丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(chē)(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 項(xiàng)目管理工作

項(xiàng)目管理工作精品(七篇)

時(shí)間:2023-08-21 16:55:41

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇項(xiàng)目管理工作范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

項(xiàng)目管理工作

篇(1)

關(guān)鍵詞:房建工程;項(xiàng)目管理;問(wèn)題

中圖分類(lèi)號(hào):C93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

1、房屋建筑工程項(xiàng)目管理概述

建筑工程項(xiàng)目管理是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng),并且具有高風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)性工程,主要涉及到設(shè)計(jì)、物資、人員、質(zhì)量以管理等多方面內(nèi)容,管理工作的順利進(jìn)行,必須要由各專(zhuān)業(yè)部門(mén)之間的相互配合來(lái)完成。房屋建筑工程直接關(guān)系到人們的生命財(cái)產(chǎn)安全,必須要加強(qiáng)對(duì)其施工質(zhì)量的管理,對(duì)施工質(zhì)量、施工成本以及施工進(jìn)度等進(jìn)行綜合管理,在保證工程施工質(zhì)量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)系效益的獲取,為企業(yè)創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益。房屋建筑工程項(xiàng)目管理的實(shí)現(xiàn),能夠更全面的對(duì)工程各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理,更及時(shí)的發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)中存在的缺陷,進(jìn)而能夠通過(guò)解決不斷提升企業(yè)的自身實(shí)力,在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的建筑市場(chǎng)上占據(jù)一席之地。

2、房屋建筑工程項(xiàng)目管理工作中存在的主要問(wèn)題

2.1、施工管理工作缺乏完善的施工管理制度

不管是在何種類(lèi)型的施工管理工作中,建立健全的施工管理制度,對(duì)工程項(xiàng)目管理工作中的各項(xiàng)管理行為予以統(tǒng)一,對(duì)施工管理工作中的不規(guī)范行為進(jìn)行有效的約束,這對(duì)于工程項(xiàng)目施工管理工作高效的開(kāi)展是非常必要的,但是在實(shí)際的工程項(xiàng)目施工管理工作中,很多建筑單位都沒(méi)有建立其完善的施工管理制度,即使有相關(guān)的管理控制制度,在實(shí)際的管理工作中,并沒(méi)有實(shí)施相關(guān)的管理控制制度,難以使其在實(shí)際的工作中發(fā)揮良好的作用,很容易導(dǎo)致工程項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)較多的不規(guī)范行為,對(duì)于工程項(xiàng)目施工質(zhì)量產(chǎn)生較嚴(yán)重影響。

2.2、施工管理部門(mén)之間缺乏有效的溝通

房屋建筑工程項(xiàng)目施工具有施工周期長(zhǎng)、投入成本大、涉及工藝復(fù)雜等特點(diǎn),在其工程項(xiàng)目管理工作中,需要對(duì)施工過(guò)程中涉及的一切問(wèn)題實(shí)施有效的管理,這就涉及多個(gè)部門(mén)的管理工作,在實(shí)際的工程項(xiàng)目管理工作中,由于涉及管理內(nèi)容眾多,通常會(huì)設(shè)立多個(gè)部門(mén),各個(gè)部門(mén)分管某一類(lèi)的管理工作,但是在處理實(shí)際的施工問(wèn)題時(shí),通常需要多個(gè)部門(mén)的合作解決,在實(shí)際的工程項(xiàng)目管理工作中,由于各個(gè)管理部門(mén)之間缺乏有效的溝通,甚至存在嚴(yán)重的推卸責(zé)任現(xiàn)象,這會(huì)之間導(dǎo)致工程項(xiàng)目的管理效率不高,使得整體的工程項(xiàng)目施工受到嚴(yán)重影響。

2.3、工程項(xiàng)目的管理人員綜合素質(zhì)不高

在實(shí)施房屋建筑工程項(xiàng)目管理工作的過(guò)程中,相關(guān)的管理人員是管理工作的直接實(shí)施者,其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力的高低與最終的管理質(zhì)量有著直接的關(guān)系,但是對(duì)我國(guó)的工程項(xiàng)目管理人員的人才隊(duì)伍組成現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)單分析就能看出,其中的專(zhuān)業(yè)人才的數(shù)量是非常的少的,大多數(shù)參與房屋建筑工程項(xiàng)目的管理人員都是普通的農(nóng)民工,其在開(kāi)展管理工作的過(guò)程中主要是依據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)展相關(guān)的管理工作,由于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的缺乏、綜合素質(zhì)普遍較低,導(dǎo)致房屋建筑工程項(xiàng)目施工的過(guò)程中很容易出現(xiàn)各種技術(shù)問(wèn)題,導(dǎo)致其施工質(zhì)量不高,也難以取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,不利于工程項(xiàng)目管理水平的提升。

3、加強(qiáng)房屋建筑工程項(xiàng)目管理的相關(guān)對(duì)策

3.1、堅(jiān)持項(xiàng)目管理質(zhì)量為第一理念

在房屋建筑工程項(xiàng)目的管理過(guò)程中,建筑企業(yè)要充分的認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目管理的重要性,認(rèn)識(shí)到只有廣大用戶認(rèn)可你的房屋質(zhì)量,企業(yè)才能獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益。所以,房屋建筑企業(yè)要做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,提高項(xiàng)目管理的水平,把房屋工程質(zhì)量與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起,把房屋質(zhì)量提高當(dāng)作企業(yè)未來(lái)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵,同時(shí),房屋建筑企業(yè)還要把相關(guān)管理人員和施工作業(yè)工作人員的利益緊密的聯(lián)系起來(lái),只有這樣,才能不斷提高房屋建筑工程的質(zhì)量,才能保證房屋建筑企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。

3.2、制定合理、科學(xué)的施工策劃方案

施工方案是房屋建筑企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目管理的重要憑證,只有確保房屋工程實(shí)在施工策劃方案規(guī)劃之下進(jìn)行施工的,才能提高房屋建筑項(xiàng)目的管理質(zhì)量和效率。首先,房屋建筑施工企業(yè)要落實(shí)責(zé)任制,把責(zé)任落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人的身上,并且根據(jù)房屋工程的特點(diǎn)對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行明確,在對(duì)房屋建筑工程進(jìn)行實(shí)際策劃時(shí),要制定了一個(gè)合理的工程質(zhì)量目標(biāo),為工程的質(zhì)量建設(shè)提供一個(gè)明確的發(fā)展方向。在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理時(shí),還要對(duì)工程的施工步驟進(jìn)行明確的規(guī)范,提高工程的效率。其次,房屋項(xiàng)目在進(jìn)行施工過(guò)程中,項(xiàng)目管理工作人員要對(duì)進(jìn)場(chǎng)的施工材料進(jìn)行嚴(yán)格的審核和把關(guān),保證房屋項(xiàng)目施工質(zhì)量不會(huì)因?yàn)椴牧蠁?wèn)題而下降。只有質(zhì)量合格的材料,才能保證房屋建筑工程能夠更高質(zhì)量的完工。

3.3、做好項(xiàng)目管理人員的培訓(xùn),提高項(xiàng)目管理人員的綜合素質(zhì)

房屋建筑工程項(xiàng)目管理人員是房屋建筑施工管理的關(guān)鍵以及核心,房屋建筑工程項(xiàng)目管理人員的綜合素質(zhì)、能力水平直接影響著房屋建筑工程項(xiàng)目管理的效率和質(zhì)量,也關(guān)系著房屋建筑工程項(xiàng)目管理能夠順利實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、信息化。當(dāng)前,我國(guó)建筑行業(yè)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而得到了快速發(fā)展,這里建筑企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇,也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。所以,房屋建筑企業(yè)面臨這種新情況,要不斷對(duì)企業(yè)的項(xiàng)目管理進(jìn)行改革創(chuàng)新,創(chuàng)新施工的新技術(shù)和新手段,降低企業(yè)的生產(chǎn)成本,房屋建筑企業(yè)加大對(duì)施工人員和管理人員的培訓(xùn)力度,只有這樣,才能在確保施工進(jìn)度按時(shí)完成的同時(shí),保證房屋工程的質(zhì)量。房屋施工企業(yè)還要采用定期和不定期的形式,對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育,提高他們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,以此來(lái)促進(jìn)房屋建筑施工企業(yè)能夠在市場(chǎng)中可持續(xù)的發(fā)展。

3.4、做好施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中的技術(shù)管理工作

當(dāng)前,很多房屋建筑質(zhì)量問(wèn)題都是在建筑項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)所產(chǎn)生的,所以,想要減少房屋建筑項(xiàng)目的質(zhì)量問(wèn)題,就要在根本上做起,加強(qiáng)房屋建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)管理。首先,房屋建筑工程項(xiàng)目組要注意工程施工中存在的問(wèn)題,提高房屋建筑工程施工的標(biāo)準(zhǔn)化程度,規(guī)范技術(shù)管理的工作步驟,對(duì)各工序進(jìn)行施工指導(dǎo)來(lái)確保工程的質(zhì)量。其次,提高對(duì)房屋建筑工程施工質(zhì)量的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度進(jìn)行檢測(cè),建立完善的企業(yè)自建體系,使得房屋建筑工程質(zhì)量達(dá)到規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。房屋建筑施工企業(yè)還要定期召開(kāi)技術(shù)管理工作的碰頭會(huì),加強(qiáng)監(jiān)理、施工單位和設(shè)計(jì)單位的有效溝通和交流,只有這樣,才能促進(jìn)房屋建筑工程質(zhì)量的提升。最后,我們要完善獎(jiǎng)懲制度,對(duì)房屋建筑工程的質(zhì)量進(jìn)行定期的評(píng)比,按照規(guī)定進(jìn)行懲罰,以此來(lái)提高房屋建筑工程的施工質(zhì)量。此外,我們要在確保房屋建筑工程質(zhì)量和施工成本不增加的前提下,通過(guò)技術(shù)管理的手段對(duì)工程進(jìn)行合理的壓縮工期,來(lái)實(shí)現(xiàn)控制進(jìn)度的目標(biāo)。同時(shí),避免因?yàn)榧夹g(shù)管理和施工組織問(wèn)題而產(chǎn)生的質(zhì)量和進(jìn)度問(wèn)題。

結(jié)束語(yǔ)

總之,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,城鎮(zhèn)化的進(jìn)程進(jìn)一步加快,基本的城建建設(shè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占的比例進(jìn)一步的增加,各個(gè)城市對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)的投入都大大的增強(qiáng)。工程項(xiàng)目管理是房屋建筑工程中是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)房屋工程項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量的好壞產(chǎn)生著直接的影響。項(xiàng)目管理是一個(gè)系統(tǒng)化的工程,所以,想要保證房屋建筑項(xiàng)目的工程質(zhì)量,就要對(duì)房屋建筑項(xiàng)目的每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行嚴(yán)格的技術(shù)管理,提高技術(shù)管理人員的社會(huì)責(zé)任感,只有這樣,才能為我國(guó)建筑業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]王從益.試論房屋建筑工程項(xiàng)目管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].四川建材,2013,02:231-232.

[2]武建國(guó).淺論房屋建筑工程施工中的項(xiàng)目管理[J].科技資訊,2013,03:159.

篇(2)

__是全疆利用政府外債貸款較多的地區(qū)之一,覆蓋區(qū)域廣、涉及領(lǐng)域多,主要利用的是世界銀行、奧地利、北歐投資銀行、西班牙、韓國(guó)、日本協(xié)力銀行等金融機(jī)構(gòu)的貸款,涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、城市公共事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育、衛(wèi)生等諸多領(lǐng)域。

為進(jìn)一步提升__政府外債項(xiàng)目管理水平,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),切實(shí)加強(qiáng)__政府外債管理水平,合理有效控制政府性外債,切實(shí)防范和化解財(cái)政風(fēng)險(xiǎn),總結(jié)項(xiàng)目成效和管理經(jīng)驗(yàn),提高_(dá)_政府外債項(xiàng)目管理水平,現(xiàn)就我州政府外債管理項(xiàng)目工作淺談一些自己的看法:

一、__政府外債貸款項(xiàng)目基本情況

截至20__年12月底,__利用國(guó)際金融組織和外國(guó)政府貸款項(xiàng)目共21個(gè),協(xié)議貸款總額8743.33萬(wàn)美元(折合人民幣6.97億元)。其中:國(guó)際金融組織貸款項(xiàng)目5個(gè),貸款額2468.25萬(wàn)美元(折合人民幣2.02億元);外國(guó)政府貸款項(xiàng)目16個(gè),貸款額6275.08萬(wàn)美元(折合人民幣4.95億元)。應(yīng)歸還貸款本息金額為1824.64萬(wàn)美元(折合人民幣1.48億元)。其中:國(guó)際金融組織累計(jì)應(yīng)還貸款額798.81萬(wàn)美元,折合人民幣0.63億元;外國(guó)政府貸款累計(jì)應(yīng)還貸款額1025.83萬(wàn)美元折合人民幣0.85億元;我州均按時(shí)償還了本息,未發(fā)生拖欠。但隨著還貸高峰期的到來(lái),從20__年至20__年,每年需還款約5000萬(wàn)元人民幣,給我州財(cái)政帶來(lái)了較大壓力。

20__年,我州財(cái)政收入22.92億元,增幅35.37%,財(cái)政支出42.99億元,增幅31.49%,在20__年實(shí)現(xiàn)了收入增幅超過(guò)支出增幅。截止20__年底,__政府外債本金余額為6755.54萬(wàn)美元(折合人民幣5.37億元),根據(jù)財(cái)政廳對(duì)外債管理還貸準(zhǔn)備金的規(guī)定,__財(cái)政應(yīng)計(jì)提還貸準(zhǔn)備金額3759萬(wàn)元,20__年__預(yù)算安排還貸準(zhǔn)備金500萬(wàn)元,各縣市因財(cái)力貧困,無(wú)力安排還貸準(zhǔn)備金。

二、政府外債帶來(lái)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性發(fā)展

城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是城市經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的載體和增強(qiáng)城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。隨著我州城市化進(jìn)程的加快,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要的投資越來(lái)越大,單純依靠傳統(tǒng)的籌資模式難以填補(bǔ)城建資金龐大的缺口,為了加快城市現(xiàn)代化進(jìn)程,城市基礎(chǔ)設(shè)施投融資策略必須實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。庫(kù)爾勒市人民政府通過(guò)利用外國(guó)政府貸款實(shí)施了外環(huán)路與市政集中供熱工程,拓寬了城市道路建設(shè)資金和集中供熱環(huán)保項(xiàng)目資金的來(lái)源渠道,極大地緩解了加快發(fā)展與地方資金短缺、短期財(cái)力不足與長(zhǎng)期發(fā)展的矛盾,同時(shí),也改善了投資環(huán)境,而且還在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)環(huán)境等方面收到了多重的顯著成效,有效彌補(bǔ)了財(cái)政資金的不足,擴(kuò)大了庫(kù)爾勒城市基本建設(shè)投資規(guī)模,加強(qiáng)了公共服務(wù)和社會(huì)管理,解決了城市道路擁擠、基礎(chǔ)設(shè)施落后等狀況,使城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)走上良性循環(huán)軌道,對(duì)完善城市功能,治理城市環(huán)境發(fā)揮了不可替代的作用。

焉耆縣人民政府通過(guò)利用日元再轉(zhuǎn)貸資金4.5億日元(折合人民幣3049.81萬(wàn)元),扶持__紅帆生物科技有限公司工程,實(shí)施了“年產(chǎn)20噸番茄紅素油樹(shù)脂建設(shè)項(xiàng)目”,該項(xiàng)目已于20__年正式投產(chǎn)。20__年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入1236萬(wàn)元,比20__年同期增長(zhǎng)58%,20__年實(shí)現(xiàn)利稅390萬(wàn)元,比20__年同期增長(zhǎng)30%;20__年實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值3234萬(wàn)元,比20__年增長(zhǎng)47%。__鄉(xiāng)都酒業(yè)有限公司利用日元再轉(zhuǎn)貸資金2.8億日元(折合人民幣1897.66萬(wàn)元)擴(kuò)建7000噸干紅葡萄酒項(xiàng)目,該項(xiàng)目20__年已基本完工。20__年該企業(yè)銷(xiāo)售收入總額1341.99萬(wàn)元,較20__年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)42.46萬(wàn)元,20__年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額304萬(wàn)元,較20__年增長(zhǎng)544.35%。這兩個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施符合自治區(qū)大力發(fā)展特色產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)政策,延長(zhǎng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,提高了農(nóng)副產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)附加值,增加了農(nóng)民的收入,有利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。從資源整合和技術(shù)創(chuàng)新上進(jìn)一步深化了番茄、葡萄資源的開(kāi)發(fā)和利用,加快了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更新改造步伐。在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也增加了地方收入,擴(kuò)大了就業(yè)機(jī)會(huì)。

且末縣昆侖葦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司“__車(chē)爾臣河蘆葦濕地恢復(fù)工程”,有效促進(jìn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、支持了農(nóng)產(chǎn)品深加工,提高了農(nóng)民的生活條件和生活環(huán)境。特別是世界銀行貸款“塔二項(xiàng)目的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)了焉耆水源地、西尼爾水庫(kù)每年向下游生態(tài)輸水0.88億立方米,調(diào)蓄水量1.16億立方米,并成功利用開(kāi)都河豐水期通過(guò)博湖向塔河下游成功實(shí)施生態(tài)輸水六次,對(duì)塔里木盆地生態(tài)環(huán)境治理保護(hù)、改善農(nóng)業(yè)灌溉取得了明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,為_(kāi)_經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、政府外債管理經(jīng)驗(yàn)

(一)建立了政府外債管理體系。為做好政府外債管理工作,保證項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo),州人民政府專(zhuān)門(mén)成立了__政府外債領(lǐng)導(dǎo)小組,各縣(市)相繼成立政府外債領(lǐng)導(dǎo)小組和 辦公室,并且制定了政府外債領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室工作職責(zé),真正實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)明確、便于協(xié)調(diào)的政府外債管理機(jī)制。

(二)積極、合理、有效地利用外債。一是堅(jiān)持政府外債投資公共財(cái)政領(lǐng)域、支持重點(diǎn)項(xiàng)目工程。如:利用韓國(guó)政府貸款的庫(kù)爾勒市外環(huán)路工程,通過(guò)對(duì)庫(kù)爾勒市道路的改擴(kuò)建,已初步改變了城市道路擁擠現(xiàn)象,并帶動(dòng)沿街的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,解決了基礎(chǔ)設(shè)施落后等一系列問(wèn)題。二是對(duì)企業(yè)貸款需要財(cái)政擔(dān)保的二類(lèi)項(xiàng)目原則上不予辦理,確實(shí)效益好,前景好,需要財(cái)政擔(dān)保融資的項(xiàng)目,采取用企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)進(jìn)行反擔(dān)保抵押,簽訂還款協(xié)議書(shū),降低和化解財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。如:本著“誰(shuí)用款、誰(shuí)還款、誰(shuí)擔(dān)保、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,先后對(duì)輪臺(tái)縣、焉耆縣、若羌縣、且末縣的部分企業(yè)利用外債貸款,財(cái)政對(duì)其擔(dān)保的同時(shí),要求借款單位用固定資產(chǎn)等實(shí)物進(jìn)行抵押,降低財(cái)政未來(lái)的償債鳳險(xiǎn)。三是對(duì)公共性借用政府外債項(xiàng)目,與借款的行政事業(yè)單位簽訂借款協(xié)議,以收費(fèi)收入作為還款擔(dān)保。如申請(qǐng)北歐投資銀行貸款490萬(wàn)美元的庫(kù)爾勒新隆熱力有限責(zé)任公司,在利用政府貸款擴(kuò)建后,供熱面積現(xiàn)已覆蓋庫(kù)爾勒市的 8 0%,達(dá)到了節(jié)能減排、美化環(huán)境、集中供熱的目的,通過(guò)收取采暖費(fèi)來(lái)按時(shí)償還貸款本息。

(三)開(kāi)拓思維,創(chuàng)新理念。在引進(jìn)國(guó)外資金的同時(shí),積極引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的管理理念和技術(shù),培養(yǎng)了一大批外債管理型人才,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和管理工作中發(fā)揮了非常重要的示范作用。如:“塔二項(xiàng)目就借鑒了國(guó)外對(duì)水資源進(jìn)行管理的模式,改革了用水制度,成立了農(nóng)民用水者協(xié)會(huì),收到了非常好的效果。

四、存在的問(wèn)題

通過(guò)對(duì)我州外債項(xiàng)目實(shí)施較多的和碩縣、焉耆縣、庫(kù)爾勒市的了解,發(fā)現(xiàn)在利用外債促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)并帶來(lái)可喜成果的同時(shí),也存在以下問(wèn)題:

(一)外債項(xiàng)目中財(cái)政為民營(yíng)企業(yè)擔(dān)保項(xiàng)目過(guò)多,財(cái)政債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大。

從我州已執(zhí)行的外債項(xiàng)目看,全部都是一、二類(lèi)項(xiàng)目,即財(cái)政作為政府債務(wù)代表統(tǒng)借統(tǒng)還項(xiàng)目和財(cái)政進(jìn)行擔(dān)保的項(xiàng)目。問(wèn)題比較突出的是和碩縣財(cái)政為民營(yíng)企業(yè)提供了5個(gè)外國(guó)政府貸款項(xiàng)目的擔(dān)保:

1、__和碩青鶴農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司申請(qǐng)奧地利政府貸款278.5萬(wàn)美元;2、__和碩環(huán)保育葦有限責(zé)任公司利用北歐投資銀行貸款270萬(wàn)美元;3、__青鶴生態(tài)農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司利用北歐投資銀行貸款490 萬(wàn)美元,以上三個(gè)項(xiàng)目是三年(20__-20__)內(nèi)申請(qǐng)上報(bào)的項(xiàng)目,而三家實(shí)為一個(gè)集團(tuán)下設(shè)分公司共貸款1038.5萬(wàn)美元。4、__天磊石材有限責(zé)任公司利用意大利政府貸款280萬(wàn)美元;5、__潤(rùn)德實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司利用北歐投資銀行貸款498 萬(wàn)美元,以上兩個(gè)項(xiàng)目也是在兩年(20__-20__)內(nèi)申請(qǐng)上報(bào)的項(xiàng)目,而二家實(shí)為一個(gè)集團(tuán)公司下設(shè)分公司共貸款778萬(wàn)美元。只有__和碩青鶴農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司用部分土地提供了質(zhì)押,其他四個(gè)項(xiàng)目在貸款申報(bào)時(shí)均沒(méi)有給當(dāng)?shù)卣峁┤魏尾粍?dòng)產(chǎn)和反擔(dān)保抵押手續(xù),未簽訂還款協(xié)議書(shū),以上5個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施并無(wú)明顯經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展未帶來(lái)明顯推動(dòng)效果,而且給縣級(jí)財(cái)政帶來(lái)了較重的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。目前__天磊石材有限責(zé)任公司已出現(xiàn)拖欠,且所購(gòu)機(jī)械設(shè)備未進(jìn)入__就直接運(yùn)到了福州安裝使用。和碩縣20__年財(cái)政收入為4000萬(wàn)元,而僅為民營(yíng)企業(yè)提供擔(dān)保債務(wù)本金1816.5萬(wàn)美元,約折1.3億元人民幣。目前,這些項(xiàng)目已進(jìn)入債務(wù)償還期,一旦項(xiàng)目單位無(wú)法按時(shí)還貸,勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重影響和碩縣財(cái)政的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)各縣市及貸款單位尚未全面建立外債還貸準(zhǔn)備金。

由于我州屬吃飯財(cái)政,各縣市自身財(cái)力非常有限,雖然自治區(qū)財(cái)政廳要求按政府外債余額建立還貸準(zhǔn)備金,但截止目前,州本級(jí)及各縣市都沒(méi)有建立還貸準(zhǔn)備金,項(xiàng)目借款單位也沒(méi)有建立還貸準(zhǔn)備金的意識(shí),大多是在債務(wù)快到期時(shí),籌集資金償還貸款,少部分項(xiàng)目單位在年初企業(yè)發(fā)展計(jì)劃中列支了還款計(jì)劃,但也是臨到期時(shí)才準(zhǔn)備償還貸款。按照當(dāng)前各級(jí)財(cái)政的現(xiàn)狀,企業(yè)不能按時(shí)籌集還貸準(zhǔn)備金,財(cái)政又不能及時(shí)落實(shí)償債資金渠道,加大了財(cái)政部門(mén)在償還債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和承受能力。

(三)項(xiàng)目?jī)攤芰Σ桓摺?/p>

__的外債貸款項(xiàng)目大多投向基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、生態(tài)、環(huán)保等領(lǐng)域,資金需求量大,屬于社會(huì)效益高,經(jīng)濟(jì)效益微利性的項(xiàng)目,給當(dāng)?shù)刎?cái)政償還貸款本息帶來(lái)很多不確定因素,直接影響到各縣市財(cái)政資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

l、州衛(wèi)生局打捆利用北歐投資銀行貸款的衛(wèi)生項(xiàng)目,項(xiàng)目實(shí)施地為各縣疾控中心,據(jù)各縣疾控中心反映,當(dāng)初借款時(shí)是財(cái)政擔(dān)保,加之是州打捆項(xiàng)目,所以在購(gòu)置醫(yī)療設(shè)備時(shí)未根據(jù)當(dāng)?shù)厝丝跀?shù)及實(shí)際醫(yī)療水平,導(dǎo)致所購(gòu)醫(yī)療設(shè)備到位后沒(méi)有技術(shù)人員和病人,造成設(shè)備閑置。另外打捆所購(gòu)設(shè)備均高于同類(lèi)設(shè)備國(guó)內(nèi)價(jià)格,隨著20__年還款期的到來(lái),每年近20萬(wàn)元的外債增加了當(dāng)?shù)刎?cái)政還債負(fù)擔(dān)。

2、利用世界銀行貸款實(shí)施的“塔里木盆地農(nóng)業(yè)灌溉與環(huán)保二期工程子項(xiàng)目”,因國(guó)家出臺(tái)的農(nóng)村稅費(fèi)減免政策,已無(wú)項(xiàng)目初期設(shè)計(jì)的償債資金來(lái)源,各縣市財(cái)政僅靠轉(zhuǎn)移支付等有限的資金承擔(dān)每年1200萬(wàn)元以上的貸款本息,給項(xiàng)目實(shí)施縣市財(cái)政帶來(lái)了較重的還款壓力。

(四)配套資金不能及時(shí)到位。

外債項(xiàng)目貸款要求國(guó)內(nèi)資金配套實(shí)施項(xiàng)目建設(shè),且比例較高,但大多數(shù)項(xiàng)目地區(qū)財(cái)政靠轉(zhuǎn)移支付來(lái)維持現(xiàn)狀,無(wú)力拿出多余資金進(jìn)行配套建設(shè),外債項(xiàng)目基本無(wú)法實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)配套,嚴(yán)重影響了項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和產(chǎn)出效益。在申報(bào)外債項(xiàng)目中也存在銀行為爭(zhēng)取做轉(zhuǎn)貸銀行答應(yīng)企業(yè)出據(jù)信貸額度,提供配套資金,項(xiàng)目申報(bào)下來(lái)后,卻不能提供配套資金,導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)嚴(yán)重滯后,或無(wú)法實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)。如:__天磊石材有限責(zé)任公司利用意大利貸款280萬(wàn)美元,用于開(kāi)發(fā)建設(shè)年產(chǎn)40萬(wàn)平方米花崗巖板材,20__年設(shè)備到位,至今尚未安裝使用,主要是農(nóng)行承諾的600萬(wàn)配套資金無(wú)法兌現(xiàn)導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)失敗。

五、對(duì)今后外債管理工作的建議

1、嚴(yán)格外資項(xiàng)目申報(bào)、審核程序。各縣(市)政府應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)爻袀芰侠砼e債,財(cái)政部門(mén)應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),必須對(duì)所報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析論證和償債能力分析,建立項(xiàng)目評(píng)審機(jī)制,嚴(yán)格外債項(xiàng)目申報(bào)程序,加強(qiáng)項(xiàng)目全過(guò)程管理,并應(yīng)有當(dāng)?shù)赝鈧I(lǐng)導(dǎo)小組的審核意見(jiàn)。嚴(yán)格按照財(cái)政部38號(hào)令及政府外債項(xiàng)目操作規(guī)程辦理申報(bào)申批。凡競(jìng)爭(zhēng)性、經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目,財(cái)政不予擔(dān)保,建議由項(xiàng)目單位使用三類(lèi)貸款。

2、合理舉債,量力而行,注重引資實(shí)效。對(duì)國(guó)際金融組織貸款和外國(guó)政府貸款的利用應(yīng)采取既積極又慎重的態(tài)度,要充分考慮自身的吸收能力,項(xiàng)目?jī)攤芰Γ豢擅つ恳Y。這次我州北四縣利用外國(guó)政府貸款進(jìn)行污水處理的項(xiàng)目,經(jīng)過(guò)國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部審批后已簽訂商務(wù)合同,由于貸款投資額高、期限較長(zhǎng),經(jīng)州人民政府研究決定取消該項(xiàng)目,財(cái)政部已對(duì)自治區(qū)和我州進(jìn)行了 通報(bào)批評(píng)。

3、建立責(zé)權(quán)利和借用還相統(tǒng)一的良性循環(huán)機(jī)制。本著“誰(shuí)用款、誰(shuí)還款、誰(shuí)擔(dān)保、誰(shuí)負(fù)責(zé)’的原則,分清政府與部門(mén)的責(zé)任,明確用、收、還款應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。對(duì)需財(cái)政承借或擔(dān)保的基礎(chǔ)性、公益性項(xiàng)目,財(cái)政根據(jù)項(xiàng)目單位的償債能力和財(cái)政的承受能力,切實(shí)落實(shí)償債資金渠道和還款計(jì)劃,屬財(cái)政應(yīng)承擔(dān)的還本付息付費(fèi)債務(wù),應(yīng)列入財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌安排;對(duì)半公益性借款使用單位,要求其做出反擔(dān)保,防止給財(cái)政帶來(lái)還款風(fēng)險(xiǎn)和壓力。

4、建立還貸準(zhǔn)備金制度。為保證外債按時(shí)償還,維護(hù)地方政府外債信譽(yù),州本級(jí)及各縣市財(cái)政應(yīng)盡快根據(jù)財(cái)政廳對(duì)外債管理還貸準(zhǔn)備金的規(guī)定,建立還貸準(zhǔn)備金,根據(jù)政府外債總體規(guī)模,按照年初最新匯率對(duì)當(dāng)年還本付息額進(jìn)行測(cè)算,預(yù)留還貸資金,提前做好資金調(diào)度和還款準(zhǔn)備,實(shí)現(xiàn)資金的保值增值,按照還貸準(zhǔn)備金管理辦法,對(duì)剩余還貸準(zhǔn)備金采用包括購(gòu)買(mǎi)國(guó)債或銀行存款等措施保持其盈利性,增值收入全部進(jìn)入還貸準(zhǔn)備金專(zhuān)戶,有效防范和降低財(cái)政風(fēng)險(xiǎn),分散和減輕地方政府的外債負(fù)擔(dān)。

篇(3)

關(guān)鍵詞:建筑工程;項(xiàng)目管理;問(wèn)題;措施

建筑工程項(xiàng)目管理是以具體的建設(shè)項(xiàng)目或施工項(xiàng)目為對(duì)象、目標(biāo)、內(nèi)容,不斷優(yōu)化目標(biāo)的全過(guò)程的一次性綜合管理與控制。其內(nèi)涵就是:自項(xiàng)目開(kāi)始到項(xiàng)目完成,通過(guò)項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目控制,使質(zhì)量目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)和安全目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。在新的時(shí)期背景條件下,我國(guó)建筑工程向高層化、大跨度、大底盤(pán)的復(fù)雜結(jié)構(gòu)的方向發(fā)展,大量的超高層、深基坑,大體積建筑物的出現(xiàn)給施工質(zhì)量安全生產(chǎn)管理帶來(lái)極大挑戰(zhàn),也給現(xiàn)代工程項(xiàng)目系統(tǒng)化、科學(xué)化管理帶來(lái)發(fā)展契機(jī)。加強(qiáng)項(xiàng)目管理,必須對(duì)施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素詳細(xì)分析,認(rèn)真研究并強(qiáng)化其管理,從而有效控制成本,為實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目管理各項(xiàng)目標(biāo)發(fā)揮重要的作用。

一、建筑工程項(xiàng)目管理工作中存在的問(wèn)題

(一)人力資源管理比較薄弱

就我國(guó)目前的建筑企業(yè)、單位來(lái)說(shuō),絕大多數(shù)仍然沒(méi)有實(shí)施好自身企業(yè)、單位的人力資源管理,甚至認(rèn)為人力資源僅僅是企業(yè)、單位管理層、決策層的事,而對(duì)于具體實(shí)施施工的人力卻沒(méi)有給與足夠的重視。在這樣的環(huán)境下,建筑企業(yè)、單位的人力資源完全得不到應(yīng)有的發(fā)揮,甚至還會(huì)挫傷員工的工作積極性以及主動(dòng)性,從而不利于建筑工程的順利實(shí)施,更加不利于建筑工程項(xiàng)目管理工作的展開(kāi)。

(二)管理模式不合理

建筑工程的項(xiàng)目管理工作,是一項(xiàng)具有綜合性、復(fù)雜性的系統(tǒng)性工作,需要管理者結(jié)合自身企業(yè)、單位以及自身工程的實(shí)際特點(diǎn)或者是實(shí)際條件來(lái)展開(kāi),這樣才能夠真正的從根本上保障項(xiàng)目管理工作的順利實(shí)施。然而,就目前的現(xiàn)狀來(lái)看,管理的模式仍然不夠科學(xué)、合理,甚至不能夠適應(yīng)具體項(xiàng)目,從而導(dǎo)致了建筑工程項(xiàng)目管理工作的盲目性,使得工作的展開(kāi)并不能夠真正的促進(jìn)建筑工程項(xiàng)目的發(fā)展。

(三)質(zhì)量管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)

建筑的質(zhì)量是建筑工程項(xiàng)目管理中的重要內(nèi)容,因?yàn)橘|(zhì)量的好壞不僅僅影響到建筑企業(yè)、單位的形象以及聲譽(yù),更會(huì)引發(fā)不必要的安全隱患,從而威脅到人們的生命安全、財(cái)產(chǎn)安全。但是,不少建筑企業(yè)、單位一味的追求自身利益的最大化,使得建筑工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作形同虛設(shè),殊不知質(zhì)量問(wèn)題將會(huì)反過(guò)來(lái)制約建筑企業(yè)、單位自身的發(fā)展,使其難以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。

(四)安全管理不規(guī)范

如果說(shuō)質(zhì)量管理是建筑工程項(xiàng)目管理工作中的關(guān)鍵內(nèi)容,那么安全管理則是建筑工程項(xiàng)目管理工作中的靈魂,因?yàn)橐坏┙ㄖこ添?xiàng)目在施工的過(guò)程中出現(xiàn)安全問(wèn)題,不僅僅會(huì)加劇建筑企業(yè)、單位的經(jīng)濟(jì)壓力,更會(huì)造成負(fù)面的社會(huì)影響,從而制約建筑企業(yè)、單位的發(fā)展。然而,追求利益、進(jìn)度等等因素,忽略安全管理的現(xiàn)象卻仍然是非常普遍的,比如說(shuō)施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有足夠的安全設(shè)施等等。

二、加強(qiáng)建筑工程項(xiàng)目管理工作的措施

(一)加快建筑工程項(xiàng)目管理信息化的實(shí)現(xiàn)

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要特征便是網(wǎng)絡(luò)化和軟件工程的發(fā)展,計(jì)算機(jī)技術(shù)可以將龐大的項(xiàng)目管理系統(tǒng)工程細(xì)化、量化。未來(lái)的工程項(xiàng)目管理也必將會(huì)借助先進(jìn)的信息工具,將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、客戶關(guān)系管理充分有效應(yīng)用。特別是近些年來(lái)隨著價(jià)值工程、系統(tǒng)工程在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用,信息技術(shù)成了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和運(yùn)營(yíng)效率的有效武器。將工程技術(shù)和信息技術(shù)結(jié)合,利用計(jì)算機(jī)輔助管理,將大大提高項(xiàng)目管理效率和效益,在項(xiàng)目人員調(diào)配、進(jìn)程控制、資源配置等方面起到良好的作用。另一方面,計(jì)算機(jī)控制能夠直觀、有效地控制項(xiàng)目管理成本,借助計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),管理人員可以直觀清楚地看到人財(cái)物等資源的流向以及分析出成本的動(dòng)態(tài)變化。

(二)做好建筑工程項(xiàng)目管理人員能力的培養(yǎng)

要想做好建筑工程項(xiàng)目管理工作,就必須先做好建筑工程項(xiàng)目管理人員能力的培養(yǎng),因?yàn)楣芾砣藛T才是具體工作的執(zhí)行者以及貫徹者,而其自身的能力則直接的關(guān)系到工作能不能夠順利的完成。不僅如此,建筑企業(yè)、單位還必須結(jié)合具體的工程項(xiàng)目的特點(diǎn),整合自身的人力資源結(jié)構(gòu),以確保人員與項(xiàng)目之間的有機(jī)融合以及配合。具體的培養(yǎng)工作包括了以下幾點(diǎn):第一,要培養(yǎng)出能夠良好適應(yīng)技術(shù)革新以及建筑經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的開(kāi)拓型經(jīng)營(yíng)管理人才;第二,要培養(yǎng)出能夠熟悉項(xiàng)目管理以及工程建設(shè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的復(fù)合型知識(shí)人才;第三,要培養(yǎng)出熟悉國(guó)際慣例并且能夠掌握一定外語(yǔ)知識(shí)的中高級(jí)工程技術(shù)外向型人才。

(三)重視建筑工程項(xiàng)目監(jiān)理人員

監(jiān)理人員的存在,是為了能夠更好的促進(jìn)建筑工程項(xiàng)目的展開(kāi),也是為了能夠使工作更加的科學(xué)、更加的合理。而提高建筑工程項(xiàng)目監(jiān)理人員的素質(zhì),則是從根本上保障建筑工程項(xiàng)目管理的客觀性,使工作能夠真正的實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目的并且起到對(duì)建筑工程的促進(jìn)作用。具體的實(shí)施過(guò)程中,包括了以下幾點(diǎn)內(nèi)容:第一,定期做好監(jiān)理工程師的培訓(xùn)工作,保證其素質(zhì)以及能力能夠適應(yīng)于工作;第二,給與監(jiān)理人員一定的權(quán)利,但同時(shí)也要建立起相關(guān)的、有效的制約;第三,給與監(jiān)理人員與工作成正比的待遇。

三、總結(jié)

總而言之,建筑工程項(xiàng)目管理水平的高低,直接的關(guān)系到建筑工程的施工以及建筑企業(yè)、單位的發(fā)展,不僅如此,建筑工程項(xiàng)目管理工作能不能夠做好,更是建筑企業(yè)、單位能不能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取勝利的關(guān)鍵因素。正是因?yàn)檫@樣,建筑企業(yè)、單位必須客觀的認(rèn)識(shí)到自身在實(shí)施項(xiàng)目管理工作中存在的問(wèn)題,進(jìn)而給與及時(shí)的、積極的解決,這樣才能夠確保自身建筑工程項(xiàng)目管理工作的順利展開(kāi),從而確保自身企業(yè)、單位的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]徐丕尚.建筑工程項(xiàng)目管理[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品,2011,(02).

篇(4)

當(dāng)今電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,各電力施工企業(yè)加大改革力度,內(nèi)抓管理,外抓市場(chǎng),增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。但電力施工企業(yè)的管理,關(guān)鍵在于項(xiàng)目管理,項(xiàng)目管理的好壞直接影響企業(yè)的信譽(yù)、效益。為此,各施工企業(yè)都十分重視項(xiàng)目管理。現(xiàn)就項(xiàng)目管理闡述一下自己的觀點(diǎn)。

一、加強(qiáng)質(zhì)量管理,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的砝碼

當(dāng)前,質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的生存。變電所是龐大的生產(chǎn)系統(tǒng),它的整體質(zhì)量要求很高、很?chē)?yán)。一個(gè)套管滲漏,一顆螺絲松動(dòng),一個(gè)控制回路線松動(dòng)就會(huì)導(dǎo)致發(fā)熱、停電、檢修,造成巨大經(jīng)濟(jì)損失及社會(huì)影響。所以每一個(gè)投資者,都會(huì)選用一支作風(fēng)硬、技術(shù)高、質(zhì)量工藝精湛、能創(chuàng)造精品工程的施工隊(duì)伍,以保證變電所的運(yùn)行安全及經(jīng)濟(jì)效益。這就對(duì)施工企業(yè)的管理提出了更高、更嚴(yán)的要求,使施工企業(yè)在管理上下功夫、挖潛力,特別是項(xiàng)目部管理,在施工質(zhì)量上起著至關(guān)重要的作用。所以,電力施工企業(yè)項(xiàng)目管理應(yīng)做好以下幾方面的工作。

①項(xiàng)目部在開(kāi)工伊始,要樹(shù)立“精品工程”目標(biāo),教育每一個(gè)職工質(zhì)量與企業(yè),質(zhì)量與個(gè)人的關(guān)系,懂得企業(yè)憑質(zhì)量占領(lǐng)市場(chǎng),失去質(zhì)量,就是失去市場(chǎng),失去企業(yè)生存的首要條件。項(xiàng)目部要制定出可行的質(zhì)量管理制度,并組織各專(zhuān)業(yè)編制針對(duì)本工程的施工工藝,使施工整齊化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,并要求各施工專(zhuān)業(yè)編制本專(zhuān)業(yè)的施工質(zhì)量通病及相應(yīng)措施,做到事前控制。

②組織好各專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,設(shè)備廠家圖紙的會(huì)審工作,將設(shè)計(jì)缺陷消除在施工之前。制定嚴(yán)格的材料檢驗(yàn)制度,把好施工第一關(guān),避免由于材料質(zhì)量問(wèn)題造成的返工及質(zhì)量事故。

③編制操作性強(qiáng)的施工方案,做好交底工作,并且要求施工人員要掌握技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好施工原始記錄。要組織各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)、施工技能培訓(xùn),提高施工人員的施工能力。嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)驗(yàn)收制度及工序交接制度。

④項(xiàng)目部要制定質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于施工工藝質(zhì)量好的專(zhuān)業(yè)要給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)存在質(zhì)量問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)要進(jìn)行暴光、通報(bào)批評(píng)及經(jīng)濟(jì)處罰。

對(duì)關(guān)鍵工序要責(zé)任到人,例如:、構(gòu)架吊裝、母線壓接、螺栓緊固、主變安裝等,使每個(gè)環(huán)節(jié)都在質(zhì)量控制之中。

質(zhì)量管理是全方位、全過(guò)程、全員的管理,要做好事前控制。作為項(xiàng)目部要落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理程序的實(shí)施,這樣,就一定能創(chuàng)造“精品工程”。

二、項(xiàng)目管理工作中,最重要的是安全管理

安全工作是企業(yè)的生命,也是家庭美滿的保證,而安全管理工作,不是貼標(biāo)語(yǔ)、開(kāi)開(kāi)會(huì)就能解決的問(wèn)題,關(guān)鍵在于落實(shí)。在項(xiàng)目施工伊始,首要工作是成立安全管理組織機(jī)構(gòu),明確分工,責(zé)任到人,并根據(jù)所承擔(dān)的施工項(xiàng)目特點(diǎn),制定安全管理制度,并進(jìn)行布置落實(shí)。具體措施是:

①對(duì)進(jìn)入項(xiàng)目部的所有施工人員進(jìn)行安全教育,進(jìn)一個(gè)教育一個(gè),無(wú)論是老職工,還是新員工,都要進(jìn)行安全考核,合格后方能發(fā)放本項(xiàng)目部安全與健康管理上崗證進(jìn)入工地施工。這樣,通過(guò)學(xué)習(xí)教育使進(jìn)入工地的職工對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)、新的了解,這樣就會(huì)不斷提高安全意識(shí)。對(duì)外協(xié)隊(duì)及臨時(shí)工進(jìn)入項(xiàng)目部要進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查及身體檢查,進(jìn)行安全管理規(guī)定及規(guī)程的系統(tǒng)學(xué)習(xí),并進(jìn)行必要的施工技能培訓(xùn),提高自我防護(hù)意識(shí)。要求各專(zhuān)業(yè)針對(duì)本工程特點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),編制出危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)面及防護(hù)措施,作為向職工進(jìn)行安全交底的主要內(nèi)容,并在作業(yè)面做出明顯標(biāo)識(shí),警示施工人員。

②給予專(zhuān)職安全員充分的獎(jiǎng)懲權(quán)力,加大日常安全監(jiān)察力度,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)通報(bào),落實(shí)責(zé)任。為增強(qiáng)班組兼職安全員的責(zé)任,對(duì)項(xiàng)目部組織的每月安全大檢查及例行檢查,查到的問(wèn)題及事故隱患,不僅要對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)、通報(bào),對(duì)兼職安全員也要追究責(zé)任,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),以增強(qiáng)班組安全員日常的監(jiān)察力度。并加大安全措施的投入,做好安全防護(hù),為施工人員提供良好的安全施工環(huán)境。

③嚴(yán)肅執(zhí)行各專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)的早班會(huì)交底工作,重大施工方案交底工作,交底人及被交底人必須簽字。堅(jiān)持每周的安全學(xué)習(xí)活動(dòng),讓職工深入學(xué)習(xí)安全管理規(guī)定及制度,學(xué)習(xí)事故案例,使每個(gè)職工始終牢記安全、保證安全,使施工組織順利進(jìn)行。利用安全事故通報(bào)、安全事故錄相,安全演講、安全事故案例進(jìn)行教育。

三、加強(qiáng)管理,降低施工成本

目前,電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,迫使電力施工企業(yè)在抓市場(chǎng)的同時(shí),把緊自己的“口袋”。在保證工程安全、質(zhì)量的基礎(chǔ)上,抓內(nèi)部管理,降低工程成本消耗。節(jié)約資金,增強(qiáng)企業(yè)效益,是每一個(gè)施工企業(yè)的目的。成本管理是經(jīng)濟(jì)管理的中心,項(xiàng)目部又是企業(yè)的利潤(rùn)中心,所以項(xiàng)目管理必須采取各項(xiàng)措施,降低成本,堵住成本流失漏洞。為此,項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)采取以下措施:

從組織上建立由項(xiàng)目經(jīng)理、各專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組成的成本管理體系,落實(shí)責(zé)任,確定成本目標(biāo)。各專(zhuān)業(yè)化施工隊(duì)處于項(xiàng)目工程成本管理工作的首位。應(yīng)對(duì)各專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)下達(dá)降低施工成本指標(biāo),每個(gè)工程結(jié)束考核,做成本分析,對(duì)節(jié)余獎(jiǎng)勵(lì),超支進(jìn)行處罰,促使各專(zhuān)業(yè)化施工隊(duì)在人員投入、材料領(lǐng)用、機(jī)械使用上,不得不精打細(xì)算,達(dá)到降低成本的目的。

項(xiàng)目部組織好各專(zhuān)業(yè)圖紙會(huì)審工作,切實(shí)落實(shí)設(shè)計(jì)量與施工實(shí)際量的相符程度,及時(shí)向設(shè)計(jì)院提出補(bǔ)充量。成本管理是全員行為,要教育每一個(gè)職工節(jié)約意識(shí),要培養(yǎng)浪費(fèi)的每一分錢(qián)都是自己血汗錢(qián)的理念。

四、抓好管理,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵

各項(xiàng)管理措施再好,領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)不到位、領(lǐng)導(dǎo)思想不統(tǒng)一,就等于是一張白紙,是一句空話,所以項(xiàng)目管理者必須做到:

①加強(qiáng)自身素質(zhì)培養(yǎng),不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,加強(qiáng)管理理論學(xué)習(xí)。

②項(xiàng)目部要分工明確,責(zé)任到人,要公布于眾,使各專(zhuān)業(yè)、各部門(mén)人員相互了解。這樣既可增強(qiáng)每個(gè)人的責(zé)任,使各專(zhuān)業(yè)、各部門(mén)人員,清楚干什么事,避免多頭領(lǐng)導(dǎo)或無(wú)人負(fù)責(zé),杜絕項(xiàng)目部成員之間的矛盾,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),提高辦事效率。項(xiàng)目部班子成員要定期召開(kāi)思想交流會(huì),針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)及職工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)交流,及時(shí)處理。互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)的氛圍,增進(jìn)了解,做到團(tuán)結(jié)協(xié)助、友愛(ài)互助。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi),在分配獎(jiǎng)金、評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行集體商議。對(duì)職工敏感性的重大問(wèn)題采取民主問(wèn)卷,在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上開(kāi)展工作,不搞一言堂,一人定乾坤。

③項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)在工作要起模范帶頭作用,身先士卒,尤其是在急、難、險(xiǎn)的施工情況下,干部必須到場(chǎng)。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要積極參加各部門(mén)組織的安全質(zhì)量大檢查,要參加每月成本分析會(huì),了解項(xiàng)目部各項(xiàng)工作,要做到心中有數(shù),便于指揮和決策。

五、以人為本,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化

我們有著先進(jìn)的管理辦法,有先進(jìn)的施工機(jī)械。但一個(gè)項(xiàng)目綜合管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是靠每一個(gè)職工具體實(shí)施的,所以必須加強(qiáng)職工的人生觀、世界觀教育。因?yàn)樗枷刖辰邕_(dá)不到,有能力的人不好好干,無(wú)能力的人瞎干,企業(yè)無(wú)創(chuàng)新,無(wú)生機(jī),這樣的企業(yè)用不了多久就會(huì)垮掉。

篇(5)

1. 明確項(xiàng)目范圍定義,如有合作方需確認(rèn)與其協(xié)商達(dá)成一致。

2. 項(xiàng)目范圍需要合同或者項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)等正式文件約束,作為未來(lái)項(xiàng)目決策的依據(jù),同

時(shí)保障自己的利益不受損失。

3. 項(xiàng)目范圍較大時(shí),應(yīng)該項(xiàng)目進(jìn)行模塊拆分,便于分配和管理。

4. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)實(shí)時(shí)把控項(xiàng)目范圍,盡量避免項(xiàng)目范圍變更或超出。

二、項(xiàng)目時(shí)間管理

項(xiàng)目時(shí)間 項(xiàng)目名稱(chēng) 項(xiàng)目角色 項(xiàng)目狀態(tài)

2019.1-2019.3 中國(guó)公益慈善項(xiàng)目大賽武漢路演會(huì) 負(fù)責(zé)人 已完成

2019.5-2019.6 中國(guó)公益慈善項(xiàng)目大賽巡回推介會(huì) 負(fù)責(zé)人 進(jìn)行中

2019.1-2019.7 武昌區(qū)第一屆社區(qū)工作技能大賽 項(xiàng)目成員 進(jìn)行中

2019.2- 康明斯CSR 項(xiàng)目 負(fù)責(zé)人 洽談中

2019.4- 武昌區(qū)第六屆公益創(chuàng)投大賽 項(xiàng)目成員 進(jìn)行中

1. 明確時(shí)限即deadline,細(xì)分各個(gè)事項(xiàng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn),制定計(jì)劃細(xì)化時(shí)間控制。

2. 借助工具更好地展現(xiàn)項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃和進(jìn)展,如項(xiàng)目進(jìn)度表、甘特圖等。

3. 做項(xiàng)目計(jì)劃時(shí),應(yīng)留有一些緩沖時(shí)間,以防臨時(shí)突發(fā)事件影響整體項(xiàng)目進(jìn)度。

4. 在多任務(wù)并行時(shí),明確任務(wù)優(yōu)先級(jí),合理分配時(shí)間。

5. 在項(xiàng)目執(zhí)行中,應(yīng)實(shí)時(shí)對(duì)照計(jì)劃表追蹤項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度,如有變動(dòng)及時(shí)調(diào)整。

三、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與人力資源管理

1. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建應(yīng)考量各個(gè)成員的能力、性格及優(yōu)劣勢(shì)等,優(yōu)劣互補(bǔ)從而充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力

量。

2. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建完成后,應(yīng)對(duì)項(xiàng)目達(dá)成共同一致的目標(biāo),并明確各自的職能分工。

3. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)可協(xié)商制定規(guī)矩,形成團(tuán)隊(duì)工作紀(jì)律。也可互相說(shuō)明團(tuán)隊(duì)成員的工作習(xí)慣和溝

通偏好,幫助團(tuán)隊(duì)內(nèi)部更好地協(xié)作。

4. 團(tuán)隊(duì)成員間需要彼此的了解和信任,團(tuán)建或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)是必要的一部分。

5. 團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目進(jìn)程中,應(yīng)定期開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議。保持團(tuán)隊(duì)溝通,掌握項(xiàng)目進(jìn)度并進(jìn)行下步工作

安排。會(huì)議應(yīng)做好會(huì)議記錄。

6. 團(tuán)隊(duì)溝通應(yīng)積極主動(dòng),及時(shí)反饋。同時(shí),成員之間也需互相體諒,多提建議而不是抱怨。

7. 除了關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度,也應(yīng)留心團(tuán)隊(duì)成員的情緒與狀態(tài)。必要時(shí)可與團(tuán)隊(duì)成員

一對(duì)一談心,給予一些情感支持。

8. 適當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)激勵(lì)可以鼓舞士氣,可能會(huì)取得更好的項(xiàng)目成效。

四、項(xiàng)目利益相關(guān)方及溝通管理

1. 確定需要與項(xiàng)目利益相關(guān)方溝通的信息與時(shí)間節(jié)點(diǎn),如有不清楚的地方應(yīng)及時(shí)與相關(guān)方

溝通明確。

2. 對(duì)外的信息應(yīng)空出充分的時(shí)間,經(jīng)由相關(guān)方和負(fù)責(zé)人審核無(wú)誤后。

3. 與利益相關(guān)方溝通應(yīng)及時(shí),溝通確認(rèn)的內(nèi)容盡可能通過(guò)正式郵件確認(rèn)及備份。

4. 定期與利益相關(guān)方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展及相關(guān)信息,并跟進(jìn)相關(guān)方的反饋意見(jiàn)。

五、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

1. 事先預(yù)估有哪些風(fēng)險(xiǎn)會(huì)影響項(xiàng)目,明確規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的方法。

2. 估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和造成的后果,可將風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排序,并提前設(shè)想風(fēng)險(xiǎn)處理方案。

3. 項(xiàng)目中應(yīng)實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),并做及時(shí)反應(yīng)。

六、項(xiàng)目質(zhì)量管理

1. 項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí),應(yīng)明確項(xiàng)目目標(biāo)與項(xiàng)目指標(biāo)。

2. 可通過(guò)設(shè)置細(xì)化的過(guò)程指標(biāo),在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中檢測(cè)指標(biāo)數(shù)據(jù),確保項(xiàng)目成效。

3. 項(xiàng)目結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行復(fù)盤(pán)與評(píng)估,可借助問(wèn)卷或量表量化項(xiàng)目質(zhì)量。

4. 項(xiàng)目收尾后應(yīng)進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié),并產(chǎn)出項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。

七、知識(shí)管理

1. 項(xiàng)目過(guò)程文件和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)進(jìn)行歸納整理并備份保存,可以供內(nèi)部參考學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)。

2. 可以根據(jù)項(xiàng)目階段和事項(xiàng),制定標(biāo)準(zhǔn)文件夾,方便整理和共享。

篇(6)

關(guān)鍵詞:建筑工程施工階段項(xiàng)目管理

中圖分類(lèi)號(hào): TU761文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):

工程項(xiàng)目管理是指通過(guò)一定的組織形式,用系統(tǒng)工程的觀點(diǎn)、理論和方法對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目生命周期內(nèi)的所有工作,包括項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究、項(xiàng)目決策、設(shè)計(jì)、設(shè)備詢(xún)價(jià)、施工、簽證、驗(yàn)收等系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制,以達(dá)到保證工程質(zhì)量、縮短工期、提高投資效益的目的。從工程項(xiàng)目管理的定義中我們可以看出,施工階段的項(xiàng)目管理是整個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目管理過(guò)程中的一個(gè)環(huán)節(jié),而工程建設(shè)施工階段是工程建設(shè)最終的實(shí)施階段,是形成工程產(chǎn)品的最后一步,施工階段各方面工作的好壞對(duì)工程建設(shè)產(chǎn)品優(yōu)劣的影響是難以更改的。因此施工階段的項(xiàng)目管理是整個(gè)工程項(xiàng)目管理的一個(gè)重要分支。

施工階段的項(xiàng)目管理,就是對(duì)工程施工的各項(xiàng)技術(shù)活動(dòng)和構(gòu)成施工技術(shù)的各項(xiàng)要素進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。運(yùn)用管理的職能,促進(jìn)工程技術(shù)工作的開(kāi)展,正確地貫徹國(guó)家的技術(shù)政策和上級(jí)有關(guān)技術(shù)工作的指示與決定,科學(xué)地組織技術(shù)工作,建立良好的技術(shù)秩序,保證施工過(guò)程符合國(guó)家技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)規(guī)律,以保證高質(zhì)量地按期完成工程建設(shè),使技術(shù)與經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量與進(jìn)度達(dá)到統(tǒng)一。

工程項(xiàng)目管理應(yīng)遵循的原則

1.1、質(zhì)量原則:工程建設(shè)與人民生活息息相關(guān),搞好工程質(zhì)量管理,是參與工程建設(shè)各方共同的義不容辭的責(zé)任。質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到國(guó)家繁榮富強(qiáng)、關(guān)系到人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,所以必須樹(shù)立強(qiáng)烈的“質(zhì)量第一”的思想。

1.2、預(yù)防原則:在工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理中,應(yīng)從過(guò)去消極防守的事后檢驗(yàn)變?yōu)榉e極預(yù)防的事先管理。因?yàn)楹玫慕ㄖa(chǎn)品是好的設(shè)計(jì)、好的施工所產(chǎn)生的。必須在項(xiàng)目管理的全過(guò)程中,事先采取各種措施,消滅種種不合質(zhì)量要求的因素,以保證建筑產(chǎn)品質(zhì)量。如果各質(zhì)量因素預(yù)先得到保證,工程項(xiàng)目的質(zhì)量就有了可靠的前提條件。

1.3、服務(wù)原則:建設(shè)工程項(xiàng)目,是為了滿足用戶的要求,尤其要滿足用戶對(duì)質(zhì)量的要求。進(jìn)行質(zhì)量控制,就是要把為用戶服務(wù)的原則,作為工程項(xiàng)目管理的出發(fā)點(diǎn),貫穿到各項(xiàng)工作中去。同時(shí),要在項(xiàng)目?jī)?nèi)部樹(shù)立“下道工序就是用戶”的思想。各個(gè)部門(mén),各種工種、各種人員都有個(gè)前、后的工作順序,在自己這道工序的工作一定要保證質(zhì)量,凡達(dá)不到質(zhì)量要求不能交給下道工序,一定要使“下道工序”這個(gè)用戶感到滿意。

1.4、用數(shù)據(jù)說(shuō)話原則:質(zhì)量控制必須建立在有效的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,必須依靠能夠確切反映客觀實(shí)際的數(shù)字和資料,否則就談不上科學(xué)的管理。一切以數(shù)據(jù)說(shuō)話,就需要用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法,對(duì)工程實(shí)體或工作對(duì)象進(jìn)行科學(xué)的分析和整理,從積累的大量數(shù)據(jù)中,找出控制質(zhì)量的規(guī)律性,從而研究工程質(zhì)量的波動(dòng)情況,尋求影響工程質(zhì)量的主次原因,采取改進(jìn)質(zhì)量的有效措施,掌握保證和提高工程質(zhì)量的客觀規(guī)律,以保證工程項(xiàng)目的優(yōu)質(zhì)建設(shè)。

二、工程項(xiàng)目管理的措施

2.1、質(zhì)量管理

2.1.1、質(zhì)量管理體系

工程質(zhì)量的優(yōu)劣牽涉到社會(huì)的各個(gè)方面,也是一個(gè)地區(qū)一個(gè)企業(yè)管理水平的綜合體現(xiàn)。一般來(lái)說(shuō),任何一個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目都應(yīng)當(dāng)同時(shí)接受企業(yè)自身監(jiān)督,業(yè)主(監(jiān)理)監(jiān)督。

企業(yè)自身監(jiān)督:每一個(gè)建筑施工企業(yè)都應(yīng)當(dāng)建立起一個(gè)行之有效的質(zhì)檢機(jī)制和質(zhì)量監(jiān)管體系,現(xiàn)行的機(jī)制主要是項(xiàng)目質(zhì)檢員長(zhǎng)駐工地監(jiān)督施工質(zhì)量,分公司質(zhì)檢員巡查項(xiàng)目質(zhì)量情況,公司質(zhì)檢部門(mén)組織定期或不定期質(zhì)量檢查驗(yàn)收(內(nèi)部階段性)。這樣一個(gè)三級(jí)管理、層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督機(jī)制,也是企業(yè)對(duì)工程質(zhì)量把關(guān)的主要途徑。

業(yè)主(監(jiān)理)監(jiān)督:也稱(chēng)為第三方監(jiān)督,是最權(quán)威性的監(jiān)督。現(xiàn)行的管理機(jī)制賦予這種監(jiān)督以權(quán)當(dāng)天的管理權(quán)限,由業(yè)主委派或委托的質(zhì)量監(jiān)督小組長(zhǎng)駐工地,對(duì)工程中尚未施工的、正施工的和已完成施工的分部、分項(xiàng)工程及各道工序進(jìn)行全面監(jiān)督。

2.1.2、監(jiān)管方法和手段

作為管理人員,管理工程施工質(zhì)量是現(xiàn)場(chǎng)管理工作懶重中之重,工程質(zhì)量的好壞很大程度上取決于質(zhì)檢人員的管理水平和監(jiān)管力度,以及控制質(zhì)量的方法和手段。一般有以下幾種:(1)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督一一對(duì)于施工作業(yè)中的每一道工序,做到現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)觀問(wèn)題,隨時(shí)指出并糾正。檢查手段采取實(shí)測(cè)實(shí)量和整體觀感相結(jié)合的方式,已經(jīng)形成的產(chǎn)品,有權(quán)責(zé)令施工人員推倒重來(lái);(2)召集現(xiàn)場(chǎng)管理人員,對(duì)施工中普遍存在的問(wèn)題予以指明,嚴(yán)格對(duì)施工工人進(jìn)行工序技術(shù)交底,糾正錯(cuò)誤,限時(shí)改正;(3)編制質(zhì)量控制書(shū),對(duì)施工過(guò)程中可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題詳細(xì)說(shuō)明,指明對(duì)策,責(zé)成項(xiàng)目部限時(shí)整改。同時(shí),質(zhì)量管理的方法和手段還應(yīng)根據(jù)工程性質(zhì)和特點(diǎn)采取不同的變化,但必須處處以國(guó)家規(guī)范和新的驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。管理人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與業(yè)主(監(jiān)理)部門(mén)、企業(yè)自檢體系密切配合,共同管理。

2.2、工程進(jìn)度管理:

施工進(jìn)度的檢查與進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施是融匯在一起的。施工進(jìn)度計(jì)劃的檢查是計(jì)劃執(zhí)行情況的反饋和信息來(lái)源,是調(diào)整和分析施工進(jìn)度的依據(jù),是進(jìn)度控制最重要的步驟。

進(jìn)度計(jì)劃的檢查主要是通過(guò)把實(shí)際進(jìn)度與進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行比較,從中找出項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況與進(jìn)度計(jì)劃的偏差,并對(duì)產(chǎn)生偏差的各種因素及影響工程目標(biāo)的程度進(jìn)行分析與評(píng)估,以及組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督監(jiān)理單位、承包商及相關(guān)單位,及時(shí)采取有效措施調(diào)整工程進(jìn)度計(jì)劃。

當(dāng)工程進(jìn)度出現(xiàn)大于十天以上的偏差時(shí),一般要分析偏差的原因,分析偏差是否影響到后續(xù)工作和總工期,這種分析是通過(guò)時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃進(jìn)行的。在采取各種手段解決進(jìn)度滯后問(wèn)題后,一般還要調(diào)整工作順序、改變某些工作的邏輯關(guān)系、縮短某些工作的持續(xù)時(shí)間等方法,用工期優(yōu)化的方法對(duì)原網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。針對(duì)某些工作的實(shí)際進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整好后續(xù)工作的進(jìn)度計(jì)劃安排;隨時(shí)注意單元工程形象進(jìn)度以及施工能力、設(shè)備、材料供應(yīng)情況。

2.3、工程成本管理:

篇(7)

【關(guān)鍵詞】工程;項(xiàng)目管理;造價(jià)管理

在工程項(xiàng)目建立和實(shí)施過(guò)程中,如何有效地利用投入建設(shè)工程的人力、物力、財(cái)力,以盡量少的勞動(dòng)和物質(zhì)消耗,取得較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,是工程項(xiàng)目管理中的一個(gè)十分重要的問(wèn)題。工程造價(jià)管理。工程造價(jià)管理的目的不僅在于控制項(xiàng)目投資不超過(guò)批準(zhǔn)的造價(jià)限額,更在于從項(xiàng)目的整體利益出發(fā),合理地使用人力、物力、財(cái)力,以取得最大的投資效益。

一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目從醞釀、規(guī)劃、設(shè)計(jì)到建成投產(chǎn)包括以下程序:即項(xiàng)目建議書(shū)階段、可行性評(píng)估階段、設(shè)計(jì)階段、施工階段、竣工驗(yàn)收階段。相應(yīng)地,工程造價(jià)的確定與工程建設(shè)階段性工作相適應(yīng),一般分為以下幾個(gè)階段:一是決策階段的造價(jià)管理;二是設(shè)計(jì)與計(jì)劃階段的造價(jià)管理;三是實(shí)施階段的造價(jià)管理;四是竣工階段的造價(jià)管理。

1. 決策階段的造價(jià)管理

決策階段的投資估算是項(xiàng)目建設(shè)前期編制項(xiàng)目建議書(shū)和可行性研究報(bào)告的重要組成部分,是進(jìn)行投資方案選擇的重要依據(jù)之一。決策階段影響工程造價(jià)的主要因素有:建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)水平的確定;建設(shè)地區(qū)的選擇;建設(shè)地點(diǎn)(廠址)的選擇;項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)規(guī)模;工藝評(píng)選;設(shè)備選用。

決策階段項(xiàng)目決策的內(nèi)容是決定工程造價(jià)的基礎(chǔ),直接影響著決策階段之后的各個(gè)建設(shè)階段工程造價(jià)的確定與控制是否科學(xué)、合理的問(wèn)題,在項(xiàng)目的決策階段必須編制可行的投資估算。因此,可采取以下措施控制該階段的工程造價(jià):

(1)做好基礎(chǔ)資料的收集。

造價(jià)人員需要收集工程所在地的水電路狀況、地質(zhì)情況、主要材料設(shè)備的價(jià)格資料、大宗材料的采購(gòu)地以及已建類(lèi)似工程資料,并對(duì)資料的準(zhǔn)確性、可靠性認(rèn)真分析,保證投資預(yù)測(cè)、經(jīng)濟(jì)分析的準(zhǔn)確。

(2)做好可行性研究階段的技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證。

要做好可行性研究,就需要作充分的市場(chǎng)調(diào)查研究,包括國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)在項(xiàng)目計(jì)算期內(nèi)對(duì)擬建產(chǎn)品的需求狀況、類(lèi)似項(xiàng)目的建設(shè)情況、國(guó)家對(duì)該產(chǎn)業(yè)的政策和今后發(fā)展趨勢(shì)等。

(3)做好方案優(yōu)化。

技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員應(yīng)該和設(shè)計(jì)人員密切配合,用動(dòng)態(tài)分析方法進(jìn)行多方案技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較,通過(guò)方案優(yōu)化,使工藝流程盡量簡(jiǎn)單,設(shè)備選型更加合理,從而節(jié)約大量資金。

2. 設(shè)計(jì)與計(jì)劃階段的造價(jià)管理

基于對(duì)大型工程項(xiàng)目和造價(jià)控制分析與研究,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)階段的方案選擇對(duì)其工程整個(gè)投資影響最大,可以高達(dá)80%以上。規(guī)劃設(shè)計(jì)水平的優(yōu)劣,對(duì)工程實(shí)物的投資、工程進(jìn)度和建筑質(zhì)量有著非常大的影響。設(shè)計(jì)與計(jì)劃階段影響工程造價(jià)的主要因素有:總平面設(shè)計(jì)、空間組合(包括層高、層數(shù)、室內(nèi)外高差的確定等)、項(xiàng)目資金、建筑結(jié)構(gòu)型式、建筑材料、建設(shè)地點(diǎn)(廠址)及設(shè)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)化水平等等。

由此可見(jiàn),只有在設(shè)計(jì)工作沒(méi)有完成,設(shè)計(jì)圖紙未交付使用之前把好工程造價(jià)管理的第一關(guān),才能為總體工程造價(jià)控制打好基礎(chǔ)。在設(shè)計(jì)過(guò)程中,可以利用價(jià)值工程對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性比較分析,對(duì)不合理的設(shè)計(jì)方案提出意見(jiàn),從而達(dá)到控制造價(jià)、節(jié)約投資的目的。在工程項(xiàng)目中,針對(duì)該階段,我們可采取以下措施對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行造價(jià)管理:

(1)建立必要的規(guī)章制度,明確各部門(mén)及崗位的權(quán)責(zé),分工明確,獎(jiǎng)懲分明。

只有明晰的文件管理制度,把工程技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員的責(zé)、權(quán)、利與工程造價(jià)管理掛上鉤,才能調(diào)動(dòng)他們的積極性,才能把設(shè)計(jì)與計(jì)劃階段的造價(jià)管理工作做細(xì)致、準(zhǔn)確。

(2)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),不斷提高各方面人員的綜合素質(zhì)。

設(shè)計(jì)與計(jì)劃階段工程造價(jià)管理是一項(xiàng)綜合性的工作,設(shè)計(jì)人員和經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員要具備較好的綜合素質(zhì)才行。

(3)把限額設(shè)計(jì)作為工程造價(jià)管理的重要手段。

要求設(shè)計(jì)單位在工程設(shè)計(jì)中推行限額設(shè)計(jì),凡是能進(jìn)行定量分析的設(shè)計(jì)內(nèi)容,均要通過(guò)計(jì)算,技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合用數(shù)據(jù)說(shuō)話,在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分考慮施工的可能性和經(jīng)濟(jì)性,要和技術(shù)水平和管理水平相適應(yīng)。

3. 實(shí)施階段的造價(jià)管理

工程實(shí)施階段,在整個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)周期中所占用的時(shí)間最長(zhǎng),投入的資金量最大,是建設(shè)項(xiàng)目?jī)r(jià)值和使用價(jià)值實(shí)現(xiàn)的主要階段,也是貨幣資金轉(zhuǎn)化為建筑實(shí)體的關(guān)鍵階段。實(shí)施階段影響工程造價(jià)的主要因素有:工程招投標(biāo)、合同的簽訂與管理、施工組織設(shè)計(jì)的審查、材料管理及竣工結(jié)算審核。

盡管工程實(shí)施階段節(jié)約投資的比例相對(duì)較小,但由于種種原因造成浪費(fèi)投資的可能性卻很大,因?yàn)榻ㄖ?shí)體的形成過(guò)程是不可逆的,如果在此階段未能實(shí)現(xiàn)對(duì)工程造價(jià)的有效控制,造成的經(jīng)濟(jì)損失將無(wú)法挽回和彌補(bǔ)。在這一階段,我們可采取以下措施對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行造價(jià)管理:

(1)做好施工項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)核算工作。

施工項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)核算是指對(duì)施工中發(fā)生的物化勞動(dòng)(人工、機(jī)械、材料)及活化勞動(dòng)消耗量進(jìn)行分析研究,發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,尋求解決的方法。

(2)加強(qiáng)合同措施。

合同訂立是合同管理的基礎(chǔ)和依據(jù)。建設(shè)工程耗資巨大、涉及面廣、個(gè)性差異大、履約時(shí)間長(zhǎng),客觀上要求合同應(yīng)內(nèi)容完整、清楚,用詞嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確,條款細(xì)致、嚴(yán)密,盡可能做到面面俱到,才能保證合同履行、合同管理的順利進(jìn)行。

(3)做好材料成本的控制與管理。

首先,要編制材料需求計(jì)劃;其次,要加強(qiáng)材料使用管理,降低材料損耗量。

(4)做好施工索賠工作。

作為建設(shè)單位,加強(qiáng)索賠控制,應(yīng)加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理和控制,避免由于主觀人為因素造成施工單位索賠;做好施工過(guò)程中各種現(xiàn)場(chǎng)記錄、報(bào)表、日志、會(huì)議紀(jì)要、備忘、簽收手續(xù)、監(jiān)理通知、進(jìn)度記錄、驗(yàn)收資料、工程照片等可作為索賠和反索賠證據(jù)的資料收集、整理工作;公正、合理、及時(shí)地處理索賠的發(fā)生,避免產(chǎn)生更大的索賠損失;依據(jù)招投標(biāo)文件、合同文件、國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等,有理有節(jié)地進(jìn)行反索賠。

(5)做好竣工結(jié)算工作。

要有詳細(xì)健全的臺(tái)帳記錄,如材料上漲,工程變更引起的工程量增減以及隱蔽工程的驗(yàn)收等。工程量的計(jì)量,材料用量的核算對(duì)工程造價(jià)應(yīng)求計(jì)算準(zhǔn)確。

4. 竣工階段的造價(jià)管理

竣工階段是控制工程總造價(jià)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),在工程結(jié)束階段,建設(shè)單位要對(duì)整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行一次綜合性評(píng)價(jià),也是對(duì)該項(xiàng)目工程造價(jià)的總結(jié)。一方面總結(jié)在整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)期全過(guò)程管理造價(jià)的經(jīng)驗(yàn),另一方面分析在控制造價(jià)方面的不足,盡可能找出因主觀原因而影響全過(guò)程造價(jià)管理的因素,并加以克服。影響工程造價(jià)的主要因素有:在結(jié)算的編審過(guò)程中由于編審人員所處的地位、立場(chǎng)不同、目的不同,而且編審人員的工作水平不同的差異也會(huì)影響對(duì)工程造價(jià)的估算。針對(duì)這一階段,我們可采取以下措施對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行造價(jià)管理:

(1)搜集、整理好竣工資料。

竣工資料包括:工程竣工圖、設(shè)計(jì)變更通知、各種簽證,主材的合格證、單價(jià)等。

(2)深入工地,全面掌握工程實(shí)況。

預(yù)算員在工程量計(jì)算階段必須要深入工地現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)、丈量、記錄才能準(zhǔn)確無(wú)誤。

色就色综合偷拍区欧美| 黄片免费视频免费观看| 欧亚日韩精品一区二区在线| 99中文字幕国产精品| 欧美国产精品久久综合| 国产后入内射一区二区| 久久香蕉国产精品视频| 91麻豆精品国产综合久久久| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 国产欧美日韩精品综合在线| 日本做暖暖高潮试看| 99精品视频一区在线播放| 婷婷国产亚洲性色av网站| 第一av福利网址导航| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 成人午夜视频福利在线观看| 久久亚洲堂色噜噜AV入口网站| 东京热免费视频精品| 伊人五月天婷婷成人| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 泰国三级大尺寸在线看| 一二三四区中文在线视频| 成人欧美中文字幕在线观看| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 美女主播在线一区二区| 免费一级黄色好看的国产| 国产日韩一区二区三区av| 成人午夜激情在线视频| 日韩伦理一区二区三区电影| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 大香蕉伊人精品在线观看| 极品日韩欧美三级制服 | 一本大道在线一本久道好看片| 成年人在线观看为您提供优质| 青草草久久看日本伊人| 亚洲一区 二区 精品| 中文字幕免费观看成人日本| 日本第一毛片东京热| 免费看啪啪国产网站| 一本色道久久88综合| 亚洲一区二区欧美人妻| 污视频免费在线观看网站一区| 成人自拍视频免费在线| 性感美女被草视频在线观看| 成人激情视频在线免费观看| 国产精品免费拍视频| 91精品对白刺激国产在线| 91美女人妻精品久久| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 老司机午夜福利视频一区 | 激情五月六月婷婷综合啪啪| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日本伊人久久综合网| 国产极品久久久久久久久久| 国产乱人av一区二区三区| 欧美激情日韩视频在线| 亚洲国产成人久久综合人| 不卡成人一区在线视频| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 日本中文字幕乱码在线播放| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 亚洲国产成人精品久久| 大香蕉伊人精品在线观看| 中文字幕精品亚洲熟女| 简单视频免费播放在线观看| 色爱亚洲av色先锋资源站| 超碰人摸人人人澡人人| 国产日韩一区二区三区av| 美女被吞精在线一区二区| 国产人成中文字幕| 欧美亚洲国产精品三级| 一区二区三区在线观看美女| 国产一区二区在线视频免费观看| iGAO视频网免费观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 蜜臀国产一区二区三区在线| 亚洲av成人一区午夜网站| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 欧亚日韩精品一区二区在线| 国产成人精选在线不卡| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲精品免费一区二区三区| 天天扎天天透天天干| 国产日韩中文字幕在线看| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 中文字幕无码片精品推荐| 国产精品一二三区高潮视| 日本强好片久久久久久aaa| 中文字幕高清在线免费| 野花在线中文字幕伊人| 亚洲av色婷婷精品久久| 尤物视频手机在线观看| 在线成人激情自拍视频| 久久99热这里只精品| 离职够怎么才能办理社保不停 | 国产精品日本一区二区在线看| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 凹凸国产精品熟女视频| 青青青青青青在线播放| 国产精品久久久久久亚洲理论| 另类区熟妇亚洲熟女| 随时随地都能干的学校教师| 黄色一区二区三区网站| 欧美一区二区不卡顿| 亚洲男人天堂成人在线视频| 亚洲欧美在线国产另类| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲伊人久久大香蕉| 姐姐的诱惑中文字幕| 操我视频在线网站啊啊| 中文字幕日产乱码久久第一页| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 黄色大片在线播放中文字幕| 日本免费一二三区在线| 香蕉久久这里只有精品| 国产精品电影日韩精品| 人久热欧美在线观看量量| 手机国产乱子伦精品视频| 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 蜜桃一区二区三区视频久久| 亚洲天堂中文字幕第一页| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 香港三曰本三级少妇三99| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 天堂网精品视频在线观看| 99久久只有精品国产| 日韩中文字幕精品久久| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 亚洲五月六月丁香激情| 欧美午夜福利在线电影| 嫩草yy亚洲一区久久| 性色av一区二区三区免费观看| 91青青草精品视频| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 欧美日韩国产中文视频| 国产精品免费99久久| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 一级毛片片完整版一级毛片片 | 日本成人在线中文字幕| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 久妖视频免费在线观看| 91青娱乐在线视频观看| 未满18禁止观看av| 激情五月天 欧美 国产| 女人高潮荫道喷水免费视频| 久久久久久久久18禁秘| 另类日韩欧美亚洲专区| 青青草青视频在线观看| 久久亚洲精品国产精品尤物| 中国式操B在线观看| 一区二区三区亚洲综合| 99精品视频一区在线播放 | 久久人人爽爽人久人爽av | 成人爽a毛片蜜臀av| 在线观看成人字幕吗| 久久99精品久久久久久欧洲站| 亚洲欧美另类激情综合区| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 日韩精品视频在线观看视频| 国模裸模视频网站免费观看| 综合色一区二区三区| 国产一级黄色高清大片| 久久国产精品国产精品国产| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 乱色老熟女一区二区三区hd| 成人av中文字幕在线| 国产中文字幕在线观看免费| 男人扒开女人狂躁免费视频| 国产日产韩国精品视频| 古代女子对男子的尊称| 偷看农村女人做爰av| 99少妇丰满人妻久久| 老熟女伦三区二区一区| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 波多野结衣AV在线播放| 日本高清高色视频免费| 国产一区日韩精品二区| 人妻久久精品一区二区| 日韩人妻中文字幕在线一区| 久久香蕉综合色一综合色88| 加勒比熟妇中文高清| 人妻中文字幕一区二区二区| 超碰在线免费人人妻| 好的一级毛片免费毛片直播| 久久国产丝袜高清视频| 亚洲男男av在线观看| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 巨乳少妇av中文字幕| 成人欧美中文字幕在线观看| 欧美性猛99久久99| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 色婷婷亚洲国产女人| 亚洲国产精品500在线观看| 久久久免费专区蜜桃| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 亚洲人妻有码高清在线| 欧美日韩午夜激情福利| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲av伊人啪啪c| 国产日韩欧美日韩网站| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 看中文字幕一区二区三区| aaa级精品无码久久久国产| 韩国日本在线观看一区二区| 欧美日韩伦理中文字幕| 国产美女黄性色av网站| 五月综合婷婷在线观看| 91人妻久久精品一区二区三区| 91国产自拍在线视频| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 在线免费观看网站你懂的| 亚洲无遮挡操逼视频| 91久久精品一区二区二区| 真人一进一出抽搐大尺度视频 | 青草草免费在线观看视频| 成人免费午夜精品一区二区| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 视频一区二区三区日本精品| av网站免费av网站免费| 91一区二区三区精品| VODAFONEWIFI巨大黑| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接 | 日韩影片中文字幕在线观看| 亚洲天堂成人免费视频| 国产成人精品中文字幕| 日韩福利在线播放视频| 熟女一区二区三区69| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| av免费在线观看日韩 | 哈哈操电影在线观看| av天堂一区二区久久| 久久人人爽爽人久人爽av| 国产日韩欧美成人免费| 亚洲av迷一区二区| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡 | 熟女视频一区二区中文| 一本大道在线一本久道好看片| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 日韩有码免费在线播放| 日本免费视频中文字幕| 5月婷婷中文字幕mp4| 少妇精品一区二区三区少妇| 欧美在线免费观看一区二区 | 国产亚洲欧美日本一二三本道| 99精品国产福利在线观看免费| 亚洲成人动漫av在线| 中文字幕无码久久精品专区| 又大又色又爽的视频| 操在线免费视频观看| 成人一区二区三区黑人欧美| 天天日天天操夜夜爽天天射| 在线观看高清视频一区二区三区 | 日韩人妻高清在线视频| 无码日韩精品一区二区人妻。| 天天干天天操美女麻豆| 国产黑色丝袜在线观看下| 一区二区三区在线国产视频| 国产五码在线观看一区二区三区| 91中文字幕免费人妻| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 国产911操逼视频| 懂色av蜜臀av粉嫩| 国产一级片内射在线播放| 一区二区三区不卡福利视频| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产精品高清一区二区不卡| 日韩欧美午夜神马福利| 好吊视的一区二区三区现频| 国产精品日韩三级伦理| 中文字幕一区二区三中文字幕| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 日本韩国精品在线观看| 国产精品久久久久久岛国欧美| 亚洲欧美综合图一图二| 中文字幕一区视频播放| 超碰在线免费人人妻| 99国产精品欲av麻| 久久综合色综合欧美88| 嫩草影院久久国产精品| 人妻有码av中文字幕久久午夜 | 免费av中文字幕一区二区三区| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产精品99久久久久久成人| 日韩一级免费在线观看视频| 欧美日韩精品综合久久| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 国产高清视频在线观看播放| 欧美国产精品成人久久| 丰满的少妇中文字幕完整版| 午夜神马影院网站台| 加勒比熟妇中文高清| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产激情视频在线激情观看的| 人妻少妇久久精品中文 | 日本成人不卡一区二区| 日本免费三区二道视频| 国产大陆亚洲一区二区三区| 国产区一区二区三在线视频 | 日本中文字幕三级在线视频| 视频在线只有精品日韩| 香蕉视频色版在线观看| 国产精品免费99久久| 自拍一区二区福利视频| 无需下载直接免费观看的日韩av| 加勒比熟妇中文高清| 国产自拍免费视频网站| 日韩av一区二区在线| 91亚洲国产成人久久精品网站| 免费高清理伦片a片在线观看| 国产精品性色一区二区三区 | 日韩精品96久久久久久av| 亚洲国产精品久久成人| 日韩av剧情成人在线| 高清不卡中文字幕av| 国产伦精品一区二区三区人妻 | 国产日韩欧美成人免费| 午夜福利一区福利二区| 日日夜夜精选免费观看| 水蜜桃精品视频在线观看| 色哟哟成人天堂av在线观看| 蜜桃臀一区二区三区精品视频 | 亚洲一区二区女厕偷拍| 娇妻互换享受高潮91九色| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃 | 曰韩少妇内射免费播放| 天天干天天日天天插天天射| 99热在线播放这里是精品| 精品精品国产自在久久| 中文字字幕乱码视频高清| 成人欧美中文字幕在线观看| 日韩精品一二三四区| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲午夜精品美女写真| 天天舔天天射天天色| 91久久大香伊蕉在人线国产| 久久中文字幕无码不卡| 91久久精品一区二区二区| 亚洲免费成人一区二区三区| 人妻互换一二三区免费| 久久中文字幕暴力一区| 国产一区午夜福利在线观看 | 亚洲动态福利美女视频| 日韩第一色福利视频| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 性色av一区二区三区在线播放| av免费在线不卡一区| 99精品国产福利在线观看免费 | 91属羊人婚姻与命运| 亚洲激情三级视频在线看| 美女露B让男人捅。| 国产无套内射小骚货| 国产精品不卡av免费在线观看| 一区二区国产三区亚洲| 樱花草四区区三区四区| 日韩精品一区最新观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 99精品国产福利在线观看免费| av在线免费看一区二区三区| 日产久久久久久久久久久| 囯产乱一区二区三区夜爽| 99人妻精品日韩欧美一区二| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 中国蜜桃一区二区三区| 1234日韩不卡视频| 欧美日韩激情视频免费观看| 日韩高清一区二区三区精品| 99re国产熟女四区精品| 国产高清毛片av在线| 婷婷精品在线免费视频| 日韩在线观看视频91| 久久机热免费视频观看| 2020无码最新国产在线观看| 日韩经典中文字幕在线播放| 秋霞中文字幕精品久久| 狠狠中文一区字幕久久| 国产女人精品一区二区三区| 成人国产精品视频一区二区| 男人天堂视频在线官网| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 久热精品在线视频观看| 日韩高清不卡一二三区| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 中文字幕日本免费观看视频| 亚洲国产中文字幕免费| 热久久精品一区二区三区四区| 日韩人妻高清在线视频| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产日韩欧美成人免费| 污污一区二区在线观看 | 日本韩国黄色三级三级| 日韩av在线观看入口| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美中文字幕精品色图网站| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 全国无a一区二区三区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 精品国产成人一区二区在线 | 久操视频这里有精品| 在线亚洲国产丝袜日韩| 精选国产一区二区三区| 日日夜夜精选免费观看| 午夜精品人妻一区二区三区| 欧美精品国产精品综合| 亚洲男人天堂成人在线视频| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 一本之道中文字幕东京热| 一区二区三区不卡福利视频| 国产精品久久久久香蕉| 日本久久综合久久综合| 亚洲欧美国产制服自拍| 人妻初浣肠失禁アナル| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 黄色在线看免费观看| 成人福利精品在线观看| 亚洲中文区a在线不卡| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 天天爱天天做天天爽2021| 幼女网站在线免费观看| 91成人免费电影在线| 国产高清第一区第二区第一页| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 国产美女搞黄视频网站| 欧美熟妇极品在线看片| 九九在线视频在线视频精品| 亚洲欧美综合在线另类| 男女上床视频18禁| 天天操天天摸天天操天天插 | 国产av人人夜夜澡人人爽app| 亚洲一区二区三区免费在| 99国产精品欲av麻| 亚洲中文字幕91嫩草| 国产乱人av一区二区三区| 91精品国产自产永久观看在线| 美女午夜福利在线精品网站| 91麻豆国产综合精品久久| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲精品天堂在线地址 | 日韩高清一区二区三区精品| 人妻熟妇一区二区不卡 | 亚洲午夜精品福利影院| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 中文字幕人妻丝袜系列| 国产在线看片免费人成视频| FREE嫩白18SEX性HD处| 国产老妇一区二区三区熟女| 四虎在线观看地址天堂| 91自拍网在线播放| 日本午夜一区二区视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产精品久久久久久av蜜臀| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 国产熟女精品久久久久| 国产精品最新在线视频| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 综合专区91久久精品| 日韩经典中文字幕在线播放 | 国产又粗又猛又黄长的视频| 蜜桃精品视频一区二区| 91 av视频在线观看| 午夜福利精品一区视频| 亚洲成人欧美日韩另类| 国产福利诱惑在线网站| 2019中文字幕久久| 美女隐私视频网站入口| 中文字幕人妻熟女在线视| 中文字幕一区二区第一页| 99热精品在线在线| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 无码精品国产第一区二区| 精品av传媒在线观看蜜桃| 亚洲欧美日韩在线中文一| 亚洲国产精品区在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 日韩色久悠悠婷婷综合| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 国产人成中文字幕| 国产爽爽爽做免费视频| 香蕉久久高清国产精品观看 | 亚洲午夜精品美女写真| 亚洲一区二区女厕偷拍| 中国式操B在线观看| 巨乳在线播放中文字幕| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 尤物视频官网在线观看| 亚洲大尺码专区在线观看| 一区二区三区观看在线视频| 视频一区二区三区日本精品| 色妞 欧美日韩在线观看| 91九色国产在线观看| 国产午夜福利直播在线观看| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 操在线免费视频观看| 香港三曰本三级少妇三99| 国产老妇一区二区三区熟女 | 日韩精品99久久久中文字幕| 欧美专区一区二区香蕉| 成人精品视频中文字幕在线看| 亚洲欧美日韩视频一区| 日本六十路熟女工口| 欧美裸体视频一区二区三区| 国产精选av一区二区| 亚洲国产日韩精品一区| 国产爽爽爽做免费视频| 人妻少妇激情综合短视频| 91亚洲精品国产第一| 污污污网站在线免费看| 亚洲一区二区三区极品| 国产性色AV免费在线观看| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 日本在线视频播放一区二区 | 国产欧美又粗又猛又爽老| 一本大道在线一本久道好看片| 欧美一区二区三区色呦视频| 国产精品自产拍2021在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文 | 亚洲一区二区偷拍视频| 欧美精品青青久久久久久| 国产日韩欧美在线一区二区| 国产精亚洲视频综合区| 国产精品三级一区二区按摩| 国内精品人妻无码久久久影院| 成年人免费在线看片网站| 男女上床视频18禁| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 蜜桃区一区二区三视频网| 日韩午夜视频在线播放| 污片视频网站在线观看| 中文字幕高清在线免费| 自拍成人免费在线视频| 免费一区二区三区精品人妻| 青青草社区视频在线观看| 国产亚洲情侣在线视频| 欧美午夜激情视频在线播放| 人妻解禁中出一区二区久久| 日日夜夜亚洲精品视频| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 日韩有码免费在线播放| 国产一区二区三区精彩视频| 国产激情文学亚洲区综合| 欧美日韩一区在线不卡| 少妇高潮太爽了在线视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 扒下语文老师的丝袜美腿| 欧美二区三区在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 黄色视频一区二免费| 日本高清不卡一区视频| 碰碰视频一区二区三区| 国产一区二区三区口爆在线| 在线日韩中文字幕乱码视频| 水蜜桃精品视频在线观看| 午夜精品视频一区在线| 国产区av中文字幕在线观看| 91精品人妻欧美一区二区三区| 东京热国产精品二区三区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 中国蜜桃一区二区三区| 日韩精品在线观看视频网站| 离职够怎么才能办理社保不停 | 蜜桃臀av少妇av麻豆| 久久机热免费视频观看| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 久久久久久久99精品国产片| 92看片亚洲精品国产| 可以免费看美女隐私软件推荐| 日韩精品中文字幕不卡| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 国产美女无遮挡免费视频网站| 国产一二三区在线视频观看| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 无码AV免费在线观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 成人免费无码精品国产电影在线| 成人免费在线观看麻豆| 色哟哟一国产精品96| 狠狠肏人女神的小穴| 欧美人与动人物A级| 日日麻批免费高清视频| 欧美一区二区三区完整| 亚洲欧美国产日韩视频| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 懂色av蜜臀av粉嫩| 亚洲av综合色区无码区| 亚洲欧洲日本在线色| 黄色av成人免费网站| 日韩av激情在线不卡| 中文字幕欧美精品人妻一区| 日本一区高清免费在线| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 亚洲欧美一区二区视频。| 亚洲欧美综合图一图二| 美女丝袜av一区二区三区| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 哈哈操电影在线观看| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲熟妇一区二区三区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 国产在线精品99一区不卡日韩| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 欧美精品青青久久久久久| 日本欧美不卡二区在线| 未成年禁止观看的视频在线观看| 98无人区码一码二码三码视频| 国内无套内精激情四射| 日韩男女激情视频在线观看| 成人精品视频中文字幕在线看| 日韩av一级中文字幕| 风间由美在线理论片| 日本一区二区三区免费小视频| 欧美丰满熟女激情喷水| 精品女同一区二区三区免费战| 日本免费观看视频在线| 一区二区视频在线观看入口| 日韩有码视频在线观看| 免费又黄又爽一区二区色| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 草草视频在线免费观看| 日韩一区二区免费av| 菲菲影院亚洲一区二区| 日韩福利视频导航网站| 成人午夜福利在线播放| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 九九精品在线一区区| 国产一区二区成人在线视频| 午夜av内射一区二区三区| 日本免费影片一区二区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪 | 国产精品性色一区二区三区| 少妇人妻系列中文在线| 啄木乌欧美一区二区三| 少妇真人挤奶水magnet| 综合久久av一区二区三区| 国产内射视频在线免费观看| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 在线观看欧美污污视频| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 色悠悠在线操综合网| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产原创精品久久一区| 99精品高清一区二区| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 九九热精品官网视频| 四虎成人影视免费在线站长| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 日本亚洲视频免费在线看| 亚洲一区二区视频在线| 日韩中文在线字幕观看| 岛国中文字幕在线观看视频| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 欧美视频播放一区二区| 色就色综合偷拍区欧美| av免费大片在线观看不卡| 极品少妇内射aaaa| 亚洲国产午夜美女福利天天看 | 欧美情色一区二区在线观看 | 亚洲成人黄色天堂网| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 男的舔女的下面视频在线播放 | 亚洲AV五月天久久精品| 国产精品高清一区二区不卡| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 亚洲av影院影视天堂| 午夜精品免费在线视频| 成人午夜视频福利在线观看| jizz女人高潮喷水一区二区| 久久婷婷国产色一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 好紧好湿好爽视频在线观看| 精品午夜在线播放视频| 亚洲欧美日韩另类综合| 国产女人爽到高潮a毛片| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 免费在线观看日本av| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀 | 国产亚洲一级二级三级| 视频一区二区三区免费在线视频 | 国产后入视频在线观看| 老司机精品视频一区二区三区| 十八禁视频在线播放亚洲| 青青草五月天在线视频| 青青青爽在线视频免费观看| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 欧美一区亚洲二区国产三区 | 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 国产成人精品久久一区二区| 蜜桃一区二区三区视频久久| 午夜日韩在线免费视频| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 免费视频一区二区三区美女| 精品少妇v888av| 日本六十路五十路熟女息子| 内射在线成人精品视频播放| 又黄又刺激爽免费网站| 成人亚洲欧美日韩精品| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 国产av无遮挡一区二区三区| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 91国产自拍免费视频| 中文字幕无码久久精品专区| 不卡成人一区在线视频| 另类日韩欧美亚洲专区| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 六月婷婷啪啪激情综合| 色老头久久久久久久久久| 91精品视频在线观看| 日本色网视频在线观看| 永久在线免费观看视频地址| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| av天堂午夜在线观看| 永久久久久久久久免费视频| 日韩精品免费完整版视频| 日本一区二区免费观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产日本欧美中文字幕| 日韩在线观看视频看看| 亚洲av男人的天堂精品| 黄色视频一区二免费| 国内成人一区二区三区| 精品久久一区二区三区| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 人人爱人人乐人人操| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 最新在线不卡免费视频| 婷婷六月视频在线观看| 一二三四区中文字幕在线| 大屁股美女被操在线观看| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产成人精选在线不卡| 午夜精品一区二区三区在线观看| 精品国产亚洲av麻豆| 人妻少妇综合一区二区| 91精品视频在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩片| 国产精品久久久高清免费| 国产精品欧美日韩专区| 日韩av在线观看入口| 国产精品自拍视频在线| 97婷婷在线观看视频| av资源天堂免费观看| 少妇高潮了好爽在线观看男| 欧美大片黄精品一区二区| 毛片视频网址永久在线观看 | 欧美中文字幕日韩中文字幕| 五月婷婷黄色小视频| 天堂网日韩一区二区三区四区| 日韩精品一在线观看| 水蜜桃精品视频在线观看| 超碰一区二区的四区| 裸体国模少妇精品视频| 久久精品一区二区三区91| 国产精品亚洲在线播放| 国产精品免费拍视频| 国产一区二区在线视频免费观看 | 免费亚洲综合自拍偷拍| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产亚洲午夜精品a一区| 亚洲精品国产激情av成人精品| 韩国最新伦理片在线播放| 亚洲中文区a在线不卡| 免费无码视频在线播放| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产在线高清不卡一区| 日韩欧美中文字幕另类| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲天堂成人免费视频| 十八禁视频在线播放亚洲| 91精品乱码一区二区三区| 黄色激情四射在线观看| 亚洲美女毛片在线视频| 啪啪啪国产视频大全| 国产性色AV免费在线观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 午夜一区二区三区观看| 日本中文一区二区在线观看| 精品少妇v888av| 精品香蕉久久久午夜福| 亚洲精品女人成人久久久| 森泽佳奈在线视频播放| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国产精品天干天干在线观| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 18禁短视频在线观看| 一二三四区中文在线视频| 国产饥渴熟女91专区| 日韩人妻中文字幕在线一区| 成人福利精品在线观看| 亚洲欧美日韩视频一区| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 另类欧美日韩国产专区| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 超碰在线免费人人妻| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日韩人妻中文字幕在线一区| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 日本人妻欲女在线视频| 一区二区三区中文字幕免费| 一区二区三区中文字幕免费| 中文字幕一区二区第一页| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 亚洲国产精品av一区二区| 久久精品中文字幕久久| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲经典一区二区三区四区| 国产精品电影日韩精品| 亚洲一区二区三区极品| 香港三级精品三级在线专区| 日本中文字幕亚洲乱码| 欧美激情在线视频免费网站| 欧美α片无限看在线观看免费| 国产精品三级在线免费观看| 免费手机在线观看bbb视频| 午夜理伦影片中文在线观看| 黄色免费电影二区三区| 久久人妻一区二区三区| 欧美日韩久久一区蜜月| 韩国美女福利视频在线| 伊人久久中文字幕av| 亚洲精品中文字幕一二| 日本六十路五十路熟女息子| 黄色av免费在线观看亚洲| 国产人妖上床视频网站| 男人精品一线视频在线观看| 日本免费一区二区三区激情视频| 日本中文一区二区在线观看| 成人在线播放视频网站| 成年人免费视频亚洲专区| 日韩欧美成人中文字幕| 99精品国产福利在线观看免费| 一区二区三区久久99精品18禁| 亚洲中文字幕第一人码| 久久久久久久久久久三级| 国产麻豆精品一区一区三区| 碰碰视频一区二区三区| 伊人久久精品一区二区三 | 国产又大又猛又粗又黄视频| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 欧美性生活视频69| 中文字幕熟女激情50路| 人妻日韩精品中文字幕| 国产中文字幕日韩在线观看| 小骚货操我啊h无码视频| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 成人精品视频中文字幕在线看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲av伊人啪啪c| 99精品久久久久中文字幕人妻| 看中文字幕一区二区三区| 少妇熟女丰满人妻系列| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 少妇高潮一区二区三区四区| 久久精品人妻一区二区三区a| 亚洲成熟女人一区二区三区 | 日本免费全黄少妇一区二区三区| 黑人一级综合一区二区| 综合激情五月婷婷久久| 韩国三级三级三级三级三级| 伦理激情麻豆国产一区| 欧美与日韩性生活片| 亚洲欧美综合一区在线| 午夜久久人妻一级内射a| 美妇av一区二区三区| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 97超碰资源在线观看| 国产 av 一区二区三区| 久久久精品网站在线观看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 青青视频在线免费看| 操人妻在线免费观看| 91成人精品视频在线| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 女女女女女女BNBBBB毛| 精品亚洲中文字幕av| 亚洲精品一二三四专区| 亚洲国产一区二区精品性色| 亚洲一级伦理人妻av| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 欧美视频在线看一区二区| 亚洲色图色欧美偷拍| 一本一本久久久精品综合不卡| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 亚洲国产综合二区三区四区| 亚州mv高清砖码区2022| 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 国产色啪午夜免费福利视频| 国产一级性生活黄色片| 国产a久久精品一区二区| 国产精品自拍视频免费| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲天堂大香蕉久久| 亚洲av永久一区二区| 欧美大片黄精品一区二区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产情色一区二区免费视频 | 在线日韩欧美一区二区| 日本大尺度做爰吃奶| 中文字幕第一视频一区二区三区| 国产一级做a爰片久久| 国产饥渴熟女91专区| 成人一区不卡二区三区四区| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产精品视频在线一区| 福利免费观看午夜体检区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 国产午夜av在线一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 中文天堂高清在线观看视频| 网红极品女神精品视频在线| 日本肥熟老熟妇15p| 中文字幕日韩欧美视频| 图片偷拍亚洲综合另类| 久久伊人激情综合网| 全球毛片在线永久免费观看| 日本在线免费观看视频一区| 丝袜美腿在线观看一区| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 免费中文字幕视频在线| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 亚洲无精品一区二区在线观看| 欧美日韩久久一区蜜月| 91麻豆免费国产在线| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 美女玩鸡巴免费高清观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 欧美日韩人妻精品一区在线| 黄色十八禁网站可进入| 91手机午夜福利视频| 国产精品99久久久久久成人| 亚洲成人自拍偷拍视频| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 欧美人与动人物A级| 99精品视频一区在线播放| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 视频在线只有精品日韩| 久久人人精品一区二区 | 精品无码三级在线观看视频勾搭 | 日本伊人久久综合网| 农村少妇一区二区三区四区 | 天天干夜天干天天射| 欧美午夜激情视频在线播放| 国产精品99久久一区二区三区| 国产极品久久久久久久久久| 亚洲深喉一区二区在线看片| 国产成人精品1区2区| 色综合中文字幕色综合里激情| 国产av超碰碰超爽| 一区二区三区看美女视频| 欧美人与动人物A级| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 久草视频成人免费在线观看| 色国产一区婷婷视频| 青青草草在线观看视频| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 国产不卡av一区日日骚| 一区二区三区在线观看视频在线| 免费污污网站在线观看| 操在线免费视频观看| 污视频免费在线观看网站一区| 视频中文一区二区三区 | 99精品视频一区在线播放| 日本加勒比中文在线一区| 成人免费高清视频在线| 青青草社区视频在线观看 | 日韩免费视频中文在线观看| 精品人妻少妇一区二区三级| 中文字幕国产精品专区| 99久久精品国产99久久久噜噜| 日韩人妻中文字幕高清在线| 国产高清精品免费区| 久久亚洲加勒比av| 又大又长又硬的a免费视频。| 国产成人自拍三级视频| 亚洲 自拍 欧美 中文| av天堂午夜在线观看| av剧情网址在线观看| iGAO视频网免费观看| 欧美精品久久久久久久久久| 激情综合五月婷婷丁香| 日韩一区二区免费高清在线观看| 一区二区三区观看在线视频| 欧美不卡的一区二区三区| iGAO视频网免费观看| 一进一出流出白浆视频| 国产一区二区三区韩国| 国产一区二区激情在线| 国产激情文学亚洲区综合| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 成人污污污视频在线免费观看| 青青青青青青在线播放| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 日韩第一色福利视频| 国内自拍视频在线观看h| 77字幕中文字幕网在线观看| 国产激情刺激男女视频在线观看| 美女脱光衣服的视频网站| 亚洲av迷一区二区| 久久久久久久精品国裸体舞| 国产精品不卡av免费在线观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 又黄又刺激爽免费网站| 日本网址免费中文在线| 亚洲人成伊人成综合久久| 国产日本精品一区二区| 国产黄片小视频在线观看| 中文字幕亚洲精品在线| 精品久久久久亚洲综合网 | 少妇精品一区二区三区少妇| 久久久精品午夜操一操| 国产精品人成在线播放| 亚洲国产日韩一区精品| 少妇人妻精品好爽视频| 亚洲日韩国产一区二区三区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 国产精品国产三级国产潘金莲| 日本一区二区三区视频免费| 97在线精品国自产拍中文| 亚洲中文字幕在线av| 人人妻人人做人人妻av| 午夜视频一直看一直爽| 国产一区二区三区福利| 日韩成人在线免费电影| 久久久久久久久久热视频| 超碰一区二区的四区| 亚洲一区二区三区视频| 国产大陆亚洲一区二区三区| 亚洲国产中文字幕免费| 91国产丝袜在线放九色| 午夜福利一区福利二区| 中文字幕一二区二区三区| 在线免费观看91亚洲| 成人免费观看精品视频免费 | 久久久久精品国产三级美国美女| 激情综合五月婷婷丁香| 久久香蕉综合色一综合色88| 日韩欧美中文字幕在线三区| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 成年人在线观看为您提供优质| 亚洲国产成人精品久久| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 美日韩美女操逼视频| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 久久精品国产亚洲av大全| 国产男女无遮掩视频在线播放| 国产亚洲精品视频热| 玩弄丰满少妇高潮大叫 | 岛国中文字幕在线观看视频 | 精品成人久久一区二区三区| 爱爱一区二区三区免费视频 | 绅士色列里番工口全彩大全| 国产成人精品久久一区二区| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 天天操天天揉揉女明星全裸体| 91亚洲欧美强伦三区| 高清av不卡一区二区三区| 高清不卡中文字幕av| 一区二区不卡99精品日韩| 日本精品免费专区在线观看| 国产日韩欧美mv高清| 青青草激情视频在线播放| 最新中文字幕在线一区二区| 中文有码精品视频在线| 亚洲国产成人久久综合区 | 久久国产精品精品中文字幕| 日本特级淫片免费看| 视频一区二区三区日本精品| 五月激情综合婷婷丁香花| 三上悠亚伦理在线观看| 在线观看丝袜美腿视频| 乱荡一区二区三区视频| 在线亚洲一区二区三区| 国产高清精品免费区| 久久青青草线视频免费观看| 国产一区二区三区四区激情| 日韩精品一在线观看| 婷婷六月视频在线观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 丝袜美腿诱惑在线播放| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 日本中文一区二区在线观看| 青青草青视频在线观看| 91天堂视频在线观看| 98无人区码一码二码三码视频| 日本黄色爱爱视频网站| 日本一区二区三区免费小视频| 日韩色久悠悠婷婷综合| 五月天网站在线播放| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 最近中文字幕高清中文字幕无| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 成年美女视频在线观看| 日韩精品一区二区三中文字幕| 日韩a无v码在线播放免费| 人妻av中文字幕一区二区三区| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 日本a级一区二区在线免费观看| 永久在线免费观看视频地址| av一区二区三区高清| 不卡一区二区三区欧美| 免费无码视频在线播放| 国产熟女人妻中文字幕| 成人动漫一二三区在线观看| 国产成人在线一区二区| 国产乱码日韩一区二区三区| 亚欧成人乱码一区二区| 久久国产精品精品中文字幕| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲精品免费一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区的| 国产在线精品99一区不卡日韩| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 欧美精品在线看片一区二区| av免费在线观看日韩| 亚洲AV无码一区二区二三区| 伊人久久精品一区二区三| 少妇真人挤奶水magnet| 亚洲欧美国产网爆精品| av蜜桃视频在线观看| 日韩中文国产在线观看免费视频| 日韩男女激情视频在线观看| 网爆白嫩美女精品国产| 女同国产日韩精品在线| 经典国产对白乱子伦精品视频| 日本少妇一进一出视频观看 | 色欲色欲av一区二区直播| 在线观看91精品国产不卡| 一区二区三区有码在线播放| 亚洲最大中文字幕综合| 新婚之夜玩弄人妻系列| 欧洲插阴道免费视频| 精品青青草视频在线观看| 国产精品一二三区高潮视| 日本一区二区三区高清视| 国产露脸精品一区二区| 国产一区二区三区很黄很爽| 日韩在线欧美一区二区三区| 日本加勒比高清免费观看| 欧美精品在线看片一区二区| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 丰满人妻无码一区二区三区| 99女福利女女视频在线播放| 国内精品人妻无码久久久影院| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 青青视频在线免费看| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 伊人久久大香色综合| y成人亚洲香蕉av| 欧美成人免费看片一区| 亚洲av再在线观看懂色av| 日韩在线视频观看中文字幕| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 日韩欧美成人中文字幕| av资源天堂免费观看| 91久久亚洲精品国产一区二区| 精品免费在线看的惊悚动作片| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合 | av国产老师国语对白国产| 五十路日韩人妻无码| 欧美精品狂野欧美成人| 97国产精品免费观看| 最好看的人妻中文字幕| 欧美亚洲国产精品久久久久| 国内精品一区二区三区在线观看 | 欧美区一区二区在线| 免费污污网站在线观看| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 少妇真人挤奶水magnet| 免费一区二区三区精品人妻| 色丁香婷婷综合开心网四月| 国产极品久久久久久久久久 | 少妇高潮太爽了在线视频| 国产精品一区二区久久久| 久久天天操天天摸精品| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产一区二区亚洲人妻精品| 国产精品熟女视频网站九色| 国产熟女人妻中文字幕| 免费在线观看视频专区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 91麻豆欧美久久九色| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 国产高清伦理在线视频| 中文字幕视频区一区二| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 日本伦理视频在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 欧美一区二区三区中文字幕| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产精品熟女高潮大叫| 日本精品在线观看免费| 欧美成人亚洲综合在线| 国产精品久久久久国产精品三级| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 日韩综合中文字幕视频在线| 美女视频一区二区三区三州 | 欧美真人三级做爰暗欲| 亚洲免费视频区一区二| 日韩a级大片在线免费观看| 激情五月婷婷丁香久久| 中文字幕久久精品一二三区 | 国内少妇一区二三区免费看| 在线观看免费日本一区| 日韩一级免费在线观看视频| 免费无码视频在线播放| 国产日本精品一区二区| 欧美极品一区二区三区在线| 国产综合无码免费一区二区| 2020无码最新国产在线观看| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 亚洲情精品中文字幕99在线| 亚洲成人最大av在线| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 美女视频一区二区三区三州 | 亚洲国产精品成人婷婷色| 青青草原免费在线视频| 六月婷婷啪啪激情综合| 亚洲精品人妻在线视频观看| 丝袜美腿玉足一二三区| 国产自拍视频在线观看| 亚洲午夜精品在线免费观看| 久草视频免费在线观看| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 一级毛片片完整版一级毛片片| 中文字幕一区二区三区在线免费| 午夜精品福利在线一区二区| 国产国产精品国产自在午夜| 久久精品一区二区三区91| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| av日韩天堂在线播放| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲国产资源一区二区| 日韩一区二区精品视频在线观看| 欧美日韩一区二区在线成人| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 亚洲国产一区二区精品性色| 国产视频青青青在线播放| 国产白领秘书在线播放| 91精品国产一区三一| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 国产一区二区三区手机在线观看| 亚洲2022砖码专区| 在线观看成人字幕吗| 果冻传媒一二三区av精品| 免费人成视频在线观看播放网站| 激情中文字幕免费欧美| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 日本一本二本不卡视频| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 国产精选av一区二区| 国产精品无吗一区二区| 中国老女人浓密多毛| 亚洲韩国黄色最新短视频一区 | 亚洲精品久久久久久婷婷| 女人一区二区三区视频| 亚洲av永久久久久久久久精品| 亚洲中文字幕在线av| 激情综合五月婷婷丁香| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 无码AV免费在线观看| 最新午夜国内自拍视频| 国产成人精选在线不卡| 精品人妻中文字幕色站| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 色女av一区二区三区| 国产成人a高清在线观看| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产精品成人女人久久| 美日韩美女操逼视频| 2021AV天堂在线| 欧美美女午夜激情免费观看| 在线不卡视频一区二区三区| 中文字幕日韩精品人妻| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲熟女视频在线观看| 婷婷国产亚洲性色av网站| 欧美精品在线看片一区二区| 欧美久久综合九色综合| 一区二区不卡99精品日韩| 99热九九这里只有精品| av青娱乐在线播放| 国产欧美日韩高清在线| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 可以直接看中文字幕av网址| 日本免费视频中文字幕| 一二三四区中文在线视频| 亚洲欧美精品一区国产| 午夜激情剧场在线观看 | 水多多导航凹凸福利在线| 91久久国产综合精品女同| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 国产亚洲欧美曝妖精品| 国产高清视频自拍一区| 精品国产污污污免费网站入口| 中文字幕免费视频日韩| 色爱亚洲av色先锋资源站| 精品人妻一区二区三区午夜| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 插p视频免费在线观看| 国产av一区二区三区精品1区| 91人妻中文字幕在线| 特黄一级片胖女人干逼的| 国模超大尺度一区二区三区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 久久久久久精品免费久精品蜜桃| 中文字幕日韩人妻一区| 青青草原免费在线视频| av青娱乐在线播放| 69久久国产精品亚洲大片| 尹人香蕉网在线观看视频| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 韩国毛片免费全部播放完整| 国产av香蕉一区二区三区| 丝袜美女视频一区二区三区| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 99国产精品久久久久久久竹菊| 精品人妻少妇一区二区三级| 99热九九这里只有精品| 欧美日韩精品综合久久| 欧美后入视频在线观看| 手机av不卡在线观看| 黄色精品一区二区在线观看| 久久精品人妻少妇一区| 日韩福利在线播放视频| 国产精品性色一区二区三区 | 天天操天天摸天天操天天插| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 国产精品一二三区高潮视| 精品国产丝袜在线拍| 一级av大片久久久久久| 少妇真人挤奶水magnet| 午夜一区二区三区观看| 乱妇熟妇熟女中出三区| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 国产av我要操死你| 日韩伦理乱码在线观看| 日日麻批免费高清视频| 偷拍视频一区二区三区乱| 国产精品口爆一区二区三区| 尤物av一区二区三区| 欧美日韩国产一级高清| 成年美女视频在线观看| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 2021AV天堂在线| 欧美日韩精品综合久久| 黑人操日本女人操逼的视频| 国产精品久久久久久福利69堂| av最新在线播放地址| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产精品无套内射后插| 国产一区二区三区口爆在线| 亚洲精品综合在线播放| 蜜桃成熟视频在线观看| 免费手机在线观看bbb视频| 亚洲一区二区三区视频在线| 在线观看免费日本一区| 日本精品免费专区在线观看| 国精品一区二区在线| 午夜天堂成人小视频| 日本成熟人妻在线看片| 图片区自拍区欧美日韩| 98视频在线观看免费| 欧美日韩三级久久久久| 欧美在线免费观看一区二区| 美女扒开胸露出奶头的图片| 日本中文字幕亚洲乱码| 漂亮人妻一区二区三区四区| 青青草原免费在线视频 | 亚洲av午夜精品一区二区三区| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 一区二区三区四区在线精品视频 | 日韩欧美亚洲另类视频| 永久天堂网av手机版不卡| 国产亚洲欧美曝妖精品| 人妻人妇人妻一区二区三区| 插p视频免费在线观看| 日本伦理视频在线观看| 中国式操B在线观看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 天天操天天摸天天操天天插 | 中文字幕高清有码在线| 五月综合婷婷在线观看| 国产精品久久久久久亚洲理论 | 亚洲欧洲日本在线色| 亚洲欧美综合图一图二| 日韩免费精品在线免费观看| 超碰在线免费人人妻| 日韩av网址在线免费观看| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 激情视频网站在线播放色| 精品欧美日韩中文字幕在线| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 日本一本二本不卡视频| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 欧美乱码一区二区三区在线看 | 麻豆亚洲av熟女国产| 91人妻人人澡人人爽精品| 不卡一区二区三区欧美| 国产精品国产三级国产一地| 国产成人精品在线观看一区二区| 操美女骚穴抽插性爱视频 | 亚洲精品入口一区二区| 亚洲一区二区三区日本| 在线看中文字幕av| 蜜桃成熟视频在线观看| 激情综合五月婷婷久久五月天| 国产夜色精品一区二区在线观看 | 国内成人一区二区三区| 亚洲中文字幕欧美综合| 日日夜夜精选免费视频| 男女做羞羞事网站在线观看| 日本高清免费观看一区| 大型国产调教美女网站| 99久久久精品一区二区三区 | 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲精品十八禁在线观看| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲一区二区三区视频| 国产在线观看精品卡一| 久久精品人妻中文av| 女女女女女女BNBBBB毛| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 中文字幕日本免费观看视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 欧区一区二区三区人妻| 午夜福利视频久久午夜| 老阿姨高潮喷水视频| 东北风流少妇高潮大叫| 欧美一区二区不卡视频| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 中国人妻免费一区二区三区av| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 欧美在线天堂一区二区| 中文字幕人妻熟女在线视| 91精品国产成人久久| 久久精品丰满人妻熟妇99| 中文字幕视频区一区二| 亚洲欧美日韩第一区| 欧美黑人精品一区二区| 青青视频在线免费看| 黄a在线网站福利高清| 一区二区三区四区不卡久久| 成人无遮挡毛片免费看| 欧美激情在线视频免费网站| 高清日韩中文字幕在线视频| 亚洲春色另类小说校园| 色悠悠在线操综合网| 亚洲高清视频区一区二区三| 亚洲综合丝袜另类制服| 欧美超碰超碰在线观看| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 日本一区高清免费在线| 国产不卡av一区日日骚| 国产成人精选在线不卡| 亚洲一区二区三区在线| 免费一级黄色好看的国产| 精品一区二区三区少妇| 免费在线观看日本av| 裸体女生色诱色呦呦网站| 久久亚洲免费中文字幕| 亚洲一级特黄特黄的大片| 91亚洲欧美强伦三区| 日韩经典中文字幕在线播放| 成年人免费在线看片网站| 人妻一区二区在线观看| 色综合久久人妻精品日韩| 一区二区精品美女网站| 在线播放无码后入内射少妇| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 日本中文字幕成人在线视频| 国产三级在线看完整版| 可以免费看美女隐私软件推荐| 91久久大香伊蕉在人线国产| 欧美日韩国产中文视频| 成人午夜福利在线播放| 中文字幕日韩欧美视频| 大屁股美女被操在线观看| 国产av我要操死你| 欧美av一区二区在线播放| 在线观看91精品国产不卡| 日韩一级黄色小视频| 日本区一视频区二视频| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 成人av一区二区三区久久| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 日韩一区二区三区国产| 熟女免费视频一区二区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 国产精品1区2区3区4区久久| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 九九日本黄色精品视频| 麻豆精品一区二区综合| 国产一区二区在线视频免费观看| 欧美色一区二区三区| 亚洲国产精品区在线观看 | 欧美人与动人物A级| 亚洲成人精品在线网站| 国产欧美日韩高清在线| 水多多导航凹凸福利在线| 日韩午夜福利一区二区| 巨乳人妻在线中文字幕| 亚洲理伦一区二区三区| FREE嫩白18SEX性HD处| 最新中文字幕在线一区二区| 欧美在线网站一区二区三区| 午夜亚洲精品在线观看| 国产水滴盗摄一区二区| 蜜桃臀福利视频导航| 亚洲欧美日韩中文在线专区 | 久亚洲一线产区二线产区在线| 人妻解禁中出一区二区久久| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 欧美一区二区不卡顿| 六月丁香婷综合久久| 亚洲伊人久久大香蕉| 亚洲人成激情在线播放国| 久久精品欧美中文字幕| 亚洲AV无码一区二区二三区 | 免播放器在线免费观看av| 国产精品日韩精品久久99| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 日韩精品一区二区三区四区五区 | 日本一区二区三区视频免费| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 一区二区三区看美女视频| 农村妇女精品一区二区 | 国产日韩在线视看高清视频手| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 欧美日韩女优制服另类| 亚洲国产女同在线免费观看| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 国产精品口爆一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| av青娱乐在线播放| 成人黄色av在线播放| 在线免费观看91亚洲| 国产亚洲成av人片在线观看| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 色yy香蕉一区二区三区| 亚洲另类欧美日韩一区| 国产精品亚洲国产在线手机版| 久99久视频精品免费8| 国产女人乱人伦精品一区二区| 人妻少妇精品视频在线| 亚洲国产成人久久综合人| 青青草五月天在线视频| 亚洲一区二区三区免费在| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 大屁股丰满女人一区二区| 亚洲av产在线精品亚洲第| 久久毛片绝黄免费观看| 一区二区亚洲视频在线| 亚洲最大中文字幕综合| 亚洲精品一区二区三区的| 97超碰资源在线观看| 亚洲系列一区中文字幕| 黄色大片免费亚欧大陆| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 精品女同一区二区三区免费战| 国产性色AV免费在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲理伦一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区免费| 精品久久久午夜一区二区三区| 中文字幕亚洲天堂第一页| 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 国产一区二区视频高清完整| 欧美激情五月综合啪啪| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 好看的经典片k8在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 裸体女生色诱色呦呦网站| 亚洲一区二区三区极品| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| VODAFONEWIFI巨大黑| 日本japanese丰满毛多| 精品国产Av无码久久久内衣| 欧美一区二区好的精华液| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 中文字幕欧美三级精品| 熟女免费视频一区二区| 国产三级欧美日韩在线| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 农村妇女精品一区二区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 久妖视频免费在线观看| 日本六十路熟女工口| 91性感黑丝美女网站| 肥臀熟妇一区二区三区| 亚洲人成网国产最新在线| 成年人网站免费在线观看视频| 色婷婷久久综合久综合| 日韩卡一卡二卡三在线| 国产免费精品视频一区二区三区| 操美女大嫩逼九九九九九九九九 | 少妇精品一区二区三区少妇| 成人自拍视频免费在线| 中文字幕一二区二区三区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 成人免费观看a级黄片视频| 日韩av在线未18禁止观看 | 日本a级一区二区在线免费观看 | 午夜精品1区2区3区| 五月综合婷婷在线观看| 激情综合五月婷婷久久五月天| 无需下载直接免费观看的日韩av| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 激情五月天 欧美 国产| 日本一区二区免费观看| 国产精品电影日韩精品| 人妻解禁中出一区二区久久| 日韩av18在线观看| 亚洲无人区码一二三区| 久久精品日韩免费美女视频| 香港三A级日本三A级| 久操免费资源在线播放| 国产美女野战在线播放| 亚洲爱情侣自拍品质| jizz女人高潮喷水一区二区| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 久久久精品国产亚洲av高清热 | 国产人妻精品av一区| 亚洲一区二区三区日本| 黄色网页在线观看一区二区三区| 亚洲熟女视频在线观看| 在线观看成人av毛片| 午夜精品1区2区3区| 成人黄色av在线播放| 男生插女生视频免费在线观看| 人妻系列无码专区精品久久| 色综合国产一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 日本一区二区三区观看视频| 丝袜视频日本成人午夜视频| 中国一级毛片视频免费看 | 中文字幕在线观看免费黄片| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产91丝袜在线播放国产| 久草视频成人免费在线观看| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 天堂在线资源一区二区| 五月激情丁香久久亚洲| 精品久久久午夜一区二区三区| fc2成年免费共享视频| 国产精品免费拍视频| 丝袜国产专区在线观看| 久久中文字幕无码不卡| 日本 欧美 国内 一区二区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 亚洲伊人久久大香蕉| 午夜直播在线福利视频| 日本加勒比中文在线一区| 成本人视频3d动漫免费无码| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产妇女自拍区在线观看| 免费一级a在线播放视频正片| 全国无a一区二区三区| 日韩欧美在线中文字幕六区| 日本黄网站在线播放| 亚洲国产精品久久无套| 亚洲av男人的天堂精品| 激情中文字幕免费欧美| 成人黄色av在线播放| 一区二区三区四区中文字幕av| 亚洲五月六月激情综合| 污视频免费在线观看网站一区| 亚洲av的国产天堂av在线| 免费蜜桃大片视频在线播放| 少妇高潮太爽了在线视频| 亚洲少妇久久中文字幕| 无码人妻一区二区三区免费视频| 成人免费在线观看麻豆| 国产熟女av一区二区| 日本道久久综合精品| 一区二区三区四区三级| 日日夜人妻无码中文字幕| 在线欧美青草香蕉在线播放| 老司机高清熟女一区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 亚洲综合精品美女视频网站 | 久久亚洲精品国产精品尤物| 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲国产一级中文字幕| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 波多野吉衣吹潮Av| 亚洲天堂中文字幕第一页| 黄片视频在线免费观看国产| 好吊色青青草视频在线| 国产一区二区三区精彩视频| 国产一区二区三区手机在线观看 | 九九日本黄色精品视频| 一级黄色大片免费观看小草av| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 午夜理伦影片中文在线观看| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 欧美激情一区二区三区四区五区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 国产精品一区二区高清在线| 日韩大奶骚妇被内射| 国产精品久久久久久久密桃| 青青草绿色视频在线观看| 午夜色福利视频一区二区三区 | 国产精品一区二区久久久| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 国产亚洲最黄v免费在线观看 | 国内真正的永久免费钻石软件| 色哟哟免费专区国产精品| 搡老熟女乱淫一区二区| 熟女免费视频一区二区| 人妻オナニー中文字幕| 日本中文字幕乱码在线播放| 乱色老熟女一区二区三区hd| 1234日韩不卡视频| 国产亚洲情侣在线视频| 天天夜夜久久久久久久夜| av免费在线不卡一区| 国产精品久久久高清免费| 国产高清日韩精品在线| 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产网站一区二区三区| 日韩精品在线观看中文字幕| 国产私密熟女视频网站| av蜜桃视频在线观看| 欧美丰满熟女激情喷水| 好吊色青青草视频在线| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 国产亚洲成av人片在线观看| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美与日韩性生活片| 午夜美女福利在线观看| 久久久精品国产亚洲一区| 日韩欧美在线免费观看一区| 在线播放无码后入内射少妇| 国产免费三级三级三级| 一区二区三区在线国产视频| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 美女视频资源男女激情嫩| 久久精品日韩免费美女视频| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 亚洲高潮美女久久久久久| 国产中文字幕在线观看免费| 无码精品国产第一区二区| 国产一区二区三区福利| 五月婷婷中文字幕在线| 激情综合丁香久久久久久| 久久99精品久久久久久欧洲站| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 韩国激情视频免费在线观看| 91大神精品在线视频| 久久国产丝袜高清视频| 91精品国产手机在线| 日本女优在线观看一区二区三区 | 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲成熟女人一区二区三区| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 蜜桃精品一区二区三区在线| 国产精品三级一区二区按摩| 国产精品视频网站一区| 日本高清免费观看一区| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 五月婷婷中文字幕在线| 亚洲一区二区三区18| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 91福利网站在线免费| 欧美一区二区不卡顿| av资源天堂免费观看| 日韩精品一区二区三区人人爽| 91精品视频在线观看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 91久久亚洲精品国产一区二区| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 亚洲最新一区二区在线| 蜜桃区一区二区三视频网| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 国产日本精品一区二区| 精品国产Av无码久久久内衣| 亚洲国产女同在线免费观看| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 美女露B让男人捅。| 国产18禁黄美女网站一区二区| 午夜中文字幕一区二区三区| 男人插女人视频免费| 精品国产仑片一区二区三区| 国产 av 一区二区三区| 一区二区三区四区在线精品视频 | 五月婷婷中文字幕在线| 亚洲国产成人久久综合区| 成人午夜福利在线观看视频免费| 国产精品视频午夜福利| 免费观看日韩中文字幕| 深夜老司机在线日韩精品| VODAFONEWIFI巨大黑| 日本一区二区免费观看| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放 | 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 美女视频一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩免费一区| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 野花在线中文字幕伊人| 成人免费在线观看麻豆| 成人性生活黄色三级视频| 成都4片p完整版视频久久精品| 少妇高潮一区二区三区四区| 中文字幕少妇久久免费| 日日夜夜亚洲精品视频| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 亚洲国产女同在线免费观看| 人妻互换一二三区免费| 国产一级做a爰片久久| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 啊 日出水了 用力乖乖在线 | 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 欧美成人国产精品高潮| 日韩高清一区二区三区免费| 3D无码纯肉动漫在线观看| 九色视频国产在线观看| 巨乳少妇av中文字幕| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看 | 不卡的av网在线观看| 亚洲国产欧美精品在线看| 非洲老头阴茎超长黄色片| 国产情侣在线不卡视频| 森泽佳奈在线视频播放| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 精品女厕偷拍一区二区三区| 日韩精品在线观看传媒| 国产十日韩十另类十视频新区| aaa级精品无码久久久国产| 99精品视频一区在线播放| 五月婷婷中文字幕在线| 91成人精品午夜福利一区| 成人免费高清视频在线| 试婚99天视频免费完整版观看| 99热精品视频在线观看| 男的舔女的下面视频在线播放| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲中文字幕在线av| 无码人妻一区二区三区免费视频| 亚洲激情在线一区二区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 经典国产对白乱子伦精品视频 | 美女被吞精在线一区二区| 国产精品高清一区二区不卡| 国产精品久久久久久人妻系列| 国产亚洲成av人片在线观看| 亚洲情精品中文字幕99在线| 一区二区三区四区在线精品视频 | 91国产精选在线观看| 美女扒开胸露出奶头的图片| 亚洲熟妇精品在线观看| 在线免费观看av色网站| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 国产精品日韩中文字幕一区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 国产三级国产精品国产普通| 97超清视频在线观看| 日韩一区二区三区国产| 麻豆极品视频在线观看| 久久久美国精品中文字幕| 六月丁香婷综合久久| 亚洲一区二区精品在线播放| 国产精品成人av免费| 日本一道本一区二区三区四区| 亚洲男男av在线观看| 成人黄视频免费观看| 91嫩草尤物在线观看| 国产精品导航一区二区| 五月激情丁香久久亚洲| 一区二区三区四区中文字幕av| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 色综合高清视频在线观看| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 久久精品人妻中文av| 91成人精品午夜福利一区| 99re国产这里只有精品| 91成人免费电影在线| 亚洲精品乱码中文字幕| 日韩福利视频导航网站| 日本成人熟女一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 精品国产亚洲av麻豆| 日本中文字幕一区精品| 亚洲一区二区三区在线| 91麻豆欧美久久九色| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 国内精品久久久久久一区二区| 欧美大码一区二区在线| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 国产尤物av在线免费观看| 最新国产主播一区二区| 日韩精品视频在线观看视频| 黄片后入式日逼视频| 日韩三级久久久久久久卞| 91精品国产丝袜高跟在线| 国产精品毛片一区视频播| 日本一区在线观看视频| 精品午夜免费福利视频| 久久亚洲中文字幕精品二区| 99久久久精品一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 亚洲一区二区欧美人妻| 青青视频app下载| 天堂网精品视频在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产高清日韩精品在线| 97精品人人妻人人爽| 一区二区三区有码视频| 日本亚洲视频免费在线看| 亚洲欧美不卡高清在线| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 美女脱光衣服的视频网站| 国精品一区二区在线| 久草午夜免费在线视频| 欧美日韩每日更新中文字幕| 欧美精品中文字幕久久久久| 少妇高潮喷水高清av| 国产狼人一区二区三区四区| 国产拍精品亚洲精品| 午夜日韩在线免费视频| 免费的黄色的a级中文字幕| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 一级黄片大鸡巴插入美女| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 欧美在线观看日韩在线观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 亚洲av伊人久久综合性色| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 一区二区三区四区五区电影网| 中文字幕一区视频播放 | 日韩在线精品视频免费| 久久精品女人毛片国产| 亚洲视频在线播放一区二区| 91少妇一区二区三区| 国产精品导航一区二区| 黄色录像黄色录像黄色| 久草福利在线视频观看 | 国产av夜夜欢一区二区三区| 亚洲欧美不卡高清在线| 中文字幕视频区一区二| 精品丝袜熟女一区二区三区 | 欧美亚洲另类二区在线| av免费在线观看欧洲| 中文字幕免费观看成人日本| 一级国产69式性姿势免费视频| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 欧美裸体视频一区二区三区| 亚洲人妻av资源网| 裸体女生色诱色呦呦网站| 回本九九久久久久久久久| 免费的黄色的a级中文字幕| 欧美激情在线三区四区| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 久草福利在线视频观看| 欧美日韩乱一区二区三区| 欧美日韩国产一区精品久久| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 成都4片p完整版视频久久精品 | 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 白丝国产一区二区三区| 视频三区精品中文字幕| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 乱妇熟妇熟女中出三区| 亚洲欧美综合在线另类| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 成人激情视频在线免费观看| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 看全黄大片视频不卡| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产av香蕉一区二区三区| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 色综合视频一区二区三区| 一区二区三区有码在线播放| 亚洲国产精品av一区二区| 亚洲一区二区三区黑人| 久久精品国产亚洲av黄站| 77字幕中文字幕网在线观看| 日韩欧美国产综合在线播放| 污污一区二区在线观看| 一区二区三区在线国产视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 成人一级黄片免费视频| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 激情视频网站在线播放色| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 亚洲欧美另类激情综合区| 超碰人摸人人人澡人人 | 亚洲乱码精品久久久久久99| 欧美日韩国产一区二区三区三| 美女风騷小騷逼黄色網站| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 五月婷婷六月丁香欧美| 青青草草在线观看视频| 两个奶头被吃的高潮的视频| 在线观看成人字幕吗| 日韩av成人精品久久| 成人欧美中文字幕在线观看| 91丝袜精品久久久久久| 午夜福利精品一区视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 日韩一区二区在线高清| 亚洲国产成人久久综合区| 中出日韩精品在线观看| 91精品午夜福利在线观看免费| 免费无码视频在线播放| 亚洲国产日韩中文字幕| 99热在线播放这里是精品| 国产美女无遮挡永久| 日韩中文字幕成人av网站| 免费成年网站在线观看视频| 无码国产午夜视频在线观| 亚洲国产精品欧美久久久| av青娱乐在线播放| 97超碰资源在线观看| 亚洲av影院影视天堂| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲一区二区三区黑人| 日本一道本免费在线| 一区二区三区四区三级| iGAO视频网免费观看| 视频在线只有精品日韩| 欧美日韩国产一区精品久久| 国产激情刺激男女视频在线观看| 亚洲熟少妇一区二区三区| 成人黄页网站大全在线观看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲色图中文字幕人妻| 国产大陆露脸对白av| 综合专区91久久精品| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 国产女人精品一区二区三区| 最新国产欧美一区二区三区| 91精品人妻欧美一区二区三区| 成人午夜激情在线视频| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 日本动漫精品v毛片大全| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 91精品国产成人久久| 国产一区二区免费观看| 日本一区二区三区视频免费| 大鸡巴猛烈抽插视频| av一区二区三区乱码在线| 亚洲成av人片在线天堂| 青青草五月天在线视频| 久草福利在线视频观看| 东北风流少妇高潮大叫| 日本最新免费不卡二区| 哈哈操电影在线观看| 亚洲国产中文二区三区免| 精品人妻一区二区三区视频| 日韩精品一区最新观看| 亚洲国产中文二区三区免| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 日日夜夜精选免费观看| 男女做爰刺激短视频| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 国产av熟女一区二区三区网页版| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨 | 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产精品99久久一区二区三区| 国产一区二区三区影院在线观看| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 天天操天天操制服诱惑| 日韩人妻中文字幕在线一区 | 国产不卡av一区日日骚| 国产人妻久久精品二区三区 | 国产一区在线免费观看视频| 亚洲精品熟女国产多毛| 国产911操逼视频| av免费在线观看欧洲| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 韩国情色在线一区二区| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 日韩精品一区二区三中文字幕| 日本亚洲视频免费在线看| 玖玖爱视频国产精品视频| 美女主播在线一区二区| 成人一区二区三区高清视频| 巨乳少妇av中文字幕| AAAAAA级裸体美女毛片| 亚洲另类欧美日韩一区| 99中文字幕国产精品| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 一区二区视频在线观看入口| 91天堂视频在线观看| 人人澡人人人澡人妻看 | 男女做那个的视频播放| 日本在线有码中文视频| 国产网站一区二区三区| 国产亚洲精品午夜一区| 成人免费污片在线观看| 亚洲成人午夜精品电影| 老少交玩tube少老配| av免费在线观看香蕉| 又大又长又硬的a免费视频。| 成人午夜激情在线视频| 91麻豆国产综合精品久久| 久久九九99热这里只有精品| 农村少妇一区二区三区四区| 日韩字幕无线乱码免费| 激情视频中文字幕精品| 精品视频一区二区三区免费看| 嫩草影院久久国产精品| 精品免费在线看的惊悚动作片| 日韩国产精品中文字幕| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 亚洲av成人一区午夜网站| 青草草免费在线观看视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 欧美日韩国产中文在线首页| 日韩精产大片性视频网站| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 国产精品人成在线播放| 精品成人久久一区二区三区| 在线成人日韩国产人妻| 18禁网站下载免费观看 | 少妇一区二区三区乱码| 在线观看欧美污污视频| 国产清纯av一区二区| 日本熟妇乱人视频在线| 亚洲人成伊人成综合久久| 日韩av成人免费电影| 免费黄网站一区二区三区| 国产丝袜av在线观看99| 午夜一区二区三区观看| 香港三级精品三级在线专区| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 2020无码最新国产在线观看| 日本夫妻性生活视频| 激情内射美女在线视频| 亚洲欧美日韩国内激情| 久久精品人妻一区二区三区a| 国产精品怡红院在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 爱情岛国产又大又黑又粗| 日韩欧美自拍在线观看| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 亚洲精品中文字幕一二| 午夜视频播放区东京热| 成人爽a毛片蜜臀av| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 国产美女香蕉久久精品| 欧美日韩精品综合久久| 国产麻豆精品一区一区三区| 91九色国产在线观看| 日韩av在线播放一区二区三区| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 国产原创自拍看在线视频| 国产精品99久久一区二区三区| 色国产一区婷婷视频| 人妻av中文字幕一区二区三区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 亚洲免费视频区一区二| 乱色老熟女一区二区三区hd | 久久精品中文字幕人妻中文| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 高清av不卡一区二区三区| 女生被男生操喷水的视频在线看| 午夜色福利视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av热老太| 黑人巨大三根一起进在线观看| 最新中文字幕麻豆视频| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 国产原创精品久久一区| 亚洲AV无码一区二区二三区| 欧美日韩一级精品不卡| 亚洲成人最大av在线| 国产一区二区视频高清完整| 1234日韩不卡视频| 一本大道在线一本久道好看片| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 欧美日韩国产在线免费观看| 国产精品人妻熟女av久久| 91亚洲精品国产第一| 天天爱天天做天天爽2021| 91精品国产91热久久福利| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 精品视频在线观看免费国产| 日韩中文在线字幕观看| 在线日韩欧美一区二区| 国产精品欧美在线观看免费| 98无人区码一码二码三码视频 | 中文字幕 亚洲色图| 综合激情五月婷婷久久| 91精品无人区1码2码3码| 人妻内射视频免费看| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物 | 中文日本欧洲视频在线播放| 黄片大全视频在线播放| 91精品国产自产永久观看在线| 在线亚洲国产丝袜日韩| 亚洲av熟女国产片拍拍影片 | 日韩网站在线观看中文字幕| 欧美日韩国产一区二区| 国产精品日韩三级伦理| 亚洲国产日韩一区二区三区| 色av中文字幕在线| AV高清hd片XXX国产| 国产精品1区2区3区4区久久| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产综合亚洲欧美在线| 97av麻豆蜜桃一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 不卡成人一区在线视频| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 日韩在线精品视频免费| 91成人精品视频在线| 亚洲欧美中文日韩色图| 91亚洲精品午夜福利| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 成人免费高清视频在线| 久久精品国产91久久性色tv| 日韩色久悠悠婷婷综合| 韩国激情视频免费在线观看| 爱豆av一区二区三区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 99精品视频不卡在线观看免费| 久久国产精品精品中文字幕| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 国产日韩欧美成人免费| 国产做a爰片久久毛片95| 五月综合婷婷在线观看| 裸体国模少妇精品视频| 国产最黄视频免费观看| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 日本道久久综合精品| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 久久亚洲加勒比av| 午夜福利视频在线观看日本| 国产成人激情在线视频| 国产精品久久久久久久久111| 在线观看中文字幕一二三区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 人妻内射视频免费看| 青娱乐在线中文字幕视频| 人妻少妇久久精品中文| 人人妻人人澡人人爽欧美三区 | 韩国性电影爱的色放| 无遮羞动漫在线观看AV无码 | 久久精品国产久精久精| 日韩欧美高清第一区| 久久国产精品国产精品国产| 国产一区二区三区黄网| 成人高清在线播放视频| 欧美精品免费久久欧美| 美女破处视频在线免费观看| 裸体国模少妇精品视频| 日本巨黄泡妞视频免费| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产天堂高清视频在线观看| 日韩女同性一区二区三区| 两个奶头被吃的高潮的视频| 91天堂视频在线观看| 男女一起努力奋斗视频| 男女一起努力奋斗视频| 91亚洲日本视频在线| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 亚洲av无码一区二区三区四区| av蜜桃视频在线观看| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 国产精品无毒不卡久久| 国产精品熟女视频网站九色| 国产一区二区三区十八区 | 日韩网站在线观看中文字幕| 亚洲国产资源一区二区| 99精品高清一区二区| 亚洲国产成人久久综合区| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 欧美中文字幕日韩中文字幕 | 国产精品性色一区二区三区| 97一区二区三区四区久久| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 日韩激情视频精品在线| 99热在线播放这里是精品| 乱妇熟妇熟女中出三区| 中文字幕视频区一区二| 日韩精品在线观看中文字幕| 中文字幕熟女激情50路| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 国产精品自产拍2021在线观看| 中文字幕在线观看黄色片| 92午夜福利亚洲一区二区| 一区二区三区精品视频在线| 国产精品成人女人久久| 老熟女激情视频一区二区| 老汉精品免费av在线播放| 亚洲中文字幕91嫩草| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 欧美日本亚洲一区二区| 老司机午夜福利视频一区| 精品国产品欧美日产在线| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 国产一区二区三区黄网| 国产爽爽爽做免费视频| 日韩不卡av在线播放| 免费的精品一区二区三区| 国内人妖一区二区在线播放| 久久青青草91在线视频| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 亚洲区成人a片在线观看| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 精选国产一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区三区| 97在线观看免费视频播放| 亚洲av迷一区二区| 婷婷六月视频在线观看| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产自拍视频在线观看| 激情视频中文字幕精品| 91亚洲国产亚洲综合| 午夜视频播放区东京热| 精品推荐在线观看av| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 成人不卡av在线观看| 国产精品美女无遮挡一区二区| 欧美一卡二卡在线免费| 国产日韩欧美啊啊啊| 天天操天天摸天天操天天插| 亚洲一区二区偷拍视频| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 国产一二三在线不卡视频| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 成人在线播放视频网站| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 成人一区不卡二区三区四区| 两个人的小森林在线播放高清| 国产一级精品色特级色国产| 在线亚洲国产一区二区三区| 久久综合 中文字幕| 老阿姨高潮喷水视频| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产欧美又粗又猛又爽老| 久久久久久久99精品国产片| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 青青草原av在线免费播放| 日韩欧美在线中文字幕网| 人妻人妇人妻一区二区三区| 黄色免费电影二区三区| 大香蕉在线在线9观看| 一区二区精品欧美日韩| 日本韩国国产精品一区| 中文字幕 亚洲色图| 在线观看免费不卡网站| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 精品人妻少妇一区二区三级| 天天舔天天射天天色| 国色天香免费视频在线观看| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 国产黑色丝袜在线观看网站 | 久久久精品亚洲一区二区三区| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 91精品一区二区在线| 操白丝白虎日强吧骚| 青青青青青青在线播放| 在线观看欧美污污视频| 中文乱码文字幕av| 韩国日本精品福利专区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 成年女黄网站色免费视频| 亚洲欧美日韩免费一区 | 97视频538在线观看| 色女av一区二区三区| 欧美一区二区精品在线视频| 日本道久久综合精品| 欧美亚洲另类二区在线| 国产人妻精品av一区| 国产精品视频午夜福利| 午夜精品人妻一区二区三区| 高潮的少妇中文字幕无码| 99re在线观看精品视频| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频 | 久久国产精品亚洲艾草网| 久久久久亚洲伊人久久| 人妻中文字幕中字在线| 亚洲片av免费在线观看| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 这里都是精品中文字幕| 综合色一区二区三区| 国产日韩欧美在线一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 啊 日出水了 用力乖乖在线 | 亚洲 欧美 一区 二区| 在线观看日韩高清av| 蜜桃区一区二区三视频网| 97久久久久久久久精品| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 国产欧美又粗又猛又爽老| 国产欧美一级香蕉在线视频| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 青青操手机在线视频观看| 亚洲精品乱码中文字幕| 精品女同一区二区三区免费战 | 日韩高清一区二区三区免费| 亚洲男人天堂网在线| 久久精品成人热亚洲精品| 日韩午夜福利一区二区| 国产最新av在线免费观看| 国产精品美女视频一区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲国产视频一区嫩模| 日韩人妻有码中文字幕| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 韩国情色在线一区二区| 青青精品视频在线播放| 伊人22成人开心网| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 国产少妇自拍视频在线观看| 国产后入视频在线观看| 91精品乱码一区二区三区| 91大神精品在线视频| 久亚洲一线产区二线产区在线| 日韩综合在线超乳人妻一区| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 国内精品视频免费一区二区| 无需下载直接免费观看的日韩av | 色婷婷久久综合久综合| 亚洲免费2021在线观看| 精品国语对白精品自拍视| 日韩精品一区二区三区人人爽| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 澳门蜜桃av成人av| 欧美激情成人一区二区三区| 国产91一区二区三区在线 | 国产黄色av手机版在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 岛国av大片免费观看| aaa级欧美大胆视频| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉 | 超碰超碰超碰超av大香| 成人午夜欧美激情在线视频| 午夜欧美日韩精品久久久久| 国产一区二区三区手机在线观看| 精品国产Av无码久久久内衣| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪 | 日本成人在线你懂的| 国产精品口爆一区二区三区| 精品偷拍一区二区三区| 麻豆国产精品伦理视频| 少妇一区二区三区精品| 欧美激情在线视频免费网站| 精品女人18毛片水多国产| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产美女无遮挡免费视频网站| 日韩在线观看视频91| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 中国人妻免费一区二区三区av| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 久久色在线免费视频观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美激情在线三区四区| 污污污网站在线免费看| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 日本欧美国产中文字幕| 97久久久久久久久精品| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 欧美日韩国产一区二区| 正宗欧美在线观看一区二区| 97起碰人妻免费视频| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 在线播放无码后入内射少妇| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 国产午夜福利直播在线观看| 韩国午夜精品福利视频| 色婷婷在线视频免费| 亚欧成人乱码一区二区| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 少妇无码一区二区三区免费| 91性感黑丝美女网站| 亚洲av的国产天堂av在线| 久久亚洲中文字幕精品二区| 欧美黄片在线免费观看| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 国产精品久久久久久av蜜臀| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 午夜视频播放区东京热| 久久中文字幕成熟人妻| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 爱豆av一区二区三区| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 91麻豆免费国产在线| 亚洲一区二区欧美人妻| 91大神精品在线视频| 日韩精品视频在线观看午夜| 亚洲免费一区二区三区视频| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 字幕网中文字幕精品一区| 久久天天操天天摸精品| 99精品国产自在现线10页 | 亚洲精品中文字幕乱码| 韩国三级三级三级三级三级| 国产一级精品色特级色国产| 国内自拍av 性网| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 久草福利在线视频资源站| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 成人黄色精品一区二区| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 18禁美女露胸网站| 国产偷窥闪现走光合集福利| 精品视频一区二区在线观看视频| 免播放器在线免费观看av| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 日日夜人妻无码中文字幕| 亚洲一区二区在线免费观看| 综合激情五月婷婷久久| 老司机看片午夜久久福利| 自拍一区国产在线播放| 国产精品久久久久久无码AV| 男人天堂视频在线官网| 无码人妻日韩一区日韩二区| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 欧美精品狂野欧美成人| 天天操天天摸天天操天天插| 日本区一视频区二视频| 中文字幕在线观看黄色片 | 狼人久久一区二区三区免费地址| 奶头一吃一个摸一个就硬| 人人摸白虎逼一区二区三区| 亚洲色图在线精品视频| 亚洲一区二区三区极品| 丰满五十路熟女高清免费视频| 人妻少妇久久精品中文| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 熟女免费视频一区二区| 扒下语文老师的丝袜美腿| 亚洲精品入口一区二区| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 把我绑在床头上夹奶头视频| 日本中文字幕成人在线视频| 伊人22成人开心网| 国产伦精品一区二区三区人妻| 鸡巴好涨想插逼视频| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 色综合91久久精品中文字幕| 丝袜美腿诱惑在线播放| 香蕉视频色版在线观看| 欧美国产午夜色爽爽| 日本强好片久久久久久aaa| 国产激情对白一区二区三区四| 精品亚洲欧美在线观看| 久久精品人人爽人人做97| 香蕉久久高清国产精品观看| av网站在线播放网站| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 深夜影院深久久久久久久久| 日韩极品视频在线观看免费| 亚洲欧美二区福利视频| 中文字幕午夜人妻久久一区| 国产床戏视频免费看 | 高清不卡中文字幕av| 天堂网精品视频在线观看| 欧美亚洲国产高清一区| 亚洲456成人手机在线观看| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| av电影在线观看网址| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 精品国产一区二区三区.| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国精品一区二区在线| 日韩中文字幕精品久久| 一区二区三区偷拍女厕| 精品久久一区二区三区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍 | 成年视频女人的天堂天天看片| 中文日韩欧美在线观看| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 欧美三级欧美一级亚洲| 国产精品欧美在线观看免费 | 亚洲国产精品久久成人| 亚洲日本久久久午夜| 日韩欧美国产亚洲在线| 蜜桃精品一区二区三区在线| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 成熟的妇人亚洲性视频| 亚洲妓女综合网99| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 日本一区二区三区爱爱| 一区在线播放观看视频| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 国产精品久久久久久久密桃| 日韩久久久久久蜜臀av| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产精品丝袜美腿在线观看| 欧美情色一区二区在线观看| 天天操天天操夜夜操| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 欧美日韩乱一区二区三区| 久久国产精品国产精品国产| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 五月婷婷六月丁香欧美| 日韩欧美一区二区在线| 一区二区三区四区五区电影网| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 日韩人妻系列在线视频| 国产精品对白刺激久久久| 中文字幕日本免费观看视频| 国产又大又猛又粗又黄视频| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产精品熟女视频网站九色| 国产日本精品一区二区| 色99视频在线观看| 国产婷婷色一区二区三区四区| 97se人妻少妇av| 在线免费亚洲精品视频| 中文字幕人妻系列人妻有码| 少妇高潮了好爽在线观看男| 99国产午夜在线精品| 亚洲欧美精品在线免费观看| 日韩精品高清在线观看视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 青青草五月天在线视频| 亚洲中文字幕永不卡| 中文字幕少妇久久免费| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产黄色一级二级三级| 精品熟女人妻在线视频| 午夜天堂成人小视频| 91久久精品人妻一区二区| 国产中文字字幕无码无限| 古代女子对男子的尊称| 精品午夜在线播放视频| 超碰人摸人人人澡人人| 久久久久久久久18禁秘| 自拍一区国产在线播放| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 941国产高清资源在线观看| 这里都是精品中文字幕| 在线观看欧美污污视频| 夫妻天天操岛国视频| 一区二区精品美女网站| 天天夜夜久久久久久久夜| 日韩毛片成人精品高清| 亚洲熟妇免费在线视频| 亚洲免费综合一二三四五区| 日韩av在线观看免费| 日韩综合在线超乳人妻一区 | 日韩欧美国产综合在线播放| 人妻久久精品一区二区| 日本色网视频在线观看| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 欧美午夜福利在线电影| 亚洲中文字幕在线av| 青草草视频在线观看华人免费| 99re国产丝袜在线| 999久久久国产精品亚洲人小说| 国产露脸精品一区二区| av网站在线播放网站| 人妻中文字幕高清无码| 中文乱码文字幕av| 日韩午夜福利一区二区| 日本亚洲视频免费在线看 | 国产欧美日韩国产第一区| 日本在线观看一区二区三区久| 午夜天堂成人小视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 午夜国产精品福利网站| 成人不卡视频在线观看| 美女脱内裤露出隐私部位| 欧美午夜福利在线电影| 轻一点我要你搞我小穴视频| 91天堂视频在线观看| 黄色的美女视频网站| 女人一区二区三区视频| 韩国电影伦理韩国电影| 日韩av成人精品久久| 欧美日韩一区在线不卡| 亚洲欧美综合图一图二| 国产情侣在线不卡视频| 随时随地都能干的学校教师| 亚洲熟妇熟女久久精品| 日本韩国国产精品一区| 好吊视的一区二区三区现频| 色妞 欧美日韩在线观看| 国产日本欧美中文字幕| 中文字幕日韩欧美视频| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 在线播放无码后入内射少妇| 伊人22成人开心网| 亚洲系列一区中文字幕 | 成人污污污视频在线免费观看| 日韩av网址在线免费观看| 久久久久久久99精品国产片 | 美妇av一区二区三区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 日韩午夜福利一区二区| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 午夜精品一区二区蜜臀av| 久草福利一区视频网站| 少妇人妻系列中文在线| 老司机看片午夜久久福利| 日韩人妻一区二区日韩精品| 午夜福利免费国产一区二区| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 国产日韩欧美一区二区三区| 人妻系列无码专区精品久久| 久草福利一区视频网站| 韩国精品视频一区在线播放| 污污一区二区在线观看| 韩国成人av免费一区二区| 欧美一区亚洲二区国产三区 | 国产精品一区二区久久精品爱涩| 欧美日韩三级久久久久| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| av蜜桃视频在线观看| 日本一道高清一二三四熟女 | 精品亚洲中文字幕在线不卡| 樱花草四区区三区四区| 麻豆亚洲av熟女国产| 中文字幕视频区一区二| av免费在线播放亚洲| 日韩av一级中文字幕| 天天射天天日中出少妇| 亚洲色图欧美激情四射| 国产三级视频不卡在线观看 | 国产熟女人妻中文字幕| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 亚洲免费成人一区二区三区| 亚洲欧美精品日韩一区| 天天射天天干天天操天天日| 免费污污网站在线观看| 日韩欧美一区二区最新| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 极品国产白嫩板品在线观看| 精品久久久噜噜久久| 国产老熟女久久久国产精品| 日韩免费精品在线免费观看| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 久久精品高清视频中文字幕| 国产午夜福利直播在线观看| 国产视频青青青在线播放| av激情在线免费网| 60秒动态视频在线观看| 亚洲av黄色一区二区| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 在线中文字幕亚洲精品| 日韩av18在线观看| 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产精品自拍视频免费| 69久久国产精品亚洲大片| 亚洲精品色一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 综合激情五月婷婷久久| 久久久久人妻一区二区三区精品| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放 | 欧美精品一区二区三区欧美| 污污网站精品在线播放| 亚洲av无码一区二区三区四区| 国产青青草视频在线观看| 免费高清理伦片a片在线观看| 国产精品自拍视频在线| 国产亚洲午夜精品a一区| 亚洲av永久一区二区| 色丁香婷婷综合开心网四月| 国产自拍成人激情视频| 日本中文字幕亚洲乱码| 日韩综合在线超乳人妻一区| 日韩欧美国产亚洲在线| 91久久福利国产成人精品| 野花在线中文字幕伊人| 国产美女无遮挡免费视频网站| 国产自拍视频在线观看网址| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 无码AV免费在线观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 中文字幕熟妇人妻在线| 国产午夜男人天堂手机| 中国人妻免费一区二区三区av| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 又紧又爽又深精品一区二区| 人妻少妇久久精品中文| 在线观看高清视频一区二区三区| 欧美日韩国产精品一区在线| 亚洲国产精品久久成人| 亚洲国产精品二区在线| 国产一区二区三区精品自拍| 日本中文字幕久久精品| 高清国产成人在线视频| 日韩资源福利网站免费观看一区| 91性感黑丝美女网站| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 日本免费在线一区二区| 91人妻中文字幕在线| 国产精品熟女视频网站九色| 久久久一区二区三区成人美女| 中文字幕精品亚洲熟女| 男女午夜大片在线观看| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 亚洲黄色片一区二区三区| 在线免费观看91亚洲| 99精品高清一区二区| 国产十日韩十另类十视频新区| 69久久国产精品亚洲大片| 国产日韩欧美在线二区| 激情国产丝袜激情丝袜| 我要结婚了中文在线播放完整版| 精品国产一区二区三区AV色诱 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 随时随地都能干的学校教师| 国产模特一区二区三区| 91亚洲视频在线免费观看| 十七岁日本免费完整版BD| 日本理论三级在线观看| 国产网站一区二区三区| 中文字幕少妇久久免费| 精品午夜免费福利视频| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 在线观看免费不卡av| 国产精品老熟女视频一区二区| 久久久久久久久久久久久12p| 高潮的少妇中文字幕无码| 国模裸模视频网站免费观看 | 久久久久精品亚洲av| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 精品久久久久亚洲综合网| 国产成人精选在线不卡| 久久久久人妻一区二区三区精品| 国产区av中文字幕在线观看| 在线乱码中文字幕av| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 青青草激情视频在线播放| 大吊操白虎学生妹逼| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 亚洲av永久久久久久久久精品| 日韩久久天天射欧美| 波多野吉衣吹潮Av| 一区二区三区四区在线精品视频| 欧美性生活视频69| 人久热欧美在线观看量量| 久久中文字幕无码不卡| 男女午夜大片在线观看| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 免费的黄色的a级中文字幕| 国产亚洲欧美曝妖精品| 一区二区三区有码在线播放| 毛片av中文字幕一区二区| 一区二区三区不卡欧美| 国产露脸精品一区二区| 国产日韩av一区二区在线| 五月综合婷婷在线观看| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 久久婷婷国产色一区二区三区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 日韩精品在线视频中文字幕| 国产原创精品久久一区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 欧美亚洲国产精品久久久久| 激情综合丁香久久久久久| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 中文人妻熟妇精品麻豆| 久久久精品亚洲一区二区三区 | 日本一本二本不卡视频| 国产视频青青青在线播放| 全球毛片在线永久免费观看| 亚洲一区二区三区在线| 中文字幕有码无码人妻视频| 国产日产韩国精品视频| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 成人免费观看精品视频免费| 乱码精品综合一区二区| 99久久久精品一区二区三区| 成人激情自拍视频在线观看| 日韩欧美在线中文字幕六区| 成人影院在线免费观看视频| 中文字幕丝袜乱一区三区| 高清日韩中文字幕在线视频| 日韩有码免费在线播放| 亚洲成人黄色天堂网| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久99| av免费在线播放亚洲| 美女免费是黄的一区二区av| 一区二区三区亚洲三级| 黄色激情四射在线观看| 国产精品乱码久久久久| 又紧又爽又深精品一区二区| 久久久成人av天堂| 男男视频网站高清观看| aaa级精品无码久久久国产| 欧美日韩国产一级高清| 囯产乱一区二区三区夜爽 | 91精品对白刺激国产在线| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩福利在线播放视频| 深夜福利成人免费在线观看| 欧美人与动人物A级| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 六月丁香婷综合久久| 九九热精品官网视频| 日本中文字幕在线视频第一页| 日本在线有码中文视频| 大香蕉伊人精品在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产精品视频网站一区| 亚洲午夜精品在线免费观看| 久99久视频精品免费8| 日本黄色爱爱视频网站| 国产中文字幕一区在线| 国产精品久久久久久福利69堂| 黄色十八禁网站可进入| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 欧美国产免费激情网站一区| 日韩av激情在线不卡| 国产偷窥闪现走光合集福利| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 日本韩国国产精品视频| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲av男人的天堂精品| 国产日韩不卡免费精品视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 国产中文字幕在线观看免费| 一本久道视频无线视频试看| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 精品女人18毛片水多国产| 操人妻在线免费观看| 在线看不卡美国av| 成人免费无码精品国产电影在线 | 加勒比熟妇中文高清| 一区二区不卡99精品日韩| 日韩在线精品视频免费| 国产日韩精品一区二区三区在线| 日本一区二区高清精品| 2017天天天日日日色色色| 欧美日韩一区二区在线成人| 国产午夜男人天堂手机| 肥肉多美女操逼大片| 日韩三级久久久久久久卞| 久久中文字幕成熟人妻| 国产一区二区在线精品观看| 国产精品日韩中文字幕一区| 色哟哟av中文字幕网址大全 | 日韩精品在线视频中文字幕| 日本japanese丰满毛多| 青草视频在线观看资源| 扒下语文老师的丝袜美腿 | 亚洲人妻有码高清在线| 国产自拍视频在线观看| 成人在线播放视频网站| 成人自拍视频免费在线| 一区二区国产三区亚洲| 白白色白白色视频发布| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| av在线免费看一区二区三区| 国产偷窥闪现走光合集福利| 97门久欧美日韩久久| 国产国产精品国产自在午夜| 视频免费观看网站不卡| 成人亚洲欧美日韩精品| 日韩精品在线成人观看| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 国产精品欧美在线观看免费| 亚洲最大中文字幕综合| 欧美激情成人一区二区三区| 伊人久久综合成人亚洲| 日韩精品99久久久中文字幕| 精品人妻中文字幕色站| 无码国产午夜视频在线观| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 欧美成人精精品一区二区三区网站| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 国产在线精品99一区不卡日韩| 欧美日本亚洲一区二区| 欧美日韩国产一级高清| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 成人性生活黄色三级视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 欧美性爱精品在线免费观看| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 生活中的玛丽k8经典网中文| 白丝国产一区二区三区| 国产自拍视频一区在线观看| 日本中文一区二区在线观看| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 欧美成人精精品一区二区三区网站 | 成人一区二区三区高清视频| av剧情网址在线观看| 国产av超碰碰超爽| 欧洲插阴道免费视频| 东北风流少妇高潮大叫| 爆草黑丝白虎小处女| 国产丝袜视频一区在线观看| 国产午夜视频男女免费网站| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 啪啪啪国产视频大全| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 国产高清毛片av在线| 99国产在线观看99精品| 九九99热久久精品在线| 国产精品国产高清国产| 女优av一区二区三区| 搡老熟女乱淫一区二区| 一区二区三区中文字幕脱狱者 | 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 中文字幕少妇久久免费| 国产日韩欧美日韩网站| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 97人妻精品一区二区三区免费| 日本加勒比官网中文字幕| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 色偷偷东京男人的天堂| 一区二区三区观看在线视频| 人妻中文字幕88av| 欧美亚洲国产精品久久久久| 日韩系列中文字幕在线观看| 精品亚洲中文字幕av| 精品女同一区二区三区免费战| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 九九99热久久精品在线| 99热在线播放这里是精品| 日本视频一二区三区| 久久夜色精品国产九色| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 国产午夜视频男女免费网站| 国产网红主播一区二区| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 日韩av在线播放一区二区三区| 人妻少妇久久精品中文| 一区二区三区四区高清自拍| 免费观看妇女A级视频|