丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 施工主管工作總結

施工主管工作總結精品(七篇)

時間:2023-03-06 16:02:16

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇施工主管工作總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

施工主管工作總結

篇(1)

2021關于客服主管工作總結范文   時間總是過得很快,新的一年即將開始。在過去的一年中我作為客服部的主管,帶領我部的員工順利完成了20_年的各項工作任務。在此,對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝。如果沒有她們的努力工作,就不會有客服部今天的成績。我也感謝各部門同事對我工作上的支持與配合。

  20_年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年,完成了1棟、2棟、3棟、4棟、5棟的交房工作,但對于我們每個人來說又有很多不同的收獲。很多人不了解客服工作,認為它很簡單、單調、甚至無聊,不過是接下電話、做下記錄、;其實不然,要做一名合格、稱職的客服人員,需具備相當的專業知識,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自覺性和工作責任心,否則工作上就會出現許多失誤、失職。

  前臺是整個服務中心的信息窗口,只有保持信息渠道的暢通才能有助于各項服務的開展,客服人員不僅要接待業主的各類報修、咨詢、投訴和建議,更要及時地對各部門的工作進行跟進,對約修、報修的完成情況進行回訪。為提高工作效率,在持續做好各項接待紀錄的同時,前臺還要負責各項資料的統計、存檔,使各種信息儲存更完整,查找更方便,保持原始資料的完整性,同時使各項工作均按標準進行。

  下面是我這一年來的主要工作內容:

  1、按照要求,對業主的檔案資料進行歸檔管理,發生更改及時做好跟蹤并更新;

  2、對業主的報修、咨詢及時進行回復,并記錄在業主信息登記表上(報修395戶,服務99戶,投訴19戶);

  3、業主收房、入住、裝修等手續和證件的辦理以及業主資料、檔案、鑰匙的歸檔;

  4、對于業主反映的問題進行分類,聯系施工方進行維修,跟蹤及反饋;

  5、接受各方面信息,包括業主、裝修單位、房產公司、施工單位等信息,在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理,并對此過程進行跟蹤,完成后進行回訪;

  6、資料錄入和文檔編排工作。對公司的資料文檔和有關會議記錄,認真做好錄入及編排打印,根據各部門的工作需要,制作表格文檔,草擬報表等;

  7、新舊表單的更換及投入使用;

  8、完成上級領導交辦的其它工作任務。

  9、做好管理處各項收支工作。在完成上述工作的過程中,我學到了很多,也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格,提升了自身的心理素質。對于我這個剛剛步入社會,工作經驗還不夠豐富的人而言,工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難,幸運的是在公司領導和同事們的大力幫助下,讓我在遇到困難時敢于能夠去面對,敢于接受挑戰,性格也逐步沉淀下來。在_物業我深刻體會到職業精神和微笑服務的真正含義。

  所謂職業精神就是當你在工作崗位時,無論你之前有多辛苦,都應把工作做到位,盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時,無論你高興與否,煩惱與否,都應以工作為重,急客戶所急,始終保持微笑,因為我代表的不單是我個人的形象,更是公司的形象。

  在這一年來的工作中我深深體會到了細節的重要性。細節因其“小”,往往被人輕視,甚至被忽視,也常常使人感到繁瑣,無暇顧及。在瑞和的每一天,我都明白細節疏忽不得,馬虎不得;不論是擬就通知時的每一行文字,每一個標點,還是領導強調的服務做細化,衛生無死角等,都使我深刻的認識到,只有深入細節,才能從中獲得回報;細節產生效益,細節帶來成功。

  工作學習拓展了我的才能,當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時,換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦小區布置方案是我自己做的第一個方案,當該方案得到大家的一致認可后,心中充滿成功的喜悅與對工作的激情;至于接下來宣傳欄的布置還有園區標識系統和春節小區的布置方案,我都會認真負責的去對待,盡我所能把它們一項一項的做好。

  在20_年這全新的一年里,我要努力改正過去一年里工作中的缺點,不斷提升自己,著重加強以下幾個方面的工作:

  1、自覺遵守公司的各項管理制度;

  2、努力學習物業管理知識,提高與客戶交流的技巧,完善客服接待流程及禮儀;

  3、進一步改善自己的性格,提高對工作耐心度,更加注重細節,加強工作責任心和工作積極性;

  4、多與各位領導、同事們溝通學習,取長補短,提升自己各方面能力,跟上公司前進的步伐。

  很幸運能加入_物業這個優秀的團隊,_的文化理念,工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習,在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻,我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我,與公司一起取得更大的進步!

  2021關于客服主管工作總結范文

  時光如梭,不知不覺中來綠城青竹園服務中心工作已有一年了。在我看來,這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業知識,時光已經流逝;漫長的是要成為一名優秀的客服人員今后的路必定很漫長。

  回顧當初在招聘會上應聘公司客服崗位的事就像發生在一樣;不過如今的我已從懵懂的學生轉變成了肩負工作職責的綠城員工,對客服工作也由陌生變成了熟悉。

  很多人不了解客服工作,認為它很簡單、單調、甚至無聊,不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然,要做一名合格、稱職的客服人員,需具備相關專業知識,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自覺性和工作責任心,否則工作上就會出現失誤、失職狀況;當然,這一點我也并不是一開始就認識到了,而是在工作中經歷了各種挑戰與磨礪后,才深刻體會到。

  下面是我這一年來的主要工作內容

  1、業主收房、入注裝修等手續和證件的辦理以及業主資料、檔案、鑰匙的歸檔;其中交付園區共92戶,辦理交房手續46戶,辦理裝修手續7戶,入住業主2戶;

  2、接受各方面信息,包括業主、裝修單位、房產公司、施工單位等信息,在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理,并對此過程進行跟蹤,完成后進行回訪;

  3、函件、文件的制作、發送與歸檔,目前年度工作聯系單發函150份,整改通知單115份;溫馨提示55份;部門會議紀要23份,大件物品放行條1387余份。

  在完成上述工作的過程中,我學到了很多,也成長了不少

  1、工作中的磨礪塑造了我的性格,提升了自身的心理素質。對于我這個剛剛步入社會,工作經驗不豐富的人而言,工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難,但在各位領導和同事們的幫助下,尤其是在任主管的悉心教導下,讓我遇到困難時勇于面對,敢于挑戰,性格也進一步沉淀下來。記得攬秀苑與臨風苑房屋交付的時候,因時間緊迫,人員較少,相關工作又較復雜;管家部全體人員連續加班一個多星期,力爭在交房前把所以準備工作做充分做細致;尤其是在交付的前3日,大家每晚都加班至凌晨兩三點。交房的第一天我是負責客服中心的協助工作,當我拖著疲憊的身體參與交房工作時,已有一種睜著眼睛睡覺的感覺。但當我看到從重慶遠道而來的張羽在面對客戶時從容甜美的笑容,嫻熟的接待技巧時,內心竟蕩起一波波漣漪;她也是加班加點的在工作,也會很累,為什么在客戶面前卻可以保持這么好的精神面貌和工作狀態呢?通過公司領導對我們當天工作的總結,我才深刻體會到職業精神和微笑服務的真正含義。所謂職業精神就當你在工作崗位時,無論你之前有多辛苦,都應把工作做到位,盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時,無論你高興與否,煩惱與否,都應已工作為,重客戶為重,始終保持微笑,因為你代表的不單是你個人的形象,更是公司的形象。在接下來第二天、第三天交付工作中,我由協助工作轉換為正式接待工作,在加強了自身情緒的掌控的同時,盡量保持著微笑服務,順利為好幾位業主辦理完成了交房手續。聽到上級領導的鼓勵,看著業主滿意的笑容,我也無比欣慰。經歷了這次交房流程也對我日后的工作起到了莫大的作用,在面對領導與同事的批評與指正時能擺正心態,積極改正;在與少數難纏的工程人員溝通時也逐步變得無所畏懼;接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善;

  2、工作生活中體會到了細節的重要性。細節因其“斜,往往被人所輕視,甚至被忽視,也常常使人感到繁瑣,無暇顧及。在綠城的工作生活中,我深刻體會到細節疏忽不得,馬虎不得;不論是擬就公文時的每一行文,每一個標點,還是領導強調的服務做細化,衛生無死角等,都使我深刻的認識到,只有深入細節,才能從中獲得回報;細節產生效益,細節帶來成功;

  3、工作學習中拓展了我的才能;當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時,換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區內布置方案是我自己做的第一個方案,當方案通過主管的認可后,心中充滿成功的喜悅與對工作的激-情;至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區標識系統和春節園區內的布置方案,我都會認真負責的去對待,盡我所能的把他們一項一項的做的更好。

  在xx年這全新的一年里,我要努力改正過去一年里工作中的缺點,不斷提升,加強以下幾個方面的工作

  4、加強學習物業管理的基本知識,提高客戶服務技巧與心理,完善客服接待流程及禮儀;

  5、加強文案、會務等制作能力;拓展各項工作技能,如學習photoshop、coreldraw軟件的操作等;

  6、進一步改善自己的性格,提高對工作耐心度,更加注重細節,加強工作責任心和培養工作積極性;

  7、多與各位領導、同事們溝通學習,取長補短,提升自己各方面能力,跟上公司前進的步伐。

  很幸運剛從學校畢業就可以加入綠城青竹園這個可愛而優秀的團隊,綠城的文化理念,管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習,在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻,我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我,取得更大的進步!謝謝大家,我的工作總結完畢!

  客服主管年終工作總結范文是不是為你帶來了好心情呢?

  2021關于客服主管工作總結范文

  20xx年即將結束,在公司X總和X總的領導下XX公司有了一個新的突破,在我剛進入公司的時候,連項目圍墻都沒有修,發展到今天一期項目交房,可以說公司有了一個質的改觀,在過去的一年時間里跟隨著公司的發展腳步,在公司領導及個部門同仁的支持配合下,使自己學到了很多的東西,能力和知識面上都有了很大的提高,在這里非常感謝XX公司能給我這樣一個學習和進步的機會。現將本人一年來的工作總結如下:

  一、本年度個人工作情況

  XX年4月在公司領導的支持和提拔下,因為客戶量的增加以及一些繁雜的客戶服務解釋工作,任客服部主管一職,當時對于我的工作職責范圍沒有一個準確的定性方向,一開始自己也是因為個人能力有限,初期工作干的不是特別順暢,在此非常感謝X總在我的工作上給予了很大的支持和肯定,使我自己能夠盡快的進入工作狀態。

  20xx年3-4月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認工作。

  20xx年5-6-7月主要負責了商鋪戶型面積價格的確定,以及商鋪銷售工作的開展。

  20xx年8-9月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作。

  20xx年10月做了一些交房前的準備工作及房屋內部工程摸底的工作。

  20xx年11-12月主要就是一期客戶的交房工作

  以上是本人參與處理過的一部分階段性的工作,除了以上工作外本人主要負責的日常工作還有:1、在銷售過程中,銷售部與工程部之間的相互協調及溝通工作,在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的積極配合與支持,在此也表示對他們的感謝。2、本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續的辦理工作,至目前為止已辦理退房客戶45位。3、完成X總臨時安排的一些工作。

  二、工作當中存在的問題。

  回想在過去一年的工作當中,是做了一定的工作但是沒有那項工作做的完整理想,工作當中需要自己改進和不斷學習的地方還是有很多,下面將工作當中存在的不足:

  1、在工作上普遍做的都不夠細致,雖然領導經常強調要做好細節,但是往往有些工作做的還是不到位,不夠細致,給以后的工作帶來很多的不便及產生很多重復性的工作,嚴重的影響了工作效率,這個問題小到我自己個人,大到整個公司都存在這樣的問題,今后在工作過程當中,一定要注意做好每一個細節。

  2、工作不找方法。我們做的是銷售工作,平時我們應該靈活的運用銷售技巧,同樣在工作當中也應該多去找一些方法。

  3、工作不夠嚴謹。回想過去的工作,有好多事情本來是一個人可以解決的,偏偏要經過幾個人的手,有些問題本來應該是一次性解決的,偏偏去做一些重復性的工作,在今后的工作當中一定要把問題多想一想,多找方法提高自己的工作能力。

  4、提高工作效率。我們是做客服工作的,不管是從公司還是個人來說,做事必須講究效率,要言必行,行必究,在過去的工作當中我們面對一些比較棘手的工作往往拖著不辦,結果給后面的工作就帶來了很大的難度和很多的工作量。所以作為明年的工作我們應該抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶,一個問題咱們就解決一個問題,改變過去的拖拖拉拉的工作習慣。把每一個工作都實實在在的落實到位。

  三、20xx年的工作計劃

篇(2)

工程部是一個后勤保障部門,也是一個專業技術很強的部門。今天小編給大家為您整理了工程部半年個人工作總結,希望對大家有所幫助。

工程部半年個人工作總結范文一首先感謝公司對我工作的肯定,將我提升為工程部主管。在這一年里,在集團公司和項目領導正確指導下,以及同各部門的密切配合、團結一致下,圓滿完成公司領導交付的各項工作任務,保證了園區所有設備的安全運行。取得了一定的好成績,為完成公司質量目標做出貢獻,為了總結經驗,促成2014年工作再上一個新的臺階,現將2014年工作總結如下:

一、日常工作完成情況

1.2014年度共完成約1485項零維修工作,其中有公共區域,業主維修,商戶維修等。

得到業主商戶的好評和認可。

2.加強現場管理,對小區裝修單元施工按管理處規章制度進行監督,使之不影響小區外貌和安全管理,對商鋪的中央空調和消防管道改造要求按工藝規范施工,保證中央空調系統和消防系統的正常運行。

3.4月份重新修訂了崗責和工作流程,在此基礎上改進了工作記錄和設備運行記錄,把崗責落實到實處

4.每月抄寫計算水電表,配合財務做好每月水電計費和管理費的收取工作

5.A、B棟走火梯改造。

原環形燈加電子鎮流器成本約30元一套,改造后節能燈成本約10元一支,改造數量約160支。

6.A.B棟走廊燈改造。

原36W一體化排管燈成本約35元一支,改造后節能燈成本約10元一支,改造數量325支。

7.協助商鋪用電增容線路改造。

(如;郵政銀行、農商銀行,二樓202、210、219華銀公司)

8.銀業國際負一層水泵噪音的處理。

生活水泵房在使用過程出現震動和噪音導致A棟多戶業主曾多次投訴水泵噪音嚴重影響他們的生活質量,后經環保局,施工單位的改造已解決此難題。

9.地下車庫出入口對調工程及露天停車場安裝崗亭和道閘.減速帶。

10.在雷暴雨期間及時對小區明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作

11.跟進小區遺留工程維修。

(修補墻壁裂縫、補漏、維修門窗等)

二、施工改造

按照公司布署,經集團公司同意,工程部較好的完成了公司下達的各項施工任務,為公司節約成本。

1.一樓安管部、工程部辦公室裝修。

2.地下車庫入口處路面倒水泥。

3.觀光電梯大堂門口鋪設無障礙通道。

4.一樓商鋪前面綠化帶改為鋪設環保磚。

5.02崗旁草坪改為鋪設石子路。

三、設備設施的維修保養

目前小區設備保養情況總體還是比較到位的,所有的設備按照設備保養說明書進行保養,每日巡查,目前都處于良好的工作狀態。

1.嚴格按照配電系統運行保養的規范要求,參照年度工作計劃,完成大夏核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作。

同時對各樓層配電管井內母線插接箱定期進行保養

2.電梯檢查方法的更新。

針對電梯事故的多發,而工程部檢查工作時又未發現的現象進行分析和總結,對原有的檢查方式進行改進和完善。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上,加強了檢查中乘坐舒適度、穩定性及噪聲情況的檢查,到轎頂運行觀察、底坑的查看。督促維保單位提高維修保養水平消除故障隱患。加強電梯維護保養跟進監督工作,使銀業國際10臺電梯順利通過質量技術監督局一年一次的電梯年檢,并取得電梯安全使用證。

3.嚴格按照消防管理規定抓好樓宇消防設施的日常管理,對消防設備進行了全面檢修和防銹加油工作。

規范消防設施設備的維修保養。為使應急燈、疏散指示燈系統的運行良好,確保火災發生后每一個疏散指示燈、安全指示燈、樓道應急照明燈亮以引導業主(用戶)有序地進行應急疏散,減少人員傷亡制定《應急燈、疏散指示燈系統保養規定》并配發相應的記錄表格,對應急燈、疏散指示燈系統保養進行規范。及時發現有問題的燈具進行修復,進一步提高消防設施設備運行可靠性。

4.中央空調設備的維修保養,對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進行清洗。

每月對一~三商鋪180臺盤管風機普查并對其中12臺存在不同問題的盤管風管進行了維修,6月份機房和天面冷卻水管進行除銹和油漆,提高了設備安全運轉性能,保證夏季制冷的正常供應。

5.發電機每月進行一次保養,保養時例行開機運行15分鐘,確保停電時能快速進行發電。

6.生活水泵房每日巡查2次,保證設備的安全運行,為業主創造一個良好的居住環境。

7.弱電設備保養工作,對樓內弱電管井進行了全面清潔、整理工作,配合電信、移動、聯通等公司進行設備的安裝維修和保養工作

8.易出問題節點匯總。

因為設施設備絕大多數的故障都是由于個別重要部件損壞造成,如供水系統的故障大多是由于止回閥閥和電磁閥、液位計造成,燒電機多為交流接觸器的觸點拉毛受損造成,電梯的故障多為光膜、門機、平層器、控制柜的各種接觸器造成。要求各維修部逐步建立設備故障臺帳,進行易出問題節點匯總,做到心中有數,加強此部位保養工作,提高設施設備安全保障。

四、在能源管理、降低消耗方面

我們對園區內的公共電氣設備、設施進行摸底排查,找出節能降耗的方法,對需要且能夠改進的設備、設施作出節電改造方案或建議,逐步進行改造:

1、將車庫照明、樓內通道照明、大廳照明、電梯廳照明及步梯間照明等分出白天和夜間照明;

在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下,盡量減少燈具使用數量,如將連排燈照明改為隔燈照明方式等。

2、對大功率機電設備加強巡查,確保電機處于良好的運行狀態,提高效率。

加大控制設備的維護,減少大功率設備的超停次數,降低功耗。

3、做好修舊利廢工作,對更換出的文件、燈具、鎮流器等進行維修,通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件,減少新件的使用。

4、全年能源消耗:電::668805度,水:3744方

五、技能培訓

工程部是一個后勤保障部門,也是一個專業技術很強的部門,同時這也正是我自己的專業,對工程部員工進行了智能化系統、強電系統、中央空調系統、發電設備操作、電梯應急處理等相關專業的培訓,使各員工都熟練掌握了物業設備設施的應急處理及操作流程,保證設備設施安全運行

六、目前存在的問題

1.專業技術水平還比較欠缺

2.工作流程中,規范操作的統一性不強,對外圍單位監督檢查工作做得不夠細致

3.倉庫材料擺放不夠規范,東西擺放比較亂,沒有貼明顯標簽

4.個別工作進度均比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質量有待提高

5.和各部門工作銜接還不是很完美

七、2017工作計劃

1.針對去年存在的問題進行整改

2.按照月、季、年度保養計劃對設備設施進行保養

3.跟進各維保單位的維護保養工作,并對維保過程,結果進行監督檢查

4.隨時做好防汛、防火等措施,完善設備設施及各項應急預案,做好檢查及檢修工作,確認設備設施及人員安全

5.隨時處理各項報修工作

6.完成領導下達的臨時性工作

工程部半年個人工作總結范文二在這簡單而不平凡的一年,花園城物業工程部依托公司及領導的支持和關心,有了很大程度的提高,回顧一年來的工作,為了適應各種工作要求,我們不斷提升員工品質,在工程維修技能、工作績效、前介工作、專業技能、服務態度等方面有了逐步明顯提升。在公司及管理處領導的正確指導下,基本上完成了部門的各項工作任務,為了總結經驗,尋找差距,規劃前景,促成2014年工作再上一個新的臺階,現將2014年工作總結如下:

一、部門團隊建設工作:

1、根據2014年工作計劃,我部于今年7月份完成工程人員的招聘工作,從年初2人擴大到現今6人的工程團隊,部門充分利用優勢資源為行人部,解決了部分人員招聘壓力,并于9月份完成工程維修人員考評、更換工作,使工程團隊綜合實力,得到很大程度提高,為后期物業設備設施正常運行提供了重要的保證。

2、部門在公司及管理處領導的號召下,提倡團隊整體作戰能力。

在日常工作中,堅持廣開言路,強化執行,在制定方案時,員工齊心合力、集思廣益,將每一件事找到最佳的解決方案后。團隊成員消除一切雜音,以統一的行動,確保制定的方案得到有效落實。

3、部門嚴格按公司要求除從業資格證要求100%外,工程團隊的職業資格水平也處于行業領先,16%人員持有中級電工證,16%人員持有高級電工證,32%人員通過外送培訓取得電梯管理證和高壓電工證。

二、。部門培訓工作:

共計開展45次,培訓參加人數157人次,包括新員工入職培訓,部門人員在崗專業培訓,安全生產知識培訓,項目基礎知識培訓等;

三、體系文件建設工作:

1、部門根據現場實際工作需要,在管理處主任的帶領下,完成修改、編制工程部作業指導書,共計修訂文件41個,表格34個,并通過部門全員培訓后,嚴格按照作業指導書要求開展相關工作。

2、為了提升工程服務及前期工程介入服務質量、部門根據各崗位的具體要求,編制部門崗位職責及日常工作指引,對崗位操作的具體工作及執行標準通過培訓進行了明確。

四、安全生產工作:

根據項目實際情況,工程部為了保證接管設備設施的正常運行,每周對接管設施設備進行1次以上的安全檢查,(注:詳見《公共設施巡查記錄》)對存在安全隱患的設施及時進行修復或與地產主管部門溝通協調售后責任單位進行處理,部門全年共計對存在安全隱患的設備設施自行處理87項,通過溝通協調施工單位處理的39項,部門為了保證工程部員工對安全危險源的準確識別,共組織了19次危險源識別及安全類專項培訓

五、前期工程介入工作:

1、第一季度:共計參加地產工程相關會議11次。

施工現場不定時巡查47次,并與工程對接部門建立良好的溝通途徑。與項目部、設計部、施工單位溝通協調設計功能23件,已達到整改目的的有19件,如電梯機房增加空調和設備房鋪設地磚等。沒有采納但對后期物業管理很重要的問題有4件,仍在持續溝通中,并已工作函件形式與地產相關部門進行溝通及上報管理處負責人和地產客戶服務中心,如:物業用房,增設公共衛生間及建渣堆放等。

2、第二季度:共計對N12、N4異地展示區施工現場不定時巡查48次。

參加地產項目部周例會9次,設計部圖紙會審專題會3次,工程整改協調會4次。

共計提出39條設計功能等書面建議。42條工程整改口頭建議。工作函件建議7條。相關部門采納并實施的45條、經協商后期進行處理的16條、沒有采納的27條、沒有采納但對后期物業管理很重要仍在溝通的問題:如物業用房,增設公共衛生間及建渣堆放等。另本季度完成T9棟2-1和2--1N4異地樣板房及景觀的接管驗收工作。

3、第三季度:共計對N12、N4、N5施工現場不定時巡查61次。

參加地產項目部周例會9次, 完成對N14-1地塊景觀圖紙初審,后期使用設計建議工作。完成N12物業管理用房圖紙會審及功能建議協調工作。完成N12景觀施工圖紙會審功能建議工作。完成物業工程集中檢查方案的提交并通過地產項目部的審核。共計提出41條設計功能等書面建議。52條工程整改口頭建議。工作函件建議6條。相關部門采納并實施的29條、經協商不作處理的19條、沒有采納的11條、采納侍后期實施的40條。

4、第四季度:共計對N12、N4、N5施工現場不定時巡查52次。

參加地產項目部周例會11次, 協助項目部完成一期的消防驗收、分戶驗收、分戶驗收、排水通關水檢查、配合售后服務部完成預接管驗收等工作。完成物業管理處辦公室的裝修和布置等工作。完成物業對N12各類設備設施的接管驗收資料接管工作。完成業主入伙的準備工作。完成物業管理用房家具及軟裝安裝及物業各部門用房的裝修搬遷工作,共計提出59條功能缺陷等書面建議。52條工程整改口頭建議。工作函件建議9條。相關部門采納并實施的38條、經協商不作處理的19條、沒有采納的18條、采納侍后期實施的45條。

六、工程營銷配合:

營銷配合全年總計處理2448件工程類報事,報事處理完成率百分之九十五。

每周五對營銷區域現有的設備設施進行1次定期保養,保證設備設施的正常運行。

每天對營銷區域進行1次設施設備巡查,及時對出去故障的設備設施進行維修更換或聯系責任單位進行維修更換。

七、節能、環保、降耗工作:

1、為響應公司年節能降耗指導精神,部門充分利用外部資源,向公司推薦專業工程供貨商,使工程材料質量及材料售后得到有效保證,同時也使采購成本下降20%。

(詳見:歷年工程材料采購清單對比)

2、部門從4月份開始實施節能降耗的另一措施,對營銷區域中央空調、分體式空調、會所、樣板房照明實際分時開關,使營銷區域能耗費用從平均每月的59509元左右降低到48975元左右,每月為地產節約10534元左右的能耗費用,為了更有效的響應公司節能降耗的精神,于8月份部門再次與保潔部主管溝通,將景觀水池清洗換水時的費水進行用于清洗路面,最大程度上降低水資源的浪費,同時再次對營銷區域中央空調、分體式空調、會所、樣板房照明根據季節進行調整,使其實施3個月以來,降耗效果明顯,將水電能耗從平均48975元,降低到平均30598元。

(詳見地產2016年與2011年花園城營銷區域水電支付費用清單對比)

3、工程材料方面,部門于5月份經多次與地產設計部主管人員溝通,最后在設計部主管人員的監督下,促使施工單位嚴格按照售后質保要求,配送營銷區域工程維護所需光源,并促成地產設計部門在花園城精裝修,施工合同中備注明確的質保期間,光源配送要求。

僅達成營銷區域施工單位質保期嚴格配送光源一項,為公司節約材料費用8572元,并大大的降低了物業后期維護成本。(詳見地產精裝修施工合同及配送光源清單對比)

4、部門節能控制方面:部門從4月份開始建立報事以派工單方式,和材料更換費料回收制度和材料領用登記制度,有序的控制了材料的使用,從根本上杜絕內部對材料的浪費。

八、本年度部門存在的問題:

1、由于花園城物業工程部2016年才完成組建,雖然團隊的成員都來自各個知名的物業公司,職業技能和工作經驗也處于成熟狀態,但是磨合成一支擁有高度協作能力和高執行力的團隊還有一定難度,必須有以下幾點作為前題:(1)、需要得到公司相關領導持續的支持和信任(2)創造輕松、和諧、但嚴肅認真的工作氛圍和簡單直接的溝通原則(3)建立公平、公正的激勵機制和良好的工作環境。

才能使工程部成為一支優秀的團隊。

2、眾所周知工程部作為物業專業技術團隊,面臨新接管的設施設備,只有在相對熟悉設備性能的情況下,才能快速的解決各類設施故障,另一方面工程部門需要和能源部門保持良好的溝通關系,才能保證能源的良好供應,這還不包括團隊建設、培訓、工程對客協調、整改溝通、工程前期介入、工程物料控制等,這些都是需要耗費很大精力才能做好的工作,綜合現今工程團隊的實際情況(工程人員大多不善于處理文字工作),部門需上交公司的各類文字工作、工程各類資料的整理工作就已經耗費了(能處理好上述問題人員)的大部分精力,面臨花園城一期的入伙,二期前期工程介入開展等,工作事務的成倍增加,繼續保持團隊的良好發展和工作的有效推動是有很大難度的,因此部門需配備主管及專職文員才能使2014年部門的各類工作得到高效的推動,才能快速的使工程團隊成為一支優秀的團隊。

九、2014年度工作計劃:

1、根據管理處發展需要,穩固團隊建設,通過持續內部、外部培訓,提升部門全員綜合技能和服務水平。

2、與各部門高度密切配合,做好業主裝修管理工作(部門將從裝修審圖、裝修日巡查控制)。

3、持續認真開展設施巡查保養計劃,保證園區配電、電梯、消防、智能化、給排水等設備設施的穩定運行,做好管理處的核心技術保障。

4、嚴格執行管理處的工作計劃,開展戶內工程有償服務工作,提升物業管理處經濟效益。

5、通過部門工程對客服務專項培訓及內部考核,提升部門工程專業服務水平,爭取2013年客戶工程滿意度在90℅以上。

6、持續開展節能降耗工作,對接管的一期設備設施,根據綜合衡量適,時進行調整,力爭最大程度控制能耗。

7、持續與工程業務對接部門保持良好的溝通渠道,處理好對管理處運營造成影響的一期工程遺留問題。

8、總結2016年前期工程介入經驗,做好N4\N5\N14-1的施工現場巡查、施工建議、記錄、會議溝通等前期工程介入工作。

工程部半年個人工作總結范文三__年即將過去,新的一年即將來臨,站在歲末年初,回顧這一年來的工作,感觸很多,在此向公司領導及同事,匯報__年的工作總結和2016年的工作計劃。

一、__年工作回顧

(一)主要工作內容:

1、協調公司各職能部門在施工管理中的工作聯系,如:設計、招標、商務、方案、材料、物業、行政等各部門間的相關工作;

2、組織協調所有參建單位的施工任務及施工管理流程,如:所在參建單位進場管理流程交底、工作內容交底、技術交底等;

3、協調各專業間的施工管理關系,如:組織協調專業施工流程交底、現場工作面移交、技術交底等;

4、協助解決行業要求及干擾工程施工的調解工作,如:聯系政府行業主管單位、處理村民干擾工程施工、處理施工工人鬧事等;

5、落實工程部及監理單位所有專業工程師的工作職責和工作關系,如:明確各部門的工作內容、明確各專業工程師的工作職責、組織專業工程師任務、流程交底、建立各專業工程師間的工作聯系、協調各專業間的施工關系等;

6、負責安排落實市政、房建所有機電工程,如:給排水、電氣、暖通、燃氣等所有參建單位的機電安裝;

7、負責安排落實別墅區的所有土建及水電工程,如:砌體、防水、水電、門窗等工程;

8、負責安排落實樣板房及公建房的精裝修工程,如:前期高層樣板房、別墅樣板房、售樓部、企業會所、高爾夫會所等裝修工作;

9、協助落實市政道路及水系、綠化、圍墻等工程的各個施工環節,如:用水用電、場地及相關水電施工等;

10、協助落實在使用建筑的日常維護與整改工作;

11、負責臨水、臨電的使用及收費管理工作;

12、參與制定進度計劃、質量控制、安全管理、技術方案審核、招標配合、合同評審、工程款審核等工作;

(二)對以上工作內容的總結

過去的一年,在工程的進度、質量、成本控制、協調、配合等管理方面,極積響應公司領導指示,認真落實好每項工作,努力地、全身心地投入到工作中,

,但同時也改變了常規的管理模式,應急的工作能力有了很大提高,應對施工的措施在也積累了一定的經驗

二、體會

(一)邊設計邊施工對工程的影響

天隆三千海項目,定位高,啟動快,目的是建國內及國外最好的樓盤,搶先市場,在此情況下三千海項目過于急促地進入了施工階段,實際建筑行業的策劃階段、初步設計階段、設計階段、施工階段、竣驗階段的每一項都非常重要,特別是工程設計是指導工程實施的最重要的工程文件,而三千海項目就是在設計審核不夠慎密的情況下急促開工,邊設計邊施工現象也由此產生,如從前期打樁就開始出現變更,到后來的幕墻、水電、水系、園林、裝修等設計圖紙版本較多,一再深化的項目很多,甚至許多是依據想象現場交底進行施工,工程圖紙的重要指導性失去了很大作用,零星發生的項目很多,造成了設計與施工經常性脫節,許多施工任務是在忙亂中交底落實,同時造成的差錯也就多了,對整個項目的向前推進影響較大,也給施工管理造成了很大難度。

(二)預算形式存在不足對施工管理的影響(定額人工)

(三)計劃目標

(四)材料

三、建設性意見

(1)管理架構體系的建立

(2)管理人員配置、任務、職責

(3)企業管理辦法(手冊)

(4)對監理單位的管理

(5)對施工單位的管理

篇(3)

作為一個材料員,要求自我認真履行本崗位所規定的職責,認真執行物資管理的各項規章制度,把處里的一切材料、工具、機具等財產當成自我家的財產一樣使用和保管好,下面是小編為大家帶來的優秀材料負責人工作總結范文,希望你喜歡。

優秀材料負責人工作總結范文1光陰似箭,日月如梭。一轉眼,一年的時光已經悄然消逝,這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里項目給予了我足夠的支持和幫忙,讓我充分感受到了各位領導們廣闊胸襟和人格魅力,也體會到了各位同事無微不至的關懷,更感受到了遼報項目團結友愛,扎實奮進的氣氛。同時,也為我有機會成為東北傳媒文化廣場項目部的一份子而感動高興。

記得當初應聘進入三公司時,三公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我,讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入項目后的近一年的時間里,在各位領導和同事們的悉心關懷和指導下,經過自身的不懈努力,各方面均取得了必須的提高,現將我的工作情景作如下的工作總結:

首先,認真學習,完善知識體系。

東北傳媒文化廣場作為遼寧省的重點建設項目且又是超高層建筑,運用了許多先進工藝,爬架,鋼管混凝土,預應力鋼絞線,水泥薄壁管等等,在那里我有難得的機會了解這些先進的施工工藝,經過與現場管理同事的交流和各位前輩的請教中讓我受益匪淺。平日里虛心向各位同事詢問,解決自我的知識盲點,并且從各位同事的身上學習他們的施工經驗。同事還利用平日的業余時間查閱各類書籍及規范,加強自我理論知識水平,努力實現全面發展。

其次,恪盡職守,認真完成自我的工作任務。

作為一名材料員,現場材料的進出場由于場地和交通的管制,往往不能和自我的工作時間相吻合,在工作中,我能夠不畏辛苦的配合工作,全力完成自我的工作任務。在管理好現場材料,協調材料的進出場的同時,認真的記錄材料信息,貫徹領料制度,做好材料的跟蹤與用料控制,輔助同事與領導做好項目的成本控制。

再次,進取融入項目生活,參與各類文體活動。

自來到東北傳媒文化廣場以來,項目組織了各類文體活動,讓我們年輕人有充分的空間展示自我,在各類活動,我進取參與,從中獲得歡樂的同時,鍛煉了自我。我有信心在未來的一年中取得更大的提高。

優秀材料負責人工作總結范文2在繁忙的工作中不知不覺又過了一年,這一年來在工作的成長中,使我感受到了領導和同事們對我的親情幫忙。我主要承擔項目部的材料員一職。這一年里,在領導及同事們的關心幫忙下,我在工作中實踐、學習到了很多,同時也鍛煉了自我。材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好材料的管理,提高企業的經濟效益,是企業管理中的一項重要任務。材料管理工作面廣,量大,環節多,性質復雜多變,極易發生問題,經過今年的材料管理工作,我總結了以下經驗:

一、材料入庫

做好進場入庫材料的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。根據各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,有條件的要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,認真記好有關臺帳,嚴格履行材料制度。倉儲材料按不一樣規格科學合理擺放,標志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

二、材料發放

工程材料的管理中嚴把收發材料關,認真做好各種材料的進貨檢驗,驗收材料與發料單上的名稱,規格及型號,數量是否相符,外觀是否完好無損。若發現不合理的材料進行換貨。嚴格按照主管技術員填寫的材料領用單發料到工地入庫。堅持節儉預扣、余料還庫,收發手續齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節儉和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現場無剩料。施工班組完成施工任務時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續,若發現場地不清、余料不退,可直接寫出書面扣款證明交予項目領導。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

三、周轉材料

周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下,減少占用,加速周轉,延長壽命,防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養,包干到人,堆放整齊,對于手持小型周轉材料列戶到人,以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。加強材料的入庫,盤存、發放、退庫、回收等工作。四、零星材料購買

眾所周知,采購是項目運轉的后勤保障,是關系到整個工地運營工作的重要環節,所以我很感激項目領導對我的信任,經過去年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德

基礎上,堅持對公司的忠誠,不帶個人偏見。在采購過程中我不僅僅要研究到價格因素,更要最大限度的節儉成本,做到貨比三家,明確采購在各個環節中的不一樣特點,作用及意義。只要能降低成本,不管是那個環節,我都會認真研究,從公司利益出發,最大限度的為公司節儉成本。在今后的工作中,我會更加嚴謹自我,務實篤行,努力做好項目領導安排的工作。以更高的工作熱情迎接新的挑戰,繼續堅持謙虛謹慎、認真負責、勤勞務實的工作態度,完善自我,為能成為一名優秀的員工而繼續奮斗,為公司的壯大發展盡自我最大的努力。

優秀材料負責人工作總結范文3本人于20__調到集團公司以來,不經意期間已走過四年多的風雨歷程。這些年以來,在集團公司領導們的關懷與帶領下,在同事們的幫忙與支持下,經過自身的努力與拼搏,與調進集團公司前的自我比,此刻在很多方面都有了必須的提高與提高,并且學會了材料管理。在這四年多的時間里,許多的工作經驗與體會令我有了事業的成就感和對工作的拼搏感,并令我激動不已、感慨萬千。其中有來自集團公司領導對職工的培養與理解,有來自甲方對我集團公司的評價與贊美,有來自同事之間的體貼與幫忙,也有源與自我工作中的收獲與挫折。

在這幾年以來本人一向在省外電廠從事材料管理工作,回顧這四年多的工作經歷,有太多的收獲在其中,許多工作經驗令我受益匪淺,銘記于心,現將這幾年的工作總結如下。

一、以誠相待,以理服人,創造良好工作環境

我集團公司是一個大的家庭,作為公司的一員,不管應對的是對甲方還是公司內部的協作單位,都應當做到“以誠相待,以理服人”。尊重是相互的,并非某一個人的事,僅有用我們的真誠來對待別人,用我們的道理來感化別人,最終才能得到別人的尊重與贊賞。僅有真正的處理好自我與甲方物資部,自我與公司內部協作單位之間的關系,才能對我們材料管理工作產生好的進取的影響。久而久之便可構成一個融洽和諧的工作環境,進而激起我們對材料管理工作的熱愛與活力,從而促使我們在施工現場各方面的工作向著更好的方向發展,到達事半功倍的成效。

二、不斷學習材料管理,完善自我,讓材料管理制度落在實處。

“人不學習不提高,馬無鐵蹄不跑路”,每個人都應當不斷的學習,僅有不斷的學習,我們的思維才會更加的活躍,視野才會更加的開闊,經驗才會更加的豐富。每到一個新工地,本人首先學習該工程的材料管理制度,在執行每個新工地的各項規章制度的前提下,根據現場實際情景,配合本部門主管領導及時編制《項目部材料領用發放管理辦法》、《材料保管制度》、《材料的入庫、發放制度》等各項規章制度。多年的工作經驗讓本人感覺,各項規章制度想產生實際的經濟效益還需重在落實,這樣才能為企業創造更多的效益。這就要求物資部必須確保物資材料的購置、領用、保管等各個環節有章可依、有據可查。

每一個工程的材料質量,是工程的整體質量的重要組成部分。做好材料供應中的質量管理工作是保證發電設備安全運行的重要環節。要干出優質工程,物資材料的購置是第一關,在材料的采購上做到準確飽和現場需求量,基本上做到供需相平,嚴把物資材料質量關。嚴把物資進貨關,“同等質量比價格,同等價格比質量”,還要與施工區技術人員進取聯系,在保證施工質量的同時也杜絕“質量浪費”,盡量為公司節儉資金。對有特殊要求的材料,如焊條、合金鋼等,不管是甲供還是自購,除要求有材質證明外,還全部按規范要求每批次都進行領用前的抽檢,確保應用到現場的全部是貼合標準的材料。材料員還應熟悉所購材料在工程中的用途、材料的型號規格系列、質量要求和技術標準,這些是成為一個合格材料員必須具備的條件之一。

在保管上做到分類、分期、分質、分系統、防壓、防磨、防曬、防雨、防腐、防塵、防寒等;在領用上做到帳、物、卡相符;并做好材料保管質量檢查記錄、材料存在問題處理記錄等。認真學習各種物資材料的保管說明,熟記各種材料保管、保存所應具備的濕度、溫度、抗壓本事、使用強度、周轉使用率等,作為一名材料員不能只認為現場材料員只管現場,不在過問材料的統計,在這個日益競爭激烈的市場時代,本人認為材料員也應做到一人多職多崗,多能多技,這樣才能為集團公司的發展做出作出更大的貢獻。在___項目部工作期間,經過與西北電建一公司的業務溝通與交往流,我認為在很多方面我們也應向其他電建公司學習,學習他們在物資管理上的MIS運作,使預算與入庫等業務全部在MIS平臺上運作,這樣可大大提高工作效率,也能向業主、監理和其他公司展現我集團公司現代化管理的高效和成果,為我集團公司進行無邊的宣傳。

___年在集團公司調整原有承包模式,實行勞務大包政策時,___項目部是個試點,而此項政策實行結果的具體體現點就在材料的節余上。為使材料發放做到不重發、不漏發。作為一名統計材料人員,我進取配合部門及項目部主管領導,要求各施工區域必須指定專人領料,專人制定材料預算,做到職責到人。對有可追溯性要求的材料全部按要求進行標識,及時做好入庫與出庫統計,每月按時報送財務部門;易爆等特殊材料做到零庫存;對現場臨時發生的急需使用材料,要求生產經理或技術總工審批后,經我部門主管領導同意,在立即采購發放后,隨后再補充預算,做好本職的統計報表工作。這樣可保證施工區域順利地進行正常施工與生產,得到了各施工區域的好評。在___項目部工作期間,讓我感到勞務大包政策是集團公司成功的改制舉措,材料的節儉上比以往高出很多,明顯感覺到班組能主動的去回收剩余材料,班組再也沒有了普漲浪費現象。

由于我公司___部是低價中標,資金相對較為緊張,項目部及物資部主管領導就從挖潛上想辦法,讓我從中受益匪淺,認識到了利用地理優勢購材的優勢。譬如___項目部地處西安郊區,電廠就近就有建材市場,一些急需的小五金之類,采取零貨購置、批發價格,對供貨商月底結賬制度,盡量減少庫存等方法,為項目施工盡最大可能盤活現有資金。

三、注重對外交流為企業創造效益,樹立企業良好形象

在多年的工作中,本人時刻提醒自我要以主人翁的意識,在與甲方、監理、內部協作單位的交往中,要有理有節,在尊重他們的同時也要時刻維護企業形象,不能以犧牲企業的代價為利益。對企業有利的交往應“多跑腿磨破嘴”,加強同對企業有利的供貨方的聯系與交往;以合理的、委婉的解釋贏得有關方面的諒解;在資金高度緊張的情景下,為工程項目盡量爭取到可欠資預支物資材料,以免所以延誤工期,給公司造成不良影響,造成必須的經濟損失。

總之這幾年以來的工作經驗讓我改變了對材料員崗位職責最初的認識,作為一名材料員不僅僅是發放材料,要學的東西很多,不管是干現場材料還是搞材料統計、做好材料預算等,如果能熟悉每一個工程項目的施工流程、所需材料的要求及量,要學的還很多。在這四年多的時間里,雖然自我在某些方面有了必須的提高與提高,但仍存在著很多的不足。本人在各方面的本事與集團公司領導對職員的期盼值比,仍存在著很大的差距。成敗得失已屬于過去,立足于此刻,計劃好未來才是首要的事情。在以后的工作與生活中,我定會加倍努力,認真學習新的知識,不斷完善自我,努力提高自我的業務水平,爭取在各方面都做到精益求精。我深信,在公司領導和同事們的關懷與教導、幫忙與支持下,我必須能夠成為一名完全合格的材料管理人員。

優秀材料負責人工作總結范文420__年即將過去,經過過去一年來的材料管理工作,我從思想上、學習上、工作上、工作中存在的不足及今后的打算做以下匯報:

一、從思想上

首先,從思想上要端正工作態度,進取進取。對于自我份內的工作以及領導安排的各項工作,都要進取認真地去完成,絕不能因為自身的原因而影響工作的順利進行。

其次,要有較強的職責心。俗話說的好:世上無難事,只怕有心人。僅有深刻地領會了這句話的精神,就沒有做不好的事情。我一向以來就是用這句話來鞭策自我,在實際工作中,不斷完善自我的知識,充分運用現代化的管理方法,努力把自我的工作做得更好。

二、從學習上

充分利用工作的閑暇時間,認真學習《物資管理》,對工作中遇到不會不懂的業務,虛心向相關師傅們請教,有時也會上網查詢相關資料。在實際工作中不斷提高自我的業務水平,運用處物資管理考核辦法,嚴格規范操作自我的業務。

三、在工作上

1、在工作上,要遵循科學完整的材料管理制度,合理組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢,并進行有效的控制、監督和考核,以保證順利實現材料使用過程的效益。

2、加強材料計劃管理。

施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據,是降低成本、加速資金周轉、節儉資金的一個重要因素,是項目材料計劃中的重要環節,所以要求全面、及時、準確。對于施工員提請的材料計劃以及需要批價的材料,及時報批,未經預算員及經營經理審批的材料計劃,堅決拒收,已免給項目部造成嚴重的經濟損失。

3、嚴格材料進場驗收制度。

材料到場后,要按審批完的材料計劃,就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續。對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度,對呆滯積壓、質量低劣的材料不予驗收;無使用對象的特殊材料不予驗收;超儲備定額懸殊的一般材料不予驗收;成件包裝物資要進行抽查,凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。

4、做好進場入庫材料的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。

根據各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,有條件的要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

5、現場嚴格限額領料,堅持節儉預扣、余料還庫,收發手續齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節儉和合理使用。

舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

6、加強周轉材料管理,提高利用率。

周轉材料價值高、用量大、使用期長。在保證施工生產的前提下,減少占用,加速周轉,延長壽命,防止損壞。露天存放做到夯實地面,下墊30cm以上,存放高度不超過2m,分類碼垛,堆放整齊,及時登帳,定期盤點。在運輸過程中,認真明確填寫材料交接單,盡量克服自身困難,做到車車押運,避免丟失。

四、工作中的不足

長期以來從事材料管理工作,深感工作的繁忙、職責的重大。由于工作繁瑣,造成思想上的疲憊,所以,未能到現場深入了解各個工地現場周轉材料的供需情景,缺乏足夠的專業知識。在今后的工作中,我必須要更加努力學習,做到嘴勤、手勤、腿勤,增強自我的管理水平和業務素質,努力做一名合格的材料管理人員。

五、今后的打算

經過一年來的工作,雖然做出了一點成績,但在一些方面也存在著這樣或那樣的問題。在今后的工作中,努力克服缺點,彌補不足之處,加強專業知識的學習,提高自身素質,爭取把各項工作做得更好,與項目部共提高、共成長。

優秀材料負責人工作總結范文5我叫__,現任某分公司項目部材料員,現將本人任現職以來,在工程材料采購、供應、管理方面的工作粗淺的總結如下:

材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好材料管理工作,提高企業的經濟效益,是企業管理中的一項重要任務。材料管理工作面廣,量大,環節多,性質復雜多變,極易發生問題,經過多年的材料管理工作,我總結了以下管理經驗:

1、做好進場入庫材料的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。

根據各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,有條件的要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法,按定額配備,增強職工的職責感,減少丟失和避免混用,對失職丟失工、料具的當事人,均得賠償損失金額的50-100%,情節嚴重的要給予重罰款。門衛要認真履行職責,做好進、出場人員、車輛的有關臺帳,嚴格履行門衛制度。倉儲材料按不一樣規格科學合理擺放,標志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

2、對工具進行分項管理。

把貴重工具和一般工具分別放在不一樣的工具箱里存放,異常要對貴重工具進行保護,箱外注明內存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放,大型工具放在明顯處,每個工具按名稱、規格、數量進行有效標識,做到人人都能看得見找得到,好壞要分開。

3、施工機具重點管理。

首先把發電機、抽水機碼放在好抬好放的地方,并標識其名稱、規格、好壞。每臺發電機、抽水機工程師用完后要進行定期維護保養,保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養和更換機油。發現問題后立即處理,保證工程安全使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。

4、物資管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。

注明它們的名稱、規格、數量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后,按實際數量進行入賬、消賬,做到賬物相符,每年終進行核對結轉,發現不符及時改正。

5、嚴格材料進場驗收制度。

大宗材料和三材一律由現場收料員、工種施工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。報支發票時,發票、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續完備,先由材料會計審核而后由分管材料的領導審批。甲方供料由材料員到甲方開取領料單,報材料核算部門登記,材料到場后,由現場材料員就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續。現場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的“四驗”制度。.

6、對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火,發現隱患及時向領導匯報,及時處理。

施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續,若發現場地不清、余料不退,現場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

社會主義市場經濟體制的建立,加速了轉換企業經營機制的步伐,隨著我國加入世界貿易組織,社會主義市場經濟中競爭激烈、風云突變、充滿風險肯定是不可避免的。所以,在今后的工作中,我必須要更加努力學習,增強自我的管理水平和業務素質,為建筑業的發展和提高企業的經濟效益,做出應有的貢獻。

篇(4)

一、總體要求

認真貫徹落實關于安全生產工作的重要指示批示精神,強化安全生產責任,以有效防范較大事故、堅決遏制重特大事故為重點,以安全生產“鑄安”行動和風險管控“六項機制”為基礎,以“百日除患鑄安”專項整治為載體和抓手,全面深入排查全省住房城鄉建設系統領域安全生產隱患,摸清安全隱患薄弱環節、薄弱地區。針對排查的安全隱患要立即落實整改責任人、整改方案及措施,做到一切安全隱患歸零后才可生產;嚴格專項整治,切實提高從業人員安全生產意識和安全技能,加強市政公用行業安全生產工作,切實防范高處墜落安全生產事故和深基坑、模板支撐系統、建筑起重機械等群死群傷事故發生,構建安全隱患排查治理長效機制,確保全省住房城鄉建設系統安全生產形勢持續穩定。

二、整治范圍

全省房屋建筑、市政基礎設施工程和市政公用行業,包括城市軌道交通工程。

三、整治重點內容

企業層面:

(一)安全生產主體責任落實情況。建設、監理、勘察、設計、施工總承包、專業分包、勞務分包,鋼管扣件租賃,建筑起重機械租賃、安裝、使用等單位安全生產主體責任落實情況;各方責任主體項目負責人安全責任落實情況;城鎮供水、供氣、供熱、污水處理、垃圾處理等市政公用事業企業主要負責人履職情況,建立和落實安全責任制情況。

(二)安全專項施工方案管理情況。對危險性較大的分部分項工程,施工單位開展專項方案編制、審核、專家論證及現場實施情況;監理單位開展專項方案審核、施工現場監理和工程驗收情況;建設單位在安全報監時提供清單情況。

(三)市政基礎設施工程安全管理情況。城市地下綜合管廊、供水、排水、供熱、供氣工程中的基坑(槽)、隧道、地下暗挖、頂管作業等事故易發環節的安全專項施工方案編制及落實情況;對工程周邊可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線防護情況;有毒有害氣體監測情況;全過程風險防控情況。

(四)起重機械安全管理情況。建筑起重機械產權備案、安裝(拆卸)告知、安全檔案建立、檢驗檢測、安裝驗收、使用登記、定期檢查維護保養等制度執行情況、機械類專職安全生產管理人員配備情況以及企業是否具有相應資質和安全許可證情況,起重機械安裝拆卸人員、司機、信號司索工持證上崗情況。

(五)深基坑工程安全管理情況。深基坑(槽)開挖的防護情況,包括周邊防護欄桿、工人專用梯道、同一垂直作業面上下層之間的隔離防護等;深基坑(槽)和邊坡作業的合規性情況,包括支護、降(排)水、放坡、安全監測等。

(六)模板支撐系統安全管理情況。模板支撐系統搭設前材料及基礎驗收、安全技術交底、模架搭設、搭設后檢查驗收,使用與檢查、混凝土澆筑、現場安全監測、模架拆除以及監督管理等制度執行情況。

(七)城市軌道交通工程安全管理情況。周邊防護情況,包括對軌道交通工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等,施工單位采取現狀探勘、專項遷移方案、專項防護措施及對工程支護結構、圍巖以及工程周邊環境的施工監督情況;軌道交通工程防積水排水設施設置及落實到位情況;針對軌道交通工程多工序交叉施工安全專項施工方案,施工臨時用電、消防安全施工控制措施;各類孔口安全防護情況;通風與防塵作用安全防護情況;有毒有害氣體監測情況;交叉部位安全防護情況;警示標志設置情況。

(八)消防安全管理情況。建筑施工現場項目部針對消防安全工作存在的薄弱環節,制定完善各項建筑施工消防安全管理措施,建筑施工企業認真落實消防安全責任制,建筑施工企業的相關各項制度措施是否真正落實到在建工程項目上,確保建筑施工消防安全。

(九)建筑施工電氣火災管理情況。房屋市政工程電氣設計、電氣施工的質量管理情況,落實建設單位電氣質量管理責任情況。明確依法追究因電氣施工質量問題導致火災事故的建設、設計、施工、監理單位的責任。

(十)建筑施工高處作業“防高墜”管理情況。高處作業中的臨邊、洞口、攀登、懸空、操作平臺、交叉作業及安全網搭設等高處作業安全技術措施;建筑施工高處作業前,應對安全防護設施進行檢查、驗收,驗收合格后方可進行作業,應對作業人員進行安全技術教育及交底;高處作業人員應按規定正確佩戴和使用高處作業安全防護用品、用具,并應經專人檢查。

(十一)從業人員持證上崗情況。施工單位主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員持有安全生產考核合格證書情況;建筑起重機械司機、安裝拆卸工、司索工、架子工等特種作業人員持證上崗情況。

(十二)企業安全生產情況。明確各部門安全生產工作職責、建立健全企業安全生產主體責任“五落實五到位”安全生產責任體系;構建安全生產風險查找、研判、預警、防范、處置和責任等“六項機制”,強化安全生產風險管控,建立健全安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系,全面提升安全生產風險防控能力。

政府層面:

(一)安全生產責任制落實情況。重點檢查各級住房城鄉建設主管部門建立安全生產監管體系、落實行業監管責任、強化安全生產責任措施情況;建筑施工安全監管機構和市政公用事業管理機構設置和監管隊伍建設情況。

(二)嚴格監管執法情況。重點檢查嚴格建筑施工安全生產監管執法、嚴厲打擊建筑施工違法違規行為、依法依規嚴肅查處安全生產事故、對責任企業及個人實施處罰等情況。

(三)安全防范制度措施落實情況。重點檢查安全生產巡查及明查暗訪發現問題和隱患整改落實情況;針對施工現場危大工程監管重點和高溫汛期安全生產工作特點,組織開展安全督查情況;嚴格安全準入、強化源頭管控情況;防范遏制較大及以上安全生產事故措施落實情況。

(四)深入開展督查整治情況。重點檢查工程質量安全提升行動和建筑施工安全專項整治工作部署及開展情況;對本地區重點建筑施工企業、重點工程和重點環節抽查巡查情況;對發現的問題和隱患督促整改及跟蹤落實情況。

四、時間安排

從2017年7月至10月,集中近4個月時間,分四個階段開展。

(一)部署啟動階段:2017年7月底。各市(直管縣)住房城鄉建設主管部門結合本地區安全生產工作實際情況,查找問題,提出對策措施,研究制定 “百日除患鑄安”專項整治工作方案,并做好相應的部署、落實工作。

各市(直管縣)住房城鄉建設主管部門要于8月5日前將工作方案,8月11日前將動員部署情況報送廳質安處。

(二)自查自糾階段:2017年7月底至8月。各市(直管縣)住房城鄉建設主管部門指導、督促本轄區內的建設、施工、監理等單位認真貫徹落實專項整治工作的有關要求,嚴格按照有關法規文件和標準規范的要求對施工現場開展自查自糾。8月10日前,所有在建項目施工、監理單位項目部開展自查自糾要形成書面檢查記錄,檢查的安全隱患清單和整改落實情況在企業內部公布。檢查中發現的重大安全隱患清單報送當地行業管理部門。

(三)集中整治階段:2017年8月至9月。各市(直管縣)住房城鄉建設主管部門在企業、項目自查自糾的基礎上,對本地區重點企業和重點工程進行檢查,對發現的問題和隱患要立即督促企業進行整改,并跟蹤落實情況,確保整改到位。省廳將適時開展建筑施工安全專項整治工作督查。

各市(直管縣)住房城鄉建設主管部門要將開展專項行動情況和執法處罰、集中整治等階段性情況,于8月25底前報廳質安處。同時,專項整治隱患治理匯總表(附件)要嚴格按8、9月25日和10月15日前報送。

(四)總結分析階段:2017年9月至10月。各市(直管縣)住房城鄉建設主管部門對本地區“百日除患鑄安”安全生產專項整治工作開展情況進行全面總結分析,評估“百日除患鑄安”安全專項整治成果,及時分析專項行動工作中存在的突出問題,制定并落實整改措施,形成 “百日除患鑄安”專項整治工作總結報告。

各市(直管縣)住房城鄉建設主管部門要及時分析專項行動工作中存在的突出問題,制定并落實整改措施。專項行動整改報告和專項行動總結報告分別于9月25日和10月15日前報廳質安處。(聯系電話:xx,電子郵箱:xx)

五、工作要求

(一)高度重視,落實責任。各市(直管縣)住房城鄉建設主管部門要積極貫徹落實省委省政府和省住房城鄉建設廳關于安全生產的工作要求,堅持以人為本,進一步提高對 “百日除患鑄安”專項整治工作的認識。主要負責人要親自抓好工作部署,組織制定切實可行的工作方案,強化各方主體責任落實,確保各項工作順利開展。

(二)加強檢查,嚴格執法。各市(直管縣)住房城鄉建設主管部門要加強對施工現場防高墜和深基坑、模板支架系統及起重機械的監督抽查工作,對在建筑施工安全專項整治工作中發現的問題和隱患,責令企業及時整改;對安全生產主體責任不落實導致安全責任事故的企業和責任人,依法依規嚴肅查處

篇(5)

一、完善了科室制度及工作流程

修改完善了造價科結算管理辦法、工作目標及工作流程,明確了科室各管理人員工作責任,制定了科室績效考核制度,按照集團公司規章制度規范了其他造價管理工作,使科室進入規范化程序化運營,對各項目部的造價管理起到指導、幫補作用。

二、順利協助經營科進行招投標經營工作

積極完成了xxx項目9928萬元、xxx工程8483萬元的商務投標工作,能做到積極與建設方及合作方溝通交流,投標過程中各個環節嚴謹細心的配合,目前科室已具備獨立完成投標商務標工作能力。

參與經營科完成經營前期31份施工合同的評審工作,針對有關結算的計量、計價條款、合同造價相關的風險點及條款提出建議性意見,經營前期加強法律風險防范意識,切實維護公司合法權益,提高企業運行質量。

三、合作項目結算工作層層監控  

2018年配合各聯營單位完成結算19個工程項目共計1.9132億元,已完成集團公司2018年結算指標2.275億元的84.09%,剩余15.91%的工程結算資料均已報送到建設單位,積極督促審核中。

按時完成了xx項目的結算資料的上報工作,科室人員多次赴山西完成了xx結算算量、對賬工作,并協助項目管理科完成了xx的竣工驗收資料編制工作、xx竣工資料的匯編工作等。

針對合作項目多的特點,造價科積極調整勞務結算思路,協助項目管理科完成613份勞務分包合同的審核,審核項目變更簽證及結算單156份。合作項目堅持做到“合同簽約在先,內部結算一致”的原則,對比投標報價及合同單價,建立部分項目結算臺賬,出現問題及時與項目人員溝通修改,避免出現勞務結算超結、錯結等現象,確保各項目結算單的準確完整性。

四、自營項目成本責任積極落實

2018年分公司成本管理以xx項目為試點,按照集團公司《工程項目結算管理制度》及《計劃成本作業指導書》相關文件規定開展項目成本線下管控工作。首先,強化自營項目人員成本管理意識,造價科對項目清單進行了量價分析,項目經理及主管工長按優化后的施工方案對分部工程落實了計劃成本指標,結合當地市場價,造價科完成了該項目成本測算書,為項目部及時掌控整體成本起到了一定的指導作用。

此外,針對集團公司結算部對項目施工合同和二次經營的項目交底表中的提到的風險及虧損項,在施工實施過程中造價科及時收集變更簽證及現場經濟類文件,逐一落實進行分析,尋找規避、轉移風險的途徑,及時上報材料認價單,政策調價文件聯系單等,實現成本過程中有效控制。

并且,該項目在±0.00以下主體、8層以下、主體封頂分階段召開了成本分析會,按集團公司線下成本管理要求進行了分階段成本實施對比分析,造價科結合財務科、項目材料員等對實際發生的各類費用進行了多次深入分析,項目目前處于盈利狀態,分公司自營項目的成本管理水平也在逐步的增強中。

五、訴訟項目收集資料追回損失

協助企業發展科完成了5個xx項目等幾個項目訴訟相關造價事宜的測算及分析,協助律師收集資料,分析數據,提供有利證據支持。

六、不斷學習培訓提高業務水平

今年造價科參加了集團公司組織的造價員競賽,參加了中建協、廣聯達、市建協等機構關于成本管理及造價管理的培訓,對業務水平等有了更好的提高。

這一年來,我們科室人員都能認真積極全身心的投入到工作中,雖然我們科室的結算工作任務重,時間緊迫,但我們都克服各種困難,知難而上,成本及結算工作取得了一定的成績。但也存在一些不足,學習、服務還有待提高。

在新的一年里,我們要加強學習,利用各種信息渠道在第一時間獲取造價方面的信息,學習更加優秀的造價技巧和方法,繼續積極的參加造價方面的各種培訓,提高自身業務能力的水平,將學習到的知識能在工作中發揮的更好。在2019年的工作中,我們要不斷的總結經驗,克服不足,不斷學習新的知識以滿足工作的需要,心存正志、創新思變、思學踐悟、苦干實干,努力為公司做好每一項工作,為分司的建設添磚加瓦。

 

篇(6)

及時做好年終工作總結,在今后的工作中,繼續努力學習,不斷學習業務技能,提升自我。下面是小編給大家帶來的簡短的個人年終工作總結,以供大家參考,我們共同閱讀吧!

簡短的個人年終工作總結(一)20_年即將過去,轉眼間我在成長中又度過一年。回首這走過的一年,得到大家不少的幫助,我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的質檢員不難,但要做一名優秀的質檢員就不那么簡單了。我認為:一名好的質檢員不僅要為人謙和正直,對事業對工作認真兢兢業業。而且在思想政治上、工作技能上更要專研。我,作為一名年輕的質檢員需要學習的東西還很多很多。以下是我的工作總結。

一、對質檢工作的認識

作為一名質檢員,我無時無刻得不感受到自己肩上責任的重大。所以,我在實際工作中,時時嚴格要求自己,做到謹小慎微。首先必須具備始終以質量方針為指標,明確產品質量責任。

二、工作方面

在工作中,我認真投入,并在空余時間學習其它產品,多看產品圖紙,能對產品圖紙的理解,構造的原理性能等有一定的認識。并認真聽取經驗,仔細記錄。在今后的工作中,我會加倍的努力學習專業知識,掌握多種技能,做到一專多能,彌補了工作量大時人力不足的缺陷,保證了部門工作的正常運轉。“人非圣賢,孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤,但我敢于面對。通過領導、同事的批評、幫助及自己的努力來改正,決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。

正是由于在勝利面前不驕傲,在失敗面前不低頭,我才會在奮斗中迅速的成長和提高。此外,火車跑的快還靠車頭帶,無論從工作能力,還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的員工的正確引導和幫助,使我在工作能力提高,方向明確,態度端正。從而,對我的發展打下了良好的基礎。

三、學習方面

通過這一年的工作,我很幸運學到了不少東西。但這還遠遠不夠,尤其在多元化技能方面上還顯得稚嫩。同時,隨著公司業務的增多,新產品的開發,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中,將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高各種工作技能,工作效率。做好本職工作,做出應有的貢獻。

簡短的個人年終工作總結(二)過去的20_年,我在公司領導的關懷下,業務水平有了進一步提升,工作潛力方面有了長足的進步。個性對出現的質量問題的處理,有了明顯的進步,有必須的決定分析潛力。以下我對一年來的工作狀況進行總結:

首先,工作時務必做到四個字:認真細心。因為我們所做的保質保量,關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的質量在某個地方出了差錯,公司利益會受到影響,那么必將造成不小的危害。生產車間也會因為質量問題而停止生產;這樣到了發貨日期不能按時發貨,必將引起客戶抱怨,降低公司信譽,給公司造成不可估量的損失。所以我每一天工作時都盡量持續清醒地頭腦,確保每一份計劃都能準確無誤,把工作效率提高到最高點。

其次,工作時務必要有堅定不移、不厭其煩的精神。有人說:看看差不多就行了,其實不然,要想成為一個合格的質檢員,務必要有耐心、堅持的態度。但要經常到各個崗位查看這些產品是否合格。倘若已經出現質量問題,而其他操作人員沒有發現或及時處理的狀況下,就必須要督促他們認真負責,并與其持續良好的溝通,以保證生產計劃能順利進行。所以質檢是十分重要的。

最后,工作時務必要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力量是有限的,但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中,同事之間磕磕碰碰有時也在所難免,但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題,并找出問題關鍵所在,解除誤會,化解矛盾,從而營造一個和諧的工作環境。只有情緒好,才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊,最重要的就是同心協力,只有做到這一點,公司的發展才能越來越好。

回顧過去,雖然有了一些可喜的成績,但同時也發現自身存在的問題。在工作中,有的時候開拓、創新意識不夠,事業的發展需要不斷地創新,但自己卻總是求穩怕亂,在有些問題的處理上瞻前顧后,不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時,有時卻未能及時向領導匯報。針對自身存在的這些問題,我將認真總結經驗,發揚成績,克服不足,進一步加強理論學習和工作實踐,不斷地提高自己的工作潛力和管理水平。生活每一天都在繼續,公司在發展,我也會透過學習不斷地完善自己,為公司發展盡自己微薄之力。我相信,只要肯付出,只要有著堅定的信念,無論環境如何改變,也阻擋不了前進的步伐,愿公司的明天更加完美。

簡短的個人年終工作總結(三)回顧這幾個月的工作,我感觸很深,收獲頗豐。在這兩個月領導和同事的關心和知道下,通過我的自身不懈努力,我學到了人生難得的經驗和知識。下面我將從以下幾個方面來總結實習期工作的不足之處與以后怎樣克服困難,更好的改進。

20_年,對我來說實在是不平凡的一年,在這一年當中我收獲很多,讓自己有了一定的成長,同時我對自己依然充滿著信心,未來的道路一定會非常的寬敞,只要我努力拼搏奮斗。

回顧20_年發現在這一年當中自己成熟了,穩重了,同時也自信了。這些都是好的現象。在這一年,我被班組長提升為助理,雖然不用從事實際操作,但是還有很多工作等著我去做,剛一上來,什么都不會,總是這個做不好那個做不好,而且還和同事之間產生矛盾,這讓我和同事之間相處有了一道勾,我苦思冥想,為什么原來處在同一個位置的兩個人能友好相處,而換了角色之后卻會出現這樣的現象,通過我和領導的交談中找到自身的不足,在接下來的工作中,我給自己定的原則是:我所做的一切都是為大家服務的,在工作上,不管做什么,我都毫無怨言。經過幾個月的時間,我發現自己慢慢適應了,同時和同事之間相處的很融洽,這使我們的生產效率得到了很大的提高,部門合格率也居高不下,是所有一線車間當中做的最好的。這一切的成績,離不開大家的努力,而我的角色只是做到了一個配合作用。在工作中,要時刻站在加工者的角度去思考問題,同時尊重他們的意見,然后進行記錄和歸納,這些都是無價之寶!

在新的班組長上任之后,他給大家做的第一件事就是給我們加工資,從這一點可以看出,他是一個好領導,因為他真正做到了為員工謀求福利和發展。

在這一年中,我犯了很多錯,但是在這些錯誤中我學到了很多有用的知識,在這個過程當中,我自己也不斷總結思考,怎樣才能更好的服務大家,幫助大家,有時候發現,即使你站到別人的角度去思考,然后幫助他們,但是所產生的結果不一定是理想的,有時候往往會適得其反,這讓我百思不得其解,最后我總結出,好人不好做,把自己的本職工作做好才是最重要的。

這一年,我被評為優秀員工。這是我萬萬沒有想到的,因為我自己認為,我所做的工作實在是微不足道,真正優秀的是成型磨的每一個人,因為真正付出做出成績的是大家,而不是個人。在這一年來,我發現還有很多事情沒有做好,還有很多需要改進的地方,20_年已經到來,新的征程和挑戰等著我去面對,懷著一顆空杯和感恩的心去做好每一件事情,不管是工作還是生活,永遠把自己擺在一個低的位置,這樣才能學到更多有用的知識,我要更加努力去實現自己的理想,起航吧。

簡短的個人年終工作總結(四)轉瞬間,20_年已離我們遠去,回顧剛剛過去的20_年,收獲頗多,感悟也頗深;個人在辦公室領導的正確帶領下,在同事們的大力支持下,無論是在個人綜合素質,還是業務能力方面都取得了較大的進步,較好的完成了本職各項工作任務,現將20_年個人工作進行小結,具體情況如下:

一、工作總體完成情況

20_年,我的工作主要內容是對集團項目進行工程效能督查以及辦公室的日常后勤工作,在工作中,我嚴格按照工程項目建設節點和年度計劃任務,認真做好各項工程效能的督查,在效能督查過程中發現的問題,做好記錄,下發整改意見函,積極為集團工程項目的順利完工做好貢獻;此外,個人還積極做好辦公室的各項其它日常行政工作。

二、具體工作開展情況

20_年度,圍繞著年初工作計劃,在部門領導和同事們的指導和支持下,個人完成了各項工作計劃任務,具體情況如下:

(一)強化學習力度,努力提升修養

注重學習工作,通過學習,及時為自己充電,讓自己能夠適應時展的需求,這是今年工作的重點內容之一;因此,個人積極參加單位組織的各種學習活動,并在工作之余,輔以自學,不斷學習黨的政治思想,通過學習,切實提升了自我的理論修養,政治修養,同時也轉變了自我的思維方式,尤其是看待問題的大局觀、系統觀和責任觀。

(二)遵章守紀,團結同事

在工作中,我能夠嚴格的貫徹執行單位的各項規章制度,不早退,不遲到;當同事遇到難題或困難時,能夠及時主動的幫助他人,在工作中尊重領導,與同事能夠和睦相處,關系融洽。

(三)立足本職,做好服務

積極做好辦公室的日常后勤工作是我工作的主要內容之一,因此,在日常實踐過程中,凡是需要我去做的,我都積極主動,主動承擔,工作中任勞任怨,不計得失,扎實的做好了各項后勤工作,實現了工作不因我而耽誤,服務不因我而下降的目標。

(四)扎實認真做好工程效能督查工作

工程效能督查是我本職工作中的重點內容,目前,集團開建的工程項目有18等,共18個,工程項目督查所涉及到的內容多,責任大,因此,對我而言,心中始終始終緊繃這根弦,毫不動搖。

具體而言:

(1)積極做好工程項目安全文明施工督查。按照集團關于安全文明施工的各項要求,對照標準,嚴格對各工程項目進行安全文明施工督查,重點督查工程安全文明施工是否做設施配備齊全、現場是否布置到位,通過督查,及時及時的糾正了個別工程項目安全文明施工不到位的現象,為確保無安全施工事故發生夯實了基礎。

(2)強化項目工程進度控制督查。對集團18個項目,比照年度計劃工期安排,嚴格督查計劃工期實際實施情況,對于計劃制定不合理、計劃工期控制不嚴格、工期進度滯后等情況,及時梳理,發現問題及時匯報,目前,集團x%工程項目均能在合理計劃工期內完成。

(3)對工程質量和成本控制進行督查。

在日常工作中,與其它部門積極配合,對項目的質量督查質量、項目的成本控制等進行督查,通過該項工作的開展,有效的控制材料使用的合理性,對節約成本,提高效能,確保工程項目圓滿完工夯實了基礎。

(4)做好項目行為規范的督查工作。

積極做好項目行為規范進行督查,確保項目工程人員廉潔從業,在工作中,根據集團要求,對工程廉政建設責任制、工程管理人員責任心和安全意識等項目行為規范進行定期督查,為確保項目工程人員廉潔從業夯實了監督保障。

三、工作中存在的不足

回顧剛剛過去的20_年,個人的收獲不少,成長也較快,但也存在著一些不足之處,個人對其進行簡單的歸納,具體如下:

(一)學習的力度不足。

對于學習的主動性不強,在參加一些學習活動時,常常處于一種被動狀態,對學習的知識消化思考力不足,這些都是個人今后需要努力的地方。

(二)工作創新力不強。

在工作中,個人常常會受到老思想,老方式的制約,工作任務雖然能夠按時完成,但是創新力不強,這也是未來工作需要不斷強化的領域。

(三)業務能力需要提高。

工程項目效能督查涉及到的領域較多,工作責任較大,因此,不僅需要工作具有責任心,還需要有豐富的知識和業務能力作為基礎,在業務能力和知識儲備方面,個人還需要不斷的提升。

四、20_年工作計劃

面對新的一年,個人的工作計劃如下:

(一)進一步加強學習力度,不斷提高自我的綜合素養。

20_年,個人將不斷加強學習的力度,重點是兩個方面,一是強化政治理論學習力度,通過學習,努力提升自我的思想覺悟,提升自我看待問題,處理問題的大局觀和責任觀;二是努力提升業務技能,不斷儲備專業知識。

在未來的工作中,我積極向老同志們學習,學習他們的品質,學習他們的業務技能和先進經驗,為更好的做好今后的工作做好準備。

(二)立足本職,繼續做好各項工作。

圍繞著個人工作重點,嚴格貫徹集團的各項規章制度,扎實做好項目效能督查等各項本職工作,為更好的服務項目,服務項目進程,貢獻力量。

(三)加大自我工作創新力度。

在今后的各項工作中,個人將積極探索工作的新方法,新方式,為科學工作,創新工作以及服務集團又好又快的發展做出應有的貢獻。

簡短的個人年終工作總結(五)時光如流星劃過,瞬間即逝。進入公司工作已經四個月了,記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的,那時對本工作的工作流程不熟,業務不精,環境也很生疏,但經過這幾個月的鍛煉、,并在領導和同事們的悉心指導和幫忙下,使我取得了很多進展。

這份工作雖然技術性不高,但需要勤勞細心,每一天的工作都有很多新問題發生,需不斷學習,并在第一時間去解決問題,這就需要向有經驗的同事虛心學習,總結經驗來不斷提升自己的業務水平和專業技能。還要借助有關書籍不斷給自己“充電”,以增加庫管員管理方面的知識,并在日常生活中認真貫徹落實以備后用。現將我入職以來的工作做如下總結:

一、主要工作總結

(一)明確目標,理清思路,干好本職。作為一個倉庫管理員的工作能夠用收、管、發三個字來概括。這三個字看似簡單,但是要真正做到位,做齊全.做完善。就需每個倉管員在工作當中必須要持續清晰的頭腦,認真,仔細的核實每張單據上的資料,以及根據單據準確核對,做到單據與實物一一對應。為此主管為了提高我們倉管的工作技能水平,每一天對我們進行倉庫技能培訓.為了我們能更快,更好的做好本區域的工作,每次都是親自帶領以身作則,現場指導,隨時讓我們對所有實物進行整理清點,所有物資按要求分區放置,歸類擺放,尤其注重發貨過程中的相關問題,為了讓我們能快速準確無誤的找到實物,以此來提高我的工作效率。使所有物資都做到有帳可查,有據可依。隨時要求我們進行安全庫存盤查,為了做到時刻對貨物心中有數,我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數,以及支數,并指定在哪里存放。隨時做好庫存的盤點工作,準確無誤的把數據記在腦海里以方便工作。

(二)遵循原則,堅持先裝后卸,先進先出原則。這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中,也是我們每個人務必遵循的原則。當然為了工作需要有時也能夠靈活應運,對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發完,在對新貨物按新舊程度分先后發貨。

(三)恪盡職守,堅持高標準,提高服務質量。裝卸貨時,我們務必核對各鋼廠的單據,并核實單據上每項資料與所發實物一一對應,公司公章與經辦人簽字等手續齊全方可進行下一步奏的工作。再裝卸貨前,務必對貨物所放地點、型號、數量明確。以便派吊車時有明確目標,裝卸貨時才會井然有序,也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體狀況,以便客戶心中有數。裝卸貨完畢,檢查單據上的裝卸手續是否齊全,若各項蓋章簽字手續齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶高興而來,滿意而歸。

二、經驗教訓

(一)要對每一天的工作進行歸納總結。

這一點很重要,記得剛來的時候我很迷茫,對每一天的工作感覺很混亂,于是主管推薦我每一天寫日記,把每一天的工作流程和不足做個總結,這方法真的幫了我很多忙,是我在以后的工作中受益匪淺。在繁忙的工作中,不僅僅要有忘我精神,還要回過頭隨時做好歸納總結。對已做過的工作進行回顧,精心核對每一個細節,對工作經驗進行總結分析,歸納出怎樣才能有效利用時間,提高效率,使工作程序化、系統化,條理化,流水化。從而使百尺竿頭,更進一步,到達新層次,進入新境界,開創新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步。

(二)學會多聽,多問、多學、多想、多溝通,學會換位思考。我們每個人都處在一個社會的大家庭里,要想時刻過的開心快樂,就務必建立好一個良好和諧的人際關系。這也是我們做好每項工作的一個關鍵環節。遇事不公能夠換位思考一下,以便到達相互理解融洽相處,最終到達心靈與效益的共贏。

(三)加強安全意識,并隨時持續庫房衛生清潔,給自己創造一個良好的工作環境。

庫管工作,首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作,要詳細的記錄貨物的進出以及庫存狀況,注意貨物銷售的大致走向。確保庫存貨物的安全性存放。隨時做好人身與財產安全的檢查工作,確保在安全的環境中工作,在工作中注意安全,安全不保何談效益。

(四)工作中還有很多缺陷,性格優柔寡斷,缺乏果斷性,不夠細心,缺乏警惕性。

由于粗心犯了很多失誤,比如開門不拿鑰匙,鎖門不關窗。自己拿不中的事情沒能及時向領導請教,失誤層出。專業知識欠缺,綜合潛力不強。今后我將竭力學習并改正,努力打造完美的自己。

三、明年主要工作計劃

(一)今后我將繼續落實貫徹公司的各項管理制度,并繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。自覺主動地做好每一項工作,正視自己的工作,勇于擔當,無論工作是繁忙還是清閑,都要適時提醒自己不忘本職工作的職責。.平時團結同事,維護公司利益。每一天都持續一種朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。

(二)繼續學習完善自我。學習專業知識,不僅僅要向有經驗同事請教,還要透過書本知識,掌握更豐富的理論知識,并用運與實踐。打破單一的學習方法,向著多元化綜合化的高素質人才能發展,以適應社會的現代化需求。

總之,回顧過去,是為了更好地應對未來。在這段時間的庫管員工作中,我得到不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合。對過去的不足,我將會不懈努力爭取做到更好,我會用行動來證明。為適應企業的發展,努力提高自己職業技能和業務水平,認真學習公司的各項管理制度,以用心的態度做好領導交給的每一項工作,是自己在普通的崗位上發揮自己的光和熱!

篇(7)

本人xxx,xx歲,xx年xx月畢業于xxxxx,xx年繼續教育取得xxx本科學歷,任職于xx公司技術員,現已工作7年。

目前本項目部在施工程為xxxx工程,道路累計長度為3863米,包含道路、雨水、污水、給水、再生水管線工程,現管線工程已完成60%,即將進行隨路專業管線施工。

在領導和同事們的支持和幫助下,我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗,加強自身思想修養,努力提高綜合素質,嚴格遵守各項規章制度,完成了自己崗位的各項職責。

具體職責內容如下:

1. 在項目總工的指導下,認真執行相應的技術規范、規程和標準,協助主管工程師做好日常技術工作。

2. 熟悉設計文件、技術規范、施工方法、施工安排等,參加有關技術交底與施工組織設計、技術組織措施的編寫工作。

3. 做好各項技術準備工作,并深入工地,進行技術業務指導與工程質量、進度檢查,參加交班會,做好詳細的技術交底,及時解決施工中存在的技術問題。

4. 在項目總工的指導下,溝通設計人員、現場監理人員、建設單位人員,對項目工程的技術管理及執行情況,進行解釋與改進工作。

5. 負責日常收集、整理并編寫技術總結和編制竣工文件的有關原始資料、基礎資料。

6. 參加隱蔽工程檢查及交工驗收。負責工程檔案中各項技術資料的簽證、收集、整理工作,做好施工日志。

7. 做好本崗位記錄的收集、整理、填報、歸檔工作,確保技術文件的質量,并對技術文件和資料的有效性、真實性負責。

為做好一名技術管理人員,在按照以上職責內容工作的同時,還應該在技術管理及施工過程管理中重點加強:

在相關技術管理方面:

一是對重要受控文件要做到及時學習、執行、整理及歸檔;

二是對各項規范應充分的掌握,通過上網及時了解該規范的動態,對于新規范主要學習摒棄了哪些內容,增加了哪些知識,改動了哪些要求;

三是對施工現場的布置要做到布局合理,便于施工并能降低工程成本,以及盡可能把臨時工程與永久工程相結合,盡量少占耕地,減少投資和節約用地;

四是參與圖紙會審,將設計圖紙的不足、不合理、難施工,有矛盾等地方用文字以問題的形式提出來,約定會審時間,逐條問題進行研究,之后設計人員進行一一答復,形成文字記錄。

在施工過程管理方面:

一是隨同主任工程師對施工圖進行圖紙交底工作,同時編制符合要求并切實可行的施工方案;

二是編寫技術交底單、進行交底,并在施工期間檢查是否按照方案及交底單執行;

三是對施工現場進行檢查規范、標準的執行情況,發現問題提出整改并跟蹤整改落實情況;

四是對經專家論證通過的方案的執行情況進行檢查,尤其對于專家提出需修改調整的技術要求等問題,經方案修改調整完善并通過后,現場的執行情況進行重點檢查,發現問題及時上報。

另外,對于施工技術難題的解決、工程變更管理的方式方法方面,我對其總結一些心得體會如下:

對于施工出現的技術難題,我的解決方法一般首先先通過查閱有關的技術規范、規程,看對此類技術問題是如何要求規定的,尋找解決辦法,再通過上網查閱此類技術難題,借鑒他們的解決辦法,尋找自己的解決辦法,再有就是詢問有經驗的技術員,施工員,和同事在一起進行商討,確定最終的解決辦法。

對于如何做好工程變更的管理,本人感想如下內容需重點加強管理:

一是變更項目的確定過程;變更的分類,收集原始資料,做好超前準備,積極與業主、監理工程師溝通,尋找最佳變更方案。二是變更費用的確定過程;進行單價分析,確定變更單價和工程量。三是變更臺賬的管理等方面

我們應重視工程變更對工程造價管理的影響,加強工程變更的研究與管理,做好變更管理的基礎工作;另外要求變更管理人員要有高度的責任心、耐心和細心謹慎的工作態度,時刻本著對工作負責、對項目負責、對企業負責的立場,對任何一個可能發生變更的項目,都認真對待、測算分析,盡可能合理有效地確定變更費用。

在對外關系協調方面的問題上,應根據其特點和主要矛盾,動態地、有針對性地通過組織協調,及時溝通,排除障礙,化解矛盾,充分調動有關人員的積極性,發揮各方面的能動作用,協同努力,提高項目組織的運轉效率,以保證項目施工活動順利進行,更好地實現項目總目標。

例如:由于本工程的特殊性,3月份進場后,因施工圖紙嚴重滯后,造成了主要管線開工晚的情況發生,為挽回損失的時間,經項目部領導協調,我部門多次與設計人進行溝通,對存有異議的部分進行研究調整,為了即保工期又保質量,本著合規、合理、合要求的宗旨,通過與設計反復溝通,共同努力下,積極地挽回了部分寶貴工期,適當的緩解了工期壓力。

最后,我將在業務知識方面繼續加強學習,提高自身水平,緊跟時代的腳步,拓寬思路的同時掌握對新技術的運用,提高思想認識,開拓視野。通過認真細致的努力工作,爭取更好的完成領導安排的任務,努力為北京市政基礎設施建設作出貢獻。

亚洲综合丝袜另类制服| 一区二区三区有码在线播放| 推荐丝袜高跟在线观看| 久草福利在线视频资源站| 在线观看免费不卡网站| 午夜精品视频一区在线| 国产欧美一级香蕉在线视频| 人妻中文字幕一区二区二区| 美女视频一区二区三区三州| 一区二区三区四区在线精品视频 | 综合专区91久久精品| 操我视频在线网站啊啊| 久久综合色综合欧美88| 精品青青草视频在线观看| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 青青视频在线免费看| 亚洲精品国产第一区三区| 亚洲欧美国产精品美人| 在线1区视频免费观看| 扒下语文老师的丝袜美腿| 免费蜜桃大片视频在线播放| 久久国产99精品日本精品三级| 精品成人久久一区二区三区| 午夜福利一区福利二区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产精品丝袜美腿在线观看 | 日韩一区二区在线观看中文字幕| 色综合久久人妻精品日韩| 国产美女视频在线观看| 日本理论三级在线观看| 亚洲精品一区二区天堂| 91亚洲精品午夜福利| 国产精品老熟女视频一区二区| 国产一区二区不卡区| 国产成人精品在线观看一区二区| 亚洲精品国产av成人| 久久国产精品精品中文字幕| 欧美日韩一级精品不卡| 把女人的腿张开让男孩桶| 亚洲一区成人在线观看| 三上悠亚在线观看的吗| 夫妻性生活黄色大片视频| 亚洲av网站在线播放| 亚洲人成伊人成综合久久| 国产精品一区二区高清在线| 亚洲一区二区欧美人妻| 无人区一区二区精品| 久久精品高清视频中文字幕| 日韩在线精品视频免费| 国产精品天干天干在线观| 成人自拍视频免费在线| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 天天操天天摸天天操天天插| 久久久久久久久久久久9999| 久久人妻人人澡人人爽| av天堂成人在线电影| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 欧美av在线免费播放| 精品少妇v888av| AAAAAA级裸体美女毛片| 婷婷六月视频在线观看| 亚洲中文精品一区二区三区| 午夜天堂成人小视频| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 91九色国产在线观看| 久久久久亚洲av毛片大| 日韩午夜福利一区二区| 亚洲欧美日韩国产中文| 久久亚洲精品一区二区| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站 | 日韩在线观看视频看看| 免费一区二区三区精品人妻| 久久精品丰满人妻熟妇99| 人妻视频在线精品网站| 国产午夜免费啪啪啪| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 日韩av毛片精品久久久| 亚洲综合丝袜另类制服| 热久久精品一区二区三区四区| 日本不卡一区二区在线看 | 日韩人妻中文字幕在线一区| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 人妻少妇精品视频专区二区三区| 中文字幕第一视频一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩高清精品久久久久久| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 国产人妻精品av一区| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 国产三级在线看完整版| 国产国产精品国产自在午夜| 91久久国产综合久久久| 亚洲少妇黄色精品视频| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 国产女人乱子对白AV片| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 小黄片无码在线观看视频| 天天操美女夜夜操美女| 一本色道久久亚洲综合| 性色av一区二区三区免费观看| 青青草原在线免费观看网站| 狼人综合伊人久久一本| 少妇高潮久久久久久久久| av色综合久久天堂av色综合在| 亚洲一区二区国产日韩| av天堂成人在线电影| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲免费一区二区三区视频| 亚洲无精品一区二区在线观看| 五月草白白色视频在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 亚洲人成激情在线播放国| 久久精品高清视频中文字幕| 女生被男生操喷水的视频在线看 | 国产亚洲一区二区手机在线观看| 一本一本久久久精品综合不卡| 91 av视频在线观看| 91精品国产一区二区三区动漫 | 热久久精品一区二区三区四区| 午夜福利免费国产一区二区| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日本中文字幕一区精品| 精品日韩av乱码一区二区| 97起碰人妻免费视频| 在线播放中文字幕日韩| 初尝人妻少妇中文字幕在线| 日韩中文字幕区一区一区| 91青青草精品视频| 风间由美在线理论片| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 日韩资源福利网站免费观看一区| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 天天扎天天透天天干| 国产免费激情床戏视频| 国产三级精品三级在专区精| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 欧美日韩国产一级高清| 试婚99天视频免费完整版观看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 国产五码在线观看一区二区三区| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 中文字幕日韩系列av| 色播放视频在线观看视频在线播放| 韩国女主播青草在线免费观看| 在线播放大黑屌大干人妻| 亚洲国产成人久久综合区| 少妇无码一区二区三区免费| 国产欧美高清在线观看视频| 国产免费精品视频一区二区三区| 久久成人电影一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区四区色| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 男女草逼视频网站大全| 亚洲激情在线一区二区| 国产在线精品99一区不卡日韩| 男女做那个的视频播放| 91成人免费电影在线| 亚洲精品中文字幕乱码| 美女玩鸡巴免费高清观看| 国产精品成人av一区二区| 一级国产69式性姿势免费视频| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 国产丝袜视频一区在线观看| 九九精品在线一区区| 按摩偷拍亚洲一区二区| 日韩中文字幕精品久久| 国产免费三级三级三级| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲视频在线观看久久| 日韩av在线观看入口| 一本一本久久久精品综合不卡| 激情网免费视频一区二区三区| 日本欧美国产中文字幕| 自拍一区国产在线播放| 国产精品成人av免费| 老板好大用力深一点视频| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 精品亚洲乱码一区二区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 欧美成人国产精品高潮| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 亚洲精品国产一区二区视频| 中文线码中文高清播放中| 午夜动漫福利视频在线| 人妻中文字幕一区二区二区| 久久国产东京热加勒比 | 人妻少妇精品视频在线| 91老司机精品福利在线视频| 亚洲免费一区二区三区视频| 欧美亚洲另类二区在线| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 国内人妖一区二区在线播放| 国产日韩欧美一区二区三区| 免费av中文字幕一区二区三区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 欧美精品狂野欧美成人| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产妇女自拍区在线观看| 泰国三级大尺寸在线看| 深夜有福利的直播平台| 手机福利看片永久日韩| 在线成人日韩国产人妻| 日本在线免费观看视频一区 | 人妻一区二区在线观看| 国产女人精品一区二区三区| 日韩字幕无线乱码免费| 欧美真人三级做爰暗欲| 91久久久精品国产一区二区三区| 丰满人妻一区二区53| 亚洲大尺码专区在线观看| 日韩在线精品视频免费| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 国产日韩欧美成人免费| 中文乱码文字幕av| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产高清视频在线观看播放| 一区二区国产三区亚洲| 日日麻批免费高清视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 操我视频在线网站啊啊| 色就色综合偷拍区欧美| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 91中文字幕免费人妻| 尤物视频手机在线观看| 亚洲中文字幕日本av| av资源天堂免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 日韩字幕无线乱码免费| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 韩国一区二区在线播放| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产精品农村妇女一区二区三区| 中出日韩精品在线观看| 亚洲av迷一区二区| 青青草毛片在线视频免费看| 亚洲美女精品在线视频| 青青草手机在线免费视频| 亚州一区二区三区无码久久| 91久久福利国产成人精品| 日韩欧美成人中文字幕| 国产一级做a爰片久久| 国产精品高清一区二区不卡| 中文字幕日韩系列av| 大香蕉在线在线9观看| 日韩卡一卡二卡三在线| 欧美一区二区好的精华液| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 亚洲日本久久久午夜| 日韩欧美在线免费观看一区| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 午夜天堂成人小视频| 婷婷一区二区三区四区五区| 我要结婚了中文在线播放完整版| 亚洲综合国产视频第一页| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 国产精品久久久久久人妻热| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 日韩乱码一区二区蜜桃| 亚洲乱码精品久久久久久99| 午夜天堂成人小视频| 国产精品性色一区二区三区| 久久精品国产自在现线免费| h在线观看成人免费| 亚洲理伦一区二区三区| 国产69精品久久久999| 色噜噜视频大全在线| 欧美日韩国产中文在线首页| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 男人天堂视频在线官网| 精品欧美日韩中文字幕在线 | 超碰超碰超碰超av大香| 国产亚洲成av人片在线观看| 两个人的小森林在线播放高清| 成人在线观看毛片免费| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 日韩欧美一区二区最新| 在线免费观看网站你懂的| 床上性生活视频在线观看| 国产一区二区三区四区激情| 乱妇熟妇熟女中出三区| 国产精品熟女高潮大叫| 色妞 欧美日韩在线观看| 久久国产精品精品中文字幕| 亚洲av伊人啪啪c| 日本一区二区高清精品| 久久视频在线播放视频| 日本成人不卡一区二区| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 精品国产仑片一区二区三区| 在线观看一区二区中文字幕| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 日韩伦理一区二区三区电影| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 成人不卡视频在线观看| 欧美在线观看乱妇视频| 亚洲欧美日韩免费一区| 亚洲中文区a在线不卡| 少妇特殊按摩高潮连连| 福利免费观看午夜体检区| 欧美午夜激情视频在线播放| 中文字幕熟妇人妻在线| 99精品久久久久久久亚洲| 可以直接看中文字幕av网址| 国产精品素人搭讪在线播放| 国产精品老熟女一区二区| 欧美日韩国产人与动物| 蜜桃臀福利视频导航| 乱妇熟妇熟女中出三区| 狼人综合伊人久久一本| 一区二区国产三区亚洲| 91精品视频在线观看| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 午夜精品美女久久久久| 欧美视频在线一区二区三区| 欧美精品久久久久久久久久| 张开你的双腿让我进入| 亚洲欧美日韩中文在线专区| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 日本一区二区高清精品| 蜜桃区一区二区三视频网| 91精品国产一区二区三区动漫| 国产精品美女无遮挡一区二区| 日韩中文在线字幕观看| 亚洲av色图一区二区三区| 国产亚洲精品视频热| 亚洲熟妇一区二区三区| AV高清hd片XXX国产| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 色妺妺手机播放免费| 无遮羞动漫在线观看AV无码 | 日韩精品电影一二区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 长春欧亚卖场是哪个区| 国产a久久精品一区二区| 精品人妻中文字幕色站| 国产在线精品99一区不卡日韩| 国产亚洲成归v人片在线观看| 成人免费高清视频在线| 欧美亚洲国产精品三级| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女 | 国产精品一区二区白浆视频| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 欧美日韩一区在线不卡| 成年男女久久久精品| 久久久久久久婷婷免费视频| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 日韩精品一区最新观看| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 高清亚洲中文字幕一区二区| 欧美性高清一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区18| 国产丝袜视频一区在线观看| 日韩一级特黄高清免费| 国产精品农村妇女一区二区三区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 欧美激情在线视频免费网站| 日本精品免费专区在线观看| 大香蕉在线成人免费视频| 美女破处视频在线免费观看| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 老熟女激情视频一区二区| 久久机热免费视频观看| 高潮毛片遮挡免费高清| 最新老熟女av导航| 亚洲精品成人中文字幕在线| 污视频免费在线观看网站一区| 精选亚洲一区二区三区| 日韩熟女人妻一区二区| 精品久久久久亚洲综合网 | 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 91蜜桃臀免费在线观看| 99精品视频在线观看86| 国产在线精品欧美日韩电影| 韩国三级三级三级三级三级| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 国产在线一区二区三区在线| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 这里都是精品中文字幕| 天天日天天操夜夜爽天天射| 941国产高清资源在线观看 | 日韩av网址在线免费观看| 日韩系列视频在线观看有码| 美女被后入内射视频| 国产又长又粗又长又爽毛片| 亚洲熟妇免费在线视频| 亚洲欧美精品在线免费观看| 一区二区三区四区中文字幕av| 免费国内精品视频在线播放| 污视频免费在线观看网站一区| 日本成人熟女一区二区三区| 中文人妻熟妇精品麻豆| 亚洲av再在线观看懂色av| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| av中文字幕二区在线| 巨乳人妻在线中文字幕| 国产av超碰碰超爽| 天天在线天天看成人免费视频| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 美女主播在线一区二区| 日韩欧美中文字幕另类| 国产国产午夜福利视频在线观看| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 成人av下载免费看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 欧美一区二区三区人| 欧美激情在线视频免费网站| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 国产午夜福利直播在线观看| 女人高潮荫道喷水免费视频| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 午夜视频播放区东京热| 91亚洲精品午夜福利| 狼人综合伊人久久一本| 丰满的少妇xxxx极品| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 国产自拍视频一区在线观看| 日韩福利在线播放视频| 国产一级做a爰片在线观看| 乱码视频在线观看视频| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 精品丝袜熟女一区二区三区| 日韩人妻中文字幕高清在线| 亚洲欧美日韩国产中文| 国产私密熟女视频网站| 少妇天天日天天射天天爽| 欧美色一区二区三区| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲免费a在线观看| 国产日韩欧美在线二区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 日本理论片一区二区三区| 狠狠毛片日本在线免费观看| 日本高清高色视频免费| 中文字幕在线乱码一区| 亚洲午夜精品福利影院| 色哟哟一国产精品96| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 日本一区二区高清道免费| 亚洲av影院影视天堂| 日本理论三级在线观看| 麻豆av有码在线观看| 亚洲成人自拍偷拍视频| 国产拍精品亚洲精品| 少妇高潮大片免费观看| 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲欧美日韩国产中文| 亚洲av网站在线播放| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日本六十路五十路熟女息子| 韩国女主角尿道操逼鸡巴操| 日韩人妻中文字幕高清在线| 国产精品一区二区熟女91 | 亚洲黄色片一区二区三区 | 中文字幕高清有码在线| 日韩欧美不卡一区二区免费| 深夜老司机在线日韩精品| 日产一区二区三区在线| 亚州一区二区三区无码久久 | 久草福利一区视频网站| 日韩在线一区激情视频| 日本高清不卡一区视频| 午夜欧美日韩精品久久久久| 国内精品国产三级国产aa| 日韩女同性一区二区三区| 亚洲一区二区手机在线| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 日本 欧美 国内 一区二区| 老阿姨高潮喷水视频| 日韩中文字幕区一区一区| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 国产精品久久久久香蕉| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 国产拍精品亚洲精品| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 亚洲激情三级视频在线看| 十八禁的动漫在线观看| 一本高清码二区三区不卡| av色综合久久天堂av色综合在| 国产又长又粗又长又爽毛片| 久久国产精品国产精品宅男av| 国产大尺度午夜福利视频| 女人一区二区三区视频| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 中文字幕亚洲精品日韩 | 农村妇女精品一区二区| 久久久免费专区蜜桃| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 欧美99热这里都是精品| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 国产日韩av综合一区二区| 婷婷综合网在线观看| 国产色啪午夜免费福利视频| 最近中文字幕高清中文字幕无| 国内无套内精激情四射| 亚洲国产日韩A在线欧美| 在线免费观看网站你懂的| 无码八A片人妻少妇久久| 99久久只有精品国产| 欧美日韩三级免费关看网站| 免费亚洲成人av在线播放| 亚洲男人天堂成人在线视频| 一区二区三区精品久久夜夜嗨 | 在线播放中文字幕日韩| 黄色在线看免费观看| 精品无码国产自产野外拍在线| 欧美日韩久久一区蜜月| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日韩免费视频中文在线观看| 日韩av在线免费观看一区二区| 亚洲成人黄色天堂网| 成人av中文字幕在线| 60秒动态视频在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 午夜欧美成人福利大片| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 韩国激情视频免费在线观看| 国产欧美亚洲中文字幕| 高清日韩中文字幕在线视频| 亚洲国产精品av一区二区| 18禁韩漫在线免费看| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 福利姬3d全彩办公室色欲| 日日夜人妻无码中文字幕| 精品久久久久亚洲综合网| 国产最黄视频免费观看| 77字幕中文字幕网在线观看| 亚洲成人精品在线网站| 操在线免费视频观看| 国产网红传媒精品喷水在线| 亚洲AV无码一区二区二三区| 日本韩国黄色三级三级| 成年大片免费视频播放| 97视频碰在线观看| 成人爽a毛片蜜臀av| 91久久亚洲精品国产一区二区| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 中文字幕人妻系列人妻有码| 国产综合无码免费一区二区| 青青草原国产av一区欧美| 成人无遮挡毛片免费看| 久久精品国产亚洲av大全| 日韩一区二区三区亚洲| 麻豆极品视频在线观看| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲黄色av免费在线观看| 亚洲欧美日韩另类系列| 美熟女一区二区三区| 欧美性猛99久久99| 自拍一区二区福利视频| 波多野结衣AV在线播放| av日韩天堂在线播放| 亚洲视频在线播放一区二区| C逼视频在线观看日本色情| 亚洲av无码一区二区三区四区| 日韩av激情在线不卡| 日本中文字幕亚洲乱码| 草草视频在线免费观看| 一区二区三区看美女视频| 欧美日韩精品综合久久 | 成人不卡av在线观看| 国产一区二区三区手机在线观看| 双插性欧美一二三区双| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 91久久精品一区二区二区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 91精品久久久久久久免费看| 一级黄色大片免费观看小草av | 日韩精品在线观看视频网站| 不卡成人一区在线视频| 日本中文字幕久久精品| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 丝袜美女视频一区二区三区| 国产日韩欧美mv高清| 久草精品视频在线开放| 亚洲一区二区三区极品| 好吊视的一区二区三区现频| 午夜精品福利视频网站| 久久99热这里只精品| 色哟哟免费专区国产精品| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 久99久视频精品免费8| 久草福利在线视频资源站| 国内真正的永久免费钻石软件| av国产老师国语对白国产| 中文无线乱码二三四区| 国产精品免费99久久| av网站免费av网站免费| 农村少妇一区二区三区四区| 成人影院在线免费观看视频| 女同国产日韩精品在线| 熟女大屁股一区二区免费| 久妖视频免费在线观看| 日韩精品人妻久久久一二三| 国产精品无码AV一区二区白带| 九九热99这里有精品| 美女扒开双腿让男人捅个爽| 欧美日韩三级免费关看网站| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 这里只有国产精品视频播放视频| 99精品视频一区在线播放| 国产黑色丝袜在线观看网站| 精品国产一区二区三区.| 国产亚洲欧美日本一二三本道 | 欧美在线天堂一区二区| 欧美一区二区三区色呦视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 国产免费高清永久在线不卡| 成年视频女人的天堂天天看片| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 国产经典精品一区二区三区| 看免费操美女小骚逼视频| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 日韩精产大片性视频网站 | 日本高清免费观看一区| 国产成人精品在线观看一区二区 | 国产偷窥闪现走光合集福利| 日本黄色爱爱视频网站| 美腿丝袜高跟一区二区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 国产免费激情床戏视频| 日本一区二区高清精品| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 国产911操逼视频| 中文字幕无码免费视频网站| av激情在线免费网| 日本肥熟老熟妇15p| 三级黄色无码视频在线观看| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| av青娱乐在线播放| 男女午夜视频免费网站| 丰满少妇被猛烈进入一区二区 | 亚洲av产在线精品亚洲第| 欧美日韩国产综合精品| 日本美女一级福利视频| 国产亚洲欧美曝妖精品| av天堂一区二区久久| 国内真正的永久免费钻石软件| 爱豆av一区二区三区| 欧美一区在线视频播放| 国产性色AV免费在线观看| 永久天堂网av手机版不卡 | 欧美视频播放一区二区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 欧美性爱精品在线免费观看| 久久人人爽爽人久人爽av| 99国产在线观看99精品| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 国产人妻久久精品二区| 午夜激情剧场在线观看| 香蕉久久高清国产精品观看| 亚洲欧美另类日韩中文| 日韩在线精品视频免费| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 国产模特一区二区三区| 中文字幕日本免费在线| 一区二区三区四区三级| 色悠悠在线操综合网| 深夜小视频福利在线观看| 日韩熟妇视频在线观看| 91国产丝袜在线放九色| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 日韩伦理一区二区三区电影| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产精选av一区二区| 日本最新一区二区三区免费| 欧美区一区二区在线| 国产美女白浆在线播放| 韩国成人av免费一区二区| 无码国产午夜视频在线观| 天堂在线资源一区二区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产特黄大片美女精品| 推荐丝袜高跟在线观看| 日韩欧美在线中文字幕网| 深夜影院深久久久久久久久| 91麻豆精品国产综合久久久| 高清无码一区二区三区四区| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 香港三A级日本三A级| 日韩精品一区二区三区四区五区| 亚洲精品十八禁在线观看| 亚洲一级伦理人妻av| 制服丝袜AV无码专区完整版| 婷婷色一区二区三区在线| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 日韩一区二区三区国产| 欧美日韩午夜激情福利| 美女视频一区二区三区三州 | 美女高潮喷出白浆免费视频| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 亚洲天堂大香蕉久久| 国产可乐视频在线视频欧美| av一二三区在线观看免费不卡| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产精品无卡免费视频| 色偷偷东京男人的天堂| 欧美日韩一区二区三区内射| 欧美三级黄片免费看| 成人免费在线网站视频| 99热这里只有精品88热| 亚洲欧美日韩不卡在线| 99视频这里只有精品在线观看 | 欧美情色一区二区在线观看| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 国产欧美日韩一区在线| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 精品国产丝袜在线拍| 人妻少妇久久精品中文| 色丁香婷婷综合开心网四月| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 人妻熟妇av一区二区三区| 亚洲一级伦理人妻av| 国产后入视频在线观看| 五月婷婷激情四射综合| 日韩一级特黄高清免费| 95国产成人精品视频| 国产亚洲av天天在线观看| 久久人人爽爽人久人爽av| av日韩天堂在线播放| 成人高清在线播放视频| 91老司机精品福利在线视频| 日韩欧美中文字幕另类| 免费特黄一级欧美大片在线看| av激情在线免费网| 国产美女黄性色av网站| 黄色高清视频链接无毛| 成人福利视频网站大全| 久久精品国产亚洲沈樵| 日韩高清不卡一二三区| 99re国产这里只有精品| 中文字幕丝袜乱一区三区| 美女隐私视频网站入口| 鸡巴好涨想插逼视频| 好吊视的一区二区三区现频| 亚洲精品久久久久久第一页| 亚洲精品女人成人久久久| 久久久久人妻一区二区三区精品| 国产精品农村妇女一区二区三区| 欧美区一区二区在线| 韩国美女福利视频在线| 日韩精品在线观看视频网站| 欧美日韩在线播放视频观看| av一二三区在线观看免费不卡| 女优av一区二区三区| 美女的小骚逼污黄啊啊啊观看| 日本a级一区二区在线免费观看 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 精品国产99国产精品亚洲| 91精品视频在线观看| 无码精品国产第一区二区| 日韩有码字幕在线观看| 亚洲人成网国产最新在线| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产精品久久久久久福利69堂| 免费人成视频在线观看播放网站| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲视频在线观看久久| 日韩综合在线超乳人妻一区| 农村少妇一区二区三区四区| 久草视频免费在线观看| av天堂午夜在线观看| 欧美日韩亚洲中文另类| 成人自拍视频免费在线| 91精品国产一区三一| 古代女子对男子的尊称| 大屁股白浆国产精品一区二区| 2019中文字幕久久| 欧美日韩国产精品一区在线 | 国色天香免费视频在线观看| 欧美亚洲国产精品久久久久| 五月草白白色视频在线观看| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 日韩精品高清在线观看视频| 天天爱天天做天天爽2021| 亚洲精品中文字幕乱码| 日韩影片中文字幕在线观看| 在线在线十八禁视频| 日韩免费精品在线免费观看| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 精品香蕉久久久午夜福| 国产熟女av一区二区| 成人爽a毛片蜜臀av| 激情中文字幕免费欧美| 自拍一区国产在线播放| 日本中文字幕在线视频第一页| 免费观看妇女A级视频| 精品一区精品二区国产| 大香蕉伊人精品在线观看| 日韩有码字幕在线观看| 91精品对白刺激国产在线| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 国产在线看片免费人成视频| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 久久久精品亚洲一区二区三区| 亚洲成人最大av在线| 日本色网视频在线观看| 最新老熟女av导航| 91 av视频在线观看| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 在线播放18欧洲亚洲av88| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 欧美日韩国产一区精品| 九九日本黄色精品视频| 欧区一区二区三区人妻| 在线1区视频免费观看| 欧美日韩国产精品自线在线| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 被大鸡巴操到高潮在线看| 极品国产视频在线观看| 亚洲av伊人啪啪c| 国产午夜免费啪啪啪| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 五月婷婷中文字幕在线| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产av我要操死你| 清纯美女被三个黑人伦爆| 午夜中文字幕一区二区三区| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 人妻中文在线第10页| 无码国产午夜视频在线观| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 一区二区三区四区三级| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国产最黄视频免费观看| 中文字幕亚洲精品在线| 精品国产仑片一区二区三区| 中文字幕日韩专区在线观看| 精品国产精品乱码一区二区三区| 黄色一区二区三区网站| 欧美日韩激情在线观看视频 | 探花约了个丰满少妇| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 成人无遮挡毛片免费看| 亚洲日本熟女中文字幕| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 婷婷六月视频在线观看| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 人妻オナニー中文字幕| 久久精品人妻少妇一品二品三品 | 欧美精品青青久久久久久| 国产高清一区在线观看| 国产精品欧美日韩在线观看| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 午夜福利视频国产专区| 白白在线视频免费观看| 特黄一级片胖女人干逼的| 高清乱码视频在线观看| 亚洲无精品一区二区在线观看 | 中文字幕欧美另类精品亚洲| 天堂网日韩一区二区三区四区| 你是我的女人中文字幕高清 | 亚洲妇女av一区二区三区| 日韩精品在线观看视频网站 | 比基尼美女扣逼被人操的视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 无人区一区二区精品| 欧美性猛99久久99| 男人插入女人下面的真实视频| 免费蜜桃大片视频在线播放| 在线中文字幕亚洲精品| 欧美色网站一区二区三区| 国产一区二区在线精品观看| 国产床戏视频免费看| 国产一区二区丝袜在线播放| 国产网红主播一区二区| 欧美胖女人操逼网址| 香港三级精品三级在线专区| 日本夫妻性生活视频| 中文字幕在线乱码一区| 精品无码国产自产野外拍在线| av免费在线观看日韩| 熟女视频一区二区中文| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 少妇天天日天天射天天爽| 青青草激情视频在线播放| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 高清亚洲中文字幕一区二区| 欧美精品国产精品综合| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 成年美女很黄的网站| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 天天综合成人一区二区| 黄片视频在线免费观看国产| 午夜精品1区2区3区| 欧美大片黄精品一区二区| 一区二区三区四区在线精品视频 | 国产精品久久久久久久久111| 免费无码视频在线播放| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 操在线免费视频观看| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产精品乱码久久久久| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产乱码精品一区二区三区AV | av青娱乐在线播放| 亚洲国产女同在线免费观看| 中文字幕不卡av在线| 国产免费精品视频一区二区三区| 久久久久人妻一区二区三区精品| 中国农村妇女野外牲交视频| 色综合高清视频在线观看| 男人插入女人下面的真实视频| 日本a级一区二区在线免费观看| 大香蕉加勒比东京热| 国产一区二区激情在线| 国内精品一区二区三区在线观看 | 国内精品一区二区三区在线观看| 男人扒开女人狂躁免费视频| 天天射天天干天天操天天日| 日韩av在线观看免费| 激情综合丁香久久久久久| 巨乳人妻在线中文字幕| 一区二区三区有码视频| 1区2区3区4区国产精品| 久久久精品网站在线观看| 被大鸡巴操到高潮在线看| 青青草激情视频在线播放| 日韩第一色福利视频| 白丝国产一区二区三区| 精品推荐在线观看av| 蜜桃区一区二区三视频网| 欧美中文字幕日韩在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产一区二区三区影院在线观看| 未成年禁止观看的视频在线观看| 人妻中文字幕88av| 久久中文字幕暴力一区| 91久久久精品国产一区二区三区| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 日韩综合在线超乳人妻一区| 成人免费无码精品国产电影在线| 欧美成人免费看片一区| 国产蜜臀一区二区三区| 亚洲午夜精品在线免费观看| 色婷婷网站在线观看| 国产激情干炮五月天| 亚洲精品天堂在线地址| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 欧美裸体视频一区二区三区| 免费动漫成人av在线观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 日韩在线视频观看中文字幕| 亚洲av在线播放网址大全| 在线亚洲国产丝袜日韩| 看一区二区三区黄色| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 99久久精品国产99久久久噜噜| 日本一区二区三区免费小视频| 国产一级av国产免费| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 亚洲妓女综合网99| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 男女午夜视频免费网站| 久久人妻一区二区三区| 99精品视频一区在线播放| 国产丝袜av在线观看99| 蜜桃臀福利视频导航| 亚洲国产精品久久成人| 少妇的玉足让我爽翻天| 成人免费污片在线观看| 日韩在线观看视频看看| 午夜精品福利在线一区二区| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲一区二区日韩一区| 少妇精品一区二区三区少妇| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 韩国激情视频免费在线观看| 亚洲一区久久中文字幕| 日韩黄色av网站在线观看| 免费的精品一区二区三区| 91人妻久久精品一区二区三区| 日韩中文字幕精品久久| 男女久久久久久久久久久| 国产69精品麻豆久久久久| 久久视精品99re8久香蕉| 国产成人一区二区三区四区五区 | 被主人公开羞辱调教自慰| 一区二区三区日韩小视频 | 日本xxxx色视频在线观看免费| 精品国产一区二区三区AV色诱| 欧美成人亚洲综合在线| 国产精品久久久av免费不卡| 国内精品人妻无码久久久影院| 日韩毛片成人精品高清| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 久久青青草线视频免费观看| 国产激情视频在线激情观看的| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产亚洲精品视频热| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 干出白浆视频在线观看| 菲菲影院亚洲一区二区| 人妻系列无码专区精品久久| 一区二区视频在线观看入口| 青青草视频在线你懂的| 美国丝袜美腿三级片黄色视频 | 在线看很黄很污的视频| 日韩欧美另类卡通在线视频| 九九热最新网址给我| 国产乱人av一区二区三区| 精品国产一区二区三区AV色诱| 欧美性生活视频69| 五月婷婷六月丁香欧美| 青青草原在线免费观看网站| 高潮av一区二区三区| 大胸爆乳护士免费看| 亚洲天堂久久中文字幕 | 超97在线观看精品国产| 水蜜桃精品视频在线观看| 亚洲最大的黄片在线播放| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 日本第一毛片东京热| 欧美人与动人物A级| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 午夜视频一直看一直爽| 日韩综合中文字幕在线视频| 色哟哟av中文字幕网址大全| 欧美日韩在线观看你懂的| 91九色国产在线观看| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 六月丁香婷综合久久| 国内自拍av 性网| 国产乱码日韩一区二区三区| 精品丰满美女人妻一区二区三区 | 中文字幕在线视频乱码| 日韩人妻视频一区二区三区 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 轻一点我要你搞我小穴视频| 国内自拍av 性网| 国产精品农村妇女一区二区三区| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码 | 亚洲一区二区女厕偷拍| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 91嫩草尤物在线观看| 综合色一区二区三区| 日韩精品高清在线观看视频| 国产一级av国产免费| 岛国av大片免费观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 男女啪啪午夜福利视频| 中国蜜桃一区二区三区| 日本 欧美 国内 一区二区| 久久久无码精品亚洲日韩片| 成人黄页网站大全在线观看| 国产传媒视频一区二区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 无码人妻一区二区三区免费视频| 美女打开小穴让男生操的视频| 午夜中文字幕一区二区三区| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 少妇的玉足让我爽翻天| 黄色激情四射在线观看| FREE嫩白18SEX性HD处| 人妻少妇av免费久久蜜臀| av一区二区三区亚洲| 麻豆片av在线播放免费观看| 雷电影图片高清壁纸| 午夜神马影院网站台| 一区二区三区日韩小视频| h在线观看成人免费| 久久视精品99re8久香蕉| 日本免费视频中文字幕| 成人综合国产一区二区三区| 姐姐的诱惑中文字幕| 日本免费观看视频在线| 免费观看在线性生活视频| 国产精品熟女高潮大叫| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 国产饥渴熟女91专区| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 制服丝袜 一区二区| 成人午夜欧美激情在线视频 | 日韩男女激情视频在线观看| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 久久人人精品一区二区| 在线播放无码后入内射少妇| 麻豆精品一区二区综合| 欧美激情一区二区三区四区五区| 久草福利在线视频资源站| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 亚洲国产日韩中文字幕| 无码人妻一区二区三区免费视频| 性感美女被草视频在线观看| 国产av熟女一区二区三区网页版| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 日韩系列视频在线观看有码| 欧美午夜激情视频在线播放| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 国产精品性色一区二区三区| 欧美黄片在线免费观看| aaa级精品无码久久久国产| 99热九九这里只有精品| 欧美中文字幕日韩在线观看| 国产日韩中文字幕在线看 | 久久久精品午夜操一操| 少妇人妻偷人中文字幕| 亚洲AV成人影片在线观看| 久久精品国产亚洲沈樵| 久久精品女人毛片国产| 国产精品久久久入口| 高清av不卡一区二区三区| 成年人网站免费在线观看视频| 欧美日韩国产综合精品| 欧美99热这里都是精品| 国产精品天干天干在线观| 成人爱爱视频免费观看| 午夜神马影院网站台| av中文字幕二区在线| 蜜臀免费在线观看视频| 亚洲一区二区精品在线播放| 国产大屁股喷水视频在线观看| 爱情岛国产又大又黑又粗| 一区二区不卡99精品日韩| 91国产精选在线观看| 精品国产一区二区999| 成人激情自拍视频在线观看| 天堂资源中文最新版在线一区| 制服丝袜 一区二区| 草草在线视频在线观看| 国内精品国产三级国产aa| 国产激情刺激男女视频在线观看| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 福利免费观看午夜体检区| 日韩女同性一区二区三区| 日韩av在线未18禁止观看| 麻豆片av在线播放免费观看| 欧美av一区二区在线播放| av蜜桃视频在线观看| 国产精品自拍视频在线| 日韩精品人妻系列无码专区视频 | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 日韩有码免费在线播放| 韩国乱码国产乱码精品| 日本免费在线一区二区| 成人一区二区三区视频在线观看| 日韩人妻中文字幕精品| 黄色三级视频一区二区三区| 日韩系列视频在线观看有码 | 美女视频一区二区三区三州 | 韩国性电影爱的色放| 久久伊人激情综合网| 久久精品国产亚洲av大全| 黄片在线免费观看视频不卡| 亚洲欧洲一区二区三区精品 | 国产传媒视频一区二区| 国产亚洲精品午夜一区| 91久久精品人妻一区二区| 福利免费观看午夜体检区| 最新午夜国内自拍视频| 一区二区三区观看在线视频| 亚洲无码十八禁免费看在线| 大屁股白浆国产精品一区二区| 亚洲成人欧美日韩另类| 日本加勒比中文在线一区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 天天操天天摸天天操天天插| 中文字幕人妻高清乱码| 欧美日韩激情视频免费观看| 一区二区三区久久99精品18禁| 好的一级毛片免费毛片直播| 精品久久婷婷免费视频| 日韩有码视频在线观看| 欧美特别黄色免费在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 1234日韩不卡视频| 日本伦理视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 99热热色这里只有精品 | 久久精品国产亚洲av黄站| 色撸撸狠狠一区二区三区| 91精品国产自产永久观看在线| 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 国产区一区二区三在线视频| 高潮一区二区三区av| 亚洲最大中文字幕综合| 久草午夜免费在线视频| 免费视频一区二区三区美女| 日本a级一区二区在线免费观看| 日韩欧美一区二区最新| 青青草视频免费在线播放| 日本在线免费观看视频一区| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 中文字幕在线观看黄色片| 国产精品无遮挡一区二区| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 亚洲国产成人久久综合人| 日韩一区二区三区五区| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 亚洲一区在线播放网站| 欧美成人免费看片一区| 亚洲一区二区在线免费观看| 青青草青视频在线观看| 中文字幕一区视频播放| 色综合视频一区二区观看| 中文字幕无码久久精品专区| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 一区二区三区中文字幕免费 | 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲av综合色区无码区| 人妻一区二区中文字幕在线| 亚洲av综合一区二区三在线播| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 亚洲 自拍 欧美 中文| 99热热色这里只有精品| 丰满的少妇xxxx极品| 亚洲成人午夜精品电影| 欧美性视频欧美欧一欧美| 黄污网站国产在线观看| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 天天夜夜久久久久久久夜| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 久久精品一区二区三区91| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 91国产自拍在线视频| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 亚洲一区二区手机在线| 国产后入内射一区二区| 乱码视频在线观看视频| 深夜影院深久久久久久久久| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 久久夜色精品国产九色| 熟女免费视频一区二区| 欧美日韩三级免费关看网站| 床上性生活视频在线观看| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产 av 一区二区三区| 韩国一区二区在线播放| 国产成人在线视频一区二区三区| 韩国激情视频免费在线观看 | 精品久久婷婷免费视频| 免费在线不卡av观看| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲精品天堂在线地址| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲成人自拍偷拍视频| 亚洲高清视频区一区二区三| 日本中文字幕人妻日韩| 5月婷婷中文字幕mp4| 91久久精品国产性色tv| 日本久久综合久久综合| 中国人妻免费一区二区三区av| 精品香蕉久久久午夜福| 蜜臀国产一区二区三区在线| 成熟的妇人亚洲性视频| 五月激情六月综合婷婷| 国产后入视频在线观看| 91亚洲视频在线免费观看| 亚洲精品福利网站导航| 午夜精品久久久一区二区| 国产欧美日韩一区在线| 国产一区二区成人久久免费影院| 日本岛国一区二区三区四区| 一区二区三区亚洲综合| 欧美在线观看日韩在线观看| 久久精品中文字幕人妻熟女| 亚欧日韩欧美黄页网站| 日韩免费在线观看一区| 99桃花在线无码国产毛片视频| 欧美日韩人妻精品一区在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 久久久久久久久久久久久12p| 日本一区二区三区免费小视频 | 无码精品国产第一区二区| 国产原创精品久久一区| 少妇天天日天天射天天爽| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 成人免费高清视频在线| 老司机看片午夜久久福利| 老熟女激情视频一区二区| 国产精久久久久久一区二区三区| 久草午夜免费在线视频| 亚洲国产成人精品久久| 狠狠肏人女神的小穴| 中文字幕一区二区色婷婷| 操逼好爽烧了舒服水多视频| iGAO视频网免费观看| 农村妇女精品一区二区| 国产精品日韩精品久久99 | 欧美日韩午夜激情福利| 青青草视频免费在线播放| 国产一级黄色高清大片| 成人一区二区三区黑人欧美| 国产精品老熟女一区二区| 亚洲一区二区三区日本| 国产大尺度午夜福利视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产午夜av在线一区二区三区| 午夜精品1区2区3区| 亚洲一区二区国产日韩| 激情啪啪视频国产免费| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产av熟女一区二区三区春色 | 国产精品久久久久久av蜜臀| 成人一区二区三区黑人欧美| 国产床戏视频免费看| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 亚洲少妇久久中文字幕| 久久九九99热这里只有精品| av小视频免费在线观看| 伊人久久精品一区二区三| 熟女在线亚洲一区二区| 国产精品免费av一区二区| 五十路日韩人妻无码| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 中文日本欧洲视频在线播放| 亚洲av成人一区午夜网站| 国产精亚洲视频综合区| 精品国产亚洲av高清在线| 天天操美女夜夜操美女| 国产精品久久久久久福利69堂| 日产一区二区三区在线| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 久久久久亚洲av毛片大| 日韩精品视频在线观看午夜| 麻豆极品视频在线观看| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 人妻人妇人妻一区二区三区| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 日本午夜精品一区二区| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 久久精品成年人免费看国产片| 欧美亚洲国产高清一区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 日日麻批免费高清视频| 亚洲经典一区二区三区四区| VODAFONEWIFI巨大黑| 青草久久久国产线免费| 日韩av卡一在线观看| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 国产精品久久久无码视频| 亚洲色精品一区二区三区91| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国外又粗又长又硬的性视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲精品熟女国产多毛| 亚洲国产精品欧美久久久| 国内成人精品在线视频| 国产模特一区二区三区| 菲菲影院亚洲一区二区| 中文字幕在线观看黄色片| 日韩精产大片性视频网站| 国产在线看片免费人成视频| 亚洲国产欧美精品在线看| 国产黄色自拍网站在线| 国产精品久久久久香蕉| 在线看黄色av网站| 99桃花在线无码国产毛片视频| 日本熟妇视频一区二区| 视频一区二区三区免费在线视频 | 大香蕉伊人精品在线观看| 91精品国产成人久久| 国产精品久久久久久福利69堂 | 小蜜桃在线高清观看| 日韩极品视频在线观看免费| 国产精品美女视频一区| 黄片在线免费观看视频不卡 | 中文字幕午夜人妻久久一区| 亚洲精品一二三四专区| 成年人免费视频亚洲专区| 日本一区二区三区久久久久久| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日韩一区二区在线观看中文字幕 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 视频免费观看网站不卡| 日本岛国一区二区三区四区| 亚洲成av人片在线天堂| 亚洲一区二区女厕所| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 国产一区涩涩亚洲三区| 国产极品久久久久久久久久| 黄色无码视频在线观看视频| 国产日韩蜜臀在线观看| 中文字幕无码免费视频网站| 国产精品三级一区二区按摩| 国产精品久久久久久人妻热| 成人av一区二区三区久久| 国产美女搞黄视频网站| 中文字幕在线视频乱码| 久久中文字幕无码不卡| 国产国产午夜福利视频在线观看| 99热精品视频在线观看| 丰满的少妇中文字幕完整版| 视频在线只有精品日韩| 亚洲欧美精品免费在线观看| 日韩影片中文字幕在线观看| 成人免费无码片在线观看| 漂亮人妻一区二区三区四区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 60秒动态视频在线观看| 色哟哟免费专区国产精品| 91久久福利国产成人精品| 在线看中文字幕av| 91精品91精品91精品| 午夜精品免费在线视频| 无码国产午夜视频在线观| 午夜精品美女久久久久| 日本一区二区三区爱爱| 成年午夜av在线免费观看| 国产精品老熟女视频一区二区| 日本大尺度做爰吃奶| 老司机午夜福利视频一区| 成人免费高清视频在线| 精品国产乱码久久蜜桃| 99视频精品国产在线视频| av网站免费av网站免费| 精品人妻一区二区三区视频| 国产精品无吗一区二区| 一进一出流出白浆视频| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 蜜桃精品一区二区三区在线| 91亚洲精品午夜福利| 成人激情自拍视频在线观看| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 绅士色列里番工口全彩大全| 十八禁视频在线播放亚洲| 开心久久久久久激情五月婷婷 | 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 少妇真人挤奶水magnet| 欧美激情在线三区四区| 国产黄色自拍网站在线| 国产精品美女无遮挡一区二区| 亚洲av产在线精品亚洲第| 黄色网页在线观看一区二区三区| 午夜av内射一区二区三区| 久久精品日韩免费美女视频| 日韩欧美成人中文字幕| 国产一级性生活黄色片| 欧美午夜福利在线电影| 日韩精品人妻一区二区在线看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲一区 二区 精品| 青草视频在线观看资源| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 正宗欧美在线观看一区二区| 91精品国产一区二区三区动漫| 影音先锋国内自拍资源啪啪| 99热国产这里只有精品9九| 中文字幕亚洲天堂第一页| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 久久99热这里只精品| 久久这里只有精品免费看| 日韩精品在线视频中文字幕| 国产日韩欧美mv高清| 日本韩国黄色三级三级| 中文字幕视频区一区二| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲五月六月丁香激情| 91国产自拍免费视频| 99国产午夜在线精品| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 欧美激情一区二区三区四区五区| 亚洲五码一区二区三区| 韩国毛片免费全部播放完整| 欧美日韩三级免费关看网站| 国产一区二区激情在线| 日韩综合在线超乳人妻一区| 60秒动态视频在线观看| 国产人妖上床视频网站| 久操免费资源在线播放| 伊人久久大香色综合| 丰满的少妇中文字幕完整版| 中文字幕一区二区三区在线免费| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 永久久久久久久久免费视频| 亚洲无人区码一二三区| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 国产成人经典三级在线观看| 亚洲一区二区国产日韩| av免费在线播放亚洲| 中文字幕午夜人妻久久一区| 日韩成人在线免费电影| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 日本全黄大色黄大片| 日韩av中文免费在线播放| 一区二区视频在线观看入口| 欧美三级黄片免费看| 韩国三级三级三级三级三级| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 一二三四视频免费在线| 香蕉久久这里只有精品| 国产成人香蕉久久久久| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 色妞 欧美日韩在线观看| 日韩av高清区二区三区| 91成人精品午夜福利一区| 一区二区三区四区中文字幕av| 日韩爱爱一级免费视频| 成人午夜福利高清在线观看| 免费污污网站在线观看| 国产精品免费拍视频| 日本六十路熟女工口| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 欧美亚洲国产精品久久久久| 亚洲国产精品av一区二区| 操在线免费视频观看| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 日韩精品视频在线观看视频| 亚洲欧洲日本在线色| 婷婷六月视频在线观看| 精品女人18毛片水多国产| 久久婷婷国产色一区二区三区| 经典国产对白乱子伦精品视频| 无码国产午夜视频在线观| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 国产午夜av在线一区二区三区| 日韩精品免费完整版视频| 日本中文字幕三级在线视频| 久久这里只有精品免费看| 日本中文字幕中出在线 | 新狼人综合就是干欧美| 国产在线一区二区三区在线| 精品久久亚洲av国产大全| 国产黄色一级二级三级| 欧美人与动人物A级| 青青青青青青在线播放| 日本影片欧美区免费观看| av资源在线中文天堂| 国产自拍成人激情视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 中文字幕日本免费观看视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 国产精品片211在线观看| 91青娱乐在线视频观看| 国产成人精品久久一区二区| 日本熟女人妻一区二区| 中文字幕无码片精品推荐| 日本理论三级在线观看| 青春草在线精品视频| 青草草视频在线观看华人免费| 成人不卡av在线观看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 国产欧美日韩高清专区手机版| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 国产精品三级在线免费观看| 大屁股白浆国产精品一区二区| 精品一区二区三区四区人妻69| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 成年美女很黄的网站| 久久中文字幕无码不卡| av日韩天堂在线播放| 一级黄片大鸡巴插入美女| 久久精品一区二区三区91| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 视频免费观看网站不卡| av一区二区三区乱码在线| 国产综合无码免费一区二区| 野花在线中文字幕伊人| 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲av影院影视天堂| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 亚洲欧美日韩免费一区| 久久久一区二区中文字幕| 免费在线观看视频专区| 蜜臀免费在线观看视频| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 91嫩草尤物在线观看| 欧美日韩免费视频观看| 日本成人性生活免费看| 亚洲欧美国产制服自拍| 国产夜色精品一区二区在线观看| 国内成人精品在线视频| 91中文字幕免费人妻| 日韩最新免费中文字幕在线观看 | 日本一区二区三区视频免费| 国产av无遮挡一区二区三区| 色国产一区婷婷视频| 在线观看免费日本一区| 欧美日韩亚洲中文另类| 好吊色青青草视频在线 | 欧美成人一级免费在线视频| 欧美日韩午夜激情福利| 综合激情五月婷婷久久| 国产一区二区三区精彩视频| 国产精品无毒不卡久久| 青青青爽在线视频免费观看| 国产福利萌白酱视频资源福利| 国产露脸精品一区二区 | 在线看片免费人成视久网app| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久青草视频免费视频福利片| 999精彩国产精彩视频| 欧美日韩中文字幕完整版| 国产免费三级三级三级| 成人激情视频在线免费观看| 日本午夜一区二区视频| 韩国激情视频免费在线观看| 国产高清第一区第二区第一页 | 免费一区二区三区精品人妻| 亚洲一区二区三区无码人妻| 亚洲成人精品在线网站| 男女久久久久久久久久久| 国产乱码精品一区二区三区AV | 亚洲国产精品欧美精品| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 一进一出流出白浆视频| 香蕉久久高清国产精品观看| 网站在线观看视频免费| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 91亚洲视频在线免费观看| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 久久精品国产亚洲av高潮| 日本最新一区二区三区免费| 亚洲一区二区三区视频在线| 色哟哟av中文字幕网址大全 | 免费视频一区二区三区美女| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 91人妻中文字幕在线| 按摩偷拍亚洲一区二区| 国产av一区仑乱久久精品| 91麻豆免费国产在线| av色综合久久天堂av色综合在| 日韩网站在线观看中文字幕| 日韩欧美一区二区最新| 日本中文字幕亚洲乱码| 精品精品国产自在久久| 热久久精品一区二区三区四区| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 国产区一区二区三在线视频| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看 | 99精品国产成人一区二区| 91蜜桃臀免费在线观看| av小视频免费在线观看| 天天日天天操天天爽天天| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 日本夫妻性生活视频| 男人鸡巴日女人逼黄色视频| 日韩欧美不卡一区二区免费| 91 av视频在线观看| 国产成人一区二区三区四区五区 | 欧美日韩人妻精品一区在线| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚洲一区二区国产日韩| 日电影一区二区三区| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 久久精品丰满人妻熟妇99 | 麻麻张开腿让我爽了| 久久精品国产自在现线免费| 五月综合婷婷在线观看| 国产一区二区不卡区| 野花在线中文字幕伊人| 国产精品99久久一区二区三区| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | 亚洲色图在线精品视频| 午夜美女福利在线观看| 91精品成人自产拍在线观看| 欧美精品免费久久欧美| 一二三四区中文在线视频| 欧美大鸡吧操逼视频| 国产特黄大片美女精品| 韩国精品一区二区三区四区| 小明看看永久成人免费| 在线观看免费日本一区| 亚洲成人自拍偷拍视频| 亚洲欧美日韩国内激情| 熟女在线亚洲一区二区| 日本人妻欲女在线视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 天天舔天天射天天色| 成人免费在线网站视频| 把女人的腿张开让男孩桶| 岛国av大片免费观看| 午夜精品人妻一区二区三区| 国产又粗又黄又爽的免费视频 | 男女午夜大片在线观看| 中文乱码文字幕av| 国产精品高清一区二区不卡| 又大又长又硬的a免费视频。| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 久久伊人激情综合网| 国产后入视频在线观看| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 日韩精品96久久久久久av| 超碰在线免费人人妻| 日本高清视频高清理论视频| 色爱亚洲av色先锋资源站| 91久久久精品国产一区二区三区 | 亚洲福利区一区二区三区| 五月综合婷婷在线观看| 伊人久久精品一区二区三 | 国产一区涩涩亚洲三区| 日韩人妻一区二区日韩精品| 天天综合成人一区二区| 欧美日韩国产一区精品| 一区二区国产三区亚洲| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频 | 张开你的双腿让我进入| 人妻体内射精一二三区| 国产av一区二区三区精品1区 | 青草久久久国产线免费| 91老司机精品福利在线观看| 人妻av中文字幕一区二区三区| 日本一区二区视频免费播放| 欧美日韩乱一区二区三区| 精品丝袜熟女一区二区三区| 国产一区二区三区高清在线| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 日韩精品99久久久中文字幕| 人人精品国自产自拍| 日本做暖暖高潮试看| 熟妇人妻久久精品一区二区| 18禁韩漫在线免费看| 国产精品美女视频一区| 亚洲一区国产av二区三区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 国产高清日韩精品在线| 古代女子对男子的尊称| 日本欧美不卡一区二区| 91嫩草尤物在线观看| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产高清视频在线观看播放| 天堂在线资源一区二区| 男人对女人下部猛插免费视频| 亚洲视频在线播放一区二区| 久久精品成人热亚洲精品 | 国内精品国产三级国产ⅴ久久| 中文字幕欧美精品人妻一区| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产精品视频网站一区| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 免费黄网站一区二区三区| 夫妻性生活黄色大片视频| 久久精品中文字幕人妻熟女| 国产精品熟女视频区蛋播| 国产精品无吗一区二区| 日本最新免费不卡二区| 亚洲欧美一区二区视频。| 亚洲第一男人网站视频| 国产伦精品一区二区三区人妻 | 亚洲妇女av一区二区三区| 日韩av网址在线免费观看| 日韩欧美国产综合在线播放| 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产日韩欧美日韩网站| 日本国产一区二区在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产无套内射小骚货| 日韩伦理在线观看免费全集| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 特黄一级片胖女人干逼的 | 91自拍网在线播放| 国产国产精品国产自在午夜| 亚洲欧美精品在线免费观看| 久久精品人妻少妇一区| 国产三级一区二区三区视频| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 国产成人精品免费一区二区三区| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 视频一区二区三区免费在线视频| 国产乱码日韩一区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕av| 农民工的粗大让我高潮不断| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 国产精品白浆一区二区亚洲| 手机在线中文有码字幕| 求在线免费观看av| 久99久视频精品免费8| 最新中文字幕在线一区二区| 精品免费在线看的惊悚动作片| 久草福利在线视频观看| 亚洲精品中文字幕一二| 丝袜美女诱惑在线观看视频 | 日韩免费视频中文在线观看| 日韩极品视频在线观看免费| 亚洲日本熟女中文字幕| 99视频精品国产在线视频| 久草福利在线视频资源站 | 无码一区二区三区爆白浆久久| 五月婷婷六月丁香欧美| 久久国产精品国产精品宅男av| 亚洲一级伦理人妻av| av免费大片在线观看不卡| 日本影片欧美区免费观看| 青青青国产手线观看视| 另类日韩欧美亚洲专区| 日本大尺度做爰吃奶| 日韩熟妇视频在线观看| 小黄片午夜视频在线播放| 亚洲中文字幕在线四区| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 日韩福利在线播放视频| 一区二区午夜福利免费| 污视频免费在线观看网站一区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 丰满的少妇xxxx极品| 成人操逼在线观看视频| 欧美精品在线看片一区二区| 91手机午夜福利视频| 久久色在线免费视频观看| 以色列女人操b视频在线| 日本做暖暖高潮试看| h在线观看成人免费| 91少妇一区二区三区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 一区二区三区四区在线精品视频| 又大又长又硬的a免费视频。| 黄片免费视频免费观看| 国产精品欧美日韩在线观看| 午夜在线观看国产精品| 欧美黑人精品一区二区| 91九色国产在线观看| 亚洲av色图一区二区三区| 99国产精品久久久久久久竹菊| 日本道久久综合精品| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产激情视频在线激情观看的| 国产精品日韩三级伦理| 国产高清视频在线观看播放| 人妻少妇久久精品中文| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 污污污免费在线播放| 久久福利视频一区二区三区| 短篇激情小说大尺度| 领导不戴套玩弄下属娇妻| av资源天堂免费观看| 99女福利女女视频在线播放| 日本加勒比高清免费观看| 国精产品一区一区三区在线| 欧美日韩在线播放视频观看| 色婷婷久久综合久综合| 久久99热这里只精品| 国内成人一区二区三区| 91天堂视频在线观看| 日韩Av写真电影在线观看| 国产精品无毒不卡久久 | 日日爱黄色毛片视频| 人妻中文在线第10页| 中文字幕第一区欧美高清| 超碰在线免费人人妻| 久久综合久久97综合| 亚洲无码十八禁免费看在线| 日韩av一区二区三区在线播放| 日韩午夜视频在线播放| 高潮流白浆视频在线观看| av激情在线免费网| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 国产精品久久久久久人妻系列| iGAO视频网免费观看| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国内人妖一区二区在线播放 | 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 欧美不卡的一区二区三区| 老汉精品免费av在线播放| 午夜a天堂一区二区三区| 91九色国产在线观看| 少妇人妻系列中文在线| 久久久久精品亚洲av| 欧美国产免费激情网站一区| 60秒动态视频在线观看| 免费观看日韩中文字幕| 三级黄色无码视频在线观看 | 高潮流白浆视频在线观看| 人妻系列无码专区久久五天| 人人妻人人澡天天干| 中文字幕av三区三级爽| 最好看的人妻中文字幕| 国产日韩av综合一区二区| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 在线观看你懂的免费视频| 日韩久久久久久蜜臀av| 亚洲中文字幕在线永久| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产女人乱子对白AV片| 日本一本二本不卡视频| 极品国产白嫩板品在线观看| 3D无码纯肉动漫在线观看| 青青青国产手线观看视| 亚洲欧美中文日韩色图| 亚洲欧美精品免费在线观看| 内射白嫩大屁股在线播放91| 好爽一区二区三区在线观看| 国产精品导航一区二区| 中文字幕人妻精品久久| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 亚洲一区二区三区极品| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 日本一区二区高清精品| 欧美黄片在线免费观看| 日韩中文字幕区一区一区 | 欧美av一区二区在线播放| 日韩一区二区精品视频在线观看 | 男女啪啪午夜福利视频| 亚洲国产精品av一区二区| 久久国产丝袜高清视频| 欧美国产免费激情网站一区| 超碰人摸人人人澡人人| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 欧美精品免费久久欧美| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 少妇愉情理仑片高潮日本| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 农民工的粗大让我高潮不断| 日本最新免费不卡二区| 插进去内射视频免费观看 | 在线观看成人av毛片| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 久久久精品国产亚洲一区| 看全黄大片视频不卡| 99人妻精品日韩欧美一区二| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 中文国产成人精品久久不卡| 91人妻久久精品一区二区三区| 午夜直播在线福利视频| 国产亚洲情侣在线视频| 国产不卡av一区日日骚| 亚洲第一男人网站视频| 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 人妻体内射精一二三区| 亚洲精品国产一区二区视频| 老司机高清熟女一区| 激情五月综合开心五月| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲欧美另类日韩中文| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 亚洲美女精品在线视频| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 一区二区三区四区五区电影网 | 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 青娱乐在线中文字幕视频| 在线成人激情自拍视频| 色就色综合偷拍区欧美| 韩国毛片在线播放第8| 欧美大码一区二区在线| 在线播放大黑屌大干人妻| 中文人妻熟妇精品麻豆| 91麻豆精品国产综合久久久| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 亚洲成人黄色天堂网| 美女风騷小騷逼黄色網站| 爱豆av一区二区三区| 哺乳人妻奶头奶水喷水91| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产女人乱子对白AV片| 国产欧美日韩国产第一区| 美熟女一区二区三区| 中出日韩精品在线观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产蜜臀一区二区三区| 一区二区三区在线观看视频在线| 中文一区二区三区在线观看视频| 免费观看国产在线视频不卡| 91福利天堂在线观看| 91精品国产综合久久久久| 国产成人精品午夜福利免费app| 日本加勒比中文在线一区| 欧美精品国产精品综合| 日韩欧美一区二区不卡| 一区二区午夜福利免费| 免费一级黄色好看的国产| 国内成人一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 亚洲精品中文字幕一二| 日韩欧美成人中文字幕| 国产免费自拍高清视频| 久草视频在线观看1| 国产中文字幕日韩在线观看| 激情五月天 欧美 国产| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 精品国产品欧美日产在线| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 欧美日韩女优制服另类| 韩国毛片免费全部播放完整| 色yy香蕉一区二区三区| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 久久av精品一区二区三区| 日本在线免费观看视频一区| 中文字幕一区二区三区在线免费| 中国式操B在线观看| 狼人综合伊人久久一本| 成人一区不卡二区三区四区| 亚洲中文字幕第八页在线看 | 狠狠中文一区字幕久久| 亚洲精品国产一区二区视频| 免费视频一区二区三区美女| 美女视频资源男女激情嫩| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 国产aaa精品自拍| 国产精品熟女视频网站九色| 国产天堂高清视频在线观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 日韩精品在线观看视频网站 | 色爱亚洲av色先锋资源站| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 水蜜桃精品视频在线观看| 亚洲国产一级中文字幕| 日日夜夜精选免费观看| 国产精品自拍视频免费| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 国产原创精品久久一区| 特黄三级又长又粗又爽| 中文字幕熟妇人妻在线| 久久久国产精品成人免费 | 日韩精品美女一区二区三区| 高潮毛片遮挡免费高清| 欧美日韩久久一区蜜月| 福利免费观看午夜体检区| 大吊操白虎学生妹逼| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 试婚99天视频免费完整版观看| 日韩亚洲欧美另类在线| 日本熟妇乱人视频在线| 国内成人精品在线视频| 精品国产品欧美日产在线| 茄子污污视频在线观看| 精品免费在线看的惊悚动作片| 精品少妇v888av| 日韩av毛片精品久久久| 丝袜国产专区在线观看| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 日韩av一级中文字幕| 亚洲免费一区二区三区视频| 口内射精一区二区三区| 香港三曰本三级少妇三99| 国内少妇一区二三区免费看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 欧美大片黄精品一区二区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 中文国产成人精品久久不卡| 日本放荡的熟妇在线| 日韩人妻中文字幕在线一区| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产成人精品午夜福利免费app | 啊 日出水了 用力乖乖在线| 国产精品免费久久久久电影| 亚洲国产精品午夜福利| 男男视频网站高清观看| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 国产精品口爆一区二区三区| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 国产亚洲情侣在线视频| 国产午夜视频男女免费网站| 亚洲国产综合二区三区四区| 亚洲欧美精品日韩一区| 在线不卡视频一区二区三区| 激情国产丝袜激情丝袜| 91自拍网在线播放| 亚州mv高清砖码区2022 | 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 国产人妻精品av一区| 久久精品国产91久久性色tv| 美女扒开胸露出奶头的图片| 国产精品老熟女视频一区二区| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 天天操天天插天天骑 | 亚洲欧美国产精品美人| 久久精品人妻中文av| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 国产老妇一区二区三区熟女| 91老司机精品福利在线观看| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 美女被爽到高潮娇喘视频| 农村妇女精品一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 国产一区日韩精品二区| 日韩一区二区三区在线视频观看 | 欧美亚洲另类二区在线| 亚洲精品十八禁在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 求求你操我啊啊啊骚货视频| 成人自拍视频免费在线| 青青草原在线免费观看网站| 成人不卡av在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区| 成人免费在线网站视频| 啄木乌欧美一区二区三| 欧美日韩一级精品不卡| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 国产一级性生活黄色片| 中文字幕一区二区第一页| 国产精品无吗一区二区| 青青草社区视频在线观看| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 国产熟女精品久久久久| 亚洲天堂大香蕉久久| 日韩男女激情视频在线观看| 亚洲片av免费在线观看| 国产一区二区视频高清完整| 久久久久久久婷婷免费视频| 91 av视频在线观看| 青青草原网站免费网址| 国产一区二区三区精品自拍| 扒下语文老师的丝袜美腿| 欧美视频在线看一区二区| 在线1区视频免费观看| av网站在线天天有| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 中文字幕第一页亚洲天堂| 欧美国产高清污视频在线观看| 干出白浆视频在线观看| 青草草视频在线观看华人免费 | 伊人五月天婷婷成人| av天堂午夜在线观看| 午夜国产激情视频在线观看| 亚洲 自拍 欧美 中文| 综合专区91久久精品| 蜜桃视频在线观看网址| 一区二区视频在线观看入口 | 一区二区视频在线观看入口| 天堂精品亚成av人片在线观看| 欧美日韩国产中文视频| 果冻传媒一二三区av精品| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产三级欧美日韩在线| 日本成人在线中文字幕| 超污短视频网站在线观看 | 欧美av在线免费播放| av国产老师国语对白国产| 国产成人激情在线视频| 91 av视频在线观看| 欧美日韩国产一区二区| 国产精品素人搭讪在线播放| 天天射天天日中出少妇| 欧美亚洲国语精品一区二区| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 国产欧美日韩另类视频| 日日夜夜精选免费观看| 又紧又爽又深精品一区二区| 中文字幕人妻熟女在线视| 精品久久久噜噜久久| 久久国产精品国产精品宅男av| 婷婷色一区二区三区在线| 亚洲区成人a片在线观看| 麻豆国产成人免费视频| 国产亚洲av久久久| 国产精品一二三区高潮视| 国产欧美日韩高清专区手机版| 污片视频网站在线观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 成人免费观看a级黄片视频| 人妻熟妇av一区二区三区| 日本欧美一区日韩欧美| 亚洲精品中文字幕一二| 日本亚洲视频免费在线看| 国产午夜福利精品一区二区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 国产女人乱子对白AV片| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 精品欧美一区二区在线看不卡| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 中文线码中文高清播放中| 国产又长又粗又长又爽毛片| 亚洲中文区a在线不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| av一区二区三区乱码在线| 少妇人妻系列中文在线| 国产精品亚洲综合日韩| 精品国产一区二区999| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 日韩av在线播放一区二区三区| 蜜桃av在线国产精品| 国产后入内射一区二区| 人妻系列视频免费看看| 91真实国产门事件免费看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 人妻对白内射中文字幕| 亚洲天堂成人免费视频| 免费特黄一级欧美大片在线看| 九九热视频这里免费看| 污污污污污污污的免费网站18禁| 国产区一区二区日本精品视频| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 久久精品国产亚洲av不卡网站| 亚洲欧美综合一区在线| 久久亚洲免费中文字幕| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 精品久久一区二区三区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 蜜桃久久精品一区二区| 国产精品天干天干在线观| 在线观看一区二区中文字幕 | 无码国产午夜视频在线观| 午夜剧场在线观看高清| 青青草毛片在线视频免费看| 波多野吉衣吹潮Av| 丰满的女人一区二区三区| 国产经典精品一区二区三区| 国产精品久久久av免费不卡| 久久久成人av天堂| 99热精品在线在线| 亚洲爱情侣自拍品质| 午夜在线观看国产精品| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 国产精品一区二区三区精品 | 青青草原免费在线视频| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产一区日韩精品二区| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 人妻夜夜爽天天爽精品三区| 国产一二三区在线视频观看 | 午夜亚洲精品在线观看| 久久夜色精品国产九色| 可以打开看的操逼视频网| 香蕉久久高清国产精品观看| 国产一区二区三区福利| 欧美一区二区好的精华液| 欧美成人免费看片一区| 日本黄网站在线播放| 东北风流少妇高潮大叫| 国产精品无码AV一区二区白带| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 亚洲色图中文字幕人妻| 日韩欧美国产操逼视频| 欧美日韩国产中文在线首页| 伊人五月天婷婷成人| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 老司机看片午夜久久福利| 国产青青草视频在线观看| 久99久视频精品免费8| 激情五月婷婷丁香久久| 国产日韩av一区二区在线| 久久久精品午夜操一操| 日韩系列中文字幕在线观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲欧美在线一区三区| 日本一区二区三区麻烦视频| 在线观看中文字幕一二三区| 制服丝袜 一区二区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 91精品国产一区二区三区动漫 | 福利免费观看午夜体检区| 亚洲一区二区三区品视频| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 亚洲最新一区二区在线| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 欧美不卡的一区二区三区| 欧美日韩国产精品1卡| 香蕉久久这里只有精品| 一二三四视频免费在线| 国产高清一区在线观看| 国产精品日韩三级伦理| 夜夜澡人摸人人添人人看| 精品国产自在现偷99精品| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 欧美亚洲国语精品一区二区| 欧美国产精品成人久久| 中文字幕欧美人妻精品| 亚洲成人黄色天堂网| 日韩资源福利网站免费观看一区| 亚洲少妇久久中文字幕| 97视频538在线观看| 国产欧美日韩一区在线| 床上性生活视频在线观看| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲国产视频一区嫩模| 精品欧美日韩中文字幕在线 | 麻豆亚洲av熟女国产| 国产传媒视频一区二区| 久久人人爽爽人久人爽av| 国内真正的永久免费钻石软件| 亚洲欧洲精品一区二区三区野 | 中国一级毛片视频免费看| 国产私密熟女视频网站| 少妇特殊按摩高潮连连| 精品人妻中文字幕色站| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 好的一级毛片免费毛片直播| 亚洲大片一区二区三区跳转| 国产欧美日韩另类视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 青青草绿色视频在线观看| 日本夫妻性生活视频| 天天摸天天添天天日天天射| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 国产精品人妻熟女av久久| 高清av中文在线在线观看| 国产成人综合久久三区| 中文字幕禁断介一区二区| 国产精品免费久久久久电影 | 久久亚洲免费中文字幕| 欧美日韩久久一区蜜月| 91精品国产手机在线| 99桃花在线无码国产毛片视频| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 在线播放美腿蜜臀尤物| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 老司机午夜福利视频一区| 97久久久久久久久精品| 爆草黑丝白虎小处女| 美女视频资源男女激情嫩| 欧美超碰超碰在线观看| 天天综合成人一区二区| 一区二区三区日本精品视频| 成都4片p完整版视频久久精品| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡 | 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲中文字幕在线四区| 婷婷人妻免费视频网站| 偷拍久久国产视频中文字幕| 91精品国产一区三一| 中文字幕宅男人妻精品| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产女人爽到高潮a毛片| 日韩福利视频导航网站| 日本欧美不卡二区在线| 日韩精品一区二区三区人人爽 | 按摩偷拍亚洲一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 美女黄色午夜福利网站| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 亚洲视频观看一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99少妇丰满人妻久久| 午夜中文字幕一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 深夜福利在线观看视频| 91精品国产自产永久观看在线 | 日本高清一区二区不卡| 欧美日韩国产精品自线在线| 日本亚洲视频免费在线看| 绅士色列里番工口全彩大全| 日本一区二区三区麻烦视频| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 高潮毛片遮挡免费高清| 国产女人爽到高潮a毛片| 欧美专区一区二区香蕉| 九色视频国产在线观看| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区 | 黑人巨大三根一起进在线观看| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 欧美精品在线观看一区二区| 欧美性猛99久久99| 国产一区午夜福利在线观看| 精品熟女熟妇av一区二区三区 | 婷婷精品在线免费视频| 在线看片免费人成视久网app| 日本久久综合久久综合| 久久99精品久久久久久欧洲站| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 色婷婷在线一区二区三区| 欧美裸体视频一区二区三区| 亚洲熟妇一区二区三区| 欧美二区三区在线观看| 东北风流少妇高潮大叫| 天天操天天摸天天操天天插| 欧美视频在线看一区二区| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 久久国产精品偷拍视频| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 激情五月婷婷丁香久久| 国产精选av一区二区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产又长又粗又长又爽毛片| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 国产精品自产拍2021在线观看| 亚洲激情视频自拍偷拍| 亚洲欧美日韩视频一区| 免费一级黄色好看的国产| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 亚洲精品天堂在线地址| 99久久只有精品国产| 亚洲av迷一区二区| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 在线日韩中文字幕乱码视频| 久久综合久久97综合| 久久久久精品亚洲av| 国产五码在线观看一区二区三区| 欧美日韩精品综合久久| 亚洲电影一区在线看| 国产一区二区亚洲人妻精品| 蜜臀国产一区二区三区在线| 玖玖爱视频国产精品视频| 激情不卡在线免费av| 999久久久国产精品亚洲人小说| 大香蕉伊人精品在线观看| 日本japanese丰满毛多| 日韩欧美一区二区在线 | 97中文字幕一区二区| 久久精品国产亚洲av高潮| 激情五月婷婷久久网| 美女风騷小騷逼黄色網站| 日本免费在线一区二区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 古代女子对男子的尊称| 黄色大片免费亚欧大陆| 中文字幕国产精品专区| 日韩中文字幕人妻少妇| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产美女视频在线观看| 一区二区三区精品在线视频观看| 99久久精品无免国产免费75| 天堂在线资源一区二区| 在线欧美日韩国产精品| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 亚洲男人天堂网在线| 国产精品片211在线观看| 青草久久久国产线免费| 中文字幕久久精品一二三区| 色av中文字幕在线| 国产亚洲欧美曝妖精品| 亚洲国产精品av一区二区| 黄色激情四射在线观看| 亚洲国产中文二区三区免| 男人插女人视频免费| 精品人妻中文字幕色站| 福利免费观看午夜体检区| 国产精品怡红院在线观看| 一区二区三区不卡福利视频 | 日韩欧美综合久久久久| 欧美亚洲午夜精品福利| 国产老妇一区二区三区熟女| 久久国产精品偷拍视频| 欧美一区二区三区色呦视频 | 少妇高潮了好爽在线观看男| 超碰人摸人人人澡人人| 日韩午夜福利一区二区| 亚洲经典一区二区三区四区 | 日韩精品人妻一区二区免费视频| 日韩一级特黄高清免费| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 国产精品中文字幕剧情| 亚洲国产精品av一区二区| 欧美精品狂野欧美成人| 全球毛片在线永久免费观看| 日本免费三区二道视频| 欧美精品免费久久欧美| 免费特黄一级欧美大片在线看| 日本加勒比官网中文字幕| 青青草网站一区二区三区四区| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 亚洲大片一区二区三区跳转| 精品女同一区二区三区免费战| 超污短视频网站在线观看| 麻豆av有码在线观看| 国产精品一区二区白浆视频| 我要结婚了中文在线播放完整版| 91亚洲欧美强伦三区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 国内精品人妻无码久久久影院| 老司机精品视频一区二区三区| 爱爱一区二区三区免费视频| 成人无遮挡毛片免费看| 亚洲精品一区二区三区的| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 中文字幕亚洲天堂第一页| 色香蕉精品国产综合| 91亚洲国产成人精品性色精品| 亚洲变态另类色图天堂网 | 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| av网站在线天天有| 两个人免费观看日本的完整版| 久久啪啪五月亚洲精品| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 国内精品伊人久久久久| 中文字幕人妻一区二区三区久久 | 日本成人理论在线观看视频不卡| 日韩伦理一区二区三区电影| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 欧美精品狂野欧美成人| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 国产免费牲交视频免费播放| 国产三级一区二区三区视频| 免费观看在线亚洲视频| 亚洲综合高清一区二区三区 | av免费在线播放亚洲| 伊人久久综合成人亚洲| 亚洲欧美国产制服自拍| 日韩av剧情成人在线| 欧美精品免费久久欧美| 黄色十八禁网站可进入| 日本伦理视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 成人免费污片在线观看| 日韩欧美午夜精品久久久| 国产美女香蕉久久精品| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 中文字幕 亚洲色图| 少妇无码一区二区三区免费| 国产大学生自拍三级视频| 超碰人摸人人人澡人人| 亚洲欧美国产网爆精品| 欧美丰满熟女激情喷水| 亚洲国产美女精品久久久| 日韩精品视频在线观看视频| 国产婷婷色一区二区三区四区| 日韩午夜一区二区三区| 国产欧美一级香蕉在线视频| 2020无码最新国产在线观看| 加勒比熟妇中文高清| 一区二区三区在线观看视频在线| 一区二区三区精品国产| 深夜影院深久久久久久久久| 国产一区二区免费观看| 欧美后入视频在线观看| 亚洲成人黄色天堂网| 狠狠肏人女神的小穴| 久久久国产精品可乐操| 口爆吞精在线视频国产| 在线观看91精品国产不卡| 日韩福利视频导航网站| 一区二区三区四区在线精品视频| 欧美99热这里都是精品| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 精品国产自在现偷99精品| 成人不卡av在线观看| 黑人操日本女人操逼的视频| 丰满人妻无码一区二区三区| 精品人妻一区二区三区夜夜| 成为人免费高清视频视频| 久中文字幕在线一区二区| 欧美极品一区二区三区在线| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 久久青青草91在线视频| 日本免费一区二区三区激情视频 | 麻豆公司传媒在线观看| 精品国产又长又粗又爽又猛| 高潮的少妇中文字幕无码| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 日本成人熟女一区二区三区| 久草视频在线观看1| 熟女少妇精品一区二区三区不卡 | 中文字幕精品亚洲熟女| 日本成熟人妻在线看片| 日韩人妻系列在线视频| 国产精品电影日韩精品| 日韩精品在线观看中文字幕| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 长沙久久久一区二区高清| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 女优av一区二区三区| 99精品国产自在现线10页| 日本视频一二区三区| 青青草视频网址入口| 99精品视频在线观看86| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 蜜桃精品一区二区三区在线| 欧美成人中文字幕在线视频| 日韩精品在线观看传媒| 久久久久久久久久久久久12p| 日本理论片一区二区三区| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 91成人精品午夜福利一区| 国内精品一区二区三区四| 正宗欧美在线观看一区二区| 日韩人妻高清在线视频| 欧美一区在线视频播放| 久久精品人妻免费二区| 一区二区三区中文欧美| 91精品午夜福利在线观看免费| 国产av熟女一区二区三区春色 | 国产成人在线视频一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 另类区熟妇亚洲熟女| 久久久中国精品视频久久久| 高清日韩中文字幕在线视频 | 国产亚洲综合777| 亚洲中文人妻字幕视频| 毛片视频网址永久在线观看| 日韩中文国产在线观看免费视频| 中文字幕日韩精品一区| 日韩一区二区三区在线视频观看| 午夜福利一区福利二区| 超碰公开在线免费观看| 国外又粗又长又硬的性视频| 成人午夜欧美激情在线视频| 中文有码精品视频在线| 成人在线黄色av网站| 最近中文字幕高清中文字幕无 | 日韩欧美午夜神马福利| 人妻少妇精品视频一区二区三区l 亚洲欧美在线国产另类 | 欧美日韩乱一区二区三区| 久久精品99久久无色码中文字幕| 国内精品一区二区三区四| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩激情视频免费观看| 国产有码av在线播放| 污污网站精品在线播放| 欧美激情成人一区二区三区| 日韩一级精品在线免费观看| 亚洲成人黄色天堂网| 最近中文字幕高清中文字幕无| 日韩国产欧美色资源在线| 男女做羞羞事网站在线观看| 欧美黑人精品一区二区| 久久久综合激情六月丁香| 人妻熟妇一区二区不卡| 国产午夜一区二区三区视频| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 日韩欧美高清第一区| 成人区人妻精品一区二| 日本熟妇乱人视频在线| 午夜视频一直看一直爽| 日本最新免费不卡二区| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产精品丝袜久久久久久app | 国产av人人夜夜澡人人爽app| 图片偷拍亚洲综合另类| 99精品视频不卡在线观看免费| av一区二区三区乱码在线| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 一区二区亚洲视频在线| y成人亚洲香蕉av| 国产日韩蜜臀在线观看| 国产精品导航一区二区| 亚洲欧美在线国产另类| 99国内精品一区二区三区| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 在线在线十八禁视频| 国产网站一区二区三区| 亚洲最新一区二区在线| 最新老熟女av导航| 日韩精品一在线观看| 中国人妻免费一区二区三区av| 少妇特殊按摩高潮连连| 91人妻人人澡人人爽精品| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 随时随地都能干的学校教师| 成人午夜福利在线观看视频免费| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 小黄片无码在线观看视频| 免费观看妇女A级视频| 亚洲国产一级中文字幕| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 无码人妻日韩一区日韩二区| 男的舔女的下面视频在线播放| 中文字幕亚洲精品日韩| 韩国精品视频一区在线播放| 高清av不卡一区二区三区| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 欧美大片黄精品一区二区| 亚洲av无码一区二区三区四区| 精品偷拍一区二区三区| 国产精品三级一区二区按摩| 人人摸白虎逼一区二区三区| 熟女一区二区三区69| 女生被男生操喷水的视频在线看| 亚洲成av人片在线天堂| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产精品成人一区二区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 亚洲一区成人在线观看| 日韩欧美在线中文字幕六区| 亚洲成人精品在线网站| 国产区一区二区日本精品视频| 亚洲一区二区三区视频| 欧美国产高清污视频在线观看| VODAFONEWIFI巨大黑| 91久久精品人妻一区二区| 欧美国产免费激情网站一区| 99视频这里只有精品在线观看| 色哟哟成人天堂av在线观看| 亚洲色图在线精品视频| 国产中文字幕一区在线| 国产婷婷色一区二区三区四区| 精品无码三级在线观看视频勾搭| 欧美激情一区二区三区四区五区 | 国产精亚洲视频综合区| 黄色无毒免费av网站| 欧美av一区二区在线播放| 日韩av成人精品久久| 一二三四视频免费在线| 污污一区二区在线观看| 在线欧美青草香蕉在线播放| 欧美三级在线观看播放| 漂亮人妻一区二区三区四区| 高清无码黄色视频网站在线观看| 日本色网视频在线观看| 午夜福利视频久久午夜| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 黄色一级性生活录像片| 少妇高潮一区二区三区四区| 日韩制服丝袜手机在线观看| 亚洲一区成人在线观看| 欧美国产午夜色爽爽| 国产精久久久久久一区二区三区| 亚洲精品天堂在线地址| 农村少妇一区二区三区四区| 国产精品免费av一区二区 | 国产福利萌白酱视频资源福利| 国产极品久久久久久久久久| 国产精品成人av一区二区| 深夜老司机在线日韩精品| 国产男女无遮掩视频在线播放| 国产大陆露脸对白av| 日韩精品中文字幕不卡| 日韩欧美中文字幕另类| 亚洲av影院影视天堂| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 好看的经典片k8在线观看| 亚洲国产日韩中文字幕| 青青草激情视频在线播放| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲视频在线播放老色| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 91精品国产丝袜高跟在线| 最新99在线视频精品| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 九色视频国产在线观看| 亚洲精品一区二区天堂| 国产白领秘书在线播放| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 特黄三级又长又粗又爽| 国产精品视频在线一区| 欧美日韩激情视频免费观看 | 欧美日韩国产丝袜精品一区| 成人午夜欧美激情在线视频| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 水多多导航凹凸福利在线| 亚洲AV无码一区二区二三区| 国产三级一区二区三区视频| 欧美综合激情啪啪五月激情| 久久久久久久婷婷免费视频| 欧美精品在线看片一区二区| 国产激情高清在线视频免费观看| 国产午夜免费啪啪啪| 成人免费污片在线观看| 嫩草yy亚洲一区久久| 91属羊人婚姻与命运| 日本在线观看一区二区三区久| 欧美精品狂野欧美成人| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 国产最新av在线免费观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 偷拍自拍视频一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人片av| 亚洲成人欧美日韩另类| 黄色三级不卡在线观看| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 96精品人妻一区二区三区| 被大鸡巴操到高潮在线看| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 日本久久综合久久综合| 国产人妻久久精品二区| 亚洲一区二区三区品视频| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 色国产一区婷婷视频| 成人午夜视频福利在线观看| 韩国美女福利视频在线| 精品免费在线看的惊悚动作片| 狠狠肏人女神的小穴| 免费高清理伦片a片在线观看| 精品一区精品二区国产| 大香蕉伊人精品在线观看| 99国产午夜在线精品 | 亚洲中文字幕日本av| 国产后入内射一区二区| 久久夜色精品国产噜噜亚州av | 天天操天天插天天骑| 成人黄视频免费观看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 天天操天天操制服诱惑| 扒下语文老师的丝袜美腿| 国产一区二区三区精品自拍| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 天天做天天干天天操天天射| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 国产高清三级自拍视频| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 日本在线免费观看视频一区 | 你是我的女人中文字幕高清| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 日本成人熟女一区二区三区| 中文字幕av三区三级爽| 日韩女同性一区二区三区| 国产午夜福利精品一区二区| 久久久久久久婷婷免费视频| 精品女厕偷拍一区二区三区| 九色粉嫩人妻91精品视色| 麻花国传剧原创mv在线看| 日本成人在线中文字幕| 国产午夜一区二区三区视频| 精品国产品欧美日产在线| 久久这里只有精品久久91| 老少交玩tube少老配| 国产精品久久久av免费不卡| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 伊人青青草综合在线视频免费播放 | 一区二区三区四区中文字幕av| 国产精品国产三级国产一地| 五月激情综合婷婷丁香花 | 中文日韩欧美在线观看| 哺乳人妻奶头奶水喷水91 | 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 天天操天天操制服诱惑| 国产高清精品免费区| 99精品国产综合久久久五月天| 精品国产污污污免费网站入口 | 亚洲妓女综合网99| 久草视频免费在线观看| 少妇高潮大片免费观看| 激情视频网站在线播放色| 日本成人在线你懂的| 国产色啪午夜免费福利视频| 久久亚洲免费中文字幕| 国产日韩丝袜美女视频网站| 国产高清一区在线观看| 韩国乱码国产乱码精品| 六月丁香婷综合久久| 欧美日韩另类综合在线| 免费视频一区二区三区美女| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 成人影院在线免费观看视频| 日本最新免费不卡二区| 在线观看成人字幕吗| 美腿丝袜av+中文字幕| 国产欧美日韩亚洲一区| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 日本人妻欲女在线视频| 亚洲色图欧美激情四射| 日韩女同性一区二区三区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 国产美女av一区二区三区| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 国产一区二区三区四区激情| 精品女厕偷拍一区二区三区| 日本午夜一区二区视频| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站 | av资源在线中文天堂| 久久久久久在线观看视频| 国产精品中文字幕久久| 欧美激情五月综合啪啪| 国产情侣在线不卡视频| 国产欧美高清在线观看视频| 日韩久久久久久蜜臀av| 国产精品口爆一区二区三区| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 久青草视频免费视频福利片| 日韩精品在线视频中文字幕| 幼女网站在线免费观看| 亚洲妓女综合网99| 色综合中文字幕色综合里激情| 91精品国产一区三一| 国产黑色丝袜在线观看网站| 天天在线天天看成人免费视频 | 中文字幕第一页亚洲天堂| 亚洲免费2021在线观看| 在线看不卡美国av| 女生露出大鸡巴性感跳舞的视频| 亚洲男人天堂网在线| 国产精品自拍视频在线| 欧美一区在线视频播放| 美女成人免费视频观看| 成人免费高清视频在线| 精品久久久噜噜久久| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 黄片手机免费在线观看| 免费在线观看视频专区| 欧美国产午夜色爽爽| 午夜在线观看国产精品| 在线亚洲国产丝袜日韩| 欧美日韩亚洲中文另类| 国产尤物av在线免费观看| 黄a在线网站福利高清| 欧美日韩国产免费看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产精品欧美日韩在线观看| 男人的天堂三级在线| 日韩三级黄色免费网站| 亚洲黄色性爱视频在线播放 | 色综合视频一区二区观看| 日韩网站在线观看中文字幕| 激情五月婷婷丁香久久| 国产激情文学亚洲区综合 | 美日韩美女操逼视频| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 韩国毛片免费全部播放完整| 精品女同一区二区三区免费战| av免费在线播放亚洲| 亚洲日韩精品无码专区97| 亚洲精品免费一区二区三区 | 女厕所偷拍一区二区三区| 日韩av一区二区三区在线播放| 亚洲成人最大av在线| 国产又粗又猛又爽又黄的三级视频| 中文字幕午夜人妻久久一区| 蜜桃av在线国产精品| 播五月婷婷六月欧美综合| 国产精品无吗一区二区| 污污网站精品在线播放| 日本女优中文字幕看片| 亚洲韩国黄色最新短视频一区| 欧美日韩中文字幕完整版| 搡老熟女乱淫一区二区| 亚洲精品入口一区二区| 伦理激情麻豆国产一区| 日本在线观看一区二区三区久 | 日本xxxx色视频在线观看免费| 99精品视频在线观看86| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 青草草久久看日本伊人| 精品偷拍一区二区三区| 国产网站一区二区三区| 成人免费高清视频在线| 老司机午夜福利视频一区| 国产欧美日韩高清在线| 91久久精品国产性色tv| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 精品国产wwxx在线观看| 久久精品日韩免费美女视频| 99国内精品一区二区三区| 亚洲免费成人一区二区三区| 国产性感丝袜在线观看| 日本五十路六十路亲子交尾| 成人一区不卡二区三区四区| 国产福利萌白酱视频资源福利| 久久精品中文字幕人妻熟女| 男女做那个的视频播放| 白丝国产一区二区三区| 97在线精品国自产拍中文| 国产精品三级一区二区按摩| 澳门蜜桃av成人av| 漂亮人妻一区二区三区四区 | 狠狠插狠狠操狠狠干| 欧美日韩精品综合久久| 人人摸白虎逼一区二区三区| 免费的精品一区二区三区| 欧美亚洲国产高清一区| 天天日天天操夜夜爽天天射| 国产网红传媒精品喷水在线| 亚洲第二十页中文字幕| 不卡的一区二区三区在线视频在线 | 第一av福利网址导航| 99少妇丰满人妻久久| 日韩卡一卡二卡三在线| 东北风流少妇高潮大叫| 丰满的少妇中文字幕完整版| 成年男女久久久精品| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产日韩av一区二区在线| 中文字幕在线播放亚洲一区| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲av高清在线一区二区三区| 91麻豆欧美久久九色| 久久夜色精品国产噜噜亚州av | 国产精品久久久久久久久111| 这里都是精品中文字幕| 麻豆亚洲av熟女国产| 大香蕉在线在线9观看| 国产内射视频在线免费观看| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 91国产丝袜在线放九色| 日韩av在线观看入口| 99精品视频不卡在线观看免费| 精品精品国产国自在线| 92午夜福利亚洲一区二区| 99精品国产福利在线观看免费| 在线成人激情自拍视频| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产日皮网站中文字幕| 在线看很黄很污的视频| 久久久国产精品可乐操| 国产一区二区成人在线视频| 国产精品亚洲在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 亚洲精品久久久久久婷婷| 不卡成人一区在线视频| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 最近中文字幕高清中文字幕无| 十八禁的动漫在线观看| 韩国精品一区二区三区四区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 污污网站精品在线播放| 亚洲欧美成人激情一区二区三区 | 亚洲妓女综合网99| 亚洲天堂中文字幕第一页| 东京热加勒比一区三区| 未满18禁止观看av| 另类区熟妇亚洲熟女| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 97在线精品国自产拍中文| 做床爱无遮挡免费视频韩国 | 女生脱光衣服掰开让男人捅| 精品国模人妻视频网站| 亚洲一区二区欧美人妻| 2017天天天日日日色色色| 日本一区二区免费观看| 99精品久久久久中文字幕人妻| 亚洲美女精品在线视频| 高清亚洲中文字幕一区二区| 国产精品乱码久久久久| 在线观看91精品国产不卡 | 好吊操在线免费观看| 亚洲一区二区视频在线| 国产av一区二区三区天堂| 久久久久精品国产三级美国美女| 日本中文字幕一区精品| 久久亚洲加勒比av| 中文一区不卡字幕在线| 成人av一区二区三区久久| 国产一区二区丝袜在线播放| 国产区一区二区日本精品视频 | 欧美成人国产精品高潮| 日本在线视频播放一区二区| 曰韩少妇内射免费播放| 午夜av一区二区在线| 老板好大用力深一点视频| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 国产区av中文字幕在线观看| 国产人妻精品av一区| 深夜福利在线观看视频| 永久久久久久久久免费视频| 高清免费无遮挡在线观看| 日韩精品在线观看视频网站| 亚洲欧美二区福利视频| 樱花草四区区三区四区| 91美女人妻精品久久| 成年美女很黄的网站| 青春草av在线免费观看| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区三区| 亚洲欧美日韩免费一区| 成人激情视频在线免费观看| 久久国产精品国产精品国产| 香蕉视频精品网站在线观看| 丰满少妇在线播放bd| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 无码人妻日韩一区日韩二区| 国产网红主播一区二区| 999久久久国产精品亚洲人小说| 随时随地都能干的学校教师| 国产综合无码免费一区二区| 中文字幕一区二区三区在线免费|