丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 合同管理精細(xì)化

合同管理精細(xì)化精品(七篇)

時(shí)間:2023-09-18 17:06:58

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇合同管理精細(xì)化范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞:精細(xì)化;合同管理;合同履行;合同訂立;履行缺陷;國(guó)有企業(yè)

中圖分類號(hào):F284

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1009-2374(2012)22-0151-031 合同訂立階段

合同訂立階段是合同管理的基礎(chǔ),其主要業(yè)務(wù)是投標(biāo)和合同談判。投標(biāo)的核心是確定合理的報(bào)價(jià)。作為合同管理精細(xì)化的必然要求,在投標(biāo)報(bào)價(jià)前,企業(yè)應(yīng)多渠道調(diào)查項(xiàng)目所在地的市場(chǎng)供應(yīng)和價(jià)格情況,并了解分析其他投標(biāo)人的情況。仔細(xì)分析招標(biāo)文件中有關(guān)投標(biāo)價(jià)的內(nèi)容,包括:投標(biāo)控制價(jià)和評(píng)標(biāo)方法;工期和質(zhì)量要求;材料價(jià)格調(diào)整方法和原則;計(jì)價(jià)規(guī)則;計(jì)量支付條件和周期;預(yù)付款和保留金的支付與扣回的條件及比例;變更與索賠處理辦法和程序;計(jì)日工計(jì)價(jià)原則;缺陷責(zé)任期和保修期的長(zhǎng)短;合同風(fēng)險(xiǎn)控制條款等。

在此基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)自身管理能力,分析預(yù)期的成本利潤(rùn)水平,進(jìn)行合理的報(bào)價(jià)。在合同談判之前,應(yīng)仔細(xì)分析業(yè)主方提出的談判內(nèi)容和條件,并注意業(yè)主若提出了違背原招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的條件,應(yīng)提醒業(yè)主此種條款的效力不受國(guó)家法律的保護(hù),有可能造成履約風(fēng)險(xiǎn),并需與業(yè)主妥善協(xié)商加以解決。合同訂立之前,應(yīng)及時(shí)提交履約保函,以防業(yè)主沒收投標(biāo)保證金而造成損失。合同訂立之后,要及早向業(yè)主索回投標(biāo)保證金或投標(biāo)保函,以避免長(zhǎng)時(shí)間占?jí)嘿Y金而增加財(cái)務(wù)成本。作為精細(xì)化管理的原則之一,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)設(shè)置獨(dú)立的市場(chǎng)開發(fā)部門,配備一支由專業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)人員和一般工作人員構(gòu)成的精干工作團(tuán)隊(duì)。對(duì)標(biāo)文件的分析、客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)供應(yīng)和價(jià)格信息的調(diào)研、預(yù)期的成本利潤(rùn)分析、投標(biāo)文件編制和遞交、保函的獲取等相關(guān)業(yè)務(wù),要進(jìn)行合理地組織,牽頭人要具備全面的工作經(jīng)驗(yàn),工作人員要定期交流,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、全員參與和充分溝通。對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息的收集、整理和分析應(yīng)盡量采用標(biāo)準(zhǔn)化的流程、標(biāo)準(zhǔn)化的表格和標(biāo)準(zhǔn)化的分析方法,以保證業(yè)務(wù)辦理過程的專業(yè)化、系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化和信息化。應(yīng)充分意識(shí)到,不同的項(xiàng)目業(yè)主有不同的利益訴求,要透過招標(biāo)文件和市場(chǎng)調(diào)研分析他們的意圖,杜絕單憑經(jīng)驗(yàn)做出決策而造成風(fēng)險(xiǎn)的情況。

2 合同的履行階段

合同履行階段是合同管理的核心。從承包人的角度出發(fā),合同管理的主要內(nèi)容包括:

2.1 建立企業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的考核管理制度

合同管理精細(xì)化要求企業(yè)對(duì)班子成員建立目標(biāo)管理體系、專業(yè)化的崗位職責(zé)體系、科學(xué)的考評(píng)體系和考評(píng)結(jié)果應(yīng)用體系。考核管理制度必須成文,并且做到公開、透明,減少和杜絕暗箱操作。為達(dá)到客觀、公正、全面的效果,目標(biāo)管理體系應(yīng)進(jìn)行指標(biāo)量化。崗位職責(zé)體系除必須細(xì)分各部門、各崗位的職責(zé)外,也要結(jié)合業(yè)務(wù)流程對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行具體的、專業(yè)的描述,還要根據(jù)企業(yè)多元化的目標(biāo)管理體系,結(jié)合細(xì)化的責(zé)權(quán)利提煉出合理的、量化的、科學(xué)的和系統(tǒng)的指標(biāo),把崗位職責(zé)體系、目標(biāo)管理體系、考評(píng)體系和考評(píng)結(jié)果應(yīng)用體系緊密結(jié)合起來,并將考核結(jié)果與員工的分配和提拔任用等激勵(lì)措施緊密結(jié)合起來,使考評(píng)和管理制度邏輯嚴(yán)密,并具有可操作性。

2.2 組建項(xiàng)目經(jīng)理部

項(xiàng)目經(jīng)理部是受企業(yè)委托進(jìn)行項(xiàng)目管理的組織,其履行業(yè)務(wù)的水平能力直接決定了項(xiàng)目效益。在項(xiàng)目經(jīng)理部的組建中,關(guān)鍵和核心在于根據(jù)合同要求和已經(jīng)建立的考核管理制度,選用合適的項(xiàng)目經(jīng)理和配備團(tuán)隊(duì),其中,應(yīng)特別注意要在團(tuán)隊(duì)中配置至少一名專職合同管理專業(yè)人員,使其有職有權(quán),并針對(duì)其崗位設(shè)置明確可行的績(jī)效考核和激勵(lì)措施。項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)資源應(yīng)在合同管理崗位上進(jìn)行重點(diǎn)配置,以充分激發(fā)合同管理人員的積極性和主觀能動(dòng)性,提高項(xiàng)目的效益水平。

2.3 簽訂內(nèi)部考核責(zé)任書

合同管理精細(xì)化要求企業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)理部都必須關(guān)注內(nèi)部承包考核責(zé)任書的內(nèi)容,因?yàn)樗歉鶕?jù)企業(yè)既定的考核管理制度,結(jié)合項(xiàng)目的特點(diǎn),由雙方就效益考核簽訂的協(xié)議,其實(shí)質(zhì)是一個(gè)合同。簽訂該合同首先要考慮為企業(yè)自身多元化、全方位的目標(biāo)服務(wù),這些目標(biāo)包括質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、利潤(rùn)、管理費(fèi)、人力資源開發(fā)、企業(yè)形象和公共關(guān)系、長(zhǎng)中短期的市場(chǎng)營(yíng)銷等,因此,內(nèi)部考核責(zé)任書不能僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的成本控制協(xié)議。其次,要綜合考慮項(xiàng)目自身工期、安全和質(zhì)量目標(biāo)、中標(biāo)價(jià)格水平、技術(shù)經(jīng)濟(jì)和政策風(fēng)險(xiǎn)水平、合同條款嚴(yán)苛程度等各方面具體的特點(diǎn)。雙方都應(yīng)積極主動(dòng)地為達(dá)成合理的考核責(zé)任書而努力,以便充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,發(fā)揮其有利因素,全面提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效益。

2.4 制定工作計(jì)劃和進(jìn)行目標(biāo)考評(píng)

項(xiàng)目經(jīng)理部首先應(yīng)明確業(yè)主對(duì)于實(shí)施過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明和環(huán)保等方面的基本要求,這些要求有的已在合同文件中進(jìn)行了明確,有的需與業(yè)主進(jìn)一步協(xié)商,乃至簽訂補(bǔ)充協(xié)議書而加以明確。其次,要解決考評(píng)的資金來源。最后,要在充分滿足業(yè)主要求的基礎(chǔ)上,著手制定考評(píng)計(jì)劃。考評(píng)周期長(zhǎng)短宜適中,一般而言,在工期較長(zhǎng)的大型國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,以一季度為一個(gè)考評(píng)周期較為適宜。考評(píng)計(jì)劃的制定,應(yīng)由合同和財(cái)務(wù)部門共同參與,以保證其邏輯的嚴(yán)密性和可操作性,并需形成書面“考評(píng)協(xié)議”。考評(píng)計(jì)劃的制定,還應(yīng)與年度、季度、月度和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃相結(jié)合,防止兩者脫節(jié),形成進(jìn)度計(jì)劃與考評(píng)兩張皮,導(dǎo)致考核對(duì)項(xiàng)目各方面目標(biāo)的促進(jìn)不大。

篇(2)

一、建筑施工企業(yè)合同精細(xì)化管理必要性

1999 年 3 月 15 日中華人民共和國(guó)主席令第十五號(hào)公布《中華人民共和國(guó)合同法》,并于當(dāng)年 10 月 1 日起開始施行。施工承包合同是建筑施工企業(yè)實(shí)施與監(jiān)管后續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要依據(jù),一旦建筑施工承包合同簽訂后,施工企業(yè)在工程項(xiàng)目建設(shè)施工過程中的所有生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),均需要納入到承包合同相關(guān)技術(shù)規(guī)范和約定條文中取。目前,我國(guó)建筑行業(yè)施工企業(yè)在實(shí)行總包、分包、內(nèi)部承包等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,均嚴(yán)格按照其與業(yè)主方所簽訂的項(xiàng)目施工建設(shè)承包合同相關(guān)條文要求,承擔(dān)相應(yīng)權(quán)利義務(wù)及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,這樣可以使施工企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外的合同關(guān)系具有一脈相承、目標(biāo)一致、權(quán)責(zé)高度統(tǒng)一等特性,施工合同管理從結(jié)構(gòu)、形式、內(nèi)容、以及范圍等方面,均有利于建筑施工企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定的建設(shè)發(fā)展。

二、建筑施工企業(yè)合同管理現(xiàn)存主要問題

由于受市場(chǎng)、環(huán)境、管理水平等諸多因素的影響,建筑施工企業(yè)在實(shí)際項(xiàng)目合同管理過程中還存在不注重項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益、信息溝通不完善、合同條款不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}。

(1)不注重項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。一些施工企業(yè)投標(biāo)人員在進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)過程中,片面追求承攬工程項(xiàng)目數(shù)量及項(xiàng)目規(guī)模大小,沒有充分重視項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。尤其是在單一的業(yè)績(jī)考核制度體系下,很多施工企業(yè)投標(biāo)人員為了完成任務(wù)業(yè)績(jī),單純片面追求承攬工程項(xiàng)目數(shù)量及項(xiàng)目規(guī)模大小,并沒有對(duì)工程項(xiàng)目施工建設(shè)的可行性、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估考核,存在“中標(biāo)就行”的錯(cuò)誤理念,沒有充分結(jié)合建筑市場(chǎng)、人力資源等因素,對(duì)工程項(xiàng)目預(yù)付款支付方式、施工現(xiàn)場(chǎng)條件、合同變更及索賠要件、施工工期、竣工結(jié)算模式等,與合同風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行合理評(píng)估分析,從而造成施工企業(yè)虧損項(xiàng)目增多,企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)大大降低,直接影響到企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定的建設(shè)發(fā)展。

(2)合同信息溝通不完善。一些施工企業(yè)項(xiàng)目合同管理相關(guān)職能部門在解讀施工合同過程中,由于沒有充分分析和掌握合同內(nèi)容,對(duì)合同沒有完全吃透,加上合同變更、修正、補(bǔ)充、中止等信息溝通不暢,導(dǎo)致實(shí)際合同管理中合同管理質(zhì)量水平較低,出現(xiàn)工地上已按照設(shè)計(jì)變更數(shù)據(jù)完成對(duì)應(yīng)工程量施工,而計(jì)量部門卻還不知情,經(jīng)常出現(xiàn)事后再進(jìn)行補(bǔ)簽資料等不利情況,使合同管理成本大大增加,同時(shí)還給施工工期、變更索賠帶來巨大難度。

(3)簽訂合同條款不嚴(yán)謹(jǐn)。一些施工企業(yè)在合同簽訂過程中,依然受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目管理模式的影響,對(duì)施工合同不太重視,簽訂的合同條款存在不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴},這樣對(duì)合同雙方?jīng)]有形成有效約束力。簽訂合同條款中經(jīng)常出現(xiàn)對(duì)合同履約及違約條款等表述過于粗略簡(jiǎn)單,從而造成在項(xiàng)目施工管理中合同不能有效執(zhí)行,合同履約程度較低,違約現(xiàn)象在合同管理中時(shí)有發(fā)生,有的甚至還出現(xiàn)由于施工材料供應(yīng)商和勞務(wù)承包隊(duì)伍在合同履行過程中多次要求提價(jià)等不利現(xiàn)象,直接影響到工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度和施工現(xiàn)場(chǎng)合同管理水平。

三、建筑施工企業(yè)實(shí)施精細(xì)化合同管理要點(diǎn)探討

針對(duì)目前建筑行業(yè)中施工企業(yè)在合同管理過程中存在的諸多不足問題,施工企業(yè)就必須結(jié)合企業(yè)自身實(shí)力情況,在充分整合企業(yè)內(nèi)部資源的基礎(chǔ)上,采取有效技術(shù)措施改進(jìn)合同管理工作,規(guī)范項(xiàng)目管理,規(guī)避合同管理風(fēng)險(xiǎn),有效提升企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)效益。

(1)建立精細(xì)化合同管理保證體系。施工企業(yè)要結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況,建立完善系統(tǒng)的精細(xì)化合同管理保證體系,要設(shè)立專門的項(xiàng)目合同管理智能部門,在合同執(zhí)行過程中,采取精細(xì)化、精益化理念,將合同總體管理目標(biāo)逐一分解到具體工程項(xiàng)目活動(dòng)中。同時(shí),施工企業(yè)要建立精細(xì)化報(bào)文和行文管理制度,對(duì)于工程中涉及到合同相關(guān)的內(nèi)容均以書面形式進(jìn)行事件記錄保存,確保各工程活動(dòng)均有根有據(jù)的高效實(shí)施進(jìn)行。

(2)推行權(quán)責(zé)利項(xiàng)目合同管理模式。在項(xiàng)目合同管理模式上,施工企業(yè)應(yīng)將項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)作為管理目標(biāo),以項(xiàng)目經(jīng)理部為中心成立項(xiàng)目權(quán)責(zé)利合同管理體系,以項(xiàng)目實(shí)際承包責(zé)任合同為基礎(chǔ),明確項(xiàng)目合同管理各部門和工作人員的“權(quán)”、“責(zé)”、“利”關(guān)系。同時(shí),在合同精細(xì)化管理過程中,要始終貫徹執(zhí)行“誰控制、誰負(fù)責(zé)、誰承擔(dān)、誰受益”的項(xiàng)目合同管理責(zé)任分解責(zé)任制和“收益和成本掛鉤、分配和上繳掛鉤”的項(xiàng)目合同管理動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目合同管理的全過程、全方位、多層次動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理。

(3)高度重視合同公證管理。目前,建筑工程項(xiàng)目合同管理中,雖然對(duì)合同公證法律上沒有做出具體強(qiáng)制要求,但對(duì)于施工企業(yè)而言,為了維護(hù)企業(yè)在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)過程中利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)效益,應(yīng)該在合同精益化管理中,積極提倡合同公證管理,即將合同公證作為項(xiàng)目合同精細(xì)化管理中的一項(xiàng)非常重要的措施手段,確保合同在項(xiàng)目建設(shè)過程中高效優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行。

(4)注重合同風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避與轉(zhuǎn)移。由于建筑工程項(xiàng)目影響因素較多,其在實(shí)際施工建設(shè)過程中,時(shí)常會(huì)出現(xiàn)無法按時(shí)開工、受到自然、地質(zhì)等因素引起不可抗力現(xiàn)象等問題發(fā)生,從而導(dǎo)致實(shí)際施工工程量大大增減、工期出現(xiàn)延長(zhǎng)等,導(dǎo)致施工合同發(fā)生較大變更,這就給施工企業(yè)合同執(zhí)行管理帶來巨大壓力。施工過程中,合同變更事件一旦發(fā)生或即將發(fā)生,施工企業(yè)就必須結(jié)合工程變更實(shí)際情況及時(shí)與相關(guān)單位辦理相關(guān)合同變更簽認(rèn)手續(xù),并及時(shí)收集索賠資料和依據(jù),在規(guī)定范圍內(nèi)提出相應(yīng)的索賠,以期將企業(yè)的損失降低到最低限度。另外,為了有效規(guī)避和轉(zhuǎn)移施工過程中可能出現(xiàn)的安全事故等不可預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)損失,施工企業(yè)應(yīng)采取與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)簽訂保險(xiǎn)合同等精細(xì)化管理措施,有效化解施工過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)問題。

篇(3)

[關(guān)鍵詞]電力工程建設(shè);精細(xì)化管理;方法措施

中圖分類號(hào):F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-914X(2016)21-0371-01

電力工程建設(shè)項(xiàng)目的綜合性管理措施是直接決定著電力工程建設(shè)項(xiàng)目整體管理狀況的基本因素,關(guān)系到電力工程建設(shè)項(xiàng)目的綜合運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。為實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)發(fā)展和人民生活提供最基礎(chǔ)的電力供應(yīng)保障,保證社會(huì)生產(chǎn)和日常生活的穩(wěn)定發(fā)展,電力工程建設(shè)項(xiàng)目必須緊抓精細(xì)化管理。

一、精細(xì)化管理概述

(一) 精細(xì)化管理概念

在電力工程建設(shè)項(xiàng)目中的精細(xì)化管理措施即是指在綜合性管理模式中,應(yīng)用流程分工和細(xì)分法,將整體建設(shè)任務(wù)分階處理,劃分成具備一定的關(guān)聯(lián)性的多個(gè)細(xì)化部分,以便于執(zhí)行具有針對(duì)性的集約化管理措施。這一措施旨在精準(zhǔn)解決管理問題,有效增進(jìn)成本控制和質(zhì)量管理成效[1]。

(二) 精細(xì)化管理的發(fā)展意義

從總體上來講,精細(xì)化管理措施對(duì)于電力工程建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)展意義集中在有效的成本控制和質(zhì)量管理效用上。同時(shí),精細(xì)化管理措施通過精準(zhǔn)的工程管理措施,實(shí)現(xiàn)了更具科學(xué)性的資源優(yōu)化分配,增進(jìn)了工程建設(shè)項(xiàng)目資金的合理安排,對(duì)于電力工程項(xiàng)目建設(shè)的集約化發(fā)展和精準(zhǔn)管理有著非常重要的發(fā)展意義。從發(fā)展上來看,整個(gè)電力工程建設(shè)項(xiàng)目處于動(dòng)態(tài)發(fā)展的過程,需要及時(shí)有效處理在工程建設(shè)中的各項(xiàng)具體環(huán)節(jié)上的問題,而精細(xì)化管理措施將有效實(shí)現(xiàn)針對(duì)各項(xiàng)具體環(huán)節(jié)中的建設(shè)問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)發(fā)展上的有效質(zhì)量維護(hù)成效[2]。

二、電力工程建設(shè)管理中存在的一些問題

(一) 缺乏科學(xué)全面的綜合性管理制度

當(dāng)前我國(guó)電力工程建設(shè)往往受制于粗放的工程項(xiàng)目管理制度,使得一些基礎(chǔ)性的電力工程建設(shè)中往往難以實(shí)現(xiàn)有效的精準(zhǔn)管理,例如一些材料管理、人員管理、設(shè)備管理等方面,一般是存在較大的預(yù)留空間,由于未能指明具體耗用和實(shí)際使用和損耗情況,對(duì)于成本控制和集約化管理的實(shí)現(xiàn)帶來了極大的困難。特別是一些管理措施在特定的工程建設(shè)環(huán)境下不能依據(jù)這些實(shí)際施工情況中的耗用情況做出綜合全面的科學(xué)判斷,導(dǎo)致工期引導(dǎo)上的不科學(xué),進(jìn)而影響到一些工程進(jìn)度的設(shè)定,一定程度上產(chǎn)生了項(xiàng)目建設(shè)資金的浪費(fèi),還拖延了科學(xué)的工程進(jìn)度安排。

(二) 缺乏必要的管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行力度

由于在電力工程項(xiàng)目建設(shè)管理上,缺乏必要的科學(xué)管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致在一些特定的工程項(xiàng)目上,管理措施得不到管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的支持,影響到工程項(xiàng)目建設(shè)的管理執(zhí)行力度。一些工程項(xiàng)目建設(shè)的管理目標(biāo)也因此受到影響,不能達(dá)到電力工程建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)要求,從而影響到最終的建設(shè)成效。

(三) 缺乏有效的綜合性合同管理措施

電力合同是電力工程建設(shè)中根本性的重要約束內(nèi)容,但由于在實(shí)際的項(xiàng)目建設(shè)過程中,缺乏必要的具備實(shí)效性的綜合性合同管理措施,影響到電力合同的工期規(guī)定、質(zhì)量要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)際效用的綜合發(fā)揮。這也是影響電力工程建設(shè)的質(zhì)量和水平的重要影響因素,是引發(fā)工程糾紛和質(zhì)量隱患的根本因素。

(四) 缺乏全面系統(tǒng)性的信息交互措施

由于較為粗放的信息管理措施,導(dǎo)致在電力工程建設(shè)項(xiàng)目的管理上容易出現(xiàn)信息溝通的缺乏,一些需要部門間組織間相互配合的工作,或者是一些需要在工程前后期相互對(duì)接的相關(guān)工程內(nèi)容,出現(xiàn)了信息交流上的阻礙,或者由于溝通內(nèi)容上存在出入,信息存在著一定的疏漏,產(chǎn)生影響工程建設(shè)質(zhì)量和成效的具體問題。同時(shí)由于未能將相關(guān)工程建設(shè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求有效傳達(dá)到相關(guān)的工程建設(shè)對(duì)象上,導(dǎo)致工程建設(shè)在一些項(xiàng)目?jī)?nèi)容上存在著質(zhì)量問題和安全隱患[3]。

三、電力工程建設(shè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理措施

(一) 加強(qiáng)綜合性管理制度建設(shè)并細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)現(xiàn)電力工程建設(shè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理,必須建立健全完善的綜合性管理制度,細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn),通過具備對(duì)應(yīng)性的項(xiàng)目執(zhí)行和落實(shí)的對(duì)應(yīng)措施,來完成電力工程建設(shè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理的相關(guān)需求,達(dá)成發(fā)展目標(biāo)。

(二) 嚴(yán)格落實(shí)管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并有力貫徹執(zhí)行

確定有效的執(zhí)行方法,建立可靠的項(xiàng)目管理執(zhí)行隊(duì)伍,并且按照電力工程建設(shè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理發(fā)展需求科學(xué)部署,嚴(yán)格落實(shí)管理措施,并依據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)執(zhí)行管理,將電力工程建設(shè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理措施貫徹執(zhí)行好。

(三) 落實(shí)好權(quán)責(zé)管理并加強(qiáng)合同管理措施

在合同管理上積極尋求實(shí)現(xiàn)電力工程建設(shè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理的有利環(huán)境,將合同條款的擬定與電力工程建設(shè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理內(nèi)容對(duì)應(yīng)起來,形成科學(xué)全面的合同管理措施,有利于在后續(xù)的工程建設(shè)過程中實(shí)現(xiàn)電力工程建設(shè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理。

(四) 通過綜合性信息技術(shù)應(yīng)用加強(qiáng)工程建設(shè)質(zhì)量管理措施

積極應(yīng)用信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)電力工程建設(shè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理措施的有效部署,在各部門各組織的相互配合和綜合調(diào)度上,實(shí)現(xiàn)高效的信息交互,將對(duì)接工作和相關(guān)工作內(nèi)容上的配合做好。這是實(shí)現(xiàn)電力工程建設(shè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理過程中,各組織部分和部分結(jié)構(gòu)的整體性配合的有效措施。

(五) 培養(yǎng)和引進(jìn)相關(guān)管理技術(shù)人才并科學(xué)設(shè)置管理崗位

實(shí)現(xiàn)電力工程建設(shè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理,也必須藉由專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)能力高、綜合素質(zhì)過硬的專業(yè)管理技術(shù)人才,并且通過科學(xué)合理的設(shè)置管理崗位,通過有效的人力資源部署和崗位安排來實(shí)現(xiàn)電力工程建設(shè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理措施。

綜上所述,我國(guó)電力建設(shè)發(fā)展必須藉由精細(xì)化的電力工程建設(shè)項(xiàng)目管理措施來實(shí)現(xiàn)綜合高效、集約精準(zhǔn)的綜合性建設(shè)發(fā)展目標(biāo)。只有通過體系化、集約化、信息化、精細(xì)化發(fā)展舉措,才能較為全面的增進(jìn)我國(guó)電力工程建設(shè)質(zhì)量和水平,促進(jìn)我國(guó)電力事業(yè)發(fā)展,保障我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民日常生活的發(fā)展與穩(wěn)定。因而電力工程建設(shè)的精細(xì)化管理措施具有著非常重要的發(fā)展意義,并且將在不斷的探索實(shí)踐過程中取得更加豐富有益的發(fā)展成效,也將持續(xù)帶動(dòng)我國(guó)電力事業(yè)綜合發(fā)展與進(jìn)步。

參考文獻(xiàn):

[1]樂勛.電力工程建設(shè)項(xiàng)目精細(xì)化管理研究[D].華北電力大學(xué),2012.

篇(4)

成本控制是路橋項(xiàng)目建設(shè)管理活動(dòng)中的重要內(nèi)容,在追求精細(xì)化成本控制的過程中,合同管理發(fā)揮著重要的作用。本文主要列舉了合同管理在成本控制中的重要作用,并針對(duì)當(dāng)前路橋項(xiàng)目合同管理存在的普遍性問題,提出了相關(guān)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞:

成本控制;路橋項(xiàng)目;合同管理;對(duì)策

0.引言

精細(xì)化成本控制是近年來工程成本管理中的重要管理理念,也是被許多企事業(yè)單位廣為推崇的管理理念之一。合同是基于相互信任且具有法律效應(yīng)的雙方協(xié)議,通過合同管理來精細(xì)化項(xiàng)目的成本控制,不僅能夠更有效的提升項(xiàng)目工程的利益,還能夠一定程度規(guī)范化粗放的工程管理流程,在現(xiàn)代路橋項(xiàng)目管理的實(shí)踐過程中起著重要的作用。然而,在許多路橋項(xiàng)目管理實(shí)踐中,基于成本控制的合同管理還存在一些問題,需要我們深入研究,找出解決對(duì)策。合同管理在路橋項(xiàng)目成本控制的重要作用通常情況下,在工程項(xiàng)目實(shí)踐展開之前,業(yè)主會(huì)與工程項(xiàng)目管理企業(yè)簽訂若干合同,以明確相關(guān)的責(zé)任、權(quán)利、利益,規(guī)定了工程項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間,對(duì)合同雙方行為進(jìn)行約束。合同管理則是在法律的基礎(chǔ)上,通過合同標(biāo)明的款項(xiàng)來指引項(xiàng)目管理者和合作方順利實(shí)踐項(xiàng)目的一種管理模式。項(xiàng)目成本控制的主要目的是為了更加科學(xué)的控制工程造價(jià),增強(qiáng)項(xiàng)目收益,項(xiàng)目成本控制是貫穿工程實(shí)踐全過程的。而合同管理則是對(duì)項(xiàng)目實(shí)踐全過程是具有約束效用的,因此利用合同管理來進(jìn)一步約束成本控制是具有理論意義的。在實(shí)踐過程中,合同管理對(duì)成本控制的作用體現(xiàn)在以下3個(gè)方面:

1.控制材料費(fèi)用

材料費(fèi),一般是指在建設(shè)施工過程中所使用的有助于建筑體構(gòu)成的構(gòu)件成本"攤銷費(fèi)用等,材料費(fèi)一般會(huì)占據(jù)整個(gè)工程造價(jià)的一半以上。在路橋工程項(xiàng)目的成本控制管理活動(dòng)中,控制材料費(fèi)用可謂是最為重要的管理內(nèi)容之一。對(duì)于材料費(fèi)用的控制,通過合同管理能夠更好的實(shí)現(xiàn)。管理人員可以按照材料采購合同來對(duì)材料的購買、損耗進(jìn)行成本管理和控制。

2.控制人工費(fèi)用

人工費(fèi),一般是指在建設(shè)施工過程中,對(duì)于人力勞動(dòng)的支出。人工費(fèi)用通常會(huì)占據(jù)工程造價(jià)三分之一左右,但與材料費(fèi)用而言,人工費(fèi)用的成本控制會(huì)存在一定的浮動(dòng)性。對(duì)于人工費(fèi)用的成本控制更需要的是避免掉不必要的支出,而不是一味的降低人工費(fèi)用預(yù)算。在對(duì)人工費(fèi)用的成本控制階段,合同管理發(fā)揮著重要的作用,例如按照勞務(wù)承包合同就能夠規(guī)范工資發(fā)放程序,特別是在正式職工和農(nóng)民工的薪資控制上,按照勞動(dòng)合同可以避免很多的沖突,也能夠提升經(jīng)濟(jì)性。

3控制間接費(fèi)用

路橋施工人工費(fèi)、材料費(fèi)和施工機(jī)械費(fèi)之間有密切的聯(lián)系,這種關(guān)系是相輔相成、相互促進(jìn)的。如果控制好各子項(xiàng)目之間的關(guān)系,可取的良好的成本控制效果,也能將工程費(fèi)用控制在預(yù)定的范圍之內(nèi)。而合同對(duì)于各項(xiàng)施工的約束是貫穿全過程,并且也將各部分之間的聯(lián)系因素納入約束條件之中。因此,項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)部分均可通過合同管理進(jìn)行有效的成本控制,由此可見合同管理是科學(xué)成本控制的基礎(chǔ)。路橋項(xiàng)目成本控制中合同管理常見問題

3.1合同管理意識(shí)淡薄

合同是基于法律意義約束合約雙方行為的,但許多施工單位在工程項(xiàng)目實(shí)踐過程中,對(duì)于合同的重視度不足。特別是一些小型的路橋施工單位,由于經(jīng)驗(yàn)不足,沒有很好的利用合同管理來進(jìn)一步的控制成本,導(dǎo)致成本的增高,而為了謀求自身利益,甚至?xí)霈F(xiàn)違背合同規(guī)定的現(xiàn)象,造成一個(gè)惡性循環(huán)。不重視合同管理,不僅會(huì)造成經(jīng)濟(jì)糾紛,還會(huì)一定程度的阻礙工程的順利進(jìn)行。

3.2合同管理制度不完善

一方面是法律制度的不完善,路橋項(xiàng)目施工的盈利是許多承包商的實(shí)際追求。而現(xiàn)代我國(guó)合同法對(duì)于路橋項(xiàng)目合同管理的行為約束尚存在許多漏洞,存在許多不完善的地方,許多承包商就恰好的利用這些漏洞,合同表面并沒有違背法律法規(guī),但實(shí)質(zhì)卻擾亂了路橋項(xiàng)目的市場(chǎng)運(yùn)作了,久而久之就會(huì)反向制約我國(guó)合同管理的發(fā)展。另一方面則是許多路橋單位缺乏相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)。由于我國(guó)工程項(xiàng)目管理理念提出較晚,相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)建設(shè)也不完善,導(dǎo)致我國(guó)合同管理規(guī)定和程序不明確,合同管理相關(guān)制度執(zhí)行困難。同時(shí)由于缺乏相關(guān)的審查和評(píng)估機(jī)構(gòu),使項(xiàng)目的監(jiān)督和控制工作受限,以上這些管理上的不完善,造成相關(guān)人員利用管理漏洞違背合同規(guī)定,阻礙了合同管理的順利實(shí)施,影響成本的有效控制。

3.3忽視合同變更管理

路橋項(xiàng)目在施工過程中,會(huì)因?yàn)橐恍┎豢煽挂蛩囟霈F(xiàn)施工變更,繼而會(huì)產(chǎn)生一些合理的合同變更,合同的變更主要是根據(jù)實(shí)際情況,在雙方同意的基礎(chǔ)上改變合同內(nèi)容或者合同主體,以確保合同更好的履行,保證項(xiàng)目的有序、有效進(jìn)行,這是十分常見也是很正常的事情。但如果施工單位缺乏對(duì)合同變更管理意識(shí),導(dǎo)致一些不必要的損失產(chǎn)生,而致使成本的增加。

4.相關(guān)對(duì)策

4.1完善合同管理機(jī)制

相關(guān)單位應(yīng)建立有效的考察機(jī)制,制定相關(guān)的管理細(xì)則,有效掌握項(xiàng)目成本情況,對(duì)合同的履行情況進(jìn)行全面審定與核算。而管理人員應(yīng)根據(jù)合同的特點(diǎn),制定一套合同管理精細(xì)化的措施,盡可能對(duì)合同執(zhí)行過程中的各項(xiàng)問題進(jìn)行細(xì)致、明確的規(guī)定,采取有效的獎(jiǎng)懲措施,切實(shí)落實(shí)項(xiàng)目的合同規(guī)定。管理者應(yīng)在合同制定之初,明確認(rèn)識(shí)到合同的法律效益,樹立合同管理的意識(shí)。首先要確保合同符合相關(guān)的法律法規(guī),合同雙方都不能夠因?yàn)樽约豪娑ミ`背法律,其次要規(guī)范路橋工程項(xiàng)目合同范本,要嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定的工程合同范本來進(jìn)行合同擬定,明確合同簽訂雙方的權(quán)利、責(zé)任、奉賢。特別是對(duì)于違約賠償和處罰條款,要讓發(fā)包方和承包方享受平等待遇,不能夠只約束承包方,造成對(duì)發(fā)包方有漏洞可鉆。最后,承包方和發(fā)包方都要針對(duì)項(xiàng)目本身做出合同管理預(yù)案,形成對(duì)合同管理重要性的認(rèn)識(shí),繼而能夠增強(qiáng)執(zhí)行過程中合同管理的效率,繼而推動(dòng)項(xiàng)目的成本控制力度。

4.2加強(qiáng)合同實(shí)施管理

在合同制定過程中要考慮到合同合理性分析(包括審批手續(xù)和資金來源等),雙方的資格審查(包括是否具有法人資格、具備履行合同的能力等)。要處理好施工進(jìn)度與投資的關(guān)系合理,保證路橋項(xiàng)目的成本控制,項(xiàng)目管理者應(yīng)在合同簽署之前嚴(yán)格對(duì)人工、材料、設(shè)備、管理費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格的審查,做好相關(guān)成本的預(yù)測(cè),以保證合同的合理性和制約性。更重要的是做好合同管理監(jiān)理工作,對(duì)于路橋項(xiàng)目而言,監(jiān)理直接影響到成本控制,監(jiān)理方應(yīng)該深入到施工現(xiàn)場(chǎng),對(duì)施工進(jìn)行不定時(shí)的多次的觀察,對(duì)于工程實(shí)踐過程中出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理,如果涉及到合同變更項(xiàng)目,應(yīng)該同時(shí)通知承包方和發(fā)包方雙方,對(duì)施工工藝、人員設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,確保施工過程與合同的一致性,及時(shí)的糾正錯(cuò)誤、降低損失,繼而起到良好的控制施工進(jìn)度和控制成本的作用。

4.3加強(qiáng)合同管理隊(duì)伍建設(shè)

一方面,施工企業(yè)應(yīng)該要進(jìn)一步的提升對(duì)專業(yè)合同管理人才引進(jìn)的意識(shí),有目標(biāo)的去建設(shè)合同管理隊(duì)伍。建立良好的人才吸引機(jī)制以及內(nèi)部選拔機(jī)制,還應(yīng)該定期的設(shè)置內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn),進(jìn)一步的提升企業(yè)的人才實(shí)力。另一方面,國(guó)家社會(huì)也應(yīng)該重視對(duì)合同管理領(lǐng)域的重視,應(yīng)大力培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才的迫切需求,加強(qiáng)項(xiàng)目合同管理人才隊(duì)伍建設(shè)。

5.結(jié)束語

在路橋項(xiàng)目中合理利用合同管理有利于項(xiàng)目成本的精細(xì)化控制,在執(zhí)行與實(shí)施的過程中,相關(guān)管理單位應(yīng)該對(duì)合同管理予以充分的重視,進(jìn)一步的精細(xì)化合同管理的流程和內(nèi)容,從而對(duì)成本控制起到有效的協(xié)助重要,從而達(dá)到現(xiàn)代路橋項(xiàng)目集約化管理的需求。

作者:曾雯莉 單位:四川公路橋梁建設(shè)集團(tuán)有限公司公路隧道分公司

參考文獻(xiàn)

[1]馬楠,高萍;簽訂建筑工程承包合同幾個(gè)問題的探討[J];防災(zāi)技術(shù)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào);2012年03期

篇(5)

關(guān)鍵詞:精細(xì)化管理;成本控制;項(xiàng)目管理;經(jīng)濟(jì)效益

中圖分類號(hào):TU71 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2012)08-0-01

一、工程材料的精細(xì)化管理

1.采購管理

施工企業(yè)要對(duì)工程材料的采購活動(dòng)進(jìn)行精細(xì)化管理,才能保證材料及時(shí)、準(zhǔn)確的供應(yīng),對(duì)工程成本的控制才具有根本的指導(dǎo)意義。首先,要制定縝密的材料采購規(guī)程,工程預(yù)算部門根據(jù)施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)方案編制材料計(jì)劃,造價(jià)工程師對(duì)計(jì)劃進(jìn)行審批,并報(bào)批準(zhǔn)。物資部門根據(jù)批準(zhǔn)的材料計(jì)劃編制采購計(jì)劃以及開展采購工作。物資部門參考造價(jià)信息,對(duì)材料價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,貨比三家,通過合理采購實(shí)現(xiàn)“零庫存”。

2.供應(yīng)流程管理

首先,建立嚴(yán)格的領(lǐng)發(fā)料制度,按照實(shí)際施工進(jìn)度所需的材料領(lǐng)料,對(duì)于有消耗定額的材料,以消耗定額為依據(jù),實(shí)行限額領(lǐng)料制度;對(duì)于沒有消耗定額的材料,按照目標(biāo)指標(biāo)控制,領(lǐng)料時(shí)領(lǐng)用人須簽字確認(rèn)以備后期溯源追查。超額領(lǐng)料必須經(jīng)過項(xiàng)目造價(jià)部門審批以及項(xiàng)目經(jīng)理核查方可辦理。其次,建立健全出入庫臺(tái)賬。項(xiàng)目部必須建立健全入庫、出庫臺(tái)賬,臺(tái)賬明細(xì)應(yīng)包括入出庫材料的規(guī)格、數(shù)量、出入庫時(shí)間、材料用途、領(lǐng)料人簽名等項(xiàng),建立可追蹤制度防止因記錄誤差造成材料消耗失真。項(xiàng)目部定期組織對(duì)大宗材料進(jìn)行盤點(diǎn)核銷,計(jì)算當(dāng)期材料的損耗率,將實(shí)耗數(shù)與預(yù)算數(shù)進(jìn)行差異分析,為成本分析提供充分可靠的資料。

3.使用考核管理

在材料的使用方面,應(yīng)建立材料保管、使用等方面的考核環(huán)節(jié),具體到項(xiàng)目的每個(gè)施工環(huán)節(jié),每個(gè)工作崗位及每個(gè)工作人員,獎(jiǎng)懲明確。再者,應(yīng)通過對(duì)歷史數(shù)據(jù)的分析、理論計(jì)算、實(shí)驗(yàn)或試驗(yàn)以及實(shí)地考察等方法進(jìn)行計(jì)算,確定材料的凈用量和損耗量,從而擬定企業(yè)的材料定額指標(biāo)。制定企業(yè)定額時(shí)要注意包含成熟先進(jìn)的施工技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),工人要想達(dá)到或超過定額,就必須學(xué)會(huì)這些先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),又會(huì)進(jìn)一步減少材料在施工過程中的消耗量從而降低成本。

二、機(jī)械設(shè)備、工器具的精細(xì)化管理

施工機(jī)械設(shè)備和工器具是重要的財(cái)產(chǎn),需由企業(yè)資產(chǎn)管理部門對(duì)其購置、調(diào)配、維修、保養(yǎng)、報(bào)廢等全面負(fù)責(zé)。資產(chǎn)管理部門要建立完善的機(jī)械設(shè)備技術(shù)檔案資料,主要包括:機(jī)械和設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格及性能參數(shù)、運(yùn)行主要數(shù)據(jù)記錄、檢修記錄、改造更新記錄、故障與事故記錄、機(jī)械設(shè)備的主要圖紙和隨機(jī)資料。各項(xiàng)目工段需使用機(jī)械或設(shè)備時(shí),須提前上報(bào)書面需用計(jì)劃,由資產(chǎn)管理部門給予統(tǒng)一調(diào)度配置,任何部門和個(gè)人不得自行購置、外租等。

三、人力資源的精細(xì)化管理

1.人員分配管理

首先,建立項(xiàng)目完整高效的人員組織機(jī)構(gòu)計(jì)劃。再者,根據(jù)施工圖紙及計(jì)算規(guī)則分別計(jì)算各個(gè)施工過程、各個(gè)分部分項(xiàng)工程的人力需求量,精確合理計(jì)算項(xiàng)目用工人數(shù)。其次,繪制工程進(jìn)度圖,分配用工數(shù)。在整個(gè)施工過程中,對(duì)人力資源進(jìn)行統(tǒng)籌安排,合理組織,減少窩工浪費(fèi),對(duì)勞動(dòng)力的需用量要遵循動(dòng)態(tài)調(diào)整原則,實(shí)現(xiàn)彈性工作制,防止人員缺失,造成管理上的漏洞。

2.激勵(lì)機(jī)制設(shè)置

一般而言,企業(yè)傳統(tǒng)上采用薪資激勵(lì)員工,但隨著社會(huì)的發(fā)展,人們對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了改變。根據(jù)馬斯洛需求層次理論,當(dāng)人們的基本需求得到滿足時(shí),人們會(huì)更注重社會(huì)、集體的認(rèn)同感以及精神上的滿足,尤其是年輕的技術(shù)性人才,他們對(duì)自身價(jià)值的體現(xiàn)己經(jīng)不是僅僅靠物質(zhì)激勵(lì)手段能夠滿足。人力資源部門要及時(shí)了解員工需要,設(shè)計(jì)個(gè)性化激勵(lì)計(jì)劃:(1)對(duì)于基層施工人員,以薪資激勵(lì)方式為主;(2)對(duì)于項(xiàng)目技術(shù)人員,以目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式為主,實(shí)現(xiàn)其在企業(yè)內(nèi)的價(jià)值;(3)對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的激勵(lì),通過期股、期權(quán)等方式參與公司管理,為其設(shè)計(jì)個(gè)性化能力素質(zhì)提升計(jì)劃,使其滿足自身發(fā)展目標(biāo)并更好地為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

四、施工過程的精細(xì)化管理

1.合同管理

合同管理是項(xiàng)目管理的核心,工程管理首要是吃透合同要義,做好工程成本的核算與控制,在項(xiàng)目管理人員中樹立合同意識(shí),實(shí)行合同會(huì)簽、會(huì)審、交底制度,明確合同規(guī)定的施工范圍及甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。建立工程計(jì)量臺(tái)賬,利用單價(jià)分析資料,收集市場(chǎng)價(jià)格信息,充分挖潛工程量和合同、預(yù)算中未包括的工程項(xiàng)目和費(fèi)用,及時(shí)辦理現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程中間計(jì)量及支付簽證,防止工程資金積壓,為項(xiàng)目爭(zhēng)取利潤(rùn)。

2.質(zhì)量與安全管理

工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人要組織做好圖紙自審、施工方案編制并進(jìn)行精細(xì)化比選,確定最有利的施工方案和工藝,為企業(yè)爭(zhēng)取最佳經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)企業(yè)《質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全》管理體系要求,建立健全項(xiàng)目質(zhì)量保證體系,確定質(zhì)量目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)量化分解,形成全員質(zhì)量管理體系。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,堅(jiān)持“管安全,產(chǎn)效益“的原則,項(xiàng)目部與各專業(yè)施工隊(duì)簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書,設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)基金。編制安全技術(shù)操作規(guī)程,在開工前對(duì)施工操作人員進(jìn)行安全技術(shù)交底,加強(qiáng)事故防范工作,建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案機(jī)制。

3.工程進(jìn)度管理

工程項(xiàng)目在開工前應(yīng)依據(jù)合同條款、技術(shù)規(guī)范等擬定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,結(jié)合資金情況,建立總網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)分析圖,并以此作為進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行的依據(jù)。當(dāng)實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度發(fā)生偏差,應(yīng)采取相應(yīng)的組織措施、技術(shù)措施、管理措施等進(jìn)行糾偏和優(yōu)化。由于對(duì)進(jìn)度進(jìn)行糾偏和優(yōu)化是對(duì)資源的再分配和調(diào)整,勢(shì)必產(chǎn)生工程成本的變化,對(duì)工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)產(chǎn)生影響:(1)當(dāng)實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度吻合時(shí),資源得到合理利用和分配,資源的效能發(fā)揮與產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益平衡;(2)當(dāng)實(shí)際進(jìn)度滯后時(shí),要對(duì)滯后原因進(jìn)行分析,加大對(duì)材料、機(jī)械設(shè)備、勞動(dòng)力以及資金的投入,而加大投入后會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的背向偏離;(3)當(dāng)實(shí)際進(jìn)度超前于計(jì)劃進(jìn)度時(shí),一種情況是由于資源的過量投入,不能引起經(jīng)濟(jì)效益的提高,需要降低資源投入;另一種情況是資源效能高于預(yù)測(cè)值,產(chǎn)生潛在的經(jīng)濟(jì)效益,使經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)正向超出,則不需要調(diào)整資源投入。

五、結(jié)束語

施工企業(yè)唯有管理“精細(xì)化”,才能有效益“最大化”,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以成本控制為中心的精細(xì)化管理是一種現(xiàn)代化的管理理念,也是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的趨勢(shì),將其應(yīng)用到建筑施工企業(yè)的工程項(xiàng)目管理中,可以提高項(xiàng)目管理水平的同時(shí),也能為企業(yè)產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益。因此,精細(xì)化管理工作應(yīng)貫穿于整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過程,并不斷循環(huán)反復(fù),使工程實(shí)際成本不斷向目標(biāo)成本接近,并最終實(shí)現(xiàn)工程利潤(rùn)最大化。

參考文獻(xiàn):

[1]魯懷民.工程項(xiàng)目精細(xì)化管理之我見[J].水利水電施工,2009(05).

篇(6)

關(guān)鍵詞:公路工程;施工技術(shù);精細(xì)化管理.

中圖分類號(hào):TU74文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

前言

公路工程由于涉及到的范圍非常廣泛,一個(gè)施工企業(yè)必須要從方方面面進(jìn)行管理,在規(guī)劃前要了解公路的地質(zhì)情況,是否要架設(shè)橋梁,還要進(jìn)行設(shè)計(jì)、預(yù)算和成本核算等一系列的管理工作,如果一個(gè)公路工程項(xiàng)目實(shí)施沒有精細(xì)化的管理,就可能在各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生問題,進(jìn)而影響到公路工程的質(zhì)量,同時(shí)也會(huì)影響到交期。而且就算是很多施工企業(yè)積極提升管理水平,已經(jīng)達(dá)到了精細(xì)化管理能力,也很可能會(huì)產(chǎn)生公路工程在某個(gè)細(xì)微的環(huán)節(jié)會(huì)產(chǎn)生缺陷,進(jìn)而影響到間接成本,所以對(duì)于公路工程施工企業(yè)來說,在公路施工技術(shù)方面提升精細(xì)化管理水平,通過引入激勵(lì)制度不斷提升企業(yè)的施工技術(shù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力,這樣才能夠不斷提升公路工程施工質(zhì)量,同時(shí)也能夠提升企業(yè)的自身品牌,本文通過重點(diǎn)分析公路工程施工技術(shù)的精細(xì)化管理和具體的措施,從而為施工企業(yè)提升管理水平提供一些有益的參考。

1 公路工程的精細(xì)化管理內(nèi)容分析

1.1項(xiàng)目組織的管理分析

一個(gè)企業(yè)著手公路建設(shè)之前一定會(huì)對(duì)公路工程項(xiàng)目的施工方案技術(shù)進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃,這些規(guī)劃內(nèi)容包括施工可行性分析,施工過程的技術(shù)要點(diǎn)以及施工工序,甚至包括公路工程涉及到質(zhì)量監(jiān)管要點(diǎn)都要進(jìn)行事先定義,在這個(gè)方案的起草和設(shè)計(jì)過程中需要融人到企業(yè)的管理過程中,任何施工技術(shù)設(shè)計(jì)方案都需要得到有效的監(jiān)管,對(duì)相關(guān)的施工要素都要進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊?guī)劃,同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部要設(shè)定施工部門和質(zhì)量監(jiān)督部門,施工工藝和技術(shù)需要在質(zhì)量檢測(cè)部門的檢測(cè)執(zhí)行,質(zhì)量部門和施工部門同時(shí)還要設(shè)定項(xiàng)目操作手冊(cè),整個(gè)手冊(cè)包括質(zhì)量體系和管理體系,當(dāng)監(jiān)管體系和施工體系完成之后就基本上完成了項(xiàng)目組織工作,另外完善項(xiàng)目組織工作還要注重在施工過程中適當(dāng)開展技術(shù)研討會(huì),這能夠有效解決在施工過程中容易產(chǎn)生的技術(shù)問題。

1.2施工技術(shù)的管理

目前公路工程的施工技術(shù)多種多樣,不同的施工技術(shù)會(huì)產(chǎn)生不同的質(zhì)量,精細(xì)化管理的一個(gè)重要內(nèi)容就是將施工技術(shù)進(jìn)行明確規(guī)定,并逐漸標(biāo)準(zhǔn)化,當(dāng)某個(gè)地段的公路施工就必須要按照統(tǒng)一的施工技術(shù)進(jìn)行施工,這樣才能夠確保工程質(zhì)量的穩(wěn)定。施工技術(shù)的精細(xì)化管理其最終的目的就是實(shí)現(xiàn)施工工藝和流程的標(biāo)準(zhǔn)化,并確保施工安全,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)公路質(zhì)量的質(zhì)量管控。

1.3首件管理制度分析

精細(xì)化管理是將質(zhì)量管控和生產(chǎn)施工管控融入一體,這樣能夠確保施工質(zhì)量,而公路質(zhì)量的提升則能夠有效降低公路施工企業(yè)的質(zhì)量維護(hù)成本。在這個(gè)過程中施工企業(yè)要重視首件的監(jiān)管,在公路施工領(lǐng)域首件工程通常指的是同類項(xiàng)目中的第一個(gè)施工的項(xiàng)目,其方案和標(biāo)準(zhǔn)都需要進(jìn)行嚴(yán)格的認(rèn)定和審判,這樣才能夠?qū)⑹准こ讨鸩睫D(zhuǎn)化成公路工程項(xiàng)目施工的重要樣本,從而為后續(xù)的工程提供借鑒,而且還能夠有效的延續(xù)施工品質(zhì),進(jìn)而將整個(gè)施工工程變成整體。

1.4公路施工技術(shù)的創(chuàng)新管理

公路品質(zhì)的好壞同樣離不開技術(shù)創(chuàng)新,而技術(shù)創(chuàng)新如果沒有良好的精細(xì)化管理,就很難將創(chuàng)新的技術(shù)運(yùn)用到具體的操作中,因?yàn)榇蠖鄶?shù)工程單位都有一個(gè)定向思維,當(dāng)就有的技術(shù)能夠滿足生產(chǎn)施工要求之后就很難再次尋找突破,而隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提升,如果施工技術(shù)還是原地踏步走,那么公路工程的質(zhì)量自然就很難保障。因此公路工程單位可以通過技術(shù)創(chuàng)新來降低成本,從而提升其技術(shù)的先進(jìn)性。

2公路工程項(xiàng)目精細(xì)化管理主要途徑分析

2.1質(zhì)量體系貫穿整個(gè)施工過程

公路工程之所以受到不少百姓的詬病關(guān)鍵就在于公路建設(shè)好了就修,修好了再壞,壞了再修的不斷循環(huán)中,這個(gè)循環(huán)顯然就是一個(gè)無謂的勞民傷財(cái),而公路質(zhì)量的提升則明顯降低返修率。目前提升施工企業(yè)的施工質(zhì)量就需要在施工單位的各個(gè)施工環(huán)節(jié)實(shí)施ISO質(zhì)量管理體系,通過這個(gè)體系將企業(yè)的再落實(shí)到個(gè)人或者管理人員,同時(shí)還要建立保障體系,在公路施工的各個(gè)環(huán)節(jié)中涉及到管理部門以及施工操作人員以及管理人員的責(zé)任區(qū)分清楚,實(shí)現(xiàn)責(zé)任到戶到人,這樣才能夠有效提升施工企業(yè)精細(xì)化管理水平。在精細(xì)化管理過程中要采用保證金制度,并對(duì)公路工程的項(xiàng)目進(jìn)行分解,每個(gè)分項(xiàng)目同樣設(shè)立相應(yīng)的質(zhì)量保證制度,這個(gè)制度甚至可以使用保證金制度,這樣才能夠促進(jìn)員工的工作積極性,將施工工序以及單位工程再到整體工程進(jìn)行統(tǒng)一管理,并建立相應(yīng)的規(guī)章制度來促進(jìn)公路工程施工全過程的質(zhì)量控制。

2.2加強(qiáng)對(duì)工程進(jìn)度的管理

公路工程除了要保障質(zhì)量之外,另外還要保障進(jìn)度。可是很多施工企業(yè)在進(jìn)度和質(zhì)量面前往往會(huì)優(yōu)先選擇進(jìn)度,因?yàn)樘崆巴旯ひ馕吨軌蚪档推髽I(yè)的施工成本,可是進(jìn)度一旦提前往往很多企業(yè)會(huì)在犧牲工程質(zhì)量的前提下,因此進(jìn)度和質(zhì)量往往會(huì)成為反比的關(guān)系。為了解決這個(gè)矛盾,除了對(duì)整個(gè)工程過程采用全面的質(zhì)量管理,在進(jìn)度方面同樣要采用全面的管理。當(dāng)企業(yè)開展項(xiàng)日之前就要對(duì)整個(gè)施工項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃,并按照年度、季度和月度進(jìn)度進(jìn)行計(jì)劃,同時(shí)還要制定超短期作業(yè)計(jì)劃,整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃在得到相應(yīng)部門認(rèn)可之后就需要嚴(yán)格執(zhí)行,進(jìn)度管理同樣要責(zé)任到人和具體的部門,并定期開展總結(jié)會(huì),從而解決影響進(jìn)度的各種問題,為了實(shí)現(xiàn)對(duì)進(jìn)度的精細(xì)化管理在企業(yè)內(nèi)部甚至可以引入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行控制。這對(duì)于解決進(jìn)度問題具有一定的促進(jìn)作用。

2.3進(jìn)一步加強(qiáng)安全的施工管理

質(zhì)量管理和進(jìn)度管理是針對(duì)整個(gè)施工工程而言,而安全管理則是對(duì)企業(yè)施工人員的有效管理。在任何時(shí)候安全生產(chǎn)是排在第一位的,警鐘長(zhǎng)鳴安全第一是公路施工單位最為重要的宗旨。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)宗旨就需要實(shí)現(xiàn)全面而嚴(yán)密的安全責(zé)任制。施工企業(yè)要針對(duì)施工安全制定詳細(xì)的安全制度,包括每一個(gè)技術(shù)的安全執(zhí)行規(guī)范,在一些特殊的崗位上一定要配備相應(yīng)的安全設(shè)備,而且這些安全設(shè)備必須要使用,否則就要對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。對(duì)于那些重視安全管理并應(yīng)用到具體的施工過程中的有關(guān)部門要進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),通過獎(jiǎng)罰并重的方式來激勵(lì)施工單位重視安全。事實(shí)上企業(yè)注重質(zhì)量管理和進(jìn)度管理本身也是一種對(duì)安全管理的有效補(bǔ)充,在工程項(xiàng)目建設(shè)的過程中同樣需要建立嚴(yán)格的檢查機(jī)制,這樣才能夠確保工作人員以及設(shè)備的安全。

2.4建立健全完善的成本管理和合同管理

公路工程項(xiàng)目所涉金額規(guī)模相對(duì)較大,因此施工企業(yè)和項(xiàng)目需求單位會(huì)以合同方式進(jìn)行相應(yīng)的約束,合同對(duì)于相應(yīng)的工期和質(zhì)量會(huì)有嚴(yán)格的規(guī)定,這就需要施工單位要對(duì)合同進(jìn)行嚴(yán)格的審定,如果由于自身的疏忽導(dǎo)致最后不能夠達(dá)標(biāo)對(duì)于施工企業(yè)來說無疑會(huì)產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)損失,所以合同管理實(shí)際上也是一種有效的成本管理。當(dāng)然成本管理不僅僅包括合同管理,還包括物料成本控制、員工成本控制以及施工現(xiàn)場(chǎng)的原料控制等,所有的成本控制都需要建立嚴(yán)格的控制標(biāo)準(zhǔn)并責(zé)任到人,這樣才能夠有效地將成本控制在預(yù)算范圍之內(nèi)。

3結(jié)束語

總而言之,公路工程的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)目前正如火如荼開展,特別是十以來的城鎮(zhèn)化建設(shè)更離不開公路工程建設(shè)。公路項(xiàng)目施工單位除了要把握當(dāng)前的機(jī)遇之外,苦練內(nèi)功提升精細(xì)化管理水平才能夠在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出,才能夠有效的降低企業(yè)的管理成本,增加企業(yè)的盈利水平。更為關(guān)鍵的是隨著施工企業(yè)管理水平的提升,公路的質(zhì)量就更加有保障,社會(huì)自然就會(huì)更加和諧。

參考文獻(xiàn)

[1]王萍,孫燕明.淺談公路工程施工項(xiàng)目管理[J].城市道橋與防洪,2011,(1):101―103.

篇(7)

關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理;精細(xì)化;信息化建設(shè)

加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),是推動(dòng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)改革深入化、促進(jìn)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化的有效手段,是財(cái)務(wù)管理工作適應(yīng)新形勢(shì)要求的必然選擇,也是財(cái)務(wù)管理本身的一個(gè)重要內(nèi)容。

一、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)精細(xì)化管理與財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的內(nèi)涵

1.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的內(nèi)涵

行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)精細(xì)化管理是指行政事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域,以最大限度地減少財(cái)務(wù)管理工作所占用的資源和成本為主要目標(biāo),按照科學(xué)規(guī)范的程序,運(yùn)用信息化、專業(yè)化和系統(tǒng)化管理技術(shù),對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)的每一內(nèi)容、每一崗位、每一環(huán)節(jié),建立健全工作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范、責(zé)任制度和評(píng)價(jià)機(jī)制,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,通過實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督活動(dòng)拓展財(cái)務(wù)管理的職能、挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值,使行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的每項(xiàng)內(nèi)容、每個(gè)環(huán)節(jié)都做到精密、細(xì)致,切實(shí)提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的一種財(cái)務(wù)管理方式。

2.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的內(nèi)涵

行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化建設(shè),是指行政事業(yè)單位利用現(xiàn)代信息技術(shù),以財(cái)務(wù)信息獲取、集成和綜合為核心,以支持單位決策和管理為目的,將行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作和政務(wù)工作統(tǒng)一規(guī)劃,建立一個(gè)具有財(cái)務(wù)信息輸入、處理、輸出、開發(fā)、利用等多功能的,與其他管理系統(tǒng)聯(lián)接互通的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),并建立與此相適應(yīng)的組織模式,使財(cái)務(wù)核算、分析、控制以及決策等財(cái)務(wù)管理模式能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)字化和信息化,從而提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理能力和效率、為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理服務(wù)的過程。

二、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)對(duì)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的作用

行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化建設(shè)是財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的不可或缺的重要基礎(chǔ)與前提,對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)精細(xì)化管理起著重要的助推作用。

1.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)能使核算工作規(guī)范化

財(cái)務(wù)管理精細(xì)化,就意味著管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,而且意味著要有更加剛性的執(zhí)行手段,這就需要信息化手段的支持。財(cái)務(wù)信息化建設(shè)通過把財(cái)務(wù)報(bào)賬流程,會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)核算辦法、編碼體系、報(bào)表體系,涉及的各個(gè)單據(jù)格式等會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范都按集中、統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的要求融入信息化財(cái)務(wù)系統(tǒng)的功能、模塊及設(shè)置中,利用程序設(shè)計(jì)限制操作人員的隨意性,確保各使用單位、各賬套都按相同的模式、在統(tǒng)一的財(cái)務(wù)系統(tǒng)上開展規(guī)范的財(cái)務(wù)管理工作,有效加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可比性,大幅度提高整體財(cái)務(wù)工作效率。

2.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)能使內(nèi)控流程最優(yōu)化

財(cái)務(wù)信息化建設(shè)將原來人員分工和職能分割的工作流程在信息化系統(tǒng)中進(jìn)行了集中和固化,把以往手工條件下的單一人工內(nèi)部控制轉(zhuǎn)為人工控制和程序控制相結(jié)合的多重控制,比如說組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)分離的措施、不同賬號(hào)的控制、訪問權(quán)限的控制等,這既能保障業(yè)務(wù)銜接、實(shí)現(xiàn)信息暢通、提高工作效率和管理水平,又將人為因素影響降到最低,抑制了舞弊行為的發(fā)生。通過信息系統(tǒng),把業(yè)務(wù)流程管理起來,對(duì)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范和優(yōu)化,這是提高財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的透明度,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的客觀需要和內(nèi)控保障。

3.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)能使財(cái)務(wù)監(jiān)督時(shí)效化

在信息化條件下,我們通過信息化財(cái)務(wù)系統(tǒng)、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通訊等技術(shù),能夠快速、及時(shí)地了解和掌握各項(xiàng)資金收入、支出、撥付、使用等全過程的運(yùn)行情況。例如財(cái)務(wù)人員能實(shí)時(shí)監(jiān)管各筆財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),提前避免不合規(guī)、不規(guī)范報(bào)賬及超預(yù)算支出等問題,財(cái)務(wù)主管也能實(shí)時(shí)查看財(cái)務(wù)人員的審核、記賬等工作情況。這樣,使得財(cái)務(wù)監(jiān)督事前評(píng)估、事中監(jiān)控得以實(shí)現(xiàn),從過去的“事后、被動(dòng)、靜態(tài)”監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭獭⒅鲃?dòng)、動(dòng)態(tài)”監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的精細(xì)化、時(shí)效化。

4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)能使資產(chǎn)管理協(xié)同化

通過財(cái)務(wù)信息化建設(shè),我們能夠建立起反映資產(chǎn)總量、構(gòu)成、分布、狀態(tài)和變動(dòng)的資產(chǎn)管理動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫,并在單位內(nèi)部資產(chǎn)管理部門與財(cái)務(wù)部門的橫向之間、上級(jí)財(cái)政部門與本單位的縱向之間實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)數(shù)據(jù)信息共享與同步,從而保證信息采集的效率和質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)對(duì)資產(chǎn)從預(yù)算、采購、配置、使用、變動(dòng)到處置等各個(gè)環(huán)的多部門、多單位縱向橫向同步的動(dòng)態(tài)管理,有利于提高工作效率、降低管理成本、提高行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理協(xié)同化水平。

三、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)應(yīng)有的主要功能模塊探討

筆者長(zhǎng)期從事基層財(cái)務(wù)工作,發(fā)現(xiàn)由于各級(jí)財(cái)政部門與各行政事業(yè)單位自身對(duì)財(cái)務(wù)信息化的需求不盡相同,使得上級(jí)統(tǒng)一開發(fā)的信息化平臺(tái)功能不能滿足行政事業(yè)單位的需求,在上下數(shù)據(jù)交流時(shí)造成諸多不便。在此,就財(cái)務(wù)信息化中信息化系統(tǒng)的必要或者容易被忽略的功能模塊作一探討。

1.開發(fā)全面預(yù)算管理功能模塊

通過全面預(yù)算管理模塊,解決預(yù)算管理中普遍存在的預(yù)算編制不精細(xì)、預(yù)算約束力不強(qiáng)、透明度不高的問題,從源頭確保行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的精細(xì)準(zhǔn)確。其應(yīng)包括預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行控制、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算分析、預(yù)決算對(duì)接等子模塊。

(1)預(yù)算編制子模塊。先由各科室按其往年資金收支情況及來年將要開展的工作情況草擬各自的科室預(yù)算,再經(jīng)系統(tǒng)匯總,使行政事業(yè)單位內(nèi)各部門都參與到預(yù)算的編制中,確保預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

(2)預(yù)算執(zhí)行控制子模塊。通過系統(tǒng)設(shè)置,在報(bào)銷人申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)或填制費(fèi)用報(bào)銷單時(shí),即按部門、項(xiàng)目、科目、進(jìn)度四個(gè)方面進(jìn)行預(yù)算控制,超出預(yù)定額度或預(yù)算進(jìn)度的將自動(dòng)中止辦理,確保不超預(yù)算。

(3)預(yù)算調(diào)整子模塊。該模塊應(yīng)能與上級(jí)財(cái)政部門系統(tǒng)聯(lián)接,當(dāng)上級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)預(yù)算調(diào)整后,系統(tǒng)自動(dòng)獲取數(shù)據(jù),調(diào)整相應(yīng)項(xiàng)目的預(yù)算金額,并提示會(huì)計(jì)是否需要修改預(yù)算控制的額度。

(4)預(yù)算分析子模塊。提供預(yù)算進(jìn)度表、各項(xiàng)收入支出結(jié)構(gòu)表、收入(支出)與預(yù)算對(duì)比表、與往年收支情況對(duì)比表、結(jié)余分析表等報(bào)表,為財(cái)務(wù)人員分析提供數(shù)據(jù)。

(5)預(yù)決算對(duì)接子模塊。通過在資金收支時(shí)按預(yù)算選定科目、項(xiàng)目,在年度末能自動(dòng)生成年度決算基礎(chǔ)數(shù)據(jù),避免預(yù)算、決算“兩張皮”。

2.開發(fā)內(nèi)部控制功能模塊

(1)崗位控制子模塊。在系統(tǒng)內(nèi)部按不相容崗位分離的原則設(shè)定操作員角色,并據(jù)以設(shè)定相應(yīng)權(quán)限,建立健全財(cái)務(wù)信息化崗位相互監(jiān)督、制約的內(nèi)部控制制度,達(dá)到防止舞弊和欺詐的目的。

(2)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理子模塊。通過設(shè)置對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制,包括對(duì)預(yù)算管理、財(cái)政收入、財(cái)政支出、會(huì)計(jì)信息、資產(chǎn)管理以及單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督等內(nèi)容,從而對(duì)財(cái)政資金運(yùn)行的全過程進(jìn)行監(jiān)測(cè)、監(jiān)督,分析評(píng)價(jià)及矯正,提高財(cái)務(wù)監(jiān)督的質(zhì)量和效率。

(3)業(yè)務(wù)發(fā)生控制子模塊。在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí),通過計(jì)算機(jī)的控制程序,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性、合法性和完整性進(jìn)行檢查和控制。

(4)票據(jù)管理子模塊。利用系統(tǒng)控制支票或者收款收據(jù)的開具,并全程記錄票據(jù)使用、作廢等有關(guān)情況,在規(guī)范票據(jù)開具的同時(shí)有效規(guī)避了支票擅用、收款不入賬及“大頭小尾”票據(jù)等風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)對(duì)資金收支的監(jiān)管。

(5)應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理子模塊。該子模塊應(yīng)當(dāng)提供的功能主要有:自動(dòng)處理功能,自動(dòng)累計(jì)、自動(dòng)核銷同一對(duì)象的應(yīng)收、應(yīng)付賬款;往來款信用管理功能,以應(yīng)收款項(xiàng)期限作為信用依據(jù),對(duì)長(zhǎng)期借款不還或超期未核銷借款的進(jìn)行信用預(yù)警及設(shè)置借款限制;往來款提醒功能,能自動(dòng)彈出提醒窗口,期末提供應(yīng)收款催收表、應(yīng)付款提醒表等,促使財(cái)務(wù)人員主動(dòng)清理往來款;壞賬處理功能,經(jīng)電子審批后能自動(dòng)處理指定的往來款記錄、生成壞賬處理相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證。

3.開發(fā)財(cái)務(wù)報(bào)賬管理功能模塊

該模塊主要用于資金支出部門辦理費(fèi)用報(bào)銷費(fèi)用、借款申請(qǐng)等手續(xù),包括報(bào)賬單位單據(jù)子模塊,借款管理子模塊,交單管理子模塊,報(bào)賬單審核子模塊,單據(jù)離線導(dǎo)出及導(dǎo)入子模塊等。報(bào)賬單位單據(jù)子模塊與報(bào)賬單審核子模塊是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的重要支持子模塊,能在大幅度減少重復(fù)錄入、提高單據(jù)流轉(zhuǎn)效率的同時(shí),確保單據(jù)填寫符合財(cái)務(wù)規(guī)定。借款管理子模塊,交單管理子模塊除了一般的業(yè)務(wù)功能外,還能為內(nèi)控中的交單效率管理、往來款信用管理提供數(shù)據(jù)支持。而單據(jù)離線導(dǎo)出及導(dǎo)入子模塊是網(wǎng)絡(luò)無法使用的情況下的備用方案,確保財(cái)務(wù)工作不因網(wǎng)絡(luò)而完全癱瘓。

4.開發(fā)固定資產(chǎn)管理功能模塊

固定資產(chǎn)管理功能模塊主要包括固定資產(chǎn)登記子模塊、固定資產(chǎn)核算子模塊、固定資產(chǎn)查詢子模塊及與上級(jí)財(cái)政部門國(guó)有資產(chǎn)管理系統(tǒng)接口子模塊,是同時(shí)應(yīng)用于財(cái)務(wù)部門和資產(chǎn)管理部門的信息化模塊。通過這個(gè)模塊,從固定資產(chǎn)采購開始,到入庫、使用、處置等全過程均進(jìn)行登記、記賬,并便于監(jiān)督管理,能大幅度提高行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理工作的質(zhì)量和效率,還能提高整個(gè)行政區(qū)劃的固定資產(chǎn)管理水平。

5.開發(fā)合同管理功能模塊

在行政事業(yè)單位中,對(duì)外的合同一般是由業(yè)務(wù)科室經(jīng)辦和保存,財(cái)務(wù)部門缺乏對(duì)合同執(zhí)行情況的財(cái)務(wù)監(jiān)督。通過合同管理功能模塊,能確保合同款項(xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確、足額按合同約定支付,避免因不按合同約定付款而造成的違約責(zé)任。其應(yīng)當(dāng)包含合同錄入子模塊、合同項(xiàng)目分配子模塊、合同執(zhí)行子模塊、合同提醒子模塊及合同查詢子模塊等。其中合同項(xiàng)目分配子模塊能避免超預(yù)算支出問題。合同執(zhí)行子模塊可以在自動(dòng)生成經(jīng)費(fèi)支出報(bào)賬單的同時(shí)填上合同編號(hào)及第幾次付款信息,并將已付款信息登入到該合同的記錄中。而合同提醒子模塊能在合同約定付款期限前,自動(dòng)彈出提示窗口,提示經(jīng)辦人辦理付款手續(xù),避免違約。

6.開發(fā)財(cái)務(wù)核算功能模塊

財(cái)務(wù)核算功能模塊是會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化的重要信息化保障。該模塊除了實(shí)現(xiàn)憑證錄入、審核、記賬、出納簽字等會(huì)計(jì)核算流程的信息化外,主要是能提供大量的自動(dòng)化功能,如接收固定資產(chǎn)、合同管理、借款、工資等功能模塊數(shù)據(jù)生成會(huì)計(jì)憑證、月末自動(dòng)生成結(jié)轉(zhuǎn)憑證、自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表、自動(dòng)對(duì)賬等自動(dòng)化功能,能明顯提高財(cái)務(wù)核算工作的效率。更重要的是,該模塊應(yīng)當(dāng)能提供多種形式、多種條件的數(shù)據(jù)篩選、整理、查詢功能,把會(huì)計(jì)人員從以往繁重的簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)中解脫出來,轉(zhuǎn)向更有價(jià)值的管理活動(dòng)。

四、結(jié)語

在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天,信息化技術(shù)在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用,能夠解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式中許多原來無法逾越的困難,但與此同時(shí),由于信息技術(shù)易被惡意侵入、篡改,也帶來了許多新的問題,如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)等。因此,我們應(yīng)該在確保財(cái)務(wù)信息安全受控的前提下,強(qiáng)化對(duì)干部職工的道德準(zhǔn)則引導(dǎo)和控制,加強(qiáng)操作人員培訓(xùn)要按照科學(xué)化精細(xì)化管理的要求推進(jìn)信息化建設(shè),充分運(yùn)用信息化手段創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式,提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率,全面提升行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)改革發(fā)展水平,建立與時(shí)代相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理模式。

參考文獻(xiàn):

[1]蔡 穎:淺談以信息化手段實(shí)現(xiàn)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理[J]市場(chǎng)周刊(理論研究),2011(11).

[2]賈 康 孫 潔:以財(cái)政信息化建設(shè)作為助推器[N].中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)》2009-5-19.

国产精品无吗一区二区| av免费在线播放亚洲| 国产美女黄性色av网站| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 秋霞中文字幕精品久久| 黄污网站国产在线观看| 国产免费自拍高清视频| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片 | 东北大肮上老夫妻性生活视频| 日本一区高清免费在线| 国产亚洲一区二区久久| 无码国产午夜视频在线观| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 精品欧美日韩中文字幕在线| 自拍一区国产在线播放| 91真实国产门事件免费看| 国产精品免费久久久久电影| 国产一区二区三区十八区| 国产日韩在线视看高清视频手| 韩国激情视频免费在线观看| 裸体女生色诱色呦呦网站| 亚洲精品综合在线播放| 91属羊人婚姻与命运| 天天抠逼夜夜操美女| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 香蕉久久久久久av综合网成人| 超碰一区二区的四区| 国产91丝袜在线播放国产| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 色综合中文字幕色综合里激情 | 亚洲av成人午夜福利在线观看| 欧美极品一区二区三区在线| 国产日本精品一区二区 | 在线免费亚洲精品视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 久久久美国精品中文字幕| 日韩字幕无线乱码免费| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 成人午夜电影免费网| 国产黄瓜视频免费观看| 99精品视频一区在线播放| 人妻日韩亚洲精品视频| 日韩一区二区免费av| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 美女风騷小騷逼黄色網站| 国产一区二区丝袜在线播放| 青青视频app下载| 久久国产丝袜高清视频| 国产黄色中国话男人操女人逼| 日本女优中文字幕看片| 亚洲天堂成人免费视频| 欧美激情在线视频免费网站| 日韩国产欧美色资源在线| 在线观看免费日本一区| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 精品国模人妻视频网站| 玖玖爱视频国产精品视频| 蜜臀国产一区二区三区在线| 日本黄色爱爱视频网站| 在线播放中文字幕日韩| 国产色啪午夜免费福利视频 | 人妻日韩精品中文字幕| 亚洲精品一二三四专区| 98无人区码一码二码三码视频| 色香蕉精品国产综合| 熟妇人妻久久精品一区二区| 久久福利视频一区二区三区| 日韩欧美高清第一区| 欧美日韩每日更新中文字幕| 中文字字幕乱码视频高清| 日韩在线视频观看中文字幕| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 新婚之夜玩弄人妻系列| 亚洲中文人妻字幕视频| 日韩a级大片在线免费观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 偷拍久久国产视频中文字幕 | 亚洲色在线免费观看| 亚洲视频在线播放一区二区| 性感美女被草视频在线观看| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲av无码一区二区三区四区| 日韩第一色福利视频| 亚洲中文字幕五月婷婷| 人人澡人人人澡人妻看| 中文字幕少妇久久免费| 日本一区二区三区不卡在线| 国产美女白浆在线播放| 成人在线不卡av电影| 免费中文字幕视频在线| 免费污污网站在线观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 欧美大码一区二区在线| 天天夜夜久久久久久久夜| 99热这里只有精品88热| 六月丁香婷综合久久| 日韩有码视频在线观看| 美腿丝袜高跟一区二区| 久久久久久久久18禁秘| 国产区一区二区三在线视频| 日韩中文字幕精品久久| 国产精品久久久久久亚洲av| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 91久久国产综合精品女同| 亚洲av色图一区二区三区| 久久精品高清视频中文字幕| 插入骚货视频在线观看| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 欧美区一区二区在线| av一区二区三区乱码在线| 日本熟妇精品一区二区三区| 日韩在线视频观看中文字幕| 黄污网站国产在线观看| 成人免费污片在线观看| 精品亚洲一区二区三区| 99爱精品视频在线视频| 婷婷久久天天五月天日日| 久久中文字幕视频、最近更新| 麻豆国产成人免费视频| 精品女人18毛片水多国产| av一区二区三区亚洲| 91成人精品午夜福利一区| 四虎国产精品久久久久久| 欧美亚洲国产精品久久久久| 成人黄页网站大全在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 国产一区二区三区韩国| 国产成人精品1区2区| 日本中文字幕人妻日韩| 日韩在线精品视频免费| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 久久国产精品亚洲艾草网| 久久国产东京热加勒比| 精品久久久久亚洲综合网| 国产少妇自拍视频在线观看| 狠狠毛片日本在线免费观看| 大型国产调教美女网站| 亚洲视频在线播放老色| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 美女高潮喷出白浆免费视频| 在线观看免费日本一区| 成人爱爱视频免费观看| 天天抠逼夜夜操美女| 全球毛片在线永久免费观看| 亚洲成人精品在线网站| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 熟女视频一区二区中文| 国产乱码日韩一区二区三区 | 国产亚洲成归v人片在线观看| 尤物av一区二区三区| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 亚洲国产成人久久综合人| 高清日韩中文字幕在线视频| 成人免费无码精品国产电影在线| 亚洲av网站在线播放| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 污污网站精品在线播放| 国产午夜福利直播在线观看| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 日本黄色爱爱视频网站| 日韩av毛片精品久久久| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 91亚洲视频在线免费观看| 日本一区二区三区不卡在线| 国产一区二区成人在线视频| 这里都是精品中文字幕| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 国产特黄大片美女精品| 国产精品超碰在线观看| 香蕉视频色版在线观看| 国产精品久久老熟女| 女自慰喷水自慰不卡无广告 | 一区二区午夜福利免费| 日本精品视频一区在线播放| 91亚洲欧美强伦三区| 日本一区在线观看视频| 蜜桃久久精品一区二区| 男女做羞羞事网站在线观看| 青青操手机在线视频观看| 精品久久久久亚洲综合网| 蜜桃一区二区三区视频久久| 白浆熟女精品国产91| 亚洲男人天堂成人在线视频 | 把女生插的骚水直流的视频| 日韩有码视频在线观看| 精品人妻专区在线视频| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 欧美日韩乱一区二区三区| 941国产高清资源在线观看| 欧美与日韩性生活片| 欧美大码一区二区在线| 麻花国传剧原创mv在线看| 加勒比熟妇中文高清| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产成人在线视频一区二区三区 | 77字幕中文字幕网在线观看 | 久久综合久久97综合| 韩国成人av免费一区二区| 亚洲精品一区二区视频在线| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 亚洲第二十页中文字幕| 国产精品久久久久久福利69堂| 欧美与日韩性生活片| 中文字幕av三区三级爽| 亚洲精品在线观看一区二区三区 | 欧美中文字幕日韩在线观看| 日韩伦理一区二区三区电影| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 亚洲一区二区三区无码人妻| 午夜直播在线福利视频| 青青草社区视频在线观看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 字幕网中文字幕精品一区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 精品久久久噜噜久久| 白白色白白色视频发布| 精品香蕉久久久午夜福| 一区二区三区四区精品日韩| 久久国产精品国产精品宅男av | 中文字幕免费观看成人日本| 91精品无人区1码2码3码| 色99视频在线观看| 久久精品国产亚洲av黄站| 日产一区二区三区在线| 国语精品91自产拍在线观看一区| 中日韩一二三级黄色永久视频| 免费观看日韩中文字幕| 精品视频一区二区三区免费看| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 18禁韩漫在线免费看| 91丝袜精品久久久久久| 久久精品一区二区三区91| av一区二区三区乱码在线| 久久国产精品国产精品国产| 精品无码国产自产野外拍在线| 日韩极品视频在线观看免费| 国产精品日本一区二区在线看| 亚洲爱情侣自拍品质 | 日本一区二区在线视频免费观看| 天天爱天天做天天爽2021| 日韩系列中文字幕在线观看| 一区二区三区中文欧美| 中文字幕久久精品一二三区| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频免费播放 | 绅士色列里番工口全彩大全| 国产女人乱子对白AV片| 在线亚洲国产丝袜日韩| 水多多导航凹凸福利在线| 深夜福利在线观看视频| 久青草视频免费视频福利片| 精品久久久久亚洲综合网| 国产网红主播一区二区| 亚洲一区二区三区免费在| 大屁股白浆国产精品一区二区| 国产成人自拍三级视频| 日本美熟妇在线视频三区| 在线乱码中文字幕av| 99re国产熟女四区精品| 亚洲2022砖码专区| 亚洲精品十八禁在线观看| 欧美真人三级做爰暗欲| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 日韩一级精品在线免费观看 | 韩国乱码国产乱码精品| 成人一区二区三区黑人欧美| 日韩一区二区三区五区| 午夜激情剧场在线观看| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 免费一区二区三区精品人妻| 亚洲天堂久久中文字幕 | 91成人精品午夜福利一区| 日本成熟人妻在线看片| 日韩精品在线观看视频网站| 无码八A片人妻少妇久久| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日本91av在线播放视频| 国产一区二区成人在线视频| 国产欧美日韩精品综合在线| 国产日韩丝袜美女视频网站| 午夜动漫福利视频在线| 久操在线视频免费观看| 一级av大片久久久久久| 人妻内射视频免费看| 成人免费午夜精品一区二区| 国产精品欧美日韩专区| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 日韩黄色av网站在线观看| 欧美在线免费观看一区二区 | 亚洲第二十页中文字幕| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 亚洲一区二区欧美人妻| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 国产精品中文字幕久久| 精品视频在线观看免费国产| 国产福利诱惑在线网站| 久久久综合激情六月丁香| 一区二区三区在线观看视频在线| 日韩一区二区精品视频在线观看 | 亚洲中文字幕乱码软件| 午夜天堂成人小视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 果冻传媒一二三区av精品| 一区二区精品美女网站| 91少妇一区二区三区| 日韩成人中文字幕一区在线| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 日本做暖暖高潮试看| 国产偷窥闪现走光合集福利| 蜜桃视频在线观看网址| 一区二区精品欧美日韩| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 黑人强奸日本少妇久久久久久 | 国产欧美日韩精品综合在线| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲一区二区三区品视频| 日韩伦理乱码在线观看| 日韩高清一区二区三区免费| 美腿丝袜高跟一区二区| 黄色av免费在线观看亚洲| 最新在线不卡免费视频| 国产美女白浆在线播放| 黄色三级视频一区二区三区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 成都4片p完整版视频久久精品 | 夜夜一区二区三区蜜臀| 无需下载直接免费观看的日韩av| 欧美精品免费久久欧美| 六月丁香婷综合久久| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 一本久道热线在线视频| 高潮av一区二区三区| 成人黄视频免费观看| 亚洲精品福利网站导航| 婷婷国产亚洲性色av网站| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | 国产精品乱码人人做人人爱| 激情中文字幕免费欧美| 国精产品一区一区三区在线 | 国产经典精品一区二区三区| 国产亚洲精品午夜一区| 色yy香蕉一区二区三区| 国产精品熟女高潮大叫| 国产精品久久久久久亚洲av| 中文在线天堂在线中文| 国产乱人av一区二区三区| 国产精选av一区二区| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 国产一区在线免费观看视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 久操免费资源在线播放| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 最新在线不卡免费视频| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 国产性感丝袜在线观看| 国产精品欧美在线观看免费| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 国产一级做a爰片久久| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 青青视频app下载| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 天天干夜天干天天射| 国产福利萌白酱视频资源福利 | 日韩av在线观看入口| 深夜小视频福利在线观看 | 国产乱码日韩一区二区三区| 免费在线不卡av观看| 我要结婚了中文在线播放完整版| 日韩制服丝袜手机在线观看| 色男人亚洲天堂社区| 男女一进一出抽搐免费视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的国| 青草视频在线观看资源| 久久久一区二区中文字幕| 国产AV精选刘思瑶播放| 日本乱码精品久久久久久| 一级av大片久久久久久| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 青青草原在线免费播放视频| 欧美在线观看日韩在线观看| 国产夜色精品一区二区在线观看| 国产精品欧美在线观看免费| 日本全黄大色黄大片| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 在线观看日韩高清av| 激情五月综合开心五月| 在线看中文字幕av| 欧美日本黑人一区二区| av天堂午夜在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 国产爽爽爽做免费视频| 中文字幕一区二区色婷婷| 亚洲国产美女精品久久久| 欧美精品在线观看一区二区| 人妻系列视频免费看看| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 日本在线免费观看视频一区| 久久久成人av天堂| 最新中文字幕在线一区二区| 五月婷婷六月丁香欧美| 69精品国产乱码久久久| 日韩欧美亚洲另类视频| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 手机国产乱子伦精品视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲免费视频区一区二| 一区二区三区精彩午夜视频| 欧美日韩在线播放三区| 亚洲变态另类色图天堂网 | 欧美成人国产精品高潮| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 成人午夜欧美激情在线视频| 欧美日韩国产一区精品| av蜜桃视频在线观看| 日韩一区二区免费av| 黄色无码视频在线观看视频| 91久久精品人妻一区二区| 蜜桃精品视频一区二区| 久久中文字幕暴力一区| 成人动漫一二三区在线观看| 水多多导航凹凸福利在线| 99热这里只有精品88热| 午夜国产激情视频在线观看 | 亚洲亚洲人成网站网址| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 五月天网站在线播放| 亚洲精品一二三四专区| 久久精品国产91久久性色tv| 秋霞中文字幕精品久久| 欧美日韩国产一区二区三区三| 国产国产午夜福利视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类系列| 午夜中文字幕一区二区三区| 生活中的玛丽k8经典网中文| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 91大神精品在线视频| 国产精品亚洲国产在线手机版| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲成人动漫av在线| 日本久久视频在线观看| 日韩av高清区二区三区| 91亚洲欧美强伦三区| 黄a在线网站福利高清| 视频一区二区三区免费在线视频| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻系列| 最新在线不卡免费视频| 尹人在线观看免费视频| 韩国电影三级中文字幕hd| 熟女视频一区二区三区| 日本久久综合久久综合| 91亚洲精品午夜福利| 久久久久久久婷婷免费视频 | 成年女人看片永久免费视频| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 中出日韩精品在线观看| 91嫩草尤物在线观看| 午夜精品福利视频网站| 户外操美女逼逼中国| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 成人黄视频免费观看| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 色哟哟成人天堂av在线观看| 天天干天天操天天日舔舔射| 午夜欧美日韩精品久久久久| 永久天堂网av手机版不卡| 国产欧美亚洲中文字幕| 欧美专区一区二区香蕉| 又黄又刺激爽免费网站| 成人在线观看毛片免费| 国产美女无遮挡永久| 久久精品人妻一区二区三区a| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 九九99热久久精品在线| 综合激情五月婷婷久久| 在线亚洲国产丝袜日韩| 白浆熟女精品国产91| 日韩人妻有码中文字幕| 免费一级a在线播放视频正片| 色婷婷亚洲十月十月色天| 高清亚洲中文字幕一区二区| 亚洲av永久一区二区| 极品少妇内射aaaa| 熟女少妇免费视频网站观看| 黄色无毒免费av网站| 美女视频资源男女激情嫩| 男女草逼视频网站大全| 国产熟女av一区二区| 日本在线视频播放一区二区| 国产精品免费观看一区二区三区| 国产欧美日韩一区在线| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴 | 日韩欧美另类卡通在线视频| 亚洲欧美日韩不卡在线| 欧美日韩一区二区三区内射| 日本成人理论在线观看视频不卡| 亚洲片av免费在线观看| 欧美丰满少妇一区二区三区| 人妻日韩亚洲精品视频| 国产精品剧情在线第一页| 国产露脸精品一区二区| 日韩中文字幕区一区一区| av在线中文字幕观看| 国产伦精品一区二区三区人妻 | 国产一区二区三区精品自拍| 久久婷婷国产色一区二区三区| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产精品久久久久久福利69堂| 亚洲久悠悠色悠在线播放| av免费在线观看欧洲| 精品久久久久亚洲综合网| 女人高潮荫道喷水免费视频| 亚洲欧美精品一区国产| 日本一道高清一二三四熟女| 国产精品午夜一区二区三区视频| 男人插女人视频免费| 国产av我要操死你| 乱荡一区二区三区视频| 欧美日韩乱一区二区三区| 国内人妖一区二区在线播放| 国产精品国产高清国产| 特黄三级又长又粗又爽| 亚洲精品乱码中文字幕| 国产最新av在线免费观看| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 亚洲熟少妇一区二区三区| 国产一区二区在线视频免费观看| 人妻少妇精品视频一区二区三区l 国产激情高清在线视频免费观看 美女18禁国产精品 | 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 国产伦精品一区二区三区人妻| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 最新国产主播一区二区| 一本之道中文字幕东京热| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 床上性生活视频在线观看| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 国产精品熟女高潮大叫| 97精品伊人久久久大香线蕉| 天天操天天摸天天操天天插| 国产美女搞黄视频网站| 一区二区三区有码在线播放| 亚洲国产精品欧美久久久| 国产成人女人在线视频观看| 日韩精产大片性视频网站| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 日韩伦理一区二区三区电影| 日本网址免费中文在线| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 少妇一区二区三区乱码| aaa级精品无码久久久国产| 人妻熟妇一区二区不卡| 国产三级视频不卡在线观看| 国产一区二区三区久久精品| 欧美一卡二卡在线免费| 少妇精品一区二区三区少妇| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 亚洲一区二区三区在线网址| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 99热精品在线在线| 国产欧美日韩另类视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 日本成人性生活免费看| 亚洲中文字幕五月婷婷| 精品成人综合aⅴ一区二区| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨 | 国产色啪午夜免费福利视频 | 韩国激情视频免费在线观看 | 中文字幕视频区一区二| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 久久精品99久久无色码中文字幕| 国产一区二区三区精品自拍| 亚洲中文区a在线不卡| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产女人爽到高潮a毛片| 欧美一区亚洲二区国产三区| 久妖视频免费在线观看| 国产中文在线有码日本| 99热精这里只有精品| 丝袜美女视频一区二区三区| 国产高清视频在线观看播放| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 久久精品中文字幕久久| 亚洲熟妇免费在线视频| 91久久亚洲精品国产一区二区| 亚洲国产一级中文字幕| 亚洲国产精品500在线观看| 99国产午夜在线精品| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 日本韩国国产精品视频| 欧美视频播放一区二区| 一区二区三区四区五区午夜福利| 亚洲av在线播放网址大全| 99国产在线观看99精品| 国产精品免费久久久久电影| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 2017天天天日日日色色色| 日韩一区二区三区五区| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 中文字幕在线播放亚洲一区| 日韩精品一区最新观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 一区二区三区在线日本视频| 国产区一区二区日本精品视频 | 美女被吞精在线一区二区| 国内成人精品在线视频| 91老司机精品福利在线观看| 国产熟女人妻中文字幕| 欧美成人中文字幕在线视频| 国产熟女av一区二区| 中文字幕一区二区色婷婷| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 天天夜夜久久久久久久夜| 青青草原国产av一区欧美| 91亚洲国产成人久久精品网站| 美日韩美女操逼视频| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 韩国激情视频免费在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 韩国毛片免费全部播放完整 | 91青青草精品视频| 1区2区3区4区国产精品| 生活中的玛丽k8经典网中文| 内射在线成人精品视频播放 | 一本一本久久久精品综合不卡| 女自慰喷水自慰不卡无广告 | 日本一区二区三区免费小视频 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 少妇熟女丰满人妻系列| 亚洲欧洲日本在线色| 国产一区二区三区高清在线 | 麻麻张开腿让我爽了| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 亚洲国产精品500在线观看| 欧美美女性大片视频一区二区| 黄色无码视频在线观看视频| 日韩伦理在线观看免费全集| 免费人成黄页网站在线一区二区| 日本成人性生活免费看| 大香蕉伊人精品在线观看 | 中文字幕免费视频精品一区观看| 欧美不卡的一区二区三区| 色日韩视频在线观看| 国产老熟女久久久国产精品| 毛片24种姿势无遮无拦| 青青草视频网址入口| 图片偷拍亚洲综合另类| 久久国产精品精品中文字幕| 欧美国产精品久久综合| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 欧美激情一区二区三区四区五区| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| 欧美日韩国产在线免费观看| 久久精品国产一区二区涩涩| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 国产夜色精品一区二区在线观看| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产精品久久久久久av蜜臀| 国产又大又黑又粗免费视频| 污片视频网站在线观看| 天天抠逼夜夜操美女| 免费看国产一级黄色录像| 中文字幕中文在线视频播放| 伊人22成人开心网| 国产大屁股喷水视频在线观看| 91青娱乐在线视频观看| 久久久久亚洲av毛片大| 91成人精品午夜福利一区| 一区二区不卡99精品日韩| 亚洲一区二区三区无码人妻| 日韩女同性一区二区三区| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 青草草久久看日本伊人| 入室侵犯人妻中文字幕| 亚洲国际精品视频在线| 免费污污网站在线观看| 国产极品久久久久久久久久| 亚洲欧美一区二区视频。| 国产模特一区二区三区| 在线免费观看日本网址| 国产成人一区二区三区四区五区 | 日本视频二区在线观看| av一区二区三区亚洲| 熟女淫一区二区三区| 国产一区二区三区黄网| 曰韩少妇内射免费播放| 久久综合色综合欧美88| 国产乱码精品一区二区三区AV | 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 久久久久99精品成人片试看| 中日韩一二三级黄色永久视频 | 日韩不卡av在线播放| 日本熟女人妻一区二区三区| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 午夜福利一区福利二区| 国产三级欧美日韩在线| 成人在线播放视频网站| 日本第一毛片东京热| 亚洲av无码一区二区三区四区| 欧美区一区二区在线| 成人在线播放视频网站| 老司机高清熟女一区| 午夜福利视频在线观看日本| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 亚洲av网站在线播放| 欧美亚洲另类在线日韩国产 | 日韩精品在线观看视频网站| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产成人香蕉久久久久| 国产一区二区成人久久免费影院 | 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 精品成人综合aⅴ一区二区| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产网站一区二区三区| 日本熟妇人妻中出视频| 国产精品久久久久久久久111| 新狼人综合就是干欧美| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲天堂久久中文字幕| 老司机高清熟女一区| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 尤物av一区二区三区| 老熟女伦三区二区一区| 国产激情视频在线激情观看的| 这里只有国产精品视频播放视频| 麻豆极品视频在线观看| 97一区二区三区四区久久| 欧美性视频欧美欧一欧美| 丝袜美腿玉足一二三区| 成人一级黄片免费视频| 成人影院在线免费观看视频| 黄色录像黄色录像黄色| 久久久精品网站在线观看| 亚洲区成人a片在线观看| 视频一区二区三区日本精品| 99桃花在线无码国产毛片视频| 国产精品人妻熟女av久久| 丝袜美腿在线观看四区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 日本中文字幕久久精品| 尤物av一区二区三区| 亚洲2022砖码专区| 在线日韩视频一区二区三区| 亚洲一区二区国产日韩| 日韩色久悠悠婷婷综合| 深夜小视频福利在线观看| 色综合视频一区二区观看| 国产一级黄色片自拍| 91性感黑丝美女网站| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 91青娱乐在线视频观看| 亚欧成人乱码一区二区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲国产欧美精品在线看| 少妇愉情理仑片高潮日本| 非洲老头阴茎超长黄色片| 中文字幕国产精品专区| 曰本熟女一区二区三区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产尤物av在线免费观看| 92午夜福利亚洲一区二区| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 亚洲欧美不卡高清在线| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 亚洲欧洲日本在线色| 偷拍视频一区二区三区乱| 99国产午夜在线精品| 口爆吞精在线视频国产| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 亚洲男人天堂网在线| 日本大尺度做爰吃奶| fc2成年免费共享视频| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 欧美亚洲另类二区在线| 天天综合成人一区二区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 久久精品高清视频中文字幕| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 亚洲午夜精品在线免费观看| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 国产日韩欧美在线二区| 国产色啪午夜免费福利视频| 国产欧美日韩另类视频| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 高潮流白浆视频在线观看| 成人污污污视频在线免费观看| 黄色大片在线播放中文字幕| 国产一区二区三区四区久久久| 亚洲一区二区三区无码人妻| 日韩欧美综合久久久久| 日韩午夜视频在线播放| 另类日韩欧美亚洲专区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 入室侵犯人妻中文字幕| y成人亚洲香蕉av| 国产精品无吗一区二区| 一区二区亚洲视频在线| 欧美胖女人操逼网址| 亚洲五月六月激情综合| 精品视频一区二区三区免费看| 中文字幕宅男人妻精品| 欧美亚洲国产高清一区| 国产爽爽爽做免费视频| 欧美综合激情啪啪五月激情| av在线中文字幕观看| 国产黄色自拍网站在线| 免费人成视频在线观看播放网站| 激情不卡在线免费av| 国产精品片211在线观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91 | 国产免费人成网站在线播放| 18禁美女露胸网站| 国产精品美女无遮挡一区二区| 韩国最新伦理片在线播放| 久久精品人人爽人人做97| 青娱乐在线中文字幕视频| 污污污网站在线免费看| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产一区二区三区四区久久久| 欧美午夜激情视频在线播放| 日韩av在线未18禁止观看| 欧美国产免费激情网站一区| 女生高潮喷水在线观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 欧美美女性大片视频一区二区| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲变态另类色图天堂网| 色婷婷在线视频免费| 免费观看在线性生活视频| 精品女同一区二区三区免费战 | 国产美女高潮流白浆免费观看 | 国产成人精品午夜福利免费app | 欧美综合激情啪啪五月激情| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 99精品国产成人一区二区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本一区二区免费观看| 国产欧美日韩高清专区手机版| 国产在线一区二区三区在线| 午夜福利视频在线观看日本| 另类日韩欧美亚洲专区| 久久人人爽爽人久人爽av| 女女女女女女BNBBBB毛| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 男生插女生视频免费在线观看 | 制服丝袜AV无码专区完整版| 天天摸日日干夜夜看| 精品人妻一区二区三区视频| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 欧美大码一区二区在线| 欧美午夜激情视频在线播放| 99精品国产自在现线10页| 久久精品人人爽人人做97| av电影在线观看网址| 国产爽爽爽做免费视频| 成人午夜福利高清在线观看| 一区二区三区不卡欧美| 午夜日韩在线免费视频| 生活中的玛丽k8经典网中文| 欧美日韩激情视频免费观看| 中文线码中文高清播放中| 免费又黄又爽一区二区色| 黄色免费电影二区三区| 亚洲区一区二的免费视频| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 日本道久久综合精品| 综合专区91久久精品| 日本六十路五十路熟女息子| 色日韩视频在线观看| 开心久久久久久激情五月婷婷| 国产一级黄色片自拍| 日本高清视频高清理论视频 | 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 欧美大码一区二区在线| 国产区av中文字幕在线观看| 日本高清无卡码一区二区久久| 99少妇丰满人妻久久| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 精品视频在线观看免费国产| 欧美成人中文字幕在线视频| 少妇人妻精品好爽视频| 国产91一区二区三区在线 | 视频在线观看一区二区三| 一二三四在线观看视频韩国| 精品欧美日韩中文字幕在线| 色噜噜视频大全在线| 丝袜国产专区在线观看 | 最新亚洲天堂资源av| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 好吊操在线免费观看| 亚洲一区二区偷拍视频| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 95国产成人精品视频| 国产自拍免费视频网站| 国产精品午夜一区二区三区视频| 成人在线黄色av网站| 日本高清视频高清理论视频| 婷婷久久天天五月天日日| 日产一区二区三区在线| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 另类区熟妇亚洲熟女| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 欧美日韩在线观看你懂的| 欧美专区一区二区香蕉| FREE嫩白18SEX性HD处| 大香蕉加勒比东京热| 操美女骚穴抽插性爱视频| 成人黄页网站大全在线观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91 | 东北熟女一区二区三区| 深夜福利成人免费在线观看| 亚洲一区二区三区18| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 日韩伦理一区二区三区电影| 日韩精品中文字幕不卡| 日本国产一区二区在线观看| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 伊人久久中文大香线蘸品综合 | 国产精品久久久久久亚洲av| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 国产区女主播精品视频| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 98视频在线观看免费| av蜜桃视频在线观看| 新狼人综合就是干欧美| 国产清纯av一区二区| 国产精品自产拍2021在线观看| 国产婷婷色一区二区三区四区| 欧美日韩三级免费关看网站| 欧美中文字幕日韩在线观看| 91嫩草尤物在线观看| 亚洲456成人手机在线观看| 国产一区二区三区福利| 免费在线观看日本av| 国产日韩欧美在线二区| 美女扒开双腿让男人桶免费| 亚洲AV无码一区二区二三区| 日本欧美不卡二区在线| 国产最黄视频免费观看| 国产精品视频在线一区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 国产高清第一区第二区第一页 | 成人免费无码片在线观看| av资源在线中文天堂| 欧美三级欧美一级亚洲| 乱妇熟妇熟女中出三区| 国产黄色一级二级三级| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 黄片视频在线免费观看国产| 色撸撸狠狠一区二区三区| 最新国产主播一区二区| 日韩精品人妻一区二区在线看| 国产精品一区二区久久精品爱涩| av蜜桃视频在线观看| 91成人精品视频在线| 国产经典精品一区二区三区| 在线中文字幕亚洲精品| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 国产精品久久久av免费不卡| 青青草网站一区二区三区四区| 中文字幕2019午夜福利| 青青草原免费在线看| 亚洲熟妇免费在线视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 日韩综合中文字幕视频在线| 日日夜夜亚洲精品视频| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 69久久国产精品亚洲大片| 日韩欧美在线中文字幕六区| 简单视频免费播放在线观看| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 欧美日韩国产一区精品久久| 国产最新av在线免费观看| 色欲视频天天综合网| 一级av大片久久久久久| 精品国产精品乱码一区二区三区| 91麻豆国产综合精品久久| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产亚洲情侣在线视频| 亚洲中文字幕在线四区| 99久久只有精品国产| 国产日皮网站中文字幕| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 成本人视频3d动漫免费无码| 亚洲一区二区三区黑人| 97国产精品免费观看| 未满18禁止观看av| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 国产欧美日韩高清在线| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 深夜有福利的直播平台| 国产精品性感美女av| 成人免费污片在线观看| 96综合精品一区二区三区| 日韩中文字幕视频原创| 久操视频这里有精品| 国产日韩欧美成人免费| 丰满的少妇xxxx极品| 中文一区二区三区在线观看视频| 国产露脸精品一区二区| 日韩精品在线观看传媒| 欧美精品国产精品综合| 网站在线观看视频免费| 中文字幕一区二区第一页| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 国产精品导航一区二区| 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 日本免费一区二区三区视频| 9久久99久久久免费精品然| 婷婷一区二区三区四区五区| av电影在线观看网址| 成人午夜视频福利在线观看| 亚洲日本熟女中文字幕| 国产精品美女视频一区 | 欧美日韩亚洲一区二区在线| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 日韩欧美国产亚洲在线| 又紧又爽又深精品一区二区| 日本中文字幕人妻日韩| 久久精品人妻少妇一区| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 日本第一毛片东京热| 日韩精品视频在线观看视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 轻一点我要你搞我小穴视频| 黄片视频在线免费观看国产| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 国产精品欧美亚洲制服| 成人污污污视频在线免费观看| 人妻少妇内射h在线| 韩国三级三级三级三级三级| 99热国产这里只有精品9九| 久久久久精品亚洲av| 欧美一区二区不卡视频| 黄色av免费在线观看亚洲| 日本加勒比高清免费观看| 青青精品视频在线播放| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 少妇熟女丰满人妻系列| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 日韩午夜a级免费视频| 碰碰视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 在线观看免费日本一区| 18禁短视频在线观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 日本一区二区三区观看视频| 国产欧美日韩国产第一区| 亚洲理伦一区二区三区| 国产精品熟女高潮大叫| 色丁香婷婷综合开心网四月| 91久久精品国产性色tv| 大屁股美女被操在线观看| 日本顶级片一区二区三区| 国产成人自拍三级视频| 另类欧美日韩国产专区| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 午夜av内射一区二区三区| 日本夫妻性生活视频| 看全黄大片视频不卡| 亚洲在线精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文在线专区 | 精品欧美一区二区三区成人片在线| 日日夜夜精选免费视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 男女激情视频网站在线| 国产最新在线免费观看| 凹凸国产精品熟女视频| 少妇高潮了好爽在线观看男| 国产精品成人av一区二区| 亚洲 自拍 欧美 中文| 国产精品一区二区久久久| 日韩av激情在线不卡| 五月激情综合婷婷丁香花| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产精品视频午夜福利| 在线成人激情自拍视频| 亚洲春色另类小说校园 | 国产后入内射一区二区 | 亚洲av男人的天堂精品| 精品日韩av乱码一区二区| 国产日韩av综合一区二区| 成人av中文字幕在线| 午夜精品免费在线视频| 国产白嫩美女在线91啦| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 成年午夜av在线免费观看| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 日韩精品高清在线观看视频| 国产黄色中国话男人操女人逼| 色男人亚洲天堂社区| 亚洲欧美一区二区视频。| 网爆白嫩美女精品国产| 黄色一级性生活录像片| 中文字幕亚洲欧美日韩专区 | 黄色网页在线观看一区二区三区| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 国产一级av国产免费| 亚洲国产日韩一区二区三区| 亚洲人成激情在线播放国| 日韩高清精品久久久久久| 青草视频在线观看资源| 国产欧美一级香蕉在线视频| 亚洲成人自拍偷拍视频| 人妻少妇精品视频一区二区三区l 国产激情高清在线视频免费观看 美女18禁国产精品 | 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产精品午夜一区二区三区视频| 免费亚洲综合自拍偷拍| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 韩国性电影爱的色放| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 少妇人妻系列中文在线| 国产精品老熟女视频一区二区 | 正宗欧美在线观看一区二区| 日韩欧美一区二区在线| 天天摸日日干夜夜看| 日韩欧美成人中文字幕| 一级av大片久久久久久| 99精品国产福利在线观看免费| 午夜精品美女久久久久| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 欧美专区一区二区香蕉| 国产伦精品一区二区三区人妻| 亚洲熟少妇一区二区三区| 高潮一区二区三区av| 长沙久久久一区二区高清| 欧美日本黑人一区二区| 一区二区三区四区中文字幕av| 国产欧美亚洲中文字幕| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴 | 青青草原在线免费观看网站| 伊人久久中文字幕av| 亚洲理伦一区二区三区| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日韩一区欧美一区国产在线| 成年人免费视频亚洲专区| 亚洲av尤物在线播放| 人妻内射视频免费看| 在线不卡视频一区二区三区| 国内女人18毛片水真多1| 日韩a级大片在线免费观看| 国产精品1区2区3区4区久久| 91精品国产丝袜高跟在线 | 超碰在线免费人人妻| 最新老熟女av导航| 超碰一区二区的四区| 欧美性生活视频69| 久草福利一区视频网站| 亚洲欧美日韩不卡在线| 成人影院在线免费观看视频| 日韩三级黄色免费网站| 国产亚洲成归v人片在线观看| 天天在线天天看成人免费视频| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 夭天干天天爽天天高潮| 无套内射毛片在线观看| 国产精品乱码久久久久| 高潮的少妇中文字幕无码| 黄色大片在线免费看| 久久久中国精品视频久久久| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 日韩精品电影一二区| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中文一区不卡字幕在线| 国产在线精品成人一区二区三区| 日韩a级大片在线免费观看| 青青草原成人在线免费视频| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产精品久久久久久久久111| 日韩精品在线观看视频网站| 图片区自拍区欧美日韩| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 口爆吞精在线视频国产| 国产精品久久久久久岛国欧美| 中文有码精品视频在线| 新婚之夜玩弄人妻系列| 久草福利一区视频网站| 国产老妇一区二区三区熟女| 日韩熟女人妻一区二区| 天天在线天天看成人免费视频| 国产免费人成网站在线播放| 91久久精品一区二区二区| 精品精品国产自在久久| 伊人五月天婷婷成人| 99精品国产成人一区二区| 国产一区二区三区高清免费视频 | 新婚之夜玩弄人妻系列| 十八禁视频在线播放亚洲| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| FREE嫩白18SEX性HD处| 一区二区三区四区在线精品视频| 99精品国产福利在线观看免费 | 免费观看妇女A级视频| 国产精品成人av免费| 亚洲欧美精品一区国产| 日韩av在线免费观看一区二区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国内精品视频免费一区二区| 97热精品视频免费视频| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 中文乱码文字幕av| 国产欧美在线观看精品一区二区| 97久久久久久久久精品| 欧美日韩激情在线观看视频| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 内射白嫩大屁股在线播放91| 亚洲春色另类小说校园| 99精品视频在线观看86| 成人影院在线免费观看视频| 大鸡巴插入小姨妹B视频| AAAAAA级裸体美女毛片| 一区二区三区不卡福利视频| 国内女人18毛片水真多1| 亚洲高潮美女久久久久久| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 一区二区三区有码视频| 免播放器在线免费观看av| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产一区二区亚洲人妻精品| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 男女午夜视频免费网站 | 激情中文字幕免费欧美| 欧美日韩激情在线观看视频| 在线观看你懂的免费视频| 亚洲中文字幕日本av| 日韩黄色av网站在线观看| 国产亚洲精品视频热| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 九九九热精品免费视频观看| 亚洲av影院影视天堂| iGAO视频网免费观看| 日本一道本一区二区三区四区| 国产精品剧情在线第一页| 日韩av在线在线播放| 五月激情丁香久久亚洲| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 日韩人妻一区二区日韩精品| 天天操天天操制服诱惑| 在线看不卡美国av| 强贷色视频在线播放| 国产一区二区激情在线| 日本高清不卡一区视频| 亚洲一区二区三区日本| 一区二区三区亚洲综合| 国产精品中文字幕剧情| 99视频精品全国免费在线观看| 国产成人精选在线不卡| 亚洲色精品一区二区三区91| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产精品免费久久久久电影| 操白丝白虎日强吧骚| 国内自拍视频在线观看h| 青青草原成人在线免费视频| 99精品国产成人一区二区| 欧美日韩国产人与动物| 亚洲区一区二的免费视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲无人区码一二三区| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 狼人久久一区二区三区免费地址| 99爱精品视频在线视频| 人妻丰满熟妇一二三区| 国产十日韩十另类十视频新区 | 91国产自拍免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 91久久大香伊蕉在人线国产| 精品国产乱码久久蜜桃| 成年大片免费视频播放| 青青草原在线免费播放视频| 欧美黑人精品一区二区| 国产女人精品一区二区三区| 秋霞中文字幕精品久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 丰满五十路熟女高清免费视频| 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 国产麻豆精品一区一区三区| 国产精品视频网站一区| 中国五十路熟妇洗澡视频| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 日本在线有码中文视频| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 一区二区三区亚洲三级| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 亚洲蜜臀av最新地址| 久久香蕉国产精品视频| 精品熟女人妻在线视频| 国产白丝娇喘喷水视频| 在线免费观看网站你懂的| 我要结婚了中文在线播放完整版| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 日本理论片一区二区三区| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 国产夜色精品一区二区在线观看 | 国产精品99久久久久久成人| 欧美亚洲午夜精品福利| 亚洲最大的黄片在线播放| 亚洲熟妇免费在线视频| 精品一区二区亚洲精品| 国产精品免费观看一区二区三区| 日韩一级精品在线免费观看| 午夜视频一直看一直爽| 亚洲欧美精品日韩一区| 强贷色视频在线播放| 裸体国模少妇精品视频| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 字幕网中文字幕精品一区| 日本美熟妇在线视频三区| 日韩熟妇视频在线观看| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 国内精品人妻无码久久久影院| 国产综合无码免费一区二区| 漂亮人妻一区二区三区四区| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 大鸡巴插入小姨妹B视频| 欧美日韩中文字幕完整版| 天天操天天操制服诱惑| 国产午夜免费啪啪啪| 日本免费影片一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 黄片视频在线免费观看国产| 日本不卡码一区二区三区| 毛片24种姿势无遮无拦| 亚洲五月六月丁香激情| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 亚洲人成伊人成综合久久| 日韩中文字幕成人av网站 | 国产精品丝袜久久久久久app| 91麻豆欧美久久九色| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 欧美胖女人操逼网址| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产在线精品99一区不卡日韩 | 美女视频一区二区三区在线| 久久精品国产自在现线免费| 日本高清无卡码一区二区久久| 丰满人妻一区二区53| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 嫩草yy亚洲一区久久| 东北熟女一区二区三区| 国产精品剧情在线第一页| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 亚洲精品国产一区二区视频| 男女一起努力奋斗视频| 国产精品一区二区三区精品| 国产日韩丝袜美女视频网站| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 欧美精品久久久在线| 人妻中文在线第10页| 一区二区三区亚洲三级| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 国产高清视频在线观看播放| 麻豆片av在线播放免费观看| 精品少妇v888av| 蜜桃av在线国产精品| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 男生插女生视频免费在线观看| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 国产免费激情床戏视频| 国产亚洲午夜精品a一区| 日韩a级大片在线免费观看| 男女做羞羞事网站在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 小黄片午夜视频在线播放| 你是我的女人中文字幕高清| 欧美人与动人物A级| 人妻オナニー中文字幕| 男人插入女人下面的真实视频| av免费在线观看欧洲| 免费污污网站在线观看| 99re在线观看精品视频| 久久天天操天天摸精品| 一区二区在线视频大片| 91精品视频在线观看| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 国产三级欧美日韩在线| 一区二区三区亚洲三级| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 色欲视频天天综合网| 中文字幕在线播放亚洲一区| 极品国产视频在线观看| 人妻久久精品一区二区| 亚洲国产一级中文字幕| 午夜动漫福利视频在线| 手机国产乱子伦精品视频 | 高潮毛片遮挡免费高清| 日韩网站在线观看中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 亚欧成人乱码一区二区| 农民工的粗大让我高潮不断| 日韩经典中文字幕在线播放| 超污短视频网站在线观看| 少妇高潮大片免费观看| 97起碰人妻免费视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 免费一级a在线播放视频正片| 色丁香婷婷综合开心网四月| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 日韩卡一卡二卡三在线| 中文字幕人妻高清乱码| 欧美亚洲中文字幕高清| 日韩久久久久久蜜臀av| 国产欧美亚洲中文字幕| 日韩人妻系列在线视频| 欧美成人一级免费在线视频| 日本全黄大色黄大片| 精品国产一区二区三区.| 小蜜桃在线高清观看| 亚洲中文字幕在线永久| 中文字幕熟妇人妻在线| 精品女厕偷拍一区二区三区| 农村少妇一区二区三区四区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 欧美在线网站一区二区三区| 欧美美女性大片视频一区二区| 青青视频在线免费看| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶 | 久久婷五月天色综合久久| 美女扒开双腿让男人桶免费| 国内人妖一区二区在线播放| 日韩乱码一区二区蜜桃| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国产精品自拍视频在线| 九色视频国产在线观看| 久久久久精品国产三级美国美女| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 国产精品亚洲国产在线手机版 | 久久精品成人热亚洲精品| 亚洲精品综合在线播放| 中文字幕人妻精品久久| 丰满熟女人妻大乳添私密| 麻麻张开腿让我爽了| 熟女一区二区三区四区五区| 国产性色AV免费在线观看| 日韩精品在线观看视频网站| 肥肉多美女操逼大片| 成人爽a毛片蜜臀av| 精品日韩av乱码一区二区| 欧美亚洲另类二区在线| 999久久久国产精品亚洲人小说 | 在线不卡视频一区二区三区| 国模超大尺度一区二区三区| 老熟女伦三区二区一区| 韩国毛片在线播放第8| 色婷婷在线视频免费| 亚洲人成激情在线播放国| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 日韩在线免费观看中文字幕| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 日本高清高色视频免费 | 国产在线观看精品卡一| 国产一区涩涩亚洲三区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲天堂成人免费视频| 国产成人啪精品午夜在线播放| 韩国性电影爱的色放| 国产大陆露脸对白av| 色爱亚洲av色先锋资源站 | 五月激情综合婷婷丁香花| 大屁股美女被操在线观看| 日韩一级特黄高清免费| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 亚洲国产一级中文字幕| 久久夜色精品国产九色| 亚洲番号在线播放一区二区三区 | 青草草视频在线观看华人免费 | 免费在线播放韩国av| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 欧美av一区二区在线播放| 久久国产东京热加勒比| 国产午夜一区二区三区视频| 精品一区精品二区国产| 男女草逼视频网站大全| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 中文字幕在线播放亚洲一区| 国产精品丝袜熟女系列| 天天天狠天天透天天制色| 日韩中文字幕区一区一区| 国产亚洲一级二级三级| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲五月六月丁香激情| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 岛国中文字幕在线观看视频| 国产精品成人一区二区| 青青视频在线免费看| 亚洲av伊人久久综合性色| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 中文字幕宅男人妻精品| 亚洲精品一区二区天堂| 亚洲av成人一区午夜网站| 青青草手机在线免费视频| 国产高清视频自拍一区| 亚洲春色激情美女视频网站| 五月婷婷六月丁香欧美| 成人爽a毛片蜜臀av| 青青久久在线免费观看| 国产老熟女久久久国产精品| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 日韩av成人精品久久| 在线看黄色av网站| 国产一区二区三区韩国| 国产原创精品久久一区| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 国产欧美又粗又猛又爽老| 口内射精一区二区三区| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 可以免费看美女隐私软件推荐| 青青操手机在线视频观看| 蜜桃精品一区二区三区在线| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 亚洲av色戒一区二区三区| 黄色十八禁网站可进入| 国产精品久久久入口| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产 | 91久久亚洲精品国产一区二区| 成人在线免费视频亚洲| 韩国三级三级三级三级三级| 亚洲精品福利网站导航| 成人性生活黄色三级视频| 青草草久久看日本伊人| 久久精品中文字幕人妻熟女| 精品亚洲一区二区三区| 口内射精一区二区三区| 四虎成人影视免费在线站长| 欧美激情在线视频免费网站| 韩国女主播青草在线免费观看| 日本国产欧美视频在线观看| 久久国产东京热加勒比| 精品女人18毛片水多国产| 亚洲理伦一区二区三区| 视频免费观看网站不卡| 久久久久99精品成人片试看| 国产自拍偷拍视频在线免费观看 | 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 亚洲一区二区偷拍视频| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 色婷婷网站在线观看| 午夜a天堂一区二区三区| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产熟女自拍视频免费看| 欧美国产午夜色爽爽| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 高潮流白浆视频在线观看| 9久热这里只有精品6| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 高潮毛片遮挡免费高清| 天天天狠天天透天天制色| 亚洲欧美不卡高清在线| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 久久久91精品国产一区二区三区| 日韩在线精品视频免费| 国产欧美日韩精品综合在线| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 国产亚洲av人片在线观看福利 | 国产日韩在线视看高清视频手| 经典国产对白乱子伦精品视频| 日本最新免费不卡二区| 中文日韩欧美在线观看| 午夜动漫福利视频在线| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 欧美日韩另类综合在线| 人妻系列无码专区久久五天| 成人一级黄片免费视频| 91精品国产综合久久久久| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 日本高潮视频在线观看| 操白丝白虎日强吧骚| 久久精品国产自在现线免费| 欧美一区二区三区色呦视频| av天堂午夜在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 青青草免费公开在线观看视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 婷婷开心五月综合基地| 另类精品日韩欧美色国产| 日韩av毛片精品久久久| 日韩午夜一区二区三区| 亚洲一区二区精品在线播放| 色哟哟一国产精品96| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 草草视频在线免费观看| 尤物视频官网在线观看| 亚洲成熟女人一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av| 国产精品免费av一区二区| 国产视频青青青在线播放| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 色就色综合偷拍区欧美| 姐姐的诱惑中文字幕| 综合色一区二区三区| 国语精品91自产拍在线观看一区| 狼人综合伊人久久一本| 大屁股白浆国产精品一区二区| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 午夜色福利视频一区二区三区| 青青青爽在线视频免费观看| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 日本中文一区二区在线观看| av免费在线观看日韩| 人妻少妇内射h在线| 久久久免费专区蜜桃| 97国产精品久久碰| 泰国三级大尺寸在线看| 96综合精品一区二区三区| 国产精品欧美日韩专区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 日本熟妇精品一区二区三区| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 91亚洲精品午夜福利| 国产精品熟女视频区蛋播| 中国式操B在线观看| 少妇天天日天天射天天爽| 一级黄片大鸡巴插入美女| av在线免费看一区二区三区| 午夜激情剧场在线观看| 国产美女白浆在线播放| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产精品久久久久久久密桃| 国产免费自拍高清视频| 婷婷久久天天五月天日日| 2019中文字幕久久| 在线观看免费不卡av| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 日本欧美韩国在线一区| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 双插性欧美一二三区双| 亚洲视频在线观看久久| 操人妻在线免费观看| 日本午夜一区二区视频| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 亚洲男男av在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频| 欧美一区二区精品在线视频| 91精品久久久久久久免费看| 久妖视频免费在线观看| 国产在线精品99一区不卡日韩| 韩国美女福利视频在线| 久中文字幕在线一区二区| 黄色无毒免费av网站| 国产乱人av一区二区三区| 亚洲国产成人精品一区刚刚 | 国产精品老熟女一区二区| 99女福利女女视频在线播放| 日韩欧美成人中文字幕| 深夜福利在线观看视频| 日韩一区欧美一区国产在线 | 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 精品人妻一区二区三区视频| 日韩欧美成人中文字幕| 中文乱码文字幕av| 成年大片免费视频播放| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 日韩激情视频精品在线| 在线免费观看91亚洲| 国产日韩丝袜美女视频网站| 69久久国产精品亚洲大片| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 爱豆av一区二区三区| 国产三级欧美日韩在线| 男生插女生视频免费在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 一区二区三区毛片网站| 日韩福利在线播放视频| 成年人免费视频亚洲专区| 国产18禁黄美女网站一区二区| 成年女黄网站色免费视频| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍 | 亚洲一区二区偷拍视频| 日本美熟妇在线视频三区| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 亚洲美女毛片在线视频| 欧美日韩一区二区在线成人| 亚洲亚洲人成网站网址| 中国蜜桃一区二区三区| 极品日韩欧美三级制服| 乱码视频在线观看视频| 亚洲欧美成人激情一区二区三区 | 人妻オナニー中文字幕| 国产av熟女一区二区三区网页版| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产亚洲欧美曝妖精品| 深夜福利成人免费在线观看| 国产美女高潮流白浆免费观看| av中文字幕在线不卡| 精品国产精品乱码一区二区三区 | 三上悠亚在线观看的吗| 久久精品人人爽人人做97| 亚洲av迷一区二区| 亚洲欧美在线国产另类| 亚洲人妻有码高清在线| 日本乱码精品久久久久久| 国产欧美日韩国产第一区| av资源在线中文天堂| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 天天操天天摸天天操天天插| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 日本一区二区三区视频免费| 超碰超碰超碰超av大香| 日韩午夜一区二区三区| 在线播放大黑屌大干人妻| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 国产精品99久久久久久成人| 久久精品一区二区三区91| 国产传媒视频一区二区| 日本最新免费不卡二区| 91属羊人婚姻与命运| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 鸡巴好涨想插逼视频| 亚洲成人自拍偷拍视频| 日本中文字幕成人在线视频| 午夜精品人妻久久久| 国产亚洲欧美曝妖精品| 十八禁视频在线播放亚洲| 国产美女av一区二区三区| 日韩欧美在线免费观看一区| 女厕所偷拍一区二区三区| 999精彩国产精彩视频| 插p视频免费在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 日本六十路熟女工口| 国产精品久久久久久亚洲av| 国产欧美在线观看精品一区二区| 熟女免费视频一区二区| 国色天香免费视频在线观看| 久久国产99精品日本精品三级| 青青草毛片在线视频免费看| 亚洲国产精品一区二区三区在线 | 国产精选av一区二区| 日电影一区二区三区| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 九九在线视频在线视频精品| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 中文字幕第一页亚洲天堂| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 四虎国产精品久久久久久| 高清免费无遮挡在线观看| 日韩av卡一在线观看| 亚欧日韩欧美黄页网站| 激情国产丝袜激情丝袜| 久草午夜免费在线视频| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产激情高清在线视频免费观看| 日日麻批免费高清视频| 国产日韩在线视看高清视频手 | 福利免费观看午夜体检区| 国产亚洲精品视频热| 国产原创自拍看在线视频| 国产成人自拍三级视频| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 一二三四区中文在线视频| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 亚洲美女毛片在线视频| 熟女一区二区三区69| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 青青青青青青在线播放| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 亚洲中文字幕熟女丝袜| 人人妻人人澡人人爽人人片av | 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日本理论片一区二区三区| 大香蕉在线成人免费视频| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 5月婷婷中文字幕mp4| 男女一起努力奋斗视频| 韩国毛片在线播放第8| 国产一区二区成人久久免费影院 | 无码精品国产第一区二区| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 久久婷五月天色综合久久| 亚洲情精品中文字幕99在线| 日韩av网址在线免费观看| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 亚洲av综合色区无码区| 欧美亚洲制服在线一区| 女人的日本黄色香蕉视频| 中文字幕人妻一区二区免费| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 91成人精品午夜福利一区| 一区二区三区精品在线视频观看| 白白色白白色视频发布| 91香蕉视频在线播放| 激情综合五月婷婷丁香| 国产激情文学亚洲区综合| 国产精品美女无遮挡一区二区| 黄色三级视频一区二区三区| 久久精品欧美中文字幕| 日本中文字幕三级在线视频| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 好看的经典片k8在线观看| 日本岛国一区二区三区四区| 国产精品久久久久久人妻系列 | 精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕无码久久精品专区 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 午夜一区二区三区视频| 日本熟妇视频一区二区| 久久国产精品国产精品宅男av | 免费的精品一区二区三区| 国产高清毛片av在线| 日本熟女人妻一区二区三区| 爱豆av一区二区三区| 日韩久久久久久蜜臀av| 国产911操逼视频| 在线免费观看日本网址| 成人av下载免费看| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 国产高清伦理在线视频| 大香蕉加勒比东京热| 久久久久久久婷婷免费视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚洲成人欧美日韩另类| 美女被爽到高潮娇喘视频| 日本网址免费中文在线| 亚洲色精品一区二区三区91| 亚洲av男人的天堂久久久| 国产日韩丝袜美女视频网站| 青春草av在线免费观看| 熟女在线亚洲一区二区| 国产日本精品一区二区| 日韩精品电影一二区| 熟女视频一区二区三区| 日韩乱码一区二区蜜桃| 少妇人妻系列中文在线| 亚洲日韩国产一区二区三区| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 日韩三级黄色免费网站| 久久久久精品国产三级美国美女| 欧美国产精品久久综合| 国产三级在线看完整版| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 亚洲中文人妻字幕视频| 国产综合无码免费一区二区| 欧美三级黄片免费看| 欧美在线天堂一区二区| 青青草原网站免费网址| 亚洲熟妇精品在线观看| 伊人五月天婷婷成人| 99热这里只有精品88热| 日本成熟人妻在线看片| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 人妻日韩精品中文字幕| 精品人妻专区在线视频| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日本欧美一区视频在线观看| 三上悠亚伦理在线观看| 激情啪啪视频国产免费| 免费一区二区三区精品人妻| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 美熟女一区二区三区| 精品女人18毛片水多国产| 在线播放无码后入内射少妇| 在线亚洲国产丝袜日韩| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 日本一区二区三区免费小视频| 韩国电影伦理韩国电影| 欧美日韩久久一区蜜月| 亚洲电影一区在线看| 尤物视频手机在线观看| 91精品国产自产永久观看在线 | 美女视频一区二区三区三州 | 国产精品久久久久久岛国欧美| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 亚洲理伦一区二区三区| 999久久久国产精品亚洲人小说 | 天天抠逼夜夜操美女| 日本一本二本不卡视频| 两个人免费观看日本的完整版| 亚洲AV激情无码专区小说| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 国内精品久久久久久一区二区| 国产aaa精品自拍| 熟女少妇免费视频网站观看| 亚洲一区二区三区在线网址| 日本熟女人妻一区二区三区| 18禁短视频在线观看| 91精品国产一区三一| 少妇愉情理仑片高潮日本| 久久婷五月天色综合久久| 亚洲一区二区精品在线播放 | 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 日韩欧美午夜精品久久久| 国内精品伊人久久久久| 日韩精品在线观看视频网站| 日韩欧美一区二区不卡| 国产原创精品久久一区| 国产拍精品亚洲精品| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 黄色的美女视频网站| 亚洲激情视频免费在线播放| 美女被吞精在线一区二区| 国产精品毛片一区视频播| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 韩国激情视频免费在线观看| 99国产午夜在线精品| 人妻蜜桃一区二区三区| 日日夜夜精品免费视频播放| 国产三级在线看完整版| 日韩a级大片在线免费观看| 一二三四在线观看视频韩国| 久久国产东京热加勒比| 中文字幕在线观看免费黄片| 国产性色AV免费在线观看| 另类日韩欧美亚洲专区| 国产精品熟女视频网站九色| 午夜视频一直看一直爽| 国产大尺度午夜福利视频| 亚洲av 一区二区三区| av中文字幕在线不卡| 国产美女无遮挡永久| 美女露B让男人捅。| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 精品午夜免费福利视频| 亚洲熟妇免费在线视频| 少妇天天日天天射天天爽| 小蜜桃在线高清观看| 亚洲美女毛片在线视频| 免费av中文字幕一区二区三区| av中文字幕二区在线| 日韩熟女人妻一区二区| 亚洲2022砖码专区| 99精品视频一区在线播放| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产一区二区三区免费大片久久| 野花在线中文字幕伊人| 精品国产自在现偷99精品| 日本肥熟老熟妇15p| 日本伦理视频在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 碰碰视频一区二区三区| 在线免费观看网站你懂的| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 91久久福利国产成人精品| 日本欧美韩国在线一区| 好吊色青青草视频在线 | 在线观看中文字幕一二三区| 99精品视频不卡在线观看免费| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产办公室黑色丝袜在线播放| AV午夜福利一片免费看久久| 久草精品视频在线开放| 在线播放18欧洲亚洲av88| 精品人妻一区二区三区午夜| 欧美亚洲国语精品一区二区| 日韩av在线免费观看一区二区 | 美女扒开双腿让男人桶免费| 激情不卡在线免费av| 亚洲一区成人在线观看| 国产三级在线看完整版| 国产精品免费av一区二区| 在线观看免费不卡av| 自拍一区国产在线播放| 一本色道久久88综合| 国产精品三级在线免费观看| 视频一区二区三区日本精品| 国产精品1区2区3区4区久久| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 日韩欧美综合久久久久| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 女生被男生操喷水的视频在线看| 一区二区三区中文欧美| 成人在线免费视频亚洲| 日韩女同性一区二区三区| 2017天天天日日日色色色| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国模小黎精品超大尺度| 国产成人精品午夜福利免费app| 日本韩国国产精品视频| 久久精品人妻中文av| 91国产自拍在线视频| 在线观看加勒比日韩av| 男人插入女人下面的真实视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 播放电影三级黄色片| 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 日韩欧美成人免费电影| 久久国产精品精品中文字幕| 在线免费观看日本网址| 18禁美女露胸网站| 人妻中文字幕第23页| 亚洲国产美女精品久久久| 高清免费无遮挡在线观看| 黄色三级不卡在线观看| 日电影一区二区三区| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 熟女少妇一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 免费看国产一级黄色录像| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 两个人免费观看日本的完整版| 久久99热这里只精品| 亚洲国产一级中文字幕| 爱豆av一区二区三区| 精品久久亚洲av国产大全| 以色列女人操b视频在线| 国产精品丝袜熟女系列| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 裸体女生色诱色呦呦网站| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 狼人综合伊人久久一本| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 又大又长又硬的a免费视频。| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 好的一级毛片免费毛片直播| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产有码av在线播放| 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 国产一级精品色特级色国产| 少妇人妻精品一区二区三区| 九九精品在线一区区| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | iGAO视频网免费观看| 国产高清日韩精品在线| 午夜直播福利在线视频| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 亚洲av色图一区二区三区| 在线观看中文字幕一二三区| 午夜a天堂一区二区三区| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 亚洲天堂中文字幕第一页| 国产精品一区二区高清在线| 污视频免费在线观看网站一区| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| av国产老师国语对白国产| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 男女啪啪午夜福利视频| 久久精品av一区二区三区 | 亚洲熟妇熟女久久精品| 18禁无遮挡美女国产| 日本中文字幕久久精品| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 国产饥渴熟女91专区| 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲欧美二区福利视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品久久亚洲av国产大全| 亚洲动态福利美女视频| 波多野结衣AV在线播放| 中文字幕亚洲精品日韩| 欧美av一区二区在线播放| 免费在线观看视频专区| 国产精品一区二区久久久| 黄色十八禁网站可进入| 亚洲一区二区三区免费在| 日韩熟女人妻一区二区| 日本东京男人天堂热线| 91国产自拍免费视频| 国外又粗又长又硬的性视频| 久久久一区二区中文字幕| 国产欧美日韩另类视频| 把女生插的骚水直流的视频| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 99re国产丝袜在线| 成年午夜av在线免费观看| 国产精品国产三级国产一地| 中出日韩精品在线观看| 中文字幕精品有码中文| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 色妞 欧美日韩在线观看| 久久久精品网站在线观看| 在线亚洲国产丝袜日韩| 99人妻精品日韩欧美一区二| jizz女人高潮喷水一区二区| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 偷拍久久国产视频中文字幕| 欧美大码一区二区在线| 久久人妻一区二区三区| 男女午夜大片在线观看| 老司机精品视频一区二区三区| 日日夜夜精选免费视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 日韩一区二区精品视频在线观看| 麻豆国产午夜在线精品| 国产 av 一区二区三区| 日电影一区二区三区| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产精品中文字幕久久| 北条麻妃一区二区在线| 97精品人人妻人人爽| 91麻豆手机福利导航在线视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 韩国激情视频免费在线观看| 精品久久一区二区三区| 日韩在线一区激情视频| 日韩精品在线观看传媒| 日韩第一色福利视频| 色日韩视频在线观看| 狠狠毛片日本在线免费观看| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 午夜欧美成人福利大片| 美女被爽到高潮娇喘视频| 夫妻天天操岛国视频| 韩国性电影爱的色放| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 美女视频一区二区三区三州| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 男女一进一出抽搐免费视频| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 亚洲中文字幕在线av| 男女午夜视频免费网站| 日本久久综合久久综合| 国产性感丝袜在线观看| 免费亚洲综合自拍偷拍| 中国蜜桃一区二区三区| 国产午夜一级福利免费| 又黄又刺激爽免费网站| 亚洲国内精品在线视频| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 长沙久久久一区二区高清| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 国产饥渴熟女91专区| 欧美日韩国产一区精品久久| 五月婷婷中文字幕在线| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲免费视频区一区二| 视频一区二区三区免费在线视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 亚洲国际精品视频在线| 国产高清视频自拍一区| 成人无遮挡毛片免费看| 一区二区三区四区不卡久久| 久草福利在线视频资源站| 方程豹5云辇p专属色边界蓝 | 污污网站精品在线播放| 激情不卡在线免费av| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲精品久久久久久第一页| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 求在线免费观看av| av免费在线播放亚洲| 国产丝袜av在线观看99| 久草福利一区视频网站| 国产综合一二三四区| 男女一进一出抽搐免费视频| 色悠悠在线操综合网| 日韩一区二区免费高清在线观看| 国产一区二区三区十八区| 91丝袜精品久久久久久| 久久精品国产自在现线免费| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 亚洲av伊人啪啪c| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 日韩一区二区三区五区| 视频在线只有精品日韩| 最新中文字幕在线一区二区| 欧美日韩三级免费关看网站| 91亚洲日本视频在线| 欧美熟妇极品在线看片| 国产一区二区三区黄网| 亚洲成人欧美日韩另类| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 91精品国产91热久久福利| 内射白嫩大屁股在线播放91| 色日韩视频在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 人妻中文字幕一区二区二区| 国模裸模视频网站免费观看| 日本一本二本不卡视频| 久草午夜免费在线视频| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 中文字幕第一区欧美高清| 国产少妇自拍视频在线观看| 亚洲国产综合久久天堂| 视频一区二区日韩中文字幕| 成人在线播放视频网站| 免费一区二区三区精品人妻| 激情综合五月婷婷丁香| 亚洲国产精品区在线观看| 97门久欧美日韩久久| 91久久精品一区二区二区| 人人爱人人乐人人操| 国产伦精品一区二区三区人妻| 国产少妇自拍视频在线观看| 日韩免费视频中文在线观看| 亚洲欧美日韩另类系列| 欧美精品青青久久久久久| 国产一区二区丝袜在线播放| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 日韩av卡一在线观看| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 国产成人a高清在线观看| 91久久国产综合久久久| 少妇高潮了好爽在线观看男 | 成人一区二区三区视频在线观看| 雷电影图片高清壁纸| 91属羊人婚姻与命运| 国产夜色精品一区二区在线观看| 精选亚洲一区二区三区| 99精品国产自在现线10页| 欧美真人三级做爰暗欲| 日本韩国国产精品一区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 污污网站精品在线播放| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 韩国三级三级三级三级三级| 99精品国产成人一区二区| 久热精品在线视频观看| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 性色av一区二区三区免费观看| 裸体国模少妇精品视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 日本黄色爱爱视频网站| 精品人妻一区二区三区夜夜 | 亚洲av尤物在线播放| 被大鸡巴操到高潮在线看| 99久久国产亚洲综合精品| 91亚洲精品午夜福利| 伊人久久中文大香线蘸品综合| 无码人妻日韩一区日韩二区 | 久久精品欧美中文字幕| 伊人22成人开心网| 精品日韩av乱码一区二区| 一级毛片片完整版一级毛片片| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 少妇人妻精品好爽视频| 久久久精品网站在线观看| 久草福利在线视频资源站| 曰本熟女一区二区三区| 正宗欧美在线观看一区二区| 一区二区三区看美女视频| 亚洲精品一区二区天堂| 国产拍精品亚洲精品| 小蜜桃在线高清观看| 941国产高清资源在线观看| 美女高潮喷出白浆免费视频 | 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产精品白浆一区二区亚洲| 免费av中文字幕一区二区三区| 亚洲av高清在线一区二区三区| 天天爱天天做天天爽2021| 欧美精品中文字幕久久久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 男女做羞羞事网站在线观看| 九九在线视频在线视频精品| 97门久欧美日韩久久| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 麻豆亚洲av熟女国产| 肥肉多美女操逼大片| 国产午夜视频男女免费网站| 一区二区精品欧美日韩| 成人一区二区三区高清视频| 无需下载直接免费观看的日韩av | 一区二区三区四区在线精品视频| 美妇av一区二区三区| 操在线免费视频观看| 视频一区二区日韩中文字幕| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久 | 正宗欧美在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩国产中文| 日本韩国国产精品视频| 国产欧美日韩精品第一| 国产精品熟女高潮大叫| 99热热色这里只有精品| 日韩有码免费在线播放| 激情中文字幕免费欧美| 日本伦理视频在线观看| 97av麻豆蜜桃一区二区| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产日韩欧美在线二区| av剧情网址在线观看| 婷婷人妻免费视频网站| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 91属羊人婚姻与命运| 国产精选av一区二区| 亚洲一级伦理人妻av| 精品推荐在线观看av| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 韩国性电影爱的色放| 激情五月综合开心五月| 99国产午夜在线精品| 五月婷婷综合视频在线观看 | 三区中文字幕在线观看| 欧美日韩国产综合精品| 国产在线精品99一区不卡日韩| 97人妻精品一区二区三区免费| 巨乳在线播放中文字幕| 男女午夜视频免费网站| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区 | 久久久久久久久18禁秘 | 国产亚洲av天天在线观看| 一区二区三区中文字幕免费| 国产三级在线看完整版| 高潮流白浆视频在线观看| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 久久久精品中文字幕网| 一区二区三区精品在线视频观看| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 日韩女优中文字幕68| 精品国产一区二区三区AV色诱| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 国产自拍视频在线观看| 人妻视频在线精品网站| 亚洲人成激情在线播放国| 精品久久一区二区三区| 黄a在线网站福利高清| 国产精品99久久久久久成人| 国产午夜免费啪啪啪| 夭天干天天爽天天高潮 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 激情五月婷婷丁香久久| 免费播放在线视频观看| 麻豆99久久免费国产精品| 欧美日韩一区二区激情在线| 国产中文字幕在线观看免费| 无码国产午夜视频在线观| 国产网红传媒精品喷水在线| 成人动漫一二三区在线观看| 婷婷人妻免费视频网站| 欧美成人一级免费在线视频| 高清av中文在线在线观看| 在线观看免费欧美精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美日韩一区在线不卡| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 日本影片欧美区免费观看| 国产激情刺激男女视频在线观看| 又大又长又硬的a免费视频。| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 国产精品无卡免费视频| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 在线观看成人av毛片| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 日本成人不卡一区二区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 中文一区不卡字幕在线| 欧美中文字幕日韩在线观看| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产人妖上床视频网站| 一二三四视频免费在线| 日本做暖暖高潮试看| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 日韩a级大片在线免费观看| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产老妇一区二区三区熟女| 扒下语文老师的丝袜美腿| 熟女免费视频一区二区| 欧美日韩在线视频免费观看| 精品午夜免费福利视频| 日本最新免费不卡二区| 中文字幕日韩系列av| 国产精品99久久久久久成人| 黄色大片在线播放中文字幕| 日本熟女人妻一区二区三区| 免费在线观看视频专区| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 日韩精品电影一二区| 久久这里只有精品久久91| 免费观看日韩中文字幕| 中文一区二区三区在线观看视频| 天天夜夜久久久久久久夜| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 亚洲春色另类小说校园| 免费亚洲综合自拍偷拍| 日韩一区二区三区国产| 国产日本欧美中文字幕| 亚洲午夜无码伦在线观看| 亚洲一级伦理人妻av| 一区二区三区四区不卡久久| 在线中文字幕亚洲精品| 中文字幕 亚洲 欧洲| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 美女被吞精在线一区二区| 国产18禁黄美女网站一区二区| 人妻少妇激情综合短视频| 蜜桃久久精品一区二区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 久久婷婷国产色一区二区三区| 五月婷婷综合视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 熟女视频一区二区中文| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国内成人精品在线视频| 亚洲免费a在线观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 日韩在线精品视频免费| 成人性生活黄色三级视频| 一区二区三区看美女视频| 国产日韩蜜臀在线观看| 91中文字幕免费人妻| 国产情色一区二区免费视频| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 精品国产精品乱码一区二区三区| 亚洲一区二区女厕偷拍| 久久视频在线播放视频| 可以直接看中文字幕av网址| 欧美丰满少妇一区二区三区| 国产精品免费拍视频| 日韩欧美在线免费观看一区| 九九99热久久精品在线| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 精品熟女人妻在线视频| 亚洲经典一区二区三区四区| 午夜福利在线欧美激情| 大屁股美女被操在线观看| 欧美精品午夜久久久久久| 中文人妻熟妇精品麻豆| 免费在线观看日本av| av小视频免费在线观看| 久久国产欧美韩国精品app| 青青草原国产av一区欧美| 古代女子对男子的尊称| 日韩av毛片精品久久久| 国产成人a高清在线观看| 最新99在线视频精品| 91精品国产综合久久久久| 亚洲精品乱码中文字幕| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 国产91丝袜在线播放国产| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 一区二区三区不卡欧美| 被大鸡巴操到高潮在线看| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 一区二区三区四区中文字幕av | 91午夜福利视频免费播放| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产丰满人妻被夫上司侵犯 | 国产精品中文字幕久久| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 麻麻张开腿让我爽了| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 一级国产69式性姿势免费视频| 女优av一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产夜色精品一区二区在线观看| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 可以免费看美女隐私软件推荐| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 把女人的腿张开让男孩桶| 亚洲一区在线播放网站| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产一区二区在线精品观看| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 91麻豆国产综合精品久久| 欧美性视频欧美欧一欧美| 精品视频一区二区在线观看视频| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲情精品中文字幕99在线| 久久婷婷国产色一区二区三区| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 成人免费午夜精品一区二区| 精品国产99国产精品亚洲| 极品国产白嫩板品在线观看| 中文天堂高清在线观看视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 亚洲精品女人成人久久久| 亚洲成人精品在线网站| 高清亚洲中文字幕一区二区| 黄片后入式日逼视频| 国产高清三级自拍视频| 日本理论片一区二区三区| 国产一级黄色片自拍| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产后入视频在线观看| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 欧美中文字幕精品色图网站| 免费视频一区二区三区美女| 日韩欧美国产综合在线播放| 日本黄色爱爱视频网站| 久草精品视频在线开放| 超碰公开在线免费观看| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 日韩亚洲在线一区二区| 欧美av一区二区在线播放| 深夜小视频福利在线观看| 日本中文字幕三级在线视频| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 久久精品女人毛片国产| 久草视频在线观看1| 国产精品乱码人人做人人爱| 日本韩国黄色三级三级| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 亚洲欧美综合一区在线| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 日本黄色爱爱视频网站| 黄色录像黄色录像黄色| 女人一区二区三区视频| 久久视精品99re8久香蕉| 国内无套内精激情四射| 日韩色久悠悠婷婷综合| 日韩一区二区精品视频在线观看| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 国产偷窥闪现走光合集福利| 欧美精品中文字幕久久久久| 中国五十路熟妇洗澡视频| 丝袜美腿在线观看一区| 日韩人妻中文字幕在线一区| 欧美在线观看乱妇视频| 第一av福利网址导航| 一二三四区中文在线视频| 九九热99这里有精品| 日本免费视频中文字幕| 日本中文字幕成人在线视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 长沙久久久一区二区高清| 日本一区二区在线视频免费观看| 嫩草嫩草视频在线观看| 91精品国产手机在线| 亚洲欧美日韩第一区| 久久精品99久久无色码中文字幕| 亚欧日韩欧美黄页网站| 少妇人妻偷人中文字幕| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 日本在线免费观看视频一区| 亚洲国产成人久久综合区| 国产白嫩美女在线91啦| av一区二区三区亚洲| 欧美三级黄片免费看| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 一区二区三区中文字幕脱狱者| 精品久久一区二区三区| 日韩a级大片在线免费观看| 中文字幕日韩欧美视频| 极品少妇内射aaaa| 国产人妻精品av一区| 国产精品欧美在线观看免费| 国产精品乱码久久久久| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产三级一区二区三区视频| 午夜动漫福利视频在线| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 久久综合 中文字幕| 人妻体内射精一二三区| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 日韩中文字幕精品久久| 日日麻批免费高清视频| 天天综合成人一区二区| 成人黄色av在线播放| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 日韩欧美国产综合在线播放| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 久久久综合激情六月丁香| 国产精品亚洲国产在线手机版| 成人黄色av在线播放| 69精品久久久久人妻| 国产一区二区亚洲人妻精品| 中国老女人性高潮视频| 国产欧美一级香蕉在线视频| 黄色录像黄色录像黄色| 综合专区91久久精品| 男女激情视频网站在线| 在线看片免费人成视久网app| 日韩欧美一区二区在线| 久久婷五月天色综合久久| 国产后入视频在线观看| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲日本久久久午夜| 久中文字幕在线一区二区| 国产人妻久久精品二区| 国产精品久久老熟女| 欧美三级欧美一级亚洲| 人妻蜜桃一区二区三区| 国产精品日产三级在线观看| 欧美性按摩在线观看不卡| 国产成人在线视频一区二区三区| 97在线精品国自产拍中文| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产欧美又粗又猛又爽老| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放 | 亚洲欧美日韩国产中文| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 日本一区二区免费观看| 激情视频中文字幕精品| 又大又长又硬的a免费视频。| 亚洲中文字幕在线永久| 天天操美女夜夜操美女| 欧美大鸡吧操逼视频| 97在线精品国自产拍中文| 欧美丰满少妇一区二区三区| 99国产精品欲av麻| 一本色道久久88综合| 一本久道热线在线视频| 久热色精品无码在线| 人妻互换一二三区免费| 非洲老头阴茎超长黄色片| 欧美成人一级免费在线视频| 日韩精品视频在线观看视频| 大香蕉加勒比东京热| 成年人免费视频亚洲专区| 污污一区二区在线观看| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 98无人区码一码二码三码视频| 久久久久久久久久久久久12p| 美腿丝袜高跟一区二区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 色日韩视频在线观看| 久久天天操天天摸精品| 99re国产这里只有精品| 日韩一区二区三区国产| 亚洲免费观看视频一区二区三区 | 国产成人经典三级在线观看| 中文在线天堂在线中文| 在线日韩中文字幕乱码视频| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 成人免费观看精品视频免费| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 午夜精品福利在线一区二区| 男女午夜大片在线观看| 国产免费牲交视频免费播放| 日韩极品视频在线观看免费| 试婚99天视频免费完整版观看| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 久久精品人妻少妇一品二品三品 | 干出白浆视频在线观看| 精品视频一区二区三区免费看| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 亚洲一区二区三区品视频| 精品久久婷婷免费视频| fc2成年免费共享视频| 免费观看在线性生活视频| 网站在线观看视频免费| 成人午夜激情在线视频| 无码八A片人妻少妇久久| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 日本中文一区二区在线观看| 99人妻精品日韩欧美一区二| 99国产午夜在线精品| 亚洲国产福利一区二区三区| 精品国产一区二区三区AV色诱| 偷看农村女人做爰av| 国产中文字幕一区在线| 99久久久精品一区二区三区| 精品青青草视频在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国内一区二区三区精品| 日本视频一二区三区| 丰满人妻一区二区三区四区色| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 91老司机精品福利在线观看| 欧美中文字幕精品色图网站| 一区二区三区四区三级| 不卡的av网在线观看| 日韩av高清区二区三区| 成人性生活黄色三级视频| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 天堂网日韩一区二区三区四区| 国内一区二区三区精品| 精品青青草视频在线观看| 国产美女高潮流白浆免费观看| 天天操天天摸天天操天天插| 日电影一区二区三区| 日韩人妻系列在线视频| 91人妻中文字幕在线| 在线观看免费欧美精品| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久密桃| 欧美与日韩性生活片| 欧美中文字幕日韩在线观看 | 欧美午夜激情视频在线播放| 欧美一区二区不卡顿| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的 | 国产美女av一区二区三区| 日韩在线视频观看中文字幕 | 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产精品日产三级在线观看| 亚洲激情三级视频在线看| 亚洲乱码精品久久久久久99| 国产大陆露脸对白av| 一级黄片大鸡巴插入美女| 97热精品视频免费视频| 亚洲欧美国产制服自拍| 无码人妻一区二区三区免费视频| 99热这里只有精品88热| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 日韩欧美精品永久在线| 麻豆公司传媒在线观看| 香港三曰本三级少妇三99| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 国产精品成人女人久久| 国产一级做a爰片在线观看| 成人欧美中文字幕在线观看| 欧美在线免费观看一区二区| 日本欧美一区视频在线观看| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 无码AV免费在线观看| 日韩制服丝袜手机在线观看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 一区二区三区四区不卡久久| 亚洲国产中文二区三区免| 中文字幕免费观看成人日本| 国产精品中文字幕久久| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 欧美一区二区不卡顿| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 国产精品久久久久亚洲欧洲| 雷电影图片高清壁纸| 强贷色视频在线播放| 亚洲一区二区精品在线播放| 日本午夜一区二区视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 久久中文字幕暴力一区| 国产日韩欧美一区二区三区| 99精品视频一区在线播放| 国产激情视频在线激情观看的| 森泽佳奈在线视频播放| 欧美专区一区二区三区| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产自拍免费视频网站| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 欧美三级黄片免费看| 美女尿尿黄色偷窥免费观看 | 午夜精品免费在线视频| 精品国语对白精品自拍视| 亚洲在线精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 亚洲欧美在线国产另类| 国产精品久久久久久福利69堂| 亚洲午夜无码伦在线观看| 国产免费精品视频一区二区三区| 亚洲国产综合二区三区四区| 一区二区三区四区五区午夜福利| 青青草手机在线免费视频| 激情视频中文字幕精品| 欧美日韩国产人与动物| 日韩综合中文字幕视频在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 日韩av在线免费观看一区二区| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 四虎成人影视免费在线站长| 欧美99热这里都是精品| 国产大学生自拍三级视频| 狠狠肏人女神的小穴| 一本久道热线在线视频| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 91丝袜精品久久久久久| 国产一区二区三区韩国| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 国产三级在线免费观看视频| 亚洲经典一区二区三区四区| 精品国产亚洲av高清在线| 国产真实内射在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久久精品网站在线观看| 一区二区三区精彩午夜视频| 国产老熟女久久久久久| 好的一级毛片免费毛片直播| 精品一区二区三区四区人妻69| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲最大中文字幕综合| 午夜精品亚洲一区二区| 亚洲国产成人久久综合区| 香港三A级日本三A级| 熟女一区二区三区四区五区| 国产成人经典三级在线观看| 狠狠毛片日本在线免费观看| 国产人成中文字幕| 精品欧美一区二区在线看不卡| 午夜精品久久久一区二区| 精品国产91久久久久| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 人妻内射视频免费看| 91久久福利国产成人精品| 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 9久热这里只有精品6| 国产精品三级在线免费观看| 亚洲国产美女精品久久久| 天天操天天摸天天操天天插| av一区二区三区高清| 美女玩鸡巴免费高清观看| 亚洲成人自拍偷拍视频| 中文毛片无遮挡高清免费| 国产三级在线看完整版| 试婚99天视频免费完整版观看| 狠狠毛片日本在线免费观看| 国产不卡av一区日日骚| 欧美乱码一区二区三区在线看| AV高清hd片XXX国产| 人妻人妇人妻一区二区三区| 欧美精品一区二区三区欧美| 亚洲国产精品久久久久久无码| 91成人免费电影在线| 老司机高清熟女一区| 国产精品夜色一区二区三区不卡 | 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 国产av一区二区三区天堂| 亚洲精品国产激情av成人精品| 亚洲成人欧美日韩另类| 国产精品乱码久久久久| 久久这里只有精品免费看| 日本影片欧美区免费观看| 国产一区二区三区精品自拍| 国产亚洲精品视频热| 91福利天堂在线观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 亚洲国产美女精品久久久| 国产一区二区视频高清完整| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 国产精品一二三区高潮视| 亚洲精品十八禁在线观看| 天堂在线资源一区二区| 91亚洲欧美强伦三区| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 日韩中文字幕视频原创| 国产精品99久久一区二区三区| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 日韩久久久久久蜜臀av| 无码一区二区三区爆白浆久久| 在线乱码中文字幕av| 一区二区三区四区中文字幕av| 国产乱码日韩一区二区三区 | 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 最新99在线视频精品| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 久久色在线免费视频观看| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 国产亚洲综合777| 亚洲动态福利美女视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 老司机看片午夜久久福利| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产自拍成人激情视频| 亚洲中文字幕永不卡| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日韩中文字幕视频原创| 国产成人精品1区2区| 成人黄视频免费观看| 中文字幕免费视频日韩| 女同一区二区三区在线| 欧美亚洲国语精品一区二区| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 色丁香婷婷综合开心网四月| 视频免费观看网站不卡| 干出白浆视频在线观看| 亚洲欧美日韩国内激情| 久久久国产精品成人免费| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 日韩欧美一区二区最新| 日韩欧美中文字幕在线三区| 99久热这里只有精品免费| 国产青青草视频在线观看| 欧美日韩一区在线不卡| 搬开女人下面使劲插视频| 国产欧美日韩亚洲一区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲情精品中文字幕99在线| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 韩国性电影爱的色放| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产精品素人搭讪在线播放| 国产69精品麻豆久久久久| 国产小视频在线一区二区| 99少妇丰满人妻久久| 亚洲欧美精品在线免费观看| 亚洲色图欧美激情四射| 色偷偷东京男人的天堂| 青青草原国产av一区欧美| 91成年女人午夜毛片免费| 国内自拍视频在线观看h| 久久精品国产亚洲沈樵| 日本夫妻性生活视频| 口内射精一区二区三区| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲国产日韩精品一区| 日韩特黄免费在线观看| 日韩爱爱一级免费视频| 在线播放大黑屌大干人妻| 成人午夜视频福利在线观看| 青青视频app下载| 日本影片欧美区免费观看| 毛片24种姿势无遮无拦| 黄片av一级在线观看| 国产传媒视频一区二区| 在线不卡视频一区二区三区| 日本一区在线观看视频| 一区二区视频在线观看入口| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 中文字幕高清在线免费| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 97资源国产在线观看| 精品人妻中文字幕色站| 一区二区亚洲视频在线| 偷拍视频一区二区三区乱| 回本九九久久久久久久久| 青青草原在线免费播放视频| 国产自拍视频一区在线观看 | 久久国产精品国产精品国产| av免费在线播放亚洲| 久久精品国产人妻av| 午夜精品亚洲一区二区| 熟妇人妻久久精品一区二区| 无人区一区二区精品| 一级国产69式性姿势免费视频| 免费成年网站在线观看视频| 免费在线播放韩国av| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产一级黄色高清大片| 国产大尺度午夜福利视频| 国产成人啪精品午夜在线播放| 中文字字幕乱码视频高清| 美女风騷小騷逼黄色網站| 国产亚洲午夜精品a一区| 久久久久久久99精品国产片| 日韩福利视频导航网站| 日韩欧美午夜精品久久久| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 久久久久久久99精品国产片| 91手机午夜福利视频| 91嫩草尤物在线观看| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 青青草绿色视频在线观看| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 一二三四区中文字幕在线| 亚洲欧洲日本在线色| 少妇无码一区二区三区免费| 青草草久久看日本伊人| 精品女人18毛片水多国产| 成人爽a毛片蜜臀av| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 国产狼人一区二区三区四区| 亚洲色图中文字幕人妻| 国产熟女精品久久久久| 91人妻久久精品一区二区三区| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久久密桃| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 国产精品中文字幕剧情| 日本精品在线观看免费| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 欧美日韩人妻精品一区在线| 在线免费观看日本网址| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 污污一区二区在线观看| 国产一级做a爰片久久| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 国产91麻豆精品一区二区三区| 男女草逼视频网站大全| 天天操天天插天天骑| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 日本伦理视频在线观看| 国产丝袜视频一区在线观看| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 亚洲国产综合久久天堂| 亚洲av影院影视天堂| 日本大尺度做爰吃奶| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 亚洲免费一区二区三区视频| 色欲色欲av一区二区直播| 午夜美女福利在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 99re在线观看精品视频| 欧美国产精品成人久久| 亚洲精品久久久久久婷婷| 日韩一区二区在线高清| 国产精品不卡av免费在线观看| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 欧美视频在线一区二区三区| 95国产成人精品视频| 好看的经典片k8在线观看| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 狠狠插狠狠操狠狠干| 天天干天天日天天插天天射| 国产一级黄色片自拍| 好看的经典片k8在线观看| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清 | 久久精品国产av一区二区蜜臀 | 亚洲国产精品久久久久久无码 | 国产成人午夜中文字幕| 色悠悠在线操综合网| 男女打扑克高清网站| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 久久综合色综合欧美88| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 久久精品成人热亚洲精品| 在线免费观看91亚洲| 精品青青草视频在线观看| 98无人区码一码二码三码视频 | 免费特黄一级欧美大片在线看| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 成人免费观看a级黄片视频| 中文有码精品视频在线| av激情在线免费网| 91精品无人区1码2码3码| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国产精品熟女视频区蛋播| 亚洲激情视频自拍偷拍| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产水滴盗摄一区二区| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 无码人妻一区二区三区免费视频| 极品国产白嫩板品在线观看| 999精彩国产精彩视频| 日本韩国精品在线观看| 国产熟女自拍视频免费看| 亚洲系列一区中文字幕| 天天在线天天看成人免费视频| 天天夜夜久久久久久久夜| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 国产一二三区在线视频观看| 美腿丝袜高跟一区二区| 乱色老熟女一区二区三区hd| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 99视频这里只有精品在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 中文字幕日韩系列av| 亚洲无人区码一二三区| 国内真正的永久免费钻石软件| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 国内无套内精激情四射| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 久久青青草线视频免费观看| 国产网站一区二区三区| 古代女子对男子的尊称| 国产老熟女久久久国产精品 | 美女隐私视频网站入口| 国色天香免费视频在线观看| 男女激情视频网站在线| 自拍一区二区福利视频| 亚洲一级伦理人妻av| 国产乱码一区二区三区爽爽爽|