序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇政治思想工作論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

政務主任（副校長）：

1、協助校長貫徹執行黨的教育方針，結合學校實際制訂學期工作計劃，認真作學期匯報總結工作。

2、協助校長制訂學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有序進行，實現學校管理目標。

3、協助校長認真抓好學校的政治思想工作，積極組織學生開展各項政治活動，作好班級、個人總結評比工作。

4、協助校長制訂好學校綜合治理各項活動計劃，積極組織學生開展各項活動，確保學校安全。

5、認真制訂學校教師、學生的獎勵制度，組織管理好教師、學生參加及開展的各項活動，完善一個讓教師、學生具有一個全面、公平、公正、競爭的運行機制，充分調動教師的教、學生的學的積極性。

教導主任：

1、組織教師學習業務知識和教育理論，督促教師執行教學任務。

2、制訂學校教學工作計劃，督促教研組織制訂各科計劃，審核各年級的各類教學工作計劃，督促教師按計劃實施的情況。

3、關心所有教師的思想、工作和學習生活，充分調動每個教師的積極性。

4、關心青年教師的進修與培訓，組織學校的觀摩教學、校本專題講座、定期考核、考查教師的工作落實情況，負責向學校匯報教學工作。

5、認真抓好教師教學的“五大環節”，組織教師集體備課，積極開展教育教研活動，認真總結教育教學經驗，撰寫教育教學論文。

總務主任：

1、協助校長制定學校建設整體規劃，制定貫徹學校總計劃中有關總務工作的實施計劃。認真作好學校財務帳目，編制學校經費的預算和決算。

2、加強校產和財務工作的管理，保證教學工作的物質設備。

3、認真抓好本處教職工的師訓工作，在加強教師業務學習及培訓的同時還要認真抓好教職工的政治學習，認真做本處職工的政治思想工作。

4、認真管好本處的休干工作，關心幫助每個退休教師，作好退休教師的政治思想工作。

篇(2)

關鍵詞：公路系統；政工隊伍；建設對策；新形勢

中圖分類號：F540.3文獻標識碼： A 文章編號：

伴隨著我國特色社會主義現代化建設的不斷推進，我國公路系統政工隊伍的工作環境和內容發生了極大的改變。新時期新形勢下我國公路系統政工隊伍開始面臨著一系列新問題、新情況，因此，加強形勢下我國公路系統政工隊伍的建設水平將是解決這些問題的關鍵所在。本文即在此背景下，對新形勢下我國公路系統政工隊伍建設對策做了深入淺出的探討，以期為我國公路系統政工隊伍建設做出有益探索[1]。

一、新形勢下我國公路系統政工隊伍的素質要求

伴隨著我國特色社會主義現代化建設的不斷推進，科學發展觀業已成為新形勢下我國公路政治思想工作的核心。伴隨著我國公路系統費稅改革和事業單位改革的不斷推進，當前我國公路系統職工的生活方式、思維方式、經濟關系和生活內容都朝著多元化和多樣化的方向發展，政工隊伍的工作條件、環境、形式和內容較之過去均發生了極大的改變。我國公路系統政工隊伍工作的首要任務即改造并轉化公路系統職工的的思想觀念，因此，公路系統政工隊伍必然需具備較高的綜合素質。

1.1 政治堅定、道德高尚

公路政工隊伍務必打好以下政治根基[2]：①理論路線根基，正確的理論路線根基會保證政治立場及政治方向；②政策法紀根基，牢記國家的相關法律法規以及黨的相關方針政策，嚴守黨的四項紀律；③群眾路線根基，這是公路系統黨和群眾聯系的重要紐帶，因而是公路系統政工隊伍務必完成的任務。

另外，作風正派且道德高尚的公路系統政工隊伍，對于做好公路系統職工的思想政治工作發揮著重要作用。因此，公路系統政工隊伍應具備崇高的愛國主義、集體主義和社會主義思想、高尚的道德品質以及正派的思想作風。

1.2 知識面廣、業務精通

公路系統政工隊伍的工作是一門具備深厚的理論和實踐基礎的科學，不具備一定的文化底蘊與理論修養，工作開展起來就會事倍功半、浪費資源。公路系統的思想政治工作絕不能僅停留在政策性和原則性的表面層次上，更要做到實處，深入到公路系統職工的心靈深處去，讓公路系統職工在思想觀念上進行深入的自我調整。公路政工系統隊伍的干部務必培養獨立思考能力，將理論和實踐結合起來，將自然科學和社會科學結合起來，將基本原則和做人道理結合起來，做到真正的以理服人。

二、新形勢下我國公路系統政工隊伍的建設對策

新形式下的公路系統政工隊伍，需要同時面對事業單位改革形勢和復雜多變的政治形勢的影響，因此，在新時期新形勢下提高我國公路系統政工隊伍的建設水平破在眉睫。

2.1提高政治思想培訓力度，努力提升理論創新能力

公立系統政工隊伍務必用社會主義核心價值體系及科學發展觀來武裝頭腦，將理論和實際結合起來，大力推進理論和實踐創新，以期在理論創新能力及工作實踐過程中取得更大的突破。此外，公路系統政工隊伍還需建立健全學習、考核與激勵機制，在全面提高理論思維及實際問題的解決能力的基礎上，不斷提高并努力改進政治思想的培訓力度以適應我國經濟和社會的發展對公路系統改革的需要[3]。

2.2學習并靈活運用現代管理知識，努力提升大局掌控能力

公路系統政工隊伍的思想政治工作的主要任務就是做好公路系統職工的政治思想工作，而我國公路系統職工隊伍恰恰具備數量大、范圍廣且動態性較強等特點。因此，公路系統政工隊伍的干部不僅需要具備思想政治工作能力，還需具備協助領導管理工作的能力，這也是全面做好我國公路系統的思想政治工作的重要前提。而要想全面提升管理能力，政工隊伍的干部就務必掌握現代心理學及管理學等相關方面的知識。

2.3 學習并掌握專業知識，努力提升引領鐵路系統職工思想的能力

公路系統政工隊伍務必要重視所在的工作崗位的專業知識的學習，并用精益求精的精神全面掌握公路系統各方面的專業知識。古語有云，外行不能領導內行，在新時期新形勢下，公路系統的職工實際狀況已發生了極大的改變，青年職工的變化尤其明顯，他們都是有理想、有知識、有抱負的高素質人群，要做好其思想政治工作，在熟悉并掌握其思想觀念以及工作、學習、生活與心理動態之外，政工隊伍的干部還需對其所從事的專業領域的相關知識進行較深入的了解，這樣方能從他們的角度給與其實際的幫助，從而真正的解決其在工作、學習、生活和思想上所遇到的實際困難。因此，全面了解并熟練掌握公路系統思想政治工作對象（即公路系統職工）的專業領域的相關知識，是做好其思想政治工作的強有力的支撐，只有了解并掌握了鐵路系統職工的實際工作情況及其思想動態，方能在思想政治工作上做到有的放矢，從而增加工作的針對性和親和力，讓鐵路系統職工能真正的心悅誠服，以使職工的積極性和凝聚力得到全面提高[4]。

三、結語

新時期新形勢下，我國鐵路系統政工隊伍的工作環境和形式均發生了極大的改變，在此背景下，提高新形勢下的鐵路系統政工隊伍建設水平迫在眉睫。在滿足政治堅定、道德高尚、知識面廣和業務精通等我國公路系統政工隊伍的綜合素質要求的前提下，提高政治思想培訓力度，努力提升理論創新能力；學習并靈活運用現代管理知識，努力提升大局掌控能力；學習并掌握專業知識，努力提升引領鐵路系統職工思想的能力等措施可全面提高新形勢下的鐵路系統政工隊伍建設水平。

參考文獻：

[1]唐麗. 論新時期企業政工隊伍的素質與建設[J]. 新聞天地(論文版), 2009,(Z2).

[2]楊俊義. 淺談新時期企業政工干部隊伍建設的思考及對策[J]. 價值工程, 2010,(15).

篇(3)

一、政治思想方面

堅持黨的領導，忠誠于黨的教育事業，認真學習黨的基本理論和重要著作，特別是認真學習“三個代表”重要思想，并做好政治學習筆記，作為校團委書記的我，認真學習團“十六大”精神，嚴于律己，樂于助人，積極為困難師生捐款捐物，為人師表，樂于奉獻，服從學校各項工作安排，顧全大局。積極找老黨員談心，緊緊地團結在黨的身邊，嚴格按照黨員標準去要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，并認真執行好黨、團的政治思想工作。

二、教學工作方面

在地理教學中，能認真貫徹地理教育課程標準的要求，吃透和把握地理教材，能做到“上課六認真”，在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。能做到以學生為主體，注重課堂實效，采用新的教學方法、教學手段，注入新的教學理念，不斷提高課堂效率，讓學生在愉快的學習氛圍中完成學習，這樣的教學使學生的學習效果突出，在2012年的高考中，所任教的三個班成績優秀，所考人數上線比例排第一，在下學期的高一班級教學中，班級優秀率和及格率在全年級列前兩名，這也說明地理教學是成功的。

班級是學校進行教育教學活動的基本單位，班主任工作的好壞將直接影響班級的整體發展。在校領導下，根據我班的實際，我著重加強了學生的思想品德教育、學生良好的學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣的養成教育，常與學生談心，排除學生的心里疙瘩，多鼓勵，傳授他們學習方法、技巧。通過常規管理，逐步培養數名班級學生干部，并發揮了他們個人積極能動作用。我深知：教育好學生不能光靠老師，還離不開家長。所以我還特別重視家校聯系工作，經常和家長互通電話，利用家校通平臺做好交流工作，認真接待來訪家長。經過不懈努力，本班被評為“優秀班集體”，在2012年的高考中本班也取得了重大突破。

在校團委工作中，能認真履行自己的職責，熱愛、尊重、關心學生，深入學生中去，把握學生思想動態，引導學生以團員的標準嚴格要求自己。加強對學生的思想政治教育，積極開展團內活動，如進行團知識講座、元旦茶話會等，讓他們在愉快的、健康的環境中學習成長。通過團委會組織各類活動，培養和鍛煉了一大批學生能手，如組建校園治安隊、衛生小分隊、食堂就餐秩序護衛隊等組織，讓學生參與到學校的管理中來，體現出他們主人翁的姿態，受到了廣大學生的支持。同時組織豐富多彩的校園文化活動，豐富大家的課余生活，如舉辦第十二屆校園文化藝術節、“我家三十年”征文征物比賽等活動，充分地展示了學生的才華，也使學校的學風、校風有了更大的改善。

三、業務學習方面

篇(4)

[關鍵詞]21世紀;圖書館;管理人員素質;提高

隨著社會主義市場經濟體制的建立和改革開放的不斷深入,圖書館事業顯得格外重要,圖書館建設面臨許多需要解決的問題,其中最緊迫的問題是工作人員的素質培養提高問題,這是一個圖書館在21世紀能否生存發展和更好的服務大問題。

21世紀,社會將是信息社會,圖書館的服務將由圖書館閱覽轉向提供信息產品服務。由于信息產品的生產對專業知識、外語水平有較高的要求,所以它對信息工作人員的知識結構、外語水平和基本素質也有較高的要求。隨著國家經濟建設的發展,我國廣大縣、鄉人民的生產、生活有了很大變化。廣大群眾生活富裕,生產有了資本,為了再發展,他們急需多方面的科學知識和多方面的生產、生活信息。這些需要有才能的圖書管理人員去服務,才能實現。從目前基層圖書館的情況看,真正能承擔高層次信息產品生產的人還是較少的。這是基層圖書館在一個相當長的時間內將面臨的嚴峻問題,如不解決這個問題,圖書館是不能完成社會發展賦予它的歷史使命的。因此,必須把培養新時期圖書管理人才提到戰略高度來認識。

一、圖書館管理人員素質狀況

當前圖書館隊伍中存在著年齡、文化水平、業務素質、工作態度等不適應的問題。50歲左右的同志已面臨退休,40歲左右的同志文化素質相對較低,專業水平參差不齊,20到30歲的人思想比較復雜。有的人認為圖書管理工作是為他人做“嫁衣”,因而工作缺乏主動性。有的人認為圖書館工作對圖書管理人員要求太高,尤其是職稱評定條件高不可攀,中級職稱不但要有相應的學歷,要有正式刊物發表的論文,還要具備合格的外語成績和計算機成績。他們和中小學教師條件相比感到圖書館工作對人要求高、工資低、活難干、不合算,所以工作不安心。多年來圖書館事業存在著一種不良 的社會風氣,認為圖書館沒有什么硬任務,什么人都可以干。在隊伍中有的業務不對口,造成個人有勁使不上。以上問題嚴重的影響著圖書管理人員的素質提高和圖書館事業的發展。由于圖書館事業經費不足,使圖書管理人員的素質培養提高工作受到很大限制,基層圖書館是個純事業單位,除個別館外絕大多數圖書館是沒有條件進行自我創收、自我武裝的。基層圖書館事業的全部經費要靠地方財政撥款。目前全國各地都在大發展、大建設,地方財政也出現了不同程度的緊缺,有些地方圖書館事業費基本上變成了“人頭費”,除給人員開支外別無剩余。由于經費問題,圖書館人員只能看攤,不能“送出去、請進來”提高素質。

二、圖書館管理人員應具備的素質和能力

1.政治思想素質。要想充分發揮文獻信息的作用,就需要一支政治思想好,能全心全意為讀者服務的圖書管理隊伍。每一位圖書管理人員都必須牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀,贏得廣大讀者的信任,使圖書館的文獻信息資源得到充分利用。

2.業務技術素質。圖書管理人員應具備圖書管理學、文獻學的基礎知識,扎實的某一學科或多學科專業背景知識,熟練的外語閱讀翻譯能力以及計算機管理等現代化知識;具有較強文獻信息意識、文獻信息處理能力。同時還必須具有總攬全局、抓住重點、協調發展能力。具有開拓進取、勇于創新、開創圖書館工作新局面的信心和勇氣。

3.工作能力。在新世紀里,文獻信息作用更加重要。這就要求圖書管理人員具有較強的管理能力:一是文獻采集能力;二是語言表達能力,即通過公共關系等人際交流方式,把有價值的文獻信息快速、準確地傳達給讀者;三是綜合分析能力,即能創造性地利用手中資料,把單一的事物有機地聯系起來,為讀者提供前瞻性的建議。

三、培養新時期圖書管理人才的措施和方法

1.加強政治思想工作。圖書館的組織領導者要對圖書管理隊伍進行經常性的政治思想工作。要采取有情有理、以心換心、以身示范的科學方法,把政治思想工作貫穿到每個部分、每個環節、每個階段,使隊伍的政治思想,始終保持積極向上;要盡力教育對圖書館事業沒有信心、沒有愛心的人員轉變思想,若無成效,應盡快讓其到別地發揮作用。

2.建立人才培養制度。首先要抓好重點崗位高級技術人員的培訓,建立人才獎勵制度;建立人才引進制度,補充一些學科的空白。同時要重視在職人員的繼續教育,根據單位人員的文化水平、專業結構、工作能力、年齡層次,制定各階段繼續教育計劃。繼續教育應理論聯系實際,滿足事業的實際需要,決不能用非所學;應及時對繼續教育工作進行評估檢查。獎優罰劣,促進上進。

3.建立人才競爭機制。競爭能在相當廣闊的范圍內培養人的進取心、毅力和創造精神,另外發現人才,選拔人才也需要競爭。將人才進行比較來鑒別其能力大小,有利于克服憑主觀印象、憑關系親疏選拔人才的弊端。

4.建立人員考核淘汰制。首先,根據事業的需要制定出本單位管理人員的文化、業務素質指標,指標要具體,便于操作。其次要定期的對圖書管理人員的文化、業務素質和工作成績進行認真公平的考核,對那些經過多次考核,長期不能達到本單位文化、業務素質要求的人員進行淘汰,或下崗轉業或安排本單位隸屬的服務業。

篇(5)

關鍵詞：采油廠，基層思想政治工作

 

基層是采油廠的基本組織單位，是實現黨的政治思想領導的基礎，是一切工作的承受者和實現者。在新形勢下，如何做好基層政治思想工作，是采油廠每一個政工干部都在思考和面臨的難題。黨的十七大報告中指出“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。免費論文。”這為我們做好采油廠基層思想政治工作提供了理論依據和指導原則，開辟了新的工作途徑。

1.新形勢下采油廠基層職工思想存在的主要問題

當前改革發展都在深化，經濟利益的調整，使職工思想更趨活躍。一是部分職工有四怕思想。即：怕有風險、怕承擔責任、怕工種崗位變動，怕個人利益受到損失。二是抵觸思想。某些職工以自我為中心，個人主義思想嚴重，考慮問題總是站在自己的立場上，總認為責任我最大，報酬我最少，好事我總是沒份，心中總是充滿怨氣。三是不平衡思想。由于近幾年收入分配制度的改革，職工的利益再一次調整，收入檔次拉開，部分職工缺乏心理承受能力，在收入問題上，他們往往同外部比，心里不平衡；同內部比，心里不平衡；同本行業比，心里不平衡；同領導比，心里不平衡，總覺得自己的貢獻也不比別人少，但收入總是比別人少。四是疑惑思想。受社會不良風氣影響，個別職工常常用偏激的眼光看問題，對單位所做的每一件事都持懷疑態度，總是不相信別人，只相信自己。

2.當前采油廠基層思想政治工作存在的問題

1）傳統方法多，創新內容少，工作憑經驗，憑直覺，照搬照套，解決問題不得力。

2）基層政工人員對基層思想政治工作在采油廠中地位和作用認識不到位，對思想政治工作如何與其他工作相結合缺乏清晰的思路。

3）表面工作做得多，深入具體少，工作浮在面上，深入下去落實不夠。

4）政工人員下基層調查研究的時間很少，缺少與職工群眾的廣泛交流，不了解職工的真實思想和需求，使政工工作缺乏針對性，不能做到有的放矢。

5）政工工作中的基礎管理與創新管理不同步，在管理創新方面明顯落后于基礎管理。

6）遇事臨時應付多，事前主動意識少，往往頭痛醫頭，腳痛醫腳。

3.加強和改進采油廠基層職工思想政治工作的方法和對策

3.1創新思想政治工作方法，確保實效性。

必須在堅持過去行之有效的好傳統、好做法的基礎上，用發展的眼光、時代的要求和改革的精神，在內容、形式、方法、手段等方面開拓創新，努力把握思想政治工作的新特點、新規律。免費論文。

一是“剛柔”相濟。所謂“剛”就是科學、規范、系統的教育制度、辦法和規定。要緊密結合實際不斷修改、豐富和完善“剛”的條款和內容，使職工既有工作的動力，又有工作的方向，既有愛崗的想法，又有敬業的行動，還有違規的恐懼。所謂“柔”，就是要以情感人。思想政治工作的首要標準就是可持續的最大限度地調動人的積極性。所以，必須從了解人的思想、感情和需求出發，以尊重人、關心人、提高人為目的，把黨的方針政策、客觀環境、形勢發展與個人愿望緊密結合起來，帶著感情做思想政治工作，更好地引導群眾、團結群眾、服務群眾。

二是“虛實”結合。“虛”是指解決職工的思想問題，就是通過加強職業道德教育、理想信念教育、誠信教育、社會實踐教育等活動，努力解決基層職工在工作生活、理想信念、價值取向等方面的思想問題，及時糾正偏差，堅定信心，做到愛崗敬業，在扎實苦干的工作中實現自己的人生價值。所謂“實”，就是解決職工的實際困難。要把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標準，時刻把群眾掛在心上，把做好思想政治工作與解決群眾實際問題結合起來，真心實意地為群眾辦實事、辦好事，解決基層職工的后顧之憂，切實做到釋惑、解難、排憂、暖心、結情，把黨的關懷和溫暖送到基層，從而提高隊伍的凝聚力和向心力。

三是“教樂”并舉。就是通過文化、藝術、體育及娛樂等多種職工喜聞樂見的活動形式，在潛移默化中受到教育。要緊緊抓住新時期職工思想活躍、敏銳、富有創新精神的特點，和對文化生活、新知識、新情況的需求，廣泛開展形式新穎、內容豐富、思想性、趣味性和知識性強的活動，豐富廣大職工的生活，提高隊伍素質，培養團隊精神，升華思想覺悟。廣泛開展讀書競賽、理論論壇、典型分析等活動，引導廣大職工自我反省、自我檢查、自我整改、自我升華。

3.2搭建思想政治工作載體，體現時代性

思想政治工作必須依靠形式多樣的有效載體，才能廣泛宣傳，強化教育，陶冶情操，提高素質。

一是搭乘學習型組織建設，提高說服力。創建學習型組織不僅是提高職工隊伍素質，增強創新能力的有效途徑，而且是加強和改進基層思想政治工作的有效載體。加強學習型組織建設能夠有效強化自我管理，轉變觀念、增長知識、改進工作，進一步增強團隊凝聚力、創新力，激發人的潛能。所以思想政治工作要充分運用好這一新的載體。第一，結合構建學習型組織創造團結、協調、和諧的環境，以加強團結、提高素質、培養團隊精神為目標，把個人愿景與團隊愿景和組織愿景結合起來，并把愿景變成每個干部職工的自覺行動。第二，結合學習型組織建設構建完善的自我學習機制，強化政策理論學習，改善心智模式，轉變思維方式，提高思想政治素質。第三，結合學習型組織建設弘揚學習、思考和創新精神，激發職工超越自我，提高素質，持續創新。在實踐中，積極尋找解決問題的辦法，敢于挑戰傳統，勇于創新超越，增強工作動力。免費論文。第四，結合系統思考的理念，強化大局意識，政治意識，提高說服力。

二是依托網絡文化建設，提高滲透力。按照“積極發展,充分利用,加強管理,趨利避害”的方針,建設思想政治教育網絡系統,把思想政治工作規律和網絡媒體特點有機結合起來,資源共享,優勢互補,形成合力,提高網上思想政治工作的吸引力、說服力和影響力。要充分利用互聯網信息量大、交流便利、趣味性強的特點，使學習內容由過去的一個層次的文件變成多層次的大量文章、圖文并茂的各種資料，使職工有所選擇。通過網絡政工建設，進一步拓寬思想政治工作渠道，真正做到從“面對面”說教到自我覺悟提高，形成新的思想政治工作模式。

三是開展爭先創優活動，提高戰斗力。開展爭先創優活動既是調動職工的工作積極性，激勵職工奮發向上，努力體現自身價值的一個重要手段，也是對思想政治工作效果的具體反映。開展爭先創優活動要立足基層崗位和職工實際情況，努力做到精細化、科學化和規范化。一是要充分發揮各個崗位的先進典型的示范帶動作用。要根據工作實際，合理設定爭創目標，確保不同系列、不同崗位都有“先”可爭，有“優”可創，真正形成人人參與，全員爭創的良好氛圍。二是要量化爭先創優標準。要根據各崗位的工作職責、技能標準以及崗位目標管理考核的要求，按照從嚴要求、好中選優的原則，科學地制定爭先創優考核標準，將模糊的要求變成可量化考核的指標，通過對實際工作成績的考核，有效地提高爭先創優工作的客觀性和真實性。

3.3推進基層民主管理，增強群眾性

隨著依法治國方略和基層民主政治建設的不斷推進，職工民主意識日益增強。作為基層單位必須因勢利導，滿足職工的民主需要，提高職工的主人翁地位，才能有效地做好思想政治工作。一是實施政務公開，擴大知情權。在處理與群眾利益息息相關的焦點、熱點問題上，要遵循群眾的事讓群眾知情的原則，最大限度進行公開，增加管理的透明度。要充分利用廠務公開欄、網上公開版塊，定期把財務管理、評先樹優、人動、工資調整、崗位考核等群眾關心的問題及時公開，消除干部職工的疑慮，增加干部職工的信任度。二是實施科學決策，增強參與權。推進民主管理的主要目的就是提高職工的“主人翁”地位，讓他們在“參與”中感到“責任”，在“責任”中明確“義務”。要定期向群眾通報情況，隨時接待群眾咨詢，自覺接受群眾監督。逐步推行“民主聽證會”、“基層民主論壇”、“黨內民主生活會”等制度，重大問題請職工群眾討論，在干部職工中廣泛開展征集合理化建議等活動，擴大職工對重大事務的參與權，激發職工的民主參與意識。

篇(6)

[關鍵詞] 職校 法制教育 現狀 策略

社會主義市場經濟的發展和法制社會的建設,必然要求職校培養的人才在具備較強專業技能的同時,也具備一定的法律素質,以滿足社會對高素質、應用型人才的需要。筆者針對當前職校法制教育現狀提出了加強職校法制教育的有效策略。

一、職校法制教育現狀

1.職校法制教育存在盲點

當前,職業學校雖然都開設了《法律基礎知識》課,但大多數學生只重視專業課的學習。忽視紀律教育和法制教育,學生普遍認為《法律基礎知識》課就是政治課,根本不想聽,甚至很反感。《法律基礎知識》課涉及面廣,缺乏系統性,教師對各部法的教學無法面面俱到,停留在照本宣科階段,很難幫助學生解決實際問題,再加上職校學生缺乏學習法律的自覺性,掌握的法律知識不夠,學生的法律意識淡薄,甚至有一些模糊乃至錯誤的思想認識,所以導致學生普遍把法律基礎課的學習視作被迫接受的任務,只為了完成學分而學習。

2.職校“重專輕法”的現象突出

職校由于面對市場經濟環境下的競爭,在課程設置和平時的教育教學活動中更多的是關注對學生專業技能培養,甚至部分學校提出“文化基礎課要為專業課服務、讓路”的口號。由于時間、學制等方面的限制,在過于強調“專業課”的同時,便忽略了文化基礎的全面提高。很多學校限制了文化課基礎課的課時甚至在某些專業取消了作為德育必修課的《法律基礎知識》課。職校法律基礎課形同虛設,無法起到法制教育主陣地作用。學校對學生的法制教育僅僅停留于做幾場法制講座、看看法制圖片而已,法制教育流于形式。

二、加強職校法制教育的有效策略

1.加強思想政治教育,樹立正確價值觀

職校應加強思想政治教育,幫助學生樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。當今社會,青年學生面對著各種思想的沖擊和物欲的誘惑,如缺少正確的思想政治教育,就極易迷失方向,容易走上違法犯罪的道路。因此,社會主義市場經濟形勢下,職校的思想政治工作不能消弱,只能加強。首先從組織體系上,要建立健全思想政治教育網絡,黨政、工、團齊抓共管,協調行動的立體教育網絡。其次,是建立切實有效的政治思想工作制度,從愛國主義教育入手,加強人生觀教育、社會公德和職業道德教育,幫助學生樹立正確價值觀,自覺抵制社會上消極因素的不良影響。

2.加大法律基礎課教育力度,注重法制教育實效性

職校學生處于生理和心理逐漸成熟的階段。他們辨別是非的能力、自我控制能力都還有待加強,還存在著喜歡表現自己和容易沖動的特點,容易受社會不良因素的影響而誤入歧途。因此應加大法律基礎課教育的力度,使法律課的教學當成對學生法制教育的主陣地。法律課教師也應通過學習提高法律專業知識水平,教學中注重對學生法律意識的培養。針對職校學生常面臨的情況,將法條法義與具體案例相結合,注重法制教育的實效性。教師應針對學生法律意識淡薄的狀況,糾正他們錯誤的認識,提高法律意識。例如,有些受外界不良影響的學生認為敲詐同學、私拆他人信件等行為只不過是過激玩笑,不違法;打架斗毆是個性的體現,頂多賠個醫藥費,不算違法等行為。根據調查,中職生的違法行為多數是由上網、盜竊、曠課、離家出走等不良行為逐漸滋生、發展的。這要求教師授課時要利用學生生活中常遇到的、耳熟能詳的涉法問題和案例提出問題,一方面可以提高學生掌握法律基礎知識的程度,另一方面也使學生自己意識到自身法律知識的欠缺以及認識學習這門課的必要性,從而激發學生的求知欲,調動學生的學法興趣。

參考文獻:

篇(7)

XX人民法院研究室XXXX年度工作總結

XXXX年，研究室在院黨組的正確領導下，在高院有關部門的指導下，在各基層法院和本院各部門以及全院廣大干警的大力支持配合下，認真貫徹院黨組的決策決定，大力加強思想政治工作、廉政教育和隊伍建設工作，認真按照綜合目標管理責任制確定的工作職責積極開展各項職能工作，較好地完成了工作任務。現將全年工作情況總結如下：

一、加強思想政治工作、廉政教育和隊伍建設工作，認真開展深入學習實踐科學發展觀、人民法官為人民和司法作風大檢查等活動

開展深入學習實踐科學發展觀活動，是人民法院堅持正確的政治方向、正確履行職責、推動法院自身建設科學發展的迫切需要。今年3 月份以來，我室根據院黨組的部署，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，按照活動“實施方案”的規定完成好各項“規定動作”。在第一階段認真抓好理論學習、調查研究和解放思想討論三個環節，集中學習6次，達到規定的學時，全室人員做好學習筆記，寫好心得體會，部門寫好調研分析報告。開展調查研究，查找、分析、解決工作中存在的問題。第二階段廣泛征集了意見和建議，召開了支部組織生活會，按照科學發展觀的要求，查找思想、工作、作風等方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確了整改和努力方向。

今年5月份以來，在開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，我室將重點放在學習活動方案、領會活動精神實質和學習法官法、法官職業道德基本準則、東營經驗等有關參考資料上。通過學習，全室人員的黨性觀念、群眾觀念、大局觀念和廉潔意識得到加強。

在司法作風大檢查活動中，我室及時組織布置干警學習規定的有關資料，集中進行了討論和檢查分析。在學習討論中大家認為，我室雖然不在審判工作第一線，但是這次司法作風大檢查所針對的六個方面的問題也體現在我們實際工作當中，如宗旨意識問題、群眾觀念不強問題、紀律作風渙散問題等。大家認為，這次大檢查很有必要，如果沒有良好的司法作風，就不可能有良好的司法形象，司法形象不佳，司法公信力就無從談起。所以大家都以積極的態度參與到這次活動當中。

在開展上述活動中，本室所在的黨支部還同時開展爭創“紅旗黨支部”活動，“七一”前被市直工委授予“紅旗黨支部”稱號。

本室注重加強紀律作風建設，干警紀律作風嚴謹，雖然不在審判第一線，但全干警認真貫徹執行“五個嚴禁”規定，時刻以“五個嚴禁”規定警醒自己，遵紀守法，遵守單位各項規章制度，無違法違紀行為（現象）發生。

二、認真履行工作職責，開展各項業務工作

1、出色完成綜合材料撰寫工作

我室比較高質量的完成了XXXX年度工作總結、院長在XXXX年人大會議上的工作報告、XXXX年工作計劃、領導講話、各階段工作匯報、各種活動情況總結、XX年鑒、XX統計年鑒等綜合材料的撰寫工作。據不完全統計，全年完成的各種綜合性材料約135份，比上年110份增加約27%。

2、認真組織開展調研工作

一是今年初，完成了區高院下達的XXXX年全市法院重點調研課題任務，并組織對全市法院XXXX年度完成的調研報告42個進行評審，通過評審上報課題報告29個。

二是組織落實好XXXX年本《中國審判案例要覽》案例征集工作。按照區高院的統一部署，今年2月份我們及時布置了案例征集工作，并認真進行評審，共上報案例33個。

三是組織完成了全區法院學術討論會 論文征集工作，上報論文30篇。

四是組織開展今年全市法院調研工作，并牽頭負責完成了全市法院重點調研課題任務。

3、認真做好信息報送工作

今年上半年信息工作結合當前我市法院工作要點開展，做到及時、準確、全面。共編發《法院信息》65期。

4、大力加強宣傳工作

我室繼續認真做好宣傳工作，大力正面宣傳法院工作、宣傳法院形象，宣傳法官風采，弘揚法律精神，做好本院開展學習實踐科學發展觀活動、人民法官為人民主題活動、司法大檢查活動等重大事件的宣傳報道工作。本院上半年被各級各類媒體采用的宣傳稿件共189篇，其中報紙86篇，網站93篇，電視臺10篇。其中本室采寫的共120篇。

5、統計工作及時準確

認真做好司法統計報表的匯總上報工作，無遲報、漏報，無差錯。認真做好年度和各季度司法統計分析，做好統計臺賬和通報工作。

此外還完成領導交辦的其他工作任務，不推諉，不拖拉。完成檔案歸檔工作。

三、工作亮點

一是出色完成各類綜合材料撰寫工作。XXXX年是綜合材料任務比較繁重的一年，由于市委和上級法院開展的活動多、工作部署多，因此需要總結匯報的情況也相應多。我室以高度負責的態度，以全院工作為大局，比較高質量的完成了任務。

二是完成了“畫冊”的編印工作，為本院審判綜合樓的落成啟用增添色彩。

四、存在的主要問題及原因分析

根據科學發展觀的要求，我們深刻剖析了當前影響和制約我室工作發展的主要問題。主要有以下幾個方面：

1、調研工作成績依然落后。雖然我們做了、抓了，但短期內整體質量沒有大提高。主要原因一是我們對審判工作和法院其他各項工作的重點、疑點、難點、熱點問題把握不準，沒有深入挖掘調研點，缺乏精品；二是干警對調研工作重視不夠，熱情不高，有消極應付思想甚至是抵觸情緒；三是調研工作水平有待提高。

2 、信息宣傳工作措施不多，方法單一。今年信息量少，且動態多，經驗、措施少。原因一是研究室面對紛繁復雜的工作，創新意識不強，方法措施不多，工作沒有作長遠打算，見子打子，疲于應付，不善挖掘；二是基層法院、各部門提供信息少，主要是強調工作忙、活動多、信息員參加司法考試的多而影響工作。

3、對基層法院的業務指導不到位，與本院部門溝通也不夠。

4、本室人員缺少鉆勁，開拓創新意識不強。表現在工作缺乏計劃和長遠打算，碰到難題時有畏難情緒。

五、明年工作打算

XXXX年我們有決心在院黨組的正確領導下，繼續加強政治思想工作，加強廉政教育和紀律作風建設，不斷提高業務水平。在抓好日常各項工作的前提下，力爭在以下幾個方面有突破：