丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 招標采購管理風險點

招標采購管理風險點精品(七篇)

時間:2023-09-26 17:28:37

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇招標采購管理風險點范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

招標采購管理風險點

篇(1)

一、建立招標采購項目管理規章制度

沒有規矩則不成方圓,招標采購項目管理機構首先應依法建立、逐步完善規章制度,先立規章,才好按章辦事。招標采購法規體系包括相關的國家法律、行政法規、地方法規和規范性文件,按照《中華人民共和國立法法》的規定,該體系的法律、法規條款有其規律可循,可謂是一脈相承,任何招標機構的規章均受上述法規體系的制約,所以制定規章可根據本單位的實際情況,但不可逾越上述法規體系的基本規定。

在招標采購項目管理實踐中,招標機構的規章中往往容易出現與相關法規體系相抵觸的條款,在源頭上存在管理缺陷,造成招標采購項目的爭議、質疑、投訴、流標等后果,為招標采購工作帶來難以預料的麻煩。實踐中,招標機構訂立的規章與相關法規體系相左的情況,主要出現在招標采購中涉及的時間、日期、保證金金額、專家人數比例的規定等方面。通過梳理招標采購的相關法規體系,招標采購工作相關規定因招標項目類型的不同略有差別。

投標相關法律法規等政策性文件與行業專業資料,為依法、有序、高效地開展招標采購工作提供保障和技術支持。其中招投標相關法律法規是開展招標工作的強制性、綱要性文件,在一定時期內相對穩定,只要在日常工作中稍加留心搜集、整理即可。行業專業資料的搜集、整理、更新卻是一項長期、細致的工作,需要專人負責。

行業專業資料收集應側重在資料內容和資料來源渠道兩個方面。資料內容包括行業專業的標準規范、發展的方向和最新動態,投標人的名錄 (包括資質、業績、信譽等 )、市場信息資料等等。

資料來源渠道主要有:

第一,本部門日常工作積累整理的檔案資料。

第二,相關網站、期刊、報紙資料。

第三,企業 (投標人)信息資料、市場價格信息資料。

第四,行業學術交流、同行信息交流資料。

第五,多種形式的調研學習活動的資料。

二、加強項目后續階段管理

獲取質優價廉的標的是招標采購管理的重要目標,但僅此不能算是項目的完善管理。按照目前的管理制度,項目招標與實施、使用是不同的組織管理,作為招標采購管理機構,在完成項目招標工作后,應由專人負跟蹤走訪項目的合同談判簽訂、實施、驗收、使用等環節,充分了解項目全過程的管理,建立每個項目運行的詳實檔案資料。后續管理對提升招標采購管理機構的整體素質、管理水平大有裨益,亦有利于陽光項目的實現。

基礎審計和制度基礎內部審計,單純崇尚風險導向內部審計。

做好各部門的相互協調風險導向內部審計本身是一項系統工程,要求施工企業全體員工都能充分意識到防控風險的理念,尤其是企業管理層各部門做好相互配合、相互協調工作,使風險導向內部審計真正實現為企業價值增值。從施工企業風險導向內部審計特點和實施中我們不難看出,風險導向審計涉及到施工企業各個生產經營環節包括投標報價、物資采購、合同管理、財務管理、工程施工技術、安全、質量等多個部門,這就要求內審部門具有很強的協調能力,在發現問題后能上行下達,充分與領導和各管理部門溝通,督促其自覺防控企業風險。

項目招標采購完成后,招標采購管理機構是否應進行后續管理,如何開展后續管理,是個新課題、新問題,需要業界的思考探討,必要時還需出臺相關的法律法規的支撐。

三、提高管理者的職業素養

招標采購遵循公開、公平、公正的原則,也是招標采購管理者的工作原則。實現招標采購項目的目標,盡管有多重要素構成,但管理組織者、各方參與者人的因素永遠是第一要素。整個過程程序公開合法,資格、業績要求、評審標準及方法要公開、公平、公正,方能保證在合法的競爭環境下獲得質優價廉的標的。這個過程是考驗招標采購組織者對項目的充分熟悉和了解,相關法律法規的正確應用、組織規章制度的完善建立、專業知識的掌握、組織者的管理協調及職業道德水平等的綜合素質,要求招標采購管理者的職業能力、道德素養不斷提升,作為一項長期的工作。

篇(2)

關鍵詞:材料設備 采購招標 管理

中圖分類號:TU71文獻標識碼: A

一、加強招標采購管理對企業發展的促進作用

在競爭日益激烈市場環境下,要求對產品的成本進行降低。降低成本有兩個基本途徑,一是降低生產過程中的消耗,二是降低物資采購成本。傳統的成本管理主要解決降低生產消耗的問題,生產過程中的成本挖掘是很有限的。物資采購成本是企業在采購活動中以貨幣表現的,為達到采購目的而發生的各種經濟資源的價值犧牲或代價,或者說是企業經營活動中因采購物資而發生的費用,也就是在采購物料過程中的購買、包裝、裝卸、運輸、存儲等環節所支出的人力、物力和財力的總和。當今企業面臨日益激烈的競爭,產品生產周期逐漸地縮短,消費者的產品需求多樣化,以及產品技術層次不斷提升的情況,控制采購成本對一個企業的經營業績至關重要。根據杠桿作用,一般認為,1%的采購成本降低,可以使企業利潤有5%~10%的提高,有的更高。尤其在采購資金占平均銷售金額的比重逐漸增加的趨勢下,降低采購成本既是企業“第二利潤源泉”,也是實現第一利潤的堅實基礎。如何降低成本是企業首先要解決的問題。而在物資采購管理中,采取招標采購又是物資采購中達到降低采購成本的主要模式。

企業招標采購是指企業在采購業務活動過程中,以招標公告的方式,邀請不特定的供應商進行投標的采購方式。企業招標采購管理是以維護企業利益,遵循公開、公平、公正和誠實信用為原則,引進市場競爭機制,按照企業規定的方式進行,確保企業招標采購公開透明和充分競爭,使企業采購工作達到最佳經濟效益。隨著市場經濟的發展,企業招標采購的行為也隨之形式多樣化,這樣給企業的招標采購工作增加了很大的難度,企業一定要對購置物資的產品質量、產品價格、供貨方式、合作信譽等各方面進行綜合考核并加以比較后篩選,這就要求企業加強招標采購管理;另外,由于市場上出現五花八門的促銷手段、返利、回扣、提成等方法來推銷產品,就會產生,腐敗,給企業帶來嚴重的損失,如果有了嚴格的招標采購管理制度加以規范和監督,就會大大降低企業招標采購管理的難度。

二、企業招標采購管理工作主要有哪些環節

1對招標采購訂單的管理

企業的招標采購訂單管理要以企業對外銷售合同管理為源頭,對從供應商確認訂單、發貨、到貨、檢驗、入庫等采購訂單流轉的各個環節進行準確的跟蹤工作,實現全過程監控與系統的管理工作。

2發票校驗結算的管理

發票管理是企業招標采購管理中非常重要的一個環節。企業招標采購物資的校驗結算是否需要暫估,勞務采購的處理,非庫存的消耗性采購處理,直運采購業務,受托代銷業務等均是在此進行處理。

3價格的確定

材料的價格、材料的損耗率、交貨地點;如出廠價,到收貨方倉庫價、裝卸責任、付款條件及貨幣、折扣等價格都應符合指定產品質量標準進行確定。

4招標采購合作階段的管理

進入擬定合作合同階段,企業圍繞著招標采購合同管理與合作供應商建立長遠的、良好的合作關系,加強了對供應商其他條件的重視,如產品訂單周期、送貨、經濟批量、最小訂單量和訂單完成率,重視供應商的成本分析。

三、招標管理工作的重點

理順規范物資采購主渠道,是招標采購取得實效的基礎,由計劃經濟轉入市場經濟后,市場魚龍混雜,質量價格差別大,中間環節多。選擇主渠道的原則是:從質量好、價格低、信譽高的生產廠家直接進貨,嚴格控制從中間環節進貨。即在招標管理中要對供貨資質進行嚴格評審。

1供貨商資格預審

資格預審包括基本資格預審和專業資格預審。基本資格預審是對供應商的合法地位和信譽進行審核。專業資格預審是指對已通過基本資格預審的供應商對擬定采購項目的完成能力的審查。具體包括:相關經驗和以往承擔類似合同的業績和信譽;對特殊行業的項目,必須具備許可證和相應的資格等級證書。對兩百萬元以上項目的投標企業應通過國際質量體系認證資質標準、財務狀況、售后維修服務的網絡分布人員結構等。必要時需對供應商的資質、企業生產情況進行實地審查,對不符合要求的供貨企業一律不采用。只有經審查合格的供應商才有權繼續參加投標。

2明確技術條件

技術條件是招標文件和合同文件的重要組成部分,它具體規定所采購物資的性能和標準。采購的質量是評標的關鍵依據之一。如果技術條件制定得不明確或不全面,就會增加招標風險,技術指標不明確也會增加采購成本和評標難度。在以往實際招標過程中因技術規格不明確等情況,招標人員與設計、工藝部門聯絡確認所造成延期開標的現象時有發生。招標管理者為杜絕此類情況的發生,在招標前實施最后確認程序,設計、計劃部門要對擬采購物資的工藝條件進行最終簽字確認。

3不以價格為唯一標準

招標采購不單要考慮價格,而且要考慮產品質量及交貨期能否滿足采購需求。因此對報價低于合理范圍的投標方應給予重點觀注,有必要對其資質進行重新評審,而不宜簡單的以最低價格中標。

4嚴格選聘評標專家

(1)評標專家應具備條件

從事相關專業領域工作滿8 年并具有高級職稱或同等專業水平, 熟悉企業生產流程,物資需求特點等情況。熟悉有關招標投標和物資采購的相關法律法規和業務知識,能夠認真、公正、誠實、廉潔地履行職責。具有敬業精神,身體健康,熱愛評標工作。在企業生產、經營、技術、管理崗位具有較高理論水平及豐富實踐經驗。

(2)評標專家負有下列的責任

客觀、公正的履行職務,遵守職業道德,對所提出的評審意見承擔個人責任;堅持公開、公平、公正的原則,維護企業利益;嚴格、自覺地遵守評標紀律,不徇私情。

(3)評標專家享有下列的權利

依法按照招標文件確定的評標標準和方法,對投標文件進行獨立評審,提出評審意見而不受任何單位或個人的干預;接受參加評標活動的合法勞務報酬;向招標人或向紀監審部門反映評標活動中發現的違法違規行為。

(4)評標專家承擔的義務

準時出席評標活動并客觀公正地進行評標;遵守評標紀律,不得私下接觸投標人;不得收受他人的財物或者其他好處;不得透露對投標文件的評審和比較、中標候選人的推薦情況以及與評標有關的其他情況;積極協助和配合集團公司紀監審部門的監督檢查;具有法定回避情形的,應當主動提出回避。

四、結束語

實踐證明, 招標采購可有效地維護供需雙方的合法權益, 防止腐敗行為的發生。招標采購是市場經濟發展的必然產物,也是與國際市場接軌的必然趨勢, 它是大中型企業采購管理的發展方向。

參考文獻

[1] 袁麗君,張遠志,李富慶.加強招標管理、降低采購成本[J]. 一重技術. 2009(03)

[2] 畢俐聰.南京奧體中心建設工程材料設備招標采購管理[J]. 中國建設信息. 2006(20)

篇(3)

關鍵詞:高校;招標采購;風險控制

一、招標采購風險成因

招標采購可以通俗的定義為采購人提出采購需求,邀請供應商參加競標,然后由采購人擇優選交易對象的一種采購方式,一般由招標、投標、開標、評標、定標等階段組成。風險是指某一特定環境和時間段內,某種損失發生的可能性,在風險可量化的情況下,可以將風險定義為危害發生的幾率。一般情況下,風險可以看作是實際結果與預期結果的偏離。風險由風險因素、風險事故和風險損失三個要素組成。風險因素是指能夠引起風險事故或增加風險事故發生概率的因素;風險事故是指造成人身傷害或財產損失的直接偶然事件;風險損失是指由于風險事故導致的經濟價值的減少。

風險因素分為有形因素和無形因素,前者是一種實質性風險因素,例如惡劣氣候導致的招標采購成本的上升,這種因素導致的風險一般是很難避免的。無形風險因素包括道德因素和心理因素,道德因素是指由于人的不誠實、不正直或有不軌企圖,故意促使風險事故發生。招標采購過程中,故意制定不合法的招標程序、人為設置不合理的條件排斥或傾向某一投標人、故意向潛在投標人提供不對稱的信息、評標時人為傾向或排斥某一投標人等一般屬于道德風險因素的范疇。心理因素是指由于人們疏忽或過失等導致風險事故發生的機會或損失嚴重程度增大的因素。心理因素強調人的無惡意的疏忽或過失,在表現形式上可能與道德因素相同,招標采購過程中,由于采購人員專業化程度不夠高、法制意識淡薄等因素導致的隨意改變招標方式、縮短招標周期、任意指定中標人等問題一般屬于心理風險因素的范疇。無形風險因素是一種人為風險因素,這種風險因素最終可能會導致圍標、串標、行賄受賄、偷工減料、工程事故等風險事故的發生,進而導致采購成本上升、質量不合格、被監管部門查處、人員傷亡等風險損失的發生,但人為風險因素通過采取合理的措施一般能夠得到有效控制,本文重點分析高校招標采購過程中無形風險因素導致的風險。

二、高校招標采購風險分析

(一)招標采購流程不規范

招標采購流程設計不規范主要體現在招標信息公開不足、招標過程隨意性較大、招標周期過短等方面。高校采購資金來源廣泛且數量龐大,但由于高校的主要職能是教學科研,采購工作往往不受重視,國內只有中山大學等極少數高校成立了專門的采購機構,大部分高校的采購工作一般由相關職能部門兼職,例如工程建設項目采購由基建部門或后勤部門兼職,儀器設備采購由設備管理部門兼職。在沒有專門采購機構和采購人員的情況下,招標采購工作容易變成“走過場”。有些高校沒有在公共媒體或校園網招標公告,這樣不利于引進競爭、節約成本,失去了公開招標的意義,給圍標、串標等行為以可乘之機。由于招標公告不到位,導致潛在投標人較少,公開招標的項目變為邀請招標,邀請招標的項目變為競爭性談判甚至單一來源采購,往往造成采購成本上升。招標過程不公開,往往為暗箱操作、內定供應商提供了可乘之機,帶來廉政風險,造成國有資產的損失,也對學校的聲譽造成嚴重損害。招標過程中給投標人準備的時間過短,投標人對招標文件理解不到位,投標準備不充分,導致提供的產品或服務不能達到預期效果,降低了高校采購資金的使用效益。

(二)招標文件編制不合理

招標文件是招標采購工作的核心要素之一。高校采購工作具有專業性強、涉及面廣、與學科建設相關聯等特點,對采購人員的業務水平要求較高。采購人員既要熟悉招標采購法律法規知識,又要具備儀器設備、工程建設等方面的專業知識。如果采購人員專業化水平不到位,在整合招標文件通用要求與專用要求時,容易造成信息的遺失或缺漏,導致招標結果達不到預期效果。在相關技術指標、專業性能描述方面容易單純聽信使用人的一面之詞,如果出現使用人跟投標人串通的情況,一般很難控制,使用人提供帶有傾向性的指標和要求,采購人員往往無法辨別。帶有傾向性的指標嚴重影響招標采購的公平性,客觀上會影響招標質量。使用人與投標人串通投標,也容易造成采購成本上升和腐敗問題的發生。

(三)資格審查不到位

對投標人的資格審查是招標采購工作的重要環節之一,有效的資格審查一方面可以避免一些不良供應商混進投標隊伍,另一方面可以有效防止供應商之間相互串通投標。我國高校招標采購過程中存在對資格審查認識不足、資格審查落實不到位、缺少資格審查專家等問題。很多采購人員片面的認為只要投標人超過三家,招標就是有效的。對投標人把關不嚴,一方面容易導致沒有承擔項目能力的供應商中標后將項目非法轉包或分包,給項目的質量、安全等帶來很大的風險;另一方面供應商之間協議投標、串通投標等哄抬投標價格行為,往往增加了高校的采購成本,使招標采購工作失去本來的意義。

(四)評標專業化不足

高校的招標采購工作一般由招標采購工作領導小組統籌管理,招標采購工作領導小組一般由財務、審計、資產、后勤、基建等部門組成,評標工作一般由各部門代表組成的招標小組完成,各部門代表往往不是相關行業專家,這給評標的科學性和權威性造成了很大影響。以工程建設項目招標采購為例,評標小組成員在評標過程中對工程技術指標、施工組織設計、工程成本等把握不到位,評標往往單純以價格論英雄,給一些不良供應商惡意壓低價格騙取中標提供了可乘之機,這些供應商在中標后,往往故意拖延工期、降低工程質量。高校的工程建設項目一般具有較強的緊迫性,例如為迎接新生入學實施的宿舍裝修改造工程,工期原則上不能拖延,否則學生入校沒有地方住宿,造成諸多不和諧因素,這種情況下就不得不與中標供應商妥協,通過追加合同金額或者簽訂工程洽商的形式促使中標供應商按時完工。另一方面惡意壓低價格騙取中標的供應商可能還會通過偷工減料的形式節省工程成本,這往往給學校的基礎設施、房屋建筑等造成很大的安全隱患。

部門代表組成的評標小組往往沒有保密性可言,所有招標采購活動的評標人員都是同一組人,這就給試圖影響評標人員評標意向的投標人提供了機會,一定程度上增加了高校招標采購活動的廉政風險。

(五)招標采購監管缺失

一些高校的監察部門對招標采購活動的監督只限于評標過程,而對于開標之前的工作和評標結果的處理都不知情。招標公告的、招標文件的發出、對潛在投標人的資格審查、踏勘現場的過程、中標結果的公示等環節都缺乏強有力的監管。如果采購人員廉政意識不夠強,通過串通供應商謀取私利,在監管缺失的情況下,這種現象很難得到有效防治,如果任其發展下去,往往滋生腐敗和釀成嚴重的違法犯罪活動。

三、高校招標采購風險控制措施

(一)設立采購專門機構、規范招標采購流程

設立采購專門機構,統一歸口管理學校的招標采購工作。采購部門應該為學校的招標采購工作提供規則和服務平臺,例如設計出符合學校實際的招標采購制度、編制切實可行的招標文件范本、依法組織開標評標,做到采購形式合法、采購過程透明。

(二)加強采購隊伍專業化建設

采購人員過硬的業務能力,是確保招標采購項目質量的關鍵因素之一。高校招標采購人員應該具備創新服務、良好的職業道德、良好的信息收集能力、良好的知識儲備以及分析、判斷、溝通等能力的素質。招標采購人員通過編制規范的招標文件范本、準確描述招標項目的技術細節與商務要求、全面掌握招標采購法律法規知識等有效防止由于招標流程不規范、招標文件相關性能指標描述不準確造成招標結果不能實現的風險;防止招標文件相關規則性條款缺失引起的法律糾紛風險;防止招標文件存在排斥或傾向潛在投標人的條款造成影響招標采購公平性的風險。加強采購隊伍建設,應該參照采購內容與數量決定采購人員的結構與編制,定期組織集中培訓,鼓勵采購人員參加“招標師”等職業水平考試。

(三)建立合格供應商庫

通過建立合格供應商庫,可以有效解決資格審查難的問題。合格供應商庫實行動態管理,通過用戶反饋、市場調研等方式對供應商進行實時考察,及時淘汰不合格供應商,廣泛吸收信譽良好、產品質量過硬、性價比高、售后服務好的供應商。招標采購過程中對合格供應商庫內的供應商不再投入過多精力進行資格審查,更多精力投入到新的供應商身上,有針對性的對供應商進行資格審查,提高資格審查的效率。

(四)建立評標專家庫

合格的評審專家和完備的專家庫是進行科學、公平評標的保證。高校應該從招標采購實際出發,分類建立工程、貨物和服務的評標專家庫。對評標專家的要求應該嚴格執行招投標法和政府采購法規定的標準,對于短時間內建立評標專家庫有困難的高校,應該適當引進招標機構,通過共享招標機構的專家庫進行科學評標工作。但要將評標專家庫的建設作為招標采購工作的重點之一,廣泛吸收校內外相關行業專家。同時要建立切實可行的評標專家抽取制度,嚴格在學校監察部門的監督下隨機抽取評標專家,并做好保密措施,確保評標的科學性和保密性。

(五)加強招標采購監管

高校監察部門作為一個校級監督監察部門,招標采購工作只是其監督監察的工作之一,受監察部門人員配備和專業背景的限制,完全依靠監察部門對招標采購活動的每個環節進行監督監察,可能效果并不理想。高校應該在招標采購管理部門設置專門的監督辦公室配合學校監察部門對招標采購活動進行監督監察。監督辦公室人員應該具有招標采購工作經驗和專業背景,熟悉招標采購每個環節的風險點,實際工作中應該參與到招標采購活動的每個環節,進行動態監控,及時制止和上報招標采購各環節中的不規范行為,避免不良影響和損失的擴大。

四、結語

雖然招標采購本身就是一種降低資金使用風險的采購方式,但我國高校招標采購工作起步較晚,制度建設尚不完善。實際工作中風險點還有很多,人為因素是造成招標采購風險的主要因素。各高校應該按照采購實際,通過進一步梳理招標采購流程、加強采購隊伍建設、加強采購過程監督、嚴格把控供應商進出等措施,積極探索科學有效的招標采購工作途徑,確保采購工作和諧、有序、公平、公正的進行。

參考文獻:

[1]劉中華.項目招標風險管理研究[D].天津大學,2010.

[2]顧孟迪,雷鵬.風險管理[M].北京:清華大學出版社,2005.

[3]華南理工大學課題組.關于高校招標采購監管工作的調查研究[J].華南理工大學學報(社會科學版),2007(01).

[4]尹立蘋,李彥啟,陳榮海.加強高校采購隊伍建設與管理的探索研究[J].高校實驗室工作研究,2012 (04).

[5]劉瑾琦,侯文海.高校招標采購風險分析及其對策探討[J].實驗技術與管理,2011(05).

[6]付德春.淺談提升高校招標采購人員素質[J].中小企業管理與科技,2012(07).

篇(4)

關鍵詞:招投標遠程異地電子商務實踐

中圖分類號:TU723文獻標識碼: A

0前言

國家電網公司作為世界500強全球第七和國內第三的特大型央企,是全球最大的公用事業企業,經營區域覆蓋全國26個省(區、市),供電服務人口超過11億人,處于保障國家能源安全的重要地位。物資資源作為公司核心資源之一,是公司健康持續發展、電網安全建設運行的重要保障。

1物資集約化管理概述

自2009年實施物資集約化管理以來,持續推進組織體系變革,完善制度建設,以打造集中統一、協同高效的物資供應鏈管控平臺為引領,持續建設集中統一的物資采購機制、主動高效的物資供應機制和全面專業的質量管控機制,不斷擴大集中招標采購范圍,物資管理的供應保障能力、集中管控能力、資源統籌能力和價值創造能力穩步提高。

國家電網公司集中采購主要通過公開招標方式進行。2012年,國家電網公司集中招標采購總金額3230億元,同比上升40%,節約資金254億元,物資一級集中采購率96.2%,公開招標采購率超過99%,招標采購電子化率100%。

2集中招標采購的特點

國家電網公司堅持集中采購,充分發揮集團化運作的優勢,不斷拓展集中采購的廣度和深度,壓縮采購管理層級;不斷規范采購行為,打造 “公開、公平、公正”和“誠實信用”的招標采購品牌形象,具有以下鮮明特點。

2.1覆蓋全業務、貫通全流程的信息系統。物資集約化信息系統以ERP和ECP為核心,形成了從計劃申報、采購招標、合同簽訂、供應質量、履約評價全流程管控。

2.2覆蓋全方位的物資管理標準化體系。遵循“統一分類編碼、統一型號種類、統一技術參數、統一技術規范、統一技術接口”的“五統一”原則,設備材料與服務的采購標準,均已公開出版發行,在公司系統推行標準化采購。

2.3一級部署的電子商務平臺。實現采購招標投標評標全過程電子化,做到“流程統一、操作公開、過程受控、全程在案、永久追溯”;建設涵蓋40省級個單位、共28494名評標專家的評標專家庫,實現了公司系統評標專家資源共享。

2.4集中監控的電子評標場所。依托公司內網建設完成遍布全國26個省(自治區、直轄市)的226間電子評標室和29間電子監控室,配有電子安檢設備、專家指紋識別系統,遠程圖像監控系統和視頻會議系統,安裝通訊信號屏蔽裝置,實現技術評審區和商務評審區的物理隔離,可同時容納2000人進行評標工作。

2.5創新開展資質業績核實和履約評價。對供應商的基本情況、資質業績、生產能力、供貨質量、履約服務進行定期核實和評價,結果上傳到電子商務平臺,并實現與招標采購評標過程的聯動。

3遠程異地評標的含義及研究

國家電網公司的集中招標采購管理,充分發揮規模優勢,提高采購競爭力,節約采購資金;解決了采購批次頻繁、招標金額大、社會關注度高、會務組織成本高的問題,作為招標評審關鍵要素的評標專家也面臨著被公關包圍、拉攏腐蝕的廉政甚至法律風險。為此,國家電網公司積極探索推行遠程異地評標方式。

3.1遠程異地評標的工作目標

開展遠程異地評標工作的目標一是充分發揮電子商務平臺的資源優勢,從而提高評標工作效率和效益;二是實現對于重點項目、特殊物資的高效評標,保證評標結果的規范、公正、客觀。三是解決專家系統內交流、出差造成的不能到場評標等問題,保證專家抽取結果的嚴肅性;四是實現評標過程更公開、公平,使國家電網公司采購過程進一步合法、合規。

通過大膽嘗試和開拓,逐步總結和提升遠程異地評標管理創新的實踐性,使遠程異地評標工作經驗可借鑒、可復制、可推廣。

3.2遠程異地評標的含義

國家電網公司組織開展的遠程異地評標遵循“評委異地化、評標遠程化、管理網絡化、監察實時化”的原則,依托電子商務平臺,利用電子評標室,由招標采購人組織、邀請其他一個或多個省級單位的評標專家與招標人所在地的評標專家同時完成同一招標項目的評標,并可通過遠程圖像監控系統進行監督的創新評標模式。

3.3遠程異地評標適用范圍

遠程異地評標的適用范圍包括國家電網公司及其下屬單位組織實施的全部物資和工程服務招標采購;適用招標項目為電網通用的設備和材料、電網工程設計、施工監理、服務,技術成熟、標準統一并且潛在投標人能夠形成充分競爭;同時適用于對高新技術有特殊要求的物資或服務。

3.4遠程異地評標的技術開發與研究

在充分利用現有電子商務平臺和電子評標室的資源基礎上,對于遠程異地評標進行了以下技術開發和研究。

(1)固化評標細則和評分模板。在統一技術標準的基礎上,實現各地評標專家在電子商務平臺依據相同的評審規則進行評標。

(2)完善異地專家抽取和短信通知功能。招標人根據招標需要可以通過電子商務平臺隨機抽取其他單位的評標專家,系統自動短信通知,評標專家通過電子評標室指紋識別身份,使用身份證號碼登錄系統,進行遠程評標。

(3)強化保密和監督。建設完成評標監控中心,實時監督全國226間電子評標室的工作情況,并永久錄制保存。招標人和監督機構可以隨時監控評標全過程。

(4)統一操作流程。制定和下方遠程異地評標管理規定和工作規范,對招標公告、專家抽取、開標、澄清、否決投標、評分、授標、公示、資料整理等9個關鍵環節、35個關鍵步驟進行統一和規范。

4遠程異地評標的實踐與應用

4.1試點應用實例

2011年10月,國網天津電力和國網上海電力,在國網天津電力第五批物資采購招標,選擇電力變壓器標包,由上海專家2人,天津專家7人,組成專家組,成功完成了同一項目的遠程異地評標工作實踐,驗證了遠程異地評標的技術可行性,招標采購金額800萬元。實現了“一次策劃、一次組織、一次實踐、一次成功”。

4.2推廣應用實例

2013年2月,國家電網公司組織在“總部直接組織”2013年第一批配(農)網物資協議庫存招標采購中,實施了大范圍的遠程異地評標工作,分散在全國26個公司的1000名評標專家同時開展評標工作,提高了工作效率,減低了評審成本。

2013年8月,國網天津電力和國網山東電力在在國網天津電力第六批電網工程設計、施工、監理采購招標中,首次將遠程異地評標應用至施工和服務招標采購中,招標采購金額1.8億元。

5經驗總結

2013年5月1日,《電子招標投標法》頒布施行,對于電子招標投標交易平臺(國家電網公司電子商務平臺)提出了“標準統一、互聯互通、公開透明、安全高效”和“市場化、專業化、集約化”的工作要求,國家電網公司開展的遠程異地評標探索及實踐走在了時代的前列,具有極強的先進性和實用性。

5.1樹立了責任央企良好形象

通過對大型國企實現招標采購統一規范管理、資源有效配置、具有良好的管理示范效應。打破了區域壁壘和地區壟斷,為廣大供應商創造了一個公平競爭的平臺和環境,樹立了責任央企的良好形象。

5.2有效防范了招標管理風險

集中招標、遠程異地評標采購模式的建立,使分散的風險實現了集中管控,使隱蔽的權力得到了公開監督。規避專家被公關包圍,便于監督管理,有效防范了招標采購廉潔風險和物資管理風險。

篇(5)

【關鍵詞】電網工程;建設實施;綜合評價

一、建設實施準備階段綜合評價體系分析的意義

近年來,隨著電網工程建設管理水平的不斷提升,管理制度逐步完善,形成了比較科學、系統的電網工程建設管理體系,一般將電網工程建設分為項目決策與可研、設計與招標采購、建設施工、竣工驗收與總結評價四個階段,其中設計與招標采購階段是電網工程設計方案形成、簽訂合同、完成施工準備的主要階段,對工程方案制定、招標采購、施工進度及質量、投資管控等各方面具有直接的影響,因此深化建設實施準備階段管理評價對科學分析工程建設管理水平、總結經驗與問題有著深遠的意義。

開展電網工程建設準備階段綜合評價內容體系挖掘,能夠科學的梳理該階段主要工作內容及關鍵管控要點,突出建設實施階段重點評價環節,為積極推進電網工程建設統籌管理、優化管控水平提供參考借鑒。

二、建設實施準備階段綜合評價體系分析

電網工程項目建設實施準備階段的基本任務是為施工項目建立完善的施工條件,確保施工生產順利進行,確保工程質量符合要求。本文從勘察設計、資金籌措、招標采購、開工準備四個方面對電網工程項目建設實施準備階段進行綜合評價內容體系分析。

(一)勘察設計管理綜合評價分析

勘察設計是電網工程建設施工完成的基礎與參考依據,對方案制定、投資預算、招標采購、施工建設等各方面影響較大。針對勘察設計管理主要從設計單位選擇評價、設計工作質量評價、設計方案水平評價及綜合設計能力評價進行綜合分析,具體評價指標包括設計單位資質水平、設計變更次數、設計方案評審、設計優化評價等方面進行具體分析,考察勘察設計對方案合理、技術先進、經濟合理的支撐效果。

(二)資金籌措管理綜合評價分析

資金籌措管理建設實施準備的重要內容,是通過各種渠道和采用不同方式及時、適量地籌集投資必需資金的行為。資金籌措是項目建設財務活動的起點,是企業生存、發展的基本前提。開展資金籌措管理綜合評價,主要從籌措資金渠道、資金結構、資金成本、資金落實度等方面進行綜合分析,為保證資金管理最優,重視資金籌措成本與風險之間的協調關系。

(三)招標采購管理綜合評價分析

電網工程項目招標采購管理必須嚴格按照相關法律法規執行,依據招標采購管理辦法完成項目建設相關物資、非物資招標采購工作,對電網建設項目招標采購進行評價從設備材料采購、參建單位招投標和評標管理三個方面進行綜合分析。其中設備材料采購主要評價采購的設備材料是否滿足行業標準、是否滿足合同和協議約定的條件、技術是否滿足先進性要求,除此還要考慮各個型號規格類的材料設備在以往實際工程中是否廣泛應用并獲得成功經驗;對參建實施單位招投標的評價主要從招標準備規范性、參建單位資質水平、參建單位信譽水平等方面進行綜合分析;評價管理方面分析評標過程,考察評標公正性、公平性、科學合理性和評標過程規范性。

(四)開工準備管理綜合評價分析

開工準備的基本任務是為擬建電網工程的施工建立必要的技術和物質條件,統籌安排施工資源和施工現場布置。本文從項目批復與組織建設、施工現場準備和技術及物資準備等方面綜合評價開工準備工作情況,其中項目批復與組織建設分析項目法人成立合法性、項目組織管理機構規范性、規章制度科學合理性、相關許可證到位程度以及合同完簽率等內容;施工現場準備考慮組織、設備、技術、場地清理、地基處理等工作完成情況,分析施工現場準備是否全面、到位;施工技術準備主要根據擬建電網工程的特點、技術經濟條件、施工合同和進度要求、施工場地環境和施工技術裝備水平等條件進行,考察施工技術準備工作調查全面性和施工技術資料完整性;施工物資準備要求保證材料采購、供應符合設計要求,保證施工機械設備選型、數量以及配套組合滿足施工工藝和施工進度要求,保證生產設備符合設計技術和功能要求,考察物資材料進場合格率情況,從施工機械設備選型、技術參數和設備配套三個方面進行綜合評價分析。

三、建設實施準備階段管理優化建議

建設實施準備階段是設計方案形成、設備材料招標采購完成、施工條件準備齊全的重要管理環節,對工程建設投資控制、進度合理、質量保障等建設目標實現具有重要的影響,因此,深化建設實施準備階段管理水平提升意義重大。首先,在勘察設計管理方面,要深化設計單位選擇評價體系研究,重視已完工程的設計質量及完成效果;同時,可以通過限額設計、設計競賽等方法手段的執行,優化設計質量。其次,在招標采購管理方面,要嚴格執行國家、行業、企業相關法律法規及管理規范流程,可以通過集中招標及分散指標并行的方式,針對不同物資設備及材料、針對管理主體進行差異化管控,提高招標采購效率,降低招標采購成本,保證招標采購質量。再次,在資金籌措管理方面,要積極引進科學先進的資金管理方法重視資金成本與資金風險之間的協調關系,積極爭取政策性資金保障,合理分配資金使用,優化資金流轉與使用效率。最后,在施工準備方面,要注重與社會、地方的協調關系,提高統籌管理效率,重視環境影響分析,推進綠色環保工程環境建設。

四、總結

電網工程建設具有投資規模大、建設周期長、影響范圍廣的顯著特點,建設實施準備階段是電網工程投資建設管控的重要環節。本文分析了研究電網工程項目建設準備階段綜合評價體系的意義,梳理總結了建設準備階段綜合評價內容體系及相關指標,并提出了優化管控建議,為綜合提升電網工程建設準備階段精益化管理水平提供了借鑒。

篇(6)

一、物資招標采購管理

基于市場競爭的大環境,為了保證將各種物資提供給企業的供應商得到訂單的方式公平公正,為了促使供應商之間的競爭具有合法性,為了幫助企業獲取更好、更多的物資資源而建立的一種渠道,這便是物資招標采購。

公開性是物資招標采購的最顯著優勢,企業可以通過公開招標的方式向廣大供應商自己需求的物資,這樣不僅有利于豐富物資資源,還可以推動市場經濟的發展;而且,這種選購物資的方式可以有效地避免傳統采購方式中相關工作人員貪污受賄的問題,這也有利于企業采購到品質更好地物資,并在招標過程中增強其采購監管能力;不僅如此,相較于傳統的采購方式而言,企業通過公開招標的方式進行物資采購,還可以在很大程度上減少采購成本,因為供應商為了獲取企業訂單,會在深入了解市場后,充分分析物資成本以及經濟效益,致使其所投標價與產品實際價值相差無幾。而供應商能否獲得企業的訂單,并不僅取決于其所投標價,產品的信譽、品質以及售后服務都是很重要的影響因素。

企業通過招標的方式進行物資采購,不僅能有效地減少其物資采購成本,保證所采購的物資品質,還可以在整體上提高企業的經濟效益以及市場效益。因此,企業的領導者必須加大對物資招標采購管理工作的重視度。

二、企業物資招標采購管理的缺陷

(一)沒有科學合理的管理流程

我國現階段有很多企業并沒有規范物資招標采購的管理流程,導致招標過程中企業無法進行有效的管理,這是企業進行物資招標的主要限制因素。在我國,一般都是省級以上的單位才會對物資招標管理設立服務機構,而省級以下的單位由于服務機構并不完善,并沒有設立專門負責的歸口部門。這便導致很多企業由于歸口部門的缺失,不得不將采購招標權進行下放,最終致使企業內部無法對物資進行集中采購,只能各負其責,進行分散采購。例如,辦公設備、電腦、煙用包裝物、地膜、農藥以及化肥等物質,就是由企業各個部門分散進行采購。對物資進行分散采購,在一定程度上來說,也能夠幫助企業實現資源快速配置,但由于企業各部門之間缺乏溝通,相關采購人員都只負責本部門物資的采購,無法實現物資的批量采購,這在一定程度上限制了企業領導者對物資招標采購管理的宏觀調控的有效實施,致使物資的采購成本在整體上大幅度提升。

(二)沒有建立健全監督機制

我國很多企業都沒有建立健全物資招標采購管理的監督機制。這不僅導致企業物資招標采購環節無法合理規范的進行,還產生了工作人員不負責、中飽私囊的現象。相較于企業的生產環節來說,企業的采購環節即使產生了紕漏也不易被發現,基于這種狀況,很多物資招標采購管理的工作人員容易被利益蒙蔽雙眼,通過工作職權,在對物資進行采購時,偏重于質量較差、價格較高的物資,從而將企業資金變為自身財富,這樣不僅導致自身觸犯經濟法規,還嚴重影響了企業物資采購的質量以及企業的經濟效益、市場效益、社會效益。雖然很多企業已經意識到監督機制的重要性,并建立了內外監管體系,但由于沒有完善的監管制度,致使監督體系過于形式化,無法有效地發揮自身功能。

(三)相關工作人員素質較差

很多企業的領導者并沒有對物資招標采購管理形成明確的認知,普遍認為物資招標采購只是尋常的商品買賣行為,對相關工作人員也沒有具體專業要求。因此,企業的物資招標采購工作人員就出現了魚龍混雜的情況,他們并沒有給予物資采購工作足夠的重視,無法準確把握物資的采購價格,也無法鑒定物資品質的好壞,根本無法滿足物資采購的市場需求。

在企業內部管理工作中,物資采購管理工作內容較為復雜,包括:制定采購計劃、調研市場價格、選擇供應商、簽訂合作合同、交接檢驗、資金結算以及全程監管。物資招標采購管理對相關工作人員有著非常高的要求,它不僅要求工作人員要具備專業理論知識,還要具備專業技術能力,除此之外,工作人員還要及時把握物資市場的動向。所以說,企業一定要選拔專業的人員對物資招標采購工作進行管理。

企業的物資招標采購工作會經常進行涉及資金的交易,這就要求相關工作人員必須具備良好的責任意識與思想道德品質,這對企業能夠順利進行物資招標采購管理工作有著重要的影響。

三、強化物資招標采購管理措施

(一)遵守物資招標采購的基本原則

企業要想順利開展物資招標采購,就要先針對該環節進行一系列的設計規劃,制定開展該環節應該遵循的基本原則,在物資招標采購過程中,要始終遵循其基本原則,并對該原則不斷進行充實與完善。一般企業都會設定五個基本原則,即運行原則、范圍原則、招投原則、選定原則以及監控原則。

運行原則是指企業在招標過程中要始終保持該環節的公平性、公正性、公開性,企業要做到誠實守信;范圍原則是指符合招標條件的,企業一律采用招標的方式進行物資采購;招投原則是指企業的招標對象應該不受行業、區域的限制,面向全國專業的經銷商、企業以及生產廠,并且不設立中間環節,使廠家可以實現物資直購;選定原則即中標的基本條件,也就是說物資具有較好的品質、價格實惠且供應商具有良好的服務態度以及送貨及時等;監控原則是指在該環節中,不僅是企業的采購管理部門參與其中,監察、業務等部門也要積極參與,從而保障招標的公開性,促使招標更加合理合法。

(二)對物資采購資金進行調控與分析

企業在進行物資招標采購時,必然需要大量的資金支持。只有足夠的資金投入,才能保證物資的采購行為符合規范要求,招標的操作具有程序化。不僅如此,企業要想完成采購工作,還需要先向供應商支付約定貨款,企業不僅要對資金流向進行宏觀調控,還要樹立一個誠實守信的企業形象。傳統的采購工作總會由于各個企業之間的資金拖欠以及資金匱乏等問題,而出現資金無法正確分配與使用的困擾。因此,企業在進行物資招標采購時,必須加大資金控制力度。企業應先制定采購資金的分配與使用制度,并定期召開例會對其進行研討。再由企業的財務部門依據例會內容對采購資金進行分配與使用。企業通過這種方式對物資采購資金進行調控,不僅能及時滿足采購部門對資金的需求,還能有效地減少個人中飽私囊的現象。

(三)嚴格檢驗采購物資的品質

企業要想招標采購的物資具有質量保障,首先要對供應商進行嚴格選拔,保證投標的供應商的物資質量都是符合企業需求的,并且送貨效率高;其次,還要對供應商進行深入調查與分析,要確保供應商的貨源來自正規的生產廠;最后,企業要設立一個專門檢驗招標采購物資的質檢部門,由專業人員進行質量檢驗。

(四)完善物資招標采購監管制度

雖然企業制定了嚴格的物資招標采購原則,規范了采購操作行為并設立了物資質量檢測部門,但還無法解決物資招標采購管理工作中的漏洞問題。企業還要建立物資招標采購監管制度,并對物資招標采購的全程運作進行監察、審計,其中包括編制計劃、招標議標、供應商審核、簽訂合同、檢驗物資、儲存物資、發放物資等流程。只有這樣,才能促使監管體系的制約作用得以充分發揮,從而保障企業的物流招標采購順利進行。

篇(7)

的健康發展做出貢獻。根據供應風險和石油工程項目材料石油工程項目材料的重要性分為戰略物資,瓶頸的重要材料,材料和普通材料,其招標采購模式進行,一般物資需要通過招標采購,對石油工程項目材料的特性,探討的重要物資和一般物資采購招投標中存在的問題,提出改進的對策。

關鍵詞:石油工程項目;物資采購 ;招標;

中圖分類號:F407.22 文獻標識碼:A 文章編號:

隨著國際油價的高位運行,作為國有能源行業的石油企業面臨著前所未有的快速發展機遇,同時也存在著各方面的管理壓力和風險挑戰。在全球經濟一體化和我國市場經濟不斷發展的今天,國有石油行業也逐步走向了現代企業制度化建設的進程,石油項目物資招標就不可避免地成為油田管理向制度化、規范化邁進的重要一環。石油項目物資投資大、范圍廣、種類多,招標過程中往往面臨著各種巨大風險,如何識別、分析、應對、控制和監督風險就顯得尤為重要。

一 規范招標 勢在必行

招標,是市場經濟條件下,供需雙方公平公正公開進行交易的最好方式。從計劃走向市場,招標制度在中國石油發展中大顯身手。引入招標制度,等于引入了競爭機制。作為世界五百強排名前列的大型企業和全球知名石油公司,中國石油每年的招標額高達數千億元人民幣。工程、物資、服務招標,每年節省的資金數以億元計。招標制度的施行,有力地保證了企業的健康運轉和生產建設的正常運行,為中國石油又好又快發展做出了巨大貢獻。

但是,招標工作中出現的一些問題也不容忽視。中國石油上中下游一體化,所屬企業眾多,專業門類復雜,招標難度大,各企業招標管理體系不盡相同,管理制度不夠健全,招標操作部門多而分散,專業集中度不高,以及招標中需求計劃不夠嚴謹,招標時間倉促,管理不嚴,導致盜用、借用資質投標及授標時受到干擾的情況時有發生。解決這些問題,中國石油決定建立統一規范、切實可行的招標管理制度。隨著中國石油快速健康發展,投資規模不斷擴大,建設項目不斷增多,涉及的工程、物資和服務招標金額愈來愈大,如何保證投資的高效和可控,建立招標采購管理辦法顯得尤為迫切。

二 石油工程物資采購招標的基本做法

2.1 對供貨商的選擇實行嚴格的審批制度。根據工程建造的技術,工藝和材料特點,建立相對應的固定的供貨網絡,對業主指定或者技術規格中規定的一些特殊商品及非網絡廠商,則規定通過一定的評定和批準程序后,才具有投標資格。

2.2 招標文件逐步標準化。招標文件有技術標書和商務標書兩個部分組成。技術標書由技術部門根據所需產品的參數,數量編制;商務標書由采辦部門套用國家統一文本編制,保證了設計和采購的一致性。

2.3在評價中實行技術,商務評標分離原則。由技術部門組織技術評標,確認技術方案的名次,采購部門組織商務評標,確認商務方案的名次。再通過綜合評價,確定最終供貨方,以保證招標過程的公平和公正。

2.4 招標過程公開透明。委托國家認可的公司通過招標進行,對限額采購則邀請審計,財務等部門介入,保證了招、評標的可信度和透明度。

三物資招標采購優勢的分析

3.1物資招標采購具有公開性

招標采購面向社會,把采購的信息、宗旨、要求公布于眾,使所有的人和單位都有機會參加這一活動,極大的擴大了物資的來源,使挖掘市場潛力的概率達到最大化。

3.2物資招標采購是避免企業采購腐敗的重要措施

招標采購在提高采購物資質量的基礎上,能最大限度避免企業采購腐敗現象的發生。招標采購一方面可以使各供應商公平競爭,從而達到采購成本最低的效果,又可以增大對采購過程的監督力度,有效的保護了計采人員。

3.2物資招標采購可以使供應成本大幅度降低

招標采購是利用市場經濟價值規律這只無形的手來發揮作用的,使原材料成本向其最真實價值靠攏。投標過程中,很多供應商認真仔細的計算自己的供應成本,標定利潤差額,謹慎的填寫標書,真實反映其最低限。

四 石油工程項目物資采購招標工作的特點

4.1 技術性強

 石油工程物資采購,對通用于該工程的材料和設備等都有較詳細的要求。不同的類別、項目性質和設計概念可能各不相同,采用設備和材料的標準也有差異。

4.2時間緊

 石油工程工期緊迫,這樣就需要各個環節提高效率且要保證程序實用有效。

4.3 風險大

  石油工程在政治,軍事及經濟方面的風險均高于國內項目.

4.4程序復雜

  石油工程的物資供應程序和手續復雜,大致包括:計劃,初步選擇貨源,初步詢價、比價、推薦供貨商、報批、談判及簽訂合同、辦理進口許可、開具銀行支付信用證、港口接收和商檢、辦理免稅、清關、內陸運輸及倉儲、現場物資的調撥及管理。

4.5信用水平參差不齊

聲譽資本,不同的國家和不同的廠家,經營方式和風格,各不相同,一些大品牌往往更注重信譽,一些制造商或經銷商將惟利是圖,缺乏整體性,容易發生延遲交貨,質量不符合要求,部分的采購項目,甚至嚴重影響項目的順利進行。

4.6廣泛的供應

材料供應渠道外是非常廣泛的。在許多國家,許多工廠和多Agent的分布類似的產品,質量和價格相差很大不同品牌和規格,增加的招標采購部門的困難程度。

4.7個別因素對價格的影響

外國產品的價格只有他們的模型。規格和質量,我們將根據訂單數量,交貨方式,付款方式及內容服務要求的不同而變化,同時,也受到國際市場的需求,貨幣匯率的變化,即使運輸方式及費用,稅金和保險,邵是不固定的。

五招標范圍

必須進行招標的項目:國家法律法規規定,工程建設項目中必須依法進行招標的勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關的重要設備和材料的采購;單次采購估算額在100萬元人民幣及以上的其他物資和服務采購項目;單次采購估算額低于國家規定的標準,但年度范圍內同類項目總采購估算金額在500萬元人民幣及以上的;國家法律法規和集團公司規定的其他需要招標的項目。

5.1招標單位應具備的條件:

(一)具有法人資格或受法人委托;

(二)具有與招標工程相適應的經濟技術管理人員;

(三)具有組織編制招標文件的能力;

(四)具有審查投標單位資格的能力;

(五)具有組織開標、評標、定標的能力。

5.2建設工程實施階段招標應具備的條件:

(一)項目建議書、可行性研究報告已經國家或集團公司批準。施工招標應在初步設計批準后進行;

(二)建設項目已正式列入國家或集團公司年度固定資產投資計劃;

(三)建設工程項目規定的資本金數額已有明確的來源;

(四)建設用地的征、租用工作已經完成。

5.3 建設工程招標方式:

(一)公開招標。招標單位通過新聞媒介招標公告,邀請不特定的符合資質要求的單位參加投標。招標公告應載明招標單位的名稱和地址,招標項目的性質、特點,項目實施的地點和時間,以及招標文件的發放辦法等。

(二)邀請招標。招標單位向特定的單位發出投標邀請書,邀請三家或三家以上具有相應資質的單位參加投標。

5.3投標邀請書的內容與招標公告的內容相同。

石油化工、油氣田開發及生產建設和儲運等建設項目,技術密集、項目投資數額大、建設周期長,而且大部分涉及專有技術和專利權保護、對工程質量要求高、對公共安全、環境保護影響大,為此,一般采用邀請招標方式。

六中石油采購招標的流程以及相關的制度

6.1中石油對于物資分類,一共分成60大類,把這60大類分成兩級物資,一級物資由總部管理,二級物資由地區公司管理,一級物資這一塊,建立一個目錄,然后實行授權采購,也就是根據相關的專業公司,地區公司的一些優勢,把不同的物資品種授給他,由他來進行管理。特別在里面強調的就是招標,通過集中的方式來做招標,也就是說為了更加規范的招標。招標一定不能做成遮羞布,一定要真招標。授權集中采購,通過總部監管的方式,把所有的授權單位叫在一起,由專業的招標機構來招標,嚴格按照招標法實施條例流程來實施。

   6.2供應商管理是實行準入制度,這有一套準入流程。在這簡單說一下,準入的方面有這樣幾個程序首先是申請間,然后是資格入神,然后是準入評審,然后是準入核準,信息錄入,準入證的發放。供應商是自建的方式也可以,地區公司推薦也可以,還有特邀的方式。一般第一步都是授權組長單位先通過招標做,然后報到專業評審委員會,就是總部層面進行批準。中石油的供應商原則上以制造商為主,這個準入一般都是按需進行,也不是每個品種每年都要搞,在準入的時候關注的有這樣一些方面的,你的HSE情況,履行社會責任的情況,財務能力,遵守國內外法律法規的情況,質量與技術標準的情況,你對中石油的業務需求能不能滿足。

6.3 第三級供應鏈上的命運共同體。因為采購供應鏈作為一種先進的管理思想,將企業之間的競爭轉化為供應鏈之間的博弈,所以它強調把相關的業務集成到一個鏈上,共同運行,共享資源。在提升鏈條上每一個企業競爭力的同時,更加突出的提升整個鏈條的競爭力。所以在供應鏈里面,特別強調的一個詞就是價值。

七 石油工程項目物資采購招標規范

7.1招標人或招標機構,不得向他人透露和泄露應當保密的己獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量以及可能影響公平競爭的有關招標的其他情況和資料,不得與招標機構、投標人,串通損害國家利益、他人合法權益。

 7.2招標人應組成由紀檢、監察審計人員,對投標人進行嚴格的資格、能力和信譽的審查與現場考察,嚴把入口關。重大建設項目招標的有效投標人少于三個的,必須重新招標。

 7.3 招標單位有權在不違反《中華人民共和國招標投標法》的情況下自主在招標文件中確定開標時間和地點。開標由招標單位主持,邀請所有投標人參加。招標單位必須在開標、評標前二天通知監察審計人員參加現場監督。

7.4 招標單位必須保證評標工作在嚴格保密的情況下正常進行。評標委員會成員、監督檢查人員和工作人員,應關閉通訊工具,所有人員不得隨意出入評標現場。參與監督的紀檢監察人員有權對有失公平的審查和評標行為當場質疑,并向主持招標的領導提出糾正建議。

   7.5 招標結束后,在簽訂正式合同的同時應與中標單位簽訂廉政責任書,責任書應明確甲乙雙方、甲方、乙方的廉政責任,違約責任,并由雙方法人代表、各自監督單位簽章。

八 完善石油工程物資招標采購管理

8.1進一步規范招投標管理,加強管理,提高企業管理能力的重要組成部分。公開招標的實施統一管理,統一招標采購的關注。招標中心,工程,材料和服務的專業招標。原材料和采購管理部門建立統一的招標投標管理,功能鍛煉,在管辦分開,專業的投標,分類管理,信息披露等方面,進行了有益的探索。

8.2繼續完善招投標管理制度和運行機制,確保招投標工作的不斷深入,集中采購規范。細化的過程中,規范招投標環節,加強監督和招投標程序和合法性評價,以確保投標進行組織的相關法律法規。還需要建立和完善信息披露渠道及運作模式,招標信息的全面實施,促進公平競爭,在管理和降低成本的改進取得了明顯的效果。

結束語:

該文通過分析國際招標投標方式的特點和程序,結合中國石油企業物資采購的實際情況,闡述了中國石油天然氣集團公司在國際物資采購中推行招投標制的必要性和可行性,并提出了建議。得出以下結論:中國石油企業在國際物資采購中必須大力推行和完善招標投標制度。

參考文獻:

[1]李雪秋掙值法在石油工程項目進度控制中的應用[J];商場現代化;2011年17期

[2]南發學;張亮 中石油管道建設項目經理部:項目群管理模式下的物資采購[J];石油石化物資采購;2011年06期

[3]劉盛菊;勝利油田:采購在陽光下運行[J];石油石化物資采購;2011年09期

[4]付云先;“有口皆碑”陳立新[J];石油石化物資采購;2011年07期

国产精品久久久久久久久中文字幕| 日本欧美不卡二区在线| 日本全黄大色黄大片| 国产精品自拍视频在线| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 青青草毛片在线视频免费看| 国产精品成人av一区二区| 国产午夜福利直播在线观看 | 国产激情高清在线视频免费观看| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 在线免费观看91亚洲| 日本人妻欲女在线视频| 亚洲色图色欧美偷拍| 国产精品国产高清国产| 亚洲五月六月激情综合| 一区二区三区四区五区午夜福利| 日本夫妻性生活视频| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 日韩av剧情成人在线| 国产成人精品1区2区| 国产精品日韩中文字幕一区| 不卡的一区二区三区在线视频在线| 91精品午夜福利在线观看免费| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 久久久久久在线观看视频| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 少妇无码一区二区三区免费| 日韩一级特黄高清免费| 激情综合五月婷婷丁香| 手机在线中文有码字幕 | 国产大学生自拍三级视频| 美女脱内裤露出隐私部位| 中文字幕无码免费视频网站| 色婷婷在线视频免费| 爱情岛国产又大又黑又粗| 婷婷国产成人久久精品| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 非洲老头阴茎超长黄色片| 精品亚洲一区二区三区| 成人黄色精品一区二区| 国外又粗又长又硬的性视频| 国产激情高清在线视频免费观看| 精品香蕉久久久午夜福| 熟女免费视频一区二区| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 日韩卡一卡二卡三在线| 精品国产亚洲av麻豆| 亚洲中文字幕日本av| 欧美精品狂野欧美成人| 日韩女优中文字幕68| 亚洲精品久久久久久第一页| 日韩高清不卡一二三区| 久久久久亚洲伊人久久| 精品国产精品乱码一区二区三区| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 一区二区三区四区精品日韩| 中文一区不卡字幕在线| 成人动漫一二三区在线观看| 国语精品91自产拍在线观看一区| 丰满的少妇中文字幕完整版| 日韩性感美女视频二区| 一二三四区中文字幕在线| 亚洲一区二区三区无码人妻| 中文国产成人精品久久不卡| 男女草逼视频网站大全| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 精品国产Av无码久久久内衣| 18禁无遮挡美女国产| 日韩爱爱一级免费视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 欧美成人免费看片一区| 日本韩国国产精品视频| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 欧美亚洲中文字幕高清| 国产后入视频在线观看| 亚洲成av人片一区二区在线观 | 国产日本精品一区二区| 视频中文一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 99中文字幕国产精品| 一区二区三区四区精品日韩| 日本不卡码一区二区三区| 中文字幕视频区一区二| 试婚99天视频免费完整版观看| 精品人妻一区二区三区午夜| 国产自拍视频一区在线观看| 在线播放大黑屌大干人妻| 国产精品久久久久久人妻热| 国产无套内射小骚货| 伊人久久大香色综合| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 午夜福利精品一区视频| 综合色一区二区三区| 日韩伦理乱码在线观看| 十七岁日本免费完整版BD| 美女扒开双腿让男人桶免费| 欧美人与动人物A级| 欧美一区在线视频播放| 天天操天天摸天天操天天插| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲男男av在线观看| 91精品自拍视频在线观看| 一区二区三区有码视频| 日韩经典中文字幕在线播放| 美女脱光衣服的视频网站 | 欧美在线免费观看一区二区| 欧美亚洲中文字幕高清| 人妻av中文字幕一区二区三区| 日韩不卡av在线播放| 亚洲综合丝袜另类制服| 亚洲 欧美 一区 二区| 午夜国产激情视频在线观看| 中文字幕欧美人妻精品| 在线观看免费不卡网站| 不卡一区二区三区欧美| 中文字幕欧美三级精品| 91麻豆手机福利导航在线视频| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴 | 国产拍精品亚洲精品| 欧美日韩女优制服另类| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 日本一道本一区二区三区四区| 国产天堂高清视频在线观看| 小黄片午夜视频在线播放| 婷婷综合网在线观看| 韩国成人av免费一区二区| 91精品对白刺激国产在线| 亚洲成年网址青青草原| 亚洲一区二区三区极品| 99热热色这里只有精品| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 国产精品无码AV一区二区白带| 国内精品一区二区三区在线观看 | 日韩一区二区在线观看中文字幕| 欧美日韩免费视频观看| 亚洲av产在线精品亚洲第| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 射精爆菊操小穴肛门视频| 国产综合一二三四区| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 色国产一区婷婷视频| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 99少妇丰满人妻久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 日本高清一区二区不卡| 一进一出流出白浆视频| 中文字幕日产乱码久久第一页| 国产精品国产三级国产潘金莲| 欧美α片无限看在线观看免费| 国产情色一区二区免费视频| 亚洲黄色av免费在线观看 | 亚洲国产精品久久成人| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 国产人妻久久精品二区三区| 国模超大尺度一区二区三区| 青青青国产手线观看视| 亚洲av影院影视天堂| AV天堂永久资源网| 手机av不卡在线观看| 网站在线观看视频免费| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 亚洲色图欧美激情四射| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 国产精品免费久久久久电影| 日本欧美不卡一区二区| 午夜欧美日韩精品久久久久| 午夜a天堂一区二区三区| 五月婷婷综合五月一区二区| 黄片视频在线免费观看国产| 91手机午夜福利视频| 丝袜美腿玉足一二三区| 韩国电影三级中文字幕hd| 国产精品无套内射后插| 国产av一区二区三区精品1区 | 欧美一级特黄乱妇高清视频| 色哟哟免费专区国产精品| 色就色综合偷拍区欧美| 黄片在线免费观看视频不卡| 在线看片免费人成视久网app| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 日韩在线免费观看中文字幕| 尹人在线观看免费视频| 色婷婷在线视频精品免费 | 国产精品免费久久久久电影 | 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 久久亚洲免费中文字幕| 人妻熟妇av一区二区三区| 久久激情婷婷激情综合| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 青草草免费在线观看视频| 午夜精品福利视频网站| 三上悠亚在线观看的吗| 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 黄色高清视频链接无毛| 欧美日韩午夜激情福利| 欧美三级欧美一级亚洲| 日本免费一区二区三区激情视频| 一区二区三区四区五区电影网| 欧美日韩激情在线观看视频| 国产高清伦理在线视频| 午夜中文字幕一区二区三区| 国产综合一二三四区| 中出日韩精品在线观看 | 免费观看在线亚洲视频| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产后入内射一区二区| 亚洲熟妇免费在线视频| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲五月六月丁香激情| 精品熟女人妻在线视频| 好爽一区二区三区在线观看| 人妻系列无码专区精品久久 | 亚洲中文字幕一区视频| 国产区女主播精品视频| 国产精品不卡av免费在线观看| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 欧美国产精品久久综合| 日韩欧美午夜精品久久久| 午夜精品一区二区三区在线观看| 欧美精品在线观看一区二区| 91性感黑丝美女网站| av网站在线播放网站| 久亚洲一线产区二线产区在线| 久久福利视频一区二区三区 | 久久久99人妻免费精品区二| 国产黄色中国话男人操女人逼| 未成年禁止观看的视频在线观看| 日韩网站在线观看中文字幕| 日韩中文字幕人妻少妇| 亚洲精品女人成人久久久| 久久精品中文字幕久久| 国产精品日本一区二区在线看 | 亚洲欧美日韩不卡在线| 久久久精品中文字幕网| 97视频碰在线观看| 国产在线精品99一区不卡日韩| 小黄片午夜视频在线播放| 国产大陆露脸对白av| 人妻内射视频免费看| 中文字幕一二区二区三区| 中文字幕日韩专区在线观看| 欧美精品亚洲精品在线| 99久久精品国产99久久久噜噜| AV天堂永久资源网| 泰国三级大尺寸在线看| 日韩欧美综合久久久久| 国产日韩欧美日韩网站| 国产精品丝袜久久久久久app| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 欧美黑人精品一区二区| 国精品一区二区在线| 亚洲欧美在线一区三区| 亚洲蜜桃av一区二区| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 国内成人一区二区三区| 射精爆菊操小穴肛门视频| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 久久一区二区三区少妇人妻| 黄片手机在线免费观看| 嫩草影院久久国产精品| 国产精品久久久久久av蜜臀| 韩国最新伦理片在线播放| 亚洲av影院影视天堂| 国产黄色av手机版在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 天天爱天天做天天爽2021| 欧美黄片在线免费观看| 亚洲中文字幕乱码软件| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 大香蕉伊人精品在线观看 | 日本放荡的熟妇在线| 在线亚洲国产丝袜日韩| 久久精品日韩免费美女视频 | 91大神精品在线视频| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕 | 少妇天天日天天射天天爽| 熟女一区二区三区四区五区| 国产人成中文字幕| 日韩午夜视频在线播放| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 中文字幕无码片精品推荐| 少妇愉情理仑片高潮日本| 中文字幕日本免费在线| 美女打开小穴让男生操的视频| 成人国产精品视频一区二区| 中文字幕 亚洲色图| 美女18禁国产精品| 97在线观看免费视频播放| 色婷婷在线一区二区三区| 美女打开小穴让男生操的视频| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 免费一级黄色好看的国产| 91久久九色爽妇网| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产免费牲交视频免费播放| 天天在线天天看成人免费视频| 免费在线不卡av观看| 少妇人妻精品好爽视频| 亚洲国产资源一区二区| 大胸爆乳护士免费看| 亚洲国产中文二区三区免| 插p视频免费在线观看| 一区二区三区日本精品视频 | 欧美日韩三级免费关看网站| 日韩av毛片精品久久久| 久久毛片绝黄免费观看| 国产一级黄色片自拍| 精品国模人妻视频网站| 日本 欧美 国内 一区二区| 99精品视频一区在线播放| 美女被爽到高潮娇喘视频| 夜夜一区二区三区蜜臀| 乱码人妻精品一区二区三区| 黄片免费视频免费观看| 亚洲熟女诱惑一区二区| 久草视频在线观看1| 日本中文字幕中出在线| 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产色啪午夜免费福利视频| 日韩欧美自拍在线观看| 亚洲国产精品区在线观看| 男女草逼视频网站大全| 高潮流白浆视频在线观看| 高潮一区二区三区av| 欧美久久综合九色综合| 午夜久久人妻一级内射a| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产福利诱惑在线网站| 国产精品一区二区高清在线| 欧美日韩一区二区激情在线| 国产狼人一区二区三区四区| 天天扎天天透天天干| 亚洲欧美日韩国内激情| 国内少妇一区二三区免费看| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产亚洲成av人片在线观看| 男女上床视频18禁| 日本欧美一区视频在线观看| 大香蕉大香蕉国产精彩视频 | 中国老男人操逼视频| 一区二区不卡99精品日韩| 日本做暖暖高潮试看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 成本人视频3d动漫免费无码| 精品久久一区二区三区| 国产一区在线免费观看视频| 99精品视频在线观看86| 亚洲欧美日韩国内激情| 乱荡一区二区三区视频| 国产精品一区二区久久久| 久久精品国产亚洲av黄站| 中文字幕熟女激情50路| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 久久精品欧美中文字幕| 漂亮人妻一区二区三区四区| 国产精品久久久入口| 干骚货人妻视频在线播放| 国产av我要操死你| 99视频精品国产在线视频| 欧美亚洲另类二区在线| 91老司机精品福利在线视频| 少妇真人挤奶水magnet| 国产一区二区三区影院在线观看 | 日韩中文字幕精品久久| 欧美超碰超碰在线观看| 青青草绿色视频在线观看| 日本欧美一区日韩欧美| 亚洲区一区二的免费视频 | 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 中文字幕在线乱码日本| 日本午夜精品一区二区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 欧美国产精品成人久久| 亚洲av的国产天堂av在线| 午夜一区二区三区视频| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 美女午夜福利在线精品网站| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 久久色在线免费视频观看| 日韩欧美成人中文字幕| 正宗欧美在线观看一区二区| 在线成人激情自拍视频| 香港三A级日本三A级| 国产护士病人一级毛片高清| 午夜美女福利在线观看| 国产精品乱码久久久久| 男人插入女人下面的真实视频| 久久久久99精品成人片试看| 美女打开小穴让男生操的视频| 亚洲av无码一区二区三区四区| 欧美日韩国产综合精品| 高清中文字幕一区二区三区| 碰碰视频一区二区三区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 91麻豆国产综合精品久久 | 国产人妖上床视频网站| 亚洲国产中文二区三区免| 亚洲人成网国产最新在线| 在线在线十八禁视频| 人妻人妇人妻一区二区三区| 日本一区二区高清道免费| 好吊操在线免费观看| 随时随地都能干的学校教师| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 在线观看91精品国产不卡| 操人妻在线免费观看| 亚洲国产中文二区三区免| 亚洲中文字幕第一人码| AAAAAA级裸体美女毛片| 色国产一区婷婷视频| 激情不卡在线免费av| 精品人妻一区二区三区视频| 高清无码黄色视频网站在线观看 | 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 视频在线只有精品日韩| 欧美日韩一区二区激情在线| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 伊人久久综合成人亚洲| 国产小视频在线一区二区| 天堂资源中文最新版在线一区| 亚洲av男人的天堂久久久 | 午夜直播福利在线视频| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 亚洲五月六月丁香缴情久久 | 日韩欧美高清第一区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 久久这里只有精品久久91| 婷婷精品在线免费视频| 亚洲五月六月激情综合| 囯产乱一区二区三区夜爽| 黄色一区二区三区网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 国产高清精品免费区| 久久综合久久综合鬼色 | 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 亚欧日韩欧美黄页网站| 日本人妻欲女在线视频| 国产熟女人妻中文字幕| 四虎国产精品久久久久久| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 人妻一区二区在线观看| 成人免费无码片在线观看| 成人国产精品视频一区二区| 一本大道在线一本久道好看片 | 久久久一区二区三区成人美女| 国产可乐视频在线视频欧美| 韩国午夜精品福利视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 韩国激情视频免费在线观看| 青青草原网站免费网址| 丰满无码人妻福利视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 综合激情五月婷婷久久| 一区二区三区四区不卡久久| 中文字幕无码免费视频网站| 男人对女人下部猛插免费视频| 风间由美在线理论片| 成人激情自拍视频在线观看| 亚洲伦理精品在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 少妇无码一区二区三区免费| 91亚洲精品午夜福利| 国产欧美日韩综合网站| 国产精品电影日韩精品| 成年人网站免费在线观看视频| 国产一级片内射在线播放| 制服丝袜 一区二区| 欧美国产日韩在线视频| 婷婷综合网在线观看| 欧美成人中文字幕在线视频| 国产区一区二区三在线视频| 日韩欧美国产综合在线播放| 99国内精品一区二区三区| 午夜久久人妻一级内射a| 天天干天天操美女麻豆| 成人影院在线免费观看视频| 日本免费一二三区在线| 国产欧美日韩一区在线| 国产又大又猛又粗又黄视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 国产乱码精品一区二区三区AV| 精品无码三级在线观看视频勾搭 | 亚洲免费综合一二三四五区| 自拍一区二区福利视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产五码在线观看一区二区三区| 日本一区二区三区高清视| 一区二区精品美女网站| 性感美女被草视频在线观看| 精品人妻专区在线视频| 男生插女生视频免费在线观看| 国产精品久久久久久岛国欧美| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 久久久91精品国产一区二区三区| 成年女人看片永久免费视频| 国产精品久久99一区| 亚洲精品色一区二区三区| 国产女人爽到高潮a毛片| 扒下语文老师的丝袜美腿| 91麻豆精品国产综合久久久| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 99热这里只有精品88热| 国产精品欧美在线观看免费| 欧美日韩一区二区在线成人| 永久在线免费观看视频地址| 国产精品亚洲综合日韩| 一区二区三区观看在线视频| 成人无遮挡毛片免费看| 不卡一区二区三区欧美| 一区二区三区四区五区电影网| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 久久综合久久综合鬼色| 播五月婷婷六月欧美综合| 国产精品久久久久久人妻热| 亚洲午夜精品福利影院| 黄色高清视频链接无毛| 91久久国产综合久久久| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 亚洲视频在线播放老色| 国产一区二区三区很黄很爽| 中文字幕人妻一区二区免费| 人妻中文字幕88av| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 香港三A级日本三A级| 国产一级精品色特级色国产| 亚洲国产精品欧美久久久| 国产欧美日韩一区在线| 一区二区精品欧美日韩| 国产欧美一级香蕉在线视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 99热九九这里只有精品| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚洲第一男人网站视频| 欧美国产精品久久综合| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 国产av熟女一区二区三区春色| 国产亚洲成av人片在线观看| av一区二区三区乱码在线| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 国产熟女人妻中文字幕| 国产国产精品国产自在午夜| 国产区av中文字幕在线观看| 久久精品成人热亚洲精品| 日本xxxx色视频在线观看免费| 精品午夜免费福利视频| 日本动漫精品v毛片大全| 亚洲国产视频一区嫩模| 一区二区三区在线日本视频| 欧美日韩另类综合在线| fc2成年免费共享视频| 欧美精品国产精品综合| 久久久精品中文字幕网| 日本做暖暖高潮试看| 日本第一毛片东京热| 在线看黄色av网站| h在线观看成人免费| 国内精品极品在线视频看看| 亚洲精品熟女国产多毛| 成人爱爱视频免费观看| 高清国产区一区二区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 韩国一区二区在线播放| 蜜桃视频在线观看网址| 久久中文字幕暴力一区| 亚洲国产资源一区二区| 成人不卡av在线观看| 亚洲精品一区中文字幕| 941国产高清资源在线观看| 少妇一区二区三区乱码| 久久精品中文字幕人妻中文 | 日日夜人妻无码中文字幕| 999精彩国产精彩视频| 国产成人精品1区2区| 国产性色AV免费在线观看| 国产美女无遮挡免费视频网站| 中文字幕在线播放亚洲一区| 自拍一区二区福利视频| 天天扎天天透天天干| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 国产精品自拍视频免费| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲精品国产激情av成人精品| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 97精品人人妻人人爽| 国产一区二区三区精彩视频| 日韩精品一区二区亚洲av观看 | 日韩性感美女视频二区| 亚洲视频在线播放老色| 九九九热精品免费视频观看| 探花约了个丰满少妇| 欧美极品一区二区三区在线| 成人国产精品视频一区二区| 男女打扑克高清网站| 日韩系列中文字幕在线观看| 久草福利一区视频网站| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 黄色精品一区二区在线观看| 人妻熟妇一区二区不卡| 在线看中文字幕av| 日韩高清不卡一二三区| 日本做暖暖高潮试看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 亚洲国产中文二区三区免| 久久久久人妻一区二区三区精品| 森泽佳奈在线视频播放| 91久久精品人妻一区二区| 天天操天天操制服诱惑| 久久精品成人热亚洲精品 | 国产中文字幕日韩在线观看| 床上性生活视频在线观看| 人妻少妇久久精品中文| 国产精品无码AV一区二区白带 | 日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 日韩欧美亚洲另类视频| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 国产精品久久久高清免费| 泰国三级大尺寸在线看| 欧美日韩一级精品不卡| 激情五月天综合激情网| 日韩字幕无线乱码免费| 亚洲高清视频区一区二区三| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 精品久久一区二区三区| 日韩av中文免费在线播放| 91精品无人区1码2码3码| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 97人妻精品一区二区三区免费| 999精彩国产精彩视频| 中文字幕丝袜乱一区三区| 欧美日韩国产中文视频| 久久久久99精品成人片试看| 按摩偷拍亚洲一区二区| 久久久久久在线观看视频| 简单视频免费播放在线观看| 日本中文字幕久久精品| 日本韩国国产精品一区| av国产老师国语对白国产| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| av一区二区三区高清| 欧美亚洲中文字幕高清| 日韩黄色av网站在线观看| 日韩一级黄色小视频| 精品国产wwxx在线观看| 青春草在线精品视频| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 日本一区二区免费观看| 1区2区3区4区国产精品| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 亚洲精品乱码久久久久99 | 亚洲高清视频区一区二区三| 人久热欧美在线观看量量| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 亚洲av再在线观看懂色av| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 国产区一区二区三区四在线免费看| 亚洲系列一区中文字幕| 免费污污网站在线观看| 求在线免费观看av| 女同国产日韩精品在线| 国产欧美高清在线观看视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 中文字幕日韩女优在线观看| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 久青草视频免费视频福利片| 一区二区三区亚洲综合| 在线播放无码后入内射少妇| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 欧美日韩国产一区二区三区三| 在线在线十八禁视频| 99热热色这里只有精品| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 夜夜一区二区三区蜜臀| y成人亚洲香蕉av| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 美妇av一区二区三区| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品电影日韩精品| 日本夫妻性生活视频| 欧美情色一区二区在线观看 | 国产亚洲综合777| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 99热这里只有精品88热| 91久久国产综合精品女同| 老司机午夜福利视频一区| 久久亚洲加勒比av| 亚洲色在线免费观看| 亚洲一区二区女厕偷拍| 国产在线精品99一区不卡日韩| 日韩高清一区二区三区免费| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 亚洲av在线播放网址大全| 日韩精品免费完整版视频| 日本不卡码一区二区三区| 一区二区三区久久99精品18禁| 东京热国产精品二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 欧美日韩激情在线观看视频| 99精品视频一区在线播放| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 免费一区二区三区精品人妻| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 日韩av一级中文字幕| 正宗欧美在线观看一区二区| 无套内射毛片在线观看| 青春草在线精品视频| 亚洲色在线免费观看| 少妇高潮久久久久久久久| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 综合久久av一区二区三区| 久久国产精品偷拍视频| 欧美一区二区好的精华液| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 国产av超碰碰超爽| 中文字幕精品有码中文| 日韩第一色福利视频| 精品国产自在现偷99精品 | 欧美区一区二区在线| 蜜桃成熟视频在线观看| 狠狠肏人女神的小穴| 欧亚日韩精品一区二区在线| 久久久久久久久18禁秘| 国产亚洲情侣在线视频| 在线播放无码后入内射少妇| 日本韩国国产精品一区| 精品青青草视频在线观看| 欧美亚洲国产高清一区| 成年午夜av在线免费观看| 污污污网站在线免费看| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 欧美国产高清污视频在线观看| 久久人妻人人澡人人爽| 色国产一区婷婷视频| 久久精品人妻少妇一区| 偷拍自拍视频一区二区| 国产美女无遮挡免费视频网站| 日韩性感美女视频二区| 看全黄大片视频不卡| 欧美日韩国产综合精品| 亚洲国产精品500在线观看| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 色妞 欧美日韩在线观看| 国产 av 一区二区三区| 天天干天天日天天插天天射| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产成人精品久久一区二区| 日韩精品人妻一区二区在线看| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 日韩欧美在线中文字幕六区| 大香蕉在线在线9观看| 插进去内射视频免费观看| 国产精品剧情在线第一页| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 少妇高潮了好爽在线观看男| 日本韩国精品在线观看| 国产乱码日韩一区二区三区| 亚洲免费综合一二三四五区| 中文字幕宅男人妻精品| 亚洲人成激情在线播放国| 免费动漫成人av在线观看| 男人精品一线视频在线观看| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 可以打开看的操逼视频网| 久久国产精品国产精品国产 | 国产一级精品色特级色国产| 欧美激情一区二区三区四区五区| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 97精品伊人久久久大香线蕉| 丝袜美女视频一区二区三区| 国产av不卡一二区| 亚洲欧洲日本在线色| 欧美日韩午夜激情福利| 日韩中文国产在线观看免费视频| 国产免费三级三级三级| 久久久免费专区蜜桃| 少妇人妻无码中文字幕在线| 91精品国产91热久久福利| 日韩高清一区二区三区精品| 日韩高清精品久久久久久| 精品久久亚洲av国产大全| 亚洲欧美精品日韩一区| 91麻豆精品国产综合久久久| 国产精品免费99久久| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 国产精品无遮挡一区二区| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 久久久免费专区蜜桃| 亚洲欧美一区二区视频。| 亚洲无精品一区二区在线观看| 日本高清高色视频免费| 亚洲456成人手机在线观看 | av最新在线播放地址| 色婷婷亚洲国产女人| 日韩中文国产在线观看免费视频| 天天干夜天干天天射| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 欧美日韩国产综合精品| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 九九日本黄色精品视频| 高潮流白浆视频在线观看| 国产精品免费av一区二区| 亚洲欧美日韩另类系列| 亚洲欧美不卡高清在线| 成人激情自拍视频在线观看| 国产小视频在线一区二区| 日本韩国国产精品视频| 久久福利视频一区二区三区| 图片区自拍区欧美日韩| 在线观看日韩高清av| 亚洲av午夜男人的天堂| 欧美日韩国产精品1卡| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 久久久精品中文字幕网| 看中文字幕一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 日本国产一区二区在线观看| 一区二区三区亚洲三级| 在线观看中文字幕一二三区| 麻豆精品一区二区综合| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 成都4片p完整版视频久久精品| 欧美亚洲国产精品久久久久| 蜜桃臀福利视频导航| 爱爱一区二区三区免费视频| 欧美一区二区不卡视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 波多野吉衣吹潮Av| 99热精这里只有精品| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产又长又粗又长又爽毛片| 欧美一区二区不卡顿| 丰满无码人妻福利视频| 色综合视频一区二区观看| 欧美成人国产精品高潮| 成人免费午夜精品一区二区| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 九色视频国产在线观看| 亚洲欧美中文日韩色图| 日韩午夜视频在线播放| 人妻对白内射中文字幕| 国产在线观看精品卡一| 日本一区二区三区久久久久久 | 国产成人香蕉久久久久| 天天扎天天透天天干| 日本做暖暖高潮试看| 国产黄瓜视频免费观看| 嫩草yy亚洲一区久久| 日本成人性生活免费看| 国产国产午夜福利视频在线观看| 日本韩国黄色三级三级| 天天舔天天射天天色| 日韩熟妇视频在线观看| 国内无套内精激情四射| 久久久精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 视频在线只有精品日韩| 免费黄色中文字幕在线观看| 国产精品欧美在线观看免费| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 这里只有国产精品视频播放视频| 国产夜色精品一区二区在线观看| 中文字幕人妻高清乱码| 哈哈操电影在线观看| 又大又色又爽的视频| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 性生活各种姿势视频| 一区二区三区四区不卡久久| 国产精品久久久久久久密桃 | 成人操逼在线观看视频| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 青青草草在线观看视频| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 99精品国产福利在线观看免费| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 美腿后入调教免费在线| 精品丝袜熟女一区二区三区| 欧美后入视频在线观看| 亚洲蜜臀av最新地址| 免费观看妇女A级视频| 久久人人爽爽人久人爽av| 日日夜人妻无码中文字幕| 久久综合色综合欧美88| 中文字幕宅男人妻精品| 亚洲一区久久中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 尤物av午夜精品一区| 国内精品一区二区三区四| 亚洲一区二区三区免费在| 国产成人在线视频一区二区三区| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 日韩精品99久久久中文字幕| 国产精品高清一区二区不卡| 91中文字幕免费人妻| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 玖玖爱视频国产精品视频| 欧洲插阴道免费视频| 乱妇熟妇熟女中出三区| 爆草黑丝白虎小处女| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 在线免费观看网站你懂的| 日本免费三区二道视频| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 污污一区二区在线观看| 成人免费在线观看麻豆| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 欧美大鸡吧操逼视频| 精品乱码一区二区三区四区| 国产午夜男人天堂手机| 亚洲中文区a在线不卡| 国产精品人成在线播放| 欧美情色一区二区在线观看| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 免费黄色中文字幕在线观看| 偷拍一区二区三区四区五区| 黄片手机免费在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 中国式操B在线观看| 久久99精品久久久久久欧洲站 | 蜜桃av在线国产精品| 草草视频在线免费观看| 在线免费观看91亚洲| 亚洲国产精品久久久久久无码| 男女做爰刺激短视频| 黄色十八禁网站可进入| 日本 欧美 国产 一区 二区| 久热伊人这里只有精品| 高清免费无遮挡在线观看| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 欧美熟妇极品在线看片| 97视频碰在线观看| 91性感黑丝美女网站| 亚洲欧美日韩在线中文一| 女性裸体的视频免费看久久久| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产丝袜av在线观看99| 国产日韩欧美在线二区| 国产拍精品亚洲精品| 久99久视频精品免费8| 久久亚洲免费中文字幕| 丝袜美腿玉足一二三区| 国产高清视频自拍一区| 日本熟女人妻一区二区三区| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 国产精品久久99一区| 成人免费观看精品视频免费| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 又大又长又硬的a免费视频。| 欧美与日韩性生活片| 99精品久久久久中文字幕人妻| 精品青青草视频在线观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 熟女视频在线播放一区| 美女隐私视频网站入口| 国产亚洲情侣在线视频| 美女被后入内射视频| 亚洲激情视频自拍偷拍| 麻豆av有码在线观看| 亚洲自拍偷拍第十页| 久久伊人激情综合网| 奶头一吃一个摸一个就硬| 草草在线视频在线观看| 午夜欧美日韩精品久久久久| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 日韩亚洲在线一区二区| 亚洲一区二区精品在线播放| 欧美久久综合九色综合| 色噜噜视频大全在线| 在线看黄色av网站| 久久久91精品国产一区二区三区| 97门久欧美日韩久久| 五月激情丁香久久亚洲| 日韩福利视频三区一区二区| 国产精品久久久久国产精品三级| 欧美日韩国产一区二区三区三| 欧美日韩国产综合精品| 高清无码一区二区三区四区| 在线看不卡美国av| 在线观看高清视频一区二区三区| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 亚洲国产美女精品久久久| 丰满熟女人妻大乳添私密| 自拍一区国产在线播放| 农村妇女精品一区二区| 老司机看片午夜久久福利| 亚洲AV无码一区二区二三区| 中文字幕一区二区三区在线免费| 全国无a一区二区三区| 黄色一级性生活录像片| 国产亚洲午夜精品a一区 | 97se人妻少妇av| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 欧美乱码一区二区三区在线看| 91亚洲日本视频在线| 国产精品自拍视频在线| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩免费一区| 黄色av免费在线观看亚洲| 中文字幕人妻高清乱码| 男女激情视频网站在线| av中文字幕在线不卡| 日韩精品一区二区三中文字幕| 成年人午夜福利在线播放| 极品国产白嫩板品在线观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 亚洲国产精品欧美精品| 青青视频app下载| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产免费自拍高清视频| 大鸡吧戳逼免费视频| 麻豆精品一区二区综合| 夜夜澡人摸人人添人人看| 中文字幕2019午夜福利| 亚洲欧美综合在线第一页| 99re在线观看精品视频| 国产精品熟女视频网站九色| 中文字幕精品亚洲熟女| 日本一道高清一二三四熟女| 免费动漫成人av在线观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 久久国产精品偷拍视频| 欧美日韩国产精品1卡| 手机av不卡在线观看| 日本高清高色视频免费| 日本韩国黄色三级三级| 精品女同一区二区三区免费战| 久久久精品亚洲一区二区三区| 精品久久中文字幕亚洲一区| 亚洲一区二区三区视频| 日电影一区二区三区| 成年免费大片黄在线观看↗火| 久久青青草线视频免费观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 99精品国产福利在线观看免费 | 自拍一区二区福利视频| 欧美激情日韩视频在线| 黄片在线免费观看视频不卡| 日本美女一级福利视频| 国产传媒视频一区二区| 亚洲国产精品成人综合久久| 高潮毛片遮挡免费高清| 国产美女高潮流白浆免费观看 | 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产做a爰片久久毛片95| 国产精品久久久无码视频| 国产精品久久久久香蕉| 韩国精品视频一区在线播放| 九九日本黄色精品视频| 日本不卡码一区二区三区| 免费看国产一级黄色录像 | 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 欧美一区二区三区中文字幕| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 中文字幕日产乱码久久第一页| 娇妻互换享受高潮91九色| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 日韩一区二区三区国产| 婷婷一区二区三区四区五区| 日本中文字幕久久精品| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 欧美大片黄精品一区二区| 午夜福利一区福利二区| 蜜桃区一区二区三视频网| 大香蕉伊人精品在线观看| 国产黄色av手机版在线观看 | 青青草原免费在线看| 精品青青草视频在线观看| 香蕉久久这里只有精品| 国外又粗又长又硬的性视频| 男女啪啪午夜福利视频| 帅哥在线免费观看大鸡鸡 | 天天干天天日天天插天天射| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 国产成人自拍三级视频| 久久久一区二区三区成人美女| 手机福利看片永久日韩| 免费黄网站一区二区三区| 国产高清一区在线观看| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 蜜桃视频在线观看网址| 91精品国产手机在线| 在线观看丝袜美腿视频| 亚洲国产精品欧美精品| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 成人午夜福利在线播放| 精品人妻一区二区三区午夜| 蜜桃一区二区三区视频久久| 亚洲动态福利美女视频| 欧美三级在线观看播放| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 日韩一区二区免费av| 亚洲一级伦理人妻av| 免费的黄色的a级中文字幕| 亚洲蜜桃av一区二区| 国产拍精品亚洲精品| 美腿后入调教免费在线| 18禁短视频在线观看| 精品人妻专区在线视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲av网站在线播放| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 欧美三级欧美一级亚洲| 国产又大又黑又粗免费视频 | 欧美三级黄片免费看| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 人成乱码一区二区三区| 在线午夜福利国产福利| 成人欧美中文字幕在线观看| 久久中文字幕无码不卡| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 女自慰喷水自慰不卡无广告| 欧美国产免费激情网站一区| 男人天堂视频在线官网| 日韩av一级中文字幕| 国产精品对白刺激久久久| 99精品国产福利在线观看免费| 亚洲欧美日韩免费一区| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 色爱亚洲av色先锋资源站| 国产精品99久久一区二区三区| 国产911操逼视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 黄色激情四射在线观看| 亚洲中文字幕一区在线观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 亚洲av高清在线一区二区三区| 一区二区三区偷拍女厕| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 日韩av在线在线播放| 伊人久久精品一区二区三| 色哟哟成人天堂av在线观看| 96精品人妻一区二区三区| 三上悠亚伦理在线观看| 天天干天天操美女麻豆| 入室侵犯人妻中文字幕| 麻花国传剧原创mv在线看| 日本 欧美 国产 一区 二区| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 青青青爽在线视频免费观看| 综合专区91久久精品| 亚洲国产精品二区在线| 夫妻天天操岛国视频| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 欧美成人一级免费在线视频| 日韩国产欧美色资源在线| 久久久精品中文字幕网| 欧美一区二区精品在线视频| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 免播放器在线免费观看av| 亚洲精品乱码中文字幕| 日韩一区二区三区亚洲| 成人一区二区三区黑人欧美| 中文字幕人妻熟女在线视| 国产精品成人女人久久| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 亚洲伦理精品在线观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 国产精品久久久av免费不卡| av网站免费av网站免费| 久久人人精品一区二区| 国偷自产视频一区二区三区久| 日本最新免费不卡二区| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 日日夜夜亚洲精品视频| h在线观看成人免费| 深夜福利在线观看视频| 一区二区三区中文字幕免费| 美妇av一区二区三区| 在线观看免费日本一区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲精品熟女国产多毛| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产日韩欧美啊啊啊| 色呦呦国产午夜精品| 黄片av一级在线观看| 日本一道本一区二区三区四区| 国产一区二区三区手机在线观看| 日本最新免费不卡二区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 国产精品乱码久久久久| 插p视频免费在线观看| 亚洲日本久久久午夜| 日本放荡的熟妇在线| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| av资源天堂免费观看| 少妇愉情理仑片高潮日本| 九九热视频这里免费看| 日本成人性生活免费看| 日本高潮视频在线观看| 久久精品国产亚洲av大全| 房东天天吃我奶躁我| 东京热国产精品二区三区| 狠狠毛片日本在线免费观看| 欧美α片无限看在线观看免费| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 日本成熟人妻在线看片| 日韩av激情在线不卡| 亚洲色图色欧美偷拍| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 一本色道久久88综合| 国产人妻久久精品二区| 东京热免费视频精品| 精品国产一区二区三区.| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 国产精品免费观看一区二区三区| 在线免费观看网站你懂的| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 一本一本久久久精品综合不卡| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚欧成人乱码一区二区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 国产精品三级一区二区按摩| 亚洲一区二区三区日本| 在线观看免费日本一区| 韩国激情视频免费在线观看| 日本午夜精品一区二区| 国产精品亚洲综合日韩| 久久精品国产久精久精| 亚洲综合精品美女视频网站| 一区在线播放观看视频| 日本中文字幕久久精品| 午夜激情剧场在线观看| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 一区二区三区中文欧美| 极品国产视频在线观看| 国产精品一区二区白浆视频| 精品国模人妻视频网站| 内射白嫩大屁股在线播放91| 午夜福利视频在线观看日本| 国产丝袜视频一区在线观看| av免费在线不卡一区| 国产自拍成人激情视频| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 蜜桃久久精品一区二区| 日韩午夜一区二区三区| 中文字幕在线视频乱码| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日本一区二区在线视频免费观看| 超碰在线免费人人妻| 国产av夜夜欢一区二区三区| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 男女久久久久久久久久久 | 少妇一区二区三区乱码| 明里つむぎ人妻中文字幕在线 | 色综合91久久精品中文字幕| 日韩中文字幕精品久久| 日本中文字幕三级在线视频| 免费观看妇女A级视频| 日韩av成人免费电影| 久久久久久久精品国裸体舞| 午夜中文字幕一区二区三区| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 国产熟女精品久久久久| 96综合精品一区二区三区| av在线免费看一区二区三区| 激情五月婷婷久久网| 国产精品国产三级国产潘金莲| 国产午夜福利精品一区二区 | 青娱乐在线中文字幕视频| 国产精品欧美日韩在线观看| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 91亚洲国产成人精品性色精品| av电影在线观看网址| 成人一区二区三区黑人欧美| 成人金典777网站| 成人午夜视频福利在线观看| 精品久久久噜噜久久| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 国产人妻人伦精品免费看| 蜜桃精品一区二区三区在线| 国产爽爽爽做免费视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产精品欧美日韩专区| 久久久久久久久久久久久12p| 国产免费高清永久在线不卡| 中文字幕av三区三级爽| 日韩免费在线观看一区| 新婚之夜玩弄人妻系列| 91精品91精品91精品| 中文字幕一区二区三中文字幕| 日韩免费在线观看一区| 99精品久久久久久久亚洲| 日日夜夜精选免费观看| 一本色道久久亚洲综合| 黄a在线网站福利高清| 国产免费牲交视频免费播放| 一区二区三区毛片网站| 色偷偷东京男人的天堂| 国内精品视频免费一区二区| 清纯美女被三个黑人伦爆| av日韩天堂在线播放| 欧美裸体视频一区二区三区| 成为人免费高清视频视频| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 国产精品无码AV一区二区白带| 大香蕉在线在线9观看| 久久蜜臀亚洲一区二区| 日韩av中文免费在线播放| 成人av一区二区三区久久| 国产欧美日韩国产第一区| 精品青青草视频在线观看| 久久久久久久久久久三级| 婷婷精品在线免费视频| 一区二区视频在线观看入口| 欧美裸体视频一区二区三区| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| av电影在线观看网址| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产一区二区视频高清完整| 大屁股白浆国产精品一区二区| 极品国产白嫩板品在线观看 | 国产大屁股喷水视频在线观看 | 色综合视频一区二区三区| 亚洲精品国产av成人| 青青草草在线观看视频| 日本在线观看一区二区三区久| 第一av福利网址导航| 国产精品久久久久久亚洲av| 97热精品视频免费视频| 裸体女生色诱色呦呦网站| 亚洲春色激情美女视频网站| 国产精品久久久久久久久111| 美熟女一区二区三区| 中文字幕一二区二区三区| 国产精品久久久久久人妻系列| 国产精品亚洲在线播放| 欧美日韩国产中文在线首页 | 国产精品熟女高潮大叫| 欧美日韩国产在线免费观看| 大香蕉加勒比东京热| 欧区一区二区三区人妻| 人人妻人人澡天天干| 国产尤物av在线免费观看| 日韩av成人精品久久| 麻豆av有码在线观看| 国产精品欧美亚洲制服| 天天日天天操天天爽天天| 日日夜人妻无码中文字幕| 亚洲经典一区二区三区四区| 一区二区三区四区三级| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产精品免费久久久久电影| 中文字幕欧美人妻精品| 国产精品日产三级在线观看| 成人免费污片在线观看| 中文字幕 亚洲色图| 东京热国产精品二区三区| 日韩av在线播放一区二区三区| 日韩资源福利网站免费观看一区| 日韩高清无吗在线观看| 漂亮人妻一区二区三区四区| 黄色激情四射在线观看| 乱色老熟女一区二区三区hd| 日本精品在线观看免费| 97一区二区三区四区久久| 日本视频一二区三区| 国内真正的永久免费钻石软件| 中文字幕有码无码人妻视频| 亚洲黄色性爱视频在线播放 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 裸体国模少妇精品视频| 久草福利在线视频观看| 日韩在线精品视频免费| av网址大全在线播放| 欧美日韩午夜激情福利| 国产无套内射小骚货| 欧美成人亚洲综合在线| 香蕉多少片叶子结果| 婷婷人妻免费视频网站| 一本色道久久亚洲综合| 国产精品成人一区二区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 中文字幕熟女激情50路| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 亚洲自拍偷拍第十页| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 天天做天天干天天操天天射 | 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 人妻丰满熟妇一二三区| 国产精品久久久久久久密桃| 爆草黑丝白虎小处女| 日本视频三区在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 无码日韩精品一区二区人妻。| 永久在线免费观看视频地址| 日韩欧美综合久久久久| 日本一区二区在线视频免费观看| 日本熟妇视频一区二区| 日韩一级精品在线免费观看| 日韩一区二区三区国产| 午夜a天堂一区二区三区| FREE嫩白18SEX性HD处| 天天操天天操夜夜操| 日本japanese丰满毛多| 丝袜视频日本成人午夜视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 亚洲精品乱码中文字幕| 一区二区三区久久99精品18禁| 69精品久久久久人妻| 激情内射美女在线视频| 国产精品性感美女av| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 日韩特黄免费在线观看| 国产精品久久久久久人妻热| 成人福利av在线观看| 色偷偷东京男人的天堂| 国产一区二区成人久久免费影院| 精品女厕偷拍一区二区三区| 久久久精品国产亚洲一区| 国产精品丝袜久久久久久app | 欧美精品一区二区三区欧美| 免费国语一级a在线观看| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲av色婷婷精品久久| 中文字幕免费视频精品一区观看| 日日夜人妻无码中文字幕| 国产床戏视频免费看| 亚洲色图色欧美偷拍| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 国产成人在线一区二区| 国产区女主播精品视频| 国产三级欧美日韩在线| 久久天天操天天摸精品| 日韩在线观看视频看看| 人妻互换一二三区免费| 偷拍自拍视频一区二区| 少妇愉情理仑片高潮日本| 一区二区精品欧美日韩| 久久久久久久久久热视频| 亚洲男男av在线观看| 国产性色AV免费在线观看| 国内无套内精激情四射| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 亚洲2022砖码专区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 大胸爆乳护士免费看| 日本免费视频中文字幕| 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 色妺妺手机播放免费| 免费日韩成人在线视频| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 亚洲男人天堂网在线| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 少妇的玉足让我爽翻天| 国产一区二区亚洲人妻精品| 欧美激情在线视频免费网站| 日本韩国黄色三级三级| 日韩极品视频在线观看免费| 日韩免费视频中文在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 视频三区精品中文字幕| 欧美黑人精品一区二区| 中文字幕日韩精品一区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日韩av在线播放一区二区三区| 欧美亚洲国产精品久久久久| 日本在线免费观看视频一区 | 蜜臀久久精品国产亚洲av| 性色av一区二区三区在线播放| 中文字幕 亚洲色图| 91香蕉视频在线播放| 户外操美女逼逼中国| 亚洲精品中文字幕乱码| 好的一级毛片免费毛片直播| 中文字幕中文在线视频播放| 久久一区二区三区少妇人妻 | av免费在线不卡一区| 视频一区二区三区免费在线视频 | 天天舔天天射天天色| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 97视频碰在线观看| 男人扒开女人狂躁免费视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产在线精品免费av| 懂色av蜜臀av粉嫩| 久草视频免费在线观看| 亚洲欧美另类激情综合区| 欧美在线观看日韩在线观看| 十八禁的动漫在线观看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 亚洲天堂久久中文字幕| 碰碰视频一区二区三区| 日韩成人中文字幕一区在线| 国内自拍视频在线观看h| 色偷偷东京男人的天堂| 日韩精品在线成人观看| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 久久久91精品国产一区二区三区| 在线观看成人字幕吗| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产经典精品一区二区三区| 国产精品亚洲综合日韩 | 偷拍久久国产视频中文字幕| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 人妻一区二区中文字幕在线| 天天干天天日天天插天天射| 长春欧亚卖场是哪个区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 手机在线中文有码字幕| 日本在线免费观看视频一区 | 丰满熟女人妻大乳添私密| 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产精品久久久久久无码AV| 激情五月天综合激情网| 久久久久久久99精品国产片| 久草精品视频在线开放| 亚洲精品十八禁在线观看| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 亚洲中文字幕欧美综合| 亚洲中文字幕欧美综合| 中文字幕久久精品一二三区| 国产精品日韩精品久久99| 久久青青草线视频免费观看| 99国产精品欲av麻| 亚洲深喉一区二区在线看片| 久久久久久久久久久三级| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产高清精品免费区| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产精品久久久久久福利69堂| 亚洲视频观看一区二区| 国产青青草视频在线观看| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 日本91av在线播放视频| 日韩特黄免费在线观看| 一区二区三区精彩午夜视频| 亚洲国产精品久久久久久无码| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲爱情侣自拍品质| 亚洲中文字幕一区在线观看| 91久久大香伊蕉在人线国产| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产美女野战在线播放| 毛片视频网址永久在线观看| 男人对女人下部猛插免费视频| 哪里可以看黄色片子| 国产熟女激情高潮一区 | 天天干天天操天天日舔舔射| 蜜桃区一区二区三视频网| 少妇无码一区二区三区免费| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 国产精品久久久久香蕉| 十八禁的动漫在线观看| 国产成人午夜91精品| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 一区二区三区四区在线精品视频| 九九九热成人国产精品免费| 亚洲欧美不卡高清在线| 久草午夜免费在线视频| 日本视频三区在线观看| 成人午夜激情在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 国产精品自拍视频在线| 国产一级片内射在线播放 | 欧美一区二区三区中文字幕| 久久亚洲精品国产精品尤物| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 国产区av中文字幕在线观看| 天堂精品亚成av人片在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲av无码一区二区三区四区| 97精品人人妻人人爽| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 亚洲最大的黄片在线播放| 日本美熟妇在线视频三区| 国产911操逼视频| 欧美日韩国产中文在线首页 | 手机av不卡在线观看| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 欧美后入视频在线观看| 爱爱一区二区三区免费视频| 欧美国产午夜色爽爽| 久久亚洲中文字幕精品二区| 日韩在线欧美一区二区三区| 最新99在线视频精品| 夫妻天天操岛国视频| 国产一区二区成人久久免费影院| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产精品不卡av免费在线观看| 精品青青草视频在线观看| 国产一级片内射在线视频| 成人综合国产一区二区三区| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 大胸爆乳护士免费看| 一二三四区中文在线视频| 97视频碰在线观看| 欧美国产日韩在线视频| 污片视频网站在线观看| 老司机精品视频一区二区三区| 精品久久久午夜一区二区三区| 午夜精品视频一区在线| 天堂网精品视频在线观看| 色综合久久人妻精品日韩| 我要结婚了中文在线播放完整版| 国产传媒视频一区二区| 香蕉久久高清国产精品观看| 久草福利在线视频资源站| 裸体女生色诱色呦呦网站| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 欧美日本亚洲一区二区| 国产后入视频在线观看| 最近中文字幕高清中文字幕无| 乱码视频在线观看视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 五月综合婷婷在线观看| 美女脱内裤露出隐私部位| 国产日韩蜜臀在线观看| 国产日韩欧美日韩网站| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国产中文字字幕无码无限| 中文国产成人精品久久不卡| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 字幕网中文字幕精品一区| 国产高清视频自拍一区| 亚洲一区二区三区视频免费播放 | 少妇人妻无码中文字幕在线| 国产精品丝袜美腿在线观看| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 日韩中文字幕人妻少妇| 久久国产丝袜高清视频| 国产精品乱码人人做人人爱| 美女风騷小騷逼黄色網站| 国产一区二区在线视频免费观看| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 美妇av一区二区三区| 乱码视频在线观看视频| 99精品国产自在现线10页| 国产大陆露脸对白av| 强贷色视频在线播放| 制服丝袜 一区二区| 香蕉久久这里只有精品| 成人免费无码片在线观看| 好的一级毛片免费毛片直播| 欧美国产免费激情网站一区| 日韩av一级中文字幕| 蜜臀免费在线观看视频| 国产精品自拍视频在线| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 日本在线免费观看视频一区| 成人福利视频网站大全| 久久精品成人热亚洲精品| 欧美在线观看日韩在线观看| 国产精品成人女人久久| 偷拍自拍视频一区二区| 亚洲精品综合在线播放| 熟妇人妻久久精品一区二区| 精品中文日韩色影院| 亚洲精品一区二区天堂| 亚洲av伊人啪啪c| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 亚洲情精品中文字幕99在线| 在线播放中文字幕日韩| 欧美日韩另类综合在线| av资源天堂免费观看| 欧美激情日韩视频在线| 日本美熟妇在线视频三区| 日本高清高色视频免费| 欧美日韩人妻精品一区在线 | 亚洲一区二区三区免费在| 国产特黄大片美女精品| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 婷婷一区二区三区四区五区| 一区二区三区四区五区电影网| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 国产精品久久99一区| 亚洲国产成人久久综合区| 国产丝袜视频一区在线观看| 欧美色网站一区二区三区| 日本成熟人妻在线看片| 五月激情六月综合婷婷| 蜜桃一区二区三区视频久久| 941国产高清资源在线观看| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 人妻一区二区在线观看| 一区二区精品欧美日韩| 麻麻张开腿让我爽了| 中文字幕中文在线视频播放| 亚洲欧美另类日韩中文| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 欧美α片无限看在线观看免费| 久久夜色精品国产噜噜亚州av | 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 在线成人日韩国产人妻| 深夜有福利的直播平台| 91国产精选在线观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 中文字幕日韩女优在线观看| 国产人妻人伦精品免费看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 精品国产亚洲av高清在线| 欧美一区二区三区中文字幕| 女优av一区二区三区| 久久亚洲中文字幕精品二区| 91精品国产91热久久福利| 91久久大香伊蕉在人线国产| 国产一区二区在线视频免费观看| 一级黄色大片免费观看小草av| 美女视频一区二区三区三州| 国产丝袜视频一区在线观看| 亚洲熟女诱惑一区二区 | 中文字幕一区二区色婷婷| 亚洲av综合色区无码区| 高清性视频一区二区播放| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 国产自拍成人激情视频| 中文字幕一二区二区三区| 少妇高潮了好爽在线观看男| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 漂亮人妻一区二区三区四区| 久热精品在线视频观看| 国色天香免费视频在线观看| 在线观看成人av毛片| 日本欧美不卡二区在线| 国产日韩欧美mv高清| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 国产一区日韩精品二区| 亚州mv高清砖码区2022| 麻豆精品一区二区综合| 人妻蜜桃一区二区三区| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 国产精品片211在线观看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 国产成人午夜91精品| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | fc2成年免费共享视频| 日韩av高清区二区三区| 人妻少妇内射h在线| 日韩亚洲在线一区二区| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 长春欧亚卖场是哪个区| 98视频在线观看免费| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 亚洲精品国产av成人| 久久中文字幕视频、最近更新| 老司机午夜福利视频一区| 亚洲av产在线精品亚洲第| 中文字幕免费视频精品一区观看| 一级黄色大片免费观看小草av| 在线观看加勒比日韩av| 黄色精品一区二区在线观看| 91精品一区二区在线| 国产精品无套内射后插| 久久久久久久久久热视频| 欧美三级黄片免费看| 无遮挡粉嫩小泬久久久久 | 黑人一区二区三区啪啪网站| 成人一区二区三区视频在线观看| 老熟女伦三区二区一区| 日本一区二区在线视频免费观看| 日本熟妇视频一区二区| 操美女骚穴抽插性爱视频| 国产一区二区三区高清免费视频| 亚洲理伦一区二区三区| 欧美在线观看日韩在线观看| 国产尤物av在线免费观看| av网站在线天天有| 丰满少妇在线播放bd| 视频一区二区三区免费在线视频| 中文字幕日韩女优在线观看| 另类日韩欧美亚洲专区| 国产乱码日韩一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 日本xxxx色视频在线观看免费| 日韩av激情在线不卡| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 雷电影图片高清壁纸| 亚洲av无码一区二区三区四区| 黄色av免费在线观看亚洲| 日本黄色爱爱视频网站| 亚洲一区二区三区极品| 日本不卡一区二区在线看| 好吊视的一区二区三区现频| 森泽佳奈在线视频播放| 人妻オナニー中文字幕| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 91超碰1024cao在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 日本女优中文字幕看片| 欧美精品国产精品综合| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 国模小黎精品超大尺度| 久久精品一区二区三区91| 色偷偷东京男人的天堂| 爱情岛国产又大又黑又粗| 在线观看免费日本一区| 亚洲欧美二区福利视频| 成人黄页网站大全在线观看| 成人福利精品在线观看| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 中文字幕无码片精品推荐 | 一区二区三区在线国产视频| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 国产三级一区二区三区视频| 欧美二区三区在线观看| 国产精品久久久无码视频| 无码人妻一区二区三区免费视频| 久久啪啪五月亚洲精品| 国产日韩欧美成人免费| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 久久成人电影一区二区三区| 国产在线精品99一区不卡日韩| 国产美女高潮流白浆免费观看| 免费手机在线观看bbb视频| 丰满的少妇中文字幕完整版| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 男生插女生视频免费在线观看| 国产日产韩国精品视频| 亚洲妓女综合网99| 日韩爱爱一级免费视频| 亚洲精品福利网站导航| 丝袜视频日本成人午夜视频| 国产床戏视频免费看| 黄色激情四射在线观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 美女玩鸡巴免费高清观看| 国产一区二区在线精品观看| 99视频精品全国免费在线观看| 高清免费无遮挡在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 亚洲成av人片一区二区在线观| 亚洲最新一区二区在线| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 一区二区三区毛片网站| 久久人人精品一区二区 | 亚洲欧美综合图一图二| 国产护士病人一级毛片高清| 成人福利精品在线观看| 免费看国产一级黄色录像| 久妖视频免费在线观看| 国产区一区二区日本精品视频| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 国产黄色自拍网站在线| 丝袜美腿在线观看一区| 成人动漫一二三区在线观看 | 国产a久久精品一区二区| 91精品国产手机在线| 国产最新在线免费观看| 黄色的美女视频网站| 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产一区二区不卡区| 久久久一区二区中文字幕| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 老熟女伦三区二区一区| 伊人久久综合成人亚洲| 日韩av网址在线免费观看| 色哟哟一国产精品96| 黄色一区二区三区网站| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 美女丝袜av一区二区三区| 国产午夜一区二区三区视频| 九九99热久久精品在线| 亚洲中文字幕在线四区| 国产最新在线免费观看| 国内自拍av 性网| 国产男女无遮掩视频在线播放 | 大香蕉加勒比东京热| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月 | 青青视频app下载| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 精品丝袜熟女一区二区三区| 亚洲日产国产一区二区三区| 一本色道久久88综合| 在线欧美青草香蕉在线播放 | 91精品久久久久久久免费看| 欧美日本黑人一区二区| 亚洲片av免费在线观看| AV午夜福利一片免费看久久| 日本中文字幕一区精品| 国产精品三级在线免费观看| 亚洲精品国产一区二区视频 | 少妇高潮大片免费观看| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 亚洲国产日韩A在线欧美| 日韩欧美亚洲另类视频| AV天堂永久资源网| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日韩中文字幕有码午夜美女| 精品久久亚洲av国产大全| 欧美特别黄色免费在线观看| 中国一级毛片视频免费看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美精品日韩在线亚洲另类 | 久妖视频免费在线观看| 亚洲第一男人网站视频| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 中文字幕欧美人妻精品| 91麻豆精品国产综合久久久| 韩国美女福利视频在线| 好吊操在线免费观看| 黄色三级视频一区二区三区| 日韩亚洲国产欧美另类| 国产美女搞黄视频网站| 婷婷精品在线免费视频| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲中文字幕乱码软件| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 日本免费在线一区二区| 精品青青草视频在线观看| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 久久久精品午夜操一操| 国产精品三级在线免费观看| 青青草原网站免费网址| 久草精品视频在线开放| 91精品91精品91精品| 国产国产午夜福利视频在线观看| 国产精品免费av一区二区| 99re国产丝袜在线| 久久久久久国产一区二区三区| FREE嫩白18SEX性HD处| 久久国产东京热加勒比| 在线观看免费欧美精品| 最新日韩精品视频免费在线观看| 一区二区三区亚洲三级| 乱妇熟妇熟女中出三区| 五月婷婷黄色小视频| 黄色无码视频在线观看视频| 成人区人妻精品一区二| 污污污免费在线播放| 水蜜桃精品视频在线观看| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 人妻久久精品一区二区| 国产精品久久97蜜桃| 亚洲成人自拍偷拍视频| 狠狠肏人女神的小穴| 岛国中文字幕在线观看视频 | 日日夜夜精选免费视频| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 人妻丰满熟妇一二三区| 免费亚洲成人av在线播放| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 日韩精品一区最新观看| 人妻互换一二三区免费| 日本久久综合久久综合| 午夜久久人妻一级内射a| 麻豆av有码在线观看| 日韩av18在线观看| 亚洲一区 二区 精品| 中出日韩精品在线观看| 亚洲天堂中文字幕第一页| 青青久久在线免费观看| 国产床戏视频免费看| 亚洲免费2021在线观看| 内射在线成人精品视频播放| 色婷婷在线一区二区三区| 国产成人自拍三级视频| av天堂午夜精品一区二区三区| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 少妇的玉足让我爽翻天| 自拍成人免费在线视频| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 色婷婷网站在线观看| 成熟的妇人亚洲性视频| 人妻av中文字幕一区二区三区| 日韩卡一卡二卡三在线| 一区二区精品欧美日韩| 一区二区三区不卡福利视频| 日韩精品在线观看视频网站| 亚洲区一区二的免费视频| 亚州mv高清砖码区2022| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 熟女在线亚洲一区二区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 久久人人爽爽人久人爽av| 成年大片免费视频播放| 一区二区三区四区中文字幕av | 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 国产哺乳奶水在线播放| 污污污免费在线播放| 无码国产午夜视频在线观| 无码AV免费在线观看| 日本免费视频中文字幕| 亚洲精品色一区二区三区| 国产高清视频在线观看播放| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产成人激情在线视频| 欧美日本亚洲一区二区| 99精品视频在线观看86| 中文字幕有码无码人妻视频| 一本久道热线在线视频| 久久精品国产91久久性色tv| 成人在线黄色av网站| 人妻解禁中出一区二区久久| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 日韩国产精品中文字幕| 午夜一区二区三区视频| 亚洲综合丝袜另类制服| 亚洲色精品一区二区三区91| 六月丁香婷综合久久| 亚洲色图在线精品视频| 久久久精品亚洲一区二区三区| 日韩三级久久久久久久卞| 91人妻中文字幕在线| 东北风流少妇高潮大叫| 小明看看永久成人免费| 国产精品丝袜一二三| 色综合视频一区二区三区| 免费一级黄色好看的国产| 综合激情五月婷婷久久| 少妇高潮太爽了在线视频| 狠狠插狠狠操狠狠干| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 国产精品性感美女av| 午夜激情剧场在线观看| 黄片后入式日逼视频| 青春草av在线免费观看| 中文字幕亚洲精品在线| 中文字幕免费视频日韩| 国产精品成人一区二区| 国产精品一二三区高潮视| 国产精品久久久入口| 国产一级片内射在线视频| 国产在线精品99一区不卡日韩| 国产一区二区不卡区| 日本伊人久久综合网| 丝袜国产专区在线观看| 成人午夜福利在线观看视频免费| 幼女网站在线免费观看| 国产综合一二三四区| 日韩午夜福利一区二区| 中文字幕人妻熟女在线视| 男人的天堂三级在线| 肥肉多美女操逼大片| 日韩欧美成人中文字幕| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 日本一区二区三区高清视| 嫩草影院久久国产精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜美女福利在线观看| 人人精品国自产自拍| 天堂网精品视频在线观看| 国产成人午夜91精品| 久久久精品国产亚洲av高清热| 国产区av中文字幕在线观看| 久久久精品中文字幕网| 视频一区二区三区日本精品| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 国产精品电影日韩精品| 国内精品国产三级国产aa| 日韩欧美在线中文字幕六区| 日本一区二区视频免费播放| av国产老师国语对白国产| 蜜臀国产一区二区三区在线| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产精品自产拍2021在线观看| 成熟的妇人亚洲性视频| 麻豆片av在线播放免费观看| 天天操天天摸天天操天天插| 天堂网日韩一区二区三区四区| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 久久久久久久久久久三级 | 碰碰视频一区二区三区| 一区二区三区四区五区午夜福利| 国精产品一区一区三区在线| 人妻视频在线精品网站| 亚洲国产精品500在线观看| 生活中的玛丽k8经典网中文| 日本熟妇精品一区二区三区| 精品av传媒在线观看蜜桃| 在线乱码中文字幕av| 久久中文字幕无码不卡| 亚洲欧美精品在线免费观看| 日韩国产精品中文字幕| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 中文字幕亚洲综合久久久| 懂色av蜜臀av粉嫩| 99热精品视频在线观看| 国产一区二区成人在线视频| 国产一区二区三区四区激情| 日韩欧美成人中文字幕| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 成人福利精品在线观看| 92看片亚洲精品国产| 日本成人理论在线观看视频不卡| 亚洲精品久久久久久第一页| 亚洲av男人的天堂久久久| 日本残虐sm一区二区三区| 农民工的粗大让我高潮不断| 五月情综合网站久久| 一区二区不卡99精品日韩| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产性感丝袜在线观看| 国产成人精品中文字幕| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 国产福利萌白酱视频资源福利| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 嗯轻点啊摸湿女人视频| av在线免费看一区二区三区 | 亚洲av影院影视天堂| 91大神精品在线视频| 精品久久一区二区三区| 国产精久久久久久一区二区三区| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 国产欧美又粗又猛又爽老| 韩国电影伦理韩国电影| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产91丝袜在线播放国产| 97精品伊人久久久大香线蕉| 91老司机精品福利在线视频| 欧美专区一区二区三区| 日本成人熟女一区二区三区| 中文字幕禁断介一区二区| 日韩男女激情视频在线观看 | 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 男人插女人视频免费| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 日韩一区二区三区亚洲| 国产69精品麻豆久久久久| 99精品久久久久久久亚洲| 日本免费一二三区在线| 日本女优中文字幕看片| 少妇愉情理仑片高潮日本| 国产大屁股喷水视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 日韩在线欧美一区二区三区| 三上悠亚在线观看的吗| 亚洲黄色片一区二区三区| 日韩亚洲在线一区二区 | 日本视频三区在线播放| 深夜福利成人免费在线观看| 一区二区在线视频大片| 欧美激情成人一区二区三区| 国产真实内射在线观看| 亚洲激情三级视频在线看| 日韩伦理一区二区三区电影| 国产高清第一区第二区第一页| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕 | av一区二区三区高清| 最新老熟女av导航| 国产夜色精品一区二区在线观看| 在线观看91精品国产不卡| 无码八A片人妻少妇久久| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| FREE嫩白18SEX性HD处| 亚洲欧美日韩国产中文| 久久久99人妻免费精品区二 | 女女女女女女BNBBBB毛| 新狼人综合就是干欧美| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 国产精品视频网站一区| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 射精爆菊操小穴肛门视频| 人妻少妇一区二区有码| 欧美一区二区不卡视频| 国产激情干炮五月天| 长春欧亚卖场是哪个区| 亚洲日产国产一区二区三区| 麻豆av有码在线观看| 亚洲视频在线播放老色| 深夜福利在线观看视频| 精品亚洲乱码一区二区| 又大又色又爽的视频| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲av影院影视天堂| 碰碰视频一区二区三区| 国产一区二区丝袜在线播放| 插进去内射视频免费观看| 久草视频在线观看1| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 日本成人理论在线观看视频不卡| 久久久久久久久久久久久12p| 成人影院在线免费观看视频| 午夜精品一区二区三区久久久| 国产精品久久久久久久人人看| 免播放器在线免费观看av| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 国产床戏视频免费看| 97av麻豆蜜桃一区二区| 成人激情视频在线免费观看| av电影在线观看网址| 被大鸡巴操到高潮在线看| 99热精这里只有精品| 欧美刺激肥熟在线视频| 久久青青草线视频免费观看| 国产一区二区三区久久精品 | 操白丝白虎日强吧骚| 最好看的人妻中文字幕| 国产大陆亚洲一区二区三区| 在线观看91精品国产不卡| 一区二区三区四区在线精品视频| aaa级欧美大胆视频| 人人精品国自产自拍| 成人午夜电影免费网| 国产最新av在线免费观看| 欧美日韩久久一区蜜月| 人妻中文在线第10页| 人妻熟妇一区二区不卡| 人人澡人人人澡人妻看| 简单视频免费播放在线观看| 青草视频在线观看资源 | 天天操美女夜夜操美女| 色悠悠在线操综合网| 欧美在线观看乱妇视频| 91属羊人婚姻与命运| 日韩精品在线观看视频网站| 人人精品国自产自拍| 综合专区91久久精品| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 久久亚洲加勒比av| 亚洲免费一区二区三区视频| 国产精品丝袜久久久久久app| 色yy香蕉一区二区三区| 国产原创精品久久一区| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 日韩人妻中文字幕高清在线| 日韩av激情在线不卡| av免费在线观看日韩| 欧美日韩国产精品一区在线| 欧美日韩在线播放三区| 亚洲av的国产天堂av在线| 中文字幕免费视频精品一区观看| 视频在线只有精品日韩| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 亚洲人妻激情视频在线| 高清不卡中文字幕av| 青青草毛片在线视频免费看| 国产自产拍午夜免费视频| 在线观看成人av毛片| 国产欧美高清在线观看视频| 好吊色青青草视频在线| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 欧美大码一区二区在线| 国产精品日韩三级伦理| 日本 欧美 国产 一区 二区| 91超碰1024cao在线观看| 丝袜美腿在线观看一区| 99精品视频不卡在线观看免费| 婷婷综合网在线观看| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 欧美在线网站一区二区三区| 亚洲av永久一区二区| 三上悠亚伦理在线观看| 国产妇女自拍区在线观看| 嫩草嫩草视频在线观看| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 亚洲国产日韩精品一区| 久久久中国精品视频久久久| 欧美在线网站一区二区三区| 国产亚洲午夜精品a一区| 亚洲熟女诱惑一区二区| 色偷偷东京男人的天堂| 好吊色青青草视频在线| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 97se人妻少妇av| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 99热这里只有精品88热| 成人免费在线网站视频| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 国产一区二区三区四区激情| 一本大道无香蕉综合在线| 91精品视频在线观看| 少妇的玉足让我爽翻天| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产一级做a爰片久久| 日韩久久久久久蜜臀av| 999久久久国产精品亚洲人小说| 精品国产wwxx在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 午夜一区二区三区观看| 欧美后入视频在线观看| 欧美日韩在线播放三区| 久久人妻人人澡人人爽| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 夫妻天天操岛国视频| 久操视频这里有精品| 青青视频在线免费看| aaa级欧美大胆视频| 免费无码视频在线播放| 欧美日韩激情在线观看视频| 国产三级一区二区三区视频| 美女午夜福利在线精品网站| 黄色av免费在线观看亚洲| 欧美三级欧美一级亚洲| 成年免费大片黄在线观看↗火| 精品国产亚洲av高清在线| 精品亚洲中文字幕av| 人妻互换一二三区免费| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 亚洲av再在线观看懂色av| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 国产日韩丝袜美女视频网站| 欧美视频播放一区二区| 韩国激情视频免费在线观看| 久草视频成人免费在线观看 | 亚洲中文字幕欧美综合| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 日韩中文字幕人妻少妇| av有码一区二区三区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 日韩有码字幕在线观看| 免费一级a在线播放视频正片| 国产色啪午夜免费福利视频| 日韩人妻一区二区日韩精品| 免费观看在线亚洲视频| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 麻豆亚洲av熟女国产| 久久青青草线视频免费观看| 在线观看你懂的免费视频| 免费成年网站在线观看视频| 日产一区二区三区在线| 亚洲欧美精品日韩一区| 色男人亚洲天堂社区| 囯产乱一区二区三区夜爽| 亚洲欧美日韩国内激情| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲精品乱码久久久久99| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 一区二区三区中文字幕脱狱者 | 无码日韩精品一区二区人妻。| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 中文字字幕乱码视频高清| 精品熟女人妻在线视频| 日本人妻欲女在线视频| 亚洲一区二区三区在线| 午夜国产激情视频在线观看| 亚洲欧美综合一区在线| 久久久久久久99精品国产片| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 亚洲激情视频免费在线播放| 色香蕉精品国产综合| 日韩激情视频精品在线| 波多野结衣AV在线播放| 一区二区国产三区亚洲| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 韩国一区二区在线播放| 乱码视频在线观看视频| 国产精品怡红院在线观看| 日韩av毛片精品久久久| 岛国av大片免费观看| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 大香蕉伊人精品在线观看| 日韩福利在线播放视频| 日韩有码字幕在线观看| 夭天干天天爽天天高潮 | 97婷婷在线观看视频| av网站免费av网站免费| 日本视频一二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 天天射天天日中出少妇| 国模小黎精品超大尺度| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 日本顶级片一区二区三区| 国产三级欧美日韩在线| 人妻内射视频免费看| 午夜理伦影片中文在线观看| 国产成人在线一区二区| 中文字幕人妻一区二区免费| 欧美日韩国产免费看| 日韩av一区二区在线| 精品国产Av无码久久久内衣| 在线播放无码后入内射少妇| 男人插女人视频免费| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 久久中文字幕无码不卡| 日本免费影片一区二区| 国产区女主播精品视频| 人妻オナニー中文字幕| 国产午夜一级福利免费| 欧美美女性大片视频一区二区| 国产人妖上床视频网站| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 日本全黄大色黄大片| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 最新国产欧美一区二区三区| 国产av不卡一二区| 美女露B让男人捅。| 亚洲男男av在线观看| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 久久精品高清视频中文字幕 | 曰本熟女一区二区三区| 国产精品自拍视频免费 | 国产精品中文字幕久久| 美女成人免费视频观看| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 免费观看日韩在线视频| 黄片后入式日逼视频| 国产精品蜜臀一区二区三区经 | 天天爱天天做天天爽2021| 在线日韩视频一区二区三区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 高清性视频一区二区播放| 姐姐的诱惑中文字幕| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 双插性欧美一二三区双| 在线观看丝袜美腿视频| 欧美视频在线一区二区三区| 欧美日韩女优制服另类| 一区二区不卡99精品日韩| 亚洲无人区码一二三区| 99久久精品国产99久久久噜噜| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 午夜直播福利在线视频| 国产自拍视频一区在线观看| 成人一区二区三区高清视频 | 九九热99这里有精品| 风间由美在线理论片| 免费日韩成人在线视频| 四虎在线观看地址天堂| 国产精品成人女人久久| 欧美性猛99久久99| 一级黄色大片免费观看小草av | 好吊视的一区二区三区现频| 亚洲午夜精品在线免费观看| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 色婷婷亚洲国产女人| 茄子污污视频在线观看| 黑人一区二区三区啪啪网站| 亚洲免费视频区一区二| 天天操天天摸天天操天天插| 少妇人妻精品好爽视频| 国产精品久久97蜜桃| 奶头一吃一个摸一个就硬| 久久夜色精品国产九色| 久久九九99热这里只有精品| 色综合91久久精品中文字幕| 免费观看妇女A级视频| 久久精品成人热亚洲精品| 中文字幕人妻一区二区免费| 久久国产精品国产精品| 国产精品久久久久久久密桃| 日韩欧美在线中文字幕网| 亚洲av高清在线一区二区三区| 99久久国产亚洲综合精品| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 国产精品无毒不卡久久| 丰满的少妇中文字幕完整版| 国产人妻久久精品二区三区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 成人黄视频免费观看| 亚洲精品国产第一区三区 | 成人午夜欧美激情在线视频| 91青娱乐在线视频观看| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 国内真正的永久免费钻石软件| 偷看农村女人做爰av| 亚洲三级在线一区二区三区| 国产成人a高清在线观看| 免费蜜桃大片视频在线播放| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 欧美日韩伦理中文字幕| 国产白嫩美女在线91啦| 中文字幕日韩精品一区| 国产网红主播一区二区| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 按摩偷拍亚洲一区二区| 久久精品人妻中文av| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产精品人成在线播放| 日本邻居少妇人妻p| 亚洲成年网址青青草原| 秋霞中文字幕精品久久| 国产一级片内射在线视频| 国产乱码精品一区二区三区AV| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 三上悠亚在线观看的吗| 黄色激情四射在线观看| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 日韩一级特黄高清免费| 久久精品人妻一区二区三区a| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 久草精品视频在线开放 | 人妻丰满熟妞av无码区色欲 | 亚洲AV五月天久久精品| 一二三四在线观看视频韩国| 国产精品无套内射迪丽热巴| 狠狠毛片日本在线免费观看| 日韩欧美中文字幕在线三区| 日本午夜一区二区视频| 简单视频免费播放在线观看| 国产高清视频在线观看播放| 久久精品人妻中文av| 人妻中文字幕88av| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频 | 一区二区三区不卡欧美| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲激情在线一区二区| 亚洲精品中文字幕乱码| 欧美大鸡吧操逼视频| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 中文字幕一区二区三区在线免费| 欧美专区一区二区三区| 房东天天吃我奶躁我| 中国一级毛片视频免费看| 国产网红传媒精品喷水在线| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 免费蜜桃大片视频在线播放| 美女被吞精在线一区二区| 国产三级欧美日韩在线| 国产精品三级在线免费观看| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 色婷婷亚洲国产女人| 午夜精品人妻久久久| 人妻日韩亚洲精品视频| 99精品国产成人一区二区| 一区二区三区四区精品日韩| 欧美色一区二区三区| 日韩在线免费观看中文字幕| 91精品成人自产拍在线观看| 在线观看加勒比日韩av| 国产熟女激情高潮一区| 国产精品免费av一区二区| 亚洲国内精品在线视频| 美腿丝袜av+中文字幕| 日韩福利视频导航网站| 综合专区91久久精品| 久久精品欧美中文字幕| 东北风流少妇高潮大叫| 日韩Av写真电影在线观看| 国产精品久久久久香蕉| 国产一区二区三区十八区| y成人亚洲香蕉av| 亚洲第一男人网站视频| 少妇人妻精品好爽视频| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产 | 一区二区午夜福利免费| 日韩精品一区二区三区人人爽| 中文乱码免费一区二区三区| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 久热色精品无码在线| 肥肉多美女操逼大片| 亚洲国产精品区在线观看| 黄色大片免费亚欧大陆| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 操人妻在线免费观看| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 午夜精品一区二区蜜臀av| 亚洲精品国产第一区三区| 1234日韩不卡视频| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日本韩国国产精品视频| 精品av传媒在线观看蜜桃| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 中文字幕高清有码在线| 久中文字幕在线一区二区| 中文字幕欧美人妻精品| 国内精品视频免费一区二区| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 精品亚洲欧美在线观看| 国产综合亚洲欧美在线| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 欧美日韩一区二区激情在线| 91精品成人自产拍在线观看| 亚洲欧美中文日韩色图| 正宗欧美在线观看一区二区| 日韩av在线播放一区二区三区 | 五月婷婷综合视频在线观看| 内射在线成人精品视频播放| 欧美美女性大片视频一区二区 | 欧美激情在线视频免费网站| 欧美黑人精品一区二区| 欧美日韩国产一区精品久久| 国产自拍免费视频网站| 高清不卡中文字幕av| 亚州午夜无码久久久| 婷婷六月视频在线观看| 国产精品久久久久久av蜜臀| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 亚洲美女精品在线视频| 97国产精品久久碰| 亚洲欧美日韩在线中文一| 免费看国产一级黄色录像 | 国产精品口爆一区二区三区 | 国产成人午夜91精品| 色哟哟免费专区国产精品| 亚洲色图色欧美偷拍| 国产女人爽到高潮a毛片| 嫩草影院久久国产精品| 少妇人妻偷人中文字幕| 泰国三级大尺寸在线看| 成人国产精品视频一区二区| 国产免费激情床戏视频| 精品一区精品二区国产| 亚洲欧美日韩免费一区| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 色综合国产一区二区三区| 国产区一区二区日本精品视频 | 国产精品久久久久久久密桃| 国产精品人成在线播放| 哪里可以看黄色片子| 国产成人午夜91精品| 精品一区二区三区少妇| 森泽佳奈在线视频播放| 韩国美女福利视频在线| 小黄片午夜视频在线播放| 韩国三级三级三级三级三级| 美女被吞精在线一区二区| 男人的天堂三级在线| 日韩精品人妻久久久一二三| 看一区二区三区黄色| 成人一区二区三区视频在线观看| 日韩福利视频三区一区二区| 黄色大片免费亚欧大陆| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 色偷偷东京男人的天堂| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 亚洲社区福利激情社区| 91福利网站在线免费| 人妻少妇内射h在线| 国产在线看片免费人成视频 | 中文字幕日产乱码久久第一页| 日韩福利在线播放视频| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 黑人巨大三根一起进在线观看| 师道之不传也久矣之的意思| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 日日夜夜精选免费观看| 久草视频成人免费在线观看| 精品一区精品二区国产| 亚洲深喉一区二区在线看片 | 日本加勒比中文在线一区| 中文字幕日韩欧美视频| 老司机精品视频一区二区三区| 久久香蕉国产精品视频 | 久久国产东京热加勒比| 中文字幕精品有码中文| 偷拍视频一区二区三区乱| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 日韩精品在线观看视频网站| 天天射天天更新天天日| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 一区二区三区四区不卡久久| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 精品国产一区二区三区.| 欧美日韩国产一区精品| 一区二区三区四区中文字幕av| 手机av不卡在线观看| 黄色av成人免费网站| 免费在线观看日本av| 国产18禁黄美女网站一区二区 | 亚洲av综合一区二区三在线播 | 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲视频观看一区二区| 天天干夜天干天天射| 爱爱一区二区三区免费视频| 人妻少妇一区二区有码| 国内女人18毛片水真多1| 在线播放18欧洲亚洲av88| 1区2区3区4区国产精品| 亚洲国产精品500在线观看| 日本第一毛片东京热| 亚洲三级在线一区二区三区| 美腿后入调教免费在线| 国产美女野战在线播放| 99热九九这里只有精品| 精品国产自在现偷99精品| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 久久久国产精品成人免费 | 日本人妻欲女在线视频| 国产福利诱惑在线网站| 男的舔女的下面视频在线播放| 未满18禁止观看av| 中文字幕视频区一区二| 操人妻在线免费观看| 青青草原在线免费播放视频| 国产一区二区三区久久精品| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 亚洲熟妇一区二区三区| 色偷偷东京男人的天堂| 天天操天天摸天天操天天插| 国产欧美日韩一区在线| 国产精品久久久久久亚洲av| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 波多野吉衣吹潮Av| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 91精品视频在线观看| 欧美日韩三级久久久久| 亚洲色图色欧美偷拍| 欧美亚洲另类二区在线| 一本之道中文字幕东京热| 熟女免费视频一区二区| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 97精品伊人久久久大香线蕉| 99人妻精品日韩欧美一区二| 欧美情色一区二区在线观看| 941国产高清资源在线观看| 探花约了个丰满少妇| 日本巨黄泡妞视频免费| 欧美日韩国产人与动物| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 日韩欧美自拍在线观看| 在线成人激情自拍视频| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 哺乳期少妇人妻在线奶水| 亚洲国内精品在线视频| 亚洲欧美日韩国内激情| 这里都是精品中文字幕| 播五月婷婷六月欧美综合| 国产色啪午夜免费福利视频| 久久中文字幕暴力一区| 免费亚洲成人av在线播放| 日本中文字幕亚洲乱码| 四虎在线观看地址天堂 | 日本全黄大色黄大片| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 中文字幕人妻丝袜系列| 男人扒开女人狂躁免费视频| 强贷色视频在线播放| 国产一区二区欧美中文| 欧洲插阴道免费视频| 免费在线观看日本av| 国偷自产视频一区二区三区久| 日本精品秘a在线观看| 亚洲成人最大av在线| 第一av福利网址导航| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 日本成人在线中文字幕| 精品视频一区二区三区免费看| 日韩影片中文字幕在线观看| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 又黄又刺激爽免费网站| 国产又黄又粗又爽一区二区| 亚洲中文字幕在线av| 亚洲日本久久久午夜| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 天天抠逼夜夜操美女| 超污短视频网站在线观看| 成人黄视频免费观看| 日韩精品一在线观看| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产综合亚洲欧美在线| 漂亮人妻一区二区三区四区| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 亚洲春色另类小说校园| 日本一区二区三区爱爱| 亚洲视频在线观看久久| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 日本成熟人妻在线看片| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 亚洲欧美精品日韩一区| 国产精品素人搭讪在线播放| 中文字幕欧美三级精品| 日日夜人妻无码中文字幕| 日本韩国精品在线观看| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 成人午夜电影免费网| 国产亚洲一级二级三级| 97资源国产在线观看| 人妻少妇综合一区二区| 欧美午夜激情视频在线播放| 国产av一区二区三区天堂| 国产美女香蕉久久精品| 青青草激情视频在线播放| 青青草原网站在线免费观看视频| 女人的日本黄色香蕉视频| 精品成人久久一区二区三区| 国语精品91自产拍在线观看一区| 东北熟女一区二区三区| 国产精品熟女高潮大叫| 青青草原在线免费观看网站| 941国产高清资源在线观看 | 国产自拍视频一区在线观看| 国产一区涩涩亚洲三区| 五月婷婷黄色小视频| 国产精品99久久一区二区三区| 国产精品国产高清国产| 日韩高清一区二区三区免费| av天堂成人在线电影| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 天天摸天天添天天日天天射| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲AV成人影片在线观看| 国产精品免费av一区二区 | 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日本中文字幕三级在线视频| 国产精品农村妇女一区二区三区| 日韩精品人妻久久久一二三 | 精品无码三级在线观看视频勾搭| 亚洲av尤物在线播放| 青青草视频在线你懂的| 毛片视频网址永久在线观看| 日本女优中文字幕看片| 中文字幕熟女激情50路| 日本国产欧美视频在线观看| 国产成人a高清在线观看| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 成人激情自拍视频在线观看| 亚洲精品熟女国产多毛| 亚洲美女毛片在线视频| 香港三A级日本三A级| 手机国产乱子伦精品视频| 免播放器在线免费观看av| 一区二区精品欧美日韩| 亚洲国产精品久久成人| 91麻豆精品国产综合久久久| 久热精品在线视频观看| 国产的免费视频又猛又爽又刺激 | 男女一进一出抽搐免费视频| 麻豆精品视频一区二区网址| 人妻体内射精一二三区| 国产精品免费av一区二区| 黄色av免费在线观看亚洲| 国产精品熟女高潮大叫| 男人的天堂三级在线| 日本中文字幕中出在线| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 国产一区二区三区四区激情| 国产免费三级三级三级| 国产高清伦理在线视频| 无码一区二区三区爆白浆久久| 在线观看成人字幕吗| 亚洲欧美综合在线另类| 国产爽爽爽做免费视频| 亚洲国产精品二区在线| 亚洲激情在线一区二区| FREE嫩白18SEX性HD处| 成人不卡av在线观看| 手机福利看片永久日韩| 亚洲av男人的天堂精品| 小黄片无码在线观看视频| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 长沙久久久一区二区高清| 婷婷国产亚洲性色av网站| 一区二区三区久久99精品18禁 | 香蕉久久这里只有精品| 国产高清第一区第二区第一页| 久草精品在线播放视频| 久久精品日韩免费美女视频| 午夜一区二区三区观看| 国产亚洲av天天在线观看| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 试婚99天视频免费完整版观看| 92看片亚洲精品国产| 中文毛片无遮挡高清免费| 日本高清视频高清理论视频| 亚洲大片一区二区三区跳转| 亚洲蜜桃av一区二区| 欧美成人中文字幕在线视频| 国内真正的永久免费钻石软件| 六月婷婷啪啪激情综合| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 欧美中文字幕精品色图网站| 日本japanese丰满毛多| 久久久国产成人a视频| 婷婷精品在线免费视频| 国产精品导航一区二区| 日本亚洲视频免费在线看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 搬开女人下面使劲插视频| 92午夜福利亚洲一区二区| 伊人久久精品一区二区三| 国产女人精品一区二区三区| 一区二区三区在线观看美女| 能免费看污视频的网站| 香蕉久久这里只有精品| 国产一区二区激情在线| 黄色大片免费亚欧大陆| 一区二区三区日韩小视频| 天天干天天日天天插天天射| 国产 av 一区二区三区| 99少妇丰满人妻久久| 免费在线观看日本av| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 欧美成人免费看片一区| 日韩有码字幕在线观看| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 一本大道在线一本久道好看片| 国产精品久久久入口| 东北风流少妇高潮大叫| 丝袜国产专区在线观看| 老少交玩tube少老配| 亚洲美女精品在线视频| 人人爱人人乐人人操| 国产精品久久久久久av蜜臀| 韩国精品一区二区三区四区| 亚洲大尺码专区在线观看| 青草草视频在线观看华人免费| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 欧美精品久久久在线| 成人黄色av在线播放| 手机在线中文有码字幕| 国产拍精品亚洲精品| 2020无码最新国产在线观看| 日本成人性生活免费看| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 啄木乌欧美一区二区三| 欧美一区亚洲二区国产三区| 天天干夜天干天天射| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 天堂网精品视频在线观看| 夫妻性生活黄色大片视频| 亚洲最大中文字幕综合| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产精品亚洲综合日韩| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲AV无码一区二区二三区| 男女做爰刺激短视频| 夫妻天天操岛国视频| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 中文字幕无码久久精品专区| 黄a在线网站福利高清| 精品女人18毛片水多国产| 国产欧美日韩精品综合在线| 亚洲一区久久中文字幕| 国产国产午夜福利视频在线观看| 天天在线天天看成人免费视频| 日本免费影片一区二区| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 日韩黄色av网站在线观看| 国产精品免费av一区二区| 日本一区二区三区视频免费| 欧美专区一区二区香蕉| 国产av熟女一区二区三区春色 | 精品国产丝袜在线拍| 天天日天天操夜夜爽天天射| 男人插女人视频免费| 国产美女高潮流白浆免费观看| 亚洲无人区码一二三区| av一区二区三区亚洲| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 香港三曰本三级少妇三99 | 久久久精品国产亚洲av高清热 | 青春草在线精品视频| 日韩一级黄色小视频| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 国产69精品麻豆久久久久| 国产一区日韩精品二区| 中文字幕不卡av在线| 香港三曰本三级少妇三99| 97国产精品久久碰| 成人免费午夜精品一区二区| 人妻丰满熟妇啪啪区| 超97在线观看精品国产| 精品久久久久亚洲综合网| 成人在线观看毛片免费| 91成人精品午夜福利一区| y成人亚洲香蕉av| 国产原创自拍看在线视频| 毛片av中文字幕一区二区| 精品欧美一区二区在线看不卡| 欧美日韩亚洲中文另类| 97资源国产在线观看| 人妻丰满熟妇啪啪区| 最新国产成人综合在线观看| 91午夜福利视频免费播放| 日本一区二区三区不卡在线| 国产中文字幕日韩在线观看| 青草草视频在线观看华人免费| 日本中文字幕久久精品| 久久久精品国产亚洲一区| 黄色大片免费亚欧大陆| 人妻中文字幕第23页| 国产精品亚洲国产在线手机版 | 成人福利av在线观看| 日韩激情视频精品在线| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 一区二区精品欧美日韩| 一本色道久久亚洲综合| 免费特黄一级欧美大片在线看| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 18禁美女露胸网站| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 日本熟妇精品一区二区三区| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 男女草逼视频网站大全| 中文字幕欧美精品人妻一区| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 91精品91精品91精品| 亚洲天堂久久中文字幕| 日本最新免费不卡二区| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 久久99精品久久久久久欧洲站 | 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 丰满人妻一区二区三区四区色| 国产黄色av手机版在线观看 | 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 福利姬3d全彩办公室色欲| 偷拍自拍视频一区二区| 日本伦理视频在线观看| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码 | 男人扒开女人狂躁免费视频| 国产精品夜色一区二区三区不卡 | 亚洲熟妇精品在线观看| 中文字幕日产乱码久久第一页| 国产一区二区三区韩国| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 中文字幕欧美三级精品| 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 日本欧美韩国在线一区| 中文字幕国产精品专区| 亚洲免费2021在线观看| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 香港三A级日本三A级| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站 | 国产大屁股喷水视频在线观看 | 黄片免费视频免费观看| 精品一区精品二区国产| 亚洲美女精品在线视频| 无套内射毛片在线观看| 亚洲爱情侣自拍品质| 福利姬3d全彩办公室色欲| 中文无线乱码二三四区| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 色婷婷亚洲国产女人| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 伊人久久中文字幕av| 日韩网站在线观看中文字幕| 午夜精品美女久久久久 | 2021AV天堂在线| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产一区二区三区精品自拍| 人妻一区二区在线观看| 字幕网中文字幕精品一区| 成人影院在线免费观看视频| 亚洲AV无码一区二区二三区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 欧美成人国产精品高潮| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 亚洲精品熟女国产多毛| 日韩中文字幕一二三区| 色99视频在线观看| 日韩欧美一区二区不卡| jizz女人高潮喷水一区二区| 女女女女女女BNBBBB毛| 欧美性生活视频69| 欧美三级欧美一级亚洲| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 日本免费一区二区三区视频| 离职够怎么才能办理社保不停| 亚洲一区二区手机在线| 熟女一区二区三区四区五区| 91精品视频在线观看| 国产一区二区亚洲人妻精品| 国产精品一区二区久久久| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 免费中文字幕视频在线| 国产av我要操死你| 成人爽a毛片蜜臀av|