丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(chē)(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 稅收征管風(fēng)險(xiǎn)

稅收征管風(fēng)險(xiǎn)精品(七篇)

時(shí)間:2023-11-14 11:17:49

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇稅收征管風(fēng)險(xiǎn)范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

稅收征管風(fēng)險(xiǎn)

篇(1)

一、正確理解現(xiàn)代化稅收征管體系

如何理解現(xiàn)代化的稅收征管體系,筆者認(rèn)為其主要包含以下五個(gè)方面內(nèi)容:

稅務(wù)機(jī)關(guān)引進(jìn)了風(fēng)險(xiǎn)管理的概念,對(duì)不同稅收風(fēng)險(xiǎn)的納稅人實(shí)施差異化和遞進(jìn)式的風(fēng)險(xiǎn)管理策略,就是要建立“統(tǒng)一分析、分類(lèi)應(yīng)對(duì)”的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,既對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的納稅人分別采取風(fēng)險(xiǎn)提示、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查等手段,識(shí)別和消除納稅人的稅收風(fēng)險(xiǎn),將事后監(jiān)督轉(zhuǎn)化為事前防范,從而促進(jìn)征納雙方的稅法遵從度。

通過(guò)納稅評(píng)估,運(yùn)用柔性手段幫助納稅人消除稅收風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)納稅人稅法遵從,明確了納稅評(píng)估在稅收征管中的重要地位。

更加突出納稅服務(wù)工作在稅收征管工作中的特殊作用。

把稅務(wù)稽查作為風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的重要手段。

實(shí)行分級(jí)分類(lèi)的稅收專(zhuān)業(yè)性管理,以此為基礎(chǔ),把重點(diǎn)稅源管理作為著力點(diǎn)。

二、企業(yè)產(chǎn)生涉稅風(fēng)險(xiǎn)的因素分析

(一)從企業(yè)稅法遵從度角度分析

稅法遵從是指納稅人在法定時(shí)間內(nèi)自覺(jué)的申報(bào)應(yīng)納稅款及相關(guān)資料并履行納稅義務(wù),是即為納稅遵從,否則即為不遵從。

雖然大部分企業(yè)法律意識(shí)較強(qiáng),能夠自覺(jué)遵從稅法,但由于我國(guó)原有稅收征管手段相對(duì)落后,部分企業(yè)違法行為未被發(fā)現(xiàn),違法成本相對(duì)較低,致使部分企業(yè)管理層鋌而走險(xiǎn)違反稅法,從而導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大大增加。

(二)從企業(yè)內(nèi)部控制稅務(wù)籌劃角度分析

部分企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制不健全,業(yè)務(wù)流程細(xì)節(jié)的設(shè)計(jì)更多地考慮的是業(yè)務(wù)的需要,忽視了稅務(wù)的事前籌劃從而導(dǎo)致涉稅風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)內(nèi)部控制稅務(wù)籌劃的好壞將直接影響企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(三)從會(huì)計(jì)核算角度分析

會(huì)計(jì)核算工作涉及票、帳、表三個(gè)層面,會(huì)計(jì)核算結(jié)果是企業(yè)申報(bào)稅款以及稅務(wù)機(jī)關(guān)征稅的主要依據(jù)。

1、從涉稅票據(jù)層面的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析

票據(jù)核算是會(huì)計(jì)核算的起點(diǎn),票據(jù)在會(huì)計(jì)核算中涉及量大面廣,票據(jù)上的任何問(wèn)題都可能會(huì)涉及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)家新修訂的《發(fā)票管理辦法》對(duì)發(fā)票的管理更加嚴(yán)格,但企業(yè)管理層往往對(duì)發(fā)票管理不夠重視,導(dǎo)致企業(yè)票據(jù)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)非常高。

2、從賬務(wù)處理層面進(jìn)行分析

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收法律法規(guī)在一些具體問(wèn)題的處理上存在差異,有些差異為時(shí)間性差異,有些差異為永久性差異,針對(duì)這些差異財(cái)務(wù)人員一定要準(zhǔn)確理解政策,正確處理業(yè)務(wù),防止稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3、從財(cái)務(wù)報(bào)表層面進(jìn)行分析

財(cái)務(wù)報(bào)表是呈現(xiàn)在人們面前的最直接的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)果,是財(cái)務(wù)報(bào)表使用人最直接、最直觀的了解企業(yè)的途徑。財(cái)務(wù)報(bào)表的勾稽關(guān)系、財(cái)務(wù)報(bào)表與同行業(yè)對(duì)比、與上年度對(duì)比,將會(huì)產(chǎn)生很多財(cái)務(wù)分析指標(biāo);財(cái)務(wù)報(bào)表信息被采集到稅務(wù)征管系統(tǒng)后,信息處理中心將根據(jù)預(yù)設(shè)好的各種數(shù)據(jù)模型進(jìn)行比較分析,對(duì)超過(guò)預(yù)警值的指標(biāo)推送到基層稅務(wù)管理機(jī)關(guān)進(jìn)行評(píng)估處理。

三、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制

企業(yè)能夠產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)原因多種多樣,所以企業(yè)要防范和有效控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也應(yīng)該是全方位多角度的。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范和有效控制至少做到以下幾點(diǎn):

(一)企業(yè)管理層要有高度的社會(huì)責(zé)任感,自覺(jué)遵守稅法規(guī)定,切實(shí)履行納稅義務(wù),避免偷逃騙稅情況的發(fā)生

同時(shí),稅務(wù)機(jī)關(guān)的信息化建設(shè)大大的提高了發(fā)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)違法行為的幾率,所以企業(yè)管理層要自覺(jué)遵守稅法規(guī)定,避免自己主觀原因造成的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(二)企業(yè)管理層要加強(qiáng)企業(yè)日常管理,加強(qiáng)內(nèi)部控制,提高員工素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該聘用稱(chēng)職的財(cái)務(wù)人員,重視財(cái)務(wù)人員控制涉稅工作的能力提升,掌握站在稅務(wù)機(jī)關(guān)的角度識(shí)別納稅風(fēng)險(xiǎn)的方法,精通稅收政策、對(duì)行業(yè)稅收政策進(jìn)行梳理、分析,稅企發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)要運(yùn)用掌握的稅收政策有理有據(jù)的爭(zhēng)取稅收利益。

企業(yè)在日常工作中要注重票、帳、表全流程涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制,樹(shù)立“小發(fā)票、大風(fēng)險(xiǎn)”的意識(shí),嚴(yán)格控制假發(fā)票,虛開(kāi)發(fā)票,不符合規(guī)定發(fā)票入賬;通過(guò)對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析,自查有無(wú)異常業(yè)務(wù),對(duì)異常指標(biāo)能否進(jìn)行合理、合法的解釋?zhuān)瑢?duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自我評(píng)估,進(jìn)而化解涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

(三)要充分利用稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的各種納稅服務(wù),重視稅企的溝通協(xié)調(diào)

稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅服務(wù)重點(diǎn)是將最新的稅收政策及其解讀及時(shí)告知納稅人,建立一種經(jīng)常性的溝通、交流、協(xié)商機(jī)制,實(shí)現(xiàn)稅企之間的良性互動(dòng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅服務(wù),彌補(bǔ)稅收政策信息不對(duì)稱(chēng)所產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);通過(guò)經(jīng)常性的溝通、交流、協(xié)商機(jī)制,妥善解決稅企爭(zhēng)議,從而避免因稅企爭(zhēng)議而產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

篇(2)

二是多征營(yíng)業(yè)稅的問(wèn)題。期貨公司的主要營(yíng)業(yè)收入是客戶(hù)交易的手續(xù)費(fèi)。期貨公司獲取的這些營(yíng)業(yè)收入,成為稅務(wù)部門(mén)實(shí)施征稅的主要對(duì)象。但是,期貨公司向客戶(hù)收取的手續(xù)費(fèi)還包括代期貨交易所收取、并為期貨交易所所有的手續(xù)費(fèi);換言之,期貨公司收取的手續(xù)費(fèi)并不完全歸屬自己所有。手續(xù)費(fèi)中屬于期貨交易所的那部分,期貨公司只是在為期貨交易所盡代收義務(wù)而已。而在實(shí)際征稅中,有的地區(qū)并沒(méi)有將期貨公司代期貨交易所收取的這部分手續(xù)費(fèi)加以扣除,仍以期貨公司收取的全部手續(xù)費(fèi)來(lái)作為計(jì)稅基數(shù)的依據(jù)。顯然,這種不合理的征稅辦法,加大了期貨公司不應(yīng)有的稅負(fù),多征了期貨公司的營(yíng)業(yè)稅,損害了期貨公司的合法權(quán)益。

三是風(fēng)險(xiǎn)基金計(jì)提得不到認(rèn)可問(wèn)題。期貨市場(chǎng)是金融投資領(lǐng)域內(nèi)的高風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)之一。為有效防范期貨市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)期貨公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,根據(jù)《商品期貨交易財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》的規(guī)定,期貨公司可以按手續(xù)費(fèi)收入的5%計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金,專(zhuān)用于彌補(bǔ)風(fēng)險(xiǎn)損失。然而稅務(wù)部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定,期貨公司計(jì)提的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金不能作為費(fèi)用在稅前扣除,仍應(yīng)納入征稅范圍。照此辦理,不僅增加了期貨公司的經(jīng)營(yíng)成本,更為嚴(yán)重的是,對(duì)本已不足的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金計(jì)提所得稅,進(jìn)一步削弱了期貨公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,為防范和化解期貨市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)增添了壓力。

四是地方稅制的差異導(dǎo)致對(duì)期貨公司的重復(fù)計(jì)稅問(wèn)題。稅制改革作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的一個(gè)重要組成部分一直在深入進(jìn)行。但是,由于全國(guó)各地稅制改革進(jìn)展有別,步調(diào)不一,各種特區(qū)和特殊稅制存在著較大的地區(qū)差異。有的地區(qū)完成了國(guó)稅和地稅的分離,有的則仍然實(shí)行統(tǒng)一征稅,有的甚至還實(shí)行包稅制。地區(qū)稅制的實(shí)際差異導(dǎo)致了期貨公司及其各地營(yíng)業(yè)部的納稅困惑。有的地區(qū)對(duì)期貨公司的手續(xù)費(fèi)收入總額進(jìn)行全額征稅,存在著交易所和期貨公司重復(fù)征稅的不合理現(xiàn)象;地區(qū)稅制的差異也導(dǎo)致期貨公司營(yíng)業(yè)部之間納稅成本不一,如果地區(qū)稅制協(xié)調(diào)不好,同樣也會(huì)存在營(yíng)業(yè)部和公司重復(fù)納稅的問(wèn)題。

總之,由于我國(guó)現(xiàn)行期貨市場(chǎng)稅收征管政策尚未完善,對(duì)期貨業(yè)的稅收征管存在著諸多不公平、不合理等問(wèn)題,加大了期貨業(yè)的稅收負(fù)擔(dān),沒(méi)有很好地對(duì)新興的期貨市場(chǎng)起到扶持、保護(hù)和促進(jìn)作用。鑒于此,完善期貨市場(chǎng)的稅收征管政策,已經(jīng)成為期貨業(yè)久已盼望的心愿和共識(shí)。

完善現(xiàn)行期貨公司稅收征管的幾點(diǎn)建議

黨的十六屆三中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》中,已經(jīng)明確提出要進(jìn)行稅制改革。《意見(jiàn)》不僅承續(xù)了十六屆三中全會(huì)的這一精神,而且對(duì)“完善資本市場(chǎng)稅收政策”的改革還作了具體部署。學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)《意見(jiàn)》精神,針對(duì)現(xiàn)行期貨市場(chǎng)稅收征管中存在的問(wèn)題,特提出如下幾點(diǎn)完善建議:

首先,期貨業(yè)應(yīng)享受與金融業(yè)相同的稅收待遇。期貨業(yè)能否被列為金融業(yè)的爭(zhēng)論已因《意見(jiàn)》的公布實(shí)施而得以根本解決。《意見(jiàn)》中已明確將期貨公司定性為現(xiàn)代金融企業(yè),并要求嚴(yán)格按照現(xiàn)代金融企業(yè)制度加強(qiáng)管理,把期貨公司建設(shè)成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代金融企業(yè)。據(jù)此,稅收征管應(yīng)貫徹執(zhí)行《意見(jiàn)》的要求,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整,將期貨公司與金融業(yè)列入同類(lèi),享受同等的稅收征管待遇。

其次,公平合理地確定期貨公司營(yíng)業(yè)稅基數(shù)。如前所述,期貨公司營(yíng)業(yè)收入中包括期貨交易所收取的手續(xù)費(fèi),這部分手續(xù)費(fèi)并不為期貨公司所有,并非真正為期貨公司的經(jīng)營(yíng)所得。換言之,期貨公司的真正營(yíng)業(yè)收入應(yīng)該為扣除代收部分后的凈收入,并應(yīng)以此來(lái)計(jì)稅。期貨業(yè)應(yīng)該比照金融保險(xiǎn)業(yè)同等待遇,在按照規(guī)定向客戶(hù)收取業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)時(shí),以折扣(折讓)方式收取的,可按折扣(折讓)后實(shí)際收取的金額計(jì)入應(yīng)稅收入。故此,在實(shí)際稅收征管中,應(yīng)將期貨公司期貨交易所收取的這部分手續(xù)費(fèi)加以扣除后,再計(jì)征期貨公司的手續(xù)費(fèi),以真正體現(xiàn)稅法公平合理的原則。

第三,風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金應(yīng)作為期貨公司的稅收成本據(jù)實(shí)扣除。期貨市場(chǎng)是金融投資領(lǐng)域內(nèi)的高風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)之一。為有效抵御因市場(chǎng)不可預(yù)測(cè)的劇烈變動(dòng)或發(fā)生不可抗拒的突發(fā)事件等原因所導(dǎo)致的債權(quán)損失,期貨公司設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金是完全必要的,這也是國(guó)際期貨市場(chǎng)普遍通行的慣例。與國(guó)際期貨市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和保證期貨市場(chǎng)穩(wěn)定的實(shí)際要求相比,目前期貨公司的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的數(shù)額,普遍遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能達(dá)到最低的準(zhǔn)備限度,期貨市場(chǎng)防范和化解風(fēng)險(xiǎn)普遍存在著較大的基金壓力。鑒于此,稅收征管應(yīng)該與國(guó)際通行的規(guī)定接軌,明確期貨公司所計(jì)提的風(fēng)險(xiǎn)基金不屬于納稅所得,不再征取稅收,切實(shí)貫徹執(zhí)行財(cái)政部《商品期貨交易財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》,鼓勵(lì)和扶持期貨公司提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金,擴(kuò)大風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金數(shù)額,增強(qiáng)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的抵御力。

篇(3)

一、堅(jiān)持依法治稅,落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會(huì)精神,深刻把握“依法治稅”主題,堅(jiān)持各項(xiàng)稅收工作依法進(jìn)行、各項(xiàng)涉稅處理依法作出、各項(xiàng)征管事務(wù)依法辦理,扎實(shí)推進(jìn)全市國(guó)稅系統(tǒng)依法治稅走向新常態(tài)。在積極實(shí)施簡(jiǎn)政放權(quán)、釋放管理效能的過(guò)程中,緊緊圍繞“對(duì)內(nèi)控權(quán)、對(duì)外放權(quán)”這一工作主線(xiàn)來(lái)開(kāi)展稅務(wù)登記、發(fā)票管理、納稅申報(bào)、稅款征收、納稅評(píng)估等各項(xiàng)稅收征管工作,對(duì)外放掉該放的權(quán)力,最大限度便利納稅人,對(duì)內(nèi)管好該管的事務(wù),最大限度規(guī)范稅務(wù)人,切實(shí)解決稅收管理和執(zhí)法服務(wù)中存在的突出問(wèn)題,有效規(guī)避現(xiàn)行稅收法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)法定權(quán)利和義務(wù)的修訂和調(diào)整滯后于簡(jiǎn)政放權(quán)實(shí)際要求所帶來(lái)的各種稅收管理和執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)。

二、狠抓績(jī)效管理,健全考評(píng)機(jī)制

結(jié)合省局績(jī)效考核工作要求,進(jìn)一步完善和優(yōu)化我市稅收征管績(jī)效考核指標(biāo)體系。有針對(duì)性選擇部分指標(biāo)適當(dāng)推行分檔考評(píng)機(jī)制,杜絕敷衍應(yīng)付、“干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象;在全市范圍內(nèi)組織各縣市區(qū)局開(kāi)展交叉納稅評(píng)估活動(dòng),根據(jù)納稅評(píng)估工作質(zhì)量和效率進(jìn)行評(píng)比,把健全和完善的稅收征管績(jī)效考核機(jī)制作為推進(jìn)全市稅收征管工作的指揮棒和推動(dòng)力。推薦風(fēng)險(xiǎn)管理、征管制度、業(yè)務(wù)運(yùn)維等不同類(lèi)別的優(yōu)秀人才參選全省征管人才庫(kù),為其提供參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和發(fā)揮個(gè)人才能的平臺(tái),積極采取各種有益方式最大限度地調(diào)動(dòng)各個(gè)單位和稅務(wù)人員的工作積極性和主動(dòng)性。

三、深化風(fēng)險(xiǎn)管理,提高征管質(zhì)效

(一)健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。規(guī)范稅收征管流程,完善分級(jí)分類(lèi)、統(tǒng)一分析、歸口推送、統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)的一體化風(fēng)險(xiǎn)管理工作機(jī)制,規(guī)范分析識(shí)別、等級(jí)評(píng)定、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、反饋評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)任務(wù)推送與任務(wù)實(shí)施、指標(biāo)設(shè)計(jì)與指標(biāo)運(yùn)用、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與日常管理的無(wú)縫對(duì)接。

(二)改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)分析工作。將宏觀分析與微觀分析有機(jī)結(jié)合,全方位、多渠道采集涉稅信息,完善稅收風(fēng)險(xiǎn)特征庫(kù)和指標(biāo)體系,按行業(yè)、類(lèi)別建設(shè)分析模型。健全反饋評(píng)價(jià)機(jī)制,根據(jù)應(yīng)用情況補(bǔ)充、調(diào)險(xiǎn)指標(biāo)和模型,切實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)分析準(zhǔn)確性。

(三)提升風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)質(zhì)效。相關(guān)部門(mén)要集中優(yōu)勢(shì)資源,密切配合,對(duì)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)分析發(fā)現(xiàn)存在輕微稅收風(fēng)險(xiǎn)的納稅人,由稅源管理部門(mén)實(shí)施納稅提醒,督促納稅人自查整改;對(duì)較高風(fēng)險(xiǎn)納稅人,由專(zhuān)職團(tuán)隊(duì)按照規(guī)范的工作程序開(kāi)展納稅評(píng)估;對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)或涉嫌偷騙稅的納稅人,及時(shí)移交稽查部門(mén)查處。要加強(qiáng)水泥制造、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)、食品生產(chǎn)、超市賣(mài)場(chǎng)等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理,強(qiáng)化征管、稽查部門(mén)的互動(dòng)協(xié)作,提高稅務(wù)稽查打擊的準(zhǔn)確性和威懾力,重點(diǎn)查處虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票、騙取出口退(免)稅和偷逃稅案件。

(四)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理手段。縣市區(qū)局可因地制宜,按照《省稅收保障辦法》的規(guī)定積極加強(qiáng)與地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、房產(chǎn)、醫(yī)保等相關(guān)部門(mén)的密切協(xié)作,努力推動(dòng)部門(mén)間的第三方涉稅信息的定期自動(dòng)交換。各級(jí)分析團(tuán)隊(duì)要充分應(yīng)用第三方涉稅信息,加強(qiáng)對(duì)納稅人申報(bào)信息真實(shí)性的甄別。探索實(shí)施稅收征管檔案電子化管理,按照“一戶(hù)一策”要求為納稅人量身定制風(fēng)險(xiǎn)管理策略,實(shí)現(xiàn)對(duì)納稅人的個(gè)性化、精細(xì)化管理。

四、不斷夯實(shí)基礎(chǔ),突出重點(diǎn)工作

(一)完善稅務(wù)登記管理。落實(shí)簡(jiǎn)化辦理稅務(wù)登記手續(xù)相關(guān)工作要求,重點(diǎn)核實(shí)法人代表、主要財(cái)務(wù)人員相關(guān)身份證件信息,并詳細(xì)記錄聯(lián)系方式。針對(duì)已領(lǐng)用發(fā)票的納稅人建立定期走訪(fǎng)察看制度,采集有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息,防范其因涉稅違法而蓄意走逃的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)走逃戶(hù)重新辦理登記的,應(yīng)核實(shí)相關(guān)信息,督促其辦理未處理的稅務(wù)事項(xiàng)。對(duì)一證多戶(hù)的,要核實(shí)法定代表人、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等信息。結(jié)合納稅人稅法遵從情況,探索建立法人代表及主要財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等級(jí)管理工作機(jī)制,切實(shí)堵塞關(guān)聯(lián)企業(yè)稅收流失漏洞,不斷提高納稅人稅法遵從度。

(二)完善普通發(fā)票管理。按照省局統(tǒng)一部署做好增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級(jí)版推行的各項(xiàng)工作,不再對(duì)新辦納稅人推行老稅控系統(tǒng)。進(jìn)一步規(guī)范和完善普通發(fā)票領(lǐng)用管理,根據(jù)納稅人的企業(yè)規(guī)模、稅法遵從情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等,制定相應(yīng)的普通發(fā)票發(fā)放工作規(guī)定;對(duì)新設(shè)立的納稅人實(shí)行普通發(fā)票領(lǐng)用限量限額管理;積極引導(dǎo)確有需要的納稅人使用定額發(fā)票。對(duì)于違反發(fā)票管理辦法有關(guān)規(guī)定的納稅人,可依法采取發(fā)票限量領(lǐng)用措施。認(rèn)真做好納稅人普通發(fā)票開(kāi)票異常、開(kāi)票金額與申報(bào)比對(duì)不符、發(fā)票作廢和紅字發(fā)票異常的風(fēng)險(xiǎn)排查工作,特別是存在頻繁申請(qǐng)代開(kāi)較大額度發(fā)票、已辦稅務(wù)登記證又代開(kāi)普通發(fā)票等情形的,應(yīng)予以重點(diǎn)關(guān)注并實(shí)施相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。

篇(4)

【關(guān)鍵詞】稅收風(fēng)險(xiǎn);稅收征管;風(fēng)險(xiǎn)防范

稅收風(fēng)險(xiǎn)是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的一個(gè)重要課題。然而,在我國(guó),由于對(duì)財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的研究起步較晚(2004年),加之國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的研究主要集中在債務(wù)和支出風(fēng)險(xiǎn),所以關(guān)于稅收風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題研究還不是很多。對(duì)于稅收風(fēng)險(xiǎn)的研究應(yīng)該體現(xiàn)在定義、類(lèi)別、危害、表現(xiàn)、預(yù)防和治理,本為囿于篇幅的原因,主要談?wù)劧愂诊L(fēng)險(xiǎn)的定義和我國(guó)稅收風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)和如何防范。

一、稅收風(fēng)險(xiǎn)的定義

關(guān)于稅收風(fēng)險(xiǎn)的定義,學(xué)界內(nèi)并沒(méi)有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。也正是這種認(rèn)識(shí)上的不統(tǒng)一,才導(dǎo)致了諸多的爭(zhēng)議。

(一)國(guó)內(nèi)幾種有代表意義的定義

1.嚴(yán)昌濤(1999):稅收風(fēng)險(xiǎn),是指在征稅過(guò)程中,由于制度方面的缺陷,政策、管理方面的失誤,以及種種不可預(yù)知和控制的因素所引起的稅源狀況惡化、稅收調(diào)節(jié)功能減弱、稅收增長(zhǎng)乏力,最終導(dǎo)致稅收收入不能滿(mǎn)足政府實(shí)現(xiàn)職能需要的一種可能性。

2.劉星(2004):稅收風(fēng)險(xiǎn)是指國(guó)家在組織稅收收入過(guò)程中由于稅收制度和征稅手段本身的缺陷以及各種經(jīng)濟(jì)因素的不確定性造成稅收損失和困難的可能性。稅收風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自于作為納稅主體的一般企業(yè),而發(fā)生于代表國(guó)家行使征稅權(quán)的征稅主體征稅過(guò)程中,其結(jié)果將會(huì)危及整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健運(yùn)行。

3.白彥鋒(2007):稅收風(fēng)險(xiǎn)是一種在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的政府性經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),是指當(dāng)多種矛盾日趨尖銳和突出時(shí),稅收體制的自身安全以及稅收政策運(yùn)用可能對(duì)整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全所產(chǎn)生的基礎(chǔ)性影響。

(二)筆者對(duì)于上述幾種定義看法

首先,從以上幾種定義我們可以看出稅收風(fēng)險(xiǎn)具有一定的危害性。從稅收征管、涉稅主體、稅收制度和稅收政策等方面來(lái)闡述稅收風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于國(guó)家財(cái)政的危害,可以說(shuō)都具有一定的理論價(jià)值。其次,他們也提出了稅收風(fēng)險(xiǎn)并不是憑空發(fā)生的,而是由多種因素作用下產(chǎn)生的。其中提到的有經(jīng)濟(jì)環(huán)境和納稅環(huán)境、稅收制度和征稅手段的不足和其他一些不確定的因素。最后,筆者認(rèn)為造成這些定義的差別主要是這些學(xué)者所要研究的問(wèn)題和視角是不同的。總結(jié)上述以及結(jié)合本文所要研究的問(wèn)題,筆者認(rèn)為應(yīng)該這樣定義稅收風(fēng)險(xiǎn):稅收風(fēng)險(xiǎn)是指由于制度環(huán)境、稅收政策以及其他一些經(jīng)濟(jì)因素的影響,對(duì)于涉稅主體和稅收征管上所造成的影響,而這種影響會(huì)對(duì)國(guó)家的預(yù)期利益造成一定的損害。

二、我國(guó)稅制運(yùn)行過(guò)程中稅收風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)

(一)稅收收入增長(zhǎng)過(guò)快,與國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不匹配

由于我國(guó)的稅收收入相對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)快,本來(lái)稅收收入應(yīng)該與國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相匹配的格局被打破。這就會(huì)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生一定的危害,由于稅收風(fēng)險(xiǎn)的積累性,我們應(yīng)該予以足夠的重視。根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)我們可以得到,稅收占GDP的比重由12.2%下降到95年的9.9%在到2010年的18.2%,這個(gè)值表明在“94稅”改前,我國(guó)稅收收入下滑,這一時(shí)期由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)熱,政府在調(diào)控經(jīng)濟(jì)和稅收方面偏向于放緩經(jīng)濟(jì),所以此時(shí)稅收收入有所下降。稅改以后特別是國(guó)稅與地稅的分家,導(dǎo)致地方上的征稅積極性加大,所以此時(shí)的稅收收入一直增加,而且在稅改之后,稅收收入增長(zhǎng)始終高于GDP的增長(zhǎng),這不得不引起我們的注意。

(二)稅制結(jié)構(gòu)上存在缺陷,所得稅與流轉(zhuǎn)稅收入不平衡

稅制結(jié)構(gòu)上存在明顯的缺陷,比如說(shuō)流轉(zhuǎn)稅和所得稅之間就存在明顯的不平衡。自1994年我國(guó)分稅制改革以來(lái),盡管所得稅的收入逐年增加,但是其在稅收收入中的比重仍舊很低。以增值稅、消費(fèi)稅和營(yíng)業(yè)稅為主的流轉(zhuǎn)稅占稅收收入中的比例仍舊保持在50%以上,而所得稅所占比重沒(méi)有超過(guò)三成。首先,“94稅改”以后我國(guó)的流轉(zhuǎn)稅收入水平一直保持一個(gè)很高的收入水平,基本上都在50%以上,其次我國(guó)的所得稅收入雖然有所增加,從2001年的所占比重13%到2010年的24%,但是近年來(lái)增長(zhǎng)并不是很明顯,更有下降的趨勢(shì)。兩者在一起比較,還是凸顯了我國(guó)流轉(zhuǎn)稅收入過(guò)高,兩種主體稅收入還是存在明顯的差異。

(三)稅收征管問(wèn)題突出

我國(guó)自94年稅改以來(lái),稅收征管質(zhì)量得到了明顯的改善,稅收收入也逐年增加。稅收流失率從1995年的42%下降到2000年的26%。但是在某些稅種和國(guó)民經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中,稅收流失現(xiàn)象還是十分嚴(yán)重的,比如說(shuō),2007年我國(guó)的稅收流失的規(guī)模仍在4000億元左右[1]。即使在法制比較健全,征管水平比較高、納稅意識(shí)比較強(qiáng)的美國(guó),稅收流失也是不可避免的。所以中國(guó)在這方面還有很長(zhǎng)的路要走。

同時(shí),我國(guó)稅收還存在著虛收和多收現(xiàn)象。我國(guó)稅收虛收主要表現(xiàn)在稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收征管中按照征收任務(wù)來(lái)執(zhí)行,而不顧經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)狀況和企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況。稅收多收主要表現(xiàn)在“過(guò)頭稅”[2],“過(guò)頭稅”的出現(xiàn),意味著按照稅法規(guī)定,按照正常的稅收征管程序和方法已無(wú)法征收到足額稅款。這包括了兩種情況,一種是任務(wù)指標(biāo)過(guò)重,稅務(wù)部門(mén)可能會(huì)將以后幾年的稅收一并收上,導(dǎo)致了企業(yè)稅負(fù)過(guò)重,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可能無(wú)法維持。另一種情況是按照合理指標(biāo)來(lái)征稅,但是這樣每年就無(wú)法征收到適合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的稅收并入庫(kù),而這兩種情況都將對(duì)稅收造成損失或危害,當(dāng)征收“過(guò)頭稅”成為社會(huì)的一種通病時(shí),稅收風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為稅收危機(jī)已為時(shí)不遠(yuǎn)。

篇(5)

近年來(lái),風(fēng)險(xiǎn)管理開(kāi)始進(jìn)入中國(guó)稅務(wù)管理領(lǐng)域,衍生出“稅收風(fēng)險(xiǎn)管理”的概念,它是指以最小的稅收成本代價(jià)降低稅收流失的一系列程序,是一種積極、主動(dòng)的管理,能創(chuàng)造出穩(wěn)定有序的征管環(huán)境,有利于建立和諧的征納關(guān)系,有效提升稅源管理的質(zhì)量和效率。本文從理論到實(shí)踐,從國(guó)際和國(guó)內(nèi)全新視角,進(jìn)一步開(kāi)拓視野,廣泛借鑒國(guó)際上稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),探索構(gòu)建烏魯木齊市稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的理論和方法體系,對(duì)于有效推進(jìn)和實(shí)施烏市稅收風(fēng)險(xiǎn)管理,提高征管質(zhì)效,降低稅收流失風(fēng)險(xiǎn),提高納稅人滿(mǎn)意度和遵從度具有重大的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

稅收風(fēng)險(xiǎn)管理包括稅收流失的風(fēng)險(xiǎn)管理和稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)管理,本文重點(diǎn)闡述稅收流失的風(fēng)險(xiǎn)管理。

一、稅收風(fēng)險(xiǎn)管理研究背景

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,稅源分布領(lǐng)域越來(lái)越廣泛,流動(dòng)性和隱蔽性越來(lái)越強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)決定稅源,稅源決定稅收,這是一個(gè)簡(jiǎn)單的稅收經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。但在實(shí)際稅源管理過(guò)程中,由于受諸多客觀不確定因素的影響,稅源并不一定完全形成稅收,從而導(dǎo)致客觀稅源決定的納稅能力與實(shí)際稅收之間存在事實(shí)上的差異,這種差異表明稅源管理過(guò)程中事實(shí)上存在稅收流失的風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)《中國(guó)稅務(wù)稽查年鑒》公布的,全國(guó)稅務(wù)稽查數(shù)據(jù)顯示的全國(guó)稅收流失率,與同期稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的稅收總額,可以推算出同期全國(guó)稅收流失額。從數(shù)量上看,我國(guó)稅收流失的總量逐年增加,近五年每年在3000-4000億元左右,數(shù)額驚人。稅收流失影響了我國(guó)的財(cái)政收入,弱化了稅收宏觀調(diào)控功能和資源的有效配置,加劇了收入分配的不公。如何有效地減少稅收流失,是理論界和各地稅務(wù)機(jī)關(guān)多年來(lái)一直不斷探索的課題。健全法制、完善稅制,規(guī)范稅式支出、加大稅法宣傳力度、提高納稅意識(shí)等等,其中最直接有效可控的措施,是建立現(xiàn)代稅收征管體系。自20__年以來(lái),國(guó)家稅務(wù)總局多次提出深化稅收征管改革,構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的稅收征管體系的要求,即“構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利和義務(wù)為前提,以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向,以專(zhuān)業(yè)化管理為基礎(chǔ),以重點(diǎn)稅源管理為著力點(diǎn),以信息化為支撐的現(xiàn)代化稅收征管體系。”“信息管稅”、“稅源專(zhuān)業(yè)化管理”、“風(fēng)險(xiǎn)管理”的提出,為實(shí)施全面的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理做了技術(shù)、業(yè)務(wù)和理論的準(zhǔn)備。可見(jiàn),稅收風(fēng)險(xiǎn)管理是我國(guó)稅收征管改革的方向和目標(biāo)。

稅收風(fēng)險(xiǎn)管理也是國(guó)際稅收管理的發(fā)展趨勢(shì),是學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際稅收管理的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)與我國(guó)稅收管理實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物。各地稅務(wù)部門(mén)積極探索和實(shí)踐,已取得初步成效。但由于我國(guó)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理論和實(shí)踐的探索處于起步階段,在諸多方面尚存在許多瓶頸需要破解,很多難題需要探索和研究解決。

二、稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的基本理論

(一)稅收風(fēng)險(xiǎn)概述

1.稅收風(fēng)險(xiǎn)及稅收風(fēng)險(xiǎn)特征。稅收風(fēng)險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)稅收征管目標(biāo)的障礙,是指國(guó)家在稅收征管過(guò)程中,在系列不確定性因素導(dǎo)致納稅人未全面遵從稅法的情況下,形成的稅收流失的可能性,使實(shí)際稅收的征收結(jié)果與稅收預(yù)期之間客觀上發(fā)生偏差。

稅收風(fēng)險(xiǎn)從狹義上講,主要是指管理性稅收風(fēng)險(xiǎn),表現(xiàn)為兩個(gè)方面:一是納稅遵從風(fēng)險(xiǎn),二是稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。本文研究的是納稅遵從風(fēng)險(xiǎn),即由于納稅人對(duì)政策認(rèn)識(shí)不足、工作疏漏等情況造成非故意性不遵從,納稅人利用自身信息優(yōu)勢(shì)等不正當(dāng)方式故意或惡意不遵從,形成的稅收流失的可能性和不確定性。

稅收風(fēng)險(xiǎn)除了具有一般風(fēng)險(xiǎn)的共同特征外,還具有其獨(dú)有的特征屬性:隱蔽性和潛伏性,稅收風(fēng)險(xiǎn)形成機(jī)制復(fù)雜多變,使得稅收風(fēng)險(xiǎn)不容易被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和察覺(jué)并加以管理。納稅人利用技術(shù)手段將稅收顯性風(fēng)險(xiǎn)人為處理為隱形風(fēng)險(xiǎn),促使風(fēng)險(xiǎn)累積,導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)壓力,形成真正的稅收流失;難于化解性,稅收風(fēng)險(xiǎn)與國(guó)家的政治制度、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、稅收制度、稅收管理體制、管理能力及納稅遵從度等方面密切相關(guān),使得稅收風(fēng)險(xiǎn)的防范、控制、化解的管理難度較大;傳導(dǎo)性,稅收風(fēng)險(xiǎn)會(huì)在上級(jí)或下級(jí)稅收之間傳導(dǎo)和擴(kuò)散,導(dǎo)致整個(gè)稅收系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。稅收系統(tǒng)又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān),相互影響、相互轉(zhuǎn)化。所以,稅收風(fēng)險(xiǎn)仍然是最為嚴(yán)重的社會(huì)性風(fēng)險(xiǎn)。

2.稅收風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi)及表現(xiàn)形式。稅收風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi):按照風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源,可分為稅務(wù)部門(mén)稅收風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn);按照風(fēng)險(xiǎn)的可測(cè)程度,可分為指標(biāo)性稅收風(fēng)險(xiǎn)和非指標(biāo)性稅收風(fēng)險(xiǎn);按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定,可分為一般稅收風(fēng)險(xiǎn)和重大稅收風(fēng)險(xiǎn);按風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主體不同,分為納稅人風(fēng)險(xiǎn),扣繳義務(wù)人風(fēng)險(xiǎn),稅務(wù)人風(fēng)險(xiǎn),納稅擔(dān)保人風(fēng)險(xiǎn),其他稅務(wù)行政相對(duì)人風(fēng)險(xiǎn);按稅收征管過(guò)程的具體環(huán)節(jié),分為稅務(wù)登記風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn),稅源監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn),納稅申報(bào)風(fēng)險(xiǎn),信息報(bào)送風(fēng)險(xiǎn),稅務(wù)檢查風(fēng)險(xiǎn)。

稅收風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式:在納稅人方面表現(xiàn)為少繳稅(可能是無(wú)意造成的,也可能是故意逃稅),納稅人在技術(shù)上履行了納稅義務(wù),但因?qū)Χ惙ǖ睦斫獠煌赡茉谧駨纳铣霈F(xiàn)問(wèn)題;在征稅人方面,表現(xiàn)為稅法缺乏透明度,稅收征管方式發(fā)生了變化而納稅人并不知情等。

(二)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的基本原理

1.稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的概念。稅收風(fēng)險(xiǎn)管理:稅收風(fēng)險(xiǎn)管理是指稅務(wù)機(jī)關(guān)運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理的理念和方法,合理配置管理資源,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)分析識(shí)別,風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)排序,風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處理,以及過(guò)程監(jiān)控、績(jī)效評(píng)估等措施,不斷提高納稅遵從度的過(guò)程和方法。稅收風(fēng)險(xiǎn)管理是現(xiàn)代管理科學(xué)和現(xiàn)代稅收管理相融合的一個(gè)產(chǎn)物。

2.稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的理論來(lái)源。風(fēng)險(xiǎn)管理具有悠久的歷史,現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理思想出現(xiàn)在20世紀(jì)前半世紀(jì),如法約爾的安全生產(chǎn)思想,馬歇爾的“風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)管理”觀點(diǎn)等。1938年以后,美國(guó)企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理開(kāi)始采用科學(xué)的方法,并逐步積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。1950年代風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展成為一門(mén)學(xué)科,加拉格爾在“風(fēng)險(xiǎn)管理:成本控制的新階段”的論文中,提出了風(fēng)險(xiǎn)管理的概念。1970年代以后逐漸掀起了全球性的風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)動(dòng)。1970年代以后,隨著企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜多樣和風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用的增加,法國(guó)從美國(guó)引進(jìn)了風(fēng)險(xiǎn)管理并在法國(guó)國(guó)內(nèi)傳播開(kāi)來(lái)。

與法國(guó)同時(shí),日本也開(kāi)始了風(fēng)險(xiǎn)管理研究。近20年來(lái),美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)家先后建立起全國(guó)性和地區(qū)性的風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)。1983年在美國(guó)召開(kāi)的風(fēng)險(xiǎn)和保險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)年會(huì)上,世界各國(guó)專(zhuān)家學(xué)者云集紐約,共同討論并通過(guò)了“101條風(fēng)險(xiǎn)管理準(zhǔn)則”,它標(biāo)志著風(fēng)險(xiǎn)管理的發(fā)展已進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。1986年,由歐洲11個(gè)國(guó)家共同成立的“歐洲風(fēng)險(xiǎn)研究會(huì)”將風(fēng)險(xiǎn)研究擴(kuò)大到國(guó)際交流范圍。1986年10月,風(fēng)險(xiǎn)管理國(guó)際學(xué)術(shù)討論會(huì)在新加坡召開(kāi),風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)由環(huán)大西洋地區(qū)向亞洲太平洋地區(qū)發(fā)展。中國(guó)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理的研究開(kāi)始于1980年代。一些學(xué)者將風(fēng)險(xiǎn)管理和安全系統(tǒng)工程理論引入中國(guó),在少數(shù)企業(yè)試用中感覺(jué)比較滿(mǎn)意。中國(guó)大部分企業(yè)缺乏對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí),也沒(méi)有建立專(zhuān)門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)。作為一門(mén)學(xué)科,風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)在中國(guó)仍舊處于起步階段。

3.稅收風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展進(jìn)程。oecd(國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織)作為國(guó)際組織把現(xiàn)代管理科學(xué)中的風(fēng)險(xiǎn)管理理論和現(xiàn)代稅收管理相融合,推進(jìn)了稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的發(fā)展:1997年7月,oecd通過(guò)一個(gè)名為風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用指引,對(duì)在稅收管理領(lǐng)域中應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理模型進(jìn)行了扼要描述。20__年初的oecd戰(zhàn)略管理論壇一致同意,為促進(jìn)稅收遵從風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐應(yīng)用,特別是對(duì)中小企業(yè)稅收遵從風(fēng)險(xiǎn)管理,提供更加全面的指導(dǎo)。20__年5月,來(lái)自oecd成員國(guó)的許多稅務(wù)官員在倫敦召開(kāi)會(huì)議,組建了相應(yīng)的工作小組,明確其工作范圍主要是關(guān)注影響中小企業(yè)國(guó)內(nèi)稅收遵從問(wèn)題。20__年10月,oecd批準(zhǔn)了稅收管理遵從小組論壇提供的,題為《遵從風(fēng)險(xiǎn)管理:管理和改進(jìn)稅收遵從》的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用指引。澳大利亞、法國(guó)、德國(guó)、日本、美國(guó)等近二十個(gè)國(guó)家稅務(wù)專(zhuān)家參與文獻(xiàn)的起草工作。20__年,oecd在南非開(kāi)普敦召開(kāi)了稅收管理論壇第四次會(huì)議,討論了大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)問(wèn)題。

稅收風(fēng)險(xiǎn)管理在我國(guó)的發(fā)展。20__年全國(guó)征管和科技工作會(huì)議明確提出:樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)管理理念,大力推進(jìn)信息管稅,樹(shù)立現(xiàn)代稅收管理新體系;20__年全國(guó)稅務(wù)工作會(huì)議提出:信息管稅就是樹(shù)立稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理念,依靠立法大力推進(jìn)部門(mén)信息共享,以涉稅信息的采集、分析和利用為基礎(chǔ),尋找和識(shí)別稅收管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)源,并采取有針對(duì)性的具體管理措施。20__年全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)深化稅收征管改革工作會(huì)議進(jìn)一步明確提出:要建立以稅收風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的現(xiàn)代稅收征管體系,將稅收風(fēng)險(xiǎn)管理貫穿于稅收征管的全過(guò)程。各地稅務(wù)部門(mén)積極探索和實(shí)踐,已取得初步成效。

三、實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的成因分析

(一)稅收風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的因素

稅收風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生是由諸多因素作用引起的:。

從納稅人偏好角度看,納稅人會(huì)比較遵從成本和不遵從成本,從而做出遵從稅法還是逃稅的決定。遵從成本越高,不遵從程度也越高;只有當(dāng)不遵從成本高于不遵從收益時(shí),才能對(duì)不遵從行為起到負(fù)激勵(lì)、負(fù)強(qiáng)化作用。

從稅收制度的角度看,稅制和稅率的不合理、收入和稅負(fù)的不公平、征管程序的不公正,容易導(dǎo)致納稅人的不滿(mǎn)或產(chǎn)生對(duì)立情緒。

從政府提供公共服務(wù)的角度看,納稅人和政府之間是一種契約關(guān)系,納稅人通過(guò)繳納稅款,享受政府提供的公共產(chǎn)品。但在現(xiàn)實(shí)中,這種關(guān)系是不完全等價(jià)的,公共支出違背公眾意愿,納稅人得不到應(yīng)有的優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)時(shí),政府公信度下降,也會(huì)導(dǎo)致納稅遵從度降低。

從稅收法制的角度看,稅收在立法環(huán)節(jié)的法制環(huán)境不完善;執(zhí)法環(huán)節(jié)的權(quán)限和程序內(nèi)容存在質(zhì)效低下;司法環(huán)節(jié)存在大量稅收違法和稅收侵權(quán)行為未走司法程序的情況;法律監(jiān)督環(huán)節(jié)流于形式等,沒(méi)有給納稅人創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)公平的納稅環(huán)境。

從稅收征管的角度看,征納雙方存在征納博弈和信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題。納稅人會(huì)利用信息優(yōu)勢(shì)為納稅不遵從作掩護(hù),稅務(wù)機(jī)關(guān)如果征管不嚴(yán),會(huì)客觀上助長(zhǎng)逃稅、騙稅的風(fēng)氣,產(chǎn)生社會(huì)性稅收風(fēng)險(xiǎn)。

從人員素質(zhì)的角度看,稅務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法水平有待提高,納稅人的道德水平和業(yè)務(wù)水平也不容樂(lè)觀。

綜上所述,引發(fā)稅收風(fēng)險(xiǎn)的原因復(fù)雜多樣的,稅收風(fēng)險(xiǎn)只能控制無(wú)法徹底根除。但稅收風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素之間存在聯(lián)系,我們可以通過(guò)采取因素分析和控制的方法,來(lái)達(dá)到降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率、減輕風(fēng)險(xiǎn)損失強(qiáng)度的目標(biāo)。

(二)實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的原因

稅務(wù)機(jī)關(guān)的基本管理目標(biāo)是提高納稅遵從度。作為實(shí)施稅收管理的主體,其擁有一定的資源條件,但是要保證每一個(gè)納稅人全面遵從稅法,這些資源又總是不足的,即征管資源是有限的。這就意味著,科學(xué)有效的稅收管理必須盡量將有限的資源進(jìn)行合理配置和充分的利用。按照稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的理念,對(duì)稅收遵從風(fēng)險(xiǎn)容易發(fā)生,且風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別較高的領(lǐng)域,優(yōu)先配置資源,從而有效地、有針對(duì)性地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),獲得較高的納稅遵從度。稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的一個(gè)重要功能,就是幫助稅務(wù)機(jī)關(guān)找到管理資源配置策略和遵從目標(biāo)最大化之間的最佳結(jié)合點(diǎn)。

稅收風(fēng)險(xiǎn)管理不僅是為了更好地選擇納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查案源,一方面是為了通過(guò)預(yù)先的分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施積極解決問(wèn)題,更重要的是,最有效地使用資源,使得管理措施最終對(duì)于縮小稅收遵從缺口規(guī)模起到最有效的作用。

如果稅收管理中沒(méi)有一種工作機(jī)制持續(xù)地研究分析、尋找識(shí)別稅收管理中的風(fēng)險(xiǎn)在哪里?哪些納稅人是最需要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)納稅人?那么稅收管理只能是管理所有的納稅人,沒(méi)有重點(diǎn)地管理,沒(méi)有針對(duì)性的管理,這種管理會(huì)給征納雙方帶來(lái)成本的增加,是一種低效地管理活動(dòng)。

四、稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的流程與內(nèi)容

稅收風(fēng)險(xiǎn)管理流程及內(nèi)容設(shè)計(jì)一般包括稅收風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)的分析識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)評(píng)定、風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)處理和風(fēng)險(xiǎn)管理的績(jī)效評(píng)價(jià)。

(一)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的流程設(shè)計(jì)

稅收風(fēng)險(xiǎn)管理是對(duì)管理目標(biāo)科學(xué)規(guī)劃,稅收風(fēng)險(xiǎn)分析識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)程度等級(jí)排序、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處理、風(fēng)險(xiǎn)控制降低、排查的管理流程系統(tǒng)。稅收風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)周期循環(huán)、不斷改進(jìn)、螺旋提升的管理過(guò)程。

稅收風(fēng)險(xiǎn)管理流程基本上分為四個(gè)階段:一是明確稅收風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略目標(biāo),制定稅收風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn),是頂層設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)階段;二是稅收風(fēng)險(xiǎn)分析監(jiān)控,即運(yùn)用涉稅信息數(shù)據(jù)開(kāi)展稅收風(fēng)險(xiǎn)分析識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)測(cè)度與排序、預(yù)警監(jiān)測(cè),是事前、事中對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警防范階段;三是稅收風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)處理,是稅收風(fēng)險(xiǎn)有效控制、排除階段;四是稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的績(jī)效評(píng)價(jià)和改進(jìn)完善,是事后考核評(píng)價(jià)階段。在整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理流程中,第二和第三階段是核心重要階段。在實(shí)際工作中,應(yīng)該按照科學(xué)的操作流程依次進(jìn)行,細(xì)化流程節(jié)點(diǎn),有序開(kāi)展,相互銜接,有效配合,分部門(mén)分階段推進(jìn)和實(shí)施。

(二)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的具體內(nèi)容

1.稅收風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)規(guī)劃。明確稅收風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)和研究制定戰(zhàn)略規(guī)劃,是稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的開(kāi)始階段。稅收風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)規(guī)劃是指管理層在對(duì)外部環(huán)境和內(nèi)部條件進(jìn)行認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上,對(duì)一定時(shí)期內(nèi)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的工作目標(biāo)、階段重點(diǎn)、方針策略、主要措施、實(shí)施步驟等作出的具有系統(tǒng)性、全局性的謀劃。制定一個(gè)完整的目標(biāo)規(guī)劃,首先要對(duì)內(nèi)外部形勢(shì)做準(zhǔn)確的判斷,明確組織目標(biāo),確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方針策略和實(shí)施的重點(diǎn)步驟,以及必要的組織技術(shù)保障等。

2.稅收風(fēng)險(xiǎn)的分析識(shí)別。稅收風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別就是通過(guò)運(yùn)用涉稅信息和風(fēng)險(xiǎn)特征庫(kù)技術(shù)和相關(guān)工具方法,尋找和發(fā)現(xiàn)稅收風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生的領(lǐng)域、行業(yè)、納稅人及具體的稅收風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生環(huán)節(jié),為稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制和排查給出明確的指向目標(biāo)的過(guò)程,是技術(shù)層面的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),也是稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的核心環(huán)節(jié)。稅收風(fēng)險(xiǎn)分析識(shí)別的基礎(chǔ)是采集有關(guān)涉稅信息數(shù)據(jù),運(yùn)用相關(guān)數(shù)理 統(tǒng)計(jì)和技術(shù)方法分析識(shí)別,發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致潛在稅收流失損失的各種風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)及風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

3.稅收風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)排序。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和風(fēng)險(xiǎn)損失程度進(jìn)行分析、判斷和評(píng)價(jià),確定稅收風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的高低排序,并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示和信息,對(duì)不同程度的納稅人和風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施分類(lèi)預(yù)警提示關(guān)注的管理過(guò)程。

4.稅收風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)處理。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)環(huán)節(jié)是對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)警監(jiān)控的稅收風(fēng)險(xiǎn)信息作出及時(shí)有效應(yīng)對(duì)和控制的管理環(huán)節(jié),是稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)有效控制和降低起著至關(guān)重要的作用。稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),合理配置征管資源,選擇分類(lèi)應(yīng)對(duì)處置的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,對(duì)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)的納稅人采取優(yōu)化納稅服務(wù)和納稅輔導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)提醒等服務(wù)方式;對(duì)中等偏高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的納稅人實(shí)施案頭審核分析和稅務(wù)約談等方式;對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)納稅人采取稅務(wù)檢查或立案稽查等方式,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。隨著稅收風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的提高,風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)控制逐漸由優(yōu)化服務(wù)到輔導(dǎo),由柔性管理到監(jiān)控管理,最后到剛性執(zhí)法。

5.稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的績(jī)效評(píng)價(jià)。稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的績(jī)效評(píng)價(jià)是稅收風(fēng)險(xiǎn)管理流程的最后管理階段,是基于稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo),通過(guò)建立科學(xué)有效的績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行過(guò)程和工作結(jié)果的質(zhì)量和效率進(jìn)行全面總結(jié)評(píng)價(jià)、考核激勵(lì)的階段。科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)可以為稅收風(fēng)險(xiǎn)管理效能的持續(xù)提升和優(yōu)化完善,提供有效的激勵(lì)、信息反饋和決策支持。

五、國(guó)內(nèi)外稅收風(fēng)險(xiǎn)管理探索與研究綜述

(一)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的國(guó)際成果與經(jīng)驗(yàn)

1.打破行政屬地限制,對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行扁平化、專(zhuān)業(yè)化分類(lèi)設(shè)置。美國(guó)國(guó)內(nèi)收入署在1998年的《聯(lián)邦稅務(wù)重構(gòu)與改革法》確定了美國(guó)聯(lián)邦稅務(wù)局的新組織結(jié)構(gòu),改變過(guò)去“一刀切”的機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理模式,機(jī)構(gòu)設(shè)置層級(jí)少,扁平化和專(zhuān)業(yè)化,管理模式和資源配置趨于集約化。首先是按納稅人的規(guī)模類(lèi)型、性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)分類(lèi),在全國(guó)設(shè)置四個(gè)稅收征收管理業(yè)務(wù)部門(mén)。其次突出對(duì)大企業(yè)遵從風(fēng)險(xiǎn)集約化管理,加大管理資源的配置力度,優(yōu)先配置高級(jí)管理人員,為納稅人提供多種專(zhuān)業(yè)納稅服務(wù)。體現(xiàn)了把有限優(yōu)質(zhì)征管資源優(yōu)先配置在規(guī)模大、風(fēng)險(xiǎn)大的區(qū)域的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的理念。

2.涉稅信息管理水平高,信用制度成熟。歐盟委員會(huì)和oecd成員國(guó)普遍推行納稅人登記編碼制度,納稅人的一切涉稅事宜均通過(guò)稅務(wù)代碼辦理,并通過(guò)稅務(wù)代碼運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)監(jiān)控管理其所有涉稅信息及信用記錄。美國(guó)國(guó)內(nèi)收入局利用統(tǒng)一的社會(huì)安全號(hào)碼,通過(guò)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)對(duì)納稅人進(jìn)行登記和涉稅信息數(shù)據(jù)監(jiān)控管理,涉稅信息的來(lái)源渠道廣泛、豐富并較真實(shí)。此外,oecd國(guó)家普遍制定了針對(duì)涉稅信息報(bào)告的法律制度,為稅務(wù)機(jī)關(guān)獲取第三方信息提供強(qiáng)有力的法律保障。美國(guó)國(guó)內(nèi)收入法,詳細(xì)規(guī)定了幾乎所有主體在內(nèi)的源頭信息報(bào)送義務(wù)。這些規(guī)定有效解決了征納雙方信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題,為遵從風(fēng)險(xiǎn)管理提供了豐富的、高質(zhì)量的基礎(chǔ)涉稅信息數(shù)據(jù)資源。

3.計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)及量化管理技術(shù)發(fā)達(dá)。發(fā)達(dá)國(guó)家通常建立由全國(guó)統(tǒng)一規(guī)范的先進(jìn)計(jì)算機(jī)征管信息技術(shù)系統(tǒng),并由國(guó)家層面主導(dǎo),實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域、跨部門(mén)的系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),將稅務(wù)部門(mén)的征管手段延伸到國(guó)家的各個(gè)領(lǐng)域,與銀行、保險(xiǎn)、海關(guān)等部門(mén)實(shí)時(shí)傳輸、共享各種涉稅信息數(shù)據(jù),交叉比對(duì)稽核,為稅收風(fēng)險(xiǎn)管理全程提供科學(xué)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效的信息源。

4.風(fēng)險(xiǎn)管理流程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化。oecd成員國(guó)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理基本上分為四個(gè)階段:一是制定規(guī)劃及相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn);二是運(yùn)用涉稅信息進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析識(shí)別、等級(jí)排序;三是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處理;四是風(fēng)險(xiǎn)管理的績(jī)效評(píng)價(jià),四個(gè)階段形成一個(gè)周期性的閉環(huán)。

美國(guó)國(guó)內(nèi)收入署建立了相對(duì)公平、穩(wěn)定的全國(guó)性長(zhǎng)期納稅遵從風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定預(yù)警監(jiān)測(cè)系統(tǒng),該系統(tǒng)依據(jù)美國(guó)稅制體系建立了量化的風(fēng)險(xiǎn)模型,其中以“判別函數(shù)工作量選擇模型”為代表。以納稅申報(bào)表信息為基礎(chǔ),涵蓋大量第三方信息,實(shí)現(xiàn)綜合采集、加工、比對(duì)、測(cè)算,識(shí)別監(jiān)測(cè)納稅人遵從風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率及風(fēng)險(xiǎn)程度,對(duì)納稅人申報(bào)表進(jìn)行量化測(cè)度,評(píng)出風(fēng)險(xiǎn)分值,由計(jì)算機(jī)篩選出10%風(fēng)險(xiǎn)程度高的納稅人作為稽查對(duì)象。系統(tǒng)結(jié)合當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)及薪資水平等因素不斷優(yōu)化改進(jìn)、調(diào)整完善,具有有效性、公平性和權(quán)威性。

5.分類(lèi)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)形式。oecd成員國(guó)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處理的特點(diǎn)是改變對(duì)不遵從的納稅人一律從嚴(yán)懲處的傳統(tǒng)應(yīng)對(duì)策略,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),采取差別化、針對(duì)性的分類(lèi)處置和干預(yù)措施,建立了多元化的遵從風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)應(yīng)對(duì)控制管理體系。

澳大利亞建立了“金字塔”式的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處置管理模型,反映了差別化、遞進(jìn)式遵從風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)應(yīng)對(duì)控制體系。

美國(guó)國(guó)內(nèi)收入署把“服務(wù)+執(zhí)法=納稅遵從”確定為稅務(wù)機(jī)關(guān)的戰(zhàn)略目標(biāo),也運(yùn)用了“金字塔”式的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)模式,通過(guò)寬嚴(yán)相濟(jì)的遞進(jìn)式風(fēng)險(xiǎn)防控體系的建立,有效提高了納稅滿(mǎn)意度和遵從度。

(二)我國(guó)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的探索與初步成效

1.推廣稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理念,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。20__年7月召開(kāi)的全國(guó)稅收征管改革會(huì)議提出統(tǒng)一思想,凝聚合力,進(jìn)一步深化稅收征管改革。會(huì)議指出,“以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向,就是要把風(fēng)險(xiǎn)管理貫穿稅收征管的全過(guò)程,形成風(fēng)險(xiǎn)分析識(shí)別、等級(jí)排序、應(yīng)對(duì)處理和績(jī)效評(píng)價(jià)的閉環(huán)系統(tǒng),對(duì)不同稅收風(fēng)險(xiǎn)的納稅人實(shí)施差異化和遞進(jìn)式的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。”在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的積極倡導(dǎo)和推動(dòng)下,各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),對(duì)實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的戰(zhàn)略意義有了較普遍的認(rèn)識(shí),稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的理念共識(shí)和組織文化初步形成,并將稅收風(fēng)險(xiǎn)管理制度建設(shè)、方案設(shè)計(jì)實(shí)踐探索列入稅收管理的工作重點(diǎn)并付諸實(shí)施。

2.各地稅務(wù)機(jī)關(guān)積極探索稅收風(fēng)險(xiǎn)管理模式,風(fēng)險(xiǎn)防控體系初步建立。先進(jìn)稅源專(zhuān)業(yè)化試點(diǎn)地區(qū),積極探索,大膽實(shí)踐,取得了可喜的成效。安徽國(guó)稅局搭建全省稅源監(jiān)控分析平臺(tái),開(kāi)發(fā)90個(gè)行業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)模型,設(shè)置了198項(xiàng)指標(biāo),通過(guò)模型工具進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和等級(jí)排序,對(duì)每戶(hù)納稅人自動(dòng)生成風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別報(bào)告,模型準(zhǔn)確率在80%左右。江蘇國(guó)稅局開(kāi)發(fā)并運(yùn)用了集外部第三方信息數(shù)據(jù)利用為一體的稅源風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理信息化綜合平臺(tái),全面實(shí)施和推進(jìn)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理。

3.調(diào)整優(yōu)化征管資源,明確稅收風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)程度的不同,重新配置征管資源。把稅收風(fēng)險(xiǎn)管理職能從屬地日常稅源管理職能中分離出來(lái),實(shí)施專(zhuān)業(yè)化管理。嘗試推進(jìn)機(jī)構(gòu)實(shí)體化、扁平化,市(地)、縣(區(qū))級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)從以行政管理職能為主向以直接承擔(dān)稅源稅基 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理為主的管理體制轉(zhuǎn)變,設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)分析崗位、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估崗位等,優(yōu)化了崗位設(shè)置,將最優(yōu)的征管資源配置到稅收風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)的管理,一定程度上提高了市(地)、縣(區(qū))級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收風(fēng)險(xiǎn)的控管能力。比如:江蘇國(guó)稅局探索將稅源按規(guī)模劃分為大企業(yè)、中小企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)三類(lèi)分級(jí)監(jiān)管;青島國(guó)稅局將全市信息分析、市級(jí)以上重點(diǎn)稅源監(jiān)控、高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、跨區(qū)域納稅評(píng)估等任務(wù)上收到市局,強(qiáng)化稅源管理職能。江蘇地稅局對(duì)跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)、行業(yè)跨度大、組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜的納稅人,以省、市機(jī)關(guān)為主體,建立協(xié)同管理機(jī)制,實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理。

六、烏魯木齊市地稅系統(tǒng)開(kāi)展稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐情況

20__年以來(lái),國(guó)家稅務(wù)總局提出要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)管理理念,加強(qiáng)對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、排序,對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)集中力量進(jìn)行處置,以最大運(yùn)用有限征管資源,不斷降低納稅遵從風(fēng)險(xiǎn)、減少稅收流失。烏魯木齊市地稅局根據(jù)自治區(qū)地稅局開(kāi)展稅收風(fēng)險(xiǎn)管理試點(diǎn)工作的要求,積極推進(jìn)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作,集全局之智,舉全局之力,積極助推稅收風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與業(yè)務(wù)的融合,對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐。

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),找準(zhǔn)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的切入點(diǎn)。

烏魯木齊市地稅局緊密聯(lián)系稅收征管工作實(shí)際,圍繞影響稅收征管工作全局的主要矛盾,充分認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理理念的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和戰(zhàn)略意義,通過(guò)引入風(fēng)險(xiǎn)管理的思想、方法、手段,來(lái)破解當(dāng)前稅收管理中的瓶頸問(wèn)題。在烏魯木齊市地稅系統(tǒng)20__年半年稅務(wù)工作會(huì)議上,市局正是提出了稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的理念,明確了今后一個(gè)時(shí)期構(gòu)建現(xiàn)代稅收征管體系的導(dǎo)向,同時(shí)提出要將稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的理念和方法貫穿于稅收征管的全過(guò)程,統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí),積極借鑒國(guó)內(nèi)、區(qū)內(nèi)成功做法,勇于實(shí)踐,開(kāi)創(chuàng)稅收征管改革的新局面。

(二)建立健全工作制度,使稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。

通過(guò)對(duì)國(guó)家稅務(wù)總局相關(guān)文件的學(xué)習(xí)和理解,結(jié)合自身稅源特點(diǎn)和機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,制定下發(fā)了《稅收風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施意見(jiàn)》,制定了《稅收風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》、《稅收風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效考核辦法》等,為風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立奠定了理論基礎(chǔ),從而引領(lǐng)各階段工作的順利開(kāi)展,避免了工作中因無(wú)頭緒出現(xiàn)雜亂無(wú)章的情況,使這項(xiàng)探索性的新工作有章可循。同時(shí)制定了《烏魯木齊市稅收保障辦法》,明確了相關(guān)部門(mén)的協(xié)稅職責(zé)和涉稅信息交換共享機(jī)制,為稅收風(fēng)險(xiǎn)管理及時(shí)準(zhǔn)確地獲取第三方信息提供了制度保證。

(三)開(kāi)展多層次培訓(xùn),提高宣傳效果,突出實(shí)用性。

烏魯木齊市地稅局區(qū)分不同對(duì)象,開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn) 管理理論原理和實(shí)踐應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)。20__年11月,在全市局范圍內(nèi)抽調(diào)綜合素質(zhì)強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干,組成稅收風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì),全面深入地學(xué)習(xí)研究國(guó)內(nèi)外稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),形成了對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的系統(tǒng)的科學(xué)認(rèn)識(shí),進(jìn)一步調(diào)研實(shí)踐和深入思考;2013年3月,利用市局中心組學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),舉辦了以市局領(lǐng)導(dǎo)、市局各職能科室領(lǐng)導(dǎo)和各區(qū)(縣)局領(lǐng)導(dǎo)為對(duì)象的專(zhuān)題講座;2013年6月,針對(duì)各區(qū)(縣)局風(fēng)險(xiǎn)管理分管領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)骨干,舉行了86人次的實(shí)踐應(yīng)用培訓(xùn);2013年9月,針對(duì)全市稅收管理人員的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理視頻培訓(xùn)。在這些培訓(xùn)和講座中,我們緊扣國(guó)內(nèi)先行省市稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的通行做法和烏魯木齊市地稅的實(shí)際情況,逐一解答了什么是稅收風(fēng)險(xiǎn)管理,為什么要實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理,如何來(lái)實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理等問(wèn)題。

(四)科學(xué)規(guī)劃全面部署,逐步推進(jìn)相關(guān)工作有序開(kāi)展。

深化行業(yè)分析,選取試點(diǎn)行業(yè)。對(duì)烏魯木齊市房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、餐飲業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行深入分析,掌握行業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、稅源發(fā)展變化情況、涉稅難點(diǎn)及主要涉稅問(wèn)題,形成行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告。依據(jù)行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)分析情況,確定房地產(chǎn)業(yè)為稅收風(fēng)險(xiǎn)管理試點(diǎn)行業(yè)。

建立行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),測(cè)算確定預(yù)警值。針對(duì)試點(diǎn)行業(yè)特點(diǎn)選取風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。選取了綜合稅負(fù)、收入成本彈性、毛利率和連續(xù)三年虧損等指標(biāo),并根據(jù)行業(yè)財(cái)務(wù)核算特點(diǎn)對(duì)指標(biāo)的計(jì)算口徑做進(jìn)一步的修正,測(cè)算確定預(yù)警值;建立同業(yè)稅負(fù)模型,選取樣本,對(duì)試點(diǎn)行業(yè)的稅負(fù)進(jìn)行測(cè)算,設(shè)置預(yù)警區(qū)間。

運(yùn)用多種風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法,鎖定疑點(diǎn)企業(yè)。初步運(yùn)用決策樹(shù)比對(duì)分析法、財(cái)務(wù)指標(biāo)比較分析法和邏輯推理法對(duì)試點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,通過(guò)綜合應(yīng)用三種方法,利用稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),確定重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控企業(yè)。

分批推送,工作銜接有序。在試點(diǎn)運(yùn)行的基礎(chǔ)上,烏魯木齊市地稅局將全市的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作作為一項(xiàng)日常工作持續(xù)開(kāi)展起來(lái)。自2013年5月以來(lái),按月篩選風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)戶(hù),并逐月分批向各區(qū)(縣)局推送,實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。截至九月底,共推送5批185戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)戶(hù),其中個(gè)體工商戶(hù)91戶(hù),企業(yè)94戶(hù),未清理發(fā)票5524833份。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)包括綜合稅負(fù)和各稅稅負(fù)偏低、毛利率低于行業(yè)平均值、發(fā)票異常、個(gè)體建賬戶(hù)未進(jìn)行匯算清繳、未按規(guī)定核銷(xiāo)發(fā)票以及百萬(wàn)元以上大企業(yè)涉稅政策漏洞等。市局根據(jù)各區(qū)(縣)局的實(shí)際情況,本著不增加基層工作負(fù)擔(dān)的原則,合理安排每批風(fēng)險(xiǎn)戶(hù)的推送時(shí)間與反饋期限,使工作銜接緊密,有序進(jìn)行,得到了各區(qū)(縣)局的大力支持,為今后工作的順利開(kāi)展奠定了基層基礎(chǔ)。

實(shí)地評(píng)估,減少稅收流失。鑒于目前的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理信息技術(shù)尚不完善,烏魯木齊市地稅局推送的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)形式主要是開(kāi)展納稅評(píng)估。要求各區(qū)(縣)局對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)戶(hù)在稅務(wù)約談的基礎(chǔ)上,進(jìn)行實(shí)地檢查。由于風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)明確,納稅評(píng)估的質(zhì)量逐步提高,稅收管理人員對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)程度不斷加深。通過(guò)評(píng)估,截至9月底,前四批按期反饋評(píng)估結(jié)果的有141戶(hù),其中:個(gè)體工商戶(hù)90戶(hù),企業(yè)51戶(hù)(申請(qǐng)延期的19戶(hù)),共查實(shí)未按規(guī)定繳納稅款17287萬(wàn)元,清理未驗(yàn)銷(xiāo)發(fā)票5500910份,成績(jī)顯著。納稅評(píng)估一定程度上消減了稅收風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)類(lèi)似征管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)起到了防范的作用,同時(shí)有別于立案稽查的柔性執(zhí)法方式,也提高了納稅人的自覺(jué)守法意識(shí),和諧了征納關(guān)系。

抽樣復(fù)審,復(fù)審效果顯著。烏魯木齊市地稅局根據(jù)各區(qū)(縣)局的應(yīng)對(duì)反饋結(jié)果,有重點(diǎn)地開(kāi)展了兩批風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)結(jié)果的復(fù)審工作,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)過(guò)程和效果進(jìn)行了及時(shí)有效地控制。組成4個(gè)復(fù)審小組,對(duì)應(yīng)對(duì)程序和應(yīng)對(duì)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。截至9月底,共復(fù)審了17戶(hù)納稅評(píng)估戶(hù),復(fù)審率達(dá)到24%。通過(guò)復(fù)審,查實(shí)增加評(píng)估稅款1378萬(wàn)元(不含土地增值稅預(yù)征稅款16933.42萬(wàn)元),實(shí)際入庫(kù)941萬(wàn)元。復(fù)審過(guò)程嚴(yán)肅細(xì)致,市局第一時(shí)間將復(fù)審結(jié)果真實(shí)全面地向各區(qū)(縣)局通報(bào),一方面提高各區(qū)(縣)局對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作的重視程度,避免敷衍塞責(zé)情況的發(fā)生;另一方面指出應(yīng)對(duì)過(guò)程中存在的問(wèn)題、解決的政策依據(jù),以及提高征管質(zhì)量的建議等。

測(cè)試軟件,提高識(shí)別質(zhì)量。2013年9月1日,區(qū)局委托稅友軟件集團(tuán)股份有限公司開(kāi)發(fā)的新疆地稅系統(tǒng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái),正式在3個(gè)試點(diǎn)城市運(yùn)行。先進(jìn)的信息技術(shù)是實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ),烏魯木齊市地稅局高度重視此項(xiàng)工作,對(duì)區(qū)局提供的34個(gè)模型一一進(jìn)行本地化測(cè)試。對(duì)可用模型,構(gòu)建掃描方案,實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)掃描,監(jiān)控掃描結(jié)果,結(jié)合人工篩選后,作為下一期的風(fēng)險(xiǎn)推送對(duì)象;對(duì)不適用模型,結(jié)合本地稅收征管實(shí)際情況,進(jìn)行從指標(biāo)元到模型算法的重新分析構(gòu)建。在此基礎(chǔ)上,發(fā)揮市局人力資源的作用,努力構(gòu)建新的適用性強(qiáng)的分析模型,并鼓勵(lì)各區(qū)(縣)局提供更加切合征管實(shí)際的分析模型,充分發(fā)揮稅收風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái)強(qiáng) 大的分析識(shí)別功能,提高識(shí)別質(zhì)量。

七、烏魯木齊市稅收風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐中存在的問(wèn)題及對(duì)策

(一)存在的問(wèn)題

盡管稅收風(fēng)險(xiǎn)管理在烏魯木齊實(shí)踐中取得了初步成效,但由于征管理念、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律制度、社會(huì)信用體系發(fā)展及計(jì)算機(jī)信息技術(shù)發(fā)展程度,導(dǎo)致在思想認(rèn)識(shí)、理論體系、組織體系保障、資源配置、稅收風(fēng)險(xiǎn)的流程化管理、立法保障建設(shè)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量,風(fēng)險(xiǎn)分析監(jiān)控及應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)的差別化有效應(yīng)對(duì)等方面尚存在許多瓶頸需要破解,很多難題需要探索和研究解決。

1.稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的理念尚未形成普遍共識(shí),思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步深化。目前,在烏魯木齊的稅收征管實(shí)踐中很多工作還是遵循傳統(tǒng)治稅理念,不論是否存在實(shí)際稅收風(fēng)險(xiǎn)都視為有風(fēng)險(xiǎn),不論風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)大小都實(shí)施無(wú)差別的統(tǒng)一管理,征管力量偏重于事后全面的無(wú)差別控管,沒(méi)有實(shí)施差別化的針對(duì)性的服務(wù)與管理——對(duì)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的納稅人優(yōu)化納稅服務(wù),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較高的納稅人加強(qiáng)管理,不僅未能有效促進(jìn)納稅遵從和全面控制稅收風(fēng)險(xiǎn),反而造成了征納成本居高不下,納稅人滿(mǎn)意度不高,征管質(zhì)量效率偏低。近年來(lái)烏魯木齊市地稅局按照“重點(diǎn)稅源專(zhuān)業(yè)化管理,一般稅源標(biāo)準(zhǔn)化管理,零散稅源社會(huì)化管理”的原則開(kāi)展了稅源專(zhuān)業(yè)化管理工作,逐步將由納稅人發(fā)起的稅務(wù)事項(xiàng)交由辦稅服務(wù)廳處理,由稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)起的稅收管理事項(xiàng)由稅務(wù)所承擔(dān),實(shí)現(xiàn)管事與管戶(hù)相分離,符合“服務(wù)+執(zhí)法=納稅遵從”的治稅理念。但是,在稅源專(zhuān)業(yè)化管理過(guò)程中沒(méi)有突出風(fēng)險(xiǎn)管理的導(dǎo)向作用,傳統(tǒng)的管理方法仍然以“責(zé)任+經(jīng)驗(yàn)”為主,沒(méi)有實(shí)行針對(duì)性、差別化的分類(lèi)管理和服務(wù),管理層次較低。

2.征管資源配置有待進(jìn)一步優(yōu)化。在機(jī)構(gòu)設(shè)置、征管模式和人力資源結(jié)構(gòu)上尚未樹(shù)立起 “管理有風(fēng)險(xiǎn)的納稅人,服務(wù)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的納稅人” 的理念。一方面,受現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置、征管模式和人力資源結(jié)構(gòu)等瓶頸因素影響,未能按照稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理念和要求科學(xué)合理設(shè)置機(jī)構(gòu),明確崗位職責(zé);沒(méi)有做到人盡其才,把適合的人放在適合的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理崗位上,把優(yōu)秀的管理人才優(yōu)先配置在技術(shù)性業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析監(jiān)控和稅收風(fēng)險(xiǎn)大的區(qū)域行業(yè)控管,實(shí)行征管資源的優(yōu)化合理配置和有效激勵(lì),稅務(wù)人員實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的積極性和創(chuàng)新性不高,風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)效偏低。另一方面,資源配置偏重行政和業(yè)務(wù)審批事項(xiàng)管理,行政管理人員、政策法規(guī)人員過(guò)多,而一線(xiàn)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理人員不足,尤其高層次、復(fù)合型管理人才更多處于行政管理崗位,不承擔(dān)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的具體職責(zé),導(dǎo)致人才不足,風(fēng)險(xiǎn)分析識(shí)別和應(yīng)對(duì)控制的資源配置在數(shù)量和質(zhì)量上都無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際需要。

3.信息管稅對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的支撐力有待于進(jìn)一步加大。首先,信息管稅的理念尚未形成普遍共識(shí)。很多稅務(wù)管理人員沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到信息管稅的重要性,征管力量偏重于對(duì)納稅人下戶(hù)管理、實(shí)施稅務(wù)檢查或稅務(wù)稽查,缺乏廣泛利用涉稅信息對(duì)納稅人實(shí)施針對(duì)性和有效性稅收風(fēng)險(xiǎn)管理。其次,信息采集的質(zhì)量不高。受制于交易信息報(bào)送義務(wù)等稅收征管立法的局限,稅務(wù)機(jī)關(guān)能采集到的信息數(shù)據(jù)質(zhì)量不高,納稅人申報(bào)信息數(shù)據(jù)真實(shí)性較差。稅務(wù)機(jī)關(guān)采集信息渠道范圍狹窄,信息量不足,及時(shí)性和有效性不強(qiáng)。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分析影響至關(guān)重要的物流、資金流等信息數(shù)據(jù)無(wú)法真實(shí)取得,政府部門(mén)的第三方信息共享度不高,直接影響了稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的工作質(zhì)量。比如烏魯木齊市地稅局雖然制定了《烏魯木齊市稅收保障辦法》,但在實(shí)踐中第三方信息卻不能順利有效取得。再次,風(fēng)險(xiǎn)分析監(jiān)控信息技術(shù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)集中整合水平不高,缺乏有效的整合和綜合利用。雖然目前自治區(qū)地稅局開(kāi)發(fā)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái),理論上可以完成涉稅信息的全面集中分析,但部分征管數(shù)據(jù)卻無(wú)法有效提取,比如第一分局的契稅數(shù)據(jù),稽查局的稽查數(shù)據(jù)等;最后,由于現(xiàn)有的典型案例和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理模型數(shù)量不足,指導(dǎo)性差,缺乏科學(xué)完善的稅收風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)和預(yù)警參數(shù)、風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重體系,現(xiàn)有的相關(guān)預(yù)警參數(shù)缺乏實(shí)踐的檢驗(yàn)和修正調(diào)整,應(yīng)用性較差,分析識(shí)別算法單一等,直接影響了風(fēng)險(xiǎn)分析識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)測(cè)度排序的準(zhǔn)確性和有效性,進(jìn)而影響稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的質(zhì)效。目前,自治區(qū)地稅局僅提供了34個(gè)簡(jiǎn)單模型,沒(méi)有形成完整的典型案例,也未建立起專(zhuān)業(yè)化的行業(yè)模型,預(yù)警參數(shù)設(shè)置不盡科學(xué),應(yīng)用性差。

(二)對(duì)現(xiàn)階段實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的思考和建議

1.進(jìn)一步強(qiáng)化和深化稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理念。把全面實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理提升到戰(zhàn)略高度,把稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的理念和方法貫穿于稅收征管的全過(guò)程,通過(guò)有效的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程和科學(xué)方法,提高稅收征管質(zhì)效。要廣泛宣傳,全面組織學(xué)習(xí),激勵(lì)稅務(wù)人員牢固樹(shù)立稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理念,明確共同愿景,在思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí),在行動(dòng)上積極踐行。鼓勵(lì)和激勵(lì)稅務(wù)人員在稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作中的首創(chuàng)精神和工作成效;引導(dǎo)和激勵(lì)稅務(wù)人員為實(shí)現(xiàn)納稅遵從最大化、稅收流失最小化的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)竭誠(chéng)努力。加強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的教育培訓(xùn),大力開(kāi)展稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理論、稅收風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)警監(jiān)控及納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),廣泛開(kāi)展技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)交流,提升稅務(wù)干部隊(duì)伍的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理論水平和專(zhuān)業(yè)管理水平。

篇(6)

一、人工智能應(yīng)用于稅收征管的必要性分析

1.優(yōu)化辦稅體驗(yàn),提高納稅遵從度。稅務(wù)部門(mén)的納稅服務(wù)有網(wǎng)絡(luò)和辦稅服務(wù)廳兩種方式。利用人工智能技術(shù),可以智能地分析納稅人輸入的信息,精準(zhǔn)納稅信息的推送,提高個(gè)性化咨詢(xún)的針對(duì)性,服務(wù)好PC端和移動(dòng)端,使納稅人無(wú)需離開(kāi)住宅即可完成一般的稅收申報(bào)。對(duì)于某些納稅人條件有限或無(wú)法在線(xiàn)解決的問(wèn)題,實(shí)體服務(wù)機(jī)構(gòu)仍可以使用人工智能系統(tǒng)。自2016年以來(lái),江蘇、廣東、上海等地陸續(xù)推出了采集納稅人人臉圖像、身份信息和電話(huà)號(hào)碼的“旺寶”、“小賢”等稅務(wù)服務(wù)機(jī)器人提供自助稅收服務(wù)、發(fā)票申請(qǐng)等,它不僅減輕了工作人員的負(fù)擔(dān),而且提高了稅務(wù)處理的效率。人工智能的友好、耐心、準(zhǔn)確和高效的服務(wù),也受到了公眾的好評(píng)。2.實(shí)現(xiàn)稅收信息共享,確保信息對(duì)稱(chēng)。目前,“金稅”項(xiàng)目的第三階段已逐步在全國(guó)范圍內(nèi)建立了信息收集系統(tǒng)。政府應(yīng)建立基于“金稅”項(xiàng)目的綜合電子稅務(wù)辦公系統(tǒng),運(yùn)用人工智能技術(shù)分析大數(shù)據(jù),連接各稅務(wù)機(jī)關(guān)的信息,整合分散的資源并重新開(kāi)發(fā)一套用于稅收信息收集和管理的操作方法,以增強(qiáng)稅收信息收集和管理的相關(guān)性,確保信息的對(duì)稱(chēng)。3.創(chuàng)新檢查手段,兼顧公平速度質(zhì)量。對(duì)于稅收征管檢查工作分為兩部分,計(jì)算機(jī)選擇選案,然后由稽查人員負(fù)責(zé)后續(xù)的稽查工作。人工智能的選擇不僅有助于確保公平性和準(zhǔn)確性,還可以提高速度,使稅務(wù)人員更好地投入于跟蹤工作。人類(lèi)與人工智能各司其職,這是流程再造理論下稅收征管改革的必然趨勢(shì)。4.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范,打擊涉稅違法。電子商務(wù)的興起,納稅人收入來(lái)源的不明確和生產(chǎn)模式的多樣化催生了一系列偷稅和逃稅行為。稅務(wù)部門(mén)應(yīng)依靠人工智能技術(shù),建立稅收風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制系統(tǒng),對(duì)評(píng)估有疑問(wèn)的納稅人,由人工智能系統(tǒng)過(guò)濾后,發(fā)送給不同的部門(mén)進(jìn)行監(jiān)控和定期檢查,從而遏制不法行為發(fā)生。5.節(jié)省人力時(shí)間,降低稅收成本。人工智能的優(yōu)勢(shì)在于能夠利用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和稅源管理機(jī)制來(lái)減少稅收管理資源的投入,日常工作效率得到有效提高。人工智能還可以對(duì)熱點(diǎn)稅收問(wèn)題進(jìn)行智能分析和評(píng)論。還可以應(yīng)用于稅務(wù)審批事務(wù)。通過(guò)智能的機(jī)檢,可提高工作效率,從而降低稅收成本。

二、基于人工智能應(yīng)用稅收征管的障礙因素

1.人工智能技術(shù)的發(fā)展不夠完善。首先,稅收信息與人民生活息息相關(guān),但稅收人工智能技術(shù)還存在技術(shù)方面的不足,容易受到黑客攻擊。目前,稅收信息的保護(hù)是有限的。其次,人工智能系統(tǒng)的專(zhuān)家系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)經(jīng)過(guò)的智能程序的學(xué)習(xí),除了原有的程序思維,也導(dǎo)入了另一個(gè)思維,有了雙思維,這就是人性化的專(zhuān)家思維,使稅收征管中解決復(fù)雜問(wèn)題能力上了一個(gè)臺(tái)階,計(jì)算機(jī)程序通過(guò)稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)+稅務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)思維去思考和分析面對(duì)的稅收征管難題。事實(shí)上由于缺乏專(zhuān)家系統(tǒng)的技術(shù)支撐,人工智能應(yīng)用會(huì)大打折扣。2.缺乏人工智能復(fù)合的高端人才。首先,稅收征管需要兼通IT和稅收的人才。但如今,稅務(wù)專(zhuān)業(yè)中基本上沒(méi)有人工智能的本科教育,人工智能與稅收學(xué)科的交叉和融合無(wú)法實(shí)現(xiàn)。另外,在稅收征管領(lǐng)域,人工智能廣泛應(yīng)用之后,普通稅收專(zhuān)業(yè)人員的數(shù)量將減少。簡(jiǎn)單的咨詢(xún)輔導(dǎo)工作,發(fā)票業(yè)務(wù)等可以輔以人工智能系統(tǒng)。而高端管理人才缺乏,是阻礙稅收人工智能發(fā)展的重要成因。3.適應(yīng)智能辦稅能力尚顯不足。在稅收實(shí)際工作中,由于納稅人的水平不一,接受新事物新技術(shù)的能力不一,也就不能很好地掌握智能辦稅中的各種操作要求和智能處理。4.缺乏人工智能應(yīng)用和數(shù)據(jù)的保護(hù)。政府對(duì)個(gè)人信息的收集,分析和比較,確實(shí)提高了政府部門(mén)的管理能力,并在一定程度上有助于改善政府管理手段。但是,公權(quán)力無(wú)限收集信息超出必要程度可能會(huì)侵犯私人權(quán)利。目前,我國(guó)還沒(méi)有關(guān)于“人工智能數(shù)據(jù)的應(yīng)用和保護(hù)”的規(guī)定。建議從法律條文上體現(xiàn)對(duì)公民的隱私保護(hù)。

三、完善人工智能應(yīng)用稅收征管的對(duì)策

篇(7)

[關(guān)鍵詞]風(fēng)險(xiǎn)管理;稅收風(fēng)險(xiǎn);稅收征管;體制機(jī)制

當(dāng)前,我國(guó)稅收管理體制存在著一些突出的矛盾和問(wèn)題,表現(xiàn)為:經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來(lái)納稅人戶(hù)數(shù)急劇增長(zhǎng),基層稅務(wù)機(jī)關(guān)“人少戶(hù)多”的矛盾日益尖銳;稅收管理體制機(jī)制不適應(yīng)新形勢(shì)下稅收征管工作的需要,稅收信息化建設(shè)未能推動(dòng)稅收管理方式發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變;落實(shí)責(zé)任與監(jiān)督制約難以協(xié)調(diào)統(tǒng)一;有限的征管資源一方面短缺不足,一方面配置效率低下,征納成本居高不下,等等。這些突出的矛盾和問(wèn)題,制約著稅收管理科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化要求的真正落實(shí),制約著稅收征管質(zhì)量和效率的進(jìn)一步提高。風(fēng)險(xiǎn)管理理論為有效解決上述矛盾和問(wèn)題,提供了重要啟示和有效路徑。

一、風(fēng)險(xiǎn)管理理論與稅收風(fēng)險(xiǎn)管理

1.風(fēng)險(xiǎn)管理概念及內(nèi)涵。風(fēng)險(xiǎn)管理理論產(chǎn)生于20世紀(jì)30年代,是研究風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生規(guī)律和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)的一門(mén)新興管理學(xué)科。風(fēng)險(xiǎn)管理就是經(jīng)濟(jì)單位通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、衡量、分析,并在此基礎(chǔ)上有效地處置風(fēng)險(xiǎn),以求把風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的各種不利后果減少到最低程度,以最低成本實(shí)現(xiàn)最大安全保障的科學(xué)管理方法。一方面,風(fēng)險(xiǎn)管理能促進(jìn)決策的科學(xué)化、合理化,減少行為的風(fēng)險(xiǎn)性;另一方面,風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施,可以使工作中面臨的風(fēng)險(xiǎn)損失降至最低。

目前,國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域存在諸多的企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn),但都與美國(guó)COSC委員會(huì)(由反欺詐財(cái)務(wù)報(bào)告全國(guó)委員會(huì)發(fā)起的組織)正式的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架(EnterpriseRiskManagement,簡(jiǎn)稱(chēng)ERM)緊密相關(guān),ERM框架已成為當(dāng)今企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)。由于風(fēng)險(xiǎn)管理本身具有的內(nèi)在規(guī)律性,ERM框架及其方法理論也同樣適用于企業(yè)以外的其他組織的風(fēng)險(xiǎn)管理。

2.風(fēng)險(xiǎn)管理要素及特點(diǎn)。綜合ERM風(fēng)險(xiǎn)管理框架的主要內(nèi)容,風(fēng)險(xiǎn)管理要素包括八個(gè)方面:(1)內(nèi)外環(huán)境。環(huán)境分析是認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。同其他任何管理活動(dòng)一樣,風(fēng)險(xiǎn)管理也是在一定的環(huán)境下進(jìn)行的,也要受到環(huán)境中各種因素的影響。(2)目標(biāo)設(shè)定。即設(shè)定一個(gè)組織進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo),該目標(biāo)可以分為戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和合規(guī)目標(biāo)。(3)事件識(shí)別。指識(shí)別可能對(duì)主體產(chǎn)生影響的潛在事項(xiàng),包括區(qū)分代表風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)和代表機(jī)會(huì)的事項(xiàng)。這是進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)的基礎(chǔ)。(4)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。指對(duì)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,以便確定應(yīng)該如何對(duì)它們進(jìn)行管理的依據(jù)。(5)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。即針對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)提出應(yīng)對(duì)策略。風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)策略可分為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、減少風(fēng)險(xiǎn)、接受風(fēng)險(xiǎn)和共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)四類(lèi)。(6)控制活動(dòng)。是指設(shè)計(jì)的程序和政策,操作的目的是管理和控制風(fēng)險(xiǎn)以取得組織的目標(biāo)。(7)信息與溝通。要求組織的信息和溝通體系支持其他組成成分以確保組織中的人理解、獲取、交換和記錄在組織中管理和控制風(fēng)險(xiǎn)所必需的信息。(8)監(jiān)控。整個(gè)流程尤其是風(fēng)險(xiǎn)控制和程序必須被監(jiān)控,以評(píng)估它們的有效性,確認(rèn)哪些地方需要修改,要采取哪些補(bǔ)救行為。通過(guò)這樣一個(gè)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理框架,一個(gè)組織可以對(duì)自身面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理。所以,ERM風(fēng)險(xiǎn)管理框架可以運(yùn)用于管理稅收風(fēng)險(xiǎn)。

3.稅收風(fēng)險(xiǎn)管理。稅收風(fēng)險(xiǎn)管理是指稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論和技術(shù)手段,預(yù)測(cè)、識(shí)別和評(píng)估稅收風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)不同的稅收風(fēng)險(xiǎn)制定不同的管理戰(zhàn)略,并通過(guò)合理的服務(wù)和管理措施規(guī)避或防范稅收風(fēng)險(xiǎn),以提高稅法遵從度和稅收征收率。借鑒風(fēng)險(xiǎn)管理理論,建立健全科學(xué)、嚴(yán)密、有效的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對(duì)當(dāng)前和潛在的稅收風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行確認(rèn)并實(shí)施有效的控制,變事后處理為事前、事中的預(yù)警控制,科學(xué)地監(jiān)測(cè)和有效地防范、化解稅收風(fēng)險(xiǎn),可以實(shí)現(xiàn)稅收管理效能的最大化,不斷提高稅收管理的水平和質(zhì)量,是今后稅收管理工作發(fā)展的主導(dǎo)方向,也是落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局提出的實(shí)現(xiàn)“信息管稅”的基本前提。

二、我國(guó)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題

1.內(nèi)外環(huán)境方面。(1)系統(tǒng)上下對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)還不到位,缺乏把風(fēng)險(xiǎn)管理貫穿稅收工作的主動(dòng)精神、整體觀念和系統(tǒng)意識(shí)。(2)現(xiàn)行稅制體系結(jié)構(gòu)不完善、科學(xué)性不足,法律級(jí)次低、變動(dòng)頻,征管體系自身的風(fēng)險(xiǎn)防御能力不足。(3)內(nèi)部各部門(mén)之間缺乏協(xié)調(diào)配合,信息資源的共享度不高,稅務(wù)部門(mén)同相關(guān)部門(mén)在信息共享、溝通反饋機(jī)制方面亟待進(jìn)一步改善。

2.目標(biāo)設(shè)定方面。(1)稅務(wù)總局2002年5月在《2002~2006中國(guó)稅收征管戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》中明確提出稅收風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)防范稅收征管風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)闡述,但尚未作為稅收改革和發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分納入全局性工作目標(biāo)。(2)目前尚未對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理面臨的形勢(shì)、任務(wù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施方案等進(jìn)行系統(tǒng)地研究。

3.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方面。(1)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法有待改進(jìn),目前主要是以指標(biāo)為主,風(fēng)險(xiǎn)模型的研究不夠深入。(2)信息缺乏指導(dǎo)性或針對(duì)性不強(qiáng),突出表現(xiàn)為“三多三少”,即散亂信息多,揭示問(wèn)題信息少;提問(wèn)題、給任務(wù)型信息多,指方向、給方法型信息少;單個(gè)信息分析多,信息綜合分析少。

4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面。(1)稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制不健全,對(duì)如何從制度上確定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的主體、程序、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用缺乏系統(tǒng)的操作辦法。(2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估缺乏科學(xué)方法論指導(dǎo),基本停留在經(jīng)驗(yàn)判斷和簡(jiǎn)單比對(duì)階段,沒(méi)有一整套科學(xué)的模型作為評(píng)估依據(jù)。

5.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方面。(1)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施單一,未能根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的大小細(xì)分應(yīng)對(duì)策略。(2)對(duì)稅收管理風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的成本和收益分析不夠。

6.風(fēng)險(xiǎn)控制方面。(1)受人力資源相對(duì)不足和稅收任務(wù)快速增長(zhǎng)的影響,稅收機(jī)關(guān)內(nèi)部征、管、查、審等環(huán)節(jié)的職責(zé)分離存在設(shè)計(jì)的科學(xué)性不足和執(zhí)行難以到位問(wèn)題。(2)內(nèi)部各環(huán)節(jié)之間的互動(dòng)機(jī)制尚未建立或者不夠順暢,導(dǎo)致信息不對(duì)稱(chēng)和協(xié)調(diào)配合不夠,降低了管理風(fēng)險(xiǎn)的防控能力。

7.信息與溝通方面。(1)稅務(wù)機(jī)關(guān)掌握的納稅人的基礎(chǔ)信息有限,應(yīng)從立法上支持稅務(wù)機(jī)關(guān)采集足夠的信息以滿(mǎn)足風(fēng)險(xiǎn)分析的需要。(2)稅務(wù)機(jī)關(guān)與相關(guān)政府部門(mén)之間的信息共享需要加強(qiáng)。

8.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控方面。(1)稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理的績(jī)效考核體系尚未建立。(2)社會(huì)監(jiān)督的力度需要加大,方式方法需要繼續(xù)完善。

三、借鑒風(fēng)險(xiǎn)管理理論創(chuàng)新稅收管理體制機(jī)制

1.科學(xué)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)規(guī)劃,健全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析運(yùn)作機(jī)制。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理聯(lián)席會(huì)議制度,對(duì)稅收征管面臨的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別進(jìn)行總體考量,對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)群體和風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行集中分析,對(duì)跨部門(mén)和跨稅種的風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行統(tǒng)一安排;在科學(xué)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)規(guī)劃的基礎(chǔ)上,以風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別排序和應(yīng)對(duì)處理為重點(diǎn),以減負(fù)增效為原則,創(chuàng)新稅源稅基管理方式方法,建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理機(jī)制。發(fā)揮征管資源和數(shù)據(jù)信息集中優(yōu)勢(shì),重點(diǎn)開(kāi)展綜合風(fēng)險(xiǎn)分析和分稅種風(fēng)險(xiǎn)分析,組織分地區(qū)、分行業(yè)、分企業(yè)類(lèi)型風(fēng)險(xiǎn)特征的篩選、分類(lèi)、歸納和描述,健全稅收風(fēng)險(xiǎn)特征庫(kù)。通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別分析、歸集排序,將風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)應(yīng)對(duì)與稅源監(jiān)控管理職責(zé)相匹配,選擇有效的方式實(shí)施應(yīng)對(duì)處理,以較小的管理成本獲得較大的管理效能。

2.持續(xù)改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,健全風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)控評(píng)估機(jī)制。著眼于提高風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效和水平,科學(xué)設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)控考核指標(biāo)體系,建立起直接影響、間接影響、后續(xù)影響等多層次的風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)控評(píng)價(jià)圈,從風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別準(zhǔn)確性、風(fēng)險(xiǎn)控制有效性、稅法遵從提高度和征管成本效益等方面對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量和效率做出評(píng)判。要及時(shí)總結(jié)稅源變化的一般性規(guī)律,掌握并積累資料,建立科學(xué)、實(shí)用的納稅評(píng)估模型,形成依托信息化手段的新型納稅評(píng)估工作體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,堵塞管理漏洞。

日韩欧美中文字幕另类| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 亚洲欧美国产网爆精品| 亚洲欧美另类激情综合区| 婷婷色一区二区三区在线| 中文字幕在线播放亚洲一区 | 国产性色AV免费在线观看| 手机av不卡在线观看| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 国产精品久久久无码视频| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 亚洲激情视频免费在线播放| 国产综合一二三四区| 欧美激情在线视频免费网站| 日本视频二区在线观看| 国内精品久久久久久一区二区| 成年人网站免费在线观看视频| 日日夜夜精选免费观看| 成人午夜福利高清在线观看| 日韩人妻视频一区二区三区| 国产精品自拍35页| 国产精品久久久久久福利69堂| 欧美日韩国产精品自线在线| 日韩综合在线超乳人妻一区| 久久综合久久综合鬼色| 试婚99天视频免费完整版观看| 欧美av一区二区在线播放| 天天天狠天天透天天制色| 午夜一区二区三区观看| 69精品国产乱码久久久| 激情五月天 欧美 国产| 日韩国产精品中文字幕| 农村妇女精品一区二区| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 91福利网站在线免费| 亚洲免费成人一区二区三区| 国产私密熟女视频网站| 户外操美女逼逼中国| 欧美精品青青久久久久久| 精品一区精品二区国产| 韩国精品视频一区在线播放| 国内精品一区二区三区在线观看 | 亚洲蜜臀av最新地址| 亚洲一区二区三区在线网址 | 韩国最新伦理片在线播放| 性色av一区二区三区免费观看| 国产精品素人搭讪在线播放| 激情综合丁香久久久久久| 国产精品免费久久久久电影| 国产熟女精品久久久久| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 99国产精品欲av麻| 亚洲av 一区二区三区| 成人不卡视频在线观看| 久久久久久久久18禁秘| 欧美日本亚洲一区二区| 久久精品一区二区三区91| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 18禁短视频在线观看| 国产成人经典三级在线观看| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 日本一道高清一二三四熟女| 亚洲天堂成人在线免费网站| 成人爱爱视频免费观看| 欧美精品在线看片一区二区| 亚洲av 一区二区三区| 日韩精品美女一区二区三区| 丰满少妇在线播放bd| 久久久91精品国产一区二区三区| 欧区一区二区三区人妻| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产精品国产三级国产一地| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 女女女女女女BNBBBB毛| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 少妇真人挤奶水magnet| av电影在线观看网址| 2019中文字幕久久| 91超碰1024cao在线观看| 在线观看免费不卡网站| 人妻蜜桃一区二区三区| 国产午夜福利精品一区二区| 亚洲熟妇免费在线视频| 热久久精品一区二区三区四区| 果冻传媒一二三区av精品| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲精品乱码中文字幕| 91精品乱码一区二区三区| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产综合一二三四区| 久草福利在线视频观看| 亚洲欧美日韩国产中文| 国产熟女激情高潮一区| 久久人人爽爽人久人爽av| 在线观看高清视频一区二区三区| 免费亚洲综合自拍偷拍| 亚洲av高清在线一区二区三区| 毛片视频网址永久在线观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 久久国产东京热加勒比| 91久久精品国产性色tv| 少妇人妻精品好爽视频| 青青视频在线免费看| 欧美精品久久久久久久久久| 青草视频在线观看资源| 久久天天操天天摸精品| 国产成人午夜91精品| 亚洲中文字幕一区在线观看| 日韩欧美亚洲另类视频| 色哟哟av中文字幕网址大全| 午夜视频一直看一直爽| 成人操逼在线观看视频| 久久毛片绝黄免费观看| 午夜日韩在线免费视频| 在线观看免费不卡网站| 一区二区三区亚洲三级| 国产人妻久久精品二区| 亚洲欧美精品中文字幕在线 | 91成人免费电影在线| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| av日韩天堂在线播放| 国产精品乱码久久久久 | 97超清视频在线观看| 姐姐的诱惑中文字幕| 久久国产欧美韩国精品app| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 午夜美女福利在线观看| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 少妇的玉足让我爽翻天| 亚洲欧美综合一区在线| 久久久国产精品可乐操| 欧美午夜激情视频在线播放| 成人一区二区三区视频在线观看| 精品人妻少妇一区二区三级| 国产免费高清永久在线不卡| 久亚洲一线产区二线产区在线| 欧美日韩激情在线观看视频| 精品av传媒在线观看蜜桃| 亚洲欧美日韩不卡在线| 欧美精品久久久在线| 欧美日韩国产人与动物| 亚洲一区二区欧美人妻| 97久久久久久久久精品| 韩国女主播青草在线免费观看| 国产日韩中文字幕在线看| 99桃花在线无码国产毛片视频| 欧美亚洲综合另类色图| 精品女同一区二区三区免费战| 久久亚洲精品一区二区| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 伊人22成人开心网| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 天天在线天天看成人免费视频| 91久久精品人妻一区二区| 亚洲av成人一区午夜网站| 丰满熟女人妻大乳添私密| 成人一区二区三区视频在线观看 | 国产一区二区三区精品自拍| 高清国产区一区二区| 在线欧美日韩国产精品| 手机福利看片永久日韩| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 美女被后入内射视频| 性色av一区二区三区免费观看| 小蜜桃在线高清观看| 国产熟女激情高潮一区| 房东天天吃我奶躁我| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 亚洲国产一级中文字幕| 中文字幕日韩系列av| 久热伊人这里只有精品| 人妻熟女在线观看的| 农村妇女精品一区二区| 日本中文字幕一区精品| 中文人妻熟妇精品麻豆| 黄片手机免费在线观看| 日韩制服丝袜手机在线观看| 亚洲欧美国产精品美人| 日韩女同一区二区三区| 成人在线免费视频亚洲| 日本一区二区三区视频免费| 国产日韩一区二区三区av| 男女午夜视频免费网站| 亚洲熟女视频在线观看| 另类欧美日韩国产专区| 日本一区二区三区不卡在线| 国产自拍免费视频网站| 亚洲AV激情无码专区小说| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产精品久久久久国产精品三级| 欧美专区一区二区三区| 国产 av 一区二区三区| 久久久久久久婷婷免费视频| 极品国产白嫩板品在线观看| 麻豆精品视频一区二区网址| 手机在线中文有码字幕| 亚洲欧美国产制服自拍| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 国产午夜一区二区三区视频| 国色天香免费视频在线观看| 亚洲成人午夜精品电影| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 黄a在线网站福利高清| 国产亚洲一级二级三级| 美女脱光衣服的视频网站 | 欧美色香蕉一区二区三区| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 在线免费亚洲精品视频| 国产日韩欧美在线二区| 午夜剧场在线观看高清| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 日韩精品一二三四区| 亚洲欧美国产制服自拍| 国产一区二区欧美中文| h在线观看成人免费| 一本大道在线一本久道好看片| 成人自拍视频免费在线| 中国蜜桃一区二区三区| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲欧美日韩不卡在线| 国产精品一区二区白浆视频| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 日韩中文在线字幕观看| 久久精品娱乐亚洲领| 麻豆片av在线播放免费观看| 男女草逼视频网站大全| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 日本熟女人妻一区二区三区| 久久啪啪五月亚洲精品| 另类日韩欧美亚洲专区| 91属羊人婚姻与命运| 一区二区视频在线观看入口| 国产精品熟女视频区蛋播| 成人性生活黄色三级视频| 日韩精品在线观看视频网站| 91蜜桃臀免费在线观看| 超碰一区二区的四区| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 国产精品1区2区3区在线观看| 中文字幕欧美人妻精品| 精选国产一区二区三区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲国产精品成人婷婷色 | 久久福利视频一区二区三区| 熟女少妇一区二区三区四区| 另类区熟妇亚洲熟女| 香蕉视频精品网站在线观看| 韩国美女福利视频在线| 亚洲免费综合一二三四五区| 精选亚洲一区二区三区| 国产美女无遮挡永久| 亚洲日本久久久午夜| 丰满人妻一区二区三区精品高清 | 污污污污污污污的免费网站18禁 | 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 以色列女人操b视频在线| 色yy香蕉一区二区三区| 欧美三级在线观看播放| 最新在线不卡免费视频| 韩国情色在线一区二区| av中文字幕在线不卡| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 乱色老熟女一区二区三区hd| 把女人的腿张开让男孩桶| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 人妻熟妇一区二区不卡| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲国产综合二区三区四区| 蜜臀免费在线观看视频| 五十路日韩人妻无码| 国产美女视频在线观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 樱花草四区区三区四区| 青青草网站一区二区三区四区| 国产av一区二区三区精品1区| 日韩a无v码在线播放免费| 成人黄色av在线播放| 国产黄片小视频在线观看| 99热精品视频在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区| 污污污污污污污的免费网站18禁| 日本一区二区三区久久久久久| 奶头一吃一个摸一个就硬| 青青草草在线观看视频| 精品丝袜熟女一区二区三区| 最新中文字幕在线一区二区| 国产三级视频不卡在线观看| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 亚洲午夜精品福利影院| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 97国产精品久久碰| av一区二区三区乱码在线| 一级黄片大鸡巴插入美女| 欧美一区亚洲二区国产三区| 亚洲国产视频一区嫩模| 日韩极品视频在线观看免费| 亚洲456成人手机在线观看| 人人澡人人人澡人妻看| av天堂午夜在线观看| 国产午夜免费啪啪啪| 久久人人精品一区二区| 香港三级精品三级在线专区| 久草午夜免费在线视频| 亚洲av 一区二区三区| 青青草五月天在线视频 | 亚洲一区成人在线观看| 国产中文字幕日韩在线观看 | 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 求在线免费观看av| 18禁网站下载免费观看| 国产高清视频在线观看播放| 国产精品亚洲综合日韩| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 国产一区二区亚洲人妻精品| 久久亚洲加勒比av| 久久久综合激情六月丁香| 国产精品欧美在线观看免费| 成人区人妻精品一区二| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 香港三A级日本三A级| 国产真实内射在线观看| 国产三级在线免费观看视频| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 日本肥熟老熟妇15p| 天天摸日日干夜夜看| 熟女一区二区三区69| 亚洲一区二区三区视频在线| 日日麻批免费高清视频| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮 | 少妇欧美激情一区二区三区内射 | 中文字幕第一视频一区二区三区 | 熟女免费视频一区二区| 久久久精品网站在线观看| 一区二区三区在线观看视频在线| 国产成人在线一区二区| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 日本a级视频久久久久| 国产成人午夜中文字幕| 丰满熟女人妻大乳添私密| 熟女少妇免费视频网站观看| 一本高清码二区三区不卡| 一区二区三区日韩小视频| 国内精品一区二区三区四| 中文字幕免费视频日韩| 欧亚日韩精品一区二区在线| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 这里都是精品中文字幕| 六月婷婷啪啪激情综合| 日本欧美韩国在线一区| 乱码精品综合一区二区| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 欧美日韩国产免费看| 男男视频网站高清观看| 日韩av一级中文字幕| 97在线精品国自产拍中文| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 少妇高潮久久久久久久久| 亚洲精品一区二区视频在线| 熟妇人妻久久精品一区二区| 小黄片午夜视频在线播放| 图片偷拍亚洲综合另类| 五十路日韩人妻无码| 精品人妻少妇一区二区三级| 久久久精品网站在线观看| 日本中文一区二区在线观看 | 森泽佳奈在线视频播放| 日韩资源福利网站免费观看一区| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 91精品国产手机在线| 久久亚洲加勒比av| 欧美午夜福利在线电影| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 欧美在线观看日韩在线观看| 成人区人妻精品一区二| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产老熟女久久久久久| 国产精品成人av免费| 日韩午夜a级免费视频| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 少妇高潮久久久久久久久| 欧美日韩国产一区二区| 久久视频在线播放视频| 欧美午夜福利在线电影| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产精品久久久av免费不卡| 91亚洲视频在线免费观看| 亚洲中文字幕乱码软件| 国产精品不卡av免费在线观看| 国内女人18毛片水真多1| 亚洲欧美综合图一图二| 国产成人激情在线视频| 亚洲最大的黄片在线播放| 四虎成人影视免费在线站长| 日韩av在线观看入口| 久久中文字幕视频、最近更新| 日本加勒比中文在线一区| 久久青青草线视频免费观看| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 在线观看中文字幕一二三区| 人妻蜜桃一区二区三区| 欧美在线观看乱妇视频| 日韩有码字幕在线观看| 日本国产欧美视频在线观看| 日本一区在线观看视频| 亚洲精品熟女国产多毛| 国产一级精品色特级色国产| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 天堂执法者亚洲帅哥| 国产日韩丝袜美女视频网站| 韩国最新伦理片在线播放| 精品人妻少妇一区二区三级| 把我绑在床头上夹奶头视频 | 亚洲美女精品在线视频| 东京热国产精品二区三区| 欧洲插阴道免费视频| 日本岛国一区二区三区四区| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产精品老熟女视频一区二区| 欧美成人免费看片一区| 91麻豆手机福利导航在线视频| 日本高清无卡码一区二区久久| 久中文字幕在线一区二区| 久久久久久久99精品国产片| 日本女同性恋激情视频| 好爽一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 国产欧美日韩一区在线| 欧美真人三级做爰暗欲| 开心久久久久久激情五月婷婷| 青青青国产手线观看视| 日本女优中文字幕看片| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 中文字幕2019午夜福利| 日韩欧美精品永久在线| 中文字幕 亚洲 欧洲| 黄色高清视频链接无毛| 小黄片午夜视频在线播放| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 91精品国产自产永久观看在线| 欧美三级欧美一级亚洲| 国产日韩av综合一区二区| 日韩一级黄色小视频| 色就色综合偷拍区欧美| 欧洲插阴道免费视频| 深夜小视频福利在线观看| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 久久婷婷国产色一区二区三区| 欧美一区二区三区完整| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 国产美女av一区二区三区| 成人免费观看精品视频免费| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 亚洲国产中文字幕免费| 天堂在线资源一区二区| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 色婷婷在线视频免费| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 午夜精品一区二区三区久久久 | 国产情色一区二区免费视频| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 日韩人妻一区二区日韩精品| 日韩欧美高清第一区| 国产精品免费99久久| 中文字幕亚洲精品日韩| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 一区二区三区四区五区午夜福利| 成年人网站免费在线观看视频| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲国产精品二区在线| 国产激情干炮五月天| 手机国产乱子伦精品视频| 人妻蜜桃一区二区三区| 久操视频这里有精品| 91九色国产在线观看| 中国农村妇女野外牲交视频| 大香蕉加勒比东京热| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 国产三级在线看完整版| 亚洲欧美国产日韩视频| av国产老师国语对白国产| 黄色精品一区二区在线观看| 97超碰资源在线观看| 国产网红传媒精品喷水在线| 日韩激情视频精品在线| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 日本欧美一区视频在线观看| 欧美精品在线看片一区二区| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 午夜精品视频一区在线| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 久久精品娱乐亚洲领| 成人免费午夜精品一区二区| 国产真实内射在线观看| 在线观看91精品国产不卡| 色国产一区婷婷视频| 日韩精品视频在线观看一下| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 91精品国产一区三一| 午夜中文字幕一区二区三区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产精品一二三区高潮视| aaa级精品无码久久久国产| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 亚洲一区国产av二区三区| 国产精品中文字幕剧情| 午夜精品久久久一区二区| 美女风騷小騷逼黄色網站 | 成人激情自拍视频在线观看 | 一区二区三区日韩小视频| 亚洲视频在线播放老色| 国产模特一区二区三区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 深夜福利在线观看视频| 五月婷婷激情四射综合| 欧美特别黄色免费在线观看| 欧美中文字幕精品色图网站| 美女视频资源男女激情嫩| 亚洲欧美在线国产另类| 欧美专区一区二区三区| 少妇高潮大片免费观看| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕 | 操在线免费视频观看| 国产精品久久97蜜桃| 91成年女人午夜毛片免费| 操美女骚穴抽插性爱视频 | 国产做a爰片久久毛片95| 亚洲一区二区三区视频在线| 精品视频在线观看免费国产| 另类欧美日韩国产专区| 国产日皮网站中文字幕| 日本特级淫片免费看| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产亚洲成归v人片在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 亚洲激情视频免费在线播放| 好吊色青青草视频在线| 国产乱人av一区二区三区| 国产欧美日韩国产第一区| 欧美国产免费激情网站一区| 国产精品日产三级在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 国产一区二区三区福利| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 人妻一区二区中文字幕在线| 99热精品在线在线| 人人妻人人做人人妻av| 亚洲无码十八禁免费看在线| 欧美大鸡吧操逼视频| 农村少妇一区二区三区四区| av最新在线播放地址| 成年人免费视频亚洲专区| 娇妻互换享受高潮91九色| 欧美精品中文字幕久久久久| 熟女少妇免费视频网站观看| 正宗欧美在线观看一区二区| 久久久精品中文字幕网| 久久精品国产亚洲av大全| 激情综合五月婷婷久久五月天| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 五月天网站在线播放| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 日本久久视频在线观看| av天堂一区二区久久| 懂色av蜜臀av粉嫩| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产美女无遮挡免费视频网站| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 午夜精品美女久久久久| 日本视频三区在线播放| 啪啪啪国产视频大全| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 把女生插的骚水直流的视频| 国产亚洲av久久久| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 亚洲av成人一区午夜网站| 欧美一区二区三区人| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 偷拍久久国产视频中文字幕| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 免费观看国产在线视频不卡| 久久香蕉国产精品视频| 成人黄片黄久久久久久久| 国产精品高清一区二区不卡| 天天射天天干天天操天天日| 天堂在线资源一区二区| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 亚洲国产精品500在线观看| 欧美日韩亚洲成人v| 国产亚洲av久久久| 日本理论片一区二区三区| 日本欧美不卡一区二区| 日韩精品免费完整版视频| 中国五十路熟妇洗澡视频| 丰满人妻一区二区三区四区色| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 国产性感丝袜在线观看| 久久久久精品国产三级美国美女| 久草精品在线播放视频| 午夜中文字幕一区二区三区| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 亚洲无遮挡操逼视频| 日本人妻少妇风流视频| 亚洲一区二区三区视频在线| 午夜一区二区三区观看| 中文字幕宅男人妻精品| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 成人av中文字幕在线| 内射在线成人精品视频播放| 欧美大码一区二区在线| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 免费一级a在线播放视频正片| 亚洲一区二区三区免费在 | 日本强好片久久久久久aaa| 丝袜美女诱惑在线观看视频 | 激情内射美女在线视频| 自拍偷拍亚洲色图超碰 | 亚洲欧美日韩免费一区| 日本最新免费不卡二区| 少妇熟女丰满人妻系列| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频 | 成年大片免费视频播放| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 欧美在线网站一区二区三区| 欧美后入视频在线观看| 国产一区二区三区影院在线观看 | 中国老女人浓密多毛| 国产老妇一区二区三区熟女| 亚洲成人动漫av在线| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 大屁股美女被操在线观看| 伊人五月天婷婷成人| 熟女视频在线播放一区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 午夜精品1区2区3区| 日本成人理论在线观看视频不卡| 射精爆菊操小穴肛门视频| 亚洲男人天堂网在线| 久久久久久久久18禁秘| 日本做暖暖高潮试看| 中文字幕亚洲精品一二三区 | 亚洲免费观看视频一区二区三区| 激情视频中文字幕精品| 狠狠中文一区字幕久久| 日本熟妇视频一区二区| 精品国产一区二区三区AV色诱| 中文字幕有码无码人妻视频| 亚欧日韩欧美黄页网站| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 亚洲中文字幕第一人码| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 91午夜福利视频免费播放| av天堂成人在线电影| 国产精品久久久入口| 人妻人妇人妻一区二区三区| 欧美日韩国产精品1卡| 好吊视的一区二区三区现频| 韩国激情视频免费在线观看| 老熟女伦三区二区一区| 亚洲精品十八禁在线观看| 欧美熟妇极品在线看片| 爱情岛国产又大又黑又粗| 国产精品久久久久久久密桃| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 亚洲精品成人中文字幕在线| 中文字幕日韩女优在线观看| 丝袜美女视频一区二区三区| 亚洲一区在线播放网站| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 美女免费是黄的一区二区av| 美女被爽到高潮娇喘视频| 欧美性按摩在线观看不卡| 男女一进一出抽搐免费视频| 久久国产精品精品中文字幕| 久久精品国产91久久性色tv| 国产精品性色一区二区三区| 国产自拍免费视频网站| 老熟女伦三区二区一区| 熟女在线亚洲一区二区| 搬开女人下面使劲插视频| av免费在线观看日韩| 黑人操日本女人操逼的视频| 最新国产欧美一区二区三区 | 99久久国产亚洲综合精品| 超碰公开在线免费观看| 国产精品乱码人人做人人爱 | 亚洲黄色性爱视频在线播放| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 国产一区二区三区精品自拍| 精品久久亚洲av国产大全| 91精品国产自产永久观看在线| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 久久成人电影一区二区三区| 黄片大全视频在线播放| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 成年男女久久久精品| 国内成人精品在线视频 | 国产成人综合久久三区 | 欧美激情日韩视频在线| 国产自拍视频在线观看网址| 丰满的少妇xxxx极品| 欧洲插阴道免费视频| 两个人免费观看日本的完整版| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 这里都是精品中文字幕| 在线不卡视频一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 国产午夜免费啪啪啪| 婷婷国产成人久久精品| 日韩字幕无线乱码免费| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 亚洲在线精品一区二区三区| 中文字幕一区二区色婷婷| 蜜桃精品一区二区三区在线| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 国产av无遮挡一区二区三区| 无需下载直接免费观看的日韩av| av色综合久久天堂av色综合在| 国产一级片内射在线视频| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 最新老熟女av导航| 日韩a无v码在线播放免费| 自拍一区国产在线播放| 国产原创自拍看在线视频| 日本五十路六十路亲子交尾| 国产女人乱人伦精品一区二区| 黄色的美女视频网站| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 欧美日韩国产在线免费观看| 亚洲欧美一区二区视频。| 日韩av中文免费在线播放| 亚洲情精品中文字幕99在线| 成人免费无码精品国产电影在线| 91中文字幕免费人妻| 国产精品1区2区3区在线观看| 色综合高清视频在线观看| 99re国产熟女四区精品| 亚洲人成伊人成综合久久| 日本中文字幕乱码在线播放| 久久久久久久婷婷免费视频| 人人澡人人人澡人妻看| 国产黄瓜视频免费观看| 中文字幕国产精品专区| 丝袜美腿在线观看一区| 欧美区一区二区在线| 韩国激情视频免费在线观看| 国产精品亚洲在线播放| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲国产日韩A在线欧美| 岛国中文字幕在线观看视频| 日本视频三区在线观看| 免费无码视频在线播放| av免费在线不卡一区| 久久国产精品国产精品宅男av| 欧美日韩在线观看你懂的| 欧美日韩在线观看你懂的| 日韩三级黄色免费网站| 亚洲人妻有码高清在线| 男女午夜视频免费网站| 污污网站精品在线播放| 亚洲av影院影视天堂| 91久久亚洲精品国产一区二区| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 欧美中文字幕精品色图网站| 人妻熟妇av一区二区三区| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 久久精品中文字幕人妻熟女 | 在线看中文字幕av| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 青青青爽在线视频免费观看| 免费在线观看视频专区| 亚洲黄色av免费在线观看| 精品日韩av乱码一区二区| 91九色国产在线观看| 国产av夜夜欢一区二区三区| 国产精品国产高清国产| 在线1区视频免费观看| 亚洲动态福利美女视频| 天天射天天干天天操天天日| 国产精久久久久久一区二区三区| 91福利网站在线免费| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 国产不卡av一区日日骚| 美女破处视频在线免费观看 | 激情综合五月婷婷丁香| 丰满的女人一区二区三区| 亚洲av色图一区二区三区| 国产美女搞黄视频网站| av色综合久久天堂av色综合在| 欧美国产午夜色爽爽| 午夜精品美女久久久久| 一区二区午夜福利免费| 入室侵犯人妻中文字幕| 日韩精品美女一区二区三区| 日韩精品在线观看中文字幕| 黄色三级不卡在线观看| 看全黄大片视频不卡| 国产精品国产三级国产一地| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 国产情侣在线不卡视频| 在线亚洲一区二区三区| 爱豆av一区二区三区| 国产精品一区二区美女| 久久国产亚洲精选av| 中国老女人浓密多毛| 国产一区二区三区精品自拍| 在线观看免费不卡网站| 综合激情五月婷婷久久| 韩国精品一区二区三区四区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 波多野吉衣吹潮Av| 中文字幕亚洲精品一二三区| 简单视频免费播放在线观看| 国产区一区二区日本精品视频| 免费亚洲综合自拍偷拍| 少妇一区二区三区精品| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 亚洲一区二区女厕所| 在线免费观看网站你懂的| 幼女网站在线免费观看| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 久久久精品国产亚洲av高清热| 日本成人熟女一区二区三区| 日韩毛片成人精品高清| 日本中文字幕成人在线视频| 91久久国产综合久久久| 91青娱乐在线视频观看| 色哟哟成人天堂av在线观看| 韩国最新伦理片在线播放| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 人妻一区二区在线观看| 国产一级片内射在线视频| 熟女少妇免费视频网站观看| 水蜜桃精品视频在线观看| 一区二区三区偷拍女厕| 少妇人妻精品一区二区三区| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 午夜福利在线欧美激情| 九九日本黄色精品视频| 污视频免费在线观看网站一区| 伊人久久中文大香线蘸品综合 | 在线欧美青草香蕉在线播放| 国产精品欧美日韩专区| 日韩在线观看视频91| 人妻丰满熟妇啪啪区| 成人不卡av在线观看| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 日韩三级黄色免费网站| 国产成人一区二区三区四区五区| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 射精爆菊操小穴肛门视频| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 精品视频一区二区在线观看视频| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 美女被后入内射视频| 国产精品熟女高潮大叫| 在线观看丝袜美腿视频| 人妻熟妇一区二区不卡| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲成人自拍偷拍视频| 亚洲一区久久中文字幕| 欧美在线网站一区二区三区| 97国产精品久久碰| 国产一级做a爰片久久| 国产18禁黄美女网站一区二区| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 国产激情视频在线激情观看的| 色综合视频一区二区观看| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 日韩伦理乱码在线观看| 少妇一区二区三区精品| 深夜福利成人免费在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 日韩高清一区二区三区免费 | 国产免费自拍高清视频| 久久啪啪五月亚洲精品| 亚洲免费视频区一区二| 久久久久久久久久久久9999| 91 av视频在线观看| 国产精品丝袜一二三| 午夜直播在线福利视频| av资源天堂免费观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 美妇av一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区视频| 国产精品久久久久久人妻热| 麻麻张开腿让我爽了| 91麻豆欧美久久九色| 色撸撸狠狠一区二区三区| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 欧美一区二区好的精华液| 日韩一区二区三区国产| 国产少妇自拍视频在线观看| 一区二区三区看美女视频| 午夜日韩在线免费视频| 欧美日韩乱一区二区三区| 久草福利在线视频资源站| 黄色无毒免费av网站| 亚洲中文字幕欧美综合| 欧美精品狂野欧美成人| 国产激情对白一区二区三区四 | 国产91麻豆精品一区二区三区| 成人在线黄色av网站| 国产精品熟女高潮大叫| 成人免费高清视频在线| 久久亚洲精品一区二区| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 久久综合久久综合鬼色| av免费在线观看香蕉| 蜜臀久久精品国产亚洲av | 韩国性电影爱的色放| 两个人免费观看日本的完整版 | 少妇人妻精品好爽视频| 青青草绿色视频在线观看| 久久亚洲免费中文字幕| 天天日天天操夜夜爽天天射| 久久精品一区二区三区91| 亚洲一区二区手机在线| 亚洲av黄色一区二区| 欧美日韩女优制服另类| 国产精品久久久久国产精品三级| 国产免费人成网站在线播放| 伊人22成人开心网| 国产69精品久久久999| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 精品国产仑片一区二区三区| 亚洲成人午夜精品电影| 黄a在线网站福利高清| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 日韩精品视频在线观看视频| 精品一区二区三区四区人妻69| 五月激情六月综合婷婷| 国内精品久久久久久一区二区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产成人精品久久一区二区| 两个人免费观看日本的完整版| 日韩在线欧美一区二区三区| 人妻少妇一区二区有码| 国产中文在线有码日本| 亚洲一区二区三区在线网址| 大吊操白虎学生妹逼| 成人污污污视频在线免费观看| 91手机午夜福利视频| 人妻初浣肠失禁アナル| 亚洲av影院影视天堂| 深夜福利成人免费在线观看| 欧美人与动人物A级| 人妻一区二区在线观看| 欧美日韩在线视频免费观看| 欧美日韩国产一级高清| 日本一道高清一二三四熟女| 一区二区三区有码视频| 亚洲少妇黄色精品视频 | 欧美三级欧美一级亚洲| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 国产区女主播精品视频| 99久久只有精品国产| 国产爽爽爽做免费视频| 熟女少妇av中文字幕| 日韩欧美一区二区最新| 久久综合久久综合鬼色| 亚洲人妻av资源网| av蜜桃视频在线观看| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 日本残虐sm一区二区三区| 搬开女人下面使劲插视频| 欧美成人中文字幕在线视频| 欧美一区亚洲二区国产三区 | av剧情网址在线观看| 亚洲人成伊人成综合久久| 国产区av中文字幕在线观看| 欧美精品国产精品综合| 人妻视频在线精品网站| 99精品视频在线观看86| 日本免费一区二区三区激情视频| 久久人人爽爽人久人爽av| 99精品国产福利在线观看免费 | 国产美女无遮挡免费视频网站 | 亚洲国产精品午夜福利| 国产五码在线观看一区二区三区| 狠狠毛片日本在线免费观看| 国产护士病人一级毛片高清| 欧美一区二区精品在线视频| 亚州mv高清砖码区2022| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 曰韩少妇内射免费播放| 午夜一区二区三区观看| 日本欧美一区视频在线观看| 日本高清高色视频免费| 成人自拍视频免费在线| 你是我的女人中文字幕高清| 一区二区三区看美女视频| 青青草视频免费在线播放| 看免费操美女小骚逼视频| 国产偷窥闪现走光合集福利| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 久久精品中文字幕久久| 性感美女被草视频在线观看| 亚洲中文字幕一区在线观看| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 99久热这里只有精品免费| 日本成人理论在线观看视频不卡| 日本欧美不卡一区二区| 视频一区二区三区免费在线视频 | 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 日韩女同性一区二区三区| 色婷婷久久亚洲综合看片| 91亚洲精品午夜福利| 日韩第一色福利视频| 日本黄网站在线播放| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 91国产自拍免费视频| 日本一区二区高清道免费| 在线免费观看日本网址| 波多野结衣AV在线播放| 麻豆国产精品伦理视频| 伊人久久中文字幕av| 欧美人与动人物A级| 一级av大片久久久久久| 水多多导航凹凸福利在线| 中文字幕亚洲天堂第一页| 亚洲av色图一区二区三区| 国产一级做a爰片在线观看| 毛片av中文字幕一区二区| 极品日韩欧美三级制服| 午夜直播在线福利视频| 国产一区二区三区高清免费视频| 久久中文字幕无码不卡| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 男人的天堂三级在线| 色哟哟av中文字幕网址大全 | 久久久久亚洲av毛片大| 少妇天天日天天射天天爽| 美女视频一区二区三区在线| 日本精品免费专区在线观看| 成人一区二区三区高清视频| 国产精品免费久久久久电影| 午夜精品福利在线一区二区| 国产熟女激情高潮一区| 91精品国产自产永久观看在线| 丝袜美女视频一区二区三区| 国内女人18毛片水真多1| av资源天堂免费观看| 在线免费观看网站你懂的| 久久国产亚洲精选av| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 青青草社区视频在线观看| 日韩女优中文字幕68| 日韩成人在线免费电影| 91精品91精品91精品| 国产免费三级三级三级| 污片视频网站在线观看| 美日韩美女操逼视频| 三级黄色无码视频在线观看| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 亚洲美女毛片在线视频| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 在线看中文字幕av| 成人一区不卡二区三区四区| 日本强好片久久久久久aaa| 午夜理伦影片中文在线观看| 日韩高清不卡一二三区| 日韩欧美成人中文字幕| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 日本女优在线观看一区二区三区| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 国产一区二区三区四区久久久| 女优av一区二区三区| 成人区人妻精品一区二| 亚洲人成激情在线播放国| 免费在线观看日本av| 哪里可以看黄色片子| 91久久精品国产性色tv| 久久久精品国产亚洲av高清热| 国产午夜一区二区三区视频| 中文字幕无码久久精品专区| 高清乱码视频在线观看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 国产69精品久久久999| 国产一区二区三区高清在线| 国产一级性生活黄色片| 福利姬3d全彩办公室色欲| 久妖视频免费在线观看| 未满18禁止观看av| 91久久精品人妻一区二区| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国产精品日产三级在线观看 | 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产福利萌白酱视频资源福利| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲av色图一区二区三区| 婷婷激情超碰丁香激情| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 网爆白嫩美女精品国产| 亚洲午夜精品美女写真| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| av色综合久久天堂av色综合在 | 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 99少妇丰满人妻久久| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 综合专区91久久精品| 老熟女伦三区二区一区| 又大又长又硬的a免费视频。| 久操视频这里有精品| 内射白嫩大屁股在线播放91| 五十路日韩人妻无码| 人妻互换一二三区免费| 九九日本黄色精品视频| 视频三区精品中文字幕| 极品国产视频在线观看| 欧美成人中文字幕在线视频| 99久久只有精品国产| 久久亚洲免费中文字幕| 国产人妻人伦精品免费看| 超碰一区二区的四区| 少妇一区二区三区乱码| 四虎在线观看地址天堂| 日本国产欧美视频在线观看| 精选亚洲一区二区三区| 国产亚洲欧美曝妖精品| 亚洲av成人午夜福利在线观看 | 一区二区午夜福利免费| 91亚洲国产亚洲综合| 国产免费精品视频一区二区三区| 国产丝袜视频一区在线观看| 青青精品视频在线播放| 另类欧美日韩国产专区| 久久九九99热这里只有精品| 国产高清视频在线观看播放| 无码八A片人妻少妇久久| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产女人爽到高潮a毛片| 精品久久亚洲av国产大全| 亚欧成人乱码一区二区| 欧美在线免费观看一区二区| 国产一区二区三区四区激情| 亚洲成人黄色天堂网| 成人在线黄色av网站| 欧美精品国产精品综合| 插p视频免费在线观看| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 天天摸日日干夜夜看| 国产高清精品免费区| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 99中文字幕国产精品| 少妇一区二区三区乱码| 日韩伦理乱码在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 久久亚洲免费中文字幕| 亚洲一区二区偷拍视频| 国产亚洲精品视频热| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 丰满人妻无码一区二区三区| 欧美裸体视频一区二区三区 | 日日爱黄色毛片视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产黄片小视频在线观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 中文字幕日本免费观看视频| 日本免费影片一区二区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 亚洲经典综合国产av| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 美熟女一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 国产区女主播精品视频| 精品国产仑片一区二区三区| 91嫩草尤物在线观看| 男女猛烈激情XX00免费视频| 久久亚洲免费中文字幕| 天天扎天天透天天干| 激情综合五月婷婷丁香| 男人插女人视频免费| 美女午夜福利在线精品网站| 小黄片无码在线观看视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日本邻居少妇人妻p| 茄子污污视频在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 一区二区三区亚洲综合| 日韩精品美女一区二区三区| 字幕网中文字幕精品一区| 国产一区二区三区影院在线观看| 日韩激情视频精品在线| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 亚洲av男人的天堂精品| 欧美刺激肥熟在线视频| 国内人妖一区二区在线播放| 亚洲精品一区二区天堂| 久久精品欧美伊人婷婷1024 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 人妻中文字幕一区二区二区| 欧美精品国产精品综合| 欧美视频播放一区二区| 十八禁的动漫在线观看| 日韩在线观看视频看看| 国内无套内精激情四射| 国产精品片211在线观看| 亚洲精品熟女乱色一区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 国产日韩av一区二区在线| 好吊视的一区二区三区现频| 色综合久久人妻精品日韩| 久久久久久在线观看视频| 国产精品自拍35页| 亚洲精品久久久久久婷婷| 日韩综合中文字幕视频在线| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 日本欧美一区视频在线观看 | 国产激情视频在线激情观看的| 亚洲第一男人网站视频| av国产老师国语对白国产| 激情中文字幕免费欧美| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 国产精品国产三级国产潘金莲| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 欧美亚洲综合另类色图| 亚洲国产精品久久无套| 一本大道在线一本久道好看片| 亚洲一区二区人妻在线| 亚洲精品乱码久久久久99| 久操视频这里有精品| 熟女在线亚洲一区二区| 日韩精品一区二区三中文字幕| 91精品91精品91精品| 精品女同一区二区三区免费战| 久久亚洲精品一区二区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 日韩熟妇视频在线观看| 中文字幕高清有码在线| 男女一起努力奋斗视频| 男生插女生视频免费在线观看| 国产老熟女久久久国产精品| 韩国日本精品福利专区| 91成人精品视频在线| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 91嫩草尤物在线观看| 免费手机在线观看bbb视频| 欧美日本黑人一区二区| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲一区二区手机在线| 天天扎天天透天天干| 国产精久久久久久一区二区三区| 国产综合无码免费一区二区| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲五月六月激情综合| 美腿后入调教免费在线| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 中文字幕无码久久精品专区| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 青青青爽在线视频免费观看| 成人午夜福利在线播放| 超碰超碰超碰超av大香| 亚洲av产在线精品亚洲第| 欧美激情在线视频免费网站| 国产午夜一级福利免费| 又黄又刺激爽免费网站| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲一区二区三区久久久久久久 | 欧美精品午夜久久久久久 | 中文字幕av三区三级爽| 免费一区二区三区精品人妻| 99精品国产自在现线10页| 色综合国产一区二区三区| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国产亚洲情侣在线视频| 亚洲中文字幕第一人码| 亚洲成人午夜精品电影| 男女一进一出抽搐免费视频| 欧美亚洲国产精品久久久久| 国产一区二区亚洲人妻精品| 成人激情自拍视频在线观看| 亚洲欧美国产制服自拍| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美精品久久久在线| 国产网站一区二区三区| av网站在线播放网站| 视频在线只有精品日韩| 亚洲午夜无码伦在线观看| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡 | 蜜臀久久精品国产亚洲av| 亚洲熟妇精品在线观看| 青青青国产手线观看视| 少妇人妻系列中文在线| 99国产在线观看99精品| 国产区av中文字幕在线观看| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 黄色三级视频一区二区三区| 欧美大码一区二区在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一区二区三区中文欧美| 国产精品亚洲在线播放| 亚洲最大中文字幕综合| 国内精品视频免费一区二区| 日韩欧美在线中文字幕网| 中文字幕高清有码在线| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| av一区二区三区亚洲| 乱色老熟女一区二区三区hd| 国产伦精品一区二区三区人妻| 亚洲天堂成人在线免费网站| 国产免费激情床戏视频| 欧美日韩亚洲成人v| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 精品乱码一区二区三区四区| 一二三四视频免费在线| 日韩亚洲国产欧美另类| 亚洲国内精品在线视频| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 成人动漫一二三区在线观看 | 亚州一区二区三区无码久久| 欧美亚洲国产精品三级| 免费久久99国产精品自在现| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 天天操天天操夜夜操| 亚洲一区二区偷拍视频| 丝袜美腿在线观看一区| 国产日韩av综合一区二区| 亚洲欧美综合在线第一页| 国产一区涩涩亚洲三区| 亚洲456成人手机在线观看| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产婷婷色一区二区三区四区| 91精品乱码一区二区三区| 日韩卡一卡二卡三在线| 国产精品无遮挡一区二区| 91亚洲精品国产第一| 极品日韩欧美三级制服| 免费在线播放韩国av| 永久天堂网av手机版不卡| 短篇激情小说大尺度| 成人午夜视频福利在线观看| 久久久精品网站在线观看| 长沙久久久一区二区高清| 免费观看在线亚洲视频| 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲一区二区女厕所| 成人不卡视频在线观看| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产av一区仑乱久久精品| 久久中文字幕成熟人妻| 美女成人免费视频观看| 日本中文一区二区在线观看| 9久热这里只有精品6| 欧美人与动人物A级| 色呦呦国产午夜精品| 国产精品久久久久久久久111| 亚洲伊人久久大香蕉| 人妻蜜桃一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲午夜精品在线免费观看| 日韩精品一区二区三中文字幕| 精品久久久午夜一区二区三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 免费观看日韩中文字幕| 亚洲午夜精品福利影院| 人妻丰满熟妇一二三区| 亚洲欧美另类激情综合区| 久久这里只有精品久久91| 日韩av在线未18禁止观看| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 亚洲色在线免费观看| 国偷自产视频一区二区三区久 | 黑人一级综合一区二区| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 天堂执法者亚洲帅哥| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 亚洲国产成人精品久久| 久久香蕉国产精品视频| 国产精亚洲视频综合区| 中文字幕免费观看成人日本| 国产精品自拍视频免费| 亚洲国产精品午夜福利| 双插性欧美一二三区双| 国产精品亚洲国产在线手机版| 日韩系列中文字幕在线观看| 日韩av一区二区在线| 日韩一级免费在线观看视频| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 欧美乱码一区二区三区在线看| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 91手机午夜福利视频| 在线观看成人av毛片| av最新在线播放地址| 日本91av在线播放视频| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 欧美亚洲另类二区在线 | 日本中文字幕人妻日韩| 日本韩国精品在线观看| 香港三A级日本三A级| 欧亚一区二区三区av| 日韩精品无码专区播放| 亚洲一区成人在线观看| 人妻在线播放中文字幕| 东北大肮上老夫妻性生活视频 | av色综合久久天堂av色综合在| 美女隐私视频网站入口| 国产18禁黄美女网站一区二区| 国产精品久久久久久久密桃| 日韩不卡av在线播放| 91嫩草尤物在线观看| 日韩av卡一在线观看| 人妻日韩精品中文字幕| 亚洲欧美日韩国产中文| 久久精品国产自在现线免费 | 欧美色一区二区三区| 人久热欧美在线观看量量| 精品久久久噜噜久久| 成人福利精品在线观看| 深夜影院深久久久久久久久| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 成人黄页网站大全在线观看| 十七岁日本免费完整版BD| 美女视频一区二区三区在线| 熟女一区二区三区69| 欧美日韩一区在线不卡| 国产成人香蕉久久久久| 亚洲中文区a在线不卡| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 国内精品极品在线视频看看| 色婷婷在线一区二区三区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲国内精品在线视频| 亚洲av再在线观看懂色av| 小蜜桃在线高清观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 精品国产乱码久久蜜桃| 欧美日韩国产一区二区| 亚洲日本熟女中文字幕| 色婷婷亚洲国产女人| 国产av超碰碰超爽| 国产高清精品免费区| 久99久视频精品免费8| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 大型国产调教美女网站| 久久久国产成人a视频| 精品人妻少妇一区二区三级| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 国产成人精品久久一区二区| 国内女人18毛片水真多1| 欧美胖女人操逼网址| 熟女少妇免费视频网站观看| 一区二区三区精品视频在线| 国产成人精品1区2区| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 欧美专区一区二区香蕉| 日韩av卡一在线观看| 免费人成视频在线观看播放网站| 中文字幕在线乱码一区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 亚洲春色激情美女视频网站| 天天射天天更新天天日 | 精品视频一区二区三区免费看| 麻豆国产精品伦理视频| 亚洲大尺码专区在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 久热色精品无码在线| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 欧美黄片在线免费观看| 欧美一区二区三区色呦视频| 色婷婷久久亚洲综合看片| 亚洲第一男人网站视频| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 国产精品一区二区久久久| 波多野结衣AV在线播放| 国产美女高潮流白浆免费观看| 国内精品一区二区三区四| av在线免费看一区二区三区| 久久精品99久久无色码中文字幕| 中文字幕欧美人妻精品| 日韩午夜视频在线播放| 99精品视频在线观看86| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 午夜一区二区三区视频| 在线看黄色av网站| 国产一区二区三区四区久久久| 日韩精品视频在线观看一下| 精品国产Av无码久久久内衣| 国产大屁股喷水视频在线观看| 女同国产日韩精品在线| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日本邻居少妇人妻p| 高清免费无遮挡在线观看| 国产av一区二区三区精品1区| 五月草白白色视频在线观看| 在线观看免费不卡网站| 中文字幕第一页亚洲天堂| 日本欧美不卡一区二区| 强贷色视频在线播放| 日本女同性恋激情视频| 亚洲av黄色一区二区| 91亚洲视频在线免费观看| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 亚洲免费一区二区三区视频| 日本成熟人妻在线看片| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 国产全肉乱妇杂乱视频| 茄子污污视频在线观看| 婷婷一区二区三区四区五区| 裸体国模少妇精品视频| 中文字幕亚洲精品一二三区| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 99re国产丝袜在线| 男人肏女人逼逼的在手机视频 | 国产免费牲交视频免费播放| 亚洲激情视频自拍偷拍| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 99久久综合精品五月天| 亚洲精品一区二区天堂| 免费av中文字幕一区二区三区| 欧美午夜福利在线电影| 国产午夜男人天堂手机| 韩国乱码国产乱码精品| 97超清视频在线观看| 95国产成人精品视频| 国产 av 一区二区三区| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 久久青青草91在线视频| 美妇av一区二区三区| 国内自拍视频在线观看h| 色欲视频天天综合网| 免费黄网站一区二区三区| 午夜精品久久久一区二区| 日韩极品视频在线观看免费| 欧美激情在线视频免费网站| 激情视频中文字幕精品| 久久99精品久久久久久欧洲站| 国产精品丝袜熟女系列| 亚洲熟女视频在线观看| 一区二区三区四区三级| 欧美日韩伦理中文字幕| 国内精品极品在线视频看看| 在线观看加勒比日韩av| 青青视频app下载| 欧美激情成人一区二区三区| 在线看中文字幕av| 亚洲乱码国产乱码精品精奸 | jizz女人高潮喷水一区二区| 国产成人综合久久三区| 国产一级做a爰片在线观看 | 蜜臀免费在线观看视频| 日本一区二区三区不卡在线| 综合专区91久久精品| 久99久视频精品免费8| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 天堂资源中文最新版在线一区| 久久久中国精品视频久久久| 国产欧美一级香蕉在线视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 大吊操白虎学生妹逼| 国产精品毛片一区视频播| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 黄a在线网站福利高清| 国产精品熟女视频网站九色| 久久亚洲加勒比av| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说 | 污片视频网站在线观看| 国产免费牲交视频免费播放| 久久精品一区二区三区91| 亚洲国产精品欧美精品| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 欧美在线网站一区二区三区| 天天操美女夜夜操美女| av日韩天堂在线播放| 深夜福利在线观看视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 日韩国产精品中文字幕| 东京热免费视频精品| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 亚洲熟妇熟女久久精品| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 国产18禁黄美女网站一区二区 | 欧美中文字幕精品色图网站| 中文字幕亚洲精品一二三区| 久久久久人妻一区二区三区精品| 香蕉久久高清国产精品观看| 试婚99天视频免费完整版观看| 亚洲成av人片一区二区在线观 | 日韩人妻中文字幕高清在线| 久久一区二区三区少妇人妻| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲春色另类小说校园| 久久久精品网站在线观看| 91老司机精品福利在线视频| 日本道久久综合精品| 精品国产自在现偷99精品| 国产精品美女视频一区| 久久这里只有精品久久91| 国产富婆一起二区三区| 随时随地都能干的学校教师 | 韩国毛片免费全部播放完整| 色99视频在线观看| 色哟哟av中文字幕网址大全| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产一区二区三区高清在线| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 成人精品视频中文字幕在线看| 精品国产仑片一区二区三区| 久久激情婷婷激情综合| 成人影院在线免费观看视频| 蜜桃视频在线观看网址| 夫妻性生活黄色大片视频| 东京热国产精品二区三区| 91精品无人区1码2码3码| 午夜精品1区2区3区| 美女视频一区二区三区在线| 激情综合五月婷婷丁香| 国产黑色丝袜在线观看网站| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 日韩精品电影一二区| 中文字幕日产乱码久久第一页| 精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲天堂成人在线免费网站| 国产蜜臀一区二区三区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 中文字幕一区视频播放| 女人一区二区三区视频| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲视频在线观看久久| 日韩av在线免费观看一区二区| 久久精品国产亚洲av高潮| 日本免费一区二区三区视频| 欧美丰满少妇一区二区三区| 国产视频青青青在线播放| 国产一级av国产免费| 免费一级a在线播放视频正片| 一二三四在线观看视频韩国 | 国产成人女人在线视频观看| 精品精品国产国自在线| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲AV成人影片在线观看| 女厕所偷拍一区二区三区| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 婷婷国产亚洲性色av网站| 尤物av午夜精品一区| 日韩国产欧美色资源在线| 欧亚日韩精品一区二区在线| 麻豆国产成人免费视频| 99re在线观看精品视频| 国产精品老熟女视频一区二区| 亚洲精品福利网站导航| 九九在线视频在线视频精品| 国产精品乱码人人做人人爱 | 午夜精品福利视频网站| 欧美一卡二卡在线免费| 国产综合一二三四区| 中文字幕在线视频乱码| 日韩精品在线观看传媒| 加勒比熟妇中文高清| 丝袜美腿在线观看四区| 手机福利看片永久日韩| 婷婷六月视频在线观看| 两个人的小森林在线播放高清 | 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 日韩综合在线超乳人妻一区| 熟女视频一区二区中文| 日本中文字幕人妻日韩| 男女裸体做爰视频免费| 午夜激情剧场在线观看 | 看中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美综合图一图二| 日本女同性恋激情视频| 人妻丰满熟妇啪啪区| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 男的舔女的下面视频在线播放| 国产一级性生活黄色片| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲一区二区三区视频免费播放 | 人妻中文在线第10页| 国产丝袜av在线观看99| 裸体国模少妇精品视频| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 青青草原成人在线免费视频| 日本区一视频区二视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 人人妻人人做人人妻av| 欧美一区二区三区人| 在线观看免费日本一区| 中文有码精品视频在线| 无码AV免费在线观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 欧美亚洲综合另类色图| 91精品乱码一区二区三区| 视频一区二区三区日本精品| 日韩av18在线观看| 亚洲精品成人中文字幕在线| 日韩一区二区免费av| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 青青草免费公开在线观看视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 一区二区三区四区在线精品视频| 九九99热久久精品在线| 久久想要爱蜜臀av| 国产一区二区三区免费大片久久| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 国产午夜一区二区三区视频| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产一区二区三区很黄很爽| 国产一级片内射在线播放| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国外又粗又长又硬的性视频| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲情精品中文字幕99在线| 久久精品国产久精久精| 韩国电影三级中文字幕hd| 亚洲片av免费在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 天堂资源中文最新版在线一区| 少妇人妻系列中文在线| 制服丝袜AV无码专区完整版| 久久精品娱乐亚洲领| 午夜欧美成人福利大片| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产少妇自拍视频在线观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国精产品一区一区三区在线 | 久久伊人激情综合网| 精品国产精品乱码一区二区三区| 日韩av在线免费观看一区二区| 国内精品久久久久久一区二区| 国产精品欧美在线观看免费| 在线观看高清视频一区二区三区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 国产日韩不卡免费精品视频| 在线欧美日韩国产精品| 亚洲国产成人久久综合人| 丰满的女人一区二区三区| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 日韩男女激情视频在线观看| 一区二区三区欧美中文字幕| 国产精品中文字幕久久| 成人免费在线网站视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 亚洲少妇久久中文字幕| av国产老师国语对白国产| 天天干天天操美女麻豆| 亚洲成年网址青青草原| 成人免费观看精品视频免费 | 91麻豆手机福利导航在线视频| AAAAAA级裸体美女毛片| 青青草原在线免费观看网站| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 日本一区二区视频免费播放| 中文线码中文高清播放中| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 少妇熟女丰满人妻系列| 亚洲一区二区视频在线| 成人免费午夜精品一区二区| 一区二区三区四区精品日韩| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 老司机午夜福利视频一区| 青青精品视频在线播放| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 国产精品日韩中文字幕一区| 久久一区二区三区少妇人妻| 日本japanese丰满毛多| 免费国内精品视频在线播放| 久久精品国产亚洲av黄站 | 青青草视频在线你懂的| 亚州午夜无码久久久| 亚洲妓女综合网99| 四虎在线观看地址天堂| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲 | 正宗欧美在线观看一区二区| 欧美一区在线视频播放| 精品女人18毛片水多国产| 人妻一区二区在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 日本最新一区二区三区免费| 免费人成黄页网站在线一区二区 | 中文在线天堂在线中文| 免费特黄一级欧美大片在线看| 国产做a爰片久久毛片95| 国产精品超碰在线观看| 色综合91久久精品中文字幕| 亚洲天堂大香蕉久久| 这里只有国产精品视频播放视频| 国产一区二区成人在线视频| 国产精品天干天干在线观| 99少妇丰满人妻久久| 超污短视频网站在线观看| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 成人免费高清视频在线 | 在线观看欧美污污视频| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产高清视频自拍一区| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲无精品一区二区在线观看| 日本色网视频在线观看| 污污污污污污污的免费网站18禁| av一区二区三区亚洲| 永久天堂网av手机版不卡| 最新在线不卡免费视频| 亚洲一区成人在线观看| 欧美激情五月综合啪啪| 国产精品亚洲综合日韩| 丰满人妻无码一区二区三区| 99久久只有精品国产| 国产三级国产精品国产普通| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 免费动漫成人av在线观看| 一二三四在线观看视频韩国| 狼人综合伊人久久一本| 青青久久在线免费观看| 色爱区综合激情五月| 免费国内精品视频在线播放| 一区二区三区中文欧美| 日韩精品在线视频中文字幕| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 人妻系列无码专区精品久久| 国产精品视频在线一区 | 91手机午夜福利视频| 日韩精品一在线观看| 国产精品久久久av免费不卡| 中文字幕在线观看黄色片| 久久成人电影一区二区三区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 国产做a爰片久久毛片95| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 日韩亚洲欧美另类在线| 麻豆99久久免费国产精品| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 日本视频一二区三区| 成年美女视频在线观看| 91天堂视频在线观看| 国产小视频在线一区二区| 91老司机精品福利在线视频| 大胸爆乳护士免费看| 亚洲av伊人久久综合性色 | 日本中文字幕久久精品| 天天操美女夜夜操美女| 蜜臀免费在线观看视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 婷婷人妻免费视频网站| 亚洲国产精品成人综合久久| 久久九九99热这里只有精品| 精品一区二区三区少妇| 色婷婷在线视频精品免费| 福利免费观看午夜体检区| 国产精品丝袜一二三| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 日韩中文字幕视频原创| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 成人综合国产一区二区三区| 日本免费三区二道视频| 亚洲一区二区三区麻豆| 久久想要爱蜜臀av| 国产伦精品一区二区三区人妻| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 日本 欧美 国内 一区二区| 亚洲精品乱码中文字幕| 欧美一区在线视频播放| 国产精品欧美日韩专区| 天天在线天天看成人免费视频| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 男女做羞羞事网站在线观看| 99爱精品视频在线视频| 久久夜色精品国产九色| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 香蕉久久高清国产精品观看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 日韩欧美一区二区三区四区| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 欧美国产午夜色爽爽| 国产一区二区三区久久精品| 日韩久久久久久蜜臀av| 亚洲免费综合一二三四五区| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 亚洲av综合色区无码区| 日韩av成人免费电影| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产欧美一级香蕉在线视频| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 91亚洲精品国产第一| 热久久精品一区二区三区四区| 欧美亚洲国产精品三级| 97人妻精品一区二区三区免费| 黄片大全视频在线播放| 韩国最新伦理片在线播放| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 亚洲综合高清一区二区三区| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 男人精品一线视频在线观看| 中文字幕人妻精品久久| 国产自产拍午夜免费视频| 草草在线视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 色婷婷久久综合久综合| 婷婷色一区二区三区在线| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产69精品麻豆久久久久| 午夜直播福利在线视频| 成人污污污视频在线免费观看| 麻豆公司传媒在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频| 国产成人a高清在线观看| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 亚洲精品一区二区三区的| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲一区国产av二区三区| 欧美丰满熟女激情喷水| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 五月婷婷综合五月一区二区| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产床戏视频免费看| 图片区自拍区欧美日韩| 在线播放无码后入内射少妇| 精品免费在线看的惊悚动作片| 日韩有码字幕在线观看| 离职够怎么才能办理社保不停| 亚洲欧美日韩另类系列| 中文字幕免费视频精品一区观看| 国产可乐视频在线视频欧美 | 国产熟女人妻中文字幕| 视频一区二区三区免费在线视频 | VODAFONEWIFI巨大黑| 欧美一区二区不卡顿| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 国产自拍视频一区在线观看| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片 | 欧美国产日韩在线视频| 蜜桃精品一区二区三区在线| 国产精品无遮挡一区二区| 国产天堂高清视频在线观看| 九九热视频这里免费看| 天天操天天插天天骑 | 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 在线日韩视频一区二区三区| 尤物视频手机在线观看| 亚洲美女毛片在线视频| 欧美成人中文字幕在线视频| 日韩精品一二三四区| 国产一区二区欧美中文| 偷拍自拍视频一区二区| 国产精品素人搭讪在线播放| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 亚洲天堂中文字幕第一页| 美女扒开双腿让男人桶免费| 91真实国产门事件免费看| 国产美女av一区二区三区 | 2017天天天日日日色色色| 国产一区二区三区精彩视频| 网红极品女神精品视频在线 | 两个奶头被吃的高潮的视频| 亚洲熟女诱惑一区二区| 欧美日韩国产一区精品久久| 成人在线黄色av网站| 欧美与日韩性生活片| 一区二区三区四区不卡久久 | 国产一区二区三区精品自拍| 久99久视频精品免费8| 精品人妻专区在线视频| 国产区一区二区三区四在线免费看| 综合色一区二区三区| 欧美日韩亚洲中文另类| 午夜av内射一区二区三区 | 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 久久人人精品一区二区| 99热这里只有精品88热| 精品推荐在线观看av| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼 | 国产一区二区欧美精品免费| 中文字幕一区视频播放| 亚洲成人精品在线网站| 森泽佳奈在线视频播放| av天堂午夜精品一区二区三区| 国产福利诱惑在线网站| 欧美国产免费激情网站一区| 97视频碰在线观看| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 幼女网站在线免费观看| 国产18禁黄美女网站一区二区| 人妻日韩亚洲精品视频| 香蕉多少片叶子结果| 国产美女无遮挡免费视频网站| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产内射视频在线免费观看| 欧美黑人精品一区二区| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产欧美在线观看精品一区二区| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 99热这里只有精品88热| 五月婷婷中文字幕在线| 国产老熟女久久久久久| 清纯美女被三个黑人伦爆| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 97资源国产在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 久久香蕉国产精品视频| 在线成人激情自拍视频| 日韩中文字幕精品久久| 国产自拍视频一区在线观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 香蕉久久高清国产精品观看| 日本中文一区二区在线观看| av免费在线播放亚洲| 插p视频免费在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 精品久久亚洲av国产大全| 国产一级片内射在线视频| 亚洲精品乱码中文字幕| 欧美成人国产精品高潮| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| av有码一区二区三区| 69精品久久久久人妻| 亚洲精品中文字幕乱码| 青青草视频在线你懂的| av资源天堂免费观看| 国产精品日本一区二区在线看| 91精品国产一区三一| 日韩中文字幕视频原创| 日韩中文字幕成人av网站| 内射在线成人精品视频播放| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 国产精品久久久久国产精品三级| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 手机国产乱子伦精品视频| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产精品导航一区二区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 精品久久久久亚洲综合网| 久久久久久久久久久久9999| 美女视频资源男女激情嫩| 日本中文字幕中出在线| 日本韩国黄色三级三级| 尹人香蕉网在线观看视频| 免费国内精品视频在线播放| 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 欧美大片黄精品一区二区| 亚洲成年网址青青草原| 久久久久久国产一区二区三区| 巨乳人妻在线中文字幕| 伦理激情麻豆国产一区| 国产妇女自拍区在线观看| 国内精品国产三级国产aa| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产精品无码AV一区二区白带 | 国产精品欧美日韩在线观看| 国产一区二区成人久久免费影院 | 1区2区3区4区国产精品| 婷婷综合网在线观看| 久操视频这里有精品| 大鸡巴猛烈抽插视频| 日本女优中文字幕看片| 中文字幕熟女激情50路| 久久久久精品国产三级美国美女| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 国产亚洲情侣在线视频| 国产精品一区二区韩国av| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 樱花草四区区三区四区| 亚洲综合高清一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区人妻 | 日本黄色爱爱视频网站 | 黄色视频一区二免费| 人妻中文在线第10页| 高清无码一区二区三区四区| 国产美女黄性色av网站| 亚洲情精品中文字幕99在线| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 亚洲熟女视频在线观看| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产成人a高清在线观看| 日本做暖暖高潮试看| 中文字幕欧美精品人妻一区| 日本视频二区在线观看| 在线免费观看91亚洲| 欧美久久综合九色综合| 久操视频这里有精品| 欧美日韩中文字幕完整版| 亚洲456成人手机在线观看| 国产高清三级自拍视频| 美女扒开胸露出奶头的图片| 中文字幕免费观看成人日本| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 一区二区三区有码视频| 成年人在线观看为您提供优质| 在线看黄色av网站| 日韩女同性一区二区三区| 日本理论片一区二区三区| 制服丝袜AV无码专区完整版| 青青草原免费在线看| 国产一级精品色特级色国产 | 亚洲一区二区三区在线网址| 日韩高清不卡一二三区| 这里都是精品中文字幕 | 免费蜜桃大片视频在线播放| 免费观看在线亚洲视频| 免费观看日韩中文字幕| 色欲视频天天综合网| 亚洲国产视频一区嫩模| 久久国产亚洲精选av| 69精品国产乱码久久久| 国产人成中文字幕| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 国产精品性感美女av| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 中文字幕在线视频乱码| 超碰公开在线免费观看| 中文字幕精品亚洲熟女| 96精品人妻一区二区三区 | 99女福利女女视频在线播放| 国产精品无套内射后插| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产大屁股喷水视频在线观看| 又大又色又爽的视频| 中文日韩欧美在线观看| 91大神精品在线视频| 日韩精品美女一区二区三区| 成人高清在线播放视频| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 中文字幕一区视频播放| 日韩女优中文字幕68| 欧美裸体视频一区二区三区| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 日韩一区二区免费高清在线观看| 久久av精品一区二区三区| 亚洲av黄色一区二区| 国产精品久久99一区| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日本五十路六十路亲子交尾| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 午夜亚洲精品在线观看| 中文字幕一区二区三中文字幕| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 最近中文字幕高清中文字幕无| 欧美国产高清污视频在线观看| 视频一区二区三区免费在线视频| 偷拍一区二区三区四区五区| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 国产网红传媒精品喷水在线| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 激情视频网站在线播放色| 国产女人精品一区二区三区| 成人免费观看a级黄片视频| 久久精品国产亚洲av热老太| 亚洲精品黄色小视频| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 99re国产丝袜在线| 人妻人妇人妻一区二区三区| 一区二区三区在线国产视频| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 日本特级淫片免费看| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 亚洲国产精品成人婷婷色| 日韩经典中文字幕在线播放| 亚洲中文字幕第八页在线看| 少妇高潮喷水高清av| 亚洲av的国产天堂av在线| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 熟女在线亚洲一区二区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 白白色白白色视频发布| 99国内精品一区二区三区| 日韩一区二区三区国产| 人妻一区二区中文字幕在线| 欧美日韩一级精品不卡| 亚洲欧美精品一区国产| 国产欧美日韩国产第一区| 92午夜福利亚洲一区二区| 日本免费三区二道视频| 污片视频网站在线观看| 91精品91精品91精品| 夫妻天天操岛国视频| 黄色免费电影二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产日韩av综合一区二区| 欧美与日韩性生活片| 国产网红主播一区二区| 国模超大尺度一区二区三区| 中文字幕亚洲精品日韩| 国产黄瓜视频免费观看| 欧美视频播放一区二区| 自拍一区国产在线播放| 国产亚洲成av人片在线观看 | 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 中文线码中文高清播放中| 日日夜夜亚洲精品视频| 国产午夜福利精品一区二区| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 在线在线十八禁视频| 无码AV免费在线观看| 手机福利看片永久日韩| 小黄片午夜视频在线播放| 最新亚洲天堂资源av| 国产成人香蕉久久久久| 日韩欧美成人中文字幕| 青娱乐在线中文字幕视频| 国产成人在线视频一区二区三区| 经典国产对白乱子伦精品视频| 国产一区二区三区韩国| 黄a在线网站福利高清| 日韩乱码一区二区蜜桃| 好的一级毛片免费毛片直播| 青青草五月天在线视频| 一区二区三区四区中文字幕av| 日韩成人在线免费电影| 凹凸国产精品熟女视频| 欧美视频在线一区二区三区 | 97超碰资源在线观看| 日韩av在线观看免费| 国内女人18毛片水真多1| 韩国性电影爱的色放| 国产精品一区二区白浆视频| 成人在线播放视频网站| 中文字幕无码片精品推荐| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 日韩伦理一区二区三区电影| 高清国产区一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成人国产精品视频一区二区| 色综合视频一区二区观看| 韩国激情视频免费在线观看| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 哈哈操电影在线观看| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 中文字幕无码片精品推荐| 午夜精品免费在线视频| 亚洲妓女综合网99| 美腿丝袜av+中文字幕| 亚洲AV激情无码专区小说| 99热在线播放这里是精品| 新狼人综合就是干欧美| 亚洲欧美国产网爆精品| 中文字字幕乱码视频高清| 天天在线天天看成人免费视频| 91精品乱码一区二区三区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 99桃花在线无码国产毛片视频| 丰满的女人一区二区三区| 日韩大奶骚妇被内射| 亚洲欧美日韩国内激情| 九九精品在线一区区| 精品亚洲乱码一区二区| 白丝国产一区二区三区| 91青娱乐在线视频观看| 亚洲欧美中文日韩色图| 一区二区三区有码视频| 中文字幕日本免费在线| 激情综合丁香久久久久久| 一本高清码二区三区不卡| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 一区二区三区日本精品视频| 日韩午夜视频在线播放| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 国产亚洲精品午夜一区| 国产美女高潮流白浆免费观看| AAAAAA级裸体美女毛片| 亚洲av综合一区二区三在线播| 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲动态福利美女视频| 尤物视频手机在线观看| 在线看中文字幕av| 97久久久久久久久精品| 成人一区二区三区黑人欧美| 菲菲影院亚洲一区二区| 亚洲精品国产第一区三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 精品国产一区二区三区. | 老板好大用力深一点视频| 一本大道在线一本久道好看片 | 中文字幕日本免费在线| 美腿丝袜高跟一区二区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 青草视频在线观看资源| 欧美视频在线一区二区三区| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 青青草原网站免费网址| 成人综合国产一区二区三区| 精品亚洲乱码一区二区| 亚洲欧美在线国产另类| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲国产精品午夜福利| 国产小视频在线一区二区| 尤物av午夜精品一区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 中文字幕2019午夜福利| 国产精品久久久久久av蜜臀| 青青草手机在线免费视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 91亚洲国产成人精品性色精品| 国产高清日韩精品在线| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 国内自拍视频在线观看h| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 一进一出流出白浆视频| 男人的天堂啊啊啊啊| 久久久久精品亚洲av| 自拍一区二区福利视频| 一区二区午夜福利免费| 欧美激情日韩视频在线| 男的舔女的下面视频在线播放| 国产成人在线一区二区| 亚洲一区二区三区免费在| 92午夜福利亚洲一区二区| 国产特黄大片美女精品| 国产乱码精品一区二区三区AV| 人人澡人人人澡人妻看| 韩国乱码国产乱码精品| 国产精品老熟女视频一区二区| 操人妻在线免费观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 国产原创精品久久一区| av在线免费看一区二区三区| 天天操天天摸天天操天天插| 爱豆av一区二区三区| 国产一级片内射在线视频| 91久久国产综合久久久| 国产亚州色婷婷久久99精品91 | 午夜美女福利在线观看| 国产三级在线看完整版| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲免费视频区一区二| 久久国产亚洲精选av| 男女打扑克高清网站| 精品久久一区二区三区| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 亚洲无遮挡操逼视频| 天天天狠天天透天天制色| 欧美国产精品成人久久| 亚洲伦理精品在线观看| 亚洲免费2021在线观看| 久久想要爱蜜臀av| 韩国精品视频一区在线播放| 九九热最新网址给我| 中文字幕亚洲综合久久久| 中文毛片无遮挡高清免费| 天天射天天更新天天日| 91精品人妻欧美一区二区三区| 99国产午夜在线精品| 中日韩一二三级黄色永久视频| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 青青草原免费在线看| 久热色精品无码在线| 国内无套内精激情四射| 国产精品无遮挡一区二区| 日本黄网站在线播放| 亚洲欧美日韩在线中文一| 中文字幕宅男人妻精品| 日本欧美不卡二区在线| 少妇愉情理仑片高潮日本| 国产人妻精品av一区| 日日夜夜精选免费观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 日韩精品免费完整版视频| 亚洲一区av免费在线观看| 无需下载直接免费观看的日韩av| 国产午夜福利精品一区二区| 免费手机在线观看bbb视频 | 久草福利一区视频网站| 国产一级精品色特级色国产| 91自拍网在线播放| 国产亚洲成av人片在线观看| 91精品午夜福利在线观看免费| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 成年人午夜福利在线播放| 天天在线天天看成人免费视频| 亚洲精品免费一区二区三区| 好吊视的一区二区三区现频| 亚洲精品入口一区二区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 一区二区三区四区在线精品视频| 日日夜夜亚洲精品视频| 一区二区三区亚洲三级| 午夜久久人妻一级内射a| 精品亚洲中文字幕av| 不卡的av网在线观看| 99久久久精品免费看国产| 欧美日韩人妻精品一区在线| 高清日韩中文字幕在线视频| 色综合91久久精品中文字幕| 精品丝袜熟女一区二区三区 | 国产成人一区二区三区日韩精品人| 91属羊人婚姻与命运| 久99久视频精品免费8| 国产欧美亚洲中文字幕| 欧美性高清一区二区三区视频 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 韩国女主播青草在线免费观看| 午夜精品美女久久久久| 国产美女无遮挡永久| 五月激情六月综合婷婷| 国产av夜夜欢一区二区三区| 热久久精品一区二区三区四区| 亚洲最大的黄片在线播放| 超碰公开在线免费观看| 青青草视频免费在线播放| 国产三级精品三级在专区精| 一区二区三区四区在线精品视频| 欧美日韩三级久久久久| 天堂网精品视频在线观看| 人妻少妇一区二区有码| 久久国产精品国产精品国产 | 精品女人18毛片水多国产| 扒下语文老师的丝袜美腿| 日本中文字幕乱码在线播放| 日韩制服丝袜手机在线观看| 欧美日韩国产免费看| 精品人妻中文字幕色站| 国产极品久久久久久久久久| 国产精品久久97蜜桃| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 日本人妻欲女在线视频| 无码国产午夜视频在线观| 国产美女香蕉久久精品| 国产成人精品在线观看一区二区| 日韩欧美一区二区不卡| 曰韩少妇内射免费播放| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 国产日韩精品一区二区三区在线| 99久久只有精品国产| 偷拍一区二区三区四区五区| 69精品国产乱码久久久| 国产尤物av在线免费观看| 天天干天天操天天日舔舔射| 女厕所偷拍一区二区三区| 六月婷婷啪啪激情综合| 青青草网站一区二区三区四区| 综合色一区二区三区| 久久精品国产亚洲沈樵| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 亚洲国产精品区在线观看| av免费大片在线观看不卡| 一区二区三区久久99精品18禁| 五月婷婷六月丁香欧美| 亚洲av尤物在线播放| 中文字幕免费观看成人日本| 欧美亚洲国产高清一区| 国产男女无遮掩视频在线播放 | 日韩卡一卡二卡三在线| 在线在线十八禁视频| 亚欧日韩欧美黄页网站| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 午夜视频播放区东京热| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日本一区二区免费观看| 天天天狠天天透天天制色| 亚洲人妻有码高清在线| 国产欧美亚洲中文字幕| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 播五月婷婷六月欧美综合| 久操免费资源在线播放| 精品午夜免费福利视频| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产十日韩十另类十视频新区| 九九在线视频在线视频精品| 成人在线黄色av网站| 免费手机在线观看bbb视频| 日本加勒比高清免费观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 被大鸡巴操到高潮在线看| 日本午夜精品一区二区| 免费高清理伦片a片在线观看| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 婷婷精品在线免费视频| 青青草原成人在线免费视频| 免费在线观看视频专区| av中文字幕二区在线| 青草草视频在线观看华人免费| 高清无码黄色视频网站在线观看| 久久人人精品一区二区| 日本邻居少妇人妻p| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 少妇人妻精品一区二区三区| 在线免费观看91亚洲| 精选国产一区二区三区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 精品国产成人一区二区在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷9 | 亚洲欧洲成人av蜜臀| 国产精品久久久久久人妻系列| 激情啪啪视频国产免费| 欧美亚洲综合另类色图| 日韩人妻高清在线视频| 国产后入内射一区二区| 尤物av午夜精品一区| 日韩免费在线观看一区| 亚洲一区二区三区品视频| 国产精品不卡av免费在线观看| 未满十八禁止观看免费网址| 久久人妻人人澡人人爽| 人妻内射视频免费看| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 日韩精产大片性视频网站| 欧美在线观看乱妇视频| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 色婷婷在线视频精品免费 | 女女女女女女BNBBBB毛| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 成人亚洲欧美日韩精品| 人妻av中文字幕一区二区三区| 国产一级片内射在线视频| 国产精品导航一区二区| 激情视频网站在线播放色| 久久人妻人人澡人人爽| 免费又黄又爽一区二区色| 成人一区二区三区黑人欧美| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 在线观看免费欧美精品| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 精品国产wwxx在线观看| 午夜国产激情视频在线观看| 少妇人妻无码中文字幕在线| 精品久久中文字幕亚洲一区| 国产精品最新在线视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 亚洲五码一区二区三区| 久久久久久久婷婷免费视频| 精品精品国产国自在线 | 午夜在线观看国产精品| 青草久久久国产线免费| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 日本 欧美 国产 一区 二区| 国产午夜av在线一区二区三区 | 色综合视频一区二区观看| 中文国产成人精品久久不卡| 十八禁的动漫在线观看| 青青草网站一区二区三区四区| 黄色十八禁网站可进入| 国产老熟女久久久国产精品| 国产蜜臀一区二区三区| 图片区自拍区欧美日韩| 日本一区二区免费观看| 东京热加勒比一区三区| 午夜精品福利在线一区二区| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 人妻日韩亚洲精品视频| 果冻传媒一二三区av精品| 亚洲欧美国产日韩视频| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 亚洲蜜桃av一区二区| 欧美黄片在线免费观看| 亚洲五码一区二区三区| 国产免费高清永久在线不卡| 国产三级在线看完整版| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 综合色一区二区三区| 青青青国产手线观看视| av日韩天堂在线播放| 91精品成人自产拍在线观看| 未满18禁止观看av| 中文字幕亚洲天堂第一页| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产精品日韩三级伦理| 国产精品午夜一区二区三区视频| 亚洲天堂成人免费视频| 91福利网站在线免费| 久久久久久久久成人av解说| 欧美后入视频在线观看| 午夜欧美日韩精品久久久久| 国产区一区二区日本精品视频| 中文天堂高清在线观看视频| 好吊操在线免费观看| 又紧又爽又深精品一区二区| 曰韩少妇内射免费播放| 久久久91精品国产一区二区三区| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 深夜福利在线观看视频| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 国产高清第一区第二区第一页| 国产一区二区三区黄网| av网站在线天天有| 91久久精品一区二区二区| 中文线码中文高清播放中| 张开你的双腿让我进入| 国产私密熟女视频网站| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 久久国产精品偷拍视频| 日日爱黄色毛片视频| 中文人妻熟妇精品麻豆| 欧美国产午夜色爽爽| 少妇人妻精品好爽视频| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 91青娱乐在线视频观看| 日本欧美不卡一区二区| 欧美精品免费久久欧美| 久久精品国产亚洲av大全| 中日韩一二三级黄色永久视频| 在线观看高清视频一区二区三区 | 青青草网站一区二区三区四区| 日本欧美韩国在线一区| 好紧好湿好爽视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 欧美成人国产精品高潮| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 美女脱内裤露出隐私部位| AV高清hd片XXX国产| 国产精品一区二区高清在线 | 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 韩国午夜精品福利视频| 色悠悠在线操综合网| 成年人免费视频亚洲专区| 日本一区二区三区高清视| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲欧美综合图一图二| 国产中文字字幕无码无限| 日韩av在线在线播放| 日本岛国一区二区三区四区| 99精品国产成人一区二区| 内射在线成人精品视频播放| 亚洲国产福利一区二区三区| 天天天狠天天透天天制色| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 在线观看免费不卡av| 欧美日韩国产综合精品| 欧美日韩国产精品自线在线| 国产色啪午夜免费福利视频| 亚洲人成网国产最新在线| 中文字幕日产乱码久久第一页| 国产内射视频在线免费观看| 福利姬3d全彩办公室色欲 | 国产免费精品视频一区二区三区| 亚洲激情三级视频在线看| 国偷自产视频一区二区三区久| 少妇高潮大片免费观看| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 日韩成人在线免费电影| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费 | 自拍一区二区福利视频| 精选亚洲一区二区三区| 黄色的美女视频网站| 97一区二区三区四区久久| 尹人在线观看免费视频| 亚洲国产成人精品久久| 91大神精品在线视频| 激情综合五月婷婷久久五月天| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 国产精品电影日韩精品| 亚洲午夜精品福利影院| 久操在线视频免费观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 日本一区二区高清精品| 日本 欧美 国内 一区二区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 成年人免费在线看片网站| 精品人妻一区二区三区午夜| 日本免费视频中文字幕| 国产美女白浆在线播放| 青青草视频免费在线播放| 国产欧美日韩高清在线| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产偷窥闪现走光合集福利| 欧美一区在线视频播放| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 欧美日韩久久一区蜜月 | 欧美日韩乱一区二区三区| 亚洲欧美在线国产另类| 久久久精品网站在线观看| 夫妻性生活黄色大片视频| 人妻中文字幕高清无码| 国产可乐视频在线视频欧美| 久久久久久在线观看视频| 日本岛国一区二区三区四区| 一本一本久久久精品综合不卡 | 91麻豆果冻精品一区二区三区| 欧美中文字幕精品色图网站| 91久久福利国产成人精品| 国产美女香蕉久久精品| 日韩乱码一区二区蜜桃| 久草视频在线观看1| 国产精品中文字幕剧情| 国产精品中文字幕久久| 国产内射视频在线免费观看 | 亚洲精品一二三四专区| 成人激情视频在线免费观看| 青草草视频在线观看华人免费| 91国产丝袜在线放九色| 高清国产成人在线视频| 日韩精产大片性视频网站| 成年视频女人的天堂天天看片| 国产欧美又粗又猛又爽老| 综合久久av一区二区三区| 茄子污污视频在线观看| 国产日韩中文字幕在线看| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产精品久久久久久岛国欧美| 91成人免费电影在线| 秋霞中文字幕精品久久| 午夜欧美成人福利大片| 中文国产成人精品久久不卡| 99精品国产自在现线10页| 美女露B让男人捅。| 美女被吞精在线一区二区| 天堂精品亚成av人片在线观看| 久久久久人妻一区二区三区精品| 免费的黄色的a级中文字幕| 国产熟女av一区二区| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 国产AV精选刘思瑶播放| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 午夜精品视频一区在线| 成人福利精品在线观看| 青青青青青青在线播放| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 亚洲午夜精品福利影院| 亚洲深喉一区二区在线看片| 黄色一级性生活录像片| 国产一区二区三区黄网| 日韩av18在线观看| 日本色网视频在线观看| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 亚洲免费2021在线观看| 干出白浆视频在线观看| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 久久这里只有精品免费看| 国产69精品麻豆久久久久| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 性色av一区二区三区免费观看| 亚洲国产美女精品久久久| 一区二区三区四区五区电影网| 成熟的妇人亚洲性视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 午夜精品人妻久久久| 日韩av中文免费在线播放| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 国产亚洲欧美日本一二三本道| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 95国产成人精品视频| 色噜噜视频大全在线| 果冻传媒一二三区av精品| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 日本女优在线观看一区二区三区| 亚洲经典一区二区三区四区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 日本一道高清一二三四熟女| 国产精品一二三区高潮视| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 99视频精品全国免费在线观看| 99热精这里只有精品| av免费大片在线观看不卡| 一二三四区中文在线视频| 狠狠肏人女神的小穴| 91国产自拍免费视频| 精品精品国产自在久久| 日本久久视频在线观看| 成人免费污片在线观看| 婷婷综合网在线观看| 成人性生交大片免费看激情| 久热伊人这里只有精品| 日韩人妻一区二区日韩精品| 午夜av一区二区在线| 国产精品口爆一区二区三区| 青青草原成人在线免费视频| av色综合久久天堂av色综合在| 91精品国产自产永久观看在线| 国产水滴盗摄一区二区| 日韩在线免费观看中文字幕| 日韩欧美成人中文字幕| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 两个奶头被吃的高潮的视频| 中文字幕免费观看成人日本| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 国产人妻人伦精品免费看| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产区女主播精品视频| 九九热精品官网视频| 丰满人妻无码一区二区三区| 免费一级a在线播放视频正片| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 日韩大奶骚妇被内射| 人妻久久精品一区二区| 亚洲成av人片一区二区在线观| 好的一级毛片免费毛片直播 | 国产黄色一级二级三级| 久久毛片绝黄免费观看| 99精品视频一区在线播放| 黄污网站国产在线观看| 尤物视频手机在线观看| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 亚洲另类欧美日韩一区| 国产黄色自拍网站在线| 国产最新av在线免费观看| 国产欧美日韩另类视频| 亚洲视频观看一区二区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 张开你的双腿让我进入| 亚洲精品十八禁在线观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 日韩系列中文字幕在线观看| 日韩人妻毛片中文字幕| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 国产精品性色一区二区三区| 日韩男女激情视频在线观看| 高清乱码视频在线观看| 国产爽爽爽做免费视频| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 成人爽a毛片蜜臀av| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 最新中文字幕在线一区二区| 国产成人a高清在线观看| 黄色av免费在线观看亚洲| 成本人视频3d动漫免费无码| 成人免费观看a级黄片视频| 国产精品导航一区二区| 少妇高潮一区二区三区四区| 亚洲综合高清一区二区三区| 成人免费午夜精品一区二区 | 免费久久99国产精品自在现 | 日本黄网站在线播放| 久久亚洲加勒比av| 国产精品久久老熟女| 长春欧亚卖场是哪个区| 长春欧亚卖场是哪个区| 超碰公开在线免费观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 亚洲欧美日韩另类综合| 精品国产自在现偷99精品| 国产成人a高清在线观看| 欧美亚洲国语精品一区二区| 成人黄片黄久久久久久久| 精品视频一区二区三区免费看| 天天抠逼夜夜操美女| 女生高潮喷水在线观看| 国产一级片内射在线视频| 国产日韩中文字幕在线看| 精品久久一区二区三区| 日本理论片一区二区三区| 深夜福利在线观看视频| 人妻在线播放中文字幕| 亚洲一区二区女厕所| 国产日产韩国精品视频| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 久久国产精品亚洲艾草网| 毛片av中文字幕一区二区| 久久久99人妻免费精品区二| 国产欧美日韩高清专区手机版| 东京热加勒比一区三区| 日本高清不卡一区视频| 97热精品视频免费视频| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 亚洲日韩国产一区二区三区| 师道之不传也久矣之的意思| 亚洲色图欧美激情四射| 九九热视频这里免费看| 久久久久久久久久久久久12p| 国产91一区二区三区在线| 日韩一区二区三区亚洲| 国产精品久久久av免费不卡| 无码一区二区三区爆白浆久久| 亚洲国产成人久久综合区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 成人免费无码精品国产电影在线| 国产精品熟女高潮大叫| 小蜜桃在线高清观看| 久久精品高清视频中文字幕 | 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产免费自拍高清视频| 亚洲经典综合国产av| 久久国产欧美韩国精品app| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 白白色白白色视频发布| 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 亚洲精品中文字幕一二| 国产美女搞黄视频网站| 国产精品无卡免费视频| 巨乳在线播放中文字幕| 在线观看成人字幕吗| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 激情视频网站在线播放色| 成年男女久久久精品| 国产后入视频在线观看| 91亚洲欧美强伦三区| 青青草五月天在线视频| 国产一区涩涩亚洲三区| av国产老师国语对白国产| 人妻少妇激情综合短视频| 国产69精品麻豆久久久久| 图片偷拍亚洲综合另类| 日韩中文字幕区一区一区 | 国产日韩欧美一区二区三区| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 成人影院在线免费观看视频| 日韩高清精品久久久久久| 自拍成人免费在线视频| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 国产精品成人一区二区| 日韩欧美综合久久久久| 日韩中文字幕人妻少妇| 久久久久人妻一区二区三区精品| 制服丝袜AV无码专区完整版| 蜜桃一区二区三区视频久久| 日韩女优中文字幕68| 黄色av免费在线观看亚洲| 欧美精品久久久在线| 我要结婚了中文在线播放完整版| 精品推荐在线观看av| 日韩乱码一区二区蜜桃| 不卡的av网在线观看| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 国产精品丝袜美腿在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 91青娱乐在线视频观看| 五月婷婷激情四射综合| 美女被爽到高潮娇喘视频| 午夜精品福利在线一区二区| 欧美刺激肥熟在线视频 | 国产办公室黑色丝袜在线播放| 18禁韩漫在线免费看| 亚州午夜无码久久久| 日韩经典中文字幕在线播放| 国产自拍成人激情视频| 超97在线观看精品国产| 九九九热成人国产精品免费| av网站在线天天有| 久久久久久国产一区二区三区| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 中文字幕在线视频乱码| 一区二区三区不卡欧美| 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 国产不卡av一区日日骚| 国产婷婷色一区二区三区四区| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 日韩欧美国产操逼视频| 久久99精品久久久久久欧洲站| 国产精品不卡av免费在线观看| 成人在线播放视频网站| 欧美日韩在线播放视频观看| 色综合视频一区二区观看| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 国产成人精选在线不卡| 亚洲成人欧美日韩另类| 少妇一区二区三区精品| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 日本一区二区三区高清视| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 久久久久亚洲av毛片大| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 中文字幕日韩欧美视频| 蜜桃视频在线观看网址| 亚洲五月六月激情综合| 日本中文字幕人妻日韩| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产熟女人妻中文字幕| 国产一区二区三区高清在线| 国产欧美亚洲中文字幕| 色爱区综合激情五月| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 91麻豆精品国产综合久久久| 欧美亚洲国产精品久久久久 | 欧美胖女人操逼网址| 免费中文字幕视频在线| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 中文字幕人妻熟女在线视| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 曰本熟女一区二区三区| 91亚洲视频在线免费观看| 欧美α片无限看在线观看免费| 亚洲欧美综合图一图二| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 亚洲中文字幕日本av| 九九热99这里有精品| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 国产女人爽到高潮a毛片| 国产日韩欧美啊啊啊| 99少妇丰满人妻久久| 日韩欧美在线中文字幕网| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 久久天天操天天摸精品| 久久精品国产一区二区涩涩| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 亚洲欧美日韩第一区| 亚洲五月六月激情综合| 国产一区二区三区久久精品 | 欧美激情成人一区二区三区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 久久久久久久久成人av解说| 久久精品一区二区三区91| 色综合高清视频在线观看| 国产中文字幕在线观看免费| 东北风流少妇高潮大叫| 欧美精品午夜久久久久久| 在线免费观看av色网站| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 欧美一区在线视频播放| 日本一区高清免费在线| 在线亚洲一区二区三区| 日本欧美韩国在线一区| 99久久国产亚洲综合精品| 日韩精品一在线观看| 啪啪啪国产视频大全| 色综合91久久精品中文字幕| 青青草原免费在线视频| 韩国一区二区在线播放| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 丰满的少妇xxxx极品| 久久青青草91在线视频| 亚洲日韩精品无码专区97| 免费的精品一区二区三区| 91麻豆果冻精品一区二区三区 | 黄色网页在线观看一区二区三区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲av永久久久久久久久精品| 黄色三级不卡在线观看| 视频免费观看网站不卡| 国产免费三级三级三级| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 免费黄网站一区二区三区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 亚洲成人最大av在线| 成年人在线观看为您提供优质| 成为人免费高清视频视频| 天天操美女夜夜操美女| 亚洲av伊人久久综合性色| 亚洲男人天堂成人在线视频| 久久精品国产亚洲av黄站|