丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 經(jīng)濟(jì)信息管理就業(yè)方向

經(jīng)濟(jì)信息管理就業(yè)方向精品(七篇)

時(shí)間:2023-11-24 11:06:30

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇經(jīng)濟(jì)信息管理就業(yè)方向范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

經(jīng)濟(jì)信息管理就業(yè)方向

篇(1)

【關(guān)鍵詞】高等教育;經(jīng)濟(jì)信息管理;課程體系;人才培養(yǎng)

國(guó)際貨幣基金組織(IMF)正式宣布,人民幣2016年10月1日起將被正式納入特別提款權(quán)(SDR)貨幣籃子,由此標(biāo)志著我國(guó)與世界的接軌更加緊密,因此相對(duì)于國(guó)內(nèi)人才的需求,要求高職院校要培養(yǎng)更多的經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)人才。經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)不僅要求高職院校要明確教學(xué)目標(biāo),而且還要清晰認(rèn)識(shí)到當(dāng)前高職教育中存在的問(wèn)題。結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,經(jīng)濟(jì)信息管理人員應(yīng)該將培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),尤其是社會(huì)使用能力作為重中之重,著重學(xué)生的基礎(chǔ)能力。如果學(xué)校不能夠在此形勢(shì)下很好地處理社會(huì)需求與專業(yè)設(shè)置的關(guān)系,提高學(xué)生對(duì)社會(huì)的適應(yīng)度,該專業(yè)畢業(yè)生將不能夠高比例順利就業(yè)或是找到滿意的工作,那么,本專業(yè)在社會(huì)的影響力將會(huì)逐步下降。這就需要人們?nèi)轿粚?duì)該專業(yè)進(jìn)行探究。

一、國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀

我國(guó)圖書情報(bào)隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)取得了較好的成績(jī),并且隨著時(shí)間的推移,情報(bào)隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量越來(lái)越高,而且在某些領(lǐng)域已經(jīng)處于世界領(lǐng)先水平。據(jù)有關(guān)文獻(xiàn)資料,我國(guó)目前從事圖書管理工作的人員共計(jì)22萬(wàn)左右,其中7萬(wàn)人從事情報(bào)工作。自我國(guó)高等教育發(fā)展以來(lái),我國(guó)圖書管理工作人員的素質(zhì)得到了很大的提升,以從事圖書情報(bào)工作人員的學(xué)歷為例,在20世紀(jì)80年代以前,具有專科學(xué)歷的人員就非常少,而目前具有高等學(xué)歷的人員非常多,基本上實(shí)現(xiàn)了專業(yè)以上學(xué)歷的人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。而且這些人員普遍都接受了專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn),因此從總體來(lái)看,我國(guó)情報(bào)人員無(wú)論是在數(shù)量上還是在素質(zhì)上都有了很大的提升。但是立足于我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要,我國(guó)科技情報(bào)人員的綜合素質(zhì)還是表現(xiàn)出了很多的缺陷,以下數(shù)據(jù)就充分說(shuō)明了該點(diǎn)問(wèn)題:從事科技情報(bào)人員在科技人員中所占的比例非常少,還不足1%,同時(shí)從事科技情報(bào)的人員在年齡上也存在斷層的問(wèn)題。在信息管理人才推動(dòng)要求下,歐美等國(guó)家都建立了完善的信息管理人員教育體系,比如美國(guó)就建立了多層次的信息管理專業(yè)教育,滿足了社會(huì)對(duì)人才需求的考慮,有效地為社會(huì)提供了專業(yè)化的人才。另外其它院校也都設(shè)置了關(guān)于信息管理的專業(yè),并且開(kāi)展了信息管理系統(tǒng)課程。

二、經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)就業(yè)問(wèn)題分析

(一)就業(yè)概況及困難情況。通過(guò)廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012屆經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)的學(xué)生就業(yè)情況分析了解到,大多數(shù)的學(xué)生選擇的就業(yè)方向是行政,約占13%;管理約占4%;銷售約占2%,學(xué)生91人,目前就業(yè)的只有21人。就業(yè)的21人中,行政方向的有12人,管理方向有4人,銷售方向有2人,其他的有3人。從2013屆經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)的學(xué)生就業(yè)情況分析了解到,大多數(shù)的學(xué)生選擇的就業(yè)方向還是行政,約占26%;管理約占8%;銷售約占4%,學(xué)生95人,目前就業(yè)的只有43人。就業(yè)的43人中,行政方向的有30人,管理方向有5人,銷售方向有5人,其他的有3人。從這兩屆就業(yè)生人數(shù)上看,經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)就業(yè)還是存在一定的困難性。

(二)就業(yè)困難的基本成因分析。

1.社會(huì)方面。大學(xué)生屬于市場(chǎng)產(chǎn)品,大學(xué)生就業(yè)屬于產(chǎn)品消費(fèi)過(guò)程,因此在市場(chǎng)自由化的環(huán)境背景下,大學(xué)生能否就業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)就是其是否能夠滿足市場(chǎng)的認(rèn)可,評(píng)價(jià)大學(xué)生的就業(yè)主要包括兩個(gè)方面:一是用人單位對(duì)大學(xué)生是否存在需求的意愿,也就是用人單位是否有適合大學(xué)生的工作崗位;二是大學(xué)生是否具有用人單位要求的素質(zhì),也就是大學(xué)生的個(gè)人能力要滿足用人單位的崗位。基于經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析,只有滿足以上兩點(diǎn)之后,才能實(shí)現(xiàn)大學(xué)生與市場(chǎng)的雙向擇業(yè),如果其中存在任何一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)不成功。

2.學(xué)生方面。學(xué)生是社會(huì)就業(yè)因素的主導(dǎo),通過(guò)對(duì)本院系學(xué)生的實(shí)際調(diào)查問(wèn)卷發(fā)現(xiàn),很多學(xué)生對(duì)于自己以后的就業(yè)崗位非常迷茫,尤其是在校期間的學(xué)生不知道自己應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些知識(shí)。結(jié)合實(shí)際問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,大多數(shù)的經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)的學(xué)生首先會(huì)選擇會(huì)計(jì)崗位,他們認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)目的就是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),由此可見(jiàn)學(xué)生的專業(yè)定位不明確。

3.教學(xué)方面。教師在授課時(shí),沒(méi)有將各個(gè)專業(yè)學(xué)生應(yīng)掌握的知識(shí)區(qū)分開(kāi)來(lái)。同樣的課程對(duì)不同專業(yè)的學(xué)生的知識(shí)掌握內(nèi)容是不一的,不同學(xué)生對(duì)同一門課程的學(xué)習(xí)能力是不一的,教師授課過(guò)程中,對(duì)學(xué)生的專業(yè)引導(dǎo)少之又少。

三、經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)人才培養(yǎng)方式分析

(一)教學(xué)模式分析。所學(xué)的主干課程有初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、管理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)、業(yè)務(wù)流程管理與重組、市場(chǎng)營(yíng)銷。教學(xué)模式所要達(dá)到的素質(zhì)就是培養(yǎng)學(xué)生的分析與處理能力、產(chǎn)品營(yíng)銷與策劃能力、財(cái)務(wù)核算與管理能力。

(二)必須掌握的統(tǒng)計(jì)學(xué)理論與方法。

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)科學(xué)知識(shí)。統(tǒng)計(jì)學(xué)說(shuō)的通俗點(diǎn)就是讓學(xué)生懂得如何運(yùn)用專業(yè)知識(shí)對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)與分析的方法。基于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜,因此經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)崗位對(duì)相關(guān)的人才提出了更高的要求,要求學(xué)生不僅要掌握經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),還要懂得如何進(jìn)行綠色GDP核算等,以此適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略。當(dāng)然作為學(xué)生而言,需要不斷地豐富與拓展自己的專業(yè)知識(shí),只有這樣才能夠不斷地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展。

2.掌握市場(chǎng)調(diào)查技術(shù)特別是抽樣調(diào)查技術(shù)。經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)就是要通過(guò)自身的技能對(duì)社會(huì)中出現(xiàn)的各種信息技術(shù)進(jìn)行調(diào)查與分析,因此作為專業(yè)學(xué)生要掌握必要的抽樣調(diào)查技術(shù),能夠根據(jù)抽樣調(diào)查掌握全社會(huì)科技水平,總結(jié)出高質(zhì)量的數(shù)據(jù),從而為社會(huì)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。

3.概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)。信息管理專業(yè)最根本的任務(wù)就是根據(jù)抽樣調(diào)查的結(jié)果,找出事物發(fā)展的規(guī)律,而概率論就是通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的研究而發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律的學(xué)科,因此作為專業(yè)的學(xué)生要重點(diǎn)學(xué)習(xí)該知識(shí),能夠熟練地應(yīng)用概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí),以此提高自身的數(shù)據(jù)推理與加工能力。

4.掌握統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用軟件。為了配合多元統(tǒng)計(jì)分析、時(shí)間序列分析等數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析方法的應(yīng)用,信息專業(yè)學(xué)生還應(yīng)熟練掌握SPSS、SAS、MINTAB、STATISTICA、TSP和馬克威等專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析軟件的使用。例如SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件,此種軟件是我們經(jīng)常會(huì)用到的軟件,尤其是該軟件包括了很多方法,具備強(qiáng)大的全方位的統(tǒng)計(jì)分析功能,為各種研究提供了相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法,因此需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

四、對(duì)經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)教學(xué)模式的建議

(一)結(jié)合普通高校辦學(xué)特色,確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。該專業(yè)的開(kāi)設(shè)時(shí)間短,但高校培養(yǎng)人才的總體目標(biāo)應(yīng)該與教育部下達(dá)的專業(yè)總體目標(biāo)一致,致力于培養(yǎng)技術(shù)型人才。

(二)加強(qiáng)校企聯(lián)合培養(yǎng)的創(chuàng)新教學(xué)模式。人才培養(yǎng)的起點(diǎn)在高校,人才的使用在企業(yè)。目前本校經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)與揚(yáng)海科技合作,以進(jìn)行在校培訓(xùn)方式對(duì)大三學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),但力度需加大,應(yīng)從大一開(kāi)始讓學(xué)生接觸這種培養(yǎng)方式。

(三)提高學(xué)生對(duì)該專業(yè)的認(rèn)識(shí)度。大多數(shù)學(xué)生對(duì)該專業(yè)的了解不夠,可適當(dāng)請(qǐng)些名師教授開(kāi)設(shè)該專業(yè)的講座,讓學(xué)生充分了解該專業(yè)。

篇(2)

[關(guān)鍵詞] 信息管理與信息系統(tǒng); 專業(yè)定位; 地方本科院校

[中圖分類號(hào)] G64 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194(2013)04- 0100- 02

信息管理與信息系統(tǒng)(信管)專業(yè)是在20世紀(jì)60年代后期產(chǎn)生的管理信息系統(tǒng)理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的,隨著70年代中后期電子計(jì)算機(jī)在管理領(lǐng)域的廣泛運(yùn)用,在我國(guó)建立了該專業(yè)。1998年《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(草案修訂稿)》[1]中,將經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)、林業(yè)信息管理專業(yè)、科技信息專業(yè)、信息學(xué)專業(yè)、管理信息系統(tǒng)5個(gè)分別來(lái)自工學(xué)、管理學(xué)等不同門類的學(xué)科進(jìn)行資源整合,組成了信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè),歸入管理科學(xué)類下。現(xiàn)在開(kāi)辦信管專業(yè)的高校已經(jīng)有600多所,有的偏重于計(jì)算機(jī),有的偏重信息情報(bào),還有偏重經(jīng)濟(jì)信息管理,所開(kāi)設(shè)的課程也多種多樣。那么,信息專業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的人才,其專業(yè)到底應(yīng)該如何定位,本文嘗試以衡水學(xué)院經(jīng)管系中的信管專業(yè)為例,從人才培養(yǎng)定位、人才素質(zhì)定位、服務(wù)方向定位3個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行探討。

1 人才培養(yǎng)定位

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理與計(jì)算機(jī)科學(xué)相交叉的專業(yè),其培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)該能夠符合社會(huì)信息化管理的人才需求,是能夠?qū)⒂?jì)算機(jī)技術(shù)很好地運(yùn)用于經(jīng)濟(jì)管理中的人才,這就要求學(xué)生不僅具備經(jīng)管類專業(yè)與計(jì)算機(jī)專業(yè)的基本知識(shí),還要具備信息分析、決策支持的技能,要求學(xué)生具備利用現(xiàn)代信息技術(shù),解決經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域?qū)嶋H問(wèn)題的能力。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式采用了理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式,在充分掌握相關(guān)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上指導(dǎo)學(xué)生將理論應(yīng)用于實(shí)踐,以全面培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)需求的能力。通過(guò)借鑒文獻(xiàn)[2]~[6],并結(jié)合衡水學(xué)院實(shí)際情況得出如下結(jié)論。

1.1 建立階段式課程體系

為了實(shí)現(xiàn)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),在課程體系的設(shè)置上應(yīng)分為基礎(chǔ)知識(shí)培養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)兩個(gè)階段。在低年級(jí)階段,應(yīng)開(kāi)設(shè)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的基礎(chǔ)課程,如信息資源管理、管理信息系統(tǒng)等;同時(shí)還應(yīng)開(kāi)設(shè)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的基礎(chǔ)課程如管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等。在高年級(jí)階段,應(yīng)開(kāi)設(shè)信息管理與信息系統(tǒng)的專業(yè)課程,如生產(chǎn)與運(yùn)作管理、企業(yè)資源規(guī)劃、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等。同時(shí),一些豐富學(xué)生相關(guān)理論知識(shí)的課程也在這一階段開(kāi)設(shè),如人力資源管理、物流與供應(yīng)鏈管理、組織戰(zhàn)略與行為學(xué)等。

1.2 建立實(shí)踐課程體系

以上理論課程的學(xué)習(xí)是學(xué)生成為一名信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才的基礎(chǔ),而真正能夠合理利用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)于實(shí)踐才是關(guān)鍵。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),對(duì)于以上課程中的大部分課程,都在同時(shí)開(kāi)設(shè)了相應(yīng)的實(shí)踐課程,如C語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)、會(huì)計(jì)學(xué)原理實(shí)驗(yàn)、企業(yè)資源規(guī)劃實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)實(shí)驗(yàn)及數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用實(shí)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)、運(yùn)籌學(xué)實(shí)驗(yàn)、信息檢索實(shí)驗(yàn)等。

1.3 建立校企聯(lián)合的實(shí)踐平臺(tái)

對(duì)于應(yīng)用型人才的培養(yǎng),應(yīng)充分結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求,通過(guò)校企聯(lián)合的方式建立實(shí)踐基地,形成長(zhǎng)久的實(shí)習(xí)和就業(yè)合作的關(guān)系。一方面通過(guò)邀請(qǐng)企業(yè)中學(xué)術(shù)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專業(yè)人士到學(xué)校做講座;另一方面讓學(xué)生到合作企業(yè)進(jìn)行試崗實(shí)習(xí),增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。

綜上所述,我校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)為社會(huì)培養(yǎng)的是具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力,掌握系統(tǒng)思想、信息系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)方法以及信息管理等方面的知識(shí)與能力,能在國(guó)家各級(jí)管理部門、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位等部門從事信息管理及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和評(píng)價(jià)等方面工作的高級(jí)專門人才。

2 人才素質(zhì)定位

本專業(yè)培養(yǎng)面向21世紀(jì)有特色的創(chuàng)新型人才。它由知識(shí)、能力和素質(zhì)3個(gè)基本要素構(gòu)成。結(jié)合社會(huì)需求對(duì)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才的基本要求,按照本專業(yè)必需的基本理論、基本知識(shí)、基本方法與技能,構(gòu)建應(yīng)用型人才的知識(shí)、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。[2-5]

2.1 知識(shí)

由文化基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)學(xué)科知識(shí)等構(gòu)成。

文化基礎(chǔ)知識(shí)包括自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和人文、藝術(shù)以及社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),是信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)平臺(tái)。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)是從事信息管理工作所應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)。對(duì)于該專業(yè)人才來(lái)說(shuō),擁有必備的文化基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),不僅是勝任當(dāng)前技術(shù)密集型崗位的需要,也是知識(shí)再生和遷移,進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提高以適應(yīng)將來(lái)社會(huì)信息化發(fā)展的需求。

2.2 能力

由適應(yīng)社會(huì)能力、溝通能力、組織管理能力、再學(xué)習(xí)能力、專業(yè)技術(shù)能力、自我發(fā)展能力和創(chuàng)新能力等構(gòu)成。

其中,專業(yè)技術(shù)能力是指掌握本專業(yè)的基本技能和技術(shù)規(guī)范,能綜合運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行技術(shù)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)作為一個(gè)應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè),從職業(yè)目標(biāo)定位的角度,要求學(xué)生具備利用現(xiàn)代信息技術(shù),解決經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域?qū)嶋H問(wèn)題的能力,簡(jiǎn)言之,在具備信息管理業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上,形成解決相關(guān)問(wèn)題的綜合能力以及職業(yè)從業(yè)能力。

2.3 素質(zhì)

由政治思想素質(zhì)、人文素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、法律素質(zhì)、身心素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)等構(gòu)成。

其中,專業(yè)素質(zhì)是指具有一定的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)、熟練應(yīng)用信息技術(shù)的能力。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是一個(gè)新興專業(yè),為了使該專業(yè)的人才更快地適應(yīng)社會(huì)的需求,在專業(yè)人才培養(yǎng)的時(shí)候還應(yīng)該注意培養(yǎng)學(xué)生的人文素質(zhì),主要體現(xiàn)在:在了解本專業(yè)及其他相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上,養(yǎng)成科學(xué)的專業(yè)的敏感性;將個(gè)人的專業(yè)興趣與職業(yè)規(guī)劃(目標(biāo))相協(xié)調(diào),保證培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的效益和持久,并能有效快速的實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo);保持對(duì)社會(huì)的愛(ài)心與責(zé)任心,具有健康的體魄和開(kāi)朗積極的心理。

知識(shí)、能力和素質(zhì)三者緊密相聯(lián),其中知識(shí)是基礎(chǔ),是能力和素質(zhì)的載體,沒(méi)有豐富的知識(shí),就不可能有強(qiáng)的能力和高的素質(zhì);能力是關(guān)鍵,它是在掌握了一定知識(shí)的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)培養(yǎng)和鍛煉形成的。豐富的知識(shí)可以促進(jìn)能力的增強(qiáng),強(qiáng)的能力可以促進(jìn)知識(shí)的獲取。對(duì)應(yīng)用型人才來(lái)說(shuō),加強(qiáng)基本方法與基本技能訓(xùn)練,提高實(shí)踐能力,顯得更為重要;素質(zhì)是核心,是將獲得的知識(shí)、技能,通過(guò)個(gè)體自身的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐,養(yǎng)成個(gè)體的基本品質(zhì)。高的素質(zhì)可以促進(jìn)知識(shí)和能力的進(jìn)一步擴(kuò)展和增強(qiáng),促進(jìn)知識(shí)和能力更好地發(fā)揮作用。

應(yīng)用型信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才的培養(yǎng),只有堅(jiān)持知識(shí)、能力和素質(zhì)的辯證統(tǒng)一,注重基礎(chǔ)知識(shí)教育,突出能力培養(yǎng),強(qiáng)化素質(zhì)養(yǎng)成,才能適應(yīng)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要。

3 服務(wù)方向定位

各高校的信息管理與信息系統(tǒng)的特點(diǎn)不盡相同。根據(jù)社會(huì)和全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì),及兄弟院校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)方向的設(shè)置,以及我校相近專業(yè)的優(yōu)勢(shì)和師資優(yōu)勢(shì),在按照教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)制定的《信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)教學(xué)基本要求》設(shè)置課程的基礎(chǔ)上,設(shè)置了能夠體現(xiàn)我校特色的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)選修模塊課程方向。

3.1 企業(yè)信息管理

企業(yè)以先進(jìn)的信息技術(shù)為手段,對(duì)信息進(jìn)行采集、整理、加工、傳播、存貯和利用,對(duì)企業(yè)的信息活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)信息活動(dòng)中的要素進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,力求資源有效配置、共享管理、協(xié)調(diào)運(yùn)作,以最少的消耗創(chuàng)造最大的效益。企業(yè)信息管理內(nèi)容包括:信息化建設(shè)、信息開(kāi)放與保護(hù)、信息資源開(kāi)發(fā)與利用。企業(yè)信息管理涵蓋大多數(shù)行業(yè),因此信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景廣闊。

3.2 電子商務(wù)和電子政務(wù)

電子商務(wù)是以計(jì)算機(jī)與通信網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)平臺(tái),利用電子工具實(shí)現(xiàn)的在線商業(yè)交換和行政作業(yè)活動(dòng)的全過(guò)程。電子政務(wù)是政府機(jī)構(gòu)在其管理和服務(wù)職能中運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)政府組織結(jié)構(gòu)和工作流程的重組優(yōu)化,超越時(shí)間、空間和部門分隔的制約,全方位地向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、透明的服務(wù),是政府管理手段的變革。由此可見(jiàn),電子商務(wù)和電子政務(wù)方向需要大量的專業(yè)人才。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)培養(yǎng)既懂經(jīng)濟(jì)與管理,又掌握信息技術(shù)應(yīng)用的復(fù)合型高級(jí)人才,可服務(wù)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的各個(gè)部門,適應(yīng)面寬廣。該專業(yè)的畢業(yè)生可從事信息系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理等方面的工作,同時(shí)也可從事企事業(yè)單位電子商務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和管理及ERP項(xiàng)目的應(yīng)用、實(shí)施等。

4 結(jié) 語(yǔ)

在信管專業(yè)人才定位方面, 不同高校之間存在著較大的差距。本文結(jié)合衡水學(xué)院信管專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀,對(duì)地方應(yīng)用型本科院校信管專業(yè)人才培養(yǎng)定位進(jìn)行了探討。同時(shí)我們將以衡水學(xué)院“進(jìn)步教育”辦學(xué)理念為指導(dǎo)、圍繞該專業(yè)定位,制訂師資隊(duì)伍培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃、加強(qiáng)教學(xué)條件與利用、加快教學(xué)建設(shè)與改革、規(guī)范教學(xué)管理、強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量、逐步凝練專業(yè)特色。

主要參考文獻(xiàn)

[1] 中華人民共和國(guó)教育部高等教育司. 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)簡(jiǎn)介[M]. 北京:高等教育出版社,1998.

[2] 蔣玲,楊溢,刁劍. 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)定位與培養(yǎng)方向探析[J]. 情報(bào)理論與實(shí)踐,2009(4):41-43.

[3] 盧冰原,黃傳鋒. 面向就業(yè)需求的信管專業(yè)人才培養(yǎng)定位研究[J]. 阜陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2010,27(3):84-87.

[4] 葉南平. 南通大學(xué)信管專業(yè)人才培養(yǎng)定位研究[J]. 南通大學(xué)學(xué)報(bào):教育科學(xué)版,2007,23(1):74-76.

篇(3)

1.現(xiàn)狀及問(wèn)題。

在專業(yè)中有來(lái)自原來(lái)五個(gè)不同專業(yè)的定位信息,其中包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、信息資源管理、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等多方面的學(xué)科知識(shí),導(dǎo)致專業(yè)定位不明確。②信息管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、電子信息安全、電子商務(wù)、物流管理等專業(yè)有類似之處,導(dǎo)致信息管理專業(yè)的培養(yǎng)方向和人才定位不突出,可以被相似專業(yè)替代。③各類院校都利用自身的優(yōu)勢(shì)辦信息管理專業(yè),使本專業(yè)的定位各不相同,造成社會(huì)企業(yè)對(duì)本專業(yè)認(rèn)知有誤,耽誤學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。比如工科院校以培養(yǎng)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人才為定位,側(cè)重計(jì)算機(jī)技術(shù)的培養(yǎng);管理類院校以培養(yǎng)管理人才為主,側(cè)重管理理論;還有些院校是以信息資源管理為培養(yǎng)方向;有些院校只培養(yǎng)專門的行業(yè)信息處理人才,比如醫(yī)療信息處理,電子金融信息等。

2.科學(xué)定位,突出特色。

廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院是一所新建的本科院校,缺乏相關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù)類專業(yè)和管理類專業(yè)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),與早在1978年就率先建立經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)的中國(guó)人民大學(xué)之類的一流大學(xué)差距甚遠(yuǎn)。對(duì)信息管理專業(yè)的定位不明確,社會(huì)對(duì)本專業(yè)的認(rèn)識(shí)模糊,加之類似相關(guān)專業(yè)的發(fā)展,給信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的建設(shè)帶來(lái)很大的挑戰(zhàn)。在這樣的環(huán)境背景下,我們只有對(duì)本專業(yè)準(zhǔn)確定位,突出特色,才能辦出有一定競(jìng)爭(zhēng)力的信息管理專業(yè)。經(jīng)過(guò)實(shí)踐思考,筆者認(rèn)為信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)以計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)為三大學(xué)科基礎(chǔ),形成復(fù)合型的專業(yè)定位。信息管理專業(yè)不是培養(yǎng)單純的計(jì)算機(jī)技術(shù)人才,也不是培養(yǎng)只熟悉業(yè)務(wù)流程的管理者,其培養(yǎng)的是高素質(zhì)的信息管理人才,需要具備信息技術(shù)知識(shí)、信息管理知識(shí)和信息系統(tǒng)知識(shí),還需要掌握項(xiàng)目管理知識(shí),特別要具有運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題的能力,也就是具有依靠現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行管理創(chuàng)新的素質(zhì),這是信息管理人才與其他技術(shù)人才不一樣的地方。為此我們考慮我院信管專業(yè)的定位是:①突出專業(yè)的復(fù)合型特點(diǎn),管理理論和計(jì)算機(jī)技術(shù)并重,特別注重信息技術(shù)與管理流程的結(jié)合,注重學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)。培養(yǎng)“懂計(jì)算機(jī)的管理人員”,培養(yǎng)企業(yè)的信息化推動(dòng)人才。②我校是廣西唯一的財(cái)經(jīng)類院校,要突出學(xué)校的特點(diǎn),以財(cái)經(jīng)院校為背景,在財(cái)政、會(huì)計(jì)、金融等專業(yè)方面有突出的優(yōu)勢(shì)。可利用學(xué)校背景適當(dāng)加強(qiáng)財(cái)經(jīng)類理論或技能的培養(yǎng),使學(xué)生具有經(jīng)濟(jì)信息的處理能力,區(qū)別于一般院校的學(xué)生。③突出實(shí)踐技能的培養(yǎng),以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為重點(diǎn),依靠大量計(jì)算機(jī)專業(yè)的老師,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng),突出操作型人才的特點(diǎn)。

二、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的課程體系

在人才培養(yǎng)方案中通過(guò)理論課程和實(shí)踐課程兩個(gè)模塊來(lái)實(shí)現(xiàn)知識(shí)的傳授和能力的培養(yǎng),目前我院的人才培養(yǎng)方案課程體系包括理論和實(shí)踐兩個(gè)模塊。

1.理論課程。

應(yīng)修學(xué)分共128學(xué)分,包含必修課(包括公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課)、專業(yè)選修課、公共選修課。①公共基礎(chǔ)課:大學(xué)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、離散數(shù)學(xué)等。②專業(yè)基礎(chǔ)課:管理學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、C語(yǔ)言程序、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)、信息管理概論、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、信息安全等。③專業(yè)主干課:數(shù)據(jù)庫(kù)原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、管理信息系統(tǒng)、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、ERP原理等。④專業(yè)選修課:信息檢索與利用、辦公自動(dòng)化、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、信息分析與預(yù)測(cè)、決策支持系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與數(shù)據(jù)挖掘等。

2.實(shí)踐課程。

應(yīng)修學(xué)分為32學(xué)分,包括集中實(shí)踐和獨(dú)立的課程實(shí)踐兩大模塊。①集中實(shí)踐模塊:軍事理論、就業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)調(diào)查、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)。②課程實(shí)踐模塊:數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法課程實(shí)踐、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐、信息管理實(shí)習(xí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)訓(xùn)、C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫(kù)與程序設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)、管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、ERP原理與實(shí)訓(xùn)、信息分析與預(yù)測(cè)實(shí)訓(xùn)、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)綜合實(shí)訓(xùn)。

三、核心課程的設(shè)置與整合

信息管理專業(yè)以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和計(jì)算機(jī)技術(shù)作為三大支柱學(xué)科,形成了科學(xué)的課程體系,但在實(shí)際操作中教師與學(xué)生往往有拼盤式的感覺(jué),缺乏課程之間的有機(jī)聯(lián)系。很多教師是計(jì)算機(jī)專業(yè)或者管理專業(yè)畢業(yè),他們?cè)诮虒W(xué)中往往從自身的特長(zhǎng)出發(fā)完成教學(xué),教授的課程內(nèi)容不適合信息專業(yè)的需要;學(xué)生則感到本專業(yè)的課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容過(guò)散,所學(xué)到的知識(shí)支離破碎,缺乏明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。所以,如何辦好信息管理專業(yè)除了有明確定位和突出特點(diǎn)的人才培養(yǎng)方案外,還必須考慮教學(xué)體系中的課程設(shè)置,特別是核心課程以及課程內(nèi)容銜接等問(wèn)題。本專業(yè)的核心課程體系由三部分組成。

1.管理科學(xué)課程

我們基本與管理類專業(yè)接軌,開(kāi)設(shè)管理學(xué)原理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等。重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生在組織、協(xié)調(diào)、人事、領(lǐng)導(dǎo)等管理方面的能力和素質(zhì)。經(jīng)濟(jì)學(xué)課程,開(kāi)設(shè)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)。在財(cái)經(jīng)院校的背景下,我們開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理等選修課程,鼓勵(lì)學(xué)生掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí),提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.計(jì)算機(jī)科學(xué)課程

最主要的是數(shù)據(jù)庫(kù)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),還包括C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法等,這些課程的教學(xué)內(nèi)容與計(jì)算機(jī)類專業(yè)的相應(yīng)課程要有所區(qū)別,強(qiáng)調(diào)解決信息的獲取、傳輸、存儲(chǔ)、組織、處理等問(wèn)題,要求在掌握基本知識(shí)點(diǎn)的前提下,為管理應(yīng)用服務(wù)。關(guān)于系統(tǒng)開(kāi)發(fā),我們開(kāi)設(shè)高級(jí)程序語(yǔ)言,并連續(xù)開(kāi)設(shè)兩個(gè)學(xué)期的JAVA,將一個(gè)工具徹底講通用會(huì),滿足本專業(yè)學(xué)生具有開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的基本能力的要求。所有計(jì)算機(jī)類課程都設(shè)置同步的課程實(shí)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)四年的計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)不斷線,使本專業(yè)學(xué)生確實(shí)具備熟練的計(jì)算機(jī)使用技能。

3.信息管理課程

篇(4)

[關(guān)鍵詞] 大數(shù)據(jù)分析;信息管理;實(shí)踐教學(xué)體系

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 21. 117

[中圖分類號(hào)] G642.0 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194(2016)21- 0219- 04

0 引 言

2015年8月,國(guó)務(wù)院印發(fā)了《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要》,同年,貴州省啟動(dòng)了我國(guó)首個(gè)大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)的建設(shè)工作,標(biāo)志著大數(shù)據(jù)發(fā)展已經(jīng)上升到國(guó)家戰(zhàn)略。同時(shí),越來(lái)越多的企業(yè),尤其是互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、金融、物流等數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè),迫切地需要利用大數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,輔助公司決策,以提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。客戶分群、客戶行為分析、客戶關(guān)系管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告投放等企業(yè)核心業(yè)務(wù)越來(lái)越依賴于對(duì)大數(shù)據(jù)的有效分析。如何從海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中挖掘有價(jià)值的信息和知識(shí),從而指導(dǎo)商業(yè)運(yùn)營(yíng)與決策、提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力,成為每個(gè)企業(yè)都將面臨的重要挑戰(zhàn)。由于信管專業(yè)與社會(huì)需求緊密結(jié)合,信息管理專業(yè)的人才培養(yǎng)具有明顯的應(yīng)用型導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的實(shí)踐和應(yīng)用能力。為了適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)人才需求的變化,培養(yǎng)大學(xué)生與大數(shù)據(jù)分析相關(guān)的實(shí)踐能力,已經(jīng)成為信管專業(yè)人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型的重要方向。本文先通過(guò)職友集網(wǎng)針對(duì)信息管理專業(yè)大學(xué)生就業(yè)行業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析,表明與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的職位需求正在上升,梳理了Facebook、Twitter、Baidu、Alibaba、Tencent等五家國(guó)內(nèi)外知名公司對(duì)大數(shù)據(jù)人才的能力要求,厘清了我校信息管理專業(yè)與相關(guān)能力要求對(duì)應(yīng)的實(shí)驗(yàn)課程,以此構(gòu)建了面向大數(shù)據(jù)分析的信息管理實(shí)踐教學(xué)體系。通過(guò)近幾屆畢業(yè)生的就業(yè)、考研情況來(lái)看,基于這套信息管理實(shí)踐教學(xué)體系培養(yǎng)的畢業(yè)生具有較強(qiáng)的大數(shù)據(jù)分析的動(dòng)手能力和崗位適應(yīng)能力。

1 社會(huì)環(huán)境和社會(huì)需求的變化

自1998 年,教育部高等教育司將分別來(lái)自工學(xué)、管理學(xué)等不同門類的管理信息系統(tǒng)、科技信息專業(yè)、經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)、林業(yè)信息管理專業(yè)、信息學(xué)專業(yè)等5個(gè)專業(yè)進(jìn)行資源整合,組成信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)以來(lái),至今已有18 年。社會(huì)環(huán)境已經(jīng)從PC 互聯(lián)網(wǎng)到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)再到大數(shù)據(jù)時(shí)代,市場(chǎng)對(duì)于人才的需求已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。美國(guó)市場(chǎng)研究公司IDC2013年的研究報(bào)告稱,全球大數(shù)據(jù)技術(shù)和服務(wù)市場(chǎng)將在未來(lái)幾年保持31.7%的年復(fù)合增長(zhǎng)率,2016年的總規(guī)模有望達(dá)到238億美元。而根據(jù)麥肯錫報(bào)告,僅僅在美國(guó)市場(chǎng),2018年大數(shù)據(jù)人才和高級(jí)分析專家的人才缺口將高達(dá)19萬(wàn)。此外美國(guó)企業(yè)還需要150萬(wàn)位能夠提出正確問(wèn)題、運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析結(jié)果的大數(shù)據(jù)相關(guān)管理人才。同時(shí),市場(chǎng)催生出ETL開(kāi)發(fā)者、Hadoop開(kāi)發(fā)者、大數(shù)據(jù)可視化工具開(kāi)發(fā)者、數(shù)據(jù)科學(xué)家、OLAP開(kāi)發(fā)者、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)一體機(jī)專家、預(yù)測(cè)分析開(kāi)發(fā)者等與大數(shù)據(jù)分析相關(guān)的新型職業(yè)。

職友集網(wǎng)站針對(duì)信息管理專業(yè)大學(xué)生就業(yè)行業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析如圖1所示。其中從事計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的占23%;從事互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的占17%;從事計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 行業(yè)的占11%,這三個(gè)行業(yè)占到了畢業(yè)生總數(shù)的51%。而其他與IT非直接相關(guān)的行業(yè)或多或少地與大數(shù)據(jù)分析有關(guān),比如:金融、快速消費(fèi)品等。

2 大數(shù)據(jù)專業(yè)崗位對(duì)人才能力的要求

筆者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集了Facebook、Twitter、Baidu、Alibaba、Tencent等國(guó)內(nèi)外幾家主要公司招聘大數(shù)據(jù)人才時(shí)對(duì)大數(shù)據(jù)人才能力的要求,如表1所示。

從表1可以看出,大數(shù)據(jù)人才應(yīng)該具備以下基本能力:

(1)具備基本的編程能力,熟練運(yùn)用C/C++/Java等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言一種及以上,精通Shell/Perl/Python等腳本語(yǔ)言一種及以上;

(2)具備基本的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)能力,精通MySql/SQL Server等DBMS一種及以上;

(3)具備數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的基本素養(yǎng),同時(shí)還應(yīng)該熟練使用SPSS等主流統(tǒng)計(jì)分析軟件、面向統(tǒng)計(jì)分析的開(kāi)源編程R語(yǔ)言;

(4)了解Hadoop/Hive大數(shù)據(jù)平臺(tái),具備處理大數(shù)據(jù)所必需的Hadoop、Hive、Storm、Spark等大規(guī)模并行處理技術(shù)。

3 面向大數(shù)據(jù)分析的實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建

3.1 面向大數(shù)據(jù)分析人才培養(yǎng)的教學(xué)實(shí)踐

根據(jù)市場(chǎng)對(duì)信管專業(yè)人才的需求,以及本專業(yè)的實(shí)際情況,我們適時(shí)地調(diào)整了專業(yè)培養(yǎng)方向,并根據(jù)大數(shù)據(jù)分析的能力要求,重新梳理了專業(yè)課及其實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,如表2所示,使實(shí)驗(yàn)內(nèi)容與大數(shù)據(jù)分析人才的能力要求相一致。

3.2 教學(xué)效果

面向大數(shù)據(jù)分析的信息管理實(shí)踐教學(xué)體系為提升本專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量提供了強(qiáng)有力的支撐。學(xué)生的就業(yè)能力和適應(yīng)能力顯著提高。2010-2015屆本校信息管理專業(yè)就業(yè)行業(yè)、簽約率,如圖2所示。從簽約率來(lái)看,2010-2015年,畢業(yè)生簽約率平均達(dá) 96.48%,2011屆畢業(yè)生簽約率達(dá) 98.09%,2012屆畢業(yè)生簽約率達(dá)96.22%,而2015屆畢業(yè)生簽約率更是達(dá)到100%,表明畢業(yè)生在社會(huì)上具有較高的認(rèn)可度。從就業(yè)單位來(lái)看,有多名學(xué)生被深圳華為、美的、格蘭仕、廣州珠江鋼琴集團(tuán)、廣州寶潔有限公司、中國(guó)電信廣州分公司、中國(guó)工商銀行廣州分行、國(guó)泰君安證券股份有限公司、廣東電網(wǎng)公司等多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)錄用,表明畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步增強(qiáng)。從考研學(xué)校來(lái)看,有多名同學(xué)被大連理工大學(xué)、重慶大學(xué)、中南大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等多所985、211高校錄取為研究生,表明畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)一步增強(qiáng)。從就業(yè)行業(yè)來(lái)看,近6屆就業(yè)的畢業(yè)生中,從事系統(tǒng)/移動(dòng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、ERP實(shí)施與二次開(kāi)發(fā)的同學(xué)占47.1%;從事數(shù)據(jù)分析、信息咨詢的同學(xué)占10.1%。2013年,三峽大學(xué)委托麥可思公司對(duì)學(xué)校所有專業(yè)的調(diào)查中,信管專業(yè)的畢業(yè)生對(duì)專業(yè)的認(rèn)可度達(dá)到97%。

4 結(jié) 語(yǔ)

通過(guò)本校近幾年面向大數(shù)據(jù)分析的信息管理教學(xué)實(shí)踐可以看出:具備了大數(shù)據(jù)分析能力的同學(xué)受到了市場(chǎng)的普遍歡迎,具有較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力,并且他們對(duì)專業(yè)具有非常高專業(yè)的認(rèn)可度。

主要參考文獻(xiàn)

[1]馬費(fèi)成,宋恩梅. 信息管理“專業(yè)課程鏈”的建設(shè)與實(shí)踐[J]. 圖書情報(bào)知識(shí),2014(2):4-10.

[2]IDC:2016年大數(shù)據(jù)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)238億美元[EB/OL]. http:///content/2013/07/204163.shtml.

篇(5)

【關(guān)鍵詞】高校;信管專業(yè);現(xiàn)狀分析

信管專業(yè)是在經(jīng)濟(jì)信息管理、信息管理系統(tǒng)、科技信息、信息學(xué)等多個(gè)專業(yè)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,其分類包括理工科、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)等多個(gè)類別,并且高校在開(kāi)設(shè)信管專業(yè)的時(shí)候,都是根據(jù)相關(guān)建設(shè)的背景來(lái)開(kāi)設(shè)課程的。所以本文就通過(guò)對(duì)不同高校在開(kāi)設(shè)信管專業(yè)時(shí)的背景與現(xiàn)狀進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題與缺陷,為以后信管專業(yè)的發(fā)展與專業(yè)定向提供方向的指引。

1 課程設(shè)置

課程的設(shè)置反應(yīng)一個(gè)學(xué)校對(duì)這個(gè)專業(yè)人才培養(yǎng)的方向與目標(biāo)。作者從對(duì)16所理工科為背景與6所情報(bào)檢索學(xué)為背景的高校進(jìn)行研究,統(tǒng)計(jì)出各個(gè)高校中開(kāi)設(shè)課程數(shù)大于5的相關(guān)專業(yè)課。其中管理學(xué)基礎(chǔ)開(kāi)課數(shù)最高,有20所高校都開(kāi)設(shè)了這門課;其次就是數(shù)據(jù)庫(kù)的原理和應(yīng)用排在第二,有16所;經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、信息管理系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、運(yùn)籌學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)編程語(yǔ)言開(kāi)設(shè)數(shù)都大于10;市場(chǎng)營(yíng)銷9所;統(tǒng)計(jì)學(xué)與電子商務(wù)學(xué)7所;信息經(jīng)濟(jì)學(xué)與軟件工程最少,只有6所。從這些數(shù)據(jù)我們可以看出這些高校在進(jìn)行信管專業(yè)的建設(shè)時(shí),大多都是按照“管理學(xué)+計(jì)算機(jī)”的模式,將計(jì)算機(jī)有關(guān)應(yīng)用與管理學(xué)相結(jié)合,而這恰恰反應(yīng)了該學(xué)科的建設(shè)方向。

各個(gè)高校因?yàn)槠漕悇e不同,在進(jìn)行專業(yè)建設(shè)方面的側(cè)重點(diǎn)也有很大的差別。以中國(guó)人民大學(xué)為代表的文理類院校注重在管理上的研究,以哈爾濱工業(yè)大學(xué)為代表的工科院校偏重對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的學(xué)習(xí),但事實(shí)上,各個(gè)高校在制定課程的時(shí)候,都有開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)與管理學(xué)兩個(gè)方面的相關(guān)課程,并不是按照一個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2 師資力量

通過(guò)對(duì)22所高校信管專業(yè)教授、副教授、導(dǎo)師的人數(shù)、職稱和科研狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),以情報(bào)檢索學(xué)為背景的學(xué)校,其信管專業(yè)的師資力量都比較強(qiáng)。學(xué)校都設(shè)有專門的信息管理系,開(kāi)設(shè)的信管專業(yè)都已有較長(zhǎng)的時(shí)間與學(xué)術(shù)積累,學(xué)生在考研方面的方向也很明確,并且本專業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中不會(huì)受到其他系別的影響。

而以理工科為背景的學(xué)校,其信管專業(yè)的師資力量相比較弱。很多工科類高校還未開(kāi)設(shè)單獨(dú)的系別,一般包含在經(jīng)管類院系中,教師也大多是經(jīng)管專業(yè)的講師。并且因?yàn)樾殴軐I(yè)本身偏向文科,在理工科類學(xué)院的經(jīng)管院系中,管理人員很難對(duì)該專業(yè)的發(fā)展做出明確的規(guī)劃,所以其總體水平還較低。

但是以情報(bào)檢索學(xué)為背景的學(xué)校,其信管專業(yè)的發(fā)展也很不平衡。以南開(kāi)大學(xué)為例,信管專業(yè)屬于商學(xué)院下的一個(gè)分支,并不是單獨(dú)的院系。并且信管專業(yè)的教師僅有13人,需要擔(dān)任3個(gè)本科4個(gè)年級(jí)專業(yè)、3個(gè)碩士點(diǎn)與2個(gè)博士點(diǎn)的講師,任務(wù)很重。并且南開(kāi)大學(xué)很重視學(xué)術(shù)研究,5年來(lái)出版了信管專業(yè)著作15多種,發(fā)表了100多篇論文,完成了國(guó)家與省部級(jí)別信管類專業(yè)課題研究7項(xiàng)。但是信管專業(yè)屬于實(shí)用性很強(qiáng)的專業(yè),這使教師很少關(guān)注學(xué)生專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐方面的研究,不利于學(xué)生未來(lái)的發(fā)展。

3 培養(yǎng)目標(biāo)

根據(jù)各個(gè)高校網(wǎng)站的招生簡(jiǎn)介,我們可以清楚的從理論、應(yīng)用實(shí)踐方面了解到其信管專業(yè)培養(yǎng)人才的方向,并且它們的培養(yǎng)方向大都一致。在理論知識(shí)方面,都是以學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、信息系統(tǒng)研究、管理學(xué)基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)方法和信息管理基礎(chǔ)知識(shí)為主;在應(yīng)用實(shí)踐方面,主要是從事信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、分析、管理以及評(píng)估相關(guān)的工作,并且目的在培養(yǎng)高素質(zhì)的綜合型應(yīng)用人才。

以情報(bào)檢索學(xué)為背景的學(xué)校大都是以培養(yǎng)應(yīng)用能力強(qiáng)的計(jì)算機(jī)信息管理的人才,換句話說(shuō),就是將計(jì)算機(jī)相關(guān)的應(yīng)用知識(shí)與管理學(xué)相結(jié)合進(jìn)行管理應(yīng)用。前面我們分析得出,高校在進(jìn)行信管專業(yè)的建設(shè)時(shí),大多都是按照“管理學(xué)+計(jì)算機(jī)”的模式,說(shuō)明高校在人才培養(yǎng)與課程設(shè)置步調(diào)一致。

但是各個(gè)高效在信管專業(yè)培養(yǎng)方向方面太過(guò)一致并不利于其人才的培養(yǎng),會(huì)使專業(yè)在建設(shè)方面太過(guò)于死板,不擁有專業(yè)特色,使學(xué)生在從業(yè)過(guò)程中很難有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。全國(guó)管理類專業(yè)排名第一的西安交通大學(xué)(西交大)在進(jìn)行信管專業(yè)定位時(shí)講其設(shè)定為電子商務(wù),并且課程大多是按照電子商務(wù)進(jìn)行的;內(nèi)蒙古科技大學(xué)(內(nèi)科大)和西安電子科技大學(xué)(西電)則更加重視數(shù)學(xué)有關(guān)知識(shí)在信管專業(yè)上的擁有,特別開(kāi)設(shè)了有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融的相關(guān)課程。

4 實(shí)踐能力

實(shí)踐能力的培養(yǎng)與教學(xué)設(shè)施密切相關(guān),具有數(shù)量多質(zhì)量高的實(shí)驗(yàn)室、研究室、實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地的高校,更有利于培養(yǎng)出實(shí)際能力強(qiáng)的人才。通過(guò)對(duì)各個(gè)高校實(shí)驗(yàn)室、研究室、實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),我們可以發(fā)展,以情報(bào)檢索學(xué)為背景的學(xué)校擁有研究室的數(shù)量比實(shí)驗(yàn)室的數(shù)量多,說(shuō)明其對(duì)信管專業(yè)研究方面的關(guān)注度要高于對(duì)教學(xué)方面的關(guān)注,原因很可能是在以情報(bào)檢索學(xué)為背景的學(xué)校的過(guò)程中,都是以名校為主,其研究水平位于全國(guó)高校前幾名的位置,另一個(gè)原因可能是工科類院校本身就比較注重實(shí)驗(yàn)研究。

還有對(duì)實(shí)驗(yàn)室與研究院共同建設(shè)的高校,但是其培養(yǎng)的側(cè)重點(diǎn)都不同。其中西交大重視工程方面的研究,西電重視信息管理有關(guān)方面的研究,內(nèi)科大重視企業(yè)管理的研究。

高校在建設(shè)實(shí)驗(yàn)室與研究室的過(guò)程中,都喜歡與政府或企業(yè)進(jìn)行合作。例如國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)有關(guān)部門在北大、南京大學(xué)、武漢大學(xué)信管專業(yè)的基礎(chǔ)上建立了國(guó)家信息資源管理基地;南開(kāi)大學(xué)與IBM合資共建進(jìn)行信管專業(yè)研究的實(shí)驗(yàn)室;電大與軟件企業(yè)合資建立了信息化并且能夠進(jìn)行經(jīng)營(yíng)模擬的實(shí)驗(yàn)室。

5 就業(yè)方面

根據(jù)政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、事業(yè)單位、科研單位、金融機(jī)構(gòu)相關(guān)招聘信息顯示,企業(yè)對(duì)信管專業(yè)的人才需求量最大。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,企業(yè)的數(shù)量日益增多,大型企業(yè)因?yàn)槿藛T信息過(guò)多,所以對(duì)信息管理相關(guān)人員的需求也多。根據(jù)報(bào)告顯示,近幾年來(lái)信管專業(yè)本科生大多在通信類、軟件開(kāi)發(fā)類企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、軟件服務(wù)等工作。

政府機(jī)構(gòu)也是信管專業(yè)學(xué)生選擇就業(yè)的重要單位之一。政府是整個(gè)城市、國(guó)家的中心環(huán)節(jié),需要實(shí)時(shí)對(duì)各個(gè)地區(qū)的信息進(jìn)行了解與改革,并且政府支配整個(gè)地區(qū)百分之八十的信息,在信息管理方面有很大的困難,所以政府部門需要大量的信管類人才。

金融機(jī)構(gòu)也是信管專業(yè)學(xué)生字就業(yè)時(shí)偏愛(ài)選擇的單位。第一因?yàn)槭芴K聯(lián)的影響,我們習(xí)慣將圖書與情報(bào)結(jié)合在一起進(jìn)行談?wù)摚驗(yàn)閮烧叨际菫榭蒲羞M(jìn)行服務(wù)。但是在科學(xué)技術(shù)先進(jìn)的今天,研究人員如果在進(jìn)行人工查閱資料就顯得很落后;第二理工科院校在制定信管專業(yè)安排課程的時(shí)候,都有安排經(jīng)濟(jì)金融方面的課程,這樣有利于對(duì)金融行業(yè)的信息進(jìn)行管理。

6 總結(jié)

綜上所述,我國(guó)高校信管專業(yè)建設(shè)已經(jīng)初成體系,但是總體開(kāi)設(shè)時(shí)間還較短,在課程設(shè)計(jì)、師資力量、培養(yǎng)目標(biāo)方面還存在很多的不足,但總體上還是按照計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)在管理中的應(yīng)用進(jìn)行發(fā)展。所以,我們應(yīng)該可以通過(guò)上文中分析的現(xiàn)狀進(jìn)行研究,改變單一的培養(yǎng)方案,增強(qiáng)師資力量、加大對(duì)實(shí)踐能力的培養(yǎng),使高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)建設(shè)的更好更強(qiáng)。

參考文獻(xiàn):

[1]張潔.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)課程體系設(shè)置研究[D].河北工業(yè)大學(xué),2008.

篇(6)

政策篇:2008年高考招生新變化

從教育部近期的《2008年普通高校招生工作規(guī)定》中了解到,今年高考招生在志愿填報(bào)、招生簡(jiǎn)章上與去年相比有了一些新的變化。今年山東省高考仍于6月7日至9日舉行,錄取工作于7月上旬開(kāi)始,其中本科第一批次錄取應(yīng)在7月10日至15日之間開(kāi)始,20日之前完成,全部(各批次)錄取工作應(yīng)在8月20日之前結(jié)束。

分省分專業(yè)招生新增細(xì)則

各高校的統(tǒng)一考試錄取招生計(jì)劃均須經(jīng)教育部匯總分送,由各省(區(qū)、市)負(fù)責(zé)向社會(huì)公布,未經(jīng)教育部分送和有關(guān)省(區(qū)、市)公布的計(jì)劃一律不得安排招生。分省分專業(yè)招生計(jì)劃方面,按照去年的規(guī)定,經(jīng)教育部批準(zhǔn)(或備案)的具有普通高等學(xué)歷教育招生資格的高校,在國(guó)家核定的普通高等教育年度招生規(guī)模內(nèi),可按要求編制本校的分省分專業(yè)招生計(jì)劃。今年在保留去年內(nèi)容的基礎(chǔ)上新增了細(xì)則,即要求各省級(jí)教育行政部門和各高校須按有關(guān)計(jì)劃管理辦法編制、調(diào)整、執(zhí)行招生來(lái)源計(jì)劃內(nèi)容。

民辦本科高校等單獨(dú)填志愿

為提高考生志愿滿足率,努力降低新生報(bào)到流失率,教育部要求各地進(jìn)一步改進(jìn)志愿填報(bào)和投檔錄取方式,科學(xué)、合理安排錄取批次,優(yōu)化志愿設(shè)置和填報(bào)流程,加強(qiáng)考生志愿填報(bào)指導(dǎo)。鼓勵(lì)各省(區(qū)、市)采取平行志愿投檔,試行獨(dú)立學(xué)院及民辦本科高校、高職院校在其批次錄取開(kāi)始前分別單獨(dú)填報(bào)志愿等辦法。

山東今年高考二志愿實(shí)行“平行志愿”

今年,山東省將在二志愿實(shí)行平行志愿,第一志愿仍只能填報(bào)一所學(xué)校。所謂“平行志愿”就是在每個(gè)錄取批次的學(xué)校中,考生可填報(bào)若干個(gè)平行的學(xué)校,然后按“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、遵循志愿”的原則進(jìn)行投檔錄取,改變過(guò)去志愿優(yōu)先的錄取原則,這樣可以增加考生的錄取機(jī)會(huì)。據(jù)悉,去年山東省就已經(jīng)實(shí)行了第二志愿的平行志愿,考生第二志愿可以填報(bào)6所學(xué)校,省招考院在投檔時(shí)就按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、遵循志愿”的原則投檔錄取。

山東省屬院校新增92個(gè)本科專業(yè)今年開(kāi)始招生

2008年1月教育部公布了《教育部關(guān)于公布2007年度高等學(xué)校專業(yè)設(shè)置備案或?qū)徟Y(jié)果的通知》,本次公布的高校新設(shè)置或調(diào)整的1711個(gè)本科專業(yè)和3個(gè)醫(yī)學(xué)類專科專業(yè)、2個(gè)公安類專科專業(yè),可自2008年開(kāi)始招生,其專業(yè)名稱、專業(yè)代碼、修業(yè)年限、學(xué)位授予門類等均以公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。此次山東省屬院校本科招生新增專業(yè)涉及包括山東財(cái)政學(xué)院、山東師范大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)等37所大學(xué)的92個(gè)專業(yè)。像山東農(nóng)業(yè)大學(xué)的森林資源保護(hù)與游憩專業(yè)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)的茶學(xué)、煙草專業(yè),山東財(cái)政學(xué)院的信用管理專業(yè),都是新增專業(yè)。與往年相比,省屬院校新開(kāi)設(shè)的熱點(diǎn)專業(yè)大部分與我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支柱、新興產(chǎn)業(yè)密切相關(guān),屬于目前市場(chǎng)上緊缺人才的培養(yǎng)領(lǐng)域。

(編輯點(diǎn)評(píng):隨著高考的臨近,國(guó)家教育部、各省市教育部門將出臺(tái)一系列的相關(guān)政策和錄取辦法,考生在填報(bào)志愿前應(yīng)認(rèn)真研究有關(guān)招生的具體政策和規(guī)定,根據(jù)自己對(duì)高考成績(jī)的預(yù)測(cè),結(jié)合自己的興趣,初步選出若干學(xué)校和專業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)考察,還要注意收集學(xué)校近年來(lái)在山東省的招生計(jì)劃、近三年的錄取分?jǐn)?shù)線以及今年的專業(yè)調(diào)整等情況,才能在填報(bào)志愿時(shí)做到心中有數(shù)。)

分析篇:志愿填報(bào)得失談

【案例1】王萌是一所重點(diǎn)中學(xué)的高三學(xué)生,以她的分?jǐn)?shù)“沖”一些國(guó)內(nèi)名校有點(diǎn)冒險(xiǎn)。眼瞅著班里不少學(xué)生都填報(bào)了北大、清華、復(fù)旦等名校,顧及面子問(wèn)題,本來(lái)想報(bào)普通一本高校的她也打算搏一搏,一志愿報(bào)了清華大學(xué)的熱門專業(yè)。結(jié)果因?qū)嵙Σ粔蝈e(cuò)過(guò)了進(jìn)名校的機(jī)會(huì)。“非名校不讀”的她不甘心進(jìn)入普通高校的大門,無(wú)奈選擇了復(fù)讀。

【專家分析】填報(bào)志愿時(shí),考生一定要拋棄面子觀念,量力而行。因?yàn)椴还茉谑裁磳W(xué)校,學(xué)生之間都存在著一定的層次差距。一定要想好不論進(jìn)學(xué)校這個(gè)“大門”,還是進(jìn)專業(yè)這個(gè)“小門”,只要符合自身情況和興趣愛(ài)好,都是可取的。另外,不要一味擠名校,擠熱門專業(yè),可以采用反向思維,選擇學(xué)科建制偏少的“冷門”。因?yàn)樵诟叻挚忌缌值摹盁衢T”專業(yè),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力都很強(qiáng)。而“冷門”專業(yè)報(bào)考人數(shù)較少,被錄取機(jī)會(huì)就大大增加。不少“冷門”專業(yè)專業(yè)性較強(qiáng),對(duì)口單位相對(duì)固定,就業(yè)反而比較容易。

【案例2】來(lái)自陜西農(nóng)村的大二男生李勇沒(méi)有想到,當(dāng)初在填報(bào)志愿時(shí),由于沒(méi)有詳細(xì)了解所報(bào)專業(yè)的情況,一時(shí)疏忽錯(cuò)將“生物工程專業(yè)”報(bào)成“生物技術(shù)專業(yè)”,入學(xué)后才知生物技術(shù)與生物工程這兩個(gè)專業(yè)的名稱看起來(lái)很相似,但實(shí)際上有很大差別。生物技術(shù)專業(yè)主要研究的是理論,而生物工程專業(yè),主要研究如何將理論轉(zhuǎn)化為技術(shù)并應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去。前者強(qiáng)調(diào)動(dòng)腦,后者更強(qiáng)調(diào)動(dòng)手。生物技術(shù)專業(yè)屬于理學(xué)學(xué)科門類,畢業(yè)時(shí)獲得的是理學(xué)學(xué)位,而生物工程專業(yè)則是在工學(xué)學(xué)科門類下,畢業(yè)時(shí)獲得的是工學(xué)學(xué)位。已經(jīng)在大學(xué)學(xué)習(xí)兩年的李勇,一直為自己出色的動(dòng)手能力無(wú)法施展而感到惋惜。

【專家分析】同學(xué)們不要以專業(yè)名稱來(lái)主觀判斷專業(yè)的內(nèi)涵。高校的每個(gè)專業(yè),都有確定的科學(xué)內(nèi)涵以及確定的應(yīng)用領(lǐng)域,對(duì)于不同專業(yè)的內(nèi)涵和應(yīng)用領(lǐng)域,要借助有關(guān)專業(yè)資料詳細(xì)了解,切忌主觀決斷,失之毫厘就會(huì)謬以千里。

【案例3】曹新,某院校商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生。他一直有到外企工作的意向,所以報(bào)考了商務(wù)英語(yǔ)專業(yè),他認(rèn)為商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)既可以學(xué)好英語(yǔ)知識(shí),也可以學(xué)好商務(wù)知識(shí),有助于將來(lái)的發(fā)展。到大學(xué)快結(jié)束時(shí),他才發(fā)現(xiàn),由于該專業(yè)開(kāi)設(shè)時(shí)間不長(zhǎng),這個(gè)專業(yè)還未形成體系,一切尚在摸索階段。在該專業(yè)所開(kāi)設(shè)的課程中,很少有商務(wù)英語(yǔ)方面的課程,其設(shè)置的英語(yǔ)課程相對(duì)正宗的英語(yǔ)專業(yè)要遜色許多。大學(xué)四年他不僅沒(méi)有學(xué)到實(shí)用的商務(wù)知識(shí),就連英語(yǔ)也因?qū)W校的課程設(shè)置而被耽誤。大學(xué)即將畢業(yè),曹新掌握的商務(wù)知識(shí)少得可憐;英語(yǔ)水平界于非英語(yǔ)專業(yè)與英語(yǔ)專業(yè)之間,與外企需要的人才應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)差距較大。

【專家分析】隨著世界科技的發(fā)展,新增的學(xué)科門類很多。近年來(lái),高校根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要,不斷推出新專業(yè),考生在填志愿時(shí)應(yīng)注意,某些專業(yè)冠以很好聽(tīng)的名稱,目的是吸引考生的報(bào)考視線,而實(shí)質(zhì)上有些新開(kāi)設(shè)的專業(yè)師資力量、辦學(xué)條件捉襟見(jiàn)肘。考生在報(bào)考時(shí)要了解專業(yè)實(shí)質(zhì)、所學(xué)內(nèi)容以及該專業(yè)師資力量、是否設(shè)有碩士點(diǎn)等,避免貽誤自己的學(xué)業(yè)。

【案例4】李麗的父親是一位醫(yī)生,她一心想學(xué)醫(yī)學(xué)專業(yè)。高考后,她將眼光瞄向了中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),父親勸她說(shuō):“中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)在我們省招生指標(biāo)太少,而你喜歡的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),在全省僅招收一名考生,填了恐怕是兇多吉少,還是換一個(gè)院校吧。”而她卻堅(jiān)持自己的意見(jiàn)。盡管她考出了641分的高分,但最終還是落榜了。

【專家分析】理想固然重要,但考生不能做理想的奴隸,在維護(hù)自己理想的同時(shí),亦要兼顧自己的實(shí)力。否則,求學(xué)之路就會(huì)充滿坎坷。

(編輯點(diǎn)評(píng):在志愿選擇上,有些考生不能科學(xué)評(píng)估自己的實(shí)力,受外在的信息誤導(dǎo),對(duì)自己缺乏準(zhǔn)確的定位,對(duì)所要選擇的專業(yè)缺乏深入的了解,在填報(bào)志愿上失利,最終不得不“高分低就”,或者“上線落榜”。其實(shí)填報(bào)志愿還是有很多規(guī)律可循的。只有了解自己,了解學(xué)校,了解專業(yè),做到“知己知彼”,才能提高錄取的成功率。)

專業(yè)篇:“文理反串”對(duì)對(duì)碰

如今高校多為綜合性大學(xué),理工類高校設(shè)有文史類專業(yè),傳統(tǒng)的文史類高校也設(shè)有理工類專業(yè)。許多專業(yè)具有雙重功能,有時(shí)候涇渭分明,有時(shí)候又不分彼此。這就是人們常說(shuō)的“文理兼收”。“文理兼收”專業(yè)既招收文科生,也招收理科生。

文科生可進(jìn)“理科”大門

不少文科生比較喜歡偏理科一點(diǎn)的專業(yè)。實(shí)際上有一些專業(yè),比如經(jīng)濟(jì)信息管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)等,看起來(lái)好像是理科專業(yè),實(shí)際上是文理兼收專業(yè),文科生也可以報(bào)考。

經(jīng)濟(jì)信息管理 經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)基礎(chǔ),具備計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)及應(yīng)用能力,掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法及經(jīng)濟(jì)信息管理等方面的知識(shí)與能力,能在國(guó)家各級(jí)行政管理部門、事業(yè)單位、社會(huì)組織和工商企業(yè)從事信息收集、處理、應(yīng)用以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理和評(píng)價(jià)等方面的中高級(jí)復(fù)合型人才。

經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涵蓋計(jì)算機(jī)學(xué)科和管理學(xué)科的核心課程。計(jì)算機(jī)方面有計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、高級(jí)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)維護(hù)等。管理學(xué)科方面有經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、概率統(tǒng)計(jì)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等。大學(xué)英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)、電子商務(wù)等。要報(bào)考這個(gè)專業(yè),對(duì)同學(xué)們數(shù)學(xué)水平的要求較高,因此適合數(shù)學(xué)成績(jī)不錯(cuò)的文科生選擇。

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的招收對(duì)考生的數(shù)學(xué)成績(jī)要求較高。在開(kāi)設(shè)的課程中,計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際結(jié)算、貨幣銀行學(xué)、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等都與數(shù)學(xué)息息相關(guān)。除此之外,還要學(xué)習(xí)國(guó)際外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)課程。

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)屬于文理兼收的專業(yè)。不同的院校培養(yǎng)和授課重點(diǎn)不盡相同:綜合性大學(xué)如北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等注重培養(yǎng)學(xué)生的分析研究能力;財(cái)經(jīng)類院校或?qū)I(yè)院校如上海財(cái)經(jīng)大學(xué)等,則更多地側(cè)重于外貿(mào)知識(shí)和有關(guān)技能的教學(xué)。

心理學(xué) 心理學(xué)的研究方向非常廣,從偏重于基礎(chǔ)性的實(shí)驗(yàn)心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、生理心理學(xué),到偏重于應(yīng)用性的教育心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、軍事心理學(xué)、管理心理學(xué)等,就業(yè)方向相應(yīng)地也很廣闊。同學(xué)們?cè)趫?bào)考心理學(xué)類專業(yè)的時(shí)候,要注意一點(diǎn),國(guó)內(nèi)心理學(xué)專業(yè)比較好的以師范院校為主。現(xiàn)如今心理學(xué)已經(jīng)不再是理科生的專利了,近幾年一些院校諸如首都師范大學(xué)、西南師范大學(xué)、武漢大學(xué)等也開(kāi)始文理兼收。由于學(xué)心理學(xué)要求掌握數(shù)學(xué)、物理、生物學(xué)等方面的基本理論和基本知識(shí),所以文科考生應(yīng)在高等數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面有一定基礎(chǔ),這樣學(xué)習(xí)起來(lái)才能得心應(yīng)手。

除了以上介紹的幾個(gè)專業(yè),其他專業(yè)像圖書檔案學(xué)類專業(yè)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)都對(duì)文科生敞開(kāi)大門,只要自己有興趣,同學(xué)們都可以大膽地去選擇。在錄取方面,為了吸引生源,有的理工類院校還為文科生報(bào)考提供優(yōu)惠政策,在文理兼收專業(yè)中同等條件下優(yōu)先錄取文科生。應(yīng)特別注意的是,理科底子比較好的文科生可以大膽地填報(bào)這些“理工類”專業(yè);如果你對(duì)數(shù)學(xué)不感興趣,最好避而遠(yuǎn)之。

理科生跨行優(yōu)勢(shì)明顯

理科生報(bào)考文科類專業(yè),通常會(huì)具有一定的優(yōu)勢(shì)。理科生思維的活躍和對(duì)科研的嚴(yán)謹(jǐn),使得他們可以在文科專業(yè)中游刃有余,管理類、政務(wù)類、新聞?lì)悓I(yè)是理科生比較中意的文理兼收專業(yè)。

信用管理 信用管理專業(yè)培養(yǎng)能夠在國(guó)家政府部門及企業(yè)單位從事信用政策的制定、資信調(diào)查、信用評(píng)級(jí)、企業(yè)的客戶關(guān)系管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和在高等院校從事信用管理教學(xué)、科研方面工作的高級(jí)信用管理專門人才。信用管理專業(yè)是我國(guó)短缺而急需的專業(yè),本專業(yè)是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科相互滲透的學(xué)科,是我國(guó)管理學(xué)類中的一個(gè)新專業(yè)。

伴隨我國(guó)信用管理體系和信用制度的建立和經(jīng)濟(jì)全球一體化進(jìn)程的加快,目前,國(guó)內(nèi)已經(jīng)建立了一些諸如征信公司、信用評(píng)估機(jī)構(gòu)等企業(yè),但是多數(shù)企業(yè)都舉步維艱,沒(méi)有專業(yè)的信用人才是制約因素之一。據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì),在今后5年內(nèi),我國(guó)將至少需要50萬(wàn)名信用管理經(jīng)理,200萬(wàn)名信用管理人員,特別是國(guó)家勞動(dòng)部最近公布了信用管理師這一新的職業(yè)類別,幾乎所有企業(yè)都將建立起信用管理制度和信用管理部門。因此,該專業(yè)的人才需求缺口較大。

人力資源管理 有資料顯示,21世紀(jì)我國(guó)急需的人才有八類,人力資源管理位列其中。而相關(guān)權(quán)威部門對(duì)人才需求趨勢(shì)的調(diào)查也表明,近幾年來(lái)社會(huì)對(duì)人力資源管理專業(yè)人才的需求一直處于持續(xù)、大幅度的增長(zhǎng)中。

人力資源管理的主要專業(yè)課有管理學(xué)原理、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、績(jī)效考核與薪酬管理、人員功能測(cè)評(píng)、工資理論等;基礎(chǔ)課包括財(cái)務(wù)管理、概率與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、國(guó)際結(jié)算、國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、微積分、現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、線性代數(shù)、運(yùn)籌學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等。之所以要學(xué)習(xí)這么多與數(shù)學(xué)有關(guān)的課程,是因?yàn)檫@些數(shù)學(xué)課都是基礎(chǔ),比如人員測(cè)評(píng)、工資的制訂都需要統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量學(xué)等做基礎(chǔ),而微積分、線性代數(shù)又是統(tǒng)計(jì)和計(jì)量的基礎(chǔ)。

編輯出版學(xué) 編輯出版學(xué)是研究國(guó)內(nèi)外出版業(yè)的運(yùn)行規(guī)律并指導(dǎo)刊物出版實(shí)踐發(fā)展的一門應(yīng)用性學(xué)科。如果同學(xué)們希望在具備深厚的語(yǔ)言、文學(xué)、文化素養(yǎng)的同時(shí),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)編輯出版理論知識(shí),擁有較強(qiáng)的編輯出版、文學(xué)創(chuàng)作、文化經(jīng)營(yíng)等能力,可以考慮將編輯出版學(xué)作為自己在大學(xué)階段深造的方向。編輯出版學(xué)特別強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),一般會(huì)要求同學(xué)們到各大出版社或其他文化單位進(jìn)行編輯業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)、出版實(shí)習(xí)等。

編輯出版學(xué)專業(yè)的同學(xué)畢業(yè)后多為出版社、雜志社、報(bào)社的記者、編輯、編務(wù)、策劃、發(fā)行人員,有的到出版公司或網(wǎng)絡(luò)公司從事網(wǎng)絡(luò)編輯工作,就業(yè)領(lǐng)域比較廣泛。

談到就業(yè)前景,似乎文理兼收類專業(yè)優(yōu)勢(shì)更為明顯些。同樣是英語(yǔ)專業(yè),科技英語(yǔ)、醫(yī)藥英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)的畢業(yè)生容易就業(yè);同樣是法學(xué)專業(yè),工程經(jīng)濟(jì)法畢業(yè)生很是搶手;新聞出版單位更愿意招收一些專業(yè)對(duì)口的理科畢業(yè)生。

(編輯點(diǎn)評(píng):具有“文理”雙向?qū)W科背景的學(xué)生既有理科縝密的思維,又有文科的策劃統(tǒng)籌能力,滿足了用人單位對(duì)復(fù)合型人才的需求,因此格外受到用人單位的青睞。每年各高校公布的專業(yè)目錄上都有關(guān)于文理兼收的專業(yè),考生可以按照個(gè)人志趣,做出準(zhǔn)確的判斷和選擇,切忌盲目跟風(fēng)或由父母包辦。)

建議篇:不可忽視的填報(bào)“技巧”

高考填報(bào)志愿存在一定的風(fēng)險(xiǎn),但也有規(guī)律可循。只要按照自己實(shí)際情況,選對(duì)大學(xué)、選準(zhǔn)專業(yè),把握住志愿填報(bào)的每個(gè)機(jī)會(huì),就可以給高三畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。我們不妨聽(tīng)聽(tīng)專家的建議。

一、慎重填報(bào)第一志愿

近年來(lái),重點(diǎn)大學(xué)第一志愿的錄取比例占被錄取考生的95%以上,一般院校第一志愿的錄取比例占80%以上,絕大多數(shù)院校的生源從第一志愿考生中就基本錄滿。因此,考生一定要慎重填報(bào)各批次的第一志愿。報(bào)好第一志愿的關(guān)鍵是給自己一個(gè)合理定位,還要研究所報(bào)院校的招生章程和錄取規(guī)則。在填好關(guān)鍵性的第一志愿后,不要放棄填報(bào)第二志愿的機(jī)會(huì),其他志愿要保持合理的“落差”。一般情況下,高考填報(bào)第一志愿和非第一志愿,遵循從高分院校到低分院校的填報(bào)原則比較穩(wěn)妥。

二、選擇第二志愿院校要有保底志愿

由于高考錄取是一個(gè)很不確定的事情,它受眾多因素包括一些偶然因素綜合作用,其結(jié)果很難預(yù)見(jiàn),所以,總會(huì)有一部分考生落到第二志愿。第二志愿應(yīng)選擇那些地理位置偏僻、辦學(xué)實(shí)力不俗的院校,或是整體實(shí)力不太強(qiáng),但某些專業(yè)很有特色的院校。最好是選擇往年各年度都錄過(guò)第二志愿的院校。必須強(qiáng)調(diào)的是,第二志愿必須作為保底志愿,必須有100%的把握。

三、平行志愿填報(bào)要有梯度和排序

山東在第二志愿設(shè)置了多個(gè)平行志愿,填報(bào)平行志愿既要講究梯度也要注意搭配和排序。平行志愿的投檔規(guī)則是按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則投檔,即誰(shuí)的分?jǐn)?shù)高,在平行志愿投檔時(shí)就占有優(yōu)勢(shì)。在第一志愿投檔結(jié)束后,首先將同一科類批次線上的“沒(méi)有錄取”的考生按高考成績(jī)從高分到低分排序;再按排序先后依次投檔,先投分?jǐn)?shù)較高、排序在前的考生,再投排序在后的考生;對(duì)單個(gè)考生投檔時(shí),根據(jù)考生填報(bào)的平行志愿中的院校志愿順序,投檔到有計(jì)劃余額且排序相對(duì)在前的院校。

因此,填報(bào)平行志愿要注意幾個(gè)院校志愿之間應(yīng)該有梯度,一般是參考院校調(diào)檔分?jǐn)?shù)線從高到低排列;平行志愿的排序不能隨意,一般應(yīng)將自己最想就讀的院校排在靠前的位置;同時(shí),不能忽視考生對(duì)學(xué)校和專業(yè)的適宜性和興趣,不能單純?yōu)榱吮3种驹柑荻龋x擇自己完全不感興趣或者與自己的成績(jī)相去甚遠(yuǎn)的院校和專業(yè)。

四、不可忽視調(diào)劑志愿

在考生的志愿信息卡上,每一批次的志愿欄后面都有“是否愿意服從調(diào)劑”一欄。在填報(bào)志愿時(shí),“服從調(diào)劑” 是給自己增加最后的錄取機(jī)會(huì),絕對(duì)不能忽視,特別是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)能力較差的考生而言更是如此,接受調(diào)劑,有時(shí)比第二、第三志愿錄取幾率還高。

由于有的考生會(huì)把志愿報(bào)得較高,或沒(méi)有處理好志愿之間的“梯度”關(guān)系,以致幾個(gè)并列的志愿相繼落空。考生如果確認(rèn)“接受調(diào)劑”,則能增加被錄取的機(jī)會(huì)。該欄不填,將按不愿調(diào)劑對(duì)待。選擇調(diào)劑志愿院校時(shí),同樣必須選擇那些往年錄取過(guò)調(diào)劑志愿錄取的院校。

五、了解報(bào)考專業(yè)所需相關(guān)科目成績(jī)

報(bào)考專業(yè)所需的基礎(chǔ)科目成績(jī)優(yōu)秀,有利于所報(bào)專業(yè)的錄取。如無(wú)繪畫基礎(chǔ)者不能報(bào)城市規(guī)劃、工業(yè)造型設(shè)計(jì)專業(yè);國(guó)際貿(mào)易要求英語(yǔ)口語(yǔ)、自身形象俱佳等;計(jì)算機(jī)專業(yè)要求“相關(guān)科目”數(shù)學(xué)、英語(yǔ)成績(jī)好,而新聞專業(yè)則對(duì)語(yǔ)文要求偏高等等。不具備相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)或好的相關(guān)科目成績(jī),不論總分多高,都不宜報(bào)考相關(guān)的院校和專業(yè)。報(bào)考專業(yè)所需的基礎(chǔ)科目成績(jī)優(yōu)秀,有利于所報(bào)專業(yè)的錄取,反之,所報(bào)專業(yè)的錄取機(jī)會(huì)就會(huì)降低。各招生院校在歷年的招生錄取過(guò)程中,根據(jù)不同的專業(yè),對(duì)高考相關(guān)科目成績(jī)可能會(huì)有一定的要求,考生在填報(bào)志愿時(shí),也應(yīng)該注意收集研究此類資料和信息。

六、掌握志愿填報(bào)限制

篇(7)

關(guān)鍵詞:信息管理與信息系統(tǒng) 醫(yī)藥院校 課程體系 專業(yè)建設(shè)

一、引言

教育部在1998年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》中將經(jīng)濟(jì)信息管理、科技信息學(xué)、管理信息系統(tǒng)、信息學(xué)和林業(yè)信息系統(tǒng)等5個(gè)專業(yè)整合成信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)(簡(jiǎn)稱信管專業(yè))。本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力,掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法以及信息管理等方面的知識(shí)與能力,能在國(guó)家各級(jí)管理部門、科研單位、金融系統(tǒng)等部門從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和評(píng)價(jià)等方面的高級(jí)專門人才。隨著信息社會(huì)的高速發(fā)展,各領(lǐng)域各行業(yè)對(duì)信息系統(tǒng)管理人才的需求更加迫切,整合并設(shè)立信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是順應(yīng)信息時(shí)展的必然趨勢(shì),對(duì)于培養(yǎng)適合我國(guó)信息化建設(shè)需要的“寬領(lǐng)域、厚基礎(chǔ)、高素質(zhì)”的人才具有深遠(yuǎn)意義。多年來(lái),各類高等院校相繼開(kāi)設(shè)了信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè),但作為來(lái)源較為復(fù)雜的一個(gè)新興專業(yè),由于其具有交叉學(xué)科的特點(diǎn),不同類型的院校對(duì)信管專業(yè)的內(nèi)涵、培養(yǎng)目標(biāo)和模式、課程體系設(shè)置等問(wèn)題的認(rèn)識(shí)各有不同,專業(yè)課程體系的建設(shè)有待于進(jìn)一步研究和完善。下面以內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院為例,對(duì)醫(yī)學(xué)院校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的課程體系建設(shè)進(jìn)行較為深入的研究。

二、醫(yī)學(xué)院校開(kāi)設(shè)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的意義及特點(diǎn)

醫(yī)學(xué)院校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具備醫(yī)藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、信息管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力、掌握醫(yī)學(xué)信息管理、醫(yī)藥信息處理與醫(yī)療決策支持系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想和方法的高級(jí)專門應(yīng)用型人才。

許多醫(yī)學(xué)類院校為此也相繼開(kāi)設(shè)了醫(yī)學(xué)類或醫(yī)藥類信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè),以內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院為例,我院于2004年開(kāi)設(shè)了信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè),其設(shè)置的主干學(xué)科有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)和信息學(xué),主要課程有醫(yī)學(xué)概論、計(jì)算機(jī)原理、管理學(xué)基礎(chǔ)、管理系統(tǒng)工程、信息管理概論、管理信息系統(tǒng)、信息組織、信息分析與數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學(xué)信息學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、多媒體技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等。內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院將本專業(yè)定為管理學(xué)類別,采取四年制學(xué)制,學(xué)生畢業(yè)時(shí)獲得管理學(xué)學(xué)士。

內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)要求是掌握信息管理專業(yè)必需的基礎(chǔ)科學(xué)理論知識(shí);掌握本專業(yè)扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)理論及必要專業(yè)知識(shí);具有一定的人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)和相關(guān)的工程技術(shù)知識(shí);掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)的基本理論知識(shí);掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的基本理論與技能;掌握科學(xué)的思維方法,具有創(chuàng)新思維能力、信息收集、加工、處理、分析研究和開(kāi)發(fā)能力。對(duì)本專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)是采用通識(shí)教育基礎(chǔ)上的寬口徑專業(yè)培養(yǎng)模式,培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的,德、智、體全面發(fā)展,既具有現(xiàn)代信息理論基礎(chǔ),又具有現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí),基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高,富有求實(shí)和創(chuàng)新精神的信息管理人才。本專業(yè)的畢業(yè)生去向?yàn)椋涸谛l(wèi)生行政部門、大型醫(yī)院從事信息管理工作;在高等院校、研究部門從事教學(xué)、研究以及信息管理咨詢工作。在IT行業(yè)從事信息系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)和信息系統(tǒng)集成工作等。

內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的課程設(shè)置以及人才培養(yǎng)定向是十分明確的,代表了大多數(shù)已開(kāi)設(shè)此專業(yè)的醫(yī)學(xué)院校的學(xué)科定位和人才培養(yǎng)目標(biāo)。從意義上講,醫(yī)學(xué)院校開(kāi)設(shè)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是當(dāng)前現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和醫(yī)院管理發(fā)展的需要,目前我國(guó)大中型醫(yī)院已相繼實(shí)施了醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)的使用,在臨床醫(yī)學(xué)方面和醫(yī)院現(xiàn)代化信息管理方面正在逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)療信息化。因此,培養(yǎng)既懂醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、又掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí)同時(shí)還具備一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力的綜合型交叉學(xué)科人才,對(duì)建設(shè)具有高科技、高標(biāo)準(zhǔn)的大中型醫(yī)院及更先進(jìn)的醫(yī)療信息管理機(jī)制,能夠更好地為廣大民眾及患者服務(wù),具有十分深遠(yuǎn)的意義,開(kāi)設(shè)醫(yī)學(xué)類信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)具有很好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

醫(yī)學(xué)院校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)在課程設(shè)置方面應(yīng)突出體現(xiàn)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)信息學(xué)、管理學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)多門學(xué)科交叉的特點(diǎn),既有與其他高等院校本專業(yè)的課程相近內(nèi)容,同時(shí)又要有區(qū)別的課程內(nèi)容,主要區(qū)別在醫(yī)學(xué)院校本專業(yè)學(xué)生必須掌握一定的醫(yī)藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),管理學(xué)知識(shí)方面要側(cè)重于醫(yī)學(xué)信息管理、醫(yī)藥信息處理,而在計(jì)算機(jī)科學(xué)方面更注重與醫(yī)學(xué)有關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力,如醫(yī)療決策支持系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用、計(jì)算機(jī)對(duì)醫(yī)學(xué)影像的處理、醫(yī)學(xué)資源數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)與管理等,這樣設(shè)置課程可以讓學(xué)生就業(yè)時(shí)能夠在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)W以致用,較快地適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)信息發(fā)展趨勢(shì),或在IT行業(yè)從事醫(yī)學(xué)信息系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)和信息系統(tǒng)集成工作,為學(xué)生就業(yè)方向的選擇提供了很好的發(fā)展前景。

三、目前專業(yè)課程體系存在的問(wèn)題及探討

經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)科建設(shè),積累了較為豐富的專業(yè)辦學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),但同時(shí)在教學(xué)過(guò)程中,也逐漸顯露出當(dāng)前專業(yè)課程設(shè)置存在的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在某些課程設(shè)置的不夠合理、核心課程比重不足、課程名稱與實(shí)際教學(xué)內(nèi)容不符等。這些問(wèn)題已經(jīng)直接影響到學(xué)生畢業(yè)時(shí)就業(yè)方向的選擇以及繼續(xù)深造學(xué)業(yè)時(shí)究竟考取哪一類學(xué)科研究生的抉擇等方面。這些問(wèn)題具體表現(xiàn)在:

1.課程體系結(jié)構(gòu)存在問(wèn)題

課程體系結(jié)構(gòu)是否合理會(huì)直接影響到所培養(yǎng)人才的質(zhì)量和學(xué)生就業(yè)方向的抉擇。目前很多醫(yī)學(xué)院校對(duì)該專業(yè)的人才培養(yǎng)范圍的理解存在差異,或者受學(xué)校師資力量的限制等因素的影響,在該專業(yè)課程設(shè)置方面存在著結(jié)構(gòu)上的不合理。例如,很多醫(yī)學(xué)院校在信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的課程設(shè)置方面只是把基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)課程、計(jì)算機(jī)技術(shù)課程以及管理專業(yè)課程進(jìn)行簡(jiǎn)單結(jié)合,形成三種學(xué)科的簡(jiǎn)單疊加方式,并沒(méi)有做到有效地融合,而且沒(méi)有體現(xiàn)出該專業(yè)的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域方面應(yīng)用特色。經(jīng)過(guò)幾年的教學(xué)研究和調(diào)研,發(fā)現(xiàn)這種專業(yè)課程簡(jiǎn)單組合的課程體系導(dǎo)致學(xué)生在專業(yè)課程學(xué)習(xí)內(nèi)容方面形成博而不精,廣而不深的現(xiàn)象,因而直接影響到學(xué)生擇業(yè)取向,同時(shí)也給學(xué)生選擇考取哪一類研究生帶來(lái)了難度,有些高等院校在醫(yī)學(xué)、管理類研究生招收方面甚至不愿招收信管專業(yè)的學(xué)生,原因是認(rèn)為此專業(yè)的學(xué)生這兩種學(xué)科的學(xué)習(xí)內(nèi)容都不夠全面,即深度不夠,不如單科學(xué)生基礎(chǔ)扎實(shí)全面。

2.課程名稱和內(nèi)容設(shè)置存在名不符實(shí)的現(xiàn)象或者缺乏前瞻性

以我校為例,信管專業(yè)中有一門專業(yè)課程叫數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)庫(kù),本應(yīng)是計(jì)算機(jī)學(xué)科兩門非常重要的專業(yè)課程,但由于學(xué)時(shí)設(shè)置及其他原因,這門課程實(shí)際講授的是Visual FoxPro數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng),明顯與該課程的名稱存在較大差距;還有多媒體技術(shù)這門課程避開(kāi)原理直接講授Authorware應(yīng)用軟件,主要原因是學(xué)生很難聽(tīng)懂原理,這樣就把計(jì)算機(jī)的幾門非常重要的專業(yè)課程都改為注重應(yīng)用的課程,明顯降低了信管專業(yè)學(xué)生計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)深度,對(duì)學(xué)生將來(lái)如果從事醫(yī)院系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)的技術(shù)工作帶來(lái)了不利因素。另外,課程設(shè)置應(yīng)具有一定的前瞻性,課程名稱應(yīng)便于教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整和更新,而目前信管專業(yè)的有些課程名稱過(guò)于具體、缺乏彈性,難于適應(yīng)當(dāng)前信息技術(shù)的迅速發(fā)展,不能及時(shí)將教學(xué)內(nèi)容調(diào)整更新,導(dǎo)致學(xué)生在上學(xué)期間所學(xué)內(nèi)容還未應(yīng)用于工作中就已經(jīng)過(guò)時(shí)甚至被淘汰,無(wú)法滿足社會(huì)的需要。

3.必修、選修課程比例存在問(wèn)題,培養(yǎng)實(shí)踐能力環(huán)節(jié)較弱

必修課是學(xué)生必須掌握的基礎(chǔ)理論及基本技能的課程,是培養(yǎng)該專業(yè)學(xué)生知識(shí)素質(zhì)和能力的必不可少的知識(shí)點(diǎn),而選修課則是拓寬學(xué)生的知識(shí)面,有利于學(xué)生個(gè)性發(fā)展及有意識(shí)側(cè)重研究學(xué)科某方面的課程。由于該專業(yè)跨度幾個(gè)學(xué)科,學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)較重,因而醫(yī)學(xué)院校在課程體系設(shè)置上,必修課比例重,選修課比例輕,而且在選修課中,專業(yè)限選課較多,公共選修課較少,培養(yǎng)模式過(guò)于單一,學(xué)生的個(gè)性要求不能得到滿足,制約了學(xué)生的專業(yè)發(fā)展。同時(shí),理論課程安排過(guò)多,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)不夠重視,缺乏學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),這樣學(xué)生在就業(yè)時(shí)要花費(fèi)較長(zhǎng)時(shí)間才能適應(yīng)和勝任工作需要。

四、對(duì)存在問(wèn)題的對(duì)策分析

我們應(yīng)當(dāng)意識(shí)到,醫(yī)學(xué)類信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)既不同于計(jì)算機(jī)專業(yè),也與其他管理專業(yè)有所不同,它并不是計(jì)算機(jī)與管理專業(yè)的簡(jiǎn)單結(jié)合,而是在醫(yī)學(xué)信息管理的理論基礎(chǔ)上,利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行高效信息處理的學(xué)科,它是多種學(xué)科有效結(jié)合的交叉學(xué)科,培養(yǎng)的人才是復(fù)合型、應(yīng)用型的高級(jí)人才,主要在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域進(jìn)行醫(yī)學(xué)信息處理與醫(yī)學(xué)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與管理工作,因而在課程設(shè)置方面應(yīng)當(dāng)建設(shè)一種突出表現(xiàn)醫(yī)學(xué)類應(yīng)用特色的專業(yè)課程體系。

由于信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)涉及了多種學(xué)科,而在學(xué)生四年的本科培養(yǎng)時(shí)間里要把幾種學(xué)科的本科主要課程全部修完是不大可能的。因此,在信管專業(yè)的課程設(shè)置上應(yīng)該更加注重理論聯(lián)系實(shí)踐的原則,能夠?qū)W以致用,畢業(yè)后工作時(shí)能較快適應(yīng)相關(guān)工作,滿足社會(huì)對(duì)該類人才的需求。此外,還應(yīng)結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況合理調(diào)整信管專業(yè)的必修課比例,多開(kāi)設(shè)一些專業(yè)選修課程,以便學(xué)生發(fā)揮主觀能動(dòng)性,自我完善知識(shí)結(jié)構(gòu)體系,有利于學(xué)生就業(yè)或進(jìn)一步深造時(shí)能明確工作或研究的方向。要重視實(shí)踐教學(xué),堅(jiān)持在實(shí)踐教學(xué)中引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生參加各類實(shí)踐活動(dòng)如醫(yī)藥企業(yè)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)研、認(rèn)證實(shí)務(wù)、專家講座等一系列活動(dòng),讓學(xué)生充分體現(xiàn)個(gè)性,發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性創(chuàng)造性,從而提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的設(shè)立順應(yīng)了當(dāng)前信息社會(huì)的發(fā)展要求。國(guó)外在較早時(shí)期就已經(jīng)注重此類專業(yè)的人才培養(yǎng),并做過(guò)很細(xì)致深入的研究。在國(guó)內(nèi)雖然信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)起步較晚,但各類高等院校都積極響應(yīng),先后設(shè)立該專業(yè),并已培養(yǎng)出多批相關(guān)人才走向社會(huì),很好地推動(dòng)了社會(huì)信息化的發(fā)展。而醫(yī)學(xué)類信管專業(yè)人才的培養(yǎng),也對(duì)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域醫(yī)療信息化的發(fā)展起到了積極促進(jìn)作用,而且這種人才需求還會(huì)不斷增長(zhǎng),因此信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的發(fā)展前景非常廣闊,具有很強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿ΑD壳半m然還存在一些問(wèn)題,但是相信經(jīng)過(guò)不斷地深入研究和探索,努力完善專業(yè)課程結(jié)構(gòu)的建設(shè),就會(huì)逐步解決相關(guān)問(wèn)題,使信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)發(fā)展得更具特色,培養(yǎng)出符合當(dāng)前社會(huì)需求的高級(jí)綜合型人才。

參考文獻(xiàn):

[1]中華人民共和國(guó)教育部高等教育司.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹[M].北京:高等教育出版社,1998.

[2]葉明全,吳少云.信息管理與信息系統(tǒng)(醫(yī)學(xué))專業(yè)課程體系設(shè)置.醫(yī)學(xué)信息學(xué)雜志[J].2007,(5).

[3]張英.醫(yī)藥院校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)課程體系改革研究.法制與社會(huì)[J].2008,(7).

日韩欧美一区二区三区四区| 深夜老司机在线日韩精品| 看一区二区三区黄色| 欧美性生活视频69| 精品一区精品二区国产| 国产美女香蕉久久精品| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 91亚洲国产亚洲综合| 国产中文字幕在线观看免费| 国产欧美日韩亚洲一区| 爱爱一区二区三区免费视频 | 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 日本在线观看一区二区三区久| 成人免费无码精品国产电影在线 | 亚洲中文字幕第八页在线看| 国产精品免费拍视频| 日本一区二区免费观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股 | 亚洲日本岛国动作片在线观看| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 国产成人在线一区二区| 东北风流少妇高潮大叫| 亚洲一区二区三区黑人| 超97在线观看精品国产 | 房东天天吃我奶躁我| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 亚洲国产综合久久天堂| 女人的日本黄色香蕉视频| 天堂网精品视频在线观看| 97资源国产在线观看| 亚洲午夜精品福利影院| 成人污污污视频在线免费观看 | 99国产精品久久久久久久竹菊| av网站在线天天有| 91精品国产91热久久福利| 十七岁日本免费完整版BD| 国产精品视频在线一区| 国产精品久久99一区| 午夜精品美女久久久久| 久久毛片绝黄免费观看| 激情综合五月婷婷丁香| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产精品久久久久久久人人看| 99久久精品国产99久久久噜噜| 久久亚洲精品一区二区| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产精品视频网站一区| 国产日韩欧美在线二区| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲成人动漫av在线| 十七岁日本免费完整版BD| 日本韩国精品在线观看| 亚洲人成伊人成综合久久| 国产精品日本一区二区在线看| 白白色白白色视频发布| 日韩精品高清在线观看视频| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 中文乱码免费一区二区三区| 日韩卡一卡二卡三在线| 日韩一级特黄高清免费| 天天操美女夜夜操美女| 黄色av成人免费网站| 国产亚洲av久久久| 美女视频一区二区三区三州| 亚洲欧美精品一区国产| 欧美亚洲国产高清一区| 国产精品久久久久久人妻热 | 欧美特别黄色免费在线观看| 女同国产日韩精品在线| 蜜臀免费在线观看视频| 国产一区涩涩亚洲三区| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 大屁股美女被操在线观看| 国产欧美日韩亚洲一区| 欧美日韩精品一区二区三区钱 | 精选亚洲一区二区三区| 蜜桃av在线国产精品| 毛片视频网址永久在线观看| 美女打开小穴让男生操的视频| 最近中文字幕高清中文字幕无| 免费人成黄页网站在线一区二区| 少妇一区二区三区精品| 天天射天天日中出少妇| 日韩欧美综合久久久久| 成人性生交大片免费看激情| 日韩久久久久久蜜臀av| 高清中文字幕一区二区三区| 中文字幕在线乱码一区| 精品午夜免费福利视频| 欧美丰满熟女激情喷水| 亚洲一区二区三区品视频| 青青草毛片在线视频免费看| 制服丝袜AV无码专区完整版| 精品人妻一区二区三区视频| 91福利网站在线免费| 国产一区二区三区福利| 视频一区二区三区免费在线视频 | 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 亚洲午夜精品福利影院| 国产一区二区三区很黄很爽| 日本大尺度做爰吃奶| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 中文字幕亚洲综合久久久| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 欧美日韩激情视频免费观看| 一区二区三区中文字幕免费| 午夜欧美成人福利大片| 美女高潮喷出白浆免费视频| 欧美日韩国产一级高清| 日本在线有码中文视频| 国产一级黄色片自拍| 亚洲成人最大av在线| 中文字幕亚洲综合久久久| 久久啪啪五月亚洲精品| 男女激情视频网站在线| 人妻蜜桃一区二区三区| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 黄色无毒免费av网站| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 成年人午夜福利在线播放| 国产一级av国产免费| 成年人在线观看为您提供优质 | 这里都是精品中文字幕| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 日韩欧美中文字幕在线三区| 免费国语一级a在线观看| 精品国产Av无码久久久内衣| 久久久久久在线观看视频 | 乱码视频在线观看视频| 精品人妻一区二区三区午夜 | 可以免费看美女隐私软件推荐| 免费观看日韩在线视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 美女脱内裤露出隐私部位| 久久久99人妻免费精品区二| 2021AV天堂在线| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 日本韩国国产精品视频| 亚洲午夜精品福利影院| 日韩在线免费观看中文字幕| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 91麻豆欧美久久九色| 一级毛片片完整版一级毛片片| 午夜精品人妻久久久| av网站在线播放网站| 国产不卡av一区日日骚| iGAO视频网免费观看| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 精品国产丝袜在线拍| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲人成网国产最新在线| 国产亚洲综合777| 口爆吞精在线视频国产| 一区二区三区四区精品日韩| 77字幕中文字幕网在线观看 | 长春欧亚卖场是哪个区| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 韩国一区二区在线播放| 好吊色青青草视频在线| 黄色十八禁网站可进入| 在线观看加勒比日韩av| 日韩Av写真电影在线观看| 99re在线观看精品视频| 99精品视频在线观看婷婷| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 一区二区三区四区中文字幕av| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 国产熟女自拍视频免费看| 欧美一区二区三区人| 天天射天天日中出少妇| 亚洲AV激情无码专区小说| 波多野结衣AV在线播放| 99精品视频一区在线播放| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 网红极品女神精品视频在线| 国产精品免费久久久久电影| 天天扎天天透天天干| 欧美精品久久久在线| 欧美中文字幕精品色图网站| 日本一本二本不卡视频| 成年午夜av在线免费观看| 免费人成黄页网站在线一区二区| 凹凸国产精品熟女视频| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日韩人妻一区二区日韩精品| 三上悠亚在线观看的吗| 男人插女人视频免费| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 美女脱内裤露出隐私部位| 人妻少妇一区二区有码| 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美三级黄片免费看| 国内精品极品在线视频看看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 清纯美女被三个黑人伦爆| 在线亚洲国产丝袜日韩| 在线在线十八禁视频| 播放电影三级黄色片| 这里都是精品中文字幕| 中文字幕高清有码在线| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 一本色道久久亚洲综合| av电影在线观看网址| 美女风騷小騷逼黄色網站| 91国产自拍在线视频| 中文有码精品视频在线| 久久久久久国产一区二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 日韩精品高清在线观看视频 | 日本不卡码一区二区三区| 国产一区二区三区黄网| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产精品国产高清国产| 小蜜桃在线高清观看| 亚洲国产成人精品久久| 美女成人免费视频观看| 在线观看欧美污污视频| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 欧美国产精品成人久久| 高清国产区一区二区| 国产内射视频在线免费观看 | 色悠悠在线操综合网| 国产亚洲综合777| 久久精品国产亚洲沈樵| 亚洲精品中文字幕一二| 亚洲春色另类小说校园| 欧美精品免费久久欧美| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产一级黄色片自拍| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 中文字幕免费观看成人日本| 毛片视频网址永久在线观看| 久久精品国产91久久性色tv | 日本国产欧美视频在线观看| 久久中文字幕视频、最近更新| 日本成人性生活免费看| 日韩av在线免费观看一区二区| 日韩不卡av在线播放| 在线亚洲国产一区二区三区 | 亚洲一区在线播放网站| 九九精品在线一区区| 亚洲一区二区视频在线| 91精品人妻欧美一区二区三区| 国产黄色av手机版在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 老阿姨高潮喷水视频| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 中文字幕亚洲精品一二三区| 日本熟妇乱人视频在线| 日本一区二区三区免费小视频| 日韩免费视频中文在线观看| 亚洲日本熟女中文字幕| 精品一区二区三区四区人妻69 | 自拍成人免费在线视频| 国产一级黄色片自拍| 日日爱黄色毛片视频| 97视频碰在线观看| 中文字幕第一视频一区二区三区| 尤物视频官网在线观看| 人人妻人人做人人妻av| 亚洲欧美日韩免费一区| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 国产激情文学亚洲区综合| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 欧美亚洲另类二区在线| 最近中文字幕高清中文字幕无| 日本一区二区三区不卡在线| av中文字幕二区在线| 国内成人精品在线视频| 女同国产日韩精品在线| 色妺妺手机播放免费| 日韩av成人免费电影| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 欧美精品狂野欧美成人| 人妻少妇av免费久久蜜臀| av天堂一区二区久久| 黄片在线免费观看视频不卡| 国产成人一区二区三区四区五区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 欧美日韩国产免费看| 亚洲最大中文字幕综合| 精品人妻少妇一区二区三级| 五月婷婷六月丁香欧美| 日本人妻少妇风流视频| 亚洲欧美日韩另类系列| 成人黄色精品一区二区| 日韩高清精品久久久久久| 午夜动漫福利视频在线| 日本邻居少妇人妻p| 国产精品一区二区熟女91| 国产精品性色一区二区三区| 中文字幕日韩人妻一区| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲亚洲人成网站网址| 日本美女一级福利视频| 无码日韩精品一区二区人妻。| 国产精品口爆一区二区三区| 午夜国产精品福利网站| 农村少妇一区二区三区四区| 干骚货人妻视频在线播放| 91精品91精品91精品| 国产精品熟女视频网站九色| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 国产欧美日韩国产第一区| 正宗欧美在线观看一区二区| 深夜影院深久久久久久久久 | 欧美精品狂野欧美成人| 亚洲成人午夜精品电影| 少妇愉情理仑片高潮日本| 日韩国产欧美色资源在线| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 亚洲熟妇精品在线观看| 成人一级黄片免费视频| 男女啪啪午夜福利视频| 高清亚洲中文字幕一区二区| 欧美精品午夜久久久久久| 黄色一级性生活录像片| 色哟哟av中文字幕网址大全| 国产精品一区亚洲二区日本三区| av国产老师国语对白国产| 国产在线精品99一区不卡日韩| 青草草免费在线观看视频| 欧美性视频欧美欧一欧美| 女同国产日韩精品在线| 欧美精品久久久在线| 午夜神马影院网站台| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 无码八A片人妻少妇久久| 久久久久久精品免费久精品蜜桃 | 大胸爆乳护士免费看| 青青操手机在线视频观看| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 亚洲熟女视频在线观看| 国产亚洲欧美曝妖精品| 中文乱码文字幕av| 精品国产污污污免费网站入口| 日韩精品一区二区三区人人爽| 久久精品国产自在现线免费| 国产精亚洲视频综合区| 三级黄色无码视频在线观看| 成年女人看片永久免费视频| 久草视频成人免费在线观看| 天天射天天更新天天日| 欧美日韩国产一区二区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 久久国产精品亚洲艾草网| 日本邻居少妇人妻p| 99热九九这里只有精品| 伊人久久中文字幕av| 久久亚洲免费中文字幕| 亚洲日韩精品无码专区97| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 成年人网站免费在线观看视频 | 92午夜福利亚洲一区二区| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 国产熟女激情高潮一区| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产中文字幕日韩在线观看| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 波多野结衣AV在线播放| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 99热九九这里只有精品| 国产成人午夜中文字幕| 日本女优在线观看一区二区三区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 日韩精产大片性视频网站| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 亚州一区二区三区无码久久| 无人区一区二区精品| 成年午夜av在线免费观看| 亚洲欧美日韩国产中文| 国产区av中文字幕在线观看| 男人插入女人下面的真实视频| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| av免费在线观看日韩| 天天在线天天看成人免费视频| 久久精品国产人妻av| 日本高清不卡一区视频| 中文字幕宅男人妻精品| 国产区av中文字幕在线观看| av色综合久久天堂av色综合在| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 福利免费观看午夜体检区| 人妻熟妇av一区二区三区| 男女做羞羞事网站在线观看| 中国五十路熟妇洗澡视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 精品女人18毛片水多国产| 日本成人熟女一区二区三区| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 国产精品久久久久久久久中文字幕| av蜜桃视频在线观看| 未成年禁止观看的视频在线观看| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 91精品乱码一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av | 国产精品久久久久久人妻系列| 亚洲人成激情在线播放国| 蜜臀免费在线观看视频| 精品青青草视频在线观看| 亚洲av网站在线播放| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 亚洲熟妇一区二区三区| 扒下语文老师的丝袜美腿| 日韩av剧情成人在线| 成人精品视频中文字幕在线看 | 国产亚洲最黄v免费在线观看| 国产91麻豆精品一区二区三区| 日韩欧美在线中文字幕六区| 亚洲精品中文字幕一二| 99精品高清一区二区| 国产精品对白刺激久久久| 欧美日韩一区二区在线成人| 北条麻妃一区二区在线| 久久夜色精品国产九色| 在线午夜福利国产福利| 人人摸白虎逼一区二区三区| 五月婷婷综合五月一区二区| 国产精品免费99久久| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 久久国产丝袜高清视频| 美女高潮喷出白浆免费视频 | 国产美女黄性色av网站| 狠狠毛片日本在线免费观看| 日本免费一二三区在线| 日本加勒比官网中文字幕| 日本成人理论在线观看视频不卡 | 午夜直播在线福利视频| 视频三区精品中文字幕| 久久亚洲春色中文字幕| 推荐丝袜高跟在线观看| 白白色白白色视频发布| 精品女人18毛片水多国产| av免费在线播放亚洲| 国产日韩精品一区二区三区在线| 美女扒开胸露出奶头的图片 | 99久久综合精品五月天| 国产三级视频不卡在线观看| 99精品国产自在现线10页| 青草视频在线观看资源| 日韩高清无吗在线观看| 一区二区三区有码在线播放| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 午夜福利视频国产专区| 美女风騷小騷逼黄色網站| 天天干天天操美女麻豆| 日韩爱爱一级免费视频| 少妇人妻偷人中文字幕| 丰满人妻一区二区53| 美腿丝袜高跟一区二区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 三级黄色无码视频在线观看| 国产成人午夜91精品| 在线观看成人字幕吗| 成人黄页网站大全在线观看| 国产日韩欧美成人免费| 国产亚洲av久久久| 熟妇人妻久久精品一区二区| 日韩女同性一区二区三区| 国产一区二区三区手机在线观看| 亚洲熟妇熟女久久精品| 国产亚洲av久久久| 国内精品国产三级国产aa| 手机福利看片永久日韩| 久久久精品网站在线观看| 欧洲插阴道免费视频| 中文字幕人妻熟女在线视| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 少妇高潮久久久久久久久| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 乱荡一区二区三区视频| 好吊视的一区二区三区现频| 亚洲中文人妻字幕视频| 亚洲精品国产av成人| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 国产成人精品久久一区二区| 简单视频免费播放在线观看| 日本肥熟老熟妇15p| 亚洲精品久久久久久第一页 | 日本做暖暖高潮试看| 日本理论三级在线观看| 一本色道久久88综合| 日韩av成人精品久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产模特一区二区三区| 国产91麻豆精品一区二区三区| 日韩有码视频在线观看| 天天夜夜久久久久久久夜| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 国产精品免费拍视频| 日本高清高色视频免费| 白丝国产一区二区三区| 日本一区二区三区视频免费| 欧美α片无限看在线观看免费| 国产精品超碰在线观看| 亚州mv高清砖码区2022| 狠狠插狠狠操狠狠干| 98无人区码一码二码三码视频| 青青草原av在线免费播放| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 久久国产亚洲精选av| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 国产又黄又粗又爽一区二区| 国产露脸精品一区二区| 成人免费观看a级黄片视频| 中文字幕宅男人妻精品| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人片av| 成年美女很黄的网站| 男女打扑克高清网站| 国产精品片211在线观看| 一区二区午夜福利免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 简单视频免费播放在线观看| 丝袜美腿玉足一二三区| 日韩女同性一区二区三区| 日韩一级特黄高清免费| 中文字幕日韩精品人妻| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 亚洲精品国产第一区三区| 国产a久久精品一区二区| 国产一级黄色片自拍| 一区二区三区日本精品视频| 久久国产欧美韩国精品app| 麻豆国产午夜在线精品| 免播放器在线免费观看av| 国产小视频在线一区二区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 亚洲国产精品欧美精品| VODAFONEWIFI巨大黑| 国产成人一区二区三区四区五区 | 中文字幕第一视频一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av| 国产精品久久久高清免费| 中文字幕人妻高清乱码| 美女视频资源男女激情嫩| 偷拍久久国产视频中文字幕| 国产高清一区在线观看| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产大陆亚洲一区二区三区| 在线播放中文字幕日韩| 久操在线视频免费观看| 国产日本欧美中文字幕| 日韩精品一区二区三中文字幕| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 国产av无遮挡一区二区三区| 欧美日韩中文字幕完整版| 欧美激情在线视频免费网站 | 亚洲精品天堂在线地址| 国产区一区二区日本精品视频| 在线中文字幕亚洲精品| 极品少妇内射aaaa| 日韩欧美不卡一区二区免费| 韩国三级三级三级三级三级| 日韩女同性一区二区三区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 五月草白白色视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二| 五月婷婷综合五月一区二区| 色综合中文字幕色综合里激情| 国产三级一区二区三区视频| 一区二区三区毛片网站| 北条麻妃一区二区在线| 亚洲激情在线一区二区| 国产日韩中文字幕在线看| 日韩欧美国产综合在线播放| 精品青青草视频在线观看| 成人免费在线网站视频| 一区二区三区四区五区午夜福利| 五月激情丁香久久亚洲| 欧美日韩人妻精品一区在线| 中文字幕久久精品一二三区 | 婷婷激情超碰丁香激情| 久久久久久久婷婷免费视频| 色婷婷久久综合久综合| 日韩人妻高清在线视频| 午夜神马影院网站台| 久久av精品一区二区三区| 午夜天堂成人小视频| 亚洲国产精品午夜福利| 亚洲国产日韩中文字幕| 九九热视频这里免费看| 成年午夜av在线免费观看| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 中国少妇一区二区三区| 日本免费一区二区三区激情视频| 日本a级视频久久久久| 菲菲影院亚洲一区二区| 欧美日韩每日更新中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 美女黄色午夜福利网站| 久久中文字幕暴力一区| 青青草原免费在线看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产一区二区三区很黄很爽| 一区二区国产三区亚洲| 老少交玩tube少老配| 国产性色AV免费在线观看| 国产网红传媒精品喷水在线| 一区二区三区日本精品视频| 国产全肉乱妇杂乱视频| 黄色十八禁网站可进入| 国产亚洲av人片在线观看福利| 99久久精品无免国产免费75| 一本大道在线一本久道好看片| 国产精品日产三级在线观看| 熟女少妇免费视频网站观看| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 最新国产主播一区二区| 日本在线观看一区二区三区久| 男的舔女的下面视频在线播放| 亚洲无人区码一二三区| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 熟女少妇免费视频网站观看 | 色综合视频一区二区观看| 亚洲人妻有码高清在线| 亚洲av网站在线播放| 丰满无码人妻福利视频| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 小骚货操我啊h无码视频| 99女福利女女视频在线播放| 一区二区三区四区五区午夜福利| 9久久99久久久免费精品然| 国产三级国产精品国产普通| 操白丝白虎日强吧骚| 天天干天天日天天插天天射| 国产一区二区三区精品自拍| 中文天堂高清在线观看视频| 在线成人日韩国产人妻| 久久久久亚洲伊人久久| 一区二区三区看美女视频| 国产精品乱码久久久久| 欧美日韩在线播放三区| 91亚洲精品国产第一| 日韩a无v码在线播放免费| 在线观看成人字幕吗| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 亚洲 自拍 欧美 中文| 久久成人电影一区二区三区| 九九热最新网址给我| 中国老男人操逼视频| 精品国产精品乱码一区二区三区| 欧美一区二区三区色呦视频 | 国产精品口爆一区二区三区| 国产精品剧情在线第一页| 成人黄片黄久久久久久久| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产性感丝袜在线观看| 日韩欧美在线中文字幕网| 午夜精品视频一区在线| 一二三四区中文字幕在线| 五月婷婷综合五月一区二区| 亚洲精品乱码中文字幕| 久草午夜免费在线视频| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 黄色av成人免费网站| 在线看片免费人成视久网app| 日本理论三级在线观看| 五月激情六月综合婷婷 | 欧美日韩国产中文在线首页| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 日韩av激情在线不卡| 亚洲视频在线播放老色| 扒下语文老师的丝袜美腿| 色哟哟免费专区国产精品 | 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 久久蜜臀亚洲一区二区| 丰满的女人一区二区三区| 中文字幕日本免费观看视频| 伦理激情麻豆国产一区 | 久久久无码精品亚洲日韩片 | 欧美亚洲清纯一区二区三区| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产av熟女一区二区三区春色 | 日本视频三区在线播放| 深夜小视频福利在线观看| 91成人免费电影在线| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 中文字幕免费观看成人日本 | 欧美国产精品久久综合| 伊人久久综合成人亚洲| 色妺妺手机播放免费| 亚洲少妇黄色精品视频| 国产女人乱子对白AV片| 五月婷婷中文字幕在线| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 自拍一区二区福利视频| 老司机高清熟女一区| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 天天综合成人一区二区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 成人激情自拍视频在线观看| 日韩中文字幕有码午夜美女| av天堂一区二区久久| 久久国产99精品日本精品三级 | 91久久精品人妻一区二区| 色综合91久久精品中文字幕| 精品亚洲欧美在线观看| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 色99视频在线观看| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 免费的黄色的a级中文字幕| 东北熟女一区二区三区| 操白丝白虎日强吧骚| 国产亚洲综合一区三区在线播放 | 国产黄色一级二级三级| 白白色白白色视频发布| 久久精品国产亚洲av高潮| 在教室轮流澡到高潮h免费视 | 国产又粗又黄又爽的免费视频| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 好的一级毛片免费毛片直播| 中文字幕熟妇人妻在线| 中文字幕无码久久精品专区| 色香蕉精品国产综合| 加勒比熟妇中文高清| 国产拍精品亚洲精品| 日韩中文字幕视频原创| 午夜精品人妻久久久| 裸体国模少妇精品视频| 日韩女同性一区二区三区| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 亚洲大尺码专区在线观看| 青草视频在线观看资源| 国产大学生自拍三级视频| 丰满的少妇中文字幕完整版| 国产欧美日韩高清在线| 高清不卡中文字幕av| 成年人网站免费在线观看视频| 污污污免费在线播放| 中国老男人操逼视频| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 欧美性高清一区二区三区视频| 麻花国传剧原创mv在线看| 欧美一区二区三区完整| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 午夜a天堂一区二区三区| 玖玖爱视频国产精品视频| 国产办公室黑色丝袜在线播放 | 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 求在线免费观看av| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 日韩一区二区三区亚洲| 免费黄色中文字幕在线观看| 最新老熟女av导航| 在线观看高清视频一区二区三区| 97在线观看免费视频播放| 免费污污网站在线观看| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 国产综合无码免费一区二区| 肥臀熟妇一区二区三区| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 国产亚洲一区二区久久| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 欧美精品在线观看一区二区| 国产精品自产拍2021在线观看 | 成人在线黄色av网站 | 国产午夜一区二区三区视频| 日本大尺度做爰吃奶| 日韩人妻一区二区日韩精品| 2019中文字幕久久| 在线观看加勒比日韩av| 欧美区一区二区在线| 在线亚洲国产一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 麻豆精品一区二区综合| 九九九热精品免费视频观看| 东京热免费视频精品| 午夜精品久久久一区二区| 小黄片午夜视频在线播放| 国产在线精品成人一区二区三区 | 国产精品自拍35页| 一二三四视频免费在线| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲一级伦理人妻av| 射精爆菊操小穴肛门视频| 风间由美在线理论片| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 婷婷人妻免费视频网站| 久久视频在线播放视频| 941国产高清资源在线观看| 日韩精品在线视频中文字幕| 国产91丝袜在线播放动漫| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 国产十日韩十另类十视频新区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 国产日产韩国精品视频| 久久亚洲免费中文字幕| 久中文字幕在线一区二区| 黄色三级不卡在线观看| 欧美中文字幕日韩在线观看| 午夜精品福利在线一区二区| 日韩欧美中文字幕另类| 日本成人熟女一区二区三区| 国产黄瓜视频免费观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 香蕉视频精品网站在线观看| 口内射精一区二区三区| 一区二区国产三区亚洲| 色爱亚洲av色先锋资源站| 欧美日韩激情视频免费观看| 偷拍自拍视频一区二区| 亚洲国产成人精品久久| 国产精品美女视频一区| 91精品国产自产永久观看在线| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 男女啪啪午夜福利视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 国产精品久久久久久亚洲理论| 在线看片免费人成视久网app| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 日本熟妇精品一区二区三区 | 九九热最新网址给我| 国产精品日韩三级伦理| 国产性色AV免费在线观看| 国产午夜男人天堂手机| 亚洲精品久久久久久第一页| 国产精品性感美女av| 在线欧美日韩国产精品| 小泽马丽亚在线观看免费| 亚洲中文字幕一区视频| 激情综合丁香久久久久久| 99桃花在线无码国产毛片视频| 色婷婷亚洲国产女人| 成年人免费在线看片网站| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 日本动漫精品v毛片大全| 深夜影院深久久久久久久久| 亚洲天堂大香蕉久久| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲av高清在线一区二区三区| 国产日韩av综合一区二区| 欧美胖女人操逼网址| 在线观看免费日本一区| 国产911操逼视频| 亚洲欧美精品日韩一区| 熟女少妇一区二区三区四区| 茄子污污视频在线观看| 尹人香蕉网在线观看视频| 亚洲av在线播放网址大全| 色婷婷久久综合久综合| 午夜国产激情视频在线观看| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 97国产精品久久碰| 日韩色久悠悠婷婷综合| 狠狠中文一区字幕久久| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 男女久久久久久久久久久| 性生活各种姿势视频| 日韩在线观看视频91| 人妻对白内射中文字幕| 日韩极品视频在线观看免费| 精品人妻一区二区三区视频| 中文字幕熟妇人妻在线| 中文字幕视频区一区二| 日本韩国国产精品一区| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 日韩免费精品在线免费观看| av在线免费看一区二区三区| 操人妻在线免费观看| 麻豆亚洲av熟女国产| 一本色道久久亚洲综合| 久久激情婷婷激情综合| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 成人不卡视频在线观看| 国产美女高潮流白浆免费观看| 一区二区三区不卡免费视频网站| 一本久道热线在线视频| 精品国产一区二区三区AV色诱| 伊人22成人开心网| 在线欧美日韩国产精品| 亚洲中文精品一区二区三区 | 成人在线不卡av电影| 在线播放中文字幕日韩| 精品中文日韩色影院| 日本亚洲视频免费在线看| 色婷婷亚洲国产女人| 一本色道久久88综合| 高清无码一区二区三区四区| 亚洲精品十八禁在线观看| 免费看啪啪国产网站| 一区二区三区有码在线播放| 欧美日韩激情视频免费观看| 91午夜福利视频免费播放 | 精品国语对白精品自拍视| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 久久久国产精品成人免费| 欧美国产日韩在线视频| 国产黑色丝袜在线观看下 | 污污污免费在线播放| 国内自拍视频在线观看h| 欧美超碰超碰在线观看| 在线在线十八禁视频| 狠狠肏人女神的小穴| 把女人的腿张开让男孩桶| 国产精品无毒不卡久久| 亚洲中文字幕乱码软件| 麻花国传剧原创mv在线看| 久久人妻人人澡人人爽| 精品久久久噜噜久久| 国产精品久久老熟女| 美女扒开胸露出奶头的图片 | 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 精品无码国产自产野外拍在线| 熟女视频一区二区中文| 日本精品在线观看免费| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 国产日韩一区二区三区av| 巨乳在线播放中文字幕| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 黄色大片在线播放中文字幕| 日本中文字幕亚洲乱码| 在线播放无码后入内射少妇| 中文字幕在线播放亚洲一区| 一区二区精品美女网站| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产欧美在线观看精品一区二区| 久青草视频免费视频福利片| 国产精品毛片一区视频播| 肥臀熟妇一区二区三区| 亚洲午夜精品福利影院| 一区二区三区四区精品日韩| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 日韩人妻高清在线视频| 亚洲一区二区国产日韩| 在线播放18欧洲亚洲av88| 色婷婷久久综合久综合| 国产69精品久久久999| 国产精品久久久久久福利69堂 | 欧美亚洲清纯一区二区三区 | 日本特级淫片免费看| 国产黄色av手机版在线观看 | 91亚洲国产成人久久精品网站| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 美女张开腿男人桶到爽视频国产 | 国产精品视频午夜福利| 国产精品亚洲一级av第二区| 国内少妇一区二三区免费看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 久久精品国产人妻av| 亚洲中文字幕日本av| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲一区二区三区极品| 综合色一区二区三区| 免费A级毛片无码专区网站| 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 日韩欧美午夜神马福利| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产大尺度午夜福利视频| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 久久中文字幕成熟人妻| 在线观看免费欧美精品| 在线观看免费不卡av| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 日本一道高清一二三四熟女| 亚洲一区在线播放网站| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 看一区二区三区黄色| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 97婷婷在线观看视频| 巨乳少妇av中文字幕| 国产精品乱一区二区三区| 国产精品日韩中文字幕一区| 日本美女一级福利视频| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 日韩高清精品久久久久久| 最新中文字幕在线一区二区| 尤物视频官网在线观看| 日本免费在线一区二区| 五月婷婷综合视频在线观看| 白白在线视频免费观看| 国产一区二区三区影院在线观看| 性色av一区二区三区在线播放| 东北风流少妇高潮大叫| 91亚洲精品国产第一| 国产亚洲情侣在线视频| 免费一级黄色好看的国产| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 色哟哟av中文字幕网址大全| 欧美在线免费观看一区二区| 国模小黎精品超大尺度| 少妇无码一区二区三区免费| 色国产一区婷婷视频| 肥肉多美女操逼大片| 91亚洲国产亚洲综合| 999久久久国产精品亚洲人小说| 加勒比在线观看日本一区| 午夜av一区二区在线| 日本午夜一区二区视频| 青青草社区视频在线观看| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 国产激情文学亚洲区综合| 日韩激情视频精品在线| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 久久亚洲免费中文字幕| 人妻解禁中出一区二区久久| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 日本中文字幕乱码在线播放| 精品一区二区三区少妇| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 亚洲韩国黄色最新短视频一区 | 国产特黄大片美女精品| 小骚货操我啊h无码视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 尹人在线观看免费视频 | 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 天天操天天日天天爽天天干| 国产日本欧美中文字幕| 日韩成人在线免费电影| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 国产日韩欧美成人免费| 久久激情婷婷激情综合| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 亚洲深喉一区二区在线看片| 无码AV免费在线观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 污污污免费在线播放| 青青青青青青在线播放| 日韩在线免费观看中文字幕 | 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲精品乱码中文字幕| 激情啪啪视频国产免费| 久久久一区二区三区成人美女| 生活中的玛丽k8经典网中文| 青娱乐在线中文字幕视频| 亚洲av无码一区二区三区四区| 一级av大片久久久久久| 国产精品一区亚洲二区日本三区| av色综合久久天堂av色综合在| 男女裸体做爰视频免费| 九九热精品官网视频| 日韩精品96久久久久久av| 亚洲一区在线播放网站| 中文字幕亚洲精品日韩| 国产精品电影日韩精品| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 2019中文字幕久久| 入室侵犯人妻中文字幕| 精品久久久久亚洲综合网| 欧美日韩国产一区二区| 小泽马丽亚在线观看免费| 中文无线乱码二三四区| 精品偷拍一区二区三区| 四虎在线视频一区二区| 9久久99久久久免费精品然| 国精产品一区一区三区在线| 中文字幕一区二区三中文字幕| 国产一区二区欧美中文| 免费观看在线性生活视频| 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 一区在线播放观看视频| 最新亚洲天堂资源av| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 香港三A级日本三A级| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 日本在线免费观看视频一区| 午夜福利在线欧美激情| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 国产高清视频在线观看播放| 一区二区三区四区在线精品视频 | 国产亚洲精品午夜一区| 内射在线成人精品视频播放| 字幕网中文字幕精品一区| 回本九九久久久久久久久| 国产偷窥闪现走光合集福利| 日韩毛片成人精品高清| 日本熟妇视频一区二区| 五月婷婷中文字幕在线| 亚洲欧美一区二区视频。| 国产激情对白一区二区三区四| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产精品超碰在线观看| 国产黑色丝袜在线观看网站| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 成人在线观看毛片免费| 青青草草在线观看视频| 国产精品视频在线一区| 日本道久久综合精品| 欧美精品在线观看一区二区 | 青青草视频网址入口| 亚洲成人最大av在线| 三上悠亚伦理在线观看| 日本一区二区三区爱爱| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 日本欧美韩国在线一区| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产 | 亚洲经典一区二区三区四区| 草草视频在线免费观看| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产午夜福利直播在线观看| 中文字幕宅男人妻精品| 日日夜夜精品免费视频播放| 日本一区二区三区不卡在线| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产日本欧美中文字幕| 日韩高清一区二区三区精品| 久草视频成人免费在线观看| 一级黄色大片免费观看小草av| 免费在线观看日本av| 丰满的女人一区二区三区| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 波多野结衣AV在线播放| 中文字幕精品亚洲熟女| 亚洲国产日韩中文字幕| 小泽马丽亚在线观看免费| 欧美裸体视频一区二区三区| 久久亚洲精品一区二区| 9久久99久久久免费精品然| 老汉精品免费av在线播放| 熟女一区二区三区69| 国产白领秘书在线播放| 蜜桃成熟视频在线观看| 日韩欧美一区二区最新| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 91国产自拍免费视频| 99视频精品全国免费在线观看| 日韩精品96久久久久久av| 日韩国产精品中文字幕| av一二三区在线观看免费不卡| 国语精品91自产拍在线观看一区 | 人妻高清视频一区二区三区| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 肥臀熟妇一区二区三区| 张开你的双腿让我进入| 欧美成人免费看片一区| 房东天天吃我奶躁我| 好看的经典片k8在线观看| 一区二区三区精品国产| 国内人妖一区二区在线播放| 日韩av成人免费电影| 亚洲春色另类小说校园| 亚洲精品一区二区天堂| 国产精品久久久av免费不卡| 精品一区二区三区少妇| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 亚洲国产精品久久九色| 欧美在线观看乱妇视频| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 乱妇熟妇熟女中出三区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 欧美性猛99久久99| 精品久久亚洲av国产大全| 国产美女无遮挡免费视频网站| 日韩女同一区二区三区| 嫩草yy亚洲一区久久| 日韩欧美成人免费电影| 久久夜色精品国产九色| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 在线免费观看网站你懂的| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| VODAFONEWIFI巨大黑| 成人免费在线观看麻豆| 日本大尺度做爰吃奶| 日日夜人妻无码中文字幕| 国模超大尺度一区二区三区| 色欲色欲av一区二区直播| 国产成人一区二区三区四区五区 | 天天日天天操夜夜爽天天射| 国产91麻豆精品一区二区三区| 成人一区二区三区高清视频| 亚洲综合高清一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 中文字幕一区二区三中文字幕| 国产乱码精品一区二区三区AV| 香蕉视频精品网站在线观看| 成年男女久久久精品| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 日韩中文字幕人妻少妇| 国产拍精品亚洲精品| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 色悠悠在线操综合网| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩久久一区蜜月| 成人在线观看毛片免费| 国产精品免费av一区二区| 狠狠毛片日本在线免费观看| 中文字幕国产精品专区 | 无套内射毛片在线观看| 亚洲精品国产一区二区视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 中文字幕第一区欧美高清| 久久中文字幕暴力一区| 深夜有福利的直播平台| 网站在线观看视频免费| 97精品人人妻人人爽| 亚洲成熟女人一区二区三区| 欧美精品在线看片一区二区| 成人一区二区三区高清视频| 日本一区二区三区久久久久久| 日本理论片一区二区三区| 天天日天天操夜夜爽天天射| 中文字幕日韩专区在线观看| 九九热精品官网视频| 久久精品成人热亚洲精品| 久久精品人妻中文av| 玖玖爱视频国产精品视频| 九九日本黄色精品视频| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 国产一区二区成人在线视频 | av色综合久久天堂av色综合在 | 中文字幕无码久久精品专区| 日韩人妻中文字幕高清在线| 天堂精品亚成av人片在线观看 | 亚洲一区二区在线免费观看| 张开你的双腿让我进入| 99久久综合精品五月天| 色婷婷亚洲国产女人| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产精品成人av免费| 日本免费在线一区二区| 把我绑在床头上夹奶头视频| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 日本中文一区二区在线观看| 成人综合国产一区二区三区| 国产一区二区免费观看| 99精品久久久久中文字幕人妻| 日韩av激情在线不卡| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 久久精品人妻中文av| 亚洲成人自拍偷拍视频| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 久久精品国产久精久精| 国产av无遮挡一区二区三区| 成人污污污视频在线免费观看| 婷婷精品在线免费视频| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 男女打扑克高清网站| 91成人精品午夜福利一区| 成人无遮挡毛片免费看| 日本一区二区在线视频免费观看| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲伦理精品在线观看| 人妻初浣肠失禁アナル| 午夜激情剧场在线观看| 五月情综合网站久久| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 五月婷婷黄色小视频| 中文字幕在线观看黄色片| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产又粗又猛又黄长的视频| 少妇特殊按摩高潮连连| 亚洲三级在线一区二区三区| 国模超大尺度一区二区三区| 欧洲插阴道免费视频| 久久视频在线播放视频| 另类区熟妇亚洲熟女| 欧美激情成人一区二区三区| 日韩第一色福利视频| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 天天爱天天做天天爽2021| 中文字幕无码免费视频网站| 精品国产自在现偷99精品| 天天日天天操天天爽天天| 午夜视频一直看一直爽| 国产熟女自拍视频免费看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 高清免费无遮挡在线观看| 欧美在线免费观看一区二区| 色综合久久人妻精品日韩| 日韩亚洲在线一区二区| 黑人操日本女人操逼的视频| 韩国日本精品福利专区| 深夜影院深久久久久久久久 | 久久婷婷国产色一区二区三区| 日韩人妻视频一区二区三区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 精品人妻一区二区三区视频| 日本一区二区免费观看| 91成人免费电影在线| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 国产精品农村妇女一区二区三区 | 黄片免费视频免费观看| 91人妻人人澡人人爽精品| 成人亚洲欧美日韩精品| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 精品久久婷婷免费视频| 黄片大全视频在线播放| 久久久一区二区三区成人美女| 亚洲视频观看一区二区| 精品国产99国产精品亚洲| 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 精品乱码一区二区三区四区| 日韩欧美中文字幕另类| 一区二区三区不卡福利视频| 麻豆片av在线播放免费观看| 国产精品自拍视频在线| 国产精品久久久久久久久111| 中文字幕日韩精品人妻| 国产午夜福利精品一区二区| 日韩高清一区二区三区精品| 日韩av成人免费电影| 97av麻豆蜜桃一区二区| 一区二区三区四区亚洲综合| 污污一区二区在线观看| 日本少妇一进一出视频观看| 成人av下载免费看| 久久精品成年人免费看国产片| 欧美国产精品久久综合| 国内女人18毛片水真多1| 人人精品国自产自拍| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 蜜桃一区二区三区视频久久| 日韩综合中文字幕在线视频| 91属羊人婚姻与命运| 麻豆极品视频在线观看| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 久草福利在线视频观看| 成人一级黄片免费视频| 欧美精品亚洲精品在线| 精品亚洲欧美在线观看| 日韩av一区二区三区在线看| 美女高潮喷出白浆免费视频| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 久久久一区二区中文字幕| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 亚洲国产精品久久无套| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 欧美日韩国产精品1卡| 一区二区三区四区看av| 91属羊人婚姻与命运| 女生高潮喷水在线观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产精品不卡av免费在线观看 | 一二三四区中文在线视频| 精品国产品欧美日产在线| 欧美日本亚洲一区二区| 精品国产wwxx在线观看| 女女女女女女BNBBBB毛| 黄片免费视频免费观看| 精品香蕉久久久午夜福| 精选亚洲一区二区三区| 成人免费高清视频在线| 日本高清一区二区不卡| 日韩a级大片在线免费观看| 国产美女av一区二区三区| 日本五十路六十路亲子交尾| 熟女一区二区三区69| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 欧美色香蕉一区二区三区| 未满十八禁止观看免费网址| 中文字幕熟妇人妻在线| 中文天堂高清在线观看视频| 另类精品日韩欧美色国产 | 日韩影片中文字幕在线观看| 日韩欧美一区二区最新| 亚洲天堂成人免费视频| 久久久精品国产亚洲av高清热| 日韩色久悠悠婷婷综合| 一本大道大香蕉手机在线| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产一区二区三区很黄很爽| 成都4片p完整版视频久久精品| 成人午夜福利在线观看视频免费| 国产在线精品成人一区二区三区 | 亚洲AV五月天久久精品| 欧美日韩伦理中文字幕| 精品国产自在现偷99精品| 亚洲精品天堂在线地址| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲日本中文字幕在线观看视频 | 操操操别急慢慢来逼逼视频 | 欧美综合激情啪啪五月激情| 色呦呦国产午夜精品| 色综合国产一区二区三区| 天天扎天天透天天干| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 国产精品乱码人人做人人爱| 凹凸国产精品熟女视频| 清纯美女被三个黑人伦爆| 最新日韩精品视频免费在线观看| 精选国产一区二区三区| 色婷婷亚洲国产女人| 国产在线精品欧美日韩电影| 夜夜一区二区三区蜜臀| 国产综合无码免费一区二区| 超碰超碰超碰超av大香| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 男女草逼视频网站大全| 日本免费在线一区二区| 国内真正的永久免费钻石软件| 92看片亚洲精品国产| 日韩人妻一区二区日韩精品| 欧洲精品一区二区三区中文字幕 | 午夜福利在线欧美激情| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 亚洲av在线播放网址大全| 看免费操美女小骚逼视频| 亚洲欧美综合图一图二| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 91自拍网在线播放| 青青草原在线免费观看网站| 精品午夜免费福利视频| 少妇天天日天天射天天爽| 91亚洲国产成人精品性色精品| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国产传媒视频一区二区| 国产天堂高清视频在线观看| 大鸡吧戳逼免费视频| 精品一区二区亚洲精品| 国产自拍视频在线观看网址| 国产熟女av一区二区| 日韩欧美另类卡通在线视频| 青青草网站一区二区三区四区 | 91久久国产综合精品女同| 女生高潮喷水在线观看| 成人高清在线播放视频| 免费动漫成人av在线观看| 亚洲国产精品二区在线| 国产日皮网站中文字幕| 中文字幕欧美三级精品| 色爱亚洲av色先锋资源站| av有码一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 加勒比熟妇中文高清| 青青草绿色视频在线观看| 国产性色AV免费在线观看| 精品中文日韩色影院| 岛国av大片免费观看| 欧美亚洲另类二区在线| 99精品视频在线观看婷婷| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 青青草手机在线免费视频| 久久久精品国产亚洲av高清热| 国内真正的永久免费钻石软件| 日韩中文在线字幕观看| 婷婷人妻免费视频网站 | 日韩人妻高清在线视频| 欧美日韩中文字幕完整版| 天天爱天天做天天爽2021| 亚洲av产在线精品亚洲第| 另类精品日韩欧美色国产| 人妻内射视频免费看| 久久久久久在线观看视频| 久久国产99精品日本精品三级| 青青草视频这里只有精品在线观看| 久久精品av一区二区三区| 国产精品久久久入口| 日本成人理论在线观看视频不卡| 国产三级国产精品国产普通| 一区二区国产三区亚洲| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 中文字幕第一区欧美高清| 日韩国产欧美色资源在线| 日本一区二区三区免费小视频| 成为人免费高清视频视频| 久妖视频免费在线观看| 亚洲一区二区手机在线| 日韩av在线免费观看一区二区| 天天干天天操美女麻豆| 欧美日韩国产一区二区| 国产精品一区二区韩国av| 国产美女黄性色av网站| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 99国产在线观看99精品| 99精品国产福利在线观看免费| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 国产在线精品成人一区二区三区 | 色妺妺手机播放免费| 91亚洲视频在线免费观看| 国产成人在线视频一区二区三区 | 日韩在线欧美一区二区三区| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 日本乱码精品久久久久久| 青青草青视频在线观看| 国产一区二区三区福利| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 日韩亚洲欧美另类在线| 人妻中文字幕中字在线| 搡老熟女乱淫一区二区| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 免费动漫成人av在线观看| 一区二区三区精彩午夜视频| 久久精品成人热亚洲精品| 国产精品怡红院在线观看| 激情五月天 欧美 国产| 91久久精品人妻一区二区 | 久久国产99精品日本精品三级| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 国产做a爰片久久毛片95| 成人影院在线免费观看视频| 九色视频国产在线观看| 日韩av中文免费在线播放| 亚洲av色婷婷精品久久| 夫妻性生活黄色大片视频| av一区二区三区高清| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 国产一区二区三区四区激情| 三上悠亚中文字幕一区二区三区 | 成人免费高清视频在线| 天天夜夜久久久久久久夜| 大屁股丰满女人一区二区| 亚洲精品国产第一区三区| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 国产精品性感美女av| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲欧美中文日韩色图| 欧美三级在线观看播放| 离职够怎么才能办理社保不停| 亚洲国产精品久久无套| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 麻豆精品视频一区二区网址| 女女女女女女BNBBBB毛| 亚洲蜜臀av最新地址| 中文字幕亚洲综合久久久| 麻豆亚洲av熟女国产| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 日韩高清精品久久久久久| 国产精品久久久久久人妻热| 韩国日本精品福利专区| 欧美一区二区不卡顿| 北条麻妃一区二区在线| 国产又长又粗又长又爽毛片| 岛国中文字幕在线观看视频| 国产一级av国产免费| 国产精品熟女视频网站九色| 好的一级毛片免费毛片直播| 中文一区二区三区在线观看视频| 十八禁的动漫在线观看| 国产大陆露脸对白av| 99中文字幕国产精品| 伊人久久综合成人亚洲| 国产富婆一起二区三区| 日韩欧美国产操逼视频| 看免费操美女小骚逼视频| 欧美亚洲制服在线一区| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 成人在线观看毛片免费| 99视频这里只有精品在线观看| 亚洲中文字幕一区在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 亚洲首页中文字幕一区二卡 | 日本午夜一区二区视频| 日韩性感美女视频二区| 另类精品日韩欧美色国产| 成年人在线观看为您提供优质| 国产91丝袜在线播放动漫| 亚洲中文字幕永不卡| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 嫩草yy亚洲一区久久| 97起碰人妻免费视频| 99视频精品国产在线视频| 成人激情视频在线免费观看| 超碰人摸人人人澡人人| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 亚洲天堂大香蕉久久| 伊人久久中文字幕av| 未满十八禁止观看免费网址| 人妻对白内射中文字幕| 成年女人看片永久免费视频 | 天天做天天爱天天大爽 | 国产女人乱子对白AV片| 一级毛片片完整版一级毛片片 | 亚洲国产精品500在线观看| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产18禁黄美女网站一区二区| 无码日韩精品一区二区人妻。| 一区二区精品美女网站| 99久久国产亚洲综合精品 | 日韩一区二区三区五区| 久久精品女人毛片国产| 在线播放无码后入内射少妇| 国产黄色av手机版在线观看| 男人扒开女人狂躁免费视频| 啄木乌欧美一区二区三| 丰满的少妇中文字幕完整版| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 日韩av成人精品久久| 日本欧美一区视频在线观看 | 综合专区91久久精品| 久久久久久久婷婷免费视频| av激情在线免费网| 欧美日韩免费视频观看| 亚洲国产中文二区三区免| 亚洲三级在线一区二区三区| 免费人成视频在线观看播放网站| 中文字幕亚洲综合久久久| 国产网红主播一区二区| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 五月婷婷黄色小视频| 国产精品老熟女一区二区| 久久国产精品亚洲艾草网| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 99国内精品一区二区三区| 香蕉多少片叶子结果| 中文字幕国产精品专区| 蜜桃视频在线观看网址| 精品视频一区二区在线观看视频| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 黑人一级综合一区二区| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 亚洲一区二区三区视频在线 | 免费又黄又爽一区二区色| 久久av精品一区二区三区 | 91青青草精品视频| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 亚洲男男av在线观看| 国产精品免费观看一区二区三区| 一区二区亚洲视频在线| 久久国产东京热加勒比| 中文字幕在线乱码一区| 欧美激情在线三区四区| 97一区二区三区四区久久| 哪里可以看黄色片子| 又大又长又硬的a免费视频。 | 少妇精品一区二区三区少妇| 视频在线观看一区二区三| 天堂资源中文最新版在线一区| av免费在线不卡一区| 国产人妻久久精品二区三区 | 无码一区二区三区爆白浆久久| 一本久道热线在线视频| 18禁无遮挡美女国产| 国产精品一二三区高潮视| 在线观看中文字幕一二三区 | 黄色大片免费亚欧大陆| 亚洲av尤物在线播放| 亚洲国产精品成人婷婷色| 最新在线不卡免费视频| 美女成人免费视频观看| 国产一区二区三区影院在线观看| 青青草原网站在线免费观看视频| 国产亚洲成归v人片在线观看| 综合色一区二区三区| 精品一区二区亚洲精品| 亚洲色图在线精品视频| 日本欧美一区日韩欧美| 韩国精品一区二区三区四区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 免费观看日韩在线视频| 久妖视频免费在线观看| 午夜视频一直看一直爽| 91亚洲国产亚洲综合| 男女一进一出抽搐免费视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 国产精品久久久久久久久111| 蜜桃区一区二区三视频网| 成人一级黄片免费视频| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 日韩欧美成人免费电影| 精品国产精品乱码一区二区三区| 极品日韩欧美三级制服| 中文字幕人妻丝袜系列| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产成人精品1区2区| 看中文字幕一区二区三区| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 亚洲精品女人成人久久久| 国产精品无遮挡一区二区| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 亚洲欧美国产日韩视频| 欧美日韩一区在线不卡 | 乱妇熟妇熟女中出三区| 日韩精品视频在线观看午夜| 久久视频在线播放视频| 日本影片欧美区免费观看| 日韩三级久久久久久久卞| 亚洲av影院影视天堂| 中文线码中文高清播放中| 亚洲av网站在线播放| 日韩欧美一区二区三区四区| 欧美日韩国产一区二区三区三| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 日日夜夜亚洲精品视频| 日本成人熟女一区二区三区 | 高清乱码视频在线观看| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 欧美av在线免费播放| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 在线不卡视频一区二区三区| 未满18禁止观看av| 激情视频网站在线播放色| 亚洲456成人手机在线观看| 色妺妺手机播放免费| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 亚洲深喉一区二区在线看片| 亚洲色精品一区二区三区91| 成人动漫一二三区在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 成人激情视频在线免费观看| 欧美日韩每日更新中文字幕| 午夜福利精品一区视频| 国产精品免费99久久| 最新99在线视频精品| 插进去内射视频免费观看| 国产欧美一级香蕉在线视频| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 欧美性爱精品在线免费观看 | 国产五码在线观看一区二区三区| 免费观看日韩在线视频| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 成人av中文字幕在线| 中文字幕无码久久精品专区 | 99热国产这里只有精品9九| 日本 欧美 国内 一区二区| 亚欧日韩欧美黄页网站| 被大鸡巴操到高潮在线看| 亚洲欧美日韩在线中文一| 91久久精品一区二区二区| 一区二区三区有码在线播放| 自拍一区国产在线播放| 欧美日韩三级免费关看网站| 欧美三级黄片免费看| 亚洲少妇黄色精品视频| 大香蕉在线成人免费视频| 国产精品欧美在线观看免费| 蜜桃精品一区二区三区在线| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 免费人成网站在线播放| 天天操天天日天天爽天天干| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲 | 日韩久久天天射欧美| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 亚洲欧美综合一区在线| 色老头久久久久久久久久| 草草视频在线免费观看| 波多野吉衣吹潮Av| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 人妻少妇内射h在线| 两个人免费观看日本的完整版 | 日韩欧美另类卡通在线视频| 欧美日韩中文字幕手机在线| 日韩精品视频在线观看视频| 色悠悠在线操综合网| AV午夜福利一片免费看久久| 久久久精品国产亚洲一区| 在线在线十八禁视频| 午夜理伦影片中文在线观看| 91成人精品午夜福利一区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 日韩欧美高清第一区| 中国老女人浓密多毛| 91精品国产手机在线| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 老汉精品免费av在线播放| 在线看中文字幕av| 成人午夜视频福利在线观看| 亚洲爱情侣自拍品质| 国产精品三级在线免费观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 亚洲欧美不卡高清在线| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 操美女骚穴抽插性爱视频| 亚洲中文字幕在线av| 国产午夜福利精品一区二区| 亚洲社区福利激情社区| 成年免费大片黄在线观看↗火| 国产一级片内射在线视频| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 丰满的少妇xxxx极品| 日韩人妻有码中文字幕| 爱豆av一区二区三区| 免费的精品一区二区三区| 日韩精品96久久久久久av| 日韩国产欧美色资源在线| 激情中文字幕免费欧美| 97av麻豆蜜桃一区二区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 日本夫妻性生活视频| 亚洲成熟女人一区二区三区| 日本一区高清免费在线| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 五月婷婷综合五月一区二区| 国产乱码日韩一区二区三区| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 国内精品伊人久久久久| 一级国产69式性姿势免费视频| 双插性欧美一二三区双| 日韩综合中文字幕在线视频| 国产精品久久久久久久人人看| 国产18禁黄美女网站一区二区 | 爱爱一区二区三区免费视频 | 999精彩国产精彩视频| 高清av不卡一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 中文字幕精品有码中文| 久草福利在线视频资源站| 国产免费自拍高清视频| 国产精品久久久久久福利69堂| h在线观看成人免费| 99国产午夜在线精品| 少妇无码一区二区三区免费| 99精品国产成人一区二区| 青春草在线精品视频| 亚洲国产综合久久天堂| 日韩av一区二区三区在线播放| 十七岁日本免费完整版BD| 操在线免费视频观看| 被大鸡巴操到高潮在线看| 国产青青草视频在线观看| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 中文字幕在线观看黄色片| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 日韩av成人精品久久| 国产一区二区在线视频免费观看 | 精品久久久午夜一区二区三区| 国产精品无码AV一区二区白带| 亚洲国产中文字幕免费| 日本成人熟女一区二区三区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产精品久久久入口| 韩国成人av免费一区二区| 99视频精品免费观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 午夜av内射一区二区三区| 国产黄色一级二级三级| 亚洲天堂成人免费视频| 国产欧美一级香蕉在线视频| 国产性色AV免费在线观看| 婷婷人妻免费视频网站| 中文字幕人妻高清乱码| 日韩女同一区二区三区| 亚洲精品一区中文字幕| 青青草原av在线免费播放| 精品久久久午夜一区二区三区| 欧美精品在线观看一区二区| 激情啪啪视频国产免费| 正宗欧美在线观看一区二区| 成人免费无码片在线观看| 国产69精品久久久999| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 免费一区二区三区精品人妻| 中文字幕日本免费在线| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 成人黄片黄久久久久久久| 欧美日韩国产在线免费观看| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码 | 黑夜在线拖拽不卡第一页| 人妻av中文字幕一区二区三区| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 91精品成人自产拍在线观看| 亚洲精品天堂在线地址| 国产日韩欧美在线二区| 中文字幕高清有码在线| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 98视频在线观看免费| 成人污污污视频在线免费观看| 亚洲国产成人精品久久| 中文字幕一区视频播放| 性感美女被草视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 美女高潮无遮挡高清毛片免费 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 免费人成视频在线观看播放网站| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 手机av不卡在线观看| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 18禁韩漫在线免费看| 高清国产区一区二区| 成人无遮挡毛片免费看| 久久亚洲中文字幕精品二区| 日本一道本免费在线| 欧美日韩亚洲中文另类| 免费看国产一级黄色录像| 亚洲蜜臀av最新地址| 日韩中文字幕成人av网站| 亚洲精品色一区二区三区| 91大神精品在线视频| 国产熟女人妻中文字幕| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 日韩一区二区三区五区| 看中文字幕一区二区三区| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 亚洲av男人的天堂精品| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲成人动漫av在线| 综合激情五月婷婷久久| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 日韩在线免费观看中文字幕| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 国产一级av国产免费| 乱码视频在线观看视频| 少妇人妻系列中文在线| 成人免费在线观看麻豆| 亚洲激情视频免费在线播放| 91国产丝袜在线放九色| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲无精品一区二区在线观看| 欧美日韩一区二区三区内射| 人妻解禁中出一区二区久久| 成人免费在线网站视频| 国产一区二区三区高清免费视频| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 欧美在线免费观看一区二区| 欧美国产日韩在线视频| 美女丝袜av一区二区三区| 六月婷婷啪啪激情综合| 精品成人综合aⅴ一区二区| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 成年人午夜福利在线播放| 久久啪啪五月亚洲精品| 亚洲av色图一区二区三区| 小黄片午夜视频在线播放| 韩国电影伦理韩国电影| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 麻豆精品视频一区二区网址| 成人不卡av在线观看| 人妻系列视频免费看看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 日韩伦理乱码在线观看| 中文字幕欧美三级精品| AV天堂永久资源网| 污污一区二区在线观看| 国产护士病人一级毛片高清| 国产精品亚洲国产在线手机版| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 亚洲欧美另类日韩中文| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 乱色老熟女一区二区三区hd| 日本残虐sm一区二区三区| 一区在线播放观看视频| 在线1区视频免费观看| 女同一区二区三区在线| 亚洲中文区a在线不卡| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 免费人成黄页网站在线一区二区| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 日韩久久天天射欧美| 亚洲激情视频自拍偷拍| 国产免费高清永久在线不卡| 成人免费在线观看麻豆| 偷拍视频一区二区三区乱 | 日本美熟妇在线视频三区| 一二三四区中文在线视频| 男人的天堂三级在线| 精品人妻一区二区三区午夜| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 日韩欧美一区二区在线| 亚洲国产综合二区三区四区| 中国老女人浓密多毛| 中文字幕日本免费观看视频| 国产精品无码AV一区二区白带| 中文字幕av一区三区| 国产激情高清在线视频免费观看 | 北条麻妃一区二区在线| 精品国产亚洲av麻豆| 求在线免费观看av| 一区二区三区四区看av| 日本六十路熟女工口| 色哟哟av中文字幕网址大全 | 一本大道无香蕉综合在线| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 国产精亚洲视频综合区| 最新99在线视频精品| 日本在线观看一区二区三区久 | 欧美日韩一区二区激情在线| 日韩精品一区二区三中文字幕| av免费在线播放亚洲| 亚洲精品天堂在线地址| 中文线码中文高清播放中| 日韩伦理乱码在线观看| 日本视频三区在线播放| 爱爱一区二区三区免费视频| 偷看农村女人做爰av| 国产哺乳奶水在线播放| 一本一本久久久精品综合不卡 | 久久中文字幕无码不卡| 菲菲影院亚洲一区二区| 国产情色一区二区免费视频| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 黄色精品一区二区在线观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 97国产精品久久碰| 一区二区三区四区五区午夜福利 | 亚洲欧美香港在线观看三级片 | 欧美精品亚洲精品在线| 欧美性生活视频69| 国产成人精选在线不卡| 日韩人妻系列在线视频| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 成人高清在线播放视频| 韩国毛片在线播放第8| 中文字幕日韩欧美视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 丰满无码人妻福利视频| 亚洲社区福利激情社区| 国产精品免费拍视频| 六月婷婷啪啪激情综合| 久久久美国精品中文字幕| 四虎在线视频一区二区| 亚洲国产日韩中文字幕| 青青草青视频在线观看| 久久人妻一区二区三区| 亚洲精品入口一区二区| 午夜国产激情视频在线观看| 成人欧美中文字幕在线观看| 免费视频一区二区三区美女| 国产精品国产三级国产潘金莲| 国内人妖一区二区在线播放| 精品国产Av无码久久久内衣| 99热精品视频在线观看| 国产女人乱人伦精品一区二区| 亚洲高清视频区一区二区三| 亚洲精品天堂在线地址| 在线不卡视频一区二区三区 | 国产一区二区三区口爆在线 | 日韩欧美一区二区最新| 国产高清伦理在线视频| 高清中文字幕一区二区三区| 成人一区二区三区视频在线观看 | 日韩大奶骚妇被内射| 人妻一区二区在线观看| 男人的天堂啊啊啊啊| 久久综合久久综合鬼色| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲爱情侣自拍品质| 午夜精品美女久久久久| 久久伊人激情综合网| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 男人天堂视频在线官网| 精品国产wwxx在线观看| 九九热最新网址给我| 国产一区二区三区高清免费视频| 亚洲精品久久久久久婷婷| 女生高潮喷水在线观看| 亚洲欧美综合图一图二| 欧美日韩国产一区精品| 色yy香蕉一区二区三区| 日韩久久天天射欧美| 亚洲激情三级视频在线看| 国产一区二区三区韩国| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 亚洲国产中文二区三区免| 日韩精品一在线观看| 男女打扑克高清网站| 少妇高潮太爽了在线视频| 亚洲欧美日韩不卡在线| 国产日韩丝袜美女视频网站| 夜夜一区二区三区蜜臀| 天天干天天操天天日舔舔射| 国产亚洲av天天在线观看| 在线观看免费不卡网站| 成人黄色av在线播放| 亚洲av迷一区二区| 国产亚洲成归v人片在线观看| 国产性感丝袜在线观看| 亚洲欧美精品日韩一区| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 91 av视频在线观看| 青青草社区视频在线观看| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 亚洲国产综合二区三区四区| 久久精品中文字幕久久| 国色天香免费视频在线观看| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 欧美99热这里都是精品| 中文字幕精品有码中文| 日韩中文字幕一二三区| 在线欧美日韩国产精品| 韩国情色在线一区二区| 白浆熟女精品国产91| 又紧又爽又深精品一区二区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 欧美日韩在线播放视频观看| 日本残虐sm一区二区三区| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 色爱区综合激情五月| 中文字幕无码片精品推荐| 国产饥渴熟女91专区| 美国丝袜美腿三级片黄色视频 | 日本不卡一区二区在线看| 黑人巨大三根一起进在线观看| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 日韩精品视频在线观看午夜| 凹凸国产精品熟女视频| 夫妻性生活黄色大片视频| 国产蜜臀一区二区三区| 随时随地都能干的学校教师| 欧美精品在线观看一区二区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 亚洲午夜精品美女写真| 97超清视频在线观看| 色综合视频一区二区三区| 狼人综合伊人久久一本| 精品精品国产自在久久| 午夜美女福利在线观看| 日本不卡码一区二区三区| 中文字幕免费观看成人日本 | 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 男女上床视频18禁| 国产模特一区二区三区| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲午夜精品在线免费观看| 久久久精品网站在线观看| 日本免费一区二区三区视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产在线一区二区三区在线| 欧美日韩免费视频观看| 国产美女香蕉久久精品| 欧美丰满熟女激情喷水| 久久久国产精品成人免费| 日本视频三区在线播放| 内射白嫩大屁股在线播放91| 国产精品久久久久久岛国欧美| av小视频免费在线观看| 丝袜美腿玉足一二三区| 免费看国产一级黄色录像| 国产真实内射在线观看| 色欲视频天天综合网| av免费在线不卡一区| 99久久综合精品五月天| 中文字幕日韩精品一区| 日韩一区二区在线高清| 澳门蜜桃av成人av| 在线日韩中文字幕乱码视频| 国产精品国产高清国产| 26uuu亚洲综合色男人的天堂 | 偷拍视频一区二区三区乱| 美女脱内裤露出隐私部位| 国产成人一区二区三区四区五区 | 床上性生活视频在线观看| 91精品久久久久久久免费看| 91精品国产自产永久观看在线| 手机福利看片永久日韩| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 91精品91精品91精品| 精品国语对白精品自拍视| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品成人久久一区二区三区| 国产大屁股喷水视频在线观看| 亚洲一区 二区 精品| 99视频这里只有精品在线观看| 久久亚洲加勒比av| 亚洲最大的黄片在线播放| 高潮av一区二区三区| 欧美日韩国产一级高清| 亚洲欧美不卡高清在线| 一区二区三区有码视频| 日韩系列中文字幕在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 精品一区精品二区国产| 日本免费视频中文字幕| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 亚洲av色图一区二区三区| 亚洲国际精品视频在线| 日韩av在线免费观看一区二区| 91成年女人午夜毛片免费| 国产91一区二区三区在线| 大鸡巴猛烈抽插视频| 久久视精品99re8久香蕉| 久久99热这里只精品| 波多野吉衣吹潮Av| 亚洲欧美综合在线另类| 日本免费一区二区三区视频 | 五月综合婷婷在线观看| 亚洲456成人手机在线观看 | 色婷婷网站在线观看| 欧美亚洲另类二区在线| 青草草视频在线观看华人免费| 韩国午夜精品福利视频| 香蕉久久高清国产精品观看| 欧美日韩三级久久久久| 国产精品视频网站一区| 国产精品99久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 日本美女一级福利视频| 熟女在线亚洲一区二区| 免费亚洲综合自拍偷拍| 国产成人精品免费一区二区三区| 青青操手机在线视频观看| 污视频免费在线观看网站一区| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 色婷婷久久亚洲综合看片| 日韩久久天天射欧美| 日韩在线观看视频91| 久久想要爱蜜臀av| 亚洲国产精品久久成人| 日本成熟人妻在线看片| 99久久精品国产99久久久噜噜| 亚洲激情视频免费在线播放| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 麻豆国产成人免费视频| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 玖玖爱视频国产精品视频| 国产露脸精品一区二区| 亚洲国产一区二区精品性色| 精品av传媒在线观看蜜桃| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 农村妇女精品一区二区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 久久国产精品偷拍视频| 一区二区三区中文欧美| 亚洲欧美二区福利视频| 黄片手机在线免费观看| 91国产自拍免费视频| 欧美不卡的一区二区三区| 亚洲熟女诱惑一区二区| 亚洲蜜桃av一区二区| 免费污污网站在线观看| av一二三区在线观看免费不卡| 黄片av一级在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清热| 欧美日韩在线播放三区| 中文字幕 亚洲 欧洲| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 中文字幕一区视频播放| 女人一区二区三区视频| 91国产精选在线观看| 东京热免费视频精品| 亚洲欧美另类激情综合区| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 91国产丝袜在线放九色| 中文日本欧洲视频在线播放| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 夫妻天天操岛国视频| 男女裸体做爰视频免费| 国产人妻久久精品二区| 中文字幕2019午夜福利| 亚洲熟妇熟女久久精品| 免费国内精品视频在线播放| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 久久综合 中文字幕| 国产精品久久久久久久密桃 | 国产青青草视频在线观看| 国内精品一区二区三区四| 网站在线观看视频免费| 韩国美女福利视频在线| 又黄又刺激爽免费网站| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 欧美精品国产精品综合| 国产又粗又猛又黄长的视频| 日本一区二区免费观看| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 欧美激情在线视频免费网站| 国产一级精品色特级色国产| 亚洲男男av在线观看| 熟女少妇av中文字幕| 91精品乱码一区二区三区| 亚洲一区二区手机在线| 国产成人精品午夜福利免费app| 国产精品亚洲国产在线手机版| 亚洲精品黄色小视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 一二三四视频免费在线| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 男人的天堂三级在线| 中国少妇一区二区三区| 久久久精品网站在线观看| 国产中文字幕一区在线| 亚洲欧美另类日韩中文| 女人的日本黄色香蕉视频| 亚洲精品十八禁在线观看| 中文字幕少妇久久免费| 日韩a无v码在线播放免费| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 久久精品99久久无色码中文字幕| 亚洲中文字幕在线永久| 以色列女人操b视频在线| 被大鸡巴操到高潮在线看| 国产一区二区在线精品观看| 欧亚日韩精品一区二区在线| 亚洲精品国产一区二区视频| 国内精品一区二区三区四| 999久久久国产精品亚洲人小说| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 亚洲 欧美 一区 二区| 亚洲AV激情无码专区小说| 蜜桃一区二区三区视频久久| 中文字幕欧美精品人妻一区| 成人黄页网站大全在线观看| 日本成人性生活免费看| 亚洲免费2021在线观看| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| av天堂一区二区久久| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 蜜臀国产一区二区三区在线| 免费亚洲成人av在线播放| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产精品久久久久久av蜜臀| 男人精品一线视频在线观看| 欧美色香蕉一区二区三区| 小蜜桃在线高清观看| 国产精品毛片一区视频播| 日韩精品视频在线观看视频| 亚洲区一区二的免费视频| 人妻少妇久久精品中文 | 极品国产白嫩板品在线观看| 91久久精品国产性色tv| 亚洲黄色av免费在线观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 亚州一区二区三区无码久久| 色综合视频一区二区三区| 欧美日韩久久一区蜜月| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 亚洲国产精品久久无套| 免费视频一区二区三区美女| 日韩网站在线观看中文字幕| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 房东天天吃我奶躁我| 国产婷婷色一区二区三区四区| 黄片大全视频在线播放| 欧美一卡二卡在线免费| 国产av一区仑乱久久精品| 亚洲第一男人网站视频| 在线免费观看91亚洲| 少妇人妻偷人中文字幕| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 欧美日韩三级免费关看网站 | 九九热精品官网视频| 男女午夜大片在线观看| 又大又色又爽的视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 国内精品一区二区三区四| 九九99热久久精品在线| 免费人成网站在线播放| 中文字幕免费观看成人日本| 国产欧美日韩另类视频| 色国产一区婷婷视频| 天天扎天天透天天干| 久久国产丝袜高清视频| 黄色录像黄色录像黄色| 欧美日韩国产综合精品| 人妻初浣肠失禁アナル| 天堂网精品视频在线观看| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 成年美女很黄的网站| 免费播放在线视频观看| 国产自拍视频在线观看网址| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国产高清一区在线观看| 美女午夜福利在线精品网站| 黄色av免费在线观看亚洲| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 日韩中文字幕视频原创| 日本韩国精品在线观看| 久久精品娱乐亚洲领| 日韩爱爱一级免费视频| 亚洲一区二区视频在线| 午夜激情剧场在线观看| 青青草社区视频在线观看| 视频一区二区三区免费在线视频| 高清性视频一区二区播放| 女生被男生操喷水的视频在线看| 69精品久久久久人妻| 精品一区二区亚洲精品| 视频免费观看网站不卡| 久操免费资源在线播放| 无需下载直接免费观看的日韩av | 国产老熟女久久久国产精品| 奶头一吃一个摸一个就硬| 色日韩视频在线观看| 久久这里只有精品久久91| 天天做天天干天天操天天射| 国产欧美高清在线观看视频| 91麻豆免费国产在线| 干出白浆视频在线观看 | 少妇一区二区三区乱码| 亚洲男人天堂成人在线视频| 欧美大鸡吧操逼视频| 97婷婷在线观看视频| 91精品国产91热久久福利| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲欧美综合在线第一页| 男女做羞羞事网站在线观看| 日本全黄大色黄大片| 成人免费无码精品国产电影在线| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 91午夜福利视频免费播放| 韩国一区二区在线播放| 青娱乐在线中文字幕视频| 黄片视频在线免费观看国产| 日韩中文字幕人妻有码| 久久这里只有精品久久91| 色爱亚洲av色先锋资源站| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲激情视频自拍偷拍| 久久精品国产人妻av| 成人免费无码片在线观看| 香蕉久久久久久av综合网成人| 加勒比在线观看日本一区| 欧美在线观看高清不卡| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 国产精品丝袜美腿在线观看| 成人黄视频免费观看| 高清av中文在线在线观看| 青青视频在线免费看| 国产熟女自拍视频免费看 | 丰满人妻一区二区三区四区色| 国产中文字幕一区在线| 国产一区二区欧美中文| 高潮毛片遮挡免费高清| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产免费三级三级三级| 久久久一区二区三区成人美女| 亚洲精品国产第一区三区| 日本伊人久久综合网| 亚洲av黄色一区二区| 国产网站一区二区三区| 激情五月综合开心五月| 久久精品成年人免费看国产片| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 综合色一区二区三区| 国产一级做a爰片在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文国产成人精品久久不卡| 黄片在线免费观看视频不卡| 日日夜夜精选免费视频| 日本欧美不卡二区在线| 91久久国产综合久久久| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产极品久久久久久久久久| 午夜在线观看国产精品| 小骚货操我啊h无码视频| 久久精品中文字幕久久| 人妻一区二区中文字幕在线 | 乱码视频在线观看视频| 国产乱码日韩一区二区三区| 91少妇一区二区三区| 亚洲中文区a在线不卡| 美女视频一区二区三区三州 | 国产不卡av一区日日骚| 超碰人摸人人人澡人人| 欧美日韩国产精品一区在线 | 日本残虐sm一区二区三区| 三区中文字幕在线观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 欧美丰满熟女激情喷水| 天天干天天日天天插天天射| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲一区二区女厕所| 日本美熟妇在线视频三区| 香蕉久久久久久av综合网成人| 一级毛片片完整版一级毛片片| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 国产情侣在线不卡视频| 免费观看妇女A级视频| 97超清视频在线观看| 日韩中文字幕人妻少妇| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 中国老男人操逼视频| 日本精品视频一区在线播放| 国产黄色av手机版在线观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 日韩人妻视频一区二区三区| 欧美日韩三级免费关看网站| 精品成人综合aⅴ一区二区| 国产午夜福利精品一区二区| 中国老男人操逼视频| 欧美三级在线观看播放| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 国产高清精品免费区| 免费在线不卡av观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 高清不卡中文字幕av| 正宗欧美在线观看一区二区| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 亚洲AV五月天久久精品| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 日本伦理视频在线观看| 国产一区自拍视频在线观看 | 国产视频青青青在线播放| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 日韩精品电影一二区| 亚洲国产精品区在线观看| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 日韩系列中文字幕在线观看| 成人动漫一二三区在线观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 亚洲中文区a在线不卡| 日本加勒比中文在线一区| 一区二区在线视频大片| 亚洲乱码精品久久久久久99| 亚洲AV激情无码专区小说| 中文字幕第一区欧美高清| 亚洲中文字幕第八页在线看| 日本理论片一区二区三区 | 亚洲欧美日韩视频一区| 啪啪啪国产视频大全| 国产又大又黑又粗免费视频| 亚洲国产资源一区二区| 人妻少妇激情综合短视频| 青青草五月天在线视频| 日韩一级黄色小视频| 网站在线观看视频免费| 午夜精品亚洲一区二区| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产免费牲交视频免费播放| 欧亚日韩精品一区二区在线| 日本韩国精品在线观看| 久久精品99久久无色码中文字幕 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| av一区二区三区乱码在线| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 国产视频青青青在线播放| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国内少妇一区二三区免费看| 91一区二区三区精品| 男女做羞羞事网站在线观看| 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产天堂高清视频在线观看| 日本视频一二区三区| 玖玖爱视频国产精品视频| 日本理论片一区二区三区| 美女丝袜av一区二区三区| 以色列女人操b视频在线| 日韩高清精品久久久久久| 免费看国产一级黄色录像| 开心久久久久久激情五月婷婷| 超污短视频网站在线观看| 色呦呦国产午夜精品| 色综合高清视频在线观看| 久久香蕉国产精品视频| 久热色精品无码在线| 人妻视频在线精品网站| 国产一级片内射在线视频| 中文字幕在线视频乱码| 国内精品一区二区三区四| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 国产精品免费观看一区二区三区| 狠狠毛片日本在线免费观看| 91久久大香伊蕉在人线国产| 免费播放在线视频观看| 国产模特一区二区三区| 人妻丰满熟妇啪啪区| 一区二区三区不卡免费视频网站| 日韩激情视频精品在线| 午夜中文字幕一区二区三区| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 久久婷五月天色综合久久| 成人动漫一二三区在线观看| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 日韩福利在线播放视频| 亚洲国产视频一区嫩模| 国产精品老熟女一区二区| 未满18禁止观看av| 96精品人妻一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合人| 操美女骚穴抽插性爱视频| 最新中文字幕麻豆视频| 一区二区三区看美女视频| 亚洲天堂成人免费视频| 日本欧美不卡二区在线| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 中文字幕无码片精品推荐| 婷婷综合网在线观看| 成人一区二区三区黑人欧美| 中国老男人操逼视频| 亚欧成人乱码一区二区| 熟女少妇一区二区三区四区| 激情五月天综合激情网 | 91一区二区三区精品| 日韩经典中文字幕在线播放 | 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 亚洲情精品中文字幕99在线| 色噜噜视频大全在线| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 日本理论片一区二区三区| 少妇天天日天天射天天爽| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 国产精品美女视频一区| 伊人久久精品一区二区三| 久久久久久久久18禁秘| 日韩av一区二区三区在线看| 日本理论三级在线观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲欧美精品一区国产| 国产一二三区在线视频观看 | 91天堂视频在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲av无码一区二区三区四区| 亚洲伦理精品在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 丝袜国产专区在线观看| 免费观看在线性生活视频| 亚洲中文精品一区二区三区| 麻豆精品视频一区二区网址| 探花约了个丰满少妇| 国产午夜一区二区三区视频| 一区二区三区久久99精品18禁| 亚洲国产成人精品久久| 成人免费无码精品国产电影在线| 亚洲乱码精品久久久久久99| 少妇愉情理仑片高潮日本| 日本韩国精品在线观看| 日韩伦理一区二区三区电影 | 国产模特一区二区三区| 免费国语一级a在线观看| 日韩欧美自拍在线观看| 极品少妇内射aaaa| 一区二区三区在线国产视频| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放 | 亚洲一区二区国产日韩| 色欲色欲av一区二区直播| 色撸撸狠狠一区二区三区| 青青草免费公开在线观看视频| 欧美黑人精品一区二区| 日韩爱爱一级免费视频| 中文字幕视频区一区二| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 毛片视频网址永久在线观看| 日韩欧美国产综合在线播放| 97av麻豆蜜桃一区二区| 偷拍一区二区三区四区五区| 丝袜美腿玉足一二三区| 亚洲中文字幕91嫩草| av资源在线中文天堂| 亚洲国产精品av一区二区| 99中文字幕国产精品| 无人区一区二区精品| 人妻日韩亚洲精品视频| 国产不卡国产不卡国产精品不卡 | 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲2022砖码专区| 国产最新av在线免费观看| 欧美与日韩性生活片| 日本免费一区二区三区视频| 日本高清不卡一区视频| 久久国产精品精品中文字幕| 精品久久一区二区三区| 99少妇丰满人妻久久| 未成年禁止观看的视频在线观看 | 亚洲成人黄色天堂网| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 欧美一区二区好的精华液| 日本黄色爱爱视频网站| 日韩久久天天射欧美| 国产成人自拍三级视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 精品国产自在现偷99精品| 一区二区三区不卡欧美| 成人金典777网站| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| av资源在线中文天堂| 日韩av毛片精品久久久| 久久精品丰满人妻熟妇99| 久久视精品99re8久香蕉| 午夜在线观看国产精品| 大香蕉伊人精品在线观看| 国产大陆露脸对白av| 十八禁视频在线播放亚洲| 91久久亚洲精品国产一区二区| 97在线精品国自产拍中文| 亚洲一区二区国产日韩| 久热色精品无码在线| 黑人操日本女人操逼的视频| 天天夜夜久久久久久久夜| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 久操视频这里有精品| 色综合国产一区二区三区| 国产私密熟女视频网站| 少妇天天日天天射天天爽| 99视频精品国产在线视频| 欧美性高清一区二区三区视频| 国内精品国产三级国产aa| 男女午夜视频免费网站| 丝袜国产专区在线观看| 日韩av18在线观看| 国产十日韩十另类十视频新区 | 国产在线精品成人一区二区三区| 午夜av内射一区二区三区| 人妻一区二区中文字幕在线| 极品少妇内射aaaa| 白丝国产一区二区三区| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 日韩免费视频中文在线观看| 日韩成人中文字幕一区在线| 男人精品一线视频在线观看| 亚洲免费视频区一区二| 欧美久久综合九色综合| 人妻久久精品一区二区| 精品国产污污污免费网站入口| 国内自拍视频在线观看h| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产精品人妻熟女av久久| 久久精品国产亚洲av大全| 久久久91精品国产一区二区三区| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 91精品一区二区在线| 91国产精选在线观看| 国产精品一区二区久久久| 长春欧亚卖场是哪个区| 美女隐私视频网站入口| 国产精品久久99一区| 亚洲人成激情在线播放国 | 亚洲国产中文字幕免费| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 国产精品性色一区二区三区| 午夜精品人妻久久久| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 丰满熟女人妻大乳添私密| 激情五月综合开心五月| 日韩a无v码在线播放免费| av国产老师国语对白国产| 在线看黄色av网站| 国产精品1区2区视频| 森泽佳奈在线视频播放| 污视频免费在线观看网站一区| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 人人澡人人人澡人妻看| 欧美日韩国产在线免费观看| 亚洲午夜精品美女写真| 亚洲午夜精品福利影院| 日本黄色爱爱视频网站| 国产精品乱一区二区三区| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲精品入口一区二区| 成人黄片黄久久久久久久| 成人黄色精品一区二区| 综合专区91久久精品| 十八禁的动漫在线观看| 中文字幕av三区三级爽| 91香蕉视频在线播放| 成人在线不卡av电影| 成人午夜欧美激情在线视频 | 欧美午夜激情视频在线播放| 久久机热免费视频观看| 91精品视频在线观看| 一本一本久久久精品综合不卡| 久久精品娱乐亚洲领| 日韩资源福利网站免费观看一区| 男女激情视频网站在线| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 伊人青青草综合在线视频免费播放| 日韩欧美在线免费观看一区| fc2成年免费共享视频| 亚洲成人午夜精品电影| 一区二区三区久久99精品18禁| 精品少妇v888av| 中文字幕无码片精品推荐| 亚洲中文字幕日本av| 无码精品国产第一区二区| 天天夜夜久久久久久久夜| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 91人妻人人澡人人爽精品| 亚洲av综合一区二区三在线播| 国产高清日韩精品在线| 亚洲一区在线播放网站| 99少妇丰满人妻久久| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产精品美女无遮挡一区二区| 国内精品一区二区三区在线观看| 另类日韩欧美亚洲专区| 亚洲精品一二三四专区| 日本成熟人妻在线看片| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 亚洲国际精品视频在线| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 久久综合久久综合鬼色| 日本第一毛片东京热| 91国产丝袜在线放九色| 色综合中文字幕色综合里激情 | 亚洲另类欧美日韩一区 | 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | iGAO视频网免费观看| 亚洲av网站在线播放| 欧美乱码一区二区三区在线看| 亚洲男男av在线观看| 国产精品视频午夜福利| 国产麻豆精品一区一区三区| 蜜桃视频在线观看网址 | 看中文字幕一区二区三区| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 日产久久久久久久久久久| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 国内女人18毛片水真多1| 国产精品亚洲在线播放| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲人成网国产最新在线| 黄片手机在线免费观看| 生活中的玛丽k8经典网中文| 色播放视频在线观看视频在线播放| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 天天做天天爱天天大爽| 国产精品老熟女视频一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 成人不卡视频在线观看| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 黄色无码视频在线观看视频| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 亚洲免费视频区一区二| 久久这里只有精品免费看| 国产狼人一区二区三区四区| 国产三级视频不卡在线观看| 白浆熟女精品国产91| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产美女搞黄视频网站| 成人免费无码精品国产电影在线 | 日本一区二区视频免费播放| 日本韩国黄色三级三级| 欧美刺激肥熟在线视频| 少妇特殊按摩高潮连连| 99视频这里只有精品在线观看| 把我绑在床头上夹奶头视频| 国产日韩一区二区三区av| 夜夜一区二区三区蜜臀| 91久久九色爽妇网| 欧美超碰超碰在线观看| 肥臀熟妇一区二区三区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| av网站在线播放网站| 在线播放大黑屌大干人妻| 亚洲欧美日韩第一区| 国内精品人妻无码久久久影院| 东京热免费视频精品| 亚洲欧洲日本在线色| 亚洲系列一区中文字幕| 国产一级黄色高清大片| 欧美极品一区二区三区在线| 亚洲免费视频区一区二| 一本大道无香蕉综合在线| 91老司机精品福利在线视频| 色撸撸狠狠一区二区三区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 成人污污污视频在线免费观看| av资源在线中文天堂| 天天在线天天看成人免费视频| 亚洲中文字幕一区二区三区视频 | 黄色视频一区二免费| 国产av熟女一区二区三区春色| 欧美日韩国产综合精品| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 最新99在线视频精品| 国产高清视频自拍一区| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 亚洲中文字幕五月婷婷| 精品免费在线看的惊悚动作片 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 少妇人妻精品好爽视频| 日韩欧美高清第一区| 午夜福利视频久久午夜| 久久久精品午夜操一操| 少妇高潮太爽了在线视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日本大尺度做爰吃奶| 美腿后入调教免费在线| 中出日韩精品在线观看| 日韩一级黄色小视频| 九九九热精品免费视频观看| 18禁短视频在线观看| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 口内射精一区二区三区| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 青青草原网站免费网址| 黄片视频在线免费观看国产| 中文字幕在线观看免费黄片| 求在线免费观看av| 97国产精品久久碰| 亚洲国产中文字幕免费| 超碰一区二区的四区| 日韩福利在线播放视频| 北条麻妃亚洲一区二区三区 | 亚洲欧美另类激情综合区| 91麻豆欧美久久九色| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 麻麻张开腿让我爽了| 色婷婷在线视频精品免费| 欧美日韩免费视频观看 | 久久久久久久久18禁秘| 在线播放中文字幕日韩| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 99精品视频在线观看86| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产欧美日韩亚洲一区| 国产精品免费99久久| 国产精品成人一区二区| av一区二区三区乱码在线| 欧美成人久久久久久久激情视频| 日韩字幕无线乱码免费| 午夜福利一区福利二区| 国产又黄又粗又爽一区二区| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 欧美激情成人一区二区三区| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 偷拍自拍视频一区二区| 久久色在线免费视频观看| aaa级精品无码久久久国产| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | aaa级欧美大胆视频| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 国产自拍免费视频网站| 天天射天天日中出少妇| 草草视频在线免费观看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 九九精品在线一区区| 91精品国产成人久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 99热精这里只有精品| 在线观看一区二区中文字幕 | 丰满的少妇xxxx极品| 在线播放18欧洲亚洲av88| 欧美超碰超碰在线观看| 又大又长又硬的a免费视频。| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 亚洲精品一区二区天堂| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 欧美国产精品久久综合| 日韩有码视频在线观看| 嫩模精品视频在线观看| 日本免费影片一区二区| 一区二区三区四区在线精品视频| 人妻日韩精品中文字幕| 日韩av激情在线不卡| 国产欧美日韩精品第一| 曰韩少妇内射免费播放| 深夜福利在线观看视频| 欧美日韩激情在线观看视频| 97超碰资源在线观看| 久久天天操天天摸精品| 国产精久久久久久一区二区三区 | 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 亚洲蜜桃av一区二区| 狼人久久一区二区三区免费地址| 亚洲社区福利激情社区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 亚洲黄色片一区二区三区| 欧美日韩精品综合久久| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 麻豆精品一区二区综合| 国产av一区二区三区精品1区| 中文字幕欧美三级精品| 欧美大片黄精品一区二区| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 草草在线视频在线观看| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞 | 欧美日韩人妻精品一区在线| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 一区二区三区欧美中文字幕| 精品国产一区二区三区.| 中文乱码文字幕av| 久久中文字幕暴力一区| 成年免费大片黄在线观看↗火| 日本a级视频久久久久| 色欲视频天天综合网| 日韩精产大片性视频网站| 欧美一区二区不卡顿| 午夜剧场在线观看高清| 久99久视频精品免费8| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 丰满熟女人妻大乳添私密| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产免费激情床戏视频| 国产成人啪精品午夜在线播放| 欧美精品在线观看一区二区 | 亚洲伊人久久大香蕉| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 国产区一区二区三在线视频| 成年大片免费视频播放| 一区二区三区四区五区午夜福利| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 好吊操在线免费观看| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 日本一道高清一二三四熟女| 天天操美女夜夜操美女| 肥臀熟妇一区二区三区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 房东天天吃我奶躁我| 国产精品美女视频一区| 91久久国产综合久久久| 日本免费视频中文字幕| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 毛片24种姿势无遮无拦| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 韩国乱码国产乱码精品| 欧美成人国产精品高潮| 97在线精品国自产拍中文| 熟女在线亚洲一区二区| 精品久久一区二区三区| 午夜神马影院网站台| 天堂精品亚成av人片在线观看| 国产精品蜜臀一区二区三区经 | 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 国产色啪午夜免费福利视频| 随时随地都能干的学校教师| 欧美在线观看高清不卡| 天天在线天天看成人免费视频 | 真人一进一出抽搐大尺度视频| 成年人免费视频亚洲专区| 国产精品久久久久久福利69堂| 人人妻人人澡天天干| 国内真正的永久免费钻石软件| 亚洲免费a在线观看| 精品青青草视频在线观看| 国产亚洲av久久久| 免费在线播放韩国av| 亚洲国产成人久久综合区| 少妇精品一区二区三区少妇| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 巨乳少妇av中文字幕| av有码一区二区三区| 国语精品91自产拍在线观看一区| 国产真实内射在线观看| 日韩欧美自拍在线观看| 日韩精品中文字幕不卡| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 欧美日韩亚洲中文另类| 日韩女优中文字幕68| 91久久精品一区二区二区| 国产又大又黑又粗免费视频| 熟女视频一区二区中文| 老熟女激情视频一区二区| 91成人免费电影在线| 精品视频一区二区在线观看视频| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿|