丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 改善公司財(cái)務(wù)狀況的建議

改善公司財(cái)務(wù)狀況的建議精品(七篇)

時(shí)間:2023-09-19 16:13:21

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇改善公司財(cái)務(wù)狀況的建議范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

改善公司財(cái)務(wù)狀況的建議

篇(1)

關(guān)鍵詞:上市公司; 財(cái)務(wù)指標(biāo) ;財(cái)務(wù)分析

財(cái)務(wù)分析最主要的作用就是將報(bào)表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成特定決策有用的信息,幫助報(bào)表使用者更進(jìn)一步的了解公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況,進(jìn)而做出科學(xué)的決策。

一、上市公司重要盈利財(cái)務(wù)指標(biāo)的解讀

盈利能力是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),也是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的條件。上市公司與其他形式的企業(yè)相比有著自己特殊之處,在每股收益、市盈率、股票獲利率、股利支付率、股利保障倍數(shù)、每股股利、市凈率、每股凈資產(chǎn)、凈資產(chǎn)收益率和每股經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量等盈利能力指標(biāo)中,最重要的指標(biāo)是每股收益、每股凈資產(chǎn)和凈資產(chǎn)收益率。這幾項(xiàng)指標(biāo)一直受到證券市場(chǎng)及各利益相關(guān)者的關(guān)注,證券信息機(jī)構(gòu)也是按照這三項(xiàng)指標(biāo)高低定期公布上市公司排行榜。在上市公司盈利能力指標(biāo)分析中,每股收益表明每股普通股本年度獲得的凈利潤,反映普通股的獲利水平,是衡量公司盈利能力的相對(duì)客觀、直接的比率指標(biāo),但它不反映股票所含的風(fēng)險(xiǎn),每股收益的大小受公司所獲凈利潤、股利分配政策、發(fā)行在外的普通股股數(shù)等多種因素的影響。每股凈資產(chǎn)是股東權(quán)益與期末發(fā)行在外的普通股股份總數(shù)的比值,該指標(biāo)反映發(fā)行在外的普通股所代表的凈資產(chǎn)成本。凈資產(chǎn)收益率是指公司一定時(shí)期凈利潤與平均凈資產(chǎn)的比率,充分體現(xiàn)了投資者投入資本獲取收益的能力,反映了投資與報(bào)酬的關(guān)系。

二、上市公司重要盈利能力指標(biāo)的局限性

上市公司盈利能力指標(biāo)中的每股收益、每股凈資產(chǎn)和凈資產(chǎn)收益率在上市公司財(cái)務(wù)分析中發(fā)揮著重要作用,而這幾項(xiàng)指標(biāo)是否能真實(shí)的反映上市公司的盈利能力,關(guān)鍵在于上市公司是否有利潤操作的行為,這與指標(biāo)本身存在的缺陷息息相關(guān)。

三、盈利能力指標(biāo)中存在的缺陷

在對(duì)盈利能力的分析中,常用的盈利能力分析指標(biāo)基本上都是對(duì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算分析和評(píng)價(jià)的。上市公司盈利能力分析指標(biāo)中除了以上所述的幾項(xiàng)重要指標(biāo)外,還有許多分析指標(biāo),如銷售凈利潤率、資產(chǎn)凈利潤率、成本費(fèi)用利潤率等,這些指標(biāo)不能反映出公司伴隨有現(xiàn)金流入的盈利狀況,只能分析企業(yè)盈利能力的“量”,不能分析企業(yè)盈利能力的“質(zhì)”。通常,公司在經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量在很大程度上決定著公司的生存和發(fā)展,影響到企業(yè)的盈利能力。顯然,運(yùn)用這些不能反映伴隨有現(xiàn)金流入的盈利狀況的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析公司盈利能力是不全面的。上市公司為了獲取信貸資金和商業(yè)信用、獲得配股資格及出于避稅的目的而進(jìn)行利潤操縱,粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表,使得會(huì)計(jì)報(bào)表反映的信息失真,導(dǎo)致所運(yùn)用的反映公司盈利能力的指標(biāo)缺乏正確性和科學(xué)性。

四、營運(yùn)能力財(cái)務(wù)指標(biāo)存在的缺陷

營運(yùn)能力指標(biāo)是財(cái)務(wù)分析體系中重要的一項(xiàng)指標(biāo),營運(yùn)能力指標(biāo)主要有總資產(chǎn)產(chǎn)值率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率及存貨和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)。這些指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析活動(dòng)中發(fā)揮重要作用的同時(shí)也表現(xiàn)出一定的局限性。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率作為企業(yè)營運(yùn)能力指標(biāo)之一,在財(cái)務(wù)分析中其局限性主要表現(xiàn)在:一是在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),沒有考慮公司應(yīng)收賬款的回收時(shí)間及風(fēng)險(xiǎn)狀況,不能準(zhǔn)確地反映年度內(nèi)應(yīng)收賬款的收回進(jìn)度;二是實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中銷售具有季節(jié)性,各個(gè)季度的銷售情況都不一樣,其賒銷情況也不相同,值得注意的是當(dāng)賒銷業(yè)務(wù)量各年相差較大時(shí),僅通過該指標(biāo)是不能對(duì)跨年度的應(yīng)收賬款的收回情況進(jìn)行聯(lián)系的反映;三是由于實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中往往不能及時(shí)提供應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的變化情況,該指標(biāo)只有在年末根據(jù)本年的銷售額和應(yīng)收賬看的平均占用額計(jì)算得出。此外,與應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率一樣,存貨周轉(zhuǎn)率作為衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)存貨運(yùn)營效率的綜合指標(biāo),在實(shí)際應(yīng)用中也表現(xiàn)出一定的局限性。存貨周轉(zhuǎn)率受存貨計(jì)價(jià)方法的影響很大,企業(yè)的不同時(shí)期或是不同的企業(yè)的存貨計(jì)價(jià)方法可能不相同,在分析存貨周轉(zhuǎn)率時(shí),該指標(biāo)就會(huì)因存貨計(jì)價(jià)方法的不一致而缺乏可比性。另外,企業(yè)管理層為了改善資產(chǎn)報(bào)酬率,就會(huì)對(duì)存貨周轉(zhuǎn)率進(jìn)行調(diào)整,降低存貨水平和周轉(zhuǎn)期,這樣該指標(biāo)就不能真實(shí)地反映企業(yè)的存貨營運(yùn)效率。

五、改善上市公司財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的建議

從以上分析可以看到,財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中存在著種種缺陷,這就要求在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),財(cái)務(wù)分析者應(yīng)該考慮到怎樣解決這些問題,分析得出客觀真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。對(duì)于企業(yè)投資者、債權(quán)人及其他相關(guān)利益者來說,通過企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)獲得上市公司的真實(shí)的財(cái)務(wù)信息是十分重要的。因此,對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系進(jìn)行改善就顯得很重要必要。本文就改善上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的建議歸集為以下幾點(diǎn):

1.上市公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),一是不應(yīng)僅通過資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,還應(yīng)該集合現(xiàn)金流量表來分析比較,不應(yīng)僅局限于靜態(tài)的角度看問題,更應(yīng)該從動(dòng)態(tài)的眼光對(duì)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析;二是應(yīng)該將近三年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合起來,注意有關(guān)數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系和產(chǎn)生不正常變化的指標(biāo),重點(diǎn)對(duì)這些指標(biāo)進(jìn)行分析;三是對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一的定義,增強(qiáng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的可比性,統(tǒng)一計(jì)算指標(biāo)的口徑,這樣對(duì)比分析才有意義;四是要將絕對(duì)指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)結(jié)合起來分析,使二者在財(cái)務(wù)分析中發(fā)揮相互作用,全面反映公司的具體情況。

2.建議用主營業(yè)務(wù)收入代替凈收益進(jìn)行重新計(jì)算。通過對(duì)凈資產(chǎn)和凈收益進(jìn)行調(diào)整,在一定程度上增加了每股凈收益、凈資產(chǎn)收益率這兩個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的決策相關(guān)性。

3.在進(jìn)行償債能力分析時(shí),注重分析各項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)的變現(xiàn)能力,要充分認(rèn)識(shí)流動(dòng)資產(chǎn)和流動(dòng)負(fù)債的屬性,集合現(xiàn)金流量表進(jìn)行分析,從靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩種角度分析比較。此外,還要對(duì)財(cái)務(wù)分析方法進(jìn)行改進(jìn)。

4.從會(huì)計(jì)法規(guī)的角度,對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)信息披露進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定,加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,防止內(nèi)部人對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的人為操縱,特別是對(duì)于關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)信息應(yīng)該及時(shí)而準(zhǔn)確的披露。

參考文獻(xiàn):

[1]余凱.上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)分析問題研究.決策與信息(財(cái)經(jīng)觀察)(J)2008年第7期.

[2]王靖楠.財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系研究.當(dāng)代經(jīng)濟(jì)(J)2007年第5期.

篇(2)

(一)神華集團(tuán)的分析本文首先利用平衡計(jì)分卡來分析神華集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況,平衡計(jì)分卡圖如下:其中積分卡行的三個(gè)數(shù)分別為神華集團(tuán)2010、2011、2012年的相應(yīng)的指標(biāo)值。分析:根據(jù)神華2010年至2012年平衡計(jì)分卡的數(shù)據(jù)顯示,相比2010、2011年,2012年的權(quán)益資本凈利率的要低得多,比11年下降38%(其中10到11漲幅為11%)。為此,我們可以從兩個(gè)層面加以分析———計(jì)分卡內(nèi)部各財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)權(quán)益資本凈利率的影響程度和三個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)權(quán)益資本凈利率的影響。從歷年來看,權(quán)益乘數(shù)的變化不是很大,一方面是因?yàn)闄?quán)益乘數(shù)是公司可以控制的,另一方面可能是管理層不愿冒險(xiǎn),從而使權(quán)益乘數(shù)對(duì)利潤的影響很固定,可塑性較弱。從理論上講,三個(gè)指標(biāo)的乘積共同造成權(quán)益資本凈利率的變化,同時(shí),三個(gè)指標(biāo)之間又相互聯(lián)系,相互制約,比如要想資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率有所提升,很可能或者說勢(shì)必帶來營業(yè)凈利率的下降(市場(chǎng)競爭機(jī)制的原因)。所以,靈活控制各指標(biāo)的相互平衡,審時(shí)度勢(shì)得調(diào)整公司的財(cái)務(wù)及銷售政策是非常必要的。因此,神華集團(tuán)應(yīng)該就企業(yè)外部大環(huán)境的具體情況合理有效控制公司有關(guān)機(jī)制,制定并實(shí)行合理有效的增長模式。

(二)煤炭行業(yè)與采掘業(yè)的對(duì)比分析煤炭行業(yè)平衡計(jì)分卡圖:從三個(gè)角度來具體分析:1.神華集團(tuán)與煤炭行業(yè)之間的比較。針對(duì)神華與煤炭企業(yè)之間的比較,旨在通過這種分析比較,找出整個(gè)煤炭行業(yè)最大的問題。通過以上數(shù)據(jù)我們可以發(fā)現(xiàn),神華的權(quán)益乘數(shù)低于行業(yè)平均,營業(yè)凈利率高于行業(yè)平均,資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率低于行業(yè)平均。這些都說明神華分給股東的權(quán)益較行業(yè)平均水平高以及神華運(yùn)營效率比較高。2.煤炭行業(yè)內(nèi)部分析。從煤炭企業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì),可以發(fā)現(xiàn):權(quán)益乘數(shù)的變化不是很大,一方面是因?yàn)闄?quán)益乘數(shù)是公司可以控制的,另一方面可能是管理層不愿冒險(xiǎn),從而使權(quán)益乘數(shù)對(duì)利潤的影響很固定,可塑性較弱。另外,營業(yè)凈利率下滑幅度較大(2012年比2011年下滑58%)。一方面是由于煤炭行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩,另一個(gè)原因是整體經(jīng)濟(jì)疲軟,經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢,而且隨著政府對(duì)環(huán)境的重視和現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)的提升,傳統(tǒng)煤炭企業(yè)將會(huì)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。3.煤炭行業(yè)與采掘業(yè)之間的分析與比較。從平衡計(jì)分表中可以看出,采掘業(yè)2010年整體水平好于煤炭業(yè),但2011年急劇下滑,2012年又有小幅上升,煤炭行業(yè)存在的問題亟待解決。

二、結(jié)論與建議

針對(duì)以上這些問題,我們提出如下建議,以期改善煤炭行業(yè)目前的現(xiàn)狀:

(一)提高行業(yè)各公司運(yùn)營管理水平公司應(yīng)該加強(qiáng)應(yīng)收賬款的收回,減少壞賬準(zhǔn)備的發(fā)生。同時(shí),公司還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)存貨、固定資產(chǎn)、工程物資、在建工程等各類資產(chǎn)的控制及管理水平。資產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格堅(jiān)持和執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和本單位的固定資產(chǎn)管理制度;健全和完善實(shí)物登記賬,對(duì)各項(xiàng)固定資產(chǎn)從購置、領(lǐng)用到報(bào)廢進(jìn)行全程管理;加強(qiáng)固定資產(chǎn)的日常監(jiān)管,定期不定期進(jìn)行清查盤點(diǎn),落實(shí)資產(chǎn)管理責(zé)任,防止資產(chǎn)的日常流失。

(二)嚴(yán)格控制管理費(fèi)用的列支各項(xiàng)費(fèi)用過高,導(dǎo)致公司的凈利率不高。為了提高公司的利潤,必須嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的列支,尤其是管理費(fèi)用。這就要求各部門列出各項(xiàng)費(fèi)用的數(shù)目、用途等詳細(xì)的資料,以便于加強(qiáng)管理。

(三)完善公司治理結(jié)構(gòu),加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督因?yàn)楣矩?cái)務(wù)人員所造成的財(cái)務(wù)信息失真,會(huì)有損于公司財(cái)務(wù)狀況,影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此,必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員及債權(quán)人對(duì)管理層的監(jiān)督,改進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)。

篇(3)

姓名:劉先生性別:男

婚姻狀況:已婚民族:漢族

戶籍:湖南-婁底年齡:39

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:168cm

希望地區(qū):廣東-深圳、廣東-東莞

希望崗位:財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師

尋求職位:

待遇要求:18000元/月可面議

最快到崗:隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

1995-09~1999-07湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)電算化本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2006-06~2006-09蔡博培訓(xùn)注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目

工作經(jīng)驗(yàn)至今12年7月工作經(jīng)驗(yàn),曾在4家公司工作

***公司名稱(2009-05~2011-12)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位:財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位類別:財(cái)務(wù)總監(jiān)

工作描述:1.建立完善的公司財(cái)務(wù)管理核算體系,制定財(cái)務(wù)制度,保證貫徹、執(zhí)行和公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的良性運(yùn)作;為公司提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表,審批公司財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料,并對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行釋疑;

2.提高員工滿意度,合理配置、考核、使用人才,保證財(cái)務(wù)工作的運(yùn)作合理、有序進(jìn)行、組織員工培,積極培養(yǎng)、推薦可用之才;

3.健全和完善內(nèi)部控制,組織制定落實(shí)整改方案,監(jiān)督員工完成。

4.組織本部門員工嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)、制度,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面完成公司財(cái)務(wù)核算任務(wù),并審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表,為高層決策提供可用依據(jù);

5.制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;

6.提高公司流程水平,指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,提高工作效率積極,監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。

7.制財(cái)務(wù)收支,在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;

8.健全財(cái)務(wù)IT管理,指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作,審核ERP財(cái)務(wù)管理政策;

9.滿足公司擴(kuò)展需要,積極開展融資、籌資活動(dòng);

10.確保公司運(yùn)作合法,嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容,并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議,參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。

***公司名稱(2005-11~2009-05)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位:財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別:財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

工作描述:1.負(fù)責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報(bào)表,及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況;

負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實(shí)際的差異分析;

2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制,降低成本,以及各產(chǎn)品成本核算及分析;

3.負(fù)責(zé)完善公司財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系,協(xié)助會(huì)計(jì)師完成年度財(cái)務(wù)、所得稅、外匯及其他總公司規(guī)定報(bào)表的審計(jì);

4.負(fù)責(zé)資金的合理利用及調(diào)度;

5.全權(quán)負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)和SAP系統(tǒng)各模塊實(shí)施與維護(hù);

6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)其它日常工作.

***公司名稱(2003-02~2005-10)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位:會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位類別:財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

工作描述:1.面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告;

2.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制及制定考核制度;

3.負(fù)責(zé)公司各産品成本核算及分析;

4.負(fù)責(zé)完善公司健全財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系;負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào);

5.負(fù)責(zé)資金分配調(diào)度管理;

6.參與鼎新ERP系統(tǒng)各模塊維護(hù);

7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)其它日常工作.

***公司名稱(1999-07~2003-01)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:計(jì)算機(jī)硬件

擔(dān)任職位:成本主管崗位類別:成本經(jīng)理/主管

工作描述:1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理編制各類財(cái)務(wù)管理報(bào)表;

2.負(fù)責(zé)公司成本核算、分析、控制:主要是標(biāo)準(zhǔn)成本維護(hù),異常成本單據(jù)處理,人工制費(fèi)分?jǐn)?編制各類成本報(bào)表,通過對(duì)材料人工制費(fèi)實(shí)際耗費(fèi)與標(biāo)準(zhǔn)差異、變動(dòng)成本、失敗成本等各種成本分析,找出差異原因,確定責(zé)任歸屬,進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),提出改善對(duì)策;

3.靈活運(yùn)用企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和稅收政策,進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制;

5.參與公司上ORACLEERP系統(tǒng)實(shí)施過程,并任專案組長.

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

金蝶K3系統(tǒng)上線(2005-11~2006-01)

擔(dān)任職位:公司方面主要負(fù)責(zé)人

項(xiàng)目描述:為了使公司成立時(shí)就賬務(wù)清晰,公司決定引進(jìn)金蝶K3系統(tǒng),并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。

責(zé)任描述:此項(xiàng)目部資金達(dá)50萬,從評(píng)估到上線時(shí)間緊迫,而且公司其他部門6位主要負(fù)責(zé)人員對(duì)ERP系統(tǒng)不熟悉,但公司期望很高,任務(wù)艱巨。作該項(xiàng)目公司的主要負(fù)責(zé)人,全力與金蝶公司的2位顧問配合,對(duì)公司涉及金蝶K3系統(tǒng)的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),僅用兩個(gè)多月便把金蝶K3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線,金蝶公司都稱我們完成的不錯(cuò)。

技能專長

專業(yè)職稱:會(huì)計(jì)師

計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),并能熟練運(yùn)用Excel、Word、Powerpoint等office軟件編制各種文件報(bào)表,熟練運(yùn)用louts、outlook等處理郵件,并具有很好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能.

技能專長:熟悉Oracle、SAP、鼎新、用友、金蝶等ERP系統(tǒng).

語言能力

普通話:流利粵語:一般

英語水平:CET-4

英語:良好

求職意向

發(fā)展方向:現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)管理人員,必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野,領(lǐng)悟財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面的知識(shí)及其運(yùn)作手段;從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價(jià)值問題;有效對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理。大量接觸國內(nèi)外前沿性的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息;深入了解相關(guān)國際規(guī)則并借鑒國際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財(cái)務(wù)培訓(xùn)。

其他要求:

篇(4)

國內(nèi)一般觀點(diǎn)認(rèn)為,財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊是企業(yè)管理當(dāng)局采用編造、偽造等手法編制會(huì)計(jì)報(bào)表, 裝飾企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況的行為。

上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾動(dòng)機(jī)

我國上市公司粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的動(dòng)機(jī)是多方面且復(fù)雜的,既有與歐美等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟國家上市公司共同的動(dòng)機(jī),也有我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不成熟、不完善所形成的特殊動(dòng)機(jī)。一般來說,有下述5方面的動(dòng)機(jī):發(fā)行股票;維持上市資格;管理層業(yè)績考核動(dòng)機(jī);獲取信貸資金和商業(yè)信用;減少納稅。

市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾手段

一、利用資產(chǎn)確認(rèn)和計(jì)量的方法進(jìn)行報(bào)表粉飾

第一,利用資產(chǎn)重組粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。在實(shí)務(wù)中,一些企業(yè)利用資產(chǎn)重組之機(jī),通過資產(chǎn)的剝離、置換、并購等形式轉(zhuǎn)移利潤達(dá)到粉飾報(bào)表的目的。利用資產(chǎn)重組轉(zhuǎn)移利潤多發(fā)生在關(guān)聯(lián)方之間。我國上市公司的資產(chǎn)重組多采用協(xié)議定價(jià)原則,因此定價(jià)的高低取決于公司的需要,以使利潤在關(guān)聯(lián)方之間轉(zhuǎn)移。

第二,利用資產(chǎn)評(píng)估調(diào)節(jié)利潤。在實(shí)務(wù)中,企業(yè)可能通過虛假資產(chǎn)評(píng)估來調(diào)節(jié)利潤,形式包括:未經(jīng)正規(guī)程序立項(xiàng)的資產(chǎn)評(píng)估、虛無的資產(chǎn)評(píng)估和不恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估。財(cái)務(wù)狀況惡劣的企業(yè)為取得信貸資金很可能會(huì)通過資產(chǎn)評(píng)估將現(xiàn)有資產(chǎn)大幅度升值,改善凈資產(chǎn)情況,達(dá)到粉飾財(cái)務(wù)狀況的目的。同時(shí),通過資產(chǎn)評(píng)估,將壞賬、滯銷和毀損存貨、長期投資損失、固定資產(chǎn)損失等潛虧確認(rèn)為評(píng)估減值也是企業(yè)消除潛虧的“好方法”。

二、利用收入、費(fèi)用確認(rèn)和計(jì)量的方法進(jìn)行報(bào)表粉飾

第一,虛構(gòu)或掩飾交易事實(shí)。虛構(gòu)交易事實(shí)是上市公司最常使用的一種粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的手法。它通過構(gòu)造各種實(shí)質(zhì)上不存在的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),例如虛構(gòu)銷售對(duì)象、填制虛假發(fā)票和出庫單、建立虛假業(yè)務(wù)賬冊(cè)和混淆會(huì)計(jì)科目等來實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的粉飾。

第二,巨額沖銷。巨額沖銷是指通過操縱可操控性應(yīng)計(jì)項(xiàng)目,把以前年度應(yīng)確認(rèn)而沒有確認(rèn)的損失或把以后期間有可能發(fā)生的損失集中在一個(gè)會(huì)計(jì)期間確認(rèn),使利潤在不同的會(huì)計(jì)期間轉(zhuǎn)移,以達(dá)到調(diào)節(jié)利潤的目的。特別是當(dāng)上市公司出現(xiàn)連續(xù)兩年虧損后,公司為避免第三年繼續(xù)發(fā)生虧損而導(dǎo)致被摘牌時(shí),就會(huì)廣泛采用本辦法。

三、利用關(guān)聯(lián)交易調(diào)節(jié)利潤

利用關(guān)聯(lián)交易虛構(gòu)利潤這是我國上市公司最常用的舞弊手段。許多公司的關(guān)聯(lián)方交易采取了協(xié)議定價(jià)的原則,定價(jià)的高低取決于公司的需要,使得利潤在公司之間轉(zhuǎn)移。利用關(guān)聯(lián)方交易粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表的主要方式包括以下幾種:關(guān)聯(lián)購銷;轉(zhuǎn)讓、置換和出售資產(chǎn);受托經(jīng)營;資金往來;費(fèi)用分擔(dān)。

上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)策略

從目前上市公司的情況看,會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾行為在我國已成為一種較為普遍的現(xiàn)象。上市公司違規(guī)造假和粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表行為已經(jīng)使得使財(cái)務(wù)信息的公信力受到嚴(yán)重質(zhì)疑。因此,注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須辨別會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾的手法,并實(shí)施正確的審計(jì)策略。現(xiàn)將會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)策略建議如下:

一、分析性復(fù)核方法

分析性復(fù)核法通過對(duì)照分析被審計(jì)單位提供的資料和信息,從中發(fā)現(xiàn)異常的變動(dòng)、不合常理的趨勢(shì)或比率,進(jìn)而識(shí)別會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾問題。常用的分析性復(fù)核方法有比率分析法、合理性測(cè)試法、回歸分析法和趨勢(shì)分析法。

二、關(guān)聯(lián)交易剔除法

關(guān)聯(lián)交易剔除分析法是將來自關(guān)聯(lián)企業(yè)的營業(yè)收入和利潤總額予以剔除,分析某一特定企業(yè)在多大程度上依賴于關(guān)聯(lián)企業(yè),以判斷這一企業(yè)的盈利基礎(chǔ)是否扎實(shí),利潤來源是否穩(wěn)定。如果企業(yè)的營業(yè)收入和利潤主要來源于關(guān)聯(lián)企業(yè),注冊(cè)會(huì)計(jì)師就應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注關(guān)聯(lián)交易的定價(jià)政策。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)是否以不等價(jià)交換的方式與關(guān)聯(lián)企業(yè)發(fā)生交易,進(jìn)行了會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí)還應(yīng)將上市公司的會(huì)計(jì)報(bào)表的利潤總額與其母公司編制的合并會(huì)計(jì)報(bào)表的利潤總額進(jìn)行對(duì)比分析。如果母公司合并會(huì)計(jì)報(bào)表的利潤總額(應(yīng)剔除上市公司利潤總額),大大低于上市公司的利潤總額,則可能意味著母公司通過關(guān)聯(lián)交易將利潤包裝注入上市公司。

三、非經(jīng)常性利潤剔除法

非經(jīng)常性損益包括長期資產(chǎn)處置損益、稅收返還、減免、各種形式的政府補(bǔ)貼、債務(wù)重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、非貨幣性資產(chǎn)交換損益等。在分析企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí),應(yīng)當(dāng)將這些非經(jīng)常性損益因素予以排除,并計(jì)算扣除非經(jīng)常性損益后的凈資產(chǎn)收益率和非經(jīng)常性損益風(fēng)險(xiǎn)比率,這樣才能對(duì)企業(yè)真實(shí)的盈利能力進(jìn)行可靠的判斷。

四、現(xiàn)金流量分析

篇(5)

【關(guān)鍵詞】 電力行業(yè);上市公司;資產(chǎn)結(jié)構(gòu);資本結(jié)構(gòu)

一、引言

我國的電力需求伴隨國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長而保持快速增長,電力銷售市場(chǎng)的擴(kuò)大又刺激了整個(gè)電力生產(chǎn)的發(fā)展。“十二五”期間,我國電力基本建設(shè)將繼續(xù)保持較大投資規(guī)模。由于電力行業(yè)屬于資金密集型行業(yè),其發(fā)展需要大量的資金,國資、民資、外資競相進(jìn)入電力市場(chǎng)。目前,我國日益壯大的資本市場(chǎng)為電力行業(yè)的融資需求提供了一個(gè)較好的基礎(chǔ)。電力行業(yè)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的狀況不僅決定了資金成本,而且也影響著電力行業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,對(duì)電力行業(yè)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析具有現(xiàn)實(shí)意義。

本文選取15家電力行業(yè)上市公司作為研究樣本,對(duì)其資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,并分析了形成原因,最后提出了改善我國電力行業(yè)資本結(jié)構(gòu)的對(duì)策建議,以期對(duì)電力行業(yè)資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化起到指引作用。

二、我國電力行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)狀況現(xiàn)狀

(一)研究樣本的選取

我國電力行業(yè)上市公司共有63家,其中深交所上市25家,上交所上市38家。本文從中選取15家公司,并剔除了股票為ST、PT的上市公司,計(jì)算其資產(chǎn)負(fù)債表各項(xiàng)目的平均值,得出反映公司財(cái)務(wù)狀況的各指標(biāo)。

本文選取2008―2009年數(shù)據(jù)作為研究樣本數(shù)據(jù),選取的樣本企業(yè)有深圳能源、建設(shè)能源、華電國際、廣州控股、三峽水利、漳澤電力、華能國際、川投能源、天富熱電、申能股份、華電能源、國電電力、國投電力、長江電力和大唐發(fā)電。數(shù)據(jù)來源于CCER經(jīng)濟(jì)金融研究數(shù)據(jù)庫(見表1)。

(二)樣本數(shù)據(jù)分析

本文分別從資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)與資本的對(duì)稱結(jié)構(gòu)對(duì)電力行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行分析。

1.資本結(jié)構(gòu)分析

2009年我國電力行業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率為71.63%,2008年為70.04%,而一般認(rèn)為我國理想的資產(chǎn)負(fù)債率應(yīng)該保持在40%左右,上市公司略微偏高些,但也不應(yīng)該超過50%,說明電力行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率過高。其中流動(dòng)負(fù)債為26.80%,以短期借款為主;非流動(dòng)負(fù)債為44.83%,以長期借款和應(yīng)付債券為主。股東權(quán)益僅占總資產(chǎn)的28.37%,股本占20.16%,留存收益占8.21%,留存收益過低,說明電力行業(yè)盈利水平差。分析可知電力行業(yè)是以負(fù)債為主的外源融資,大部分為銀行借款,少量資金是通過發(fā)行長期債券籌集。

2.資產(chǎn)與資本的對(duì)稱結(jié)構(gòu)分析

2009年電力行業(yè)的流動(dòng)比率為0.36,而理想的流動(dòng)比率為2;2009年速動(dòng)比率為0.30,而理想的速動(dòng)比率為1,說明流動(dòng)比率與速動(dòng)比率過低,流動(dòng)資產(chǎn)不足以保障流動(dòng)負(fù)債,風(fēng)險(xiǎn)過高。一般認(rèn)為非流動(dòng)資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)小于自有資本,占自有資本的2/3,而在電力行業(yè)非流動(dòng)資產(chǎn)為自有資本的3.2倍,這樣的結(jié)構(gòu)使得公司危機(jī)時(shí)需要靠拍賣長期資產(chǎn)來償還債務(wù)。電力行業(yè)屬于風(fēng)險(xiǎn)型對(duì)稱結(jié)構(gòu)。

三、我國電力行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)狀況形成的原因

(一)高資產(chǎn)負(fù)債率的成因

1.經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展要求更大的電力供給,而緩解“電荒”的途徑只有靠電力企業(yè)投入更多的資金來擴(kuò)張企業(yè)發(fā)電規(guī)模,從而推動(dòng)了資產(chǎn)負(fù)債率的上升。

2.電力企業(yè)上市公司國家股處于絕對(duì)控股地位,國家作為“公共人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”,關(guān)注的是企業(yè)和社會(huì)的政治穩(wěn)定,并且國家出于穩(wěn)定物價(jià)和宏觀經(jīng)濟(jì)全局的考慮,電價(jià)受到政府價(jià)格主管部門管制,電力企業(yè)很難靠自身盈利來滿足龐大的投資需要。

3.競價(jià)上網(wǎng)導(dǎo)致電價(jià)逐漸下調(diào),使企業(yè)凈利潤減少,企業(yè)需要加大投資提高規(guī)模效益,從而造成負(fù)債進(jìn)一步升高,而高負(fù)債率使得財(cái)務(wù)費(fèi)用壓縮電力企業(yè)利潤空間,造成惡性循環(huán)。發(fā)行股票和債券又受到主客觀條件的限制,所以只好依賴于銀行貸款,表現(xiàn)為資產(chǎn)負(fù)債率逐年提高。

4.國家投資居于主導(dǎo)地位。一方面,國有股東出于對(duì)企業(yè)控制權(quán)的考慮,在融資決策的過程中傾向于負(fù)債融資,而銀企關(guān)系的“同源性”又使企業(yè)的債權(quán)融資依賴銀行貸款,對(duì)償債壓力較大的債券融資方式考慮較少;另一方面,一股獨(dú)大對(duì)公司治理效率會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響,不利于企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整和公司治理效率的提高。

(二)自有資本過低的成因

電力行業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)以國家通過電力集團(tuán)公司間接持股為主,所有者與經(jīng)營者之間的制衡機(jī)制和有效的激勵(lì)與監(jiān)控機(jī)制不足,導(dǎo)致公司治理的低效率,從而對(duì)公司業(yè)績?cè)斐韶?fù)面影響;同時(shí)由于發(fā)電成本不斷升高,使得公司盈利能力下降,自有資本不足,尤其是留存收益過低,未分配利潤少。

四、優(yōu)化我國電力行業(yè)資產(chǎn)與資本結(jié)構(gòu)的建議

(一)最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)的選擇

最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)存在于資本結(jié)構(gòu)理論中,實(shí)質(zhì)上,應(yīng)該根據(jù)行業(yè)的不同和企業(yè)自身的特點(diǎn)制定次優(yōu)資本結(jié)構(gòu),使企業(yè)價(jià)值最大化。

從國際上電力企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率狀況來看,在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率較高。如日本在1975―1990年經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期,九大電力公司的資產(chǎn)負(fù)債率連續(xù)15年都一直高達(dá)82%以上。根據(jù)《財(cái)富》雜志公布的2006年世界500強(qiáng)信息,入圍的14家國外電力企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率為78.49%。而近年來我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,我國行業(yè)截止到2009年底,平均資產(chǎn)負(fù)債率為71.63%,較國外先進(jìn)電力企業(yè)負(fù)債率水平略低,仍有一定負(fù)債融資空間。

(二)合理選擇融資來源,動(dòng)態(tài)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)

目前我國電力上市公司融資方式單一,資金成本較高,針對(duì)這種情況,應(yīng)該采取多種形式的融資方式,考慮資金的綜合成本,使企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用降到最低。電力上市公司應(yīng)借鑒國外先進(jìn)電力企業(yè)融資方式的成功經(jīng)驗(yàn),廣泛嘗試債券融資、租賃等多種融資形式,降低對(duì)銀行貸款的絕對(duì)依賴,調(diào)整負(fù)債融資類型結(jié)構(gòu)使之趨于合理。在新項(xiàng)目的融資上,,協(xié)調(diào)融資比例,實(shí)現(xiàn)融資方式的多元化。

(三)根據(jù)電力企業(yè)特征采取相應(yīng)的措施優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)

1.合理控制公司規(guī)模擴(kuò)張,發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)。社會(huì)用電需求不斷升高,電力企業(yè)紛紛擴(kuò)大投資規(guī)模,盲目爭上項(xiàng)目。對(duì)此企業(yè)應(yīng)該充分預(yù)測(cè)新項(xiàng)目的投資收益狀況,使公司保持合理的成長速度,確保規(guī)模效應(yīng)有效發(fā)揮。

2.保持適當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)流動(dòng)性。電力資本運(yùn)營具有季節(jié)性和周期性,加之煤價(jià)的不穩(wěn)定和金融環(huán)境的復(fù)雜多變,電力上市公司需保持一定的資產(chǎn)流動(dòng)性。資產(chǎn)流動(dòng)性好的公司,所需負(fù)債性周轉(zhuǎn)資金少。因此電力上市公司應(yīng)加強(qiáng)資本運(yùn)作,如以短期資金替換長期資金;加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理;用足短期籌資與營運(yùn)資金政策等。

3.加快固定資產(chǎn)折舊,充分發(fā)揮非負(fù)債稅盾作用。電力行業(yè)公司規(guī)模大,公司的固定資產(chǎn)多,每年提取的折舊也多,折舊所帶來的避稅作用強(qiáng),非債務(wù)稅盾作為稅收優(yōu)勢(shì)的替代形式降低了公司的實(shí)際稅負(fù)。因此,在會(huì)計(jì)制度允許的條件下,電力上市公司應(yīng)加快固定資產(chǎn)折舊速度,將非負(fù)債稅盾發(fā)揮到極至。

(四)加強(qiáng)公司治理,提高公司效益

由于國有股權(quán)的弊端嚴(yán)重削弱了所有者與經(jīng)營者之間的制衡機(jī)制和有效的激勵(lì)與監(jiān)控機(jī)制,導(dǎo)致公司治理的低效率,從而對(duì)公司業(yè)績?cè)斐韶?fù)面影響。因此,應(yīng)從量上有選擇地將國家股轉(zhuǎn)化為法人股,適當(dāng)降低國有股份比重,形成以法人股為主導(dǎo)的股權(quán)結(jié)構(gòu),形成合理的激勵(lì)和約束機(jī)制,提高公司效益。

五、結(jié)論

我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展要求更大的電力供給,電力投資不斷加大,但由于我國資本市場(chǎng)不完善,使電力企業(yè)債券融資和融資租賃等融資方式存在困難;同時(shí)電力行業(yè)作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)國有控股,治理效率低下,影響公司業(yè)績。電力行業(yè)的健康發(fā)展需要環(huán)境、政策和管理等各方面不斷完善,要達(dá)到公司價(jià)值最大化的目標(biāo)還有很長的路要走。本文通過研究我國電力行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)狀況存在的問題,提出了改善的意見和建議,為電力行業(yè)政策制定者和電力行業(yè)管理者提供參考。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 周修研, 錢一搏. 電力行業(yè)資本結(jié)構(gòu)分析――以某發(fā)電集團(tuán)為例[J]. 中國電力教育,2010(2):92-95.

[2] 李行. 我國電力行業(yè)上市公司資本結(jié)構(gòu)問題研究[D]. 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文,2008.

篇(6)

論文摘要:本文提出了解決上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問題要從制度建設(shè)、監(jiān)管執(zhí)行、公司治理環(huán)境改善等多層面綜合治理。分析了證券市場(chǎng)發(fā)行制度、再融資制度與退市制度對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊動(dòng)機(jī)的影響,指出上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的利益驅(qū)動(dòng)有其特殊的規(guī)律.其動(dòng)機(jī)是為獲得上市資格條件、再融資資格.提高股票發(fā)行價(jià)格,避免被特別處理或退市等。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊;融資制度;上市公司

研究我國上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問題,不可脫離證券市場(chǎng)特殊的融資制度背景。研究中國證券市場(chǎng)的融資制度,就可發(fā)現(xiàn)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊具有如下特殊的動(dòng)機(jī)。在我國,證券市場(chǎng)經(jīng)歷了十的發(fā)展,但目前還不盡成熟、不盡規(guī)范。近年來不斷發(fā)生的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊案就是我國證券市場(chǎng)所存在問題的突出反映。財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊,是相關(guān)當(dāng)事人在對(duì)利弊得失權(quán)衡后作出的選擇,是人的趨利行為和特定制度背景下的產(chǎn)物。

一、為獲得上市資格條件

根據(jù)我國《證券法》《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》等相關(guān)法律的規(guī)定,申請(qǐng)上市的公司在財(cái)務(wù)上必須要滿足一定的條件,如發(fā)行股票前必須具有持續(xù)盈利能力,財(cái)務(wù)狀況良好。因此,一些業(yè)績并不是十分好的企業(yè),為了達(dá)到上市資格條件,實(shí)現(xiàn)上市融資的目的,必然通過各種舞弊手段進(jìn)行會(huì)計(jì)處理.以確保公司連續(xù)三年盈利,使之符合上市所需的財(cái)務(wù)上的要求。還有許多公司在上市前進(jìn)行了大規(guī)模的上市改組,將一些劣質(zhì)資產(chǎn)剝離出去,上市前三年的業(yè)績就有可能并不是公司盈利能力的真實(shí)表現(xiàn),而只是人為操縱的業(yè)績。

二、為提高股票發(fā)行價(jià)格

新股發(fā)行公司除了千方百計(jì)獲得上市資格達(dá)到“圈錢”的目的外.還存在著多“圈錢”的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)。一家公司能夠募集資金的多少是由股票發(fā)額度和股票發(fā)行價(jià)格決定的。在中國,新股發(fā)行是稀缺資源.股票發(fā)行額度受公司的影響較少.新股發(fā)行價(jià)格就自然成為公司操縱的對(duì)象。在利潤指標(biāo)為基礎(chǔ)的定價(jià)模式下.公司必然會(huì)以種舞弊手段虛增利潤,以期達(dá)到抬高發(fā)行價(jià),使公司籌集到更多資金的目的。

在1996年之前,股票發(fā)行價(jià)格是根據(jù)發(fā)行年預(yù)測(cè)的每股凈收益和發(fā)行市盈率計(jì)算的。市盈率是由證券主管部門確定的,許多公司就高估利預(yù)測(cè),以達(dá)到提高發(fā)行價(jià)格的目的.造成一些司上市當(dāng)年的實(shí)際利潤遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)初的預(yù)測(cè)數(shù)1996年.中國證監(jiān)會(huì)調(diào)整了股票發(fā)行價(jià)格的計(jì)公式:發(fā)行價(jià)格=發(fā)行新股前三年每股凈收益平值×發(fā)行市盈率。許多公司又開始對(duì)發(fā)行前三年會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行操縱。1997年,中國證監(jiān)會(huì)針對(duì)多公司操縱發(fā)行前會(huì)計(jì)報(bào)表的情況,又將新股發(fā)行價(jià)格的計(jì)算公式調(diào)整為:發(fā)行價(jià)格=每股稅利潤×市盈率。其中每股稅后利潤=發(fā)行前一年股稅后利潤~70%+發(fā)行當(dāng)年攤薄后的預(yù)測(cè)每股后利潤x30%。這種政策的改變,并沒有消除新發(fā)行公司操縱利潤的動(dòng)機(jī),一些公司又開始在年會(huì)計(jì)報(bào)表與當(dāng)年盈利預(yù)測(cè)報(bào)表上同時(shí)操縱1999年中國證監(jiān)會(huì)再次調(diào)整股票發(fā)行價(jià)格的價(jià)方法,即按照股票市場(chǎng)上行業(yè)相同或相近、規(guī)相近、盈利水平相近的10家左右已上市公司股的平均價(jià)格來定價(jià),與前面的幾種定價(jià)方法相比這次的定價(jià)方法比較客觀,但是同樣有公司為取得較高的發(fā)行價(jià)格,虛報(bào)發(fā)行前一年的盈利能力。2001年至2005年又重新采用控制市盈率的辦法對(duì)發(fā)行價(jià)格進(jìn)行控制。由此可見.只要盈利能力還是決定股票發(fā)行價(jià)格的一個(gè)重要因素.上市公司就存在虛報(bào)盈利能力的動(dòng)機(jī)。2006年結(jié)束了新股固定價(jià)格的方式,提出新股詢價(jià)制度.是我國股票發(fā)行市場(chǎng)化的一大進(jìn)步。

三、為獲得再融資資格條件

配股或增發(fā)新股對(duì)于上市公司是十分重要的再融資工具。然而,中國證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司配股或增發(fā)有嚴(yán)格的要求。對(duì)上市公司配股資格的認(rèn)定主要是以凈資產(chǎn)收益率(ROE)為限制條件,并在近年來進(jìn)行了多次調(diào)整:1994年中國證監(jiān)會(huì)了《上市公司配股的通知》,規(guī)定上市公司配股的必備條件之一是“最近三年內(nèi)連續(xù)盈利,公司ROE三年平均在10%以上”。1996年中國證監(jiān)會(huì)將原來申請(qǐng)配股的條件修改為“最近三年內(nèi)ROE每年都在10%以上,屬于能源、原材料、基礎(chǔ)設(shè)施類的公司可以略低,但不低于9%”。1999年中國證監(jiān)會(huì)又對(duì)ROE進(jìn)行新的規(guī)定:三年平均ROE不低于10%,每年ROE不得低于6%。2001年,證監(jiān)會(huì)要求擬配股公司最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率平均不低于6%。

為了滿足中國證監(jiān)會(huì)有關(guān)配股條件的要求.以達(dá)到配股資格.上市公司大都需要在會(huì)計(jì)年度即將結(jié)束時(shí)測(cè)算本年度的凈資產(chǎn)收益率是否達(dá)到配股資格線。一些達(dá)不到凈資產(chǎn)收益率要求、但有著強(qiáng)烈再融資動(dòng)機(jī)的上市公司就通過操縱利潤來達(dá)到目的。在證監(jiān)會(huì)1993年至2007年處罰公告中披露的因財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊而被處罰的78家上市公司中,有22家上市公司的46份舞弊年報(bào)所披露的凈資產(chǎn)收益率符合當(dāng)年證監(jiān)會(huì)關(guān)于配股的要求(見表1)。

由此可見,由于政府對(duì)配股行為的行政干預(yù),倘若上市公司的凈資產(chǎn)收益率低于配股資格線,在配股壓力的驅(qū)使下,自然會(huì)設(shè)法采取各種手段來提高凈資產(chǎn)收益率I2]。另外。由于許多上市公司是經(jīng)過“包裝”獲得的上市資格.在上市時(shí)就先天不足,上市后面臨著盈利能力下降、虧損或公司正常經(jīng)營資金短缺的困境。這些上市公司都迫切希望通過實(shí)現(xiàn)配股和增發(fā)新股等再融資方式籌集到更多的資金,以期能夠使公司擺脫困境。

四、避免被特別處理或退市

公司上市后可能受到各種原因引起的處罰其中最嚴(yán)厲的處罰是因財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況惡化而被特別處理、暫停上市乃至終止上市,這意味著公司將喪失一種寶貴的稀缺資源,公司及其管理人員、投資者、債權(quán)人和其他利害關(guān)系人的利益都將受到損失。這顯然是上市公司及相關(guān)利益者所不愿意看到的。于是,出于逃避懲罰,不愿意因連續(xù)三年虧損而退市,一些處于盈虧臨界點(diǎn)附近的公司。具有巨大的利益驅(qū)動(dòng)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告,隱瞞虧損,避免被ST或PT處理。

《公司法》第157條規(guī)定,上市公司如果“最近三年連續(xù)虧損”將由國務(wù)院證券管理部門決定暫停其股票交易。第158條又進(jìn)一步規(guī)定,上市公司若有上述情形,且“在限期內(nèi)未能消除,不具備上市條件的,由國務(wù)院證券管理部門決定終止其股票上市”。除此之外,滬深證券交易所制定的《股票上市規(guī)則》對(duì)“上市公司狀況異常期間的特別處理”作了規(guī)定.“當(dāng)上市公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況或其他狀況異常,導(dǎo)致投資者對(duì)該公司前景難以判斷,可能損害投資者權(quán)益的情形”,交易所將對(duì)其股票交易實(shí)行特別處理。這里的“財(cái)務(wù)狀況異常”指的是以下兩種情況:①最近兩個(gè)會(huì)計(jì)年度的審計(jì)結(jié)果顯示的凈利潤均為負(fù)值;②最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度每股凈資產(chǎn)低于股票面值。也就是說,如果上市公司連續(xù)兩年出現(xiàn)虧損,或者是由于出現(xiàn)巨額虧損導(dǎo)致每股凈資產(chǎn)低于股票面值的。都被視為財(cái)務(wù)異常,將受到特別處理。如果一家公司因連續(xù)兩年虧損被特別處理后,第三年仍然虧損,交易所將暫停其股票交易,并向中國證監(jiān)會(huì)提交暫停其股票上市的建議。從《公司法》和《股票上市規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定可以看出,上市公司一旦出現(xiàn)虧損。有可能受到證券監(jiān)管部門的三種處理,即特別處理、暫停上市或終止上市。而這些處理將對(duì)上市公司及有關(guān)的利益關(guān)系人產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。當(dāng)初,政府有關(guān)部門、母公司千辛萬苦爭取到公司發(fā)行股票和上市資格這個(gè)殼資源,其中的一個(gè)主要目的是希望利用股票市場(chǎng)的直接融資功能.以擴(kuò)大公司的規(guī)模、提高公司的經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)而公司一旦因虧損原因而被暫停上市、甚至終止上市。

篇(7)

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);風(fēng)險(xiǎn)控制;內(nèi)部控制

    一、風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)介紹

    (一)風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的含義

    1、風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵及特征

    企業(yè)經(jīng)營總是有風(fēng)險(xiǎn)的,現(xiàn)代企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)要承受各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。一般說來,風(fēng)險(xiǎn)是指一定條件下和一定時(shí)期內(nèi)可能發(fā)生的各種結(jié)果的變動(dòng)程度。

    風(fēng)險(xiǎn)的特征包括風(fēng)險(xiǎn)存在的客觀性、風(fēng)險(xiǎn)存在的普遍性、具體風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的偶然性、大量風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的必然性。

    第一,風(fēng)險(xiǎn)存在的客觀性指自從人類誕生以來,風(fēng)險(xiǎn)就伴隨著人類的一切活動(dòng),但又是獨(dú)立于人類的意識(shí)之外的客觀存在,不以人的意志而轉(zhuǎn)移。人們?cè)陲L(fēng)險(xiǎn)面前,只可能在一定程度上改變風(fēng)險(xiǎn)的存在和發(fā)生的條件,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的頻率和損失程度,而不能根治、消除風(fēng)險(xiǎn)。

    第二,風(fēng)險(xiǎn)存在的普遍性指風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在,無處不有。

    第三,風(fēng)險(xiǎn)作為一種現(xiàn)象,其存在是客觀的、確定的,然而具體到某一事件,風(fēng)險(xiǎn)是否發(fā)生以及程度強(qiáng)弱又是不確定的。這是由于任何風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生都是各種因素綜合作用的結(jié)果,而每一因素的作用時(shí)間、方向、強(qiáng)度以及各種因素的作用順序等必須都達(dá)到一定的條件才能引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。而這些因素在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之前,相互卻無任何聯(lián)系,許多因素出現(xiàn)的本身就是偶然的。就個(gè)別風(fēng)險(xiǎn)來看,其發(fā)生是偶然的、無序的、雜亂無章的,然而,對(duì)大量發(fā)生的同一風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行觀測(cè),明顯地呈現(xiàn)出一定的規(guī)律,可以利用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行準(zhǔn)確的描述,從而使人們能準(zhǔn)確把握大量相互獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)行規(guī)律。

    2、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵

    企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一種微觀的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)未來實(shí)際結(jié)果偏離預(yù)期結(jié)果的可能性。一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的組織和管理業(yè)績?nèi)绾?必然會(huì)體現(xiàn)在該企業(yè)經(jīng)營資金運(yùn)動(dòng)的狀況和結(jié)果上,表現(xiàn)為財(cái)務(wù)狀況的好壞和財(cái)務(wù)成果的大小。因此,企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)包括財(cái)務(wù)成果的風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)狀況的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)成果即收益;財(cái)務(wù)狀況即企業(yè)的償債、營運(yùn)、獲利等能力。從偏離的趨勢(shì)看,出現(xiàn)偏差的結(jié)果只有兩種,即財(cái)務(wù)成果的增加或減少,財(cái)務(wù)狀況的變好或變壞。

    (二)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分類及特征

    1、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分類

    從企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)來看,企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可分為籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、資金使用過程的風(fēng)險(xiǎn)、資金收回的風(fēng)險(xiǎn)、資金成本的風(fēng)險(xiǎn)及利潤分配的風(fēng)險(xiǎn)。

    從企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能否分散考察其外延,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可分為不可分散風(fēng)險(xiǎn)和可分散風(fēng)險(xiǎn)。

    從企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的可控性,可以分為可控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和不可控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    2、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征

    第一,客觀性。風(fēng)險(xiǎn)的客觀性對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究是重要的,我們研究財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),目的是控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),減少財(cái)務(wù)損失,同時(shí)我們也必須認(rèn)識(shí)到完全消除財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是不可能的。

    第二,不確定性。風(fēng)險(xiǎn)作為一種現(xiàn)象,其存在是客觀的、確定的,然而具體到某一事件,風(fēng)險(xiǎn)是否發(fā)生以及程度強(qiáng)弱又是不確定的。從風(fēng)險(xiǎn)的不確定性可以得出風(fēng)險(xiǎn)的可控制性,由于具體風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和程度受有限因素的影響,如果對(duì)具體風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)因素充分了解并有效控制,則可以控制具體風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和程度。影響企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素總的來說是有限的,雖然其中部分因素(如企業(yè)外部因素)難以控制,但另一部分因素(如企業(yè)內(nèi)部因素)對(duì)于企業(yè)來說是可能控制的。

    第三,損失性。由于各種因素的作用和各種條件限制,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的連續(xù)性、經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定性和企業(yè)生存的安全性,最終威脅企業(yè)的收益。

    第四,系統(tǒng)性。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全過程,并體現(xiàn)在各種財(cái)務(wù)關(guān)系上,是財(cái)務(wù)系統(tǒng)各種矛盾的整體反映。

    第五,進(jìn)步性。風(fēng)險(xiǎn)與競爭是一對(duì)孿生兄弟。各個(gè)生產(chǎn)和經(jīng)營者在市場(chǎng)競爭中,為交換而生產(chǎn)的商品必須轉(zhuǎn)化為貨幣,并通過購、產(chǎn)、銷不斷的生產(chǎn)和再生產(chǎn),然而,在競爭中,商品轉(zhuǎn)化為貨幣的過程是不平坦的。各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營者除了要到處爭取市場(chǎng),還要改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、加強(qiáng)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,否則就可能被市場(chǎng)淘汰。承認(rèn)和承擔(dān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把企業(yè)推向背水一戰(zhàn)的境地,必然使企業(yè)為一個(gè)共同的目標(biāo),盡力改善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,增強(qiáng)競爭能力。

    二、湖北聯(lián)通公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀分析及存在的問題

    (一)湖北聯(lián)通公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀分析

    根據(jù)湖北聯(lián)通公司近幾年的財(cái)務(wù)報(bào)表特別是2005年的年報(bào)資料,從基本的財(cái)務(wù)比例和現(xiàn)金流量兩個(gè)方面對(duì)湖北聯(lián)通公司的2005度財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析。

    1、湖北聯(lián)通公司財(cái)務(wù)比率分析

    財(cái)務(wù)報(bào)表中有大量的數(shù)據(jù),可以根據(jù)需要計(jì)算出很多有意義的比例,這些比率涉及到企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)方面。本文主要選償債能力和流動(dòng)性進(jìn)行分析。

    (1)償債能力指標(biāo)

    償債能力的財(cái)務(wù)比率有流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比、股東權(quán)益比、流動(dòng)負(fù)債率和負(fù)債權(quán)益比。湖北聯(lián)通公司近期償債能力指標(biāo)如表1:

    年度 2006.3 2005.12 2005.9 2005.6 2005.3

    流動(dòng)比率 0.96 0.95 1.02 1.02 1.06

    速動(dòng)比率 0.60 0.58 0.68 0.72 0.70

    現(xiàn)金流動(dòng)比率 3.56 10.98 15.19 6.88 4.68

    股東權(quán)益比 24.61 24.67 25.84 25.98 29.74

    流動(dòng)負(fù)債比 99.04 98.95 94.75 94.17 90.64

    負(fù)債權(quán)益比 295.07 293.37 276.56 274.09 228.00

    資料來源:湖北聯(lián)通公司公司年報(bào)

    第一,流動(dòng)比率分析。流動(dòng)比率可以反映短期償債能力。企業(yè)能否償還短期債務(wù),要看有多少短期債務(wù),以及有多少可變現(xiàn)償債的流動(dòng)資產(chǎn)。流動(dòng)資產(chǎn)越多,短期債務(wù)越少,則償債能力越強(qiáng)。如果用流動(dòng)資產(chǎn)償還全部流動(dòng)負(fù)債,企業(yè)剩余的是營運(yùn)資金,營運(yùn)資金越多,說明不能償還短期債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)越小。

    一般認(rèn)為,企業(yè)合理的最低流動(dòng)比率是2。這是因?yàn)榱鲃?dòng)資產(chǎn)中變現(xiàn)能力最差的存貨金額約占流動(dòng)資產(chǎn)總額的一半,剩下的流動(dòng)性較大的流動(dòng)資產(chǎn)至少要等于流動(dòng)負(fù)債,企業(yè)的短期償債能才會(huì)有保證。2005年年報(bào)顯示,ABC的流動(dòng)比率為0.95<2,偏低。

    第二,速動(dòng)比率分析。企業(yè)在不希望用變賣存貨的辦法還債,把存貨從流動(dòng)資產(chǎn)總額中減去而計(jì)算出的速動(dòng)比率反映的短期償債能力更可信。通常認(rèn)為正常的速動(dòng)比率為1,2005年年報(bào)顯示,湖北聯(lián)通公司的速動(dòng)比率為0.58<1,偏低。

    第三,現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比(%)分析。2005年年報(bào)顯示,湖北聯(lián)通公司的現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比為10.98%,同行業(yè)平均現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比為84.23%,湖北聯(lián)通公司明顯偏低。

    第四,股東權(quán)益比(%)分析。2005年年報(bào)顯示,湖北聯(lián)通公司的股東權(quán)益比為24.67%,可看出該比率偏低。

    第五,流動(dòng)負(fù)債率(%)。2005年年報(bào)顯示,湖北聯(lián)通公司的流動(dòng)負(fù)債率為98.95%,可看出該比率嚴(yán)重偏高。

    第六,負(fù)債權(quán)益比(%)。2005年年報(bào)顯示,湖北聯(lián)通公司的負(fù)債權(quán)益比為293.37%,可看出該比率嚴(yán)重偏高。

    (2)流動(dòng)性分析

    第一,流入結(jié)構(gòu)分析。流入結(jié)構(gòu)分析分為總流入結(jié)構(gòu)和三項(xiàng)活動(dòng)(經(jīng)營、投資、籌資)流入的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析。湖北聯(lián)通公司的總流入中經(jīng)營流入占62.57%,是其主要來源;籌資流入占37.06%,占有重要地位;投資流入占0.37%,明顯偏低。經(jīng)營活動(dòng)流入中銷售收入占了94.47%,比較正常;收到的稅費(fèi)返還也占到了5.44%。投資活動(dòng)的流入中,股利占67.85%,比較正常;投資收回和處置固定資產(chǎn)占32.15%。

    第二,流出結(jié)構(gòu)分析。流出結(jié)構(gòu)分析分為總流出結(jié)構(gòu)和三項(xiàng)活動(dòng)流出的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析。湖北聯(lián)通公司的總流初中經(jīng)營流出占57.89%,投資流出占3.72%,籌資流出占38.36%。可以看出公司現(xiàn)金流出中償還債務(wù)很大的比重。

    經(jīng)營活動(dòng)流出中,購買商品和勞務(wù)占84.42%,支付給職工以及為職工支付的占5.67%,稅費(fèi)及其他9.91%。投資活動(dòng)的流出中,構(gòu)建固定資產(chǎn)占90.17%,權(quán)益性投資所制服的現(xiàn)金占9.83%。籌資活動(dòng)中償還債務(wù)占97.35%,支付利息占2.65%。

    第三,流入流出比分析。經(jīng)營活動(dòng)流入流出比為1.1,表明企業(yè)1元的流出可換回1.1元現(xiàn)金。此比值越大越好。

    投資活動(dòng)流入流出比為0.1,表明公司處在擴(kuò)張時(shí)期。發(fā)展時(shí)期此比值小,而衰退或缺少投資機(jī)會(huì)時(shí)該比值大。

    籌資活動(dòng)流入流出比為0.98,表明企業(yè)基本處于借新債還舊債的平衡時(shí)期。

    (二)湖北聯(lián)通公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中存在的問題

绅士色列里番工口全彩大全| 日韩熟妇视频在线观看| 欧美99热这里都是精品| 人久热欧美在线观看量量| 成人一级黄片免费视频| 91精品人妻欧美一区二区三区| 欧美一区二区不卡顿| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚州mv高清砖码区2022 | 插进去内射视频免费观看| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩 | 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产日韩av综合一区二区| 口内射精一区二区三区| 久热伊人这里只有精品| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 91精品国产成人久久| 欧美大鸡吧操逼视频| 亚洲免费视频区一区二| 日本一区高清免费在线| 青青草草在线观看视频| 国产乱码精品一区二区三区AV | 欧美日韩女优制服另类| 亚洲精品一二三四专区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 免费蜜桃大片视频在线播放| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 九九99热久久精品在线| 伊人久久中文字幕av| 男人的天堂三级在线| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 国产一区二区亚洲人妻精品| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 亚洲欧美在线国产另类| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 日本人妻欲女在线视频| 2020无码最新国产在线观看| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 日本最新免费不卡二区| 欧美av在线免费播放| 少妇人妻系列中文在线| 久久久久久在线观看视频| 亚洲精品一二三四专区| av网站在线天天有| 亚洲国产欧美日韩在线人成| av最新在线播放地址| 视频三区精品中文字幕| 亚洲一区二区在线免费观看| 成年大片免费视频播放| 在线观看日韩高清av| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 亚洲成人午夜精品电影| 97人妻精品一区二区三区免费 | 国产尤物av在线免费观看| 欧美精品狂野欧美成人| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 日本亚洲视频免费在线看 | 国产精品99久久一区二区三区| 日韩综合中文字幕视频在线| 欧美一区二区不卡视频| 又黄又刺激爽免费网站| 日韩熟妇视频在线观看| 十八禁视频在线播放亚洲| 日韩成人中文字幕一区在线| 中文字幕亚洲精品日韩| 97国产精品免费观看| 日本中文字幕三级在线视频| 伊人久久大香色综合| 久操在线视频免费观看| 一区二区三区在线国产视频| 亚洲一区二区三区麻豆| 日本影片欧美区免费观看| 国产性色AV免费在线观看| 亚洲精品一区二区三区的| 日韩不卡av在线播放| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 日韩欧美另类卡通在线视频| 青青草视频在线你懂的| 日本一道高清一二三四熟女 | 色哟哟av中文字幕网址大全| 青青草视频网址入口| 把女人的腿张开让男孩桶| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 国偷自产视频一区二区三区久| 麻豆国产成人免费视频| 久久国产欧美韩国精品app| 日本韩国精品在线观看| 亚洲人妻激情视频在线| 久久99热这里只精品| 国产网红传媒精品喷水在线| AV天堂永久资源网| 欧美不卡的一区二区三区| 一本高清码二区三区不卡| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 成人一区二区三区视频在线观看| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 日产久久久久久久久久久| 鸡巴好涨想插逼视频| 香港三曰本三级少妇三99| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 91精品对白刺激国产在线| 高清中文字幕一区二区三区| 中文字幕日韩女优在线观看| 日韩中文字幕人妻少妇| 60秒动态视频在线观看| 91老司机精品福利在线视频| 欧美久久综合九色综合| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 成人黄色精品一区二区| 一区二区午夜福利免费| 五月婷婷激情四射综合| 久久国产精品国产精品宅男av| 日本伊人久久综合网| 99热热色这里只有精品| 雷电影图片高清壁纸| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 激情五月婷婷久久网| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 亚洲国产日韩一区精品| 一区二区三区有码视频| 亚洲另类欧美日韩一区| 丰满熟女人妻大乳添私密| 亚洲成人最大av在线| 懂色av蜜臀av粉嫩| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 日韩欧美精品永久在线| 国产自拍视频在线观看| 在线看不卡美国av| 亚州午夜无码久久久| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 中文字幕在线观看免费黄片| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产日韩欧美mv高清| 亚洲国产精品二区在线| 亚洲欧美国产日韩视频| 久久精品国产亚洲av黄站| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 日本一区二区高清道免费| 亚洲国际精品视频在线| 日韩卡一卡二卡三在线| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 成人一区二区三区黑人欧美| 日韩精品99久久久中文字幕| 新狼人综合就是干欧美| 少妇高潮太爽了在线视频| 婷婷开心五月综合基地| 国产成人激情在线视频| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 青青草原在线免费播放视频| 在线免费观看日本网址| 国产国产午夜福利视频在线观看| 亚洲一区二区精品久久久久久久久 | 三上悠亚伦理在线观看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日韩精品电影一二区| 美女风騷小騷逼黄色網站| 丝袜视频日本成人午夜视频| 97视频碰在线观看| 日韩高清一区二区三区精品| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 色女av一区二区三区| 中国老女人性高潮视频| 欧美日韩女优制服另类| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 成人黄色av在线播放| 久久99精品久久久久久欧洲站| 国产一区二区在线视频免费观看| 日本加勒比中文在线一区| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 欧美日韩每日更新中文字幕| 青春草av在线免费观看| 午夜在线观看国产精品| 亚洲中文字幕第一人码| 亚洲区一区二的免费视频| 色婷婷亚洲十月十月色天| 少妇特殊按摩高潮连连| 久久九九99热这里只有精品| 日韩伦理乱码在线观看| av天堂成人在线电影| 亚洲视频观看一区二区| 日本高潮视频在线观看| 国产在线看片免费人成视频| 亚洲五码一区二区三区| 亚洲成年网址青青草原| 国产精品自产拍2021在线观看| 久久一区二区三区少妇人妻| 91麻豆精品国产综合久久久| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 少妇精品一区二区三区少妇| av中文字幕在线不卡| 曰韩少妇内射免费播放| 黄片后入式日逼视频| 国产网红传媒精品喷水在线| 日本人妻少妇风流视频| 一区二区三区不卡欧美| 无码日韩精品一区二区人妻。| 99视频精品免费观看| 大屁股丰满女人一区二区| 久久激情婷婷激情综合| 精品久久婷婷免费视频| 欧美亚洲综合另类色图| 日韩欧美综合久久久久| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 一本大道无香蕉综合在线| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕 | 青青草绿色视频在线观看| 亚洲av色戒一区二区三区| 精选亚洲一区二区三区| 极品日韩欧美三级制服| 亚洲国产美女精品久久久| 欧美日韩在线视频免费观看| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 99精品视频在线观看婷婷| 青青草原在线免费播放视频| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 一区二区三区观看在线视频 | 亚洲日本久久久午夜| 青春草在线精品视频| 97起碰人妻免费视频| 亚洲中文字幕在线四区| 久久久久亚洲伊人久久| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲国产日韩A在线欧美| 少妇精品一区二区三区少妇| 永久久久久久久久免费视频 | 亚洲天堂成人在线一区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 小黄片无码在线观看视频 | 中文字幕免费视频日韩| 99国产午夜在线精品| 国内成人精品在线视频| 日韩精品人妻久久久一二三| 成人午夜欧美激情在线视频| 丝袜美腿在线观看一区| 久久国产精品国产精品国产| 日韩av一区二区三区在线看| 99精品视频一区在线播放| 天天操天天操夜夜操| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 乱色老熟女一区二区三区hd| 人妻人妇人妻一区二区三区| 亚洲国产日韩一区精品| 免费国语一级a在线观看| 非洲老头阴茎超长黄色片| 国产精品熟女视频网站九色| 国产亚洲最黄v免费在线观看 | 日韩字幕无线乱码免费| 中文字幕日韩女优在线观看| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 黄a在线网站福利高清| 三区中文字幕在线观看| 精品国产91久久久久| 在线看不卡美国av| 免费在线观看日本av| 日韩色久悠悠婷婷综合| 日韩一级精品在线免费观看 | 中文字幕在线播放亚洲一区| 久久久99人妻免费精品区二| 久热精品在线视频观看| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 欧美二区三区在线观看| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 无码国产午夜视频在线观| 一级黄片大鸡巴插入美女| 尤物av一区二区三区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 久草福利一区视频网站| 91美女人妻精品久久| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 视频在线观看一区二区三| 久久久91精品国产一区二区三区| 毛片视频网址永久在线观看| iGAO视频网免费观看| 这里都是精品中文字幕| 日本中文字幕人妻日韩| 福利免费观看午夜体检区| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 日韩av网址在线免费观看| 青青草毛片在线视频免费看| 国产老熟女久久久国产精品| 国产精品人成在线播放| 欧美成人激情xxx| 国产精品亚洲综合日韩| 激情内射美女在线视频| 黄色十八禁网站可进入| 日韩一级精品在线免费观看| av网站在线播放网站| 青青久久在线免费观看| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 国产一二三在线不卡视频 | 亚洲国产精品500在线观看| 国产18禁黄美女网站一区二区| 欧美久久综合九色综合| 国产欧美高清在线观看视频| 日韩欧美国产操逼视频| 亚洲综合高清一区二区三区| 蜜桃成熟视频在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 99精品视频在线观看婷婷| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 青青操手机在线视频观看| 把我绑在床头上夹奶头视频| 久久这里只有精品免费看| 高清av中文在线在线观看| 中文字幕在线乱码一区| 大吊操白虎学生妹逼| 亚洲国产视频一区嫩模| 丰满人妻一区二区三区精品高清 | 91超碰1024cao在线观看| 日韩中文字幕视频原创| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 18禁美女露胸网站| 试婚99天视频免费完整版观看| 污片视频网站在线观看| 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 日韩av毛片精品久久久| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产精品电影日韩精品| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 人妻中文字幕88av| 天天日天天操天天爽天天| 又黄又刺激爽免费网站| 少妇特殊按摩高潮连连| 1区2区3区4区国产精品| 国产乱码日韩一区二区三区| 成人在线黄色av网站| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产人妻久久精品二区| 国产精品久久久高清免费 | 日日夜夜精品免费视频播放| 女同一区二区三区在线| 插入骚货视频在线观看| 日本网址免费中文在线| 熟女大屁股一区二区免费| 欧美日韩一区在线不卡| 国产精品欧美亚洲制服| 欧美日韩国产一级高清| 天堂网精品视频在线观看| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 国产三级精品三级在专区精| 女女女女女女BNBBBB毛| 六月丁香婷综合久久| 国产精品丝袜一二三| 日韩中文字幕人妻有码| 巨乳人妻在线中文字幕| 日韩午夜a级免费视频| 美女被后入内射视频| 亚洲av伊人啪啪c| 亚洲一区二区三区在线| 国产二区干美女老师在| 免费看啪啪国产网站| 不卡成人一区在线视频| 欧美性生活视频69| 双插性欧美一二三区双| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 日本熟女人妻一区二区| 日本人妻少妇风流视频| 久久久久久久久18禁秘| 好紧好湿好爽免费视频网国产 | 一区二区三区四区五区电影网| 午夜精品免费在线视频| 丰满人妻一区二区53| 欧美与日韩性生活片| 日韩高清不卡一二三区| 亚洲无精品一区二区在线观看| 乱码精品综合一区二区| 国产精品日韩三级伦理| 亚洲AV成人影片在线观看| 亚欧成人乱码一区二区| 长沙久久久一区二区高清| 人妻视频在线精品网站| 成人午夜福利在线观看视频免费| 国产免费自拍高清视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 99久久精品无免国产免费75| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 中文字幕在线视频乱码| 欧美日韩亚洲成色二本道三区 | 熟女视频一区二区三区| 激情不卡在线免费av| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 轻一点我要你搞我小穴视频 | 中文字幕人妻熟女在线视| 国产精品1区2区3区在线观看| 亚洲av影院影视天堂| 又大又长又硬的a免费视频。| 亚洲精品乱码久久久久99| 午夜精品免费在线视频| 人妻初浣肠失禁アナル| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 绅士色列里番工口全彩大全| 亚洲视频在线观看久久| 日韩人妻系列在线视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 日韩精品在线观看传媒| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 国产精品日产三级在线观看| 免费一级a在线播放视频正片| 日本成人理论在线观看视频不卡| 99热精品在线在线| 一区二区三区在线国产视频| 黄色十八禁网站可进入| 在线观看一区二区中文字幕 | 中文字幕在线观看免费黄片 | 美女风騷小騷逼黄色網站| 在线观看免费欧美精品| 日韩女同性一区二区三区| 男女上床视频18禁| 久操免费资源在线播放| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 97中文字幕一区二区| 亚洲av 一区二区三区| 成人在线免费视频亚洲| 免费的精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区视频| 国产美女视频在线观看| 欧美日韩国产免费看| 日本成人理论在线观看视频不卡| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 色爱亚洲av色先锋资源站| 人妻视频在线精品网站| 欧美日本亚洲一区二区| 欧美日韩一区在线不卡| 大胸爆乳护士免费看| 久久精品国产亚洲av热老太| 丰满人妻一区二区53| 字幕网中文字幕精品一区| 日本巨黄泡妞视频免费| 日本一区二区三区观看视频| 91精品久久久久久久免费看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 色综合中文字幕色综合里激情| 国产精品欧美日韩在线观看| 国产av不卡一二区| 中出日韩精品在线观看| 亚洲精品一区二区天堂| 亚洲一区二区国产日韩| 欧美极品一区二区三区在线| 中文字幕亚洲综合久久久| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 久久蜜臀亚洲一区二区| 国产爽爽爽做免费视频| 国产白领秘书在线播放| 亚洲欧美日韩免费一区| 一区二区三区亚洲综合 | 亚洲一区二区三区黑人| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 99精品视频一区在线播放| 久久精品高清视频中文字幕| 特黄三级又长又粗又爽| av剧情网址在线观看| 国产精品免费拍视频| 美女午夜福利在线精品网站| 一级黄色大片免费观看小草av| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 国产成人香蕉久久久久| 日本免费影片一区二区| 欧美日韩激情视频免费观看| 成熟的妇人亚洲性视频 | 日产一区二区三区在线| 青青操手机在线视频观看| 日本一区二区免费观看| 国产成人一区二区三区日韩精品人 | 国产精品三级一区二区按摩| 又大又色又爽的视频| 亚洲一区二区三区视频在线| 天天做天天干天天操天天射| 国产日本欧美中文字幕| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 欧美色网站一区二区三区| 久操视频这里有精品| 亚洲欧美在线国产另类| 99久久精品国产99久久久噜噜| 中文字幕日韩一区二区三区本高 | 日韩精品一在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 精品午夜免费福利视频| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 欧区一区二区三区人妻| 中文字幕日韩人妻一区| 一区二区三区有码在线播放| 国产精品中文字幕剧情| 国内精品视频免费一区二区| 亚洲黄色av免费在线观看| 韩国毛片在线播放第8| 国产区av中文字幕在线观看| 成人操逼在线观看视频| 免费高清理伦片a片在线观看| 国产激情对白一区二区三区四| 日韩三级黄色免费网站| 一级黄片大鸡巴插入美女| aaa级精品无码久久久国产| 色综合中文字幕色综合里激情 | 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产做a爰片久久毛片95| 日韩有码字幕在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产美女无遮挡永久| 日韩人妻中文字幕高清在线| 国内精品人妻无码久久久影院 | 九色粉嫩人妻91精品视色| 国产精品欧美日韩在线观看| 亚洲精品国产av成人| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 国产精品剧情在线第一页| 永久久久久久久久免费视频| 日本人妻欲女在线视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 午夜精品久久久一区二区| 国产私密熟女视频网站| 日韩一区二区三区五区| 亚洲一区在线播放网站| 日韩av一区二区三区在线看| 天天操天天摸天天操天天插| 中文字幕午夜人妻久久一区| 老汉精品免费av在线播放| 欧区一区二区三区人妻| 国产精品中文字幕久久| 久久久久久久婷婷免费视频| 一区二区三区偷拍女厕| 国产成人精品中文字幕| 激情综合丁香久久久久久| 色日韩视频在线观看| 婷婷六月视频在线观看| 日本全黄大色黄大片| 91麻豆国产综合精品久久| FREE嫩白18SEX性HD处| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 国产黄色av手机版在线观看| 日本残虐sm一区二区三区| 青草久久久国产线免费| 成人性生交大片免费看激情| 老汉精品免费av在线播放| 成人欧美中文字幕在线观看 | 国产av人人夜夜澡人人爽app| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 日韩亚洲欧美另类在线| 一区二区在线视频大片| 天天做天天干天天操天天射| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 91精品国产一区三一| 91精品国产自产永久观看在线 | 91麻豆免费国产在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 久久久久久久久久热视频| 成人无遮挡毛片免费看| 美女18禁国产精品| 欧美午夜激情视频在线播放| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 扒下语文老师的丝袜美腿| 少妇精品一区二区三区少妇| 午夜一区二区三区观看| 蜜桃视频在线观看网址| 99re在线观看精品视频| 中文人妻熟妇精品麻豆| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 97热精品视频免费视频| 青草久久久国产线免费| 在线观看免费欧美精品| 在线播放大黑屌大干人妻 | 成人污污污视频在线免费观看| 国产欧美日韩精品第一| 日韩精品视频在线观看午夜| 国产精品久久久久香蕉| 欧美胖女人操逼网址| 久久亚洲精品一区二区| 超97在线观看精品国产| 成人免费在线网站视频| 国产精品美女无遮挡一区二区| av一区二区三区高清| 日韩特黄免费在线观看| 农村少妇一区二区三区四区| 色欲色欲av一区二区直播| 91精品国产91热久久福利 | 蜜桃成熟视频在线观看| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 黄色录像黄色录像黄色| 国产成人经典三级在线观看| 欧美日韩乱一区二区三区| 秋霞中文字幕精品久久| 日韩人妻中文字幕在线一区| 久草视频在线观看1| 久久久精品国产亚洲av高清热| 青青草原成人在线免费视频| 久久精品丰满人妻熟妇99| 国内精品伊人久久久久| 亚洲一级伦理人妻av| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 青草久久久国产线免费| 欧美性视频欧美欧一欧美| 国产精品片211在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 中文字幕在线乱码日本| 免费中文字幕视频在线| 中文字幕免费视频日韩| 网爆白嫩美女精品国产| 天堂精品亚成av人片在线观看| 久草视频在线观看1| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 亚洲精品一区二区天堂| 青青草社区视频在线观看| 青青草原免费在线视频| 日韩免费精品在线免费观看| 国内人妖一区二区在线播放| 天天爱天天做天天爽2021| 色播放视频在线观看视频在线播放| 日本久久综合久久综合| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 小黄片午夜视频在线播放| 亚洲大片一区二区三区跳转| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 激情不卡在线免费av| 欧美国产精品久久综合| 日本韩国黄色三级三级| 男人鸡巴日女人逼黄色视频 | 国产高清一区在线观看| 国产熟女激情高潮一区| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 国产av一区二区三区精品1区| 97人妻精品一区二区三区免费 | 亚洲中文精品一区二区三区 | 91精品成人自产拍在线观看| 亚洲欧美精品一区国产| av色综合久久天堂av色综合在| 毛片视频网址永久在线观看| 久久久久精品国产三级美国美女| 亚洲国产精品二区在线| 久草福利在线视频资源站| 欧美视频播放一区二区| 视频免费观看网站不卡| 久久精品国产亚洲沈樵| 日韩欧美一区二区不卡| 国产精品乱一区二区三区| 91精品国产自产永久观看在线 | 成人激情视频在线免费观看| 在线日韩中文字幕乱码视频| 色yy香蕉一区二区三区| 国产熟女精品久久久久| 长春欧亚卖场是哪个区| 人久热欧美在线观看量量| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 国产丝袜av在线观看99| 久久久久久久久久久三级| 激情国产丝袜激情丝袜| 日本一区二区高清道免费| 日韩Av写真电影在线观看| 久久精品日韩免费美女视频| 成人福利av在线观看| av色综合久久天堂av色综合在| 国产午夜福利直播在线观看| 亚洲理伦一区二区三区| 亚洲一区二区女厕偷拍| 91人妻中文字幕在线| 亚洲免费一区二区三区视频| 高清无码一区二区三区四区| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 国产人妻久久精品二区| 日韩系列视频在线观看有码| 人人澡人人人澡人妻看| 亚洲五月六月丁香缴情久久 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 成人爱爱视频免费观看| 日韩福利在线播放视频| 日韩成人中文字幕一区在线| 黄色大片在线播放中文字幕| 成人av一区二区三区久久| 婷婷久久天天五月天日日| 十八禁的动漫在线观看| 亚洲一区二区三区在线| 小泽马丽亚在线观看免费| 国产午夜男人天堂手机| 国产精品三级一区二区按摩| 欧美日韩亚洲成人v| 人妻熟妇一区二区不卡| 91精品久久久久久久免费看 | 中文字幕日本免费在线| 久久精品国产久精久精| 熟女视频一区二区中文| 水多多导航凹凸福利在线| 午夜精品一区二区蜜臀av| iGAO视频网免费观看| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 麻豆亚洲av熟女国产| 黑夜在线拖拽不卡第一页 | 一区二区三区精品国产| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 美女黄色午夜福利网站| 欧美精品狂野欧美成人| 成人性生交大片免费看激情| 国产日皮网站中文字幕| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 免费久久99国产精品自在现| 国产成人女人在线视频观看| 九九热视频这里免费看| 欧美精品国产精品综合| 国产激情文学亚洲区综合| 黄色三级不卡在线观看| 久操在线视频免费观看| 最新中文字幕麻豆视频| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 97起碰人妻免费视频| 国产特黄大片美女精品| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 欧美黄片在线免费观看| 国产激情文学亚洲区综合| 日本一道本免费在线| 精品成人久久一区二区三区| 日本强好片久久久久久aaa| 小黄片无码在线观看视频| 日本视频三区在线播放| 91久久精品一区二区二区| 亚洲欧美一区二区视频。| 求在线免费观看av| 国产精品性感美女av| 欧美国产精品久久综合| 亚洲国产精品区在线观看 | 亚洲精品久久久久久婷婷| 三区中文字幕在线观看| 亚洲妓女综合网99| 欧美日本亚洲一区二区| 免费观看国产在线视频不卡| 一区二区三区四区高清自拍| 小骚货操我啊h无码视频| 日韩在线一区激情视频| 精品一区二区亚洲精品| 久久久成人av天堂| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 欧美一区在线视频播放| jizz女人高潮喷水一区二区| 无套内射毛片在线观看 | 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 国产精品国产三级国产一地| 97婷婷在线观看视频| 99国产精品欲av麻| 少妇高潮太爽了在线视频| 久久久久久国产一区二区三区| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 蜜桃av在线国产精品| 国产亚洲精品午夜一区| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 人人精品国自产自拍| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 中文字幕日韩人妻一区| 色欲视频天天综合网| 日本中文一区二区在线观看| 日韩av在线观看入口| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 美女视频资源男女激情嫩| 久久亚洲精品国产精品尤物| 姐姐的诱惑中文字幕| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 日本 欧美 国内 一区二区| 简单视频免费播放在线观看| 亚州午夜无码久久久| 免费黄色中文字幕在线观看| 女厕所偷拍一区二区三区| 亚洲中文字幕在线永久| 99精品国产福利在线观看免费| 天堂网日韩一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 亚洲精品国产第一区三区| 中文字幕2019午夜福利| 国产精品国产高清国产| 日韩欧美中文字幕在线三区| 东京热免费视频精品| 香蕉视频精品网站在线观看| 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲成人精品在线网站| 免费日韩成人在线视频| 91麻豆国产综合精品久久| 小黄片午夜视频在线播放| 亚洲欧美日韩另类综合| 熟女免费视频一区二区| 欧美大片黄精品一区二区| 国产精品日本一区二区在线看 | 91精品91精品91精品| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲免费2021在线观看| 在线播放美腿蜜臀尤物| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 中文字幕亚洲欧美日韩专区 | 国产日韩蜜臀在线观看| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| av一区二区三区高清| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 男女一进一出抽搐免费视频| 日韩一级黄色小视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 精品中文日韩色影院| 韩国女主播青草在线免费观看| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 女同一区二区三区在线| 在线观看日韩高清av| 大型国产调教美女网站| 一区二区三区中文欧美| 青青操手机在线视频观看| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产免费高清永久在线不卡| 亚洲日韩国产一区二区三区 | 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 美女视频一区二区三区在线| 泰国三级大尺寸在线看| 亚洲一区二区手机在线| 中文字幕不卡av在线| 中文乱码文字幕av| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 日韩午夜a级免费视频| 可以免费看美女隐私软件推荐| 日韩av在线播放一区二区三区| 试婚99天视频免费完整版观看| 久久精品国产久精久精| AV天堂永久资源网| 国产在线一区二区三区在线| 久草视频在线观看1| 亚洲国内精品在线视频| 亚洲一区av免费在线观看| 日韩有码免费在线播放| 国产一区二区在线视频免费观看| 少妇高潮久久久久久久久| 欧亚一区二区三区av| 操在线免费视频观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女 | 国产精品日韩精品久久99| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲 自拍 欧美 中文| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 国产av一区二区三区天堂| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产精品久久久久久亚洲理论| 亚洲欧美日韩另类系列 | 日韩欧美一区二区在线| 午夜天堂成人小视频| 国产精品一区二区美女| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 亚洲av网站在线播放| 午夜精品人妻久久久| 国产精品国产三级国产一地| 成人动漫一二三区在线观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 最新99在线视频精品| 久久99精品久久久久久欧洲站| 亚洲国产精品av一区二区| 在线播放大黑屌大干人妻| 日韩人妻毛片中文字幕| 久久久综合激情六月丁香| 一本久道视频无线视频试看| 欧美国产免费激情网站一区| 99re国产这里只有精品| 男女一进一出抽搐免费视频| 中文日本欧洲视频在线播放 | 国产区一区二区三区四在线免费看| 久久国产欧美韩国精品app| 亚洲熟少妇一区二区三区| 成人国产精品视频一区二区| 欧美性爱精品在线免费观看| 久久国产精品国产精品宅男av| 国语精品91自产拍在线观看一区| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲一区二区欧美人妻| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 欧美区一区二区在线| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 日韩爱爱一级免费视频| 激情啪啪视频国产免费| 97久久久久久久久精品| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产不卡av一区日日骚| 极品少妇内射aaaa| 尤物视频官网在线观看| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 99热国产这里只有精品9九| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 可以免费看美女隐私软件推荐| 天天天狠天天透天天制色| 久久九九99热这里只有精品| 国产精品欧美日韩专区| 91亚洲视频在线免费观看| 日韩欧美亚洲另类视频| 国产美女av一区二区三区| 日本japanese丰满毛多| 91午夜福利视频免费播放| 乱码人妻精品一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 免费亚洲成人av在线播放| 麻豆国产成人免费视频| 久久久国产精品成人免费| 国产精品成人一区二区| 免费观看在线性生活视频| 国内精品视频免费一区二区| 九九精品在线一区区| 久久精品国产亚洲沈樵| 亚洲中文字幕在线永久| 伊人五月天婷婷成人| 男人对女人下部猛插免费视频 | 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产日韩不卡免费精品视频| 狠狠毛片日本在线免费观看| 91亚洲视频在线免费观看| 成人福利av在线观看| 99re在线观看精品视频| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 污片视频网站在线观看| 熟女免费视频一区二区| 这里只有国产精品视频播放视频 | 男女裸体做爰视频免费| 日韩一区二区精品视频在线观看| 国产乱码精品一区二区三区AV| 欧美国产午夜色爽爽| 777米奇色狠狠俺去啦| 极品日韩欧美三级制服| 在线在线十八禁视频| 黄色av免费在线观看亚洲| 少妇高潮久久久久久久久| 九九热99这里有精品| 国产中文字幕日韩在线观看| 97人妻精品一区二区三区免费| 丰满人妻无码一区二区三区| 日韩三级黄色免费网站| 啄木乌欧美一区二区三| 香蕉久久这里只有精品| 国产成人女人在线视频观看| 日韩伦理乱码在线观看| 在线免费观看日本网址| 在线亚洲国产丝袜日韩| 深夜有福利的直播平台| 日本精品免费专区在线观看| 日韩女同性一区二区三区| 亚洲精品福利网站导航| 成人午夜视频福利在线观看| 精品人妻少妇一区二区三级| 亚洲av综合一区二区三在线播| 欧美在线免费观看一区二区 | 美女视频资源男女激情嫩| 九色粉嫩人妻91精品视色| 久草午夜免费在线视频| 射精爆菊操小穴肛门视频| 日本特级淫片免费看| 亚洲国产美女精品久久久| 中文字幕欧美三级精品| 激情五月婷婷久久网| 亚洲av黄色一区二区| 中文字幕在线观看免费黄片| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 美女隐私视频网站入口| 一区二区三区日本精品视频| 2020无码最新国产在线观看| 中文字幕av一区三区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 成人激情视频在线免费观看| 成人在线免费视频亚洲| 午夜福利视频在线观看日本| 免费黄色中文字幕在线观看| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 亚洲中文字幕在线永久| 日本色网视频在线观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 日韩人妻系列在线视频| 国产精品免费拍视频| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 肥肉多美女操逼大片| 精品久久中文字幕亚洲一区| 亚洲熟女视频在线观看| 网站在线观看视频免费| 亚洲国产精品区在线观看| 乱码人妻精品一区二区三区| 天天夜夜久久久久久久夜| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲一区二区女厕所| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 长春欧亚卖场是哪个区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 午夜天堂成人小视频| 日本五十路六十路亲子交尾| 精品无码国产自产野外拍在线| av最新在线播放地址| 国产一区二区丝袜在线播放| 国产男女无遮掩视频在线播放| 少妇无码一区二区三区免费| 成年女人看片永久免费视频| 成人爱爱视频免费观看| 一区二区三区四区在线精品视频 | 欧美综合激情啪啪五月激情 | 久久婷五月天色综合久久| 在线观看加勒比日韩av| 久久久美国精品中文字幕| 天天扎天天透天天干| 日本中文字幕久久精品| 欧美丰满少妇一区二区三区| 日韩人妻毛片中文字幕| 精品国产亚洲av麻豆| 久久国产精品精品中文字幕| 日本夫妻性生活视频| 成人免费污片在线观看| 午夜直播在线福利视频| 中文乱码文字幕av| 久中文字幕在线一区二区| 国色天香免费视频在线观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 另类日韩欧美亚洲专区| 国产高清毛片av在线| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 成人亚洲欧美日韩精品| 一区二区午夜福利免费| 国产成人精选在线不卡| 久久精品中文字幕人妻中文| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 青青草免费公开在线观看视频| 国产美女搞黄视频网站| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 久久久久人妻一区二区三区精品| 国产最新av在线免费观看| 久久久久久久久久久三级| 亚洲高潮美女久久久久久| 激情综合丁香久久久久久| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产亚洲av久久久| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 少妇人妻偷人中文字幕| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 一本高清码二区三区不卡| 日韩av一区二区在线| 日韩人妻中文字幕在线一区| 成人免费无码片在线观看| 青青草原在线免费观看网站| 一本之道中文字幕东京热| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产精品久久久久久人妻热| 夫妻性生活黄色大片视频| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 亚洲精品国产激情av成人精品| 日韩精品一在线观看| 高清中文字幕一区二区三区| 日韩人妻系列在线视频| 99视频这里只有精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区人妻| 成年人免费在线看片网站| 亚洲免费综合一二三四五区| 中文字幕日本免费在线| 国产一区二区三区黄网| 91精品国产综合久久久久| 免费一级黄色好看的国产| 中文字幕在线乱码一区| 日韩一级黄色小视频| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 中文字幕人妻熟女在线视| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 成人一区二区三区高清视频| 天天天狠天天透天天制色| 欧美日韩国产一区二区| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲中文字幕五月婷婷| 黄片后入式日逼视频| 亚洲久悠悠色悠在线播放 | 熟女少妇一区二区三区四区| 一区二区三区四区看av| 亚洲精品入口一区二区| 美日韩美女操逼视频| 日韩亚洲在线一区二区| 国产人妻人伦精品免费看| 极品少妇内射aaaa| 98无人区码一码二码三码视频| av资源天堂免费观看| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 成人av一区二区三区久久| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产丝袜av在线观看99| 99精品国产综合久久久五月天| 精品人妻一区二区三区夜夜| 久久久久久久久久热视频| 2017天天天日日日色色色| 国产一区二区三区很黄很爽 | 影音先锋国内自拍资源啪啪| 亚洲妓女综合网99| 日日夜夜精选免费观看| 国产高清精品免费区| 久青草视频免费视频福利片| 国产美女无遮挡免费视频网站| 久久精品日韩免费美女视频| 亚洲国产av一区二区香蕉精品 | 国产日韩在线视看高清视频手| 日韩人妻视频一区二区三区| 日本五十路六十路亲子交尾| 香蕉多少片叶子结果| 字幕网中文字幕精品一区| 一区二区三区中文字幕免费| 日本91av在线播放视频| 男女上床视频18禁| 国产精品亚洲国产在线手机版| 91久久大香伊蕉在人线国产| 日韩经典中文字幕在线播放| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 亚洲国产资源一区二区 | 欧美日韩亚洲中文另类| 欧美与日韩性生活片| 一级av大片久久久久久| 亚洲激情三级视频在线看| 蜜桃av在线国产精品| 国产一区二区三区高清在线| 国产亚洲成归v人片在线观看| 国产美女搞黄视频网站| 亚洲中文字幕欧美综合| 久久99精品久久久久久欧洲站| 欧美日韩乱一区二区三区| 女女女女女女BNBBBB毛| 欧美激情在线三区四区| 日韩一区二区在线高清| 国产精品天干天干在线观| 国产精品乱一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区三区| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 天天扎天天透天天干| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 欧美日韩国产综合精品| 手机av不卡在线观看| 女人高潮荫道喷水免费视频| 国产91麻豆精品一区二区三区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 久久亚洲免费中文字幕| 成人免费观看精品视频免费| 国产一区二区三区四区久久久| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产午夜免费啪啪啪| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 绅士色列里番工口全彩大全| 91福利天堂在线观看| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 泰国三级大尺寸在线看| 91国产自拍免费视频| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产精品国产三级国产潘金莲| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 2017天天天日日日色色色| 加勒比熟妇中文高清| 中国老女人性高潮视频| 操人妻在线免费观看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 91精品对白刺激国产在线| 长春欧亚卖场是哪个区| 人妻系列视频免费看看| 久久久精品网站在线观看| 亚洲AV激情无码专区小说| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产a久久精品一区二区| 一区二区三区四区精品日韩| 色国产一区婷婷视频| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 亚洲一区二区女厕所| 操白丝白虎日强吧骚| 国产三级国产精品国产普通| 日韩精品一区二区三区四区五区| 美女被后入内射视频| 试婚99天视频免费完整版观看| 日本一区二区免费观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国内自拍视频在线观看h| 久久精品女人毛片国产| 香港三曰本三级少妇三99| 欧美国产日韩在线视频| 色综合91久久精品中文字幕| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲国产综合久久天堂| 免费看国产一级黄色录像| 91少妇一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产自拍视频一区在线观看 | 3D无码纯肉动漫在线观看| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 日本一区二区免费观看| 韩国电影伦理韩国电影| 高清国产成人在线视频| 日本一区二区在线视频免费观看| 国模超大尺度一区二区三区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 九九99热久久精品在线| 久久精品国产91久久性色tv | 深夜有福利的直播平台| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 免费成年网站在线观看视频| av天堂午夜在线观看| 91亚洲国产亚洲综合| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 哪里可以看黄色片子| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 亚洲免费综合一二三四五区| 97se人妻少妇av| 18禁韩漫在线免费看| 国产精品老熟女视频一区二区| 天天在线天天看成人免费视频 | av色综合久久天堂av色综合在| 欧美日韩国产在线免费观看| 日本一区二区三区视频免费| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 亚洲欧美日韩另类丝袜 | 久久这里只有精品免费看| 青青草青视频在线观看| 亚洲国产精品500在线观看| 激情国产丝袜激情丝袜| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 久久香蕉国产精品视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 亚洲一区 二区 精品| 黄色高清视频链接无毛| 日本 欧美 国产 一区 二区| 日韩欧美亚洲另类视频| 亚洲一区二区三区品视频| 久久久国产成人a视频| 国产免费牲交视频免费播放| 99精品国产综合久久久五月天| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 美女扒开双腿让男人桶免费| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 青青草绿色视频在线观看| 美女被男生操鲍插舞蹈生 | 日本特级淫片免费看| 一区二区三区久久99精品18禁| 欧美99热这里都是精品| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 欧美国产精品成人久久| 国产精品自产拍2021在线观看| 欧亚日韩精品一区二区在线| 精品人妻一区二区三区视频| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 欧美av在线免费播放| 在线播放大黑屌大干人妻| 日韩中文字幕人妻有码| 一区二区三区偷拍女厕| 亚洲国产一区二区精品性色| 亚洲国产综合二区三区四区| av中文字幕在线不卡| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 天天扎天天透天天干| 精品久久婷婷免费视频| 视频免费观看网站不卡| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产免费牲交视频免费播放| 未满十八禁止观看免费网址| 把女人的腿张开让男孩桶| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 欧美人与动人物A级| 日韩午夜福利一区二区| 亚洲AV激情无码专区小说| 天天舔天天射天天色| 久久亚洲加勒比av| 精品一区二区三区少妇| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产高清第一区第二区第一页| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 久久精品高清视频中文字幕| 国产亚州色婷婷久久99精品91 | 女同一区二区三区在线| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 在线亚洲国产丝袜日韩| 亚洲综合另类激情一区| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 日本熟妇乱人视频在线| 欧美一卡二卡在线免费| 精品久久一区二区三区| 国产精品免费拍视频| 欧美性视频欧美欧一欧美| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 成人不卡av在线观看| 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 亚洲精品色一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区三区三| 韩国成人av免费一区二区| 亚洲成人精品在线网站| 日本人妻欲女在线视频| 简单视频免费播放在线观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产精品欧美日韩专区| 欧美成人激情xxx| 国产美女无遮挡免费视频网站| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 午夜福利一区福利二区| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 国内自拍视频在线观看h| 午夜视频播放区东京热| 天堂资源中文最新版在线一区| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 黄片免费视频免费观看| 高清无码一区二区三区四区| 亚洲妇女av一区二区三区| 韩国三级三级三级三级三级| 日本影片欧美区免费观看| 国产精品中文字幕久久| 日韩在线精品视频免费| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 美女被吞精在线一区二区| 韩国毛片在线播放第8| 麻麻张开腿让我爽了| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 欧美日韩三级久久久久| 国产成人在线一区二区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日本免费一二三区在线| 日本熟妇视频一区二区| 欧美日韩激情视频免费观看| 日韩一区二区三区在线视频观看| 成人黄色av在线播放| 日韩av一区二区三区在线看| 麻花国传剧原创mv在线看| 精品视频在线观看免费国产| av一区二区三区高清| 中文字幕高清有码在线| 欧美大码一区二区在线| 日本一区二区三区麻烦视频| 精品香蕉久久久午夜福| 亚洲国产精品久久久久久无码| 人妻熟妇一区二区不卡| 男女一起努力奋斗视频| 美女被后入内射视频| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 亚洲中文字幕在线永久| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 国产一级精品色特级色国产 | 日韩一区二区三区在线视频观看| 亚洲天堂成人免费视频| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 激情内射美女在线视频| 香蕉久久高清国产精品观看| 91人妻人人澡人人爽精品| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产精品欧美亚洲制服| 日本视频三区在线播放| 亚洲日韩国产一区二区三区| 亚洲av色婷婷精品久久| 精品久久亚洲av国产大全| 久久久国产成人a视频| 日韩a无v码在线播放免费| 中文乱码免费一区二区三区| 国产精品1区2区3区4区久久| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 大胸爆乳护士免费看| 免费人成视频在线观看播放网站 | 亚洲性猛交XXXX乱大交| 中文字幕无码片精品推荐| 最新亚洲天堂资源av| 日韩一区二区三区在线视频观看| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 日韩精品视频在线观看一下| 国产一区二区三区黄网| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 久中文字幕在线一区二区| 久操免费资源在线播放| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 亚洲第二十页中文字幕| 欧美日韩国产精品一区在线| 成年美女很黄的网站| 精品人妻一区二区三区午夜| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 麻豆精品视频一区二区网址| 青青草网站一区二区三区四区| 91精品一区二区在线| 十七岁日本免费完整版BD| 午夜中文字幕一区二区三区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 凹凸国产精品熟女视频| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 香蕉久久高清国产精品观看| 天天干天天操美女麻豆| 美女主播在线一区二区| 手机av不卡在线观看| 一二三四区中文在线视频| 污污网站精品在线播放| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产区女主播精品视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 大香蕉在线在线9观看| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产美女黄性色av网站| 回本九九久久久久久久久| 欧洲插阴道免费视频| 极品日韩欧美三级制服| 人人澡人人人澡人妻看| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | av蜜桃视频在线观看| FREE嫩白18SEX性HD处| 插入骚货视频在线观看| 日本东京男人天堂热线| 亚洲精品熟女国产多毛| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 国产日本欧美中文字幕| 亚洲天堂中文字幕第一页 | 午夜剧场在线观看高清| 日韩av成人精品久久| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 一区二区三区日韩小视频| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 日本 欧美 国产 一区 二区| 国产网站一区二区三区| 欧美极品一区二区三区在线| 96精品人妻一区二区三区| 亚洲av永久久久久久久久精品| 一区二区三区四区中文字幕av| 久久成人电影一区二区三区| 欧美亚洲国产精品久久久久| 天天夜夜久久久久久久夜| 久操在线视频免费观看| 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲欧美日韩免费一区 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 天堂精品亚成av人片在线观看| 成人激情自拍视频在线观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 日本高清视频高清理论视频| 精品国产乱码久久蜜桃| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 日韩在线欧美一区二区三区| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 香蕉多少片叶子结果| 人妻系列无码专区久久五天| 天天操天天摸天天操天天插| 国产日皮网站中文字幕| 人妻对白内射中文字幕| 色婷婷在线视频免费| 在线日韩视频一区二区三区| 女厕所偷拍一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 成都4片p完整版视频久久精品| 日本伦理视频在线观看| 91蜜桃臀免费在线观看| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产午夜一区二区三区视频| 日韩不卡av在线播放| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 日韩精品人妻一区二区在线看| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲av午夜男人的天堂| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 97门久欧美日韩久久| 九九热最新网址给我| 国产精品国产三级国产潘金莲| 国产高清视频在线观看播放| 日韩精品一区二区三中文字幕| 丰满人妻无码一区二区三区| 亚洲熟妇一区二区三区| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 精品国产亚洲av高清在线| 国产日韩欧美在线二区| 亚洲最新一区二区在线| 国产乱码日韩一区二区三区| 亚洲欧美另类激情综合区| 中文字幕欧美三级精品| 日本理论三级在线观看| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 小黄片午夜视频在线播放| av一区二区三区乱码在线| 91久久精品一区二区二区| 国产后入视频在线观看| 日韩欧美国产综合在线播放| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 色哟哟av中文字幕网址大全| 久久久久久久精品国裸体舞| 日韩一区二区精品视频在线观看| 亚洲欧美国产网爆精品| 青青草原网站在线免费观看视频| 中文字幕一区二区三区在线免费| 999久久久国产精品亚洲人小说| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 日本一区二区三区爱爱| 亚洲AV无码一区二区二三区| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 色哟哟成人天堂av在线观看| 国产精品久久久久久久久中文字幕 | 老熟女伦三区二区一区| 中文字幕精品有码中文| 长春欧亚卖场是哪个区| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 日韩中文字幕有码午夜美女| 欧美日韩每日更新中文字幕| 东北熟女一区二区三区| 韩国日本精品福利专区| 三上悠亚在线观看的吗| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 欧美日韩女优制服另类| 国产综合无码免费一区二区| 日韩精品人妻久久久一二三| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 美女视频一区二区三区三州| 久久天天操天天摸精品| 在线看中文字幕av| 中文字幕亚洲天堂第一页| 农村妇女精品一区二区| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 日韩欧美一区二区在线| av网址大全在线播放| 成人激情视频在线免费观看| 国产日韩一区二区三区av| 久久福利视频一区二区三区| 亚洲免费2021在线观看| 国产传媒视频一区二区| 国产精品1区2区3区4区久久 | 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 日本免费一区二区三区视频| 古代女子对男子的尊称| 国产精品成人一区二区| 美女主播在线一区二区| 大屁股丰满女人一区二区| 人人摸白虎逼一区二区三区| 中文字幕高清在线免费| 国产日韩在线视看高清视频手| 免费观看在线性生活视频| 亚洲精品国产激情av成人精品| 亚洲精品一区二区视频在线| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 国产av一区二区三区天堂| 草草在线视频在线观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 色综合高清视频在线观看| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 77字幕中文字幕网在线观看| 国内精品视频免费一区二区| 十八禁视频在线播放亚洲| 日本国产一区二区在线观看| 婷婷精品在线免费视频| 久久久久久久久18禁秘| 五月天网站在线播放| 91蜜桃臀免费在线观看| 丝袜美女视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 天天干天天操天天日舔舔射| 99精品国产自在现线10页| 少妇特殊按摩高潮连连| 尹人香蕉网在线观看视频| 五月婷婷六月丁香欧美| 日韩人妻高清在线视频| 久久久一区二区中文字幕| 啪啪啪国产视频大全| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产区一区二区三在线视频| 国内无套内精激情四射| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 欧美国产午夜色爽爽| 操美女骚穴抽插性爱视频| 欧美久久综合九色综合| 91麻豆欧美久久九色| 国产一区二区三区高清在线| 国产精品成人女人久久| 国产精品白浆一区二区亚洲| 中国蜜桃一区二区三区| 中文字幕免费观看成人日本| 人妻人妇人妻一区二区三区| 日韩中文在线字幕观看| 黑人一区二区三区啪啪网站| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 亚洲成年网址青青草原| 97资源国产在线观看| 女生高潮喷水在线观看| 国产精品蜜臀一区二区三区经 | 亚洲一区久久中文字幕| 91手机午夜福利视频| 丝袜美腿在线观看四区| 91少妇一区二区三区| 欧美日韩国产一级高清| 国产免费自拍高清视频| 亚洲av高清在线一区二区三区| 欧美成人亚洲综合在线| 国产精品久久久久久av蜜臀| 农民工的粗大让我高潮不断| 中文字幕一二区二区三区| 在线免费观看av色网站| 91亚洲日本视频在线| 99热国产这里只有精品9九| 亚洲无遮挡操逼视频| 免费的黄色的a级中文字幕| 91老司机精品福利在线视频| 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 成人一区二区三区高清视频| 麻豆精品视频一区二区网址| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 好的一级毛片免费毛片直播| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 国产妇女自拍区在线观看| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 美乳蜜臀一av一区二区三区| 青青视频app下载| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 最新中文字幕麻豆视频| 韩国性电影爱的色放| 日本午夜精品一区二区| 91人妻人人澡人人爽精品| 久久久国产精品可乐操| 欧美激情在线视频免费网站| 精品午夜免费福利视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 高潮av一区二区三区| 亚洲国产中文字幕免费| 四虎成人影视免费在线站长| 蜜桃久久精品一区二区| 亚洲精品一区二区天堂| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 精品久久一区二区三区| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 最好看的人妻中文字幕| 91国产丝袜在线放九色| 色哟哟免费专区国产精品| 欧美日韩一区二区在线成人| 91久久精品一区二区二区| 久久久久精品亚洲av| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 日韩av成人免费电影| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 亚洲成人自拍偷拍视频| 丰满少妇被猛烈进入一区二区 | 99久久精品国产99久久久噜噜| 精品视频在线观看免费国产| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 亚洲一区二区三区无码人妻 | 国产精品一区二区熟女91| 国产精品久久久久久福利69堂| 日本一区二区三区高清视| 成人午夜福利在线播放| 综合激情五月婷婷久久| 久久视频在线播放视频| 东北风流少妇高潮大叫| 久久视精品99re8久香蕉| 日韩精品电影一二区| 国产一级精品色特级色国产| 98无人区码一码二码三码视频| 久操视频这里有精品| 免费观看日韩在线视频| 精品推荐在线观看av| 九色视频国产在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产五码在线观看一区二区三区 | 午夜欧美日韩精品久久久久| av网址大全在线播放| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 高清日韩中文字幕在线视频| 久久精品高清视频中文字幕| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久久久精品中文字幕网| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 免费观看在线亚洲视频| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 国产精品无毒不卡久久| 在线日韩视频一区二区三区| 天天干天天日天天插天天射| 一级国产69式性姿势免费视频 | 国产精品剧情在线第一页 | 黄片在线免费观看视频不卡| 日本精品免费专区在线观看| 国产精品免费拍视频| 轻一点我要你搞我小穴视频| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲av综合一区二区三在线播| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 亚洲欧美另类激情综合区| 日本加勒比中文在线一区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 欧美日韩国产中文视频| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 大鸡吧戳逼免费视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 久久久成人av天堂| 中文一区二区三区在线观看视频| 中文字幕日韩系列av| 国产婷婷色一区二区三区四区| 中文字幕欧美三级精品| 精品一区二区亚洲精品| 午夜福利精品一区视频| 欧美裸体视频一区二区三区| 日韩精品无码专区播放| 99精品国产自在现线10页| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 久久中文字幕无码不卡| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 精品亚洲欧美在线观看| 国产无套内射小骚货| 国产一区二区在线精品观看| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 人妻久久精品一区二区| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 蜜桃视频在线观看网址| 日本最新免费不卡二区| 另类欧美日韩国产专区| 丝袜美女视频一区二区三区 | 黄色录像黄色录像黄色| 国产拍精品亚洲精品| 99久久国产亚洲综合精品| 岛国中文字幕在线观看视频| 成人国产精品视频一区二区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 欧美日韩国产中文在线首页| 美日韩美女操逼视频| 黄片av一级在线观看| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 亚洲一区二区三区麻豆| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 香蕉视频精品网站在线观看| 青青草社区视频在线观看| 小蜜桃在线高清观看| 亚洲中文字幕一区视频| 人妻少妇激情综合短视频| 日本高清不卡一区视频| 97人妻精品一区二区三区免费| 国产一级精品色特级色国产| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲人成网国产最新在线| 网红极品女神精品视频在线| 日本亚洲视频免费在线看| 另类欧美日韩国产专区| 国产自拍视频在线观看网址| 久妖视频免费在线观看| 在线播放18欧洲亚洲av88| 大型国产调教美女网站| 亚洲人妻av资源网| 一区二区亚洲视频在线| 日韩一级特黄高清免费| 熟女在线亚洲一区二区| 欧美刺激肥熟在线视频| 2021AV天堂在线| 91蜜桃臀免费在线观看| 日本午夜一区二区视频| 亚洲av在线播放网址大全| 午夜精品一区二区三区在线观看| 久久精品av一区二区三区| 中文字幕精品亚洲熟女| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| av一二三区在线观看免费不卡| 91精品国产自产永久观看在线| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 人妻一区二区中文字幕在线| 韩国毛片免费全部播放完整 | 午夜福利视频国产专区| 2021AV天堂在线| 亚洲欧美综合一区在线| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 夫妻性生活黄色大片视频| 日本在线视频播放一区二区| 人妻初浣肠失禁アナル| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 欧美性按摩在线观看不卡| 精品人妻中文字幕色站| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日韩一区二区三区亚洲| 日韩毛片成人精品高清| av一区二区三区高清| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 午夜精品一区二区三区在线观看| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 亚洲一区二区人妻在线| 人妻一区二区中文字幕在线 | 在线1区视频免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 国产高清视频自拍一区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 中文字幕日韩系列av| 久久人人爽爽人久人爽av | FREE嫩白18SEX性HD处| 九九精品在线一区区| 日本免费三区二道视频| 成人在线观看毛片免费| av免费在线播放亚洲| 小黄片无码在线观看视频| av免费在线观看欧洲| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 久久亚洲精品国产精品尤物| 东北熟女一区二区三区| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 九九热精品官网视频| 国色天香免费视频在线观看| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 午夜福利一区福利二区| 精品国语对白精品自拍视| 姐姐的诱惑中文字幕| 国产精品导航一区二区| 久久久久精品国产三级美国美女 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 久久久精品国产亚洲av高清热| 大胸爆乳护士免费看| 国产精品无遮挡一区二区| 久久精品人人爽人人做97| 老板好大用力深一点视频 | 最新国产主播一区二区| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品 | 日韩欧美在线中文字幕网| 国产日韩欧美日韩网站| 国产高清视频在线观看播放| 口爆吞精在线视频国产| 99热在线播放这里是精品| 国产黄瓜视频免费观看| 91精品自拍视频在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| av资源天堂免费观看| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 天天天狠天天透天天制色| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 日本一区二区高清精品| 国产一区二区欧美精品免费 | 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 国产911操逼视频| 日韩av在线观看入口| 国产性感丝袜在线观看| 青青草网站一区二区三区四区| 18禁无遮挡美女国产| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 91手机午夜福利视频| 国产一级精品色特级色国产| 日韩精品99久久久中文字幕| 人妻系列无码专区久久五天| 免费一级a在线播放视频正片| 国产精品性感美女av| 最新在线不卡免费视频| 中文字字幕乱码视频高清| 欧美日韩国产一区二区三区三| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 日韩一级黄色小视频| 免费中文字幕视频在线| 国产精品久久97蜜桃| av免费在线播放亚洲| 久久这里只有精品久久91| 国产精品一二三区高潮视| 人人澡人人人澡人妻看| 国产在线观看精品卡一| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 免费在线观看视频专区| 一区二区三区欧美中文字幕| 日韩福利视频三区一区二区| 日韩av中文免费在线播放| 中国老女人性高潮视频| 日韩精品美女一区二区三区| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 综合久久av一区二区三区| 亚洲国产一区二区精品性色| 香蕉视频精品网站在线观看| 亚洲成人午夜精品电影| 国产欧美亚洲中文字幕| 91超碰1024cao在线观看| 成人一区二区三区高清视频| 人妻视频在线精品网站| 久久精品一区二区三区91| 麻豆亚洲av熟女国产| 国产精品自拍视频在线| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 亚洲自拍偷拍第十页| 亚洲人成激情在线播放国| 少妇一区二区三区精品| 亚洲欧美国产制服自拍| 精品偷拍一区二区三区| 污污一区二区在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲AV成人影片在线观看| 欧美情色一区二区在线观看| 师道之不传也久矣之的意思| 日本韩国精品在线观看| 国产亚洲精品视频热| 青青操手机在线视频观看| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 姐姐的诱惑中文字幕| 在线观看中文字幕一二三区| 麻豆极品视频在线观看| 青草草久久看日本伊人| 人妻中文字幕高清无码| 欧美亚洲国产高清一区| 美女免费是黄的一区二区av| 亚洲精品入口一区二区| 一区二区三区精彩午夜视频| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 日本伊人久久综合网| 一本一本久久久精品综合不卡| 日韩精品在线观看中文字幕| 果冻传媒一二三区av精品| 国产av香蕉一区二区三区 | 在线播放无码后入内射少妇| 日本成人不卡一区二区| 人妻体内射精一二三区| 亚洲欧美在线国产另类| 国产精品一区二区高清在线| 亚洲av无码一区二区三区四区| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 国产精品成人一区二区| 天天干夜天干天天射| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 国产日韩中文字幕在线看| 国产精品99久久一区二区三区| 久久综合 中文字幕| 精品一区二区亚洲精品| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 成人av下载免费看| 精品国语对白精品自拍视| 日韩第一色福利视频| 国产精品免费拍视频| 国产女人精品一区二区三区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产一二三在线不卡视频| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 日韩欧美在线中文字幕六区 | 亚洲国产精品久久久久久无码| 国产黄色中国话男人操女人逼| 婷婷久久天天五月天日日| 日韩乱码一区二区蜜桃| 一区二区三区中文字幕免费| 91久久精品人妻一区二区| 青青久久在线免费观看| 成人欧美中文字幕在线观看| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 欧美中文字幕日韩在线观看| 黄片视频在线免费观看国产| iGAO视频网免费观看| 一级国产69式性姿势免费视频| 国产免费自拍高清视频| 98无人区码一码二码三码视频| 男女午夜视频免费网站| 91自拍网在线播放| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 欧美国产午夜色爽爽| 成人性生活黄色三级视频| 中文字幕日韩女优在线观看| 免费动漫成人av在线观看 | 韩国性电影爱的色放| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产 | 自拍一区二区福利视频| 午夜精品一区二区蜜臀av| 精品国产一区二区三区AV色诱| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 精品久久久噜噜久久| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 男男视频网站高清观看| 无需下载直接免费观看的日韩av | 丝袜高跟内射丝袜高跟| 95国产成人精品视频| 天天综合成人一区二区| 日本一区二区三区免费小视频| 日韩网站在线观看中文字幕| 国产一区二区亚洲人妻精品| 日韩一区二区三区国产| 六月丁香婷综合久久| 国精产品一区一区三区在线| 久久天天操天天摸精品| 亚洲国产精品av一区二区| 欧美在线观看日韩在线观看| 97精品伊人久久久大香线蕉| 在线亚洲一区二区三区| 一二三四视频免费在线| 国产日韩欧美一区二区三区| 国语精品91自产拍在线观看一区| 亚洲中文字幕在线四区| 高潮的少妇中文字幕无码| 国产一二三区在线视频观看| 国产18禁黄美女网站一区二区| 国产一区激情在线观看| 精品人妻中文字幕色站| 国产一区二区三区免费大片久久| 午夜天堂成人小视频| 国产夜色精品一区二区在线观看| 好紧好湿好爽视频在线观看| 少妇一区二区三区乱码| 最新老熟女av导航| 黑人一区二区三区啪啪网站| 国产又大又猛又粗又黄视频| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 在线观看日韩高清av| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产精品免费av一区二区| 欧美三级在线观看播放| 免费中文字幕视频在线| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 女生被男生操喷水的视频在线看| 91精品国产丝袜高跟在线| 欧美日韩每日更新中文字幕| av天堂午夜精品一区二区三区| 国内自拍视频在线观看h| 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 国产黑色丝袜在线观看网站| 一区二区国产三区亚洲| 手机国产乱子伦精品视频| 亚洲欧美日韩免费一区三区 | 日本一区二区三区久久久久久| 国产大屁股喷水视频在线观看| 日韩一区二区三区在线视频观看| 欧美日韩亚洲成人v| 色婷婷网站在线观看| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 日韩女同性一区二区三区| 中文毛片无遮挡高清免费| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 亚洲欧美另类日韩中文| 国产精品一区二区高清在线| 国产日韩av综合一区二区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 一区二区三区四区中文字幕av| 亚洲精品天堂在线地址| 少妇无码一区二区三区免费 | 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产精品视频网站一区| 女生高潮喷水在线观看| 97超清视频在线观看| 在线日韩欧美一区二区| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲精品国产第一区三区| 久久精品欧美中文字幕| 天堂精品亚成av人片在线观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 免费亚洲成人av在线播放| 欧美视频在线看一区二区| 韩国日本精品福利专区| 国产精品无毒不卡久久| 日韩一区二区精品视频在线观看| 中文字幕在线乱码一区| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 少妇高潮久久久久久久久| 一区二区三区精品国产| 美女被男生操鲍插舞蹈生 | 中文字幕日韩精品一区| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 日本japanese丰满毛多| 99久久精品国产99久久久噜噜| 偷拍视频一区二区三区乱| 青青草青视频在线观看| 日韩国产精品中文字幕| 最新99在线视频精品| 国产丝袜视频一区在线观看| 最新国产成人综合在线观看| 久中文字幕在线一区二区| 在线观看免费欧美精品| 国产精品不卡av免费在线观看| 欧美黄片在线免费观看| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲欧美另类日韩中文| 中文有码精品视频在线| 日本黄色爱爱视频网站 | 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲一区二区偷拍视频| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 91精品国产一区二区三区动漫| 国产午夜免费啪啪啪| 乱色老熟女一区二区三区hd| 亚州午夜无码久久久| 国产一区自拍视频在线观看| 18禁无遮挡美女国产| 房东天天吃我奶躁我| 嫩草yy亚洲一区久久| 欧美日韩一区二区激情在线| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 丰满人妻无码一区二区三区| 日产久久久久久久久久久| 成年人免费在线看片网站| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 美女黄色午夜福利网站| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 青草久久久国产线免费| 中文字幕无码免费视频网站| 国产中文在线有码日本| 欧美av一区二区在线播放| 在线日韩中文字幕乱码视频| 能免费看污视频的网站| 亚洲国产综合二区三区四区| 在线观看免费日本一区| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 天天日天天操夜夜爽天天射| 亚洲精品人妻在线视频观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲国产中文二区三区免| 免费A级毛片无码专区网站| 国产av超碰碰超爽| 最新国产欧美一区二区三区| av网址大全在线播放| 久久精品国产久精久精| 日韩一区二区免费av| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲伊人久久大香蕉| 亚洲国产精品成人婷婷色| 亚洲美女毛片在线视频| 欧美精品在线看片一区二区| 久久久久精品国产三级美国美女| 一区二区三区四区看av| 成年免费大片黄在线观看↗火| 国产一区午夜福利在线观看 | 日韩av一级中文字幕| 欧美情色一区二区在线观看| 国产精品久久久无码视频| 精品久久久久亚洲综合网| | 农民工的粗大让我高潮不断| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 成年人免费在线看片网站| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 国产精品一区二区韩国av| 不卡的av网在线观看| 青青草免费公开在线观看视频| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 蜜桃成熟视频在线观看| 女同国产日韩精品在线| 久久久综合激情六月丁香| 国产av一区二区三区精品1区| 手机av不卡在线观看| 师道之不传也久矣之的意思| 国产av不卡一二区| 国产精品剧情在线第一页| 日韩女同一区二区三区| 成年午夜av在线免费观看| 日本高清一区二区不卡| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 东京热加勒比一区三区| 亚洲国内精品在线视频| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 成人影院在线免费观看视频| 风间由美在线理论片| 亚洲三级在线一区二区三区| 亚洲成人动漫av在线| 免费的黄色的a级中文字幕| 国精品一区二区在线| 成人激情自拍视频在线观看| 亚洲无码十八禁免费看在线| 日韩欧美一区二区在线| 欧美专区一区二区三区| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 午夜福利视频国产专区| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 扒下语文老师的丝袜美腿| 婷婷国产成人久久精品| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 国产黄色一级二级三级| 青春草av在线免费观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产熟女激情高潮一区| 十七岁日本免费完整版BD| 中文字幕宅男人妻精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 欧美av在线免费播放| 亚洲欧美激情国产综合久久久| AV午夜福利一片免费看久久| 亚洲国产福利一区二区三区| 日韩一级精品在线免费观看| 午夜美女福利在线观看| 日韩中文字幕一二三区| 日本夫妻性生活视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 日本国产一区二区在线观看| 国产大屁股喷水视频在线观看| 99热精这里只有精品| 国内精品伊人久久久久| 天天操天天日天天爽天天干| 国产成人精品免费一区二区三区| 中文字幕日韩系列av| 久久精品人妻少妇一区| 一区二区亚洲视频在线| 亚洲精品中文字幕一二| 日本免费影片一区二区| 激情视频网站在线播放色| 日本中文一区二区在线观看| 精品推荐在线观看av| 欧美性高清一区二区三区视频 | 亚洲欧美一区二区视频。| 黄色大片免费亚欧大陆| 色婷婷亚洲十月十月色天| 黄片av一级在线观看| 国产精品口爆一区二区三区 | 亚洲动态福利美女视频| 国产精品免费久久久久电影| 国产男女无遮掩视频在线播放| 中文字幕无码免费视频网站| 91人妻中文字幕在线| 成年美女视频在线观看| 麻豆精品一区二区综合| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲综合丝袜另类制服| 在线观看成人字幕吗| 在线播放无码后入内射少妇| 狠狠毛片日本在线免费观看| 欧美黑人精品一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 一本高清码二区三区不卡| 天天摸天天添天天日天天射| 国产在线看片免费人成视频| 亚洲中文字幕乱码软件| 丝袜国产专区在线观看| 午夜天堂成人小视频| 爆草黑丝白虎小处女| 韩国精品一区二区三区四区| 亚洲精品综合在线播放| 高清免费无遮挡在线观看| 国产精品成人女人久久| 绅士色列里番工口全彩大全| 91精品视频在线观看| 国产综合亚洲欧美在线| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 国产激情文学亚洲区综合 | 亚洲午夜精品福利影院| 日本大尺度做爰吃奶| 青青草网站一区二区三区四区| 国产精品电影日韩精品| 高清亚洲中文字幕一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区| 尤物视频手机在线观看| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 福利姬3d全彩办公室色欲| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 日韩资源福利网站免费观看一区| 九九热视频这里免费看| 国产精品自产拍2021在线观看| 久久激情婷婷激情综合| 国产中文字幕在线观看免费| 国产精品久久久无码视频| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 国产日产韩国精品视频| 91麻豆手机福利导航在线视频| 农民工的粗大让我高潮不断| 色哟哟av中文字幕网址大全| 中文字幕人妻精品久久| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 啪啪啪国产视频大全| 国产国产午夜福利视频在线观看| 91精品国产成人久久| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 亚洲伊人久久大香蕉| 热久久精品一区二区三区四区| 99热这里只有精品88热| 日韩av一级中文字幕| 成人综合国产一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区免费| 丝袜美腿玉足一二三区| 国产午夜一级福利免费| 中文线码中文高清播放中| 欧美大片黄精品一区二区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 伊人久久中文字幕av| 日本一区二区高清道免费| 欧美激情在线三区四区| 日本做暖暖高潮试看| 中文字幕免费观看成人日本| 午夜精品免费在线视频| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 五月天网站在线播放| 亚洲国产精品av一区二区| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产精选av一区二区| 小蜜桃在线高清观看| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 尤物av一区二区三区| 十七岁日本免费完整版BD| 99视频精品免费观看| av天堂午夜在线观看| 麻豆片av在线播放免费观看| 久热精品在线视频观看| 日韩一区二区三区在线视频观看| 精品国产91久久久久| 欧美精品在线观看一区二区| av色综合久久天堂av色综合在| 日韩高清不卡一二三区| 亚洲国产中文字幕免费| 人妻少妇激情综合短视频| 亚洲片av免费在线观看| 国产精品自拍35页| av资源天堂免费观看| 农民工的粗大让我高潮不断| 国产拍精品亚洲精品| 免费成年网站在线观看视频| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 又大又长又硬的a免费视频。 | 亚洲三级在线一区二区三区| 国产一级性生活黄色片| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 国产精品久久久久久福利69堂| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产精品欧美在线观看免费| 国产传媒视频一区二区| 国产亚洲成归v人片在线观看| 偷拍自拍视频一区二区| 2019中文字幕久久| 99久久精品国产99久久久噜噜 | 日韩黄色av网站在线观看| 91精品视频在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 日韩有码视频在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲精品一区二区视频在线| 天天做天天爱天天大爽| av中文字幕二区在线| 人妻人妇人妻一区二区三区| 丰满无码人妻福利视频| 精品青青草视频在线观看| 成人自拍视频免费在线| 亚洲中文字幕乱码软件| VODAFONEWIFI巨大黑| 求在线免费观看av| 欧美日韩亚洲中文另类| 亚洲av的国产天堂av在线| 丝袜国产专区在线观看| 男人对女人下部猛插免费视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 另类欧美日韩国产专区| 日本免费影片一区二区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲深喉一区二区在线看片| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 成人激情视频在线免费观看| 国产一区二区三区高清免费视频| 日本中文字幕在线视频第一页 | 中文字幕日本免费观看视频| 欧美日韩国产中文在线首页| 国产精品久久久久久福利69堂| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 2020无码最新国产在线观看| 国产成人香蕉久久久久| 午夜直播在线福利视频| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 亚洲成人欧美日韩另类| 国产做a爰片久久毛片95| 国产日韩不卡免费精品视频| 日韩卡一卡二卡三在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产一级片内射在线播放| 欧美专区一区二区香蕉| 香港三曰本三级少妇三99| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产色啪午夜免费福利视频| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 日本久久综合久久综合| 日本韩国黄色三级三级| 未成年禁止观看的视频在线观看| 高潮流白浆视频在线观看| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲系列一区中文字幕| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产免费激情床戏视频| 久久中文字幕成熟人妻| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 91久久亚洲精品国产一区二区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲av男人的天堂久久久| 开心久久久久久激情五月婷婷| 午夜欧美成人福利大片| 字幕网中文字幕精品一区| 男女草逼视频网站大全| 在线乱码中文字幕av| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 日韩色久悠悠婷婷综合| 欧美一区二区不卡视频| 国产精品久久久无码视频| 国产91丝袜在线播放国产| 国产清纯av一区二区| 国产一区二区免费观看| 亚洲人成激情在线播放国| 新狼人综合就是干欧美| 国产少妇自拍视频在线观看| 精品人妻专区在线视频| 免费无码视频在线播放| 操我视频在线网站啊啊| 久久久久精品国产三级美国美女| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 手机av不卡在线观看| 亚洲中文字幕永不卡| 久久99精品久久久久久欧洲站| 亚洲欧美日韩不卡在线| 亚洲综合另类激情一区| 国产一级做a爰片久久| 美女午夜福利在线精品网站| 欧美色香蕉一区二区三区| 亚洲一区二区手机在线| 中文字幕在线乱码一区| 奶头一吃一个摸一个就硬| 丝袜美女视频一区二区三区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 污污污网站在线免费看| 欧美在线观看高清不卡| 国产成人在线一区二区| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 久久久久久久久成人av解说| 自拍成人免费在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 男男视频网站高清观看| 一区二区三区有码在线播放| 国产性感丝袜在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| av青娱乐在线播放| 亚洲精品国产av成人| 91精品午夜福利在线观看免费| 色婷婷亚洲国产女人| 亚洲中文字幕91嫩草| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| av一区二区三区高清| 免费高清理伦片a片在线观看| 国产免费激情床戏视频| 午夜精品亚洲一区二区| 婷婷综合网在线观看| 搡老熟女乱淫一区二区| 日本韩国精品在线观看| 久久精品国产亚洲av高潮| 精品国产仑片一区二区三区| 中文字幕日韩人妻一区| 国产熟女激情高潮一区| 高清日韩中文字幕在线视频| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 欧美亚洲综合另类色图| 欧美日韩亚洲中文另类| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 在线看片免费人成视久网app| 国产一区二区三区黄网| 免费在线不卡av观看| 欧美日韩国产免费看| 中文字幕在线乱码日本| 婷婷久久天天五月天日日| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 日韩欧美一区二区三区四区| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 国产日韩丝袜美女视频网站| 美女视频一区二区三区三州 | 亚洲黄色片一区二区三区| 日韩欧美精品永久在线| 亚洲一区二区三区黑人| 无码AV免费在线观看| 亚洲av色图一区二区三区| 香蕉视频色版在线观看| 亚洲国产日韩精品一区| 天天日天天操夜夜爽天天射| 久久婷婷综合国产精品亚洲 | 蜜桃视频在线观看网址| 亚洲视频观看一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 亚洲av尤物在线播放| 亚洲精品天堂在线地址| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 五十路日韩人妻无码| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 91精品国产自产永久观看在线| 美女18禁国产精品| 久久中文字幕暴力一区| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 国产自拍视频在线观看网址 | 亚洲国产成人精品一区刚刚| 人妻av中文字幕一区二区三区 | 求求你操我啊啊啊骚货视频| 日本不卡码一区二区三区| 国产成人在线视频一区二区三区| 日本xxxx色视频在线观看免费| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 日本韩国国产精品视频| 久久国产东京热加勒比| 青青青国产手线观看视| av网站在线天天有| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 精品国产污污污免费网站入口| av免费大片在线观看不卡| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 欧美精品在线看片一区二区| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 国产天堂高清视频在线观看 | 亚洲国产精品久久九色| 一区二区三区观看在线视频| 久久久国产精品可乐操| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 色婷婷亚洲十月十月色天| 91精品国产自产永久观看在线| 日本一区二区三区不卡在线| 风间由美在线理论片| 日本一区二区免费观看| 一区二区三区四区高清自拍| 一区二区三区精品国产| 国产精品久久久入口| 蜜桃久久精品一区二区| VODAFONEWIFI巨大黑| 麻豆av有码在线观看| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 国产av夜夜欢一区二区三区| 国产亚洲一级二级三级| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| aaa级欧美大胆视频| 91精品国产一区三一| 九色粉嫩人妻91精品视色| 又黄又刺激爽免费网站| 欧美日韩一区二区激情在线| 日本一道本免费在线| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 欧美日韩国产精品1卡| 欧美超碰超碰在线观看| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 麻豆国产精品伦理视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日韩av一区二区三区在线播放| 国产日韩av综合一区二区| 国产色啪午夜免费福利视频| 国产午夜福利直播在线观看 | 亚洲av在线播放网址大全| 把我绑在床头上夹奶头视频| 视频三区精品中文字幕| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 欧美精品中文字幕久久久久 | av中文字幕在线不卡| 日韩爱爱一级免费视频| 国产精品日产三级在线观看| 国产高清精品免费区| 成人在线播放视频网站| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 亚洲男男av在线观看| 日韩人妻高清在线视频| 97资源国产在线观看| 久久精品人妻免费二区| 欧美亚洲另类二区在线| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 欧美一卡二卡在线免费| 中文字幕第一页亚洲天堂| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 午夜一区二区三区观看| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 国产女人精品一区二区三区 | 把我绑在床头上夹奶头视频| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 美女破处视频在线免费观看 | 国产一级精品色特级色国产| 三上悠亚伦理在线观看| 黄色三级视频一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲日本久久久午夜| 蜜桃臀福利视频导航| 视频在线只有精品日韩| 小黄片午夜视频在线播放| 亚洲少妇黄色精品视频| 中国蜜桃一区二区三区| 色婷婷网站在线观看| 中文字幕久久精品一二三区| 日本伊人久久综合网| 亚洲美女毛片在线视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 99精品视频不卡在线观看免费 | 欧美亚洲综合另类色图| 少妇人妻精品一区二区三区| 成为人免费高清视频视频| 日韩激情视频精品在线| 美女18禁国产精品| 三上悠亚伦理在线观看| 日本免费一区二区三区视频| 少妇高潮久久久久久久久| 日韩伦理在线观看免费全集| 青青视频在线免费看| 精品视频一区二区在线观看视频 | 久草午夜免费在线视频| 欧美丰满少妇一区二区三区| 亚洲美女精品在线视频| 国产精品夜色一区二区三区不卡 | 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 亚洲精品天堂在线地址 | 亚洲2022砖码专区| 黑人一区二区三区啪啪网站| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国产黑色丝袜在线观看网站| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 91亚洲国产成人久久精品网站| 丝袜美腿在线观看四区| 青青草手机在线免费视频| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 国产精品久久久久久久密桃| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 国内精品一区二区三区在线观看| 久妖视频免费在线观看| 久99久视频精品免费8| 亚洲福利区一区二区三区| 国产老熟女久久久国产精品| 久久精品国产亚洲av高潮| 久久久国产精品可乐操| 久久精品中文字幕人妻熟女| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 久久精品成年人免费看国产片 | 午夜精品一区二区三区久久久| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 色偷偷东京男人的天堂| 91青娱乐在线视频观看| 丝袜视频日本成人午夜视频| 国外又粗又长又硬的性视频| 欧美性生活视频69| 欧美在线观看乱妇视频| 国产女人爽到高潮a毛片| 黄色av免费在线观看亚洲| 久久这里只有精品久久91| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 国产在线精品免费av| 欧美日韩激情在线观看视频| 久久久久久久婷婷免费视频| 国模超大尺度一区二区三区| 国产精品成人一区二区| 视频一区二区三区免费在线视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产av我要操死你| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 香港三级精品三级在线专区| 日本一区二区免费观看| 黄色精品一区二区在线观看| 99热精品视频在线观看| 一区二区三区中文字幕免费| 口内射精一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费在| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 亚洲欧美日韩另类综合| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产精品久久久久久人妻热| 亚洲激情在线一区二区| 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 亚洲美女精品在线视频| 九九99热久久精品在线 | 国产免费人成网站在线播放 | 天堂网日韩一区二区三区四区 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 色综合视频一区二区观看| 随时随地都能干的学校教师| 亚洲国产精品av一区二区| 黄污网站国产在线观看| 国产精品剧情在线第一页| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 激情内射美女在线视频| 国产精品久久久久国产精品三级| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 人妻系列视频免费看看| 日本黄色爱爱视频网站| 在线亚洲国产丝袜日韩| 精品国产乱码久久蜜桃| 欧美日韩国产中文视频| 午夜精品一区二区三区久久久 | 亚洲天堂大香蕉久久| 亚洲国产一级中文字幕| 好吊色青青草视频在线| 熟女在线亚洲一区二区| 色综合视频一区二区三区| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲av永久一区二区| 操美女骚穴抽插性爱视频| 日日夜夜精品免费视频播放| 欧美熟妇极品在线看片| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 日韩亚洲国产欧美另类| 精品一区二区亚洲精品| 水蜜桃精品视频在线观看| 精品久久久午夜一区二区三区| VODAFONEWIFI巨大黑| 大香蕉加勒比东京热| 国产亚洲av人片在线观看福利| 99精品国产福利在线观看免费| 国产欧美日韩精品第一| 色yy香蕉一区二区三区| 婷婷六月视频在线观看| 欧美极品一区二区三区在线| 欧美日韩一级精品不卡| 国产私密熟女视频网站| 欧美成人亚洲综合在线| 绅士色列里番工口全彩大全| 青青视频app下载| 鸡巴好涨想插逼视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 中国少妇一区二区三区| 亚洲国产精品自拍在线观看| 肥臀熟妇一区二区三区| 九九日本黄色精品视频| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 亚洲国产精品区在线观看| 高潮毛片遮挡免费高清| 国产人妖上床视频网站| 中文字幕无码片精品推荐| 欧美日本亚洲一区二区| 国产成人自拍三级视频| 亚洲午夜精品在线免费观看| 中文字幕在线观看黄色片| 丝袜美女诱惑在线观看视频 | 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 不卡的av网在线观看| 伊人五月天婷婷成人| 日韩特黄免费在线观看| 成人福利av在线观看| 日本一区二区三区免费小视频| 美女扒开胸露出奶头的图片| 欧美专区一区二区香蕉| 免费看国产一级黄色录像| 国模裸模视频网站免费观看| 亚洲成人自拍偷拍视频| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 大香蕉伊人精品在线观看| 波多野吉衣吹潮Av| 国产美女野战在线播放| 可以免费看美女隐私软件推荐| 成人午夜福利在线观看视频免费 | 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲一区二区三区18| 欧美日韩一区二区三区内射| 欧美日韩乱一区二区三区| 人妻系列视频免费看看| 美女午夜福利在线精品网站| 中文字幕免费观看成人日本| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 日本欧美一区视频在线观看| 人妻少妇激情综合短视频| 日本邻居少妇人妻p| 99桃花在线无码国产毛片视频 | 中文日韩欧美在线观看| 蜜臀免费在线观看视频| 日本放荡的熟妇在线| 91久久精品一区二区二区| 亚洲爱情侣自拍品质 | 亚洲精品一区二区玖玖爱| 日本中文字幕亚洲乱码| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 日本免费一区二区三区激情视频| 久久国产精品国产精品| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产一区二区在线视频免费观看| 简单视频免费播放在线观看| 亚洲社区福利激情社区| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲av的国产天堂av在线| 婷婷开心五月综合基地| 日韩福利在线播放视频| 这里都是精品中文字幕| 青青草原网站免费网址| 麻豆公司传媒在线观看| 久久久精品午夜操一操| 成人午夜福利在线播放| 日韩字幕无线乱码免费| 日本色网视频在线观看| fc2成年免费共享视频| 青青视频app下载| 国模裸模视频网站免费观看| 日韩系列中文字幕在线观看 | 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲人成网国产最新在线| 日韩人妻一区二区日韩精品| 亚洲中文人妻字幕视频| 91久久大香伊蕉在人线国产| 亚洲国产精品欧美精品| av资源天堂免费观看| 成人动漫一二三区在线观看| 国产精品丝袜美腿在线观看| 精品久久一区二区三区| 在线日韩视频一区二区三区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 图片偷拍亚洲综合另类| iGAO视频网免费观看| 久久中文字幕暴力一区| 国产精品欧美日韩专区| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 99re国产这里只有精品| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 欧美成人免费看片一区| 在线看黄色av网站| 好吊视的一区二区三区现频| 伦理激情麻豆国产一区| 亚洲国产精品500在线观看| 天天操美女夜夜操美女| 亚洲av永久久久久久久久精品| 黄污网站国产在线观看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 亚洲激情在线一区二区| 在线看片免费人成视久网app| 东京热国产精品二区三区| 韩国激情视频免费在线观看| 五十路日韩人妻无码| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 国产精品一区二区高清在线| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 日本区一视频区二视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 亚洲欧美另类日韩中文| 一区二区三区中文欧美| 日本成熟人妻在线看片| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 欧美国产午夜色爽爽| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 人妻久久精品一区二区| 国产精品熟女视频区蛋播| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 成人污污污视频在线免费观看 | 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 试婚99天视频免费完整版观看| 欧美国产日韩在线视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产精品不卡av免费在线观看 | 日本一区二区三区久久久久久 | 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美综合激情啪啪五月激情| 亚洲一区二区三区在线网址 | 91亚洲精品国产第一| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 不卡成人一区在线视频| 午夜久久人妻一级内射a| 成人在线播放视频网站| 日本一区二区高清道免费| 丰满无码人妻福利视频 | 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 日韩系列中文字幕在线观看| 偷拍自拍视频一区二区| 新狼人综合就是干欧美| 日韩欧美自拍在线观看| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 播五月婷婷六月欧美综合| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 未成年禁止观看的视频在线观看| 国产区av中文字幕在线观看| 日本韩国国产精品视频| 亚洲中文精品一区二区三区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 黄色激情四射在线观看| 中文字幕精品有码中文| 亚洲国产精品久久无套| 高清中文字幕一区二区三区| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 91香蕉视频在线播放| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 亚州mv高清砖码区2022| 新婚之夜玩弄人妻系列| 精品国产亚洲av麻豆| 日本动漫精品v毛片大全| 国产激情视频在线激情观看的 | av色综合久久天堂av色综合在 | 日韩av一区二区三区在线看| 超碰在线免费人人妻| 国产高清第一区第二区第一页| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 中文乱码文字幕av| 少妇人妻无码中文字幕在线| 成人爱爱视频免费观看| 日韩欧美午夜神马福利| 中文字幕无码久久精品专区| 青草视频在线观看资源| 日本高清一区二区不卡| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 国产美女香蕉久久精品| 蜜臀国产一区二区三区在线| 国产精品中文字幕久久| 91青青草精品视频| 成人区人妻精品一区二| 国产精品不卡av免费在线观看| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 离职够怎么才能办理社保不停| 短篇激情小说大尺度| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 张开你的双腿让我进入| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 美女脱内裤露出隐私部位| 在线精品国产亚洲一区二区三区 | 亚洲国产成人精品一区刚刚| 26uuu亚洲综合色男人的天堂 | 日本加勒比高清免费观看| 农村少妇一区二区三区四区| 国产美女黄性色av网站| AV午夜福利一片免费看久久| 日韩欧美中文字幕在线三区| 亚洲熟妇熟女久久精品| 91成人免费电影在线| 精品乱码一区二区三区四区| 一本一本久久久精品综合不卡| 亚洲无遮挡操逼视频| 精品欧美日韩中文字幕在线| 国产精品无套内射迪丽热巴 | 成人免费高清视频在线| 亚洲 欧美 一区 二区| 亚洲欧美日韩国产中文| 色哟哟免费专区国产精品| 青青草视频在线你懂的| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 深夜福利成人免费在线观看| 天天摸天天添天天日天天射| 亚洲一区二区女厕偷拍| 久操免费资源在线播放| 69精品国产乱码久久久| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 久久99热这里只精品| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| av资源在线中文天堂| 精品国产wwxx在线观看| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 美妇av一区二区三区| 日韩高清无吗在线观看| 国产一区二区三区福利| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 日本中国亚洲欧美偷自拍| 日韩福利视频导航网站| 91精品国产一区二区三区动漫| 高清不卡中文字幕av| 久久精品国产一区二区涩涩| 丰满的少妇xxxx极品| 日本欧美韩国在线一区| 欧美在线观看乱妇视频| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 国产三级在线看完整版| 成人综合国产一区二区三区| 国产福利萌白酱视频资源福利| 五月天网站在线播放| 国产色啪午夜免费福利视频| 国产大尺度午夜福利视频| 日韩亚洲在线一区二区| 日本第一毛片东京热| 一区二区三区日韩小视频| 免费的精品一区二区三区| 少妇无码一区二区三区免费| 欧美日韩伦理中文字幕| 国产黄片小视频在线观看| 综合专区91久久精品| 精品国模人妻视频网站| 91真实国产门事件免费看| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 欧美日韩久久一区蜜月| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 97精品人人妻人人爽| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 老司机看片午夜久久福利| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 字幕网中文字幕精品一区| av青娱乐在线播放| 国产精品无码AV一区二区白带| 少妇愉情理仑片高潮日本| 美女张开腿男人桶到爽视频国产 | 国内精品一区二区三区四| 久久精品中文字幕人妻熟女| 欧美日韩在线播放视频观看| 美女高潮喷出白浆免费视频 | 欧美一卡二卡在线免费| 天堂在线资源一区二区| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 国产亚洲精品午夜一区| 午夜国产激情视频在线观看| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 91亚洲精品午夜福利| 日本a级视频久久久久| 欧美午夜激情视频在线播放| av色综合久久天堂av色综合在| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 美女脱光衣服的视频网站| 一区二区精品美女网站| 丰满人妻无码一区二区三区| 亚洲精品女人成人久久久| 超碰超碰超碰超av大香| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 久久国产亚洲精选av| 韩国日本精品福利专区| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 超碰人摸人人人澡人人| 日韩字幕无线乱码免费| 天堂网日韩一区二区三区四区| 日韩精品在线观看传媒| 又大又长又硬的a免费视频。| 成年人免费视频亚洲专区| 亚洲精品一区二区天堂| 久操视频这里有精品| 国产可乐视频在线视频欧美| 久久婷五月天色综合久久| 尤物视频官网在线观看| 亚洲中文字幕在线四区| 伦理激情麻豆国产一区| 国产精品一区二区三区精品| 青草草视频在线观看华人免费 | 久久久久99精品成人片试看 | 国产精品久久久久久亚洲av| 男女激情视频网站在线| 国内人妖一区二区在线播放| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 欧美性爱精品在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 国产欧美高清在线观看视频| 四虎成人影视免费在线站长| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 日本熟妇人妻中出视频| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 96精品人妻一区二区三区| 久久夜色精品国产九色| 亚洲av男人的天堂精品| 试婚99天视频免费完整版观看 | 9久久99久久久免费精品然| 国产黄色自拍网站在线| 亚洲一区二区女厕偷拍| av免费在线观看欧洲| 亚洲av色图一区二区三区| 日韩中文字幕精品久久| 美妇av一区二区三区| 大吊操白虎学生妹逼| 中文字幕日韩人妻一区| 国产欧美日韩另类视频| 91天堂视频在线观看| 一本之道中文字幕东京热| 在线免费观看av色网站| 亚洲免费视频区一区二| 国产大学生自拍三级视频| 国产高清视频自拍一区| 18禁无遮挡美女国产| 可以直接看中文字幕av网址| 日本大尺度做爰吃奶| 韩国成人av免费一区二区| 欧美精品日韩在线亚洲另类 | 91精品人妻欧美一区二区三区| 黄污网站国产在线观看| 五月婷婷黄色小视频| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 亚洲一区二区三区无码人妻| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 人久热欧美在线观看量量| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 国产亚洲午夜精品a一区| 欧美国产高清污视频在线观看| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 中文字幕熟女激情50路| 久久福利视频一区二区三区| 久热精品在线视频观看| 97人妻精品一区二区三区免费 | 久久精品娱乐亚洲领| 国产精品丝袜美腿在线观看| 日韩欧美自拍在线观看| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 欧美国产午夜色爽爽| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 亚洲av网站在线播放| 手机av不卡在线观看| 日韩一区二区精品视频在线观看|