丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 營銷渠道論文

營銷渠道論文精品(七篇)

時間:2023-03-21 17:12:25

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇營銷渠道論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

營銷渠道論文

篇(1)

關(guān)鍵詞:營銷渠道中間商期望利潤有限理性主動權(quán)

營銷渠道是一個制造商的產(chǎn)品流向消費者的渠道,制造商對其管理水平的高低和控制力度的大小,對該產(chǎn)品的市場占有率的提高有至關(guān)重要的作用,每一個制造商必須加強(qiáng)這一方面的工作,特別是隨著加入世貿(mào)組織后外資企業(yè)的貿(mào)易權(quán)和分銷權(quán)的取得,營銷渠道的競爭會更加激烈。

一、在營銷渠道的設(shè)計既定的情況下,對營銷渠道的建立與控制

(一)建立營銷渠道

(1)渠道成員的選擇

選擇渠道成員應(yīng)該有一定的標(biāo)準(zhǔn):如經(jīng)營規(guī)模、管理水平、經(jīng)營理念、對新生事物的接受程度、合作精神、對顧客的服務(wù)水平、其下游客戶的數(shù)量以及發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

(2)爭取渠道成員的基本原理:

1)計算期望利潤

良好的中間商是各大制造商爭取的目標(biāo),他們一般正經(jīng)營著某些競爭性品牌的產(chǎn)品。中間商是否經(jīng)營一種產(chǎn)品主要考慮期望利潤的大小,而期望利潤又由以下因素決定:短期利潤、預(yù)期利潤、風(fēng)險。

短期利潤:主要指經(jīng)營該產(chǎn)品的毛利,毛利=單位商品的差價×銷量。一般來說,制造商剛開始經(jīng)營目標(biāo)市場渠道時,必須要給中間商以高的差價,因為這時的銷量是不確定的。日后,隨著銷量的上升,可以逐漸降低單位商品的差價。

預(yù)期利潤:當(dāng)期的利潤并不是中間商決定是否加入渠道的唯一因素。中間商還要考慮制造商未來的發(fā)展?fàn)顩r,即自己若成為該制造商的渠道成員后的預(yù)期利潤的大小。如果中間商認(rèn)為未來會有大的銷量或高的利潤,即使短期利潤不高,他也可能會考慮加入。

風(fēng)險:這也是中間商主要考慮的因素之一。利潤高,但風(fēng)險高,中間商不一定加入。利潤低,但風(fēng)險低,中間商也有可能加入。

因此,我們可以獲得一個公式:期望利潤=f(短期利潤,預(yù)期利潤,風(fēng)險),短期利潤、預(yù)期利潤與期望利潤正相關(guān),風(fēng)險與其負(fù)相關(guān)。

2)影響期望利潤的各因素分析

短期利潤:中間商計算短期利潤時主要考慮差價的大小。差價的大小主要由制造商來制定,但應(yīng)由如下幾個因素所決定:A、競爭對手的價差:一般不能低于競爭對手的價差。B、可能的銷量:而可能的銷量又要受競爭品的銷量,與競爭產(chǎn)品相比之下的優(yōu)缺點,包括產(chǎn)品、價格、促銷、分銷,以及中間商所了解的該產(chǎn)品在其他地方的銷量、中間商對銷售該產(chǎn)品的信心等因素的影響。可能的銷量大,其價差可以小。制造商要確定一個合理的差價。

預(yù)期利潤:預(yù)期利潤是建立在制造商的經(jīng)營管理水平、其他產(chǎn)品或該產(chǎn)品在其他市場的盈利能力、對中間商的扶持和優(yōu)惠政策、信譽(yù)以及其業(yè)務(wù)代表的風(fēng)貌、業(yè)務(wù)發(fā)展前景等基礎(chǔ)之上。當(dāng)然,預(yù)期利潤的大小還與中間商的自身條件有關(guān)。

風(fēng)險:風(fēng)險要去降低。風(fēng)險有兩方面的風(fēng)險:一方面是市場風(fēng)險,一方面是制造商政策風(fēng)險和信譽(yù)風(fēng)險。市場風(fēng)險是指這種產(chǎn)品的盈利如何,是否存在產(chǎn)品向下游客戶或消費者傳遞時的阻塞。制造商的政策風(fēng)險是指制造商促分銷政策的設(shè)計是否有利于減少市場風(fēng)險,如飲料制造商怎樣處理即期品,如何處理品種不適銷對路問題。若承諾可以調(diào)換貨,則無疑降低了客戶的風(fēng)險。制造商的信譽(yù)風(fēng)險是指制造商對中間商的政策承諾能否兌現(xiàn)。市場風(fēng)險不是由單個制造商所能決定的,而制造商的信譽(yù)風(fēng)險和政策風(fēng)險卻是由其自身決定的。

(3)爭取渠道成員的方法

由以上可知,中間商要根據(jù)制造商和市場其他方面的信息進(jìn)行決策,而這些信息又有很多是制造商及其業(yè)務(wù)代表提供的。根據(jù)人的有限理性、信息不充分和不對稱的原理,制造商及其業(yè)務(wù)代表要通過各種渠道不斷宣傳以上各種有利于中間商加入銷售渠道的各種信息,影響中間商的決策,促使其加入營銷渠道。

(二)對營銷渠道的控制方法和策略:

渠道控制的目標(biāo)應(yīng)是:渠道成員的合作與支持,在渠道控制中擁有主動權(quán)。其基本手段是:溝通、利潤控制、庫存控制和營銷方案控制、掌握盡可能多的下一級中間商等。

溝通:是指制造商的業(yè)務(wù)代表或其他成員要經(jīng)常對中間商特別是對直接供貨的中間商拜訪。很多大制造商的成功的一個經(jīng)驗就是定期拜訪中間商,其作用之一是加深了私人感情、中間商與制造商的感情,作用之二是使中間商對制造商的政策更為理解,減少對一些問題的分歧,并通過中間商了解市場信息,作用之三是對中間商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),作用之四就是增大中間商進(jìn)入其他制造商銷售渠道的壁壘。中國是一個受儒教影響很深的國家,普通人對人情看得較重,制造商與中間商保持良好的關(guān)系、業(yè)務(wù)代表與中間商的良好的私人關(guān)系,有助于在業(yè)務(wù)方面的合作與支持。但是業(yè)務(wù)代表又不可能與中間商保持太密切的關(guān)系,否則要損害制造商的計劃執(zhí)行與利益,這也是應(yīng)該注意的。而我國的中間商大都由個體戶發(fā)展而來,自身文化素質(zhì)不高,管理水平比較落后。隨著市場競爭的激烈,他們迫切需要提高自己的文化和管理水平,大制造商有這一方面的優(yōu)勢,可讓業(yè)務(wù)代表不斷對其進(jìn)行輔導(dǎo),運用專家力量增強(qiáng)對其影響力和控制力。

利潤控制:利潤取決于銷量和差價,并且與這兩項正相關(guān)。若該中間商加入該銷售渠道時,當(dāng)時既沒有社會平均利潤率又沒有高的預(yù)期利潤,那么它就會有怨言,長期下去有可能會選擇退出渠道。因此最重要的應(yīng)是想辦法擴(kuò)大其銷量。而銷量小的原因有可能是中間商重視程度不夠即營銷資源投向別的產(chǎn)品,還有可能是經(jīng)營不得法,還有可能就是沒有信心。對此一般有兩類辦法,一類是制造商幫助其分銷產(chǎn)品,如制造商可以幫助其發(fā)展下游客戶,另一類就是動員中間商的銷售積極性和提高其銷售能力,如制造商可以幫助其制定分銷方案等等。

庫存控制和促銷方案控制:一個中間商一般經(jīng)營很多品牌的產(chǎn)品,其把資金投入某制造商產(chǎn)品的水平,反映了其對該制造商的重視程度和積極性程度。而反映資金投入大小的一個重要指標(biāo)就是庫存的大小,增大其庫存,就會促使其把更多的資源投入本制造商的產(chǎn)品,而這樣做的結(jié)果一方面促使其擴(kuò)大銷售量,另一方面增大其退出該營銷渠道或加入競爭廠商的營銷渠道的壁壘。而庫存的多少又與促銷方案、銷售季節(jié)、中間商的庫存成本等因素有關(guān)。促銷方案力度大、市場銷售旺季、中間商的庫存成本低都會促使其擴(kuò)大庫存,而其中促銷方案力度的大小是主要的。促銷方案力度大,中間商銷售積極性高,就會使商品周轉(zhuǎn)較快,在新的促銷方案的作用下,又會使其更加增大其庫存,這樣周而復(fù)始,就會使該中間商的庫存越來越大。當(dāng)然,如果處于市場淡季,應(yīng)盡量減少中間商的庫存,因為這時商品周轉(zhuǎn)慢,庫存成本很高,不利于發(fā)展制造商與中間商的關(guān)系。但是如果制造商為中間商較大的庫存進(jìn)行一定的補(bǔ)償,這時增大其庫存又是可行的。如雀巢制造商在入冬之前,就把大量的庫存轉(zhuǎn)向經(jīng)銷商,但是這個時候的進(jìn)貨價格特別低,另外還給予其他方面的優(yōu)惠。總之,對庫存的適當(dāng)控制,也就在一定程度上控制了中間商,但是要以盡量不損害中間商利益為前提。

掌握盡量多的下游中間商甚至于零售商:目前中國的法律不健全,通過合同契約根本無法約束中間商,因此制造商若想爭取主動,必須掌握愈來愈多的下游中間商,以及未來的可替代該中間商的其他多個中間商,這樣當(dāng)遇到特殊情況時可以對其更換,而不會受其制約。因為渠道越長,可控性越差,如大的中間商對制造商的一些促銷資源發(fā)放不到位,政策執(zhí)行時有折扣等,且向制造商索要的代價越高,同時有可能改旗易幟,加入競爭對手的渠道。如果掌握下游中間商,若該中間商對制造商的合作與支持達(dá)不到要求,由于下游中間商都是該中間商的客戶,是該中間商的利潤之源,同時制造商又掌握了其他的可替代的中間商,那么從中選擇一個可替代的中間商就很容易。因此,一方面掌握下游中間商,另一方面掌握可替代的其他中間商,就會在渠道管理和控制上占有主動地位。而掌握下游中間商的方法主要靠該中間商的市場開發(fā),當(dāng)然制造商也可以去自主開發(fā),而對可替代的中間商當(dāng)然要靠制造商的開發(fā)。

當(dāng)然,對渠道成員進(jìn)行控制的方法還有很多,其中有一種就是對中間商的負(fù)激勵,如果中間商達(dá)不到對制造商的合作與支持要求,制造商可提出如中止合作、延遲發(fā)貨、減少折扣等,但本人認(rèn)為這些手段一般不能使用,因為其負(fù)作用極大,甚至于使日后的合作破裂,根本達(dá)不到制造商的要求。

篇(2)

關(guān)鍵詞:保險營銷渠道,運營模式,割裂營銷,整合資源,交叉銷售

對一個企業(yè)來說,營銷渠道運營模式策略最能體現(xiàn)其營銷戰(zhàn)略思維,營銷渠道運營模式的選擇其實就是市場覆蓋與占領(lǐng)模式的選擇,是市場營銷決策的關(guān)鍵內(nèi)容之一。同樣,對保險公司來說,建立科學(xué)合理的保險營銷渠道運營模式是至關(guān)重要的。

一、當(dāng)前我國保險營銷渠道運營模式類型及現(xiàn)狀

(一)我國保險營銷渠道運營模式類型

從目前來看,我國保險公司大都采用以下三種主要營銷渠道運營模式:一是直銷型,即通過公司在編外勤人員開展業(yè)務(wù),主要銷售團(tuán)體保險和大項目保險,銷售人員在享有底薪和福利之外根據(jù)銷售業(yè)績提取手續(xù)費,從總體上看,該類渠道業(yè)務(wù)大致占總業(yè)務(wù)的20%以上;二是銀郵兼代型,即通過與銀行郵政等行業(yè)部門簽定兼業(yè)協(xié)議,通過兼業(yè)網(wǎng)點開展保險業(yè)務(wù),主要銷售個人分紅型保險產(chǎn)品(過去幾年以5年躉繳業(yè)務(wù)為主,現(xiàn)開始重視長期個人業(yè)務(wù)和風(fēng)險保障類產(chǎn)品的銷售),銀郵兼業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)量提取手續(xù)費,該類渠道業(yè)務(wù)大致占總業(yè)務(wù)的25%左右;三是個人營銷型,即通過保險個人人針對分散型個人客戶銷售個人保險產(chǎn)品,該類渠道業(yè)務(wù)大致占總業(yè)務(wù)的一半以上。從三類渠道的業(yè)務(wù)規(guī)模和利潤貢獻(xiàn)度來看,直銷型和銀郵兼代型渠道的業(yè)務(wù)規(guī)模貢獻(xiàn)度較大,個人營銷型渠道的利潤貢獻(xiàn)度和創(chuàng)費能力較高。除了以上三類渠道模式外,保險公司還嘗試了直復(fù)型營銷渠道(網(wǎng)絡(luò)、電話、郵寄等)和專業(yè)經(jīng)紀(jì)公司、公司等專業(yè)經(jīng)代型渠道開展業(yè)務(wù),但規(guī)模尚小。

(二)我國保險營銷渠道運營模式的特征及缺陷分析

當(dāng)前,我國保險營銷渠道運營模式的最大特征便是各類渠道“割裂營銷”,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

1.銷售人員分離。保險公司制定了針對三類渠道營銷人員的獨立的銷售管理辦法(俗稱“基本法”),即《個人人銷售管理辦法》、《銀郵專管員隊伍銷售管理辦法》和《團(tuán)體保險銷售人員管理辦法》等,分別建立了對不同渠道銷售人員的包括組織架構(gòu)、資格條件、業(yè)務(wù)范圍、活動管理、考核評估、職級升降、薪酬待遇等方面的銷售管理體系,每個體系之間是相對封閉的,關(guān)聯(lián)性很小。在國內(nèi)保險公司中,只有平安公司比較早地開展了財產(chǎn)保險、團(tuán)個險綜合開拓業(yè)務(wù),也制定了專門的《綜合開拓專員管理辦法》,并在其他三類渠道銷售人員管理辦法中對綜合開拓業(yè)務(wù)考核進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定,從目前來看,平安公司的綜合開拓效果是可觀的。

2.銷售產(chǎn)品區(qū)隔。除卡折類大眾產(chǎn)品各渠道共同具有銷售權(quán)外,各家公司都針對不同營銷渠道特點開發(fā)了不同的渠道產(chǎn)品,不同渠道銷售各自的渠道產(chǎn)品。在不同渠道產(chǎn)品保險責(zé)任大致相近的情況下,保費價格卻有較大差異,因在厘定產(chǎn)品費率時已考慮到不同渠道的營銷服務(wù)成本的差異,從總體上看,個人產(chǎn)品價格最高,團(tuán)體產(chǎn)品價格最低。

3.客戶需求撕裂。因不同渠道各自有相應(yīng)的產(chǎn)品組合,客戶與某渠道接觸時往往只能在該渠道產(chǎn)品組合中進(jìn)行挑選,而不能在一個渠道內(nèi)得到其他渠道的產(chǎn)品,如果需要其他類型的產(chǎn)品,只能再次與另外的營銷渠道打交道。由此可見,客戶的需求被分裂的渠道撕裂開來,客戶不能得到一站式的服務(wù)。

4.銷售活動分裂。不同渠道內(nèi)的銷售人員分別接受不同銷售管理部門的銷售活動規(guī)劃和指導(dǎo),接受不同的活動管理,并分別享有實力不等的培訓(xùn)資源。雖然三類渠道都分別建立了相對獨立的培訓(xùn)體系,但由于個人營銷渠道的培訓(xùn)實踐開始早、投入多、力量強(qiáng)、成效顯著,而團(tuán)險培訓(xùn)和兼代培訓(xùn)力量相對較弱。

5.薪酬政策割裂。三類渠道在薪酬待遇方面最大的差別在于有無底薪、是否享有社會保障、業(yè)務(wù)提成比例等,一般而言,在編人員才能銷售團(tuán)體保險,而個人營銷人員和兼代專管員往往是從社會招募的人員,沒有底薪和不能享受社會福利保障待遇等。

6.前勤系統(tǒng)與后勤系統(tǒng)脫裂。前勤銷售系統(tǒng)與銷售后勤支援系統(tǒng)之間缺乏有效溝通和聯(lián)動。另外,保險公司之間也是各自只管耕耘自己的領(lǐng)地,缺乏相互之間的營銷聯(lián)盟。

保險公司不同營銷渠道實行割裂營銷存在不容忽視的缺陷,包括:(1)浪費或擱置現(xiàn)成的可利用資源,如銷售人力資源,培訓(xùn)資源;(2)未有效開發(fā)潛在資源,如客戶資源,很顯然,團(tuán)體客戶可能帶來個人客戶,個人客戶可能介紹團(tuán)體客戶,銀郵客戶也是如此;(3)未滿足客戶綜合性需求。客戶在購買人壽保險產(chǎn)品時可能具有財產(chǎn)保險方面的需求,同樣,購買產(chǎn)險的客戶也可能購買人壽保險,但是,除了少數(shù)產(chǎn)壽險兼營的金融保險集團(tuán)外,一般產(chǎn)壽險公司之間缺乏有力合作,客戶只能分別與不同的公司打交道;(4)銷售能力缺陷。由于不同營銷渠道銷售人員只賣本渠道產(chǎn)品,相對來說,對公司其他渠道產(chǎn)品缺乏了解或理解不夠透徹,并且缺少機(jī)會參與其他渠道的銷售活動,如個險銷售人員缺乏大項目保險招投標(biāo)活動的經(jīng)驗,其拓展銷售能力就相應(yīng)受到限制。

二、我國保險業(yè)面I臨新的營銷環(huán)境

當(dāng)前保險營銷環(huán)境正在發(fā)生變化,歸納起來主要包括以下幾點:

(一)金融保險業(yè)綜合經(jīng)營已成定勢

自1996年美國通過《金融現(xiàn)代化法案》以來,銀行、保險、證券、基金業(yè)相互滲透和綜合經(jīng)營越來越普遍,我國平安集團(tuán)早在幾年前已經(jīng)綜合經(jīng)營銀行、保險、證券業(yè)務(wù),2006年《國務(wù)院關(guān)于保險業(yè)改革發(fā)展的若干意見》(以下簡稱“國十條”)進(jìn)一步明確:“穩(wěn)步推進(jìn)保險公司綜合經(jīng)營試點,探索保險業(yè)與銀行業(yè)、證券業(yè)更廣領(lǐng)域和更深層次的合作,提供多元化和綜合性的金融保險服務(wù)”,中國保監(jiān)會的《中國保險業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》明確:“支持保險機(jī)構(gòu)參股商業(yè)銀行和證券機(jī)構(gòu),鼓勵保險機(jī)構(gòu)設(shè)立基金管理公司。研究對其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行股權(quán)投資。探索郵政等行業(yè)經(jīng)營簡易保險的新渠道。穩(wěn)步推進(jìn)交叉銷售和綜合拓展。”國內(nèi)多家保險公司均表示要打造世界級綜合性金融集團(tuán),如中國人壽集團(tuán)已成為包括壽險公司、資產(chǎn)管理公司、財產(chǎn)險公司和養(yǎng)老保險公司等子公司在內(nèi)的金融控股集團(tuán)公司,在“集團(tuán)混業(yè),分業(yè)經(jīng)營”、“主業(yè)特強(qiáng),適度多元”的金融綜合經(jīng)營格局下經(jīng)營壽險業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、財產(chǎn)險業(yè)務(wù)、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)等,并正在參股銀行業(yè)和證券業(yè),為最終成為“金融航母”鋪平道路。

(二)國際國內(nèi)保險競爭加劇,保險公司面臨經(jīng)營轉(zhuǎn)型

我國已加人WTO并已于2004年12月11日起全面開放國內(nèi)保險市場,隨著保險競爭越來越激烈,保險企業(yè)都在尋求規(guī)模與效益、速度與質(zhì)量的平衡,追求又快又好地發(fā)展,注重內(nèi)涵價值、優(yōu)化資源、節(jié)約成本、提高效益等成為保險公司的明確思路,如中國人壽為實現(xiàn)“做大做強(qiáng)做優(yōu)”,正在實施“積極均衡、整合轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新超越”的發(fā)展戰(zhàn)略。

(三)客戶需求越來越多元化、個性化,客戶滿意成為企業(yè)營銷的核心理念,隨著中產(chǎn)階層的增加,綜合性金融投資與理財需求越來越旺盛,金融保險機(jī)構(gòu)為保持可持續(xù)發(fā)展,必須順應(yīng)客戶需求,為客戶創(chuàng)造價值。

三、我國保險營銷渠道運營模式創(chuàng)新策略

我國保險公司為減少目前的營銷渠道運營模式存在的缺陷和主動適應(yīng)變化了的營銷環(huán)境,“整合資源,交叉銷售”應(yīng)成為我國保險營銷渠道運營模式創(chuàng)新的必然選擇。

(一)“整合資源,交叉銷售”的內(nèi)涵及優(yōu)勢分析

“整合資源,交叉銷售(Cross-selling)”指以客戶為導(dǎo)向,整合公司銷售渠道和客戶資源,實現(xiàn)公司內(nèi)部或公司之間各銷售渠道之間的優(yōu)勢互補(bǔ)和資源共享,全方位多層次地開發(fā)客戶資源,發(fā)現(xiàn)或挖掘客戶的多種需求,并通過銷售多種產(chǎn)品或服務(wù)滿足其需求的一種多渠道一體化營銷方式。簡單說來,就是向客戶銷售本公司A產(chǎn)品的同時推銷本公司或其他公司的B產(chǎn)品或服務(wù)。在銷售過程中,需充分利用公司一切可能的資源來進(jìn)行營銷活動,這些資源既可以包括公司內(nèi)部或集團(tuán)公司各子公司之間的資源,也可以包括合作伙伴如兼業(yè)機(jī)構(gòu)的資源。在可利用的資源中,渠道資源是關(guān)鍵資源,因為渠道資源能直接帶來客戶資源、信息資源、智力資源及硬件資源等。

保險公司在整合資源和交叉銷售方面不乏成功經(jīng)驗。2001年12月31日,臺灣國泰金融控股股份有限公司成立,該公司以國泰人壽為經(jīng)營主體,另外成立了國泰產(chǎn)險、國泰世華銀行等三家子公司。2004年3月開始,國泰產(chǎn)險通過國泰人壽以及國泰世華銀行開展共同行銷,收取了1100億元臺幣保費,占國泰產(chǎn)險總保費的65%,國泰人壽營銷員單月人均貢獻(xiàn)財產(chǎn)險保費達(dá)3548萬元新臺幣。與其相似,2005年平安公司也通過壽險營銷員綜合開拓渠道獲得13.7億元的財產(chǎn)險保費,人均貢獻(xiàn)財產(chǎn)險保費達(dá)9300元,且其綜合開拓(u業(yè)務(wù)在2006年前幾個月依然保持了55%的高速增長。

整合資源,交叉銷售具備以下優(yōu)勢:

1.可以增強(qiáng)客戶忠誠度,提升企業(yè)形象。客戶的綜合性需求因公司的交叉銷售行為而得到滿足,該客戶自然滿意,滿意的客戶又會重復(fù)和擴(kuò)大購買,而客戶購買一個公司的產(chǎn)品和服務(wù)越多,其流失的可能性就會越小。來自銀行的數(shù)據(jù)顯示:購買兩種產(chǎn)品的客戶的流失率是55%,而擁有4個或更多產(chǎn)品或服務(wù)的流失率幾乎是零。一個贏得大量忠誠客戶的企業(yè)因為口碑效應(yīng)其企業(yè)形象也會相應(yīng)得到提升。

2.可以擴(kuò)大銷售,減少成本,提高利潤。客戶一次性購買所需要的多種產(chǎn)品和服務(wù)本身能使公司擴(kuò)大銷售,客戶多元化需求得到滿足后變成忠誠客戶進(jìn)行終生購買及介紹他人購買也能使公司擴(kuò)大銷售;而經(jīng)驗統(tǒng)計數(shù)據(jù)已證明維持一個老客戶的成本只是開發(fā)一個新客戶成本的1/6,還有老客戶的轉(zhuǎn)介紹帶來的規(guī)模效應(yīng)也能減少營銷成本。銷售擴(kuò)大,成本降低,自然帶來公司利潤的提升。

3.能更有效地開發(fā)利用客戶信息資源。客戶在購買金融產(chǎn)品或服務(wù)時,必須提交真實的個人信息,這些信息一方面可以用來分析挖掘客戶的現(xiàn)實與潛在需求,從而為能給客戶提供更好的服務(wù)提供基礎(chǔ);另一方面也可以在保護(hù)客戶個人隱私的前提下,利用這些客戶信息資源與其他具有互補(bǔ)性的企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系聯(lián)合開展?fàn)I銷,共享客戶資源。

4.能促進(jìn)公司精細(xì)化管理和執(zhí)行效率,并更有效地開發(fā)利用公司的營銷資源。實現(xiàn)集團(tuán)公司內(nèi)部各子公司之間和子公司內(nèi)部資源共享,促進(jìn)了集團(tuán)內(nèi)部各子公司的融合與相互協(xié)作,提升了整體競爭力,并提升了營銷人員的活動率、績效與產(chǎn)能,提高了營銷人員的收入,穩(wěn)定了營銷隊伍。

(二)對保險公司建立“整合資源,交叉銷售”營銷渠道運營模式的構(gòu)想

我國保險公司建立“整合資源,交叉銷售”營銷渠道運營模式應(yīng)遵循以下幾條基本原則:一是“客戶滿意”原則,能滿足多元化的客戶需求,能讓客戶方便地得到所需要的產(chǎn)品和服務(wù);二是“最大的覆蓋最合理的成本十最大的產(chǎn)出”原則,營銷資源的配置應(yīng)與市場覆蓋率、合理成本率和銷售績效率等緊密結(jié)合;三是“塑造差異化競爭優(yōu)勢”原則,要把一體化交叉銷售打造成區(qū)別于競爭對手的有力武器。

保險公司可通過以下兩條思路來架構(gòu)“整合資源,交叉銷售”營銷渠道運營模式:

1.以客戶需求為核心整合不同公司和營銷渠道的產(chǎn)品,也就是讓同一客戶擁有幾家公司或帶有不同渠道特征的產(chǎn)品。這里所講的公司,主要是指同一家控股集團(tuán)公司下的各子公司,各子公司之間可相互對方產(chǎn)品;渠道既包括保險公司內(nèi)部的營銷渠道,如團(tuán)險直銷渠道、個人營銷渠道、網(wǎng)絡(luò)、郵寄、電話等直復(fù)渠道,又包括公司外部的營銷渠道,如銀行、郵政、證券機(jī)構(gòu)等兼業(yè)渠道。對不同公司或營銷渠道的產(chǎn)品進(jìn)行組合捆綁銷售來滿足客戶的多元需求,如對某團(tuán)體銷售團(tuán)體保險的同時發(fā)現(xiàn)其中一些成員有個人保險需求,于是向其提供個人保險產(chǎn)品,這便是團(tuán)險直銷渠道的產(chǎn)品與個人營銷渠道的產(chǎn)品的整合;又比如,某客戶向A公司的個人人買個人保險產(chǎn)品的同時提出想買車險,該銷售人員向其提供了B產(chǎn)險公司的車險產(chǎn)品,這便是壽險公司產(chǎn)品與產(chǎn)險公司產(chǎn)品的整合。整合不同渠道產(chǎn)品來滿足客戶多元需求,需要保險公司在公司內(nèi)部不同渠道之間建立溝通合作機(jī)制,在同業(yè)公司之間、與其他金融企業(yè)間建立戰(zhàn)略聯(lián)盟機(jī)制(包括客戶信息分享、聯(lián)合開發(fā)產(chǎn)品、協(xié)作進(jìn)行培訓(xùn)等機(jī)制),通過聯(lián)合為客戶提供互補(bǔ)性強(qiáng)或關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的產(chǎn)品。以這條思路我們可以歸納出幾種交叉銷售模式:一是團(tuán)體直銷產(chǎn)品直復(fù)(網(wǎng)絡(luò)、電話、郵寄)營銷渠道產(chǎn)品個人營銷產(chǎn)品,這其實是保險公司所有權(quán)式渠道與管理式渠道的整合;二是壽險公司產(chǎn)品產(chǎn)險公司產(chǎn)品、保險公司產(chǎn)品銀行產(chǎn)品、保險公司產(chǎn)品郵政產(chǎn)品、保險公司產(chǎn)品證券產(chǎn)品、保險公司產(chǎn)品基金產(chǎn)品等,這5種方式其實均屬于保險公司內(nèi)部可控渠道(包括所有權(quán)式渠道和管理式渠道)與外部契約式渠道的整合。

2.以同一產(chǎn)品來整合不同公司和渠道的客戶,即讓來源于不同公司和渠道的客戶能購買到同一種產(chǎn)品。目前存在這樣的現(xiàn)象,銀行客戶如果不與個人營銷員打交道,就只能買到銀行渠道的保險產(chǎn)品,而當(dāng)前銀行保險產(chǎn)品較為單一,客戶的選擇性不強(qiáng)。而2006年國務(wù)院出臺的“國十條”、保監(jiān)會出臺的《中國保險業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》等文件明確金融保險企業(yè)可進(jìn)行綜合經(jīng)營和交叉銷售,2005年保監(jiān)會出臺的62號文件也已從政策上解除了不同營銷渠道之間對產(chǎn)品銷售權(quán)限的限制,只要愿意,一個金融保險公司可銷售各類金融保險產(chǎn)品,一個金融保險公司的各種營銷渠道能銷售公司各種類型的產(chǎn)品。現(xiàn)在的問題是保險公司應(yīng)盡快運用好政策,既整合好公司的營銷資源又滿足好客戶的綜合性需求。

(三)保證“整合資源,交叉銷售”模式成功運行的對策

1.需正確理解“整合”與“交叉”的內(nèi)涵。需要強(qiáng)調(diào)的是,“整合”、“交叉”與“混合”屬于不同的概念,交叉與整合不是簡單地把兩者或多方攙和在一起,對公司和渠道進(jìn)行差異化定位仍然要保持,不同公司和渠道應(yīng)該有各自明確的營銷側(cè)重點,要注重專業(yè)化建設(shè),如對個人人隊伍進(jìn)行升級改造,打造服務(wù)于中高端客戶的高績效銷售隊伍;強(qiáng)化團(tuán)體直銷人員的團(tuán)隊攻關(guān)和職場營銷能力;加強(qiáng)中介渠道客戶經(jīng)理和理財經(jīng)理隊伍建設(shè)等。但應(yīng)該看到不同渠道之間的關(guān)聯(lián)和共性,對資源進(jìn)行整合,實行交叉銷售。

2.應(yīng)在客戶細(xì)分的基礎(chǔ)上開發(fā)多元化、多層次產(chǎn)品體系,以滿足客戶多元需求。產(chǎn)品體系應(yīng)包括:一是為配合不同營銷渠道特點而開發(fā)的渠道專營產(chǎn)品,如分別適合于銀郵渠道、團(tuán)體直銷渠道和網(wǎng)上渠道銷售的銀行儲蓄型分紅產(chǎn)品、團(tuán)體意外產(chǎn)品和電子化產(chǎn)品等,不同渠道產(chǎn)品除價格有差異外,應(yīng)在保險責(zé)任方面增加差異,否則不同渠道產(chǎn)品容易相互替代,并易導(dǎo)致渠道沖突;二是適合所有渠道銷售的大眾共性產(chǎn)品,如卡折類短期意外保險產(chǎn)品;三是特定客戶群系列產(chǎn)品,如女性保險產(chǎn)品套餐、家庭保險產(chǎn)品套餐等;四是為特別對象量身訂做的人性化、個性化特別保險方案,如為某明星、知名企業(yè)家特制的保險方案等。客戶需求的多元是多元化、多層次產(chǎn)品體系形成的依據(jù),而多元化、多層次產(chǎn)品體系又是整合資源和交叉銷售的前提和原因。

3.應(yīng)建立具有橫向協(xié)作職能的扁平化組織架構(gòu),如在金融保險集團(tuán)內(nèi)各子公司之間設(shè)立交叉銷售協(xié)調(diào)委員會,由集團(tuán)公司牽頭,各成員子公司參與,建立聯(lián)席會議機(jī)制,解決交叉銷售活動中的問題;又如某公司分別負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和客戶服務(wù)的“三個中心”因“客戶經(jīng)理制”和“首問負(fù)責(zé)制”而被整合起來,個人業(yè)務(wù)部、團(tuán)險部和中介部因“綜合開拓專員”而被貫通起來等,從而減少內(nèi)耗,有效利用營銷資源。

4.應(yīng)建立既有區(qū)別又有融通的渠道考核機(jī)制,如對個人營銷員的考核,個人業(yè)務(wù)指標(biāo)和人力發(fā)展指標(biāo)成為考核重點,但也可在一定程度上把團(tuán)險業(yè)績和中介產(chǎn)品銷售業(yè)績作為其考核指標(biāo),計算業(yè)績,兌現(xiàn)獎勵,調(diào)動交叉銷售的積極性。

篇(3)

關(guān)鍵字:營銷渠道渠道沖突博弈分析合作博弈

一、引言

在當(dāng)今的社會中,大多數(shù)的生產(chǎn)者并不是將其產(chǎn)品直接出售給最終用戶。在生產(chǎn)者和最終用戶之間有執(zhí)行不同功能和具有不同名稱的營銷中間機(jī)構(gòu)。這些中間機(jī)構(gòu)便組成了營銷渠道。生產(chǎn)者利用中間商的目的在于他們能夠更加有效地推動商品廣泛地進(jìn)入目標(biāo)市場,營銷中間機(jī)構(gòu)憑借自己的各種聯(lián)系、經(jīng)驗、專業(yè)知識以及活動規(guī)模,將比生產(chǎn)企業(yè)自己干得更加出色,然而由于各個獨立業(yè)務(wù)實體的利益總不可能一致,生產(chǎn)者與中間商之間總會有某些沖突,這樣便產(chǎn)生了營銷渠道沖突的問題。所謂營銷渠道沖突是指在營銷渠道中,當(dāng)渠道中的某一成員認(rèn)為另一成員的行為妨礙了其實現(xiàn)自己的目標(biāo)時,所產(chǎn)生的沖突。本文將討論以下三個問題:渠道中會產(chǎn)生哪種類型的沖突?渠道沖突的主要原因是什么?怎樣才能解決渠道沖突?

二、營銷渠道沖突的類型

一般來說營銷渠道沖突有三種類型即垂直渠道沖突、水平渠道沖突和多渠道沖突。

(一)垂直渠道沖突

垂直渠道沖突是指同一渠道中不同層次之間的利害沖突。這類沖突較為常見。通用汽車公司為了實行有關(guān)服務(wù)、價格和廣告方面的一系列政策,和它的經(jīng)銷商發(fā)生的矛盾就屬于這種。

(二)水平渠道沖突

水平渠道沖突是指存在于渠道同一層次的成員公司之間的沖突。在芝加哥,一些福特汽車經(jīng)銷商對該城市的另外一些福特汽車經(jīng)銷商感到不滿,埋怨它們在價格和廣告方面的過于進(jìn)取。

(三)多渠道沖突

多渠道沖突產(chǎn)生于在制造商已經(jīng)建立了兩個或更多的渠道,并且它們相互在推銷給同一市場時產(chǎn)生競爭。如某些服裝制造商開了自己的服裝店,賣它們衣服的百貨公司就不高興。

三、營銷渠道沖突的起因

(一)渠道沖突起因的外在表現(xiàn)形式

1、角色對立。角色是對某一崗位的成員的行為所做的一整套規(guī)定。應(yīng)用于營銷渠道中,任一渠道成員都要實現(xiàn)一系列他或她應(yīng)該實現(xiàn)的任務(wù)。例如:特許權(quán)授予者應(yīng)該向特許經(jīng)營者提供廣泛的經(jīng)營協(xié)助以及促銷支持,反之,特許經(jīng)營者也應(yīng)該嚴(yán)格按照特許權(quán)授予者的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營程序來經(jīng)營。如果有一方偏離其既定角色,沖突就產(chǎn)生了。

2、資源稀缺。有時,渠道成員要實現(xiàn)其各自的目標(biāo),在一些貴重資源的分配問題上產(chǎn)生了分歧,此時也會產(chǎn)生沖突。比如,在制造商和批發(fā)商之間分配零售商的問題。

3、感知差異。在營銷渠道中,不同的成員可能感知的是同一種刺激,但對其的解釋卻大相徑庭。其中一個代表性的例子是關(guān)于購買現(xiàn)場促銷的問題。采取這種方式的制造商認(rèn)為pop是一種有效的促銷方式,可以提高零售量。而零售商通常視現(xiàn)場宣傳材料為廢物一堆。

4、期望差異。不同的渠道成員會預(yù)期其他成員的行為,有時預(yù)測的結(jié)果是不確切的,而進(jìn)行預(yù)測的渠道成員卻往往根據(jù)預(yù)期結(jié)果采取行動。結(jié)果可能導(dǎo)致其他成員做出相應(yīng)行動,而這種反應(yīng)若沒有先前的預(yù)測將不會產(chǎn)生。這就產(chǎn)生了一種本身自會成為事實的預(yù)言。例如:全美最大的傳輸維修業(yè)公司Aamco公司,其特許經(jīng)銷商預(yù)測隨著汽車制造商提供的維修保證越來越多,他們今后的業(yè)務(wù)會越來越難做。這種業(yè)務(wù)會削減的預(yù)期使很多特許經(jīng)營商迫切要求將特許使用費率從9%降到5%,同時擴(kuò)大其經(jīng)營區(qū)域。激烈的沖突由此引發(fā)。

5、決策領(lǐng)域有分歧。不管是以明確的方式還是以含蓄的方式,營銷渠道成員都會為自己爭取一片獨享的決策領(lǐng)域。價格的決策正是個典型的例子。許多零售商認(rèn)為價格決策屬于他們的決策領(lǐng)域,而有的制造商則認(rèn)為他們才有權(quán)定價。

6、目標(biāo)不一致。營銷渠道的各成員均有自己的目標(biāo),當(dāng)這些目標(biāo)不一致時就會產(chǎn)生沖突。比如,一家百貨店同時銷售三個品牌的襯衫,對于百貨店來說賣那個品牌的襯衫都無所謂,而對于制造商來說,其特定品牌的銷量和市場占有率決定其“生死存亡”,若制造商感到零售商無視其品牌,沖突便會由此引發(fā)。

7、傳播障礙。傳播是渠道成員之間相互作用的媒體,無論這種相互作用是合作性的還是沖突性的。如果不能有效的傳播,合作可能很快變?yōu)闆_突。

(二)渠道沖突起因的內(nèi)部根源博弈分析

假定有兩個企業(yè),即制造商A和批發(fā)商B,制造商A生產(chǎn)產(chǎn)品銷售給批發(fā)商B,批發(fā)商B加一定的價格賣給消費者。制造商A和批發(fā)商B分別有兩種策略選擇,制造商A可以選擇低價,高價,批發(fā)商B也可以選擇低價,高價。假設(shè)(1)批發(fā)商B和制造商A在選擇策略時都不可能知道對方的選擇即決策是同時做出的(2)制造商A、批發(fā)商B都是理性的經(jīng)濟(jì)人,則列出如下支付矩陣,括號中左邊數(shù)為制造商A的收益,右邊為批發(fā)商B的收益。根據(jù)個體理準(zhǔn)則,兩個博弈方的目標(biāo)都是要實現(xiàn)自身的最大利益,博弈雙方各自的利益不僅取決于他們自己的策略選擇,而且也取決于對方的策略選擇。在這個博弈中,對于制造商A來說批發(fā)商B有兩種可能的選擇,假設(shè)批發(fā)商B選擇的是“低價”,則作為制造商A來說選擇“低價”收益為8,選擇“高價”收益為10,他應(yīng)該選擇“高價”策略。若批發(fā)商B選擇的是“高價”,作為制造商A來說,選擇“高價”收益為3,選擇“低價”收益為1,他也應(yīng)該選擇“高價”策略。可見無論批發(fā)商B作何選擇,“高價”都是制造商A的最佳策略。根據(jù)相同的分析思路,我們可以推出無論制造商A作何選擇,“高價”也是批發(fā)商B的最佳策略。博弈的結(jié)果是制造商A與批發(fā)商B(高價,高價)的策略組合形成了一個納什均衡。然而對于制造商A和批發(fā)商B的整體來說(低價,低價)應(yīng)該是最好的策略組合,因為雙方均可以獲得5的收益,而不僅僅是3的收益。但由于制造商A和批發(fā)商B在做決策時沒有進(jìn)行有效的信息溝通,同時出于自身利益最大化原則AB雙方只可能選擇(高價,高價)的策略組合。通過以上的博弈過程分析,我們知道引起營銷渠道沖突最更本的原因在于制造商與批發(fā)商之間均想實現(xiàn)利益的最大化,但由于雙方的短期行為和缺乏有效的信息溝通,反而使雙方均未實現(xiàn)利益的最大化,導(dǎo)致了渠道效率的下降和收益的減少。

以上的博弈過程實際上是典型的“囚徒困境”博弈,(高價,高價)之所以能夠成為納什均衡解,與它固有的處境結(jié)構(gòu)相關(guān):其一,參與者之間的博弈是一次性的或博弈次數(shù)非常有限;其二,參與者缺乏有效的信息溝通。

四、營銷渠道沖突的解決

(一)渠道沖突解決的理論探討

以上我們用博弈的方法分析了渠道沖突的起因,得出的結(jié)論是,由于一味追求個體利益最大化的短期行為和缺乏有效的信息溝通導(dǎo)致了渠道沖突的產(chǎn)生,那么渠道沖突的解決從理論上說也要從這兩個方面著手。

1、大量重復(fù)博弈與合作博弈的實現(xiàn)

作為沖突雙方的企業(yè)之間應(yīng)該克服短期行為,認(rèn)識到雙方合作的必要性,從這個意義上講企業(yè)之間的博弈具有重復(fù)博弈的性質(zhì)。在這種博弈環(huán)境中,博弈的次數(shù)為無窮多次,假設(shè)另M為貼現(xiàn)因子(我們假定兩人的貼現(xiàn)因子相同)。如果A在博弈的某個階段首先選擇了“高價”,他在該階段得到10的最大收益,而不是8的收益,因此他的當(dāng)期凈得是2。但他的這個機(jī)會主義行為將觸發(fā)另一方B的“永遠(yuǎn)選擇高價”的懲罰,因此A隨后每個階段的收益都是3。A選擇“高價”的收益總和為“10+m3+㎡3+…”而A選擇“低價”的收益總和為“8+m8+㎡8+…”,可見A選擇“高價”的收益總和要小于選擇“低價”的收益總和。因此,在博弈次數(shù)無限的情況下,無論是A還是B必然會選擇(低價,低價)的合作策略,因為從長遠(yuǎn)來看選擇合作(低價)策略的總收益是最大的。

2、有效信息溝通與合作博弈的實現(xiàn)。

合作博弈的實現(xiàn)有賴于參與者在采取行動之前進(jìn)行有效的協(xié)商,并就彼此有利的行為過程或策略組合達(dá)成有約束力的承諾。在上面的博弈中如果博弈雙方能夠在決策之前進(jìn)行有效的溝通,達(dá)成某種協(xié)議,那么雙方必會選擇雙贏的合作策略。

(二)國外渠道沖突管理的有效經(jīng)驗

1、發(fā)現(xiàn)渠道沖突

首先,調(diào)查其它渠道成員的感知及自身行為將有助于渠道成員發(fā)現(xiàn)潛在沖突。其次,營銷渠道審計也是發(fā)現(xiàn)渠道成員間潛在沖突的手段。渠道審計是對特定成員與其他成員間的主要關(guān)系進(jìn)行定期而規(guī)范的審查,通過審查各種關(guān)系,潛在沖突更易被發(fā)覺。

2、解決渠道沖突

(1)建立渠道管理委員會,定期評估可能引發(fā)沖突的問題。委員會可以通過不同渠道成員的意見發(fā)揮危機(jī)控制功能。

篇(4)

市場營銷渠道是一套系統(tǒng)性、完整性的組織,致力于推動產(chǎn)品及服務(wù)的順利使用或者消費。市場營銷渠道對于企業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要,同時對營銷策略產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

一、企業(yè)市場營銷渠道管理的意義

(一)確保企業(yè)再生產(chǎn)的順利進(jìn)行。企業(yè)作為生產(chǎn)與經(jīng)營商品的基本單位,企業(yè)產(chǎn)品既要符合社會發(fā)展需要,也需要通過一定渠道銷售,才能真正體現(xiàn)產(chǎn)品價值,實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營利潤目標(biāo)與戰(zhàn)略目標(biāo)。而企業(yè)產(chǎn)品的及時銷售,只有通過一定的銷售渠道才能完成,如果渠道不暢通,難以回收企業(yè)產(chǎn)品價值,造成企業(yè)再生產(chǎn)的障礙。

(二)影響產(chǎn)品決策。企業(yè)市場營銷的銷售渠道,與產(chǎn)品決策密切相關(guān)。也就是滿足時間、空間及數(shù)量、質(zhì)量等需求,直接關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品策略的成功與否。通過確定營銷渠道,決定了產(chǎn)品的促銷與定位狀況。

(三)加速企業(yè)產(chǎn)品流通速度。通過選擇科學(xué)合理的營銷渠道,可確保企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行,提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)營銷渠道狀況、數(shù)量多少等,與企業(yè)產(chǎn)品銷售直接掛鉤。因此,科學(xué)的營銷渠道,可加速企業(yè)各項管理職能順利實現(xiàn),加快開拓新渠道及產(chǎn)品流動速度,提高企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)效率,以確保企業(yè)通過同樣的資金生產(chǎn)出更多產(chǎn)品,降低成本,并減少產(chǎn)品在銷售過程中產(chǎn)生的損失,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

二、市場營銷渠道管理的創(chuàng)新策略

(一)不斷拓寬銷售通路。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,提高了環(huán)境的不確定性。再加上互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的應(yīng)用,市場上的空間界線已經(jīng)被打破。因此,隨著技術(shù)變革的加速以及信息爆炸發(fā)展,造成環(huán)境要素聯(lián)系的復(fù)雜性,這些都對拓寬銷售通路提出了更高要求。通過對營銷渠道的拓寬,是對原有市場營銷不當(dāng)之處的修正與創(chuàng)新,可結(jié)合市場實際需要情況,加快渠道的優(yōu)化和開發(fā)。實際上,拓寬通路是不斷創(chuàng)造價值的方法,將是未來企業(yè)發(fā)展中,市場營銷渠道創(chuàng)新的主要形式之一。當(dāng)前市場提出的超級終端零售,就是憑借強(qiáng)大的通路規(guī)模優(yōu)勢,加快渠道創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)利益的擴(kuò)大化。

(二)加快建立分銷聯(lián)盟。在傳統(tǒng)市場營銷渠道中,大多以生產(chǎn)廠家為出發(fā)點,首先確定一級經(jīng)銷商;然后從一級經(jīng)銷商逐次確定次級經(jīng)銷商,直到產(chǎn)品流到終端零售商。在這種層層下放的模式中,企業(yè)僅參與了一級經(jīng)銷商的選擇,而對后續(xù)營銷渠道及終端渠道等缺乏絕對的控制權(quán)。隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化,企業(yè)應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品特性及消費者需求等要素選擇零售終端,綜合考慮各方利益,并根據(jù)中間商的信譽(yù)、實力以及中間商與零售終端的利益關(guān)系等,向上決定中間商,直到參與企業(yè)直接聯(lián)系的一級經(jīng)銷商,進(jìn)而將整條渠道納入到企業(yè)的營銷體系中,建立統(tǒng)一的分校戰(zhàn)略聯(lián)盟。通過這種合作關(guān)系,消除了商家與廠家之間的各自利益沖突,二者結(jié)為利益共同體,確保渠道健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

(三)實現(xiàn)合作營銷。所謂合作營銷模式,并不單純是企業(yè)與企業(yè)之間的簡單共享與交流,而是通過企業(yè)之間的結(jié)盟與合作,分享不同的消費群體,同時也促進(jìn)消費群體享受結(jié)盟企業(yè)的商品和服務(wù)。例如2011年6月,北京汽車集團(tuán)有限公司和戴姆勒股份公司簽訂了一份戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方達(dá)成協(xié)議,將北京奔馳和奔馳中國的在華營銷領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)深層合作與資源整合,實現(xiàn)了二者在市場推廣、銷售渠道等方面的協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)一部署,充分利用各自的人脈資源與市場資源,形成營銷合力。通過這種合作,奔馳的營銷渠道實現(xiàn)了進(jìn)一步整合,雙方將通過協(xié)議合資成立銷售公司,奔馳品牌的國產(chǎn)車和進(jìn)口車實現(xiàn)在華的銷售統(tǒng)一。因此,通過合作營銷,一方面,本企業(yè)的消費者,既可享受由該企業(yè)提供的產(chǎn)品或者服務(wù),同時也可按照企業(yè)簽訂的聯(lián)盟協(xié)議享受其聯(lián)盟企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù),在一定程度上擴(kuò)大了企業(yè)的售后服務(wù)規(guī)模與水平,讓消費者獲得更多優(yōu)惠,而消費者既享受了聯(lián)盟企業(yè)的商品或者服務(wù),也會因此成為聯(lián)盟企業(yè)的下一個消費者,實現(xiàn)合作營銷企業(yè)之間的共享與進(jìn)一步交流。

篇(5)

摘要近年來國內(nèi)外關(guān)于渠道沖突及其形成原因的研究很多,說明渠道沖突問題得到了相當(dāng)程度的重視。這些研究主要是從內(nèi)部因素和外部因素兩個方向進(jìn)行的,其中,內(nèi)部因素也就是渠道成員內(nèi)部相互間引發(fā)沖突的基本原因,如利益、權(quán)力等;而外部因素則是渠道所存在的外部宏觀環(huán)境,如經(jīng)濟(jì)、政治、文化等。社會文化環(huán)境滲透到社會的方方面面,是外部宏觀環(huán)境的重要一面,營銷渠道也會受到其所處的社會文化環(huán)境的影響。

關(guān)鍵詞渠道渠道沖突文化環(huán)境

在當(dāng)今的市場環(huán)境下,營銷渠道管理在企業(yè)營銷管理中的地位越來越重要,它越來越被看成是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的一個戰(zhàn)略要素。于是,有了“渠道為王”、“得渠道者得天下”的說法。

西方學(xué)者對營銷渠道的理論研究較早,主要集中在渠道結(jié)構(gòu)和渠道行為兩個領(lǐng)域,而渠道沖突是行為領(lǐng)域的一重要研究對象,因為任何渠道有合作也有沖突。透過國外渠道沖突及其管理理論的研究,我們可以發(fā)現(xiàn)其主要界定在相對成熟的市場體系內(nèi),或者植根于超級組織體內(nèi)部來進(jìn)行(Michman和Sibley,1980)。即意味著對渠道系統(tǒng)進(jìn)行研究時,只重點研究組織和成員自身的行為,包括競爭、沖突、合作以及關(guān)系等,而忽視了宏觀環(huán)境(如經(jīng)濟(jì)、文件、政治、法律、社會價值觀等)。有的認(rèn)識到環(huán)境的重要性,但缺乏深入、系統(tǒng)的研究,更缺乏這方面的實證研究。這也直接導(dǎo)致了許多以典型西方成熟市場經(jīng)濟(jì)條件為基礎(chǔ)的營銷渠道理論在地理和文化上的局限性。事實上,營銷渠道不可能存在于真空中,它們必須在不斷變化的外部環(huán)境中運作,而這些外部環(huán)境又時時影響著營銷渠道管理。這些環(huán)境因素很多,其中一重要因素就是社會文化環(huán)境。西方學(xué)者對于我國市場的具體環(huán)境研究不多,這需要我國的研究人員自己來認(rèn)真研究各環(huán)境因素。

1渠道沖突的內(nèi)部因素研究

渠道成員之間要進(jìn)行合作,矛盾或沖突就難以避免,SternL.W.和EL-AnsaryA.就說過渠道合作與渠道沖突是一枚硬幣的兩個面,誰也離不開誰。企業(yè)要做好自己的渠道就必須認(rèn)真研究渠道沖突。國外對渠道沖突的定義有很多,比較權(quán)威的是LouisW.Stern和AdelI.EI-Ansary(1996)提出的定義,他們認(rèn)為渠道沖突指的是這樣一種狀態(tài),即某個渠道成員發(fā)現(xiàn)其它某個或某些渠道成員正在阻止或妨礙自己完成目標(biāo)。

導(dǎo)致渠道沖突的原因有很多,如傳播誤解,渠道成員不同的目標(biāo)和有分歧的專門化功能,以及聯(lián)合決策過程的失誤;不同的經(jīng)濟(jì)目標(biāo),渠道成員不同的意識形態(tài);不恰當(dāng)?shù)那澜Y(jié)構(gòu);不同的感知、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、銷售付款條件和目標(biāo)等。許偉波總結(jié)了企業(yè)渠道沖突的根源主要來自于客觀成因、直接成因、環(huán)境成因和現(xiàn)實成因4個方面(見表1)。

2渠道沖突的環(huán)境因素研究

導(dǎo)致渠道沖突的原因很多,除了以上介紹的大量有關(guān)內(nèi)部因素的研究以外還有一些是研究其外部因素的,也就是環(huán)境因素。任何渠道都存在于某一特定的環(huán)境之中,這些環(huán)境是存在差異和不斷變化的,所以,營銷渠道的環(huán)境研究至關(guān)重要。從廣義上講,環(huán)境由營銷渠道存在的所有外部非控因素組成。Rosenbloom將眾多的外部非控因素大致分為經(jīng)濟(jì)環(huán)境、競爭環(huán)境、社會文化環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和法律環(huán)境五類。他認(rèn)為環(huán)境對所有渠道參與者和目標(biāo)市場都產(chǎn)生影響,有渠道成員參與者(生產(chǎn)者和制造者、中間商、目標(biāo)市場),也有非渠道成員參與者(服務(wù)機(jī)構(gòu)),并建立了關(guān)系模型。他指出渠道經(jīng)理在分析環(huán)境因素的影響時,必須考慮所有的渠道參與者。Michman和Sibley(1980)曾經(jīng)提出關(guān)于渠道成員行為的整合概念模型,他們認(rèn)為環(huán)境因素也可能導(dǎo)致渠道沖突。

西方渠道研究者們針對環(huán)境的不同要素做過相應(yīng)的研究。國內(nèi)關(guān)于這方面的研究起步較晚,但隨著相關(guān)理論的不斷發(fā)展和市場環(huán)境的不確定性日益加大,國內(nèi)學(xué)者們也逐步對此展開了研究。國內(nèi)企業(yè)的渠道環(huán)境的確十分復(fù)雜,連國際上著名的美國Boston咨詢公司從跨國公司的角度說:中國的分銷通道令人頭痛。正是我國營銷渠道環(huán)境的復(fù)雜性為企業(yè)的渠道沖突提供了沃土。

環(huán)境的范疇很廣,而每一大類又包含很多具體的因素。通過分析、整理國內(nèi)外的一些研究資料現(xiàn)將環(huán)境因素及其內(nèi)涵歸類如下(見表2)。

3文化環(huán)境對渠道的影響研究

由上可見,導(dǎo)致渠道沖突既有內(nèi)部的因素,又有外部環(huán)境的因素,而文化環(huán)境也是外部環(huán)境中的重要一項。關(guān)于文化的定義很多,例如:Hall(1959,1976);HallandHall(1990);Hofstede(1980,1991);TrompenaarsandHampden-Turner(1998)。其中,德國著名學(xué)者霍夫斯蒂德(Hofstede,1980)認(rèn)為,所謂文化就是一個群體(如一個國家或一個民族)共同擁有的、不同于另一個群體的思維方式。一般而言,同一文化中的個體或群體傾向于相同的價值觀、相同的思維方式和相同的行為方式,而不同文化中的個體或群體在價值觀、思維方式和行為方式方面則有較大的區(qū)別;同一文化中的人們?nèi)菀诇贤ǎ煌幕械娜藗儎t較難溝通。一些渠道分析師如JaneenOlsen和KentL.Granzin等認(rèn)為社會文化環(huán)境是影響渠道結(jié)構(gòu)的主要因素。

過去幾十年來,全世界許多國家有很多研究人員都贊成這一觀點,也因此針對社會文化環(huán)境及其影響展開了研究,這些研究主要是源于進(jìn)行跨國營銷時面臨的一些渠道問題。Buzzell就注意到不同的消費者購買習(xí)慣對國際營銷者選擇的和目標(biāo)消費者想要的渠道結(jié)構(gòu)的類型產(chǎn)生影響。有很多文章是從整體上分析不同國家的文化體系對渠道產(chǎn)生的影響,而不是具體的某個文化特征。如Wadinambiaratchi研究了日本、土耳其、委內(nèi)瑞拉、埃及、印度和熱帶非洲這六個地方的消費品銷售渠道,發(fā)現(xiàn)其渠道結(jié)構(gòu)有很大的不同,他認(rèn)為產(chǎn)生這些差異的原因在于它們有不同的社會、心理、文化和人文背景。Hall、Knapp和Winsten在大不列顛和北美,Guirdham在西歐,Galbraith和Holton在波多黎各,Baker在熱帶非洲,諸如此類對分銷渠道的研究結(jié)果都說明了以上結(jié)論。

而在具體的文化特征方面,Dubois指出價值和社會組織是影響渠道的關(guān)鍵因素。有些研究人員針對文化相關(guān)因素對渠道內(nèi)部關(guān)系的影響進(jìn)行了研究,如早期的Rosson和Ford(1982),他們選擇了二十組加拿大生產(chǎn)廠商和他們在英國的分銷商作為研究對象,認(rèn)為他們的關(guān)系如何受制于地理、社會和文化差距因素。然而,文化差距并沒有特別地納入研究,因為這些研究對象所處環(huán)境的文化距離是相同的。但他們也指出文化差距這一障礙可通過頻繁地溝通和相互作用加以克服。再后來,Johnson,Sakano和Onzo(1990)對70個美國出口商和他們在日本的分銷商的關(guān)系進(jìn)行了研究,推斷出一種非抑制狀態(tài)會減少這種美日渠道間的沖突,并用社會心理的因素來解釋這種現(xiàn)象,也就是日本文化所特有的標(biāo)準(zhǔn)和價值。此外,KaleandMcIntyre(1991)提出了一個文化特征對渠道的影響評價模型,并期望其他的研究跨文化渠道關(guān)系的人員來采用它。他們借用了德國著名學(xué)者霍夫斯蒂德(Hofstede,1980)的文化理論中概括出的文化的四個維度,即個體主義、權(quán)力距離、不確定性躲避和夫權(quán)主義,將其應(yīng)用于國際渠道研究中,提出了跨文化渠道行為理論。他們認(rèn)為在國際營銷渠道中,渠道成員在文化上的差異將影響渠道關(guān)系的建立、渠道關(guān)系建立后渠道成員之間的互動,以及渠道效率的評價。他們覺得在評價文化對渠道行為的影響時應(yīng)選擇一些基本的特征變量,然而,這是一項相當(dāng)復(fù)雜、煩瑣和高投入的工作,需要更多人的合作研究。Jean-EmileDenis總結(jié)了文化對分銷決策的影響,他從習(xí)慣、價值觀、社會組織、標(biāo)準(zhǔn)和個性特征五個維度對渠道的結(jié)構(gòu)、成員關(guān)系和內(nèi)部行為等產(chǎn)生的影響進(jìn)行了研究。BertRosenbloom結(jié)合美國的具體社會文化背景,從人口年齡、種族結(jié)構(gòu)變化、教育趨勢、家庭或住戶結(jié)構(gòu)和婦女地位的變化五個方面分析了對渠道可能產(chǎn)生的影響。

參考文獻(xiàn)

1SternL.W.,EL-AnsaryA.,MarketingChannels,NewJersey:Prentice-Hall,Inc.,1992

2BertRosenbloom,Marketingchannels(6thed.),Chicago:TheDrydenPress,1999

3Dubois,Bernard,“Cultureetmarketing,”RehercheetApplicationsenMarketing,1987

篇(6)

(一)交易伙伴的選擇機(jī)制

存在于企業(yè)關(guān)系間的信息不對稱問題,為交易伙伴采用機(jī)會主義行為提供了可能性。然而交易伙伴的機(jī)會主義行為可能發(fā)生在簽約前,也可能發(fā)生在簽約后。學(xué)者(Ovchi,1980;Stump&Heide,1996)則認(rèn)為,可以通過選擇機(jī)制從源頭上杜絕機(jī)會主義行為,即建立有效的選擇機(jī)制,選擇恰當(dāng)?shù)慕灰谆锇椤T谧罱慕灰踪M用理論相關(guān)研究中,交易伙伴的特征(交易者背景、感知及行為)對機(jī)會主義行為的影響機(jī)制引起了普遍關(guān)注(Rindfleischetal.,2010)。Luo(2007)發(fā)現(xiàn),企業(yè)與交易伙伴的文化差異,會更容易導(dǎo)致其機(jī)會主義。在B2B關(guān)系中的機(jī)會主義(包括感知的或真實的機(jī)會主義)似乎也受到了交易伙伴感知的影響。例如,如果交易伙伴的公平交易的口碑很好,或者認(rèn)為交易伙伴是值得信任的,則認(rèn)為此交易伙伴很少投機(jī)取巧(Wang,2002;Cavusgiletal.,2004)。可見,在交易進(jìn)行前按照優(yōu)勢互補(bǔ)性、實力相當(dāng)性、合作兼容性、可信任度以及背景、感知等方面是否相似等標(biāo)準(zhǔn),選擇那些采取合作態(tài)度而不是機(jī)會主義行為的交易伙伴(Orbell&Dawes,1993;陸奇岸,2005;周俊等,2009)。交易伙伴選擇機(jī)制有利于降低與能力不足或動機(jī)不純的潛在交易伙伴進(jìn)行交易的可能性,即減少信息不對稱的狀況,從而降低機(jī)會主義行為發(fā)生的可能性(陸奇岸,2005;周俊等,2009)。綜上所述,本文認(rèn)為選擇合適的交易伙伴(合適的交易伙伴指有相同文化背景、交易伙伴有良好的口碑、交易雙方形成資源互補(bǔ),相互依賴以及對交易伙伴機(jī)會主義行為的感知等等),避免選擇有機(jī)會主義行為傾向的交易伙伴,從而為交易雙方誠信合作提供保障。

(二)監(jiān)督機(jī)制

如果說選擇機(jī)制是一種簽約前的行為,那么監(jiān)督機(jī)制則是一種簽約后活動,通過對交易過程和結(jié)果的監(jiān)督來督促交易伙伴按照合同規(guī)定執(zhí)行合同(Williamson,1975;周俊等,2009)。本文從營銷渠道成員間相互監(jiān)督以及第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)兩方面考慮對機(jī)會主義行為的治理。首先,建立有效的監(jiān)督機(jī)制。Murry和Heide(1998)認(rèn)為監(jiān)督過程既可以增強(qiáng)識別機(jī)會主義行為的能力,又對被監(jiān)控方施加了社會壓力,從而提高其服從性,降低機(jī)會主義行為的發(fā)生。然而,監(jiān)控機(jī)制常常被認(rèn)為是不信任的表現(xiàn),反而有可能誘發(fā)機(jī)會主義行為(Wathne&Heide,2000)。鑒于這種沖突的現(xiàn)象,有些學(xué)者(Heide、Wathne&Rokkan,2007)對此問題進(jìn)行了較為深入的研究。研究發(fā)現(xiàn):當(dāng)交易雙方存在微觀層次的社會契約時,產(chǎn)出監(jiān)督(outputmonitoring)對伙伴機(jī)會主義行為的抑制作用要明顯于行為監(jiān)督(behaviormonitoring)對機(jī)會主義行為的抑制作用。(VishalKashyap、KersiD.Antia,andGaryL.Frazie,2012)研究發(fā)現(xiàn),特許授權(quán)商(franchisor)行為監(jiān)督的水平與特許經(jīng)銷商的機(jī)會主義行為顯著正相關(guān);而特許授權(quán)商對產(chǎn)出監(jiān)督的水平與特許經(jīng)銷商的機(jī)會主義行為負(fù)相關(guān)。可見監(jiān)督機(jī)制與渠道成員機(jī)會主義行為關(guān)系取決于監(jiān)督的對象,即監(jiān)督產(chǎn)出還是監(jiān)督行為。交易一方對另一方實施行為監(jiān)督,不僅會讓另一方認(rèn)為此舉是交易伙伴對自己不信任的表現(xiàn),從而產(chǎn)生抵觸情緒,容易誘發(fā)機(jī)會主義行為;而且還可能會給另一方帶來額外的壓力,甚至其監(jiān)督過程會阻礙另一方的工作的順利開展。行為監(jiān)督較有代表性的例子如我國木地板行業(yè)分銷商與供應(yīng)商之間的關(guān)系。而由于合同上明文規(guī)定了交易雙方的責(zé)任與義務(wù),因而,交易一方對另一方合作結(jié)果的監(jiān)督則較容易被接受和理解。由此,如果交易一方對另一方結(jié)果監(jiān)督水平越低,另一方機(jī)會主義行為就越高,反之則依然。與過程監(jiān)督相比,結(jié)果監(jiān)督對交易伙伴機(jī)會主義行為的抑制作用更有效。其次,建立有效的失信約束機(jī)制—行業(yè)協(xié)會。有學(xué)者(趙向莉、賈志永,2012)指出,對企業(yè)的機(jī)會主義行為,僅靠政府、法律等監(jiān)督,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。隨著交易雙方交易范圍的擴(kuò)張,交易也越頻繁,而個體企業(yè)有限的信息傳播使得單個企業(yè)對失信企業(yè)的約束機(jī)制很難有效實現(xiàn)。因此,需要第三方力量的介入(如行業(yè)協(xié)會),形成有效的失信約束機(jī)制。Pyle(2005)研究發(fā)現(xiàn),行業(yè)協(xié)會扮演著信譽(yù)信息渠道的角色。相似的,Rademaker(2000)認(rèn)為行業(yè)協(xié)會在本質(zhì)上提供了一種信任。Milgrom、North和Weingast(1990)則指出,同業(yè)團(tuán)體作為信息儲存者和爭端裁決者,并作為一個第三方糾紛裁決者,使得商人們能夠誠實行事,抵制那些行為不軌者。由上述分析得知,行業(yè)協(xié)會一方面通過對行業(yè)內(nèi)組織建立信息檔案(如誠信檔案等),對行業(yè)內(nèi)組織機(jī)會主義行為起到防范作用,因為一旦發(fā)生機(jī)會主義行為,行業(yè)協(xié)會不僅對其建立不誠信檔案,而這一不良信息還會被其他組織知曉,進(jìn)而影響與其合作的意愿。另一方面,行業(yè)協(xié)會作為組織爭端裁決者,會對發(fā)生機(jī)會主義行為的組織進(jìn)行裁決并予以嚴(yán)厲的懲罰,從而可以抑制渠道成員機(jī)會主義行為的發(fā)生。因此,不論是從信息存儲者角度還是爭端裁決者角度,行業(yè)協(xié)會對機(jī)會主義行為有抑制作用。

(三)社會化治理機(jī)制

由于機(jī)會主義行為本身是一種社會活動,它會涉及或影響到行動者所處工作環(huán)境中的其他人,因此,在研究渠道成員機(jī)會主義行為時考慮社會化治理機(jī)制是合乎邏輯的。在交易費用理論的文獻(xiàn)中經(jīng)常看到用組織間緊密持久的連帶作為組織間關(guān)系治理方法(Macneil,1981),如供應(yīng)雙方發(fā)展彼此間的親密關(guān)系(Heide&John,1990),來保護(hù)專有資產(chǎn)投資并減少機(jī)會主義行為發(fā)生;而Kreps(1982)通過博弈論分析得出相似的結(jié)論,即簡單的一次性博弈有助于滋長組織成員間的機(jī)會主義行為,而無限次的重復(fù)博弈則會抑制機(jī)會主義行為的發(fā)生。由此可見供應(yīng)雙方之間的關(guān)系類型特征會影響機(jī)會主義行為的發(fā)生。西方人做生意注重遵守合約、商業(yè)關(guān)系;而中國人做生意講究私人關(guān)系(Arias,1998;Davies等,1995)。因為在中國的商業(yè)活動,私人關(guān)系被視為一種人與人之間相互信任、合作的資源(莊貴軍,2004)。中國文化強(qiáng)調(diào)一個人在某一個關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的位置,并且對該網(wǎng)絡(luò)中不同的人(家人、熟人及生人)表現(xiàn)出不同的態(tài)度和行為。根據(jù)以上闡述并結(jié)合社會網(wǎng)絡(luò)定義(Mitchell,1969)可知,供應(yīng)雙方員工之間的私人關(guān)系與其行為構(gòu)成一個邊界人員社會網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)組織成員間的契約關(guān)系是一種長期契約,這種契約關(guān)系存在著一種自我履約機(jī)制。而在這種自我履約過程中,網(wǎng)絡(luò)組織的契約關(guān)系對機(jī)會主義行為起著防范作用(喻衛(wèi)斌,2007;Klein,1962,2000)。網(wǎng)絡(luò)組織通過聲譽(yù)、信任等來保證契約自我履行,即通過聲譽(yù)、信任以及增加預(yù)期收益來增加違約的機(jī)會成本,從而抑制機(jī)會主義行為(喻衛(wèi)斌,2007)。首先,聲譽(yù)效應(yīng)。國內(nèi)外學(xué)者對聲譽(yù)理論研究已有較多的成果。企業(yè)聲譽(yù)被視為企業(yè)一項戰(zhàn)略性無形資產(chǎn)(Mudnane,2002;Jackson,2004;喻衛(wèi)斌,2007),對企業(yè)的成長與發(fā)展起著舉足輕重的作用。由于聲譽(yù)能揭示交易主體某些內(nèi)在的信息(Fama,1980;Kreps,1982,2000;Kennes&Schiff,2002),同時對交易雙方建立長期穩(wěn)定的關(guān)系提供了保障,因此可以降低交易雙方信息不對稱性問題,從而可能成為一種控制機(jī)會主義行為的有效機(jī)制(Dellarocas,2005;Vengelers,1993)。在網(wǎng)絡(luò)組織企業(yè)之間的協(xié)調(diào)過程中,聲譽(yù)可以緩解企業(yè)間的沖突和摩擦,用聲譽(yù)機(jī)制來自我約束機(jī)會主義行為的發(fā)生(Kreps)。另外一些學(xué)者也得出了相同的結(jié)論,如Nunlee(2003)證明了企業(yè)聲譽(yù)的確對機(jī)會主義行為存在著潛在的抑制作用;而符加林(2007)以聲譽(yù)效應(yīng)為突破點,探討戰(zhàn)略聯(lián)盟中機(jī)會主義的控制問題,認(rèn)為聲譽(yù)效應(yīng)是戰(zhàn)略聯(lián)盟中機(jī)會主義行為的一種有效的約束機(jī)制。其次,信任機(jī)制。雖說監(jiān)督機(jī)制可以抑制機(jī)會主義行為的發(fā)生,但有時會被認(rèn)為是對伙伴不信任的表現(xiàn),反而更容易激發(fā)對方的機(jī)會主義行為。由此可見,信任對機(jī)會主義行為也存在著防范效果。合作雙方之間的信任可以解決諸如權(quán)力失衡、信息沖突等問題。喻衛(wèi)斌(2007)認(rèn)為信任是網(wǎng)絡(luò)組織的基本履約機(jī)制。同時,努德海文(2002)認(rèn)為人生來是可信的,但同時又具有機(jī)會主義行為傾向,他分析了信任機(jī)制對防范機(jī)會主義的有效性。Barney和Hansen(1994)認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)組織中的信任屬于高度信任,它能較好地防范機(jī)會主義行為。由上綜述可知,首先,供應(yīng)雙方之間長久親密的關(guān)系對機(jī)會主義行為產(chǎn)生抑制效應(yīng)。其次,供應(yīng)雙方邊界人員的私人關(guān)系及其行為構(gòu)成一個社會網(wǎng)絡(luò),而社會網(wǎng)絡(luò)通過聲譽(yù)效應(yīng)、信任等來約束成員間的機(jī)會主義行為。由此可見,在考察中國的營銷渠道機(jī)會主義行為時,不能忽視社會化治理機(jī)制在其中的影響力否則就不能很好地理解或解釋中國營銷渠道中渠道成員的行為。

二、研究結(jié)論及未來研究展望

篇(7)

(一)我國保險營銷渠道運營模式類型

從目前來看,我國保險公司大都采用以下三種主要營銷渠道運營模式:一是直銷型,即通過公司在編外勤人員開展業(yè)務(wù),主要銷售團(tuán)體保險和大項目保險,銷售人員在享有底薪和福利之外根據(jù)銷售業(yè)績提取手續(xù)費,從總體上看,該類渠道業(yè)務(wù)大致占總業(yè)務(wù)的20%以上;二是銀郵兼代型,即通過與銀行郵政等行業(yè)部門簽定兼業(yè)協(xié)議,通過兼業(yè)網(wǎng)點開展保險業(yè)務(wù),主要銷售個人分紅型保險產(chǎn)品(過去幾年以5年躉繳業(yè)務(wù)為主,現(xiàn)開始重視長期個人業(yè)務(wù)和風(fēng)險保障類產(chǎn)品的銷售),銀郵兼業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)量提取手續(xù)費,該類渠道業(yè)務(wù)大致占總業(yè)務(wù)的25%左右;三是個人營銷型,即通過保險個人人針對分散型個人客戶銷售個人保險產(chǎn)品,該類渠道業(yè)務(wù)大致占總業(yè)務(wù)的一半以上。從三類渠道的業(yè)務(wù)規(guī)模和利潤貢獻(xiàn)度來看,直銷型和銀郵兼代型渠道的業(yè)務(wù)規(guī)模貢獻(xiàn)度較大,個人營銷型渠道的利潤貢獻(xiàn)度和創(chuàng)費能力較高。除了以上三類渠道模式外,保險公司還嘗試了直復(fù)型營銷渠道(網(wǎng)絡(luò)、電話、郵寄等)和專業(yè)經(jīng)紀(jì)公司、公司等專業(yè)經(jīng)代型渠道開展業(yè)務(wù),但規(guī)模尚小。

(二)我國保險營銷渠道運營模式的特征及缺陷分析

當(dāng)前,我國保險營銷渠道運營模式的最大特征便是各類渠道“割裂營銷”,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

1.銷售人員分離。保險公司制定了針對三類渠道營銷人員的獨立的銷售管理辦法(俗稱“基本法”),即《個人人銷售管理辦法》、《銀郵專管員隊伍銷售管理辦法》和《團(tuán)體保險銷售人員管理辦法》等,分別建立了對不同渠道銷售人員的包括組織架構(gòu)、資格條件、業(yè)務(wù)范圍、活動管理、考核評估、職級升降、薪酬待遇等方面的銷售管理體系,每個體系之間是相對封閉的,關(guān)聯(lián)性很小。在國內(nèi)保險公司中,只有平安公司比較早地開展了財產(chǎn)保險、團(tuán)個險綜合開拓業(yè)務(wù),也制定了專門的《綜合開拓專員管理辦法》,并在其他三類渠道銷售人員管理辦法中對綜合開拓業(yè)務(wù)考核進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定,從目前來看,平安公司的綜合開拓效果是可觀的。

2.銷售產(chǎn)品區(qū)隔。除卡折類大眾產(chǎn)品各渠道共同具有銷售權(quán)外,各家公司都針對不同營銷渠道特點開發(fā)了不同的渠道產(chǎn)品,不同渠道銷售各自的渠道產(chǎn)品。在不同渠道產(chǎn)品保險責(zé)任大致相近的情況下,保費價格卻有較大差異,因在厘定產(chǎn)品費率時已考慮到不同渠道的營銷服務(wù)成本的差異,從總體上看,個人產(chǎn)品價格最高,團(tuán)體產(chǎn)品價格最低。

3.客戶需求撕裂。因不同渠道各自有相應(yīng)的產(chǎn)品組合,客戶與某渠道接觸時往往只能在該渠道產(chǎn)品組合中進(jìn)行挑選,而不能在一個渠道內(nèi)得到其他渠道的產(chǎn)品,如果需要其他類型的產(chǎn)品,只能再次與另外的營銷渠道打交道。由此可見,客戶的需求被分裂的渠道撕裂開來,客戶不能得到一站式的服務(wù)。

4.銷售活動分裂。不同渠道內(nèi)的銷售人員分別接受不同銷售管理部門的銷售活動規(guī)劃和指導(dǎo),接受不同的活動管理,并分別享有實力不等的培訓(xùn)資源。雖然三類渠道都分別建立了相對獨立的培訓(xùn)體系,但由于個人營銷渠道的培訓(xùn)實踐開始早、投入多、力量強(qiáng)、成效顯著,而團(tuán)險培訓(xùn)和兼代培訓(xùn)力量相對較弱。

5.薪酬政策割裂。三類渠道在薪酬待遇方面最大的差別在于有無底薪、是否享有社會保障、業(yè)務(wù)提成比例等,一般而言,在編人員才能銷售團(tuán)體保險,而個人營銷人員和兼代專管員往往是從社會招募的人員,沒有底薪和不能享受社會福利保障待遇等。

6.前勤系統(tǒng)與后勤系統(tǒng)脫裂。前勤銷售系統(tǒng)與銷售后勤支援系統(tǒng)之間缺乏有效溝通和聯(lián)動。另外,保險公司之間也是各自只管耕耘自己的領(lǐng)地,缺乏相互之間的營銷聯(lián)盟。

保險公司不同營銷渠道實行割裂營銷存在不容忽視的缺陷,包括:(1)浪費或擱置現(xiàn)成的可利用資源,如銷售人力資源,培訓(xùn)資源;(2)未有效開發(fā)潛在資源,如客戶資源,很顯然,團(tuán)體客戶可能帶來個人客戶,個人客戶可能介紹團(tuán)體客戶,銀郵客戶也是如此;(3)未滿足客戶綜合性需求。客戶在購買人壽保險產(chǎn)品時可能具有財產(chǎn)保險方面的需求,同樣,購買產(chǎn)險的客戶也可能購買人壽保險,但是,除了少數(shù)產(chǎn)壽險兼營的金融保險集團(tuán)外,一般產(chǎn)壽險公司之間缺乏有力合作,客戶只能分別與不同的公司打交道;(4)銷售能力缺陷。由于不同營銷渠道銷售人員只賣本渠道產(chǎn)品,相對來說,對公司其他渠道產(chǎn)品缺乏了解或理解不夠透徹,并且缺少機(jī)會參與其他渠道的銷售活動,如個險銷售人員缺乏大項目保險招投標(biāo)活動的經(jīng)驗,其拓展銷售能力就相應(yīng)受到限制。

二、我國保險業(yè)面I臨新的營銷環(huán)境

當(dāng)前保險營銷環(huán)境正在發(fā)生變化,歸納起來主要包括以下幾點:

(一)金融保險業(yè)綜合經(jīng)營已成定勢

自1996年美國通過《金融現(xiàn)代化法案》以來,銀行、保險、證券、基金業(yè)相互滲透和綜合經(jīng)營越來越普遍,我國平安集團(tuán)早在幾年前已經(jīng)綜合經(jīng)營銀行、保險、證券業(yè)務(wù),2006年《國務(wù)院關(guān)于保險業(yè)改革發(fā)展的若干意見》(以下簡稱“國十條”)進(jìn)一步明確:“穩(wěn)步推進(jìn)保險公司綜合經(jīng)營試點,探索保險業(yè)與銀行業(yè)、證券業(yè)更廣領(lǐng)域和更深層次的合作,提供多元化和綜合性的金融保險服務(wù)”,中國保監(jiān)會的《中國保險業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》明確:“支持保險機(jī)構(gòu)參股商業(yè)銀行和證券機(jī)構(gòu),鼓勵保險機(jī)構(gòu)設(shè)立基金管理公司。研究對其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行股權(quán)投資。探索郵政等行業(yè)經(jīng)營簡易保險的新渠道。穩(wěn)步推進(jìn)交叉銷售和綜合拓展。”國內(nèi)多家保險公司均表示要打造世界級綜合性金融集團(tuán),如中國人壽集團(tuán)已成為包括壽險公司、資產(chǎn)管理公司、財產(chǎn)險公司和養(yǎng)老保險公司等子公司在內(nèi)的金融控股集團(tuán)公司,在“集團(tuán)混業(yè),分業(yè)經(jīng)營”、“主業(yè)特強(qiáng),適度多元”的金融綜合經(jīng)營格局下經(jīng)營壽險業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、財產(chǎn)險業(yè)務(wù)、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)等,并正在參股銀行業(yè)和證券業(yè),為最終成為“金融航母”鋪平道路。

(二)國際國內(nèi)保險競爭加劇,保險公司面臨經(jīng)營轉(zhuǎn)型

我國已加人WTO并已于2004年12月11日起全面開放國內(nèi)保險市場,隨著保險競爭越來越激烈,保險企業(yè)都在尋求規(guī)模與效益、速度與質(zhì)量的平衡,追求又快又好地發(fā)展,注重內(nèi)涵價值、優(yōu)化資源、節(jié)約成本、提高效益等成為保險公司的明確思路,如中國人壽為實現(xiàn)“做大做強(qiáng)做優(yōu)”,正在實施“積極均衡、整合轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新超越”的發(fā)展戰(zhàn)略。

(三)客戶需求越來越多元化、個性化,客戶滿意成為企業(yè)營銷的核心理念,隨著中產(chǎn)階層的增加,綜合性金融投資與理財需求越來越旺盛,金融保險機(jī)構(gòu)為保持可持續(xù)發(fā)展,必須順應(yīng)客戶需求,為客戶創(chuàng)造價值。

三、我國保險營銷渠道運營模式創(chuàng)新策略

我國保險公司為減少目前的營銷渠道運營模式存在的缺陷和主動適應(yīng)變化了的營銷環(huán)境,“整合資源,交叉銷售”應(yīng)成為我國保險營銷渠道運營模式創(chuàng)新的必然選擇。

(一)“整合資源,交叉銷售”的內(nèi)涵及優(yōu)勢分析

“整合資源,交叉銷售(Cross-selling)”指以客戶為導(dǎo)向,整合公司銷售渠道和客戶資源,實現(xiàn)公司內(nèi)部或公司之間各銷售渠道之間的優(yōu)勢互補(bǔ)和資源共享,全方位多層次地開發(fā)客戶資源,發(fā)現(xiàn)或挖掘客戶的多種需求,并通過銷售多種產(chǎn)品或服務(wù)滿足其需求的一種多渠道一體化營銷方式。簡單說來,就是向客戶銷售本公司A產(chǎn)品的同時推銷本公司或其他公司的B產(chǎn)品或服務(wù)。在銷售過程中,需充分利用公司一切可能的資源來進(jìn)行營銷活動,這些資源既可以包括公司內(nèi)部或集團(tuán)公司各子公司之間的資源,也可以包括合作伙伴如兼業(yè)機(jī)構(gòu)的資源。在可利用的資源中,渠道資源是關(guān)鍵資源,因為渠道資源能直接帶來客戶資源、信息資源、智力資源及硬件資源等。

保險公司在整合資源和交叉銷售方面不乏成功經(jīng)驗。2001年12月31日,臺灣國泰金融控股股份有限公司成立,該公司以國泰人壽為經(jīng)營主體,另外成立了國泰產(chǎn)險、國泰世華銀行等三家子公司。2004年3月開始,國泰產(chǎn)險通過國泰人壽以及國泰世華銀行開展共同行銷,收取了1100億元臺幣保費,占國泰產(chǎn)險總保費的65%,國泰人壽營銷員單月人均貢獻(xiàn)財產(chǎn)險保費達(dá)3548萬元新臺幣。與其相似,2005年平安公司也通過壽險營銷員綜合開拓渠道獲得13.7億元的財產(chǎn)險保費,人均貢獻(xiàn)財產(chǎn)險保費達(dá)9300元,且其綜合開拓(u業(yè)務(wù)在2006年前幾個月依然保持了55%的高速增長。

整合資源,交叉銷售具備以下優(yōu)勢:

1.可以增強(qiáng)客戶忠誠度,提升企業(yè)形象。客戶的綜合性需求因公司的交叉銷售行為而得到滿足,該客戶自然滿意,滿意的客戶又會重復(fù)和擴(kuò)大購買,而客戶購買一個公司的產(chǎn)品和服務(wù)越多,其流失的可能性就會越小。來自銀行的數(shù)據(jù)顯示:購買兩種產(chǎn)品的客戶的流失率是55%,而擁有4個或更多產(chǎn)品或服務(wù)的流失率幾乎是零。一個贏得大量忠誠客戶的企業(yè)因為口碑效應(yīng)其企業(yè)形象也會相應(yīng)得到提升。

2.可以擴(kuò)大銷售,減少成本,提高利潤。客戶一次性購買所需要的多種產(chǎn)品和服務(wù)本身能使公司擴(kuò)大銷售,客戶多元化需求得到滿足后變成忠誠客戶進(jìn)行終生購買及介紹他人購買也能使公司擴(kuò)大銷售;而經(jīng)驗統(tǒng)計數(shù)據(jù)已證明維持一個老客戶的成本只是開發(fā)一個新客戶成本的1/6,還有老客戶的轉(zhuǎn)介紹帶來的規(guī)模效應(yīng)也能減少營銷成本。銷售擴(kuò)大,成本降低,自然帶來公司利潤的提升。

3.能更有效地開發(fā)利用客戶信息資源。客戶在購買金融產(chǎn)品或服務(wù)時,必須提交真實的個人信息,這些信息一方面可以用來分析挖掘客戶的現(xiàn)實與潛在需求,從而為能給客戶提供更好的服務(wù)提供基礎(chǔ);另一方面也可以在保護(hù)客戶個人隱私的前提下,利用這些客戶信息資源與其他具有互補(bǔ)性的企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系聯(lián)合開展?fàn)I銷,共享客戶資源。

4.能促進(jìn)公司精細(xì)化管理和執(zhí)行效率,并更有效地開發(fā)利用公司的營銷資源。實現(xiàn)集團(tuán)公司內(nèi)部各子公司之間和子公司內(nèi)部資源共享,促進(jìn)了集團(tuán)內(nèi)部各子公司的融合與相互協(xié)作,提升了整體競爭力,并提升了營銷人員的活動率、績效與產(chǎn)能,提高了營銷人員的收入,穩(wěn)定了營銷隊伍。

(二)對保險公司建立“整合資源,交叉銷售”營銷渠道運營模式的構(gòu)想

我國保險公司建立“整合資源,交叉銷售”營銷渠道運營模式應(yīng)遵循以下幾條基本原則:一是“客戶滿意”原則,能滿足多元化的客戶需求,能讓客戶方便地得到所需要的產(chǎn)品和服務(wù);二是“最大的覆蓋最合理的成本十最大的產(chǎn)出”原則,營銷資源的配置應(yīng)與市場覆蓋率、合理成本率和銷售績效率等緊密結(jié)合;三是“塑造差異化競爭優(yōu)勢”原則,要把一體化交叉銷售打造成區(qū)別于競爭對手的有力武器。

保險公司可通過以下兩條思路來架構(gòu)“整合資源,交叉銷售”營銷渠道運營模式:

1.以客戶需求為核心整合不同公司和營銷渠道的產(chǎn)品,也就是讓同一客戶擁有幾家公司或帶有不同渠道特征的產(chǎn)品。這里所講的公司,主要是指同一家控股集團(tuán)公司下的各子公司,各子公司之間可相互對方產(chǎn)品;渠道既包括保險公司內(nèi)部的營銷渠道,如團(tuán)險直銷渠道、個人營銷渠道、網(wǎng)絡(luò)、郵寄、電話等直復(fù)渠道,又包括公司外部的營銷渠道,如銀行、郵政、證券機(jī)構(gòu)等兼業(yè)渠道。對不同公司或營銷渠道的產(chǎn)品進(jìn)行組合捆綁銷售來滿足客戶的多元需求,如對某團(tuán)體銷售團(tuán)體保險的同時發(fā)現(xiàn)其中一些成員有個人保險需求,于是向其提供個人保險產(chǎn)品,這便是團(tuán)險直銷渠道的產(chǎn)品與個人營銷渠道的產(chǎn)品的整合;又比如,某客戶向A公司的個人人買個人保險產(chǎn)品的同時提出想買車險,該銷售人員向其提供了B產(chǎn)險公司的車險產(chǎn)品,這便是壽險公司產(chǎn)品與產(chǎn)險公司產(chǎn)品的整合。整合不同渠道產(chǎn)品來滿足客戶多元需求,需要保險公司在公司內(nèi)部不同渠道之間建立溝通合作機(jī)制,在同業(yè)公司之間、與其他金融企業(yè)間建立戰(zhàn)略聯(lián)盟機(jī)制(包括客戶信息分享、聯(lián)合開發(fā)產(chǎn)品、協(xié)作進(jìn)行培訓(xùn)等機(jī)制),通過聯(lián)合為客戶提供互補(bǔ)性強(qiáng)或關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的產(chǎn)品。以這條思路我們可以歸納出幾種交叉銷售模式:一是團(tuán)體直銷產(chǎn)品直復(fù)(網(wǎng)絡(luò)、電話、郵寄)營銷渠道產(chǎn)品個人營銷產(chǎn)品,這其實是保險公司所有權(quán)式渠道與管理式渠道的整合;二是壽險公司產(chǎn)品產(chǎn)險公司產(chǎn)品、保險公司產(chǎn)品銀行產(chǎn)品、保險公司產(chǎn)品郵政產(chǎn)品、保險公司產(chǎn)品證券產(chǎn)品、保險公司產(chǎn)品基金產(chǎn)品等,這5種方式其實均屬于保險公司內(nèi)部可控渠道(包括所有權(quán)式渠道和管理式渠道)與外部契約式渠道的整合。

2.以同一產(chǎn)品來整合不同公司和渠道的客戶,即讓來源于不同公司和渠道的客戶能購買到同一種產(chǎn)品。目前存在這樣的現(xiàn)象,銀行客戶如果不與個人營銷員打交道,就只能買到銀行渠道的保險產(chǎn)品,而當(dāng)前銀行保險產(chǎn)品較為單一,客戶的選擇性不強(qiáng)。而2006年國務(wù)院出臺的“國十條”、保監(jiān)會出臺的《中國保險業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》等文件明確金融保險企業(yè)可進(jìn)行綜合經(jīng)營和交叉銷售,2005年保監(jiān)會出臺的62號文件也已從政策上解除了不同營銷渠道之間對產(chǎn)品銷售權(quán)限的限制,只要愿意,一個金融保險公司可銷售各類金融保險產(chǎn)品,一個金融保險公司的各種營銷渠道能銷售公司各種類型的產(chǎn)品。現(xiàn)在的問題是保險公司應(yīng)盡快運用好政策,既整合好公司的營銷資源又滿足好客戶的綜合性需求。

(三)保證“整合資源,交叉銷售”模式成功運行的對策

1.需正確理解“整合”與“交叉”的內(nèi)涵。需要強(qiáng)調(diào)的是,“整合”、“交叉”與“混合”屬于不同的概念,交叉與整合不是簡單地把兩者或多方攙和在一起,對公司和渠道進(jìn)行差異化定位仍然要保持,不同公司和渠道應(yīng)該有各自明確的營銷側(cè)重點,要注重專業(yè)化建設(shè),如對個人人隊伍進(jìn)行升級改造,打造服務(wù)于中高端客戶的高績效銷售隊伍;強(qiáng)化團(tuán)體直銷人員的團(tuán)隊攻關(guān)和職場營銷能力;加強(qiáng)中介渠道客戶經(jīng)理和理財經(jīng)理隊伍建設(shè)等。但應(yīng)該看到不同渠道之間的關(guān)聯(lián)和共性,對資源進(jìn)行整合,實行交叉銷售。

2.應(yīng)在客戶細(xì)分的基礎(chǔ)上開發(fā)多元化、多層次產(chǎn)品體系,以滿足客戶多元需求。產(chǎn)品體系應(yīng)包括:一是為配合不同營銷渠道特點而開發(fā)的渠道專營產(chǎn)品,如分別適合于銀郵渠道、團(tuán)體直銷渠道和網(wǎng)上渠道銷售的銀行儲蓄型分紅產(chǎn)品、團(tuán)體意外產(chǎn)品和電子化產(chǎn)品等,不同渠道產(chǎn)品除價格有差異外,應(yīng)在保險責(zé)任方面增加差異,否則不同渠道產(chǎn)品容易相互替代,并易導(dǎo)致渠道沖突;二是適合所有渠道銷售的大眾共性產(chǎn)品,如卡折類短期意外保險產(chǎn)品;三是特定客戶群系列產(chǎn)品,如女性保險產(chǎn)品套餐、家庭保險產(chǎn)品套餐等;四是為特別對象量身訂做的人性化、個性化特別保險方案,如為某明星、知名企業(yè)家特制的保險方案等。客戶需求的多元是多元化、多層次產(chǎn)品體系形成的依據(jù),而多元化、多層次產(chǎn)品體系又是整合資源和交叉銷售的前提和原因。

3.應(yīng)建立具有橫向協(xié)作職能的扁平化組織架構(gòu),如在金融保險集團(tuán)內(nèi)各子公司之間設(shè)立交叉銷售協(xié)調(diào)委員會,由集團(tuán)公司牽頭,各成員子公司參與,建立聯(lián)席會議機(jī)制,解決交叉銷售活動中的問題;又如某公司分別負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和客戶服務(wù)的“三個中心”因“客戶經(jīng)理制”和“首問負(fù)責(zé)制”而被整合起來,個人業(yè)務(wù)部、團(tuán)險部和中介部因“綜合開拓專員”而被貫通起來等,從而減少內(nèi)耗,有效利用營銷資源。

4.應(yīng)建立既有區(qū)別又有融通的渠道考核機(jī)制,如對個人營銷員的考核,個人業(yè)務(wù)指標(biāo)和人力發(fā)展指標(biāo)成為考核重點,但也可在一定程度上把團(tuán)險業(yè)績和中介產(chǎn)品銷售業(yè)績作為其考核指標(biāo),計算業(yè)績,兌現(xiàn)獎勵,調(diào)動交叉銷售的積極性。

5.公司應(yīng)建立各子公司和渠道都能一定程度分享的客戶信息資源系統(tǒng),這是做到客戶資源整合的前提和工具,也使渠道整合成為可能。

6.交叉銷售應(yīng)要求各渠道銷售人員具備綜合的銷售技能,因此需整體提高銷售人員綜合和專業(yè)素質(zhì),銷售人員除應(yīng)具備保險專業(yè)知識,還應(yīng)具備投資理財、資金運用、財務(wù)稅務(wù)、生活審美知識等,真正成為客戶的風(fēng)險管理顧問、理財顧問、生活顧問。

国产一区二区成人久久免费影院| 国产日韩不卡免费精品视频| 国产午夜一区二区三区视频| 国产模特一区二区三区| 成人在线播放视频网站| 高清中文字幕一区二区三区| 亚洲最新一区二区在线| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 香蕉久久久久久av综合网成人 | 国产一区日韩精品二区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 美女视频一区二区三区在线| 国内真正的永久免费钻石软件| 久久精品中文字幕久久| 国产激情干炮五月天| 国产一区二区三区很黄很爽| 丰满的女人一区二区三区| 欧美亚洲制服在线一区| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 国产日本欧美中文字幕| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 亚洲精品黄色小视频| 国产日韩av一区二区在线| 日本精品免费专区在线观看| 人妻日韩亚洲精品视频| 极品国产视频在线观看| 天天舔天天射天天色| 白丝国产一区二区三区| 毛片24种姿势无遮无拦| 国内精品视频免费一区二区| 午夜一区二区三区观看| 玖玖爱视频国产精品视频| 日本全黄大色黄大片| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 亚洲中文字幕高清乱码在线| 久久久国产精品可乐操| 韩国毛片免费全部播放完整| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 精品亚洲一区二区三区| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 精品视频一区二区三区免费看| 91久久大香伊蕉在人线国产| 欧美亚洲国语精品一区二区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 激情五月六月婷婷综合啪啪 | 亚洲五码一区二区三区| 国产最新av在线免费观看| 欧美人与动人物A级| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国内精品人妻无码久久久影院| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日韩av成人免费电影| 国产精品日本一区二区在线看| 欧美av在线免费播放| 在线看很黄很污的视频| 99热精这里只有精品| 国产亚洲成归v人片在线观看| 成人欧美中文字幕在线观看| 在线观看成人av毛片| 欧美99热这里都是精品| 日韩av网址在线免费观看| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 成人自拍视频免费在线| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av| 奶头一吃一个摸一个就硬| 成年人网站免费在线观看视频| 亚洲综合另类激情一区| 国内精品一区二区三区在线观看| 久久精品人妻免费二区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 国产色啪午夜免费福利视频| 日韩一级特黄高清免费| 91属羊人婚姻与命运| 色呦呦国产午夜精品| 国产区一区二区三在线视频| 欧美日韩另类综合在线| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 亚洲国际精品视频在线| 日韩Av写真电影在线观看| 东京热加勒比一区三区| 青青视频在线免费看| 日韩欧美自拍在线观看| 爆草黑丝白虎小处女| 日韩av高清区二区三区| 男人的天堂啊啊啊啊| 久久综合久久综合鬼色| 日本人妻少妇风流视频| 嫩草yy亚洲一区久久| 九九热精品官网视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 亚洲欧美日韩国产中文| 国产精品毛片一区视频播| 一区二区三区在线国产视频 | 精品国产乱码久久蜜桃| 大吊操白虎学生妹逼| 农村妇女精品一区二区 | 青青草原国产av一区欧美| 中文字幕在线乱码一区| 亚洲欧美国产日韩视频| 成人一级黄片免费视频| 婷婷国产成人久久精品| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 日韩女优中文字幕68| 国产成人午夜91精品| 国产三级欧美日韩在线| 久久久国产成人a视频| 日韩精品在线成人观看| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚洲欧美日韩在线中文一| 中文字幕日产乱码久久第一页| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 色婷婷在线视频免费| 国产精品日韩中文字幕一区| 99精品高清一区二区| 日本一道本免费在线| 国产精品自产拍2021在线观看| 日本国产一区二区在线观看 | 一本一本久久久精品综合不卡| 成人免费在线网站视频| 国产精品欧美亚洲制服| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 男女啪啪午夜福利视频| 免费一区二区三区精品人妻| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 中文字幕无码片精品推荐| 国产情侣在线不卡视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产成人在线一区二区| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 亚洲中文字幕在线四区| 99少妇丰满人妻久久| 国产日皮网站中文字幕| 成年视频女人的天堂天天看片| 人人爱人人乐人人操| 开心久久久久久激情五月婷婷| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 人妻熟妇一区二区不卡| 一级毛片片完整版一级毛片片 | 男女做那个的视频播放| 亚洲经典综合国产av| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 美女玩鸡巴免费高清观看| 国产一区二区三区口爆在线| 草草在线视频在线观看| 日韩精品人妻久久久一二三| 午夜剧场在线观看高清| 人妻少妇激情综合短视频| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 国产美女高潮流白浆免费观看 | jizz女人高潮喷水一区二区| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 五十路日韩人妻无码| 成人不卡视频在线观看| 美女视频一区二区三区三州| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 中文字幕一区二区第一页 | 日韩精品一区二区三区四区五区| 在线观看日韩高清av| 久草精品在线播放视频| 美女丝袜av一区二区三区| 长春欧亚卖场是哪个区| 日本动漫精品v毛片大全| 韩国电影伦理韩国电影| 澳门蜜桃av成人av| 黄色av免费在线观看亚洲| 亚洲区成人a片在线观看| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 色哟哟免费专区国产精品| 国产精品久久99一区| 国产精品丝袜一二三| 网爆白嫩美女精品国产| 日韩精品在线观看视频网站| 国模小黎精品超大尺度| 18禁美女露胸网站| 国产成人精品在线观看一区二区 | 加勒比在线观看日本一区| 国产成人精品1区2区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日本精品视频一区在线播放| 男女裸体做爰视频免费| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 精品推荐在线观看av| 白白色白白色视频发布| 最新国产欧美一区二区三区| 生活中的玛丽k8经典网中文| 亚洲456成人手机在线观看| 少妇的玉足让我爽翻天| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 91久久福利国产成人精品| 99久久国产亚洲综合精品| 久久精品人人爽人人做97| 在线看不卡美国av| 青春草在线精品视频| 激情不卡在线免费av| 日韩高清精品久久久久久 | 亚洲免费成人一区二区三区| 男女啪啪午夜福利视频| 一区二区亚洲视频在线| 日本放荡的熟妇在线| 精品人妻专区在线视频| 五月情综合网站久久| 高潮毛片遮挡免费高清| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| av最新在线播放地址| 在线观看91精品国产不卡| 强贷色视频在线播放| 亚洲视频在线播放一区二区| 91久久福利国产成人精品| 成人av中文字幕在线| 亚洲福利区一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 狠狠毛片日本在线免费观看| 免费看国产一级黄色录像| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 久久精品国产91久久性色tv| 午夜精品视频一区在线| 日韩av在线未18禁止观看| 99re国产熟女四区精品| 韩国情色在线一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 激情五月婷婷丁香久久| 99桃花在线无码国产毛片视频| 欧美与日韩性生活片| 国产做a爰片久久毛片95| 国产亚洲av人片在线观看福利| 天天操美女夜夜操美女| 国产精品自拍35页| 可以打开看的操逼视频网| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 国产激情对白一区二区三区四 | 中文字幕亚洲精品在线| 中文字幕有码无码人妻视频| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 国产一区激情在线观看| 爆草黑丝白虎小处女| 国产性色AV免费在线观看| 一二三四在线观看视频韩国 | 亚洲一区二区三区18| 熟女在线亚洲一区二区| 日本做暖暖高潮试看| 日韩高清无吗在线观看| 91精品91精品91精品| 在线成人日韩国产人妻| 一区二区三区久久99精品18禁 | 青青草青视频在线观看| av免费在线播放亚洲| 国产精品高清一区二区不卡| 欧美日韩女优制服另类| 青青草原免费在线看| 一区二区三区看美女视频| 日本中文字幕在线视频第一页| 亚洲国产精品成人综合久久| 女女女女女女BNBBBB毛| 亚洲一区二区精品在线播放| 一二三四区中文在线视频| 极品国产视频在线观看| 久久精品欧美中文字幕| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 日韩av一级中文字幕| 国产大尺度午夜福利视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 久久激情婷婷激情综合| 国产亚洲成av人片在线观看| 国产精品久久97蜜桃| 国产高清伦理在线视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产日韩av一区二区在线| 精品亚洲欧美在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 中文字幕少妇久久免费| 97视频538在线观看| 中文字幕欧美人妻精品| 久久九九99热这里只有精品| 黄色高清视频链接无毛| 中文字幕在线观看黄色片| 精品国产一区二区999| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 99精品视频一区在线播放| 一区二区三区精彩午夜视频| 国产无套内射小骚货| 日韩网站在线观看中文字幕 | 人人妻人人澡天天干| 国产三级视频不卡在线观看 | 国产在线精品免费av| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲一级伦理人妻av| 成本人视频3d动漫免费无码| 国产精品毛片一区视频播| 国产精品久久久无码视频| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 精品丝袜熟女一区二区三区| 欧美日韩久久一区蜜月| 中国少妇一区二区三区| 日本高潮视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 爱情岛国产又大又黑又粗| jizz女人高潮喷水一区二区| 欧美一区二区精品在线视频| 一区在线播放观看视频| 青青久久在线免费观看| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 国产熟女激情高潮一区| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲国产精品500在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日韩网站在线观看中文字幕| 色女av一区二区三区| 中文无线乱码二三四区| 亚洲成人最大av在线| 亚洲国产精品500在线观看| av青娱乐在线播放| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 日本韩国国产精品视频| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 少妇高潮久久久久久久久| 在线在线十八禁视频| 中文字幕一区视频播放| 好的一级毛片免费毛片直播| 国产欧美又粗又猛又爽老| 亚洲国产视频一区嫩模| 久久精品国产亚洲av高潮| 成人黄色av在线播放| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 日韩精品无码专区播放| 9久久99久久久免费精品然| 无码AV免费在线观看| 91精品国产丝袜高跟在线| 黑夜在线拖拽不卡第一页 | 幼女网站在线免费观看| 国产一区二区三区久久精品| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 亚洲国产精品久久成人| 日韩一区二区三区在线视频观看| 乱码精品综合一区二区| 亚洲欧美综合图一图二| 成人av中文字幕在线| av免费在线播放亚洲| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 午夜精品视频一区在线| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 嫩草影院久久国产精品| 青青草视频网址入口| 国模超大尺度一区二区三区| 91久久精品国产性色tv| 91超碰1024cao在线观看| 免费手机在线观看bbb视频| 日本女同性恋激情视频| 国产一区涩涩亚洲三区| 色老头久久久久久久久久| 日本韩国黄色三级三级| 中文字幕2019午夜福利| 亚洲欧美另类日韩中文| 人妻久久精品一区二区| 国产精品乱码久久久久| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 五月天网站在线播放| 国产一级黄色片自拍| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 视频中文一区二区三区| 亚洲中文字幕欧美综合| 国产成人精品中文字幕| 亚洲精品福利网站导航| 少妇一区二区三区精品| 国产精品国产三级国产潘金莲| 97精品人人妻人人爽| 日韩人妻毛片中文字幕| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 女厕所偷拍一区二区三区| 欧美午夜激情视频在线播放| 性感美女被草视频在线观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 18禁短视频在线观看| 成人综合国产一区二区三区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 日本一区二区三区久久久久久 | 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 成年免费大片黄在线观看↗火| 爱情岛国产又大又黑又粗| 日本岛国一区二区三区四区| 日韩精品99久久久中文字幕| 美女高潮喷出白浆免费视频| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 日韩欧美成人中文字幕| 国产成人综合久久三区| 特黄一级片胖女人干逼的| 中日韩一二三级黄色永久视频 | 人妻熟妇av在线一区二区三区| 免费黄网站一区二区三区| 成年女黄网站色免费视频| 欧美亚洲国产精品三级| 亚洲成熟女人一区二区三区 | 亚洲欧美国产网爆精品| 成人国产精品视频一区二区| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 亚洲自拍偷拍第十页| 国模超大尺度一区二区三区| 日本一区二区高清道免费| 日本色网视频在线观看| 在线播放无码后入内射少妇| 成人av一区二区三区久久| 亚洲乱码国产乱码精品精男男 | 青青草原成人在线免费视频| 中文字幕禁断介一区二区| 午夜剧场在线观看高清| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲精品国产第一区三区| 青青草原免费在线看| 色妞 欧美日韩在线观看| 91属羊人婚姻与命运| 黄a在线网站福利高清| 日韩系列中文字幕在线观看| 精品久久久久亚洲综合网| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频 | 久久这里只有精品免费看| 成人av下载免费看| 亚洲精品中文字幕乱码| 2017天天天日日日色色色| 激情不卡在线免费av| 日韩极品视频在线观看免费| 国产一区二区成人在线视频| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 亚洲中文字幕一区视频| 人人妻人人做人人妻av| 欧美午夜福利在线电影| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 精品国产91久久久久| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 亚洲国产精品二区在线| 双插性欧美一二三区双| 尤物av一区二区三区| 98无人区码一码二码三码视频| 国产激情对白一区二区三区四 | 亚洲欧美综合在线第一页| 中文人妻熟妇精品麻豆| 国产青青草视频在线观看| 91天堂视频在线观看| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 视频三区精品中文字幕| 成人在线黄色av网站| 爱豆av一区二区三区| 精品国产乱码久久蜜桃| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产精品久久久无码视频| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 久久久精品亚洲一区二区三区| 小明看看永久成人免费| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 口内射精一区二区三区| 中文字幕午夜人妻久久一区| 欧美激情在线视频免费网站| 国产老妇一区二区三区熟女| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨 | 91久久精品人妻一区二区| 人妻中文字幕高清无码| 激情国产丝袜激情丝袜| 在线看片免费人成视久网app| 亚洲一区二区三区视频在线| 日本道久久综合精品| 欧美日韩国产丝袜精品一区 | 成人福利精品在线观看| 午夜直播福利在线视频| 十八禁视频在线播放亚洲| 色老头久久久久久久久久| 人成乱码一区二区三区| 日韩系列视频在线观看有码| 欧美国产免费激情网站一区| 日韩福利视频导航网站| 高清中文字幕一区二区三区| 99热这里只有精品88热| 亚洲精品乱码中文字幕| 91一区二区三区精品| 精品国产污污污免费网站入口| 亚洲午夜精品美女写真| 熟女免费视频一区二区| 久久国产精品偷拍视频| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 曰本熟女一区二区三区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 啄木乌欧美一区二区三| 在线观看免费不卡网站| 国产欧美日韩综合网站| 日日夜夜精品免费视频播放 | 伊人久久中文大香线蘸品综合| 国产女人乱子对白AV片| 黄色一区二区三区网站| 色99视频在线观看| 日本91av在线播放视频| 成人在线不卡av电影| 五月婷婷激情四射综合| 伊人久久综合成人亚洲| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 人妻中文字幕高清无码| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 国产中文字字幕无码无限| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 国产成人女人在线视频观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 欧美日韩伦理中文字幕| 日韩一区二区免费高清在线观看| 国产又大又黑又粗免费视频| 日韩中文字幕视频原创| 丰满人妻无码一区二区三区| 日韩三级黄色免费网站| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 国产成人午夜中文字幕| 亚洲理伦一区二区三区| 日本人妻欲女在线视频| 国产精品口爆一区二区三区 | 久久久91精品国产一区二区三区| 被主人公开羞辱调教自慰| 亚洲成人欧美日韩另类| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 青春草在线精品视频 | 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 国产原创精品久久一区| 人妻丰满熟妇啪啪区| 亚洲国产美女精品久久久| 欧美日韩国产中文视频| 精品香蕉久久久午夜福| 尹人香蕉网在线观看视频| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 丰满五十路熟女高清免费视频| 网红极品女神精品视频在线| 欧美综合激情啪啪五月激情| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 久草视频在线观看1| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 国产一级av国产免费| 在线播放大黑屌大干人妻| 日本高清免费观看一区| 日本韩国国产精品一区| 久久国产精品偷拍视频| 国产极品久久久久久久久久 | 95国产成人精品视频| av网址大全在线播放| 亚洲国产成人久久综合人| 黄色精品一区二区在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 欧美午夜福利在线电影| 丝袜美腿玉足一二三区| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 精品国产亚洲av高清在线| 欧美久久综合九色综合| 国产网红传媒精品喷水在线| 亚洲欧美不卡高清在线| 欧美久久综合九色综合| 色欲色欲av一区二区直播| 熟女少妇一区二区三区四区| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 一区二区三区在线国产视频| 成熟的妇人亚洲性视频| 少妇一区二区三区精品| 高潮一区二区三区av| 一本色道久久亚洲综合| 亚洲五月六月丁香激情| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 国产一区二区在线视频免费观看 | 中文字幕一二区二区三区| 把女人的腿张开让男孩桶| 精品免费在线看的惊悚动作片| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产精品白浆一区二区亚洲| 人妻少妇久久精品中文| 国产精品熟女高潮大叫| 国产免费高清永久在线不卡| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 天天做天天爱天天大爽| 亚州午夜无码久久久| 国产又黄又粗又爽一区二区| 秋霞中文字幕精品久久| 久久精品国产亚洲av大全| 哈哈操电影在线观看| 亚洲欧美中文日韩色图| 欧美性爱精品在线免费观看| 日本黄网站在线播放| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 98无人区码一码二码三码视频| 嫩模精品视频在线观看 | 免费亚洲综合自拍偷拍| 日韩中文字幕人妻有码| 亚洲欧美精品日韩一区| 欧美视频播放一区二区| 午夜中文字幕一区二区三区| 国产精品不卡av免费在线观看| 人妻中文字幕88av| 男女一进一出抽搐免费视频| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 欧美日韩国产一级高清| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 麻豆国产午夜在线精品| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 91福利天堂在线观看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 在线午夜福利国产福利| 欧美日韩一区二区三区内射| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 99热国产这里只有精品9九| av免费大片在线观看不卡 | 久久机热免费视频观看| 免费黄色中文字幕在线观看| 99久久久精品免费看国产 | 国产精品毛片一区视频播| 中文字幕第一视频一区二区三区| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 把女生插的骚水直流的视频| 国产美女无遮挡免费视频网站| 少妇人妻偷人中文字幕| 亚洲色在线免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩高清一区二区三区精品 | 看免费操美女小骚逼视频| 欧美国产午夜色爽爽| 亚洲中文字幕在线av| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 亚洲五码一区二区三区| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 日韩免费精品在线免费观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日本免费一区二区三区视频| 久久九九99热这里只有精品| 探花约了个丰满少妇| 十七岁日本免费完整版BD| 欧美成人国产精品高潮| 国产一区二区三区口爆在线| 欧美亚洲精品a级一区二区| 精品人妻中文字幕色站| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 欧美日韩免费视频观看| 欧美色一区二区三区| 又紧又爽又深精品一区二区| 中文字幕熟妇人妻在线| 天天操天天日天天爽天天干| 精品乱码一区二区三区四区| av网址大全在线播放| AAAAAA级裸体美女毛片| 精品一区二区三区四区人妻69| 国产一区二区三区口爆在线| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 久草午夜免费在线视频| 好看的经典片k8在线观看| 丝袜美腿诱惑在线播放| 国产十日韩十另类十视频新区| 91丝袜精品久久久久久| 亚洲精品女人成人久久久| 亚洲色图中文字幕人妻| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 国产护士病人一级毛片高清 | 日本区一视频区二视频| 亚洲人妻有码高清在线| 亚洲一区二区三区黑人| 日本免费影片一区二区| 一区二区三区中文欧美| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 亚洲456成人手机在线观看| C逼视频在线观看日本色情| 农村少妇一区二区三区四区| 五月情综合网站久久| 亚洲欧美二区福利视频| 欧美日韩每日更新中文字幕| 看中文字幕一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区免费| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 自拍一区国产在线播放| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产精品怡红院在线观看| 极品国产视频在线观看| 久久久免费专区蜜桃| 亚洲国产精品欧美久久久| 国产私密熟女视频网站| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 免费国内精品视频在线播放| 高清国产成人在线视频| 在线观看加勒比日韩av| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲国产精品成人婷婷色| 操我视频在线网站啊啊| 中文字幕视频区一区二| 日韩精品在线视频中文字幕| 亚洲最新一区二区在线 | 好的一级毛片免费毛片直播| 色欲视频天天综合网| 天天操天天摸天天操天天插| 两个人的小森林在线播放高清| 午夜精品福利视频网站| 亚洲免费视频区一区二| 日韩一级精品在线免费观看| 精品亚洲中文字幕av| 精品亚洲中文字幕av| 亚洲另类欧美日韩一区| 男人天堂视频在线官网| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 日韩一级黄色小视频| 亚洲成人动漫av在线| 国产精品久久久久久人妻系列| 正宗欧美在线观看一区二区 | 在线观看欧美污污视频| 少妇天天日天天射天天爽| 黄色精品一区二区在线观看| 欧美一区二区三区中文字幕| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 久久久久久久婷婷免费视频| 黄色三级视频一区二区三区| 国产尤物av在线免费观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 黄片av一级在线观看| 成人一级黄片免费视频| 无码少妇一区二区三区浪潮AV | 九九99热久久精品在线| 日本加勒比官网中文字幕| 精品久久久噜噜久久| 长春欧亚卖场是哪个区| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 国产午夜男人天堂手机| 久久国产精品国产精品| 激情内射美女在线视频| 亚洲熟少妇一区二区三区| 青草久久久国产线免费| 巨乳在线播放中文字幕| 中文字幕人妻丝袜系列| 人妻中文字幕高清无码| 国产男女无遮掩视频在线播放| 中文字幕免费视频精品一区观看| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 亚洲经典综合国产av| 精品亚洲欧美在线观看| 国产精品白浆一区二区亚洲| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国产午夜av在线一区二区三区| 国产自拍视频在线观看| 久久精品娱乐亚洲领| 欧美国产精品久久综合| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 91精品午夜福利在线观看免费| 91亚洲日本视频在线| 国产精品99久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩国内激情| 美女扒开双腿让男人桶免费| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴 | 人妻中文在线第10页| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 亚洲国产精品500在线观看| 在线中文字幕亚洲精品| 国产精品成人一区二区| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 日本伊人久久综合网| 日本乱码精品久久久久久| 韩国精品一区二区三区四区| 久久机热免费视频观看| 插入骚货视频在线观看| 亚洲欧美国产制服自拍| 国产精品丝袜久久久久久app| 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 日韩欧美另类卡通在线视频| 日韩综合中文字幕在线视频| 日韩a无v码在线播放免费| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 天堂网日韩一区二区三区四区| 天天操天天插天天骑| 日韩欧美综合久久久久| 老司机高清熟女一区| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物 | 成人黄视频免费观看| 国产综合一二三四区| 美女玩鸡巴免费高清观看| 欧美胖女人操逼网址| 水蜜桃精品视频在线观看| 色噜噜视频大全在线| 日韩中文字幕区一区一区| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 中文字幕宅男人妻精品| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产熟女自拍视频免费看| 一区二区三区在线日本视频| 美女被后入内射视频| 国产精品丝袜久久久久久app | 男女一起努力奋斗视频| 激情内射美女在线视频| 69精品久久久久人妻| 性色av一区二区三区在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| FREE嫩白18SEX性HD处| 精品熟女人妻在线视频| 成人不卡av在线观看| 未成年禁止观看的视频在线观看| 黄色一区二区三区网站| 日韩特黄免费在线观看| 狠狠中文一区字幕久久| 国产精品久久久久久久人人看| 一区二区三区四区在线精品视频| 中国老女人浓密多毛| 香港三级精品三级在线专区| 美妇av一区二区三区| 中文字幕人妻精品久久| 丰满人妻无码一区二区三区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 视频一区二区日韩中文字幕| 中文字幕宅男人妻精品| 无套内射毛片在线观看| 亚洲国产成人精品久久| 国产大陆露脸对白av| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 日韩精品电影一二区| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 国产全肉乱妇杂乱视频| 91蜜桃臀免费在线观看| 日韩欧美国产综合在线播放| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日韩精品视频在线观看视频| 日韩精品一区二区三区人人爽 | 亚洲色图色欧美偷拍| 国产免费高清永久在线不卡| 乱荡一区二区三区视频| 日韩欧美亚洲另类视频| 99re国产丝袜在线| 少妇愉情理仑片高潮日本| 久久福利视频一区二区三区| 韩国女主播青草在线免费观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 亚洲社区福利激情社区| 欧美激情成人一区二区三区| 91亚洲精品国产第一| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 久草精品在线播放视频| 成人一区二区三区视频在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 欧美日韩伦理中文字幕| 亚洲国产一区二区精品性色| 国产精品免费久久久久电影| 97门久欧美日韩久久| 午夜中文字幕一区二区三区| 亚洲五码一区二区三区| 欧美日韩国产精品一区在线 | 91麻豆欧美久久九色| 青青草原网站免费网址| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲经典综合国产av| 国产成人精品在线观看一区二区| av网站在线天天有| 一区二区三区亚洲综合 | 亚洲精品一区二区三区的| 中文字幕第一视频一区二区三区| 日韩av中文免费在线播放| 中文字幕一区视频播放| 日本一区二区三区麻烦视频| 亚洲精品一区二区玖玖爱 | 麻豆av有码在线观看| 亚洲一区二区在线免费观看 | 亚洲天天久久精品中文字幕av| 毛片av中文字幕一区二区| 免费黄网站一区二区三区| 欧美成人久久久久久久激情视频| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 欧美日韩国产一区二区三区四区| 91人妻久久精品一区二区三区 | 欧美激情一区二区三区成人久久片| 日韩在线观看视频看看| 熟女视频一区二区三区 | 国产蜜臀一区二区三区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 午夜精品1区2区3区| 人妻熟妇av一区二区三区| 少妇高潮大片免费观看| 国产人妻人伦精品免费看| 国产精品久久久无码视频| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 在线看很黄很污的视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产亚洲精品午夜一区| 久久久精品网站在线观看| 成人黄色精品一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 午夜a天堂一区二区三区| 男女一进一出抽搐免费视频| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 视频一区二区三区免费在线视频| 日本美女一级福利视频| 哈哈操电影在线观看| 亚洲人妻激情视频在线| 波多野吉衣吹潮Av| 尹人香蕉网在线观看视频| 97精品伊人久久久大香线蕉 | 久久国产精品国产精品| 亚洲国产综合二区三区四区| 把女人的腿张开让男孩桶| 美女风騷小騷逼黄色網站| 欧美美女性大片视频一区二区| 中文字幕在线观看黄色片| 久久99热这里只精品| 亚洲精品综合在线播放| 伊人久久精品一区二区三| 亚洲视频观看一区二区| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产精品久久99一区| 人妻对白内射中文字幕| 亚洲黄色片一区二区三区| 偷拍一区二区三区四区五区| 操美女骚穴抽插性爱视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 99热精品在线在线| 夫妻天天操岛国视频| 日本成人理论在线观看视频不卡 | av中文字幕二区在线| 视频一区二区三区免费在线视频 | 欧美精品在线观看一区二区 | 污片视频网站在线观看| 色丁香婷婷综合开心网四月| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 国产免费自拍高清视频| 中文字幕一区二区三区在线免费 | 韩国性电影爱的色放| 成人动漫一二三区在线观看| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲激情三级视频在线看| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 午夜精品人妻一区二区三区| 91国产丝袜在线放九色| 91精品对白刺激国产在线| 亚洲人妻激情视频在线| 国产区一区二区三在线视频| 国产黄片小视频在线观看| 在线观看欧美污污视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 免费视频一区二区三区美女 | 日本人妻欲女在线视频| 在线亚洲一区二区三区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | av青娱乐在线播放| 97起碰人妻免费视频| 色妞 欧美日韩在线观看| 久久国产亚洲精选av| 人妻解禁中出一区二区久久| 欧美精品午夜久久久久久| 日韩精品99久久久中文字幕 | 国产黄片小视频在线观看| 国产自拍视频在线观看| 国产性感丝袜在线观看| 免费国内精品视频在线播放| 高清av中文在线在线观看| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 最新午夜国内自拍视频| 精品久久久噜噜久久| 欧美精品在线观看一区二区| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频 | 成人在线不卡av电影| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 色呦呦国产午夜精品| 91久久精品人妻一区二区| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 亚洲午夜精品福利影院| 成人动漫一二三区在线观看| 蜜桃臀福利视频导航| 男女一起努力奋斗视频| 久操视频这里有精品| 色综合国产一区二区三区| 91精品视频在线观看| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 99久久综合精品五月天| 一区二区三区看美女视频| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 青青草手机在线免费视频| 亚洲国产精品500在线观看| 国产视频青青青在线播放| 日韩久久久久久蜜臀av| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 91精品一区二区在线| 青草草免费在线观看视频| 少妇人妻偷人中文字幕| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 国产成人一区二区三区四区五区| 天天做天天爱天天大爽| 青青草视频在线你懂的 | 久久久久久久久久热视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 免费在线观看视频专区| 国产午夜av在线一区二区三区| 91超碰1024cao在线观看| 麻豆亚洲av熟女国产| 成本人视频3d动漫免费无码| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 美女被后入内射视频| 亚洲成av人片在线天堂| 亚洲天堂成人在线免费网站| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 91精品国产自产永久观看在线| 欧美日韩中文字幕完整版| 日韩福利视频三区一区二区| 日本韩国国产精品一区| 99桃花在线无码国产毛片视频| 91自拍网在线播放| 香蕉久久久久久av综合网成人| 日韩经典中文字幕在线播放| 欧美一卡二卡在线免费| 曰本熟女一区二区三区| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日本高清无卡码一区二区久久 | 午夜福利视频国产专区| 美女被后入内射视频| 日韩不卡av在线播放| 国产精品欧美日韩专区| 巨乳人妻在线中文字幕| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| av色综合久久天堂av色综合在| 久久精品国产人妻av| 国产色啪午夜免费福利视频 | 好看的经典片k8在线观看| 欧美日韩激情在线观看视频 | 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产精品久久久久久亚洲av| 亚洲人妻激情视频在线| 精品人妻专区在线视频| 亚洲动态福利美女视频| 欧美日韩女优制服另类| 张开你的双腿让我进入| 日韩精品美女一区二区三区| 张开你的双腿让我进入| 中文字幕精品有码中文| 青青草原在线免费观看网站| 国产又粗又猛又黄长的视频| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 在线播放美腿蜜臀尤物 | 国产一区二区三区影院在线观看| 手机福利看片永久日韩| 久久婷五月天色综合久久| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 美女18禁国产精品| 精品国产一区二区999| 看免费操美女小骚逼视频| 古代女子对男子的尊称| 日本高清一区二区不卡| 成年人免费在线看片网站| 另类欧美日韩国产专区| 亚洲av综合色区无码区| 亚洲av 一区二区三区| 亚洲亚洲人成网站网址| 日本肥熟老熟妇15p| 日韩一区二区免费av| 午夜中文字幕一区二区三区| 9久热这里只有精品6| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 国产熟女激情高潮一区| 久久久国产成人a视频| 内射白嫩大屁股在线播放91| 欧美视频在线看一区二区| 日韩精品视频在线观看午夜 | 久久夜色精品国产九色| 丝袜美腿在线观看四区| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产区av中文字幕在线观看| 国产欧美日韩国产第一区| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 亚洲欧美另类激情综合区| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 亚洲中文字幕在线四区| 91成人免费电影在线| 精品国产品欧美日产在线| 国产精品久久久久久福利69堂| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 国产美女野战在线播放| 日本成人不卡一区二区| 亚洲中文精品一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 天天天狠天天透天天制色| 青青草视频网址入口| 91精品国产综合久久久久| 韩国三级三级三级三级三级| 国产精品丝袜一二三| 日本熟妇视频一区二区| 成人金典777网站| 日本韩国黄色三级三级| 久久久国产精品可乐操| 天天操天天日天天爽天天干| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 国内精品极品在线视频看看| 国产网红主播一区二区| 欧美熟妇极品在线看片| 丰满五十路熟女高清免费视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 中文字幕亚洲天堂第一页| 一区二区三区四区高清自拍| 国产精品视频网站一区| 日本一区二区三区麻烦视频| 午夜精品美女久久久久| 久久久91精品国产一区二区三区 | 中文字幕欧美另类精品亚洲| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 自拍一区二区福利视频| 久操免费资源在线播放| 把我绑在床头上夹奶头视频| 亚洲国产福利一区二区三区| 国产免费精品视频一区二区三区| 91丝袜精品久久久久久| av在线免费看一区二区三区| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 偷拍一区二区三区四区五区| 日韩在线欧美一区二区三区| 少妇高潮一区二区三区四区| 免费黄色中文字幕在线观看| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 欧美亚洲另类二区在线| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲无精品一区二区在线观看| 美女视频一区二区三区三州 | 成人一级黄片免费视频| 国产自拍成人激情视频| 小明看看永久成人免费| 天堂资源中文最新版在线一区| 5月婷婷中文字幕mp4| 日本熟妇精品一区二区三区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 美女视频一区二区三区在线| 经典国产对白乱子伦精品视频| 亚洲精品色一区二区三区| 国内精品极品在线视频看看| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 97超碰资源在线观看| 日本夫妻性生活视频| 插进去内射视频免费观看| 国产欧美日韩精品综合在线| 日韩大奶骚妇被内射| 91精品无人区1码2码3码| 日韩一区二区免费av| 一本久道视频无线视频试看| 色哟哟免费专区国产精品| 久中文字幕在线一区二区| av在线免费看一区二区三区| 国产丝袜av在线观看99| 国产日韩在线视看高清视频手| 五月激情六月综合婷婷 | 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 日本成人在线中文字幕| 国产原创自拍看在线视频| 日本最新一区二区三区免费| 丰满少妇在线播放bd| 少妇熟女丰满人妻系列| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 大香蕉伊人精品在线观看| 日本在线有码中文视频| 草草在线视频在线观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 男人对女人下部猛插免费视频| 精品国产亚洲av高清在线| 黄色无码视频在线观看视频| 中国五十路熟妇洗澡视频| 一级黄片大鸡巴插入美女| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 开心久久久久久激情五月婷婷| 亚洲欧美成人激情一区二区三区 | 老熟女激情视频一区二区| 成人黄页网站大全在线观看| 亚洲国产成人精品久久| 国产精品一区二区白浆视频| 在线不卡视频一区二区三区 | 国产精品口爆一区二区三区| 日本高清一区二区不卡| 国产特黄大片美女精品| 日韩中文字幕区一区一区| 18禁美女露胸网站| 国产精品老熟女视频一区二区 | 草草视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲区一区二的免费视频| 亚洲天堂久久中文字幕| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 精品国产91久久久久| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 高清日韩中文字幕在线视频| 亚洲欧美在线一区三区| 搡老熟女乱淫一区二区| 国产床戏视频免费看| 国产精品国产高清国产| 日本中文字幕在线视频第一页 | 亚洲欧美香港在线观看三级片| 性感美女被草视频在线观看| 免费一级黄色好看的国产| 亚洲蜜臀av最新地址| 免费观看日韩中文字幕| 免费人成黄页网站在线一区二区| av免费大片在线观看不卡| 床上性生活视频在线观看| 国内精品国产三级国产aa| 国产成人啪精品午夜在线播放| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 亚洲中文区a在线不卡| 北条麻妃一区二区在线| 久久一区二区三区少妇人妻| 欧美国产日韩在线视频| 日韩一区欧美一区国产在线| 大香蕉伊人精品在线观看| 五月婷婷综合五月一区二区| 午夜久久人妻一级内射a| 国产欧美在线观看精品一区二区| av色综合久久天堂av色综合在| 国产精品久久久久久久密桃| 小黄片午夜视频在线播放| 国产精品丝袜熟女系列| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 天天做天天干天天操天天射| 欧美区一区二区在线| 免费久久99国产精品自在现| 亚洲 自拍 欧美 中文| 色就色综合偷拍区欧美| 一级黄色大片免费观看小草av| 69精品久久久久人妻| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 懂色av蜜臀av粉嫩| 一区二区三区四区在线精品视频| 无需下载直接免费观看的日韩av | 亚洲一区二区三区久久久久久久| 婷婷国产成人久久精品| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 国产精品熟女视频网站九色| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 日本加勒比高清免费观看| 深夜影院深久久久久久久久| 精品国产亚洲av麻豆| 一区二区三区四区在线精品视频| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 中出日韩精品在线观看| 日本巨黄泡妞视频免费| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 深夜福利在线观看视频| 久久精品欧美中文字幕| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 激情五月天综合激情网| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 日韩av成人免费电影| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 女厕所偷拍一区二区三区| 人人摸白虎逼一区二区三区| 青青操手机在线视频观看| 男女激情视频网站在线| 小蜜桃在线高清观看| 国产哺乳奶水在线播放| 国产av熟女一区二区三区网页版| 亚洲国产综合久久天堂| 国产三级国产精品国产普通| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 国产一区二区欧美中文| 日本一区二区视频免费播放| 一区二区三区四区五区电影网| av一二三区在线观看免费不卡| 日韩一区二区三区国产| 国产可乐视频在线视频欧美| 少妇高潮喷水高清av| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 国产高清毛片av在线| 欧美日韩女优制服另类| 男人扒开女人狂躁免费视频 | 色偷偷东京男人的天堂| 青青草原在线免费观看网站| 大鸡巴猛烈抽插视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 成人在线不卡av电影| 国产欧美日韩另类视频| 国产一区二区三区高清在线| 91精品一区二区在线| 国产一区二区不卡区| 在线看不卡美国av| 麻麻张开腿让我爽了| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 日韩一级免费在线观看视频| 亚洲一区二区三区在线| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产精品不卡av免费在线观看 | 国产一区二区成人在线视频 | 日韩一级特黄高清免费| 亚洲激情三级视频在线看| 欧美极品一区二区三区在线| 免费高清理伦片a片在线观看| 美女视频一区二区三区在线| 国产色啪午夜免费福利视频| 日韩精品视频在线观看午夜| 青青草原在线免费观看网站| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 午夜精品人妻久久久| 森泽佳奈在线视频播放| 麻豆亚洲av熟女国产| 91精品91精品91精品| 鸡巴好涨想插逼视频| h在线观看成人免费| 久久久综合激情六月丁香| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 亚洲一区二区国产日韩| 亚洲av高清在线一区二区三区| 国产一级精品色特级色国产| 精品国产品欧美日产在线| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产av一区二区三区天堂| 欧美一区二区三区完整| 免费特黄一级欧美大片在线看| 国产后入内射一区二区| 日本精品免费专区在线观看| 东京热国产精品二区三区| 日本欧美韩国在线一区| 免费看啪啪国产网站| 一本一本久久久精品综合不卡| 欧美丰满熟女激情喷水| 欧美在线网站一区二区三区| 精品视频在线观看免费国产| 麻豆精品一区二区综合| 中文字幕在线乱码一区| 国产夜色精品一区二区在线观看| 亚洲国产日韩一区二区三区 | 口内射精一区二区三区| 亚洲人成网国产最新在线| 中国老女人浓密多毛| 亚洲一区久久中文字幕| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产国产午夜福利视频在线观看| 国产一区二区成人在线视频| 国产 av 一区二区三区| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 成人动漫一二三区在线观看| 国产一区午夜福利在线观看| 新婚之夜玩弄人妻系列| 无码国产午夜视频在线观| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲中文字幕在线永久| 日本一本二本不卡视频| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 回本九九久久久久久久久 | 欧美一区在线视频播放| 欧美三级黄片免费看| 成人黄色精品一区二区| 一区二区三区亚洲综合| 国产亚洲精品视频热| 一区二区三区中文字幕免费| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产 | 无码精品国产第一区二区| 污污污免费在线播放| 久久精品一区二区三区91| 亚洲一区二区三区久久久久久久 | 国产白丝娇喘喷水视频| av一区二区三区高清| 久久久精品国产亚洲av高清热| 9久久99久久久免费精品然| 在线播放无码后入内射少妇| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 欧美亚洲另类二区在线 | 激情综合五月婷婷丁香| 中文字幕人妻系列人妻有码| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 内射在线成人精品视频播放| 国产爽爽爽做免费视频| 久久中文字幕暴力一区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产日产韩国精品视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 亚洲精品一区二区三区的| 亚洲激情视频自拍偷拍| 国产一级黄色高清大片| 欧美在线天堂一区二区| 日本一区二区在线视频免费观看| 人人妻人人做人人妻av| 把女生插的骚水直流的视频| 日韩中文字幕视频原创| 中文字幕人妻丝袜系列| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲国际精品视频在线| 国产激情干炮五月天| 青青草激情视频在线播放| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 国产成人女人在线视频观看 | 手机av不卡在线观看| 91精品乱码一区二区三区| 欧美后入视频在线观看| 午夜精品福利视频网站| 精品人妻一区二区三区视频| 蜜桃视频在线观看网址| 一区二区三区毛片网站| 九九九热成人国产精品免费| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 这里只有国产精品视频播放视频| 国产精品一区二区久久久| 99精品国产福利在线观看免费| 国产又长又粗又长又爽毛片| 中文字幕无码免费视频网站| 色男人亚洲天堂社区| 欧美一区二区三区完整| 精品青青草视频在线观看| 国产精品久久久久久久久中文字幕 | 在线观看一区二区中文字幕 | 亚洲伦理精品在线观看| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 免费动漫成人av在线观看| 亚洲成人欧美日韩另类| 亚洲2022砖码专区| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 日本高清一区二区不卡| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲黄色av免费在线观看| 精品成人综合aⅴ一区二区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产区女主播精品视频| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 91国产精选在线观看| 91大神精品在线视频| 亚洲第一男人网站视频| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 小蜜桃在线高清观看| 免费成年网站在线观看视频| 青青草视频这里只有精品在线观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产成人午夜91精品| 国产精品剧情在线第一页| 一区二区三区精品视频在线| 91少妇一区二区三区| 韩国精品一区二区三区四区| 色综合91久久精品中文字幕| 欧美日韩一区二区在线成人| 青青草原网站在线免费观看视频| 在线成人日韩国产人妻| 欧美日韩国产综合精品| 求在线免费观看av| 亚洲av网站在线播放| 扒下语文老师的丝袜美腿| 久久国产亚洲精选av| 中文字幕亚洲精品在线| 国产激情对白一区二区三区四| 成人免费午夜精品一区二区| 日韩午夜a级免费视频| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 成人区人妻精品一区二| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 熟女少妇免费视频网站观看| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 久久精品人人爽人人做97| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 人妻日韩精品中文字幕| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 人妻日韩亚洲精品视频| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 国产精品无码AV一区二区白带| 日本美女一级福利视频| 亚洲av永久久久久久久久精品| 中文字幕少妇久久免费| 成人爱爱视频免费观看| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 国产成人精选在线不卡| 深夜老司机在线日韩精品| 日韩卡一卡二卡三在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 人妻久久精品一区二区| 无套内射毛片在线观看| 亚洲片av免费在线观看 | 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲一区二区三区18| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费A级毛片无码专区网站| 国产免费牲交视频免费播放| 日韩精品在线成人观看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 中文字幕日韩人妻一区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 日本在线视频播放一区二区| 亚洲av色婷婷精品久久| 免费观看日韩在线视频| 亚洲精品一二三四专区| 亚洲一区二区三区在线| 麻豆片av在线播放免费观看| 亚洲av迷一区二区| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 国产精品久久久久久久密桃| 国产一区二区亚洲人妻精品| 色丁香婷婷综合开心网四月| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 精品国产成人一区二区在线| 日韩精品美女一区二区三区| 短篇激情小说大尺度| 国产精品一二三区高潮视| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产国产精品国产自在午夜| 久久久成人av天堂| 中文字幕一区二区三区精品| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国内激情| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 韩国乱码国产乱码精品| 中文字幕在线观看黄色片| 99久久久精品免费看国产| 女女女女女女BNBBBB毛| 日本中文字幕成人在线视频| 国产911操逼视频| 在线观看你懂的免费视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产精品久久久久久久人人看| 网红极品女神精品视频在线| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 日本最新免费不卡二区| 乱码视频在线观看视频| 激情国产丝袜激情丝袜| 人妻一区二区在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 国产一区二区三区四区激情| 亚洲国产日韩一区二区三区| 亚洲天堂成人在线免费网站| 男女裸体做爰视频免费| 正宗欧美在线观看一区二区| 国产午夜福利精品一区二区| 欧美激情在线视频免费网站| 国产av香蕉一区二区三区| 99久久精品无免国产免费75 | 人人妻人人澡人人爽人人片av| 美女视频一区二区三区三州| 国产一区二区亚洲人妻精品| 成人激情视频在线免费观看| 精品国产品欧美日产在线| 91久久精品国产性色tv| 一本久道视频无线视频试看| 五十路日韩人妻无码| av电影在线观看网址| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | av剧情网址在线观看| 国产区av中文字幕在线观看| av小视频免费在线观看| 国产成人在线一区二区| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 欧美国产精品久久综合| 欧美日韩三级免费关看网站| 凹凸国产精品熟女视频| 日本欧美不卡一区二区| 国内精品久久久久久一区二区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 亚洲av在线播放网址大全| 美女打开小穴让男生操的视频| 免费看国产一级黄色录像| 国产日韩av综合一区二区| 91一区二区三区精品| 日韩不卡av在线播放| 高清乱码视频在线观看 | 国产精品无套内射后插| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 亚洲熟女视频在线观看| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 少妇特殊按摩高潮连连| 日韩欧美午夜神马福利| 免费在线观看视频专区| 全国无a一区二区三区| 成人国产精品视频一区二区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲人成伊人成综合久久| 中文字幕在线乱码一区| 亚洲中文字幕在线四区| 亚洲妓女综合网99| 大屁股美女被操在线观看| 亚洲国产精品欧美久久久| 亚洲精品一区中文字幕| 日韩欧美一区二区最新| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 青青草毛片在线视频免费看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产一区激情在线观看| 亚洲乱码精品久久久久久99| 日本一区二区在线视频免费观看| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 欧美日韩在线播放视频观看| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 国产自产拍午夜免费视频| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 图片区自拍区欧美日韩| 国产做a爰片久久毛片95| 大香蕉在线在线9观看| 在线成人激情自拍视频| 亚洲五月六月激情综合| 日本一区高清免费在线| 中文字幕第一区欧美高清| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 日韩卡一卡二卡三在线| 丝袜视频日本成人午夜视频| 成年男女久久久精品| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 色噜噜视频大全在线| 欧美特别黄色免费在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看| 欧美熟妇极品在线看片| 老熟女伦三区二区一区| 精品国产品欧美日产在线| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 探花约了个丰满少妇| 日韩av在线未18禁止观看| 五月激情六月综合婷婷| 日韩特黄免费在线观看| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 伊人五月天婷婷成人| 国外又粗又长又硬的性视频| 午夜福利在线欧美激情| 日韩有码免费在线播放| 亚洲伊人久久大香蕉| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 国产成人在线一区二区| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| AV午夜福利一片免费看久久| 亚洲一区成人在线观看| 精品国产成人一区二区在线| 中文字幕无码片精品推荐| 精品女同一区二区三区免费战| 欧美性爱精品在线免费观看| 欧美精品狂野欧美成人| 天天射天天干天天操天天日| 成人免费无码精品国产电影在线 | 裸体国模少妇精品视频| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 激情啪啪视频国产免费| 一区二区精品欧美日韩| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 国产一区二区三区高清免费视频| 国产精品久久久久香蕉| 亚洲国产日韩一区二区三区| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 日本岛国一区二区三区四区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 青青青国产手线观看视| 欧美激情成人一区二区三区| 精品国产亚洲av高清在线| 欧美亚洲国产高清一区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 蜜桃精品一区二区三区在线| 91性感黑丝美女网站| 好吊操在线免费观看| 高清免费无遮挡在线观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 日韩精品一区最新观看| 日本不卡一区二区在线看| 2020无码最新国产在线观看| 中文字幕人妻熟女在线视| 天天操天天日天天爽天天干| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 三上悠亚在线观看的吗| 成人午夜激情在线视频| 国偷自产视频一区二区三区久| 女人一区二区三区视频| 精品女同一区二区三区免费战| 欧美熟妇极品在线看片| 精品一区二区三区四区人妻69| 国产一二三在线不卡视频| 国产一区二区三区口爆在线| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 色综合高清视频在线观看| 国内精品极品在线视频看看| 精品国产自在现偷99精品| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 丝袜美腿诱惑在线播放| 欧美中文字幕精品色图网站 | 国产中文字幕一区在线 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 女优av一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产日韩欧美成人免费| 国产一区二区成人久久免费影院| 美女视频一区二区三区在线| 小泽马丽亚在线观看免费| 国产精品久久久无码视频| 男女做爰刺激短视频| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 欧美日韩伦理中文字幕| 日本japanese丰满毛多| 在线日韩视频一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 国产高清视频自拍一区| 无需下载直接免费观看的日韩av| 日韩经典中文字幕在线播放| 国产精品丝袜美腿在线观看| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 日韩人妻视频一区二区三区| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成年男女久久久精品| 巨乳人妻在线中文字幕| 生活中的玛丽k8经典网中文| 亚洲一区二区三区免费在| 大鸡巴猛烈抽插视频| 日韩大奶骚妇被内射| 国产熟女精品久久久久| 久久国产亚洲精选av| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 青青青青青青在线播放| 精品久久一区二区三区| 91麻豆欧美久久九色| 欧美特别黄色免费在线观看| 欧美激情在线视频免费网站| 欧洲插阴道免费视频| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 77字幕中文字幕网在线观看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 张开你的双腿让我进入| 韩国电影伦理韩国电影| 亚洲蜜臀av最新地址| 亚洲日产国产一区二区三区| 国产精品欧美亚洲制服| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 在线观看你懂的免费视频| 国产精品三级在线免费观看| 日本国产一区二区在线观看| 欧美人与动人物A级| 精品午夜在线播放视频| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 在线中文字幕亚洲精品| 97起碰人妻免费视频| 欧美成人免费看片一区| 国产一区二区三区手机在线观看| 尤物av午夜精品一区 | 久亚洲一线产区二线产区在线| 欧美一区在线视频播放| 成人不卡av在线观看| 香蕉多少片叶子结果| av天堂午夜精品一区二区三区| 超97在线观看精品国产| 美日韩美女操逼视频| 亚洲人妻有码高清在线| 国产一区二区免费观看| 久久综合久久综合鬼色| 高清av中文在线在线观看| 日韩人妻中文字幕高清在线| 久久久精品国产亚洲一区| 欧美日韩国产精品1卡| 亚洲系列一区中文字幕| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 1234日韩不卡视频| 亚洲精品国产激情av成人精品| 女厕所偷拍一区二区三区| 99视频精品免费观看| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产精品一区二区久久久| 91麻豆欧美久久九色| 少妇人妻系列中文在线| 亚洲春色另类小说校园| 午夜精品免费在线视频| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 天天综合成人一区二区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产av香蕉一区二区三区| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 成为人免费高清视频视频| 日韩福利视频导航网站| 在线观看一区二区中文字幕| 日韩精品人妻久久久一二三| 国产伦精品一区二区三区人妻| av免费大片在线观看不卡 | 国产免费三级三级三级| 福利免费观看午夜体检区| 五月婷婷中文字幕在线| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 国产高清毛片av在线| 亚洲456成人手机在线观看| 欧区一区二区三区人妻| 精品欧美日韩中文字幕在线| 亚洲精品一区二区视频在线| 精品一区二区亚洲精品| 国产激情干炮五月天| 午夜日韩在线免费视频| 免费亚洲成人av在线播放| 在线观看免费不卡av| 好紧好湿好爽视频在线观看| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产综合亚洲欧美在线| 白丝国产一区二区三区| 激情五月天综合激情网| 夜夜澡人摸人人添人人看| 91久久福利国产成人精品| 黄色一级性生活录像片| 日本全黄大色黄大片| 特黄三级又长又粗又爽| 日本japanese丰满毛多| 男女一起努力奋斗视频 | 狠狠色丁香久久婷婷综合| 中国老女人性高潮视频| 日韩人妻视频一区二区三区| 日韩欧美精品永久在线| 日本东京男人天堂热线| 久久久久久久久久久久9999| 久久国产精品国产精品宅男av| 成人午夜电影免费网| 老司机午夜福利视频一区| 99热精品在线在线| 日韩av毛片精品久久久| 日韩乱码一区二区蜜桃| 午夜精品福利视频网站| 久久中文字幕成熟人妻| 亚洲av影院影视天堂| 午夜色福利视频一区二区三区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 亚洲一区成人在线观看| 凹凸国产精品熟女视频| 91九色国产在线观看| 久久婷五月天色综合久久| 日本久久综合久久综合| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 免费A级毛片无码专区网站| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 国产后入视频在线观看 | 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 亚洲视频在线观看久久| 日本一本二本不卡视频| 亚洲一区 二区 精品| 亚洲一区久久中文字幕| 国产日韩欧美日韩网站 | 国产91一区二区三区在线| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 亚洲国产美女精品久久久| 中文字幕无码久久精品专区| 成人一区二区三区黑人欧美| 欧美专区一区二区三区| 日本区一视频区二视频| 日韩人妻中文字幕高清在线| 大香蕉在线在线9观看| 国产露脸精品一区二区| 午夜亚洲精品在线观看| 欧美日韩在线播放三区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产经典精品一区二区三区| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 波多野吉衣吹潮Av| 91精品国产丝袜高跟在线 | 一区二区三区在线观看视频在线 | 免费的精品一区二区三区 | 亚洲中文字幕五月婷婷| 国产又长又粗又长又爽毛片| 丝袜视频日本成人午夜视频| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 亚洲社区福利激情社区| 91手机午夜福利视频| 午夜在线观看国产精品| 在线日韩视频一区二区三区| 亚洲视频在线观看久久| 国产精品白浆一区二区亚洲| 黑人操日本女人操逼的视频| 国产不卡av一区日日骚| 男女做羞羞事网站在线观看| 欧美日韩国产精品自线在线| 深夜福利在线观看视频| 黄色大片在线免费看| 国产高清伦理在线视频| 国产精品无卡免费视频| 久久久久久久久18禁秘| 日韩不卡av在线播放| 凹凸国产精品熟女视频| 能免费看污视频的网站| 天天射天天干天天操天天日| 日本顶级片一区二区三区| 污污一区二区在线观看| 久热精品在线视频观看| 日韩av毛片精品久久久| 亚洲欧美另类日韩中文| 国产精品无码AV一区二区白带| 国产又大又黑又粗免费视频| 亚洲成人最大av在线| 在线观看免费不卡网站| 色yy香蕉一区二区三区| aaa级欧美大胆视频| 日韩av在线播放一区二区三区| 国产一级av国产免费| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 中文字幕一二区二区三区| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美 | 大香蕉在线在线9观看| 在线观看免费欧美精品| 少妇的玉足让我爽翻天| 美女扒开双腿让男人桶免费| 亚欧日韩欧美黄页网站| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 久久精品国产自在现线免费| 国产性感丝袜在线观看| 伊人久久中文字幕av| 国产精品成av人在线视午夜片| 性色av一区二区三区免费观看| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲国产精品久久九色| 97资源国产在线观看| 中文字幕免费视频日韩| 澳门蜜桃av成人av| 青草草免费在线观看视频| 天天操美女夜夜操美女| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国内一区二区三区精品| 国产激情对白一区二区三区四| 99精品国产福利在线观看免费| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 国产一区二区三区口爆在线| 日本大尺度做爰吃奶| 熟女视频一区二区三区| 亚洲免费成人一区二区三区| 最新老熟女av导航| 精品国产一区二区999| 一区二区三区不卡福利视频| 麻豆99久久免费国产精品| 国产AV精选刘思瑶播放| 裸体国模少妇精品视频| 日本全黄大色黄大片| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 泰国三级大尺寸在线看| 亚洲成av人片一区二区在线观| 久久想要爱蜜臀av| 欧美日韩国产精品一区在线| 亚洲色图色欧美偷拍| 亚洲一区二区精品在线播放| 久草视频成人免费在线观看| 韩国女主播青草在线免费观看 | 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 日韩黄色av网站在线观看 | 亚洲av的国产天堂av在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 青青草原成人在线免费视频| 国产国产午夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久久无码| 成人激情视频在线免费观看| 日韩伦理在线观看免费全集| 亚洲动态福利美女视频| 青青草免费公开在线观看视频| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 在线观看成人av毛片| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲精品福利网站导航| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 亚洲欧美日韩中文在线专区 | av在线免费看一区二区三区| 大香蕉伊人精品在线观看| 午夜精品视频一区在线| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 国产精品一二三区高潮视| 把女人的腿张开让男孩桶| 久久亚洲免费中文字幕| 91久久亚洲精品国产一区二区| 免费成年网站在线观看视频| 国产激情视频在线激情观看的| 一本大道在线一本久道好看片| 韩国激情视频免费在线观看| 欧美精品亚洲精品在线| 激情五月综合开心五月| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲黄色av免费在线观看| 国产成人在线视频一区二区三区| 男女打扑克高清网站| 国产欧美日韩一区在线| 啄木乌欧美一区二区三| 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合久久| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 91国产精选在线观看| 国产女人乱子对白AV片| 日本精品免费专区在线观看| 东京热加勒比一区三区| 亚洲精品人妻在线视频观看| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 日韩人妻中文字幕高清在线| 国产亚洲午夜精品a一区| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 一区二区三区久久99精品18禁 | 日韩中文字幕一二三区| 日本东京男人天堂热线| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 国产一区二区三区很黄很爽| 99久久精品国产99久久久噜噜| 中文字幕 亚洲 欧洲| 久热伊人这里只有精品| 95国产成人精品视频| 国产一区二区成人在线视频| 成年美女很黄的网站| 一区二区三区观看在线视频| 午夜动漫福利视频在线| 一二三四在线观看视频韩国| 亚洲天堂成人免费视频| 欧美激情一区二区三区四区五区| 床上性生活视频在线观看| 美女脱光衣服的视频网站| 日本成熟人妻在线看片| 精品一区精品二区国产| 美女丝袜av一区二区三区| 午夜激情剧场在线观看| 亚洲中文字幕一区视频| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 日韩伦理乱码在线观看| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 日韩av高清区二区三区| 青青草网站一区二区三区四区| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 韩国精品一区二区三区四区| 男女做爰刺激短视频| 91蜜桃臀免费在线观看| 亚洲成av人片一区二区在线观| 国精产品一区一区三区在线| 天天操天天插天天骑| 第一av福利网址导航| 碰碰视频一区二区三区| 青青精品视频在线播放| 亚洲欧美在线国产另类| 色爱区综合激情五月| 国产一区二区在线视频免费观看| 日本成熟人妻在线看片| 941国产高清资源在线观看| 中文字幕在线观看黄色片| 高清av不卡一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 女性裸体的视频免费看久久久| 欧美综合激情啪啪五月激情| 国内成人一区二区三区| 日韩欧美在线免费观看一区| 中文毛片无遮挡高清免费| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 亚洲精品一区二区视频在线| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 人妻久久精品一区二区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 亚洲精品熟女国产多毛| 久久夜色精品国产噜噜亚州av | 国产一区二区三区很黄很爽| 日韩精品高清在线观看视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 久久久免费专区蜜桃| 亚洲精品一区二区天堂| 91精品乱码一区二区三区| 91亚洲视频在线免费观看| 超碰一区二区的四区| 鸡巴好涨想插逼视频| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 95国产成人精品视频| 五月婷婷黄色小视频| 中文字幕欧美三级精品| 乱码视频在线观看视频| 亚洲欧美日韩国内激情| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 在线观看免费欧美精品| 成人一区不卡二区三区四区| 1区2区3区4区国产精品| 五月婷婷综合视频在线观看| 中文在线天堂在线中文| 两个人免费观看日本的完整版| 成人高清在线播放视频| 欧美胖女人操逼网址| 欧美精品狂野欧美成人| 91亚洲国产成人久久精品网站| 美女主播在线一区二区| 一区二区视频在线观看入口| 色日韩视频在线观看| 免费手机在线观看bbb视频 | 18禁短视频在线观看| 国产成人精品1区2区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产三级在线免费观看视频 | 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 久久国产精品精品中文字幕| 亚洲中文字幕一区视频| 操美女大嫩逼九九九九九九九九 | 国产午夜福利精品一区二区| 精品亚洲一区二区三区| 国模超大尺度一区二区三区| 国产精品天干天干在线观 | 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 免费人成网站在线播放| 国产精品美女无遮挡一区二区| 亚洲中文字幕日本av| 亚洲国产精品500在线观看| 色婷婷在线视频精品免费| 日本一区二区三区观看视频| 在线观看一区二区中文字幕| 国产一区二区三区精品自拍| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 亚洲av伊人啪啪c| 日韩精品99久久久中文字幕| iGAO视频网免费观看| 久久久精品网站在线观看| 91成年女人午夜毛片免费| 亚州午夜无码久久久| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 日本美女一级福利视频| 国产成人香蕉久久久久| 日韩精品在线观看传媒| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 日本一区二区三区不卡在线| 亚洲国产精品欧美久久久| 少妇特殊按摩高潮连连| 日韩中文字幕人妻有码| 亚洲av迷一区二区| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 中国一级毛片视频免费看| 国产日韩欧美mv高清| 国产一区二区三区黄网| 嫩草嫩草视频在线观看| 欧美精品中文字幕久久久久| 国产精品日韩精品久久99| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美国产日韩在线视频| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 亚洲天堂成人免费视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 成年视频女人的天堂天天看片| 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 99热精品视频在线观看| 日本熟女人妻一区二区| 日本六十路熟女工口| 日韩激情视频精品在线| 探花约了个丰满少妇| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 免费观看国产在线视频不卡| 亚洲av尤物在线播放| 91精品自拍视频在线观看| 午夜精品一区二区三区在线观看| 99精品久久久久久久亚洲| 久久精品人妻免费二区| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 久久精品国产久精久精| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 欧美大片黄精品一区二区| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 亚洲激情在线一区二区| 久久99精品久久久久久欧洲站| y成人亚洲香蕉av| 国产爽爽爽做免费视频| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 午夜国产激情视频在线观看| 国产白嫩美女在线91啦| 九九热最新网址给我| 亚洲天堂大香蕉久久| 美女风騷小騷逼黄色網站 | 亚洲不卡一区中文字幕电影| 人妻日韩精品中文字幕| 亚洲视频观看一区二区| 日本中文字幕在线视频第一页| 成人免费在线观看麻豆| 亚洲一级特黄特黄的大片| 91老司机精品福利在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产私密熟女视频网站| 一区二区三区四区亚洲综合| 日韩有码字幕在线观看| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 午夜福利视频久久午夜| av青娱乐在线播放| 精品国产wwxx在线观看| 中文字幕av三区三级爽| 一区二区三区精品在线视频观看| 国产免费牲交视频免费播放 | 97国产精品免费观看| 亚洲一区二区三区无码人妻| 亚洲av综合色区无码区| 午夜福利视频在线观看日本| 96精品人妻一区二区三区| 天天操天天揉揉女明星全裸体 | 亚洲欧美一区二区视频。| 99视频精品国产在线视频| 日本一道本免费在线| 亚洲最大中文字幕综合| 在线播放中文字幕日韩| 国产伦精品一区二区三区人妻| 绅士色列里番工口全彩大全| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 扒下语文老师的丝袜美腿| 国产狼人一区二区三区四区| 亚洲中文字幕在线av| 亚洲一级伦理人妻av| 国产后入视频在线观看| 麻豆公司传媒在线观看| 人妻少妇综合一区二区| 被大鸡巴操到高潮在线看| 成人免费污片在线观看| 国产精品国产高清国产| 精品一区二区三区少妇| 被大鸡巴操到高潮在线看| 日日夜夜精选免费观看| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 亚洲欧美精品在线免费观看| 中文字幕无码片精品推荐| 在线亚洲国产一区二区三区| 亚洲欧美另类日韩中文| 中文字幕 亚洲 欧洲| 亚洲一区成人在线观看| 91久久福利国产成人精品| 中文日本欧洲视频在线播放| 日韩综合中文字幕在线视频| 人妻av中文字幕一区二区三区| 日日夜人妻无码中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 一区二区精品美女网站| 亚洲中文区a在线不卡| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 亚洲男男av在线观看| 日韩av在线在线播放| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 五月激情丁香久久亚洲| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 男女久久久久久久久久久 | 香蕉久久高清国产精品观看| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 漂亮人妻一区二区三区四区| 国产精品无卡免费视频| 国产综合亚洲欧美在线| 成人午夜电影免费网| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 中文字幕 亚洲色图| 久久精品女人毛片国产| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 欧美日韩中文字幕完整版| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 亚洲国产精品av一区二区| 久热伊人这里只有精品| 播五月婷婷六月欧美综合| 黄污网站国产在线观看| 91成人精品午夜福利一区 | 亚洲精品国产丝袜久久下载| 国产熟女人妻中文字幕| 少妇特殊按摩高潮连连| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 国产又长又粗又长又爽毛片| 国产精品白浆一区二区亚洲| 男女做爰刺激短视频| 日本中文字幕成人在线视频| 日本理论片一区二区三区 | 日韩伦理一区二区三区电影| 日韩系列视频在线观看有码| 青青操手机在线视频观看| 老少交玩tube少老配| 91大神精品在线视频| 国产精品免费av一区二区| 99国产精品欲av麻| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 日本成人性生活免费看| 日本一道本免费在线| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产欧美高清在线观看视频| 国内一区二区三区精品| 日本精品视频一区在线播放| 久久国产精品偷拍视频| 欧美精品在线看片一区二区| 日本全黄大色黄大片| 色婷婷亚洲十月十月色天| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 麻花国传剧原创mv在线看| 国产精品三级一区二区按摩| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 亚洲动态福利美女视频 | 日韩av在线观看入口| 乱色老熟女一区二区三区hd| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 超碰在线免费人人妻| 中文字幕人妻一区二区免费 | 青青草视频在线你懂的| 日本邻居少妇人妻p| 国产一二三区在线视频观看| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 日韩熟妇视频在线观看| 婷婷一区二区三区四区五区| 在线看很黄很污的视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 国产一区二区三区福利| 久久精品国产亚洲av热老太| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 免费的精品一区二区三区| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 日韩欧美aa激情在线视频观看 | 国产欧美又粗又猛又爽老| 中文字幕日韩一区二区三区本高 | 亚洲精品福利网站导航| 国产美女野战在线播放| 久操免费资源在线播放| 国产富婆一起二区三区| 丰满五十路熟女高清免费视频| 尹人在线观看免费视频| 97资源国产在线观看| 国内无套内精激情四射| 亚洲免费综合一二三四五区| 制服丝袜AV无码专区完整版| 97av麻豆蜜桃一区二区| 午夜福利视频久久午夜| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 欧美国产日韩在线视频| 久久久久久在线观看视频| 人人精品国自产自拍| 日本成熟人妻在线看片| 国产亚洲成归v人片在线观看| 未成年禁止观看的视频在线观看| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 国产亚洲精品视频热| 成年大片免费视频播放| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 亚洲国产精品欧美精品| 国产又长又粗又长又爽毛片| 中文字幕不卡av在线| 国产成人a高清在线观看 | 熟女大屁股一区二区免费| 亚洲一区二区欧美人妻| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 欧美日韩伦理中文字幕| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日本免费一区二区三区激情视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 美女脱光衣服的视频网站| 精品乱码一区二区三区四区| 国产一区二区三区四区久久久| 美女高潮喷出白浆免费视频| 日韩大奶骚妇被内射| 日韩大奶骚妇被内射| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 日韩中文字幕视频原创| 免费av中文字幕一区二区三区| 97se人妻少妇av| 欧美美女性大片视频一区二区| 中国一级毛片视频免费看| 成年美女很黄的网站| 97视频碰在线观看| 午夜色福利视频一区二区三区| 国产精品久久久久香蕉| 91嫩草尤物在线观看| 欧美日韩激情在线观看视频| 国产欧美日韩亚洲一区| 男女啪啪午夜福利视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 又黄又刺激爽免费网站| 男人插入女人下面的真实视频| 欧美精品一区二区三区欧美| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 全球毛片在线永久免费观看| 国产三级视频不卡在线观看| 天天操天天操夜夜操| 欧美日韩每日更新中文字幕| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 午夜理伦影片中文在线观看| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 在线免费亚洲精品视频| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 高清国产区一区二区| 国产综合一二三四区| 亚洲国产日韩中文字幕| 黄色无码视频在线观看视频| 丰满熟女人妻大乳添私密| 日韩福利在线播放视频| 久久久一区二区中文字幕| 国产网红主播一区二区| 日韩精品96久久久久久av| 国产一级做a爰片久久| 午夜福利视频久久午夜| 久久青青草线视频免费观看| 国产福利萌白酱视频资源福利| 亚洲欧美国产日韩视频| 老板好大用力深一点视频| 国产欧美日韩一区在线| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲精品综合在线播放| 午夜福利精品一区视频| 中文字幕日韩欧美视频| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 日本东京男人天堂热线| 日韩网站在线观看中文字幕| 国产日韩精品一区二区三区在线| 人妻蜜桃一区二区三区| 91九色国产在线观看| 一二三四区中文字幕在线| 综合激情五月婷婷久久| 亚洲人成伊人成综合久久| 91精品国产一区二区三区动漫| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 欧美中文字幕精品色图网站| 9久热这里只有精品6| 中文字幕亚洲精品日韩| 日本a级一区二区在线免费观看 | 在线观看丝袜美腿视频| 麻豆av有码在线观看| 青青精品视频在线播放| 亚洲精品综合在线播放| 欧美综合激情啪啪五月激情| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 日韩午夜福利一区二区| 国产一区二区三区手机在线观看| 人人澡人人人澡人妻看 | 国产精品久久久久久久密桃| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 亚洲一区二区三区18| 久久中文字幕视频、最近更新| 亚洲欧美日韩免费一区| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 久久久精品中文字幕网| 天天操天天插天天骑| 长春欧亚卖场是哪个区| 麻豆极品视频在线观看| 精品国产wwxx在线观看| 美熟女一区二区三区| 国产精品久久久无码视频| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 国产成人精品在线观看一区二区| 欧美99热这里都是精品| 好看的经典片k8在线观看| 中文字幕中文在线视频播放| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 久久久一区二区中文字幕| 日韩色久悠悠婷婷综合| 蜜臀国产一区二区三区在线| 人妻一区二区在线观看| 92看片亚洲精品国产| 青娱乐在线中文字幕视频| 国产在线观看精品卡一| 成人爱爱视频免费观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 欧美日韩中文字幕手机在线| 国产一级性生活黄色片| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 人人爱人人乐人人操| 国产精品亚洲在线播放| 欧美日韩中文字幕手机在线| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 香港三级精品三级在线专区| 九九日本黄色精品视频| 91国产精选在线观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 少妇高潮久久久久久久久| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 精品国产丝袜在线拍| 日韩av毛片精品久久久| 亚洲精品乱码中文字幕| 亚洲成人黄色天堂网| 国产精品99久久久久久成人| 97久久久久久久久精品| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 91青青草精品视频| 亚洲国产日韩一区二区三区| 国产一区二区三区韩国| 五月激情六月综合婷婷| 亚洲国产精品久久九色| 无码日韩精品一区二区人妻。| 女厕所偷拍一区二区三区| 国产高清一区在线观看| 日本一区二区三区麻烦视频| 欧美情色一区二区在线观看 | 激情网免费视频一区二区三区| 亚洲国产美女精品久久久| 欧美黑人精品一区二区| 成人自拍视频免费在线| 婷婷人妻免费视频网站| 一区二区三区四区亚洲综合| 久久精品99久久无色码中文字幕| 人成乱码一区二区三区| 日韩午夜一区二区三区| 久久这里只有精品免费看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 国产清纯av一区二区| 裸体国模少妇精品视频| 欧美日韩国产在线免费观看| 超97在线观看精品国产| 日韩大奶骚妇被内射| 免费亚洲综合自拍偷拍| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 香蕉久久这里只有精品| 亚洲国产女同在线免费观看| 日韩av成人精品久久| 久久久一区二区中文字幕| 亚洲中文区a在线不卡| 天天爱天天做天天爽2021 | 国产精品白浆一区二区亚洲| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 中文字幕在线播放亚洲一区 | av网站在线天天有| 东京热国产精品二区三区| 日韩一级精品在线免费观看 | av国产老师国语对白国产| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 国产精品99久久久久久成人| 欧美日韩久久一区蜜月| 国产精品性色一区二区三区| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 视频免费观看网站不卡| 日本理论三级在线观看| 亚洲成av人片一区二区在线观| 韩国毛片免费全部播放完整| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 男人对女人下部猛插免费视频| 黄色的美女视频网站| 在线看很黄很污的视频| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 在线免费观看91亚洲| 成人在线黄色av网站| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 日本一区二区免费观看| 天天做天天干天天操天天射| 国产精品乱码久久久久| 黄色大片免费亚欧大陆| 亚欧日韩欧美黄页网站| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 大屁股白浆国产精品一区二区| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站 | 久久久久久久精品国裸体舞| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 欧美在线天堂一区二区| 国产蜜臀一区二区三区| 免费动漫成人av在线观看| 日韩一区二区免费高清在线观看| 日韩精品一在线观看| 一级毛片片完整版一级毛片片 | 中国人妻免费一区二区三区av| 国产亚洲av久久久| 精品亚洲中文字幕av| 中国老女人性高潮视频| 中文字幕av三区三级爽| 日韩欧美国产亚洲在线| 亚州mv高清砖码区2022| 9久久99久久久免费精品然| 色哟哟成人天堂av在线观看| 森泽佳奈在线视频播放| 色欲视频天天综合网| 精品偷拍一区二区三区| 日本中文字幕成人在线视频| 国产精品高清一区二区不卡| 国产不卡国产不卡国产精品不卡 | 国产情侣在线不卡视频| 久久久久精品国产三级美国美女 | 日本精品视频一区在线播放| 国产欧美亚洲中文字幕| 第一av福利网址导航| 美女视频一区二区三区三州| 欧美性爱精品在线免费观看| 色综合视频一区二区观看| 在线乱码中文字幕av| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 大吊操白虎学生妹逼| 另类日韩欧美亚洲专区| 深夜影院深久久久久久久久| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 尤物视频手机在线观看| 亚洲无码十八禁免费看在线| 生活中的玛丽k8经典网中文| 污片视频网站在线观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日本一道本免费在线| 欧美专区一区二区三区| 成年视频女人的天堂天天看片| 狠狠中文一区字幕久久| 99精品国产综合久久久五月天| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 国产后入内射一区二区| 亚洲欧美精品免费在线观看| 精品青青草视频在线观看| 日韩精品视频在线观看午夜| 欧美亚洲中文字幕高清| 日韩亚洲欧美另类在线| 天天摸天天添天天日天天射| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 国产精品1区2区3区4区久久| 中文字幕无码久久精品专区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 欧美日韩国产精品1卡| 亚洲欧美日韩在线中文一| 最新午夜国内自拍视频| 亚洲免费视频区一区二| 天天在线天天看成人免费视频| 日韩国产欧美色资源在线| 韩国精品一区二区三区四区| 精品欧美一区二区在线看不卡| 91精品午夜福利在线观看免费| 嫩模精品视频在线观看| 午夜福利精品一区视频| 精品香蕉久久久午夜福| 偷拍久久国产视频中文字幕| 日韩av在线免费观看一区二区| 国产美女无遮挡永久| 欧美三级欧美一级亚洲| 熟女少妇av中文字幕| 成人国产精品视频一区二区| 日本影片欧美区免费观看| 蜜桃av在线国产精品| 午夜色福利视频一区二区三区| 婷婷激情超碰丁香激情| 欧美精品午夜久久久久久| 亚洲熟女视频在线观看| 日本一区二区高清道免费| 日韩人妻有码中文字幕| 又大又长又硬的a免费视频。| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 亚洲成人黄色天堂网| 亚洲五月六月丁香激情| 丝袜美腿在线观看一区| 欧美av一区二区在线播放| 国产日韩欧美日韩网站| 中文字幕在线乱码日本| 亚洲av网站在线播放| 久久久久久久久久久三级| 香港三曰本三级少妇三99| 少妇特殊按摩高潮连连| 岛国中文字幕在线观看视频| 亚洲国产日韩精品一区| 乱码精品综合一区二区| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 中文字幕免费观看成人日本| 成人福利精品在线观看| 最新国产成人综合在线观看| 操在线免费视频观看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 在线播放美腿蜜臀尤物| 可以免费看美女隐私软件推荐| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 久久国产99精品日本精品三级 | 日韩中文字幕精品久久| 亚洲成av人片一区二区在线观| 日本精品秘a在线观看| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 无套内射毛片在线观看| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 国内自拍视频在线观看h| av资源在线中文天堂| 国产欧美一级香蕉在线视频| 亚洲一区二区精品在线播放| 欧美性视频欧美欧一欧美| 日韩一区二区三区在线视频观看| 熟女视频一区二区三区| 激情五月婷婷久久网| 国产av熟女一区二区三区春色| 视频在线观看一区二区三| 成人在线播放视频网站| 中文字幕免费视频日韩| 自拍一区二区福利视频| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产一级精品色特级色国产| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲国际精品视频在线| 中国五十路熟妇洗澡视频| 把女生插的骚水直流的视频| 亚洲欧美日韩国内激情| 最新中文字幕在线一区二区| 欧美成人国产精品高潮| 国产一区午夜福利在线观看| 久久国产东京热加勒比| 99久久只有精品国产| 日本一区二区在线视频免费观看| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 亚洲无精品一区二区在线观看| 中文字幕免费视频日韩| 日本一区二区三区麻烦视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 人妻对白内射中文字幕| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 日韩女同一区二区三区| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 日韩av高清区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕av| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 亚洲一级特黄特黄的大片| 特黄一级片胖女人干逼的| 国产美女av一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 黑人一区二区三区啪啪网站| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 偷看农村女人做爰av| 超碰人摸人人人澡人人| 国产av一区二区三区精品1区| 成人高清在线播放视频| 国内精品一区二区三区四| 欧美裸体视频一区二区三区| 精品国产乱码久久蜜桃| 老汉精品免费av在线播放| 日韩欧美在线免费观看一区| 偷看农村女人做爰av| 国产欧美一级香蕉在线视频| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 在线观看一区二区中文字幕| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产国产精品国产自在午夜| 成年人午夜福利在线播放| 国产免费高清永久在线不卡| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产18禁黄美女网站一区二区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 国产高清第一区第二区第一页| 欧美一卡二卡在线免费| 国产精品免费99久久| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 成人午夜视频福利在线观看| 日本在线视频播放一区二区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 日韩精品一区二区三中文字幕| 黄色三级视频一区二区三区| 狼人综合伊人久久一本| 口内射精一区二区三区 | 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 中文字幕一区二区色婷婷| 精品丝袜熟女一区二区三区| 青青青国产手线观看视| 无码人妻日韩一区日韩二区| 一区二区在线视频大片| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 色撸撸狠狠一区二区三区| av免费在线观看香蕉| 国内一区二区三区精品| 韩国日本精品福利专区| 女生高潮喷水在线观看| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 天堂资源中文最新版在线一区| 99中文字幕国产精品| 少妇特殊按摩高潮连连| 国内少妇一区二三区免费看 | 亚洲经典一区二区三区四区| 男人的天堂啊啊啊啊| 人妻少妇精品视频在线| 亚洲免费一区二区三区视频| 免费又黄又爽一区二区色| 最新99在线视频精品| 生活中的玛丽k8经典网中文| 成人污污污视频在线免费观看| 亚洲中文字幕在线永久| 国产午夜视频男女免费网站| 国产精品视频午夜福利| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 狠狠中文一区字幕久久| 国产精品1区2区3区在线观看| 黄片免费视频免费观看| 午夜视频播放区东京热| 日韩伦理乱码在线观看| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 黄污网站国产在线观看| 美女黄色午夜福利网站| 久久综合 中文字幕| 欧美丰满熟女激情喷水| 中文字幕精品亚洲熟女| 国产亚洲av久久久| 久久人人爽爽人久人爽av| 亚洲av成人午夜福利在线观看 | 亚洲国产中文字幕免费| 美女视频资源男女激情嫩| 人妻互换一二三区免费| 亚洲国产中文二区三区免| 在线看片免费人成视久网app | 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 久久精品国产91久久性色tv| 精品国产仑片一区二区三区| 天天操天天插天天骑| 人人澡人人人澡人妻看| 免费黄色中文字幕在线观看| 国产又黄又粗又爽一区二区| 在线1区视频免费观看| 日本中文字幕在线视频第一页| 亚洲中文字幕乱码软件| 久久伊人激情综合网| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 精品国产污污污免费网站入口| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产av不卡一二区| 日本岛国一区二区三区四区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 高清日韩中文字幕在线视频| 亚洲视频观看一区二区| 伊人22成人开心网| 98无人区码一码二码三码视频| 亚洲AV无码一区二区二三区| 黄色录像黄色录像黄色| 国产精选av一区二区| 99精品高清一区二区| 久久色在线免费视频观看| 激情国产丝袜激情丝袜| 爱爱一区二区三区免费视频| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 黄色精品一区二区在线观看| 哈哈操电影在线观看| 亚洲视频在线观看久久| 91亚洲国产成人精品性色精品| 福利姬3d全彩办公室色欲| 成人自拍视频免费在线| 黄色三级不卡在线观看| 精品一区精品二区国产| 国产三级在线看完整版| 国产美女高潮流白浆免费观看| 国产精品久久老熟女| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 欧美精品青青久久久久久| 在线亚洲一区二区三区| 国产av无遮挡一区二区三区| 天天夜夜久久久久久久夜| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 欧美日韩激情在线观看视频 | 亚洲国产综合久久天堂| 久草午夜免费在线视频| 国产av不卡一二区| 夜夜一区二区三区蜜臀| 青青草原在线免费观看网站| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 欧美精品午夜久久久久久| 亚洲免费成人一区二区三区| 亚洲黄色片一区二区三区| 国产精品日本一区二区在线看| 亚洲精品久久久久久第一页| 国产一区午夜福利在线观看| 美女玩鸡巴免费高清观看| 日本动漫精品v毛片大全| 久久精品人妻一区二区三区a | 国产日韩欧美在线一区二区| 亚洲色图色欧美偷拍| 中文字幕一区二区字幕有码视频 | 日本 欧美 国产 一区 二区| 丝袜国产专区在线观看| 五月婷婷综合视频在线观看| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 99国产午夜在线精品| 搡老熟女乱淫一区二区| 日韩精品免费完整版视频| 99精品国产综合久久久五月天| 中文字幕宅男人妻精品| 久久精品女人毛片国产| 国产精品导航一区二区| 国产欧美日韩高清专区手机版| 日韩欧美午夜神马福利| 午夜国产激情视频在线观看| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 青青草激情视频在线播放| 黑人一区二区三区啪啪网站| 国产精品一区二区久久久| 欧美超碰超碰在线观看| 最新中文字幕在线一区二区| 黄色录像黄色录像黄色| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 国产白领秘书在线播放| 婷婷久久天天五月天日日| 亚洲一区二区三区在线| 人妻内射视频免费看| 精品欧美一区二区在线看不卡| 成年人免费视频亚洲专区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 国产大屁股喷水视频在线观看| 久久精品人妻免费二区| 日韩av网址在线免费观看| 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲精品熟女国产多毛| av免费在线播放亚洲| 中文字幕高清有码在线| 亚洲国际精品视频在线| 日本放荡的熟妇在线| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 手机福利看片永久日韩| 青青草原在线免费观看网站| 欧美性生活视频69| 长沙久久久一区二区高清| 97婷婷在线观看视频| 国产精品农村妇女一区二区三区| 国产人妻精品av一区| 在线午夜福利国产福利| 日韩性感美女视频二区| 2021AV天堂在线| 成人高清在线播放视频| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 亚洲免费a在线观看| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产激情刺激男女视频在线观看| 欧美日韩国产在线免费观看| 久久精品国产久精久精| 中文字幕在线乱码日本| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 福利免费观看午夜体检区| 91精品91精品91精品| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 欧美成人亚洲综合在线| 国产亚洲成av人片在线观看| 野花在线中文字幕伊人| 麻豆国产精品伦理视频| 视频一区二区日韩中文字幕| 在线看片免费人成视久网app| 精品国产精品乱码一区二区三区| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 久久精品欧美中文字幕| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日本a级一区二区在线免费观看| 亚洲熟妇一区二区三区| 日韩精品在线视频中文字幕| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 国产精品三级一区二区按摩| 日韩精品在线观看传媒| 国产中文字幕日韩在线观看| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲欧美精品免费在线观看| 女人一区二区三区视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| av小视频免费在线观看| 一区二区三区有码视频| 人妻高清视频一区二区三区 | 国产亚洲av久久久| 狠狠毛片日本在线免费观看| 成年男女久久久精品| 欧美在线网站一区二区三区| 久久国产丝袜高清视频| 青青草毛片在线视频免费看| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 韩国乱码国产乱码精品| 中文字幕人妻熟女在线视| 国产精品自拍35页| 男女午夜视频免费网站| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 91手机午夜福利视频| 日本免费三区二道视频| 成人黄视频免费观看| 欧美av在线免费播放| 熟女视频一区二区中文| 少妇特殊按摩高潮连连| 亚洲熟少妇一区二区三区| 青青久久在线免费观看| 91午夜福利视频免费播放 | 国产一区二区三区黄网| 亚洲最大的黄片在线播放| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 国产日韩丝袜美女视频网站| 国产精品国产三级国产一地| 成人性生活黄色三级视频| 午夜色福利视频一区二区三区| 亚洲色在线免费观看| 亚洲中文字幕在线av| 美女视频一区二区三区在线| 久久精品成年人免费看国产片| 亚洲av男人的天堂久久久| 热久久精品一区二区三区四区| 欧美日韩乱一区二区三区| 欧美一区二区不卡视频| 成人性生活黄色三级视频| 天天射天天干天天操天天日| 国产乱码日韩一区二区三区| 国产精品导航一区二区| 久久久精品中文字幕网| 亚洲情精品中文字幕99在线| 国产高清视频在线观看播放 | 又大又长又硬的a免费视频。| 国产精品白浆一区二区亚洲 | 国产美女白浆在线播放| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 亚洲熟妇精品在线观看| 青青草原在线免费观看网站| 免费黄色中文字幕在线观看| 亚洲一区久久中文字幕| 午夜精品美女久久久久| 欧美激情五月综合啪啪| 日韩高清不卡一二三区| 美女视频资源男女激情嫩| 色婷婷在线视频免费| 亚洲av男人的天堂久久久| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产精品高清一区二区不卡| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 日韩欧美成人免费电影| 无码人妻丰满熟妇区毛片18 | 日韩中文国产在线观看免费视频| 把女生插的骚水直流的视频| 亚洲视频在线观看久久| 成人影院在线免费观看视频| 中文字幕日韩专区在线观看| 日本一区二区三区久久久久久 | 国产精品一区二区美女| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 久久久久精品亚洲av| 精品国模人妻视频网站| 一区二区三区四区五区电影网| 在线观看免费日本一区| 国产情色一区二区免费视频| 日韩中文字幕成人av网站| 日本巨黄泡妞视频免费| 91亚洲精品午夜福利| 日日夜夜精选免费视频| 日产一区二区三区在线| 久草福利一区视频网站| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产av一区二区三区天堂| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 日本不卡码一区二区三区| 成年女人看片永久免费视频| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国内成人精品在线视频| 亚洲亚洲人成网站网址| 欧美国产精品成人久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧洲插阴道免费视频| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产69精品麻豆久久久久| 国产美女香蕉久久精品| av一区二区三区亚洲| 日韩av中文免费在线播放| 国产综合一二三四区| 国产一区二区三区高清免费视频 | 日韩三级久久久久久久卞| 欧美精品亚洲精品在线| 五月天网站在线播放| 森泽佳奈在线视频播放| 成年美女视频在线观看| 青青草青视频在线观看| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 欧美日韩激情视频免费观看| 日韩一区欧美一区国产在线| av日韩天堂在线播放| 日日爱黄色毛片视频| 99久久综合精品五月天| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 国产精品不卡av免费在线观看| 精品女厕偷拍一区二区三区| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 天天干天天操天天日舔舔射| 91人妻中文字幕在线| 国产免费牲交视频免费播放| av天堂午夜在线观看| 小泽马丽亚在线观看免费| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 精品人妻少妇一区二区三级| 日本中文字幕人妻日韩|