丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 企業目標風險與風險管理

企業目標風險與風險管理精品(七篇)

時間:2023-09-25 17:27:13

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇企業目標風險與風險管理范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

企業目標風險與風險管理

篇(1)

一、自主創新――3C框架在全面風險管理領域的探索

3C全面風險管理標準包括基本框架、實務標準、操作指南,基本涵蓋了COSO全面風險管理框架和國務院國資委頒布的《中央企業全面風險管理指引》的所有內容。3C全面風險管理標準力求自主創新,除增加了實務標準、操作指南(COSO和國資委還未)這些具有可操作性的內容之外,在基本框架方面也進行了一系列的創新,充分考慮了中國企業的實際情況,在構建中國企業自己的全面風險管理標準方面進行了有益探索。僅基本框架而言,在全面風險管理領域的探索是全方位的,簡單歸納起來主要包括以下幾個方面:

(一)總體結構邏輯關系簡單明了

COSO全面風險管理框架主體結構由定義、內部環境、目標設定、事項識別、風險評估、風險應對、控制活動、信息與溝通、監控、職能與責任、企業風險管理的局限、該做些什么等構成。《中央企業全面風險管理指引》由總則、風險管理初始信息、風險評估、風險管理策略、風險管理解決方案、風險管理的監督與改進、風險管理組織體系、風險管理信息系統、風險管理文化、附則等組成。而3C全面風險管理基本框架從總體結構上是按照目標體系、風險整合、管理融合來安排的,形成了由目標體系、風險整合、管理融合組成的有機體系,貫徹嚴密的目標――風險――管理的邏輯關系。

(二)框架內容力求科學系統

COSO全面風險管理框架認為企業風險管理包括8個相互關聯的構成要素。這些構成要素是:內部環境、目標設定、事項識別、風險評估、風險應對、控制活動、信息與溝通、監控。《中央企業全面風險管理指引》沒有直接引入管理要素概念,僅從全面風險管理內容看,包括風險管理策略、風險理財措施、風險管理的組織職能體系、風險管理信息系統和內部控制系統5個方面。3C全面風險管理基本框架從總體看包括目標、風險、管理3個部分,從流程看包括管理準備、管理實施、管理報告和監督改進4個程序。具體探索體現在以下幾個方面:

1.3C全面風險管理基本框架沒有引入“內部環境”要素,而是將COSO全面風險管理框架中“內部環境”要素中的具體內容全部融入了整個框架中。COSO全面風險管理框架中“內部環境”界定的風險管理理念、風險容量、董事會、誠信與道德價值觀、對勝任能力的要求、組織結構、權力和職責的分配、人力資源準則等要素,既有全面風險管理的“軟要素”,又涉及到全面風險管理“硬要素”,確實是全面風險管理的基礎,但用“內部環境”來界定難以理解,使人容易產生是誘發風險的內部環境因素,因此,3C全面風險管理基本框架沒有引入“內部環境”要素,而是將它們分別作為全面風險管理的基礎和內容獨立出來了。

2.3C全面風險管理基本框架沒有把“目標設定”作為全面風險管理的基本要素,并將COSO全面風險管理框架“目標設定”改為“目標確定”。目標管理很重要,是管理中的管理,目標確定是企業目標管理的核心內容,是企業管理工作的首要任務,董事會和各級管理人員必須確定目標。企業管理層在確定目標時要考慮風險因素,這是必然的,但全面風險管理工作不能事事從確定目標開始,確定目標本身就是管理人員的事,全面風險管理作為企業管理的一項核心內容,可以把目標確定作為風險管理的內容進行關注,但不是流程,至多說目標確定是全面風險管理的前提條件之一。

3.3C全面風險管理基本框架把COSO全面風險管理框架“信息與溝通”作為全面風險管理的重要手段,而不單獨作為全面風險管理的一個流程或重要要素。信息在現代社會很重要,溝通無限,全面風險管理的全過程都涉及“信息與溝通”,不可能也沒有必要獨立出來,應該貫穿于全面風險管理的全過程。

4.3C全面風險管理基本框架把COSO全面風險管理框架“事件識別”定義為“風險識別”,把COSO全面風險管理框架“風險評估”細化為“風險分析”、“風險計價”、“風險評價”,把COSO全面風險管理框架“控制活動”重新定義為“風險控制”,把COSO全面風險管理框架“監控”改為“監督改進”,并細化為“風險監督”、“風險審計”、“管理改進”等。

5.3C全面風險管理基本框架從我國企業的實際情況出發,把全面風險管理流程界定為管理準備、管理實施、管理報告、監督改進四個基本流程。對每個具體流程都明確了工作內容、方法、步驟以及相應的表單,具有可操作性。

6.3C全面風險管理基本框架在包含COSO全面風險管理框架基本內容的同時,又增加了不少內容。比如明確提出風險偏好、風險意識、風險理念、風險文化等全面風險管理軟要素;增加了全面風險管理政策、戰略、策略、決策,風險學習等重要內容;總結了我國企業全面風險管理的一系列重要方法和工具;增加“風險預警”的獨立內容,強調實時報警的重要性;增加“管理報告”的獨立環節,強調風險報告的重要性;增加“風險審計”獨立內容,強調風險審計的重要性,等等。

(三)將目標作為全面風險管理的前提而獨立出來了

COSO全面風險管理框架認為企業風險管理框架力求實現主體的戰略、經營、報告和合規4種類型的目標,并認為目標設定是事項識別、風險評估和風險應對的前提。《中央企業全面風險管理指引》未涉及企業目標的具體內容。3C全面風險管理基本框架首先界定了企業的目標體系,將其作為全面風險管理的前提而獨立出來了。具體探索表現在以下幾個方面:

1.3C全面風險管理基本框架明確了目標概念。企業目標是盡可能地創造價值,使企業價值最大化,全面風險管理目標與企業目標在總體方向上是一致的,但具體目標肯定是不同的,不能把企業目標和全面風險管理目標混為一談。

2.3C全面風險管理基本框架明確了目標分類。從全面風險管理的需要出發,考慮到我國企業的一般情況,企業的目標可從總體上分為社會目標、管理目標、經營目標、財務目標、遵循目標、其他目標等一級目標,在這個一級目標下細分了若干個二級目標,在二級目標下再細分三級目標。當然,在三級目標下,還可再繼續分下去,這就看企業管理的細化程度了。

3.3C全面風險管理基本框架明確了目標體系。企業目標是一個相互聯系、相互依存的目標體系。企業目標體系是有層次的。由于企業存在著不同的管理層次,每一層次都有其自身的目標,低一層次的目標必然要服務于高一層次的目標。企業目標體系是相互關聯相互滲透的。企業目標體系是需要整合的。企業目標體系是不斷變化的。

4.3C全面風險管理基本框架將COSO全面風險管理框架目標設定改為目標確定。

(四)強調了風險整合的理念

COSO全面風險管理框架特別強調風險組合觀,《中央企業全面風險管理指引》雖未明確提出風險整合的概念,但都有風險組合觀的思想。3C全面風險管理基本框架借鑒了COSO全面風險管理框架風險組合觀的觀點,將風險整合作為全面風險管理的基本標準,并明確了風險偏好、風險意識、風險理念、風險文化等全面風險管理軟要素。具體探索表現在以下幾個方面:

1.提出了一個全面的風險概念,認為危險和機會并存。COSO全面風險管理框架引入了“事項”這一概念,事項包括風險和機會。《中央企業全面風險管理指引》用不確定性對企業實現其經營目標的影響來定義企業風險,抓住了風險的本質特征,但其只是針對經營目標的影響,范圍狹窄。

2.明確界定了風險因素。COSO全面風險管理框架和《中央企業全面風險管理指引》均未明確風險要素,3C全面風險管理基本框架明確界定風險是由風險因素、風險事故和風險損失3要素構成。

3.確定了風險屬性。COSO全面風險管理框架首先界定了主體的所面臨的不確定性,國務院國資委頒布的《中央企業全面風險管理指引》對風險屬性沒有明確的界定,3C全面風險管理基本框架認為風險屬性是多樣的,具有客觀性、相對性、可變性、不確定性等屬性,其中不確定性是風險的本質特性。

4.明確了風險分類。COSO全面風險管理框架對風險未進行明確的分類,《中央企業全面風險管理指引》對風險按其內容和能否為企業帶來盈利等機會為標志進行了分類。3C全面風險管理基本框架認為企業風險應從總體上分為社會風險、管理風險、經營風險、財務風險、遵循風險、其他風險六個一級風險,在這些一級風險下細分了若干個二級風險,在二級風險下再細分三級風險。實際工作中,根據全面風險管理的需要,在三級風險下,還可再繼續分下去,但考慮到全面風險管理的成本和效益,一般分到三級即可。

(五)突出了內部控制與風險管理融合

COSO全面風險管理框架和《中央企業全面風險管理指引》都體現了管理融合的思想。3C全面風險管理基本框架將管理融合視為企業風險管理自身內部的融合,企業風險管理與企業業務的融合,企業風險管理與企業管理的融合,突出了內部控制與風險管理的融合。具體探索表現在以下幾個方面:

1.重新定義了全面風險管理。

2.明確全面風險管理目標。

3.強調了全面風險管理意義。

4.增加了全面風險管理政策、戰略、策略、決策的新內容。

5.明確了全面風險管理的主體。

6.確定了全面風險管理內容。

7.細化了全面風險管理流程。

8.總結了我國中央企業全面風險管理的方法。

9.將信息與溝通獨立出來。

10.增加了全面風險管理學習。

(六)進一步統一了全面風險管理語言

3C全面風險管理基本框架將風險辨識、風險確認、事件識別統一為風險識別,并定義為確認風險的過程;將風險計量、風險衡量、風險量度、風險測量、風險估計、風險估價統一為風險計價,并定義為風險的量化過程;將風險策略、風險應對、風險工具統一為風險應對,并定義為選擇應對風險策略的過程;將控制活動、控制政策、控制程序、控制措施、應對措施 統一為風險控制,并定義為應對風險的各種措施;將監督檢查、監督評價、持續監督、監控、監控系統、內部監督統一為風險監督,并定義為監督檢查風險的過程等等。

此外,3C全面風險管理實務標準和操作指南是COSO全面風險管理框架和《中央企業全面風險管理指引》所沒有的內容,不具有可比性,但它都是全面風險管理實際工作非常需要的具有可操作性的內容。

二、必然趨勢――內部控制和風險管理逐步走向融合

內部控制與風險管理走向融合,是一個必然的趨勢,這不僅是內部控制體系向前邁進了一大步,也為內部審計的發展指明了方向,因此為了適應這樣一種發展趨勢,我國現行的內部控制體系有必要逐步向全面風險管理體系升級和完善。

實際上,世界上內部控制與風險管理已逐漸融合了,把內部控制與風險管理試為同一事件。1992年,Treadway委員會的發起組織委員會(the Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission)了《內部控制――整合框架》,2004年,該委員會又了《企業風險管理――整合框架》,在該框架附件C中明確:內部控制被涵蓋在企業風險管理之內,是其不可分割的一部分。

國資委頒布的《中央企業全面風險管理指引》要求企業在開展全面風險管理工作的同時,還要與其他管理工作緊密結合,把風險管理的各項要求融入企業管理和業務流程中。我國的有些企業都在積極探索內部控制與風險管理的融合之道,中天恒管理咨詢公司為我國某中央企業設計的《全面風險管理手冊》,與公司現有管理體系和管理手段相銜接,實際上不僅僅是內部控制與風險管理的融合,而是整個管理的融合。

內部控制與風險管理融合的道理其實非常簡單。企業在實現目標的漫程中,會遇到各種各樣的風險;因此,就要采取措施控制風險。也正因為有風險才要控制,如果沒有風險,控制就是多余的了,就是添亂,當然更是浪費資源。風險與控制的關系簡單地說就是風險減去控制就等于剩余風險。當然,這個剩余風險一定要在企業可接受的水平范圍內。

如果內部控制與風險管理融合后,企業至少沒有必要既設立風險管理部,又設立內部控制部,設一個風險控制部就夠用了。風險管理與內部控制融合,就是要打破風險和控制水平之間的平衡,不要把現代企業的風險管理和控制僅僅當成是一項純粹的企業經營活動,它是一項包括了企業咨詢專家、企業決策者、中層管理者以及企業員工在內的綜合管理系統,需要各方面力量的協調和配合才能實現。

篇(2)

國外大型跨國公司從上世紀90年代中期開始進入全面風險管理階段,經過十年的探索與發展,包括微軟、摩托羅拉、杜邦在內的一大批跨國公司建立了全面風險管理體系。2004年9月美國COSO委員會的《企業風險管理――整合框架》就是跨國公司十年來開展全面風險管理工作的經驗教訓的總結。安然、世通等事件發生后,風險管理更加為各國所重視,美國還出臺了薩班斯一奧克斯利(Sarbanes―Oxley)法案來規范上市公司的行為,薩班斯一奧克斯利法案被稱為是自羅斯福總統以來對美國商業界影響最為深遠的改革法案。相比于西方發達國家和國外跨國公司來講,我國企業的風險管理工作才剛剛起步,但從最近一些動態來看,企業全面風險管理已成為經濟領域的熱點之一,正在引起越來越多的人的關注。

關鍵詞:風險管理;目標;應用

2006年6月6日,國務院國資委《中央企業全面風險管理指引》,標志著我國國有企業開始邁進全面風險管理時代。

一、風險管理在我國得到重視主要起因于以下幾個重大事件

第一,加入WTO,中國企業在迎來發展機遇的同時,也置身于全球風險之中;

第二,2003年發生“非典”疫情以來,風險這個詞在我國媒體上出現的頻率明顯地增加;

第三,2004年12月“中航油”事件的爆發使得風險管理走進了中國企業家的視野。

第四,特別是2006年中國股市興旺發達,開戶總數已超過8000萬戶,使風險管理成為每個人中國的熱門話題。

中航油事件之后,國務院國資委了《中央企業全面風險管理指引》,開始全面推進中央企業的全面風險管理工作。

二、企業風險管理的定義

1.美國COSO委員會的《企業風險管理――整合框架》對風險管理的定義。企業風險管理是一個過程,它由一個主體的董事會、管理當局和其他人員實施,應用于戰略制訂并貫穿于企業之中,旨在識別可能會影響主體的潛在事項,管理風險以使其在該主體的風險容量之內,并為主體目標的實現提供合理保證。

2.《中央企業全面風險管理指引》中關于全面風險管理的定義。全面風險管理,指企業圍繞總體經營目標,通過在企業管理的各個環節和經營過程中執行風險管理的基本流程,培育良好的風險管理文化,建立健全全面風險管理體系,包括風險管理策略、風險理財措施、風險管理的組織職能體系、風險管理信息系統和內部控制系統,從而為實現風險管理的總體目標提供合理保證的過程和方法。

三、企業風險管理的目標

在微觀經濟學中常常假設企業的生產以利潤最大化為目標,并以此假設出發形成了一整套企業理論,用于解釋企業生產過程中的種種經營行為。而近年來興起的企業財務理論則主張企業生產應該以價值最大化為目標,這里的價值是指企業未來預期收益經過風險調整后的貨幣化數值。與利潤最大化目標不同,企業價值最大化目標考慮到了未來的風險因素對企業收益的影響。風險管理作為企業管理的重要組成部分,其目標就是降低風險增加企業價值。

四、國務院國資委《中央企業全面風險管理指引》規定的企業風險管理的五個目標

企業開展全面風險管理要努力實現以下風險管理總體目標:

1.確保將風險控制在與總體目標相適應并可承受的范圍內。

2.確保內外部,尤其是企業與股東之間實現真實、可靠的信息溝通,包括編制和提供真實、可靠的財務報告。

3.確保遵守有關法律法規。

4.確保企業有關規章制度和為實現經營目標而采取重大措施的貫徹執行,保障經營管理的有效性,提高經營活動的效率和效果,降低實現經營目標的不確定性。

5.確保企業建立針對各項重大風險發生后的危機處理計劃,保護企業不因災害性風險或人為失誤而遭受重大損失。

《中央企業全面風險管理指引》規定中央企業全面風險五個目標,比美國COSO委員會規定的目標增加了“保護企業不因災害性風險或人為失誤而遭受重大損失”這一目標。原因是中央企業因風險管理不善造成了重大損失。

例如:國務院國資委2004年對181家中央企業進行清產核資時結果,有40家企業總資產損失超過10%,40家企業的總資產損失超過20%。另外,中航油新加坡公司、四川長虹事件造成重大資產損失。

未來,全面風險管理將保持蓬勃發展的勢頭。企業進行全面風險管理第一方面的原因是企業自身的需要,企業需要識別影響企業盈利的關鍵因素,對整體層面上的關鍵性風險進行管理與監控。企業推行全面風險管理的另一動力來源于外部的壓力。第一,來自于股東的壓力,股東的素質越來越高,機構投資者越來越多,80%的西方投資者愿為風險管理優秀的企業支付溢價,第二,來自于監管的壓力。包括國家法律的高度壓力(以美國薩班斯法案為代表);證監會系統規范壓力(如深圳與上海證券交易所的指引);行業主管的壓力(如國資委的風險管理指引出臺);行業自律的壓力(典型行業自律原則:巴塞爾條約)。第三,國際標準朝向風險管理導向轉變的壓力,穆迪和標準普爾等評級機構已將ERM融入到了解評級方法中,企業審計標準轉向“風險管理導向審計”的標準壓力。第四,其他利益相關者的壓力,如沃爾瑪、麥當勞對其供應商提出了進行風險管理的要求;又如,企業沒有必要的風險管理措施,就面臨著接不到訂單的后果,如廣東東莞。第五,企業社會形象責任壓力。因此,企業管理好自身風險,提高對風險的控制力也成為一種為股東、為債權人,以及社會應負有的或必須負有的責任。

可以預見,從20世紀90年代開始,貫穿接下來的整個21世紀,風險管理將會成為企業管理科學化發展的首要主題。

參考文獻:

[1]李海燕,李澤紅:農村信用社貸款風險的綜合評價[J].現代商業,2009,(04).

篇(3)

[關鍵詞]風險導向內部審計風險管理

一、企業風險管理框架介紹

1.企業風險管理含義。美國COSO委員會的《企業風險管理框架》中對其定義:企業風險管理是一個過程,受企業的董事會、管理層和其他人員的影響,應用于企業的戰略制定及各個方面,旨在確定影響企業的潛在重大事件,將企業的風險控制在可接受的程度內,從而為實現企業的目標提供合理保證。

2.企業風險管理框架。美國COSO委員會提出ERM框架主要由三個維度組成:第一維度是企業的目標,主要有四個,即戰略目標、運營目標、報告目標和遵循目標;第二維度是全面風險管理要素,主要包括以下八要素:內部環境、目標設定、事項識別、風險評估、風險對策、控制活動、信息和溝通、監督;第三維度是企業的各個層級,包括整個企業、各職能部門、各條業務線及下屬各個子公司。企業風險管理三個維度的關系是:全面風險管理的八個要素都是為企業的四個目標服務的,企業的各個層級都要堅持服從企業的四個目標,每個層次都必須從八個方面進行風險管理。

二、以風險導向的內部審計

風險導向內部審計是指內部審計人員在審計全過程自始至終都要關注風險,根據風險度選擇項目,以降低風險為導向,以對整個組織的風險進行評估與改善為最終目的的一種審計理念。其根本目標是通過將風險與企業目標的實現直接聯系起來,為公司治理層及管理層提供有價值的服務,是企業進行風險管理的一種有效工具。

三、風險管理框架下實施風險導向內部審計的理性思考

1.樹立動態理念

從COSO對風險管理的定義可以看出,風險管理滲透于企業經營活動全過程且反復相互影響,風險管理機制的運作是一個動態管理的過程,與經營管理活動交互存在。風險導向審計是將各項管理經營活動整合成一個完整、相互約束和自我改善的體系。它運用立體觀察的理論來判斷影響企業經營風險的各種因素,從企業所處的行業狀況、監管環境、經營目標、戰略規劃到經營方式、業務流程等內外部各個方面來評估企業的風險水平,把經營風險植入到本身的風險評價中去,并貫穿于內部審計的全過程。風險管理是一個動態過程,風險管理框架下的內部審計也是一個動態過程,且貫穿于企業管理全過程。

2.以企業風險管理框架為理論依據,改變審計思路,改進審計流程和方法,與風險管理機制相融合

(1)以風險管理框架為理論依據。國際內部審計師協會(IIA)《內部審計實務標準》對風險審計的規范和指導,極力倡導內部審計在企業風險管理框架中發揮不可替代的重要作用,即內部審計要在風險環境分析、風險事件識別、風險評估、風險反應和控制、風險信息溝通和管理系統監控環節中發揮重要作用。風險導向內部審計是傳統審計的發展,賦予為企業的風險管理提供保證的重要任務,因此,應該讓內部審計和風險管理框架直接聯系,實現協同效應。(2)采用“自上而下”的審計思路。傳統的內部審計沿襲“自下而上”、“由點到面”的審計思路,風險導向審計則要求審計人員對企業的戰略管理進行分析,對企業風險做出合理的專業判斷,運用“自上而下”的思路,確定審計的范圍、重點、審計目標和相關審計程序,通過實質性測試的結果,結合重要性判斷來判斷整個企業的風險并最終形成審計意見。 (3)設計以企業戰略為審計起點,融風險管理于其中的審計流程。內部審計要從戰略分析入手,按照“戰略分析――經營環節分析――剩余風險分析”的思路展開風險分析,確定實質性審計程序的性質、時間和范圍。在風險管理中,內部審計部門主要是對風險管理部門和其他相關部門所進行的風險管理進行再監督。因此內部審計程序與機構的風險管理之間應該協調一致,使這兩項工作產生協同增效的作用。在編制審計計劃時,應該在對可能影響機構的風險進行評估的基礎上,制定內部審計部門的審計計劃,確定審計項目。確定審計范圍時,要考慮并反映整個公司的戰略性計劃目標,并每年對審計范圍進行一次評估,以反映機構的最新戰略和方針。編制審計方案時,通過風險因素分析來確定審計業務工作重點;在審計實施過程中,通過評價內部控制制度,查找其中的疏漏和薄弱環節;在更新審計范圍與計劃的內容時,要反映管理層的方針、目標、工作重心出現的變化。在選擇檢測、證實風險的技術與方法時,應該能夠反映出風險的重大性與發生的可能性。在編制審計報告時,應對風險管理狀況進行評價,指出風險管理中存在的漏洞和不足之處,提出加強管理的建議。追蹤審計時,將風險確定為決定追蹤審計范圍的重要因素,風險越大,追蹤審計的范圍就越廣。(4)采用分析性復核為核心的審計方法。在風險管理框架下,內部審計的一個重要職能是協助建立和完善企業風險管理制度,對執行情況的有效性進行檢查,及時揭示和報告潛在風險,提出防范措施和改進意見,因此風險評估是風險導向審計的重要手段。風險評估的核心是分析性復核的運用。在多元因素評估過程中,還要將現代管理方法運用到分析性程序中去,使風險因素不再獨立。

3.改善企業內外環境,為引入風險導向內部審計提供基礎

首先,加強公司治理結構。現代風險導向審計的起點是企業經營風險,重點關注重大錯報風險,因此公司治理的優劣與否直接決定重大錯報風險的程度,從而影響到審計效果。其次,強化對內部審計人員的職業素質訓練。再次,修改和完善內部審計法規,為內部審計人員實施風險導向內部審計提供法律上的支持。

綜上所述,企業的內部審計部門應該在企業的風險管理中發揮起應有的作用,與企業風險管理緊密結合成為一個完整的統一體,使得企業能在日趨激烈的市場競爭中將各種可能面臨的風險將到最低水平,從而提升企業自身的競爭力,以實現長足的發展。

參考文獻:

[1]劉麗云:試析內部審計與風險管理機制的融合[J].財會研究,2006(8).

[2] 李瑛等:新環境下的企業風險管理與風險導向內部審計[J].會計之友,2008(3).

篇(4)

「關鍵詞企業風險風險管理風險管理審計

由于各種不確定性因素,企業面臨著各種風險,能否對風險進行有效的管理和控制,是企業能否生存發展、實現企業預期目標的關鍵。企業風險管理的有效性在一定程度上取決于企業對風險管理工作的監督和評價。因此,無論是國際內部審計師協會對內部審計的定義,還是我國的內部審計準則都強調了內部審計在企業風險管理中的重要性。我國從2005年5月1日起施行的內部審計具體準則第16號———《風險管理審計》中更是強調了內部審計人員對風險管理進行審查和評價的職責。

一、企業風險及風險管理的內涵

進行企業風險管理審計,必須明確企業風險及風險管理的內涵。否則,企業風險管理審計便無從談起。

1企業風險的實質

首先,風險產生于不確定性因素的存在,如果企業運行的內外環境是確定的,則不存在企業風險。其次,企業運行環境的不確定性帶來了企業運行結果的不確定性。一般來說,我們更注重企業的運行結果,對預期結果的實現與否及可實現程度的大小成為了衡量企業風險大小的現實標準。因此,可以認為,企業風險則是企業運行結果偏離期望結果的可能性。筆者認為,企業目標是企業期望達到的一種結果狀態,但由于相關因素的持續不斷的變化,企業目標的實現存在不確定性。因此,企業風險可以描述為企業目標不能得以實現的可能性。

2企業風險的劃分

企業風險可以按多種標準進行分類。筆者認為,既然將風險定義為企業目標不能得以實現的可能性,那么,企業風險可以按照企業目標的不同層次來理解和劃分,并可將其相應劃分為:

(1)企業的戰略風險是指企業戰略目標不能實現的可能性,主要包括:由于對有關影響因素的分析不夠充分或對未來的變化沒能合理預計而帶來的企業在總體戰略選擇環節的失誤風險;由于企業的具體戰略選擇失誤而帶來的風險,包括企業經營領域的選擇風險、企業并購風險等。

(2)企業日常經營管理風險是指企業具體經營目標不能實現的可能性,又可以劃分為企業經營環節的作業鏈風險,如企業供、產、銷等環節的風險;企業的人事風險,如由于人員任用、授權、業績評價等方面的缺陷帶來的風險;企業的信息風險,如企業信息系統風險等。

(3)財務風險。狹義一般是指由于企業籌措資金而形成的風險,并主要是指企業由于舉債而形成的風險,也可稱之為籌資風險。按照本文對風險的定義,即企業目標不能實現的可能性,則企業的財務風險是指企業財務活動目標不能得以實現的可能性,包括籌資風險、資金投放的風險及企業其他財務活動風險,我們可以稱之為廣義的財務風險。

3企業風險管理

COSO于2004年頒布的《企業風險管理框架》中指出“企業風險管理是一個過程,它由董事會、管理當局和其他人員執行,應用于戰略制訂并貫穿于企業之中,旨在識別可能會影響主體的潛在事項,管理風險以使其在風險容量之內,并為主體目標的實現提供合理保證。”

我國內部審計協會2005年的內部審計具體準則16號—《企業風險管理審計》中指出“風險管理,是對影響組織目標實現的各種不確定性事件進行識別與評估,并采取應對措施將其影響控制在可接受范圍內的過程。風險管理旨在為組織目標的實現提供合理保證。”

從上述對風險管理的解釋可以看出,企業風險管理的最終目標是為企業目標的實現提供合理的保證。

二、企業風險管理審計的目標

對企業風險管理進行監督和評價是現代內部審計發展的結果,企業風險管理審計的目標取決于對企業內部審計的功能定位。

從西方企業內部審計的產生和發展過程來看,內部審計是隨著經濟的發展,企業內部管理層次的增多和控制范圍的擴大,基于企業內部經濟管理與監督的需要而產生的,并隨著管理的需要而不斷發展。隨著內部審計的不斷發展,內部審計的目標也在不斷地變化,其中以國際內部審計師協會(IIA)對內部審計所下定義的變化最具有代表性。國際內部審計師協會(IIA)理事會指出內部審計是一種獨立、客觀的保證和咨詢活動,其目的是增加組織的價值和改善組織的經營。

我國的內部審計不是在企業內部管理需要的動因下發展起來的,而是在政府的要求下,在國家審計部門的推動下建立起來的。1993年國家審計署成立,為了盡快建立和完善審計體系,補充剛剛復興的國家審計力量的不足,政府和政府審計機構都極力敦促內部審計的組建。但隨著我國經濟體制的不斷改革發展,企業內部審計越來越受到各方面的重視,對內部審計的理解也發生了較大的變化。我國的內部審計基本準則指出:內部審計是組織內部的一種獨立客觀的監督和評價活動,它通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現。

從內部審計的發展過程可以看出,企業內部審計的目標在于幫助企業實現目標。企業內部審計的目標決定了企業風險管理審計的目的在于:通過內部審計機構和人員對企業風險管理過程的了解,審查并評價其適當性和有效性,提出改進建議,促進企業目標的實現。

三、企業風險管理審計的內容

風險管理包括組織整體及職能部門兩個層面。內部審計人員既可對組織整體的風險管理進行審查與評價,也可對職能部門的風險管理進行審查與評價。因此,筆者認為企業風險管理審計應當包括以下方面的內容:

(一)風險管理機制的審查與評價

企業的風險管理機制是企業進行風險管理的基礎,良好的風險管理機制是企業風險管理是否有效的前提。因此,內部審計部門或人員需要審查以下方面,以確定企業風險管理機制的健全性及有效性。包括:

1審查風險管理組織機構的健全性。企業必須根據規模大小、管理水平、風險程度以及生產經營的性質等方面的特點,在全體員工參與合作和專業管理相結合的基礎上,建立一個包括風險管理負責人、一般專業管理人、非專業風險管理人和外部的風險管理服務等規范化風險管理的組織體系。該體系應根據風險產生的原因和階段不斷地進行動態調整,并通過健全的制度來明確相互之間的責、權、利,使企業的風險管理體系成為一個有機整體。

2審查風險管理程序的合理性。企業風險管理機構應當采用適當的風險管理程序,以確保風險管理的有效性。

3審查風險預警系統的存在及有效性。企業進行風險管理的目的是避免風險、減少風險,因此,風險管理的首要工作是建立風險預警系統,即通過對風險進行科學的預測分析,預計可能發生的風險,并提醒有關部門采取有力的措施。企業的風險管理機構和人員應密切注意與本企業相關的各種內外因素的變化發展趨勢,從對因素變化的動態中分析預測企業可能發生的風險,進行風險預警。

(二)風險識別的適當性及有效性審查

風險識別是指對企業面臨的,以及潛在的風險加以判斷、歸類和鑒定風險性質的過程。內部審計人員應當實施必要的審計程序,對風險識別過程進行審查與評價,重點關注組織面臨的內、外部風險是否已得到充分、適當的確認。筆者認為應當包括以下內容:

1審查風險識別原則的合理性。企業進行風險評估乃至風險控制的前提是進行風險識別和分析,風險識別是關鍵性的第一步。

2審查風險識別方法的適當性。識別風險是風險管理的基礎。風險管理人員應在進行了實地調查研究之后,運用各種方法對尚未發生的、潛在的、及存在的各種風險進行系統的歸類,并總結出企業面臨的各種風險。風險識別方法所要解決的主要問題是:采取一定的方法分析風險因素、風險的性質以及潛在后果。

需要注意是,風險管理的理論和實務證明沒有任何一種方法的功能是萬能的,進行風險識別方法的適當性審查和評價時,必須注重分析企業風險管理部門是否將各種方法相互融通、相互結合地運用。

(三)風險評估方法的適當性及有效性審查

內部審計人員應當實施必要的審計程序,對風險評估過程進行審查與評價,并重點關注風險發生的可能性和風險對組織目標的實現產生影響的嚴重程度兩個要素。同時,內部審計人員應當充分了解風險評估的方法,并對管理層所采用的風險評估方法的適當性和有效性進行審查。

內部審計人員應當對管理層所采用的風險評估方法進行審查,并重點考慮以下因素:

(1)已識別的風險的特征;

(2)相關歷史數據的充分性與可靠性;

(3)管理層進行風險評估的技術能力;

(4)成本效益的考核與衡量等。

3審查風險評估方法應當遵循的原則

內部審計人員在評價風險評估方法的適當性和有效性時,應當遵循以下原則:

(1)定性方法的采用需要充分考慮相關部門或人員的意見,以提高評估結果的客觀性;

(2)在風險難以量化、定量評價所需數據難以獲取時,一般應采用定性方法;

(3)定量方法一般情況下會比定性方法提供更為客觀的評估結果。

(四)風險應對措施適當性和有效性審查

內部審計人員應當實施適當的審計程序,對風險應對措施進行審查。

內部審計人員在評價風險應對措施的適當性和有效性時,應當考慮以下因素:

(1)采取風險應對措施之后的剩余風險水平是否在組織可以接受的范圍之內;

篇(5)

[關鍵詞] 國際貿易 風險防范 風險管理

一、外貿風險管理的對象和內容

外貿風險管理指的是外貿主體在對外經營過程中對各種相關風險進行識別、測定和分析評價,適時采取風險管理技術或技術組合,對外貿風險實施有效的防范和控制,實現以最小的成本獲得最大的安全保障的目標,保證對外貿易活動正常進行的管理行為和過程。外貿風險管理的對象當是國際貿易中形形的風險因素、風險事件和風險損失。這既包含經濟風險,也包含政治、文化風險;既包含國內風險,也包含國際風險;既包含進出口方行為所引起的風險,也包含其他經濟主體和行政機構所引起的風險;既包含處于潛在狀態的風險,也包含處于現實狀態的風險;既包含未起作用的風險,也包含已造成損失的風險。根據外貿風險管理的對象,對外貿風險進行有效的防范、處置即是外貿風險管理的任務。概括來說,外貿風險管理的內容有三個方面:一是健全企業對外經營的風險管理制度和體制,按照風險管理的要求對企業的經營行為進行統一規劃、組織和協調。二是預防和控制風險,防止國際貿易風險從潛在狀態轉化為現實狀態。三是處理外貿風險損失,將國際貿易風險損失程度降低到最低限度。

二、外貿風險管理的主體

外貿風險管理一般由外貿部門的管理人員進行,在大型外貿企業可成立專門的風險管理機構,配置專業的風險管理人員,實行專業化的對外貿易風險管理。但是,外貿風險可能源于企業經營活動的各個環節、各個細節、各個過程。風險管理涉及到企業對外經營活動的方方面面,涉及到各個部門各個崗位的工作,涉及到對外經營的全過程。因此,外貿風險管理的主體不應僅限于風險管理部門成員,外貿風險管理的主體應該包括外貿企業的全體成員。外貿企業中上至最高領導決策者,下至一線生產工人和普通外貿業務員都是風險管理的主體。外貿風險關乎企業的生存與發展。外貿企業在國際化經營的過程中務必養成全員風險防范意識,企業全體成員都應當是風險防范的當事人、責任人和主人。各成員都應認識到自己工作的點滴疏忽都可能構成風險險源,引發嚴重的風險事件,產生無法挽回的經濟社會損失。每個成員都有義務消除本工作崗位上的風險隱患,為創造企業整體性的安全運營環境做出貢獻。

外貿風險管理是一項系統的工程,有必要在每個經營環節中都對相關風險因素實施管理、監控,消除引發風險事件的苗頭,化解風險危機,防止外貿風險從潛在狀態轉化為現實狀態。企業全體員工應嚴格按照風險管理規程開展工作,確保每一個工作流程都不出現差錯,把風險隱患消滅在具體的工作流程中。外貿業務人員、財務人員、一線生產人員、各部門負責人員既要分工把關,又要協調合作。只有通過外貿企業全體人員的精誠合作、共同努力,企業的對外經營方能做到防患于未然。

三、外貿風險管理的職能

外貿風險管理是企業管理的一個重要組成部分。外貿風險管理服務于對外經營的總目標,它對企業的涉外經濟發展起著舉足輕重的作用。企業外貿風險管理的作用與職能具體表現為:

1.風險分析職能。所謂風險分析,即是對相關國際貿易風險因素進行較為全面的識別、鑒定和評估。在紛繁復雜的國際貿易環境中,外經貿企業必須洞察各種隱性和顯性的國際貿易風險隱患,對這些風險隱患進行比較準確的定性和定量分析,較為客觀地估計出風險產生的概率、頻率、影響幅度,為制定切合實際的風險防范對策提供依據。

2.風險警戒職能。為保障企業的切身利益,保證對外經營的順利進行,外經貿企業必然要加強國際貿易的風險警戒。企業要對各式各樣的貿易風險保持高度的警惕和戒備,對外貿業務活動保持審慎的態度,對交易環節中的風險因素保持合理的懷疑,對可能出現的風險事件進行全程監控。外經貿企業要經常對國際貿易環境進行評價分析,對國際貿易風險進行搜索,及時發現國際貿易風險隱患并發出相應的警報。

3.風險預防職能。根據對國際貿易風險因素的較為準確的分析把握,外經貿企業可采取充分而必要的手段、措施對外貿風險進行防備,以遏止或消除風險隱患。在行使風險預防職能時,外貿企業可以采取積極的手段駕御風險因素、排除風險隱患,防止風險事故和風險損失的發生;也可采取消極的防御措施,躲避風險、分散風險、轉移風險。為更有效地應對風險,外經貿企業往往會先采取積極的措施主動消除風險隱患。當風險隱患無法清除,風險事故無法避免時,企業則可采取消極的回避策略,躲避風險損失。

4.風險處置職能。風險事故發生后,外經貿企業應迅速采取有效的措施對風險損失進行積極的補救,防止風險損害事態進一步惡化,從而將風險損失降低到最低點,保障企業的生存和發展。繼而,外經貿企業要亡羊補牢,迅速地對各個部門和環節展開查漏補缺的工作,發現并清除其他類似風險隱患。外經貿企業應以風險事故為鑒,從中汲取經驗教訓,強化風險意識教育,完善風險管理制度。

5.風險抵御職能。外貿企業要通過有效的對外貿易風險管理工作,從體制上、制度上完善風險防范機制,健全風險警戒防范措施,增強預防風險、駕御風險、抗擊風險的能力,從容自如地應對風云變幻的國際貿易風險。

四、外貿風險管理的目標

外經貿企業經營的總目標是為企業獲取最大的利益。企業對外貿易風險管理的目標必須符合于、服務于外經貿企業經營的總目標。做好了風險防范工作,企業的生存和發展才會有保障,企業的利潤才能得以實現。外貿風險管理的目標具體包含高級層次上的風險管理目標和普通層次上的風險管理目標兩個方面。高級層次上的企業風險管理目標,是指通過積極主動的風險管理工作為外貿企業創造安全穩定、和諧高效的外貿經營環境,保障企業總體經營目標的順利實現。按照這樣的目標,外貿企業應積極建立科學合理的風險防范機制,準確分析、識別外貿風險,有效地監控、處理風險因素,慎重地開展國際商務活動,引導外貿企業在比較安全的外貿軌道上運營,保障企業對外貿易活動的安全性和贏利性。這屬于外貿企業風險管理的上策。普通層次上的企業風險管理目標,則是外貿企業風險管理的具體目標,該具體目標指的是通過風險管理,預防外貿風險損失的發生,或者當風險損失發生后,盡快采取補救措施,將損失控制在最小范圍內,保障企業經營的連續性。外貿企業風險管理的具體目標表現在兩個方面:其一,預防、遏止風險事故的產生。企業應安排專業人員對匯率變動、貿易壁壘、單證制作、交易方的商業信用等多項風險點進行監視、布控。企業爭取以最低的成本、最經濟的方法去預防潛在的風險事故,對企業對外經營計劃、財務保障措施、風險管理技術進行嚴格的審查和周密的部署。第一個具體目標強調的是對外貿風險的前置管理。其二,當風險事件發生后,使風險損失最小化。風險損失既已發生,就要盡快采取合理的補救措施,防止風險損失擴散,減輕風險損失對企業的沖擊。同時,通過有效的風險處理機制和安全保障機制,逐步化解風險損失所帶來的消極影響,保證企業對外經營的持續發展。上述第一個具體目標強調的是外貿風險管理的前置功能,第二個具體目標強調的是外貿風險管理的后置功能。

五、外貿企業風險管理目標實現的條件和途徑

外貿企業風險管理目標的實現,需以下列條件作為保障:

1.健康發展的國際經濟環境。在健康、穩定、開放的國際經濟貿易環境下,國際經濟法律規則和制度得到了普遍遵守,交易者可以在比較自由、平等的條件下進行競爭,違逆國際經濟關系準則者將受到相應的制裁。在這樣的國際經濟法律環境下,企業風險管理的安全目標與獲利目標自然容易實現。反之,若在國際經濟關系中貿易保護主義猖獗、非關稅壁壘措施林立,企業正常的對外經營都難得展開,企業時刻面臨著美其名曰“公平貿易”的貿易保護主義大棒襲擊的危險,外貿企業風險管理的目標如何能夠實現?

2.健全的國際經濟協調機制。國際經濟協調機制構成外貿企業風險防范所倚賴的一個重要平臺。為此,以WTO為主導的多邊協調機制和大量雙邊協調機制需得到健全的發展,其調節貿易爭端、緩解貿易沖突、消除國際經濟動蕩因素的作用能得到有效的發揮。

3.科學的經營管理體制。風險管理是企業管理的重要組成部分,它須在企業宏觀管理體制下運行。企業運營管理體制構成外貿風險管理的前提條件,科學嚴謹的企業管理體制為外貿風險管理提供了保障。

4.穩定高效的風險預警機制。風險預警是保障外貿安全的第一條戰線,風險預警機制是護衛企業利益的第一道屏障。穩定高效的風險預警機制為外貿企業風險管理提供了前提條件。國家應建立起覆蓋全國范圍的風險預警網絡,及時為外貿企業提供國際貿易風險預警服務。同時,在外貿企業內部亦建立起科學的風險預警體系,制定有詳細的風險防范規程和風險應急方案。企業的一切對外經營活動均需嚴格地按照程序和規矩辦,在對外貿易過程中杜絕各種僥幸心理。

在上述條件保障下,外貿企業可采用眾多途徑來實現風險管理的目標。這里列舉出一些重要途徑,但需說明的是,實現風險管理目標的途徑不限于此。其一,政府積極開展對外經濟協調和合作,建立高效的國家間沖突解決機制和風險信息通報制度。對于企業難以獨自抵御的國際經濟貿易風險,政府積極出面應對處理。其二,外貿服務管理機構與部門,積極主動地為企業外貿做好服務保障工作。海關、商檢、工商、外匯管理等部門要以熱忱服務于外貿、服務于企業的工作作風,千方百計地為外貿企業排憂解難,幫助外貿企業排查風險、克服風險、戰勝風險。要堅決清除外貿機構中的衙門作風、官僚習氣,禁絕對外貿企業的“管卡要”行為。各外貿服務管理機構與部門要將服務好外貿企業作為其工作的第一要務,作為考核其政績的最為重要的標桿。其三,加強企業的風險防范機制建設。風險管理重在防,重在用健全而完善的風險管理機制來防。外貿企業應建立起全天候、全方位的風險監控、管理體制。要把好外貿立項、審核關,所有外貿項目必須經過專業人員的多層次、多環節的風險評估。對所有外貿項目都要進行嚴格而規范的事前審核、事中監督、事后檢查,加強對國際貿易行為和流程的全過程監控。由于外貿交易涉及的因素和環節頗為復雜,一旦出現風險事故,當事者很難控制其進程。因此,對風險因素不明、風險事件無法控制的外貿項目堅決不做。對不同的貿易項目制定有不同的風險控制底線。其四,強化企業全員風險防范意識。企業成員上至董事長總經理下至普通員工都應將風險防范工作作為第一大工作,將風險防范意識作為第一工作意識。要將風險防范工作作為考核企業領導和部門負責人的首要標準。企業領導決策者行事務必謹慎,決策力求集思廣益。重大外經貿項目不經專業論證,不能匆忙立項。企業內每位員工在工作中必須按工作職責和流程辦事,把好每一關。一旦發現風險苗頭應毫不遲延地匯報。其五,實施風險管理能力建設工程。外經貿企業若想立足于世界市場,必須要有足夠的應付外貿風險的能力。外經貿企業務須重視外貿風險管理的能力建設和措施建設,增強抵御國際經濟風險的能力。大型外貿企業應設置有專門的風險防范部門,安排有專業的風險防范人員。中小外貿企業的風險防范部門可與其他職能部門合并設置,風險防范人員兼任其他工作。各外經貿企業中所有部門的成員都對風險管理負有與其崗位相對應的風險防范職責和義務。外經貿企業應定期舉行面向全體成員包括領導決策者在內的風險防范教育培訓,增強企業全體成員識別風險、估測風險、監控風險、預防風險、處理風險的能力。

參考文獻:

[1]胡小娟:國際貿易風險管理與案例評析[M].長沙:湖南人民出版社,2002

篇(6)

風險管理理論為企業提供支持和指導,企業通過風險管理的具體研究和分析,找出企業面臨的主要風險,認識到存在的機遇,從而規避風險。確定業務風險管理目標,建立有效的監管框架,增加資金支持,提升公司的核心競爭力,加快創新。

關鍵詞:

風險管理;監管;創新

理論來源于實踐,實踐是檢驗理論正確的唯一途徑,理論指導實踐,并作為應用到實踐,風險管理理論是經過實踐檢驗的理論,在企業中發揮重要作用,企業的最終目的,是提高效益,創造價值,使企業實現價值最大化。2006年國際風險管理大會,是一個國際化的大會。風險管理理論一旦被廣泛接受,在企業風險管理,積極實施,進行有效的操作,會產生明顯的效用。所以,風險管理理論為企業提供支持和指導,企業通過風險管理的具體研究和分析,找出企業面臨的主要風險,認識到存在的機遇,從而規避風險,抓住機遇,謀求發展。

一、確定業務風險管理目標,建立有效的監管框架

基于整體的企業風險管理框架和監督不同的企業的責任,是企業必須考慮的重要因素,使得其成為內部企業文化的一個組成部分。企業集團公司應該根據企業的總體戰略目標,制定風險管理制度,各個部門全部參與風險管理,才能有效避免企業面臨的風險,抓住機遇。宏觀管理部門要結合整個業務,區域戰略,技術戰略,投資戰略和營銷策略制定,以及國家和國際經驗的戰略。風險管理涉及企業的全部部門,具體包括,采購、客戶信用、財務、生產、銷售、預算、資金等,這些部門應該建立相應地內部風險管理體系,以便工作人員按照規定的流程做事,規避部門風險,從而整體上降低風險。

二、增加資金支持

首先,企業要發展,必須要有相應地資金保障體系,沒有資金,企業就無從發展,當前,國際大型企業都有自己的風險管理體系,并為風險管理體系投入了巨大的人力、物力、財力。如很多企業雇傭注冊會計師事物所進行風險控制測試,為很多大型企業設計內部控制制度和流程,審計企業財務報表等,以檢查風險。其次,要完善企業風險管理系,企業治理層必須和職能部門、業務部門聯合,制定各種監管制度,以提高風險的預防能力,提高企業價值,促進企業的穩定持續發展。企業建立完善的風險管理體系,單靠本企業的力量是不夠的,必須提供資金支持,聘請外部專家協助建立內控體系,為企業的風險管理體系提供物質支持。

三、提高公司的核心競爭力

1.公司的核心競爭力作用。

1.1企業成功市場基礎。

市場是企業的生命,占領市場是企業前途和希望,失去市場企業將面臨衰退,企業。企業做大做強,在市場競爭中不被吃掉的話,必須占領市場,企業必須有獨特的核心競爭力,核心競爭力是企業成功的市場基礎。

1.2企業可持續發展的動力。

競爭成功的關鍵在于企業是否具有不斷開發新產品、開拓市場的特殊的競爭力。另一方面,這是企業的一筆無形資產,競爭者也很難復制和模仿,別的企業是無法比擬的,獨特的核心競爭優勢;另一方面,市場長期性的檢驗之后,企業的核心競爭力,受到認可,從而長期占領市場,推進企業的可持續發展。

2.提高公司的核心競爭力的措施。

2.1加強在人力資源風險管理。

人力資源風險管理包括人員招聘、職業規劃、績效考核、薪資政策、激勵機制、培訓制度等很多內容進行風險管理,規避人力資源中的風險。人力資源風險管

理包括風險識別、風險評估、風險控制等環節。企業要不斷地進行人力資源的風險識別和評估,同時,注意總結,對出現的風險及時進行分析和改進。加強人力資源風險防范能力,建立事前、事后防范制度。對進入人員實行資質審核、背景調查,同時進行嚴格的考試、試用期制度。對企業的在職員工進行必要的監督,防止出現懈怠等對企業的不利影響,對員工進行定期或不定期的考核,聘請培訓機構對職工進行培訓,提高職工的工作能力,以適應不斷變化的外部環境。建立事后處理機制,企業內部應建立風險處理機制,不斷進行事件的處理,完善企業內部機制,企業還可以聘請外部公司對在職人員進行跟蹤調查。

2.2建立全面,有效的內部控制機制。

企業應該根據COSO,結合《企業內部控制基本規范》的要求,建立內部控制體系,按照五個要素:內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督。風險管理不僅是建立風險管理機制,業務流程,更重要的是,全面的,通過建立有效的風險控制機制,風險管理,傳統的報表數據的機制,提高企業的經營效率。負責整個系統的風險分支,以實現有效的風險管理,公司治理層可以聘請會計師事務所或外部專家進行風險控制體系設計,統一各部門的專職,專業監督實施,統一風險管理制度和流程,以便制定審計檢查的實施,負責整個分公司的風險管理,并獨立于行政各分局。

2.3建立風險事件的數據庫。

通過檢查可以防止企業風險的發生,企業風險分析的測試激勵自己的風險管理程序,管理發生事故之外的警惕,對企業風險事故進行分析,它發生在分析前,在未來,并且它可以避免事故的危險。

2.3.1統合管理的目標。

企業目標包括總體目標和具體的目標。總體目標,包括企業的經營理念,價值觀和經營戰略決定等經營目標,營業收入,每股利潤,市場占有率、安全生產等。財政目標包括銷售收入,成本的費用,純利潤,現金流量等。遵紀守法,依法納稅等。具體的目標是與崗位的工作目標達到標準要求。具體的目標細分化、精細化測量,清楚的判斷的程度。具體的目標和企業的技術標準,管理基準及定額標準往往融合在一起。企業的內部控制的時候使用的是更具體的目標。企業統合風險管理與目標是與傳統的風險管理的是有區別的,是在企業戰略的指導下制定的企業統合管理的總目標,對于企業的組織機構和各種活動的總目標分解,所有具體風險管理的目標,做到戰略目標、總體目標、具體目標和企業的風險管理體系密切吻合;二要明確具體,將企業的目標/指標進行分解落實,形成各職能部門和各業務活動的具體目標,使員工們看的見、摸的著,隨時可測評自我完成度、風險發生的可能性及其影響。

2.3.2加強企業文化。

一個企業的風險管理必須和企業文化結合起來,企業文化對企業的運作具有至關重要的作用,風險文化的建立可以有效預防風險,必須將風險文化作為企業日常經營活動中的組成部分,才能對企業進行有效的管理。也就是說,企業風險管理融入企業戰略戰術的決定和各活動中,是風險管理人們的一項的自覺行為。首先,了解相關企業的目標,通過政策、制度明確企業風險管理的態度、企業風險管理的目標和企業的合作原則等,提高員工個體的風險意識,將風險和文化意識覆蓋到企業每個員工,提高員工的風險管理素質。更加規范員工的行為,使風險文化成為企業文化的一部分。其次,形成企業統一規范的風險管理的語言,不同的人和部門,風險的看法和態度不同,例如通常財務計劃部門把預定的差異看得很重要。通過教育訓練員工知道什么風險,風險管理和企業的風險的類型和管理策略。企業應進行員工的法律知識培訓,制定員工道德行為規范,形成高尚的企業文化,對于違法、違背誠實原則,造假等行為進行嚴厲制裁等措施。企業還應建立風險文化的培訓,聘請培訓機構對員工進行風險文化的培訓,采取不同的途徑,加強對風險文化的知識、流程等的培訓,加大員工的風險意識,使員工對風險時刻保持警惕,恰當處理各種風險,從而規避風險,提高運營的安全性。

2.3.3建立企業風險管理組織體系。

董事會設置企業風險管理委員會,也就是人人都參加企業的風險管理活動,但是企業風險管理,需要企業全員參與管理活動,風險管理活動需要專業的風險管理的理論和方法。所以企業應成立相應的風險管理機構,除此之外,企業還應當建立專職部門或職能部門履行風險管理的職責,還應該建立審計委員會,負責風險管理的監督,提出評價體系,評估風險管理的風險管理的有效性。企業統合管理要求企業必須得到高層管理者的支持和參與,建立符合法律法規的法人治理結構,如董事會、股東大會、監事會等機構,使出資者和經營者明確責任和權利,使企業統合管理和企業戰略一致。組織形式是多樣形式可供選擇。企業充分利用內部的風險管理者,要充分利用企業“外面的智慧”,即利用企業外部的風險管理咨詢公司的專家的智慧。

2.3.4健全企業風險管理系統。

全面的風險管理是企業各部門的共同的事,風險管理部門、其他的職能部門和風險管理委員會緊密合作共建企業的風險管理,特別是業務和風險管理人員組合起來有效地工作。企業建立的全面的風險管理組織結構,該結構一般包括風險管理政策決定機構,風險管理職能機構和相關部門三部分。董事會風險管理的最高決策機構,主要的風險管理的信息收集各重大的風險管理審查和決定事項。設置董事會的企業,總裁辦公室會作為企業全面風險管理工作的最高決策機構。董事會下設立風險管理委員會,作為公司的風險管理議事機關,各單位的經理為單位的風險管理的負責人,本部門負責具體的風險管理,并最終就本單位風險管理的有效性向董事會報告。企業設立全面的風險管理組織,是全面的風險管理的組織保證。

2.3.5應用風險管理信息系統。

企業必須適應科技發展的需要,大力應用先進科技工具,采用適合本企業的風險管理信息系統,建立信息采集、備份、整理、分析、交互等的規范,隨時對信息系統進行維護和更新換代。比如建立erp/OA系統等。企業應從源頭上確保錄入數據信息的及時性、完整性等,不得隨意更改信息,建立信息使用的審批制度,規定各部門及工作人員的職權。企業應用信息管理系統可以對風險進行定量分析,對重要業務流程進行對發生的風險進行提前預警,為高級管理人員提供決策支持,可以及時調整方向,規避風險。風險管理信息系統應當涵蓋各個職能部門、業務單位部門,使得各個部門共享風險信息,共同應對企業內外風險,提高整體的效率。企業應對信息系統不斷地進行維護和更新,確保信息系統本身的穩定安全運行,以便提高風險系統地準確性。企業應將內部控制制度與信息系統結合運用,實現優勢互補,避免系統的單一和片面性,最大限度地降低風險。

四、結語

總之,風險管理理論是經過實踐檢驗的理論,在企業中發揮重要作用,企業的最終目的,是提高效益,創造價值,使企業實現價值最大化。企業應從各個方面加強風險管理,建立有效的風險管理體系。

參考文獻:

[1]王學龍,郝斯佳.風險導向型內部審計在企業風險管理中的運用[J].財會通訊.2015(19).

[2]孫立.基于發展風險管理的內部審計角色探析[J].財會通訊.2014(13).

[3]季皓.國外企業風險管理研究綜述[J].財會通訊.2014(05).

[4]鞠永生.企業實施風險管理審計之思考[J].財會研究.2015(03).

篇(7)

摘 要 企業風險管理能夠增強企業前瞻性風險管理能力、應變能力、風險反應能力以及快速恢復力,能夠促進企業資源分配更加合理化,提升企業內部控制水平,對于企業的順利發展壯大具有重要意義。本文首先對企業風險管理進行比較全面、簡潔的概述,然后按照時間順序闡述了我國企業風險管理發展歷程,最后理論聯系實際的對我國企業風險管理發展趨勢進行了科學的展望。

關鍵詞 企業風險管理 發展歷程 展望

隨著我國改革開放層次加深,范圍更廣,市場經濟發展飛速的同時,受到的國際市場沖擊以及市場經濟本身的不穩定性都會導致市場經濟主體――企業生存風險的產生。對于任何事物來說不確定性和風險對于其生存與發展都具有重要影響作用。為了能夠在激烈的市場競爭中發展壯大,企業必須重視風險管理,只有完善的風險管理制度才能夠使得企業化險為夷,避開各種市場風險,甚至是做到險中求勝,抓住機遇加快發展。

一、企業風險管理基本介紹

追溯歷史,我們會發現風險管理在我國歷史悠久,風險管理思想最早產生于夏朝,主要是用于天災人禍下的糧食儲備制度。國外學者于二十世紀三十年代提出風險管理概念,認為風險管理重點是“風險”以及“管理”。迄今為止,最經典的風險管理定義就是威廉姆斯(Williams)在其著作《風險管理與保險》中為風險管理做的定義,即:以組織目標為依據,以最小費用運用風險識別、風險評估、風險應對以及風險控制措施解決企業所面臨的的中風險危機的管理過程就是企業風險管理。國內學者也對風險管理進行了各種定義,總結歸納,作者認為所謂風險管理就是企業對所面臨的的風險及時預測、及時評估其對企業運行的影響,然后依據影響的范圍和程度,設計出風險應對方案,以期在風險中企業受到的損害最低,獲得的利潤最大。

二、我國企業風險管理發展歷程

風險管理發展的歷程劃分并不統一,但是學術界共同認為風險管理真正意義的開始階段應該是二十世紀三十年代的美國,并且于六十年展成為現代化管理手段,而風險管理全球性的普遍應用則是二十世紀七十年代,九十年代風險管理整體概念得到極大的發展。

對于我國企業風險管理發展歷程的劃分,國內學者亦各有不同觀點,例如,國內學者王農躍、嚴復海等將企業風險管理劃分為三個階段,依據時間順序依次是:傳統企業風險管理――現代企業風險管理――全面企業風險管理。作者在深入研究眾學者的理論成果的基礎上,結合我國企業風險管理實踐活動發展情況認為我國企業風險管理發展歷程可以分為兩個階段,即:財務以及保險風險管理階段和企業整體風險管理階段。

1.財務以及保險風險管理階段

財務以及保險風險管理階段時間基本為20世紀30年代初至20世紀90年代初,這個階段也是我國企業風險管理思想萌芽形成階段,風險管理涉及的企業管理內容主要是企業財務風險和可保風險。這個階段概括起來有以下幾個特征。

首先,模型化的定量研究是這個階段風險管理研究的主要方法。此階段代表性理論著作成果是國外學者赫爾其和梅爾于20世紀60年代初期出版的《企業風險管理》,書中將數理統計技術和概率論引入企業風險管理研究中,標志著企業風險管理的研究逐步趨向于專門化和系統化。

其次,此階段風險管理研究由美國擴展至世界各地。這個階段也是我國引入風險管理研究的最初階段。全球越來越多的國家的企業開始重視風險管理的重要作用,并且將風險管理與營運管理、戰略管理定位企業管理的三大主體。

再次,非金融工商企業開始重視風險管理研究的作用。風險管理的最初起源于保險行業,后來迅速為證券行業、投資行業、銀行業等金融行業所采納并加以發展。但是20世紀50年代由于著名公司通用汽車公司發生火災事故引發非金融工商企業對于風險管理的重視,風險管理研究在非金融工商企業界迅速發展。

最后,財務風險和可保風險是這個階段風險管理研究的主要內容,企業應對風險的主要手段是保險。雖然這個階段風險管理風險管理已經得到了非金融工商界的重視,但是風險管理的研究領域主體依舊是金融保險業,這也就是的了風險管理研究多多少少都帶有金融保險的行業特性。例如,20世紀60年代Beaver發表的論文《財務比率與失敗預測》中基本就是采用金融保險行業的數據進行分析;20世紀70年代初期,Scholes和Black聯合發表的風險管理理論研究資料基本都是金融期權定價相關理論。

這一階段我國企業風險管理的發展歷程附屬于世界企業風險管理發展階段。雖然起步比較晚,但是基本發展特征與國外相似,但是也具有一定的缺點,主要有:企業戰略與風險管理不相配,風險管理沒有放到企業發展戰略地位;沒有獨立的風險管理部門,風險管理基本由內部審計、會計、財務管理部門分別進行,風險管理主觀性較強;風險管理的研究基本是獨立進行,沒有考慮到市場是持續、動態變化的,企業僅僅從某一片面、單一層面上進行風險管理的研究,缺乏全局性和整體性的考慮。

這一階段,我國風險管理比較經典的代表作是20世紀90年代初香港保險總部出版的《風險管理手冊》和20世紀80年代初臺灣學者宋明哲所著的《風險管理》。

2.企業整體風險管理階段

20世紀90年代世界政治和經濟環境發生巨大變化,世界各國銀行個體倒閉最終引發拉美部分國家金融動蕩、亞洲金融危機、墨西哥金融危機等較大金融整體風險動蕩,促使風險管理由財務和保險局部領域擴展至企業整體層面的風險管理研究,每個企業都在尋求建立完善的全面風險管理體系。

受世界金融動蕩的影響,我國風險管理研究階段也由財務和保險局部風險管理開始拓展至企業整體風險管理體系的研究上。整體風險管理體系的建立需要在舊的風險管理方法和技術基礎上進行各種創新工作,不斷協調企業各方利益,全面考慮風險的影響因素,通過有效的風險組合做到整體風險的規避,實現企業最大利潤。與財務風險和可保風險階段相比,這個階段基本特征有以下幾點。

首先,企業風險管理更加職責化,并且形成連續性風險管理制度。這個階段我國企業設置獨立風險管理部門,建立了具體的風險管理機制,這樣企業風險管理不再是管理層主觀意愿,而是企業管理職責組成部分,風險管理更加連續化。

其次,模型化的風險管理研究模式轉變為框架標準化風險管理研究模式。在參照國外企業風險管理的有效理論的基礎上,國務院國資委于2006年制定了《中央企業全面風險管理指引》,《中央企業全面風險管理指引》是我國第一個風險管理框架,具有一定的權威性,對于企業進行框架標準化風險管理研究具有重要指引意義。

最后,風險管理更加注重企業整體風險組合的研究管理。這個階段企業不再僅僅局限于對企業財務風險的管理,更加注重企業各個部門風險整體的應對。例如,在應對市場造成的產品風險時,財務風險以及各種產品市場風險相結合,制定最佳生產計劃應對市場風險,保證企業在風險中獲得最大經濟效益。

三、我國企業風險管理發展展望

綜合我國企業風險管理發展歷程以及經濟發展水平,作者認為我國企業風險管理發展趨勢主要有:

首先,企業風險管理目標將由傳統被動風險處理向風險預防、風險轉嫁以及風險價值利用轉變,企業風險管理活動重點向風險開發、風險利用和風險經營轉變。

其次,企業風險管理中母公司從外部以股東身份對子公司進行各種風險管理標準會得到完善。由于母公司與子公司之間的委托理論以及兩權分離理論,目前關于企業內部風險管理的系統標準很少有涉及到母公司對于子公司的各種風險管理條例,所以如何進一步完善作為股東身份的母公司對于子公司的各種風險管理標準將會是我國企業風險管理發展的一個新方向。

再次,企業風險管理研究的主流趨勢將會是企業整體層面風險管理體系,也就是企業集成風險管理以及風險管理績效評價的研究。隨著我國市場經濟進一步成熟,市場開放度更加深層次以及全方位,各種國內外市場風險的沖擊必然使得根據企業管理戰略目標制定企業集成風險管理目標的集成風險管理將會受到企業的重視。與傳統風險管理不容,集成風險管理具有明確的目標體系,總目標與企業戰略目標相吻合,各級企業部門根據本部門職能對總目標進行分解,得出本部門具體的子目標,各級目標具有鮮明的層次性,形成樹狀目標體系圖。與此同時,風險管理成本效益等的績效考核也會日益成為各企業以及理論研究者重視的內容。

最后,未來我國企業風險管理研究的主體不再是單個的學者,各種經濟組織或者政府將成為企業風險管理的研究主體。就像區域經濟組織合作是經濟全球化必經之路一樣,我國各個行業要得到極大的發展,合作式經濟組織必然會日益成為企業之間共贏的必然手段,所以風險管理不會再局限于某個企業,經濟組織整體風險管理會逐漸成為風險管理的研究主體。另外對市場經濟起引導以及宏觀控制的政府也會參與整體市場經濟風險管理的研究,因為經濟全球化中的各種沖擊,要想我國市場經濟順利規避各種風險,企業風險最小化,離不開政府的宏觀控制。

結語:總之,企業風險管理對于企業規避風險,快速發展壯大具有重要意義,我們要在了解企業風險管理發展歷程的基礎上做好對未來企業風險管理的正確預測,科學合理借助風險管理解決企業運行中各環節遇見的風險,或者在市場風險中做好企業展戰略決策。

參考文獻:

毛片24种姿势无遮无拦| 国产精品日韩精品久久99| 97在线观看免费视频播放| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 黄色av成人免费网站| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 国产美女视频在线观看| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 嫩草影院久久国产精品| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 97超清视频在线观看| 国产精品丝袜久久久久久app| 免费人成视频在线观看播放网站| 国产清纯av一区二区| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 强贷色视频在线播放| 中国五十路熟妇洗澡视频 | 午夜欧美成人福利大片| 激情视频中文字幕精品| 黄片后入式日逼视频| 日本肥熟老熟妇15p| 九九热99这里有精品| 黄色精品一区二区在线观看| 国产成人a高清在线观看| 午夜久久人妻一级内射a| 日韩国产精品中文字幕| 五月婷婷综合五月一区二区 | 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲熟少妇一区二区三区| 日韩高清不卡一二三区| 免费一区二区三区精品人妻| 国产精品三级在线免费观看| 入室侵犯人妻中文字幕| 青青草原免费在线视频| 91成人免费电影在线| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲av成人一区午夜网站| 视频一区二区三区日本精品| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 成人在线不卡av电影| 黄片后入式日逼视频| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 欧美色一区二区三区| 精品国产Av无码久久久内衣| 亚洲一区二区三区视频在线| 日韩精品视频在线观看一下| 99精品视频在线观看婷婷| 国产在线精品免费av| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 免费观看日韩中文字幕| 巨乳少妇av中文字幕| 古代女子对男子的尊称| AV午夜福利一片免费看久久| 男生插女生视频免费在线观看 | 国产黄片小视频在线观看| 国产一级做a爰片久久| 能免费看污视频的网站| 精品国产仑片一区二区三区| 精选亚洲一区二区三区| 国产日韩中文字幕在线看| 成人午夜电影免费网| 尤物视频手机在线观看| 少妇高潮喷水高清av| 国产一区二区三区四区久久久| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 日韩精品96久久久久久av| 男女做那个的视频播放| 国产欧美日韩精品综合在线| 99女福利女女视频在线播放| 婷婷精品在线免费视频| 激情五月天 欧美 国产| 嫩模精品视频在线观看| 亚洲av高清在线一区二区三区| 正宗欧美在线观看一区二区 | 国产精品自拍35页| 色爱亚洲av色先锋资源站| 亚洲国产精品久久久久久无码| 亚洲欧美综合在线另类| 亚洲成人最大av在线| 亚州一区二区三区无码久久| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 精品视频在线观看免费国产| 国产成人午夜中文字幕| 草草视频在线免费观看| 99视频精品全国免费在线观看| 91人妻久久精品一区二区三区| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 日本中文字幕在线视频第一页| 成人免费午夜精品一区二区| 青青草原av在线免费播放| 国内一区二区三区精品| 国产女人乱人伦精品一区二区| 人妻中文在线第10页| 狠狠毛片日本在线免费观看| 国产亚洲av人片在线观看福利 | 日本一区在线观看视频| 欧美日韩免费视频观看| 日本道久久综合精品| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 亚洲 自拍 欧美 中文| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 国产av熟女一区二区三区春色| 欧美日韩在线视频免费观看| 正宗欧美在线观看一区二区| 成年人午夜福利在线播放| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 丝袜国产专区在线观看| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 高潮流白浆视频在线观看| 国产精品国产高清国产| 激情综合丁香久久久久久| 亚洲天堂成人免费视频| 2017天天天日日日色色色| 操美女骚穴抽插性爱视频| 91老司机精品福利在线观看| 一区二区亚洲视频在线| 午夜直播在线福利视频| 亚洲一区二区精品在线播放| 国产成人精品久久一区二区 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲无精品一区二区在线观看| 精品青青草视频在线观看| 播放电影三级黄色片| 欧美黑人精品一区二区| 国产亚洲av人片在线观看福利| 久久国产精品亚洲艾草网| 99人妻精品日韩欧美一区二| 成年人网站免费在线观看视频| 欧美一区二区精品在线视频| 狼人久久一区二区三区免费地址| 91久久精品人妻一区二区| 在线亚洲国产一区二区三区| 日韩伦理乱码在线观看| 国产精品剧情在线第一页| 国外又粗又长又硬的性视频| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 日本a级视频久久久久| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 成人动漫一二三区在线观看| 精品亚洲一区二区三区| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 国产妇女自拍区在线观看| 国产精品99久久一区二区三区| 日电影一区二区三区| 成人无遮挡毛片免费看| 国产一级做a爰片在线观看| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 超碰公开在线免费观看| 五月激情丁香久久亚洲| 国产老熟女久久久国产精品| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 日本一区二区三区观看视频| 好吊色青青草视频在线| 最新中文字幕在线一区二区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 国产成人a高清在线观看| 日电影一区二区三区| 精品人妻一区二区三区午夜| 精品久久久久亚洲综合网| 高清性视频一区二区播放| 99国产午夜在线精品 | 日本在线观看一区二区三区久| 师道之不传也久矣之的意思| 日韩中文国产在线观看免费视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 青青视频在线免费看| av免费在线观看香蕉| 樱花草四区区三区四区| 熟女视频在线播放一区| 国产精品熟女视频网站九色| 射精爆菊操小穴肛门视频| 亚洲一区二区日韩一区| 97超碰资源在线观看| 亚洲国际精品视频在线| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 国内成人精品在线视频| 欧美视频播放一区二区| 色爱区综合激情五月| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 国产精品久久久久久久密桃| 一区二区国产三区亚洲| 国产一区二区三区福利| 青青草原网站免费网址| 老司机精品视频一区二区三区| 一区二区三区毛片网站| 人妻少妇久久精品中文| 国产真实内射在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 国产精品久久久久国产精品三级| 日韩成人在线免费电影| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 91嫩草尤物在线观看| h在线观看成人免费| 国产高清毛片av在线| 色日韩视频在线观看| 大屁股丰满女人一区二区| 亚洲激情视频自拍偷拍| 亚洲精品色一区二区三区| 亚洲国产精品午夜福利| 国产午夜av在线一区二区三区| 91超碰1024cao在线观看| 日本免费影片一区二区| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 免费高清理伦片a片在线观看| 免费在线播放韩国av| 韩国午夜精品福利视频| 99久久久精品一区二区三区| 久亚洲一线产区二线产区在线| 国产一级黄色高清大片| 试婚99天视频免费完整版观看 | 亚洲欧美日韩另类丝袜| 欧美激情日韩视频在线| 日本免费全黄少妇一区二区三区| AV高清hd片XXX国产| AAAAAA级裸体美女毛片| 久久综合 中文字幕| 午夜精品视频一区在线| 亚洲国产精品久久成人| 日韩av在线在线播放| 色综合91久久精品中文字幕| 欧美中文字幕精品色图网站 | 婷婷一区二区三区四区五区| 日韩欧美中文字幕在线三区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 五月激情综合婷婷丁香花| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 日韩系列中文字幕在线观看 | 欧美日韩一区二区在线成人| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 韩国精品一区二区三区四区| 黄色大片免费亚欧大陆| 国产熟女人妻中文字幕| 黑人巨大三根一起进在线观看 | 日本韩国国产精品一区| 色哟哟免费专区国产精品| 亚州午夜无码久久久| 成人在线免费视频亚洲| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 国产精品久久久久久亚洲理论 | av免费在线观看欧洲| 日韩中文字幕有码午夜美女| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 亚洲国产成人精品久久| 把我绑在床头上夹奶头视频| 亚洲大尺码专区在线观看| 欧美国产日韩在线视频| 最好看的人妻中文字幕| 国产内射视频在线免费观看| 日本理论片一区二区三区| 久久激情婷婷激情综合| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 成人不卡视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线播放| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 99精品久久久久久久亚洲| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 午夜欧美成人福利大片| 茄子污污视频在线观看| 精品国产一区二区999| 自拍成人免费在线视频| 人妻日韩亚洲精品视频| 天天夜夜久久久久久久夜| 六月丁香婷综合久久| 轻一点我要你搞我小穴视频| 国产91一区二区三区在线| 亚洲精品一区二区视频在线| 在线欧美日韩国产精品| 探花约了个丰满少妇| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 超碰人摸人人人澡人人| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 中日韩一二三级黄色永久视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 国内女人18毛片水真多1| 一区二区国产三区亚洲| 日韩中文字幕区一区一区| 成人福利av在线观看| 亚洲av在线播放网址大全| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美日韩亚洲一区二区在线 | 日韩av18在线观看| 欧美激情在线视频免费网站| 在线观看欧美污污视频| 男女午夜大片在线观看| 日本特级淫片免费看| 国产有码av在线播放| 简单视频免费播放在线观看| 欧美中文字幕精品色图网站| 国产妇女自拍区在线观看| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日韩欧美成人中文字幕| 国产精品一区二区高清在线| 亚洲av在线播放网址大全| 日本午夜一区二区视频| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 日韩特黄免费在线观看| 亚洲一区二区欧美人妻| 亚洲最大的黄片在线播放| 久久激情婷婷激情综合| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | fc2成年免费共享视频| 亚州一区二区三区无码久久| 亚洲伊人久久大香蕉| 青春草av在线免费观看| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产精品高清一区二区不卡| 在线免费观看av色网站| 青青草原国产av一区欧美| 日本熟妇精品一区二区三区| 久久亚洲精品一区二区| 天天操天天操制服诱惑| 丰满人妻无码一区二区三区| 日韩精品一在线观看| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 亚洲精品久久久久久第一页| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 男女做那个的视频播放| 中国五十路熟妇洗澡视频| 日本熟妇精品一区二区三区| 日韩精品在线观看视频网站| 91蜜桃臀免费在线观看| 国产精品亚洲在线播放 | 国产特黄大片美女精品| 国产无套内射小骚货| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 尹人在线观看免费视频| 亚洲免费视频区一区二| 美女露B让男人捅。| 国产精品自拍35页| 久久精品人妻一区二区三区a| 日韩人妻视频一区二区三区| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 亚洲中文字幕熟女丝袜| 99热在线播放这里是精品| 国产麻豆精品一区一区三区| 黄片免费视频免费观看| 欧美日韩人妻精品一区在线| 熟妇人妻久久精品一区二区| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 97av麻豆蜜桃一区二区| 天天射天天干天天操天天日| 免费av中文字幕一区二区三区 | 美女黄色午夜福利网站| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 房东天天吃我奶躁我| 试婚99天视频免费完整版观看 | 白丝国产一区二区三区| 96精品人妻一区二区三区| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲中文字幕一区视频| 天天射天天更新天天日| 欧美熟妇极品在线看片| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 最新亚洲天堂资源av| 日产一区二区三区在线| 欧美av在线免费播放| 国产精品亚洲国产在线手机版| 日韩精品中文字幕不卡| 一区在线播放观看视频| 99视频精品全国免费在线观看 | 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 国产在线一区二区三区在线| 日韩欧美中文字幕另类| 91亚洲视频在线免费观看| 成人操逼在线观看视频| 亚洲欧美日韩国产中文| 亚洲国产欧美精品在线看| 亚洲一区二区欧美人妻| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 美女扒开胸露出奶头的图片 | 国产精品午夜一区二区三区视频| 日本理论三级在线观看| 成年男女久久久精品| 国产在线观看精品卡一| 色老头久久久久久久久久| 国产精品1区2区3区4区久久| 久久久久久久久久久久9999| 91久久精品国产性色tv| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 日本一区二区三区观看视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 熟女少妇av中文字幕| 国产精亚洲视频综合区| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 日本中文字幕一区精品 | 精品欧美一区二区三区成人片在线| 黑人一级综合一区二区| 国产高清日韩精品在线| 日韩欧美另类卡通在线视频| 欧美三级在线观看播放| 熟妇人妻久久精品一区二区 | 日韩特黄免费在线观看| 欧美国产免费激情网站一区| 日韩人妻中文字幕在线一区| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 国产免费激情床戏视频| 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股 | 在线看很黄很污的视频| 精品国产wwxx在线观看| 国产精品无码AV一区二区白带| 亚洲 欧美 一区 二区| 午夜a天堂一区二区三区| 午夜福利免费国产一区二区| 国产中文字幕在线观看免费| 日韩系列中文字幕在线观看| 高清无码一区二区三区四区| 五月激情丁香久久亚洲| 国产精品最新在线视频| 麻豆片av在线播放免费观看| 日韩人妻有码中文字幕 | 日本精品免费专区在线观看| 欧美一区二区不卡顿| 国产精品成av人在线视午夜片| 精品人妻专区在线视频| 国产黄色一级二级三级| 九九99热久久精品在线| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 亚洲男人天堂网在线| 一区二区三区四区五区电影网| 欧美日韩一区二区三区内射| 91久久九色爽妇网| 91精品乱码一区二区三区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 日本一区二区三区免费小视频| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 男女裸体做爰视频免费| 国产亚洲精品视频热| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品 | 黄片手机在线免费观看| 欧美日韩国产综合精品| 亚洲456成人手机在线观看| 成为人免费高清视频视频| 色撸撸狠狠一区二区三区| 午夜理伦影片中文在线观看| 国产精品久久久久久福利69堂| 日韩精品人妻一区二区在线看| 一区二区三区观看在线视频 | 国内精品一区二区三区四| 日本加勒比官网中文字幕| 国产私密熟女视频网站| 91自拍网在线播放| 国产精品久久久av免费不卡| 国产精品日产三级在线观看 | 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 高清乱码视频在线观看| 国产国产午夜福利视频在线观看| 中文字幕一区二区第一页 | 伊人久久综合成人亚洲| 久久国产精品偷拍视频| 视频一区二区三区免费在线视频| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 国产精品无毒不卡久久| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 一级黄色大片免费观看小草av | 亚洲欧美国产精品美人| 四虎国产精品久久久久久| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产一区在线免费观看视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| 久久福利视频一区二区三区| 少妇一区二区三区精品| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 青青视频app下载| 精品少妇v888av| 在线播放无码后入内射少妇 | 欧美性视频欧美欧一欧美| 亚洲在线精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区激情在线| 国产又长又粗又长又爽毛片| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 日韩一区二区三区国产 | 久久综合色综合欧美88| 播五月婷婷六月欧美综合| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 日本一区二区三区久久久久久| 久久久无码精品亚洲日韩片| 亚洲av产在线精品亚洲第| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 国产二区干美女老师在| 欧美日韩国产在线免费观看| 日韩av在线播放一区二区三区| 岛国中文字幕在线观看视频 | 欧美色香蕉一区二区三区| 青春草av在线免费观看| 狠狠插狠狠操狠狠干| 久久精品国产亚洲av高潮| 97婷婷在线观看视频| 国产狼人一区二区三区四区| 亚洲午夜无码伦在线观看| 黄色一级性生活录像片| 日本顶级片一区二区三区| 亚洲一区二区日韩一区| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 97se人妻少妇av| 亚洲熟妇免费在线视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 一区二区三区欧美中文字幕| 亚洲欧美不卡高清在线| 精品av传媒在线观看蜜桃| 中文字幕成人亚洲区中文字幕 | 国产可乐视频在线视频欧美| 在线观看免费不卡av| 东京热加勒比一区三区| 久久久精品国产亚洲av高清热| 亚洲av高清在线一区二区三区| 免费高清理伦片a片在线观看| 91精品国产一区三一| 成人免费午夜精品一区二区| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 森泽佳奈在线视频播放| 乱码精品综合一区二区| 欧美日韩每日更新中文字幕| av天堂一区二区久久| 99久久只有精品国产| 美女被吞精在线一区二区| 人妻中文字幕高清无码| 五月婷婷中文字幕在线| 成人欧美中文字幕在线观看| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 国产床戏视频免费看| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 亚洲欧美日韩免费一区| 成年午夜av在线免费观看| 久久想要爱蜜臀av| 99久久精品国产99久久久噜噜| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 免费日韩成人在线视频| 成人午夜电影免费网| 国产高清第一区第二区第一页| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 国产一区二区三区免费大片久久| 日本网址免费中文在线| 欧美在线天堂一区二区| 国产高清视频在线观看播放| 美女被吞精在线一区二区| 欧洲插阴道免费视频| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 亚洲av男人的天堂久久久| 国产精品无套内射迪丽热巴| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 欧亚日韩精品一区二区在线| 国产精品人妻熟女av久久| av中文字幕二区在线| 啄木乌欧美一区二区三| 日韩中文字幕人妻少妇| 久青草视频免费视频福利片| 九九日本黄色精品视频| 中文字幕一二区二区三区| 国产精品久久久久久福利69堂| av色综合久久天堂av色综合在| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 熟妇人妻久久精品一区二区| 亚洲一区二区视频在线| av青娱乐在线播放| 中国老女人性高潮视频| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 亚洲国产精品久久无套| 亚洲黄片久久久久久久久久久久 | 日韩一区二区三区五区| 欧美日韩亚洲中文另类| 国产精品白浆一区二区亚洲| 色av中文字幕在线| 久久99热这里只精品| 在线免费观看网站你懂的| 日本韩国精品在线观看| 亚洲av伊人啪啪c| 欧美日韩伦理中文字幕| 国产一级做a爰片在线观看| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产午夜一级福利免费| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产精品一二三区高潮视| 韩国午夜精品福利视频| 日韩高清一区二区三区免费| 麻豆国产精品伦理视频| 精品久久久噜噜久久| 国产熟女自拍视频免费看 | 丝袜美腿诱惑在线播放| 老司机精品视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 青青草原成人在线免费视频| 精品国产亚洲av高清在线| 偷拍一区二区三区四区五区| 日韩一区二区三区在线视频观看| 久久国产精品国产精品| 亚洲激情视频自拍偷拍| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 日本成人性生活免费看| 国产私密熟女视频网站| 黄色视频一区二免费| 韩国美女福利视频在线| 久久亚洲精品一区二区| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 91精品视频在线观看| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 免费国语一级a在线观看| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 亚洲久悠悠色悠在线播放| av免费在线观看日韩| 国产最新在线免费观看| 美女隐私视频网站入口| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 97在线观看免费视频播放| 久久国产99精品日本精品三级| 少妇熟女丰满人妻系列| 国产夜色精品一区二区在线观看| 国产护士病人一级毛片高清| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 国产精品日产三级在线观看 | 久久综合久久97综合| 亚洲无遮挡操逼视频| 日韩综合中文字幕视频在线| 国产哺乳奶水在线播放| 欧美性高清一区二区三区视频| 免费看国产一级黄色录像| 韩国情色在线一区二区| 国产一区二区三区福利| 一区二区三区不卡免费视频网站| 欧美色一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩视频| 国产美女高潮流白浆免费观看 | 亚洲美女精品在线视频| 在线观看91精品国产不卡| 亚洲成年网址青青草原| 91九色国产在线观看| 日韩伦理一区二区三区电影| 久久国产精品偷拍视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 99视频精品国产在线视频| 女人午夜色又刺激黄的视频免费 | 青青草毛片在线视频免费看| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 人妻日韩精品中文字幕| 在线观看加勒比日韩av| 中出日韩精品在线观看 | 超碰在线免费人人妻| 午夜久久人妻一级内射a| 另类欧美日韩国产专区| 一区二区三区有码视频| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲不卡一区中文字幕电影 | 伊人久久精品一区二区三 | 国产免费牲交视频免费播放| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 91久久亚洲精品国产一区二区| 伊人久久中文字幕av| 超碰超碰超碰超av大香| 亚洲熟妇免费在线视频| 亚洲中文字幕永不卡| 亚洲一区国产av二区三区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产一区二区三区四区激情| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 国产区一区二区日本精品视频| 日韩欧美国产亚洲在线| 东北熟女一区二区三区| 亚洲人妻激情视频在线| 少妇熟女丰满人妻系列| 日本乱码精品久久久久久 | 小泽马丽亚在线观看免费| 国产精品一区二区熟女91| 国产精品久久久入口| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 欧美一区二区三区人| 国产可乐视频在线视频欧美 | 亚洲一区二区人妻在线| 日本免费一二三区在线| 一区二区三区四区在线精品视频 | 99热精品视频在线观看| 国产高清第一区第二区第一页| 无码一区二区三区爆白浆久久| 精品国模人妻视频网站| 国产一区二区在线视频免费观看| 国内人妖一区二区在线播放| 亚洲大尺码专区在线观看 | 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 一区二区三区不卡欧美| 2020无码最新国产在线观看| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 国产午夜av在线一区二区三区| 国精产品一区一区三区在线| 国产精品不卡av免费在线观看| 日本韩国国产精品一区| 中文字幕不卡av在线| 国产精品熟女高潮大叫| 国产精品成人一区二区 | 久久免费少妇高潮视频A特黄| 国精产品一区一区三区在线| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 91嫩草尤物在线观看| 99爱精品视频在线视频| 日本东京男人天堂热线| 中文字幕视频区一区二| av一区二区三区亚洲| 免费国语一级a在线观看| 99国产在线观看99精品| 欧美亚洲制服在线一区| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶 | 日本一区二区免费观看| h在线观看成人免费| 久草福利在线视频观看| 在线看中文字幕av| 日本免费三区二道视频| 国产精品久久老熟女| 日韩欧美精品永久在线| 人妻高清视频一区二区三区| 在线观看你懂的免费视频| 成人激情视频在线免费观看| 天天摸日日干夜夜看| 中文字幕少妇久久免费| 婷婷久久天天五月天日日| 成年人免费视频亚洲专区 | 在线观看免费日本一区| 亚洲精品久久久久久第一页 | 97热精品视频免费视频| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 亚洲成人精品在线网站| 亚洲国产综合二区三区四区| 91精品国产丝袜高跟在线| 国产亚洲一级二级三级| 日韩高清一区二区三区免费| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 精品久久中文字幕亚洲一区| 日韩人妻中文字幕在线一区 | 午夜精品久久久一区二区| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 国产乱人av一区二区三区| 91大神精品在线视频| 日韩精品视频在线观看视频| 久久久精品午夜操一操| 国产护士病人一级毛片高清| 国产大学生自拍三级视频| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 成人一区二区三区黑人欧美| 少妇人妻无码中文字幕在线 | 波多野结衣AV在线播放| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 欧美在线天堂一区二区| 老司机午夜福利视频一区| 日本理论片一区二区三区 | 亚洲高清视频区一区二区三| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲一区二区三区视频在线| 极品国产视频在线观看| 在线观看欧美污污视频| 房东天天吃我奶躁我| 国产精品免费观看一区二区三区| 激情综合五月婷婷丁香| 免费观看日韩中文字幕| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国产一区二区三区高清在线| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产日韩蜜臀在线观看| 成人一区二区三区视频在线观看| 99国产精品久久久久久久竹菊| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 免费黄色中文字幕在线观看| 麻豆av有码在线观看| 99精品视频在线观看86| 香蕉多少片叶子结果| 日韩精品免费完整版视频 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 亚洲成人精品在线网站| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 一本色道久久亚洲综合| 日韩系列中文字幕在线观看| 日韩人妻视频一区二区三区| 色爱亚洲av色先锋资源站| 人妻解禁中出一区二区久久| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 欧美在线网站一区二区三区 | 自拍偷拍亚洲色图超碰| 99re国产这里只有精品| 中文字幕亚洲精品日韩 | 色悠悠在线操综合网| 国产精品丝袜久久久久久app| 成人黄色av在线播放| 人妻系列无码专区精品久久| 男人对女人下部猛插免费视频| 人妻av中文字幕一区二区三区| 99爱精品视频在线视频| 嫩草yy亚洲一区久久| 欧美亚洲综合另类色图| 在线播放中文字幕日韩| 中文字幕人妻不在线无码视频| 精品国产亚洲av高清在线| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 亚洲中文区a在线不卡| 亚洲国内精品在线视频| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| av激情在线免费网| 国产精品性感美女av| 内射白嫩大屁股在线播放91 | 少妇高潮大片免费观看| 欧美日韩国产精品1卡| 日本免费在线一区二区| 男人天堂视频在线官网| 亚洲国产成人久久综合人| 国产日本精品一区二区| 日本影片欧美区免费观看| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 大屁股美女被操在线观看| 午夜精品一区二区蜜臀av| 色婷婷在线视频免费| 日本最新免费不卡二区| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 精品无码国产自产野外拍在线| 制服丝袜AV无码专区完整版| 国产精品一区二区韩国av| 老板好大用力深一点视频| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产老妇一区二区三区熟女| 日韩精品视频在线观看午夜| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 黄色在线看免费观看| 国产一区二区三区韩国| 亚洲春色激情美女视频网站| 在线免费亚洲精品视频| 韩国激情视频免费在线观看| 国内真正的永久免费钻石软件| 试婚99天视频免费完整版观看| 国内人妖一区二区在线播放 | 国产一区日韩精品二区| 国产aaa精品自拍| 精品国产一区二区999| 高清性视频一区二区播放| 婷婷精品在线免费视频| 国产精品亚洲综合日韩| 五月情综合网站久久| 欧美日韩在线观看你懂的 | 精品香蕉久久久午夜福| 国产大学生自拍三级视频| 日韩女同性一区二区三区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 色爱区综合激情五月| 美女扒开双腿让男人桶免费| 农民工的粗大让我高潮不断| 亚洲精品人妻在线视频观看| 午夜天堂成人小视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国内少妇一区二三区免费看| 日韩一区二区免费高清在线观看| 亚洲免费2021在线观看| 成人一区二区三区高清视频| 成人激情自拍视频在线观看| 激情国产丝袜激情丝袜| 国产黄色av手机版在线观看| 免费亚洲成人av在线播放| 99热这里只有精品88热| 亚洲无码十八禁免费看在线| 白白色白白色视频发布| 国产免费人成网站在线播放| 北条麻妃一区二区在线| 狼人久久一区二区三区免费地址| 日本一区二区视频免费播放| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 亚洲黄色av免费在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲另类欧美日韩一区| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 老熟女激情视频一区二区| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 黄片av一级在线观看| 亚洲伦理精品在线观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 亚洲国产成人久久综合人| 国产精品99久久久久久成人| 在线乱码中文字幕av| 亚洲免费2021在线观看| 欧美日韩一区在线不卡| 黄片后入式日逼视频| 91精品国产丝袜高跟在线| 成人午夜激情在线视频| av中文字幕在线不卡| 成人污污污视频在线免费观看| 在线免费观看网站你懂的| 国产成人啪精品午夜在线播放| 亚洲国产精品午夜福利| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 麻豆国产精品伦理视频| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 这里只有国产精品视频播放视频 | 98无人区码一码二码三码视频| 精品欧美日韩中文字幕在线| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 青青草社区视频在线观看| 欧美裸体视频一区二区三区| 国产熟女人妻中文字幕| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 超碰超碰超碰超av大香| 国产黑色丝袜在线观看下| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 在线在线十八禁视频| 国语精品91自产拍在线观看一区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 丰满少妇在线播放bd| 青青草五月天在线视频| 欧美色香蕉一区二区三区| 91嫩草尤物在线观看| 国内真正的永久免费钻石软件| 欧美日本黑人一区二区| 国产激情高清在线视频免费观看 | 青青草原在线免费播放视频| 午夜中文字幕一区二区三区| 亚洲av高清在线一区二区三区| 一区二区三区精品国产| 99爱精品视频在线视频| 一区二区三区有码视频| 日韩精品一二三四区| 国产精品丝袜久久久久久app| 久久久久久久久18禁秘| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国精产品一区一区三区在线| 欧美日韩人妻精品一区在线 | 日本japanese丰满毛多| 成本人视频3d动漫免费无码| 欧美日韩女优制服另类| 青青青爽在线视频免费观看| 尤物av一区二区三区| 91天堂视频在线观看| 国产av不卡一二区| 色av中文字幕在线| 精品av传媒在线观看蜜桃| 60秒动态视频在线观看| 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 日本理论三级在线观看| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 欧美日韩在线播放三区| 精品女同一区二区三区免费战| 97se人妻少妇av| 大吊操白虎学生妹逼| 美女免费是黄的一区二区av| 91性感黑丝美女网站| 农村妇女精品一区二区| 男人扒开女人狂躁免费视频| 亚洲春色激情美女视频网站| 久久国产精品亚洲av蜜臀 | 久久精品国产亚洲av不卡网站| 日韩精品99久久久中文字幕| 91真实国产门事件免费看| 国产夜色精品一区二区在线观看| 亚洲五月六月丁香激情| 五月激情综合婷婷丁香花| 天天夜夜久久久久久久夜| 国产区一区二区三在线视频| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 亚洲国产精品二区在线| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 欧美精品亚洲精品在线| 日本动漫精品v毛片大全| 中文字幕日产乱码久久第一页| 日本理论片一区二区三区 | 国产一区激情在线观看| 中文在线天堂在线中文| 国产一区二区激情在线| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 欧美在线观看高清不卡| 亚洲av伊人久久综合性色| 精品熟女熟妇av一区二区三区 | 色婷婷亚洲国产女人| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 香蕉久久高清国产精品观看| 成人高清在线播放视频| 久久青青草线视频免费观看| 制服丝袜 一区二区| 国产免费人成网站在线播放| 日韩人妻中文字幕在线一区| 久久一区二区三区少妇人妻| 国产后入内射一区二区| 国产精久久久久久一区二区三区| 国产黄色av手机版在线观看| 国产成人精品中文字幕| 蜜桃臀福利视频导航| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 人妻少妇久久精品中文| 亚洲精品一区二区三区的| 国产经典精品一区二区三区| 日本一区二区三区免费小视频| 亚洲国际精品视频在线| 偷看农村女人做爰av| 亚洲成人最大av在线| 国产精品久久久久久久密桃| 极品国产白嫩板品在线观看| 久久精品成人热亚洲精品| 国产精品自拍视频在线| 日韩午夜一区二区三区| 免费国语一级a在线观看| 中文字幕欧美三级精品| 日本网址免费中文在线| 亚洲精品国产一区二区视频| 国产精品国产三级国产潘金莲| 夜夜澡人摸人人添人人看| 91麻豆国产综合精品久久| 深夜有福利的直播平台| 一区二区三区四区亚洲综合| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 久久久免费专区蜜桃| 欧美午夜激情视频在线播放| 日韩av成人精品久久| 国产精品久久久久国产精品三级| 久青草视频免费视频福利片| 国产精品久久久久久久密桃| 另类日韩欧美亚洲专区| 欧美三级黄片免费看| av色综合久久天堂av色综合在| 日韩欧美成人中文字幕| 国产极品久久久久久久久久| 亚洲av再在线观看懂色av| 国产成人精选在线不卡| 日韩经典中文字幕在线播放| 亚洲av成人一区午夜网站| 国产日韩欧美mv高清| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 熟女少妇一区二区三区四区| 亚洲精品黄色小视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 成年大片免费视频播放| 哪里可以看黄色片子| 91麻豆精品国产综合久久久| 国产免费人成网站在线播放| 日韩精品96久久久久久av| 清纯美女被三个黑人伦爆| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 成人自拍视频免费在线| 在线亚洲一区二区三区| 姐姐的诱惑中文字幕| 亚洲精品乱码中文字幕| 中文字幕禁断介一区二区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 成人动漫一二三区在线观看| 人妻一区二区在线观看| 成人黄色av在线播放| 男女做那个的视频播放| 熟女一区二区三区69| 欧美日韩在线视频免费观看| 成人自拍视频免费在线| 国产精品对白刺激久久久| 男女午夜视频免费网站| 日韩一区二区免费av| 一区二区三区中文字幕免费| 亚洲色图欧美激情四射| 亚洲片av免费在线观看| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 一二三四视频免费在线| 99国产午夜在线精品| 亚洲人成伊人成综合久久| 日本成人在线中文字幕| 久久香蕉国产精品视频| 好吊色青青草视频在线| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 欧美三级黄片免费看| 欧美一卡二卡在线免费| 国产拍精品亚洲精品| 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产精品三级一区二区按摩| 国产精品熟女高潮大叫| 日韩乱码一区二区蜜桃| 欧美刺激肥熟在线视频| 欧美精品一区二区三区欧美 | 人妻熟女在线观看的| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 操在线免费视频观看| 国语精品91自产拍在线观看一区| 高潮毛片遮挡免费高清| 日韩中文在线字幕观看| 国产亚洲av久久久| 岛国中文字幕在线观看视频| 被主人公开羞辱调教自慰| 色综合久久人妻精品日韩| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲国产女同在线免费观看| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 简单视频免费播放在线观看| 久久精品av一区二区三区| 蜜臀免费在线观看视频| 日韩精产大片性视频网站| 中文字幕日产乱码久久第一页| 亚洲系列一区中文字幕| 一本之道中文字幕东京热| 这里都是精品中文字幕| 熟女少妇精品一区二区三区不卡 | 91亚洲国产成人久久精品网站| 亚洲欧美一区二区视频。| 国产精品亚洲在线播放| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日韩av一区二区在线| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 欧美日韩激情视频免费观看| 超碰一区二区的四区| 99热精品在线在线| 国内精品久久久久久一区二区 | 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 国产熟女人妻中文字幕| 99精品视频不卡在线观看免费| 可以免费看美女隐私软件推荐| 青青精品视频在线播放| 高清无码黄色视频网站在线观看| 男人插入女人下面的真实视频| 精品国产Av无码久久久内衣| 欧美视频在线一区二区三区| 不卡成人一区在线视频| 五月婷婷综合五月一区二区| 日本一区二区三区麻烦视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 亚洲欧美日韩国产中文| 91 av视频在线观看| 精品女同一区二区三区免费战 | 黄色的美女视频网站| 国产激情刺激男女视频在线观看| 成年大片免费视频播放| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 国产一区二区欧美精品免费| 日韩av成人精品久久| 日韩免费在线观看一区| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 久久亚洲加勒比av| 无码人妻日韩一区日韩二区| 搡老熟女乱淫一区二区| 亚洲国产福利一区二区三区| 色女av一区二区三区| 欧美av一区二区在线播放| 久久精品日韩免费美女视频| 婷婷精品在线免费视频| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 另类区熟妇亚洲熟女| 欧美性高清一区二区三区视频 | 日本岛国一区二区三区四区 | 国产成人香蕉久久久久| 亚洲福利区一区二区三区| 午夜国产激情视频在线观看| 日韩av一区二区三区在线播放| 精品免费在线看的惊悚动作片| 国内精品伊人久久久久| 日韩男女激情视频在线观看| 国模超大尺度一区二区三区 | av蜜桃视频在线观看| 色妞 欧美日韩在线观看| 中文字幕人妻熟女在线视| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 成人在线免费视频亚洲| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 青青草原免费在线视频 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 美妇av一区二区三区| 久久久久久久久久久久久12p| 18禁短视频在线观看| av国产老师国语对白国产| 三上悠亚在线观看的吗| 日本一区二区三区麻烦视频| 91久久九色爽妇网| 欧美日韩国产免费看| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 日韩在线免费观看中文字幕| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 美女打开小穴让男生操的视频| 性生活各种姿势视频| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲乱码精品久久久久久99| 蜜桃成熟视频在线观看| 巨乳人妻在线中文字幕| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 男人精品一线视频在线观看| 成人福利av在线观看| 国产精品99久久久久久成人| 97在线观看免费视频播放| 高清不卡中文字幕av| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 青青久久在线免费观看| 青青草视频在线你懂的| 日韩精品在线观看中文字幕| 亚洲精品福利网站导航| 国产在线精品99一区不卡日韩 | 丝袜美腿在线观看四区| 欧美一区二区三区人| 被大鸡巴操到高潮在线看| 国内精品人妻无码久久久影院| 91国产自拍在线视频| 菲菲影院亚洲一区二区| 一区二区三区看美女视频| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 天堂精品亚成av人片在线观看| 伊人久久综合成人亚洲| 中国一级毛片视频免费看| 超碰在线免费人人妻| 日韩免费在线观看一区| 国产不卡av一区日日骚| 日韩三级久久久久久久卞| 激情五月综合开心五月| 国产91丝袜在线播放动漫| 超碰一区二区的四区| 日本美女一级福利视频| 国产又粗又大又猛又爽国产馆 | 91久久精品人妻一区二区| 美女破处视频在线免费观看 | 性生活各种姿势视频| 国产精品视频午夜福利| 亚洲日本久久久午夜| 欧美日韩国产一级高清| 黑人一区二区三区啪啪网站| 国产av一区二区三区精品1区| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 日本在线有码中文视频| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫 | 好吊操在线免费观看| 偷拍久久国产视频中文字幕| 欧美区一区二区在线| 视频一区二区三区日本精品| 国产综合亚洲欧美在线| 日韩精品无码专区播放| 人妻视频在线精品网站| 国产欧美日韩综合网站| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 日本影片欧美区免费观看| 欧美与日韩性生活片| 欧美三级黄片免费看| 欧美激情日韩视频在线| 免费视频一区二区三区美女| 成年美女视频在线观看| 奶头一吃一个摸一个就硬| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 成人午夜欧美激情在线视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 国产免费三级三级三级| 深夜福利在线观看视频| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 青青草视频免费在线播放| 长沙久久久一区二区高清| 亚洲天堂成人在线一区| 少妇真人挤奶水magnet| 欧美亚洲另类二区在线| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 老司机午夜福利视频一区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 美女成人免费视频观看| 久久国产精品国产精品| 娇妻互换享受高潮91九色| 婷婷人妻免费视频网站| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 国产成人精品在线观看一区二区 | 国产精品乱码久久久久| 黄色免费电影二区三区| 在线观看日韩高清av| 字幕网中文字幕精品一区| av免费在线播放亚洲| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产亚洲成av人片在线观看| 国色天香免费视频在线观看| 五月综合婷婷在线观看| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产一区二区三区韩国| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 久久av精品一区二区三区| 亚洲视频在线播放老色| 日韩一区二区在线高清| 亚洲国产精品成人综合久久| 久亚洲一线产区二线产区在线| 成人亚洲欧美日韩精品| 午夜欧美成人福利大片| 在线日韩视频一区二区三区| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 国产尤物av在线免费观看 | 黄色大片中文字幕在线免费观看| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 99精品国产福利在线观看免费| 狼人久久一区二区三区免费地址| 高潮一区二区三区av| 亚洲欧美日韩国内激情| 熟女免费视频一区二区| AV高清hd片XXX国产| h在线观看成人免费| 免费特黄一级欧美大片在线看 | 女同一区二区三区在线| 樱花草四区区三区四区| 久久久国产精品成人免费| 国产的免费视频又猛又爽又刺激 | 狠狠中文一区字幕久久| 国产自拍视频一区在线观看| 日本a级一区二区在线免费观看 | 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 91精品国产自产永久观看在线| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 国产熟女精品久久久久| 色偷偷东京男人的天堂| 国产高清三级自拍视频| 高清亚洲中文字幕一区二区| 综合久久av一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区| 亚洲av成人午夜福利在线观看 | 国内精品极品在线视频看看| 亚洲国产精品午夜福利| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 亚洲午夜无码伦在线观看| 中文字幕亚洲综合久久久| 91国产自拍在线视频| 少妇真人挤奶水magnet| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 国产精久久久久久一区二区三区| 久久精品国产亚洲av大全| 成人av一区二区三区久久| 尹人在线观看免费视频| 国产一区日韩精品二区| 国产aaa精品自拍| 中文字幕人妻熟女在线视| 亚洲av迷一区二区| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 天天操美女夜夜操美女| 免费人成网站在线播放| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 东北熟女一区二区三区| 国产日本欧美中文字幕| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 青青草原成人在线免费视频| 亚洲免费视频区一区二| 把我绑在床头上夹奶头视频| 超碰公开在线免费观看| 亚洲欧美精品在线免费观看| 亚洲一区二区精品在线播放| 天天日天天操天天爽天天| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产亚洲精品午夜一区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 欧美国产日韩在线视频| 日韩一区二区三区亚洲| 欧美情色一区二区在线观看| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 高潮流白浆视频在线观看| 麻豆国产午夜在线精品| 亚洲一区二区日韩一区| 国产熟女人妻中文字幕| 十八禁视频在线播放亚洲| 亚洲一区二区女厕偷拍| 亚洲欧美精品一区国产| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 欧美一区二区精品在线视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 又紧又爽又深精品一区二区| 亚洲一区二区在线免费观看| 婷婷久久天天五月天日日| 国产精品亚洲一级av第二区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 污污污污污污污的免费网站18禁| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 欧美精品一区二区三区欧美| 激情综合丁香久久久久久| 大香蕉伊人精品在线观看| 胸好大下面好痒好爽视频| 美女视频一区二区三区在线 | 国产精品1区2区3区在线观看 | 少妇欧美激情一区二区三区内射| 国产一区二区在线视频免费观看| 精品一区二区三区少妇| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 一区二区视频在线观看入口| 美女主播在线一区二区| 性感美女被草视频在线观看| 国产尤物av在线免费观看| 香蕉久久久久久av综合网成人| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲精品入口一区二区| 天天日天天操夜夜爽天天射| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 国产模特一区二区三区| 蜜桃臀福利视频导航| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 日本熟妇人妻中出视频| 亚洲无码十八禁免费看在线| 尤物av一区二区三区| 久久香蕉综合色一综合色88| 最新日韩精品视频免费在线观看| 91成人免费电影在线| 欧美激情在线视频免费网站 | 国产三级在线看完整版| 国产精品午夜一区二区三区视频 | 99视频精品国产在线视频| 一本一本久久久精品综合不卡 | 中国一级毛片视频免费看 | 又大又色又爽的视频| 日本一区二区在线视频免费观看| 日本女同性恋激情视频| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日韩高清无吗在线观看| 激情综合五月婷婷丁香| 特黄三级又长又粗又爽| 日本一区在线观看视频| 日韩欧美一区二区不卡| 丝袜美腿在线观看一区| 在线观看加勒比日韩av| 91亚洲国产亚洲综合| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲激情在线一区二区| 乱色老熟女一区二区三区hd| 播放电影三级黄色片| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 欧美日韩国产一区二区三区三| 麻豆亚洲av熟女国产| 狠狠中文一区字幕久久| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 国产精品久久久久久人妻系列| 日本 欧美 国内 一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 久热伊人这里只有精品| 丝袜美腿诱惑在线播放| 亚洲五月六月丁香激情| 国产一级片内射在线视频| 午夜国产激情视频在线观看| av一区二区三区高清| 久久精品成年人免费看国产片| 十八禁视频在线播放亚洲| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品 | 日本国产一区二区在线观看| 入室侵犯人妻中文字幕| av在线免费看一区二区三区| 国产区一区二区三区四在线免费看| 日本六十路熟女工口| 把女生插的骚水直流的视频| 日韩一级精品在线免费观看| 最新中文字幕麻豆视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产午夜一区二区三区视频| 精品欧美日韩中文字幕在线| 大屁股美女被操在线观看| 日本熟妇精品一区二区三区| 在线不卡视频一区二区三区| 正宗欧美在线观看一区二区| 欧美日韩伦理中文字幕| 高潮av一区二区三区| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲无遮挡操逼视频| 一本高清码二区三区不卡| 欧美精品狂野欧美成人| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 国产精品久久久久久久密桃| 亚洲一区二区三区无码人妻 | 941国产高清资源在线观看| 天堂在线资源一区二区| 久久伊人激情综合网| 青娱乐在线中文字幕视频| 一区二区精品美女网站| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 日本加勒比官网中文字幕| 亚洲熟少妇一区二区三区| 日韩精品99久久久中文字幕| 日韩精品视频在线观看一下| 91精品国产91热久久福利| 爱情岛国产又大又黑又粗| 99久久精品无免国产免费75 | 女同国产日韩精品在线| 亚洲国产精品区在线观看 | 国产熟女人妻中文字幕| 日本中文字幕成人在线视频| 国产精品视频午夜福利| 91大神精品在线视频| 丰满人妻一区二区53| 日韩综合中文字幕在线视频| 美女张开腿男人桶到爽视频国产 | 中文字幕日韩女优在线观看| 熟女淫一区二区三区| 国产无套内射小骚货| 午夜av内射一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷9 | 日韩一级精品在线免费观看| 91中文字幕免费人妻| 熟女少妇一区二区三区四区| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 2021AV天堂在线| 91亚洲国产成人精品性色精品| 韩国午夜精品福利视频| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 日本亚洲视频免费在线看| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 狠狠毛片日本在线免费观看| 国产一区二区欧美中文| 国产一区二区丝袜在线播放| 水蜜桃精品视频在线观看| 亚洲av黄色一区二区| 人妻中文字幕第23页| 欧美日韩中文字幕完整版 | 狼人综合伊人久久一本| 国产国产精品国产自在午夜| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品日韩三级伦理 | 亚洲最大的黄片在线播放| 亚洲亚洲人成网站网址| 中文字幕无码久久精品专区| 午夜精品福利在线一区二区| 日韩精品在线观看传媒| 91老司机精品福利在线视频 | 亚洲深喉一区二区在线看片| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 少妇人妻精品好爽视频| 亚洲成人动漫av在线| 日本高潮视频在线观看| 这里都是精品中文字幕| 国产又大又猛又粗又黄视频| 人妻一区二区在线观看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 国内精品人妻无码久久久影院| 污污污污污污污的免费网站18禁| 日韩欧美国产亚洲在线| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 国产狼人一区二区三区四区| 中文字幕 亚洲色图| 伊人五月天婷婷成人| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 黄片视频在线免费观看国产| 入室侵犯人妻中文字幕| 欧美日韩三级免费关看网站| 一区二区三区不卡免费视频网站| 亚洲国产精品区在线观看| 人妻体内射精一二三区 | 激情综合色五月丁香六月亚洲| 成人一区不卡二区三区四区| 欧美精品久久久久久久久久| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 日韩一级特黄高清免费| 精品成人综合aⅴ一区二区| 午夜理伦影片中文在线观看 | 国产狼人一区二区三区四区| 91中文字幕免费人妻| 国产美女视频在线观看| 日韩有码字幕在线观看| 60秒动态视频在线观看| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 亚洲欧美国产网爆精品| 日韩在线欧美一区二区三区| 五月婷婷六月丁香欧美| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产亚洲成归v人片在线观看| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 天堂资源中文最新版在线一区| 欧美黄片在线免费观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产黄瓜视频免费观看| 日本美熟妇在线视频三区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 精品午夜免费福利视频| 91福利网站在线免费| 久久精品中文字幕人妻熟女| 中文字幕免费视频日韩| 欧美日韩女优制服另类| 一区二区三区不卡免费视频网站| 亚洲免费一区二区三区视频| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲福利区一区二区三区| 久久久久久久久18禁秘| 绅士色列里番工口全彩大全| 成人污污污视频在线免费观看| 日韩免费在线观看一区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 成年人午夜福利在线播放| 午夜精品福利视频网站| 日韩一级免费在线观看视频| 午夜福利视频在线观看日本 | 亚洲天堂成人在线免费网站| 美女隐私视频网站入口| 精品一区二区亚洲精品| 久热精品在线视频观看| 999久久久国产精品亚洲人小说| 性色av一区二区三区在线播放| 菲菲影院亚洲一区二区| 美女视频一区二区三区在线| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 蜜臀国产一区二区三区在线| 国产精品导航一区二区| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲av永久一区二区| 最新午夜国内自拍视频| 香蕉多少片叶子结果| 欧区一区二区三区人妻| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 国产人妻久久精品二区| 成人不卡av在线观看| av蜜桃视频在线观看| 好爽一区二区三区在线观看| C逼视频在线观看日本色情| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 久操视频这里有精品| 精选国产一区二区三区| 国产女人乱子对白AV片| av蜜桃视频在线观看| 免费播放在线视频观看| 日韩中文字幕视频原创| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 日韩精品99久久久中文字幕| 成年人免费视频亚洲专区| 国产人妻久久精品二区| 亚洲色图欧美激情四射| 天天操天天操夜夜操| 91麻豆国产综合精品久久| 免费观看日韩中文字幕| 中国一级毛片视频免费看| 可以直接看中文字幕av网址| 日韩免费精品在线免费观看| 伦理激情麻豆国产一区| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 在线观看免费欧美精品| 离职够怎么才能办理社保不停| 91精品午夜福利在线观看免费 | 国内精品伊人久久久久| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日韩av激情在线不卡| 精品欧美一区二区在线看不卡| 91精品国产成人久久| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 日产一区二区三区在线| 国内精品国产三级国产ⅴ久久 | av网址大全在线播放| 亚洲欧美日韩不卡在线| 国产高清精品免费区| 色欲色欲av一区二区直播| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 日韩有码免费在线播放| 日韩有码免费在线播放| 日韩av一级中文字幕| 天天舔天天射天天色| 久久天天操天天摸精品| 久久福利视频一区二区三区| 国产狼人一区二区三区四区| 试婚99天视频免费完整版观看| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 一区二区三区在线日本视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 成人在线免费视频亚洲| 高清中文字幕一区二区三区| 手机福利看片永久日韩| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 亚洲第二十页中文字幕| 超碰一区二区的四区| 成年免费大片黄在线观看↗火| 91麻豆欧美久久九色| 91青娱乐在线视频观看| 欧美乱码一区二区三区在线看| 日本一区二区三区久久久久久| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 国产精品久久久久久亚洲av| 一区二区三区日韩小视频| 91成人精品午夜福利一区| 网爆白嫩美女精品国产| 日本中文字幕一区精品| 亚洲中文区a在线不卡| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 最新午夜国内自拍视频| 黄片av一级在线观看| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产精品不卡av免费在线观看| 欧美国产午夜色爽爽| 被大鸡巴操到高潮在线看| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 夜夜澡人摸人人添人人看| 男的舔女的下面视频在线播放| 国产av熟女一区二区三区春色| 亚洲免费2021在线观看| 97在线观看免费视频播放| 男女啪啪午夜福利视频| 国产综合无码免费一区二区| 人妻初浣肠失禁アナル| 男人鸡巴插进女人逼逼视频 | 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲最新一区二区在线| 国产精品三级在线免费观看| 图片区自拍区欧美日韩| 国产一区午夜福利在线观看| 韩国激情视频免费在线观看 | 久久久一区二区三区成人美女| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 99re国产丝袜在线| 高潮毛片遮挡免费高清| 久操在线视频免费观看| 懂色av蜜臀av粉嫩| 人久热欧美在线观看量量| 日本高潮视频在线观看| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 日韩欧美在线中文字幕六区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 视频一区二区日韩中文字幕| 久青草视频免费视频福利片| 国产av一区仑乱久久精品| 日韩字幕无线乱码免费| 一级国产69式性姿势免费视频| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 久久精品人妻中文av| 久久精品丰满人妻熟妇99| 这里都是精品中文字幕| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 少妇人妻精品好爽视频| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国产精品国产高清国产| 国产中文字幕日韩在线观看| 免费蜜桃大片视频在线播放| 日韩欧美一区二区在线| 欧亚日韩精品一区二区在线| 大胸爆乳护士免费看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 老汉精品免费av在线播放| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 99久久久精品免费看国产| 嫩草yy亚洲一区久久| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 日本视频二区在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 日韩av激情在线不卡| 青青草社区视频在线观看| 日韩欧美国产操逼视频| 巨乳在线播放中文字幕| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 成人无遮挡毛片免费看| 久久精品成人热亚洲精品| 日本女同性恋激情视频| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 亚洲中文字幕欧美综合| 精品国产91久久久久| 亚洲欧美另类日韩中文| 师道之不传也久矣之的意思 | 麻花国传剧原创mv在线看 | 在线观看加勒比日韩av| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 美女破处视频在线免费观看| 国产精久久久久久一区二区三区| 国产精品乱码人人做人人爱| 一区二区三区四区在线精品视频| 国产精品一区二区三区精品| 欧美av一区二区在线播放| 国产美女无遮挡免费视频网站 | 国内一区二区三区精品| 凹凸国产精品熟女视频| 国产中文字幕日韩在线观看| 午夜激情剧场在线观看| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 极品国产白嫩板品在线观看| 国产午夜视频男女免费网站| 日韩欧美成人中文字幕| 两个人免费观看日本的完整版| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 射精爆菊操小穴肛门视频| 国产拍精品亚洲精品| av电影在线观看网址| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 日韩一区二区免费高清在线观看| 久久久国产精品可乐操| 视频三区精品中文字幕| 欧美中文字幕精品色图网站| 一区二区精品欧美日韩| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 日韩乱码一区二区蜜桃| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 精品人妻专区在线视频| 午夜视频播放区东京热| 青青草青视频在线观看| 黄污网站国产在线观看| 日韩精品一区二区三中文字幕| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 伊人久久综合成人亚洲| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 亚洲国产美女精品久久久| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 中文字幕av三区三级爽| 国产精品熟女视频区蛋播| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 高清av不卡一区二区三区| 成年人免费视频亚洲专区| 国产精品丝袜熟女系列| 国产日产韩国精品视频| 久草视频在线观看1| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 看全黄大片视频不卡| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 成年女人看片永久免费视频| 亚洲在线精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 天堂资源中文最新版在线一区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 日本加勒比高清免费观看| 免费蜜桃大片视频在线播放| 日韩精品在线观看传媒| 国产精品电影日韩精品| 午夜福利视频久久午夜| 国产一区二区三区久久精品| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 91国产自拍免费视频| 亚洲av午夜男人的天堂| 老司机精品视频一区二区三区| 麻豆国产精品伦理视频| 少妇熟女丰满人妻系列| 男人的天堂啊啊啊啊| 黑人一区二区三区啪啪网站| 亚洲欧美日韩视频一区| 色欲色欲av一区二区直播| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 激情综合五月婷婷久久五月天| 搡老熟女乱淫一区二区| 亚洲爱情侣自拍品质| 日本久久综合久久综合| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国产精品久久久久久人妻热| 美女被后入内射视频| 亚洲av男人的天堂久久久| 亚洲五码一区二区三区| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 新狼人综合就是干欧美| 欧美日韩另类综合在线| 97中文字幕一区二区| 欧美日韩亚洲成人v| 日本视频一二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 肥臀熟妇一区二区三区| 人妻日韩精品中文字幕| 国产欧美日韩亚洲一区| 亚洲国产精品500在线观看| 国产69精品久久久999| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 色妺妺手机播放免费| 欧美一卡二卡在线免费| 丝袜美腿诱惑在线播放| 亚洲精品一区二区视频在线| 国产日韩在线视看高清视频手| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 国产免费自拍高清视频| 国产亚洲av天天在线观看| 国产福利萌白酱视频资源福利| 欧美一区二区三区完整| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 青青青青青青在线播放| 日本在线视频播放一区二区| 国产高清精品免费区| 99桃花在线无码国产毛片视频| 亚洲人成网国产最新在线| 青青久久在线免费观看| 爱豆av一区二区三区| 人妻少妇精品视频在线| 美女成人免费视频观看| 国产日韩欧美成人免费| 精品久久久午夜一区二区三区| 草草在线视频在线观看| 日韩男女激情视频在线观看| 欧美日韩激情视频免费观看| 黄色大片在线免费看| 日韩精品在线观看中文字幕| 日本精品秘a在线观看| 制服丝袜AV无码专区完整版| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 国产在线看片免费人成视频| 日韩av网址在线免费观看| 国产午夜一级福利免费| 青青久久在线免费观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 天天爱天天做天天爽2021| av网站在线天天有| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 日韩精品视频在线观看午夜 | 免费观看在线性生活视频| 99国产精品久久久久久久竹菊| 色婷婷在线视频免费| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 内射白嫩大屁股在线播放91| 人妻中文字幕高清无码| 2019中文字幕久久| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 中文字幕一区二区三区精品 | 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 亚洲精品乱码中文字幕| 一区二区三区日本精品视频| 天天舔天天射天天色| 天堂资源中文最新版在线一区| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 日本一区二区三区高清视| 色99视频在线观看| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 精品av传媒在线观看蜜桃 | 色哟哟一国产精品96| 国产成人精品午夜福利免费app| 午夜精品福利视频网站| 国产精品乱码久久久久| 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲无遮挡操逼视频| 六月婷婷啪啪激情综合| 99久久只有精品国产| 人妻中文字幕88av| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产一二三区在线视频观看| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 国产美女野战在线播放| 久久这里只有精品免费看| 男的舔女的下面视频在线播放| 久久久精品网站在线观看| 国产婷婷色一区二区三区四区| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 亚洲欧美精品中文字幕在线 | 日韩精品免费完整版视频| 日本成人在线中文字幕| 麻豆国产午夜在线精品| 亚洲av 一区二区三区| 天堂资源中文最新版在线一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲春色激情美女视频网站| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 男人天堂视频在线官网| 日韩欧美一区二区三区四区| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 国产情色一区二区免费视频| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 青草久久久国产线免费| 日本免费视频中文字幕| 午夜精品免费在线视频| 国产后入内射一区二区| 激情啪啪视频国产免费| 成年免费大片黄在线观看↗火| 国产中文字字幕无码无限| 午夜国产精品福利网站 | 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 亚洲欧美香港在线观看三级片| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 91久久福利国产成人精品| 在线观看中文字幕一二三区 | 欧美视频在线看一区二区| 最新中文字幕在线一区二区| 亚洲一区二区偷拍视频| 日本xxxx色视频在线观看免费| 青青草青视频在线观看| 亚洲经典一区二区三区四区| 久久国产99精品日本精品三级| 亚洲欧美日韩第一区| 一区二区三区看美女视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 亚洲精品入口一区二区| 日本一道本免费在线| 亚洲国产综合二区三区四区| 午夜福利精品一区视频| 91青青草精品视频| 国产美女野战在线播放| 日韩av卡一在线观看| 欧美亚洲午夜精品福利| 国产人妖上床视频网站| 国产精品自拍35页| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 日本做暖暖高潮试看| 中文字幕亚洲综合久久久| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 精品亚洲一区二区三区| 在线欧美青草香蕉在线播放| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 日韩av在线未18禁止观看| 国产少妇自拍视频在线观看| 国产区女主播精品视频| 精品青青草视频在线观看| 91老司机精品福利在线视频| 中文字幕亚洲精品一二三区| 爱豆av一区二区三区| 精品人妻一区二区三区午夜| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 黄a在线网站福利高清| 久久精品女人毛片国产| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 好爽一区二区三区在线观看| 亚洲欧美另类激情综合区| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 国产一区午夜福利在线观看| 国产精品国产三级国产一地| av天堂午夜在线观看| 国产日韩不卡免费精品视频| 国产三级一区二区三区视频| 精品熟女人妻在线视频| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 中文字幕在线乱码一区| 东北风流少妇高潮大叫| 中文字幕亚洲精品在线| 精品久久久噜噜久久| 中文字幕日本免费在线| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产精品丝袜熟女系列| 欧美国产精品久久综合| 爱情岛国产又大又黑又粗| 国产一级精品色特级色国产| 色播放视频在线观看视频在线播放| 色噜噜视频大全在线| 国产成人在线一区二区| 久久久精品亚洲一区二区三区| 中文字幕欧美日韩va免费视频| aaa级欧美大胆视频| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 伊人久久大香色综合| 巨乳少妇av中文字幕| 欧美三级在线观看播放| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 国产人成中文字幕| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 欧美精品亚洲精品在线| 蜜臀免费在线观看视频| 麻麻张开腿让我爽了| 国产精品久久97蜜桃| 字幕网中文字幕精品一区| 可以直接看中文字幕av网址| 国产精品熟女高潮大叫| 成年男女久久久精品| 亚洲一区二区人妻在线| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲国产美女精品久久久| 国产高清精品免费区| 97在线观看免费视频播放| 黄片视频在线免费观看国产| 国产一级性生活黄色片| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 黄色网页在线观看一区二区三区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 国产水滴盗摄一区二区| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 你是我的女人中文字幕高清| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 亚洲午夜无码伦在线观看| 五月草白白色视频在线观看| 未成年禁止观看的视频在线观看 | 内射白嫩大屁股在线播放91| 亚洲国产女同在线免费观看| 中文字幕午夜人妻久久一区| 国产麻豆精品一区一区三区| 久久久一区二区中文字幕| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 人妻少妇精品视频在线| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 成年人免费在线看片网站| 操人妻在线免费观看| 青青操手机在线视频观看| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 人妻中文字幕高清无码| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 午夜欧美成人福利大片| 看全黄大片视频不卡| 国产69精品麻豆久久久久| 久久国产精品国产精品宅男av| 亚洲第二十页中文字幕| 激情五月婷婷久久网| 尤物av午夜精品一区| 人妻中文字幕一区二区二区| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 精品中文日韩色影院| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 一区二区视频在线观看入口| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲区一区二的免费视频| 青春草在线精品视频| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 日产久久久久久久久久久| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 国产一级做a爰片久久| 国产激情视频在线激情观看的| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产一区二区三区精彩视频 | 欧美美女性大片视频一区二区| 国产区一区二区三区四在线免费看| 91美女人妻精品久久| 亚洲理伦一区二区三区| 国产av我要操死你| 国产精品成人女人久久| 在线看中文字幕av| av网站免费av网站免费| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 5月婷婷中文字幕mp4| 熟女视频一区二区中文| 欧美黑人精品一区二区| 免费人成网站在线播放| 欧美不卡的一区二区三区| 国产精品久久久无码视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 老熟女激情视频一区二区| 亚洲综合国产视频第一页| 夜夜一区二区三区蜜臀| 亚洲精品熟女国产多毛| 中文字幕人妻丝袜系列| 91麻豆免费国产在线| 亚洲理伦一区二区三区| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 特黄一级片胖女人干逼的| 日日夜夜精品免费视频播放| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 日本中文字幕人妻日韩| 久久婷婷国产色一区二区三区| 91自拍网在线播放| av青娱乐在线播放| 国产高清毛片av在线| 国产精品美女无遮挡一区二区| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 丝袜美腿在线观看四区| 尹人在线观看免费视频| 亚洲视频在线播放一区二区| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 日韩精品一在线观看| 亚洲av黄色一区二区| 日韩欧美高清第一区| 看中文字幕一区二区三区| 污污污网站在线免费看| 午夜精品人妻一区二区三区| 人妻系列无码专区精品久久| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 中文字幕少妇久久免费| 成人激情自拍视频在线观看| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 中文字幕第一页亚洲天堂| 青青草原av在线免费播放| 国内女人18毛片水真多1| 国产免费激情床戏视频| 国产成人在线一区二区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 欧美日韩久久一区蜜月| 亚洲一区二区三区在线网址| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 自拍一区二区福利视频| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 狠狠肏人女神的小穴| 久久久久久久99精品国产片| 成年美女很黄的网站| 欧美精品狂野欧美成人| 日本xxxx色视频在线观看免费 | 欧美激情一区二区三区四区五区| 果冻传媒一二三区av精品| 操白丝白虎日强吧骚| 亚洲无遮挡操逼视频| 色婷婷亚洲十月十月色天| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 色噜噜视频大全在线| 色爱区综合激情五月| 美女18禁国产精品| 国产尤物av在线免费观看| 日本六十路熟女工口| 在线观看免费日本一区| 91精品自拍视频在线观看| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 国产一级精品色特级色国产| 污污网站精品在线播放| 韩国电影三级中文字幕hd| 成年大片免费视频播放| 91性感黑丝美女网站| 欧美一区二区三区完整| 日本乱码精品久久久久久| 日韩一级免费在线观看视频| 2017天天天日日日色色色| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 欧美一区二区精品在线视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 久久综合 中文字幕| 国产精品无卡免费视频| 国产精品无码AV一区二区白带 | 亚洲成人午夜精品电影| 国内少妇一区二三区免费看| 亚洲av伊人啪啪c| 午夜神马影院网站台| 国产精品欧美日韩专区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 丰满的少妇xxxx极品| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产不卡av一区日日骚| 亚洲中文字幕五月婷婷| 久操免费资源在线播放| 国产大学生自拍三级视频| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 精品香蕉久久久午夜福| 在线午夜福利国产福利| 免费在线观看视频专区| 欧美综合激情啪啪五月激情| 国产激情文学亚洲区综合| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 中文字幕在线乱码一区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 国产又黄又粗又爽一区二区| 少妇精品一区二区三区少妇| 色综合中文字幕色综合里激情| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 欧美精品久久久在线| 99re国产丝袜在线| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 插进去内射视频免费观看| 长春欧亚卖场是哪个区| 泰国三级大尺寸在线看| 操在线免费视频观看| 日本人妻少妇风流视频| av一区二区三区高清| 日韩欧美自拍在线观看| 黑人操日本女人操逼的视频 | 亚洲一区二区三区在线视频观看| 亚洲欧洲日本在线色| 全国无a一区二区三区| 国产激情高清在线视频免费观看| 91属羊人婚姻与命运| 国产成人经典三级在线观看| 这里都是精品中文字幕| 成人黄色精品一区二区| 国产后入视频在线观看| 黄色大片在线播放中文字幕| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 日本大尺度做爰吃奶| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 男人插入女人下面的真实视频| 久久久国产精品可乐操| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 国产成人精品免费一区二区三区| 欧洲插阴道免费视频| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产福利诱惑在线网站| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 日产久久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 成年女人看片永久免费视频| 午夜国产精品福利网站| 香蕉久久久久久av综合网成人| 亚洲第一男人网站视频| 中文字幕在线播放亚洲一区 | 国产私密熟女视频网站| 韩国电影伦理韩国电影| 色爱区综合激情五月| 熟女视频一区二区中文| 欧美黑人精品一区二区| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 91属羊人婚姻与命运| 日本不卡一区二区在线看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 欧美与日韩性生活片| 国产精品成人一区二区| 午夜av内射一区二区三区| 欧美后入视频在线观看| 香港三级精品三级在线专区| 99桃花在线无码国产毛片视频| 日本最新免费不卡二区| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 黄色高清视频链接无毛| 巨乳在线播放中文字幕| 日本一区二区三区观看视频| 91青青草精品视频| 国产高清三级自拍视频| 中文字幕精品亚洲熟女| 2017天天天日日日色色色 | 91精品国产91热久久福利| 一级黄色大片免费观看小草av| 操美女骚穴抽插性爱视频| 人妻一区二区中文字幕在线 | 亚洲激情在线一区二区| 99视频这里只有精品在线观看| 日韩一级精品在线免费观看| 东北风流少妇高潮大叫| 欧美在线天堂一区二区| 污视频免费在线观看网站一区| 久久久久亚洲av毛片大| 99久久国产亚洲综合精品| 美女风騷小騷逼黄色網站 | 国产一区在线免费观看视频| 国产精品性感美女av| 日韩乱码一区二区蜜桃| 午夜一区二区三区视频| 黄污网站国产在线观看| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放 | 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 日韩欧美国产综合在线播放| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 在线亚洲国产丝袜日韩| 裸体国模少妇精品视频| 极品国产白嫩板品在线观看| 在线日韩视频一区二区三区 | 国产三级在线免费观看视频 | 日本少妇一进一出视频观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 蜜桃av在线国产精品| 久草福利在线视频观看| 制服丝袜AV无码专区完整版| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 成人午夜视频福利在线观看| 日韩熟妇视频在线观看| 中文字幕宅男人妻精品| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 精品国产仑片一区二区三区| 免费观看日韩中文字幕| 无码人妻日韩一区日韩二区| 久久夜色精品国产九色| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 欧美日韩国产一区二区| 亚洲av伊人啪啪c| 乱码精品综合一区二区| 97起碰人妻免费视频| 成人黄片黄久久久久久久| 这里都是精品中文字幕| 95国产成人精品视频| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 日韩不卡av在线播放| 日韩久久久久久蜜臀av| 亚洲欧美国产制服自拍| 国产亚洲一区二区久久| 在线日韩中文字幕乱码视频| 激情中文字幕免费欧美| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说 | 肥肉多美女操逼大片| 久久久久久久婷婷免费视频 | 欧美性视频欧美欧一欧美| 日本免费观看视频在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美日韩一级精品不卡| 久久久精品国产亚洲一区| 日本欧美韩国在线一区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 色欲视频天天综合网| 国色天香免费视频在线观看| 亚州mv高清砖码区2022| 日韩性感美女视频二区| 国产熟女av一区二区| 亚洲av永久久久久久久久精品| 欧美亚洲中文字幕高清| 欧美日韩国产一区精品久久| 国产午夜一区二区三区视频| 日本xxxx色视频在线观看免费| 亚洲一区二区三区黑人| 亚洲精品国产av成人| 亚洲少妇黄色精品视频| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 99热在线播放这里是精品| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲人成伊人成综合久久| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 午夜在线观看国产精品| 午夜天堂成人小视频| AAAAAA级裸体美女毛片| 亚洲一区二区欧美人妻| 激情五月婷婷丁香久久| 国产精品三级在线免费观看| 日本成人在线你懂的| 成人午夜福利在线播放| 射精爆菊操小穴肛门视频| 日本成人在线中文字幕| 中国少妇一区二区三区| 亚洲蜜桃av一区二区| 韩国一区二区在线播放| 日韩av18在线观看| 日本东京男人天堂热线| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 麻豆国产午夜在线精品| 把我绑在床头上夹奶头视频 | 久久啪啪五月亚洲精品| 天天操天天摸天天操天天插| 亚洲片av免费在线观看| 天天射天天日中出少妇| 东北风流少妇高潮大叫| 天天夜夜久久久久久久夜| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 蜜桃臀福利视频导航| 最新在线不卡免费视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产精品亚洲在线播放| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 偷拍自拍视频一区二区| 国产欧美日韩国产第一区| 日韩网站在线观看中文字幕| 国产区av中文字幕在线观看| 精品偷拍一区二区三区| 国产免费激情床戏视频 | 国产一区二区三区黄网| 亚洲经典综合国产av| 91亚洲精品午夜福利| 亚洲精品一区二区天堂| 森泽佳奈在线视频播放| 丝袜美腿在线观看一区| 国产真实内射在线观看| 六月婷婷啪啪激情综合| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 日韩一区二区精品视频在线观看 | 欧美不卡的一区二区三区| 国产 av 一区二区三区| 成人无遮挡毛片免费看| 中文字幕一区二区字幕有码视频 | 新婚之夜玩弄人妻系列| 国产一区二区三区四区久久久| 色噜噜视频大全在线| 欧美三级在线观看播放| 男女午夜视频免费网站| 欧美不卡的一区二区三区| 日韩精品无码专区播放| 国产911操逼视频| 人妻体内射精一二三区| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 五月婷婷黄色小视频| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 青青草手机在线免费视频| 美女被后入内射视频| 91成人精品午夜福利一区| 欧美丰满少妇一区二区三区| 日本中文字幕中出在线| 青青草网站一区二区三区四区| 免费无码视频在线播放| 日韩乱码一区二区蜜桃| 91成年女人午夜毛片免费| 熟女视频一区二区三区| 国产精品成人av一区二区| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产一二三区在线视频观看| 日韩大奶骚妇被内射| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产亚洲av人片在线观看福利 | 幼女网站在线免费观看| 亚洲蜜桃av一区二区| 大香蕉在线在线9观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 久99久视频精品免费8| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 国产黄色av手机版在线观看| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 97超清视频在线观看| 香蕉多少片叶子结果| 天天爱天天做天天爽2021| 国产AV精选刘思瑶播放| 国产欧美日韩高清专区手机版| 香港三A级日本三A级| 久久精品国产亚洲av热老太| 日本加勒比中文在线一区| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 亚洲一区在线播放网站| 欧美大码一区二区在线| 在线观看丝袜美腿视频| 亚洲中文区a在线不卡| 日韩精品视频在线观看午夜| 一区二区三区亚洲三级| 在线观看丝袜美腿视频| 久久蜜臀亚洲一区二区| AV高清hd片XXX国产| 国产黄片小视频在线观看| 中文字幕免费观看成人日本| 日韩伦理乱码在线观看| 激情视频中文字幕精品| 超污短视频网站在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 欧美在线观看高清不卡| 欧美日韩在线视频免费观看| 91国产精选在线观看| 成人操逼在线观看视频| 熟女少妇av中文字幕| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 永久天堂网av手机版不卡| 中文字幕亚洲精品一二三区| 国产精品亚洲在线播放| 精品日韩av乱码一区二区| 超碰超碰超碰超av大香| 回本九九久久久久久久久| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 色哟哟一国产精品96| 亚洲AV五月天久久精品| 日本xxxx色视频在线观看免费| 色婷婷亚洲十月十月色天| 日韩中文字幕有码午夜美女| 亚洲2022砖码专区| 日本韩国国产精品一区| 久久久久久久久成人av解说| 国产精品久久久久久福利69堂| 欧美日韩一级精品不卡| 北条麻妃一区二区在线| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲午夜精品美女写真| 国产精品久久久无码视频| 婷婷国产亚洲性色av网站| 免费看国产一级黄色录像| 亚洲视频在线观看久久| 国产一级黄色高清大片| 99re国产熟女四区精品| 精品精品国产自在久久| 成年午夜av在线免费观看| 好紧好湿好爽视频在线观看| 中文字幕第一视频一区二区三区| 免费播放在线视频观看| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 人妻久久精品一区二区| 好吊操在线免费观看| 午夜福利一区福利二区| 一区二区三区四区在线精品视频| 亚洲第一男人网站视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 精品av传媒在线观看蜜桃| 麻豆99久久免费国产精品| 日本中文字幕在线视频第一页| 午夜福利视频国产专区| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 最新中文字幕在线一区二区| 日本成人理论在线观看视频不卡 | 亚洲人成伊人成综合久久| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 中文字幕免费视频日韩| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 最新99在线视频精品| 久久精品国产一区二区涩涩| 中文字幕人妻精品久久| 天天操天天操夜夜操| 国产精品美女无遮挡一区二区| 久妖视频免费在线观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 高潮一区二区三区av| 国产欧美日韩精品第一| 青青草视频免费在线播放| 91丝袜精品久久久久久| 久久精品成人热亚洲精品| 国产精品欧美在线观看免费| 老板好大用力深一点视频| 九九热精品官网视频| 国产精品日韩中文字幕一区| 免费污污网站在线观看| 亚洲国内精品在线视频| 久久人人爽爽人久人爽av| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 中文日韩欧美在线观看| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 青青草视频在线你懂的| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 嫩草影院久久国产精品| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产91麻豆精品一区二区三区| 色播放视频在线观看视频在线播放| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲日产国产一区二区三区| 男女猛烈激情XX00免费视频| 韩国日本在线观看一区二区| 国产高清视频在线观看播放| 久草福利在线视频观看| 试婚99天视频免费完整版观看| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 成年人免费在线看片网站| 白浆熟女精品国产91| 免费的精品一区二区三区| 日韩高清无吗在线观看| 亚洲国产日韩一区精品| 亚洲成人黄色天堂网| 插入骚货视频在线观看| 久久中文字幕成熟人妻| 国产精品国产三级国产潘金莲| 九九九热精品免费视频观看| 99视频精品全国免费在线观看| 国产视频青青青在线播放| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 欧美日韩国产在线免费观看| 性色av一区二区三区免费观看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 日韩在线免费观看中文字幕| 欧美日韩国产人与动物| 日日夜夜精选免费观看| 亚洲欧美综合在线另类| 按摩偷拍亚洲一区二区| 国产精品片211在线观看| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 2017天天天日日日色色色| 欧美性按摩在线观看不卡| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日韩精品在线视频中文字幕| 特黄一级片胖女人干逼的| 日本成人不卡一区二区| 精品亚洲中文字幕av| 日本一区二区三区观看视频| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| av一二三区在线观看免费不卡| 亚洲综合高清一区二区三区| 深夜福利在线观看视频| 国产美女香蕉久久精品| 亚洲第二十页中文字幕| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产又黄又粗又爽一区二区| 国产一区在线免费观看视频| 日本一区二区三区观看视频| 国产一区激情在线观看| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 操我视频在线网站啊啊| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 麻花国传剧原创mv在线看| 看中文字幕一区二区三区| 国产午夜视频男女免费网站 | 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲第一男人网站视频| 天天干天天操美女麻豆| 亚洲无遮挡操逼视频| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 日本高清视频高清理论视频| 久久av精品一区二区三区| 一区二区三区四区三级| 日韩一区二区三区亚洲| 熟女少妇一区二区三区四区| 丰满人妻无码一区二区三区| 久久香蕉国产精品视频| 一区二区国产三区亚洲| 免费久久99国产精品自在现| 香蕉久久久久久av综合网成人| 亚洲黄片久久久久久久久久久久 | 国产在线精品成人一区二区三区 | 亚洲免费2021在线观看| 欧美日韩一区在线不卡| 大香蕉在线在线9观看| 一区二区三区中文字幕免费| 韩国最新伦理片在线播放| 日韩高清精品久久久久久| 日本五十路六十路亲子交尾| 国产精品对白刺激久久久 | 东北熟女一区二区三区| 99视频精品全国免费在线观看| 熟女一区二区三区69| 亚洲综合国产视频第一页| 一区二区三区精品视频在线| 中文字幕亚洲综合久久久| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 欧美后入视频在线观看| 日韩一区二区精品视频在线观看| 女同一区二区三区在线| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线 | 亚洲一区二区三区在线| 亚洲大片一区二区三区跳转 | 色丁香婷婷综合开心网四月| 国产麻豆精品一区一区三区| 91久久国产综合精品女同| 手机av不卡在线观看| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲中文区a在线不卡| 色日韩视频在线观看| 日本熟妇人妻中出视频| 国产精品熟女视频区蛋播| 国产精品欧美在线观看免费| 亚洲2022砖码专区| 精品精品国产自在久久| 少妇人妻精品好爽视频| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 日韩极品视频在线观看免费| 国产av超碰碰超爽| 大香蕉在线在线9观看| 日本亚洲视频免费在线看| 日本一区二区在线视频免费观看 | 色婷婷在线视频精品免费| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 激情综合丁香久久久久久| 国产后入视频在线观看| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 精品久久久午夜一区二区三区| 麻花国传剧原创mv在线看| 精品女人18毛片水多国产| 未成年禁止观看的视频在线观看| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 精品欧美日韩中文字幕在线| 日本肥熟老熟妇15p| 欧区一区二区三区人妻| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲中文人妻字幕视频| 色撸撸狠狠一区二区三区| 国产高清视频自拍一区| 中文字幕 亚洲色图| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 青青草原在线免费观看网站| 国产中文字幕在线观看免费| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲男人天堂成人在线视频| 激情不卡在线免费av| 久久人妻人人澡人人爽| 亚洲av色图一区二区三区| 国产熟女激情高潮一区 | 日韩黄色av网站在线观看| 欧美超碰超碰在线观看| 久久久精品中文字幕网| 男女午夜视频免费网站| 师道之不传也久矣之的意思| 免费无码视频在线播放| 三区中文字幕在线观看| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 中文字幕一区二区三区精品| 99久热这里只有精品免费| 六月婷婷啪啪激情综合| 97热精品视频免费视频| 国产精品日韩中文字幕一区| 女同国产日韩精品在线| 未满18禁止观看av| 日韩成人中文字幕一区在线| 日韩免费精品在线免费观看| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 图片偷拍亚洲综合另类| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲av 一区二区三区| 一区二区三区久久99精品18禁| 欧美一区二区三区色呦视频 | 色婷婷在线视频精品免费| 国产青青草视频在线观看| 激情综合五月婷婷丁香| 午夜精品亚洲一区二区| 国产精品久久久久久人妻热 | 国产在线看片免费人成视频 | 男女午夜大片在线观看| 国产成人a高清在线观看| 欧美成人中文字幕在线视频| 国内成人一区二区三区| 男人精品一线视频在线观看| 国内成人精品在线视频| 午夜精品福利在线一区二区| 尹人在线观看免费视频| 日韩欧美在线免费观看一区| 人妻オナニー中文字幕| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 日韩亚洲在线一区二区| 一区在线播放观看视频| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 午夜a天堂一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 欧美性高清一区二区三区视频| 国产女人爽到高潮a毛片| 亚洲一区二区视频在线| 999精彩国产精彩视频| 日本理论三级在线观看| 精品久久久噜噜久久| 操在线免费视频观看| 午夜a天堂一区二区三区| 成人一区不卡二区三区四区| 欧美日韩国产精品1卡| 91亚洲国产成人久久精品网站| 亚洲av综合色区无码区| 日本韩国国产精品视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 老司机午夜福利视频一区| 日本成人理论在线观看视频不卡| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 国产精品国产三级国产潘金莲| 中文字幕熟女激情50路| 成人免费在线网站视频| 日本加勒比高清免费观看| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 在线日韩视频一区二区三区| 欧美日韩每日更新中文字幕| 国产三级欧美日韩在线| 国产日韩欧美啊啊啊| 日韩午夜视频在线播放| 日本区一视频区二视频| 91青娱乐在线视频观看| 色综合久久人妻精品日韩| 97一区二区三区四区久久| 亚洲精品天堂在线地址| 国产熟女人妻中文字幕| 少妇的玉足让我爽翻天| 99精品视频一区在线播放| 一区二区三区四区三级| 美腿丝袜高跟一区二区| 美女风騷小騷逼黄色網站| 91国产自拍在线视频| 亚洲综合精品美女视频网站| 国产精品天干天干在线观| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 亚洲免费成人一区二区三区| 另类日韩欧美亚洲专区| 国产熟女激情高潮一区| 日本在线有码中文视频| 久久精品国产91久久性色tv| 青青草青视频在线观看| 中文字幕日韩专区在线观看| 色日韩视频在线观看| 欧美超碰超碰在线观看| 亚洲精品免费一区二区三区| 久久精品国产亚洲av大全| 国产激情干炮五月天| 好爽一区二区三区在线观看| 激情综合丁香久久久久久| 自拍成人免费在线视频| 青草久久久国产线免费| 成人激情视频在线免费观看| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 国内无套内精激情四射| 日本精品视频一区在线播放 | 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日本精品秘a在线观看| 日本女同性恋激情视频| 国产精品对白刺激久久久| 婷婷综合网在线观看| 亚洲av色戒一区二区三区| av资源在线中文天堂| 亚洲中文人妻字幕视频| 中文字幕在线乱码一区| 欧美国产精品成人久久| 欧美美女性大片视频一区二区 | 91精品91精品91精品| 99精品国产成人一区二区| 亚洲成人午夜精品电影| 国产内射视频在线免费观看| 国产又粗又猛又黄长的视频| 亚洲精品一二三四专区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 免费观看妇女A级视频| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 日韩av一区二区三区在线看| 欧美黄片在线免费观看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 姐姐的诱惑中文字幕| 最新99在线视频精品| 久久夜色精品国产九色| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 91精品对白刺激国产在线| 精品女人18毛片水多国产 | 国产一区二区欧美精品免费| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 白白在线视频免费观看| 国产一区自拍视频在线观看| 天天操天天操夜夜操| 国产乱码日韩一区二区三区| 成人午夜欧美激情在线视频| 男女午夜视频免费网站| 日韩精品在线观看中文字幕| 国产欧美高清在线观看视频 | 在线免费观看av色网站| 精品国产精品乱码一区二区三区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看 | 青青草原网站在线免费观看视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 97精品人人妻人人爽| 亚洲精品女人成人久久久| 日本成人在线中文字幕| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 免费人成黄页网站在线一区二区| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 两个人免费观看日本的完整版 | 国产欧美一级香蕉在线视频| 激情视频中文字幕精品| 日韩在线观看视频看看| 欧美超碰超碰在线观看| 成人黄片黄久久久久久久| 国产成人在线视频一区二区三区| 亚洲456成人手机在线观看| 国产美女黄性色av网站| 午夜福利在线欧美激情| 爱爱一区二区三区免费视频| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 99re国产丝袜在线| 午夜理伦影片中文在线观看| 亚洲中文字幕一区在线观看| 床上性生活视频在线观看| 国产熟女av一区二区| 国产高清日韩精品在线| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产激情文学亚洲区综合| 加勒比熟妇中文高清| 九九日本黄色精品视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 免费一级黄色好看的国产| 国产亚洲午夜精品a一区| 免播放器在线免费观看av| 午夜福利一区福利二区| 欧亚日韩精品一区二区在线| av中文字幕二区在线| 午夜精品人妻一区二区三区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 国产国产精品国产自在午夜 | 91国产自拍在线视频| 蜜桃精品一区二区三区在线| 亚洲社区福利激情社区| 狠狠肏人女神的小穴| 91精品国产自产永久观看在线 | 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 久久久久久久婷婷免费视频| 女生高潮喷水在线观看| 日韩有码字幕在线观看| 国产五码在线观看一区二区三区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲春色激情美女视频网站| 凹凸国产精品熟女视频| 日韩av一级中文字幕| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 精品熟女人妻在线视频| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 午夜av一区二区在线| 男人的天堂啊啊啊啊| 狠狠毛片日本在线免费观看| 亚洲第一男人网站视频| 成人一区不卡二区三区四区| 日韩免费视频中文在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 精品亚洲欧美在线观看| 欧美日韩一区在线不卡| 欧美日韩国产一区精品久久 | 色欲视频天天综合网| 日韩精品电影一二区| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 人妻系列视频免费看看| 免费观看在线亚洲视频| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 国产精品丝袜美腿在线观看| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 亚洲人妻av资源网| 激情五月天 欧美 国产| 日本国产欧美视频在线观看| 美女扒开胸露出奶头的图片| av一二三区在线观看免费不卡| 亚洲国产欧美精品在线看| 中文字幕日韩系列av| 中文字幕在线乱码一区| 国产精品口爆一区二区三区| av青娱乐在线播放| 欧美三级在线观看播放| 国产精品一区二区三区精品| 92午夜福利亚洲一区二区| av一二三区在线观看免费不卡| 正宗欧美在线观看一区二区| 欧美激情一区二区三区四区五区| 伊人久久中文大香线蘸品综合 | 亚洲番号在线播放一区二区三区| 日韩亚洲国产欧美另类| 天天日天天操夜夜爽天天射| 美女扒开双腿让男人桶免费| 中文字幕日韩专区在线观看| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 免费黄色中文字幕在线观看| 亚洲黄色片一区二区三区 | 色婷婷久久亚洲综合看片| 日本伊人久久综合网| 亚洲免费2021在线观看| 久久精品国产亚洲av黄站| 东北风流少妇高潮大叫| 91国产精选在线观看| 美女脱内裤露出隐私部位| 欧美亚洲精品a级一区二区| 日本黄色爱爱视频网站| av免费在线观看香蕉| 精品国产亚洲av麻豆| 大香蕉在线成人免费视频| 能免费看污视频的网站| 欧美日韩亚洲成人v| 91属羊人婚姻与命运| 日韩人妻有码中文字幕| 欧美日韩每日更新中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 国产大陆亚洲一区二区三区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 国产一区二区在线精品观看| 天天操美女夜夜操美女| 国内自拍av 性网| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 99中文字幕国产精品| 裸体女生色诱色呦呦网站| 一区二区国产三区亚洲| 国产精选av一区二区| 欧美日韩国产一级高清| 短篇激情小说大尺度| 免费又黄又爽一区二区色| 在线欧美日韩国产精品| 亚洲欧美国产日韩视频| 女优av一区二区三区| 制服丝袜AV无码专区完整版| 澳门蜜桃av成人av| 97精品人人妻人人爽| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 日韩高清不卡一二三区| 亚洲成人午夜精品电影| 日韩Av写真电影在线观看| 日本一本二本不卡视频| 天天干天天日天天插天天射| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 国内精品伊人久久久久| 国产又大又猛又粗又黄视频| 亚洲国产综合二区三区四区| 日本一道本免费在线| 日韩网站在线观看中文字幕 | 一区二区三区日本精品视频| 国产精品老熟女视频一区二区| 日本残虐sm一区二区三区| 中文字幕一区二区第一页| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 国产三级精品三级在专区精| 久久国产精品亚洲艾草网| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 爱爱一区二区三区免费视频| 岛国中文字幕在线观看视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产一区在线免费观看视频| 日本熟女人妻一区二区三区| 精品国产一区二区999| 日本视频三区在线观看| 国产欧美高清在线观看视频 | 91一区二区三区精品| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 黄色十八禁网站可进入| 深夜有福利的直播平台| 日韩中文字幕成人av网站| 欧美专区一区二区香蕉| 亚洲 欧美 一区 二区| 亚洲精品人妻在线视频观看| 国产免费人成网站在线播放| 亚洲中文字幕在线永久| 日韩在线观看视频91| 国产原创精品久久一区| 东北风流少妇高潮大叫| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 久久久久久国产一区二区三区 | 日韩一区二区三区五区| 国产亚洲欧美曝妖精品| 亚洲456成人手机在线观看| 亚洲国产中文二区三区免| 一级国产69式性姿势免费视频| 三级黄色无码视频在线观看| 99精品久久久久中文字幕人妻| 亚洲午夜无码伦在线观看| 精品青青草视频在线观看| 老司机午夜福利视频一区| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 亚州午夜无码久久久| 日韩大奶骚妇被内射| 麻豆99久久免费国产精品| 色妺妺手机播放免费| 国产人妻人伦精品免费看| 经典国产对白乱子伦精品视频| 国产一区二区三区手机在线观看| 人妻蜜桃一区二区三区| 久久久久久久久久久三级| 国产性色AV免费在线观看| av资源天堂免费观看|