丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 工程部安全培訓(xùn)

工程部安全培訓(xùn)精品(七篇)

時(shí)間:2023-09-27 09:40:39

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇工程部安全培訓(xùn)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞:裝修工程;項(xiàng)目管理;質(zhì)量控制

中圖分類號(hào): O213.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):

1加強(qiáng)項(xiàng)目管理,落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制

公司的項(xiàng)目管理不同于一般企業(yè)的項(xiàng)目承包,以包代管。而是實(shí)行項(xiàng)目目標(biāo)管理,在工程任務(wù)下達(dá)之初,公司營業(yè)部即已將工程計(jì)劃成本及利潤詳細(xì)算出,項(xiàng)目在公司計(jì)劃成本的指導(dǎo)下完成質(zhì)量目標(biāo)、工期目標(biāo)。這樣經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)全部由公司承擔(dān),各施工項(xiàng)目處于同一起跑線上,有利于調(diào)動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理的積極性,從體制上保證了工程質(zhì)量。工程部作為項(xiàng)目的直接管理部門,在公司計(jì)劃成本的控制下,負(fù)責(zé)施工管理人員的培訓(xùn)、考核,針對(duì)項(xiàng)目部每一崗位,工程部都有量化考核標(biāo)準(zhǔn),每一工程完工后,對(duì)項(xiàng)目管理人員按崗位工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。從而對(duì)項(xiàng)目管理人員起到了檢查督促的作用。

在項(xiàng)目施工前期,工程部對(duì)各工種進(jìn)行必要的培訓(xùn),培訓(xùn)即包括技能也包括文明施工細(xì)則的培訓(xùn),從而保證施工技術(shù)人員對(duì)公司制度貫徹的連續(xù)性及準(zhǔn)確性。品管部做為公司質(zhì)量管理部門,主要負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量的檢查驗(yàn)收工作,對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行不定期檢查,從體制上保證了施工質(zhì)量的穩(wěn)定性。總工辦做為技術(shù)管理部門,針對(duì)不同工程特點(diǎn),制定相應(yīng)的施工方案,并組織進(jìn)行技術(shù)革新,從而保證施工技術(shù)的可行性及先進(jìn)性。

2認(rèn)真細(xì)致做好工程前期準(zhǔn)備工作,編制切實(shí)可行的施工設(shè)計(jì)方案

2.1施工管理人員的準(zhǔn)備

施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、材料員、統(tǒng)計(jì)核算員、安全管理員等幾個(gè)崗位,工程部依據(jù)工程規(guī)模及難易程度確定管理人員的數(shù)量并進(jìn)行職能分配,項(xiàng)目經(jīng)理做為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,在工程部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織本項(xiàng)目人員認(rèn)真熟悉圖紙,與營業(yè)部溝通現(xiàn)場用工及材料用量。提出人員及機(jī)具計(jì)劃,在公司要求工期內(nèi)制定詳細(xì)的施工進(jìn)度計(jì)劃。

2.2施工操作人員準(zhǔn)備

工程部依據(jù)項(xiàng)目部提出的勞動(dòng)力計(jì)劃,結(jié)合公司整體施工項(xiàng)目的進(jìn)展情況,準(zhǔn)備各工種人員,并組織項(xiàng)目部有關(guān)人員對(duì)入場工人進(jìn)行入場前的教育及相應(yīng)的技術(shù)安全培訓(xùn),使工人在入場前對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)難度、質(zhì)量要求有所了解。總工辦針對(duì)工程的特殊工藝對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。如果工程單項(xiàng)需要分承包方,則由營業(yè)部負(fù)責(zé)分承包方的聯(lián)系,由工程部進(jìn)行工程考察確認(rèn),分承包方一旦確定,則由工程部組織項(xiàng)目部針對(duì)本工程對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容涉及技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工等方面。從而保證了在施工過程中,各班組均能全面執(zhí)行公司的各項(xiàng)施工管理制度,并能夠由項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制。

2.3施工技術(shù)的準(zhǔn)備

項(xiàng)目部在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上,對(duì)圖紙中的問題進(jìn)行匯總,由總工辦組織項(xiàng)目部及營業(yè)部結(jié)合本公司的施工特點(diǎn),提出具體的修正方案,報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同探討以達(dá)成一致,使得問題能夠在進(jìn)場施工前得到最大限度的解決。項(xiàng)目技術(shù)人員在工程部及總工辦的指導(dǎo)下,結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),編制出施工組織設(shè)計(jì),內(nèi)容包括工程概況及施工特點(diǎn),施工方案(包括施工準(zhǔn)備、施工順序、主要項(xiàng)目施工方法、質(zhì)量及安全保證措施、降低成本措施、保證工期及文明施工措施),施工進(jìn)度計(jì)劃、勞動(dòng)力、材料及機(jī)具需要量計(jì)劃,施工平面布署及項(xiàng)目管理人員職責(zé)分配等公司在多年的施工過程中,總結(jié)出一套比較成熟的施工作業(yè)方法,并編制成作業(yè)指導(dǎo)書,供項(xiàng)目人員參考,從而大大提高了工作效率,也方便了對(duì)施工操作人員的培訓(xùn)。

2.4施工材料的準(zhǔn)備

為了提高計(jì)劃材料的準(zhǔn)確性,由項(xiàng)目部依據(jù)經(jīng)營部下發(fā)的分項(xiàng)材料表對(duì)各分項(xiàng)材料用量進(jìn)行核對(duì),及時(shí)將修正材料量返回營業(yè)部預(yù)算員處,由預(yù)算員下發(fā)材料計(jì)劃表此計(jì)劃表做為采購人員的采購依據(jù)提前聯(lián)系供貨單位,從而保證材料的供應(yīng)。項(xiàng)目部同時(shí)向采購人員提供材料進(jìn)場時(shí)間要求,從而使采購人員做到心中有數(shù),按部就班的進(jìn)行材料的準(zhǔn)備。

2.5施工機(jī)具的準(zhǔn)備

裝飾工程所用施工機(jī)具大致可分為手工工具及電動(dòng)工具,電動(dòng)工具由公司采購部門供應(yīng),采購部門依據(jù)項(xiàng)目部提供的機(jī)具名稱,對(duì)機(jī)具進(jìn)行檢修維護(hù),從而保證機(jī)具在施工過程中的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.6施工現(xiàn)場的準(zhǔn)備

工程開工前,項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部管理人員對(duì)工地進(jìn)行實(shí)地勘察、摸底,了解施工現(xiàn)場的環(huán)境,確定材料堆放地點(diǎn)、施工用水及用電情況,將實(shí)際勘察結(jié)果填入《交接備忘錄》中。原有結(jié)構(gòu)有影響裝飾施工質(zhì)量及效果之處,以及修正措施要及時(shí)知會(huì)顧客,爭取顧客的同意。在特殊環(huán)境下要注意允許施工時(shí)間及道路運(yùn)輸情況。

3使用科學(xué)的管理手段來管理合同

(1)認(rèn)真貫徹《合同法》、《建筑法》,以科學(xué)的手段訂立合同。建筑裝飾工程企業(yè)的施工合同談判和簽訂是與業(yè)主對(duì)應(yīng)的兩個(gè)程序,其談判和簽訂合同的對(duì)象都是業(yè)主,施工企業(yè)必須通過對(duì)業(yè)主進(jìn)行調(diào)查了解,認(rèn)為可以承擔(dān)這項(xiàng)工程時(shí),才本著平等、互利、協(xié)商一致的原則,與業(yè)主進(jìn)行合同的實(shí)質(zhì)性談判。因此,在招投標(biāo)過程中,建筑裝飾工程企業(yè)要認(rèn)真分析和研究業(yè)主的招標(biāo)文件,根據(jù)不同的裝修工程項(xiàng)目制定相應(yīng)的投標(biāo)方案,在簽訂合同前要做到充分了解市場,憑借充分的法律依據(jù),在互惠互利的前提下彼此協(xié)商簽訂合同。

(2)加強(qiáng)現(xiàn)代管理意識(shí)和合同履約管理對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營管理工作有著舉足輕重的作用。企業(yè)要以項(xiàng)目管理為基礎(chǔ),認(rèn)真抓好合同管理工作,認(rèn)真培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理和管理人員重視法律的意識(shí)觀念,充分樹立企業(yè)“重合同、守信用”的良好形象,定期進(jìn)行建筑法和相關(guān)法律的培訓(xùn)和教育工作,讓每個(gè)管理者都充分了解自身所轄項(xiàng)目的所有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和施工工期,使每個(gè)項(xiàng)目部的管理人員都有強(qiáng)烈的履約和誠信的現(xiàn)代合同管理意識(shí),在施工中勇于抓質(zhì)量、抓進(jìn)度、求效益,這樣才能使企業(yè)立于不敗之地。

4建立和健全各項(xiàng)管理制度,對(duì)裝飾工程實(shí)行全過程現(xiàn)代化管理

(1)建立有效的建筑裝飾企業(yè)管理制度以及項(xiàng)目內(nèi)部管理的各項(xiàng)管理制度和細(xì)則,確保企業(yè)和項(xiàng)目管理在正常的軌道上運(yùn)行。首先,建筑裝飾工程企業(yè)要制定適合自身管理的各項(xiàng)管理制度,包括辦公室管理制度、行政管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、工程監(jiān)督管理制度、設(shè)計(jì)管理制度及預(yù)結(jié)算管理制度等。

其次,項(xiàng)目管理內(nèi)部要制定各管理崗位制度和細(xì)則,包括項(xiàng)目經(jīng)理管理崗位細(xì)則、項(xiàng)目部管理制度、施工員崗位管理制度、安全員崗位管理制度、質(zhì)量管理員管理制度等并認(rèn)真落實(shí)。

(2)做好施工技術(shù)的準(zhǔn)備,其主要包括六點(diǎn)內(nèi)容。

一是組織相關(guān)管理人員熟悉并認(rèn)真閱讀圖紙,對(duì)照現(xiàn)場、合同、預(yù)算找出施工難點(diǎn),做好施工前準(zhǔn)備工作。

二是組織相關(guān)管理人員召開圖紙會(huì)審會(huì)議,提出各方面圖紙疑問,群策群力解決施工難點(diǎn),做好施工前準(zhǔn)備工作。

三是組織相關(guān)技術(shù)管理人員依據(jù)合同、圖紙、現(xiàn)場預(yù)算等來編制詳細(xì)的施工組織計(jì)劃,為施工做好準(zhǔn)備。

四是組織相關(guān)管理人員及各工種施工人員,分工種、分批進(jìn)行技術(shù)交底、技術(shù)培訓(xùn),做好施工前準(zhǔn)備。

五是組織材料采購人員走市場看材料,對(duì)市場材料進(jìn)行認(rèn)真分析,貨比三家,使今后所需采購的裝飾材料質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,供貨充足。

六是充分做好開工前的后勤保障工作。

(3)進(jìn)行施工過程中人員的管理。人員管理是工程項(xiàng)目能否保質(zhì)保量按期完成的重要一環(huán)。要搞好項(xiàng)目,首先要組織高素質(zhì)項(xiàng)目管理班子,配備高水平的技術(shù)管理人員;其次要組織高素質(zhì)的施工班組,配備高素質(zhì)的施工人員,運(yùn)用現(xiàn)代管理的理念,以人為本,通過職工獎(jiǎng)懲制度提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力,充分發(fā)揮個(gè)人的能動(dòng)性、創(chuàng)造力。提高職工的紀(jì)律性和安全意識(shí),加強(qiáng)精神文明建設(shè)和開展一系列技術(shù)、質(zhì)量競賽,使員工有強(qiáng)烈的集體歸屬感和榮譽(yù)感。運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制,提高每個(gè)員工的工作積極性,讓企業(yè)充滿活力,使施工項(xiàng)目更易于管理,使企業(yè)擁更強(qiáng)的競爭力。

5建立和健全現(xiàn)代化的質(zhì)量管理體系

質(zhì)量是建筑裝飾工程企業(yè)的生存之本,因此建筑裝飾企業(yè)首先必須建立一套現(xiàn)代化的質(zhì)量管理體系,以更優(yōu)的質(zhì)量滿足市場要求。其次是要嚴(yán)格按操作規(guī)程和施工規(guī)范進(jìn)行組織施工。按優(yōu)良工程的標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作,嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢和交接檢,上一道工序完成后必須經(jīng)檢驗(yàn)合格后才能進(jìn)行下一工序的施工。下一工序施工中如發(fā)現(xiàn)上一工序施工有問題應(yīng)及時(shí)提出,需返工的堅(jiān)決返工,否則下一工序施工需承擔(dān)由此帶來的質(zhì)量不合格的責(zé)任。領(lǐng)取材料必須經(jīng)過全面的檢驗(yàn)分選,確保材料運(yùn)用上的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,質(zhì)次破損的材料堅(jiān)決不能使用。對(duì)于隱蔽的工程,必須進(jìn)行全面驗(yàn)收,該測試的要及時(shí)測試。

6提高安全意識(shí),加強(qiáng)現(xiàn)代化安全管理

(1)從源頭抓起,做好裝修設(shè)計(jì)、施工人員的安全培訓(xùn)。首先,企業(yè)要分期分批對(duì)設(shè)計(jì)、施工人員進(jìn)行裝修有關(guān)法規(guī)、防火技術(shù)知識(shí)的各項(xiàng)安全培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)考試不合格者或未經(jīng)安全培訓(xùn)者,不得上崗操作和發(fā)放安全培訓(xùn)合格證;其次,項(xiàng)目施工人員及從事電焊、油漆等特殊工種的作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行必要的安全防火知識(shí)培訓(xùn),堅(jiān)決執(zhí)行持證上崗制度,同時(shí)要制定切實(shí)可行的滅火預(yù)案,做好施工現(xiàn)場和倉庫以及工人宿舍的防火應(yīng)急保障措施,適時(shí)進(jìn)行實(shí)地滅火演練,提高滅火撲救的能力。

(2)建立健全安全管理機(jī)制,實(shí)行安全員巡察機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)室內(nèi)施工場所的檢查監(jiān)督。

一是嚴(yán)格控制施工用電安全。現(xiàn)場臨時(shí)用電必須嚴(yán)格遵守《建筑工程施工場用電安全規(guī)范》(GB50194—93)。對(duì)施工臨時(shí)用電線路、開關(guān)做到專人、專項(xiàng)安全檢查,在施工前根據(jù)不同的施工現(xiàn)場制定不同的臨時(shí)用電措施,現(xiàn)場臨時(shí)用電做到三級(jí)保護(hù)和專人持證上崗管理,嚴(yán)禁亂搭亂接施工線路,杜絕機(jī)具線路超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),電器、電箱遠(yuǎn)離易燃作業(yè)區(qū),接電人員做好防護(hù)準(zhǔn)備預(yù)防觸電。

二是施工前嚴(yán)格做好機(jī)具的安全檢查工作,杜絕施工機(jī)具帶病運(yùn)轉(zhuǎn),做到專人持證使用專項(xiàng)機(jī)具,認(rèn)真做好施工人員的安全防護(hù)措施,施工現(xiàn)場張貼明顯的安全防范標(biāo)志,嚴(yán)禁穿拖鞋、光膀子、留長發(fā)或帶病進(jìn)場施工。

三是對(duì)施工現(xiàn)場的腳手架、龍門架、施工梯、人字梯進(jìn)行嚴(yán)格的安全檢查,施工人員必須佩戴安全帽和安全繩,嚴(yán)厲杜絕高空落物,必要時(shí)設(shè)置安全保護(hù)網(wǎng)并張貼明顯的安全防護(hù)標(biāo)志。

四是制定文明施工規(guī)范,保持安全通道的順利暢通和施工現(xiàn)場干凈明亮,設(shè)置專門的吸煙區(qū)、茶水區(qū)。做好現(xiàn)場通風(fēng)和照明工作,為施工人員營造良好、安全的工作環(huán)境。

7結(jié)語

綜上所述,只有通過運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理手段進(jìn)行管理,建筑裝飾企業(yè)才能在日益激烈的競爭市場站穩(wěn)腳跟,反之企業(yè)將會(huì)被市場所淘汰。

參考文獻(xiàn)

篇(2)

第一部分 201X年工作總結(jié)

一、公司年度安全指標(biāo)執(zhí)行情況

截止201X年XX月XX日XX項(xiàng)目二期在建單體共7個(gè),在公司和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、部門員工共同努力下,現(xiàn)場死亡、重傷率為零,輕傷率為零,未發(fā)生險(xiǎn)肇事故(事故征候)及以上事故,201X年各項(xiàng)安全目標(biāo)、指標(biāo)均達(dá)標(biāo)。

二、項(xiàng)目安全體系運(yùn)行情況

1.安全體系建設(shè)與推動(dòng)

項(xiàng)目部緊密圍繞公司職業(yè)健康安全管理體系要求,根據(jù)體系的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合施工現(xiàn)場實(shí)際情況,明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟,落實(shí)工作責(zé)任,確保體系適應(yīng)性及有效性,有力的推動(dòng)安全生產(chǎn)工作,確保了各項(xiàng)安全工作穩(wěn)步提升。

2.開展項(xiàng)目安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作

為有效提高現(xiàn)場安全生產(chǎn)水平,從201X年XX月組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)工作,開展三個(gè)月以來,為使創(chuàng)建工作少走彎路,迅速步入正軌,我們依據(jù)公司規(guī)范和項(xiàng)目實(shí)際,編制各種安全管理制度和安全標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)資料分解,并下發(fā)至施工單位(八冶)要求規(guī)范基礎(chǔ)資料和現(xiàn)場管理,后續(xù)將逐步按照計(jì)劃跟蹤、落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作,提高本質(zhì)安全,使我們的安全生產(chǎn)管理工作再上新臺(tái)階。

三、現(xiàn)場安全工作開展情況

1. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制落實(shí)

⑴編制金川二期項(xiàng)目HSE管理計(jì)劃,以“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,繼續(xù)推行全員參與、區(qū)域管理負(fù)責(zé)制等安全生產(chǎn)責(zé)任制,逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,使安全生產(chǎn)管理工作制度化。

⑵201X年根據(jù)公司工程部和科技質(zhì)量安全部下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行分解,結(jié)合金川二期項(xiàng)目實(shí)際情況,與分包單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書5份(八冶4份、金川建設(shè)1份),并要求層層分解到基層員工,明確各崗位在安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的安全責(zé)任和義務(wù)。

2. 持續(xù)隱患治理排查工作

⑴定期開展各類檢查活動(dòng),組織專項(xiàng)安全檢查8次,節(jié)前后安全檢查2次,綜合大檢查3次,檢查出各類隱患違章200多項(xiàng);

⑵加大施工現(xiàn)場每日安全巡檢頻率,檢查覆蓋面包括公司在建工程的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、特殊工種持證情況及生活區(qū)管理等,對(duì)存在的各類隱患下發(fā)安全隱患整改通知單14份,工作聯(lián)絡(luò)單4份,并進(jìn)行跟蹤落實(shí)整改情況,全部完成整改,形成閉環(huán)管理;

⑶要求各分包單位開展自查、自檢,形成記錄,查處各類隱患違章500余項(xiàng),有效避免安全事故的發(fā)生。

⑷加大現(xiàn)場習(xí)慣性違章和查處力度,下發(fā)罰款單8份(八冶7份,金川建設(shè)1份),累計(jì)考核金額1.4萬元(八冶1.2萬元,金川建設(shè)2000元);

3.強(qiáng)化員工安全教育培訓(xùn)

⑴按照公司工程部要求組織項(xiàng)目部全體管理人員學(xué)習(xí)4次(工程部修訂、新增4個(gè)文件學(xué)習(xí);集團(tuán)秋季大檢查督查情況通報(bào)學(xué)習(xí);全員安全教育培訓(xùn);甘肅省建設(shè)工程質(zhì)量和建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例)并形成學(xué)習(xí)紀(jì)要;

⑵與業(yè)主安全環(huán)保部、原料車間共同對(duì)一期動(dòng)力煤棚改造項(xiàng)目所有施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底和安全培訓(xùn)3場,培訓(xùn)人數(shù)80余人次;

⑶加大安全培訓(xùn)和新入場員工三級(jí)安全教育的力度,項(xiàng)目累計(jì)安全交底9次(其中對(duì)項(xiàng)目部所有管理人員進(jìn)行安全教育和安全交底1次),入場培訓(xùn)人數(shù)240余人;

4. 嚴(yán)控現(xiàn)場作業(yè)審批

⑴加強(qiáng)危險(xiǎn)作業(yè)許可審批的管控,嚴(yán)格落實(shí)廠區(qū)煤氣放散裝置施工、動(dòng)力煤棚改造動(dòng)火作業(yè)安全防護(hù)措施對(duì)重點(diǎn)部位動(dòng)火作業(yè)的防火措施,專人監(jiān)管;

⑵對(duì)筒倉、鎳渣受料倉、動(dòng)力煤棚、煤氣放散施工中的高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、臨時(shí)用電、施工平臺(tái)、腳手架等進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控;加強(qiáng)作業(yè)許可管理,特種作業(yè)人員均100%持證上崗,高空作業(yè)人員體檢合格,臨時(shí)用電符合規(guī)范要求,現(xiàn)場做到作業(yè)有許可、作業(yè)有規(guī)范、作業(yè)有交底、作業(yè)有監(jiān)護(hù);

5. 應(yīng)急保障

⑴建立了與本項(xiàng)目生產(chǎn)安全特點(diǎn)相適應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案,并按公司科技質(zhì)量安全部要求在鎳渣受料倉組織進(jìn)行坍塌實(shí)地演練,總包項(xiàng)目經(jīng)理馮愛民和八冶相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)演練的效果進(jìn)行了總結(jié)評(píng)估分析。

⑵對(duì)項(xiàng)目部生活區(qū)所有消防器材定期進(jìn)行檢查,并按照相關(guān)要求配置急救藥品;

6. 充分識(shí)別危險(xiǎn)源,有效控制風(fēng)險(xiǎn)

⑴配合公司科技質(zhì)量安全部對(duì)金川項(xiàng)目進(jìn)行貫標(biāo)體系檢查,對(duì)存在的14項(xiàng)安全問題逐一進(jìn)行整改,整改率100%,并書面回復(fù);

⑵結(jié)合現(xiàn)場安全生產(chǎn)特點(diǎn),嚴(yán)格按照危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作程序,對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行不斷識(shí)別,并制定了重大危險(xiǎn)源管理方案,有效的控制危險(xiǎn)源,防止事故的發(fā)生。

7. 安全文化建設(shè)

⑴貫徹落實(shí)國家《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動(dòng),組織全員學(xué)習(xí),粘貼各類條幅,全面營造安全生產(chǎn)遵法、守法、學(xué)法的濃厚氛圍,持續(xù)提升全員安全意識(shí),為公司安全可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

四、其他相關(guān)工作

1. 一期項(xiàng)目竣工收尾工作

⑴竣工圖的整理蓋章,對(duì)江蘇院發(fā)來的6份竣工圖進(jìn)行整理分類后通知各施工單位領(lǐng)圖,按照規(guī)范要求進(jìn)行疊圖蓋竣工圖章。由監(jiān)理審核后提交業(yè)主歸檔,并由業(yè)主提交市開發(fā)區(qū)對(duì)竣工圖進(jìn)行歸檔。

⑵配合公司采購部、費(fèi)控部進(jìn)行一期項(xiàng)目竣工結(jié)算(包括圖紙和設(shè)計(jì)變更發(fā)放記錄核對(duì)、工程簽證單的收集與整理、施工月報(bào)、周報(bào)、工程聯(lián)絡(luò)單、圖紙會(huì)審記錄等相關(guān)資料的整理),對(duì)費(fèi)控部在結(jié)算中所提出有關(guān)簽證問題與施工單位聯(lián)系溝通,對(duì)有關(guān)設(shè)計(jì)變更、竣工圖問題及設(shè)計(jì)變更和竣工圖的缺頁、缺項(xiàng)部分。并催促江蘇院設(shè)計(jì)部盡快解決整理完成后,提交費(fèi)控審核結(jié)算。

⑶參與業(yè)主對(duì)工程備案工作,對(duì)業(yè)主方竣工驗(yàn)收備案中工程竣工資料、圖紙、設(shè)計(jì)變更和各項(xiàng)手續(xù)文件不符合要求的資料按照要求與江蘇院溝通后進(jìn)行解決處理并回復(fù)。

⑷與業(yè)主共同對(duì)造價(jià)備案資料、防雷接地資料進(jìn)行收集整理。

2. 項(xiàng)目文控工作

⑴二期施工藍(lán)圖和設(shè)計(jì)變更的發(fā)放及臺(tái)帳登記。截至2017年11月20日累計(jì)發(fā)放施工藍(lán)圖43份,設(shè)計(jì)變更12份;

⑵二期工程聯(lián)絡(luò)單及來往正式函件整理歸檔。項(xiàng)目部累計(jì)發(fā)出正式函件37份,接收工程聯(lián)絡(luò)單41份。

⑶二期項(xiàng)目專題會(huì)議4次。形成專題會(huì)議紀(jì)要4份。

⑷一期項(xiàng)目文控資料和二期其他項(xiàng)目文控資料收集整理及歸檔。

五、存在不足之處

1.自身安全工作能力還需提高。雖然從事安全工作已有7年,但在冶金行業(yè)不足2年,冶金工藝流程還不是很熟悉,需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

2.部分合同工期短,施工人員流動(dòng)大,勞務(wù)人員素質(zhì)低,安全意識(shí)淡薄,新工人多,安全教育不到位,不安全因素較多,在日常管理上仍需加大管理力度;

3.分包單位項(xiàng)目執(zhí)行力欠缺,現(xiàn)場隱患整改拖拉。因?yàn)閯?dòng)態(tài)安全隱患每天都在不斷的變化,因此分包安全管理人員對(duì)現(xiàn)場隱患整改存在一定的惰性,某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級(jí)部門的檢查;

第二部分 201X年工作計(jì)劃

一、提高自身業(yè)務(wù)水平

提高安全工作水平。通過工作實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷還很欠缺,還需不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,積極提高自身各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì)。

二、加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理

1.強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)

嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)安生產(chǎn)管理制度,安全培訓(xùn)教育要形成制度化、規(guī)范化,以提高全員的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)管理水平;

進(jìn)一步提高勞務(wù)公司安全管理水平,加強(qiáng)班組長、班組建設(shè)的安全培訓(xùn),加強(qiáng)一線生產(chǎn)安全管理人員安全規(guī)章制度培訓(xùn),提高現(xiàn)場人員安全管理知識(shí),強(qiáng)化安全管理技能,增強(qiáng)對(duì)事故隱患的辨識(shí)和處理能力,減少安全事故。

2. 加大隱患治理力度

加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)檢查,著力提高檢查工作的針對(duì)性和有效性。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和各類事故隱患,定人、定責(zé)、定時(shí),嚴(yán)格抓好整改落實(shí),并建立完善隱患整改反饋制度,實(shí)施跟蹤督查。

3. 嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可審批制度

嚴(yán)把作業(yè)許可審批環(huán)節(jié)流程,對(duì)未取得作業(yè)許可證的施工作業(yè),依照公司安全管理制度嚴(yán)肅追糾和處理。加強(qiáng)過程中的監(jiān)管,減少習(xí)慣性違章行為。

篇(3)

關(guān)鍵詞:建筑工程裝飾質(zhì)量管理

中圖分類號(hào):TU198文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):

0引言

建筑裝飾工程的質(zhì)量,直接影響人們的居住環(huán)境,因此裝飾工程的施工質(zhì)量管理必須得到有效的控制。

1.發(fā)揮職能部門的監(jiān)督作用

公司的項(xiàng)目管理不同于一般企業(yè)的項(xiàng)目承包,以包代管。而是實(shí)行項(xiàng)目目標(biāo)管理,在工程任務(wù)下達(dá)之初,公司經(jīng)營部即己將工程計(jì)劃成本及利潤詳細(xì)算出,項(xiàng)目在公司計(jì)劃成本的指導(dǎo)下完成質(zhì)量目標(biāo)、工期目標(biāo)。這樣經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)全部由公司承擔(dān),各施工項(xiàng)目處于同一起跑線上,有利于調(diào)動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理的積極性,從體制上保證了工程質(zhì)量。

工程部作為項(xiàng)目的直接管理部門,在公司計(jì)劃成本的控制下,負(fù)責(zé)施工管理人員的培訓(xùn)、考核,針對(duì)項(xiàng)目部每一崗位,工程部都有量化考核標(biāo)準(zhǔn),每一工程完工后,對(duì)項(xiàng)目管理人員按崗位工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。從而對(duì)項(xiàng)目管理人員起到了檢查督促的作用。

在項(xiàng)目施工前期,工程部對(duì)各工種進(jìn)行必須的培訓(xùn),培訓(xùn)即技術(shù)交底,包括技能也包括文明施工細(xì)則的培訓(xùn),從而保證施工技術(shù)人員對(duì)公司制度貫徹的連續(xù)性及準(zhǔn)確性。技術(shù)質(zhì)量部部做為公司質(zhì)量管理部門,主要負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量的檢查驗(yàn)收工作,對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行不定期檢查,從體制上保證了施工質(zhì)量的穩(wěn)定桂。技術(shù)部做為技術(shù)管理部門,針對(duì)不同工程特點(diǎn),制定相應(yīng)的施工方案,并組織進(jìn)行技術(shù)革新。從而保證施工技術(shù)的可行性及先進(jìn)性。

2.落實(shí)工程準(zhǔn)備工作控制

2.1施工管理人員的準(zhǔn)備

施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、材料員、統(tǒng)計(jì)核算員、安全管理員等兒個(gè)崗位,工程部依據(jù)工程規(guī)模及難易程度確定管理人員的數(shù)量并進(jìn)行職能分配,項(xiàng)目經(jīng)理做為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,在工程部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織本項(xiàng)目人員認(rèn)真熟悉圖紙,與工程部溝通現(xiàn)場用工及材料用量。提出人員及機(jī)具計(jì)劃,在公司要求工期內(nèi)制定詳細(xì)的施工進(jìn)度計(jì)劃。

2.2施工操作人員準(zhǔn)備

工程部依據(jù)項(xiàng)目部提出的勞動(dòng)力計(jì)劃,結(jié)合公司整體施工項(xiàng)目的進(jìn)展情況,準(zhǔn)備各工種人員,并組織項(xiàng)目部有關(guān)人員對(duì)入場工人進(jìn)行入場前的教育及相應(yīng)的技術(shù)安全培訓(xùn),使工人在入場前對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)難度、質(zhì)量要求有所了解。技術(shù)部針對(duì)工程的特殊工藝對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。如果工程單項(xiàng)需要分承包方,則由經(jīng)營部負(fù)貢分承包方的聯(lián)系,由工程部進(jìn)行工程考察確認(rèn),分承包方一且確定,則由工程部組織項(xiàng)目部針對(duì)本工程對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工等方面。從而保證了在施工過程中,各班組均能全面執(zhí)行公司的各項(xiàng)施工管理制度,并能夠由項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制。

2.3施工技術(shù)的準(zhǔn)備

項(xiàng)目部在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上,對(duì)圖紙中的問題進(jìn)行匯總,由技術(shù)部組織項(xiàng)目部及工程部結(jié)合本公司的施工特點(diǎn),提出具體的修正方案,報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同探討,以達(dá)成一致,使得問題能夠在進(jìn)場施工前得到最大限度的解決。項(xiàng)目技術(shù)人員在工程部及技術(shù)部的指導(dǎo)下,結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),編制出施工組織設(shè)計(jì),內(nèi)容包括工程概況及施工特點(diǎn)。施工方案(包括施工準(zhǔn)備、施工順序、主要項(xiàng)目施工方法、質(zhì)量及安全保證措施、降低成本措施、保證工期及文明施工措施),施工進(jìn)度計(jì)劃,勞動(dòng)力、材料及機(jī)具需要量計(jì)劃,施工平面布署及項(xiàng)目管理人員職責(zé)分配等。公司在多年的施工過程申,總結(jié)出一套比較成熟的施工作業(yè)方法,并編制成作業(yè)指導(dǎo)書,供項(xiàng)目人員參考,從而大大提高了工作效率。也方便了對(duì)施工操作人員的培訓(xùn)。

2.4施工材料的準(zhǔn)備

為了提高計(jì)劃材料的準(zhǔn)確性,由項(xiàng)目部依據(jù)工程部下發(fā)的分項(xiàng)材料表對(duì)各分項(xiàng)材料用量進(jìn)行核對(duì),及時(shí)將修正材料量返回經(jīng)營部預(yù)算員處,由預(yù)算員下發(fā)材料計(jì)劃表,此計(jì)劃表作為采購人員的采購依據(jù)提前聯(lián)系供貨單位,從而確保材料的供應(yīng)。項(xiàng)目部同時(shí)向采購人員提供材料進(jìn)場時(shí)間要求,從而使采購人員做到心中有數(shù),按部就班地進(jìn)行材料的準(zhǔn)各。

2.5施工現(xiàn)場的準(zhǔn)備

工程開工前,項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部管理人員對(duì)工地進(jìn)行實(shí)地勘察,了解施工現(xiàn)場的環(huán)境,落實(shí)確定材料堆放地點(diǎn)、施工用水及用電情況,對(duì)原有建筑的情況進(jìn)行了解分析,并將實(shí)際勘察結(jié)果填入《交接備忘錄》中。原有結(jié)構(gòu)影響裝飾施工質(zhì)量及效果之處,要及時(shí)將修正措施知會(huì)業(yè)主及設(shè)計(jì)單位,爭取業(yè)主的同意。在特殊環(huán)境下要注意允許施工時(shí)間及道路運(yùn)輸情況。

3.對(duì)工程施工過程進(jìn)行控制

3.1施工人員的控制

施工項(xiàng)目管理人員由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一按各自崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作分配,工程部隨時(shí)對(duì)項(xiàng)目管理人員的工作狀態(tài)進(jìn)行考查,并如實(shí)記錄考查結(jié)果存入工程檔案之中。各崗位依據(jù)其性質(zhì),量化為若干考評(píng)項(xiàng)目。考評(píng)結(jié)果將是工程部對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)定的依據(jù),評(píng)定結(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤。施工操作人員要相對(duì)穩(wěn)定,相對(duì)穩(wěn)定的施工隊(duì)伍是一個(gè)企業(yè)的根本保證,每一個(gè)操作人員對(duì)公司的管理制度都清清楚楚,這樣便于工程質(zhì)量的穩(wěn)定提高。現(xiàn)場施工員依據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃,合理安排人力,力爭做到人員流水作業(yè),降低窩工損耗。

3.2施工材料的控制

裝飾材料品種繁雜,質(zhì)量及檔次相差懸殊,裝飾工程所用材料又受到業(yè)主的客觀影響,因此,裝飾施工材料控制比較麻煩。在材料進(jìn)場前必須先報(bào)驗(yàn),將業(yè)主同意的材料樣品一式兩份封樣保存,一份留項(xiàng)亂一份留業(yè)主,在材料進(jìn)場后,依樣品及相關(guān)檢測報(bào)告進(jìn)行報(bào)驗(yàn),報(bào)驗(yàn)合格的材料方能使用。采購人員在采購時(shí),也要嚴(yán)格執(zhí)行材料的檢查驗(yàn)收手續(xù),保證采購材料一次合格。為了便于管理,公司將各種材料的檢查方法及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編輯成冊(cè),采購人員、質(zhì)檢人員、施工人員全部用同一標(biāo)準(zhǔn)來衡量材料是否合格。在進(jìn)場材料的管理上,采用限額領(lǐng)料制度抽施工人員簽發(fā)限額領(lǐng)料單,庫管員按單發(fā)貨,從而即能保證質(zhì)量又能節(jié)約成本,對(duì)于易碎或貴重材料,在施工現(xiàn)場單獨(dú)存放,盡量減少人為的搬運(yùn)次數(shù)。對(duì)于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不合格材料,如果不能及時(shí)退庫,則單獨(dú)放置并在明顯位置標(biāo)注不合格品字樣,這樣能夠防止錯(cuò)發(fā)錯(cuò)拿現(xiàn)象。現(xiàn)場所剩邊角余料如不能使用。則及時(shí)退回公司輔料庫,以便其它工程使用。

3.3施工工藝的控制

施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵,有好的工藝,能使操作人員在施工過程達(dá)到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進(jìn)性及合理性,公司對(duì)于不太成熟的工藝安排專人在加工廠進(jìn)行試驗(yàn),將成熟的工藝編制成作業(yè)指導(dǎo)書,并下發(fā)各施工主管,施工管理人員在現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)時(shí)則依此為依據(jù)對(duì)工人進(jìn)行書面交底,并由班組長簽字接收。工藝交底包括工具及材料準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預(yù)防措施。

篇(4)

1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠信守法,科學(xué)管理,精心施工,顧客滿意,以人為本,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境,追求卓越。

3、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

4、檢查指導(dǎo)施工時(shí),同時(shí)檢查指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn),對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施不符合規(guī)定、違反安全技術(shù)規(guī)程、施工設(shè)備工具狀況不良或使用不當(dāng)要及時(shí)制止并向施工負(fù)責(zé)人反映,落實(shí)整改;

5、根據(jù)工程項(xiàng)目、施工現(xiàn)場的實(shí)際情況,制定有針對(duì)性的施工方法;對(duì)危險(xiǎn)性大的分部、分項(xiàng)工程,制定專項(xiàng)施工方案,供領(lǐng)導(dǎo)決策。

6、認(rèn)真開展自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除,堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài),對(duì)一些較大隱患要及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門,采取措施予以控制。

7、參與制定本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容,定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

8、加強(qiáng)對(duì)原材料和工程質(zhì)量的檢測和管理,為安全生產(chǎn)提供必要的技術(shù)支持和信息保證。

9、加強(qiáng)對(duì)監(jiān)視和測量設(shè)備的管理,定期校驗(yàn)、維護(hù)、保養(yǎng),確保安全有效。

二、目標(biāo):

1、安全事故發(fā)生率為零。

2、不發(fā)生工程技術(shù)安全責(zé)任事故。

3、隱患整改率100%。

4、設(shè)施設(shè)備完好運(yùn)轉(zhuǎn)率100%。

5、重大危險(xiǎn)源按要求辨識(shí)率100%。

6、實(shí)驗(yàn)廢棄物及垃圾收集及時(shí)率100%。

7、監(jiān)視和測量設(shè)備送檢及時(shí)率100%。

三、獎(jiǎng)懲辦法:

1、年內(nèi)項(xiàng)目部將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的,項(xiàng)目部視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時(shí);可評(píng)為安全工作先進(jìn)集體。

3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人,實(shí)行一票否決,項(xiàng)目部給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4、對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,項(xiàng)目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

篇(5)

關(guān)鍵詞:建筑裝飾工程;施工質(zhì)量;管理措施

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們生活水平的不斷提高,人們從單純的物質(zhì)生活中解脫出來,開始追求健康、舒適、美觀、富有個(gè)性的物質(zhì)文化生活,這就給建筑裝飾工程質(zhì)量提出了更高的要求。筆者結(jié)合多年來的建筑裝飾工程施工管理經(jīng)驗(yàn),針對(duì)目前存在于裝飾施工中普遍存在的一些質(zhì)量問題進(jìn)行了深入分析,并由此提出了一些強(qiáng)化建筑裝飾工程質(zhì)量的一些意見與措施,供大家參考。

1.目前建筑裝飾工程存在的質(zhì)量問題分析

雖然我國建筑裝飾行業(yè)發(fā)展較快,但行業(yè)內(nèi)部存在的諸多問題制約了行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,這些問題如不能及時(shí)解決,勢必會(huì)影響行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

一是裝飾裝修市場秩序較亂,市場主體經(jīng)營行為不規(guī)范。由于大量不合法經(jīng)營企業(yè)進(jìn)入市場,企業(yè)之間互相殺價(jià),業(yè)務(wù)過程中給予回扣等不當(dāng)競爭現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重,使規(guī)范經(jīng)營的企業(yè)受到損害。

二是借用資質(zhì)、層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象比較普遍,施工質(zhì)量難以保證。在招投標(biāo)和承接工程項(xiàng)目中大量存在借用資質(zhì)以及層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象,導(dǎo)致大量工程項(xiàng)目由無資質(zhì)、技術(shù)力量差的企業(yè)承接,施工質(zhì)量難以得到保證。

三是建筑裝飾行業(yè)從業(yè)人員隊(duì)伍雖然龐大,但整體文化水平低,技術(shù)素質(zhì)較差,其中裝飾設(shè)計(jì)人員接受正規(guī)專業(yè)訓(xùn)練的人數(shù)較少,有專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)甚少,技術(shù)力量薄弱。

四是資源浪費(fèi)和環(huán)保問題突出。建筑裝飾工程大量使用天然材料,屬于資源消耗性行業(yè)。由于材料生產(chǎn)技術(shù)裝備差,施工技術(shù)水平低,設(shè)計(jì)、施工的標(biāo)準(zhǔn)化程度低,造成水、能源、木材等資源的利用率低,資源浪費(fèi)嚴(yán)重。同時(shí),當(dāng)前裝飾裝修的傳統(tǒng)施工方法和使用的材料,環(huán)境的親和性差,科技含量低,施工現(xiàn)場產(chǎn)生的噪音、粉塵等污染物和工程垃圾較多,對(duì)環(huán)保產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。裝飾裝修工程設(shè)計(jì)不合理,材料、設(shè)備、設(shè)施選型不科學(xué),造成建筑物的使用成本高,能源消耗大。

2.強(qiáng)化建筑裝飾工程施工質(zhì)量及管理的措施

2.1 加強(qiáng)項(xiàng)目管理,強(qiáng)化職能部門的指導(dǎo)監(jiān)督作用

公司項(xiàng)目管理不同于一般企業(yè)的項(xiàng)目承包,以包代管。而是實(shí)行項(xiàng)目目標(biāo)管理,在工程任務(wù)下達(dá)之初,公司營業(yè)部即已將工程計(jì)劃成本及利潤詳細(xì)算出,項(xiàng)目在公司計(jì)劃成本的指導(dǎo)下完成質(zhì)量目標(biāo)、工期目標(biāo)。這樣經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)全部由公司承擔(dān),各施工項(xiàng)目處于同一起跑線上。有利于調(diào)動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理的積極性,從體制上保證了工程質(zhì)量。

工程部作為項(xiàng)目的直接管理部門,在公司計(jì)劃成本的控制下,負(fù)責(zé)施工管理人員的培訓(xùn)、考核,針對(duì)項(xiàng)目部每一崗位,工程部都有量化考核標(biāo)準(zhǔn),每一工程完工后,對(duì)項(xiàng)目管理人員按崗位工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定,從而對(duì)項(xiàng)目管理人員起到了檢查督促的作用。

在項(xiàng)目施工前期,工程部對(duì)各工種進(jìn)行必須的培訓(xùn),培訓(xùn)即包括技能也包括文明施工細(xì)則的培訓(xùn),從而保證施工技術(shù)人員對(duì)公司制度貫徹的連續(xù)性及準(zhǔn)確性。品管部作為公司質(zhì)量管理部門,主要負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量的檢查驗(yàn)收工作,對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行不定期檢查,從體制上保證了施工質(zhì)量的穩(wěn)定性。總工辦作為技術(shù)管理部門,針對(duì)不同工程特點(diǎn),制定相應(yīng)的施工方案,并組織進(jìn)行技術(shù)革新,從而保證施工技術(shù)的可行性及先進(jìn)性。

2.2 認(rèn)真做好工程前期準(zhǔn)備工作,擬制施工組織計(jì)劃

2.2.1 施工管理人員準(zhǔn)備

施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、材料員、統(tǒng)計(jì)核算員、安全管理員等崗位,工程部依據(jù)工程規(guī)模和任務(wù)確定管理人員的數(shù)量并進(jìn)行職能分配,項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,在工程部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織本項(xiàng)目人員認(rèn)真熟悉圖紙。與營業(yè)部溝通現(xiàn)場用工及材料用量。提出人員及機(jī)具計(jì)劃,在公司要求工期內(nèi)制定詳細(xì)的施工進(jìn)度計(jì)劃。

2.2.2 施工操作人員準(zhǔn)備

工程部依據(jù)項(xiàng)目部提出的勞動(dòng)力計(jì)劃,結(jié)合公司整體施工項(xiàng)目的進(jìn)展情況。準(zhǔn)備各工種人員,并組織項(xiàng)目部有關(guān)人員對(duì)入場工人進(jìn)行入場前的教育及相應(yīng)的技術(shù)安全培訓(xùn)。使工人在入場前對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)難度、質(zhì)量要求有所了解。總工辦針對(duì)工程的特殊工藝對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。如果工程單項(xiàng)需要分承包方,則由營業(yè)部負(fù)責(zé)與分承包方聯(lián)系,由工程部進(jìn)行工程考察確認(rèn)。分承包方一旦確定,則由工程部組織項(xiàng)目部針對(duì)本工程對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從而保證了在施工過程中,各班組均能全面執(zhí)行公司的各項(xiàng)施工管理制度,并能夠由項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制。

2.2.3 施工技術(shù)準(zhǔn)備

項(xiàng)目部在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上。對(duì)圖紙中的問題進(jìn)行匯總,由總工辦組織項(xiàng)目部及營業(yè)部結(jié)合本公司的施工特點(diǎn)。提出修正方案,報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同研究,以達(dá)成一致意見。使問題能在進(jìn)場施工前得到有效解決。項(xiàng)目技術(shù)人員在工程部及總工辦的指導(dǎo)下,結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),編制出施工組織設(shè)計(jì)計(jì)劃。內(nèi)容包括:工程概況,施工特點(diǎn),施工方案(包括施工準(zhǔn)備、施工順序、主要項(xiàng)目施工方法、質(zhì)量及安全保證措施、降低成本措施、保證工期及文明施工措施),施工進(jìn)度計(jì)劃,勞動(dòng)力、材料及機(jī)具需要量計(jì)劃,施工平面部署及項(xiàng)目管理人員職責(zé)分配等。我公司在多年的施工過程中總結(jié)出一套比較成熟的施工作業(yè)方法,并編制成作業(yè)指導(dǎo)書,供項(xiàng)目人員參考,大大提高了工作效率,也方便了對(duì)施工人員的培訓(xùn)。

2.2.4 施工材料準(zhǔn)備

為了提高計(jì)劃材料的準(zhǔn)確性,由項(xiàng)目部依據(jù)營業(yè)部下發(fā)的分項(xiàng)材料表對(duì)各分項(xiàng)材料用量進(jìn)行核對(duì),及時(shí)將修正材料量返回營業(yè)部預(yù)算員處,由預(yù)算員下發(fā)材料計(jì)劃表,此計(jì)劃表作為采購人員的采購依據(jù),并提前聯(lián)系供貨單位,確保材料及時(shí)供應(yīng)。

2.2.5 施工機(jī)具準(zhǔn)備

裝飾工程施工機(jī)具可分為:手使工具及電動(dòng)工具。電動(dòng)工具由公司采購部門供應(yīng),采購部門依據(jù)項(xiàng)目部提供的機(jī)具名稱,對(duì)機(jī)具進(jìn)行檢修維護(hù),從而保證機(jī)具在施工過程中的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.2.6 施工現(xiàn)場準(zhǔn)備

工程開工前,項(xiàng)目經(jīng)理要組織項(xiàng)目部管理人員對(duì)工地進(jìn)行實(shí)地勘察,了解施工現(xiàn)場的環(huán)境,確定材料堆放地點(diǎn)、施工用水及用電情況,對(duì)原有建筑的情況進(jìn)行摸底,并將實(shí)際勘察結(jié)果填入《交接備忘錄》中,原有結(jié)構(gòu)影響裝飾施工質(zhì)量及效果之處,以及修正措施要及時(shí)知會(huì)顧客,爭取顧客的同意,在特殊環(huán)境下要注意允許施工時(shí)間及道路運(yùn)輸情況。

2.3 加強(qiáng)施工項(xiàng)目過程控制,打造精品工程

2.3.1 施工人員控制

施工項(xiàng)目管理人員由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一指揮,各自按照崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,工程部隨時(shí)對(duì)項(xiàng)目管理人員的工作狀態(tài)進(jìn)行考查,并如實(shí)記錄考查結(jié)果存入工程檔案之中,各崗位依據(jù)其性質(zhì),量化為若干小的考評(píng)項(xiàng)目,考評(píng)結(jié)果將是工程部對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)定的依據(jù),評(píng)定結(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤。

2.3.2 施工材料控制

施工材料進(jìn)場前必須先報(bào)驗(yàn),將業(yè)主同意的材料樣品一式兩份封樣保存,一份留項(xiàng)目,一份留業(yè)主,在材料進(jìn)場后,依樣品及相關(guān)檢測報(bào)告進(jìn)行報(bào)驗(yàn)。報(bào)驗(yàn)合格的材料方能使用,采購人員在采購時(shí),也要嚴(yán)格執(zhí)行材料的檢查驗(yàn)收手續(xù),保證采購材料一次合格,為了便于管理,公司將各種材料的檢查方法及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編輯成冊(cè),下發(fā)到采購人員、質(zhì)檢人員、施工人員。

篇(6)

摘 要:建筑裝飾施工要做好施工準(zhǔn)備工作,施工過程中要加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督,交工前要搞好施工質(zhì)量自我檢查,從而保證顧客一次性驗(yàn)收合格,達(dá)到顧客的滿意。

關(guān)鍵詞:建筑;裝飾;施工;技術(shù)

中圖分類號(hào):TU238文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):

Abstract: The construction of architectural decoration to do the construction preparation work to strengthen the quality supervision, construction process and hand over to do a good job before the construction quality of self-examination, thus ensuring the customer a one-time acceptance to achieve customer satisfaction

Keywords: Architecture; decoration; construction; technology

1.做好施工前的準(zhǔn)備工作

裝飾工程施工前期要做好以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備工作:

1.1 搞好人員的分工

施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、材料員、統(tǒng)計(jì)核算員、安全管理員等幾個(gè)崗位,工程部依據(jù)工程規(guī)模及難易程度確定管理人員的數(shù)量并進(jìn)行職能分配,項(xiàng)目經(jīng)理做為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,在工程部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織本項(xiàng)目人員認(rèn)真熟悉圖紙,與營業(yè)部溝通現(xiàn)場用工及材料用量。提出人員及 # 機(jī)具計(jì)劃, 在公司要求工期內(nèi)制定詳細(xì)的施工進(jìn)度計(jì)劃。

1.2 進(jìn)行人員培訓(xùn)

工程部依據(jù)項(xiàng)目部提出的勞動(dòng)力計(jì)劃, 結(jié)合公司整體施工項(xiàng)目的進(jìn)展情況,準(zhǔn)備各工種人員,并組織項(xiàng)目部有關(guān)人員對(duì)入場工人進(jìn)行入場前的教育及相應(yīng)的技術(shù)安全培訓(xùn), 使工人在入場前對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)難度、質(zhì)量要求有所了解。 總工辦針對(duì)工程的特殊工藝對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。 如果工程單項(xiàng)需要分承包方,則由營業(yè)部負(fù)責(zé)分承包方的聯(lián)系,由工程部進(jìn)行工程考察確認(rèn),分承包方一旦確定,則由工程部組織項(xiàng)目部針對(duì)本工程對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn), 培訓(xùn)內(nèi)容涉及技術(shù)、 質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工等方面。 從而保證了在施工過程中,各班組均能全面執(zhí)行公司的各項(xiàng)施工管理制度, 并能夠由項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制。

1.3 研究施工技術(shù)

項(xiàng)目部在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上, 對(duì)圖紙中的問題進(jìn)行匯總,由總工辦組織項(xiàng)目部及營業(yè)部結(jié)合本公司的施工特點(diǎn),提出具體的修正方案,報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同探討,以達(dá)成一致,使得問題能夠在進(jìn)場施工前得到最大限度的解決。 項(xiàng)目技術(shù)人員在工程部及總工辦的指導(dǎo)下,結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),編制出施工組織設(shè)計(jì), 內(nèi)容包括工程概況及施工特點(diǎn), 施工方案(包括施工準(zhǔn)備、施工順序、主要項(xiàng)目施工方法 、質(zhì)量及安全保證措施、降低成本措施、保證工期及文明施工措施),施工進(jìn)度計(jì)劃,勞動(dòng)力、材料及機(jī)具需要量計(jì)劃,施工平面布署及項(xiàng)目管理人員職責(zé)分配等。

1.4 準(zhǔn)備施工材料

為了提高計(jì)劃材料的準(zhǔn)確性, 由項(xiàng)目部依據(jù)營業(yè)部下發(fā)的分項(xiàng)材料表對(duì)各分項(xiàng)材料用量進(jìn)行核對(duì), 及時(shí)將修正材料量返回營業(yè)部預(yù)算員處,由預(yù)算員下發(fā)材料計(jì)劃表,此計(jì)劃表做為采購人員的采購依據(jù)提前聯(lián)系供貨單位, 從而保證材料的供應(yīng)。 項(xiàng)目部同時(shí)向采購人員提供材料進(jìn)場時(shí)間要求,從而使采購人員做到心中有數(shù),按部就班的進(jìn)行材料的準(zhǔn)備。

2.施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理

2.1 施工人員的管理

施工項(xiàng)目管理人員由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一指揮, 各自按照崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作, 工程部隨時(shí)對(duì)項(xiàng)目管理人員的工作狀態(tài)進(jìn)行考查,并如實(shí)記錄考查結(jié)果存入工程檔案之中。 各崗位依據(jù)其性質(zhì),量化為若干小的考評(píng)項(xiàng)目。 考評(píng)結(jié)果將是工程部對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)定的依據(jù),評(píng)定結(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤。

施工操作人員要相對(duì)穩(wěn)定, 相對(duì)穩(wěn)定的施工隊(duì)伍是一個(gè)企業(yè)的根本保證,每一個(gè)操作人員對(duì)公司的管理都清清楚楚,這樣便于工程質(zhì)量的穩(wěn)定提高。 現(xiàn)場施工員依據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃,合理安排人力,力爭做到人員流水作業(yè),降低窩工損耗,施工作業(yè)人員由工程部統(tǒng)一調(diào)度, 某工種在一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束或間歇時(shí),便及時(shí)轉(zhuǎn)到別的項(xiàng)目操作,即保證了工人的收入穩(wěn)定也保證了公司技術(shù)工人的相對(duì)穩(wěn)定。

2.2 施工材料的管理

裝飾材料品種繁雜,質(zhì)量及檔次相差懸殊,裝飾工程所用材料又受到業(yè)主的客觀影響,因此,裝飾施工材料控制比較麻煩。 在材料進(jìn)場前必須先報(bào)驗(yàn),將業(yè)主同意的材料樣品一式兩份封樣保存,一份留項(xiàng)目,一份留業(yè)主,在材料進(jìn)場后,依樣品及相關(guān)檢測報(bào)告進(jìn)行報(bào)驗(yàn),報(bào)驗(yàn)合格的材料方能使用。 采購人員在采購時(shí),也要嚴(yán)格執(zhí)行材料的檢查驗(yàn)收手續(xù),保證采購材料一次合格。 為了便于管理,公司將各種材料的檢查方法及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編輯成冊(cè),采購人員、質(zhì)檢人員、施工人員全部用同一標(biāo)準(zhǔn)來衡量材料是否合格。 在進(jìn)場材料的管理上,采用限額領(lǐng)料制度,由施工人員簽發(fā)限額領(lǐng)料單,庫管員按單發(fā)貨,從而即能保證質(zhì)量又能節(jié)約成本,對(duì)于易碎或貴重材料,在施工現(xiàn)場單獨(dú)存放,盡量減少人為的搬運(yùn)次數(shù)。

2.3 施工技術(shù)的管理

施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵,有好的工藝,能使操作人員在施工過程達(dá)到事半功倍的效果。 為了保證工藝的先進(jìn)性及合理性, 公司對(duì)于不太成熟的工藝安排專人在加工廠進(jìn)行試驗(yàn),將成熟的工藝編制成作業(yè)指導(dǎo)書,并下發(fā)施工管理人員在現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)時(shí)則依此為依據(jù)對(duì)工人進(jìn)行書面交底,并由班組長簽字接收。 工藝交底包括工具及材料準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預(yù)防措施。 在進(jìn)行世貿(mào)商場二層內(nèi)裝地面磚鋪貼過程中, 技術(shù)人員針對(duì)其面積大,柱子多等特點(diǎn),制足了相應(yīng)的工藝做法,從技術(shù)上保證了鋪貼質(zhì)量,在施工時(shí)先交底后施工,嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求,從而使該工程被評(píng)為單項(xiàng)樣板工程。 在華夏證券門頭工程施工中,加工廠及現(xiàn)場緊密配合,在現(xiàn)場進(jìn)行骨架制作的同時(shí).加工廠就開始了鋁塑板面層的加工。 由于各項(xiàng)工序嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求,現(xiàn)場安裝時(shí)尺寸絲毫不差,既提前了工期,又節(jié)約了管理費(fèi)用。

2.4 施工環(huán)境的管理

施工環(huán)境對(duì)裝飾工程的影響很大,尤其是油漆工程,在進(jìn)行油漆施工時(shí),現(xiàn)場不得有灰塵,天氣必須晴朗,為了保證工程質(zhì)量,必須控制好施工環(huán)境,這就要求施工管理人員在進(jìn)行工序安排時(shí)要合理,避免施工污染,同時(shí)保證各工序所需環(huán)境要求,如室溫要求、基體干燥要求、空氣清潔要求等。 因此一般結(jié)構(gòu)方面的工作先進(jìn)行,飾面工作后進(jìn)行;頭頂工作先進(jìn)行,頭頂以下工作后進(jìn)行;隱蔽工程先進(jìn)行,包封工作后進(jìn)行;水電管線工作先進(jìn)行,燈具、開關(guān)、插座、潔具、五金配件安裝工作后進(jìn)行;易受污染或貴重材料,保養(yǎng)不易的工作(玻璃制品、鏡面、壁紙、面料、地毯等)應(yīng)最后再做。 如果冬季施工時(shí),室內(nèi)溫度達(dá)不到要求,則要制定相應(yīng)的保溫升溫措施,同時(shí)要注意火災(zāi)的發(fā)生。

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題搞好質(zhì)量監(jiān)督

3.1 提高施工人員的質(zhì)量意識(shí)

各工序完成后由班組長組織本班組人員, 對(duì)本工序進(jìn)行自檢、互檢,自檢依據(jù)及方法嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底,在自檢中發(fā)現(xiàn)的問題由班組自行處理并填寫自檢記錄, 班組自檢記錄填寫完善, 自檢出的問題已確實(shí)修正后方可由項(xiàng)目質(zhì)檢員進(jìn)行驗(yàn)收。

3.2 搞好與用戶的交接檢驗(yàn)

上一道工序完成后,在進(jìn)行下道工序施工前,由質(zhì)檢員組織上、下工序施工班組長進(jìn)行交接檢,由下道工序班組長檢查上道工序質(zhì)量,對(duì)影響本道工序的質(zhì)量問題提出意見,并填寫交接檢記錄,質(zhì)檢員督促上道工序人員進(jìn)行修正后,下道工序人員方可進(jìn)行施工。 通過此項(xiàng)活動(dòng)增強(qiáng)了工人本身的質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)了工人的責(zé)任感,如果不交接即生產(chǎn),一旦出現(xiàn)問題,不是自己做的事也要承擔(dān)責(zé)任。 從而在操作人員中形成人人管質(zhì)量,遍遍有把關(guān)。 從根本上杜絕不合格品的存在。

3.3 定期抽查,總結(jié)提高

公司品管部及工程部定期到各項(xiàng)目對(duì)工程質(zhì)量情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題定期集中分類,定期召開質(zhì)量分析會(huì),組織施工管理人員對(duì)各類問題分析總結(jié), 針對(duì)特別項(xiàng)目制定糾正預(yù)防措施,并貫徹實(shí)施。 使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中,提高水平。

4.以客戶滿意為目標(biāo)

篇(7)

關(guān)鍵詞:建筑施工;管理;措施

建筑施工企業(yè)要從設(shè)計(jì)和施工兩方面進(jìn)行技術(shù)管理,施工組織設(shè)計(jì)的科學(xué)性、合理性、可操作性尤為重要。因此,技術(shù)管理的控制點(diǎn)和有效性是衡量企業(yè)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的重要標(biāo)準(zhǔn),是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)保障。

加強(qiáng)對(duì)建筑工程的管理,提高建筑工程質(zhì)量,大致可從以下幾方面入手:

1.施工前的準(zhǔn)備工作

1.1施工技術(shù)的準(zhǔn)備

項(xiàng)目部在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上,對(duì)圖紙中的問題進(jìn)行匯總,由總工辦組織項(xiàng)目部及營業(yè)部結(jié)合本公司的施工特點(diǎn),提出具體的修正方案,報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同探討,以達(dá)成一致,使得問題能夠在進(jìn)場施工前得到最大限度的解決。項(xiàng)目技術(shù)人員在工程部及總工辦的指導(dǎo)下,結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),編制出施工組織設(shè)計(jì),內(nèi)容包括工程概況及施工特點(diǎn),施工方案,施工進(jìn)度計(jì)劃,勞動(dòng)力、材料及機(jī)具需要量計(jì)劃,施工平面布署及項(xiàng)目管理人員職責(zé)分配等。在多年的施工過程中,總結(jié)出一套比較成熟的施工作業(yè)方法,并編制成作業(yè)指導(dǎo)書,供項(xiàng)目人員參考,從而大大提高了工作效率,也方便了對(duì)施工操作人員的培訓(xùn)。

1.2施工操作人員準(zhǔn)備

工程部依據(jù)項(xiàng)目部提出的勞動(dòng)力計(jì)劃,結(jié)合整體施工項(xiàng)目的進(jìn)展情況,準(zhǔn)備各工種人員,并組織項(xiàng)目部有關(guān)人員對(duì)入場工人進(jìn)行入場前的教育及相應(yīng)的技術(shù)安全培訓(xùn),使工人在入場前對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)難度、質(zhì)量要求有所了解。針對(duì)工程的特殊工藝對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。如果工程單項(xiàng)需要分承包方,則由營業(yè)部負(fù)責(zé)分承包方的聯(lián)系,由工程部進(jìn)行工程考察確認(rèn),分承包方一旦確定,則由工程部組織項(xiàng)目部針對(duì)本工程對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工等方面。從而保證了在施工過程中,各班組均能全面執(zhí)行公司的各項(xiàng)施工管理制度,并能夠由項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制。

1.3施工材料的準(zhǔn)備

為了提高計(jì)劃材料的準(zhǔn)確性,由項(xiàng)目部依據(jù)營業(yè)部下發(fā)的分項(xiàng)材料表對(duì)各分項(xiàng)材料用量進(jìn)行核對(duì),及時(shí)將修正材料量返回營業(yè)部預(yù)算員處,由預(yù)算員下發(fā)材料計(jì)劃表,此計(jì)劃表做為采購人員的采購依據(jù)提前聯(lián)系供貨單位,從而保證材料的供應(yīng)。項(xiàng)目部同時(shí)向采購人員提供材料進(jìn)場時(shí)間要求,從而使采購人員做到心中有數(shù),按部就班的進(jìn)行材料的準(zhǔn)備。

1.4施工機(jī)具的準(zhǔn)備

建筑工程所用施工機(jī)具大致可分為手使工具及電動(dòng)工具,電動(dòng)工具由公司采購部門供應(yīng),采購部門依據(jù)項(xiàng)目部提供的機(jī)具名稱,對(duì)機(jī)具進(jìn)行檢修維護(hù),從而保證機(jī)具在施工過程中的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.5施工現(xiàn)場的準(zhǔn)備

工程開工前,項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部管理人員對(duì)工地進(jìn)行實(shí)地勘察,了解施工現(xiàn)場的環(huán)境,確定材料堆放地點(diǎn)、施工用水及用電情況,對(duì)原有建筑的情況進(jìn)行摸底,并將實(shí)際勘察結(jié)果填入《交接備忘錄》中。原有結(jié)構(gòu)影響裝飾施工質(zhì)量及效果之處,以及修正措施要及時(shí)知會(huì)顧客,爭取顧客的同意。在特殊環(huán)境下要注意允許施工時(shí)間及道路運(yùn)輸情況。

1.6施工管理人員的準(zhǔn)備

施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、材料員、統(tǒng)計(jì)核算員、安全管理員等幾個(gè)崗位,工程部依據(jù)工程規(guī)模及難易程度確定管理人員的數(shù)量并進(jìn)行職能分配,項(xiàng)目經(jīng)理做為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,在工程部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織本項(xiàng)目人員認(rèn)真熟悉圖紙,與營業(yè)部溝通現(xiàn)場用工及材料用量,提出人員及機(jī)具計(jì)劃,在公司要求工期內(nèi)制定詳細(xì)的施工進(jìn)度計(jì)劃。

2加強(qiáng)施工項(xiàng)目的過程控制

2.1施工工藝的控制

施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵,有好的工藝,能使操作人員在施工過程達(dá)到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進(jìn)性及合理性,公司對(duì)于不太成熟的工藝安排專人在加工廠進(jìn)行試驗(yàn),將成熟的工藝編制成作業(yè)指導(dǎo)書,并下發(fā)各施工主管,施工管理人員在現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)時(shí)則依此為依據(jù)對(duì)工人進(jìn)行書面交底,并由班組長簽字接收。工藝交底包括工具及材料準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預(yù)防措施。

2.2施工人員的控制

施工項(xiàng)目管理人員由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一指揮,各自按照崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,工程部隨時(shí)對(duì)項(xiàng)目管理人員的工作狀態(tài)進(jìn)行考查,并如實(shí)記錄考查結(jié)果存入工程檔案之中。各崗位依據(jù)其性質(zhì),量化為若干小的考評(píng)項(xiàng)目。考評(píng)結(jié)果將是工程部對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)定的依據(jù),評(píng)定結(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤。施工操作人員要相對(duì)穩(wěn)定,相對(duì)穩(wěn)定的施工隊(duì)伍是一個(gè)企業(yè)的根本保證,每一個(gè)操作人員對(duì)公司的管理都清清楚楚,這樣便于工程質(zhì)量的穩(wěn)定提高。現(xiàn)場施工員依據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃,合理安排人力,力爭做到人員流水作業(yè),降低窩工損耗。

2.3施工材料的控制

裝飾材料品種繁雜,質(zhì)量及檔次相差懸殊,建筑工程所用材料又受到業(yè)主的客觀影響,因此,裝飾施工材料控制比較麻煩。在材料進(jìn)場前必須先報(bào)驗(yàn),將業(yè)主同意的材料樣品一式兩份封樣保存,一份留項(xiàng)目,一份留業(yè)主,在材料進(jìn)場后,依樣品及相關(guān)檢測報(bào)告進(jìn)行報(bào)驗(yàn),報(bào)驗(yàn)合格的材料方能使用。采購人員在采購時(shí),也要嚴(yán)格執(zhí)行材料的檢查驗(yàn)收手續(xù),保證采購材料一次合格。為了便于管理,公司將各種材料的檢查方法及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編輯成冊(cè),采購人員、質(zhì)檢人員、施工人員全部用同一標(biāo)準(zhǔn)來衡量材料是否合格。在進(jìn)場材料的管理上,采用限額領(lǐng)料制度,由施工人員簽發(fā)限額領(lǐng)料單,庫管員按單發(fā)貨,從而即能保證質(zhì)量又能節(jié)約成本,對(duì)于易碎或貴重材料,在施工現(xiàn)場單獨(dú)存放,盡量減少人為的搬運(yùn)次數(shù)。對(duì)于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不合格材料,如果不能及時(shí)退庫,則單獨(dú)放置并在明顯位置標(biāo)注不合格品字樣,這樣能夠防止錯(cuò)發(fā)錯(cuò)拿現(xiàn)象。現(xiàn)場所剩邊角余料如不能使用,則及時(shí)退回公司輔料庫,以便其它工程使用。

2.4施工環(huán)境的控制

施工環(huán)境對(duì)建筑工程的影響很大,為了保證工程質(zhì)量,必須控制好施工環(huán)境,這就要求施工管理人員在進(jìn)行工序安排時(shí)要合理,避免施工污染,同時(shí)保證各工序所需環(huán)境要求,如室溫要求、基體干燥要求、空氣清潔要求等。因此一般結(jié)構(gòu)方面的工作先進(jìn)行,飾面工作后進(jìn)行;頭頂工作先進(jìn)行,頭頂以下工作后進(jìn)行;隱蔽工程先進(jìn)行,包封工作后進(jìn)行;水電管線工作先進(jìn)行,燈具、開關(guān)、插座、潔具、五金配件安裝工作后進(jìn)行;易受污染或貴重材料,保養(yǎng)不易的工作(玻璃制品、鏡面、壁紙、面料、地毯等)應(yīng)最后再做。

2.5施工機(jī)具的控制

庫管員要對(duì)施工機(jī)具妥善保管,分類存放,實(shí)行施工機(jī)具領(lǐng)用登記制度,以誰領(lǐng)用誰保管誰負(fù)責(zé)為原則,操作人員在領(lǐng)用工具時(shí)要向庫管員說明機(jī)具的使用目的,庫管員按照機(jī)具使用要求發(fā)放機(jī)具,保證機(jī)具正常的使用壽命。為了保證正常施工生產(chǎn),公司對(duì)每一臺(tái)設(shè)備都建立了維修檔案,從而保證了進(jìn)場設(shè)備都已經(jīng)過檢測合格。對(duì)于工人手使工具,由工程部按工種不同列出必備工具明細(xì),入場前檢查各工種自備工具是否齊全,保養(yǎng)是否良好。

3完工后的內(nèi)部檢驗(yàn)

工程完工后,在交付顧客使用前,由公司工程部、設(shè)計(jì)部及營業(yè)部等對(duì)工程進(jìn)行全面的驗(yàn)收檢查,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題,書面通知項(xiàng)目部及時(shí)整改,如有必要?jiǎng)t進(jìn)行二次內(nèi)驗(yàn),只有在內(nèi)部驗(yàn)收通過后,工程才能交付顧客進(jìn)行驗(yàn)收。從而保證顧客一次性驗(yàn)收合格,達(dá)到顧客的滿意。

總之,企業(yè)的技術(shù)管理工作一定要隨著時(shí)代而發(fā)展,不斷地改進(jìn)完善管理方式和內(nèi)容是技術(shù)管理的長久任務(wù)。通過技術(shù)管理使科技人員、技術(shù)人員和員工的意識(shí)和價(jià)值觀以及思想方法和工作方法得到升華,使企業(yè)取得技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理的目的。

參考文獻(xiàn)

[1]清華大學(xué).建筑工程施工[M].

亚洲精品久久久久久婷婷| 免费成年网站在线观看视频| 日本加勒比官网中文字幕| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 欧美一区二区三区色呦视频| 91精品国产91热久久福利| 女生被男生操喷水的视频在线看 | 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲高清视频区一区二区三 | 日本中文字幕三级在线视频| 国产一级av国产免费| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 成人在线观看毛片免费| 中日韩一二三级黄色永久视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 久久国产欧美韩国精品app| 国产一区二区欧美精品免费| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 久久av精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区黑人| 中文字幕在线视频乱码| 国模小黎精品超大尺度| 黄色av免费在线观看亚洲| 午夜精品一区二区三区在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产精品亚洲一级av第二区| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 免费污污网站在线观看| 亚洲精品成人中文字幕在线| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 国产精品免费拍视频| 99re在线观看精品视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 一级黄片大鸡巴插入美女 | 中文字幕人妻高清乱码| 国产精品久久久久久av蜜臀| 九九日本黄色精品视频| 肥臀熟妇一区二区三区| 澳门蜜桃av成人av| 久久久久99精品成人片试看| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲激情视频免费在线播放| 99精品视频一区在线播放| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 我要结婚了中文在线播放完整版| 日本高清高色视频免费| 欧美日韩三级免费关看网站| 青青草网站一区二区三区四区| 天天操美女夜夜操美女| 久久夜色精品国产九色| 亚洲美女精品在线视频| 天天在线天天看成人免费视频| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 人妻内射视频免费看| 国产免费激情床戏视频 | 人妻中文字幕88av| 国产精品成人av一区二区 | 久久精品人妻中文av| 成人一区二区三区黑人欧美| 青青草原网站免费网址| 国产二区干美女老师在| 国产精品乱一区二区三区| 人妻少妇久久精品中文| 96综合精品一区二区三区| 97久久久久久久久精品| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 日韩欧美午夜精品久久久| 亚洲首页中文字幕一区二卡| av免费在线不卡一区| 97超碰资源在线观看| 人人妻人人澡天天干| 好吊操在线免费观看| 日本japanese丰满毛多| 午夜福利视频在线观看日本| 亚洲综合国产视频第一页| 国产私密熟女视频网站| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 人人摸白虎逼一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 91人妻久久精品一区二区三区 | 可以打开看的操逼视频网| 91精品自拍视频在线观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩精品96久久久久久av| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 三上悠亚伦理在线观看| 人妻解禁中出一区二区久久| 美女视频一区二区三区三州| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 青娱乐在线中文字幕视频| 欧美一区二区三区人| 国产精品1区2区3区在线观看| 欧美成人久久久久久久激情视频| 激情综合五月婷婷久久五月天| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 中文字幕人妻丝袜系列| 美女脱内裤露出隐私部位| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久 | 日韩在线视频观看中文字幕| 一区二区三区四区亚洲综合| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 精品香蕉久久久午夜福| 嫩草yy亚洲一区久久| 少妇人妻精品好爽视频| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 视频三区精品中文字幕| 嫩模精品视频在线观看| 免费一区二区三区精品人妻| 日韩熟妇视频在线观看| 中文国产成人精品久久不卡| 欧美在线网站一区二区三区| 91人妻人人澡人人爽精品| 中文字幕日韩专区在线观看| 日韩国产精品中文字幕| 国产午夜视频男女免费网站| 久久中文字幕暴力一区| 欧美日韩精品综合久久| 日本动漫精品v毛片大全| 久久久久久久久久久久9999| 亚洲一区二区三区在线网址| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 国内精品国产三级国产aa| 老熟女激情视频一区二区| 裸体女生色诱色呦呦网站| 日韩av一区二区三区在线看| 日韩卡一卡二卡三在线| 97资源国产在线观看| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 久久久综合激情六月丁香| 男人插入女人下面的真实视频| 亚洲国产日韩一区精品| 永久久久久久久久免费视频 | 亚洲熟女视频在线观看| 国产精品素人搭讪在线播放| 加勒比熟妇中文高清| 日本一区二区三区免费小视频| 国产欧美日韩另类视频| 日本一区二区高清道免费| 最好看的人妻中文字幕| 国产三级精品三级在专区精| 中文字幕日韩精品人妻| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 免费视频一区二区三区美女| 午夜福利在线欧美激情| 国产精品无套内射迪丽热巴| 国产精品最新在线视频| 一区二区亚洲视频在线| 少妇人妻无码中文字幕在线| 欧美日韩在线播放视频观看| 91亚洲精品午夜福利| 日韩一区二区精品视频在线观看 | 国产精品熟女高潮大叫| 国产一区二区三区韩国| 韩国激情视频免费在线观看| 午夜精品久久久一区二区| 91大神精品在线视频| 天天抠逼夜夜操美女| 精品乱码一区二区三区四区| 人妻丰满熟妇啪啪区| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 亚洲欧美中文日韩色图| 亚洲动态福利美女视频| 中国老女人性高潮视频| 91精品视频在线观看| 午夜视频一直看一直爽| 老司机午夜福利视频一区| 丝袜美腿在线观看一区| 在线亚洲一区二区三区| 亚洲国产精品500在线观看| 国产精品丝袜熟女系列| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲av伊人啪啪c| 国产精品电影日韩精品| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产一区二区三区四区激情| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 激情综合丁香久久久久久| 人妻系列无码专区久久五天| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 麻豆公司传媒在线观看| 日本一区二区三区免费小视频| 日韩欧美成人免费电影| 欧美综合激情啪啪五月激情| 国产91丝袜在线播放动漫| 欧美日韩乱一区二区三区| 亚洲一区二区女厕偷拍| 免费黄网站一区二区三区| av资源在线中文天堂| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 国色天香免费视频在线观看| 中文字幕在线乱码日本| 国产精品无套内射迪丽热巴| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 日韩成人中文字幕一区在线| 国产无套内射小骚货| 日本夫妻性生活视频| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 午夜一区二区三区观看| 最新中文字幕麻豆视频| 色悠悠在线操综合网| 亚洲国产精品久久久久久无码| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲 | 日本理论三级在线观看| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 日本伦理视频在线观看| 精品乱码一区二区三区四区| AAAAAA级裸体美女毛片| 亚洲经典一区二区三区四区| 老熟女伦三区二区一区| 欧美日韩人妻精品一区在线| 91精品对白刺激国产在线| 99热热色这里只有精品| 内射白嫩大屁股在线播放91| 亚洲av色图一区二区三区| 男女啪啪午夜福利视频| 免费观看在线性生活视频| 国产熟女精品久久久久| 天天干天天操美女麻豆| 男女草逼视频网站大全| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 国产精品自产拍2021在线观看| 小黄片午夜视频在线播放| 黄色精品一区二区在线观看| 成人午夜激情在线视频| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 人人妻人人做人人妻av| 亚洲区一区二的免费视频 | 在线观看91精品国产不卡| 国产又大又黑又粗免费视频| 韩国乱码国产乱码精品| 女人的日本黄色香蕉视频| 一区二区三区亚洲三级| 美女高潮喷出白浆免费视频| 欧美日韩国产一区精品久久| 国产日韩av综合一区二区| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 久久蜜臀亚洲一区二区| 黑人一区二区三区啪啪网站| 又紧又爽又深精品一区二区| 国产一区二区丝袜在线播放| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 一本大道在线一本久道好看片| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 久久精品国产久精久精| 被主人公开羞辱调教自慰| 91麻豆手机福利导航在线视频| 97在线精品国自产拍中文| 黄色的美女视频网站| 91 av视频在线观看| 好爽一区二区三区在线观看 | 全球毛片在线永久免费观看| 精品久久亚洲av国产大全| 日本一本二本不卡视频| 黄色三级不卡在线观看| 日韩福利在线播放视频| 天天操天天摸天天操天天插| 成年美女很黄的网站| 亚洲午夜精品美女写真| 床上性生活视频在线观看| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 日韩高清不卡一二三区| 91中文字幕免费人妻| 久久精品人妻中文av| 欧美视频在线看一区二区| 欧美亚洲午夜精品福利| C逼视频在线观看日本色情| 国产一区二区三区福利| 凹凸国产精品熟女视频| 亚洲欧美在线国产另类| 国产美女无遮挡永久| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 亚洲av伊人啪啪c| 色日韩视频在线观看| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 污视频免费在线观看网站一区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产一区午夜福利在线观看| 天堂网精品视频在线观看| 另类日韩欧美亚洲专区| 色综合视频一区二区观看| 99视频精品国产在线视频| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 欧美日韩国产综合精品| 激情视频中文字幕精品| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 日韩一级精品在线免费观看| 一区二区三区四区五区电影网| 免费动漫成人av在线观看| 五月天网站在线播放| 日韩精品在线观看传媒| 国产一区二区三区影院在线观看| 亚洲欧美综合一区在线| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 日本一区高清免费在线| 欧美日韩国产精品1卡| 人妻中文在线第10页| 91麻豆手机福利导航在线视频| 无人区一区二区精品| 国产夜色精品一区二区在线观看| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 精品视频一区二区三区免费看| 伦理激情麻豆国产一区| 亚洲av迷一区二区| 精品少妇v888av| 国产免费高清永久在线不卡| 99久久国产亚洲综合精品| 中国蜜桃一区二区三区| 青青草手机在线免费视频| av小视频免费在线观看| 国产精品自产拍2021在线观看| 天堂执法者亚洲帅哥| 亚洲三级在线一区二区三区| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 极品校花挺进后臀呻吟视频 | 国产精品久久99一区| 99国产午夜在线精品| 成人在线不卡av电影| 97精品人人妻人人爽| 欧美性高清一区二区三区视频| 亚洲色精品一区二区三区91| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 人妻少妇综合一区二区| 少妇无码一区二区三区免费| 日韩制服丝袜手机在线观看| 色爱区综合激情五月| 1区2区3区4区国产精品| 亚洲五码一区二区三区| av小视频免费在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 免费动漫成人av在线观看| 大屁股丰满女人一区二区| 91麻豆欧美久久九色| 亚洲春色激情美女视频网站| 久久精品中文字幕人妻熟女 | 日韩精品美女一区二区三区| 高清不卡中文字幕av| 人妻内射视频免费看| 高清乱码视频在线观看| 欧美亚洲制服在线一区| 男人插入女人下面的真实视频| 久久久一区二区三区成人美女| 姐姐的诱惑中文字幕| av资源天堂免费观看| 色欲色欲av一区二区直播| 在线观看你懂的免费视频| 成人免费高清视频在线| 色婷婷久久综合久综合| 国内精品国产三级国产aa| 一区二区三区亚洲三级| 黄片免费视频免费观看| 中文字字幕乱码视频高清| 国产高清视频在线观看播放| 人人摸白虎逼一区二区三区| 99精品高清一区二区| 亚洲2022砖码专区| 韩国女主播青草在线免费观看| 成年大片免费视频播放| 久久人人精品一区二区| 色综合91久久精品中文字幕| 97在线观看免费视频播放| 日韩高清一区二区三区免费| 在线观看免费不卡网站| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 国产精品熟女高潮大叫| 国产乱人av一区二区三区| 日本午夜一区二区视频| 草草视频在线免费观看| 东京热国产精品二区三区| 网站在线观看视频免费| 国内女人18毛片水真多1| 国内少妇一区二三区免费看| 日本高清高色视频免费| 国产精品怡红院在线观看| 亚洲欧美日韩第一区| av免费在线观看欧洲| 在线观看成人字幕吗| 人妻av中文字幕一区二区三区| 日韩精品中文字幕不卡| 北条麻妃一区二区在线| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 成人影院在线免费观看视频| 国产黄片小视频在线观看| iGAO视频网免费观看| 国产欧美高清在线观看视频| 高潮毛片遮挡免费高清| 国产精久久久久久一区二区三区 | 国产精品三级在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 欧美专区一区二区香蕉| 中国人妻免费一区二区三区av| 天天爱天天做天天爽2021| 久久久久久在线观看视频 | 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 国产免费高清永久在线不卡| 色综合国产一区二区三区| 精选国产一区二区三区| 亚州午夜无码久久久| 五月激情综合婷婷丁香花| 久中文字幕在线一区二区| 亚洲国产精品久久无套| 中文字幕久久精品一二三区| 日韩精品美女一区二区三区| 生活中的玛丽k8经典网中文| 看一区二区三区黄色| 国产精品丝袜熟女系列| 国产精品一区二区韩国av| 国产一区二区三区四区激情 | 99国产午夜在线精品| 国产美女野战在线播放| 天天射天天干天天操天天日| 午夜福利在线欧美激情| 69精品久久久久人妻| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 亚洲福利区一区二区三区| 丝袜美腿在线观看四区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 日韩男女激情视频在线观看| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 在线免费亚洲精品视频| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 两个人免费观看日本的完整版 | 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 91精品国产手机在线| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 最新国产成人综合在线观看| 少妇高潮一区二区三区四区 | 欧美日韩国产精品自线在线| 日韩精品人妻久久久一二三| 中文字幕禁断介一区二区| 少妇高潮太爽了在线视频| 日韩精品视频在线观看视频| 婷婷六月视频在线观看| 中文字幕一区二区第一页| 成人黄色av在线播放| 男女啪啪午夜福利视频| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 极品少妇内射aaaa| 欧美一区二区三区人| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 精品成人久久一区二区三区| 大鸡吧戳逼免费视频| 欧美后入视频在线观看| 欧美日韩激情视频免费观看 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 在线亚洲国产丝袜日韩| 精品久久久噜噜久久| 91日韩国产欧美亚洲另类精品 | 国产欧美一级香蕉在线视频| 国产三级在线免费观看视频| 欧美精品日韩在线亚洲另类| av免费在线观看日韩| 一区二区三区中文欧美| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 国产精品日韩三级伦理| 精品人妻一区二区三区视频| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 亚洲av尤物在线播放| 你是我的女人中文字幕高清| 一区二区三区在线观看视频在线| 东北熟女一区二区三区| 国产美女香蕉久久精品| 亚洲美女精品在线视频| 亚洲欧美国产网爆精品| 亚洲av色婷婷精品久久| 女同国产日韩精品在线| 日韩欧美综合久久久久| 国产av不卡一二区| 亚洲日本熟女中文字幕| 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产一级黄色高清大片| 字幕网中文字幕精品一区| 国产18禁黄美女网站一区二区| 婷婷开心五月综合基地| 在线看片免费人成视久网app| 青草草免费在线观看视频| 午夜久久人妻一级内射a| 激情视频中文字幕精品| 中文乱码文字幕av| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 成人自拍视频免费在线| 中出日韩精品在线观看| 免费A级毛片无码专区网站| 午夜国产精品福利网站| 久草视频在线观看1| 午夜视频一直看一直爽| 日韩一区二区精品视频在线观看| 少妇高潮喷水高清av| 国产精品久久97蜜桃| 国精产品一区一区三区在线| 99久久精品无免国产免费75 | 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 久久久成人av天堂| 人人精品国自产自拍| 日韩人妻一区二区日韩精品| 免费看国产一级黄色录像 | 亚洲熟女视频在线观看| 2017天天天日日日色色色| 日本大尺度做爰吃奶| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 亚洲中文字幕一区视频| 欧美在线观看日韩在线观看| 国产亚洲一区二区久久| 日本岛国一区二区三区四区| 国产av一区二区三区精品1区 | 长春欧亚卖场是哪个区| 国产AV精选刘思瑶播放| 极品日韩欧美三级制服| 熟妇人妻久久精品一区二区| 丰满无码人妻福利视频| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产视频青青青在线播放| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 日韩av一区二区三区在线播放| 天堂在线资源一区二区| 国产aaa精品自拍| 久久精品丰满人妻熟妇99| 日韩伦理一区二区三区电影| 国产一区激情在线观看| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 午夜精品人妻久久久| 人妻有码av中文字幕久久午夜 | 国产妇女自拍区在线观看 | 成人免费在线网站视频| 91一区二区三区精品| 青青草原在线免费播放视频| 国产日韩在线视看高清视频手| 亚洲一区二区三区视频| 国产av香蕉一区二区三区| 亚洲激情视频自拍偷拍| 亚洲一区二区日韩一区| 人妻中文字幕88av| 我要结婚了中文在线播放完整版 | 欧美后入视频在线观看| 青青久久在线免费观看| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 97精品人人妻人人爽| 国产亚洲欧美曝妖精品| 日本91av在线播放视频| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 精品女人18毛片水多国产| 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲中文字幕91嫩草| 中文字幕人妻丝袜系列| 亚洲第一男人网站视频| 午夜精品1区2区3区| 亚洲一区二区偷拍视频| 全球毛片在线永久免费观看 | 黄色一区二区三区网站| 日本91av在线播放视频| 中文字幕 亚洲色图| 免费观看日韩在线视频| 99国内精品一区二区三区| 美女视频资源男女激情嫩| 国产精品无套内射后插| 日韩av剧情成人在线| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 日韩在线精品视频免费| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 日本五十路六十路亲子交尾 | 国产成人在线一区二区| 欧美国产免费激情网站一区| 91丝袜精品久久久久久| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 天天日天天操夜夜爽天天射| av免费在线观看香蕉| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 国产日韩欧美啊啊啊| 亚洲精品天堂在线地址| 成人黄色精品一区二区| 白浆熟女精品国产91| 亚洲日韩国产一区二区三区 | 日本欧美国产中文字幕| 五月婷婷六月丁香欧美| 国产成人精品久久一区二区| 麻豆国产精品伦理视频| 99久久只有精品国产| 亚洲av男人的天堂精品| av资源在线中文天堂| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 欧美日韩精品综合久久| 青春草av在线免费观看| 熟女少妇av中文字幕| 少妇高潮喷水高清av| 日韩在线观看视频看看| 欧美日韩国产人与动物| 天天扎天天透天天干| 韩国午夜精品福利视频| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 日韩av卡一在线观看| 国产精品99久久久久久成人| 高潮的少妇中文字幕无码| 国产露脸精品一区二区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 国产日韩欧美啊啊啊| 欧美日韩另类综合在线| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 一区二区三区中文欧美| 久久久精品亚洲一区二区三区| 在线播放无码后入内射少妇| 国产激情干炮五月天 | 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产后入视频在线观看| 国产精品一区二区三区精品| 少妇高潮了好爽在线观看男| 青青久久在线免费观看| 尤物视频官网在线观看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 亚洲第二十页中文字幕| 日韩欧美国产操逼视频| 在线免费观看日本网址| 亚洲av产在线精品亚洲第| 欧美美女性大片视频一区二区| 亚洲av在线播放网址大全| 亚洲中文精品一区二区三区| 天堂精品亚成av人片在线观看 | 丰满熟女人妻大乳添私密| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产欧美又粗又猛又爽老| 欧美综合激情啪啪五月激情| 色综合国产一区二区三区| 欧美日韩国产中文视频| 国内精品一区二区三区在线观看| 老司机午夜福利视频一区| 五月婷婷综合五月一区二区| 欧美在线免费观看一区二区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 人妻解禁中出一区二区久久| 国产精品1区2区3区4区久久| jizz女人高潮喷水一区二区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 日产一区二区三区在线| 国外又粗又长又硬的性视频| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 91精品国产一区二区三区动漫 | 免费动漫成人av在线观看| 99精品国产福利在线观看免费| 果冻传媒一二三区av精品| 97热精品视频免费视频| 夜夜一区二区三区蜜臀| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 国产一区二区三区四区久久久| 久久久久精品国产三级美国美女| 日韩欧美在线中文字幕网| 国产一区二区亚洲人妻精品| 一本之道中文字幕东京热| 少妇人妻偷人中文字幕| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 国产国产精品国产自在午夜| 青青草原av在线免费播放| 哪里可以看黄色片子| 成本人视频3d动漫免费无码| 中文字幕亚洲综合久久久| 成人一级黄片免费视频| 香港三曰本三级少妇三99| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 欧美中文字幕精品色图网站| 国产精品性色一区二区三区| 日本区一视频区二视频| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 五月婷婷六月丁香欧美| 亚洲日韩精品无码专区97| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 亚洲伊人久久大香蕉| 大屁股丰满女人一区二区 | 99精品视频在线观看86| 小蜜桃在线高清观看| 欧美情色一区二区在线观看| 欧美在线免费观看一区二区| 免费国内精品视频在线播放| 亚洲激情三级视频在线看| 日韩av在线观看免费| 日韩av在线免费观看一区二区| av资源天堂免费观看| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 在线观看成人字幕吗| 国产国产午夜福利视频在线观看| 韩国日本精品福利专区| 中文字幕一二区二区三区| 国产精品久久久久久无码AV| 风间由美在线理论片| 亚洲无精品一区二区在线观看 | 男女啪啪午夜福利视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 午夜av一区二区在线| 国产黄片小视频在线观看| 国产精品久久久久久无码AV | 亚洲视频在线观看久久| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 色哟哟成人天堂av在线观看| 成年视频女人的天堂天天看片| 国产精品免费久久久久电影| 一区二区三区在线观看视频在线| 成年人免费视频亚洲专区| 精品亚洲一区二区三区| 白丝国产一区二区三区| 日本网址免费中文在线| 爱爱一区二区三区免费视频| 天堂精品亚成av人片在线观看| 日韩午夜a级免费视频| 日韩欧美成人免费电影| 日日夜夜精选免费视频| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 免费观看在线性生活视频| 天天操天天操制服诱惑| 久久精品高清视频中文字幕| av免费在线不卡一区| 日韩黄色av网站在线观看| 国内无套内精激情四射| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 中文字字幕乱码视频高清| 偷拍自拍视频一区二区| 国产一区二区三区高清在线| 国产五码在线观看一区二区三区| 日本中文字幕在线视频第一页| 欧美色香蕉一区二区三区| y成人亚洲香蕉av| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 欧美一区二区三区色呦视频| 亚洲视频在线播放老色| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲精品熟女乱色一区| 麻豆99久久免费国产精品| 成本人视频3d动漫免费无码| 亚洲国产中文字幕免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美色香蕉一区二区三区| 美女成人免费视频观看| 成人操逼在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 免费又黄又爽一区二区色| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 国产黄色中国话男人操女人逼| 日韩av中文免费在线播放| 黄片视频在线免费观看国产| 一本大道大香蕉手机在线| 欧美日韩国产一区精品| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 亚洲精品一区二区视频在线| 中文字幕精品有码中文| 国产精品久久久久久久人人看| 色婷婷在线视频精品免费| 欧美精品狂野欧美成人| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| av电影在线观看网址| 十八禁的动漫在线观看| 久久久久亚洲av毛片大| 国产区一区二区日本精品视频 | 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 国产又长又粗又长又爽毛片 | 凹凸国产精品熟女视频| 日韩一级黄色小视频| 丰满人妻无码一区二区三区| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲妓女综合网99| 农村少妇一区二区三区四区| 天天日天天操夜夜爽天天射| 国产一区二区三区高清免费视频| 午夜亚洲精品在线观看| 日韩欧美一区二区三区四区| 中文一区不卡字幕在线| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 亚洲综合高清一区二区三区 | 国产av熟女一区二区三区春色| 国产亚洲综合777| 韩国电影伦理韩国电影| 男人的天堂啊啊啊啊| 丰满人妻无码一区二区三区| 91亚洲精品午夜福利| 伊人22成人开心网| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲在线精品一区二区三区| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 免费观看日韩中文字幕| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 久久久久久久久久久久9999| 不卡的av网在线观看| 亚洲午夜精品美女写真| 人妻av中文字幕一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区| 中文字幕免费视频日韩| 中文字幕人妻精品久久| 久久人人爽爽人久人爽av| 中文字幕人妻系列人妻有码| 亚洲日产国产一区二区三区| 天天做天天干天天操天天射| 中文字幕一区二区字幕有码视频 | 亚洲av男人的天堂久久久| 少妇特殊按摩高潮连连| 久久人人爽爽人久人爽av| 日本免费在线一区二区| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 小黄片午夜视频在线播放| 内射在线成人精品视频播放| 中文字幕 亚洲 欧洲| 日韩精品在线观看中文字幕| 成年人午夜福利在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 久久这里只有精品免费看| 最新国产欧美一区二区三区| 国产精品自拍视频免费| 99热精品视频在线观看| 日韩一级精品在线免费观看| 成人一区二区三区黑人欧美| 福利免费观看午夜体检区| 天天日天天操夜夜爽天天射| 玖玖爱视频国产精品视频| 国产精品成人av免费| 国产黄瓜视频免费观看| 日本高清视频高清理论视频 | 日本一区高清免费在线| 国产模特一区二区三区| 免费在线不卡av观看| 日本一道本免费在线| 国产高清伦理在线视频| 中文字幕第一页亚洲天堂| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 国产亚洲情侣在线视频| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 国产中文在线有码日本| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 亚洲精品综合成人1区2区3区| 亚洲国产精品成人综合久久 | 好紧好湿好爽视频在线观看| 国产精品一区二区美女| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 一级黄片大鸡巴插入美女| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 美女丝袜av一区二区三区| 成人av下载免费看| 97国产精品免费观看| 国产精品免费观看一区二区三区| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 中文字幕视频区一区二| 国产精品熟女视频区蛋播| 干骚货人妻视频在线播放| 日韩免费在线观看一区| 国产黄色一级二级三级| 中文字幕有码无码人妻视频| 日韩第一色福利视频| 丰满五十路熟女高清免费视频| 日韩午夜福利一区二区| 成人在线不卡av电影| 成人国产精品视频一区二区| 亚洲一级伦理人妻av| 日本最新免费不卡二区| 美腿后入调教免费在线| 大屁股美女被操在线观看| 中文字幕人妻系列人妻有码| 第一av福利网址导航| 一区二区三区四区不卡久久| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 熟女一区二区三区69| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 久久人人爽爽人久人爽av| 精品欧美日韩中文字幕在线| 91精品午夜福利在线观看免费| 97精品人人妻人人爽| 亚洲一区二区三区日本| 国产精品天干天干在线观| 91丝袜精品久久久久久| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 四虎在线观看地址天堂| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 口内射精一区二区三区| 内射白嫩大屁股在线播放91| 农民工的粗大让我高潮不断| 91久久久精品国产一区二区三区| 国产私密熟女视频网站| 人妻中文字幕中字在线| 日本高清视频高清理论视频| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 日韩在线观看视频91| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 农民工的粗大让我高潮不断| 人妻视频在线精品网站| 中文字幕av三区三级爽| 日韩精品在线成人观看| 男的舔女的下面视频在线播放| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 成人免费污片在线观看| 韩国毛片在线播放第8| 爆草黑丝白虎小处女| 久久毛片绝黄免费观看| 亚洲精品色一区二区三区 | 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 成人区人妻精品一区二| 久久国产99精品日本精品三级| 人妻内射视频免费看| 国产免费精品视频一区二区三区| 午夜色福利视频一区二区三区| 成年人网站免费在线观看视频| 亚洲一区二区三区日本| 精品国产又长又粗又爽又猛| 亚洲中文字幕在线av| 精品人妻中文字幕色站| 欧美超碰超碰在线观看| 国产一区日韩精品二区| 国产激情干炮五月天| 黄片后入式日逼视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 97se人妻少妇av| 日本精品秘a在线观看| 加勒比熟妇中文高清| 日韩一区二区在线高清| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 免费污污网站在线观看| 人妻视频在线精品网站| 国产一区二区免费观看| 亚洲欧美综合一区在线| 日韩精品在线观看传媒| 国产日韩中文字幕在线看| 中文字幕在线乱码日本| 欧美日韩国产中文视频| 美女玩鸡巴免费高清观看| 久久精品国产亚洲av高潮| 亚洲中文字幕在线av| 人人澡人人人澡人妻看| 在线在线十八禁视频| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 国产高清一区在线观看| 97资源国产在线观看| 三上悠亚在线观看的吗| 久久久精品国产亚洲一区| 亚欧日韩欧美黄页网站| 91 av视频在线观看| 日本美女一级福利视频| 亚洲高潮美女久久久久久| 欧美成人中文字幕在线视频| 青青草原网站免费网址| 长春欧亚卖场是哪个区| 国产网红传媒精品喷水在线| 国产精品自拍视频在线| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 欧美亚洲精品a级一区二区| 国产欧美日韩综合网站| 国产精品成av人在线视午夜片 | 国产成人女人在线视频观看| 日韩午夜一区二区三区| 国产国产午夜福利视频在线观看| 免费亚洲综合自拍偷拍| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 99视频精品全国免费在线观看| 欧美色网站一区二区三区| 生活中的玛丽k8经典网中文| 日韩不卡av在线播放| 一区二区三区四区五区午夜福利| 青青草激情视频在线播放| 2019中文字幕久久| 日韩人妻视频一区二区三区| 看免费操美女小骚逼视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 久久久国产精品可乐操| 欧美色一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 手机福利看片永久日韩| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 国产精品日产三级在线观看| 欧美丰满少妇一区二区三区| 精品精品国产自在久久| 中文字幕免费观看成人日本| 午夜天堂成人小视频| 青青草免费公开在线观看视频| 一区二区三区四区看av| 在线观看日韩高清av| 亚洲精品久久久久久第一页| 精品国语对白精品自拍视| 亚州午夜无码久久久| 农村少妇一区二区三区四区| 黄色大片在线免费看| 五月激情六月综合婷婷| 国产伦精品一区二区三区人妻| 亚洲乱码国产乱码精品精奸 | 午夜福利精品一区视频| 国产一区自拍视频在线观看| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 少妇高潮久久久久久久久| 97在线精品国自产拍中文| 欧美日韩亚洲成人v| 国产成人经典三级在线观看| 日本成人熟女一区二区三区| 国产激情高清在线视频免费观看| 亚洲av网站在线播放| 国产亚洲精品午夜一区| 精品一区二区三区少妇| 中文字幕熟女激情50路| 另类区熟妇亚洲熟女| 欧美一区二区三区中文字幕| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 黑人巨大三根一起进在线观看| 午夜福利视频国产专区| 国产高清视频在线观看播放| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产精品日韩精品久久99| 99精品国产福利在线观看免费| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 亚洲无码十八禁免费看在线| 男女做羞羞事网站在线观看| 亚洲国产精品午夜福利| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 入室侵犯人妻中文字幕| 亚洲精品免费一区二区三区| 中文字幕第一区欧美高清| 成熟的妇人亚洲性视频| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 中文字幕人妻系列人妻有码| 久久精品av一区二区三区| 一本久道视频无线视频试看| 91国偷自产一区二区三区瑜伽 | 免费一级黄色好看的国产| 少妇高潮一区二区三区四区| 人妻高清视频一区二区三区 | 色哟哟免费专区国产精品| 黄色大片免费亚欧大陆| 韩国日本在线观看一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产午夜男人天堂手机| 久久综合久久97综合| 国产在线观看精品卡一| 日日夜夜亚洲精品视频| 日韩不卡av在线播放| 推荐丝袜高跟在线观看| 99热精品在线在线| 欧美色香蕉一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲精品十八禁在线观看| 亚洲色图在线精品视频| 在线日韩欧美一区二区| 日本中文字幕久久精品| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 日本高清高色视频免费| 国产精品日韩三级伦理| 国产av夜夜欢一区二区三区| 天天夜夜久久久久久久夜| 极品日韩欧美三级制服| 日本一区二区三区观看视频| 麻豆精品视频一区二区网址| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 国产成人午夜中文字幕| 日本欧美不卡一区二区| 欧美成人免费看片一区| 欧美日韩国产一区二区三区三| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 免费国语一级a在线观看| 亚洲456成人手机在线观看| 日韩精品在线观看传媒| 美女视频一区二区三区在线| 国产性感丝袜在线观看| 色播放视频在线观看视频在线播放| 国产综合亚洲欧美在线| 国产性感丝袜在线观看| 日本女优中文字幕看片| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 日韩欧美国产亚洲在线| 好吊操在线免费观看| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 国内女人18毛片水真多1| 精品亚洲中文字幕av| 欧美日韩国产中文在线首页 | 青草视频在线观看资源| 亚洲国产精品500在线观看| 一本大道大香蕉手机在线| 亚洲中文精品一区二区三区| 男人的天堂啊啊啊啊| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 日韩综合在线超乳人妻一区| 日韩伦理乱码在线观看| 国产精品久久久久久人妻系列| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区三区.| 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲中文字幕乱码软件| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 91中文字幕免费人妻| 久久99热这里只精品| 亚洲欧美综合图一图二| 乱码精品综合一区二区| 五月情综合网站久久| 少妇精品一区二区三区少妇| 日韩免费视频中文在线观看| 97精品伊人久久久大香线蕉| 香蕉多少片叶子结果| 日本一区二区三区麻烦视频| 国产精品片211在线观看| 国产色啪午夜免费福利视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 久久精品国产亚洲av黄站| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 老熟女伦三区二区一区| 美熟女一区二区三区| 久久中文字幕无码不卡| 国产成人精品久久一区二区| 国产亚洲综合777| 日韩人妻一区二区日韩精品| 最新老熟女av导航| 在线欧美青草香蕉在线播放 | 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产水滴盗摄一区二区| 日韩人妻高清在线视频| 国产三级精品三级在专区精| 小泽马丽亚在线观看免费| 国产 av 一区二区三区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 欧美日韩国产一级高清| 新狼人综合就是干欧美| 亚洲成人午夜精品电影| 少妇精品一区二区三区少妇| 十八禁视频在线播放亚洲| 天天夜夜久久久久久久夜| 亚洲欧美综合一区在线| 在线看中文字幕av| 亚洲天堂成人在线一区| 九九精品在线一区区| 日韩欧美精品永久在线| 成人免费无码精品国产电影在线 | 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲天堂成人免费视频| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 五月激情六月综合婷婷| 少妇人妻系列中文在线| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 伊人久久精品一区二区三| 成人欧美中文字幕在线观看 | 尤物视频官网在线观看| 插入骚货视频在线观看| 国产精品成人av一区二区| y成人亚洲香蕉av| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 国产精品1区2区3区4区久久| 国产中文在线有码日本| 久久精品一区二区三区91| 日本成人理论在线观看视频不卡| 国产成人午夜中文字幕| 久久久久亚洲伊人久久| 免费的黄色的a级中文字幕| 欧美日韩精品综合久久| 天堂网日韩一区二区三区四区| 人妻久久精品一区二区| 男女打扑克高清网站| 中文字幕亚洲精品日韩| 激情视频中文字幕精品| 亚洲精品福利网站导航| 欧美性高清一区二区三区视频| 日韩卡一卡二卡三在线| 另类日韩欧美亚洲专区| 日韩成人在线免费电影| 九色粉嫩人妻91精品视色| 国产网红传媒精品喷水在线| 日韩人妻中文字幕在线一区| 亚洲2022砖码专区| 成人在线观看毛片免费| 亚洲一区二区国产日韩| 国产高清第一区第二区第一页 | 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产在线看片免费人成视频| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 熟女视频在线播放一区| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 久久久国产精品可乐操| 国产网红传媒精品喷水在线| 偷拍视频一区二区三区乱| 日韩欧美在线免费观看一区| 亚洲国产精品二区在线| 久久国产亚洲精选av| 中文字幕在线观看黄色片| 欧美精品久久久久久久久久| 91国产精选在线观看 | 国产老熟女伦老熟妇露脸| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 在线免费观看av色网站| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 一区二区午夜福利免费| 亚洲大尺码专区在线观看| av资源在线中文天堂| 国产白丝娇喘喷水视频| 免费人成黄页网站在线一区二区| 日本加勒比中文在线一区| 九九日本黄色精品视频| 成人亚洲欧美日韩精品| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 精品精品国产国自在线 | 国产自产拍午夜免费视频| 97热精品视频免费视频| 国产欧美日韩高清专区手机版| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 亚洲欧美不卡高清在线| 熟女少妇免费视频网站观看| 1234日韩不卡视频| 777米奇色狠狠俺去啦| 在线观看丝袜美腿视频| 日韩人妻中文字幕高清在线| 69精品久久久久人妻| 一二三四视频免费在线| 免费一级黄色好看的国产| 青春草在线精品视频| 一区二区三区精彩午夜视频| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 野花在线中文字幕伊人| 国产高清视频在线观看播放| 在线播放美腿蜜臀尤物| 在线免费观看日本网址| 张开你的双腿让我进入| 成人污污污视频在线免费观看 | 日本一区二区高清道免费| 欧美激情在线三区四区| 亚洲欧美中文日韩色图| 99久久精品国产99久久久噜噜| 全球毛片在线永久免费观看| 久久亚洲加勒比av| 字幕网中文字幕精品一区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 中文字幕日产乱码久久第一页| 97视频碰在线观看| 久久精品中文字幕久久| 日韩女同性一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 日韩一区二区三区国产| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 亚洲精品熟女乱色一区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日韩a级大片在线免费观看| 国内真正的永久免费钻石软件| 夜夜一区二区三区蜜臀| 国产精品久久久入口| 精品丝袜熟女一区二区三区| 亚洲情精品中文字幕99在线| 好的一级毛片免费毛片直播| 免费蜜桃大片视频在线播放| 久久精品中文字幕人妻熟女| 美女被爽到高潮娇喘视频 | 亚洲2022砖码专区| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲亚洲人成网站网址| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 天天抠逼夜夜操美女| 欧美日韩国产在线免费观看| 免费手机在线观看bbb视频| 好吊操在线免费观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 美女高潮无遮挡高清毛片免费 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜月 | 日韩av中文免费在线播放| C逼视频在线观看日本色情| 久久精品av一区二区三区| 精品人妻专区在线视频| 激情国产丝袜激情丝袜| 青青草青视频在线观看| 黄色免费电影二区三区| 中文字幕日韩系列av| 这里只有国产精品视频播放视频| 免费人成黄页网站在线一区二区| 日本肥熟老熟妇15p| 在线观看你懂的免费视频| 日本美女一级福利视频| 日本熟女人妻一区二区三区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 免费在线播放韩国av| 9久热这里只有精品6| 视频一区二区三区免费在线视频| 好爽一区二区三区在线观看| 国产精品剧情在线第一页| 欧美一区亚洲二区国产三区| 无套内射毛片在线观看| 午夜福利视频国产专区| av天堂午夜在线观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 看一区二区三区黄色| 在线播放中文字幕日韩| 日本区一视频区二视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 污污污污污污污的免费网站18禁| 韩国情色在线一区二区| 五月婷婷激情四射综合| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 亚洲av男人的天堂久久久| 樱花草四区区三区四区| 五月情综合网站久久| 1区2区3区4区国产精品| 18禁网站下载免费观看| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 亚洲经典综合国产av| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 黄色网页在线观看一区二区三区| 强贷色视频在线播放| 玖玖爱视频国产精品视频| 日韩久久天天射欧美| 国产美女黄性色av网站| 欧美二区三区在线观看| 人妻中文在线第10页| 视频在线观看一区二区三| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 综合专区91久久精品| 亚洲国产精品欧美精品| 久久精品中文字幕人妻熟女| 69精品久久久久人妻| 99久热这里只有精品免费| 久久国产精品国产精品国产| 国产私密熟女视频网站| 国产午夜视频男女免费网站| 超碰公开在线免费观看| 国产午夜视频男女免费网站| av免费在线不卡一区| 网红极品女神精品视频在线 | 五月激情六月综合婷婷| 一本之道中文字幕东京热| 99国产精品欲av麻| 欧美性生活视频69| 两个人免费观看日本的完整版| 日韩精品人妻一区二区在线看| 亚洲精品天堂在线地址| 中文字幕亚洲精品一二三区| 亚洲天堂成人在线一区| 欧美激情在线视频免费网站| 免费在线不卡av观看| 日韩精品无码专区播放| 天天操美女夜夜操美女| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 欧美日韩亚洲中文另类| 欧美精品免费久久欧美| 成人不卡av在线观看| 哪里可以看黄色片子| 成人综合国产一区二区三区| 精品少妇v888av| 久草视频免费在线观看| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产一区二区亚洲人妻精品| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 求求你操我啊啊啊骚货视频| 69精品久久久久人妻| 欧美日韩精品综合久久| 色yy香蕉一区二区三区| 97视频538在线观看| 高清亚洲中文字幕一区二区| 亚洲欧美综合一区在线| 成人午夜福利高清在线观看| 日本a级一区二区在线免费观看| 亚洲第二十页中文字幕| 中文字幕在线视频乱码| 麻豆国产精品伦理视频| av最新在线播放地址| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 日韩人妻毛片中文字幕| 日韩高清一区二区三区精品| 一区二区三区四区五区午夜福利| 一区二区三区看美女视频| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 欧美色网站一区二区三区| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 日本熟妇精品一区二区三区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 国产一区二区三区福利| 日本国产一区二区在线观看| 国产又黄又粗又爽一区二区| 亚洲美女毛片在线视频| 国产日韩一区二区三区av| 国内成人精品在线视频| 亚洲熟妇精品在线观看| 91蜜桃臀免费在线观看| 亚洲欧美国产制服自拍| 狼人综合伊人久久一本| 国内真正的永久免费钻石软件| 免费亚洲综合自拍偷拍| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 国产一区午夜福利在线观看| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 色妞 欧美日韩在线观看| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲 欧美 一区 二区| 成人黄页网站大全在线观看| 一区二区三区观看在线视频 | 欧美日韩国产一区精品| 日韩经典中文字幕在线播放| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 乱码视频在线观看视频| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 亚洲黄色av免费在线观看| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 爱豆av一区二区三区| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 99精品国产自在现线10页| 欧美不卡的一区二区三区| 美女破处视频在线免费观看| 日韩在线观看视频91| 一区在线播放观看视频| 久久亚洲加勒比av| 国产一区二区欧美中文| 在线看很黄很污的视频| 91自拍网在线播放| 99精品久久久久中文字幕人妻| 亚洲熟妇一区二区三区| 国产国产精品国产自在午夜| 久草福利一区视频网站| 美女扒开双腿让男人桶免费| 深夜福利成人免费在线观看| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 超碰超碰超碰超av大香| 日本中文一区二区在线观看| 欧美激情在线视频免费网站 | 高清日韩中文字幕在线视频| 国产日韩欧美mv高清| 日本免费一二三区在线| 丰满人妻一区二区53| 亚洲一区二区三区视频| 操我视频在线网站啊啊| 日韩精品一区二区三中文字幕 | 日韩精品人妻一区二区在线看| 小骚货操我啊h无码视频| 韩国性电影爱的色放| 成人高清在线播放视频| 日韩在线一区激情视频| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 成年美女很黄的网站| 六月丁香婷综合久久| 欧美区一区二区在线| 久久国产欧美韩国精品app| 国产一区二区三区精品自拍| 国产高清一区在线观看| 日产一区二区三区在线| 国产中文在线有码日本| 天天夜夜久久久久久久夜| 亚洲中文字幕91嫩草| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 按摩偷拍亚洲一区二区| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产在线精品欧美日韩电影| 国产精品久久久久久岛国欧美| 91亚洲欧美强伦三区| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 麻豆国产午夜在线精品| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 青青草草在线观看视频| 国产激情文学亚洲区综合| 国产精品美女无遮挡一区二区| 天天在线天天看成人免费视频| 国产日韩欧美一区二区三区 | 国产精品日产三级在线观看| 黑人巨大三根一起进在线观看| 午夜精品福利在线一区二区| 免费看国产一级黄色录像| 午夜av一区二区在线| 免费黄色中文字幕在线观看| 免费日韩成人在线视频| 小蜜桃在线高清观看| 久久久精品午夜操一操| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 日本欧美不卡一区二区| 久久精品国产亚洲av热老太| 亚洲欧美精品一区国产| 三级黄色无码视频在线观看| 久久久一区二区三区成人美女| 亚洲伦理精品在线观看| 好吊视的一区二区三区现频 | 久久精品欧美伊人婷婷1024| 国产美女无遮挡永久| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 精品国语对白精品自拍视| 青青草网站一区二区三区四区| 日本一区二区三区免费小视频| 免费手机在线观看bbb视频| 一区二区三区在线观看视频在线| 天天日天天操天天爽天天| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 97精品伊人久久久大香线蕉| 内射白嫩大屁股在线播放91| 日本特级淫片免费看| 美女玩鸡巴免费高清观看| av网站在线播放网站| 亚洲免费a在线观看| 日韩伦理一区二区三区电影| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 香港三曰本三级少妇三99| 午夜剧场在线观看高清| 新婚之夜玩弄人妻系列| 国产aaa精品自拍| 国产水滴盗摄一区二区| 97婷婷在线观看视频| 免费国语一级a在线观看| 国产一级黄色高清大片| 五月婷婷激情四射综合| 日本大尺度做爰吃奶| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 免费一级黄色好看的国产| 91国产自拍免费视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 乱码人妻精品一区二区三区| 91性感黑丝美女网站| 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 日本伦理视频在线观看| 欧美激情一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久久久人人看| 91天堂视频在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 无码国产午夜视频在线观| 亚洲一区二区三区品视频| 日本免费视频中文字幕| 欧美一区二区三区色呦视频| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产美女黄性色av网站| 亚洲国内精品在线视频| 日韩欧美中文字幕另类| 中文字幕人妻精品久久| 在线看片免费人成视久网app| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 亚洲精品熟女国产多毛| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 激情综合五月婷婷久久五月天| 欧美大码一区二区在线| 黄片手机在线免费观看| 欧美日韩国产精品自线在线| 国产91一区二区三区在线| 日本区一视频区二视频| 99桃花在线无码国产毛片视频| 操在线免费视频观看| 国产网红传媒精品喷水在线| 日本熟妇视频一区二区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 中文线码中文高清播放中| 精品国产成人一区二区在线| 97精品人人妻人人爽| 精品一区二区三区四区人妻69| 午夜欧美成人福利大片| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 日本一区二区三区不卡在线| 五月情综合网站久久| 好吊操在线免费观看| 五月婷婷中文字幕在线| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 丝袜美腿在线观看四区| 狼人久久一区二区三区免费地址| 老司机精品视频一区二区三区| 日韩性感美女视频二区| 日韩欧美国产操逼视频| 成人午夜电影免费网 | 好的一级毛片免费毛片直播| iGAO视频网免费观看| 精品国产丝袜在线拍| 亚洲天堂成人免费视频| 国产亚洲午夜精品a一区| 色婷婷久久亚洲综合看片| 十八禁的动漫在线观看| 国产又粗又猛又黄长的视频| 日韩中文字幕区一区一区| 熟女少妇av中文字幕| 精品国产一区二区三区AV色诱| 亚洲精品十八禁在线观看| 求在线免费观看av| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 99热热色这里只有精品| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮 | 青青草手机在线免费视频| 亚洲综合国产视频第一页| 日本特级淫片免费看| 97在线精品国自产拍中文| 69精品国产乱码久久久| 天天射天天干天天操天天日| 日本熟女人妻一区二区三区| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 巨乳人妻在线中文字幕| 香蕉久久高清国产精品观看| 精品国产丝袜在线拍| 亚洲一区二区手机在线| 好爽一区二区三区在线观看| 97精品伊人久久久大香线蕉| 视频三区精品中文字幕| 日本最新免费不卡二区 | 美女脱内裤露出隐私部位| 亚洲一区久久中文字幕| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 看免费操美女小骚逼视频| 一区二区三区看美女视频| 国产一区二区欧美精品免费| 91亚洲精品午夜福利| 亚洲欧美综合图一图二| 亚洲中文字幕永不卡| 国产麻豆精品一区一区三区| 中文日本欧洲视频在线播放 | 狠狠插狠狠操狠狠干| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 国产色啪午夜免费福利视频| 亚洲中文字幕在线av| 亚洲中文字幕第八页在线看 | 蜜桃精品视频一区二区| 凹凸国产精品熟女视频| 欧美日韩国产精品一区在线| 在线播放中文字幕日韩| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产大尺度午夜福利视频| 国产精品欧美日韩在线观看| 亚洲欧美综合在线另类| 国产精品电影日韩精品| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 日本精品在线观看免费| 图片偷拍亚洲综合另类| 欧亚一区二区三区av| 国产一级做a爰片在线观看| 国产精品午夜一区二区三区视频| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 亚洲一区二区三区黑人| 亚洲一区二区三区在线网址| 九色视频国产在线观看| 国产小视频在线一区二区| 国产精品剧情在线第一页| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 长沙久久久一区二区高清 | 一区二区三区不卡免费视频网站 | 国产拍精品亚洲精品| 在线1区视频免费观看| 一区二区三区亚洲综合| 欧美一区二区三区中文字幕| 在线播放美腿蜜臀尤物| 国产一区自拍视频在线观看| 清纯美女被三个黑人伦爆| 日本高清不卡一区视频| 欧美性猛99久久99| 日韩av毛片精品久久久| 天天操天天操制服诱惑| 亚洲人妻激情视频在线| 夫妻性生活黄色大片视频| 亚洲一区国产av二区三区| 少妇无码一区二区三区免费| 精品精品国产自在久久| 亚洲国内精品在线视频| 亚洲精品乱码久久久久99| 人妻少妇精品视频在线| 国色天香免费视频在线观看| 日本放荡的熟妇在线| 日韩色久悠悠婷婷综合| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 十八禁视频在线播放亚洲| 小泽马丽亚在线观看免费| 欧美视频播放一区二区| 九色视频国产在线观看| 日本大尺度做爰吃奶| 久久精品女人毛片国产| 国精产品一区一区三区在线| 色99视频在线观看| 亚洲熟女视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区免费 | 日本黑丝美女大鸡巴插死| 国产在线精品免费av| 十八禁的动漫在线观看| 免费亚洲综合自拍偷拍| 中文无线乱码二三四区| 9久热这里只有精品6| 久草福利一区视频网站| 韩国最新伦理片在线播放| 国产亚洲av天天在线观看| 成人福利精品在线观看| 欧美大码一区二区在线| 亚洲激情视频自拍偷拍| av免费在线观看欧洲| 国产精久久久久久一区二区三区| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 人妻丰满熟妞av无码区色欲 | 色国产一区婷婷视频| 亚洲一区二区女厕偷拍| 免费污污网站在线观看| 久操在线视频免费观看| 精品国产亚洲av高清在线| 天天做天天干天天操天天射| 青青草视频在线你懂的| 又黄又刺激爽免费网站| 日韩网站在线观看中文字幕| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 2017天天天日日日色色色| 日韩三级黄色免费网站| 999久久久国产精品亚洲人小说| 免费亚洲成人av在线播放| 亚洲美女精品在线视频| 国产精品99久久一区二区三区| 永久久久久久久久免费视频| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 蜜臀国产一区二区三区在线| 日本成人在线你懂的| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 亚洲最大的黄片在线播放| 国产AV精选刘思瑶播放| 中文字幕日产乱码久久第一页| 欧美精品久久久在线| 在线日韩欧美一区二区| 国产欧美日韩国产第一区| 色日韩视频在线观看| 九九热最新网址给我| 在线观看欧美污污视频| 亚洲欧美在线国产另类| 欧美一区二区三区人| 免费观看在线亚洲视频| 亚洲精品福利网站导航| 泰国三级大尺寸在线看| 胸好大下面好痒好爽视频| 日产久久久久久久久久久 | 最新国产主播一区二区| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 亚洲AV无码一区二区二三区| 被大鸡巴操到高潮在线看| 2017天天天日日日色色色| 青青草视频在线你懂的| 97门久欧美日韩久久| 香蕉久久这里只有精品| 国内精品一区二区三区在线观看| 久久精品中文字幕人妻熟女 | 亚洲国产欧美精品在线看| 久草福利在线视频资源站 | 在线乱码中文字幕av| 成人免费观看精品视频免费| 一区二区三区四区中文字幕av| 日韩精品视频在线观看午夜| 日韩福利在线播放视频| 黄色一区二区三区网站| 一区二区三区四区五区午夜福利 | 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 久久久久久婷欧美亚洲日本 | 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 日韩欧美另类卡通在线视频| 人妻オナニー中文字幕| 黑人巨大三根一起进在线观看| 色综合视频一区二区三区| 超碰人摸人人人澡人人| 欧美日韩国产综合精品| 午夜直播福利在线视频| 五月婷婷六月丁香欧美| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 91麻豆国产综合精品久久| 中文字幕一区视频播放| 欧区一区二区三区人妻| 免费动漫成人av在线观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 日韩综合在线超乳人妻一区| 午夜精品久久久一区二区| 性生活各种姿势视频| 视频一区二区三区免费在线视频| 午夜精品1区2区3区| 婷婷人妻免费视频网站| 黄色在线看免费观看| 国产精品怡红院在线观看| 亚洲中文字幕乱码软件| 亚洲激情三级视频在线看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 少妇人妻无码中文字幕在线| 内射在线成人精品视频播放| 日韩极品视频在线观看免费| 日韩综合中文字幕在线视频| 在线观看丝袜美腿视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲欧美国产日韩视频| 美女视频一区二区三区在线| 国产女人精品一区二区三区| 尤物视频手机在线观看| 激情五月婷婷丁香久久| 国产精品超碰在线观看| 男女久久久久久久久久久| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 亚洲精品成人中文字幕在线| 色老头久久久久久久久久| 日韩av在线播放一区二区三区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲无码十八禁免费看在线| 精品国产精品乱码一区二区三区| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国产自拍成人激情视频| 亚洲少妇久久中文字幕| 国产精品一区二区熟女91| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 人妻少妇一区二区有码| 少妇高潮大片免费观看| 日本全黄大色黄大片| 中日韩一二三级黄色永久视频| 日本视频一二区三区| 污污网站精品在线播放| av免费在线播放亚洲| 92午夜福利亚洲一区二区| 欧美色网站一区二区三区| 雷电影图片高清壁纸| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 激情五月天 欧美 国产| 尤物av一区二区三区| 东北风流少妇高潮大叫| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产精品国产三级国产一地| 一二三四在线观看视频韩国| 精品国产污污污免费网站入口| 久久久久久久99精品国产片| 99热国产这里只有精品9九| 激情五月综合开心五月| av免费大片在线观看不卡| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 国产护士病人一级毛片高清| 男人的天堂啊啊啊啊| 无需下载直接免费观看的日韩av| 日本岛国一区二区三区四区| 国产露脸精品一区二区| 在线观看成人av毛片| 成年美女很黄的网站| 18禁美女露胸网站| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 成人免费观看a级黄片视频| 中国老男人操逼视频| 熟女免费视频一区二区| 十七岁日本免费完整版BD| 天天操天天插天天骑| 欧美色网站一区二区三区| 中文字幕一区二区色婷婷| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 欧美日韩久久一区蜜月 | 碰碰视频一区二区三区| 青青草原免费在线看| 日韩欧美国产综合在线播放| 天天摸天天添天天日天天射| 久久久久久久久久久三级| 国产丝袜av在线观看99| 国产黄瓜视频免费观看| 久久精品高清视频中文字幕| 色婷婷亚洲国产女人| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国内真正的永久免费钻石软件| 美女破处视频在线免费观看| 亚洲国产精品久久九色| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 手机国产乱子伦精品视频| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产精品欧美亚洲制服| 少妇熟女丰满人妻系列| 少妇高潮喷水高清av| 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美在线观看高清不卡| 日本视频三区在线播放| 精品中文日韩色影院| 少妇高潮太爽了在线视频| 白丝国产一区二区三区| 国产av熟女一区二区三区网页版| 1区2区3区4区国产精品| 黄片大全视频在线播放| AAAAAA级裸体美女毛片| 美女脱内裤露出隐私部位| 久久啪啪五月亚洲精品| 美女主播在线一区二区| 午夜精品人妻一区二区三区| 91国产自拍免费视频| 国产精品白浆一区二区亚洲| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 中文字幕日韩精品人妻| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 美女玩鸡巴免费高清观看| 精品视频在线观看免费国产| 91精品国产一区三一| 亚洲午夜精品在线免费观看| 欧美精品亚洲精品在线 | 国产精品免费观看一区二区三区| 日韩高清精品久久久久久 | 精品亚洲一区二区三区| 在线乱码中文字幕av| 鸡巴好涨想插逼视频| 青草久久久国产线免费| 久草视频在线观看1| 男女午夜视频免费网站| 91青青草精品视频| 色男人亚洲天堂社区| 老少交玩tube少老配| 国产黄色自拍网站在线| 美腿丝袜av+中文字幕| 人妻系列无码专区精品久久| 91精品对白刺激国产在线| 美女丝袜av一区二区三区| 亚洲男人天堂网在线| 黄色高清视频链接无毛| 国产日皮网站中文字幕| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 亚洲少妇黄色精品视频| 国产乱人av一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 亚洲一区二区国产日韩| 综合色一区二区三区| 国产激情文学亚洲区综合 | 色综合91久久精品中文字幕| 日韩av18在线观看| 中文字幕人妻精品久久| 奶头一吃一个摸一个就硬| 你是我的女人中文字幕高清| 在线播放18欧洲亚洲av88| 日本美女一级福利视频| 91久久精品人妻一区二区 | 男女激情视频网站在线| 丰满人妻一区二区三区四区色| 国产露脸精品一区二区| 国产狼人一区二区三区四区| 男人天堂视频在线官网| 国内人妖一区二区在线播放| 亚洲色在线免费观看| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉 | 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 碰碰视频一区二区三区| 欧美日韩三级久久久久| 日本中文一区二区在线观看| 欧美中文字幕精品色图网站| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 中文字幕第一区欧美高清| 日日麻批免费高清视频| 国产网站一区二区三区| 天天干天天操天天日舔舔射| 日本成人不卡一区二区| 日韩精品视频在线观看视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 亚洲无遮挡操逼视频| 91精品国产手机在线| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 精品青青草视频在线观看| 日韩久久天天射欧美| 日韩精品人妻久久久一二三| 欧美精品一区二区三区欧美| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产精品一区二区韩国av| 激情内射美女在线视频| 国产性感丝袜在线观看| 日本夫妻性生活视频| y成人亚洲香蕉av| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 成熟的妇人亚洲性视频| 高潮av一区二区三区| 亚洲伦理精品在线观看| 欧美精品亚洲精品在线| 一区二区三区有码视频| 无人区一区二区精品| 五月婷婷综合五月一区二区| 成人污污污视频在线免费观看 | 好紧好湿好爽免费视频网国产| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 十八禁视频在线播放亚洲| 老司机精品视频一区二区三区 | 91麻豆免费国产在线| 99视频精品免费观看| 亚洲另类欧美日韩一区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 久久久久久久久成人av解说| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 欧美乱码一区二区三区在线看| 亚洲一区二区三区黑人| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 91国偷自产一区二区三区瑜伽 | 高清免费无遮挡在线观看| 99热国产这里只有精品9九| 99热精品视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲理论| 日本一道本免费在线| 亚洲男男av在线观看| 中文字幕人妻精品久久| 日韩在线观看视频看看| 波多野吉衣吹潮Av| 欧美大片黄精品一区二区| 91精品人妻欧美一区二区三区| 男人肏女人逼逼的在手机视频| av网站免费av网站免费| 亚洲精品国产一区二区视频| 丰满无码人妻福利视频| 精品偷拍一区二区三区| 日产久久久久久久久久久| 色香蕉精品国产综合| 中文毛片无遮挡高清免费| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 精品视频一区二区三区免费看| 一本久道热线在线视频| 久久久91精品国产一区二区三区 | 精品偷拍一区二区三区| 伊人久久精品一区二区三 | av天堂午夜精品一区二区三区| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲国产中文字幕免费| 国产精品国产三级国产一地 | 夜夜澡人摸人人添人人看| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产亚洲一级二级三级| 一区二区三区四区中文字幕av| 中文一区不卡字幕在线| 一区二区三区有码在线播放| 国产av超碰碰超爽| 黄色无码视频在线观看视频| 丰满的少妇xxxx极品| 东京热加勒比一区三区| 亚洲成年网址青青草原| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 日韩欧美精品永久在线| 69精品国产乱码久久久| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看 | 白白在线视频免费观看| 亚洲乱码国产乱码精品精男男 | 日本熟女人妻一区二区三区| 国产一区二区三区黄网| 免费A级毛片无码专区网站| 日本视频三区在线播放| 精品人妻一区二区三区视频| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 日韩av一区二区三区在线播放| 国产一级做a爰片在线观看| 天天爱天天做天天爽2021| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 久久久久久久久成人av解说| 日本一区二区三区观看视频| 国产一区二区在线视频免费观看 | 午夜激情剧场在线观看| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产一区二区激情在线| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 日韩三级久久久久久久卞| 亚洲熟妇免费在线视频| 国产一区二区成人久久免费影院| 中文字幕视频区一区二| 亚洲欧美日韩第一区| 久久蜜臀亚洲一区二区| 99国产精品欲av麻| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 亚洲妇女av一区二区三区 | 最近中文字幕高清中文字幕无| 精品国产一区二区999| 777米奇色狠狠俺去啦| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 青青草绿色视频在线观看| 久久人妻一区二区三区| 东京热免费视频精品| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 久久久一区二区中文字幕| av蜜桃视频在线观看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 可以直接看中文字幕av网址| 亚洲成av人片在线天堂| av免费在线观看欧洲| 99久久精品国产99久久久噜噜| 香港三曰本三级少妇三99| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 欧美日韩中文字幕完整版| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 热久久精品一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 成人综合国产一区二区三区| 午夜福利精品一区视频| 成年男女久久久精品| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 色爱亚洲av色先锋资源站| 人人精品国自产自拍| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 国产一区二区视频高清完整| 国产a久久精品一区二区| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 曰韩少妇内射免费播放| 国产一区涩涩亚洲三区| 亚洲国产成人久久综合区| 未满十八禁止观看免费网址| 国精品一区二区在线| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲成av人片在线天堂| 成人一区二区三区黑人欧美| 亚洲春色激情美女视频网站| 大屁股美女被操在线观看| 欧美一卡二卡在线免费| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 99热热色这里只有精品| 福利姬3d全彩办公室色欲| 一区二区三区中文欧美| 在线日韩视频一区二区三区| 少妇高潮一区二区三区四区| 老熟女伦三区二区一区| av剧情网址在线观看| 成人国产精品视频一区二区 | 欧美日韩国产一区二区| 欧美裸体视频一区二区三区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲精品天堂在线地址| 中文字幕无码片精品推荐| 欧美国产午夜色爽爽| 推荐丝袜高跟在线观看 | 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产亚洲精品午夜一区| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 成人激情自拍视频在线观看| 青娱乐在线中文字幕视频| 午夜精品一区二区三区久久久| AAAAAA级裸体美女毛片| 中文字幕欧美精品人妻一区| 天天操天天摸天天操天天插| 女生被男生操喷水的视频在线看| 中文字幕视频区一区二| 人妻初浣肠失禁アナル| 欧美真人三级做爰暗欲| 男女一起努力奋斗视频| 久久久久精品亚洲av| 免费一区二区三区精品人妻| 韩国乱码国产乱码精品| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 另类精品日韩欧美色国产 | 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 青青草原成人在线免费视频| 性感美女被草视频在线观看| 日本成人性生活免费看| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 91麻豆精品国产综合久久久| 开心久久久久久激情五月婷婷| 99少妇丰满人妻久久| 99女福利女女视频在线播放| 国产高清一区在线观看| 国产人妖上床视频网站| 欧美日韩人妻精品一区在线 | 欧美国产日韩在线视频| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 永久天堂网av手机版不卡| 欧美一区二区好的精华液| 高潮流白浆视频在线观看| 美女被后入内射视频| 国产十日韩十另类十视频新区| 亚洲美女毛片在线视频| 欧美亚洲国产精品三级| 农民工的粗大让我高潮不断| 日本中文一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩另类综合| 日韩男女激情视频在线观看| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 91精品一区二区在线| 成人金典777网站| 99精品久久久久久久亚洲| 凹凸国产精品熟女视频| 欧美成人中文字幕在线视频| 亚洲黄色片一区二区三区| 国产男女无遮掩视频在线播放| 91久久精品一区二区二区| 伊人久久精品一区二区三| 久久亚洲春色中文字幕| 国产中文字幕在线观看免费| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 国产高清视频在线观看播放| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 国产av夜夜欢一区二区三区| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲中文字幕第一人码| 久久一区二区三区少妇人妻| 国产精品怡红院在线观看| 成人动漫一二三区在线观看| 日本一区二区三区麻烦视频| 日韩av成人精品久久| 国产又黄又粗又爽一区二区| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 中文字幕一区二区三中文字幕| 色妺妺手机播放免费| 国产日韩欧美在线一区二区| 张开你的双腿让我进入| 99国内精品一区二区三区| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 熟女视频在线播放一区| 男女猛烈激情XX00免费视频| 中文字幕一区二区三中文字幕| 无码人妻一区二区三区免费视频| 激情综合五月婷婷久久五月天| 欧美亚洲综合另类色图| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产精品国产三级国产一地 | 欧美一区二区三区人| 日本午夜一区二区视频| 日韩经典中文字幕在线播放| 亚洲欧美综合图一图二| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 中文字幕在线乱码日本| 黄色大片在线播放中文字幕| 免费人成网站在线播放| 久久久久久久婷婷免费视频| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 偷拍久久国产视频中文字幕| 非洲老头阴茎超长黄色片| 女同一区二区三区在线| 国产精品人妻熟女av久久| 加勒比在线观看日本一区| 日本在线视频播放一区二区| 亚洲综合精品美女视频网站| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 日本顶级片一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩视频| 四虎在线视频一区二区| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 久久精品国产自在现线免费| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 高清性视频一区二区播放| 国产精品自拍视频免费| 日韩有码视频在线观看| 久久人妻人人澡人人爽| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 成人黄页网站大全在线观看| 国产精品久久久久久久密桃| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 中文字幕人妻高清乱码| 日韩经典中文字幕在线播放| 欧美黄片在线免费观看| 亚洲一区二区女厕偷拍| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 99精品国产福利在线观看免费| 成人自拍视频免费在线| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产亚洲情侣在线视频| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 免费一区二区三区精品人妻| 色老头久久久久久久久久| 午夜福利视频国产专区| 九九日本黄色精品视频| 国产一区二区三区手机在线观看| 亚洲精品中文字幕一二| 日韩欧美一区二区最新| 日本人妻欲女在线视频| av小视频免费在线观看| 91亚洲视频在线免费观看| 一本大道大香蕉手机在线| 日本一区二区三区观看视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 精品国产一区二区三区AV色诱 | 日本熟妇精品一区二区三区| 少妇人妻精品好爽视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 日本熟妇精品一区二区三区| 日本理论片一区二区三区 | 色婷婷久久综合久综合| 青青草手机在线免费视频| 在线观看91精品国产不卡| 国产熟女激情高潮一区| 无码AV免费在线观看| 成人污污污视频在线免费观看| 成都4片p完整版视频久久精品| 午夜精品一区二区三区久久久| 久久久美国精品中文字幕| 国产拍精品亚洲精品| 国产av不卡一二区| 久久国产丝袜高清视频| 欧美后入视频在线观看| 精品久久中文字幕亚洲一区 | 中文字幕无码久久精品专区| 日本伦理视频在线观看| 国产aaa精品自拍| 18禁无遮挡美女国产| 亚洲免费综合一二三四五区| 国产自产拍午夜免费视频| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 国产精品久久久无码视频| 国产日韩欧美mv高清| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 高清日韩中文字幕在线视频| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 一本一本久久久精品综合不卡| 免费人成黄页网站在线一区二区| 亚洲国产精品av一区二区| 久久这里只有精品免费看| 99精品国产综合久久久五月天| av在线免费看一区二区三区| 青青久久在线免费观看| 午夜直播福利在线视频| 中出日韩精品在线观看| 精品亚洲欧美在线观看| 日韩欧美午夜神马福利| 亚洲视频观看一区二区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 蜜臀国产一区二区三区在线| 婷婷精品在线免费视频| 免费观看在线性生活视频| 丰满人妻一区二区三区精品高清| aaa级精品无码久久久国产| 日韩中文字幕人妻有码| 巨乳在线播放中文字幕| 激情国产丝袜激情丝袜| 国内精品国产三级国产aa| 99久久精品国产99久久久噜噜 | 国产高清三级自拍视频| 成人免费在线观看麻豆| 熟妇人妻久久精品一区二区| 国产av一区二区三区精品1区| 免费亚洲综合自拍偷拍| 哪里可以看黄色片子| 波多野结衣AV在线播放| 99视频这里只有精品在线观看| 久久啪啪五月亚洲精品| 丝袜视频日本成人午夜视频| 超碰超碰超碰超av大香| 国产91丝袜在线播放动漫| 岛国av大片免费观看| 精品久久中文字幕亚洲一区| 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美午夜福利在线电影| 看中文字幕一区二区三区| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲精品黄色小视频| 91人妻久久精品一区二区三区| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 综合激情五月婷婷久久| 青青草视频在线你懂的| 好的一级毛片免费毛片直播| 亚洲AV成人影片在线观看 | 欧美日韩一区二区激情在线| 午夜直播在线福利视频| iGAO视频网免费观看| 国产一区二区成人久久免费影院 | 和少妇人妻邻居做爰完整版| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 人妻少妇综合一区二区| 国产精品久久久久久人妻系列| 色哟哟免费专区国产精品| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 国产精品成av人在线视午夜片 | 高清中文字幕一区二区三区| 99精品国产福利在线观看免费| 免费蜜桃大片视频在线播放| 丝袜美腿在线观看一区| 日本在线观看一区二区三区久| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 91精品国产综合久久久久| 视频一区二区日韩中文字幕| 91午夜福利视频免费播放| 免费亚洲综合自拍偷拍| 无需下载直接免费观看的日韩av| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 国模裸模视频网站免费观看| 国产av一区仑乱久久精品| 在线欧美日韩国产精品| 操美女骚穴抽插性爱视频| 男女午夜大片在线观看| 美腿丝袜高跟一区二区| 亚洲精品国产av成人 | 国产激情对白一区二区三区四| 肥臀熟妇一区二区三区| 国产精品久久久久香蕉| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 国产精品1区2区视频| 丝袜美腿在线观看四区| 中文字幕日韩女优在线观看| 中国人妻免费一区二区三区av| 中文字幕高清在线免费| 尤物视频手机在线观看| 欧美专区一区二区香蕉| 国产av天堂一区二区三区粉嫩 | 自拍一区国产在线播放| 免费在线观看视频专区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 日韩一区二区三区亚洲 | 未成年禁止观看的视频在线观看| av天堂午夜在线观看| 精品久久婷婷免费视频| 91香蕉视频在线播放| 人人爱人人乐人人操| 色日韩视频在线观看| 久久成人电影一区二区三区| 91精品国产综合久久久久| 在线观看成人av毛片| 精品国产Av无码久久久内衣| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 91久久精品国产性色tv| 免费A级毛片无码专区网站| 日韩av一区二区在线| 黄片免费视频免费观看| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚州mv高清砖码区2022| 日韩有码视频在线观看| 精品久久久午夜一区二区三区| 中文日本欧洲视频在线播放| 精品熟女人妻在线视频| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 国内精品一区二区三区在线观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 小蜜桃在线高清观看| 中文字幕在线视频乱码| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 韩国电影伦理韩国电影| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 日本高清一区二区不卡| 日日夜夜精品免费视频播放 | 国产精品最新在线视频| 国产高清伦理在线视频| 成人黄色av在线播放| 久中文字幕在线一区二区| 日本理论片一区二区三区| 久久久久久久精品国裸体舞| 一本大道无香蕉综合在线| 亚洲色精品一区二区三区91| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 久久久91精品国产一区二区三区| 成年人网站免费在线观看视频| 日本午夜精品一区二区| 午夜直播福利在线视频| 亚洲一区二区三区视频在线| 经典国产对白乱子伦精品视频| 天天扎天天透天天干| 国产三级视频不卡在线观看| 国内精品一区二区三区四| 国产精品一区二区三区精品| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 尹人在线观看免费视频| 亚洲五码一区二区三区| 娇妻互换享受高潮91九色| 国产大陆亚洲一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 男人的天堂三级在线| 极品少妇内射aaaa| 国产av一区二区三区精品1区 | 五月婷婷六月丁香欧美| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 精品人妻少妇一区二区三级 | 免费黄色中文字幕在线观看| 日韩av在线在线播放| 又大又色又爽的视频| 国产一区二区亚洲人妻精品| 三上悠亚伦理在线观看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 午夜av一区二区在线| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 中文一区二区三区在线观看视频 | 久久精品国产自在现线免费| 久久精品女人毛片国产| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产三级一区二区三区视频| 午夜精品免费在线视频| 在线欧美日韩国产精品| 麻豆国产精品伦理视频| 亚洲熟妇免费在线视频| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 91精品国产成人久久| 免费观看妇女A级视频| 麻麻张开腿让我爽了| 国产老妇一区二区三区熟女| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 9久热这里只有精品6| 精品一区精品二区国产| 国产夜色精品一区二区在线观看| 成都4片p完整版视频久久精品| 国产内射视频在线免费观看| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 国产免费自拍高清视频| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 欧美视频在线一区二区三区| 在线观看高清视频一区二区三区 | 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 美女破处视频在线免费观看| 91麻豆免费国产在线| 熟女视频在线播放一区| 韩国电影伦理韩国电影| 日韩一级免费在线观看视频| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 久久青青草线视频免费观看 | 精品视频一区二区三区免费看| 精品少妇v888av| av一区二区三区亚洲| 蜜桃成熟视频在线观看| 国产精品成人av一区二区 | 欧美熟妇极品在线看片| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 一区二区三区不卡欧美| 美女成人免费视频观看| 精品国产99国产精品亚洲| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 国产三级在线看完整版| 麻花国传剧原创mv在线看| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 人妻中文字幕一区二区二区| 精品视频一区二区在线观看视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 欧美视频播放一区二区| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 日韩午夜a级免费视频| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 东北风流少妇高潮大叫 | 超污短视频网站在线观看 | 青青草五月天在线视频| 中文字字幕乱码视频高清 | 欧美日韩激情视频免费观看| 日韩伦理一区二区三区电影| 91国产精选在线观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 亚洲视频在线观看久久| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 蜜桃一区二区三区视频久久| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产黄色中国话男人操女人逼| av资源天堂免费观看| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| iGAO视频网免费观看| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 天天干天天操天天日舔舔射| 成人激情视频在线免费观看| 人妻视频在线精品网站| 青春草在线精品视频| 国产精品熟女视频区蛋播| 国产精品白浆一区二区亚洲| 两个人的小森林在线播放高清| 久久婷婷国产色一区二区三区| 被大鸡巴操到高潮在线看| 中文字幕 亚洲 欧洲| 欧美日韩国产一级高清| 高清av中文在线在线观看| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 美女脱内裤露出隐私部位| 未满十八禁止观看免费网址| 99热九九这里只有精品| 成年免费大片黄在线观看↗火| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 欧美日韩一区二区激情在线| 亚洲国内精品在线视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 久久综合久久综合鬼色| 国产精品乱码久久久久| 91亚洲视频在线免费观看| 日本欧美韩国在线一区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 久久久91精品国产一区二区三区| 91成年女人午夜毛片免费| 国产熟女人妻中文字幕| 日韩中文字幕精品久久| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 日本一区二区三区免费小视频| 日本网址免费中文在线| 美女被爽到高潮娇喘视频| 欧美胖女人操逼网址| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产熟女自拍视频免费看| 国产区一区二区三区四在线免费看| 一本一本久久久精品综合不卡| 免费的精品一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区四区色| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 视频一区二区三区日本精品| 亚洲无精品一区二区在线观看| 亚洲高清视频区一区二区三| 久久久久久久久久热视频| 国产自拍视频在线观看网址| 国产一区日韩精品二区| 欧美激情五月综合啪啪| 日本少妇一进一出视频观看 | 免费看啪啪国产网站| 少妇一区二区三区精品| 男女打扑克高清网站| 久久久精品亚洲一区二区三区| 久久精品成人热亚洲精品| 亚洲欧美精品在线免费观看| 在线日韩欧美一区二区| 日韩伦理乱码在线观看| 成人综合国产一区二区三区| 黑人操日本女人操逼的视频| 成人午夜福利在线观看视频免费| 国内自拍视频在线观看h| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 日韩精品美女一区二区三区| 日韩有码字幕在线观看| 日韩欧美在线中文字幕六区| 国产网红主播一区二区| 青青青国产手线观看视| 欧美国产精品成人久久| 91精品乱码一区二区三区| 韩国精品视频一区在线播放| 口爆吞精在线视频国产| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 好看的经典片k8在线观看| 国产可乐视频在线视频欧美| 国内精品伊人久久久久| 午夜福利免费国产一区二区| 一区二区三区四区看av| 青春草在线精品视频| 久久久精品国产亚洲一区| 亚洲一区二区国产日韩| 国产亚洲情侣在线视频| 澳门蜜桃av成人av| 天天扎天天透天天干| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 青青草五月天在线视频| 美女视频一区二区三区在线| 97在线精品国自产拍中文| 成人高清在线播放视频| 最新国产成人综合在线观看| 日本中文字幕在线视频第一页| 最新老熟女av导航| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲熟女诱惑一区二区| 老少交玩tube少老配| 欧美日本黑人一区二区| 91精品自拍视频在线观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 日韩资源福利网站免费观看一区| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 日本高潮视频在线观看| 国产五码在线观看一区二区三区 | 成人免费在线网站视频| 在线观看免费不卡网站| av免费在线观看香蕉| 亚洲无精品一区二区在线观看 | 麻豆亚洲av熟女国产| 夭天干天天爽天天高潮| 99精品国产综合久久久五月天| 黄色十八禁网站可进入| 人妻中文在线第10页| 久久精品女人毛片国产| 少妇一区二区三区乱码| 欧美三级在线观看播放| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪 | 日本a级视频久久久久| 国产一区二区三区高清免费视频| 日韩中文国产在线观看免费视频| 老汉精品免费av在线播放| 午夜剧场在线观看高清| 92午夜福利亚洲一区二区| 大鸡吧戳逼免费视频| 3D无码纯肉动漫在线观看| 日本一区二区高清精品| 国产欧美日韩精品第一| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 国产精品最新在线视频| 精品午夜在线播放视频| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲成人精品在线网站| 激情内射美女在线视频| 日本中文一区二区在线观看| 日韩av在线未18禁止观看| 天天干天天操天天日舔舔射| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 正宗欧美在线观看一区二区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 欧美日韩一区二区激情在线| 91属羊人婚姻与命运| 精品人妻一区二区三区夜夜| 成人午夜福利高清在线观看| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 一区二区三区四区在线精品视频 | 正宗欧美在线观看一区二区| 成人国产精品视频一区二区| 全球毛片在线永久免费观看| 黄色av免费在线观看亚洲| 欧美美女性大片视频一区二区 | 免费观看日韩在线视频| 国产高清伦理在线视频| 伊人久久精品一区二区三| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 天天射天天日中出少妇| 亚洲男人天堂成人在线视频| 五月婷婷六月丁香欧美| 免费一级a在线播放视频正片| 日本邻居少妇人妻p| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 国产福利诱惑在线网站| 蜜桃臀福利视频导航| 亚洲午夜无码伦在线观看| 国产欧美日韩精品第一| 亚洲区成人a片在线观看| 欧美亚洲另类二区在线| 偷拍自拍视频一区二区| 国产精品三级一区二区按摩| 亚洲精品久久久久久婷婷| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 国产区女主播精品视频| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 日韩精品视频在线观看午夜| 日韩中文字幕人妻有码| 丰满少妇在线播放bd| 亚洲 自拍 欧美 中文| 亚洲精品十八禁在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 中文字幕日韩欧美视频| 欧美日韩国产综合精品| 免费观看日韩中文字幕| 色综合中文字幕色综合里激情| 亚洲天堂成人在线免费网站| 福利免费观看午夜体检区| 麻豆99久久免费国产精品| 亚洲成人最大av在线| 高清性视频一区二区播放| 五月婷婷黄色小视频| 韩国电影三级中文字幕hd| 一区二区三区有码视频| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产人妻久久精品二区三区| 久久亚洲中文字幕精品二区| 日韩中文字幕一二三区| 国产伦精品一区二区三区人妻| 国产精品老熟女一区二区| 欧美日韩国产一区精品久久| 在线免费亚洲精品视频| 午夜精品1区2区3区| 玖玖爱视频国产精品视频| 欧美日韩国产一区精品久久| 久99久视频精品免费8| 色偷偷东京男人的天堂| 五月婷婷中文字幕在线| 日韩在线视频观看中文字幕| 亚洲成人精品在线网站| 99久久只有精品国产| 亚洲国产女同在线免费观看| 极品日韩欧美三级制服| 国产精品久久久久久人妻系列 | 久久人妻人人澡人人爽| 日韩人妻系列在线视频| 香港三级精品三级在线专区| 欧美日韩午夜激情福利| 草草视频在线免费观看| 免费的精品一区二区三区| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 日韩一级精品在线免费观看| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频 | 精品人妻少妇一区二区三级| 韩国日本在线观看一区二区| 国产一区二区视频高清完整| 日本免费一区二区三区激情视频 | 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看 | 色综合国产一区二区三区| 东京热国产精品二区三区| 凹凸国产精品熟女视频| 最新国产成人综合在线观看| 日本精品在线观看免费| 日本熟妇精品一区二区三区 | 五月综合婷婷在线观看| 国产自产拍午夜免费视频| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 亚洲蜜桃av一区二区| 中文字幕日韩欧美视频| 亚洲最大的黄片在线播放| 青青草原av在线免费播放| 韩国性电影爱的色放| 少妇一区二区三区精品| 高清av不卡一区二区三区| 黑人操日本女人操逼的视频| 在线观看你懂的免费视频| 亚洲国产中文二区三区免| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区野 | 日韩一区二区免费av| 青青草草在线观看视频| 国产青青草视频在线观看| 亚洲精品久久久久久第一页| 中出日韩精品在线观看| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 久热色精品无码在线| 欧美精品一区二区三区欧美| 网站在线观看视频免费| 国产一区二区成人久久免费影院 | 91人妻人人澡人人爽精品| 日韩性感美女视频二区 | 亚洲男人天堂网在线| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产精品99久久久久久成人| 久久精品国产久精久精| 人妻中文字幕中字在线| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国产内射视频在线免费观看| 99久久只有精品国产| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 免费看啪啪国产网站| 亚洲理伦一区二区三区| 亚洲成人最大av在线| 偷拍视频一区二区三区乱| 青青草原国产av一区欧美| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 日韩人妻中文字幕在线一区| 狠狠插狠狠操狠狠干| 色日韩视频在线观看| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 胸好大下面好痒好爽视频| 看一区二区三区黄色| 亚洲一区av免费在线观看| 在线看黄色av网站| 91麻豆精品国产综合久久久| 你是我的女人中文字幕高清| 欧美日韩国产一区精品久久| 国产精品免费拍视频| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 97资源国产在线观看| 美腿丝袜高跟一区二区| 中文字幕不卡av在线| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产一级做a爰片久久| 日韩中文字幕有码午夜美女| 丝袜美腿玉足一二三区| 免费国内精品视频在线播放| 黄色视频一区二免费| 99精品视频一区在线播放| 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 日韩高清无吗在线观看| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 成本人视频3d动漫免费无码| 日韩中文字幕成人av网站 | 日本理论三级在线观看| 亚欧日韩欧美黄页网站| 日本一区二区在线视频免费观看 | 国产av人人夜夜澡人人爽app| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 午夜视频播放区东京热| 尤物av一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩大奶骚妇被内射| 少妇人妻系列中文在线| 人人精品国自产自拍| 尤物av午夜精品一区| 四虎成人影视免费在线站长| 久草福利在线视频资源站| 亚洲天堂成人在线一区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 久久福利视频一区二区三区| 免费看国产一级黄色录像| 无码一区二区三区爆白浆久久| 亚洲色图在线精品视频| 伊人五月天婷婷成人| 日本免费在线一区二区 | 日本放荡的熟妇在线| 国产在线精品成人一区二区三区 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 日韩午夜一区二区三区| 香港三级精品三级在线专区| 成人在线观看毛片免费| 91大神精品在线视频| 国产一级黄色高清大片| 日韩亚洲欧美另类在线| 91人妻人人澡人人爽精品| 极品国产白嫩板品在线观看| 成人在线播放视频网站| 韩国午夜精品福利视频| 青青草网站一区二区三区四区 | 日本xxxx色视频在线观看免费| 欧美日韩国产一级高清| 在线亚洲国产丝袜日韩| 亚洲欧美国产网爆精品| 国产十日韩十另类十视频新区| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 男生插女生视频免费在线观看| 日韩精品无码专区播放| 国产日韩av综合一区二区| av免费在线观看日韩| 91久久国产综合精品女同 | 亚洲一区 二区 精品| 亚洲AV成人影片在线观看| 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲国产精品自拍在线观看| 天天舔天天射天天色| 水蜜桃精品视频在线观看| 亚洲五月六月丁香激情| 黄色录像黄色录像黄色| 胸好大下面好痒好爽视频| 超97在线观看精品国产| 国色天香免费视频在线观看 | 亚洲一区二区视频在线| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 人人澡人人人澡人妻看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 久久精品人人爽人人做97| 伊人久久中文字幕av| 国产亚洲av人片在线观看福利| 亚洲人成网国产最新在线| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 日韩欧美成人中文字幕| 小黄片无码在线观看视频| 免费中文字幕视频在线| 国产又黄又粗又爽一区二区 | 在线观看91精品国产不卡| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国内精品久久久久久一区二区| 国产美女搞黄视频网站| 无人区一区二区精品| 国产日韩av一区二区在线| 99re国产这里只有精品| 以色列女人操b视频在线| 精品精品国产国自在线| 欧美午夜福利在线电影| 日韩欧美高清第一区| 色婷婷网站在线观看| 国产精品老熟女一区二区| 中文字幕日韩精品一区| 欧美丰满少妇一区二区三区| 亚洲日韩精品无码专区97| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 免费视频一区二区三区美女| 中文字幕日韩欧美视频| 以色列女人操b视频在线| 久久精品av一区二区三区| 亚洲妓女综合网99| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产一区二区欧美精品免费| 国产美女视频在线观看| 亚洲国产美女精品久久久| 亚洲欧美日韩国内激情| 国产一级做a爰片久久| 日本人妻少妇风流视频| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 中文字幕视频区一区二| 国内人妖一区二区在线播放| 亚洲熟妇精品在线观看| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 好吊操在线免费观看| 国产一级黄色片自拍| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日韩一区欧美一区国产在线| 亚洲高清视频区一区二区三| 日韩av毛片精品久久久| 国产精品毛片一区视频播| 色欲视频天天综合网| 人妻日韩亚洲精品视频| 国产精品一区二区高清在线| 99热热色这里只有精品| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产又大又猛又粗又黄视频| 香蕉久久这里只有精品| 视频中文一区二区三区| 亚洲福利区一区二区三区 | 亚洲一区二区三区18| 亚洲中文字幕在线永久| 亚洲一区二区在线免费观看| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国产免费三级三级三级| 男人的天堂三级在线| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 午夜国产激情视频在线观看| 偷拍视频一区二区三区乱| 小蜜桃在线高清观看| 欧美专区一区二区香蕉| 久久国产精品国产精品国产| 久久色在线免费视频观看| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 久久视精品99re8久香蕉| 成人黄片黄久久久久久久| 九九热99这里有精品| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 国产日本欧美中文字幕| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 中文字幕视频区一区二| 尤物视频手机在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 欧美激情日韩视频在线| 中文字幕人妻精品久久| 中文国产成人精品久久不卡| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 日韩女优中文字幕68| 干出白浆视频在线观看| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 国产日韩在线视看高清视频手| 91嫩草尤物在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产午夜av在线一区二区三区| 大胸爆乳护士免费看| 日韩大奶骚妇被内射| 一区二区三区有码视频| 国产精品久久久久久久密桃| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 视频在线观看一区二区三| 99精品国产福利在线观看免费| 国产成人精品午夜福利免费app| 中文字幕一区二区三区在线免费| 毛片24种姿势无遮无拦| 亚洲免费视频区一区二| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲午夜无码伦在线观看| 日韩福利视频导航网站| 国产一区二区三区很黄很爽| 亚洲av黄色一区二区| 女优av一区二区三区| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 巨乳人妻在线中文字幕| 亚洲情精品中文字幕99在线 | 在线观看日韩高清av| 色婷婷亚洲十月十月色天| 日韩av成人精品久久| 欧美激情在线三区四区| 国产免费人成网站在线播放| 超污短视频网站在线观看| 精品av传媒在线观看蜜桃| 欧美专区一区二区香蕉| 亚洲动态福利美女视频| 国产亚洲成av人片在线观看| 日韩欧美成人中文字幕| 激情中文字幕免费欧美| 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 日韩人妻无码一级毛片水多多| 三区中文字幕在线观看| 人人妻人人做人人妻av| 国产美女高潮流白浆免费观看| 无码国产午夜视频在线观| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 日韩精品在线视频中文字幕| 欧美性爱精品在线免费观看| 综合久久av一区二区三区| 日韩人妻毛片中文字幕| 大香蕉加勒比东京热| 久久香蕉国产精品视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 免费观看在线性生活视频| 插进去内射视频免费观看| 日本网址免费中文在线| 制服丝袜 一区二区| 91一区二区三区精品| 欧美黄片在线免费观看| 东北风流少妇高潮大叫| 免费观看在线亚洲视频| 精品国产99国产精品亚洲| 在线播放无码后入内射少妇| 激情综合五月婷婷丁香| 国产精品日产三级在线观看| 国产精品1区2区3区4区久久| 99精品高清一区二区| 国产精品国产高清国产| 日韩欧美在线免费观看一区| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 日韩成人在线免费电影 | 水蜜桃精品视频在线观看| 免费一区二区三区精品人妻| 亚洲国产中文字幕免费| 色婷婷久久亚洲综合看片| 在线看中文字幕av| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 生活中的玛丽k8经典网中文 | 亚洲中文人妻字幕视频| 欧美亚洲中文字幕高清| 韩国精品视频一区在线播放| 97av麻豆蜜桃一区二区|