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財務管理研究論文精品(七篇)

時間:2023-03-10 14:54:49

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇財務管理研究論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

財務管理研究論文

篇(1)

關鍵詞:財務管理現狀;存在問題;原因;對策

一、地勘單位財務管理現狀分析

在市場經濟條件下,地勘單位的事業經費逐年減少,地勘單位走向市場,相繼成立了許多多種經營實體,形成了地勘單位靠財政撥款和對外創收維持生存的兩種局面。這使地勘單位的財務管理工作發生了較大的變化,一方面地勘事業單位的財務管理仍未擺脫計劃經濟的管理模式;另一方面地勘事業單位的財務管理的發展又跟不上市場經濟的發展,地勘事業單位經營模式的多樣化給財務管理帶來難度。現行地勘單位財務管理水平落后,財務監督功能弱化,其主要存在以下五點問題:

1、財務管理的相關政策環境不配套。

地勘單位的財務管理經過了四個階段:計劃經濟階段,這個階段財務管理很單一,只從事國家下達的地勘任務;市場經濟初期,財務管理分地勘主業和二行,二行是從事多種經營工作的,地勘單位分別設地勘主業財務和二行財務;市場經濟運行幾年后,取消二行財務,后地勘單位又相繼成立了許多多種經營實體,各多經實體分別獨立核算,各自管理,由地勘主業財務匯總報表上報;現階段地勘單位統一一個財務機構,不管地勘主業還是多種經營業務統一由隊財務進行核算和管理,事業經費和注冊登記的企業各自單獨設置會計賬套進行會計核算。相關政策的配套改革不到位,束縛了地勘事業單位的財務運作和管理,使地勘單位的財務管理活動無法有效開展。地勘事業單位擁有資質,卻沒有工商稅務注冊,給財務核算帶來很大的麻煩。

2、財務管理目標不明確。

到目前為至,我國尚未正式提出事業單位財務管理目標的確切概念。1996年頒布的《事業單位財務規則》第4條中,規定了事業單位財務管理的主要任務。雖然《事業單位財務規則》規定的財務任務與財務管理目標有一定聯系,但并非完整意義上的財務管理目標。由于地勘事業單位沒有明確的財務管理目標,相應的財務管理框架體系,也就無法搭建,相關的財務指標缺乏客觀標準,不能建立一套完整的財務管理理論體系,也談不上指導地勘事業單位財務管理實踐。

3.財務分析指標體系不完整。

事業單位的財務分析是財務管理的重要組成部分,《事業單位財務規則》第42條規定:財務分析的內容包括、預算執行、資產使用、支出情況等,相應的財務分析指標體系主要有經費自給率、人員支出與公用支出分別占事業支出的比率等。現行財務分析指標體系主要體現了以預算管理為中心的事業單位財務管理的特點。但從隨著現行地勘事業單位經營多元化,這些簡單的分析指標不能滿足現階段地勘單位財務管理的要求。缺少一些必要的分析指標,如反映社會效益的指標、內部資源配置與利用效率方面的指標等。缺少綜合財務分析指標體系,對事業單位的績效、風險及綜合實力缺乏分析。

4.財務責任體系尚不健全。

地勘單位的性質決定其所肩負的社會責任和財務責任。明確財務責任,是順利開展財務活動、正確處理各項財務關系的前提。目前,隨著地勘單位自的逐步擴大,地勘事業單位的財務責任控制也在逐步建立。但由于事業單位財務管理體制形成不久,上下級之間的權限劃分原則不夠明確,導致一些“權利真空“的出現,削弱了財務管理對資金的監控作用,事業單位的職務犯罪、腐敗現象和消費現象有加強的趨勢。

5、實物資產核算和管理薄弱,加大了地勘單位的運營風險。

現實中,地勘單位存在著對存貨和材料等實物資產的核算和管理不夠規范,從賬面上不能完全真實反映出實物資產的存、耗情況。原因三點:一是地勘事業單位一直不太重視實物資產核算,習慣于按收付實現制簡單經收支結算辦法核算了事;二是會計人員整體水平和不高,加強資產管理的意識不強;三是領導不重視會計工作,成本核算和財務管理意識薄弱。

二、提高地勘單位財務管理水平的對策

1、需要政府的相關政策支持。

應區別建立有組織收入條件的地勘事業單位的核算方法和政策,如對地勘單位進行工商、稅務注冊,充分利用地勘事業單位原有的主業資質,把新注冊的公司或企業納入其中,做成企業集團,理順財務關系,加強財務管理。這樣便于上級部門對其經濟效益進行考核,從而能更科學地反映地勘單位的運營情況,

2、明確地勘事業單位財務管理目標。

財務管理目標是開展一切財務活動的歸宿,在地勘單位逐步走向市場化的環境下,地勘事業單位要生存和發展,只有采取以事業績效為導向的改革,形成自我約束的管理機制,提高辦事質量和辦事效率,才能適應新的環境,才能為社會提供更多、更好的地勘服務。因此,地勘單位財務管理的目標應該是地勘事業績效的最大化。

3、完善財務分析指標體系。

目前地勘單位的財務活動越來越復雜,傳統的事業單位財務分析模式已不適應。要建立科學合理的事業單位評價體系,應包括基本指標體系和綜合指標體系兩大部分。基本指標除《事業單位財務規則》規定的一些指標處,還應適當增加一些必要的分析指標。如反映社會效益的指標,反映地勘單位內部資源配置與利用效率方面的指標,反映資金使用情況的指標。綜合指標是以績效和風險分析為核心,以財務綜合實力輔助的分析系統,包括反映綜合實力、財務運行績效和風險及發展潛力等方面的指標。建立完善的財務分析指標體系,有利于提高地勘單位的財務管理水平。

4、健全財務責任體系。

由于歷史原因,地勘單位長期以來只滿足于對財政資金預算管理的需要,財務責任的分工不夠明確,根據目前地勘單位的實際,可分兩步驟完善其財務責任體系:

根據地勘單位的隊長或院長負責制,進一步明確財務部門的分工,在財務部門下,分設結算、財務、管理三個部門。其中結算部負責單位和職工以及對外報賬業務及資金往來結算,制定往來業務的清算制度,清理拖欠款項,加速資金回籠的速度;財務部負責日常經濟業務的會計處理,及時編制會計報表,向有關利害關系人提供真實的會計信息,負責預算的事中分析和事后分析;管理部負責預算的制定和全面管理、資金的籌集和運作,負責固定資產、無形資產、住房公積金管理等業務工作。

5、樹立財務管理理念,不斷提高核算和管理水平。

對現行地勘單位會計核算和財務管理相對薄弱的現狀,建議從以下幾個方面著手解決:一是進一步提高領導層對財務管理工作重要性的認識,為做好財務管理工作提供組織保障;二是不斷提升地勘單位會計人員的專業能力和綜合素質。現在相當一部分財務人員是只會算賬而不會看賬的會計,或許有人會說財務工作本來就有會計核算與財務管理之分,而偏重于核算的會計是沒有必要具有財務管理分析能力的。其實不然,即使是生產會計信息的核算工作,同樣需要有一定的管理分析能力,否則是不可能了解管理者需要什么樣的信息的,而不了解需求的生產只能是盲目的生產,其產品也就注定了會沒有價值。因此要想做好事業單位的財務管理工作,人才是重要保證。一方面單位要建立完善的財務教育培訓機制,重視培養財務人員的綜合素質。另一方面要鼓勵財務人員通過多種形式參與終身學習,不斷“充電”,自學成才。

參考文獻:

篇(2)

【關鍵詞】財務管理目標財務管理EVA

【abstract】existingfinancialmanagementobjectivehavesomedistortioninrevealingafirm’scapitalandprofitbecausepeopledonotconsiderthecostofequitycapitalandhaveaconservativeattitudeinfinancialindexstomeasuretheirperformance.thispaperintroducesthemainideasofEVA.Atthesametime,itelaboratesthesignificantadvantagesofEVAandit’simportanceinChinese.

【keywords】financialmanagementobjectivesEVA

財務管理的目標是企業理財活動所希望實現的結果,是評價企業理財活動是否合理的基本標準。為了完善財務管理的理論,有效的指導財務管理實踐,必須對財務管理目標進行認真研究,因為財務管理目標直接反映理財環境的變化,并根據環境變化做適當的調整,它是財務管理理論體系中的基本要素和行為向導,是財務管理實踐中進行財務決策的出發點和歸宿。所以,如何將企業財務管理目標定位的更準確、更有操作性顯得極其重要。

縱觀中外具有代表性的財務管理目標觀,無論是產值最大化,利潤最大化,還是股東財富最大化,企業價值最大化,盡管它們的表達方式和主體側重點有所不同,但它們均只確認和計量債務資本成本,而忽略了權益資本成本,并把它作為收益分配處理。這樣權益資本成本的隱含部分即占用權益資本的機會成本就未加以揭示。這就使得對外報告的凈收益實際包含兩部分:權益資本成本和真實利潤。如果公司報告的凈收益為零,報告閱讀者一般會認為所有資本都得到補償。但實際上此時獲得補償的只是債務資本成本,權益資本成本并未得到補償。因此不確認和計量權益資本成本,實際上是虛增了利潤,有可能誤導投資者做出錯誤的決策。

其實,早在幾個世紀前,經濟學家就認為“一個企業要為股東創造財富,就必須獲得比其債務成本和權益成本更高的報酬。”其后英國著名經濟學家Alfedmarshall提出了經濟收益的概念,并認為:“企業必須產生足夠的利潤以補償所有者投入資本的成本才能長期生存。”這樣我們就必須提出一種新的財務管理目標評價體系以準確、恰當的評價企業的經營業績,促進企業總體目標的實現。在此背景下EVA最大化這一新的財務管理目標應運而生。

EVA概念的雛形起源于美國,并在二十世紀九十年代初流行于全美,于九十年代中期逐步擴展至歐洲,其后發展至拉美及亞洲地區。美國可口可樂公司和柯達集團曾成功利用EVA達到提高企業及股東價值的目標。EVA是英文Economicvalueadded的簡稱,亦即經濟增加值,它是一種能夠充分體

由此可見EVA是經濟利潤而非傳統的會計利潤,它必須在傳統的會計利潤中減去所有資本的費用。因而EVA最主要的特點是資本成本或加權資本成本率(WACC).根據傳統的會計方法,很多公司是有盈利的,但實際上在這些公司中有不少正在蠶食股東財富及利潤的行為,因為這些公司所獲得的利潤低于其資本成本。而EVA恰好是對以上問題的糾正,換言之,EVA是由股東所定義的盈利水平,是扣除所有資本成本后的利潤。如果股東的預期利潤目標為15%,即表示他們可獲得的稅后利潤超過資本的15%,而在以前的利潤均只代表了一個最低的可接受投資風險的代價。

同時EVA也是一條能將所有者財務管理目標與經營者財務管理目標緊密結合的紐帶。對于經營者而言,所有者采用以EVA為基礎的紅利激勵計劃,使得經營者必須在提倡EVA的壓力下提高資本運營管理能力,同時經營者也必須更有效的使用留存收益,提高融資效率,因為EVA使他人認識到企業的所有資源都是有代價的,運用EVA為基礎的紅利計劃時,并不是只根據EVA的正或負進行獎勵,而是根據EVA的增長進行獎勵。而在另外一方面,在EVA系統下通過設置將紅利報酬與紅利支付分割開的紅利銀行,可防止經營者操作EVA的盈余管理行為,同時給予高業績的誠實經理提供了很大的激勵。對于股東所有者而言,EVA開發了企業四個方面的潛能:提高效率、降低成本、減少浪費、節省稅賦,為企業創造更多的財富,使利潤增加;提高資本營運管理的能力,通過對資產的重組提高利潤效率;追求健康的,有經濟利潤的增長,只要新項目、新產業、新規模給投資者帶來比機會成本更高的回報率,就授予基層經理更大的靈活機動權和更大的責任壓力從而使管理更加科學;優化資本結構,降低資本成本,也能妥善的處理沖突,減低成本。

由此可見,EVA有利于將經營者利潤與股東利益協調一致,維護股東權益,EVA最大化的實質就是權衡經營者利益下的股東財富最大化。作為衡量企業財務管理目標的一個標準,它與其它常見的財務管理目標相比有著很大的進步,主要表現以下六個方面。

其一,和利潤最大化,財富最大化相比,EVA最大化更利于企業的可持續增長。在利潤最大化目標的驅使下,最容易誘發管理者的短期行為。“財富最大化”的財務目標克服了利潤最大化目標導致的短期行為,但也存在以下缺陷:股東財富與利潤有直接關系,“財富最大化”仍不能與“利潤最大化”脫離關系。而EVA最大化目標注重企業的長期發展有利于企業的可持續增長。EVA原理認為,企業的研究開發和戰略并購是能夠給企業帶來未來收益的投資行為,由此產生的成本應予以資本化。因此,EVA不鼓勵以犧牲長期業績的代價來夸大效果,也就是不鼓勵諸如削減研究和開發費用的行為,而是著眼于企業的長遠發展,鼓勵經營者進行能夠給企業帶來長期利益的投資決策,如新產品的研究和開發,人力資源的培養等。因而EVA與企業的可持續增長正相關,使企業能夠獲得長期、持續的增長。

其二、EVA考慮了企業所有投入資本的成本,從而有效提高了融資效率。“琢食順序理論”⑤就說明了企業人在融資方式選擇上的偏好,運用EVA以前,由于內部留存收益籌資無需支付任何成本,且不需與投資者簽訂某種協議,也不會受到證券市場的影響和其他限制,內部留存收益往往被經營者視為成本最低的籌資方式大加采用,而較少地考慮這筆資金的投資回報率。另外人偏愛多保留利潤會形成較多可由人自由支配的資金,從而加大成本,EVA則促進經營者考慮留存收益的機會成本,扭轉經營者的投籌資觀念,提高資金運營效率,更好地維護股東權益,促進股東的權益最大化。

其三,EVA與MVA(市場增加值)正相關,能夠正確評估公司的市場價值,MVA是指企業全部資產的市場價值與股東和債權人投入企業的資本總額之間的差額,它是一個以資產的市場價值為基礎的業績考核指標。由MVA可以直接度量企業給股東帶來的收益,故已成為國際上衡量公司價值變化的通用指標。(MVA=ROIC-WACC)×投入資本/WACC-R其中R為企業未來年度現金流量的增長速度。UyemuraRantor和PettiT于1996年選擇了100家美國銀行1986到1995年的MVA和EVA及各種財務指標數據,經經驗研究還發動MVA與EVA之間相關關系最強,同時還可看到EVA與其它財務指標相比,它對MVA的解釋度明顯較高。

其四,有利于企業內部財務管理體系的協調和統一,避免了財務決策與執行之間的沖突。在許多公司,管理層在進行資本預算時采用貼現現金流量指標(DCF),而在業績評價時卻又采用基于利潤的另一指標如EPS、ROE等,這顯然違背了事前預算和事后評價要采用同一指標的原則,不僅容易引起企

業內部管理上的混亂,而且公司的各項經營活動也難以保持一致。而EVA指標不僅可以用于業績評價,而且也可以用于資本預算、收購定價、激勵性補償計劃等幾乎公司財務的所有方面。這是EVA更容易改變企業業績評價觀念的一個重要因素。[論文]

其五,EVA概念簡明,易于應用和其它財務目標的指標相比,EVA的概念并不深奧,即使是非財務人員也能夠從對該指標的簡單描述中理解其含義,這使得它在企業內部推廣非常方便。事實上在推出EVA指標的同一時期,一些學者也開發了許多以股東價值為基礎的業績衡量指標,如投資的現金流量收益、現金價值增量、股東價值增量、調整經濟值等,這些指標在理念上與EVA基本一致,但它們計算非常復雜,從而使起在企業內部的推廣受到阻礙。因此,越來越多的企業選擇了經濟增加值指標。

其六,EVA能促使社會資源得到合理有效的配置。現代財務理論認為投資者是理性的,他們總是期望至少能獲得最低的投資機會報酬,否則就會把資金投向別處。由于EVA反映了投資者投資與企業所能獲得的真實報酬,因此能夠正確引導投資者將資金投向于能為社會真正創造財富的企業,從而促使社會資源得到合理有效的配置,實現社會財富的不斷增長。

綜上所述,采用EVA最大化作為企業財務管理目標是一種科學而現實的選擇。EVA真正考慮了所有的資金成本,真正的將經營者的利益與股東的利益最大限度的結合起來,妥善地處理了經營者與股東的沖突,使經營者的財務管理目標與股東財富最大化趨于一致,從而實現了企業盈利的經濟目標。同時采用EVA最大化的理財目標有助于建立一種全新的管理模式和激勵機制,為解決公司治理結構問題和國企扭虧提供了可操作的一個方案,極大地發揮了企業財務管理目標的導向和核心作用。

隨著經濟體制改革的不斷深化,我國企業的經營思想正有傳統的利潤最大化向股東權益最大化轉變,考核企業經營業績的依據也逐漸由傳統的會計指標轉向股東價值指標,然而在研究中發現,我國大量上市公司的負債率極低,究其原因,主要是公司企圖盡量減少債務的利息開支來保證利潤指標。根據:Modigliani-miner理論,權益資本比債務資本的機會成本高的多,顯然這些負債率極低的公司忽略了資本成本的作用和資本結構的優化。EVA指標雖也有一定的有限性,但用它代替利潤指標可以更好的制約管理者的行為,激勵他們的創造熱情,為股東贏得更多的收益,并可以推動中國股市進一步的走向成熟。

隨者經濟體制改革的進一步深化,EVA概念將被我國企業界和學術界普遍認同,EVA的廣泛應用也必將為我國企業帶來更多的收益,推動中國股市走向成熟,但EVA的應用必須適應我國獨特的文化與政策,所以我們應努力探索如何將EVA成功引入我國各個行業,特別是國有企業,以最大限度發揮其效用。

【參考文獻】

1、馬志娟:EVA:一種新的業績衡量指標經濟師2000(8)

2、黃麗娟:財務管理“最大化”目標與可持續增長的矛盾上海會計2002(8)

篇(3)

【關鍵詞】現代企業;財務管理;財務再造

一、財務管理觀念的更新

知識經濟時代的到來,信息技術的發展,改變了企業的生存環境。國際互聯網的發展,信息、衛星通訊等新技術的創新,改變了傳統的時間和空間概念,企業的財務管理環境發生了重大的變化,企業的財務管理不能再局限于本企業、本地區,而要加強對世界經濟形勢變動的分析,及時掌握和了解相關的各類信息。企業財務管理必須進行相應變革,最關鍵的是企業財務管理觀念要全面更新。企業要以全新的理財觀念和現代化的財務管理觀念進行理財。要有以人為本的觀念(要做到責權利相結合并強化對人的激勵和約束,積極發揮和調動人的積極性、主動性和創造性)、信息觀念(要利用最先進的信息技術,及時、全面、準確、迅速地獲取信息以進行有效的財務管理)、無形資產觀念(加強對企業商譽、專利等無形資產的管理)、風險理財觀念(增強風險意識)、知識化理財觀念(加強對新技術、新知識的應用)、知識資本觀念(要重視對知識資本的管理)、競爭與合作相統一的觀念(企業要順應知識和技術的共享性和開放性,為了共同的利益,加強與其他企業之間的合作,形成企業之間競爭的“雙贏”)。

二、財務管理效率的最優化

在具體的生產領域,企業財務管理效果的最優化具體表現在注重“三效”的提高上,即注重經濟效益的提高、注重經濟效果的好壞、注重經濟效益的高低。企業同時要具備與知識經濟相適應的管理思想和管理意識。在管理意識上,要具有整體化,即有效益意識、戰略意識、市場意識、改革意識、競爭意識、開發意識、時間意識、人才意識、科技意識、質量意識、名牌意識。

三、財務管理對象要素的轉變

企業財務管理對象要以有形生產要素為主轉向以無形生產要素為主。傳統的管理主要是對勞動力和物化勞動(勞動工具和勞動對象)等有形生產要素的管理,隨著社會財富生產過程和結果的科技含量的增大,科技知識等無形生產要素對一個企業的生存和發展越來越舉足輕重,從而知識資源的開發與有效利用,成為重要的管理課題。在知識經濟時代,知識人價值和作用超過資本的價值和作用,知識生產力已成為經濟發展的關鍵因素,任何企業都必須重視知識資源的開發和利用,迅速將知識轉化為直接生產力。

四、財務管理風險的規避

在新世紀里,規避風險和獲取收益是企業財務管理必須同時考慮的兩大方面。企業對知識的重視和利用、一項新技術的獲得、一個新產品的開發,無疑能給企業帶來高收益。但高收益是和高風險相伴而生的,在市場經濟條件下,完全高收益低風險的項目是不存在的。因此,企業財務管理要在追求高收益的同時,加強對風險的防范和規避。企業規避財務風險的關鍵在于:

(一)提高企業財務實力

擁有雄厚的財務實力是防范風險的根本,提高企業的財務實力可以提高企業抗風險的能力。而企業財務實力的改善主要應依靠生產經營、投資、籌資等多方面的綜合戰略安排來實現。

(二)培養高素質的財務管理人員

高素質的財務管理人員必須對財務風險有敏感的職業判斷能力,能及時、準確發現和估計潛在的風險,能熟練運用現代企業財務管理知識進行財務風險分析,在運用這些理論方法進行財務風險分析時,能對具體環境、方法的切合性及某些條件進行合理假設和估計。

(三)建立科學有用的財務預測和風險監控機制

企業財務預測是對未來融資需求的估計。準確的財務預測對于防范財務風險有重要作用。企業可以通過財務預測了解自己的財務需求,可以提前安排融資計劃,并根據融資計劃,安排企業生產經營和投資,從而可以把投資和籌資相聯系,避免由于兩者脫節而造成現金周轉困難。同時,建立風險監控機制,使企業具備風險自動預警機制,能對事件的發展狀態、發展過程進行有效監測,并及時進行信息反饋,以及時對可能發生的或已發生的與預期不符的變化進行反映和修正,把風險降到最低程度。

五、財務管理中心體系的建立

企業財務管理要服從和服務于企業生產經營的需要,一切以有利于改善和提高工作效率及經濟效益為目的。要建立健全會計信息和統計信息相結合的電算化管理,將企業生產情況與財務情況及時、客觀地反映出來,并深入分析,尋找經營管理中的薄弱環節,提出改進措施,堵塞漏洞,提高效益,加強成本管理,以更低的成本獲取更高的收益。總之,要使企業財務管理貫穿企業經營全過程,覆蓋企業經營的全方位,適應現代企業發展的新要求,適應知識經濟時代對企業財務管理變革的要求。

六、財務報告模式的創新

傳統的財務報表,是以資產負債表、損益表和現金流量表為主的報告模式。財務人員通過這三張報表,對企業的資產狀況、已獲收益、資金營運等財務信息進行確認、表述和披露,只能定時對企業的生產經營活動予以反映與監督。隨著知識經濟時代的到來,各方面對會計信息的需求發生了質的變化,信息的使用者不但要了解企業過去的財務信息,更需了解企業未來的以及非財務方面的信息,尤其是對知識和技術給企業創造的未來收益更為關注。為適應知識經濟條件下,信息使用者對信息的新需求,傳統財務報告模式應進行相應調整。

(一)增設無形資產等重要項目的報表

無形資產是今后財務報告披露的重點,它包括各類無形資產的數量與成本、科技含量、預期收益及使用年限等內容。另外,還需增加非財務信息,包括企業經營業績及其前瞻性與背景方面的信息。這些項目所提供的信息,均是信息使用者判斷企業未來收益多少與承擔風險大小的重要依據。

(二)增設人力資源信息表

通過編制人力資源信息表,披露企業人力資源的結構、年齡層次、文化程度、技術創新能力、對人力資源的投資、人力資源收益、成本、費用等方面的信息。超級秘書網

(三)披露企業承擔社會責任方面的信息

企業要步入可持續發展的軌道,必須承擔相應的社會責任。在消耗資源創造財富的同時,保護好環境,把近期利益與長遠利益有機結合起來。通過披露企業有關資源消耗、土地利用及環境污染等方面的信息,了解該企業應為其行為負多大的社會責任,讓信息使用者更正確地認識企業。

七、實施財務再造策略

管理專家邁克爾·哈默倡導的再造思想,流行于歐美各國的企業界,正成為一種最新的管理趨勢。哈默把再造工程定義為:“對企業過程的根本性的再思考和重新設計,從而使成本、質量、服務和反應速度等具有時代特征的關鍵指標獲得巨大的改善。”在企業管理不斷創新的今天,“企業財務再造策略”應成為企業努力降低成本、提高經濟效益的重要財務管理策略。企業財務再造策略要求從零開始,用集體智慧,將企業財務系統所能達到的理想功能一一列出,再經過綜合評價,從中篩選出最關鍵、最基本的系統功能,并將其優化組合成企業財務運行的新系統。這樣,既可更明確財務部門各環節的權責利,又可降低人力成本,提高工作效率,使每個員工都處于自主管理狀態,讓顧客導向的觀念在整個財務流程中得到體現,以發揮群體優勢。財務再造策略包括:財務流程的再造、財務人員的再造、融資機制再造、投資機制再造、收益分配機制再造等內容。這一策略的實施,使企業財務資源重新優化配置,更好地使企業的財務管理系統適應其所處的內外部環境,從而改善企業的財務職能,增強企業抗風險能力,提高企業盈利能力和創新能力,使企業得以持續發展。

【參考文獻】

[1]安志剛.現代企業制度下財務管理模式的探索[J].山西建筑,2003,29(13).

[2]谷祺,劉淑蓮.財務管理[M].大連:東北財經大學出版社,2007.

[3]財政部注冊會計師考試委員會辦公室.財務成本管理[M].經濟科學出版社,2008.

篇(4)

關鍵詞:電網企業;財務管理;探索

科技的發展對用電的需求越來越大,甚至可以說,電已成為科技的第二生命。同時,科技也對電網企業產生了巨大的作用力,很大程度上帶動了電網企業的發展和成長。電網的建設是很多企業能夠正常運行的關鍵,由此可以看出電網企業的重要的作用。財務管理掌握著電網企業的經濟命脈,對企業的發展具有支撐作用,想要企業得到更大的發展,就不得不重視財務的管理。但就目前的現實狀況來看,電網企業在財務管理方面還存在很多的不足和漏洞,因此,對財務管理的探析了目前急需解決的問題。

一、新時代背景下對電網企業財務管理的新要求

時代的發展,使電網企業得到了巨大的發展,企業的財務管理作為其中的核心部門,在新的時代背景下,又有了更高的要求。集中體現在對財務人員的要求提升、法律法規更趨完善和外界監督力的加大方面上。

(一)對財務管理人員的職業素養提升

現在隨著各個企業的企業文化和企業制度的不斷完善,財務管理在電網企業中的地位逐日攀升,其發展趨勢已是勢不可擋,因此也對財務管理的從業人員提出了新的要求。首先,要想企業得到很好的發展,就得培養出一批專門的職業素養很高的財務管理的隊伍。這支隊伍將對電網企業的發展起到巨大的推動作用。另外,對單個的財務管理從業人員來說,基本的職業素養是必備的,但是,僅僅有基本的職業能力是遠遠不夠的,隨著時代的發展,不僅要求財務管理的人員擁有基礎深厚的財會知識,同時也要求從業人員要懂得一定的法律、金融、稅務、經濟等多方面的知識。這些知識都是適應時展的最好的武器。

(二)法律法規的漸趨完善

時展的同時也帶動了法律的發展和完善,尤其在財務管理方面的法律法規。不得不說現在關于電網企業財務管理的法律法規要求更為嚴格,力求從根本上杜絕財務上的漏洞,不讓一些不法分子有空可鉆。我國政府分別在2007年和2008年頒布了《企業財會通則》和《企業會計準則》,足可看出國家對財務管理的重視。同時,為了適應經濟全球化的發展趨勢和社會主義經濟體制,我國又出臺了《公司法》《企業所得稅》等相關法律法規。這些法律法規的頒布都是對電網企業的財務管理提出了更嚴格的要求。

(三)社會監督力加大

用電量的不斷增加使電網企業成為了我國的支柱產業,與我國的發展息息相關,更是關系到民眾的日常生活。首先,隨著民眾的用電意識和社會意識的增強,其對電網企業的監督力也逐日增加。其次,民眾對用電的要求不斷增加,因此其監督意識也提升到了另一個高度。還有由于電網企業的不斷改革,消費者對企業的要求也有所增加。綜上,社會監督力的加大給電網企業的財務管理帶來的新的要求。

二、時代背景下電網企業財務管理的新路徑

對電網企業的財務管理的要求增高的同時也需要其財務管理尋找發展的新路徑。其中的內容包括培養電網企業在職人員的創新性財務管理理念、培養職業人員的職業素養和進行資金風險預警三個方面。

(一)培養電網企業在職人員的創新性財務管理理念

想要謀求發展,首要的因素就是創新,對于電網企業財務管理也不例外,要首先培養在職人員的創新性財務管理理念。只有樹立新型的財務管理理念,才能實現我國電網企業的現代化發展。要實現財務管理理念的創新,要從兩個方面入手。第一、樹立信息化管理理念。21世紀是信息化時代,財務管理理應與時俱進,實現信息化管理體系。企業的各階層員工都要樹立這樣一種信息化的理念,力求與時俱進不落時代之后。第二、建立知識化管理理念。信息時代給電網企業帶來了巨大的信息沖擊,同時也對電網企業提出了知識化的財務管理理念要求。

(二)培養職業人員的新時代職業素養

時代的變遷,對電網企業財務管理的職業人員的職業素養也有了更高的要求。不僅要求在職人員有扎實的財會知識,同時也要有相關的法律知識,經濟常識和金融能力,更重要的是要樹立創新型財務管理理念。電網企業要做到定期定時對在職人員進行相應的財務管理知識培訓,定期進行專業知識考核,與此同時也要開展相關法律知識的講座和當今時代背景下的經濟文化常識知識講座。

(三)進行資金風險預警

在電網企業的發展過程中同樣會遇到各種資金問題,尤其在經濟全球化的背景之下。如果電網企業不能對風險進行很好的預警,那就相當于沒有防御系統,難以抵御各種風險。電網企業的快速發展,使其面臨的風險也增加。電網企業要想獲取更好的發展,就必須有良好的風險預警系統。第一,認識到財務風險的存在,提高預警風險的意識。第二,要建立電網企業的風險評估體系,適時的對潛在的風險進行評估。

三、結語

財務管理是電網企業的核心部門,其能決定電網企業的生存和發展。本文對電網企業的財務管理作出了一些探索,希望對電網企業的財務管理建設有所幫助。

作者:連育智 單位:廣東電網有限責任公司東莞供電局

參考文獻:

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[2]周洪斌,鄧虹,劉璐.LCM視角下的電網企業財務管理工作[J].華東電力,2009(11):1951-1953.

篇(5)

關鍵詞:財務管理變化對策

隨著中國加入世貿組織,世界經濟一體化和市場國際化已經成為企業發展的必然趨勢,走國際化的合作道路是適應時展的最有效途徑。為了適應這一變化,財務管理思維也必須適應時代的變化,適應世界潮流的變化。綜觀企業財務管理的國際變化,國內的企業如何適應時代的變化,適應國際市場,特別是合資企業已迫在眉睫。只有適應國際企業財務交流的變化,與時俱進,融入世界財務管理之潮流,才能使企業財務管理達到國際水準,使企業實現跨越式發展。市場國際化,體現競爭與合作相統一的理財觀念。引發企業內部財務管理的觀念變化,以滿足股東、客戶及員工的利益需求來實現財務管理目標,也稱相關利益主體目標,這是企業生存和發展的前提。

一、新形勢下的企業財務管理的變化

(一)財務關系的輻射面擴大首先,就企業內部而言,財務管理活動涉及到企業的生產、供應、銷售等各個環節。每個部門在合理使用資金、節約資金支出、提高資金使用率上,都應接受財務的指導,并受財務管理部門的監督和約束。同時,財務管理部門本身為企業生產管理、營銷管理、質量管理、人力物資管理等活動提供及時、準確、完整、連續的基礎資料。其次,現代企業財務管理還涉及到企業外部的各種關系。在市場經濟條件下,企業在市場上進行融資、投資以及收益分配的過程中與股東、債權人、金融機構、供應商、客戶、內部職工等各種利益主體之間有著千絲萬縷的聯系。

(二)管理內容的綜合性加強現代企業制度下的企業管理是一個由生產管理、營銷管理、質量管理、技術管理、設備管理、人事管理、財務管理、物資管理等諸多子系統構成的復雜系統。誠然,除財務管理外的其他管理大多都采用實物計量的方法,從某一個方面對企業在生產經營活動中的某個部分實施組織、協調、控制,只能對企業生產經營的局部起到制約作用,不可能對整個企業的運營實施管理。財務管理則不同,作為一種價值管理,它包括籌資管理、投資管理、權益分配管理、成本管理等,是一項綜合性強的經濟管理活動。因為是價值管理,所以財務管理通過資金的收付及流動的價值形態,可以及時全面地反映商品物資的運行狀況,并可以通過價值管理形態進行商品管理。也就是說,財務管理滲透在全部經營活動之中,涉及生產、供應、銷售各環節和人、財、物各要素,因此企業內部管理應以財務管理為突破口,通過價值管理來協調、促進、控制企業的生產經營活動。

(三)市場反映靈敏度要求提高在現代企業制度下,企業成為面向市場的獨立法人實體和市場競爭主體,企業經營管理目標轉變為實現經濟效益最大化。這是現代企業制度要求投入資本實現保值增值所決定的,也是社會主義現代化建設的根本要求所決定的。企業要發展,必須擴大收入,收入增加意味著人、財、物相應增加,并以資金流動的形式在企業財務上得到全面反映,對財務指標的完成產生重大影響。因此,財務管理是一切管理的基礎,抓好財務管理就是抓住了企業管理的關鍵,管理也就落到了實處。

二、新形勢下的企業財務管理的對策

(一)創新財務管理內容創新財務管理內容至少包括:第一,投資戰略調整為“投知”或“投智”戰略。知識經濟時代,企業從事生產活動所需的投資、員工、技術、市場等,均以員工的知識、能力為基礎,由此決定了“投知”或“投智”的重要性。第二,利潤分配由按資分配調整為按“經濟要素”分配。經濟要素包括土地、勞動、資本和知識。在知識經濟社會中,腦力勞動成為勞動的主要形式,因此按知識或按經濟要素分配財富是知識經濟社會的必然選擇。這種分配模式比按資產分配更符合實際。第三,日常管理內容的擴展。企業應該將無形資產管理作為財務管理的重點。在知識經濟時代,企業資產結構中,以知識為基礎的專利權、商標權、商譽等無形資產在企業的總資產中占有的比重逐漸增大。因此,在現階段,無形資產也應成為企業財務管理的主要對象,應建立切實反映無形資產狀況及其結果的決策指標體系,投資決策的重點應以無形資產為主,并以是否給企業帶來人力資源積累、提高人力資源質量、增強企業創新能力及持續發展動力作為效益評價的標準。

(二)財務管理方法應相應改變新的財務管理方法就是現代網絡技術和信息集成方法實現企業物流,資金和信息流的高度統一以及財務的實時管理。這種管理模式有三個基本的特點:

1.集成化管理。它不僅對財務方面進行管理,而且對庫存、生產、銷售等業務方面進行管理。

2.直接管理。通過網絡技術減少了傳統財務管理的許多中間環節,高層領導能直接對底層員工進行管理。

3.實時管理。總部的財務部門通過網絡及時全面了解各層次、各方面的即時會計信息,可以及時做出財務安排,實現財務的在線管理。

(三)加強風險管理

1.加強信用管理。首先,要確定選擇客戶的信用標準、盡量減少由于客戶拒不付款或無償債能力導致的壞賬成本。所以,財務管理部門要認真研究客戶信用狀況,為確定客戶信用等級提供依據。其次,要根據實際情況給客戶以適當的信用期限,使客戶盡早付款,促使資金盡快回籠。再次,加強對營銷隊伍的管理,明確發貨及收款權責,將貨款回收狀況同營銷人員報酬掛鉤,充分調動營銷人員發貨收款的積極性。

2.提高財務實力。擁有雄厚的財務實力是防范風險的根本。而企業財務實力的提高主要依靠生產、經營、籌資、投資等多方面的綜合戰略安排來實現。這就需要企業的財務管理部門制定一整套籌融資、投資計劃,并切實執行,實現企業的經營目標。

3.建立風險監控機制。企業財務預測是對未來融資需求的估計,其是否準確對于防范財務風險有重要作用。準確的財務預測可以使企業了解自己的資金需求,提前安排籌融資計劃,并根據融資情況安排生產和投資。與此同時,建立風險監控機制,使企業具備風險預警機制,能對生產經營過程中的問題進行有效監測,并及時進行信息反饋,使管理者及時對與預期不符現象進行調整和修正,把風險降到最低程度。

(四)改革財務機構,培養高素質財務人員

企業財務管理水平的高低直接影響著企業經營效益,財務管理又處于企業管理的中心地位,隨著知識經濟時代對財務機構高效靈活的要求,改革現有財務機構、培養具有創新能力的高素質財務人員已是當務之急。我國現有企業財務機構的設置大多數是金字塔型,中間層次多、效率低下,缺乏創新和靈活性;財務管理人員的理財觀念滯后、理財知識欠缺、理財方法落后,習慣地一切聽從領導,缺乏掌握知識的主動性,缺乏創新精神和創新能力。

三、我國企業財務管理發展的趨勢

(一)財務管理國際化隨著全球經濟一體化進程的加快,發展迅速的大中型企業形成為國際化理財的實體基礎。而電子商務、WTO的影響,讓企業所處的理財環境超越了一國范圍,業務變得更加復雜,風險隨之加劇。因此,財務管理的國際化是我國企業進行競爭的必然選擇。

由于世界各地的經濟狀況、政治制度、法律規定、文化習俗及社會背景各不相同且相互交織、錯綜復雜,這在很大程度上影響甚至決定著企業財務管理的其他方面,也是財務管理國際化問題中有別于國內單一企業財務管理重要而又顯著的特性。因此,財務管理國際化的環境具有異質性和復雜性特點。在跨國經營條件下,在復雜的理財環境中,財務管理的動因與目標呈現出多元性和層次性。企業在從事財務管理時,應強調資產的流動性,著重考慮企業經營過程中的風險,在謀求經濟效益的同時重視社會效益,使財務管理的各類信息具有國際可比性。財務國際化的目的是要提供具有國際可比性的會計信息,而要達到這個目的必須沖破我國傳統會計制度的束縛與國際會計接軌,符合國際會計準則,支持多國語言、多幣種結算和電子結算,并將財務融入Internet時代,從而適應財務的國際化需要。

(二)財務管理知識化知識經濟使企業財務管理發生了深刻的變化,客觀上要求財務管理觀念必須進行全面更新。

(1)無形資產將成為企業投資決策的重點。隨著知識資本在企業資本結構中所占主導地位的形成,無形資產必然成為企業最主要的投資對象,無形資產在企業資產結構中占有的份額越來越大。因此,企業應在尊重有形資產重要作用的同時,順應知識經濟發展的要求,重視無形資產在企業發展中的戰略作用和對有形資產的調控作用。

(2)人本化理財觀念發展。重視人的發展與管理是現代管理的基本發展趨勢,也是知識經濟的客觀要求。人是企業生產過程的主人,企業的每一項財務活動均由人發起、操作或控制,其成效如何也主要取決于人的知識水平以及努力程度。企業的財務管理工作應圍繞招攬人才而進行,企業財務管理人員只有樹立“以人為本”的思想,理解人、尊重人,把對人的激勵和培養放在首位,充分挖掘并發揮人的潛能,建立責、權、利相結合的財務運行機制,強化對人的激勵和約束,才能充分調動人的創造性、積極性和主動性。

(3)財務資本向知識資本擴展。在知識經濟時代,資本的概念發生了很大變化,不僅包括物質形態的資本、以財產所有權為形式的財務資本,而且包含了可轉換為財務資本的、非物質形態的知識資本。知識資本的價值由企業將無形資產轉化為財務收入的程度來決定。企業領導的任務是使企業擁有的知識較快地轉化為有形資產,為企業創造盡可能大的競爭優勢。知識、信息、技術以及接受、利用、加工和創新這些信息和技術的員工,在整個財富創造中越來越重要。知識資本將成為企業未來利潤和現金流量的主要決定因素,知識資本的出現使企業的價值不再體現在企業規模上,而是體現在擁有知識資本的數量和質量上。

(三)財務管理網絡化網絡財務是基于Internet技術,以財務管理為核心,支持電子商務,能夠實現各種遠程操作和事中動態會計核算與在線財務管理,能夠處理電子單據和進行電子貨幣結算的一種全新的財務管理模式。它不是單純的財務信息系統,突破了信息傳遞的時空限制,使會計由事后核算轉變為實時核算;企業由內部走向外部,靜態轉向動態,物理距離變成了鼠標距離,使管理延伸到全球任何一個結點。近年來,隨著網絡技術的高速發展和日益成熟,出現了一種新的網絡財務服務方式——APS(網絡應用服務提供商)方式。APS是一種業務租賃模式,即企業用戶無需建立自己的財務管理信息系統,可通過因特網上的專營網站為企業提供專業化的理財服務。

在網絡財務管理方式下,財務人員可在一個開放的環境中處理多個事項,改變以往獨立、封閉的工作單元。會計電算化的實現,降低了有關資源的消耗,將財務人員從繁忙的手工記賬系統中解脫出來;企業事務的處理過程能夠整合整個企業的內外部財務資源,全面提高企業的競爭能力;信息數據的傳遞能由供需雙方收發電子郵件或由需求方登錄供給方的網站進行訪問,獲得充分的財務管理信息,保證了財務管理信息的時效性;電子貨幣提高了結算效率,加快了資金周轉;網絡財務幫助企業實現了遠程記賬、查賬、報表、審計、監控等遠程處理與在線財務管理;運用信息技術手段設定基本程序、規范權限,把財務管理制度和企業規程變成大家共同遵守的準則,以此來規范所有人的行為,可以最大限度地消除財務管理中的人為因素。

(四)財務管理的財務公司化財務公司可以跨地區、跨行業直接調劑企業成員之間的資金余缺,對集團內的投資起引導作用。這些優點是專業銀行所不具備的,也是不能取代的。由于企業集團的成員企業具有獨立的法人地位,在成員企業之間進行內部核算和調劑資金余缺需要嚴格的手續,這使企業的“內部銀行”或“資金調劑中心”難以應對。而有著法人地位的財務公司,自然就有可能以其獨特的工作內容而成為企業集團資金運動的專門調劑者。

財務公司可以對所有子公司實行集中記賬、集中資金調配,將公司內外部緊密聯系在一起,成為一個有機整體,并基于網絡財務管理系統提供的信息對資金進行統一調配,真正發揮企業集團財務資源的聚合效應。財務公司亦可在政策許可和嚴格監控的情況下,立足企業集團整體利益,充分發揮自身優勢,最大限度地開拓進入資本市場的渠道,以不斷完善財務公司資金來源的配置,提高自身服務能力和經營水平,進行金融服務的發展和創新,如與政策性金融機構和商業性金融機構的資金對接,與國家對重點企業集團各類扶持的基金對接。

(五)財務管理事前、事中化財務管理事前化主要是為了增強企業的盈利能力,保證企業資金的有效運行,主要包括財務預測、財務計劃、預算管理等,財務管理事前化為事中控制體系指明了方向、提出了要求,又為事后控制提供了考核的依據。通過事前化管理,在保證產供銷良性循環的基礎上,將各類消耗和資金控制在一個最低標準上,從而使企業的多項目標處于嚴格的控制中。公司應事先根據過去的財務資料和未來趨勢預測資金的財務需求,提前安排投融資計劃,否則就易發生現金周轉問題。

財務控制是公司管理控制的核心部分,這是由財務管理所具有的價值決定的。財務控制利用全面預算工具等,將各個部門的資源合理、有效地組合起來,以期與公司戰略計劃相一致。財務管理網絡化的實施,會使傳統會計信息系統的滯后性逐步得到改善,使財務管理的事中控制成為可能。在公司經營活動中,當不規范的經濟業務發生時,管理者可采取有效的手段做到實時動態控制。企業發展越快、規模越大,事中控制問題就越突出。隨著財務管理網絡化的建設,企業借助于互聯網和企業內部網絡獲得信息的速度相應加快,這為按照統一、實時的信息就事件的處理過程進行全面控制,加快決策速度提供了基礎。

參考文獻:

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[4]王慶成.知識經濟時代財務管理的變革[J].財務與會計導刊.2002.10

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關鍵詞:醫院;財務管理

近年來,隨著我國會計制度、財務制度的改革深化,促進了醫療財務工作的良好發展,同時也給醫院經營管理帶來了新的挑戰。在新形勢下,各級醫療機構及時調整、完善醫院財務管理體制,建立良好的財務管理機制,促進醫療衛生事業的發展。但在財務管理的細節上依然存在著一些問題,需要進一步加強。筆者就根據醫院財務管理的原則和基本任務,結合目前財務管理存在的不足做一下淺析。

一、醫院財務管理存在的問題

1、經營管理方面

在經費預算管理上還存在著不嚴格、經費統管不到位財權財力分散、規章制度落實度不夠、財務行為監控不嚴,財經秩序較亂、監督職能弱化等現象。

目前,醫院經濟狀況尚未完全適應國家醫院經濟管理改革的要求,很多醫院設立經濟管理科、財務科,分別進行會計核算,機構重疊,多加管錢,多套賬核算,造成資金分散,核算內容不完整,核算方法落后,會計監控不力,制約和削弱了醫院對財經工作的統一領導。有的醫院經費管理漏洞較多,有章不循、有法不依、責任不清的問題比較突出;重供輕管、重錢輕物的現象比較普遍。加之缺乏行之有效地管理手段和措施,造成了經費物資流失、浪費嚴重的后果。

2、固定資產核算方面

現行《醫院財務管理制度》規定,醫院固定資產按賬面價值的一定比例提取修購資金,用于固定資產的更新和大型修繕。實質是對固定資產計提“折舊”固定資產計提“折舊”反映在“專用基金——修購基金”里,但沒有設置相應的“累計折舊”科目作為固定資產的減項,以反映固定資產凈值和累計提取金修購資金。從而造成醫院資產不實,財務信息失真。為改善就醫環境而進行的門診樓、住院病房樓等固定資產裝修也應當列入增加固定資產賬面價值。

3、隊伍建設方面

近幾年從醫院財務人員的整體素質情況看,整體素質偏低。主要表現在管理觀念與創新意識不強;理論基礎薄弱,知識結構老化,工作質量和效率不高等。在各類醫院普遍存在財務人員缺乏,編制基數不夠,在業務工作成倍增長、工作量大的情況下,人才流失嚴重,補充來源不足,人少事多問題一直困擾著醫院的財務建設發展。醫院財務工作是醫院建設發展的重要管理部門,是具備為醫院發展提供重要依據的職能,在這種情況下如何能夠更好的發揮醫院財務管理作用,重要的在于醫療財務隊伍的建設。

二、改進建議

(一)加強和改進醫院財務管理的對策

1、落實集中統管,進一步加大醫院行政領導理財力度嚴格落實經費集中統一管理,增強醫院行政領導的宏觀調控能力是緩解經費供求矛盾的重要途徑。應盡快改革和完善現行財務管理體制,從根本上克服和糾正醫院財務領域存在的本位主義、分散主義傾向,并構建人權在行政、事權在部門、錢權在財務。

2、嚴格預算管理,進一步加大預算約束力度。在經費不足、供需矛盾突出的形勢下,醫院必須抓住龍頭,精打細算,立足現有財力,正確處理好重點與一般的關系。同時進一步強化預算的法規意識,完善相關制度和措施,健全預算編制、嚴格預算管理責任制。規范預算管理行為,增強預算約束力,切實把握住每個環節,以確保實現資金安全。

3、準確攤銷成本費用。成本費用的核算工作,包括按照有償服務規定的成本項目、成本開支范圍和成本核算規程、方法,準確計算成本費用,正確劃分直接成本和間接成本,本期成本費用和下期成本費用的界限,以及成本計算期。

4、落實財務歸口管理。財務歸口管理,有利于統一協調管理資金,避免經費管理上的分散,提高有限經費的使用效益。有利于財務部門加強對醫療各部門收入的管理和控制,充分發揮監督作用。

(二)加強固定資產管理的對策

1、增設“累計折舊”會計科目。針對醫院固定資產計提修購基金后沒有反映固定資產凈值,從而造成醫院資產不實,會計信息失真的情況下,建議增設“累計折舊”科目。

2、建議在“固定資產”科目下增設“固定資產裝修”明細科目,以反映因固定資產裝修而增加的價值,保證固定資產價值的會計信息真實可靠。參照《企業會計準則——資產減值》辦法,增加“固定資產減值準備”會計科目進行核算,以真實反映固定資產價值。

(三)加強培養高素質的財務管理人員

隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善,財會專業知識也在不斷更新變化。要全面提升財務人員綜合素質,醫院領導要轉變管理觀念,在引進人才上重視財務管理人員的選拔,對現有財務人員應該做到后續教育的投入,不斷提高財務人員的專業技能、寫作、計算機操作及運用能力,財務分析能力,及時發現財務風險征兆,為領導及時提供決策信息,防范財務風險的發生。

在實施內部會計控制過程中,會計人員既是內部控制的實施者,又是內部控制的對象,會計人員的表現是內部控制有效實施的關鍵,因此建立一支高素質的會計隊伍就成了當務之急。

首先,要完善會計人員的從業資格標準,現代財務管理要求會計人員具有堅定的法制觀念、高尚的職業道德和較強的工作能力及熟練的操作技能。要求他們遵紀守法、愛崗敬業、忠于職守、堅持原則、廉潔奉公、參與管理,所以要嚴把準入關。

其次,加強對會計人員的繼續教育。通過培訓切實幫助他們提高素質,掌握政策,更新知識,拓寬技能,與時俱進的不斷尋找差距,不斷完善自己。通過自己的影響,直接或間接提升他人的工作和整個內部控制環境。

再次,在建立一整套系統的職業道德規范的同時,加強對違規者的處罰力度,以此來約束和管理會計人員的職業操守,完善會計人員交流和崗位輪換制度,制定一整套科學的會計工作考評體系和激勵制度,定期檢查評價會計的工作成績,有助于提高內部會計控制制度的成效。

(四)加強監督體系的建設

內部監督有內部會計監督和內部審計監督。會計監督是會計法要求會計人員行使的職責。這種監督作用直接有效,且能事前控制。內部審計監督是內部控制的重要組成部分,也是強化內部會計監督的重要措施。重視內部審計作用,設置專職人員,使之規范化、制度化。要確保內部審計的獨立性,增強其公正性、有效性、權威性。另外,內部審計監督應定期對內控制度的執行進行評價和修正,及時發現問題,及時改進工作,使單位的內控制度得到良好運行。外部監督包括國家監督和社會監督。會計法明確的國家監督主要有財政、審計、稅務、人民銀行等,并且規定了各部門應盡的職責,依法辦事,恪盡職守。尤其需要強調的是審計部門,它是重要監督的保障體系。社會監督的執行者是注冊會計師及其所在的會計事務所。秉承職業操守,不唯上、不唯權、不唯利,出具真實的審計報告,否則依法嚴懲。

以上監督網的落實,將有效推動內部會計制度的執行。

參考文獻

(1)張煜,事業單位加強內部會計控制的思考

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論文摘要:新經濟時代傳統企業財務管理受到巨大沖擊,企業財務管理的手先進化,目標多重化,財務管理更加強調風險與創新等,同時企業必須建立一套新的財務指標評價體系。

新經濟時代是一個高度重視管理的時代,借助于管理,科學技術才能轉化為生產力,只有科技和管理的共同發展,才能使新經濟得以快速發展。新經濟時代管理對企業來講尤其重要,人本戰略是新經濟的顯著特征,所以人力資源管理理所當然成為企業管理的最重要的管理對象,財務管理是企業管理的一部分,它與企業人力資源管理最為密切,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,財務管理的好壞,直接影響到企業的生存與發展。新經濟時代,由于企業生存環境的巨大變化,企業財務管理的目標、模式、觀念、內容等都受到巨大影響與沖擊。

一、企業財務管理手段先進化

新經濟的到來,使企業的財務管理進一步信息化和數字化,計算機技術,特別是網絡技術被廣泛運用到財務管理之中。如:MIS(管理信息系統)日益廣泛運用于財務管理之中,它能根據既定的原則,只要將每筆財務及財務計劃等數據化后,輸人數據庫,即可利用財務管理信息系統進行常規決策,并加以實踐,使財務管理趨于嚴密,排除大部分人為干擾因素,減少管理的隨意性,同時也可為非常規財務決策提供依據。MIS在財務管理中的運用有助于財務管理的優化和簡化。網絡技術的運用,如在公司中建立局域網,可以使公司管理人員足不出戶,即可進行財務管,特別是對于大型集團公司,可以通過互聯網,實現遠程財務管理。當然,還有諸如系統模型與模擬、戰略信息系統等技術也可以應用到財務理之中,這些技術的運用有利于實現高效益、柔性化、智能化的財務管理。

二、企業財務管理的目標走向多重化

舊經濟時代企業的所有權屬于股權資本所有者即全體股東。企業財務管理的目標是股東財富的最大化,員工的勞動通過領取工資的形式得到補償。在新經濟時代的企業,講究以人為本的原則,企業財務管理的目標理應不能把員工的利益排斥在外。企業必須依賴于員工的富有創新性的勞動,才能獲得生存與發展。員工的勞動已不再像工業經濟社會中以可重復的勞動為主,因此,新時代的企業還必須把“員工利益的最大化”納人其財務管理目標之中。同時,對于與企業關系密切的集團如債權人、客戶、供應商、社會公眾、潛在的投資者、政府、戰略伙伴,滿足這些集團的利益需要,也是企業財務管理目標的組成部分;以成本一效益為指導原則,其目的是為了維護企業良好的聲譽,或是為了獲得營業許可證等,最終為企業取得高于投人的回報。新時代企業財務管理的目標是對工業經濟時代企業財務管理目標的發展,而不是對原有目標的全盤否定,企業財務管理目標走向多元化,企業財務管理目標最終實現多贏目標。

三、企業財務管理戰略以生存為導向

在工業經濟時代,企業財務管理是以收益一風險一成本為其模式的。在新經濟時代,企業所擁有的資源是一個總資源向量R,R=(L,K),企業一旦破產,只有資金資源K才能用來償債,人力資源L將重返勞動力市場,不能用來償債,股東因無法使用L將蒙受巨大的損失。如美國的微軟公司有形資產的數量與小型企業相差無幾,而市場價值則超過美國三大汽車公司的總和。這樣的企業要是破產,將使其股東蒙受巨大損失。因此,新經濟時代企業的破產成本將更大,這就要求企業必須堅持以“生存”為導向,強調企業的可持續發展。

四、企業財務管理強調創新與風險

堅持以人為本的目的就是要發揮人的主觀能動性,釋放出人類的創新精神和動力,財務管理人員必須具備創新精神,以積極的態度學習理財的創新工具,努力掌握并創造理財的技巧,以確保企業的生存與發展。企業的生存風險主要表現為兩方面。其一是經營風險。由于市場競爭劇烈,新產品更新換代快,企業不得不花費大量人力、物力、財力于新產品的開發研制上,但新產品開發的風險很大,有可能危及企業的生存。據統計,美國的高技術的成功率只有15%-20%,而某些高科技的項目的成功率在3%以下。其二是金融風險。在新經濟時代,由于信息技術的全面介人,各種金融工具的不斷創新,交易費用的降低,經濟全球化的驅使,金融市場的配置效率將更高,資金的流動率將更強,這為企業的理財活動提供了廣闊的天地。企業可以方便地從金融市場上獲得所需資金;通過金融工具的合理使用,能使企業合理地回避金融風險;信用工具的適當使用,可以提高公司的資金使用效率,也可以融通所需資金;通過將閑置資金投資于金融市場,可以獲得投資回報,以增強資金使用效率。企業的生存發展將越來越離不開金融市場。但是,風險與機遇并存,企業面臨的金融風險將更大,市場綜合消化吸收各種渠道信息的能力更強,并能迅速做出反應,金融市場將更為動態;在動態的金融環境中,利率、匯率的變動將是經常性的,于企業不利的變動有可能使企業陷人困境,乃至破產;金融工具如期貨、期權、對換的使用需要很高的技巧,使用不當會使企業蒙受巨大的損失,甚至是致命的打擊;投資組合決策失誤,有可能使企業在金融市場中,賠了血本,陷人財務危機;信用工具的不當使用,有可能使企業因其他企業的破產而遭受巨大損失。亞洲的金融危機表明,金融動蕩對企業的打擊是致命的。提高理財技術水平,增強防范風險的能力,這是財務管理面臨的挑戰。

五、企業財務評價指標體系的擴充

反映知識資本價值的指標將成為企業財務評價指標的重要組成部分。投資者及潛在投資者、企業管理人員、社會公眾都迫切需要了解企業知識資本的狀況,以對企業的市場價值做出較為準確的估計,為他們各自的決策提供依據。為此,企業財務管理人員應及時提供一套反映企業知識資本價值的財務評價指標體系,這是他們面臨的挑戰。目前,西方學術界十分重視對反映知識資本價值指標的研究,并取得一定的成果。其中最具有突破性的成果,是1997年瑞典的第一大保險和金融服務公司(Skandia)副總裁LeifEdinsoon與美國商業和高技術作家MichaelMalone合作出版的《智力資本》一書,提出了適用于Skandia自身的200個指標及具有普遍意義的21個指標。這對我國企業建立知識資本評價指標體系有著重要的借鑒意義。

六、企業財務管理對象交叉化

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