丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 畢業(yè)設(shè)計(jì)要求

畢業(yè)設(shè)計(jì)要求精品(七篇)

時(shí)間:2023-07-24 16:16:02

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇畢業(yè)設(shè)計(jì)要求范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

(1)培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識,結(jié)合實(shí)際獨(dú)立完成課題的工作能力.

(2)對學(xué)生的知識面,掌握知識的深度,運(yùn)用理論結(jié)合實(shí)際去處理問題的能力,實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?外語水平,計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平,書面及口頭表達(dá)能力進(jìn)行考核.

2.要求

(1)要求一定要有結(jié)合實(shí)際的某項(xiàng)具體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或?qū)δ尘唧w課題進(jìn)行有獨(dú)立見解的論證,并要求技術(shù)含量較高.

(2)設(shè)計(jì)或論文應(yīng)該在教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成.

(3)書面材料:框架及字?jǐn)?shù)應(yīng)符合規(guī)定

3.成績評定

(1)一般采用優(yōu)秀,良好,及格和不及格四級計(jì)分的方法.

(2)評閱人和答辯委員會成員對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文的成績給予評定.

4.評分標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)秀:按期圓滿完成任務(wù)書中規(guī)定的項(xiàng)目;能熟練地綜合運(yùn)用所學(xué)理論和專業(yè)知識; 有結(jié)合實(shí)際的某項(xiàng)具體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或?qū)δ尘唧w課題進(jìn)行有獨(dú)立見解的論證,并有較高技術(shù)含量.

立論正確,計(jì)算,分析,實(shí)驗(yàn)正確,嚴(yán)謹(jǐn),結(jié)論合理,獨(dú)立工作能力較強(qiáng),科學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)有一些獨(dú)到之處,水平較高.

文字材料條理清楚,通順,論述充分,符合技術(shù)用語要求,符號統(tǒng)一,編號齊全,書寫工整.圖紙完備,整潔,正確.

答辯時(shí),思路清晰,論點(diǎn)正確,回答問題基本概念清楚,對主要問題回答正確,深入.

(2)良好:按期圓滿完成任務(wù)書中規(guī)定的項(xiàng)目;能較好地運(yùn)用所學(xué)理論和專業(yè)知識; 有一定的結(jié)合實(shí)際的某項(xiàng)具體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或?qū)δ尘唧w課題進(jìn)行有獨(dú)立見解的論證,并有一定的技術(shù)含量.立論正確,計(jì)算,分析,實(shí)驗(yàn)正確,結(jié)論合理;有一定的獨(dú)立工作能為,科學(xué)作風(fēng)好;設(shè)計(jì)〈論文〉有一定的水平.

文字材料條理清楚,通順,論述正確,符合技術(shù)用語要求,書寫工整.設(shè)計(jì)圖紙完備,整潔,正確.

答辯時(shí),思路清晰,論點(diǎn)基本正確,能正確地回答主要問題.

(3)及格:在指導(dǎo)教師的具體幫助下,能按期完成任務(wù),獨(dú)立工作能力較差且有一些小的疏忽和遺漏;能結(jié)合實(shí)際的某項(xiàng)具體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或?qū)δ尘唧w課題進(jìn)行有獨(dú)立見解的論證,但技術(shù)含量不高.在運(yùn)用理論和專業(yè)知識中,沒有大的原則性錯(cuò)誤;論點(diǎn),論據(jù)基本成立,計(jì)算,分析,實(shí)驗(yàn)基本正確.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)基本符合要求.

文字材料通順,但敘述不夠恰當(dāng)和清晰;詞句,符號方面的問題較少i圖紙質(zhì)量不高,工作不夠認(rèn)真,個(gè)別錯(cuò)誤明顯.

答辯時(shí),主要問題能答出,或經(jīng)啟發(fā)后能答出,回答問題較膚淺.

(5)不及格:任務(wù)書規(guī)定的項(xiàng)目未按期完成;或基本概念和基本技能未掌握.沒有本人結(jié)合實(shí)際的具體設(shè)計(jì)內(nèi)容或獨(dú)立見解的論證,只是一些文件,資料內(nèi)容的摘抄.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)未達(dá)到最低要求.

文字材料不通順,書寫潦草,質(zhì)量很差.圖紙不全,或有原則性錯(cuò)誤.

答辯時(shí),對畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的主要內(nèi)容闡述不清,基本概念糊涂,對主要問題回答有錯(cuò)誤,或回答不出.

對畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量要求

----論文內(nèi)容符合任務(wù)書要求

1.對管理類論文要求:

·對畢業(yè)論文的要求是一定要有結(jié)合實(shí)際的本人獨(dú)立論證的內(nèi)容.

·要求論點(diǎn)明確,立論正確,論證準(zhǔn)確,結(jié)論確切

·論證內(nèi)容要求有調(diào)查研究,有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要有分析,歸納,總結(jié),

·根據(jù)總結(jié)得出結(jié)論.

·最后有例證說明

管理類論文畢業(yè)論文行文的邏輯要領(lǐng)

增強(qiáng)畢業(yè)論文行文的邏輯力量,達(dá)到概念明確,論證充分,條理分明,思路暢通,是寫好畢業(yè)論文的關(guān)鍵.提高畢業(yè)論文行文的邏輯性,需把握以下幾點(diǎn):

(1)要思路暢通

寫畢業(yè)論文時(shí),思維必須具有清晰性,連貫性,周密性,條理性和規(guī)律性,才能構(gòu)建起嚴(yán)謹(jǐn),和諧的邏輯結(jié)構(gòu).

(2)要層次清晰,有條有理寫畢業(yè)論文,先說什么,后說什么,一層一層如何銜接,這一點(diǎn)和論文行文的邏輯性很有關(guān)系.

(3)要論證充分,以理服人,寫畢業(yè)論文,最常用的方法是歸納論證,即用對事實(shí)的科學(xué)分析和敘述來證明觀點(diǎn),或用基本的史實(shí),科學(xué)的調(diào)查,精確的數(shù)字來證明觀點(diǎn).

(4)畢業(yè)論文行文要注意思維和論述首尾一貫,明白確切.

(5)文字書寫規(guī)范,語言準(zhǔn)確,簡潔.

2.對工程設(shè)計(jì)性論文要求:

·有設(shè)計(jì)地域的自然狀況說明和介紹

·有原有通信網(wǎng)概況介紹及運(yùn)行參數(shù)的說明

·有設(shè)計(jì)需求,業(yè)務(wù)預(yù)測

·有具體的設(shè)計(jì)方案

·有相應(yīng)性能及參數(shù)設(shè)計(jì)和計(jì)算

·有完整的設(shè)計(jì)圖紙

例如: A市本地SDH傳輸網(wǎng)設(shè)計(jì)方案

一,A市概況簡介

二, A市電信局SDH傳輸網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀(或PDH傳輸網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀)

1, A市本地網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),交換局?jǐn)?shù)量及位置,傳輸設(shè)備類型及容量

2, 存在的問題及擴(kuò)大SDH網(wǎng)的必要性(或建設(shè)SDH網(wǎng)的必要性)----需求及業(yè)務(wù)預(yù)測

三, A市電信局SDH傳輸網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案

1, 網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

2,設(shè)備簡介

3, 局間中繼電路的計(jì)算與分配

4, 局間中繼距離的計(jì)算

四, SDH網(wǎng)絡(luò)保護(hù)方式

1, SDH網(wǎng)絡(luò)保護(hù)的基本原理

2, A市電信局SDH網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)保護(hù)方式的選擇及具體設(shè)計(jì)

五, SDH網(wǎng)同步

1, 同步網(wǎng)概念與結(jié)構(gòu)

2, 定時(shí)信號的傳送方式

3, A市電信局SDH網(wǎng)絡(luò)同步方式具體設(shè)計(jì)

六, 方案論證,評估

3.計(jì)算機(jī)類型題目論文要求:

管理信息系統(tǒng)

·需求分析(含設(shè)計(jì)目標(biāo))

·總體方案設(shè)計(jì)(總體功能框圖,軟件平臺的選擇,運(yùn)行模式等)

·數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)(需求分析,概念庫設(shè)計(jì),邏輯庫設(shè)計(jì),物理庫設(shè)計(jì),E-R圖,數(shù)據(jù)流圖,數(shù)據(jù)字典,數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)及關(guān)系),

·模塊軟件設(shè)計(jì)(各模塊的設(shè)計(jì)流程),

·系統(tǒng)運(yùn)行與調(diào)試.

·附主要程序清單(與學(xué)生設(shè)計(jì)相關(guān)的部分,目的是檢測是否是學(xué)生自己作的).

校園網(wǎng),企業(yè)網(wǎng)等局域網(wǎng)設(shè)計(jì)

·功能需求

·對通信量的分析

·網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)拓?fù)湓O(shè)計(jì)

·設(shè)備選型,配置

·軟件配置

·子網(wǎng)及VLAN的劃分

·IP地址規(guī)劃

·接入Internet

·網(wǎng)絡(luò)安全

例如:××人事勞資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)

1,開發(fā)人事勞資管理信息系統(tǒng)的設(shè)想

(1)人事勞資管理信息系統(tǒng)簡介

(2)人事勞資管理信息系統(tǒng)的用戶需求

2,人事勞資管理信息系統(tǒng)的分析設(shè)計(jì)

(1)系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)

(2)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

—數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

—數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

(3)系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境簡介

3,人事勞資管理信息系統(tǒng)的具體實(shí)現(xiàn)

(1)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的實(shí)現(xiàn)

(2)應(yīng)用程序?qū)ο蟮膭?chuàng)建

(3)應(yīng)用程序的主窗口

(4)菜單結(jié)構(gòu)

(5)數(shù)據(jù)窗口對象的創(chuàng)建

(6)登錄程序設(shè)計(jì)

(7)輸入程序設(shè)計(jì)

(8)查詢程序設(shè)計(jì)

(9)報(bào)表程序設(shè)計(jì)

4,總結(jié)

設(shè)計(jì)報(bào)告格式與書寫要求

·設(shè)計(jì)報(bào)告應(yīng)按統(tǒng)一格式裝訂成冊,其順序?yàn)?封面,任務(wù)書,指導(dǎo)教師評語,內(nèi)容摘要(200~400字),目錄,報(bào)告正文,圖紙,測試數(shù)據(jù)及計(jì)算機(jī)程序清單.

·報(bào)告構(gòu)思,書寫要求是:邏輯性強(qiáng),條理清楚;語言通順簡練,文字打印清楚;插圖清晰準(zhǔn)確;文字字?jǐn)?shù)要求1萬字以上例如:(1) A市本地SDH傳輸網(wǎng)設(shè)計(jì)方案

一,A市概況簡介

二, A市電信局SDH傳輸網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀(或PDH傳輸網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀)

1, A市本地網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),交換局?jǐn)?shù)量及位置,傳輸設(shè)備類型及容量

2, 存在的問題及擴(kuò)大SDH網(wǎng)的必要性(或建設(shè)SDH網(wǎng)的必要性)----需求及業(yè)務(wù)預(yù)測

三, A市電信局SDH傳輸網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案

1, 網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

2,設(shè)備簡介

3, 局間中繼電路的計(jì)算與分配

4, 局間中繼距離的計(jì)算

四, SDH網(wǎng)絡(luò)保護(hù)方式

1, SDH網(wǎng)絡(luò)保護(hù)的基本原理

2, A市電信局SDH網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)保護(hù)方式的選擇及具體設(shè)計(jì)

五, SDH網(wǎng)同步

1, 同步網(wǎng)概念與結(jié)構(gòu)

2, 定時(shí)信號的傳送方式

3, A市電信局SDH網(wǎng)絡(luò)同步方式具體設(shè)計(jì)

六, 方案論證,評估

(2 ) A 地區(qū)GSM數(shù)字蜂窩移動(dòng)通信系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案

一,A 地區(qū)GSM數(shù)字蜂窩移動(dòng)通信現(xiàn)狀

1,A地區(qū)概況;人口,地形,發(fā)展情況

2,系統(tǒng)現(xiàn)狀;現(xiàn)有基站,話務(wù)狀況

3,現(xiàn)行網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中存在的問題及分析

①接通率數(shù)據(jù)采集與分析

②掉話率數(shù)據(jù)采集與分析

③擁塞率數(shù)據(jù)采集與分析

4,話務(wù)預(yù)測分析計(jì)算

二,A 地區(qū)GSM數(shù)字蜂窩移動(dòng)通信系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案

1,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D設(shè)計(jì)

2,硬件配置及參數(shù)的優(yōu)化

3,基站勘測設(shè)計(jì)及安裝

4,交換局容量及基站數(shù)量

5,傳輸線路的設(shè)計(jì)

三,網(wǎng)絡(luò)性能及分析對比

1,優(yōu)化前網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況

2,數(shù)據(jù)采集與分析

3,撥打測試

四,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案評價(jià)

(3 ) A 市無線市話系統(tǒng)無線側(cè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)

一,無線市話網(wǎng)絡(luò)概述

1,A 市通信網(wǎng)絡(luò)發(fā)展情況

2,IPAS網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)

二,A 市本地電活網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀

1,現(xiàn)有傳輸網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

2,傳統(tǒng)無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

三,無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案

1,A 市自然概況介紹

2,總體話務(wù)預(yù)測計(jì)算

3,IPAS網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及說明

4,覆蓋區(qū)域劃分,基站數(shù)量預(yù)測計(jì)算

(l〉每個(gè)覆蓋區(qū)話務(wù)預(yù)測計(jì)算

(2)基站容量頻道設(shè)計(jì)

5,基站選址,計(jì)算覆蓋區(qū)域內(nèi)信號覆蓋情況

6,尋呼區(qū)的劃分

(1〉各個(gè)網(wǎng)關(guān)尋呼區(qū)的劃分

(2〉各個(gè)基站控制器尋呼區(qū)的劃分

7,網(wǎng)關(guān)及CSC的規(guī)劃

(1)網(wǎng)關(guān)到CSC側(cè) 2M 鏈路設(shè)計(jì)

(2)CSC到CS線路設(shè)計(jì)

四,基站同步規(guī)劃

(4 )A 市 GSM無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化

一,GSM網(wǎng)絡(luò)概述

二,A市GSM網(wǎng)絡(luò)情況介紹

2.1 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

2.2 網(wǎng)元配置

2.3 現(xiàn)網(wǎng)突出問題表現(xiàn)

三,GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作分類及流程

3. 1 GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作分類

3.2 交換網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程

3.3 無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程

3.3.1 無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程

3.3.2 無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程的實(shí)際應(yīng)用

四,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)

4.1接通率

4.2掉話率

4.3話務(wù)量

4.4長途來話接通率

4.5擁塞率

4.6 其它

五,無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)計(jì)及調(diào)整

5.1 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)收集

5.2 網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量優(yōu)化及參數(shù)調(diào)整

篇(2)

1. 專業(yè):寫全名如化學(xué)工程與工藝,不能寫工業(yè)分析等方向;

2. 學(xué)號:分專業(yè)后的學(xué)號;

3. 指導(dǎo)教師:姓名及職稱(如:李必才 助教,不能寫為李必才 碩士);

4. 任務(wù)書時(shí)間統(tǒng)一為:

5. 開題報(bào)告時(shí)間統(tǒng)一為:

6. 課題名稱:開題報(bào)告與任務(wù)書中題目一致;

7. 在開題報(bào)告書和任務(wù)書中(封面除外)出現(xiàn)的“設(shè)計(jì)(論文)”,要對應(yīng)你做的是設(shè)計(jì)還是論文,選取其中的一種,將“設(shè)計(jì)(論文)題目”寫為“設(shè)計(jì)題目”或“論文題目”,不要寫為“設(shè)計(jì)(論文)題目;但開題報(bào)告書與任務(wù)書的封面的“畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)”請不要改動(dòng);

8. 指導(dǎo)教師意見:與主要參考資料放在同一頁,不要單獨(dú)列為一頁而且只能三分之一版面;

9. 主要參考資料可以只列主要的,但必須是自己閱讀了的,必須嚴(yán)格按照參考文獻(xiàn)的格式規(guī)范書寫。特別注意應(yīng)用全角輸入如:

[1] 石杰,趙開樓,宋慶國,等. 流動(dòng)注射-抑制化學(xué)發(fā)光測定阿莫西林的方法研究[J]. 分析測試學(xué)報(bào),2019,24(4):77-79.

2] ……….

10. 第2次開題的學(xué)生的進(jìn)度安排按模板要求盡量不要隨意改動(dòng)。

二、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)正文撰寫基本要求

1.正文中的有關(guān)學(xué)生專業(yè)的翻譯均有模版(詳見附件),請統(tǒng)一。如:湖南城市學(xué)院 化學(xué)工程與工藝專業(yè)20學(xué)生、湖南城市學(xué)院 環(huán)境工程專業(yè)20學(xué)生、湖南城市學(xué)院 生物工程專業(yè)20學(xué)生,分別對應(yīng):2019 Year Student of Chemical Engineering and Technology Major, Hunan City University、2019 Year Student of Environmental Engineering Major, Hunan City University、2019 Year Student of Biological Engineering Major, Hunan City University;

篇(3)

關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì);教學(xué)質(zhì)量;質(zhì)量監(jiān)控

作者簡介:陳明軍(1962-),男,浙江嵊州人,浙江工業(yè)大學(xué)信息工程學(xué)院電氣工程系主任,副教授;羅攸宏(1961-),女,浙江瞿州人,浙江工業(yè)大學(xué)信息工程學(xué)院,實(shí)驗(yàn)師。(浙江杭州310032)

基金項(xiàng)目:本文系浙江工業(yè)大學(xué)教改基金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:JG10814)的研究成果。

中圖分類號:G647     文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A     文章編號:1007-0079(2012)08-0032-02

一、畢業(yè)設(shè)計(jì)的地位和作用

畢業(yè)設(shè)計(jì)是大學(xué)生最后一個(gè)也是最重要的一個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié),是大學(xué)生銜接學(xué)校和社會的一個(gè)重要階段。它既是對所學(xué)理論知識的全面檢驗(yàn)和總結(jié),也是為增強(qiáng)綜合實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,盡快適應(yīng)社會奠定基礎(chǔ)。畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的高低是高校教學(xué)質(zhì)量的直接反映。《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作的通知》中指出:“畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)在培養(yǎng)大學(xué)生探求真理、強(qiáng)化社會意識、進(jìn)行科學(xué)研究基本訓(xùn)練、提高綜合實(shí)踐能力與素質(zhì)等方面,具有不可替代的作用,是教育與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會實(shí)踐相結(jié)合的重要體現(xiàn),是培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的重要實(shí)踐環(huán)節(jié)。”

二、畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)的設(shè)置

畢業(yè)設(shè)計(jì)是經(jīng)歷時(shí)間最長,經(jīng)歷階段最多,教學(xué)背景最復(fù)雜的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。這個(gè)階段如果質(zhì)量監(jiān)控環(huán)節(jié)設(shè)置不合理或監(jiān)控不到位,會嚴(yán)重影響到教學(xué)質(zhì)量。

從大的方面,按時(shí)間順序,可把畢業(yè)設(shè)計(jì)分為畢業(yè)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備、畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行、畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)尾三個(gè)階段,各個(gè)階段又可分為若干個(gè)點(diǎn)。

1.畢業(yè)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備階段

在準(zhǔn)備階段,可把畢業(yè)設(shè)計(jì)分為以下幾個(gè)點(diǎn):

畢業(yè)設(shè)計(jì)啟動(dòng)的動(dòng)員;畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的醞釀;畢業(yè)設(shè)計(jì)題目申報(bào),提交畢業(yè)設(shè)計(jì)申報(bào)書;畢業(yè)設(shè)計(jì)題目及內(nèi)容審查;題目公布,供學(xué)生選擇,召開雙向選擇會;落實(shí)題目選配工作,最后張榜公示;填寫畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書;審核畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書;下達(dá)畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書;指導(dǎo)教師給學(xué)生下達(dá)畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)程安排和要求,安排指導(dǎo)計(jì)劃。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行階段

文獻(xiàn)檢索、外文翻譯、文獻(xiàn)綜述報(bào)告;開題報(bào)告;畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行;畢業(yè)設(shè)計(jì)檢查和中期答辯;完善設(shè)計(jì)內(nèi)容;撰寫畢業(yè)論文。

3.畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)尾階段

指導(dǎo)教師評閱畢業(yè)論文;畢業(yè)設(shè)計(jì)成果演示;評閱人評閱畢業(yè)論文;畢業(yè)答辯,評定成績;上交材料。

三、畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量各節(jié)點(diǎn)的監(jiān)控

1.畢業(yè)設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備階段

畢業(yè)設(shè)計(jì)前期的準(zhǔn)備工作是十分重要的。良好的開端是成功的一半,一個(gè)優(yōu)良的畢業(yè)設(shè)計(jì)一定包含一個(gè)充足的前期準(zhǔn)備。

(1)畢業(yè)設(shè)計(jì)啟動(dòng)的動(dòng)員。畢業(yè)設(shè)計(jì)的動(dòng)員是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),必須堅(jiān)持。動(dòng)員分學(xué)院和系(教研室)二級,要讓教師和學(xué)生都明確畢業(yè)設(shè)計(jì)的目的、意義、步驟和要求。系(教研室)的動(dòng)員要著重針對自己的專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行布置。

(2)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的醞釀。畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的確定實(shí)際上是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),往往有的老師隨便想幾個(gè)題目就上報(bào)了,不進(jìn)行深思熟慮,沒有考慮多方面的因素,完全按照自己的意愿行事。這樣會產(chǎn)生很多問題,如有的題目根本不符合本專業(yè)的要求,超出本專業(yè)的范圍;有的年輕教師把讀博士時(shí)的題目拿來給本科生做,題目難度過大;有的過于簡單,工作量太少;還有一些題目多年重復(fù)使用。所以畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的確定要求先在各研究所進(jìn)行討論,年輕教師的題目由老教師把關(guān),題目要符合本專業(yè)的發(fā)展方向,也要把握好難易程度。

(3)畢業(yè)設(shè)計(jì)的申報(bào)。要求填寫《畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目申報(bào)表》,做到一人一題,一人一表。申報(bào)表要闡明本題的目的、要求、內(nèi)容、國內(nèi)外進(jìn)展、重點(diǎn)、難點(diǎn)、設(shè)備條件、對學(xué)生的要求等,為師生雙向選擇提供依據(jù)。

(4)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目及內(nèi)容審查。在各研究所進(jìn)行出題把關(guān)的基礎(chǔ)上,題目申報(bào)表匯總到系(教研室),由系組織專家小組對題目進(jìn)行審核,對不符合要求的題目返還給老師進(jìn)行重新命題,仍然不符合要求的不予受理。

(5)題目公布,供學(xué)生選擇,召開“雙向選擇”大會。題目審核通過后,向全體學(xué)生公布,然后召開“雙向選擇”大會。每個(gè)老師要做好PPT,在會上每個(gè)題目有3分鐘推介時(shí)間。讓學(xué)生選擇自己感興趣、適合自己的題目是進(jìn)行雙向選擇的最重要的目的。一般要求收集到1∶1.2以上的題目供學(xué)生選擇。學(xué)生按興趣排序選擇3個(gè)題目,每個(gè)題目按學(xué)生選擇的次序配制。當(dāng)有多個(gè)學(xué)生第一志愿填報(bào)同一個(gè)題目時(shí),才有老師的選擇權(quán),若第一志愿只有一個(gè)學(xué)生,不管該學(xué)生成績?nèi)绾危蠋煵坏梅艞墸貏e是學(xué)習(xí)較差的學(xué)生。所以雙向選擇主要是讓學(xué)生有更多選擇題目和老師的權(quán)利。

(6)落實(shí)題目選配工作,最后張榜公示。系主任(教研室主任)根據(jù)學(xué)生的志愿順序進(jìn)行選配。由于有重選,選配過程通常要進(jìn)行多個(gè)來回,選配完成后在網(wǎng)上張榜公示。

(7)填寫畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書。學(xué)生選題完成后,教師要給每個(gè)學(xué)生填寫《畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書》,畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書可給出樣板,內(nèi)容、要求、條件等必須明確。任務(wù)書是學(xué)生最終完成畢業(yè)設(shè)計(jì)情況的依據(jù),所以任務(wù)書中各項(xiàng)目內(nèi)容要切實(shí)可行,難易適中。

(8)審核畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書。對任務(wù)書提出的內(nèi)容、要求、條件等內(nèi)容及是否規(guī)范和可行由系主任(教研室主任)組織專家小組進(jìn)行審核。審核通過,經(jīng)系主任簽字報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能下達(dá)給學(xué)生。

(9)下達(dá)畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書。經(jīng)審批后的任務(wù)書下達(dá)給學(xué)生,要求指導(dǎo)教師對任務(wù)書的每一條內(nèi)容向?qū)W生交代清楚,學(xué)生按任務(wù)書規(guī)定的要求開展畢業(yè)設(shè)計(jì),完成任務(wù)書規(guī)定的內(nèi)容。

(10)指導(dǎo)教師給學(xué)生下達(dá)畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)程安排和要求,安排指導(dǎo)計(jì)劃。為了讓學(xué)生有序按時(shí)地完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,教師必須填寫《畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)進(jìn)程安排表》,進(jìn)程表按周設(shè)置,寫清楚每周要學(xué)生設(shè)計(jì)的內(nèi)容,還可給出重點(diǎn)、難點(diǎn)和基本思路。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)階段

在畢業(yè)設(shè)計(jì)開始后,教師要嚴(yán)格把握好各個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)文獻(xiàn)檢索、外文翻譯、文獻(xiàn)綜述。要求針對畢業(yè)設(shè)計(jì)題目涉及的內(nèi)容,查閱相關(guān)資料,檢索中文論文不少于15篇,英文論文不少于3篇,并寫出不少于4000字的文獻(xiàn)綜述報(bào)告。翻譯2篇英文論文,不少于2萬字符。英文的原文必須是最近幾年在期刊發(fā)表的與課題相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。指導(dǎo)教師要對文獻(xiàn)綜述報(bào)告的格式和內(nèi)容,英文翻譯的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。

(2)開題報(bào)告。要求學(xué)生制定好畢業(yè)設(shè)計(jì)的技術(shù)線路,明確設(shè)計(jì)的重點(diǎn)、難點(diǎn)及應(yīng)對策略,時(shí)間安排,并寫出4000字以上的開題報(bào)告,做好PPT,向指導(dǎo)小組作開題報(bào)告。指導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)指出學(xué)生開題中存在的問題,并給予指導(dǎo)。

(3)畢業(yè)設(shè)計(jì)階段。這是畢業(yè)設(shè)計(jì)中最重要的階段。在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段,指導(dǎo)教師除了對學(xué)生個(gè)別分散指導(dǎo)外,每周必須對學(xué)生進(jìn)行集中指導(dǎo),并填寫《畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)記錄》。指導(dǎo)時(shí)要求對學(xué)生前面的工作進(jìn)行總結(jié),存在的問題進(jìn)行解答,對重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行分析,布置下面要做的工作。教師要隨時(shí)掌握學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)程,避免學(xué)生前松后緊,影響畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)程和質(zhì)量。

(4)畢業(yè)設(shè)計(jì)檢查和中期答辯。學(xué)校、學(xué)院和系對學(xué)生的文獻(xiàn)綜述、外文翻譯、開題報(bào)告進(jìn)行抽查,對畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)程和指導(dǎo)情況進(jìn)行抽查。督導(dǎo)組平時(shí)也要進(jìn)行不定期的檢查。

為了促進(jìn)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)程,對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)開展中期答辯,對優(yōu)秀的學(xué)生給予表揚(yáng),對進(jìn)程滯后的學(xué)生發(fā)出警告,對不專心做畢業(yè)設(shè)計(jì),進(jìn)程嚴(yán)重滯后的學(xué)生取消畢業(yè)設(shè)計(jì)資格,以嚴(yán)肅畢業(yè)設(shè)計(jì)紀(jì)律,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。

(5)完善設(shè)計(jì)內(nèi)容。對畢業(yè)設(shè)計(jì)各部分和總體內(nèi)容進(jìn)行完善,對設(shè)計(jì)參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化,在得到初步成果的基礎(chǔ)上,盡量使設(shè)計(jì)結(jié)果達(dá)到最優(yōu)。

(6)撰寫畢業(yè)論文。設(shè)計(jì)完成后,在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行論文撰寫,先寫出論文提綱,經(jīng)教師審核后開始寫論文。要求論文結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),層次清晰,語言準(zhǔn)確,文字流暢,格式規(guī)范,設(shè)計(jì)圖紙清晰正確。

3.畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)尾階段

(1)檢查畢業(yè)設(shè)計(jì)成果,準(zhǔn)備畢業(yè)答辯。由畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯小組成員按照指導(dǎo)教師任務(wù)書給定的任務(wù)檢查其完成的情況,學(xué)生要對其設(shè)計(jì)的成果進(jìn)行實(shí)物演示,教師對其成果進(jìn)行點(diǎn)評,并填寫《畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成果演示記錄》。

(2)論文評閱。學(xué)生論文先要交給指導(dǎo)教師閱讀、修改、評定,填寫《畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)教師評語》,然后交給答辯小組的其他老師進(jìn)行評閱,填寫《畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)評閱人評語》。

(3)畢業(yè)答辯,評定成績。學(xué)生的畢業(yè)答辯是畢業(yè)設(shè)計(jì)的最后環(huán)節(jié),學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)成績主要由以下各方面綜合評定:文獻(xiàn)查閱與綜述、外文翻譯、開題報(bào)告、中期答辯、成果演示情況、論文(設(shè)計(jì)說明書)質(zhì)量、答辯情況。論文(設(shè)計(jì)說明書)又從技術(shù)水平與實(shí)際能力、成果的新穎性、論文撰寫的質(zhì)量等各方面評定。小組優(yōu)秀的學(xué)生一般還要進(jìn)行一次大組答辯,最后確定畢業(yè)設(shè)計(jì)真正優(yōu)秀的學(xué)生。對于小組答辯不及格的學(xué)生,還有一次大組答辯的機(jī)會,最終確定其能否通過。

(6)上交材料。將論文裝訂成冊,同時(shí)將文獻(xiàn)綜述、外文翻譯、開題報(bào)告、任務(wù)書、進(jìn)程表、指導(dǎo)記錄、演示記錄、指導(dǎo)評語、評閱評語、答辯記錄等附件裝訂成冊,上交學(xué)院保存。

四、結(jié)束語

相對于理論教學(xué),畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)程中背景比較復(fù)雜,學(xué)生的心態(tài)比原來也已經(jīng)有很大的改變,考研、就業(yè)等一些現(xiàn)實(shí)問題困擾著他們,指導(dǎo)教師自身也會存在這樣那樣的問題,影響教學(xué)質(zhì)量的因素繁多,因此畢業(yè)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控顯得更為重要。按照文中的監(jiān)控點(diǎn)嚴(yán)格把關(guān),不斷采集、反饋和改進(jìn),畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量將會得到良好的保證。

參考文獻(xiàn):

[1]教育部高等學(xué)校電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)分委員會.第六屆全國高校電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)教學(xué)改革研討會論文集(上、下集)[C].哈爾濱,2009.

[2]教育部高等學(xué)校電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)分委員會.第七屆全國高校電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)教學(xué)改革研討會論文集[C].濟(jì)南,2010.

[3]景志紅,于曉紅.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的研究與實(shí)踐[J].中國大學(xué)教學(xué),2008,(4):32-34.

篇(4)

關(guān)鍵詞:高職;外語類專業(yè);畢業(yè)設(shè)計(jì);雙導(dǎo)師

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是高校培養(yǎng)學(xué)生的一個(gè)重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),更是實(shí)現(xiàn)高校人才培養(yǎng)目標(biāo)要求的重要階段,是衡量各校教學(xué)水平、全面檢驗(yàn)學(xué)生綜合素質(zhì)、進(jìn)行學(xué)生畢業(yè)資格認(rèn)證的重要依據(jù)。國家教育部歷來重視高校畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),教育部辦公廳曾《關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作的通知》,浙江省教育廳也面向全省各類高校了《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作的通知》,可見對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的重視。高職院校的畢業(yè)設(shè)計(jì)大致經(jīng)歷了照搬本科院校論文模式到總結(jié)體會式,再到畢業(yè)實(shí)踐設(shè)計(jì)的變革,體現(xiàn)出畢業(yè)設(shè)計(jì)圍繞高職人才培養(yǎng)目標(biāo)的改變而不斷改進(jìn)的歷程。那么,歷經(jīng)多年改革之后的高職院校現(xiàn)在又是如何要求并規(guī)范學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)?畢業(yè)設(shè)計(jì)總體質(zhì)量如何?是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?帶著這些問題,筆者深入浙江省內(nèi)部分高職院校,調(diào)研了外語類專業(yè)部分畢業(yè)生及校內(nèi)外指導(dǎo)教師,經(jīng)過整理和分析,形成了以下報(bào)告。

一、高職院校外語類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀

通過對浙江省18所高職院校外語類專業(yè)部分學(xué)生和指導(dǎo)教師的調(diào)研,基本情況如下。

(一)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的總體現(xiàn)狀

調(diào)研發(fā)現(xiàn),這些高職院校外語類專業(yè)統(tǒng)一要求學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文):具體名稱除2所院校仍沿用最初的“畢業(yè)論文”,其他16所都使用“畢業(yè)(實(shí)踐)(調(diào)查)設(shè)計(jì)”的名稱;畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間都安排在第5和/或第6學(xué)期;學(xué)生都有專門指導(dǎo)教師;設(shè)計(jì)字?jǐn)?shù)全部要求3000字以上,近50%院校要求5000字以上;都有答辯要求,其中7所則要求所有學(xué)生參加答辯。綜合來看,各院校相比以往有了更規(guī)范的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)要求。

(二)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的改進(jìn)之處

與初期的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)要求相比,目前無論從設(shè)計(jì)內(nèi)容要求、指導(dǎo)教師配備還是過程管理等方面,都有了明顯的改進(jìn)。

1.強(qiáng)調(diào)基于工學(xué)結(jié)合的設(shè)計(jì)范式。調(diào)研發(fā)現(xiàn),18所院校中僅有1所院校的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)內(nèi)容來源于所學(xué)知識,以理論為主;14所來源于“學(xué)校所學(xué)知識+崗位實(shí)踐技能”;另3所院校設(shè)計(jì)內(nèi)容則全部來源于崗位實(shí)踐。可見,沿用本科學(xué)科體系的論文寫作模式已基本由工學(xué)結(jié)合下的解決崗位實(shí)際問題的方案設(shè)計(jì)范式所取代。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)劃更加周密而詳細(xì)。調(diào)研發(fā)現(xiàn),各院校為每位畢業(yè)生配備了專門指導(dǎo)教師,有近一半以上院校另外配備了校外實(shí)踐指導(dǎo)教師。從教師配備到設(shè)計(jì)選題、開題論證以及最后的答辯等,各院校都有較之前更周密詳細(xì)的計(jì)劃安排。

3.監(jiān)督與管理更加多樣化。相比以往單一的管理監(jiān)督方式,現(xiàn)在高職院校普遍采取了更多樣化的方式,主要有指導(dǎo)教師的抽查、校院兩級督導(dǎo)的抽查和網(wǎng)絡(luò)平臺輔助下的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理等。多樣化的管理和監(jiān)督方式,幫助指導(dǎo)教師和相關(guān)部門隨時(shí)把握學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)展,相比以往更趨合理。

(三)畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在的問題

調(diào)研同時(shí)發(fā)現(xiàn),學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)在得以改進(jìn)的同時(shí),尚存在亟待解決的一些問題。

1.絕大多數(shù)高職院校僅有在校專任教師真正參與學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前高職院校外語類專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)有近41.2%由校內(nèi)指導(dǎo)教師指導(dǎo),近58.8%配備由校內(nèi)和校外指導(dǎo)教師共同指導(dǎo),但在具體指導(dǎo)過程中,往往僅由校內(nèi)指導(dǎo)教師真正參與指導(dǎo)。究其原因,一方面是由于校外實(shí)踐指導(dǎo)教師通常一人指導(dǎo)多名學(xué)生,力不從心;另一方面,實(shí)踐指導(dǎo)教師由于對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)要求和規(guī)范的認(rèn)識不足以及相關(guān)報(bào)酬待遇不明確等問題,導(dǎo)致對指導(dǎo)工作流于形式。而校內(nèi)指導(dǎo)教師則往往因自身崗位實(shí)踐欠缺、教學(xué)任務(wù)繁重、指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量過多等原因,導(dǎo)致實(shí)際指導(dǎo)也不甚理想。調(diào)研部分指導(dǎo)教師發(fā)現(xiàn),有61.1%的指導(dǎo)教師認(rèn)為學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)總體質(zhì)量一般或較差。這些都說明了學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)總體質(zhì)量不容樂觀。

2.學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(jì)重視不夠,抄襲現(xiàn)象較普遍。畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間都安排在第5或第6學(xué)期,該時(shí)間段多數(shù)學(xué)生急于就業(yè),一些找到了工作的學(xué)生忙于適應(yīng)新崗位,導(dǎo)致學(xué)生沒能把過多的時(shí)間和精力放在畢業(yè)設(shè)計(jì)上。[1]加之一些院校片面追求學(xué)生就業(yè)率,對于已簽約學(xué)生往往放松畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),也在一定程度上縱容了學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(jì)的輕視,導(dǎo)致抄襲現(xiàn)象的存在。調(diào)查發(fā)現(xiàn),近61.1%的學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(jì)不夠重視,近41.2%的學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)一半以上內(nèi)容直接來自抄襲。

3.畢業(yè)設(shè)計(jì)只重視點(diǎn)的監(jiān)督,缺乏全程性的監(jiān)督和過程性管理。調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中,絕大多數(shù)高職院校只在學(xué)生選題、開題和設(shè)計(jì)完成等幾個(gè)點(diǎn)上給予指導(dǎo)監(jiān)督與管理,缺乏過程性管理與監(jiān)督,導(dǎo)致一些學(xué)生在老師要求上交材料時(shí)臨時(shí)拼湊,直接影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。4.對畢業(yè)設(shè)計(jì)審核不夠嚴(yán)格,答辯環(huán)節(jié)把關(guān)欠嚴(yán)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些院校過于追求學(xué)生的就業(yè)簽約率和畢業(yè)率等,導(dǎo)致對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)把關(guān)不嚴(yán),要求放低。此外,在答辯環(huán)節(jié),近83.3%的院校只有校內(nèi)指導(dǎo)教師參加,缺乏崗位指導(dǎo)老師的把關(guān)。校內(nèi)指導(dǎo)教師往往缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致答辯效果欠佳。這些現(xiàn)象反過來導(dǎo)致學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(jì)持不重視態(tài)度,也直接影響其質(zhì)量。

二、雙導(dǎo)師協(xié)同下的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐探索

基于畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性和目前存在的一些問題,有必要根據(jù)學(xué)生的專業(yè)特色,有針對性地指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真完成畢業(yè)設(shè)計(jì),探索更趨科學(xué)合理并具創(chuàng)新的設(shè)計(jì)模式,以進(jìn)一步全面優(yōu)化學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。為此,在調(diào)研的基礎(chǔ)上,經(jīng)過反復(fù)的分析與論證,筆者提出了校企合作、雙導(dǎo)師協(xié)同下全程監(jiān)控管理的畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新實(shí)踐思路。

(一)落實(shí)校企合作雙導(dǎo)師協(xié)同下的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)模式

畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師的配備應(yīng)該從單一在校老師轉(zhuǎn)變?yōu)椤皪徫恢笇?dǎo)師傅+在校指導(dǎo)教師”雙導(dǎo)師制的協(xié)同合作指導(dǎo)方式。[2]雙導(dǎo)師既全程參與內(nèi)容指導(dǎo),又參與全程的監(jiān)督與答辯考核工作。雙導(dǎo)師通力合作,在校指導(dǎo)老師更多從設(shè)計(jì)的理論知識和規(guī)范性方面給予指導(dǎo);崗位指導(dǎo)師傅則從設(shè)計(jì)的實(shí)踐操作和實(shí)用價(jià)值方面給予輔導(dǎo)。這樣,雙導(dǎo)師協(xié)同指導(dǎo)下的畢業(yè)設(shè)計(jì)既能保證設(shè)計(jì)具備一定的理論高度,又結(jié)合崗位工作實(shí)際,具備實(shí)際應(yīng)用價(jià)值,提升了整體質(zhì)量。

(二)合理安排學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間

從調(diào)研的院校來看,絕大多數(shù)高職院校的畢業(yè)設(shè)計(jì)安排在最后一個(gè)學(xué)期。很多主客觀原因都導(dǎo)致學(xué)生無法重視畢業(yè)設(shè)計(jì)。為此,有必要提前學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間,在學(xué)生實(shí)習(xí)的同時(shí),就安排畢業(yè)設(shè)計(jì)。這樣,一方面,保證了時(shí)間;另一方面,也能促使學(xué)生在實(shí)習(xí)崗位上提前關(guān)注存在的問題并尋求解決的方案措施。這種由實(shí)習(xí)任務(wù)所驅(qū)動(dòng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)既能更多引起學(xué)生的重視,也往往提高了設(shè)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。

(三)規(guī)范點(diǎn)、面結(jié)合的全程式監(jiān)督和過程管理及考核

針對高職院校普遍采用的點(diǎn)監(jiān)督管理的方式所導(dǎo)致的學(xué)生臨時(shí)拼湊材料現(xiàn)象,有必要采取雙導(dǎo)師合作下的點(diǎn)、面結(jié)合的全程式監(jiān)督和過程管理考核方式。有網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺的院校應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺實(shí)施全程化監(jiān)督管理。雙導(dǎo)師分工合作,從不同的側(cè)重面對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)全程監(jiān)督指導(dǎo),實(shí)施過程考核和終結(jié)考核相結(jié)合方式。這樣勢必會引導(dǎo)學(xué)生全程認(rèn)真對待設(shè)計(jì),也將更好地保障設(shè)計(jì)整體質(zhì)量。

(四)雙導(dǎo)師協(xié)同監(jiān)督和審核畢業(yè)設(shè)計(jì),共抓答辯工作

針對重學(xué)生就業(yè)率而輕學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀,有必要改變現(xiàn)有的審核方式,制定更加嚴(yán)格規(guī)范的設(shè)計(jì)要求。雙導(dǎo)師分別從自身的專業(yè)角度出發(fā),嚴(yán)格審核學(xué)生的設(shè)計(jì)過程和結(jié)果,在雙導(dǎo)師都審核通過的情況下,才允許學(xué)生參加答辯。答辯過程采取雙導(dǎo)師共同參與、分組交叉的辦法,即學(xué)生自己的指導(dǎo)老師不參與所帶學(xué)生的答辯,由其他組的導(dǎo)師嚴(yán)格按照要求進(jìn)行答辯。[3]學(xué)生一辯不通過,自動(dòng)進(jìn)入二辯,二辯不過,則延遲學(xué)業(yè)。嚴(yán)格的監(jiān)督、審核與答辯制度勢必直接影響學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(jì)的態(tài)度,也必將極大提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。

(五)利用系統(tǒng)杜絕學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的抄襲現(xiàn)象

除了以上提及的雙導(dǎo)師協(xié)同指導(dǎo)下的全程監(jiān)督、管理與審核,為杜絕學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的抄襲現(xiàn)象,不妨利用系統(tǒng)檢測學(xué)生的設(shè)計(jì)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雷同率超過30%以上,堅(jiān)決要求學(xué)生重新設(shè)計(jì),否則不予畢業(yè)。嚴(yán)格的制度與監(jiān)督管理政策可以有效杜絕學(xué)生隨意抄襲現(xiàn)象。

三、實(shí)施雙導(dǎo)師協(xié)同下畢業(yè)設(shè)計(jì)模式應(yīng)注意的問題

根據(jù)目前高職院校學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)普遍存在的一些問題,實(shí)施雙導(dǎo)師協(xié)同下的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式能夠更好地幫助學(xué)生提高在工作崗位上解決實(shí)際問題的能力。但是,在具體實(shí)施過程中需注意解決以下三個(gè)問題。

(一)充分調(diào)動(dòng)雙導(dǎo)師的指導(dǎo)積極性,提高指導(dǎo)質(zhì)量

指導(dǎo)教師的積極性直接影響學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。為此,校企雙方應(yīng)該通力合作,制定相關(guān)政策,合理落實(shí)雙導(dǎo)師待遇、工作量和責(zé)任等問題,給予指導(dǎo)老師足夠時(shí)間、精力和資金保障。同時(shí),對雙導(dǎo)師進(jìn)行必要的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)培訓(xùn)。只有在保障了雙導(dǎo)師的時(shí)間、精力和待遇,同時(shí)明確了指導(dǎo)的內(nèi)容和要求等情況下,他們才能更好地投入到指導(dǎo)中,從而提高指導(dǎo)質(zhì)量。

(二)科學(xué)利用和管理網(wǎng)絡(luò)平臺

為了更好地管理和監(jiān)控學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì),很多院校有專門的網(wǎng)絡(luò)平臺輔助。為此,需要配備專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)專家維護(hù)和管理該平臺,以保障其正常運(yùn)行。此外,需要對指導(dǎo)老師進(jìn)行平臺使用和維護(hù)的培訓(xùn)。這樣可以更好地讓服務(wù)平臺真正服務(wù)于師生畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利完成。

(三)制定科學(xué)合理的畢業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范條例

如何根據(jù)學(xué)生的不同專業(yè)制定科學(xué)合理的畢業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范條例,也是亟待解決的問題之一。目前絕大多數(shù)高職院校缺少針對不同專業(yè)要求的科學(xué)規(guī)范化的畢業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范條例。不同專業(yè),甚至全校所有專業(yè)都參考同一份畢業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范條例的現(xiàn)象普遍存在。此外,現(xiàn)有的條例多數(shù)缺乏校企雙方的共同探討與論證。因此,各高職院校有必要盡快制定具備專業(yè)特色、經(jīng)校企雙方共同研討和論證的科學(xué)合理的畢業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范條例。畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生畢業(yè)前最重要的一門綜合必修課程,是聯(lián)結(jié)學(xué)生在校學(xué)習(xí)和就業(yè)工作的紐帶。如果雙導(dǎo)師能夠協(xié)同指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真參與畢業(yè)設(shè)計(jì),必將極大提升學(xué)生綜合專業(yè)知識和崗位實(shí)踐能力,更能培養(yǎng)他們今后在工作崗位上發(fā)現(xiàn)問題和解決實(shí)際問題的綜合能力。因此,高職院校應(yīng)高度重視學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì),針對目前存在的不足,進(jìn)一步深化校企合作,從雙導(dǎo)師的合理配備、協(xié)同合作、時(shí)間安排、監(jiān)督考核的落實(shí)和高質(zhì)量規(guī)范條例的制訂等方面落實(shí),以充分保障畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的總體質(zhì)量。

參考文獻(xiàn):

[1]田娜,袁文光.淺談基于“工學(xué)結(jié)合”的高職院校學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)模式改革[J].教育藝術(shù),2012(1):191-193.

[2]王海岳.基于工作過程的高職畢業(yè)論文工作改革探討[J].江蘇高教,2008(6):55-57.

篇(5)

關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì);教學(xué)質(zhì)量;軟件工程

中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B

文章編號:1672-5913 (2007) 22-0166-03

1畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的組織和管理

畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生培養(yǎng)過程中的最后一個(gè)重要環(huán)節(jié),是學(xué)生對所學(xué)知識的梳理與總結(jié),旨在培養(yǎng)和提高學(xué)生獨(dú)立分析、解決問題的能力,使學(xué)生受到良好的科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)和撰寫報(bào)告的訓(xùn)練。因此,軟件學(xué)院在嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的畢業(yè)設(shè)計(jì)各項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上,對畢業(yè)設(shè)計(jì)工作非常重視,組織了強(qiáng)有力教師隊(duì)伍,制定了畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量保證體系,從而保證了畢業(yè)設(shè)計(jì)順利進(jìn)行,并能夠取得良好的效果。

為了加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)的管理,學(xué)院成立了畢業(yè)設(shè)計(jì)督導(dǎo)小組,具體如下:

成立了畢業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組;

建立了畢業(yè)設(shè)計(jì)督導(dǎo)小組;

組成了畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯委員會;

并抽調(diào)一名教師專職負(fù)責(zé)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的總體管理和協(xié)調(diào)。

為了保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行和質(zhì)量,學(xué)院對畢業(yè)設(shè)計(jì)過程進(jìn)行全面控制,具體措施如下:

做好畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題工作;

加強(qiáng)指導(dǎo)教師選派工作;

進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的中期檢查;

采取畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的交叉評閱,畢業(yè)設(shè)計(jì)成績綜合評定;

提供和保證畢業(yè)設(shè)計(jì)硬件和場地條件。

此外,學(xué)院在認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)工作管理?xiàng)l例外,還建立了一整套畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量保證體系及相關(guān)措施。同時(shí),學(xué)院的畢業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)小組還定期檢查和隨機(jī)抽查畢業(yè)設(shè)計(jì)工作。

2畢業(yè)設(shè)計(jì)選題工作

在畢業(yè)設(shè)計(jì)選題過程中,我們把握如下六個(gè)原則:

(1) 符合培養(yǎng)目標(biāo)要求,體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn),能達(dá)到專業(yè)綜合訓(xùn)練的目的;

(2) 緊密結(jié)合軟件工程實(shí)際、開發(fā)實(shí)際,體現(xiàn)學(xué)科發(fā)展水平和時(shí)代特點(diǎn),盡可能地選擇科學(xué)、技術(shù)、生產(chǎn)、社會、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的實(shí)際問題,有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力;

(3) 既符合學(xué)生知識和能力基礎(chǔ)的實(shí)際情況,又有一定的廣度和深度,課題的份量和難度適中,使學(xué)生能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù);

(4) 大力提倡“真題真做”;

(5) 題目每年更新,且題目數(shù)量原則上做到一人一題,對于確需多人合作完成的大課題,指導(dǎo)教師要明確給出子課題;

(6) 實(shí)行導(dǎo)師、學(xué)生雙向選擇,體現(xiàn)因材施教的原則,注重發(fā)揮學(xué)生的特長;

具體步驟如下:

由教師提出擬定的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目;

經(jīng)學(xué)院組織的專家審查通過,提交學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)題目預(yù)選;

將預(yù)選結(jié)果提交到學(xué)院批準(zhǔn);

公布選題結(jié)果

在整個(gè)選題工作中,學(xué)院要求參加的教師所選畢業(yè)設(shè)計(jì)題目符合培養(yǎng)目標(biāo)的要求,能夠達(dá)到綜合訓(xùn)練目的,能夠很好地促進(jìn)教學(xué)、生產(chǎn)與科研相結(jié)合。

對申請校外完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)同學(xué),要求與上述要求相同。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)單位及題目確定后,學(xué)生不得以任何理由提出更改,應(yīng)盡快辦理相應(yīng)手續(xù),按時(shí)到企業(yè)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。

選題任務(wù)完成后,由學(xué)院組織審題小組對畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目進(jìn)行審核,對不合適的題目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整更換。經(jīng)過嚴(yán)格選題和審題,本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題質(zhì)量進(jìn)一步提高。

根據(jù)學(xué)院最終的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),本次學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)中結(jié)合工程實(shí)際、社會實(shí)踐和科研課題的選題占90%以上。

3指導(dǎo)教師選派及其工作

畢業(yè)設(shè)計(jì)作為全院的工作重點(diǎn),學(xué)院在指導(dǎo)教師的選派中全面考慮,調(diào)動(dòng)全院骨干教師作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)教師,指導(dǎo)教師都具有中級及以上職稱。在畢業(yè)設(shè)計(jì)工作中,為了保證教學(xué)質(zhì)量,規(guī)定每名教師指導(dǎo)人數(shù)不到6人。

對校外完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的同學(xué),采用由學(xué)生所在校外單位的指導(dǎo)教師和本院指定教師共同承擔(dān)的方式,由所在實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)指導(dǎo),學(xué)院指導(dǎo)教師參加指導(dǎo)工作,了解和掌握畢業(yè)設(shè)計(jì)工作進(jìn)度情況及質(zhì)量,并協(xié)調(diào)有關(guān)問題。

畢業(yè)設(shè)計(jì)中指導(dǎo)教師必須堅(jiān)守崗位,經(jīng)常檢查指導(dǎo)、及時(shí)掌握學(xué)生進(jìn)度。學(xué)院要求指導(dǎo)老師每周對所指導(dǎo)的學(xué)生指導(dǎo)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)/人。在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作中,學(xué)院的教師都非常重視對學(xué)生獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)工具的掌握,要求學(xué)生通過畢業(yè)設(shè)計(jì)提高自己獨(dú)立工作的能力,以及分析和解決問題能力,逐步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

4畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的中期檢查和隨機(jī)抽查

為了保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,全面了解和掌握畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決畢業(yè)設(shè)計(jì)中可能存在的問題,學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)小組部分成員,隨時(shí)到畢業(yè)設(shè)計(jì)工作地點(diǎn)對畢業(yè)設(shè)計(jì)工作情況和指導(dǎo)情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。

在學(xué)期中,把畢業(yè)設(shè)計(jì)工作情況列為期中教學(xué)檢查的重點(diǎn)內(nèi)容之一,并對全院學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作進(jìn)行了一次全面中期檢查,對學(xué)生出勤、指導(dǎo)教師到位、計(jì)劃執(zhí)行等情況進(jìn)行檢查,從而保證了畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的順利開展,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)整體質(zhì)量。

5交叉評閱,答辯成績評定

學(xué)院成立答辯工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了答辯委員會,由教授、副教授等組成了4-5人的答辯小組。形成完善的答辯工作組織和管理機(jī)構(gòu),健全制度,答辯程序嚴(yán)格,評分有標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

在答辯前,每個(gè)學(xué)生都要獨(dú)立完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的撰寫,并在指定時(shí)間內(nèi)交給指導(dǎo)教師審閱,指導(dǎo)教師給出評語和成績后,由評閱教師交叉評閱,在交叉評閱中要求教師嚴(yán)格把關(guān),評語準(zhǔn)確、詳實(shí)。最后由答辯委員會根據(jù)指導(dǎo)教師和評閱教師的評定情況組織答辯。另外,畢業(yè)設(shè)計(jì)成績擬評為“優(yōu)秀”的學(xué)生還必須參加學(xué)院進(jìn)行的復(fù)答辯。

6畢業(yè)設(shè)計(jì)的保證條件

為了保證學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的順利進(jìn)行,學(xué)院根據(jù)指導(dǎo)教師的情況,把各個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)生分配到各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,各個(gè)實(shí)驗(yàn)室的計(jì)算機(jī)設(shè)備能夠滿足畢業(yè)設(shè)計(jì)的需要,保證了畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

學(xué)院還專門為畢業(yè)設(shè)計(jì)投入打印、資料查詢經(jīng)費(fèi)。

7成績評定規(guī)范與質(zhì)量

學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)成績由開題報(bào)告成績、指導(dǎo)教師評定成績、交叉評閱教師評定成績和答辯成績四部分組成,各部分所占比例分別為10%、40%、20%、30%。指導(dǎo)教師評定成績由指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)工作期間的工作態(tài)度、出勤情況、文獻(xiàn)查閱及綜合運(yùn)用能力、實(shí)驗(yàn)技能和設(shè)計(jì)能力、獨(dú)立思考和解決問題能力、表達(dá)能力及論文撰寫等多方面的表現(xiàn)綜合進(jìn)行評定。交叉評閱教師評定成績由答辯委員會指定的評閱教師根據(jù)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)方案的可行性、內(nèi)容的正確性、論證的嚴(yán)密性和創(chuàng)新性等各方面的情況給出成績。

軟件學(xué)院每個(gè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)論文都經(jīng)過指導(dǎo)教師的認(rèn)真審查,所有學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)論文制作規(guī)范,格式統(tǒng)一。

為了對畢業(yè)設(shè)計(jì)工作進(jìn)行客觀地評價(jià),學(xué)院專門組織學(xué)院內(nèi)的教授和專業(yè)負(fù)責(zé)人對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作進(jìn)行檢查和自評工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為今后更好的完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。

8存在問題及改進(jìn)措施

每年畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)束后,學(xué)院都組織全體教師對畢業(yè)設(shè)計(jì)工作進(jìn)行了認(rèn)真地研究和自評,找出存在的問題和不足。具體存在的問題如下:

1) 學(xué)院在對畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程管理還應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng);

2) 個(gè)別教師缺少指導(dǎo)軟件工程畢業(yè)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn);

3) 個(gè)別教師在選題、指導(dǎo)過程中有失誤;

4) 部分學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作量偏小,難度不夠;

5) 一些學(xué)生受到找工作的影響,對待畢業(yè)設(shè)計(jì)工作不夠認(rèn)真;

6) 有關(guān)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作方法、教學(xué)改革方面的論文偏少。很多教師做了一些富有成效的工作,應(yīng)及時(shí)地加以歸納和總結(jié),提煉出自己的思想,發(fā)表相關(guān)的論文。

針對以上問題,學(xué)院提出具體改進(jìn)措施:

1) 學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)對畢業(yè)設(shè)計(jì)過程的監(jiān)管力度;

2) 學(xué)院將嚴(yán)格畢業(yè)設(shè)計(jì)選題的審查制度,對教師提出的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,是否符合培養(yǎng)目標(biāo)要求,是否達(dá)到綜合訓(xùn)練的目的等進(jìn)行把關(guān);

3) 加強(qiáng)對學(xué)生的管理,嚴(yán)格畢業(yè)設(shè)計(jì)過程管理,樹立良好學(xué)風(fēng);

4) 加強(qiáng)對指導(dǎo)教師的培訓(xùn),明確畢業(yè)設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

5) 學(xué)院鼓勵(lì)指導(dǎo)教師對畢業(yè)設(shè)計(jì)方法、改革方面的工作進(jìn)行及時(shí)歸納和總結(jié),多發(fā)表相關(guān)的論文,并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

9結(jié)束語

回顧過去幾屆畢業(yè)設(shè)計(jì)的工作,有成績也有不足,只要牢固把好畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān),抓好關(guān)系到畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的各個(gè)環(huán)節(jié),畢業(yè)設(shè)計(jì)水平將會取得更大的進(jìn)步。

總之,在學(xué)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下和全體教師的辛勤工作下,軟件學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)工作取得了良好的效果,保證了畢業(yè)生的質(zhì)量,為提高軟件學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量打下良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1] 駱斌,張大良,邵棟. 軟件工程專業(yè)的課程體系設(shè)計(jì)[J]. 中國大學(xué)教學(xué),2005,(1).

[2] 王俊一. 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)管理與全過程質(zhì)量監(jiān)控[J]. 黑龍江高教研究,2006,(4).

[3] 邱鴻江. 加強(qiáng)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的過程管理提高本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的質(zhì)量[J]. 現(xiàn)代企業(yè)教育,2006,(12).

[4] 唐桂英,徐宏,孫詠梅. 提高本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的實(shí)踐[J]. 安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2005,(8).

[5] 白忠喜,朱小芳,溫軍. 提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)教學(xué)質(zhì)量的舉措[J]. 中國大學(xué)教學(xué),2005,(8).

[6] 回春光. 畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控體系的研究與實(shí)踐[J]. 遼寧教育研究,2006,(5).

作者簡介

張毅(1962-),男,副教授(博士),系主任。主要研究方向:軟件工程新技術(shù)、嵌入式軟件技術(shù)、企業(yè)信息化。

地址:重慶大學(xué)軟件學(xué)院應(yīng)用軟件系400044

E-mail:

Tel:023-65111750(辦)023-65112429(宅)

13320210223(手機(jī))

篇(6)

目前,轉(zhuǎn)型期高等教育機(jī)類畢業(yè)設(shè)計(jì)安排在大學(xué)最后一個(gè)學(xué)期,開學(xué)初完成畢業(yè)設(shè)計(jì)雙向選題,各指導(dǎo)教師對學(xué)生下發(fā)畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書和相關(guān)要求,學(xué)生根據(jù)任務(wù)書開始做畢業(yè)設(shè)計(jì)。教學(xué)計(jì)劃安排一個(gè)學(xué)期完成畢業(yè)設(shè)計(jì),但學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)期間找工作參加各類型招聘會,考研學(xué)生為研究生復(fù)試做準(zhǔn)備等面臨實(shí)際問題,真正用到做畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間很少,在短期內(nèi)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)只能是應(yīng)付,東拼西湊,達(dá)不到預(yù)期的效果。高校教師多是從學(xué)生到學(xué)校的過度,不是雙師型教師,沒有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,對于企業(yè)應(yīng)用的新工藝和新方法不夠熟悉,導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)題目偏離實(shí)際。高校對教師科研考核要求比較高,教師忙于科研工作,畢業(yè)設(shè)計(jì)所帶人數(shù)過多,對學(xué)生指導(dǎo)和管理甚少,學(xué)生本身的求知欲望不強(qiáng),導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)只有臨近答辯才開始做。受到時(shí)間和能力的限制,學(xué)生開始上網(wǎng)找“”來完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。高校在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程的管理制度上只流于形式,沒起到實(shí)際作用也是影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量降低的一個(gè)重要因素。

2轉(zhuǎn)型期高校機(jī)類畢業(yè)設(shè)計(jì)改革思路

畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間:轉(zhuǎn)型期高校培養(yǎng)的目標(biāo)是職業(yè)技能型人才,畢業(yè)設(shè)計(jì)完全不用到最后一個(gè)學(xué)期完成,有想法的學(xué)生大三可提前申請做畢業(yè)設(shè)計(jì),學(xué)生提出畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容,教師對可行性和工作量把關(guān),根據(jù)內(nèi)容和學(xué)生探討,師生共同制定畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書,這樣學(xué)生可根據(jù)自己的想法不受任何約束創(chuàng)新設(shè)計(jì)。畢業(yè)設(shè)計(jì)選題:目前畢設(shè)題目多雷同或沿用往屆題目,設(shè)計(jì)內(nèi)容與實(shí)踐脫節(jié)嚴(yán)重,題目不能做到因人而異。轉(zhuǎn)型期高校教師準(zhǔn)備的題目應(yīng)以工程實(shí)踐型為主,理論型為輔,聯(lián)合企業(yè)技術(shù)人員共同完成選題。教師可根據(jù)學(xué)生個(gè)人實(shí)際情況來制定選題,為下一步深入開展研究奠定基礎(chǔ)。指導(dǎo)教師選擇:提前在單位實(shí)習(xí)的學(xué)生,畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師聘請實(shí)習(xí)單位工程師或者經(jīng)驗(yàn)豐富的工人師傅作為指導(dǎo)教師,設(shè)計(jì)內(nèi)容為本單位的實(shí)際生產(chǎn)項(xiàng)目,企業(yè)創(chuàng)新過程中的實(shí)際問題與學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)相結(jié)合,不僅提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力,而且提高學(xué)生求知的欲望和提升畢業(yè)設(shè)計(jì)的技術(shù)含量,更重要的是學(xué)生與實(shí)際生產(chǎn)和創(chuàng)新設(shè)計(jì)接觸,必將會更快的走向生產(chǎn)一線。但由于企業(yè)人員對學(xué)校的畢業(yè)設(shè)計(jì)要求不清楚,學(xué)校可以針對企業(yè)配備校內(nèi)專業(yè)教師完成輔助工作,這樣既能把握好畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)量和要求,又能與企業(yè)建立長期培養(yǎng)機(jī)制,同時(shí)彌補(bǔ)了專業(yè)教師帶多名學(xué)生不足的問題。畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯:畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯環(huán)節(jié)直接明了的考核學(xué)生對知識掌握程度。以往答辯是對參加畢設(shè)所有學(xué)生進(jìn)行答辯,每一個(gè)學(xué)生至少10分鐘答辯時(shí)間。轉(zhuǎn)型期高校應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)答辯思想,畢業(yè)設(shè)計(jì)成績直接由指導(dǎo)教師進(jìn)行考核,給出答辯成績。對于想取得優(yōu)秀成績的學(xué)生可以提出申請,統(tǒng)一組織答辯。但答辯上交資料應(yīng)取消上交圖紙和設(shè)計(jì)說明書,避免紙上談兵,取而代之則是上交畢業(yè)設(shè)計(jì)完成的加工或者創(chuàng)新設(shè)計(jì)實(shí)物,教師針對所做實(shí)物進(jìn)行答辯。

3結(jié)語

篇(7)

關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì);建筑學(xué)專業(yè);選題;過程評價(jià)

作者簡介:張春麗(1979-),女,河南商丘人,中原工學(xué)院建筑工程學(xué)院,講師。(河南 鄭州 450007)

基金項(xiàng)目:本文系中原工學(xué)院2011年度教學(xué)改革與研究項(xiàng)目“建筑學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的系統(tǒng)化研究”、“面向建筑師職業(yè)才能的進(jìn)階式教學(xué)模式研究”的研究成果。

中圖分類號:G642.477 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1007-0079(2013)31-0171-02

建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)是五年本科人才培養(yǎng)計(jì)劃的最后一個(gè)重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),對培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力與獨(dú)立創(chuàng)新能力,全面提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)具有重要意義。建筑學(xué)專業(yè)指導(dǎo)委員會為建筑學(xué)專業(yè)擬定的大綱中將畢業(yè)設(shè)計(jì)描述為:畢業(yè)設(shè)計(jì)的目標(biāo)是對學(xué)生綜合能力的考查,是整個(gè)五年本科教學(xué)過程的一次綜合性的總結(jié)。[1]為此畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)小組非常重視畢業(yè)設(shè)計(jì),并且致力于畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革工作的研究,使教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。

一、科學(xué)選題

畢業(yè)設(shè)計(jì)選題決定畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容,也直接影響畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。結(jié)合建筑學(xué)專業(yè)創(chuàng)造性設(shè)計(jì)思維的特點(diǎn),提出選題要符合培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)基本要求。“真題真做”雖然剛開始容易調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,但實(shí)際工程項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)甲方要求的交圖時(shí)間一般比較緊,并且實(shí)際項(xiàng)目會受到很多客觀因素制約,在時(shí)間安排上不易和建筑學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃相協(xié)調(diào),市場經(jīng)濟(jì)條件下畢業(yè)設(shè)計(jì)“真題真做”有弊有利。而“真題實(shí)做”的課題來自于社會實(shí)際工程,指導(dǎo)教師可以對“真題實(shí)做”的課題背景和建筑設(shè)計(jì)使用條件進(jìn)行適當(dāng)?shù)睦硐牖幚恚浴皩?shí)戰(zhàn)”的氛圍來感染學(xué)生,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,過程按教學(xué)計(jì)劃控制,學(xué)生可以更多地從專業(yè)理想化的角度分析和解決問題。每個(gè)課題組選題類型不同,一般同一屆不出現(xiàn)同一類型的題目,選題包括招商大廈、體育館、小區(qū)規(guī)劃、廣播電視局、商城博物館、紀(jì)念館、文化館等建筑單體設(shè)計(jì)和居住區(qū)詳細(xì)規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)等。選題的深度、廣度和難度要適當(dāng),且要具有可完成性,學(xué)生經(jīng)過自身努力均能夠按時(shí)完成任務(wù)。在課題的安排上遵循因材施教的原則,使不同層次的學(xué)生在原有的水平和能力上均有不同程度的提高。

專業(yè)教研室作為組織、管理、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)的功能單位,在第期10~11周組織指導(dǎo)教師擬定畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,編寫畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書,并由院系成立的專家評審小組對題目進(jìn)行評審。評審?fù)ㄟ^的課題選題確定后向?qū)W生公布,學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況和興趣,申報(bào)選題意向。課題分配采取師生雙向選擇的方法進(jìn)行,對雙向選擇不能落實(shí)的課題由畢業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)。

二、過程管理

1.重視畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研

開學(xué)前兩周的畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研是進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的前提。學(xué)生根據(jù)自己所做的建筑設(shè)計(jì)類型開展畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研工作。實(shí)習(xí)調(diào)研結(jié)束后,每一個(gè)學(xué)生都要在第三周前上交一份內(nèi)容詳實(shí)且不少于3000字的實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告,作為畢業(yè)設(shè)計(jì)階段性成果的一部分。要求旁征博引,對調(diào)研對象運(yùn)用所學(xué)理論進(jìn)行評價(jià),提出批判和感想。

2.建立健全制度

首先,建立相關(guān)管理制度,保證畢業(yè)設(shè)計(jì)工作能夠順利按時(shí)保質(zhì)完成。制度對學(xué)生和指導(dǎo)教師均提出了嚴(yán)格要求。其次,制定階段性任務(wù)和目標(biāo),第1~3周進(jìn)行資料收集、實(shí)地調(diào)研、文獻(xiàn)綜述及外文翻譯;第4~12周為建筑設(shè)計(jì)草圖階段;第13周整理設(shè)計(jì)資料和圖紙,第14~15周為教師評閱、畢業(yè)設(shè)計(jì)展和畢業(yè)答辯階段。最后,專家檢查畢業(yè)設(shè)計(jì)組織工作。第3周開始檢查指導(dǎo)教師配備,畢業(yè)設(shè)計(jì)選題及任務(wù)安排情況,實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)等條件的準(zhǔn)備和落實(shí)情況,對畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告和外文翻譯進(jìn)行抽查;第9~10周進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)中期檢查,督導(dǎo)專家參加學(xué)院中期檢查的全過程,了解進(jìn)度、質(zhì)量;第15周督導(dǎo)專家參加學(xué)院畢業(yè)答辯、復(fù)答辯的全過程,了解答辯組織情況。通過全過程檢查監(jiān)督及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,以確保學(xué)生順利畢業(yè)。

3.培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力

重視實(shí)際動(dòng)手能力的培養(yǎng),包括培養(yǎng)學(xué)生收集和整理參考文獻(xiàn)與參考資料的能力、手繪和采用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)的能力。在畢業(yè)設(shè)計(jì)中充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)的作用,在畢業(yè)設(shè)計(jì)前期,指導(dǎo)教師要求學(xué)生必須手繪草圖,重視師生、學(xué)生之間的設(shè)計(jì)評論,要求學(xué)生動(dòng)手改圖和重視小組評圖等,這樣指導(dǎo)教師容易把握學(xué)生的設(shè)計(jì)進(jìn)度。在畢業(yè)設(shè)計(jì)后期,允許并鼓勵(lì)學(xué)生采用計(jì)算機(jī)繪圖,提高學(xué)生計(jì)算機(jī)繪圖水平,為以后從事有關(guān)建筑設(shè)計(jì)工作打下基礎(chǔ)。實(shí)踐證明,這樣可以大大提高畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

4.發(fā)揮指導(dǎo)教師的激勵(lì)作用

建立良好的師生關(guān)系,要求教師以身作則,嚴(yán)格要求學(xué)生,注意對學(xué)生的激勵(lì),特別是針對學(xué)生的價(jià)值觀和自尊、自信心理,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)生的繪圖表達(dá)能力、寫作歸納能力和進(jìn)行科研工作的能力。

三、畢業(yè)設(shè)計(jì)成果要求和評價(jià)體系

1.成果要求

院系要求學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)成果為至少做兩張A0的展板和不少于15頁的A3文本。展板中設(shè)計(jì)圖紙不少于4張A1,其中表現(xiàn)圖(A1)不少于1張。文本文字說明字?jǐn)?shù)不少于3000字,文本中圖紙大小以看清楚為準(zhǔn),如需要可采用A2、A1圖幅折疊進(jìn)行裝訂。

2.答辯和考核工作

答辯分為兩種:一種是公開答辯,另一種是小組答辯。由指導(dǎo)教師推薦畢業(yè)設(shè)計(jì)成果優(yōu)秀的學(xué)生和總成績?yōu)閮?yōu)秀的學(xué)生參加公開答辯。所有參加公開答辯的課題都要求做幻燈片。公開答辯在建筑系內(nèi)進(jìn)行,由建筑系答辯委員會和各專業(yè)答辯委員會人員參加,鼓勵(lì)低年級學(xué)生參加旁聽,以促進(jìn)各屆學(xué)生做好畢業(yè)設(shè)計(jì)。答辯過程分為學(xué)生陳述和答辯教師質(zhì)疑兩個(gè)環(huán)節(jié),學(xué)生陳述限定在15~20分鐘以內(nèi),教師質(zhì)疑一般安排20分鐘左右。另外,建筑系堅(jiān)持復(fù)答辯和第二輪答辯。先由每個(gè)小組產(chǎn)生1~2名參加復(fù)答辯的學(xué)生及對第一輪成績有疑義的學(xué)生進(jìn)行第二輪答辯。復(fù)答辯時(shí)由全體建筑學(xué)專業(yè)答辯委員會成員及學(xué)院專家組評分,同時(shí)按學(xué)校規(guī)定比例產(chǎn)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成績?yōu)椤安患案瘛钡膶W(xué)生,再進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)延遲答辯工作。

3.學(xué)生成績評定

畢業(yè)設(shè)計(jì)成績評定嚴(yán)格執(zhí)行先由指導(dǎo)教師評閱評分、后交給另外一名專業(yè)教師評閱評分。評閱成績均為合格后,再進(jìn)行畢業(yè)資格審查,取得答辯資格后然后才能參加答辯。學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)成績由三部分組成,指導(dǎo)教師評分占40%,評閱教師評分占20%,答辯成績占40%。

4.公平合理的向?qū)W校推薦優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)

按照學(xué)校要求,推薦比例一般不超過畢業(yè)生總數(shù)的3%。根據(jù)答辯結(jié)果并經(jīng)答辯委員會同意向?qū)W校推薦優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)參加學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)評選。優(yōu)先推薦署名“中原工學(xué)院”并為第一作者在正式刊物上發(fā)表(已錄用)的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)。

四、組織畢業(yè)設(shè)計(jì)作品展和畢業(yè)生學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)交流會

畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯前一周組織優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)作品展。這既是一次教學(xué)成果的展示,又可對在校學(xué)生起到很好的引導(dǎo)作用,為下一屆學(xué)生開展畢業(yè)設(shè)計(jì)做好準(zhǔn)備。作品體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代建筑特點(diǎn),集中反映了畢業(yè)生五年的建筑設(shè)計(jì)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐訓(xùn)練的成果,充分展示了畢業(yè)生的建筑美學(xué)修養(yǎng)。

畢業(yè)班學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯結(jié)束后,組織在學(xué)習(xí)和工作中有不俗表現(xiàn)的學(xué)生分別向低年級的學(xué)生介紹他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)。考研學(xué)生結(jié)合自身的考研經(jīng)歷,講述自己的考研心得,以及考研流程、復(fù)習(xí)方法、擇校、畢業(yè)設(shè)計(jì)的收獲等問題;參加工作的學(xué)生講述自己的設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)和就業(yè)歷程,從搜集工作信息、參加招聘會、面試技巧到求職過程中的心態(tài)、畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題、畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程、畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性等問題做詳細(xì)的講解。

五、結(jié)語

通過對建筑學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)模式改革和實(shí)踐,促進(jìn)了建筑學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化,使得畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)更貼近于工程實(shí)際,提高了學(xué)生的工程實(shí)踐能力與獨(dú)立創(chuàng)新能力,畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)基本解決了以往教學(xué)和就業(yè)之間的矛盾。也只有通過不懈的努力和科學(xué)的改革,建筑學(xué)專業(yè)的學(xué)生才能在未來的工作中實(shí)現(xiàn)素質(zhì)和技能的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]藍(lán)剛.建筑學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)的實(shí)踐探索[J].山西建筑,2008,

34(5):230-231.

[2]唐委校,莊孝君.談畢業(yè)設(shè)計(jì)中教師的激勵(lì)作用及其發(fā)揮[J].山東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),1995,(4):90-91.

[3]秦書峰.指導(dǎo)建筑學(xué)專業(yè)(本科)畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)認(rèn)識體會[J].廣西大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2005,30(增刊):24-26.

日韩av中文免费在线播放| 亚洲欧美另类日韩中文| 黄色免费电影二区三区| 日日爱黄色毛片视频| 韩国成人av免费一区二区| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 亚洲一区二区日韩一区| 免费亚洲综合自拍偷拍| 日韩福利视频导航网站| 胸好大下面好痒好爽视频| 中文字幕精品有码中文| 国产精品自拍视频免费| 亚洲熟妇熟女久久精品| 国产精品最新在线视频| 污污污免费在线播放| 丰满少妇在线播放bd| 18禁网站下载免费观看| 久久久一区二区中文字幕| 欧美精品亚洲精品在线| 午夜视频一直看一直爽| 蜜臀国产一区二区三区在线| 无码AV免费在线观看| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 久草午夜免费在线视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日韩高清一区二区三区精品| 高潮毛片遮挡免费高清| 日韩一区二区三区国产| 好吊操在线免费观看| 中文字幕宅男人妻精品| AV午夜福利一片免费看久久| 中文字幕日韩精品一区| 国产精品久久久久久久密桃| 操美女骚穴抽插性爱视频| 91国产丝袜在线放九色| 亚洲中文人妻字幕视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 亚洲精品久久久久久婷婷| 在线播放美腿蜜臀尤物| 国产精品1区2区3区在线观看| 小泽马丽亚在线观看免费| 国产精品1区2区视频| 日本女优在线观看一区二区三区| 裸体国模少妇精品视频| 人妻高清视频一区二区三区| 天天干天天操天天日舔舔射| 久草精品在线播放视频| 欧美日韩三级免费关看网站| 成人福利精品在线观看| 另类区熟妇亚洲熟女| 碰碰视频一区二区三区| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 久久久国产成人a视频| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 欧美美女性大片视频一区二区| 久久国产亚洲精选av| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 国产女人乱人伦精品一区二区| 婷婷六月视频在线观看| 一区二区三区看美女视频| 国产av超碰碰超爽| 国产激情高清在线视频免费观看| 国产69精品久久久999| 免费动漫成人av在线观看| 青青视频app下载| 久久蜜臀亚洲一区二区| 国外又粗又长又硬的性视频 | 中文字幕 亚洲 欧洲| 蜜桃精品视频一区二区| 日韩av一级中文字幕| 91天堂视频在线观看| 日本一本二本不卡视频| 大香蕉在线成人免费视频| 日本中文字幕三级在线视频| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 69精品国产乱码久久久| 清纯美女被三个黑人伦爆| 国产男女无遮掩视频在线播放| 精品青青草视频在线观看| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 人久热欧美在线观看量量| 高清不卡中文字幕av| 免费亚洲综合自拍偷拍| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 在线不卡视频一区二区三区| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 国产精品美女视频一区| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久111| 国产亚洲av天天在线观看 | 肥臀熟妇一区二区三区| 中文字幕人妻不在线无码视频| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 国产欧美高清在线观看视频| 国产精品久久久久久av蜜臀| 亚洲一区二区三区无码人妻 | 成人自拍视频免费在线| 亚洲中文字幕91嫩草| 中文字幕欧美三级精品| 日本午夜一区二区视频| 黄片手机在线免费观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 国产精品欧美日韩在线观看| 中文一区二区三区在线观看视频 | 精品丝袜熟女一区二区三区| 一本大道在线一本久道好看片| 国产一级精品色特级色国产| 亚洲欧美二区福利视频| 91麻豆免费国产在线| 精品人妻少妇一区二区三级| 日韩欧美在线免费观看一区| 亚洲国产女同在线免费观看| 精品午夜免费福利视频| 国外又粗又长又硬的性视频| 国产中文字幕在线观看免费| 欧美二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩 | 青青草原免费在线视频| 偷拍一区二区三区四区五区| 日本欧美一区视频在线观看 | 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 亚洲欧美成人激情一区二区三区 | 欧美在线免费观看一区二区| 91久久九色爽妇网| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 亚洲午夜精品在线免费观看| 日韩精产大片性视频网站| 中文字幕在线观看黄色片| 亚洲蜜桃av一区二区| 国产不卡av一区日日骚| 一区二区三区在线国产视频| 亚洲片av免费在线观看| 日本精品免费专区在线观看| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 亚洲日韩精品无码专区97| 欧美精品久久久久久久久久| 天天在线天天看成人免费视频| 国产精品欧美日韩专区| 天天操天天插天天骑| 亚洲国产一区二区精品性色| 精品国产亚洲av高清在线| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 尹人在线观看免费视频| 国产夜色精品一区二区在线观看| 日韩免费精品在线免费观看| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 一区二区三区观看在线视频| 欧美日韩三级久久久久| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 欧美日韩国产中文视频| 麻豆国产成人免费视频| 亚洲国产精品成人综合久久| 欧美日韩每日更新中文字幕| 日韩欧美一区二区三区四区| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 欧美精品亚洲精品在线| 久久99热这里只精品| 激情五月天 欧美 国产| 一区二区三区四区在线精品视频| 黄片视频在线免费观看国产 | 91老司机精品福利在线观看| 亚洲人妻激情视频在线| 91成人精品午夜福利一区| 国产美女无遮挡永久| 国产一区二区成人在线视频| 农村少妇一区二区三区四区| 日韩综合中文字幕在线视频| 国产一区二区成人久久免费影院| 日韩欧美在线中文字幕六区| 大吊操白虎学生妹逼| 中文字幕少妇久久免费| 九九在线视频在线视频精品| 欧美熟妇极品在线看片| 午夜福利一区福利二区| 一区二区在线视频大片| 中文字字幕乱码视频高清| 五月婷婷黄色小视频| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产尤物av在线免费观看| aaa级精品无码久久久国产| 超碰一区二区的四区| 亚洲系列一区中文字幕| 中文字幕av一区三区| 欧美精品在线观看一区二区| 日本一区二区免费观看| 国产网红传媒精品喷水在线| 加勒比在线观看日本一区 | 青青草视频网址入口| 色综合国产一区二区三区| 精品国产一区二区三区AV色诱 | 在线观看加勒比日韩av| 99热国产这里只有精品9九| 黄片av一级在线观看| 国产精品一二三区高潮视| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 男男视频网站高清观看| 日韩一级精品在线免费观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产熟女自拍视频免费看| 少妇高潮了好爽在线观看男| 娇妻互换享受高潮91九色| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 一区二区三区在线观看视频在线 | 日韩欧美一区二区不卡| 中文字幕熟妇人妻在线| 日韩Av写真电影在线观看| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 欧美视频在线看一区二区| 91精品国产成人久久| 国产午夜一区二区三区视频| 亚洲熟女诱惑一区二区| 草草在线视频在线观看| 91精品对白刺激国产在线| 日韩高清精品久久久久久| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 国产成人香蕉久久久久| 国产女人爽到高潮a毛片| 免费观看国产在线视频不卡| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 欧美精品狂野欧美成人| 欧美日韩一区二区在线成人| 亚洲av产在线精品亚洲第| 日韩卡一卡二卡三在线| 亚洲国产一区二区精品性色| 日韩人妻高清在线视频| 98无人区码一码二码三码视频| 中文线码中文高清播放中| 亚洲视频在线播放老色| 久操免费资源在线播放| 东北风流少妇高潮大叫| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 久久中文字幕无码不卡| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 97一区二区三区四区久久| 国产成人在线一区二区| 日本一区二区视频免费播放| 师道之不传也久矣之的意思 | 国产精品超碰在线观看| 亚洲电影一区在线看| 亚洲一区二区三区极品| 国产人妻久久精品二区三区| 把女生插的骚水直流的视频| 亚洲一区二区三区麻豆| 日韩不卡av在线播放| 青青草原成人在线免费视频| 天天综合成人一区二区| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 成人午夜福利在线观看视频免费 | 蜜臀av国内精品久久久夜色| 不卡一区二区三区欧美| 五月激情综合婷婷丁香花| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 国产自产拍午夜免费视频| 亚洲无码十八禁免费看在线| av剧情网址在线观看| 男女激情视频网站在线| 欧美三级在线观看播放| 精品国产品欧美日产在线| 亚洲国产综合二区三区四区| 熟女大屁股一区二区免费| 中文字幕精品有码中文| 亚洲国产资源一区二区| 亚洲国产资源一区二区| 离职够怎么才能办理社保不停| 91精品国产丝袜高跟在线| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 看全黄大片视频不卡| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲av色图一区二区三区| 黄色三级视频一区二区三区| 蜜桃成熟视频在线观看| 久久精品成年人免费看国产片| 国产黄色中国话男人操女人逼| 日本午夜一区二区视频| 欧美一区二区好的精华液| 日本欧美韩国在线一区| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 日本加勒比高清免费观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 五月婷婷中文字幕在线 | 久久久99人妻免费精品区二| 国产成人经典三级在线观看| 亚洲黄色av免费在线观看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 色男人亚洲天堂社区| 男人对女人下部猛插免费视频| 超碰人摸人人人澡人人| 国产区一区二区日本精品视频| 在线看片免费人成视久网app| 精品国产仑片一区二区三区| 国产69精品麻豆久久久久| 深夜影院深久久久久久久久| 国产亚洲精品午夜一区| 国产av香蕉一区二区三区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 免费A级毛片无码专区网站| 把女人的腿张开让男孩桶| 黄色网页在线观看一区二区三区| 人妻中文字幕第23页| 人妻中文字幕中字在线| 99re国产丝袜在线| 国内精品人妻无码久久久影院 | 婷婷国产亚洲性色av网站| 激情啪啪视频国产免费| 美国丝袜美腿三级片黄色视频 | 亚洲第二十页中文字幕| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 国产最新在线免费观看| 国产精品自拍视频在线| 日韩系列视频在线观看有码| 久操视频这里有精品| 亚洲国内精品在线视频| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 成人性生交大片免费看激情 | 嗯轻点啊摸湿女人视频| av资源天堂免费观看| 不卡成人一区在线视频| 欧美av一区二区在线播放| 日韩在线视频观看中文字幕| 丰满的少妇xxxx极品| 97婷婷在线观看视频| 五月婷婷激情四射综合| 韩国日本精品福利专区| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 无码国产午夜视频在线观| 日韩av剧情成人在线| 黄片av一级在线观看| 国产日本欧美中文字幕| av色综合久久天堂av色综合在| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 日韩av一区二区三区在线播放| 天堂执法者亚洲帅哥| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线 | 免费中文字幕视频在线| 国产精品丝袜久久久久久app | 国产亚洲午夜精品a一区| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 精品亚洲中文字幕av| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 美女风騷小騷逼黄色網站 | 色悠悠在线操综合网| 哪里可以看黄色片子| 男女做那个的视频播放| 一区二区三区日韩小视频| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 中文字幕免费视频精品一区观看| 国产精品1区2区3区4区久久| 久久国产精品国产精品国产| 国内自拍av 性网| 亚洲国产日韩一区精品| 日本少妇一进一出视频观看| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 久久精品国产自在现线免费| 精品国产wwxx在线观看| 国产大尺度午夜福利视频| 日韩伦理在线观看免费全集| 欧美大码一区二区在线| 三上悠亚中文字幕一区二区三区 | 在线乱码中文字幕av| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 美女视频一区二区三区在线| 国产一区二区视频高清完整| 国产成人一区二区三区四区五区| 十八禁的动漫在线观看| 国产原创精品久久一区| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 亚洲av色婷婷精品久久| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 18禁美女露胸网站| 久久香蕉国产精品视频| 美腿后入调教免费在线| 久久综合 中文字幕| 色婷婷亚洲国产女人| 亚洲av成人一区午夜网站| 丰满人妻无码一区二区三区| 久久福利视频一区二区三区| 国产精品欧美日韩专区| 国产精品一区二区三区精品 | 日本少妇一进一出视频观看| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 亚洲AV成人影片在线观看| 亚洲欧美精品一区国产| 日本国产欧美视频在线观看| 天天做天天爱天天大爽| 日本免费视频中文字幕| 日本全黄大色黄大片| 91精品国产91热久久福利| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 日本一区二区三区麻烦视频| 免费无码视频在线播放| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 日本残虐sm一区二区三区| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲日韩国产一区二区三区| 男女做爰刺激短视频| 在线播放无码后入内射少妇| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产亚洲一级二级三级| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲国产精品成人婷婷色| 亚洲av男人的天堂久久久| 男女久久久久久久久久久| 精品精品国产国自在线| 日本最新免费不卡二区| 美女露B让男人捅。| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 熟妇人妻久久精品一区二区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放 | 人妻少妇看a片偷人精品视频| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 精品视频一区二区在线观看视频| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 色日韩视频在线观看| 国产高清视频自拍一区| 人妻少妇久久精品中文| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 狼人综合伊人久久一本| 国产人妖上床视频网站| 91精品对白刺激国产在线| 日本一区二区视频免费播放 | 欧美黑人精品一区二区| 日本邻居少妇人妻p| 成人高清在线播放视频| 五月天网站在线播放| 国产又黄又粗又爽一区二区| 国产激情视频在线激情观看的 | 一区二区在线视频大片| 成人区人妻精品一区二| 在线观看免费不卡网站| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产一区二区在线视频免费观看 | 亚洲视频在线观看久久| 极品少妇内射aaaa| 乱荡一区二区三区视频| 欧美一区二区不卡视频| 未成年禁止观看的视频在线观看 | 亚洲国产一区二区精品性色| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 天堂执法者亚洲帅哥| 亚洲成人最大av在线| 黄色三级不卡在线观看| 亚洲国产精品欧美久久久| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 在线不卡视频一区二区三区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 99人妻精品日韩欧美一区二| 日韩亚洲国产欧美另类| 欧美特别黄色免费在线观看 | 人妻少妇久久精品中文| 韩国日本精品福利专区| 人妻中文字幕中字在线| 被大鸡巴操到高潮在线看| 麻豆公司传媒在线观看| 国产五码在线观看一区二区三区| 91精品国产一区三一| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 精选亚洲一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线网址| 国产精品天干天干在线观| 黄片在线免费观看视频不卡| 爱情岛国产又大又黑又粗| 乱荡一区二区三区视频| 日本欧美韩国在线一区| 非洲老头阴茎超长黄色片| 亚洲欧美中文日韩色图| 韩国电影三级中文字幕hd| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲欧美在线国产另类| 亚洲av综合一区二区三在线播| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 午夜精品1区2区3区| 美女玩鸡巴免费高清观看| 午夜激情剧场在线观看| 色就色综合偷拍区欧美| 国产日韩欧美日韩网站| 午夜精品一区二区三区久久久| 欧美性视频欧美欧一欧美| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区精品| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 高清av中文在线在线观看| 国产一区二区在线视频免费观看| 国产一区自拍视频在线观看| 大香蕉伊人精品在线观看| 2017天天天日日日色色色| 日产一区二区三区在线| 日本高清免费观看一区| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲最大中文字幕综合| 色哟哟av中文字幕网址大全| 国产亚洲成av人片在线观看| 国产性感丝袜在线观看| 日本成人熟女一区二区三区| 在线亚洲国产丝袜日韩| 91属羊人婚姻与命运| 91成人精品午夜福利一区| 国产又大又黑又粗免费视频| 男女一起努力奋斗视频| 日本一区二区免费观看| 入室侵犯人妻中文字幕| 蜜臀免费在线观看视频| 久久亚洲精品国产精品尤物| av免费在线不卡一区| 欧美日韩国产一区二区| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产小视频在线一区二区| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 自拍一区二区福利视频| 国产成人一区二区三区四区五区| 中文字幕丝袜乱一区三区| 久久久久精品国产三级美国美女| 91亚洲精品国产第一| 在线免费观看91亚洲| 国产18禁黄美女网站一区二区| 亚洲午夜精品美女写真| 日本高潮视频在线观看| 国产精品农村妇女一区二区三区| 国产青青草视频在线观看| 国产尤物av在线免费观看| av一区二区三区乱码在线| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 日本在线有码中文视频| 精品午夜在线播放视频 | 美女视频资源男女激情嫩| 亚洲国产美女精品久久久| 国产一区二区三区四区激情| 日本精品秘a在线观看| 久久精品人人爽人人做97| 久中文字幕在线一区二区| 1234日韩不卡视频| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 日本伊人久久综合网| 白浆熟女精品国产91| 日韩福利在线播放视频| 国产后入内射一区二区| 国内精品伊人久久久久| 国产成人香蕉久久久久| 综合激情五月婷婷久久| 日韩精品视频在线观看午夜| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 人妻视频在线精品网站| 日本精品秘a在线观看| 日日夜夜精选免费视频| 日本最新一区二区三区免费| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 极品日韩欧美三级制服| 亚欧日韩欧美黄页网站| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 午夜视频播放区东京热| 张开你的双腿让我进入| 新婚之夜玩弄人妻系列| 免费日韩成人在线视频| 国产自拍视频在线观看| 秋霞中文字幕精品久久| 韩国精品视频一区在线播放| 肥肉多美女操逼大片| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 久久国产精品亚洲艾草网| 中文字幕在线视频乱码| 亚洲av黄色一区二区| 天天操天天操制服诱惑| 美女被吞精在线一区二区| 久久国产精品国产精品国产| 91亚洲精品午夜福利| 日本免费一二三区在线| 小明看看永久成人免费| 熟女少妇av中文字幕| 国产一区二区在线视频免费观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 成人午夜电影免费网| 手机在线中文有码字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 老司机午夜福利视频一区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 免播放器在线免费观看av| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 日韩人妻系列在线视频| 精品久久亚洲av国产大全| 国产一区二区成人久久免费影院| 免费亚洲综合自拍偷拍| 国内自拍av 性网| 日韩性感美女视频二区| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 最好看的人妻中文字幕| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 亚洲熟妇熟女久久精品| 中文字字幕乱码视频高清| 国产一区二区激情在线| 欧美av在线免费播放| 久操免费资源在线播放| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 国产一区二区丝袜在线播放| 日本一道本免费在线| 播五月婷婷六月欧美综合| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 日韩一区二区三区五区| 成人激情视频在线免费观看| 国内真正的永久免费钻石软件| 欧美亚洲国产精品久久久久| 国产精品美女无遮挡一区二区| 欧美日韩国产免费看| 日韩久久天天射欧美| 91精品人妻欧美一区二区三区| 精品女同一区二区三区免费战| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 免费亚洲综合自拍偷拍| 最近中文字幕高清中文字幕无 | 日韩av网址在线免费观看| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲国产精品500在线观看| 婷婷国产成人久久精品| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 亚洲国产日韩一区精品| 干骚货人妻视频在线播放| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高潮| 国产在线精品99一区不卡日韩 | 男人插女人视频免费| 97在线精品国自产拍中文| 久久天天操天天摸精品| 亚洲熟妇免费在线视频| 嫩模精品视频在线观看| 久热伊人这里只有精品| 欧美日韩另类综合在线| 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 天堂网日韩一区二区三区四区 | 久久久久久久婷婷免费视频 | 亚洲精品一区二区天堂| 亚洲无精品一区二区在线观看| 男女一起努力奋斗视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 日本 欧美 国内 一区二区| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 日韩免费在线观看一区| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 一区二区三区四区精品日韩| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 亚洲综合另类激情一区| 婷婷国产成人久久精品| 韩国三级三级三级三级三级| av有码一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 在线播放美腿蜜臀尤物| 少妇无码一区二区三区免费| 国产一区二区三区高清免费视频| 国产激情文学亚洲区综合 | 老司机午夜福利视频一区| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 污视频免费在线观看网站一区| 一二三四视频免费在线| 欧美在线免费观看一区二区| 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 韩国成人av免费一区二区| 精品国产wwxx在线观看| 亚洲午夜精品美女写真| 日韩一级精品在线免费观看| 少妇精品一区二区三区少妇 | 色就色综合偷拍区欧美| 国产精品久久久久久人妻热| 日本理论片一区二区三区| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产小视频在线一区二区| 在线看片免费人成视久网app| 黄片视频在线免费观看国产| 亚洲av成人一区午夜网站| 少妇天天日天天射天天爽| 91嫩草尤物在线观看| 婷婷人妻免费视频网站| 人妻オナニー中文字幕| 午夜久久人妻一级内射a| 美女丝袜av一区二区三区| 亚洲第一男人网站视频| 午夜动漫福利视频在线| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 久久精品av一区二区三区| 九九热精品官网视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产精品无码AV一区二区白带| 久久久精品国产亚洲一区| 国产夜色精品一区二区在线观看| 丝袜国产专区在线观看| 国产人妻人伦精品免费看| 日韩精品在线视频中文字幕| 成人免费污片在线观看| 黄色高清视频链接无毛| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 插p视频免费在线观看| 亚洲色精品一区二区三区91| 日韩系列中文字幕在线观看| 精品无码国产自产野外拍在线| 久草视频免费在线观看| 99精品久久久久中文字幕人妻| 国内精品视频免费一区二区| 激情内射美女在线视频| av免费在线观看欧洲| 在线观看免费不卡网站| av色综合久久天堂av色综合在| 亚洲中文字幕91嫩草| 亚洲国产日韩一区二区三区| 亚洲日产国产一区二区三区| 久久久久久久久久热视频 | 欧美激情在线三区四区| 婷婷色一区二区三区在线| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 精品亚洲欧美在线观看| 五月综合婷婷在线观看| 一区二区三区四区五区午夜福利| 99久久精品国产99久久久噜噜 | 欧美久久综合九色综合| 91国产自拍免费视频| av电影在线观看网址| 一区二区三区四区精品日韩| 亚洲av色戒一区二区三区| 婷婷一区二区三区四区五区| 一区二区三区久久99精品18禁| 在线看中文字幕av| 欧美综合激情啪啪五月激情| 欧美日韩国产精品自线在线| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 亚洲人妻av资源网| 嫩草yy亚洲一区久久| 视频三区精品中文字幕| 99视频精品全国免费在线观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 97超清视频在线观看| 日韩av高清区二区三区| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 欧美一区亚洲二区国产三区| 在线欧美青草香蕉在线播放| 久久久一区二区三区成人美女 | 日本免费三区二道视频| 好吊色青青草视频在线| 日本午夜精品一区二区| 欧美精品一区二区三区欧美| 在线欧美日韩国产精品| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲乱码精品久久久久久99| 高潮流白浆视频在线观看| 精品人妻中文字幕色站| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产后入内射一区二区| 成人动漫一二三区在线观看| 欧美日韩国产中文在线首页| 日韩伦理一区二区三区电影| 又黄又刺激爽免费网站| 国产午夜免费啪啪啪| 亚洲欧美国产制服自拍| 亚洲国产午夜性感丝袜视频 | 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产欧美日韩精品第一| 精品国语对白精品自拍视| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 中文乱码免费一区二区三区| 大吊操白虎学生妹逼| 最新日韩精品视频免费在线观看| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 久久婷婷国产色一区二区三区| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 91国产自拍免费视频| 国产一区涩涩亚洲三区| 欧美黄片在线免费观看| 搡老熟女乱淫一区二区| 白白色白白色视频发布| 中文字幕亚洲精品日韩 | 日韩资源福利网站免费观看一区| 日本大尺度做爰吃奶| 丰满的女人一区二区三区| 免费成年网站在线观看视频| 日本加勒比官网中文字幕| 国内自拍av 性网| 欧美日本亚洲一区二区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 91亚洲视频在线免费观看| 乱荡一区二区三区视频| 一区二区精品美女网站| 成年免费大片黄在线观看↗火| 色哟哟一国产精品96| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 2017天天天日日日色色色| 日韩卡一卡二卡三在线| 亚洲一区二区偷拍视频| 激情啪啪视频国产免费| 永久久久久久久久免费视频| 熟女在线亚洲一区二区| 国产丝袜av在线观看99| 国产一区二区成人久久免费影院| 欧美性视频欧美欧一欧美| 一进一出流出白浆视频| 日本a级视频久久久久| 中国老女人浓密多毛| 日韩av一区二区三区在线看| 中文字幕久久精品一二三区| 在线播放无码后入内射少妇| 国产精品久久97蜜桃| 中文字幕一区视频播放| 日韩亚洲欧美另类在线| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产情侣在线不卡视频| 高清性视频一区二区播放| 国产一区二区激情在线| 超污短视频网站在线观看 | 美女被爽到高潮娇喘视频 | 国产在线精品免费av| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合 | 国产大屁股喷水视频在线观看| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 国产一区二区成人在线视频| 又紧又爽又深精品一区二区| 日韩av一区二区在线| 青青青国产手线观看视| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 手机国产乱子伦精品视频| 中文字幕免费视频日韩| 伊人久久精品一区二区三| 久久av精品一区二区三区| 久草视频成人免费在线观看| 国产av香蕉一区二区三区| 大吊操白虎学生妹逼| 亚洲av午夜男人的天堂| 手机av不卡在线观看| 国产原创自拍看在线视频| av免费在线观看欧洲| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 日本视频三区在线观看| 国产午夜福利精品一区二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 一区二区三区精品国产| 国产后入内射一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 日韩经典中文字幕在线播放| 人妻互换一二三区免费| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日本加勒比中文在线一区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产免费精品视频一区二区三区| 婷婷国产成人久久精品| 国产高清伦理在线视频| 成人综合国产一区二区三区| 国产美女av一区二区三区| 日韩毛片成人精品高清| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 在线播放大黑屌大干人妻| 图片区自拍区欧美日韩| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 亚洲熟妇一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 黄色一级性生活录像片| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 在线欧美日韩国产精品| 五月综合婷婷在线观看| 亚洲免费一区二区三区视频| av小视频免费在线观看| 哈哈操电影在线观看| 日韩欧美一区二区最新| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 国产丝袜视频一区在线观看| 国产亚洲精品视频热| 久久福利视频一区二区三区| 日本一区二区在线视频免费观看| 美妇av一区二区三区| 日本中文字幕人妻日韩| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美日韩国产综合精品| 国产一区二区欧美中文| 99视频精品国产在线视频| 日韩在线观看视频看看| 在线在线十八禁视频| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产午夜福利精品一区二区| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 日韩伦理乱码在线观看| 中文字幕人妻不在线无码视频| 果冻传媒一二三区av精品| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 亚洲中文区a在线不卡| 免费观看妇女A级视频| 久久久久精品国产三级美国美女| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 日本视频二区在线观看| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 精品久久中文字幕亚洲一区| 婷婷六月视频在线观看| 中文字幕视频区一区二| 日本中文一区二区在线观看| 成人一级黄片免费视频| 国产一区二区三区四区激情| 91成年女人午夜毛片免费| 轻一点我要你搞我小穴视频| 国产一区二区三区口爆在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 2021AV天堂在线| 日韩精品美女一区二区三区| 日本加勒比中文在线一区| 久久久精品亚洲一区二区三区| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 推荐丝袜高跟在线观看| 国产又黄又粗又爽一区二区| 欧美日韩国产一区精品| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 日本区一视频区二视频| 久久久免费专区蜜桃| 亚洲美女精品在线视频| 日本国产欧美视频在线观看| 日本中文字幕成人在线视频| 激情中文字幕免费欧美| 国产精品午夜一区二区三区视频| 亚洲成人黄色天堂网| 国产黄片小视频在线观看 | 久久精品国产久精久精| 欧美与日韩性生活片| 长春欧亚卖场是哪个区| 国产护士病人一级毛片高清| 女人高潮荫道喷水免费视频| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 日本国产欧美视频在线观看 | 中文字幕日本免费在线| 国产精品欧美日韩在线观看| 中文一区不卡字幕在线| 乱码视频在线观看视频| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 日本欧美一区日韩欧美| 日韩系列中文字幕在线观看| 午夜精品福利在线一区二区| 中文字幕免费观看成人日本| 9久热这里只有精品6| 爱爱一区二区三区免费视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 色婷婷久久亚洲综合看片| 天天日天天操夜夜爽天天射| 久久中文字幕视频、最近更新| 人妻中文字幕第23页| 国产性感丝袜在线观看| 国产男女无遮掩视频在线播放 | 国产精品农村妇女一区二区三区| 久久久综合激情六月丁香| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产老熟女久久久久久| 一区二区三区中文欧美| 黄色av免费在线观看亚洲| 97久久久久久久久精品| 免费手机在线观看bbb视频| 欧美美女性大片视频一区二区| 欧美精品亚洲精品在线| 两个奶头被吃的高潮的视频| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲AV五月天久久精品| 欧美成人免费看片一区| 国产免费高清永久在线不卡| 久久天天操天天摸精品| 日本视频三区在线播放| 国产成人精品在线观看一区二区| 日本最新免费不卡二区| 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲无码十八禁免费看在线| 91大神精品在线视频| 婷婷国产成人久久精品| 日韩av一区二区在线| 少妇精品一区二区三区少妇| 3D无码纯肉动漫在线观看| 日本视频三区在线播放| 免播放器在线免费观看av| 五月综合婷婷在线观看| 国产哺乳奶水在线播放| 污污一区二区在线观看| 日韩欧美中文字幕在线观看免费 | 亚洲国际精品视频在线| 99国产午夜在线精品 | 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 欧美激情在线视频免费网站| 偷拍一区二区三区四区五区| 一级黄片大鸡巴插入美女| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 亚洲天堂成人在线免费网站| 国产AV精选刘思瑶播放| 青青草网站一区二区三区四区| 青青草视频这里只有精品在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 熟女视频一区二区中文| 中文字幕日韩精品一区| 99国产精品久久久久久久竹菊| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 欧美一卡二卡在线免费| 97国产精品久久碰| 国产不卡av一区日日骚| 女同一区二区三区在线| 午夜精品1区2区3区| 欧美激情五月综合啪啪| 少妇高潮喷水高清av| 99中文字幕国产精品| 男人插女人视频免费| 女优av一区二区三区| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 精品亚洲一区二区三区| jizz女人高潮喷水一区二区| 亚洲av黄色一区二区| 能免费看污视频的网站| 国产女人乱子对白AV片| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 国产日韩欧美mv高清| 亚洲一区二区视频在线 | 高清乱码视频在线观看| 日本 欧美 国内 一区二区| 欧美国产日韩在线视频| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 欧美99热这里都是精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 久久这里只有精品免费看| 在线乱码中文字幕av| 日本放荡的熟妇在线| 激情五月天综合激情网| 成人国产精品视频一区二区| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| av在线免费看一区二区三区| 老汉精品免费av在线播放| 欧美日韩亚洲成人v| 中文字幕第一区欧美高清| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 亚洲日本熟女中文字幕| 日韩中文字幕视频原创| 视频在线观看一区二区三| 97婷婷在线观看视频| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 日本一区二区三区不卡在线| 亚洲国产精品500在线观看| 欧美三级黄片免费看| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶 | 午夜欧美日韩精品久久久久| 欧美激情五月综合啪啪| 国产精品国产三级国产一地| 国产一级片内射在线播放| 激情不卡在线免费av| 国内人妖一区二区在线播放| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产激情高清在线视频免费观看| 老熟女伦三区二区一区| 日本中文字幕成人在线视频| 国产精品一区二区熟女91| 日日夜夜精品免费视频播放| 国产蜜臀一区二区三区| 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲国产成人久久综合人| 色女av一区二区三区| 日本熟女人妻一区二区| 日本成人性生活免费看| 国产成人在线视频一区二区三区| 日本一区二区三区不卡在线| 在线看片免费人成视久网app| 91久久大香伊蕉在人线国产| 超97在线观看精品国产| 青青草草在线观看视频| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 乱码精品综合一区二区| av资源在线中文天堂| 国产一级性生活黄色片| 国产激情干炮五月天| 高清国产成人在线视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 日本韩国精品在线观看| 大屁股美女被操在线观看| 日本伦理视频在线观看| 91国产自拍在线视频| 精品国产丝袜在线拍| 在线播放无码后入内射少妇| 欧美刺激肥熟在线视频| 91精品91精品91精品| 中文字幕精品亚洲熟女| 欧美人与动人物A级| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| av有码一区二区三区| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲春色激情美女视频网站| 强贷色视频在线播放| 国产精品蜜臀一区二区三区经 | 亚洲一区二区三区极品| 亚洲区一区二的免费视频| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 老司机看片午夜久久福利| 香蕉多少片叶子结果| 国产18禁黄美女网站一区二区 | 精品女同一区二区三区免费战| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 青青青爽在线视频免费观看| 91老司机精品福利在线观看| 亚洲午夜精品福利影院| 国产精品成人av一区二区| 国产日韩在线视看高清视频手| 欧美在线观看乱妇视频| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 91亚洲国产成人久久精品网站| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 女女女女女女BNBBBB毛| 91真实国产门事件免费看| 国产精品1区2区视频| 国产精品99久久一区二区三区| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 尹人在线观看免费视频| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 成人一级黄片免费视频| 国产福利萌白酱视频资源福利| 国产午夜一级福利免费| 亚洲精品成人中文字幕在线| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲av男人的天堂精品| 亚洲精品乱码中文字幕| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 看中文字幕一区二区三区| 污片视频网站在线观看| 成人操逼在线观看视频| 麻豆国产午夜在线精品| 污污污网站在线免费看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 午夜一区二区三区观看| 国产高清三级自拍视频 | 欧美日韩一级精品不卡| 98无人区码一码二码三码视频| 日本一区二区三区观看视频| 午夜福利免费国产一区二区| 欧美三级欧美一级亚洲| 黄色无毒免费av网站| 美乳蜜臀一av一区二区三区| 黄色视频一区二免费| 国内真正的永久免费钻石软件| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 麻豆片av在线播放免费观看 | 最新国产主播一区二区| 日韩女同一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 久久精品国产亚洲av热老太| 风间由美在线理论片| 亚洲国产精品午夜福利| 亚州一区二区三区无码久久| 国产精品久久久久久久密桃| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 国产精品一区二区熟女91| 亚洲蜜臀av最新地址| 亚洲春色激情美女视频网站| 成人av下载免费看| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 亚洲中文字幕乱码软件| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 九九热视频这里免费看| 日韩a无v码在线播放免费| 日韩Av写真电影在线观看| 天天干夜天干天天射| 熟女在线亚洲一区二区| 熟妇高潮一区二区三区在线播放 | 一区二区三区精品国产| 日韩制服丝袜手机在线观看| 欧美午夜激情视频在线播放| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放 | 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲综合丝袜另类制服| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 欧美性高清一区二区三区视频| 中文字幕亚洲综合久久久| 亚洲国产欧美精品在线看| 久久精品国产av一区二区蜜臀| 好吊视的一区二区三区现频| 日本女优在线观看一区二区三区| 亚洲成人欧美日韩另类 | 男人对女人下部猛插免费视频| 中文天堂高清在线观看视频| 色综合中文字幕色综合里激情| 亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产成人精品中文字幕| 黄色在线看免费观看| 免费蜜桃大片视频在线播放| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 亚洲日本熟女中文字幕| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放 | 亚洲av永久久久久久久久精品| 久久久久久婷欧美亚洲日本| 日韩经典中文字幕在线播放| 天天扎天天透天天干| 色妺妺手机播放免费| 国产一区二区三区四区久久久 | 色呦呦国产午夜精品| 高清av不卡一区二区三区| 亚洲国产精品欧美久久久| 干骚货人妻视频在线播放 | 天堂精品亚成av人片在线观看| 中文字幕一二区二区三区| 青青视频app下载| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 成人在线不卡av电影| 午夜视频播放区东京热| 黄片免费视频免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 天天操天天摸天天操天天插| 日韩av一区二区在线| 国内真正的永久免费钻石软件 | 欧美日韩一区在线不卡| 日韩中文字幕人妻少妇| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 成人福利av在线观看| 亚洲国产日韩中文字幕| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 欧美精品在线看片一区二区| 在线看片免费人成视久网app| 九九99热久久精品在线| 91自拍网在线播放| 国产美女无遮挡永久| 亚洲456成人手机在线观看| 国产精品久久久久久岛国欧美| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产黑色丝袜在线观看网站| 国产精品久久久久久福利69堂 | 日本中文字幕久久精品| 91精品久久久久久久免费看| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 久久国产精品偷拍视频| 亚洲熟少妇一区二区三区| 美女被吞精在线一区二区| 91精品国产手机在线| 国产精品久久久久久亚洲理论 | 欧美一区二区不卡视频| 91性感黑丝美女网站| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 永久在线免费观看视频地址 | av免费在线播放亚洲| 男女一进一出抽搐免费视频| 九九在线视频在线视频精品| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻 | 日本加勒比高清免费观看| 中文字幕日本免费观看视频| 日韩av卡一在线观看| 精品久久久噜噜久久| 免费国内精品视频在线播放| 国产一区二区成人在线视频 | 激情啪啪视频国产免费| 极品国产白嫩板品在线观看| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 一本之道中文字幕东京热| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产黄色中国话男人操女人逼| 亚洲精品中文字幕乱码| 日本一道高清一二三四熟女 | 精品国产成人一区二区在线| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 美腿丝袜高跟一区二区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 免费在线播放韩国av| 在线播放无码后入内射少妇| 视频在线观看一区二区三| 九九九热成人国产精品免费| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲国际精品视频在线| 亚洲精品黄色小视频 | 一区二区三区在线观看视频在线| 六月丁香婷综合久久| 国产在线精品99一区不卡日韩 | 日本第一毛片东京热| 国产人妻精品av一区| 在线亚洲国产一区二区三区| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 青草久久久国产线免费| 国产精品1区2区视频| 一本之道中文字幕东京热| 一区二区三区四区五区午夜福利| 亚洲精品熟女乱色一区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 中国式操B在线观看| 美女打开小穴让男生操的视频| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲国内精品在线视频| 亚洲成人精品在线网站| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 青青青青青青在线播放| 污污污网站在线免费看| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区18| 午夜av内射一区二区三区| 日韩中文字幕人妻有码| 在线观看高清视频一区二区三区| 凉森玲梦一区二区三区av免费| av免费大片在线观看不卡| 国产美女无遮挡免费视频网站| 综合色一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 六月婷婷啪啪激情综合| 欧美一区二区三区中文字幕| 四虎成人影视免费在线站长| 亚洲欧美二区福利视频| 经典国产对白乱子伦精品视频| 国产欧美亚洲中文字幕| 久久精品女人毛片国产| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲欧美一区二区视频。| 国产亚洲av久久久| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 午夜福利在线欧美激情| 性色av一区二区三区免费观看| 天天操天天摸天天操天天插| 国产一区二区三区四区久久久| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品 | 欧美国产高清污视频在线观看| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 69精品国产乱码久久久| 以色列女人操b视频在线| 水蜜桃精品视频在线观看| 韩国性电影爱的色放| 国产一区二区三区四区久久久| 韩国电影三级中文字幕hd| 国产午夜一级福利免费| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 亚洲成av人片在线天堂| 国产精品视频在线一区| 国产一区二区亚洲人妻精品| 天天爱天天做天天爽2021| 成人精品视频中文字幕在线看 | 99精品视频在线观看婷婷| 久久久久久久久久久三级| 亚洲av色戒一区二区三区| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 老熟女激情视频一区二区| 久久亚洲春色中文字幕| 五月激情综合婷婷丁香花| 一区二区视频在线观看入口| 国产一级黄色高清大片| 91中文字幕免费人妻| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 在线欧美日韩国产精品| 国产欧美在线观看精品一区二区| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 国产情色一区二区免费视频 | 成人性生活黄色三级视频| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 99久久精品无免国产免费75 | 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产精品久久久久久久密桃 | 亚洲精品成人中文字幕在线| 在线免费观看91亚洲| 国产日本精品一区二区| 国产精品性感美女av| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 日本残虐sm一区二区三区| 老熟女伦三区二区一区| 中文字幕熟女激情50路| 午夜精品人妻久久久| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 中文字幕亚洲精品日韩| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费 | 欧美日韩亚洲成人v| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 欧美日韩在线播放三区| 久久国产精品国产精品| 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 人妻日韩亚洲精品视频| 日韩精品一区二区三区人人爽| 国产亚洲成归v人片在线观看| 日韩一区二区三区国产| 成人黄色av在线播放| 搡老熟女乱淫一区二区| 日韩欧美在线免费观看一区| 女厕所偷拍一区二区三区| 熟女视频一区二区中文| 好紧好湿好爽视频在线观看| 好的一级毛片免费毛片直播| 巨乳人妻在线中文字幕| 欧美性按摩在线观看不卡| 国产一区二区三区高清免费视频| 91麻豆手机福利导航在线视频| 亚洲精品福利网站导航| 欧美激情在线视频免费网站| 亚洲人妻激情视频在线| 日韩一区二区免费高清在线观看| 婷婷精品在线免费视频| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 日韩欧美国产综合在线播放| 一区二区三区四区看av| 色撸撸狠狠一区二区三区| 非洲老头阴茎超长黄色片| 男女啪啪午夜福利视频| av一区二区三区亚洲| 黄污网站国产在线观看| 日韩中文国产在线观看免费视频| 亚洲少妇黄色精品视频| 长春欧亚卖场是哪个区| 日本不卡码一区二区三区| 中文字幕一区二区字幕有码视频 | 国产精品无毒不卡久久| 黄片后入式日逼视频| 精品欧美日韩中文字幕在线| 久久精品人妻中文av| 中文日本欧洲视频在线播放| 日本中文字幕一区精品| 人妻人妇人妻一区二区三区| 99视频精品免费观看| 亚洲社区福利激情社区| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 亚洲人成网国产最新在线| 欧美日韩国产精品一区在线| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产精品丝袜一二三| 男人肏女人逼逼的在手机视频| av小视频免费在线观看| 成人免费观看精品视频免费| 国产极品久久久久久久久久| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 久久精品人妻少妇一区| 日本最新免费不卡二区| 无需下载直接免费观看的日韩av| 精品国语对白精品自拍视| av免费在线观看欧洲| 日本免费一区二区三区视频| 亚洲天堂中文字幕第一页| 91精品午夜福利在线观看免费| 欧美国产高清污视频在线观看| 国产一区午夜福利在线观看| 韩国乱码国产乱码精品| 精品香蕉久久久午夜福| 国产 av 一区二区三区| 色偷偷东京男人的天堂| 免费的精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品综合在线| 一级黄色大片免费观看小草av| 91老司机精品福利在线视频| 在线观看中文字幕一二三区 | 东北大肮上老夫妻性生活视频 | 啪啪啪国产视频大全| 欧美日韩人妻精品一区在线| 91香蕉视频在线播放| 婷婷激情超碰丁香激情| 亚洲国产精品久久无套| 播五月婷婷六月欧美综合| 国产激情对白一区二区三区四| 777米奇色狠狠俺去啦| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产模特一区二区三区| 亚洲蜜臀av最新地址| 污污污网站在线免费看| 自拍一区国产在线播放| 国产精品熟女视频网站九色| 国产在线一区二区三区在线| 国产一区在线免费观看视频| 欧美乱码一区二区三区在线看| 久久久综合激情六月丁香| 国内少妇一区二三区免费看| 天天操天天操制服诱惑| 在线播放大黑屌大干人妻| 亚洲一级伦理人妻av| 人妻中文字幕第23页| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久一区二区三区少妇人妻 | 五月婷婷激情四射综合| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 久久人妻人人澡人人爽| 国产精品久久久久久久人人看| 日本韩国精品在线观看| 无码国产午夜视频在线观| 亚洲av男人的天堂精品| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 日本强好片久久久久久aaa| 中文字幕日韩欧美视频| 日韩一区欧美一区国产在线 | 国产一区二区成人在线视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 国产精品白浆一区二区亚洲| 91精品国产丝袜高跟在线| 美女视频资源男女激情嫩| 成人在线免费视频亚洲| 91久久国产综合久久久| 成年人免费视频亚洲专区 | 日韩人妻一区二区日韩精品| 国产精品久久久久久岛国欧美| 色就色综合偷拍区欧美| 日本在线有码中文视频| 99精品国产综合久久久五月天| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲人妻av资源网| 手机在线中文有码字幕| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 蜜桃av在线国产精品| 国产伦精品一区二区三区人妻| 国产18禁黄美女网站一区二区| 国产精品欧美日韩专区| 中文字幕av三区三级爽| 姐姐的诱惑中文字幕| 成人亚洲欧美日韩精品| 全球毛片在线永久免费观看| 国产午夜视频男女免费网站| 精品无码国产自产野外拍在线| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 正宗欧美在线观看一区二区| 99久久精品无免国产免费75| 日本做暖暖高潮试看| 日本中文字幕乱码在线播放| 亚洲一级伦理人妻av| 国产一区二区三区口爆在线| 97精品人人妻人人爽| 人妻中文字幕一区二区二区| 亚洲欧美日韩国内激情| 香港三级精品三级在线专区| 精品国语对白精品自拍视| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 天天扎天天透天天干| 国产有码av在线播放| 国产精品一区二区三区精品| 国产熟女自拍视频免费看| av免费在线观看香蕉| 深夜福利在线观看视频| 99视频精品免费观看| 久久毛片绝黄免费观看| 欧美二区三区在线观看| 国产美女无遮挡免费视频网站| 麻豆99久久免费国产精品| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 性色av一区二区三区免费观看| 日韩男女激情视频在线观看| 日本不卡码一区二区三区| 天天操天天摸天天操天天插| 青青草原网站在线免费观看视频 | 香蕉久久这里只有精品| 亚洲av 一区二区三区| 日韩成人中文字幕一区在线| 国产中文字字幕无码无限| 国产在线高清不卡一区| 日韩国产中文字幕在线视频在线 | 日本熟女人妻一区二区| av电影在线观看网址| 久久久久久久婷婷免费视频| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 一区二区三区欧美中文字幕| 18禁无遮挡美女国产| 婷婷激情超碰丁香激情| 国产又黄又粗又爽一区二区| 亚洲国产中文二区三区免| 欧美在线免费观看一区二区| 精品av传媒在线观看蜜桃| 尤物视频官网在线观看| 亚洲一级伦理人妻av| 房东天天吃我奶躁我| 国产区av中文字幕在线观看| 欧美日韩亚洲中文另类| 亚洲av色婷婷精品久久| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产一级黄色片自拍| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 无码日韩精品一区二区人妻。| 精品香蕉久久久午夜福| 黄色三级视频一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 男女裸体做爰视频免费| 亚洲情精品中文字幕99在线| 丰满五十路熟女高清免费视频| 国模超大尺度一区二区三区| 18禁短视频在线观看| 午夜美女福利在线观看| 青春草av在线免费观看| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 99精品国产福利在线观看免费| 天天做天天爱天天大爽| 老板好大用力深一点视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 无套内射毛片在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 精品国产一区二区三区蜜臀最 | 人妻丰满熟妇一二三区| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 亚洲国产欧美精品在线看| 欧美日韩在线播放视频观看| 欧美在线网站一区二区三区| 国产大屁股喷水视频在线观看| 一区二区三区中文欧美| 一区二区视频在线观看入口| 亚洲区一区二的免费视频| 久久这里只有精品久久91| 亚洲色图在线精品视频| 欧美不卡的一区二区三区| 国产免费三级三级三级| 无码日韩精品一区二区人妻。| 国产精品欧美日韩专区| 国产午夜av在线一区二区三区 | 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲中文字幕在线四区| 高潮的少妇中文字幕无码| 国模裸模视频网站免费观看| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 亚洲中文字幕一区视频| 亚洲av无码一区二区三区四区| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 国内精品国产三级国产aa| 深夜影院深久久久久久久久| 肥肉多美女操逼大片| 日本高清免费观看一区| 日韩中文在线字幕观看| 美日韩美女操逼视频| 日韩女同一区二区三区| 久操在线视频免费观看| 国语精品91自产拍在线观看一区| 国内真正的永久免费钻石软件| av有码一区二区三区| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 综合久久av一区二区三区| 黄色无码视频在线观看视频| 综合专区91久久精品| 久久国产精品偷拍视频| 国产成人精品在线观看一区二区| 日本中文字幕成人在线视频| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 九色粉嫩人妻91精品视色| 蜜桃视频在线观看网址| 内射白嫩大屁股在线播放91| 精品久久久午夜一区二区三区| 免费动漫成人av在线观看| 中文字幕一区二区第一页| 中文字幕一区二区三区精品| 麻豆片av在线播放免费观看| 欧美极品一区二区三区在线| 在线日韩欧美一区二区| 国产在线精品免费av| 欧美久久综合九色综合| 日韩精品在线视频中文字幕| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 黄色一级性生活录像片| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 精品国产91久久久久| 欧美乱码一区二区三区在线看| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产精品夜色一区二区三区不卡 | 污片视频网站在线观看| 日韩免费在线观看一区| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 亚洲av在线播放网址大全| 久久国产精品精品中文字幕| 91福利天堂在线观看| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 成人午夜福利在线观看视频免费| 少妇高潮大片免费观看| 九色粉嫩人妻91精品视色| 91久久精品人妻一区二区 | 韩国激情视频免费在线观看| 亚洲人妻有码高清在线| 成人金典777网站| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 高潮流白浆视频在线观看| 能免费看污视频的网站| 香蕉视频色版在线观看| 日韩制服丝袜手机在线观看| 奶头一吃一个摸一个就硬| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 操白丝白虎日强吧骚| 欧美精品午夜久久久久久| 六月婷婷啪啪激情综合| 色综合视频一区二区三区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 色丁香婷婷综合开心网四月| 精品日韩av乱码一区二区| 中文字幕精品有码中文| av国产老师国语对白国产| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 99精品高清一区二区| 男女做羞羞事网站在线观看| 国产内射视频在线免费观看| 日本午夜一区二区视频 | 国产又大又猛又粗又黄视频| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 国产美女av一区二区三区| 日韩熟妇视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址 | 99国产精品欲av麻| 成人一区二区三区黑人欧美 | 欧美日韩午夜激情福利| 丝袜国产专区在线观看| 一区二区国产三区亚洲| 免费的黄色的a级中文字幕 | 色丁香婷婷综合开心网四月| 亚洲av伊人久久综合性色| 97精品人人妻人人爽| 中文字幕亚洲天堂第一页| 最新99在线视频精品| 美熟女一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频 | 97起碰人妻免费视频| 亚洲中文字幕在线四区| 国产五码在线观看一区二区三区| 色婷婷久久综合久综合| 两个人的小森林在线播放高清| 国产美女香蕉久久精品| 2021AV天堂在线| 免费动漫成人av在线观看| 波多野吉衣吹潮Av| 久中文字幕在线一区二区| 插进去内射视频免费观看| 国产一区二区不卡区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 成人黄页网站大全在线观看| 亚洲无码十八禁免费看在线| 日韩午夜视频在线播放| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 午夜神马影院网站台| 国产精品天干天干在线观| 精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲少妇久久中文字幕| 亚洲国产欧美精品在线看 | 国产精品日产三级在线观看| 国产亚洲一区二区久久| 国产一区二区三区免费大片久久 | 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 丰满人妻一区二区53| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 2020无码最新国产在线观看| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| av有码一区二区三区| 国产一区二区三区口爆在线| 巨乳少妇av中文字幕| 人妻中文字幕高清无码| 久操视频这里有精品| 亚洲国产日韩一区二区三区| 澳门蜜桃av成人av| 未成年禁止观看的视频在线观看| 精品国产精品乱码一区二区三区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 人妻一区二区中文字幕在线 | 日本xxxx色视频在线观看免费| 国产美女高潮流白浆免费观看| 东京热加勒比一区三区 | 久久久国产精品可乐操| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 国产一区二区三区精彩视频| 成人在线免费视频亚洲| 亚洲欧美日韩第一区| 国产一区二区三区很黄很爽| 农村妇女精品一区二区| 丝袜美腿诱惑在线播放| 成人在线免费视频亚洲| 日本成熟人妻在线看片| 日本中文字幕一区精品| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 娇妻互换享受高潮91九色| 黄片视频在线免费观看国产| 中文人妻熟妇精品麻豆| 人成乱码一区二区三区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 91精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲欧洲日本在线色| 熟妇人妻久久精品一区二区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 日日爱黄色毛片视频| 国产av一区仑乱久久精品| 国产色啪午夜免费福利视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日本中文字幕乱码在线播放| 人妻解禁中出一区二区久久| 亚洲av永久一区二区| 成人在线黄色av网站| 日本在线视频播放一区二区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 国产一区激情在线观看| 亚洲av迷一区二区| 欧美国产精品成人久久| 亚洲一区二区偷拍视频| 91属羊人婚姻与命运| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 尤物视频手机在线观看| 中文字幕欧美另类精品亚洲 | 久久久精品亚洲一区二区三区| 网爆白嫩美女精品国产| 亚洲激情在线一区二区| 亚洲国际精品视频在线| av有码一区二区三区| av网站在线天天有| 不卡的av网在线观看| 日本伦理视频在线观看| 曰本熟女一区二区三区| 97热精品视频免费视频| 亚洲综合丝袜另类制服| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 国产精品人妻熟女av久久| 日韩欧美一区二区最新| 国产av夜夜欢一区二区三区| 国产性感丝袜在线观看| 男人对女人下部猛插免费视频| 午夜精品1区2区3区| 日韩精品一区二区三区人人爽| 狠狠毛片日本在线免费观看| 四虎在线视频一区二区| 日韩特黄免费在线观看| 色综合中文字幕色综合里激情 | 欧美日韩另类综合在线| 国产黄色一级二级三级| 久久国产丝袜高清视频| 激情中文字幕免费欧美| 99热精品在线在线| 少妇人妻精品一区二区三区| 一区二区三区四区五区电影网| 日韩欧美不卡一区二区免费| 亚洲av永久久久久久久久精品| 九九热99这里有精品| 久操视频这里有精品| 一区二区国产三区亚洲| 国产一区二区三区四区久久久| 岛国av大片免费观看| 国产aaa精品自拍| 精品国产丝袜在线拍 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 毛片视频网址永久在线观看| 推荐丝袜高跟在线观看| 一区二区精品美女网站| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产精品久久久无码视频| 成人一级黄片免费视频| 91自拍网在线播放| 18禁无遮挡美女国产| 欧美日韩国产一区二区| 91久久大香伊蕉在人线国产 | 麻豆精品视频一区二区网址| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 夭天干天天爽天天高潮| 日本加勒比中文在线一区| 国产可乐视频在线视频欧美| 亚洲日本熟女中文字幕| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产一区二区亚洲人妻精品| 中文字幕有码无码人妻视频| 短篇激情小说大尺度| 天天综合成人一区二区| 天天操天天摸天天操天天插| 成人爱爱视频免费观看| 国内精品国产三级国产aa| 熟女视频一区二区中文| 熟女视频一区二区三区| 看到黑鸡巴和美女日逼表演| 亚洲av影院影视天堂| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 日本午夜一区二区视频| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 久久精品中文字幕人妻中文| 最新国产欧美一区二区三区| 欧美性高清一区二区三区视频| 美腿丝袜av+中文字幕| 韩国情色在线一区二区| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 亚洲精品入口一区二区| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 久久综合久久97综合| 大型国产调教美女网站| 黄色无毒免费av网站 | 老司机午夜福利视频一区| 国模小黎精品超大尺度| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 国产一区二区成人在线视频 | 又紧又爽又深精品一区二区| 风间由美在线理论片| 日本一道本一区二区三区四区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜月| 日本免费影片一区二区| 97国产精品免费观看| 成人亚洲欧美日韩精品| 亚洲视频观看一区二区| 亚洲精品久久久久久第一页| 亚洲经典一区二区三区四区| 国产大陆露脸对白av| 亚洲中文字幕在线av| 久久精品中文字幕人妻中文| 成人午夜欧美激情在线视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 久久久无码精品亚洲日韩片| 99久久精品国产99久久久噜噜| 日韩一级精品在线免费观看| 国产一区日韩精品二区| 久久中文字幕暴力一区| 91国产丝袜在线放九色| 天天操天天日天天爽天天干| 国产乱人av一区二区三区| 日韩精品一在线观看| 看全黄大片视频不卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩av在线免费观看一区二区 | 久久香蕉国产精品视频| 国产精品久久99一区| 日韩在线一区激情视频| 久草视频成人免费在线观看 | 精品欧美日韩中文字幕在线| 激情中文字幕免费欧美| 高清日韩中文字幕在线视频| 一区二区三区亚洲三级| 少妇精品一区二区三区少妇| 91丝袜精品久久久久久| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 欧美黑人精品一区二区| 日韩人妻系列在线视频| 成人福利av在线观看| 亚洲美女毛片在线视频| 一区二区午夜福利免费| 国产狼人一区二区三区四区| 青青草原在线免费观看网站 | 国产日韩丝袜美女视频网站| 狠狠插狠狠操狠狠干| 91精品国产一区二区三区动漫 | 熟女少妇av中文字幕| 巨乳在线播放中文字幕| 日韩人妻视频一区二区三区| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 午夜国产激情视频在线观看| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱 | 国产中文字幕日韩在线观看| 成人激情视频在线免费观看| 欧美特别黄色免费在线观看| 国产精品性色一区二区三区| 久久香蕉国产精品视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 成人黄视频免费观看| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 免费高清理伦片a片在线观看| 国产AV精选刘思瑶播放| 性色av一区二区三区免费观看 | 女生被男生操喷水的视频在线看 | 农村妇女精品一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 一本大道大香蕉手机在线| 把我绑在床头上夹奶头视频| 日韩欧美一区二区三区四区| 日韩制服丝袜手机在线观看| 在线免费观看日本网址| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲av午夜男人的天堂| 北条麻妃一区二区在线| 幼女网站在线免费观看| 欧美成人免费看片一区| 国产亚洲欧美日本一二三本道 | 欧美丰满少妇一区二区三区| 欧美激情五月综合啪啪| 欧美一区二区不卡视频| 91麻豆精品国产综合久久久| 最新国产成人综合在线观看| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 黄片在线免费观看视频不卡| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 亚洲国产日韩中文字幕| 精品国产品欧美日产在线| 日韩午夜a级免费视频| 小黄片午夜视频在线播放 | 91精品成人自产拍在线观看| av资源天堂免费观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 久久夜色精品国产九色| 日韩av一区二区三区在线播放| 亚洲成熟女人一区二区三区| 夜夜澡人摸人人添人人看| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 国产精品毛片一区视频播| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图 | 国产人妻久久精品二区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日韩精品一区最新观看| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 中文字幕人妻精品久久| 黄色av免费在线观看亚洲| 中文字幕欧美精品人妻一区| 黄色精品一区二区在线观看| 日本女优在线观看一区二区三区| 国产日韩中文字幕在线看| 国产av人人夜夜澡人人爽app | 久久综合色综合欧美88| 精品人妻一区二区三区午夜| 成人在线黄色av网站| 狼人综合伊人久久一本| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 亚洲一区二区三区无码人妻| 国产区av中文字幕在线观看 | 黄色一级性生活录像片| 欧美日韩中文字幕手机在线| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 欧美精品青青久久久久久 | 日韩精品无码专区播放| 日本高清免费观看一区| 视频三区精品中文字幕| 好紧好湿好爽视频在线观看| 国产一区二区三区福利| 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产成人一区二区三区四区五区| 在线成人激情自拍视频| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 国产精品一区二区熟女91| 视频一区二区三区日本精品| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 97在线精品国自产拍中文| 青青草青视频在线观看| 国产精品日产三级在线观看| 日韩精品一二三四区| 久中文字幕在线一区二区| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲中文字幕永不卡| 国产午夜av在线一区二区三区| 少妇无码一区二区三区免费| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 日本网址免费中文在线| 图片偷拍亚洲综合另类 | 国产午夜亚洲精品不卡网站| 一二三四区中文在线视频| 丰满人妻一区二区三区四区色| av免费在线观看欧洲| 免费手机在线观看bbb视频 | 夫妻天天操岛国视频| 欧美丰满熟女激情喷水| 男女做那个的视频播放| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 免费A级毛片无码专区网站| 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 亚洲日产国产一区二区三区| 伦理激情麻豆国产一区| 日产一区二区三区在线| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 青青草原免费在线看| 久久人人精品一区二区| 亚洲妇女av一区二区三区| 久草午夜免费在线视频| 中文字幕人妻丝袜系列| 99国产午夜在线精品| 男女激情视频网站在线| 亚洲中文字幕永不卡| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 两个人的小森林在线播放高清| 精品丰满美女人妻一区二区三区| av一区二区三区乱码在线| 国产区av中文字幕在线观看| 奶头一吃一个摸一个就硬| 人妻少妇内射h在线| 国产一级性生活黄色片| 加勒比熟妇中文高清| 亚洲最大的黄片在线播放| 国产私密熟女视频网站| 一区二区三区在线观看美女| 成为人免费高清视频视频| 国产欧美日韩亚洲一区| 日韩爱爱一级免费视频| 国产一区二区三区久久精品| 国产青青草视频在线观看| 日韩伦理一区二区三区电影 | 丰满熟女人妻大乳添私密| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 欧美亚洲国语精品一区二区| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 女女女女女女BNBBBB毛| 亚洲AV五月天久久精品| 国产av我要操死你| 久久久久精品亚洲av| 五月激情六月综合婷婷| 国产一区二区三区精彩视频| 久久久久久久久久热视频| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 欧美亚洲中文字幕高清| 日本成人性生活免费看| 亚洲社区福利激情社区| 日本第一毛片东京热| 操美女骚穴抽插性爱视频| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 欧美精品一区二区三区欧美| 国产午夜视频男女免费网站| 天天做天天干天天操天天射 | 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 一区二区三区不卡福利视频| 小黄片无码在线观看视频| 国产少妇自拍视频在线观看| 丰满少妇在线播放bd| 日本伦理视频在线观看| 亚洲精品乱码中文字幕| 99re在线观看精品视频| 在线成人激情自拍视频| 在线观看免费欧美精品| 四虎在线视频一区二区| 九九热精品官网视频| 欧美日韩一区在线不卡| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 久久精品中文字幕人妻中文| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产精品性色一区二区三区| 超碰一区二区的四区| 国产精品乱码人人做人人爱| 日韩欧美自拍在线观看| 日韩国产精品中文字幕| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 高清日韩中文字幕在线视频| 夫妻天天操岛国视频| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 国产精品午夜一区二区三区视频| 亚洲自拍偷拍第十页| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 在线观看91精品国产不卡| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 综合专区91久久精品| 91亚洲国产成人久久精品网站| 高清中文字幕一区二区三区 | 欧美日本亚洲一区二区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 精品国产又长又粗又爽又猛| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 精品一区精品二区国产| 免费观看在线亚洲视频| 亚洲色图中文字幕人妻| 欧美亚洲国产精品久久久久| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 东京热国产精品二区三区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 黄色大片中文字幕在线免费观看 | 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久久久久久99精品国产片| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 在线观看免费欧美精品| 国产激情对白一区二区三区四| 青青草原网站在线免费观看视频 | 一区二区三区观看在线视频| 亚洲人成网国产最新在线| 99久久只有精品国产| 久久啪啪五月亚洲精品| 巨乳人妻在线中文字幕| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 把女人的腿张开让男孩桶| 青草草免费在线观看视频| 中文人妻熟妇精品麻豆| 波多野吉衣吹潮Av| 国产精品久久99一区| 久久中文字幕无码不卡| 韩国日本在线观看一区二区| 国产二区干美女老师在| 在线看不卡美国av| 成年人免费视频亚洲专区| 高潮一区二区三区av| 人妻互换一二三区免费| 日韩精品99久久久中文字幕| 在线观看免费不卡av| 5月婷婷中文字幕mp4| 日本91av在线播放视频| 国产清纯av一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 国产精品熟女视频区蛋播| 美妇av一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线网址| 亚洲国产精品av一区二区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 亚洲av午夜男人的天堂| 成人av一区二区三区久久| 日日夜夜精选免费观看| 日韩国产欧美色资源在线| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 国产欧美日韩高清在线| 日本国产欧美视频在线观看| 97超清视频在线观看| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 国产成人精选在线不卡| 蜜桃区一区二区三视频网| 欧美av在线免费播放| 图片区自拍区欧美日韩| 精品精品国产国自在线| 午夜中文字幕一区二区三区| 麻豆99久久免费国产精品| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲精品十八禁在线观看| 人妻视频在线精品网站| 久久精品中文字幕久久| 中文字幕亚洲精品日韩| 人妻熟女在线观看的| 久久视频在线播放视频| 五月婷婷综合五月一区二区| 房东天天吃我奶躁我| 在线观看欧美污污视频| 免费一级黄色好看的国产| 日本夫妻性生活视频| 又紧又爽又深精品一区二区| 波多野吉衣吹潮Av| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 日本免费一区二区三区视频| 女人的日本黄色香蕉视频| 色婷婷久久亚洲综合看片| 香蕉久久高清国产精品观看| 成人影院在线免费观看视频| 国产女人爽到高潮a毛片| 日韩亚洲在线一区二区| 丰满少妇在线播放bd| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 最近中文字幕高清中文字幕无| 久久亚洲免费中文字幕| 成人免费高清视频在线| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区视频在线| 国产精品乱码久久久久| 成人在线播放视频网站| 欧美成人久久久久久久激情视频| 日本高清无卡码一区二区久久| 日韩欧美在线免费观看一区| 欧美一区二区三区人| 精品青青草视频在线观看| 天天在线天天看成人免费视频 | 丰满少妇被猛烈进入一区二区 | 国产高清第一区第二区第一页| 中文无线乱码二三四区| 久久青青草91在线视频| 成人免费无码片在线观看| 最新日韩精品视频免费在线观看| 一级黄色大片免费观看小草av| 亚洲精品十八禁在线观看| 夫妻天天操岛国视频| av资源天堂免费观看| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频 | 深夜有福利的直播平台| 99久久精品国产99久久久噜噜| av免费大片在线观看不卡| 日本加勒比官网中文字幕| 亚洲欧美在线一区三区| 美女免费是黄的一区二区av| 中文字幕在线观看免费黄片| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 精品青青草视频在线观看| 国产精品久久老熟女| 日本欧美韩国在线一区| 99中文字幕国产精品| 久久精品国产一区二区涩涩| 日韩一区二区三区国产| 日本一区二区视频免费播放| 亚洲色图色欧美偷拍| 国产一级做a爰片在线观看| 高清性视频一区二区播放| 一区二区三区不卡欧美| 亚洲av永久一区二区| 日韩黄色av网站在线观看| 成人福利视频网站大全| 亚洲一区二区女厕所| 随时随地都能干的学校教师| 亚洲成av人片在线天堂| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 欧美性按摩在线观看不卡| 大鸡巴猛烈抽插视频| 长春欧亚卖场是哪个区| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 日本夫妻性生活视频| 丝袜视频日本成人午夜视频| 可以打开看的操逼视频网| 日韩人妻毛片中文字幕| 在线看片免费人成视久网app| 国产哺乳奶水在线播放| av国产老师国语对白国产| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 网红极品女神精品视频在线| 成人午夜福利在线观看视频免费| 爱豆av一区二区三区| 国产大陆亚洲一区二区三区| 国产天堂高清视频在线观看| 高清av中文在线在线观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 日本中文字幕三级在线视频| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 亚洲国产精品欧美久久久| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 古代女子对男子的尊称| 欧美视频在线一区二区三区| 国产自拍视频在线观看网址| 国产午夜一区二区三区视频| 久久久精品午夜操一操| 狠狠中文一区字幕久久| 丰满熟女人妻大乳添私密| 国产18禁黄美女网站一区二区| 午夜直播在线福利视频 | 国产av我要操死你| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 一二三四区中文字幕在线| 久久亚洲精品一区二区| 免费一级黄色好看的国产| 亚洲一区二区视频在线| 天天摸天天添天天日天天射| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 免费一级黄色好看的国产| 久久综合久久综合鬼色| 98无人区码一码二码三码视频| 国产免费激情床戏视频| 亚洲高清视频区一区二区三 | 日韩精品视频在线观看一下| 亚洲欧美日韩国内激情| 国产欧美又粗又猛又爽老| 亚洲熟妇精品在线观看| 日本午夜一区二区视频| 18禁美女露胸网站| 国外又粗又长又硬的性视频 | 国产69精品麻豆久久久久| 久久青青草线视频免费观看| 色日韩视频在线观看| 美女视频资源男女激情嫩| 欧美后入视频在线观看| 欧美成人激情xxx| 国产成人精品在线观看一区二区| 色国产一区婷婷视频| 久青草视频免费视频福利片| 99国产午夜在线精品| 另类区熟妇亚洲熟女| 青娱乐在线中文字幕视频| 日韩综合中文字幕视频在线| 91久久福利国产成人精品| 99久久久精品免费看国产| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 久久福利视频一区二区三区| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 熟女视频一区二区中文| av免费在线播放亚洲| 亚洲精品黄色小视频| 中国五十路熟妇洗澡视频| 1234日韩不卡视频| 久久综合色综合欧美88| 亚洲精品一区二区三区的| 国产经典精品一区二区三区| 老阿姨高潮喷水视频| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| 亚洲成av人片一区二区在线观| 无码日韩精品一区二区人妻。| 国内精品伊人久久久久| 久久精品人妻少妇一区| 91麻豆国产综合精品久久| 日本一区二区三区免费小视频| 久久久免费专区蜜桃| 丝袜美女视频一区二区三区| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 久久综合久久97综合| 九九在线视频在线视频精品| 精品熟女人妻在线视频| 亚洲人妻av资源网| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 日韩精品99久久久中文字幕| 国产高清视频在线观看播放| 日本韩国黄色三级三级| 国产午夜男人天堂手机| 午夜精品福利在线一区二区| 欧美在线观看乱妇视频| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 欧美成人激情xxx| 国产熟女自拍视频免费看| 青青久久在线免费观看| 精品国产99国产精品亚洲| 男女打扑克高清网站| 热久久精品一区二区三区四区| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲av高清在线一区二区三区| 国产精品久久久久久福利69堂| 98无人区码一码二码三码视频 | 人妻少妇精品视频专区二区三区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 极品少妇内射aaaa| 操白丝白虎日强吧骚| 美女露B让男人捅。| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 伊人久久综合成人亚洲| 中文字幕在线乱码日本| 精品一区二区亚洲精品| 国产精品无卡免费视频| 九九热视频这里免费看| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 日韩在线视频观看中文字幕| 精选亚洲一区二区三区| 人妻久久精品一区二区| 床上性生活视频在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 亚洲视频观看一区二区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 日本韩国国产精品一区| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 青青草五月天在线视频| 欧美乱码一区二区三区在线看| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 久久人妻一区二区三区| 欧美胖女人操逼网址| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 天天抠逼夜夜操美女| 国产一区在线免费观看视频| 成人福利视频网站大全| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 成年人午夜福利在线播放| 国产精品自拍视频在线| 亚欧成人乱码一区二区| 亚洲欧美综合一区在线| 欧美亚洲午夜精品福利| 日韩一级精品在线免费观看| 午夜精品人妻久久久| 亚洲av的国产天堂av在线| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 人妻少妇精品视频一区二区三区l 国产激情高清在线视频免费观看 美女18禁国产精品 | 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产一区二区视频高清完整| 东北熟女一区二区三区| 高清乱码视频在线观看| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 五月婷婷黄色小视频| 毛片视频网址永久在线观看| 尤物视频官网在线观看| 青青草网站一区二区三区四区| 扒下语文老师的丝袜美腿| 好紧好湿好爽视频在线观看| 日本美熟妇在线视频三区| 人妻视频在线精品网站| 日韩中文字幕一二三区| 日韩欧美国产综合在线播放| 18禁无遮挡美女国产| 色就色综合偷拍区欧美| 日韩精品视频在线观看视频| 娇妻互换享受高潮91九色 | 一区二区三区不卡欧美| 国产激情高清在线视频免费观看| 精品国模人妻视频网站| 中文有码精品视频在线| 精品成人综合aⅴ一区二区| 99久热这里只有精品免费| 人妻系列无码专区久久五天| 精品国产成人一区二区在线| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 中文字幕在线乱码一区| 色妺妺手机播放免费| 日本一区二区三区高清视| 欧美日韩一区二区三区内射| 国产最新在线免费观看| 亚洲一区二区三区日本| 成人午夜福利高清在线观看| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 日韩中文国产在线观看免费视频| 国产一级性生活黄色片| 人妻中文字幕一区二区二区 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 亚洲免费观看视频一区二区三区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 1234日韩不卡视频| 亚洲妓女综合网99| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 中国一级毛片视频免费看| 国产自拍视频在线观看网址| 亚州mv高清砖码区2022| 国产青青草视频在线观看| 新狼人综合就是干欧美| 麻豆国产精品伦理视频| 日本不卡一区二区在线看| 日本顶级片一区二区三区| 日韩精品在线观看视频网站| 日韩成人中文字幕一区在线| 国产小视频在线一区二区| 成人自拍视频免费在线| 午夜精品一区二区三区久久久| 91手机午夜福利视频| 国产一区二区激情在线| 一本久道视频无线视频试看| 91午夜福利视频免费播放| 国产美女视频在线观看| 新狼人综合就是干欧美| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 免费观看日韩在线视频| 99久久综合精品五月天| 99精品久久久久中文字幕人妻| 小黄片午夜视频在线播放| 91人妻人人澡人人爽精品| 污污污污污污污的免费网站18禁| 91手机午夜福利视频| 最新99在线视频精品| 欧美一区二区不卡视频| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 在线播放无码后入内射少妇| 日韩欧美另类卡通在线视频| 国产黑色丝袜在线观看网站| 国产在线精品免费av| 自拍一区二区福利视频| 成人在线免费视频亚洲| 在线观看中文字幕一二三区| 色哟哟av中文字幕网址大全| 1234日韩不卡视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 午夜福利视频在线观看日本| 日韩中文字幕区一区一区| 日韩精品视频在线观看午夜| 亚洲中文精品一区二区三区| 日韩中文在线字幕观看| 国产亚洲情侣在线视频| 张开你的双腿让我进入| 亚洲一区二区三区无码人妻| 麻豆国产精品伦理视频| 干骚货人妻视频在线播放| 在线播放中文字幕日韩| 人妻オナニー中文字幕| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 亚洲一区二区女厕偷拍| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 日本午夜精品一区二区| 男女做那个的视频播放| 亚洲精品综合成人1区2区3区 | 国产精品怡红院在线观看| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产精品美女视频一区| 麻豆公司传媒在线观看| 日韩久久久久久蜜臀av| 蜜桃精品一区二区三区在线| 亚洲国产资源一区二区| 男人的天堂啊啊啊啊| 大吊操白虎学生妹逼| 东北风流少妇高潮大叫| 少妇人妻无码中文字幕在线| 一区二区三区中文字幕免费| 国产自拍视频一区在线观看| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 91久久精品一区二区二区| 极品校花挺进后臀呻吟视频| 成人无遮挡毛片免费看| 中文字幕 亚洲 欧洲| 午夜欧美日韩精品久久久久| 国产做a爰片久久毛片95| 人妻久久精品一区二区| 成人污污污视频在线免费观看| 日韩欧美午夜神马福利| 伊人22成人开心网| 国产精品亚洲综合日韩| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 中文毛片无遮挡高清免费| 亚洲少妇黄色精品视频| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日本色网视频在线观看| 日韩在线观看视频91| 亚洲经典一区二区三区四区| 美熟女一区二区三区| 熟女少妇av中文字幕| 免费一级黄色好看的国产| 日韩一区二区三区在线视频观看| 91蜜桃臀免费在线观看| 92看片亚洲精品国产| 日本一区在线观看视频| 国产精品99久久一区二区三区| 91精品午夜福利在线观看免费| 少妇高潮久久久久久久久| 少妇高潮一区二区三区四区| 久久亚洲免费中文字幕| 高潮毛片遮挡免费高清| av色综合久久天堂av色综合在| 国产网站一区二区三区| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 日韩欧美一区二区最新| 精品人妻中文字幕色站 | 国产高清视频在线观看播放| 91久久福利国产成人精品| 永久在线免费观看视频地址| 免费又黄又爽一区二区色| 久操视频这里有精品| 国产精品亚洲国产在线手机版| 日韩一级免费在线观看视频| 美女尿尿黄色偷窥免费观看 | 久久精品人人爽人人做97| 欧美专区一区二区香蕉| 亚洲免费视频区一区二| 午夜精品美女久久久久| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 激情五月综合开心五月| 新狼人综合就是干欧美| 日韩欧美一区二区在线| AV高清hd片XXX国产| 国产在线精品99一区不卡日韩| 国产午夜av在线一区二区三区| 日本japanese丰满毛多| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 黑人一区二区三区啪啪网站| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲国产精品欧美精品| 亚洲精品国产一区二区视频| 久久久免费专区蜜桃| 韩国精品视频一区在线播放| 免费中文字幕视频在线| 99精品视频不卡在线观看免费| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产av不卡一二区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 黄色av成人免费网站| 久热色精品无码在线| 欧美日韩三级久久久久| 国产日皮网站中文字幕| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 成年免费大片黄在线观看↗火| 日本强好片久久久久久aaa| 99久久久精品免费看国产| 美女主播在线一区二区| 欧美99热这里都是精品| 美女脱光衣服的视频网站| 少妇高潮喷水高清av| 欧美黄片在线免费观看| av一二三区在线观看免费不卡 | 国产精品久久久av免费不卡| 在线观看91精品国产不卡| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 亚欧日韩欧美黄页网站| 日韩色久悠悠婷婷综合| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 91久久九色爽妇网| 黄片手机在线免费观看| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 嫩模精品视频在线观看| 黄色免费电影二区三区| 久久久美国精品中文字幕| 日本a级视频久久久久| 午夜神马影院网站台| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 两个奶头被吃的高潮的视频| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 国产熟女人妻中文字幕| 亚洲无人区码一二三区| 午夜福利在线欧美激情| 巨乳在线播放中文字幕| 亚洲第二十页中文字幕| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 亚洲日韩精品无码专区97| 国产精品美女视频一区| 96综合精品一区二区三区| 91久久国产综合精品女同| 一本高清码二区三区不卡| 亚洲AV无码一区二区二三区| 国产精品自拍视频在线| 亚洲一区二区偷拍视频| 在线看不卡美国av| 精品国产精品乱码一区二区三区| 美女脱内裤露出隐私部位| 亚洲国产精品二区在线| 久久精品国产亚洲av高潮| 日本免费一二三区在线| 亚洲免费a在线观看| 自拍一区国产在线播放| 水蜜桃精品视频在线观看| 韩国毛片在线播放第8| 国产在线精品免费av| 亚洲av色婷婷精品久久| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| AAAAAA级裸体美女毛片| 国产精品自拍视频免费| 精品女同一区二区三区免费战| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 香港三级精品三级在线专区| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 东京热加勒比一区三区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 夜夜澡人摸人人添人人看| 日韩av剧情成人在线| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 日韩欧美中文字幕另类| 亚洲av黄色一区二区| 九九九热精品免费视频观看| 国产精品国产三级国产潘金莲| 国产精亚洲视频综合区| 日韩成人在线免费电影| 欧美精品午夜久久久久久| 日韩黄色av网站在线观看| 欧美日韩每日更新中文字幕| 色妞 欧美日韩在线观看| 未满十八禁止观看免费网址| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 日韩中文国产在线观看免费视频| 99国产在线观看99精品| 精品午夜在线播放视频| 少妇人妻无码中文字幕在线 | 一级黄色大片免费观看小草av| 国产三级一区二区三区视频| AV天堂永久资源网| 免费观看在线亚洲视频| 偷拍一区二区三区四区五区| 激情中文字幕免费欧美| 少妇高潮喷水高清av| 韩国成人av免费一区二区| 亚洲中文字幕五月婷婷| 性感美女被草视频在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 99精品视频不卡在线观看免费 | 小骚货操我啊h无码视频| 18禁无遮挡美女国产| 国产一级片内射在线播放| 清纯美女被三个黑人伦爆| 人妻少妇精品视频在线| 啄木乌欧美一区二区三| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 新婚之夜玩弄人妻系列| 91麻豆欧美久久九色| 午夜精品一区二区蜜臀av| 国产熟女自拍视频免费看| 看一区二区三区黄色| 干出白浆视频在线观看| 天堂精品亚成av人片在线观看| 亚洲欧美综合一区在线| 久久婷婷国产色一区二区三区| 在线播放美腿蜜臀尤物 | 视频中文一区二区三区| 久久香蕉国产精品视频| 你是我的女人中文字幕高清| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 一区二区午夜福利免费| 9久热这里只有精品6| 日韩高清一区二区三区精品| 久久青青草线视频免费观看| 韩国乱码国产乱码精品| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 一区二区三区四区高清自拍| 日韩一级精品在线免费观看| 污污污污污污污的免费网站18禁| 嫩模精品视频在线观看| 日本动漫精品v毛片大全| 在线日韩视频一区二区三区| 中文字幕日韩专区在线观看 | 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃 | 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 一区二区不卡99精品日韩| 色综合视频一区二区三区| av最新在线播放地址| 日本视频三区在线观看| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 中出日韩精品在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清热| 欧美日韩国产一区精品久久| 久久综合色综合欧美88| 色综合高清视频在线观看| 国内自拍av 性网| 中文字幕日本免费观看视频| 亚州一区二区三区无码久久| 青青草原国产av一区欧美| 亚洲国产精品av一区二区| 麻豆片av在线播放免费观看| 小黄片午夜视频在线播放| 激情不卡在线免费av| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 黄片手机免费在线观看| 国产精品视频午夜福利| 国产一区二区三区黄网| 亚洲国产精品自拍在线观看| 少妇愉情理仑片高潮日本| 亚洲欧美在线国产另类| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 欧美精品一区二区三区欧美| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 国产精品视频网站一区 | 韩国毛片在线播放第8| 超碰超碰超碰超av大香| 免费观看在线亚洲视频| 色老头久久久久久久久久| 久久综合色综合欧美88| 在线免费亚洲精品视频| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲精品一区中文字幕| 日日夜人妻无码中文字幕| 老司机高清熟女一区| 日韩精品美女一区二区三区| 日本精品在线观看免费| 91麻豆免费国产在线| 久久夜色精品国产九色| 91久久精品国产性色tv| 哪里可以看黄色片子| 国产精品成人女人久久| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 中文字幕第一视频一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 少妇精品一区二区三区少妇| 高清不卡中文字幕av| 欧美激情成人一区二区三区| 亚洲一区二区国产日韩| 国产黄色一级二级三级| 国产av超碰碰超爽| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 天天射天天更新天天日| 欧美成人亚洲综合在线| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 最新99在线视频精品| 中文字幕在线乱码一区 | 和艳妇在厨房好爽在线观看| 中国五十路熟妇洗澡视频| 91嫩草尤物在线观看| 精品国产91久久久久| 欧美激情在线三区四区| av网站免费av网站免费| 国产情侣在线不卡视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 青草草视频在线观看华人免费| 精品国产一区二区999| 久久国产精品精品中文字幕| 中文字幕日本免费观看视频| 免费黄色中文字幕在线观看| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 偷拍久久国产视频中文字幕| 久久婷五月天色综合久久| 欧美日韩视频在线观看免费观看| av天堂午夜在线观看| 澳门蜜桃av成人av| 日韩欧美午夜精品久久久| 精品女同一区二区三区免费战| 中文毛片无遮挡高清免费| 一区二区三区不卡欧美| 中文字幕午夜人妻久久一区| 日韩综合中文字幕在线视频| 亚洲精品久久久久久第一页 | 精品国语对白精品自拍视| 国产成人精品1区2区| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 91久久精品一区二区二区| 亚洲一区二区手机在线| 中文字幕第一视频一区二区三区| 欧美黑人精品一区二区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 久久精品人妻免费二区| 韩国电影三级中文字幕hd| 成熟的妇人亚洲性视频| 日本一道高清一二三四熟女| 高清无码一区二区三区四区| 久久久精品午夜操一操| 国内成人精品在线视频| 偷拍久久国产视频中文字幕| 亚洲视频在线播放一区二区| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 亚洲精品熟女国产多毛| 日韩人妻一区二区日韩精品| 色哟哟av中文字幕网址大全| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 日产久久久久久久久久久| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 午夜精品一区二区蜜臀av| 欧美一区二区三区人| 天堂网日韩一区二区三区四区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲国产综合二区三区四区| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 中文字幕国产精品专区| 国产精品成人av一区二区| 网爆白嫩美女精品国产| 超碰人摸人人人澡人人| 国产精品无套内射后插| 久热色精品无码在线| 国产自拍偷拍视频在线免费观看| 成年人免费视频亚洲专区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 免费观看日韩中文字幕| 网站在线观看视频免费| 日韩中文字幕精品久久| 小黄片午夜视频在线播放| 国产一区二区三区福利| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 高清无码黄色视频网站在线观看| 亚洲激情视频自拍偷拍| 91中文字幕免费人妻| 免费一级a在线播放视频正片| 日本免费观看视频在线| 小黄片午夜视频在线播放| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 日本在线有码中文视频| 日本成人不卡一区二区| 国产成人自拍三级视频| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 久久精品中文字幕人妻熟女| 一区二区三区四区五区午夜福利| 国产美女香蕉久久精品| 日韩中文字幕视频原创| 日本黄网站在线播放| 在线日韩视频一区二区三区| 久久精品人妻一区二区三区a| 99re国产丝袜在线| 成年人网站免费在线观看视频| 国产一区二区成人久久免费影院| 95国产成人精品视频| 91精品国产手机在线| 中文字幕宅男人妻精品| av蜜桃视频在线观看| 亚洲电影一区在线看| 东京热国产精品二区三区| 韩国美女福利视频在线| 色综合中文字幕色综合里激情| 午夜色福利视频一区二区三区 | 精品少妇v888av| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚洲熟妇免费在线视频| 青青草视频免费在线播放| 青青草绿色视频在线观看| 深夜小视频福利在线观看| 亚洲中文字幕欧美综合| 日本六十路五十路熟女息子| 欧美刺激肥熟在线视频| 午夜在线观看国产精品| 熟女免费视频一区二区 | 午夜福利一区福利二区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产av一区二区三区天堂| 成人欧美中文字幕在线观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 图片偷拍亚洲综合另类 | 激情五月天综合激情网| 亚洲欧美日韩第一区| 国产日韩欧美mv高清| 成人黄片黄久久久久久久| 亚洲av产在线精品亚洲第| 国产一区二区三区精品自拍| 蜜桃成熟视频在线观看| 在线观看日韩高清av| 女人高潮荫道喷水免费视频| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 果冻传媒一二三区av精品| 亚洲中文精品一区二区三区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 欧美日韩女优制服另类| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 泰国三级大尺寸在线看| 欧美一区在线视频播放| 人妻中文在线第10页| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 欧美黄片在线免费观看| 久久久精品网站在线观看| 国外又粗又长又硬的性视频| 日本放荡的熟妇在线| 黄片大全视频在线播放| 亚洲熟妇一区二区三区| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲免费成人一区二区三区| 日本动漫精品v毛片大全| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 污污污网站在线免费看| 一进一出流出白浆视频| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 欧美裸体视频一区二区三区| 日韩中文字幕人妻有码| 黄色大片在线播放中文字幕| 亚洲激情在线一区二区| 玖玖爱视频国产精品视频| 免费亚洲综合自拍偷拍| 中文字幕欧美三级精品| 国产免费自拍高清视频| 久久中文字幕暴力一区| 天天操美女夜夜操美女| 婷婷一区二区三区四区五区| 欧美一区二区三区色呦视频 | 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 成人综合国产一区二区三区| 亚洲av在线播放网址大全| 97超清视频在线观看| 日本道久久综合精品| 色婷婷亚洲十月十月色天| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲激情三级视频在线看| 性感美女被草视频在线观看| 网站在线观看视频免费| 91麻豆欧美久久九色| 国产人妻久久精品二区三区| 成为人免费高清视频视频| 成人在线不卡av电影| 欧美日韩三级久久久久| 人妻中文字幕88av| 欧美色一区二区三区| 99国内精品一区二区三区| 国产av无遮挡一区二区三区| 久久久中国精品视频久久久| 国精产品一区一区三区在线| 中文字幕 亚洲 欧洲| 九九日本黄色精品视频| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 久久久美国精品中文字幕| 精品国模人妻视频网站| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 尤物av一区二区三区| 六月婷婷啪啪激情综合| 天天干夜天干天天射| 青青草视频网址入口| 日本免费视频中文字幕| 色婷婷网站在线观看| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 午夜精品1区2区3区| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 蜜臀国产一区二区三区在线| 无码国产午夜视频在线观| 人妻少妇综合一区二区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 在线播放美腿蜜臀尤物| 亚洲春色另类小说校园| 裸体女生色诱色呦呦网站| 久久伊人激情综合网| 美女被爽到高潮娇喘视频| 精品女厕偷拍一区二区三区| 久久久久久精品免费久精品蜜桃 | 午夜福利精品一区视频| 午夜精品免费在线视频| 日韩中文字幕有码午夜美女| 野花在线中文字幕伊人| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲国产日韩精品一区| 夫妻性生活黄色大片视频| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产精品一区二区久久久| 美女黄色午夜福利网站 | 日韩精品一区二区三中文字幕| 日韩免费视频中文在线观看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产一区二区成人久久免费影院| 欧亚一区二区三区av| 欧美日韩激情在线观看视频| 日本精品视频一区在线播放| 人妻视频在线精品网站| 午夜av一区二区在线| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 国产一二三在线不卡视频| 日本精品在线观看免费| 久久久久久久久18禁秘| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 少妇的玉足让我爽翻天| 免费在线观看日本av| 久久精品人妻少妇一区| 国产在线精品成人一区二区三区 | 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日本黑丝美女大鸡巴插死| 国产水滴盗摄一区二区| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 免费在线播放韩国av| 天天抠逼夜夜操美女| 国产精品美女视频一区 | 免费高清理伦片a片在线观看| 中文字幕高清在线免费| 国产白嫩美女在线91啦| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 强贷色视频在线播放| 99热国产这里只有精品9九| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林 | 欧美日韩视频在线观看免费观看| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久久这里只有精品久久91| 能免费看污视频的网站| 亚洲456成人手机在线观看| 亚洲国产精品欧美久久久| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 国产午夜福利精品一区二区| 精品国产一区二区三区AV色诱| 成年男女久久久精品| 黄色无毒免费av网站| 高潮毛片遮挡免费高清| 国产自拍免费视频网站| 亚洲视频在线播放一区二区|