丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 城市軌道交通實訓總結

城市軌道交通實訓總結精品(七篇)

時間:2023-03-02 15:04:42

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇城市軌道交通實訓總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

城市軌道交通實訓總結

篇(1)

關鍵詞:城市軌道交通行車組織;學練一體;實踐課程

中圖分類號:G64 文獻標識碼:A

一、引言

城市軌道交通行車組織課程是“城市軌道交通運營管理”職業核心課程之一,是在對職業基礎課程的基礎上進行的專業技能的提升。目前國內開設城市軌道交通運營管理專業院校30余所,其對城市軌道交通行車組織課程教學實施內容與方法各異,存在一定的偏差,標準不一等問題。本文是在對國內開設該課程有豐富經驗的院校進行調研的基礎上,并參照城市軌道交通站務人員、行車調度員、司機等崗位資格標準,進行整合歸納,構建城市軌道交通行車組織課程實施標準并提新的改革思路,如圖1所示。

二、行車崗位(群)職業技能分析

深入國內已運營的城市軌道交通公司調研、總結分析得出城市軌道交通運營管理專業行車崗位群設置主要有兩層:第一層為調度員崗;第二層為車站層,車站包括,站務員、行車值班員及以上。針對行車不同崗位,歸納出典型工作任務及職業能力要求,最終得出職業核心能力如圖2所示。

三、“學練一體”教學內容設計

根據行車崗位(群)職業技能分析與“崗位為導向、學練一體”的城市軌道交通運營管理專業人才養模式的總體要求,按照專業高素質崗位技能型才培養目標,不斷深化課程改革,提高教學效率,校企合作共同商討制訂《城市軌道交通行車組織》學練一體課程改革與實施方案(以下簡稱“方案”)。方案主要包括理論教學環節和實踐教學環節兩部分。其中,理論教學將行車組織課程每個項目分解成若干個任務,每個任務對應崗位實際工作,如表1所示為列車首班車出庫任務,它對應企業每日運營前第一班車出庫工作,任務角色對應工作崗位,任務步驟對應工作步驟即為需要掌握知識點;實踐環節設計了課堂模擬實驗、模擬生產實訓和跟(班)崗實習三個模塊,下面將重點分析實踐教學環節。

(一)課堂模擬實驗

課堂模擬實驗是基于每個教學任務進行的實踐訓練,目的訓練學生單項任務的動手能力及對理論知識點的理解與牢記。模擬實驗進行前,教師首先引入實驗背景與所涉及的理論知識,按照實驗指導書解讀實驗關鍵實驗關鍵流程并提出問題與思考,分小組討論老師所提出的問題和思考,同時細化實驗過程,然后隨機抽調一組學生進行演示,演示結束按照崗位分組布置實驗任務。在規定的時間內通常教學安排2個學時進行,每小組需要在2個學時內,按照實驗指導書的要求熟練的完成實驗任務。模擬實驗過程由校內理論授課教師和企業技術人員擔任指導老師,并按照考核標準,對各小組進行考核,成績最終錄入學生平時實驗成績。

(二)模擬生產實訓

模擬生產實訓在學期末集中一周實施,共計24個學時,由企業技術專家和校內骨干教師共同編制《行車組織模擬生產實訓大綱》《行車組織模擬生產實訓指導書》和《行車組織模擬生產實訓考核標準》指導文件,實施過程由校內指導老師與企業技術人員負責指導。

實訓項目是在課堂模擬實驗任務的基礎上的綜合提煉,共設計了4個實訓項目,其中項目3是模擬實驗中列車出庫、正線運行與列車回庫等單項訓練的綜合強化訓練,每12-15人一組,分崗位相互輪換演練,滿足考核要求后,由校內指導老師和企業技術人員兩人共同進行考核。該實訓將單獨作為一門實踐課程進行考核,如果學生考核未通過可參加補訓一次,再不通過參加下一級該課程的重新實訓與考核。

(三)跟崗(班)實習

為了進一步將所理論與實踐知識應用到現場及進一步提升崗位實踐能力,學校依托校企合作平臺,安排學生進企業3個月的實習,實習采用師徒帶教方式,由師傅負責指導學生并進行出勤與技能過程考核,實習結束后學生需提交跟崗(班)實習報告,實習報告由校內專業教師批閱給出成績,并結合師傅考核成績匯總綜合成績作為跟崗(班)實習最終成績。

四、課改成效

為了嘗試課改的成效,我們選擇對13級平行班某兩個班進行試驗,效果比較如表2所示。

通過對比,不難發現采用課改的班比未采用課改班級學生的期中、期末平均成績分別高出2.9分、4.2分,總體上看效果明顯,但考慮所選的兩個班級學生男女比例不一致。針對此種情況,將兩個班男女學生理論和實操成績進行單獨統計如表3所示:

由表3得出:采用課改與未采用課改班級(縱向)比較,期中測試理論與和實踐平均得分比較,前者班男生比后者班男生分別高出5.5分、3.4分,前者班女生比后者班女生分別高出2.2分、4.5分;期末測試理論與和實踐平均得分比較,前者班男生比后者班男生分別高出4.3分、3.3分,前者班女生比后者班女生分別高出3.6分、5.3分。班級內男女成績比較(橫向比較),未采用課改班級期中、末考結果,理論成績女生分別高出男生3.8分、1.6分、實踐測試成績男生分別高出女生1.4分、1.6分;采用課改班級期中、末考試結果,理論成績女生分別高出男生0.5分、0.6分、實踐測試成績男生分別高出女生0.4分、-0.4分。從以上縱向比較得出:采用課改班級男生、女生比未采用課改班級男生、女生成績有顯著提高;橫向比較得出:未采用課改班級男生與女生之間理論和實踐成績相差懸殊,而采用課改班級男生與女生之間理論和實踐成績均衡。因此,采用課改后教學效果明顯提高。

五、小結

通過以上的分析與研究,明確了城市軌道交通運營管理專業的行車崗位工作任務、職業技能要求,構建了校企合作“崗位導向,學練一體”城市軌道交通行車組織實踐教學內容。在實踐教學過程中,依托校內、外實訓平臺,按照企業崗位標準要求,加強學生實踐能力培養,努力實現畢業生上崗零培訓的目標。

參考文獻

[1]王艷艷.應用型教學模式下實踐教學體系研究---以《鐵路行車組織》課程為例[J].西部教育,2012(6).

[2]張薦.城市軌道交通運營管理專業實訓裝備標準化研究[J].中國現代教育,2015(219).

篇(2)

在這樣的大背景下,國內高職院校軌道交通運營管理專業也如雨后春筍相繼發展起來,但是城市軌道交通運營管理專業并不像其名字那樣只是簡單地對地鐵進行運營維持、管理監督,目前國內大部分城市高職院校的城軌運營管理專業教學方式落后,無法滿足企業需要為市場培育出大量的高素質的城市軌道交通運營管理人才。

所以,如何有效培養城市軌道交通運營管理專業的學生,如何讓學生具備軌道交通運營管理上崗的技能,如何設計在幾門專業核心課程的實踐教學,成為了當下城軌運營管理專業發展亟待研究的問題。

1專業課程面臨的困境

目前國內高職院校城市軌道交通運營管理專業面臨的困境有如下幾個方面:院校分散,缺乏專業課程的交流溝通;企業地方特色強,教學難以標準化;校企聯系不緊密,缺乏有效合作途徑;專業課程偏于理論,而缺乏有效實訓策略。

1.1院校間缺乏必要的專業交流溝通

由于城市軌道交通運營管理專業是近幾年新辦的,專業師資條件不足,很多學校甚至是由其他專業教師在代上城軌運營專業課程。專業教師的授課一直都是針對于該城市的城軌企業需求埋頭單干,依靠現有的資源輔以互聯網的一些專業知識補充,閉門造車,自學成才,甚至現學現賣。隨著時間推移,大多數教師缺少了同行間的交流溝通,而且國家也缺少對這一專業的教師的專門培訓,導致教師在城軌運營管理這類相對新穎并且更新迅速的課程教學方式上難以得到互相切磋,取長補短的機會,知識水平和理論水平得不到提高,最終結果就是課程教學方式上嚴重滯后,學生得不到適應職業崗位的有效知識技能的學習,更難以達到現在我們高技能型人才的要求。

1.2教學難以標準化

城市軌道交通企業的地方特色強,各個城市的地鐵公司都有一套自己的運營設備,相互間不兼容,因而也都有各自的一套管理規章制度以及作業流程。而各地高職院校城軌運營專業都是針對當地的軌交企業員工的實際工作來進行應用式教學,所以就導致了在這一個城市所學習的城軌運營管理專業知識在另一個城市的地鐵公司不能完全融合運用,甚至有些知識點在實際工作中會造成錯誤的操作行為。

因此,也就導致了各地的有城軌運營管理專業的高職院校只能“各自為政”,教學沒有一個統一的標準,難以對比甚至比賽,教學質量得不到保障。

1.3課程缺乏實訓策略

城市軌道交通運營管理專業的核心課程主要有《城軌票務管理》、《城軌車站設備》、《城軌行車組織》、《城軌安全管理》等。一方面,由于目前該專業發展尚不成熟,缺少實訓設備的研發;另一方面,目前開發出的實訓項目,如自動售檢票系統實訓設備(AFC實訓設備)、車站控制室實訓設備(IBP盤實訓設備)、軌道沙盤實訓設備、信號道岔實訓設備等,在教學上大多只能進行簡單的模型結構講解、動作演示,或是依靠教師的想象設計一些模擬操作,而且設備少,學生多、課時短、并沒有實際鍛煉能力的價值,而且與企業的實際工作還存在一定差距;再者,由于很多學校的城軌運營管理專業實訓課程只是作為理論課程的補充,實訓課時量少,教師又缺乏行之有效的實訓方案設計策略,導致實訓課就淪為學生走馬觀花的參觀一遍設備而已。

1.4校企間難以有效合作

目前軌交企業與院校間聯系不緊密,難以進行有效合作來促進專業教學。

第一,由于城市軌道交通企業都是國有企業,一個城市只有一家,當地學校往往只能迎合當地企業需求,進行單向式交流,完成畢業生的輸送。

第二,目前絕大多數的軌道交通工作者甚至專家都非科班出身,而是從其他專業調過來工作,所以企業難以對學校城軌運營管理專業課程建設改革提出有效建議。課程設置設計上企業參與較少,有時僅僅依靠企業員工到學校來給學生上幾節公開課,必然導致了合作效果不佳,畢業生難以符合企業的要求。

第三,城軌運營所對應的工作都是窗口崗位(站務員),直接面對乘客,而且出于大型交通運輸設備的安全考慮,軌交企業難以安排學生進入現場進行一線實踐操作,城軌運營專業的校企合作往往停留在學生作為志愿者進行地鐵簡單服務的層面,學生實習難以利用到專業課程知識進行現場實習。

2專業課程實踐教學方法的探索

針對城市軌道交通運營管理專業課程的困境,如何突破以傳統的系統理論為主的課堂,與軌交企業、與兄弟院校溝通之后,建立一套有效地實踐教學方法來促進課堂教學,來強化學生的認識,提升學生的技能,這就是一個必須解決的問題,下面就此問題談談幾種方法。

2.1學生地鐵現場拍攝照片

如在《設備管理》等課程上,教師在課堂之外,可布置作業,讓學生進入實際的地鐵車站中,有針對性地尋找專業課程中所涉及的相關設備,對其樣式與使用情況進行照片拍攝,然后教師組織學生在課堂上結合照片放映進行講解,對于存在的疑問進行匯報。教師根據學生的作業完成情況進行總結點評,然后進一步結合案例深入學習相關設備。此種方法在于課堂之前有了學生主動的初步問題探究,學生帶著了解到的基本情況與問題進入課堂,教師的教學避免了機械的被動地學習,而是有針對性的進行精講,課堂變得有趣,學生的學習效率也得到了提高。

2.2乘客事務模擬演練,視頻制作

城市軌道交通自動售檢票系統實訓設備(AFC實訓設備)一般包括自1臺動售票機TVM、4-6臺自動檢票機AG、1臺半自動售票機BOM、1臺車站計算機SC。如在《票務管理》等課程上,教師可以?⒀?生的操作放于課后,讓學生分組,分配給其任務,針對課堂中所講的地鐵車站乘客事務案例(如超程超時、票卡無效、退票等),利用AFC實訓設備讓學生分批次進行作業流程編排演練,將演練過程進行攝影,然后制作視頻上傳于網絡上,供其他同學學習,教師在課堂上分析學生的視頻進行評價打分,并進一步深入講解。通過這種學生自主式的探究學習,再加上教師的講解可以提高學生學習的積極性與學習效率。

2.3引進城軌企業的設備與規章

學校聯系企業購入與企業實際使用一致的設備,例如自動檢票機、自動售票機、半自動售檢票系統、屏蔽門、行車調度系統等,投入到實踐教學中。同時引入城軌企業對站務員工作的各項規章制度,以及考試題庫、考核辦法,在實踐教學中以企業的標準要求學生。如此就可以減小甚至避免學校教學與企業工作之間的差距。

2.4現代化教學

城市軌道交通運營管理專業的教師更應該盡量多的利用現代化信息化教學手段,彌補設備的不足,讓學生能夠在多媒體的輔助之下完成實訓鍛煉能力。比如利用微課翻轉課堂,利用慕課強化自主學習,甚至再學校的支持下引進AR增強現實技術,VR增強現實技術來拓展實訓的空間、設備與操作。

篇(3)

職業教育的辦學方向是“以服務為宗旨,以就業為導向”。培養目標是面向地方企業、基層經濟建設和社會發展,適應就業市場的實際需要,培養生產、建設、管理、服務第一線崗位需要的技術應用型人才。因此,職業能力的培養與形成是職業教育教學工作的核心任務,這就要求職業教育的教學要與各項勞動就業制度相一致,課程設置內容及教學模式要與企業崗位需求、就業準入標準的要求相銜接。

城市軌道交通屬于市政交通,不同的城市有不同的交通政策。因此,城市軌道交通運營管理不同于鐵路旅客運輸管理。鐵路旅客運輸管理是在鐵道部的統一領導下,依照《鐵路旅客運輸管理規程》來統一作業標準。而城市軌道交通有很強的地方性特色,每個軌道交通公司都有自己的運營管理辦法,如:《上海市軌道交通運營管理辦法》、《廣州市軌道交通運營管理辦法》、《成都市軌道交通運營管理辦法》、《重慶市軌道交通運營管理辦法》等。為了能讓受到職業教育的學生一進入軌道交通企業就能獨立頂崗,城市軌道運營管理專業的“訂單”培養就有了一定的必然性,從2003年開始,就有城市軌道交通企業在我校下單,至今已有8年的“訂單”培養經驗,為職業院校進行城市軌道交通運營管理專業“適銷對路”的人才培養做了有益的實踐探索和收獲思考。

一、城市軌道交通運營管理專業實行“訂單式”人才培養模式的實踐

“訂單式”人才培養模式,是指城市軌道交通企業根據崗位需求與學校簽訂用人協議后,由校企雙方共同參與組織教學、選拔學生、考核上崗等一系列教育教學活動,是“工學結合”人才培養模式方式的一種。

(一)軌道交通企業提出人才培養的目標,校企共商培養方案。

在專業課程設置、課時安排、教材選擇、師資等方面充分尊重軌道交通企業的要求,在廣泛聽取軌道交通企業對一線技術型運營管理人才智能結構要求的基礎上,根據職業教育的特點,在“理論夠用,能力為主”的原則下,提出課程設計框架,經軌道交通運營管理專家和軌道交通企業領導進行可行性論證,形成專業課程、制定教學計劃。

(二)加強師資力量,聘請軌道交通運營管理專家參與教學和學生管理。

師資力量的確定上,專業師資除了本校的高級講師、講師及助講(均為鐵道運輸管理專業)外,還聘請了軌道交通企業的專家在該專業任兼職教師。同時每年的假期,專門將專業老師安排到不同的軌道交通企業進行跟班頂崗實踐學習,加強老師們的理論知識與現場實踐工作的關聯性,能更好地、有針對性的專業教學。

(三)軌道交通企業與學生互動,對學生進行企業文化的熏陶。

城市軌道交通運營管理專業訂單班的學生,一進校就有目的地對他們進行本軌道交通企業的文化教育,使他們能迅速完成企業的文化認同,樹立自己的職業使命感,在開班儀式上由軌道交通企業的領導向學生介紹公司的發展情況,并對學生提出期望。公司每學期至少一次派人來學校舉辦針對性強的講座或報告,如軌道交通線路的規劃、線路目前的修建情況和公司將來的發展趨勢等。由于校企互動,使教學更貼近城市軌道交通運營管理的現實,拓寬了學生的視野,強化了學生的職業意識,增強了學生的職業能力,提高了教學效果,改變了學校的整個風氣。

(四)提前為學生預訂了就業崗位,增強職業院校學生的自信心。

城市軌道交通運營專業的“訂單式”人才培養模式,提前為學生預訂了就業崗位,使學生感到畢業后能去國有企業工作,增強了學習的自信心,因此在學習過程中勁頭十足,專業學習的積極性大大提高,從而也增強了學生各方面的自信,有益于職業院校學生的身心健康。

二、職業院校進一步做好城市軌道交通運營管理專業訂單式培養的思考

城市軌道交通運營管理“訂單培養”是城市軌道交通運營管理專業崗位技能零距離對接最有效的一種培養方式,但實際上,城市軌道交通運營管理“訂單培養”不是一蹴而就的,需要一個積累的過程。首先,學校與不同城市軌道交通運營企業的合作有一個從了解到信任、再到合作的過程,有一個從培訓員工到培養員工由淺到深的過程,有一個從單純的人員互動到項目互滲,實驗室共建的由點到面的過程。城市軌道交通運營管理訂單培養也不僅僅是軌道交通企業的一張用人的預定單,而是涵蓋整個軌道交通職業教育流程的一整套培養安排。學校與不同城市軌道交通運營企業雙方需要對教學內容、教學方法、實驗實訓、職業操守、就業心態等有一個磨合、協作、探索的過程。

針對城市軌道交通運營管理專業培養的局限性,我校對進一步做好城市軌道交通運營管理專業的訂單培養也作了一些有益的嘗試。

(一)信息庫的建設與訂單企業合作相結合。

校企合作是基于互惠互利,雙向選擇的市場化原則,以實現校企“雙贏”為目的的合作,是職業教育的必由之路,但在現實生活中,往往會出現“你冷我熱”的現象,學校對校企合作很熱心,而企業對與職業院校的合作冷冰冰,因此職業院校必須樹立信心,主動出擊,做好基地建設,

1.建立基地信息庫。通過政府搭臺、社會搭臺、專業搭臺、中介搭臺及項目搭臺等途徑、走訪行業協會、相關企業以及學生的社會實踐活動,掌握哪些城市規劃了修建地鐵,這些城市的地鐵規劃詳情、就業信息、地方特色等的相關信息建立信息庫,為開辦不同城市的地鐵訂單班奠定了強有力的基礎。

2.尋求潛在的“訂單源”。我們要對信息庫里的基地進行一番分析,物色與自身辦學實力相當的基地,主動與他們接觸,尋求合作的結合點。隨著城市軌道交通企業對人才消費的認識越來越理性,他們也急需物色最適合自己企業的員工,不再一味追求學歷越高越好、能力越強越好。職業院校需正確認識自己、正確認識合作的企業,在不斷提高自身實力的同時,不斷地去適應企業對人才的需求。

3.深化與下單企業的合作。項目互滲是合作的平臺,校企共同進行科學研究、技術開發、實驗室建設、管理服務等全方位的多層次的項目合作;人員互動是合作的基礎,高講下車站,站務員上講臺,學校對企業在職員工及未來員工的培訓;工學交替是合作的方式,從教學的時間上和內容上進行工學交替,職業意識上學生與學徒的交替。

(二)單一的全程“訂單培養”與靈活機動的多層次“訂單培養”相結合。

學生一進校門就按“訂單”進行全程培養的模式,周期較長(2-3年),優點明顯,但局限性也明顯,如:企業和學校投入大的同時,企業和學生本身都變數很大,存在無法兌現承諾的風險。針對這一模式的不足,我校在單一的全程“訂單培養”的同時,推出了靈活機動的多層次“訂單培養”模式,企業可以選擇在學生進校后,畢業前一年下單。如我校的“寧波地鐵訂單”與“青島地鐵訂單”均為全程培養,而“廣州地鐵訂單”、“成都地鐵訂單”和“重慶輕軌訂單”均為學生在畢業前一年進行“訂單”培養的多層次培養方式。

(三)單一的招生模式“訂單培養”與多方式招生模式“訂單培養”相結合。

單一的招生模式是指在我校范圍內或本省范圍內與軌道交通企業選拔相對較優秀的學生進入訂單班培養,如我校的“廣州地鐵訂單”和“成都地鐵訂單”班。這種單一的招生模式存在一定的局限生,如:學生不愿到外地工作,或者去工作后不能適應外地的生活習慣,從而造成學生不能長久地為企業服務,浪費了企業和學校的培養資源。針對這種局限性,我校對訂單培養學生的招生范圍擴展到地鐵所在城市,與地鐵所在城市的政府部門和企業共同完成招生任務,如我校的“青島地鐵訂單”班的學生均為青島生源。這樣既能解決當地的教育和就業問題,又能改善前面所述的局限性。

(四)教學質量評估與學生的跟蹤調查相結合。

人才培養質量的高低是學校與企業雙方共同關注的焦點。因此,為了讓城市軌道交通企業獲得合格的人才,保證人才培養的優質高效,必須由企業和學校共同對人才培養質量制定標準,進行評估。學校還應對已畢業的學生進行跟蹤調查,了解企業對學生綜合素質的評價,學生的崗位變化和薪酬狀況以及學生對學校教育的滿意程度,從而為今后改進學校的教育教學工作服務。

實踐證明,城市軌道交通運營管理“訂單”模式培養,從根本上做到了整個教學過程的三個協調:即專業設置與企業需求相協調、技能訓練與崗位要求相協調、培養目標與用人標準相協調。對于城市軌道交通運營管理專業來說,這是一種重要的辦學模式,我們必須努力探索,不斷總結,使城市軌道交通運營管理專業的“訂單”培養成為職業學校與軌道交通企業之間最直接、最緊密、最有效的合作形式,并使這種形式更趨完善,充分發揮它在社會教育和經濟服務中的重要作用。

參考文獻:

[1]申屠江平,高職院校"訂單培養"的實踐和理性思考[J].金華職業技術學院學報,2005,12,(4).

[2]姚丹,訂單式人才培養模式探索[J].雞西大學學報,2007,4,(2).

[3]崔國成,高職院校實施“訂單培養”必須處理好的幾個問題[J].物流科技,2010,(9).

篇(4)

【關鍵詞】中職學校 軌道交通車輛運用與檢修專業 教學改革

【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2013)11-0227-01

一、中職學校軌道交通車輛運用與檢修專業教學存在的問題

1.原有的教學模式及實驗實訓基地已滯后。中職教育主要以就業為目的,也就是說,為相應企業培養合格的技能型、應用型人才。對于軌道交通車輛運用與檢修專業來說,就是要培養能夠從事城市軌道交通車輛檢修、處理好設備故障、保障車輛設備正常運用,進而確保軌道交通安全高效運行的技能人才。就中職學校而言,如何有效訓練學生的實際操作和處理能力,達到相應企業的用工要求尤為重要。由于中職教育在我國教育事業中仍是薄弱環節,雖然近年來國家對中職教育加大了資金的投入力度,中職教育的辦學條件也有了較大的改善,但目前中職教育所培養的軌道交通車輛運用與檢修專業技能人才的數量和質量遠不能滿足城市軌道交通發展的需要。

2.缺乏專業的師資隊伍和合理的教材。由于車輛運用與檢修專業本身專業性較強,造成軌道交通車輛運用與檢修專業的師資較薄弱,跟不上城市軌道交通快速發展的步伐。另外,中職學校有關軌道交通車輛運用與檢修專業的課程設置和所選用的教材不合理,與實際需求存在較大差距,缺乏有效的教學內容和方法。

二、中職學校軌道交通車輛運用與檢修專業教學改革的建議

1.采取靈活的方式建設校內外實訓基地,建設“雙對接”學生實習與頂崗實習運行模式。由于車輛運用與檢修專業本身的專業性較強,要使培養的學生能滿足企業的用工要求,就必須對學生進行車輛運用與檢修專業標準作業程序的強化培訓。加強校內實訓基地的管理制度建設與創新,為學生提供良好的基本技能訓練。校內基地要能滿足教學做一體化教學模式需要,建立完善的管理規章制度。

建設“雙對接”學生實習與頂崗實習運行模式。“雙對接”實訓教學,是指在校內利用城市軌道車輛模擬駕駛實訓室、軌道車輛檢修實訓室和軌道車輛電氣傳動實訓室,根據職業崗位技能要求,設置實訓內容,由專業教師指導學生獨立操作,實現校內實習與職業要求對接;學生全部到對口就業單位頂崗實習,由企業師傅在實際工作崗位上指導學生實習,并通過6-8個月的企業頂崗實習,在企業考取車輛檢修工等崗位操作證,實現頂崗實習與崗位培訓對接。

校外基地體現教學性:通過校企合作協議明確校外基地應完成的實踐性教學任務。通過解決生產實際問題,使學生具備軌道車輛保養和維修等方面的技能,同時也可拓寬學生的就業渠道,為日益激烈的就業競爭提供有利條件。

2.教材的合理選用。車輛運用與檢修專業畢竟是一門完整的學科體系,教材的選用也十分重要。現階段軌道交通車輛運用與檢修專業的教材基本和國內的大專院校一致,由于中職生原有的知識水平較差,學習起來很吃力,久而久之,就會完全失去繼續學習的興趣,有的甚至完全放棄學習。在選用教材時,一定要考慮學生的實際情況,重點把握車輛運用與檢修專業的基礎知識和基本操作技能。另外,可適當補充一些有關軌道交通車輛運用與檢修專業較為前沿的知識,比如,現代通信數字處理及計算機網絡等技術。總之,要以理論知識夠用為度。

3.改革現有的軌道交通車輛運用與檢修專業課程的評價體系。鑒于中職生的特點,對于現有的專業課程評價體系應進行改革,不能一味地按照傳統的教學評價體系來進行,完善的教學管理和教學監控體系為專業建設提供規范的管理和質量保障。

①課堂教學的質量監控

重視對課堂教學的評教活動,包括督導評教、同行評教、領導評教和學生評教。 通過評教對教師的課堂教學質量做出綜合評價。

②實踐教學的監控

對實踐教學所占的比例是否達到規定要求進行審核;對專業所確定的能力及其標準是否明確做出評價;對開展實踐教學的條件提出建議;對實踐教學計劃的執行情況進行檢查并做出評價;對學生能力考核的組織工作和實施情況進行檢查和評價。

③教學檢查制度

學期初、中、末教學檢查制度,由教務科實施檢查。在學期初進行教學檢查,內容包括查教學計劃、教學任務書、課程標準、教學日歷、課程表、教師授課計劃和教師三周備課等教學文件;中期教學檢查的內容包括查課堂教學質量、查課程教學的基本文件執行及教研室活動的開展等情況。末期教學檢查的內容包括課程考試(查)的考務管理、查教師教學質量分析、查教師教學任務完成情況等,對教學質量進行階段性評價并反饋給相關教師。

④專業跟蹤調查

通過對新生入校成績分析、綜合測試、體檢等手段調查新生的素質;通過社會反映來評價畢業生質量,對畢業生綜合素質進行全面了解,以反饋教學信息, 提高教育教學質量。近年來對專業畢業生的綜合素質進行了跟蹤調查,通過畢業生信息反饋調查和用人單位滿意度調查,對專業畢業生的綜合素質進行評判,反饋社會、企業對畢業生質量的要求及對教學工作的建議,對專業人才培養目標和模式、課程設置、教學內容的社會適應性進行調研,為進一步深化教學改革,加快專業建設與專業改革提供科學的決策依據。

4.大力提升中職軌道交通車輛運用與檢修專業課教學的師資力量。積極開展專業教師特別是年輕專業教師的培訓,按照軌道車輛運用與檢修專業的“校企聯動、產學對接”的人才培養模式,應滿足專業課程中對知識、技能、態度三個方面的要求,應保證專任與兼職教師比約為3:1,且其數量與結構應能保證教學組織的優化組合。

生師比:16:1 專兼師比:3:1

專任教師職稱比例: 高級/中級/初級 30% / 50% / 20%

雙師資格:專業專任教師中獲得職業資格證書或工程系列專業職稱證書達到90%以上

學歷要求:本科以上,碩士以上比例達到80%以上

要想培養出適應城市軌道交通車輛運用與檢修專業發展的合格的技能人才,我們只有在實踐中不斷進行探索和總結,中職軌道交通車輛運用與檢修專業教學改革才能取得較好的成效;只有認清自身能力,弄清企業的發展和需求,才能有利于學生的就業,才能有利于學校的發展。

參考文獻:

篇(5)

[關鍵詞]車輛維修;課程優化;教學改革;創新

[中圖分類號] G642.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2016)11-0100-02

一、引言

根據卓越工程師的培養計劃,城市軌道交通車輛維修工藝與設備課程的內容來源于科學實踐和生產第一線,具有較強的理論性、實踐性和應用價值。主要講授車輛專業卓越本科生城市軌道交通車輛維修工藝與設備方面的基本知識,讓學生對城市軌道交通車輛維修的基本工藝流程和主要設備有所了解;并介紹國內城市軌道交通車輛維修體制以及最新采用的檢測技術和維修理念。該課程主要目的是讓學生了解車輛維修體系的最基本理論知識和工藝方法,并使學生掌握城市軌道車輛維修系統的各個組成部分及其所使用主要設備。

二、城市軌道交通車輛維修課程的實施現狀

在我國相關學校的軌道交通車輛相關專業中,部分院校開設了城市軌道交通車輛維修課程,主要使學生了解城市軌道交通車輛維修工藝的基本概念,內容涵蓋鐵路客貨車輛、城市軌道車輛等,學時數通常超過32學時。而上海工程技術大學開設的城市軌道交通車輛維修工藝與設備課程定位為對軌道交通車輛專業學生開設的專業選修課程,是一個理論與實踐結合性較強的課程,特色明顯,在完善城市軌道交通卓越本科生的全面知識結構方面具有非常積極的作用。主要目的是讓學生了解車輛維修體系的最基本理論知識和工藝方法,并使學生掌握城市軌道車輛維修系統的各個組成部分及其所使用主要設備。更應注重培養學生具備進行城市軌道交通車輛維修管理,制定規程的能力,以及初步的故障診斷與維修能力。其目前仍存在以下不足之處:

(一)相關實踐教學環節仍較為欠缺

目前該課程仍缺乏一些針對性較強的實踐教學環節,如車輛關鍵部件的維修平臺等,學生只是被動地理解書本的知識,不會學以致用,這在客觀上也影響了教學效果和忽視了學生能力的培養。

(二)課程教學知識體系尚待凝練

目前該課程教學內容與社會實際需求脫軌,未將企業需求的專業和技能要求融入課程教學過程中,因此難以學生進行有針對性的訓練;在不斷凝練和總結現有教學內容,及時補充新的知識,完善教學知識體系方面也有一定欠缺。

(三)教學方法與教學手段的優化與創新

本課程是在優化教學內容的同時,積極改進教學方法和教學手段,強調理論與實踐并重、基礎與前沿并重的教學理念,著力打造富有特色的培養模式。靈活運用多種先進的教學方法,有效調動學生的學習積極性,促進學生積極思考,提高學生的學習能力。

1.課程設計的培養目標

通過校企對話,獲取企業所需車輛工程專業應用型人才的具體能力指標。對應用型人才的具體能力進行分析,得出哪些能力需要重點通過城市軌道交通車輛維修工藝與設備課程教學來培養,從而有機整合原來散布于不同核心課程、與車輛維修相關的理論和實踐內容,制定課程的教學內容、方案與要求,強化工程實踐能力、工程設計能力與工程創新能力培養,使企業由單純的用人單位變為聯合培養單位。

2.采用啟發式課堂教學模式

采用“課程應用背景課程發展歷程引出課程基本概念及所需基礎專業知識的引入實踐中應用提高”的啟發式課堂教學模式,并將最新研究成果、前沿動態等深入淺出地及時融入課堂教學。在教學過程中引入案例教學,結合章節內容設計情景案例,并運用視頻、圖片等多媒體資料豐富案例內容,讓學生通過對案例的觀看、分析、討論,使學生形象、直觀地感受專業知識,加深學生對教學內容的理解。學生以小組為單位進行討論,在課堂上展示討論結果,結合軌道車輛典型維修作業的實驗使學生綜合利用所學知識,設計、實驗、驗證車輛典型的維修工藝流程。

3.教育技術應用與教學改革

采用現代教育技術進行教學,構建軌道車輛維修工藝與設備的現代教學模式,提高教學的真實性和有效性,使學生更好地理解城市軌道交通車輛維修的基本概念和基本理論,為后續專業實習和崗位工作打下扎實的基礎。具體包括:

電子課件的制作。精心編寫本課程的電子教案及課件,組織演示內容,做到圖文并茂,提綱挈領。

網上答疑。通過網上答疑,增強了教師與學生的聯系,方便教師及時了解學生對課程的反應。

收集具有說服力較強的校內外專家、后繼課程任課教師及學生評價資料,積極改進教學方法和教學手段。

4.理論教學與實踐教學相結合

理論授課過程增加大量的師生互動環節,在上課期間進行啟發式提問可以有效提升對學生車輛維修專業知識的興趣。多樣化的教學方式是提高學生學習積極性的有效方式。組織經常性的課堂討論與交流,給學生表明自己觀點、與教師切磋和交流的機會。將學生的提問、發言、討論情況和發言提綱作為平時成績進行考核。

現場教學在校企共建基地的維修工作區進行,真實再現生產企業的職業環境,按照實際工作過程中的正確操作方法,設置項目和工作任務。企業指導教師擔任實踐教學的主體指導工作,任課教師輔助指導,通過示教、答疑、引導等多種方式對現場實踐教學進行指導。學生便能同步進行能力培養,達到鍛煉學生維修操作能力和盡快熟悉維修工藝程序的目的。

5.實踐教學設計思想

設計思想:針對本課程的授課對象及目標,實踐教學環節的設計應著重增加學生對車輛維修的感性認識,以生產現場實際任務為目標,使學生認識了解車輛維修的基本環節和基本方法,加深對枯燥知識的理解,增強對實際問題的診斷、分析、拓展與遷移能力,達到觸類旁通的目的,從而培養他們對車輛方面的專業興趣。在實踐環節中,擬通過不同轉向架結構、車鉤、受電弓和車門特征和工作原理的認知,建立車輛關鍵部件拆裝維修實驗平臺,將車輛關鍵部件內部結構以簡單、直觀的方式呈現在學生面前,提高感性認識。

具體實施方法:要求學生提前通過課程網站提供的實驗指導書及相關實驗錄像等資源預習內容,給出具體操作步驟,提交預習報告;根據理論教學的內容,適時地組織實施。

綜合實驗采取理論教學后進行,培養學生的知識綜合運用能力。學生根據提供的實驗指導書、錄像等相關的背景材料,整理預習報告,初步掌握測試的原理和方法;教師準備多個從簡單到復雜的維修案例,通過簡單的案例講解,引出該學習情境所涉及的基本原理以及故障診斷與維修方法。在教師的監督和提示下,學生根據授課人數分為每組8~10人的小組,進行車輛關鍵部件拆裝維修實驗。實驗由教師現場結合不同車輛關鍵部件結構進行講解,先介紹部分不同類型關鍵部件的區別,然后進行維修操作演示,從而指導學生實際操作,并進一步啟發學生根據課堂理論講解內容進行其他關鍵部件維修的學習,獨立完成案例的過程分析。通過教師的講解和學生的實際操作、觀看相結合,激發學生對車輛維修專業知識的興趣。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 方圣輝,張熠,潘勵.國家精品課程“遙感原理與應用”創新教學實踐[J].測繪通報,2015(6):127-130.

[2] 陳海霞,王鎖萍,熊田忠.面向企業需求的電氣控制類課程設計創新教學模式[J].實驗室研究與探索,2014(2):190-193,246.

[3] 楊延.“卓越課程”創新型教學模式的構建與研究[J].黑龍江高教研究,2014(2):16-18.

[4] 蘭虎,楊麗麗,陶祖偉.校企合作創新課程實訓新模式[J].實驗室研究與探索,2013(8):192-196.

篇(6)

任務驅動教學法是一種建立在建構主義學習理論基礎上的教學法,它將以往以傳授知識為主的傳統教學理念轉變為以解決問題、完成任務為主的多維互動式的教學理念。任務驅動教學法以任務為主線、教師為主導、學生為主體,改變了以往教師講,學生聽,以教定學的被動教學模式,創造了以學定教、學生主動參與、自主協作、探索創新的新型學習模式,將傳統的再現式教學轉變為探究式學習,使學生處于積極主動的學習狀態,有利于激發學生的學習興趣,培養學生的分析問題、解決問題的能力,提高學生自主學習及與他人協作的能力,適合于以實踐技能培養為目標的實驗、實踐類教學課程。

二、交通工程實訓課程教學中采用任務驅動教學法的意義

在應用型大學交通工程專業的課程體系中,專業實訓課程占有重要的地位。由于專業實訓課程涉及多種專業知識的綜合運用,具有綜合性、實踐性和應用性等特點,對于培養學生的專業綜合實踐能力具有重要的作用。為了適應當今社會對于綜合性專業人才的能力培養需求,在專業實訓課程的教學中,不僅要注重培養學生的專業實踐應用能力,更要注重培養學生分析和解決實際問題的能力、自主性和協作能力,而后者正是傳統教學方式中所欠缺的。為此,在專業實訓課程的教學中,根據課程的內容及特點采用適合實踐課程教學的任務驅動教學法進行教學,以培養學生面向實際應用的獨立分析問題、解決問題的能力以及團隊協作能力,對于學生專業實踐能力的提高和后期的專業發展,具有重要的意義。

三、任務驅動教學法在交通工程實訓課程中的應用實踐

(一)依據課程的教學目標,確定實訓任務

采用任務驅動法進行交通工程專業實訓課程的教學,首先要根據課程的教學目標以及對學生專業能力的培養目標來確定實訓任務。以《軌道交通運營管理綜合課程設計》實訓課程為例,該課程注重培養學生綜合運用所學的軌道交通運營管理的理論和方法,實現軌道交通運營方案的規劃、設計、仿真和分析的專業實踐應用能力。該課程針對學生不同層面的專業能力培養目標,設置了多個實訓模塊,應分別針對不同的實訓模塊制定不同的實訓任務。以列車運行計劃編制實訓模塊為例,在該實訓模塊的教學中,依據該模塊對學生專業實踐能力的培養目標,選擇了某城市軌道交通運營規劃案例作為實訓案例,通過對案例加以分析,結合課程對列車運行計劃編制實訓模塊的基本內容要求,確定了該實訓模塊的具體任務:1. 以某城市軌道交通案例為背景,完成軌道交通全日列車運營計劃的制定。2. 完成軌道交通分時段列車運行計劃的制定。3. 完成列車運行圖的編制。

(二)基于任務驅動法的教學理念,開展實訓教學

任務驅動教學法的教學理念是以任務為主線、教師為主導、學生為主體,充分發揮學生的積極性、主動性、創新性和協作精神,積極主動地開展知識的學習、分析問題和解決問題。基于以上教學理念,在實訓初期,教師向學生布置實訓的具體案例及任務要求。在明確實訓的具體任務之后,學生們以分組協作的形式開始對實訓任務進行分析、討論,以確定完成實訓任務的具體方法和途徑,制訂可行的實施方案。在此過程中,教師充分發揮學生的獨立性和自主性,調動學生的學習熱情和積極性,由學生自主完成任務的討論、分析和相關資料的查找和整理,綜合運用所學的專業知識分析和解決問題。教師在實訓過程中作為學生的引導者,引導學生進行資料的查找和分析。在教師的引導下,學生們通過分組討論和交流,依據實訓任務的要求,自主查閱了所學的軌道交通運營管理和規劃方面的專業書籍,對相關的專業理論、原理和方法進行學習、總結和分析,并將這些知識綜合運用到實訓方案的設計中。各小組同學分工協作,綜合運用所掌握的專業知識,依據實訓案例中軌道交通線路的客流量數據、線路基礎數據、列車編組數據等,完成了全日列車運營計劃、各時段列車運營計劃以及列車運行圖的設計。在實訓過程中,教師發揮引導者的作用,對學生遇到的問題進行及時引導,并對每個組的實訓情況進行檢查、監督,記錄各組同學完成任務的自主性、協作情況以及實訓任務的最終完成情況,以此作為實訓考核成績的一部分。

(三)結合任務驅動教學法的特點,進行實訓成績的綜合評定

在實訓成果的成績評定方面,區別于傳統教學方式中側重于實訓成果的評定方式,基于任務驅動教學法的成績評定不僅要包含對學生實訓成果、實訓方案的合理性、準確性的評價,還要包含對學生在實訓任務完成過程中學習自主性及協作能力的評價,以達到對學生綜合能力進行評價的目的,體現任務驅動教學模式的特點。因此,在實訓成績評定中,將在實訓成績分為平時成績和期末成績兩部分,將各小組同學在實訓過程中完成任務的自主性及協作能力的評價計入平時成績,將學生的實訓成果和實訓報告成績計入期末成績。

(四)實訓教學效果分析

通過在交通工程實訓課程的教學中采用任務驅動教學方法,學生們發揮了積極性、主動性和協作精神,圍繞實訓案例及任務,以分組協作的方式積極、主動地完成了實訓任務的討論、分析,相關專業知識的學習、整理和綜合運用,順利完成了實訓內容。在實訓中,教師發揮了指導和監督作用,對學生的自主學習起到了良好的引導作用,學生則通過基于案例的任務驅動式教學,掌握了通過自主和協作式學習方式運用專業知識分析和解決實際問題的能力,獲得了面向實際工程應用的系統化的設計和分析能力。通過本課程的教學,學生的專業實踐能力和各方面的綜合能力都得到了很大提升,獲得了良好的教學效果。

篇(7)

一、北京市重大工程辦公室的基本情況

北京市重大工程辦公室前身為市“20__”工程指揮部辦公室,20__年7月初變更為此名。

原市“20__”工程指揮部辦公室,為市“20__”工程指揮部的辦事機構,下設秘書行政部(機關黨委)、工程計劃和重點項目建設部、比賽場館建設部、訓練場館建設部、市政設施建設部、安全質量部、技術部、財務預算部、監察部(審計部)、宣傳部十個部門,主要職責是承擔指揮部的日常工作,職責范圍涵蓋31個比賽場館(包括12個新建、11個改擴建、8個臨時場館)、45個訓練場館、5項相關設施以及場館周邊的道路橋梁(60多條道路、4座橋梁)的建設。

現北京市重大工程辦公室,是以市“20__”工程指揮部辦公室為基礎,合并奧組委工程部、北京市軌道辦公室,組建起來的一個組織機構。目前主要工作是:

1.負責審定北京市軌道建設總體進度計劃,組織指導并審定有關區、縣政府和業主單位編制建設進度綜合計劃和建設進度詳細網絡計劃,檢查并向市委、市政府報告計劃的執行落實情況。

2.負責組織北京市軌道建設的各項前期工作,協調并督促落實項目立項可研、規劃設計、征地拆遷及開工等各環節的工作,協調市政府各有關部門依法對工程建設實行集中審批,保證工程按期開工。

3.負責北京市軌道建設總調度工作,協調解決工程建設過程中出現的問題,確保工程建設安全、質量、工期、功能和成本的協調統一。

4.負責協調北京市軌道工程周邊環境整治工作。

5.負責北京市軌道建設信息的收集、整理、統計和管理工作,組織指導有關單位做好工程建設的檔案管理工作。

6.負責監督管理北京市軌道工程投資公司與軌道建設公司簽定的各項合同的依法實施,對違反合同的行為進行糾正。

7.負責組織監督檢查國家有關安全、質量、消防、環保等方面的強制性標準在軌道工程建設中的實施,加強文明施工的管理。

8.負責監督軌道建設資金使用情況。

9.負責組織監督項目法人和有關部門開展北京市軌道建設的招投標工作,落實陽光工程的各項要求。

10.負責北京市軌道工程建設的對外宣傳和社會協調工作,加強與國家有關部門的聯系。

11.負責承辦市委、市政

府交辦的其他工作事項。二、本人工作鍛煉情況

為了盡快地進入工作角色,我請教了重大辦主任許建、副主任王剛、機關黨委書記王利平、總工吳競軍,他們向我詳細介紹了重大辦的職責范圍,并對我掛職期間的工作提出了建議和要求。

在市重大工程辦公室工作鍛煉期間,我主要參與了城軌6號線與9號號線軌道建設前期指揮協調工作,還在重大辦王剛主任的帶領下,參加了國家會議中心改造工程使用區域的驗收工作,并利用工作之便對軌道建設施工技術難點、奧運工程建設管理模式、奧運“三大理念”的貫徹落實情況、奧運工程技術管理信息等進行了調研學習。

為了快速進入工作角色,我首先翻閱了北京市城市軌道建設的相關文件,詳細了解在軌道建設過程中,重大辦指揮協調工作的內容和程序,虛心向負責6號線與9號線的主管領導于德全部長及其他同事請教。

地鐵6號線(見圖1),西起海淀區的五路站,東至通州東小營終點,與目前的地鐵1號線基本平行被視為京城第二條東西走向大長廊,是北京地鐵“三環、四橫、五縱、七放射”中重要的“一橫”。6號線一期是一條貫穿中心城東西方向軌道交通線,西起南四環的五路居,向東延玲瓏路、車公莊大街、平安大街、北河沿、五四大街、東四大街、朝陽門內外大街、朝陽北路至草房站,全線為地下線,線路總長度30km,共設20座地下站車站。在西端五路地區和10號線聯合設置停車場,東端草房地區設置車輛段。我到任時6號線工程進展情況如下:

(1)規劃設計工作

完成了各站點第一批施工圖設計, 第二批施工設計(車站主體)完成30%。全線規劃意見書和用地許可證除3個新增施工場地外,其他已全部辦理完畢。

(2)施工進展:

各土建標段項目部臨建建設基本完成;土建01標段正在進行基坑土方開挖、土建02、09標段開始進行區間臨時豎井施工,其他各標均未實質性開工。

(3)拆遷

海淀區完成拆遷30%;西城區:完成拆遷5%;東城區:完成拆遷70%;朝陽區:完成住宅拆遷100%,非住宅拆遷75%。

地鐵9號線(見圖1)整體呈南北走向, 南起豐臺區郭公莊,沿萬壽路南延線向北,從豐臺火車站東側向北至廣安路路口右轉向東,穿過六里橋,至羊坊店路路口左轉向北,經北京西站、中華世紀壇、玉淵潭公園,沿首都體育館南路向北,從白石橋東側穿過,北端接入m4線國家圖書館站。線路全長16.45km,全部為地下線。全線共設車站12座,含7座換乘站,其中北京西客站已建成。軍博站為暗挖法施工,豐北路站為鋪蓋法施工,其余車站均為明挖法施工。全線共7個盾構區間,采用5臺盾構機掘進,盾構區間總長度為7.51km,礦山法區間3.7km,明挖區間0.92km。我初到任時工程進展情況如下:

(1)拆遷進展情況

豐臺區九號線豐臺區占地約60萬平方米,已完成約19萬平方米;拆遷約28萬平方米,已完成約5萬平方米;目前豐臺區已實現70%站點進場施工。

海淀區地鐵9號線在海淀區占地4.7萬平方米,已完成3.6萬平方米;拆遷4547平方米,已完成1515平方米;已實現70%站點進場施工;

(2)工程實體進展情況

郭公莊~豐臺科技園站區間、豐臺科技園站、豐科~科怡路站盾構區間、科怡路站、豐臺北路站、六里橋站、六里橋~太平橋站暗挖區間、太平橋站~北京西站暗挖區間、西客站~軍博站區間、軍博站、軍博站~東釣魚臺站區間、東釣魚臺站、東釣魚臺~白石橋站區間、白石橋南站等,共計七站七區間實現了實質性開工。

圖1 北京城市軌道線路圖

地鐵線路長,穿越城區,站點多,拆遷范圍廣,拆遷戶數多,拆遷資金量大,部分區域施工技術復雜,拆遷以及園林伐移、交通導改、管線改移、公交站場遷建、臨電報裝等前期專項工作協調工作難度大。由重大辦召開的軌道建設指揮部領導專題協調會涉及到各委辦局,如市發改委、市規劃委、市建委、交通委、市政管委、國土局、水利局、水務局、安監局、交管局、園林局、消防局、軌道辦,還涉及到市公交公司、市政工程設計研究院、城市軌道建設公司、施工單位以及沿線涉及到拆遷、導改的各家業主單位,這樣的協調會對軌道建設進展具有重要推進作用。

在向領導、同事虛心學習的同時,我積極參加6號線與9號號線工程協調會,注意傾聽各方的意見和建議,積極協助主管領導的協調指揮督辦工作。至9月初,6號線、9號線工程進展情況如下:

(1)6號線工程進展情況

1)設計工作:全線18座車站的規劃意見書已全部辦理完畢;全線18座車站,除個別豎井外,用地許可證全部辦理完畢;正在開展第二批施工圖設計。

2)拆遷工作:

海淀區已完成30%;西城區已完成16%( 總數562戶,剩94戶);東城區已完成98%,(剩13戶); 朝陽區除青年路站涉及金隅集團尚未完成,其余車站拆遷均已完成。除東大橋站外,其余站點均已部分進場,五里橋車輛段拆遷已經啟動,與朝陽區建委的拆遷委托協議已簽訂。

3)前期專項工作

園林伐移、交通導改、管線改移、公交站場遷建、臨電報裝進展順利。

4)已開工標段工作進展

土建01標段:青年路站基坑土方開挖完成3000m?;,底板防水完成19.5m,底板墊層完成19.5m,底板完成21.7m;十里堡站底板防水完成36.015m,地下二層側墻防水完成31.55m,地下二層立柱完成12根;青年路站~褡褳坡站區間:地下二層立柱6根。

土建09標段:南~平區間盾構始發井圍護樁完成1根,南鑼車站圍護樁完成9根。

(2)9號線工程進展情況

1)拆遷工作:完成。

2)前期專項工作

03標段:豐臺北路站南端φ1600雨水暗挖二襯頂板及側墻完成35m,二襯底板累計完成75m。36孔電信改移完成電信井2座,管道完成27m。架空高壓線入地改移完成管道鋪設80m。豐臺東大街站東

側導行路路床開挖120m,二灰鋪筑基層70m,民用電信穿纜累計完成17條。

04標段:豐~六區間風道處φ800污水管改移勾頭施工完成。

05標段:軍博站南工區降水施工路政手續已審批,雨污水改移已完成設計,施工預算完成。涉及到的全部通信管線拆改移施工和設計已完成委托。軍博站北工區自來水改移設計已完成,改移施工已委托。北換乘廳雨水管已完成改移設計,已委托施工。降水施工路政手續已審批。

新華社工區交通導改:開門手續已經交管局審批,雨污水改移已完成。電信管道已建設完成,纜線改移已完成。

北~軍區間暗挖段降水施工占掘路手續已審批。明挖段大跨交通導改手續已審批,并已委托北京市市政一所進行道路拆改施工。

06標段白石橋南站九號線電車線完成600米。

3)工程實體進展情況

01標段:1#風道鋼筋綁扎40t,第四區段頂板及第三區段側墻、第二區段中柱澆筑完畢。正線開挖支護20.5米,累計完成7466萬元。

02標段:科怡路站累計完成主體結構頂板土方回填8000m3,即科怡路站主體結構第二至九流水段頂板土方回填施工完成。豐~科區間累計完成隧道掘進598.1m。累計完成6246.87萬元。

03標段:豐臺北路站烏卡斯鉆機進場,累計完成1965萬元。

04標段:六里橋站9號線東段施工圍護樁累計完成188根。9號線西段施工圍護樁累計完成22根。換乘大廳施工圍護樁累計完成120根。10號線南段一期圍護樁累計完成54根。六~太區間明挖段施工圍護樁累計完成70根。暗挖段正線開挖及處置初支累計完成8米。累計完成5591.97萬元。

05標段:太~北區間右線二襯拱墻澆筑累計完成207m,仰拱澆筑累計完成218米;防水板鋪設累計完成240m。左線二襯拱墻澆筑累計完成拱墻澆注261m,仰拱澆筑累計完成仰拱澆筑324m;防水板鋪設累計完成330m。軍博站南工區進行進洞前土體注漿加固。北~軍區間暗挖段橫通道上導洞上臺階開挖累計完成9.3m;上導洞下臺階開挖累計完成5m。累計完成5032萬元。

06標段:軍~東區間盾構井土方開挖完成867m3;盾構井臨時鋼支撐累計完成2道;井壁錨噴完成186㎡。東釣魚臺站車站明挖圍護樁本周累計完成137根;調頭井圍護樁累計完成7根。二號出入口場地硬化完成。東~白區間始發井龍門架安裝完成;始發井、接收井累計完成2道鋼支撐安裝。累計完成7237.8萬元。

08標段:郭公莊車站圍護樁施工累計完成204根。累計完成1079.88萬元。為了全面了解重大辦的工作,我在工作之余堅持多走訪、多調查、多研究,分別到重大辦所屬的各部門了解情況,與這些部門的工作人員廣泛而深入的探討,從而詳細了解了他們的工作情況和工作方法,學到了一些好的做法。

在重大辦鍛煉期間,我多次與原市“20__”工程指揮部辦公室的奧運工程比賽場館建設部、技術部、市政工程建設部、質量安全部等部門的工作人員交流,討論問題。在王剛主任的帶領下,我參與了國家會議中心改造工程使用區域的驗收工作,深入一線看奧運配套設施的更新改造實況。我還觀看了奧運工程落實“三大理念”部分成果展,搜集到了奧運工程31個比賽場館、45個訓練場館以及奧運配套設施的相關技術資料,其中建設管理制度與標準、專家意見、施組與方案、關鍵技術管理、技術風險、設計變更、技術管理報告、技術檔案等資料一應俱全。在翻閱這些珍貴的資料時,我好象親眼目睹了奧運建設期間建設者揮汗如雨、日夜奮戰的場景,親身感受到了所有的建設者、管理者高度的責任感和無私奉獻的熱情,深切領悟到了我國的工程技術人員科技攻關、自主創新、全面解決工程實際難題的能力,也更深層次地認識到了奧運工程是如何實現的“安全、質量、工期、功能、成本”五統一。

在鍛煉學習期間,我除了積極工作、走訪調查外,還利用一切機會宣傳我們學校。在重大辦計劃舉辦“公文寫作與處理”培訓時,我主動向有關負責人推薦我校優秀教師王育到重大辦做講座并獲好評。在平時交往中,我主動向重大辦的領導和工作人員以及接觸過的軌道建設公司、首鋼建設集團等單位負責人介紹我校土建類等專業建設情況,宣傳我校辦學特點,以增進其對我們專業的了解,為今后的進一步合作打基礎。

在重大辦工作期間,我還參加了由重大辦舉辦、行業領導和專家主講的“項目融資管理”、“組織及項目管理”、“項目風險管理”、“法律法規”等系列講座,進一步提高了對工程建設和項目管理的認識。

三、本人工作鍛煉的收獲和體會

(一)對北京城市建設發展的思考、認識

1.北京城市建設全方位提速,軌道交通建設為重中之重

早在20__年,北京市就編制完成了《北京城市總體規劃(20__年至2020年)》,明確了“國家首都、國際城市、文化名城、宜居城市”的城市發展目標,提出了構筑“兩軸-兩帶-多中心”城市空間新格局的戰略構想。幾年來,北京將奧運籌辦工作與城市總體規劃實施密切銜接融合,實施了“新北京、新奧運”的戰略構想,落實了“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”三大理念,推進了宜居城市的建設。發揮了奧運帶動作用,積極促進現代服務業和高新技術產業發展,著力推進自主創新,全面推廣奧運科技創新成果的應用,提高城市建設的科技水平和城市發展自主創新能力;規劃建設完善的、方便的、多樣化的公共服務設施和文化設施,加快便捷安全的交通市政基礎設施體系建設,提高城市規劃管理水平和服務能力;引導城市空間布局的調整,統籌奧運設施建設、環境整治和城鄉發展建設。初步形成了以通州、順義、亦莊為重點,其他8個新城發展建設有序推進的基礎框架,奠定了奧運后新城全面啟動實施的基礎。

20__年北京市重點工程建設規模、新開工及竣工規模均超出了往年水平。上半年,本市總投資4918億元的198項重點工程中,111項新開項目已實現開工74項,完成年度開工計劃的67%。

20__年北京基礎設施建設計劃投資近800億元,其中軌道交通投資比例增加,基礎設施建設的加緊推進,為城市建設的日新月異打下堅實基礎。北京市已進入軌道建設高速時期,方便市民出行的軌道交通建設,依然是重點工程建設的重中之重。今年,本市確定了13條地鐵線及3項鐵路工程,本年計劃投資484億元,占全市重點工程本年計劃投資的40%。經過連續建設,預計2015年本市地鐵運營里程將達到560公里,軌道交通的大力發展將有效緩解本市地面交通壓力,使百姓的出行更加方便快捷,同時帶動沿線房地產開發及投資增長,改善周邊環境,促進本市經濟發展。

2.對政府投資工程管理模式的探討

可以預計未來一定時期內北京固定資產投資步伐將不斷加快。而從資金來源看,盡管目前外資、民間投資等其他形式已經占到全市固定資產投資的一定比例,但是市政基礎設施項目,包括大型市政建設項目及環境治理項目等,由于其自身所具有的公益性等特點,其投資來源仍將主要以政府投資為主。因此關于政府投資重大建設項目管理問題的探討仍舊具有較強的現實意義。

目前,全國各地對政府投資工程的主要管理方式有以下幾種:項目法人型、工程指揮部型、基建處型、專業機構型。多元化投資主體格局下的部分政府投資項目管理模式對比分析見表1。

表1 政府投資項目管理模式對比分析

類型 管理模式 優點 缺點 適用性

常設管理機構 項目法人型(事業法人) 有利于明晰產權和利益分配,提高積極性,增進管理效率 一個項目一個法人,管理人員數量龐大,且不利于經驗積累 對于大型的,多級投資主體且利益分配難以明確的項目,具有較好的適用性

項目法人型(企業法人) 同上 — 主要適用于有多方投資主體的準公共性項目

基建處型 靈活、迅速,能較快地獲得審批和進行工程建設 權力/權利過于集中,需求單位為自身利益擴大建設規模、浪費資金,且每個部門設立基建處,占用龐大的人力和設備 在一些地方廣泛存在,但已經有改變的傾向

臨時管理機構 工程指揮部型 有利于利用政府強大的協調能力 不利于經驗積累,易擾亂與私人主體公平競爭的市場環境 適用于一些有明顯政治色彩和長官意志的政府投資項目

常設管理機構能夠較好體現使用者要求,保證工程適用性。其弊端是:從經濟學角度講,與社會化、專業化的生產相違背;建、管、用不分,投資失控造成“三超”;自營工程挪用資金、拖欠工程款。

臨時管理機構容易協調、項目實施外部環境良好。其弊端是:一次性業主,缺乏專業性,存在大量安全、質量問題;分散管理,無法集中監督容易造成腐敗;機構重復設置,浪費現象嚴重。

為了解決政府投資項目投、建、管、用不分而造成的弊端,各地提出了在名稱上具有中國特色的政府投資項目“代建制”管理模式。

國內典型的代建制模式見表2。表2 國內典型的代建制模式

模式 運作方式 優點 缺點

政府專業代建公司模式 由政府組建或指定若干具較強經濟和技術實力的國有建設公司、投資公司或項目管理公司,對指定項目實行代建,按企業經營管理。 政府意愿可以較好地通過代建單位實現,代建單位積極性高。 具壟斷性,如政府把關不嚴,代建單位易與使用單位串通,造成概算不科學,同時也會造成代建單位內部管理效益降低,在項目較多的情況下,管理力度和水平會下降

政府專業管理機構模式 由政府成立具較強經濟、技術實力的代建機構,按事業單位管理,對所有政府投資項目實行代建。 政府便于監督與管理,以政府機構的身份出現,方便協調建設中的各種問題,有些合理的變更易于實現,代建收費可以相對較低 要新設機構,且政府機構無法承擔超概算責任。非贏利型機構設計缺乏必要的競爭和激勵機制,一旦項目多、任務重、人員和技術力量支持困難時,機構的管理效率將降低。

項目管理公司競爭代建模式 政府設立準入條件,核準若干具較強經濟技術實力,有良好建設管理業績并能承擔投資風險的項目管理公司參與項目代建競爭,由政府招標選擇較好條件的公司承擔代建任務 引入競爭,避免指定做法的不科學性,并可進一步降低工程造價和投資。 政府主管部門必須具較強專業技術能力,方可與專業公司進行代建談判,避免代建公司的索賠和追加。政府工作量較大,一些使用單位合理的變更通過行政審批手段難于實現。

從20__年起,北京作為試行代建制的先行地區,按照投資、建設、管理、使用相互分離和市場競爭、專業管理的原則,開始推行政府投資項目代建制。20__年5月,首先對北京回龍觀醫院病房樓項目進行了代建制試點。20__年,北京市發展改革委先后了《北京市政府投資建設項目代建制管理辦法(試行)》和《北京市政府投資建設項目委托代建合同(示范文本)》。此后,按照“社會事業推廣、其他領域試行”的思路,對教育、衛生、文化、體育、公檢法司、黨政工團、經貿、環保等多個領域的政府投資非經營項目逐步推行代建管理。

北京市的代建制工作,以公開招標選擇代建人為主要形式。如在奧運場館及相關基礎設施建設中推行代建制,經過公開招標投標,確定了奧運工程的代建單位,由具有項目綜合管理職能的專業化代建單位投資人或建設單位組織和管理項目的建設。如北京建工集團、北京鵬森工程項目管理有限責任公司、中國建筑技術集團有限公司、中國航天建筑設計院分別成為中國科學技術館新館、奧林匹克森林公園網球場和曲棍球場、沙灘排球場、豐臺壘球場的代建單位。

在奧運工程代建制實施過程中,通過成立代建工程高層領導小組——08工程建設指揮部解決了多頭管理問題;將履約擔保形式多樣化以及較低的費率,保證了工程建設的順利進行;通過創新代建制稅務及審計辦法,解決了代建制工程項目的財務問題。

通過推行項目代建制,北京市政府有效地控制了奧運場館及相關基礎設施的建設規模、工期和成本,提高了建設管理水平和投資效益,為代建制的進一步推廣應用做出了良好示范。同時,推行項目代建制也提升了代建單位的競爭力,如北京建工集團,是最先啟動的奧運工程代建項目——中國科學技術館新館的代建單位,成為奧運工程實施代建制的開拓者,這使其積累了豐富的經驗,提升了綜合實力,為開拓建筑領域前端業務奠定了堅實的基礎。

然而,“社會公司”代建制也有其弊端:

1)代建公司屬于贏利性企業,除收取代建管理費外,還收取不同比例的提成。這樣一來,代建公司為賺取“提成”或追求利潤最大化,極有可能出現壓低投資、壓級壓價、使用低檔材料、降低施工標準等問題,既影響政府投資質量和效益,又造成政府投資的流失或浪費。

2)代建公司屬于社會性機構,不穩定,一旦撤銷或改行,根本無法落實“質量責任終身制”。另外,代建公司承接政府投資項目,透明度不高,難以避免“暗箱操作”等人為因素,極易產生腐敗問題,不利于反腐倡廉。

3)目前大多數地方的代建公司盡管數量不少,但發展很不平衡,絕大多數力量薄弱,局限性強,尚不具備真正從事大型工程項目管理的綜合實力。同時,在市場經濟條件下,代建公司之間從自身利益出發必定出現盲目“搶飯吃”現象,導致不規范競爭行為愈演愈烈,給招標投標和日常工程管理造成被動影響。

在政府投資工程管理方式改革時,要嚴格區分政府投資工程與非政府投資工程,將政府投資工程進一步區分為非經營性和經營性兩大類,實行不同管理方式。

(1)政府投資非經營性項目管理

政府投資非經營性項目是非贏利的、公益性的項目,這個性質決定了政府投資非經營性項目應該集中由一個專業化的、非贏利的常設專門機構,作為唯一的業主全權代表政府進行工程建設管理。在這方面,我們可借鑒國外政府投資工程的管理經驗。國外對于政府投資工程,一般都根據其專業性質分別由不同的政府專業機構進行非常嚴格的管理,即由政府專業機構行使業主的職能,對政府投資工程的實施進行全過程的集中管理,建設完成后,再交付使用單位使用。例如:美國的密蘇里州,其政府投資工程主要由州運輸局和設計建設處負責管理。日本政府主管工程建設的部門為國土交通省。香港特區政府設立環境運輸及工務局主要負責非經營性政府投資工程的管理。

參照香港模式

,深圳成立了國內第一個建筑工務署,統一管理政府投資項目,并實施40余項廉政制度。深圳建筑工務署在管理政府投資工程的幾年時間內,沒出現一宗腐敗案件,被人譽為“破解了政府工程腐敗的世紀難題”。

為了克服“社會公司”代建制的弊端,按照投、建、管、用分離的指導思路,北京地區也應設立類似于“建筑工務局”這樣的政府專門機構,專司政府工程建設管理,對政府投資工程的實施全面負責,與計劃主管部門和財政主管部門分工合作。在管理特點上突出“代建”與“集中的專業化項目管理”,并充分爭借助社會中介機構的力量。

“建筑工務局”編制數及屬性可由各級政府自行決定,可以作為事業單位,也可列入公務員序列。工務局是政府指定的完成政府工程的技術性組織,其人員構成應當主要是工程技術管理人員,主要應是工程概預算編制、招投標管理安全控制、合同管理、設計施工技術管理人員。各級政府建立政府投資工程專門管理機構后,相應取消相關部門中設立的基建處室,結束千家萬戶搞基建的狀況。

“建筑工務局”由政府授權作為非經營性政府投資項目責任人,代表政府行使業主職能,負責組織政府投資項目的建設實施,工程項目竣工驗收后,移交有關部門使用或管理。這種管理方式業主身份明確,它在投資上對政府負責,在使用功能上對使用方負責;投資、建設、管理、使用分開的體系,利于監督,能夠有效地扼制腐敗行為的產生;同時,它解決了外行業主、分散管理、機構重復設置的問題,體現了專業化的現代生產發展規律要求。

在建立新機構的時候,要特別注意研究建立有效激勵機制,強化對新管理機構的內、外部監督,防止建筑工程權力集中容易產生的新的腐敗。“工務局”必須接受政府對于工程建設的統一管理,遵行現行建筑市場管理的法律法規,尤其是建設程序、招標投標規則、質量安全管理法規及政府投資工程的專門規則。同時還要接受財政、建設、紀律檢查的審計監督,調整完善政府投資工程建設實施過程的部門制衡及協調機制。

(2)政府投資經營性項目管理

對經營性政府投資工程如供水、供電、供暖、排污、機場、城市軌道、道路、橋梁等基礎設施和基礎產業以及公共企業,采用項目法人責任制,可由政府有關專業部門按資金來源不同分別依據《中華人民共和國公司法》設立有限責任公司(含國有獨資公司)和股份有限公司,由項目法人充當項目業主,自己擔負起項目法人在項目策劃、資金籌措、生產經營、債務償還、資產保值增值,包括建設管理等方面的功能。項目法人不能由同時具有政府公務員身份的人員擔任或兼任。

對經營性的政府投資工程,其公共支出的供給方式應該實行以市場為主,政府資助為輔的原則。可采用 "融資-設計-建設-經營-移交"一體化、政府授予私人企業特許經營權等投融資建設方式,擴大經營性政府投資工程的規模,提高投資建設效益,更好地滿足社會公眾的需求。

經營性建設項目宜由建設法人委托競爭性工程建設組織進行建設,同時,也不排除委托工務局進行建設管理經營性建設項目。在工程的建設方式上,可以更多地選擇"代建制"的方式,即充分利用工程管理市場,委托造價咨詢公司、工程建設項目管理公司、建設監理公司等社會專業化的工程管理組織承擔相關工作,最大可能地提高建設和管理水平,同時項目法人也可以委托工務局代為管理。

以北京城市軌道交通發展與軌道建設為例,作為城市基礎設施重要組成部分的城市軌道交通行業,與其他行業一樣,其建設管理模式,隨著國家經濟及基本建設模式的發展而發展。

1969年建成通車的北京地鐵一期工程及1984年建成的北京地鐵環線,其建設模式是20世紀70年代所廣泛采用的“建設指揮部制”。1989年,北京地鐵復八線動工,1999年9月28日建成通車。20__年以前,北京地鐵建設運營的特點是:國有獨資、政企不分;建設和運營合一,高度集中;執行低票價政策,運營虧損政策補貼。

20__年初,北京市對地鐵建設與運營體制進行了改革,同時成立了“北京地鐵集團有限責任公司” ——負責北京地鐵規劃及建設資金籌措;“北京地鐵建設管理有限責任公司”——負責北京全部城市軌道交通線的建設;“北京地鐵運營有限責任公司”——負責建成后的城市軌道交通的運營管理。

20__年11月,為更加適用社會主義市場經濟體制的要求,適用北京市基礎設施領域不斷發展的需要,北京城市軌道交通領域又進行了改革。原“北京地鐵集團有限責任公司”,轉制變更成“北京市基礎設施投資公司”,其主要職責為:承擔包括城市軌道交通在內的市重大基礎設施的融資還貸,并參與市重大基礎設施規劃。相應地,“ 北京地鐵建設管理有限責任公司”變更為“北京市軌道交通建設管理有限公司”,與基礎設施投資公司的關系為合同契約關系,具體負責軌道交通新建線路的初步設計、施工設計、施工隊伍、車輛設備的招標、評標和決標;組織軌道交通新建線路的土建結構、建筑裝修和設備安裝工程的實施;組織軌道交通新建線路的系統調試、開通、驗收直至交付運營。而“北京地鐵運營有限責任公司”則變更為“北京市地鐵運營有限公司”,根據與基礎設施投資公司所簽訂的委托運營協議及相關合同,具體負責對北京地鐵線路進行運營管理。基礎設施投資公司與“城鐵公司”、“八通公司”等新線項目公司的關系是:基礎設施投資公司作為市一級重大基礎設施投資平臺,為新線項目公司的主要股東,依股權對新線項目公司實施管理。

北京市的城市軌道建設,本質上是由政府組建或指定具較強經濟和技術實力的國有投資公司、國有建設公司或項目管理公司,對指定項目實行“代建”,按企業經營管理。其優勢是政府意愿可以較好地通過兩家國有企業——基礎設施投資公司、軌道交通建設管理有限公司來實現,投資公司、建設管理公司自然積極性高。然而這種模式具壟斷性,如政府把關不嚴,投資單位易與建設管理單位及運營單位串通,造成概算不科學,同時也會造成參見單位內部管理效益降低,在項目較多的情況下,管理力度和水平會下降。另外,城市軌道建設涉及的主管委辦局多、審批手續多、涉及到的利益主體多、工程建設過程中的阻礙多,這些因素都會對軌道建設起制約作用。

為了落實“安全、質量、工期、功能、成本”五統一,有必要設置相應的政府監管協調機構。北京重大辦這一重點工程建設管理機構的設置,正是體現了北京市政府對重點工程項目的高度重視和直接領導,強化了政府對公共事業項目、基礎設施建設的監管責任。在我掛職實踐期間,重大辦在軌道建設過程中多次召開協調會專題研究軌道工程推進問題,發揮了強有力的行政能力和協調能力,很好地解決了拆遷、園林伐移、交通導改、管線改移、公交站場遷建、臨電報裝等涉及的各利益方矛盾等大量突出問題,及時協調解決影響工程建設的各類困難和問題,為工程建設創造了良好的外部環境,保證了工程各階段目標的按期順利完成。

3.三大理念體現在城市建設過程中

20__年1月,當時的北京奧申委向國際奧委會遞交了北京《申辦報告》。《申辦報告》長達600頁,突出了“新北京,新奧運”的主題和“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”的理念。

幾年來,北京市政府將落實“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”三大理念與提升城市的規劃、發展、建設、運行、服務、管理的水平結合起來,以人為本,努力推進宜居城市建設。北京08奧運向國際社會、向國際奧委會兌現了承諾。在成功舉辦奧運會之后,北京又實現了從“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”,到建設“人文北京、科技北京、綠色北京”的新跨越。

(1)奧運工程凸現“綠色、科技、人文”三大理念

1)綠色奧運

主要從建 筑節能、可再生與清潔能源應用、水資源保護和利用、綠色環保建材應用等領域重點開展工作。

建筑節能:率先實行新的《公共建筑節能標準》,設計采用了高效外墻保溫技術(如低輻射玻璃、復合保溫墻體等)、先進的遮陽技術(如玻璃幕墻內外可調節遮陽技術、雙層呼吸式生態幕墻技術等)、先進的采暖空調系統和控制系統(如高效能源熱泵、熱回收空調、自然通風與采光等)、高效節能光源與控制技術(如設計中采用了目前先進的燈具與輔助系統智能控制系統)。

可再生與清潔能源利用:國家體育場、國家體育館等7個工程采用了太陽能光伏發電技術。奧運村、北京射擊館、老山自行車館等10個工程采用了太陽能光熱技術。國家體育場、北京工業大學體育館、奧運村等10項奧運工程采用了地源/水源(中水)熱泵、地熱等先進的再生能源系統。

水資源保護和利用:奧運工程從建設、規劃方面全面考慮了水資源的綜合利用,主要包括飲用水、生活用水、環境用水、生態景觀用水、場館用水以及地下水資源的涵養和保護等六個方面,總體情況良好。奧林匹克公園水系采用中水和先進的水質保持處理技術;各場館設計采用了中水利用系統和水處理設備(如媒體村的中水處理和利用系統、游泳中心的水處理及水質凈化系統),重點場館和區域特別是奧林匹克公園區設計采用大量的雨洪利用系統。特色應用的有奧林匹克公園景觀水系利用中水約為312萬噸/年,奧林匹克公園區域用于綠化及沖洗等用途的中水約為157萬噸/年。

2)科技奧運

針對奧運工程建設涉及的重要技術領域和重點工程項目,加強科技攻關,堅持自主創新,立足高起點、高標準,形成了具有“20__”工程建設特點的技術創新體系。主要涵蓋新型大跨度鋼結構、新型膜結構、大規模堆山及復雜地下空間、復雜建筑智能化系統、大型臨時結構、新技術標準研究、水體防滲漏及水質保持技術、室內空氣環境、建筑功能細節、體育工藝、新型能源系統、奧運工程管理信息系統、重大結構加固技術、新型屋面與墻面體系等14大類。各場館累計攻關的“四新”技術項目達171項。在設計、施工等方面,完成31項新技術驗收標準,為補充完善國家相關規范標準提供了寶貴的基礎資料。

奧運工程鋼結構設計、制作、安裝和檢測、監測等方面的科技創新成果和技術,總體上達到國內領先、國際先進水平,在某些領域達到了國際領先水平。國家體育場和國家游泳中心采用世界上獨一無二的鋼結構形式,從仿真、設計、材料、加工、安裝、監測以及綜合應用上的自主創新科技成果,總體上達到國內領先、國際先進水平,填補國內相關標準空白。

3)人文奧運

在“20__”工程建設堅持以人為本,充分體現對各類人群、特別是殘障人士的關懷,嚴格執行國家及北京市無障礙設施建設標準。同時為了保證場館在使用功能等方面高水平滿足奧運會比賽的需要,充分體現專業化和人性化,指揮部建立了我市體育專家咨詢組,范圍涵蓋了20__奧運會全部比賽項目。在指揮部辦公室和市體育局聯合組織下,使場館在設計和配套設施方面更加符合運動項目的要求,為運動員、教練員、裁判員、各國官員和工作人員提供適宜方便的環境。

(2)奧運后城市軌道建設需繼續貫徹“人文、科技、綠色”三大理念

軌道交通建設是一項非常復雜的系統工程,有專家稱軌道交通工程的勘察、設計、建設難度系數僅次于航天工程。城市軌道建設應發揮科技支撐作用。按照科學發展觀的要求,把 “人文、科技、綠色”三大理念作為統領軌道交通建設各項工作的理念,加快科技成果尤其是自主創新成果的推廣應用,攻克軌道交通規劃、設計、施工、運營等各個階段、各個層面存在的技術難題,在自動控制、車輛制造、施工工藝等方面形成一批自主創新成果,使軌道交通建設成為節能減排降噪的典范,確保北京市軌道交通建設運營技術和安全生產水平處于領先地位,實現“功能先進、安全可靠、價格合理、運力最大”的目標。

在工程施工方面,需要重點開展適合北京地質條件的敞口式盾構及鋪蓋法修建地鐵車站的研究、穿越既有線工程對運營影響的研究,從而減少工程對既有線運營的影響。還需要進一步完善“地鐵工程建設安全風險控制技術及信息化管理平臺建設”研究工作,并在北京軌道交通建設中全面應用。

在節能、減排、環保方面,需要重點研究車輛用電系統節能技術、空調通風系統節能降耗關鍵技術及阻尼鋼彈簧浮置道床隔振技術。

在提高軌道交通建設安全生產水平方面,需要重點推廣應用施工實時管理系統、遠程視頻監控系統,并研究完善風險工程施工工法,研制配套的施工管理法規,提高建設安全生產水平。

在制定、審定填補空白的標準、規范方面,需要結合建設部、交通委國家“十一五”科技支撐計劃重點項目“新興城市軌道交通技術”研究成果,進一步制定一批建設過程中急需的標準規范,以填補空白。(二)對我校土建類專業建設與發展的思考

北京城市“兩軸—兩帶—多中心”新格局建設以及京津冀都市圈的建設將給北京土木建筑業發展提供廣闊的內部市場空間。從建筑、市政、房地產行業對各類職位人才的需求看,需要工程建設技術與管理人才的企業平均以每年60%以上的速度增加,人才缺口達40%以上。根據近年來我們對北京地區及全國各高等院校的土建類專業人才就業狀況的調查分析,每年土建類專業畢業生就業率均名列前茅。

1.土建大類中有些專業進口與出口的矛盾亟待解決

我校土建大類中有些專業,如暖通(建筑環境與設備)專業、給排水(環境工程)專業、樓宇自動化(建筑電氣)專業,由于多年來招生狀況不好而停招。然而,隨著國民經濟的發展、城市化進程的加快,市政設施建設提速,人們對建筑內外環境的舒適性、安全性、便利性和節能高效要求越來越高,樓宇自動化成為必然趨勢。我在掛職期間所接觸到的國家會議中心及其他一些奧運場館,都屬于智能化建筑,這樣的或更高級的智能化建筑在國際化大都市里會越來越多,這些建筑的施工及運營過程中的維護管理,都需要專業的人才,實際建設工程對這類專業人才需求很旺,每年都會有不少用人單位到我校要這些專業的畢業生。我們在這類人才的培養上有空缺,這類專業也較為容易辦出特色,我們應該加強這些專業的招生宣傳力度,采取一些必要措施保證這些專業不間斷。

2.土建類專業人才培養方案需要作適當調整

實際工程迫切需要我們培養大批適應工程建設生產一線要求的土建類技術與管理高級應用型人才。我校土建類專業人才培養目標定位就是培養適應首都建設發展需要的建筑工程技術與管理高級應用型人才。調查數據顯示:以往我校土建類畢業生相比同類型其他高校的土建類畢業生,雖然在實踐能力上略勝一籌,但也要看到我們土建專業培養結構體系活力尚嫌不足,畢業生對工程應用的適應能力偏弱,面向實際工程的訓練有待進一步加強。

(1)加強課程體系建設

從提高學生專業能力出發,根據專業特色,理順課程體系。將基礎課和專業基礎課的教學內容進一步整合,基礎理論知識要求“必需、夠用”,專業理論知識突出其應用性,著力培養學生綜合分析問題、解決問題的能力。

針對教學過程中存在的一些問題,對專業基

礎課與專業課的銜接方面進行重點研討,完成教學大綱的重新制訂,做到合理安排學時及教學內容,明確每門專業課的任務及內容,專業課程教學內容要求體現“新”與“精”,壓縮經典理論知識教學,增加實用性新知識、新技術教學,在內容的安排上避免各門課之間的重復,以減輕學生的學業負擔。鼓勵專任教師參與教材改革,編寫出版適用教材(紙質、電子版)。

(2)積極推進課程改革

重新梳理專業主干課程的教學內容與教學要求,針對本專業學生特點,因材施教,改進教學方式與考核方式。

通過立項研究、專題研討和日常教學法研討等活動,促進教學改革。最大限度的利用學校的各種資源,特別是實訓中心、實習基地、網絡資源、圖書館等資源,以此改善教學條件,促進教學質量的提高。

鼓勵專任教師積極參與教案評比、利用多媒體手段進行教學,擴大信息量。開拓網絡教學平臺,建設網絡課堂,推動專業教學改革的持續進展。

為了進一步拓寬學生的知識面,開設多門“知識面寬”、“內容新”、學時少的概論類課程,以及本專業前沿內容的專題講座類課程,例如:土木工程概論、減災與抗震專題講座、建筑工程新材料、新結構、新技術在國家(或北京市)重點工程中的應用等講座,讓教師將新理論、新技術引入教學中,或者根據社會需求組織教學,這樣既可發揚專業特色,又可縮短學生與社會需求、與行業的距離。

開設計算機類的課程,如:c語言程序設計(本科)、計算機輔助(建筑、結構)設計(本專)、工程信息管理(本專)等,拓展學生計算機應用技能,擴大學生就業面,提高其就業競爭力,同時還可充分利用計算機為綜合設計類課程、設計競賽、畢業設計以及學生科研提供現代化的手段,尤其是可與專業課相配合,使學生的綜合實踐能力更上一個臺階。

在實踐性強的課程中,將制圖、測量、房屋建筑學、結構設計、工程造價控制與招投標等課程改革為邊講邊練或部分邊講邊練課程;將建材課程與實驗室實驗、參觀、市場調研、工程調研結合起來;將施工技術課程與參觀實習、工藝實習結合起來。

(3)加強實踐性教學革新

土建類專業實訓實踐教學在內容安排上劃分四個層次:基礎型實驗與實訓、綜合型實訓、創新研究型實踐及職業資格證書培訓。進一步加大實踐教學投入力度,完善和更新實踐教學項目。加強綜合型實訓、創新研究型實踐及職業資格證書培訓。強化小學期開放式實踐教學的效果。

加強實踐性課程的深入研究,改革實踐性教學的形式、內容與方法。從培養目標出發,充分體現專業特色,設置兩門專業綜合設計課程(建筑結構綜合設計、項目管理綜合設計與實踐)。以提高學生動手實踐能力為出發點,在選題方面要體現一定的綜合性。例如建筑結構綜合設計,可針對常見的民用建筑結構形式,介紹如何進行典型建筑結構設計和計算機輔助設計,并通過具有明確目的的設計任務來組織教學過程。

積極組織學生參加結構設計聯賽、開放實驗室活動,切實增強學生的綜合實踐能力,培養學生創新意識。

確保土建專業實驗實訓室的經費投入,購買必要的儀器、設備和教學軟件,充實專業教學資源。

切實加強校外實踐基地的建設,鞏固已有實踐基地,增設新的實踐基地,爭取與多家建筑企業、市政公司建立長期穩定的校企合作關系,將服務社會與學生實踐相結合。建成校外掛牌實驗室或實踐教學基地,為本科水平評估做準備。兩個月的外派掛職鍛煉令我收益匪淺,我深感理論與實踐、課堂與現場、學校與社會之間的顯著差異。這樣的掛職鍛煉對于“雙師型”教師的培養以及專業建設與發展極其必要。

中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 亚洲欧美二区福利视频| 国产精品亚洲综合日韩| 蜜桃臀一区二区三区精品视频| 成人福利av在线观看| 丰满熟女人妻大乳添私密| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 久久久精品亚洲一区二区三区| 中文一区不卡字幕在线| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 国产精品夜色一区二区三区不卡 | 最新在线不卡免费视频| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 久久99精品久久久久久欧洲站 | 中文字幕人妻系列人妻有码| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日韩av毛片精品久久久| 女人一区二区三区视频| 国产一区二区在线视频免费观看 | 亚洲成人欧美日韩另类| 野花在线中文字幕伊人| 日韩中文字幕人妻有码| 婷婷开心五月综合基地| 干骚货人妻视频在线播放| av免费在线观看日韩| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 98视频在线观看免费| 成人在线黄色av网站| 国产激情文学亚洲区综合| 亚洲欧美日韩另类综合| 国产美女av一区二区三区| 色丁香婷婷综合开心网四月 | 色悠悠在线操综合网| 日韩欧美一区二区不卡| 六月丁香婷综合久久| 96精品人妻一区二区三区| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 亚洲天天久久精品中文字幕av| 人妻丰满熟妇啪啪区| 女女女女女女BNBBBB毛| 日韩午夜福利一区二区| 国产精品亚洲在线播放 | 五月婷婷激情四射综合| 日本欧美韩国在线一区| 国产黄色av手机版在线观看| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 少妇高潮了好爽在线观看男 | 国产精品免费观看一区二区三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 欧美区一区二区在线| 久久视频在线播放视频| 日本一区二区高清精品| 天天操美女夜夜操美女| 99久久久精品一区二区三区| 深夜影院深久久久久久久久| av网站免费av网站免费| 黄片手机在线免费观看| 92午夜福利亚洲一区二区| 激情中文字幕免费欧美 | 久久综合久久97综合| 午夜精品美女久久久久| 成人激情自拍视频在线观看| 日本高潮视频在线观看| 日本欧美不卡一区二区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 乱色老熟女一区二区三区hd| 哈哈操电影在线观看| 国产中文字幕日韩在线观看| 97在线观看免费视频播放| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 成人福利视频网站大全| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 天天夜夜久久久久久久夜| 婷婷人妻免费视频网站| 国产一区二区三区精彩视频| 国产富婆一起二区三区| 国产黄色一级二级三级| 99精品国产福利在线观看免费 | 亚洲一区二区三区免费在| 国产饥渴熟女91专区| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 人妻少妇久久精品中文| 免费观看在线性生活视频| 无码一区二区三区爆白浆久久| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 亚洲黄色性爱视频在线播放 | 91亚洲国产亚洲综合| 久久久精品亚洲一区二区三区| 日本中文字幕成人在线视频| 亚州一区二区三区无码久久| 国产日韩在线视看高清视频手| 日日夜人妻无码中文字幕| 国产日本精品一区二区| 三上悠亚伦理在线观看| 口内射精一区二区三区| 亚洲成人精品在线网站| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 国产精品久久久久久久久中文字幕| 深夜有福利的直播平台| 女同一区二区三区在线| 免费的精品一区二区三区| 久久夜色精品国产噜噜亚州av | 老司机高清熟女一区| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 日韩在线视频观看中文字幕| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 男女午夜大片在线观看| 国产情色一区二区免费视频 | 久久夜色精品国产九色| 日韩精品中文字幕不卡| 日韩一区二区三区五区| 日本一道高清一二三四熟女| 日韩av在线观看入口| 日本视频三区在线播放| 日韩精品电影一二区| 中文字幕在线视频乱码| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| av免费在线观看欧洲| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲精品女人成人久久久| 偷拍视频一区二区三区乱| 亚洲春色另类小说校园| 国产精品国产高清国产| 成年视频女人的天堂天天看片| 日韩精品在线观看视频网站| 一区二区三区四区在线精品视频 | 久久精品人人爽人人做97| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 欧美午夜激情视频在线播放| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 求在线免费观看av| 国产精品丝袜一二三| 麻豆国产成人免费视频| 国产精品熟女视频网站九色| 久久精品欧美中文字幕| 日本一区二区三区视频免费| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 干骚货人妻视频在线播放| 国产精品久久久无码视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| 蜜桃一区二区三区视频久久| 高清国产区一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 国产老妇一区二区三区熟女| 国产精品三级一区二区按摩| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日韩激情视频精品在线| 伦理激情麻豆国产一区| 日韩欧美一区二区最新| 国内精品伊人久久久久| 男的舔女的下面视频在线播放 | 亚洲av男人的天堂精品| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 亚洲欧美精品一区国产| 欧美国产日韩亚洲一区| 日本高清不卡一区视频| 欧美日韩国产中文视频| 亚洲一级伦理人妻av| 亚洲中文字幕一区二区三区视频 | 亚洲成人午夜精品电影| 亚洲精品中文字幕一二 | 久久综合 中文字幕| 精品成人综合aⅴ一区二区| 无码精品国产第一区二区| 一区二区三区中文字幕脱狱者 | 中文字幕精品亚洲熟女| 熟女少妇免费视频网站观看| 欧美性视频欧美欧一欧美| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 在线观看你懂的免费视频| 亚洲AV无码一区二区二三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 99精品国产自在现线10页| 青春草av在线免费观看| 无套内射毛片在线观看| 男女一进一出抽搐免费视频| 日本动漫精品v毛片大全| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 成人午夜福利在线播放| 日本japanese丰满毛多| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 亚洲一区二区三区无码人妻| 中文字幕午夜人妻久久一区| 欧美综合激情啪啪五月激情| 欧美三级黄片免费看| 深夜影院深久久久久久久久| 亚洲国产日韩中文字幕| 日韩精品电影一二区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 99桃花在线无码国产毛片视频| 成人午夜视频福利在线观看| 一区二区三区中文字幕免费| 尤物视频官网在线观看| 91成人精品午夜福利一区| 白白色白白色视频发布| 日本成人理论在线观看视频不卡| 一区二区三区在线日本视频| 成人午夜福利高清在线观看 | 一区二区三区中文字幕免费| 日本一区二区三区免费小视频 | 99精品视频在线观看婷婷| 日本a级视频久久久久| 日韩三级久久久久久久卞| 国产乱人av一区二区三区| 国产欧美日韩高清在线| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 少妇的玉足让我爽翻天| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 亚洲中文区a在线不卡| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 69久久国产精品亚洲大片| 亚洲国产精品自拍在线观看| 澳门蜜桃av成人av| 美妇av一区二区三区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 一区二区三区在线观看美女| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 久久国产精品偷拍视频| 一区二区三区亚洲三级| 青青青爽在线视频免费观看| 国产在线精品欧美日韩电影| 国产成人精品午夜福利免费app| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 日韩伦理在线观看免费全集| 福利免费观看午夜体检区| 欧美三级黄片免费看| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 人妻一区二区中文字幕在线| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 亚洲另类欧美日韩一区| 91亚洲精品国产第一| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 日韩不卡av在线播放| 国产精品无码AV一区二区白带| 91九色国产在线观看| 91人妻久久精品一区二区三区| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 国产爽爽爽做免费视频| 最新国产主播一区二区| 亚洲精品久久久久久第一页| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 凹凸国产精品熟女视频| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 一区二区三区四区中文字幕av| 亚洲一区国产av二区三区| 久久综合久久97综合| 精品久久久噜噜久久| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 午夜天堂成人小视频| 91精品无人区1码2码3码| 欧美日韩在线视频免费观看| 一区二区三区日韩小视频| 日本理论片一区二区三区| 日韩经典中文字幕在线播放| 国产精品高清一区二区不卡| 日本顶级片一区二区三区| 熟女一区二区三区四区五区 | 色哟哟成人天堂av在线观看| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 国产哺乳奶水在线播放| 免费亚洲成人av在线播放| 99精品国产成人一区二区| 日韩精品一区二区三中文字幕| 91青娱乐在线视频观看| 成人国产精品视频一区二区| 国产一区二区不卡区| 欧区一区二区三区人妻| 青娱乐在线中文字幕视频| 亚洲精品成人中文字幕在线| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 中文字幕熟女激情50路| 国产日韩欧美一区二区三区| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 精品国产又长又粗又爽又猛| 一区二区三区毛片网站| 亚洲视频在线观看久久| 最新国产欧美一区二区三区| 爆草黑丝白虎小处女| 把我绑在床头上夹奶头视频| 国产精品欧美在线观看免费| 欧美日韩免费视频观看| 亚洲大片一区二区三区跳转| 麻花国传剧原创mv在线看| 亚洲欧美日韩在线中文一| 久久综合 中文字幕| 一区二区三区亚洲三级| 亚洲国产一级中文字幕| 插入骚货视频在线观看| 日本午夜一区二区视频| 国产一区二区三区四区激情| 欧美刺激肥熟在线视频| 亚洲国内精品在线视频| 香蕉久久高清国产精品观看| 东北风流少妇高潮大叫| 欧美美女高潮潮喷免费在线观看| 欧美日韩国产精品1卡| 韩国午夜精品福利视频| 中文乱码免费一区二区三区| 久久久久99精品成人片试看| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 国产精品欧美亚洲制服| 天天干天天日天天插天天射| 两个人免费观看日本的完整版| 蜜桃成熟视频在线观看 | 色婷婷久久综合久综合| 国产极品久久久久久久久久| 国产一区二区激情在线| 中文字幕亚洲精品日韩| 国产精品一区二区久久久| 精品一区精品二区国产| 女女女女女女BNBBBB毛| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 亚洲第一男人网站视频| 国产中文字幕日韩在线观看| av免费在线播放亚洲| 日本一道本一区二区三区四区 | 看免费操美女小骚逼视频| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 天堂资源中文最新版在线一区| 好的一级毛片免费毛片直播| 国产高清精品免费区| AV午夜福利一片免费看久久| 国产一区二区三区口爆在线| 大香蕉在线成人免费视频| 人妻丰满熟妇啪啪区| 国产老熟女久久久久久| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 国产一区二区三区四区激情| 日韩人妻系列在线视频| 日电影一区二区三区| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 成年大片免费视频播放| 日韩精品人妻久久久一二三| 国产特黄大片美女精品| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 在线观看加勒比日韩av | 欧美日韩人妻精品一区在线| 97精品伊人久久久大香线蕉| 美女视频一区二区三区三州| 人妻初浣肠失禁アナル| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲人妻av资源网| 色婷婷久久亚洲综合看片| 双插性欧美一二三区双| 亚洲无人区码一二三区| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 日本最新免费不卡二区| 青青草毛片在线视频免费看| 婷婷六月视频在线观看| 日韩国产精品中文字幕| 亚洲一区久久中文字幕| 乱码视频在线观看视频| 免费亚洲综合自拍偷拍| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 一本大道无香蕉综合在线| 久久国产东京热加勒比| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 被主人公开羞辱调教自慰| 亚洲中文字幕91嫩草| 亚洲天堂中文字幕第一页| 成人自拍视频免费在线| 日韩不卡av在线播放| 国产精品剧情在线第一页| 日韩黄色av网站在线观看| 又黄又刺激弄到下面流水的视频 | 制服丝袜 一区二区| 欧美亚洲另类二区在线| 国产免费三级三级三级| 免费国内精品视频在线播放 | 午夜福利一区福利二区| 亚洲AV激情无码专区小说| 丰满人妻一区二区53| 中文字幕久久精品一二三区| 国产成人午夜中文字幕| 久久久成人av天堂| 日本一道本免费在线| 免费观看妇女A级视频| 免费观看日韩中文字幕| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 亚洲欧美日韩国产中文| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 精品女人18毛片水多国产| 美女隐私视频网站入口| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫| 亚洲性猛交XXXX乱大交| C逼视频在线观看日本色情| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 深夜影院深久久久久久久久| 亚洲av网站在线播放| 日韩免费视频中文在线观看| 蜜桃精品一区二区三区在线| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 床上性生活视频在线观看| 日韩极品视频在线观看免费| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲国产精品二区在线| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 日韩综合在线超乳人妻一区| 成人午夜激情在线视频| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 国产特黄大片美女精品| 一本色道久久88综合| 午夜视频播放区东京热| 国产十日韩十另类十视频新区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲精品入口一区二区| 国产精品乱码人人做人人爱| 人妻初浣肠失禁アナル| 国产美女香蕉久久精品| 亚洲av成人一区午夜网站| 日韩人妻中文字幕在线一区| 日本女优在线观看一区二区三区| 国产 av 一区二区三区| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 亚洲AV成人影片在线观看| 熟女一区二区三区四区五区| 在线乱码中文字幕av| 啪啪啪国产视频大全| 泰国三级大尺寸在线看| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 在线中文字幕亚洲精品| 色男人亚洲天堂社区| 日韩欧美在线中文字幕六区| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 未满18禁止观看av| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| av在线免费看一区二区三区| 丝袜国产专区在线观看| 国产精亚洲视频综合区| 亚洲国产精品午夜福利| 天堂网日韩一区二区三区四区| 青娱乐在线中文字幕视频| 国产av香蕉一区二区三区| 欧美亚洲另类二区在线| 中国老男人操逼视频| 少妇天天日天天射天天爽| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 中国蜜桃一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美日韩中文字幕完整版| 欧美裸体视频一区二区三区| 大屁股美女被操在线观看| 高清性视频一区二区播放| 国产高清伦理在线视频| 亚洲精品一区二区三区的| 欧美精品中文字幕久久久久| 色就色综合偷拍区欧美| 亚洲第一男人网站视频| 少妇无码一区二区三区免费| 欧美激情在线三区四区| 在线在线十八禁视频| 97av麻豆蜜桃一区二区| 乱码精品综合一区二区| 婷婷开心五月综合基地| 久久国产精品国产精品| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 高清亚洲中文字幕一区二区| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 亚洲人成网国产最新在线| 97av麻豆蜜桃一区二区| 日韩伦理一区二区三区电影| 亚洲精品福利网站导航| 中文字幕亚洲精品在线| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| 夫妻性生活黄色大片视频| 亚洲第一男人网站视频 | av中文字幕二区在线| 黄色大片在线播放中文字幕| 日本精品视频一区在线播放| 欧美日本黑人一区二区| 亚洲日本熟女中文字幕| 未满18禁止观看av| 欧美超碰超碰在线观看| 国产偷窥闪现走光合集福利| 中出日韩精品在线观看| 久久国产精品精品中文字幕| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 在线日韩欧美一区二区| 亚洲国产欧美精品在线看| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 少妇精品一区二区三区少妇| 亚洲国产精品成人婷婷色| 美女成人免费视频观看| 全国无a一区二区三区| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 大香蕉伊人精品在线观看| 中文字幕 亚洲色图| 熟女淫一区二区三区| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲一区二区人妻在线| 中文字幕无码片精品推荐| 张开你的双腿让我进入| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 把女人的腿张开让男孩桶| 黄色av免费在线观看亚洲| 久久精品人妻少妇一区| 美女被后入内射视频| 青青青青青青在线播放| 亚洲一区二区女厕偷拍| 黄色网页在线观看一区二区三区| 日韩欧美一区二区在线| 日韩精品高清在线观看视频 | 亚洲综合另类激情一区| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 这里都是精品中文字幕| 日本熟妇人妻中出视频| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 亚洲中文字幕在线永久| 超碰在线免费人人妻| 九九日本黄色精品视频| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 久热伊人这里只有精品| 国产大屁股喷水视频在线观看| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 男人精品一线视频在线观看 | 人妻内射视频免费看| 青青草激情视频在线播放| 国产精品熟女视频网站九色| 中文字幕宅男人妻精品| 亚洲妇女av一区二区三区| 亚洲日本熟女中文字幕 | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 国产日韩在线视看高清视频手| 国产一区二区三区福利| 久久精品人妻少妇一区| 人妻一区二区在线观看| 男女做那个的视频播放| 人妻中文在线第10页| 国产日韩欧美成人免费| 日韩一区二区三区亚洲| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 亚洲中文区a在线不卡| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 日韩精品美女一区二区三区| 麻豆国产成人免费视频| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 日韩人妻一区二区日韩精品| 亚洲av影院影视天堂| 亚洲精品国产一区二区视频| 国内自拍av 性网| 欧美日韩人妻精品一区在线 | 国内精品国产三级国产aa | 国产精品免费观看一区二区三区 | 青青久久在线免费观看| 亚洲爱情侣自拍品质 | 欧美一区亚洲二区国产三区| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 欧美精品免费久久欧美| 黄片手机免费在线观看| 日本不卡码一区二区三区| 中文字幕高清有码在线| 中文字幕无码免费视频网站| 巨乳人妻在线中文字幕| 波多野吉衣吹潮Av| 日本理论三级在线观看| 亚洲成av人片在线天堂| 中文字幕一区二区三区精品| 欧美性猛99久久99| 国模超大尺度一区二区三区 | 青青草网站一区二区三区四区| 95国产成人精品视频| 亚洲天堂久久中文字幕| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 久久99精品久久久久久欧洲站| 中文字幕日韩人妻一区| 国产一区二区三区免费大片久久| 亚洲一区二区三区久久久久久久 | 大香蕉加勒比东京热| 国内精品极品在线视频看看| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 人妻在线播放中文字幕| 日本成人熟女一区二区三区 | 一本大道无香蕉综合在线| 国产一区二区三区精彩视频| 色呦呦国产午夜精品| 免费的精品一区二区三区| 91青娱乐在线视频观看| 午夜视频播放区东京热| 丰满无码人妻福利视频| 亚洲熟妇熟女久久精品| 黄色免费电影二区三区| aaa级精品无码久久久国产| 人妻内射视频免费看| 中文日本欧洲视频在线播放| 久中文字幕在线一区二区| 人妻体内射精一二三区| 两个人的小森林在线播放高清| 久久香蕉国产精品视频| 把女人的腿张开让男孩桶| 人妻少妇久久精品中文| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 免费亚洲成人av在线播放| 99热精这里只有精品| 日韩Av写真电影在线观看| 可以免费看美女隐私软件推荐| 亚洲国产成人久久综合区| 日本精品在线观看免费| 在线午夜福利国产福利| 射精爆菊操小穴肛门视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 啄木乌欧美一区二区三| jizz女人高潮喷水一区二区| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 老汉精品免费av在线播放| 免费一级a在线播放视频正片| 女生高潮喷水在线观看| 午夜精品一区二区蜜臀av| 中国人妻免费一区二区三区av| 久久国产亚洲精选av| 日韩精品高清在线观看视频| 日韩精品在线视频中文字幕| 国产精品电影日韩精品| 香港三级精品三级在线专区| 欧美日韩伦理中文字幕| 日韩欧美另类卡通在线视频 | 婷婷激情超碰丁香激情| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 美女打开小穴让男生操的视频| 天天摸天天添天天日天天射| 久久视频在线播放视频| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲国产福利一区二区三区| 国产日韩不卡免费精品视频| 深夜老司机在线日韩精品| 亚洲精品入口一区二区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产日韩欧美成人免费| 日日夜夜精选免费观看| 能免费看污视频的网站| 不卡成人一区在线视频| 国产精品久久久久久久密桃| 高清日韩中文字幕在线视频| 五月婷婷综合五月一区二区| 中文字幕日韩精品欧美在线观看 | 视频一区二区三区免费在线视频| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 一区二区三区日韩小视频| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆 | 欧美孕妇孕交猛烈进入| 在线观看成人字幕吗| 国产一级片内射在线播放| 欧美日韩国产精品1卡| 国产夜色精品一区二区在线观看| 日本网址免费中文在线| 欧美情色一区二区在线观看| 国产模特一区二区三区| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲三级在线一区二区三区| 亚洲 欧美 一区 二区| 久久精品人妻少妇一区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 久草视频成人免费在线观看| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 欧美精品免费久久欧美| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产精品久久久久久无码AV| 午夜精品一区二区蜜臀av| 中文字幕人妻精品久久| 欧美精品青青久久久久久| 国产亚洲欧美曝妖精品| 日本成人在线中文字幕| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 小黄片午夜视频在线播放| 国产激情视频在线激情观看的| 一区二区三区日韩小视频| 日韩欧美综合久久久久| 日本人妻少妇风流视频| 日本人妻欲女在线视频| 欧美日韩国产精品自线在线| 国产亚洲成归v人片在线观看| 综合专区91久久精品| 国内一区二区三区精品| 福利免费观看午夜体检区| 91亚洲欧美强伦三区| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产亚洲欧美曝妖精品| 日韩精品美女一区二区三区| 青青草原在线免费观看网站| 亚洲中文字幕一区在线观看| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 国产乱码精品一区二区三区AV| 十八禁视频在线播放亚洲| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 加勒比在线观看日本一区| 91成年女人午夜毛片免费| 污污污污污污污的免费网站18禁| 国产在线看片免费人成视频| 在线1区视频免费观看| 欧美中文字幕精品色图网站 | 精品女厕偷拍一区二区三区| 免费国语一级a在线观看| 熟女少妇av中文字幕| 高清不卡中文字幕av| 韩国乱码国产乱码精品| 国产一区二区三区很黄很爽| 永久天堂网av手机版不卡| 国产激情高清在线视频免费观看| 国产妇女自拍区在线观看| 午夜视频播放区东京热| 亚洲精品一区二区三区的| 午夜天堂成人小视频| 中文毛片无遮挡高清免费| 91福利网站在线免费| 亚洲精品黄色小视频| 裸体国模少妇精品视频| 久久精品中文字幕人妻中文| 成人午夜做爰高潮片免费视频 | 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 美女高潮喷出白浆免费视频| 国产一区涩涩亚洲三区| 95国产成人精品视频| 国产网红传媒精品喷水在线| 国产精品久久久久久无码AV| 祼体美女尿囗和奶口免费视频 | 日本熟女人妻一区二区三区| 日本熟女人妻一区二区三区| 精选亚洲一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 日韩国产欧美色资源在线| 成人爽a毛片蜜臀av| 按摩偷拍亚洲一区二区| 高潮流白浆视频在线观看| 成人午夜欧美激情在线视频| 亚洲国产日韩A在线欧美| 夜夜一区二区三区蜜臀| 国产成人经典三级在线观看| 久久精品国产一区二区涩涩| 国产丝袜av在线观看99| 高清无码一区二区三区四区| 亚洲av无码一区二区三区四区| 美熟女一区二区三区| 一级黄色大片免费观看小草av| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 日韩资源福利网站免费观看一区 | 日本熟妇人妻中出视频| 国产极品久久久久久久久久| 日韩av在线未18禁止观看| 婷婷色一区二区三区在线| 精品国产又长又粗又爽又猛| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 亚洲免费a在线观看| 精品国模人妻视频网站| 9久热这里只有精品6| 日本久久视频在线观看| 国产成人在线视频一区二区三区 | 国产av人人夜夜澡人人爽app| 老阿姨高潮喷水视频| 婷婷激情超碰丁香激情| 国产无套内射小骚货| 青青草视频免费在线播放| 美女18禁国产精品| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿 | 99精品视频一区在线播放| 欧美一区二区三区色呦视频 | av免费在线不卡一区| 国产一区二区在线视频免费观看 | 午夜av内射一区二区三区| 户外操美女逼逼中国| 青青草原在线免费观看网站| 麻豆精品一区二区综合| 久久人人精品一区二区| 欧美性视频欧美欧一欧美| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 日本免费一区二区三区激情视频| 中文字幕视频区一区二| av一区二区三区亚洲| 亚洲国产欧美精品在线看| 免费高清理伦片a片在线观看| 国产区一区二区三在线视频| 91属羊人婚姻与命运| 91久久久精品国产一区二区三区| 中文字幕人妻精品久久| 在线观看成人av毛片| 日韩一级特黄高清免费| 1234日韩不卡视频| 小黄片无码在线观看视频| 免费久久99国产精品自在现| 中文字幕一区二区第一页| 污污污污污污污的免费网站18禁 | 国产美女无遮挡免费视频网站| 成人激情视频在线免费观看| 青青草视频网址入口| 日本高清高色视频免费| 午夜福利视频在线观看日本| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 国产一区午夜福利在线观看| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 欧美丰满熟女激情喷水| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 国产黄色中国话男人操女人逼| 全球毛片在线永久免费观看| av免费在线观看日韩| 清纯美女被三个黑人伦爆| 国产日韩欧美mv高清| 日本熟女人妻一区二区三区| 99中文字幕国产精品| 在线在线十八禁视频| 亚洲欧美日韩不卡在线| 国产高清日韩精品在线| 日本一区二区三区视频免费| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 国产人成中文字幕| 国产精品电影日韩精品| 日韩一级黄色小视频| 91久久亚洲精品国产一区二区| 亚洲精品综合成人1区2区3区| 国产大陆亚洲一区二区三区| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 伊人五月天婷婷成人| 国内精品人妻无码久久久影院| 一区二区在线视频大片| 久久久91精品国产一区二区三区 | 少妇高潮一区二区三区四区| 巨乳人妻在线中文字幕| 亚洲成人最大av在线| 在线播放18欧洲亚洲av88| 欧美真人三级做爰暗欲| 人人精品国自产自拍| 欧美午夜福利在线电影| 国产精品美女无遮挡一区二区 | 欧美人妻巨大乳喷奶水| 日韩欧美综合久久久久| 亚洲中文字幕永不卡| 国产女人乱人伦精品一区二区| 久久国产欧美韩国精品app| 男女做爰刺激短视频| jizz女人高潮喷水一区二区| 在线观看加勒比日韩av| 95国产成人精品视频| 亚洲第一男人网站视频| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 天天日天天操夜夜爽天天射| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 最新老熟女av导航| 欧美老熟妇一区二区三区四区| av色综合久久天堂av色综合在| 国产精品久久久久久久密桃| 肥肉多美女操逼大片| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 国产一级片内射在线播放| 免费的精品一区二区三区| 嫩草yy亚洲一区久久| 亚州mv高清砖码区2022| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 黄色大片在线播放中文字幕| 日韩精品一区二区三区四区五区| 久草精品视频在线开放| 国产男女无遮掩视频在线播放| 国产免费人成网站在线播放| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 国产精品自拍35页| 欧美精品青青久久久久久| AV高清hd片XXX国产| 91手机午夜福利视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产黑色丝袜在线观看网站 | 精品少妇v888av| 日韩中文字幕区一区一区| 午夜理伦影片中文在线观看| 成人一区不卡二区三区四区| 日日爱黄色毛片视频| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 丰满的少妇中文字幕完整版| 视频三区精品中文字幕| 国产aaa精品自拍| 人妻中文字幕中字在线| 午夜一区二区三区视频| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 天天摸天天添天天日天天射| 人妻系列无码专区久久五天| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 亚洲综合国产视频第一页| 人人妻人人做人人妻av| 大型国产调教美女网站| 亚洲精品免费一区二区三区| 最新日韩精品视频免费在线观看| 99re国产丝袜在线| 成人av一区二区三区久久| 不卡一区二区三区欧美| 大香蕉在线在线9观看| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 国产精品一区二区美女| av色综合久久天堂av色综合在 | 91麻豆国产综合精品久久| 色偷偷东京男人的天堂| 日本韩国精品在线观看| 一区二区精品美女网站| 天天射天天日中出少妇| 久久久一区二区中文字幕| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 日本成人在线中文字幕| 一本一本久久久精品综合不卡 | 欧美专区一区二区三区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 日本残虐sm一区二区三区| 可以直接看中文字幕av网址| 肥肉多美女操逼大片| 在线观看欧美污污视频| 男男视频网站高清观看| 男人精品一线视频在线观看| 成人激情自拍视频在线观看| 日韩美女人妻视频一区二区三区| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产精品久久久av免费不卡| 久草福利一区视频网站| 2021AV天堂在线| 国产精品无码AV一区二区白带| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 中文字幕日本免费观看视频| 亚洲片av免费在线观看 | 日本道久久综合精品| 无套内射毛片在线观看| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 在线1区视频免费观看| 蜜桃臀福利视频导航| 乱色老熟女一区二区三区hd| 人妻熟妇av一区二区三区| 午夜一区二区三区观看| 国内成人一区二区三区| 小黄片午夜视频在线播放| av网站在线天天有| 亚洲国产中文字幕免费| 久久亚洲中文字幕精品二区| 国产精品丝袜美腿在线观看| 亚洲AV无码一区二区二三区| 在线播放中文字幕日韩| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 欧美黑人精品一区二区| 亚洲av无码一区二区三区四区| 欧美黄片在线免费观看| 男人的天堂啊啊啊啊| 偷拍自拍视频一区二区| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 亚洲中文字幕一区在线观看| 久久久久久国产一区二区三区| 超碰公开在线免费观看| 国产自拍视频在线观看| 中文字幕在线播放亚洲一区| 一区二区三区精彩午夜视频 | 一区二区三区观看在线视频| 无套内射毛片在线观看| 91自拍网在线播放| 99桃花在线无码国产毛片视频| 国产精品1区2区3区在线观看| 成人免费在线观看麻豆| 中文字幕第一视频一区二区三区| 日韩有码视频在线观看| 9久热这里只有精品6| 日本熟妇乱人视频在线| 户外操美女逼逼中国| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 青青草原在线免费观看网站| 青青草网站一区二区三区四区| 成人亚洲欧美日韩精品| 伊人久久中文字幕av| 亚洲国产精品av一区二区| 国产美女野战在线播放| 国产精品人成在线播放| 亚洲av男人的天堂久久久| 黑人操日本女人操逼的视频| 风间由美在线理论片| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产黄片小视频在线观看 | 五月天网站在线播放| 日韩人妻中文字幕高清在线 | 野花在线中文字幕伊人| 青青精品视频在线播放| 日韩欧美成人免费电影| 国产色啪午夜免费福利视频| 无套内射毛片在线观看| 永久久久久久久久免费视频| 中文字幕在线观看黄色片| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 中文字幕亚洲综合久久久| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 国产区av中文字幕在线观看| 国产成人精品中文字幕| 手机福利看片永久日韩| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 日韩国产欧美色资源在线| 欧美日韩国产在线免费观看| 欧美日韩在线播放三区| 婷婷人妻免费视频网站| 97在线精品国自产拍中文| 中文字幕亚洲天堂第一页| 国产一级精品色特级色国产| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 少妇一区二区三区乱码| 中文字幕欧美精品人妻一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 一区二区三区中文欧美| 蜜臀国产一区二区三区在线| 中文字幕在线观看黄色片| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 国产av夜夜欢一区二区三区| 伦理激情麻豆国产一区| 国产精品1区2区视频| 国产人妻久久精品二区| 国产午夜av在线一区二区三区| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 91久久国产综合久久久| 日韩av高清区二区三区| 户外操美女逼逼中国| 国产自拍视频在线观看| 亚洲黄色片一区二区三区| 东京热国产精品二区三区| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲天堂成人在线一区| 亚洲成人欧美日韩另类| 国产精品无码AV一区二区白带| 久久亚洲精品一区二区| 91大神精品在线视频| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 国产一区二区三区高清在线| 中文字幕熟女激情50路| 国产自拍视频在线观看| 中文字幕日本免费在线| 精品国产自在现偷99精品| aaa级精品无码久久久国产| 久久视频在线播放视频| 成年女黄网站色免费视频| 亚洲欧洲日本在线色| 深夜福利在线观看视频| 91精品无人区1码2码3码| 污污网站精品在线播放| 夜夜澡人摸人人添人人看| 亚洲第一男人网站视频| 中文字幕亚洲精品一二三区| 蜜桃av在线国产精品| 成人免费观看精品视频免费| 亚洲一区二区女厕所| 亚洲国产一区二区精品性色| 房东天天吃我奶躁我| 最新99在线视频精品| 爱豆av一区二区三区| 日韩高清无吗在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 非洲老头阴茎超长黄色片| 国内自拍av 性网| 日韩中文国产在线观看免费视频| 97一区二区三区四区久久| 欧美日韩国产一级高清| 肥肉多美女操逼大片| 亚洲色精品一区二区三区91| AV午夜福利一片免费看久久| 哪里可以看黄色片子| 男女一进一出抽搐免费视频 | 一本一本久久久精品综合不卡| 久久亚洲免费中文字幕| 国产亚洲最黄v免费在线观看 | 久久久综合激情六月丁香| 91手机午夜福利视频| 中文字幕熟妇人妻在线| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 国产精品日韩精品久久99| 人妻熟女在线观看的| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 中文毛片无遮挡高清免费| 中国老男人操逼视频| 成年美女很黄的网站| 摸 透 干 奶 流 操 逼| 97精品人人妻人人爽| 麻豆极品视频在线观看| 91麻豆免费国产在线| 青青草原av在线免费播放| 女厕所偷拍一区二区三区| 91亚洲欧美强伦三区| 求在线免费观看av| 玖玖爱视频国产精品视频| 中文国产成人精品久久不卡| 国产大陆露脸对白av| 操美女骚穴抽插性爱视频| 丰满的女人一区二区三区| 在线观看成人av毛片| 中文字幕丝袜乱一区三区| 麻豆亚洲av熟女国产| 在线日韩欧美一区二区| 中文字幕av三区三级爽| 视频在线只有精品日韩| 国内成人一区二区三区| 亚洲av综合色区无码区| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 中文日本欧洲视频在线播放| 日本中文字幕成人在线视频| 日本熟妇乱人视频在线| 中文字幕一区二区第一页| 亚洲成人动漫av在线| 色99视频在线观看| 欧美视频在线看一区二区| 亚洲视频在线观看久久| 老熟女伦三区二区一区| 丰满五十路熟女高清免费视频| 日本精品免费专区在线观看 | 91麻豆精品国产综合久久久| 日韩av网址在线免费观看| 精品亚洲乱码一区二区| 精品久久中文字幕亚洲一区| 日韩av一级中文字幕| 国产日皮网站中文字幕| 亚洲AV成人影片在线观看| 国产成人精选在线不卡| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 韩国三级三级三级三级三级| 亚洲一区 二区 精品| 国产精品久久久av免费不卡| 最新日韩精品视频免费在线观看| 久久亚洲加勒比av| 国产熟女精品久久久久| 风间由美在线理论片| 亚洲国产精品500在线观看| 欧美三级欧美一级亚洲| 亚洲av再在线观看懂色av| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 成人在线不卡av电影| 中文字幕视频区一区二| 在线观看免费不卡av| 在线看不卡美国av| 亚洲欧美日韩另类综合| 国产做a爰片久久毛片95| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 欧美精品一区二区三区欧美| 美女黄色午夜福利网站 | 果冻传媒一二三区av精品| 免费A级毛片无码专区网站| 污污污污污污污的免费网站18禁| 久久人妻人人澡人人爽| 99爱精品视频在线视频| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 77字幕中文字幕网在线观看| 久久天天操天天摸精品| 亚洲国产精品欧美精品| 精品少妇v888av| 国产又长又粗又长又爽毛片| 成人无遮挡毛片免费看| 日韩欧美国产操逼视频| 日韩女同一区二区三区| 最新老熟女av导航| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡 | 激情五月天 欧美 国产| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 日韩国产精品中文字幕| 少妇高潮一区二区三区四区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 国产成人精品免费一区二区三区| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 亚洲国产日韩精品一区| 中出日韩精品在线观看| 国产一级片内射在线播放| 国产区一区二区三区四在线免费看| 自拍一区国产在线播放| 日本色网视频在线观看| y成人亚洲香蕉av| 短篇激情小说大尺度| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 欧美日韩久久一区蜜月| 69精品国产乱码久久久| 国产精品欧美日韩在线观看| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲免费成人一区二区三区| 在线中文字幕亚洲精品| 激情五月婷婷丁香久久| 久青草视频免费视频福利片| 又大又长又硬的a免费视频。| 韩国午夜精品福利视频| 日韩欧美自拍在线观看| 美女高潮喷出白浆免费视频| 野花在线中文字幕伊人| 人妻人妇人妻一区二区三区| 亚洲欧美日韩视频一区| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 少妇真人挤奶水magnet| 97资源国产在线观看| 国产中文在线有码日本| 韩国情色在线一区二区| 一区二区三区不卡免费视频网站| 成人福利精品在线观看| 按摩偷拍亚洲一区二区| 欧美午夜福利在线电影 | 国产老熟女久久久久久| 国产精品一二三区高潮视| 午夜福利一区福利二区| 免费的精品一区二区三区| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 亚洲区一区二的免费视频| 免费亚洲综合自拍偷拍| 久久国产99精品日本精品三级| 青青久久在线免费观看| 美腿丝袜高跟一区二区| 亚洲精品中文字幕乱码| 中文无线乱码二三四区| 国产精品成人一区二区| 91美女人妻精品久久| 午夜天堂成人小视频| 麻豆精品一区二区综合| 国产精品丝袜一二三| 强贷色视频在线播放| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 国产综合无码免费一区二区| 欧美精品午夜久久久久久 | 日本强好片久久久久久aaa| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 日韩欧美成人中文字幕| 一本色道久久88综合| 偷拍自拍视频一区二区| 强贷色视频在线播放| 国产一区二区成人在线视频| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 男女做爰刺激短视频| 最新中文字幕在线一区二区| 另类日韩欧美亚洲专区| 亚洲免费2021在线观看| 国产a久久精品一区二区| 3D无码纯肉动漫在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 可以免费看美女隐私软件推荐| 五月婷婷激情四射综合| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看| 国产高清一区在线观看| 99精品高清一区二区| 九九在线视频在线视频精品| 中文字幕一区视频播放| 久久精品欧美中文字幕| 91亚洲视频在线免费观看| 国产一区在线免费观看视频| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 中文字幕日韩精品人妻| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 午夜福利视频在线观看日本| 亚洲中文字幕在线av| 中文在线天堂在线中文| 久久婷婷国产色一区二区三区| 久久青青草91在线视频| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 国产午夜福利精品一区二区| 国产精品人成在线播放| 国产日韩丝袜美女视频网站| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 综合色一区二区三区| 蜜桃成熟视频在线观看| 三区中文字幕在线观看| 蜜桃视频在线观看网址| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 99re国产熟女四区精品| 日韩亚洲欧美另类在线| 国产区av中文字幕在线观看| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕 | 亚洲一区二区精品在线播放| 中文字幕宅男人妻精品| 正宗欧美在线观看一区二区| 中文一区不卡字幕在线| 美日韩美女操逼视频| 亚洲一级特黄特黄的大片| 欧美日韩一级精品不卡| 日本伊人久久综合网| 午夜色福利视频一区二区三区| 日韩av高清区二区三区| 天天日天天操天天爽天天 | 青青草原网站在线免费观看视频| 日韩网站在线观看中文字幕 | 蜜桃久久精品一区二区 | 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 成人爱爱视频免费观看| 欧美日韩中文字幕完整版| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 日韩三级久久久久久久卞| 水蜜桃精品视频在线观看| 国产熟女人妻中文字幕| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 幼女网站在线免费观看| 视频一区二区三区日本精品| 激情综合五月婷婷丁香| 精品国产精品乱码一区二区三区 | 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 日本高清无卡码一区二区久久| 色婷婷在线一区二区三区| 久久av精品一区二区三区| 欧美精品狂野欧美成人| 国产精品不卡av免费在线观看| 亚洲国产视频一区嫩模| 久久视精品99re8久香蕉| 制服丝袜AV无码专区完整版| 91成人免费电影在线| 亚洲伦理精品在线观看| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚 | 日本不卡码一区二区三区| 欧美精品青青久久久久久| 国产精品美女无遮挡一区二区 | 亚洲中文字幕五月婷婷| 你是我的女人中文字幕高清| 色婷婷亚洲国产女人| 国精产品一区一区三区在线| 亚洲一区二区三区麻豆| 成人精品视频中文字幕在线看| 免费观看国产在线视频不卡 | 国产私密熟女视频网站| 99精品视频不卡在线观看免费| 国产精品一区二区三区精品| 免费看啪啪国产网站| 国产视频青青青在线播放| 成人精品视频中文字幕在线看| 精品午夜在线播放视频| 日本一区二区三区视频免费 | 成为人免费高清视频视频| 久操在线视频免费观看| 精品推荐在线观看av| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 成年女黄网站色免费视频| 韩国成人av免费一区二区| 高清国产区一区二区| 免费蜜桃大片视频在线播放| 国产一区二区三区精品自拍| 尹人香蕉网在线观看视频| 日韩精品中文字幕不卡| 少妇高潮大片免费观看| 中文字幕在线视频乱码| 天天操天天操夜夜操| av资源在线中文天堂| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 极品日韩欧美三级制服| 少妇一区二区三区精品| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 天天操美女夜夜操美女| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 精品成人久久一区二区三区| 中文字幕日产乱码久久第一页| 日本一区二区三区高清视| 黄色激情四射在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 蜜桃区一区二区三视频网| 国产高清视频在线观看播放| 日本六十路熟女工口| 亚洲视频在线观看久久| 少妇欧美激情一区二区三区内射 | 日韩毛片成人精品高清| 欧美在线免费观看一区二区| 日本视频三区在线观看| 欧美日韩在线视频免费观看| 韩国日本精品福利专区| 日韩中文字幕人妻有码| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 95国产成人精品视频| 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲国产精品500在线观看| 中文字幕日韩系列av| 久久久久亚洲av毛片大| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 99热热色这里只有精品| 91国产精选在线观看| 国产精品亚洲在线播放| 日韩中文字幕有码午夜美女| 黄色视频一区二免费| 日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 国产乱码精品一区二区三区AV| 日韩在线免费观看中文字幕| 成人福利视频网站大全| 日韩av剧情成人在线| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产一区二区三区福利| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 91青娱乐在线视频观看| 一区二区三区四区看av| 最新午夜国内自拍视频| 国产白领秘书在线播放| 人妻日韩精品中文字幕| 国产免费人成网站在线播放| 婷婷色一区二区三区在线| 女同一区二区三区在线| 人妻初浣肠失禁アナル| 国产区一区二区三在线视频| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 午夜视频一直看一直爽| 99国产精品欲av麻| 亚洲中文字幕日本av| 日本岛国一区二区三区四区| 在线看黄色av网站| 欧美成人一级免费在线视频| 69精品国产乱码久久久| 国产精品熟女视频网站九色| 欧美色香蕉一区二区三区| 91丝袜精品久久久久久| 国产日韩蜜臀在线观看| 日本色网视频在线观看| 一本一本久久久精品综合不卡| 日韩在线观看视频看看| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产av我要操死你| 手机在线中文有码字幕| 成人午夜激情在线视频| 在线日韩欧美一区二区| 国产一区二区三区精彩视频 | 未满18禁止观看av| 在线看很黄很污的视频| 人妻少妇久久精品中文| 欧美大码一区二区在线| 中文字幕一区二区色婷婷| av天堂午夜在线观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚洲一区二区在线免费观看 | 亚洲动态福利美女视频| 日韩伦理乱码在线观看| 午夜av内射一区二区三区| 国内一区二区三区精品| 国产精品成人女人久久| 人妻中文在线第10页| 国产一级做a爰片久久| 久久久久久国产一区二区三区| 亚洲天堂成人在线一区| 青青草社区视频在线观看| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 久久激情婷婷激情综合| 日本中文字幕人妻日韩| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 把我绑在床头上夹奶头视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 成人一区二区三区高清视频| 亚洲蜜臀av最新地址| 国产美女无遮挡免费视频网站| 一区二区三区精品视频在线| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 日本一区二区在线视频免费观看| 亚洲欧美香港在线观看三级片 | 国产情侣在线不卡视频| 久久久久久久久久久三级| av网站在线天天有| 高清亚洲中文字幕一区二区| 国产高清伦理在线视频| 插p视频免费在线观看| 国产一区二区三区高清在线| 亚洲中文字幕五月婷婷| 天堂在线资源一区二区| 久久精品娱乐亚洲领| 欧美极品一区二区三区在线| 午夜直播在线福利视频| 亚洲av网站在线播放| 人妻系列无码专区精品久久| 亚洲最新一区二区在线| 欧美真人三级做爰暗欲| av中文字幕在线不卡| 亚洲一区二区三区黑人| 看一区二区三区黄色| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 最近中文字幕高清中文字幕无| 青青精品视频在线播放| 国产成人自拍三级视频| 国产三级在线看完整版| 亚洲国产成人久久综合人| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 国产真实内射在线观看| 蜜桃av在线国产精品| 日韩高清一区二区三区精品| 轻一点我要你搞我小穴视频| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 日韩中文字幕人妻有码| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产精品视频午夜福利| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 欧美亚洲韩国日本国产天天看片 | 久久中文字幕无码不卡| 色yy香蕉一区二区三区| 91精品成人自产拍在线观看| 国产原创精品久久一区| 日本韩国黄色三级三级| 国产精品熟女视频区蛋播| 国产亚洲最黄v免费在线观看| 两个人的小森林在线播放高清 | 插进去内射视频免费观看| 青草草视频在线观看华人免费| 亚洲视频在线观看久久| 成人午夜欧美激情在线视频| 久草视频免费在线观看| 成人午夜欧美激情在线视频| 免费的精品一区二区三区| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美与日韩性生活片| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 欧美美女性大片视频一区二区| 在线观看加勒比日韩av| 亚洲国产精品500在线观看| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲av黄色一区二区| 国产一区二区在线精品观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 成人操逼在线观看视频| 日韩乱码一区二区蜜桃| 五月婷婷激情四射综合| 亚洲熟妇免费在线视频| 激情五月天 欧美 国产| 正宗欧美在线观看一区二区| 成人黄色精品一区二区| 日韩中文字幕一二三区| 941国产高清资源在线观看| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 伊人22成人开心网| 91人妻久久精品一区二区三区| 日本加勒比官网中文字幕| 亚洲激情视频自拍偷拍| 欧美日韩国产一区二区三区四区 | 熟女一区二区三区四区五区| 日韩人妻中文字幕精品| 在线观看高清视频一区二区三区| 丝袜美腿在线观看一区| 波多野吉衣吹潮Av| 免费国语一级a在线观看| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 男女做爰刺激短视频| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 精品国产成人一区二区在线| 亚洲欧美日韩国产中文| 亚洲精品一二三四专区| 日韩女同性一区二区三区| 国产五码在线观看一区二区三区| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 国产av香蕉一区二区三区 | 亚洲一区二区三区视频| 欧美色香蕉一区二区三区| 天天操天天摸天天操天天插| 1区2区3区4区国产精品| 人妻少妇看a片偷人精品视频 | 蜜桃臀福利视频导航| 大屁股白浆国产精品一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区三区野| av免费大片在线观看不卡| 国产一二三区在线视频观看| 亚洲国产精品成人婷婷色| 蜜臀国产一区二区三区在线| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 91九色国产在线观看| 国产性感丝袜在线观看| 另类精品日韩欧美色国产| 中文乱码免费一区二区三区| 国产精品久久久久久岛国欧美| 成人不卡av在线观看| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 新狼人综合就是干欧美| 婷婷开心五月综合基地| 成人av一区二区三区久久| 日本岛国一区二区三区四区| 国产三级一区二区三区视频| 欧美大鸡吧操逼视频| 女同一区二区三区在线| 亚洲精品一区二区视频在线| 国产又大又黑又粗免费视频| 东北风流少妇高潮大叫| 99热精这里只有精品| 免费又黄又爽一区二区色| 91老司机精品福利在线视频| 黑人巨大三根一起进在线观看 | 真实夫妻露脸爱视频九色网| 欧美一区二区好的精华液| 日韩资源福利网站免费观看一区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久久综合久久综合鬼色| 一区二区三区四区在线精品视频| 日韩精品一区二区三区人人爽| 国产精品乱码久久久久| 国产成人a高清在线观看| 免费的精品一区二区三区 | 国产一区二区欧美精品免费| 欧美午夜激情视频在线播放| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 日本在线观看一区二区三区久| 视频一区二区日韩中文字幕| 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 久久国产欧美韩国精品app| 99精品视频一区在线播放| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 亚洲av再在线观看懂色av| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 亚洲国产精品成人婷婷色| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲成人精品在线网站| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 免费国内精品视频在线播放| 偷拍久久国产视频中文字幕| 人妻初浣肠失禁アナル| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 97av麻豆蜜桃一区二区| 男人对女人下部猛插免费视频| 最新日韩精品视频免费在线观看| 日本高清不卡一区视频| 一本一本久久久精品综合不卡| 狼人久久一区二区三区免费地址| 久久精品人妻免费二区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 国产精品天干天干在线观| 内射在线成人精品视频播放| 欧美日韩国产中文在线首页| 久久久久久久久成人av解说| 午夜一区二区三区视频| 午夜精品美女久久久久| 国产精品电影日韩精品| 亚洲欧美综合在线另类| 日本在线视频播放一区二区| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 日本人妻少妇风流视频| 日本女优在线观看一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码软件| 久中文字幕在线一区二区| 天天射天天日中出少妇| 日韩熟妇视频在线观看| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 操人妻在线免费观看| 人人摸白虎逼一区二区三区| av免费在线播放亚洲| 成人免费无码精品国产电影在线 | 免费观看在线亚洲视频| 污片视频网站在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产丝袜av在线观看99| 99久久只有精品国产| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 中国老女人性高潮视频| 美腿丝袜av+中文字幕| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 国产熟女激情高潮一区| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 无码人妻精品一区二区三区介绍| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 亚洲一级特黄特黄的大片| 中文字幕无码免费视频网站| 国产黄瓜视频免费观看| 国产a久久精品一区二区| 伊人五月天婷婷成人| 日本乱码精品久久久久久| 国产欧美日韩综合网站| 午夜福利视频久久午夜| 欧亚一区二区三区av| 国产私密熟女视频网站| 亚洲一区二区人妻在线| 韩国电影伦理韩国电影| 亚洲一区二区三区麻豆| 日韩av网址在线免费观看| 中国少妇一区二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 国产精品无套内射迪丽热巴| 免费中文字幕视频在线| 中文字幕无码久久精品专区| 亚洲成av人片一区二区在线观| 男女久久久久久久久久久| 国产又大又猛又粗又黄视频| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 婷婷一区二区三区四区五区 | 欧美大片黄精品一区二区| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 东京热免费视频精品| 欧美丰满熟女激情喷水| 中文字幕欧美三级精品| 日本一区二区三区麻烦视频| 永久天堂网av手机版不卡| 国产大学生自拍三级视频 | 狼人综合伊人久久一本| 成人精品视频中文字幕在线看| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 久久综合 中文字幕| 国产日韩在线视看高清视频手| av资源在线中文天堂| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 欧美日韩中文字幕完整版| 色婷婷亚洲国产女人| 美女视频一区二区三区三州| 亚洲一区国产av二区三区| 男男视频网站高清观看| 亚洲午夜无码伦在线观看| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩 | 日本巨黄泡妞视频免费| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 欧美专区一区二区三区| 肥臀熟妇一区二区三区| 精品女同一区二区三区免费战| 青青草网站一区二区三区四区| 偷看农村女人做爰av| 欧美后入视频在线观看| 免费手机在线观看bbb视频| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 男女做那个的视频播放| 亚洲国产精品区在线观看| 国产激情刺激男女视频在线观看 | 操操操别急慢慢来逼逼视频 | 亚洲国产女同在线免费观看| 国内女人18毛片水真多1| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 日韩伦理乱码在线观看| 日本六十路五十路熟女息子| 国产小视频在线一区二区| 伊人久久精品一区二区三| 欧美α片无限看在线观看免费| 天天日天天操夜夜爽天天射| 久草福利一区视频网站| 在线成人激情自拍视频| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 免费观看在线性生活视频| 亚洲成人最大av在线| 好吊视的一区二区三区现频| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 天天干夜天干天天射| 性色av一区二区三区在线播放| 婷婷激情超碰丁香激情| 大吊操白虎学生妹逼| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 精品国产亚洲av高清在线| 永久天堂网av手机版不卡| 亚洲精品中文字幕乱码| 一区二区三区在线观看视频在线| 在线乱码中文字幕av| 91国产精选在线观看| 美女露B让男人捅。| 日韩中文字幕一二三区| 免费视频一区二区三区美女| 韩国美女福利视频在线| 日韩网站在线观看中文字幕| 青青青国产手线观看视| 色综合国产一区二区三区| 日本亚洲视频免费在线看| 黑人巨大三根一起进在线观看| 偷看农村女人做爰av| 久久国产精品国产精品| 美女视频一区二区三区三州| AAAAAA级裸体美女毛片| 一区二区精品美女网站| 高潮毛片遮挡免费高清| 国产麻豆精品一区一区三区| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 精品一区二区亚洲精品| 一区二区三区四区三级| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 亚洲综合精品美女视频网站| 在线在线十八禁视频| 看免费操美女小骚逼视频| 中文字幕无码免费视频网站| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 国产激情文学亚洲区综合| 77字幕中文字幕网在线观看| 最新午夜国内自拍视频| 国产一级做a爰片在线观看| 色yy香蕉一区二区三区| AV午夜福利一片免费看久久| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 幼女网站在线免费观看| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 日本最新一区二区三区免费| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 欧美国产高清污视频在线观看| 丰满熟女人妻大乳添私密| 亚州午夜无码久久久| 国产精品免费99久久| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 国产精品天干天干在线观| 国产免费牲交视频免费播放| 国产熟女自拍视频免费看| 婷婷国产亚洲性色av网站| 99热精这里只有精品| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 一区二区三区有码在线播放| 熟女免费视频一区二区| 国产日韩av一区二区在线| 日韩精品视频在线观看一下| 少妇人妻系列中文在线| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 一区二区三区欧美中文字幕| 亚洲色图中文字幕人妻| 欧美日韩国产精品一区在线| 亚洲国产精品久久久久久无码| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 精品香蕉久久久午夜福| 国产精品久久久久久久密桃| 国产熟女一区二区三区五月婷小说 | 在线观看中文字幕一二三区| 国产日产韩国精品视频| 亚洲欧美在线国产另类| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 中文字幕人妻不在线无码视频| 91福利天堂在线观看| 91人妻人人澡人人爽精品| 青娱乐在线中文字幕视频| 亚洲欧美国产制服自拍| 日韩午夜a级免费视频| 欧美精品在线看片一区二区| 日韩综合中文字幕在线视频| 四虎成人影视免费在线站长| jizz女人高潮喷水一区二区| 午夜精品福利视频网站| 国产欧美在线观看精品一区二区| 久久视精品99re8久香蕉| 国产后入视频在线观看| 丰满人妻一区二区53| 欧美亚洲综合另类色图| 欧美日韩国产精品一区在线| 日韩av一区二区在线| av网址大全在线播放| 蜜桃臀福利视频导航| 另类精品日韩欧美色国产| 中文字幕第一视频一区二区三区| 蹂躏美女校花大学生翘臀 | 国产一区二区三区福利| 91精品国产91热久久福利| 97起碰人妻免费视频| 亚洲精品成人中文字幕在线| 黄片av一级在线观看| 加勒比熟妇中文高清| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 在线成人激情自拍视频| 欧美成人一级免费在线视频| 亚洲色图色欧美偷拍| 日本六十路五十路熟女息子| 国产一级做a爰片久久| 一区二区三区观看在线视频| 国产三级精品三级在专区精| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 中文在线天堂在线中文| 十八禁的动漫在线观看| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 99视频精品全国免费在线观看 | 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 手机av不卡在线观看| 中国老女人性高潮视频| 色综合91久久精品中文字幕| 人成乱码一区二区三区| 十八禁视频在线播放亚洲| 污污一区二区在线观看| 久久人妻一区二区三区 | 插入骚货视频在线观看| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 蜜桃臀福利视频导航| 绅士色列里番工口全彩大全| 国产免费激情床戏视频| 啊 日出水了 用力乖乖在线 | 日韩中文字幕一二三区| 成人动漫一二三区在线观看| 狠狠中文一区字幕久久| 一区二区三区不卡福利视频| 国产一区二区三区高清在线| 色噜噜视频大全在线| 亚洲国产精品500在线观看| 成年大片免费视频播放| av资源在线中文天堂| 老司机午夜福利视频一区| 帅哥在线免费观看大鸡鸡 | 男人精品一线视频在线观看| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 国产免费自拍高清视频| 久久机热免费视频观看| 高潮毛片遮挡免费高清| 成人综合国产一区二区三区| 国产三级一区二区三区视频| av在线免费看一区二区三区| 国产情侣在线不卡视频| 日韩av网址在线免费观看| 国产自拍视频一区在线观看| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 一本久道热线在线视频| 亚洲成人欧美日韩另类| 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲一区二区三区无码人妻| 精品午夜在线播放视频| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 免费的精品一区二区三区| 日本高清一区二区不卡| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 日本高潮视频在线观看| 成人综合国产一区二区三区| 日本视频三区在线观看| 亚洲激情三级视频在线看| 在线播放无码后入内射少妇| 在线观看中文字幕一二三区| av免费大片在线观看不卡| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 青青草原在线免费观看网站 | 在线观看中文字幕一二三区| 狼人久久一区二区三区免费地址| 色综合视频一区二区观看| 在线不卡视频一区二区三区| 日韩一区二区三区国产| 国产av香蕉一区二区三区| 毛片视频网址永久在线观看| 99视频精品免费观看| 亚洲国产综合久久天堂| 91青青草精品视频| 成人欧美中文字幕在线观看| 亚洲国产欧美精品在线看| 国产中文字幕日韩在线观看| 婷婷六月视频在线观看| 免费无码又爽又刺激少妇喷水 | 国产精品成人女人久久| 少妇精品一区二区三区少妇| 九色视频国产在线观看| 国产高清视频自拍一区| 成人在线黄色av网站| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 女人的日本黄色香蕉视频| 亚洲456成人手机在线观看| 亚洲一区国产av二区三区 | 成人午夜欧美激情在线视频| 97精品人人妻人人爽| 精品香蕉久久久午夜福| 最新日韩精品视频免费在线观看| 欧美超碰超碰在线观看| 国产精品丝袜久久久久久app| 一区二区午夜福利免费| 国产精品性感美女av| 日韩亚洲欧美另类在线| av一区二区三区亚洲| 免费动漫成人av在线观看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 国产白丝娇喘喷水视频| 91人妻中文字幕在线| 欧美激情成人一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩视频| 精品久久婷婷免费视频| 91真实国产门事件免费看| 精品成人综合aⅴ一区二区| 入室侵犯人妻中文字幕| 亚洲天堂成人在线一区| 看一区二区三区黄色| 亚洲av影院影视天堂| 成人福利视频网站大全| 哈哈操电影在线观看| 操你啦夜夜操狠狠躁天天爽| 国产精品免费av一区二区| 美女玩鸡巴免费高清观看| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 国产精品欧美日韩专区| 国产自拍免费视频网站| 一二三四视频免费在线| 午夜动漫福利视频在线| 青青操手机在线视频观看| 蜜桃区一区二区三视频网| 欧美亚洲国产高清一区| 女同国产日韩精品在线| 黄色大片免费亚欧大陆| 日韩欧美成人中文字幕| 亚洲国产精品久久无套| 日本乱码精品久久久久久| 人妻体内射精一二三区| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 日韩欧美中文字幕在线三区| 一区二区精品美女网站| 国产一区午夜福利在线观看 | 国产麻豆剧果冻传媒一区| 精品少妇v888av| 95国产成人精品视频| 99精品久久久久久久亚洲| 日韩欧美亚洲另类视频| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产一区二区亚洲人妻精品| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 偷拍视频一区二区三区乱| 日韩欧美中文字幕另类| 国产欧美在线观看精品一区二区| 在线观看加勒比日韩av| 婷婷六月视频在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产一区日韩精品二区| 亚洲av永久久久久久久久精品| av蜜桃视频在线观看| 日韩在线视频观看中文字幕| 亚洲精品国产一区二区视频| 亚洲中文字幕第一人码| 国产拍精品亚洲精品| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲综合另类激情一区| 91性感黑丝美女网站| 色综合国产一区二区三区| 日韩精品人妻一区二区在线看| h在线观看成人免费| 日韩av卡一在线观看| 久久人妻人人澡人人爽| 天天操美女夜夜操美女| 中文字幕午夜人妻久久一区 | 久热色精品无码在线| 日韩爱爱一级免费视频| 美女视频一区二区三区在线| 欧洲插阴道免费视频| 欧美亚洲综合另类色图| 91老司机精品福利在线视频| 久久中文字幕视频、最近更新| 日韩精品视频在线观看午夜| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 国产一区二区成人在线视频| 蜜桃臀福利视频导航| 国产69精品久久久999| 欧美日韩乱一区二区三区| 美国丝袜美腿三级片黄色视频 | 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 国产水滴盗摄一区二区| 中文字幕免费视频日韩| 成人免费午夜精品一区二区| 大香蕉大香蕉国产精彩视频| 亚洲国产精品自拍在线观看| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区| 黑人一区二区三区啪啪网站| 日本一道本一区二区三区四区| 高清国产成人在线视频| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 天天干天天日天天插天天射| 99国产在线观看99精品| 最新国产主播一区二区| 国产精品久久久久香蕉| 91青青草精品视频| 精品久久一区二区三区| 99久久综合精品五月天| 国内精品极品在线视频看看| 亚洲av色婷婷精品久久| 韩国电影三级中文字幕hd| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 亚洲欧美一区二区视频。| 欧美日韩在线播放三区| 日韩精品视频在线观看视频| 日韩中文字幕一二三区| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 囯产乱一区二区三区夜爽| 久久精品国产自在现线免费| 亚洲欧美日韩不卡在线| 国产高清毛片av在线| 日韩熟妇视频在线观看| 午夜福利一区福利二区| 少妇高潮太爽了在线视频| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产欧美日韩一区在线| 国产在线精品99一区不卡日韩| 少妇高潮久久久久久久久| 一区二区三区偷拍女厕| 能免费看污视频的网站| 第一av福利网址导航| AV天堂永久资源网| 国产精品无码AV一区二区白带 | 亚洲综合精品美女视频网站| 日韩人妻高清在线视频| 操我视频在线网站啊啊| 国产福利萌白酱视频资源福利| av电影在线观看网址| 日本中文字幕乱码在线播放| 国产欧美日韩综合网站| 国产精品久久久久久久久111| 欧亚日韩精品一区二区在线| 激情综合五月婷婷丁香| 国内精品视频免费一区二区| 蜜臀国产一区二区三区在线| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 人妻高清视频一区二区三区| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 成人亚洲欧美日韩精品| 人妻少妇激情综合短视频| 一区二区三区不卡欧美| 日韩av激情在线不卡| 好爽一区二区三区在线观看| 人妻熟妇av一区二区三区| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 亚洲一区 二区 精品| 少妇一区二区三区精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 视频在线观看一区二区三| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 精品国产亚洲av麻豆| 日本一区二区视频免费播放| 日韩国产精品中文字幕| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 超碰人摸人人人澡人人| 国产模特一区二区三区| 精品久久婷婷免费视频| 五月婷婷综合五月一区二区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 成人一区二区三区高清视频| 一区二区视频在线观看入口| 黄色大片在线免费看| 清纯美女被三个黑人伦爆| 欧美精品在线看片一区二区| 无遮羞动漫在线观看AV无码| 国产一区二区三区口爆在线| 成本人视频3d动漫免费无码| 少妇人妻偷人中文字幕| 麻豆片av在线播放免费观看| 日韩欧美一区二区三区四区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 搬开女人下面使劲插视频| 91精品午夜福利在线观看免费| 国内精品久久久久久一区二区| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 99精品国产成人一区二区| 日韩制服丝袜手机在线观看| 大香蕉在线成人免费视频| 女人高潮荫道喷水免费视频| 亚洲av伊人啪啪c| 国产精品丝袜熟女系列| 国产精品一区二区韩国av| 欧美亚洲午夜精品福利| 日韩一区二区三区国产| 欧美一区亚洲二区国产三区| 操在线免费视频观看| 毛片24种姿势无遮无拦| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 亚洲人妻激情视频在线| 亚洲欧美二区福利视频| 国产激情文学亚洲区综合| 日本亚洲视频免费在线看| 一区二区三区不卡免费视频网站| 中文字幕免费观看成人日本| 手机在线中文有码字幕| 成人一区不卡二区三区四区 | 亚洲国产成人久久综合人| 国产精品无码AV一区二区白带| 仙仙桃白丝自慰一区二区的| av免费大片在线观看不卡| 久久精品国产人妻av| 久久久久久国产一区二区三区| 久久久久99精品成人片试看| 毛片视频网址永久在线观看| 人妻少妇激情综合短视频| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 亚洲社区福利激情社区| 小骚货操我啊h无码视频| 欧美日韩亚洲成人v| 亚洲乱码精品久久久久久99| 一区二区三区四区中文字幕av| 91福利网站在线免费| 国产一区二区三区影院在线观看| 亚洲欧美综合图一图二| 日本熟女人妻一区二区| 被主人公开羞辱调教自慰| 日韩一级黄色小视频| 五月婷婷六月丁香欧美| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 美女视频一区二区三区在线| 色香蕉精品国产综合| 日韩av激情在线不卡| 成人操逼在线观看视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 一级黄片大鸡巴插入美女| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 97精品人人妻人人爽| 亚洲人成精品久久久久桥网站| fc2成年免费共享视频| 精品午夜免费福利视频| 麻豆国产午夜在线精品| av中文字幕二区在线| 国产精品超碰在线观看| 欧美日韩伦理中文字幕| 离职够怎么才能办理社保不停| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 亚洲欧美日韩亚洲欧美日韩| 亚洲国产精品久久九色| 亚洲综合高清一区二区三区 | 五月婷婷综合视频在线观看| 国产老熟女久久久久久| 国产av成人一区二区三区宅男噜 | 亚洲中文字幕一区在线观看 | 国产精品超碰在线观看| 求在线免费观看av| av资源天堂免费观看| 日本一区在线观看视频| 99久热这里只有精品免费| 美女隐私视频网站入口| 久久精品人妻免费二区| 人妻系列无码专区精品久久| 黑人一级综合一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲成年网址青青草原| 精品国产一区二区999| 国内精品一区二区三区在线观看| 在线亚洲国产一区二区三区| 人妻视频在线精品网站| 国产激情干炮五月天| 亚洲av综合色区无码区| 老熟女激情视频一区二区| 91老司机精品福利在线视频| 日本免费视频中文字幕| 成人午夜电影免费网| 成人金典777网站| 欧美成人一级免费在线视频| 96精品人妻一区二区三区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 在线免费观看日本网址| 91性感黑丝美女网站| 免费的黄色的a级中文字幕| 国产精品久久久久久久久111| 日本中文字幕三级在线视频| 99女福利女女视频在线播放| 午夜精品视频一区在线| 国内真正的永久免费钻石软件| 精品国产一区二区三区AV色诱| 国产区av中文字幕在线观看| 国产一区二区丝袜在线播放| 色综合91久久精品中文字幕| 美女视频资源男女激情嫩| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 久久精品人妻一区二区三区a | 欧美精品免费久久欧美| 国产小视频在线一区二区| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 丰满少妇在线播放bd| 日本中文字幕在线视频第一页| 亚洲精品一二三四专区| 美女被吞精在线一区二区| 92午夜福利亚洲一区二区| 97超清视频在线观看| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 一二三四区中文字幕在线| 在线中文字幕亚洲精品| 国产精品无吗一区二区| 日本人妻欲女在线视频| 日韩伦理乱码在线观看| 一区二区三区毛片网站| 国产精品对白刺激久久久| 日本a级一区二区在线免费观看| 人妻蜜桃一区二区三区| 奶头一吃一个摸一个就硬| 一区二区三区日韩小视频| 精品人妻一区二区三区午夜| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产精品1区2区3区在线观看| 日本道久久综合精品| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 中国五十路熟妇洗澡视频| 欧美日韩国产一区二区| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 日本中文字幕乱码在线播放| 99精品久久久久久久亚洲| 98无人区码一码二码三码视频| 久久精品高清视频中文字幕| 美女打开小穴让男生操的视频| 欧美三级在线观看播放| 国产熟女av一区二区| 国产av熟女一区二区三区春色| 亚洲免费综合一二三四五区| av激情在线免费网| 国产一区二区三区十八区| 中文字幕免费视频日韩| 99中文字幕国产精品| 国产一级做a爰片在线观看| 亚洲成人欧美日韩另类| 青青草社区视频在线观看| 欧美精品免费久久欧美| 好的一级毛片免费毛片直播| 亚洲精品一二三四专区| 中文字幕欧美三级精品| 日本最新一区二区三区免费| 精品少妇v888av| 欧美日韩在线播放三区| 人妻一区二区在线观看| 成人在线播放视频网站| 人妻中文在线第10页| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 日本高清不卡一区视频| 一区二区三区精品在线视频观看| 高清亚洲中文字幕一区二区| 日韩精品96久久久久久av| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 国产一区二区三区很黄很爽| 国产精品久久久久久亚洲av| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 午夜欧美成人福利大片| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 天天摸天天添天天日天天射| 成年美女很黄的网站| 中文字幕一区二区三区在线免费| 青春草av在线免费观看| 日韩福利视频三区一区二区| 色欲视频天天综合网| 欧美成人一级免费在线视频| 午夜精品免费在线视频| 哪里可以看黄色片子| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 国产精品久久久无码视频| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 9久久99久久久免费精品然| 国产中文字幕日韩在线观看| 日本国产欧美视频在线观看| 欧美日韩激情视频免费观看| 成人午夜福利高清在线观看 | 久久中文字幕视频、最近更新| 日本一区二区三区免费小视频| 又大又长又硬的a免费视频。 | 国产大屁股喷水视频在线观看| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 嫩草嫩草视频在线观看| 国产一区二区在线精品观看| 日韩中文字幕视频原创| 国产精品中文字幕久久| 国产av无遮挡一区二区三区| 蜜臀免费在线观看视频| 亚州mv高清砖码区2022| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产综合亚洲欧美在线| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 亚洲av色婷婷精品久久| 中文字幕在线乱码一区| 日韩中文字幕区一区一区| 亚洲综合另类激情一区| 久久久久亚洲av毛片大| 一本一本久久久精品综合不卡| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 日韩亚洲在线一区二区| 日韩精品99久久久中文字幕| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 国产偷窥闪现走光合集福利| 天天射天天更新天天日| 午夜激情剧场在线观看| 中文乱码免费一区二区三区| 91亚洲视频在线免费观看| 人妻对白内射中文字幕| 91久久久精品国产一区二区三区| 国产又粗又猛又黄色呦呦| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 丰满无码人妻福利视频| 国产妇女自拍区在线观看| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 深夜福利在线观看视频| 中出日韩精品在线观看| 国产一区激情在线观看| 日本一区二区三区爱爱| 国产精品免费拍视频| 中文字幕视频区一区二| 国产性色AV免费在线观看| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲精品国产第一区三区| 亚洲第二十页中文字幕| 天天日天天操夜夜爽天天射| 日韩有码字幕在线观看| 精品国产99国产精品亚洲| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 日本久久视频在线观看| 水蜜桃精品视频在线观看| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 国产丝袜av在线观看99| 91福利网站在线免费| 成都4片p完整版视频久久精品| 成人性生活黄色三级视频| 日韩人妻中文字幕精品| 亚洲免费成人一区二区三区| 亚洲国产精品av一区二区| 一区二区三区亚洲综合| 老司机精品视频一区二区三区| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 国产成人综合久久三区| 污污一区二区在线观看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV | 亚洲最大中文字幕综合| 精品国产亚洲av高清在线| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 啄木乌欧美一区二区三| 一区二区三区精品在线视频观看| 成人操逼在线观看视频| 日本精品在线观看免费| 黄污网站国产在线观看| 中文字幕av一区三区| 91久久精品国产性色tv| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 欧美日韩一区二区三区内射| 人妻熟女在线观看的| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 深夜有福利的直播平台| 亚洲韩国黄色最新短视频一区 | 森泽佳奈在线视频播放| 国产美女视频在线观看| 国产激情刺激男女视频在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 91成人精品午夜福利一区| 熟女视频一区二区三区| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 99久久综合精品五月天| 国产三级国产精品国产普通| 久久精品娱乐亚洲领| 黄色网页在线观看一区二区三区| 亚洲欧美国产精品美人| 99re在线观看精品视频| 经典国产对白乱子伦精品视频| 免费观看国产在线视频不卡 | 亚洲区成人a片在线观看| 天天射天天日中出少妇| 亚洲中文字幕一区在线观看| 日本一区在线观看视频| 欧美专区一区二区三区| 亚洲天堂久久中文字幕| 日本欧美不卡一区二区| 午夜中文字幕一区二区三区| 果冻传媒一二三区av精品| 一区二区三区亚洲三级| 人妻在线播放中文字幕| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲精品天堂在线地址| 天天天狠天天透天天制色| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 天天干天天操美女麻豆| 四虎成人影视免费在线站长| 国产精品性色一区二区三区| 国产精品日韩精品久久99| 日韩高清一区二区三区精品| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 国产av超碰碰超爽| 日日夜夜亚洲精品视频| 亚洲一区二区精品在线播放| 国产中文字幕日韩在线观看| 国产激情干炮五月天| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 在线观看高清视频一区二区三区| 欧美日韩一级精品不卡| 九色粉嫩人妻91精品视色 | 亚洲成人最大av在线| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 日本人妻少妇风流视频| 白白色白白色视频发布| 欧美色香蕉一区二区三区| 人人妻天天爽夜夜爽视频| 免费看啪啪国产网站| 伦理激情麻豆国产一区| 午夜理伦影片中文在线观看| 日韩av一级中文字幕| 国产精品人成在线播放| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕 | 日本熟妇精品一区二区三区| 欧美真人三级做爰暗欲| 日本韩国黄色三级三级| 六月婷婷啪啪激情综合| 男女裸体做爰视频免费| 泰国三级大尺寸在线看| 国产欧美日韩亚洲一区| 婷婷六月视频在线观看| 韩国午夜精品福利视频| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 美女被我操到高潮喷水在线观看 | 精品无码国产自产在线观看水浒传| 亚洲片av免费在线观看| 在线免费观看日本网址| 日本一区二区在线视频免费观看 | 国产亚洲一区二区久久| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 天天射天天干天天操天天日| 大胸爆乳护士免费看| 国产精品久久久久久亚洲av| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 一本色道久久亚洲狠狠躁 | 中文字幕视频区一区二| 亚洲中文人妻字幕视频| 96精品人妻一区二区三区| 国产美女av一区二区三区| 国产激情刺激男女视频在线观看| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 最新日韩精品视频免费在线观看| 国产AV老师丝袜美腿丝袜按摩| 一区二区三区欧美中文字幕| 天天操天天操制服诱惑| 国产自拍成人激情视频| 国产黄瓜视频免费观看| 成人黄页网站大全在线观看| 姐姐的诱惑中文字幕| 生活中的玛丽k8经典网中文| 中文字字幕乱码视频高清| 男女啪啪午夜福利视频| 黄片手机免费在线观看| 日本熟女人妻一区二区三区| 一区二区亚洲视频在线| 国产精亚洲视频综合区| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 中文字幕亚洲精品在线| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 人妻オナニー中文字幕| 亚洲一区二区三区视频| 中文字幕人妻精品久久| 久久久久亚洲av毛片大| 欧美日韩一级精品不卡| 久热精品在线视频观看| 国产精品视频网站一区| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 久久久国产精品成人免费| 黄色片操逼片黄片操逼片操逼| 国内精品极品在线视频看看| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 随时随地都能干的学校教师| 亚洲国产中文字幕免费| 久久精品国产亚洲av热老太| 精品免费在线看的惊悚动作片| 无码AV免费在线观看| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 亚欧成人乱码一区二区| 日本一道高清一二三四熟女| 国产黑色丝袜在线观看网站| 成人无遮挡毛片免费看| 精品成人久久一区二区三区| 美妇av一区二区三区| 无码精品国产第一区二区| 99久久国产亚洲综合精品| 人人妻人人澡天天干| 五月婷婷中文字幕在线| 久草福利在线视频观看| 黄色在线看免费观看| 久久中文字幕成熟人妻| 中文有码精品视频在线| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 日韩乱码一区二区蜜桃| 高清亚洲中文字幕一区二区| 久久综合色综合欧美88| 日韩精品在线观看视频网站| 制服丝袜AV无码专区完整版| 日本高清一区二区不卡| 99国产精品欲av麻| 免费在线播放韩国av| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 91精品成人自产拍在线观看| 2020无码最新国产在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 青青精品视频在线播放| 亚洲蜜桃av一区二区| 黄色大片免费亚欧大陆| 久久精品人人爽人人做97| 国产免费三级三级三级| 国产精品乱码人人做人人爱 | 乱码人妻精品一区二区三区| 99精品久久久久久久亚洲| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀 | 欧美日本亚洲一区二区| 精品国产99国产精品亚洲| 黄片av一级在线观看| 成人在线黄色av网站| 午夜理伦影片中文在线观看| 国产黑色丝袜在线观看下| 人人摸白虎逼一区二区三区| 久久精品中文字幕久久| 伦理激情麻豆国产一区| 亚洲日产国产一区二区三区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 欧美日韩国产在线免费观看| 日韩欧美亚洲另类视频| 九九精品在线一区区| 乱码精品综合一区二区| 99视频精品国产在线视频| 大屁股美女被操在线观看| 最新老熟女av导航| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 亚洲人成伊人成综合久久| 国产做a爰片久久毛片95| 91自拍网在线播放| 日韩av在线观看入口| 免费观看日韩中文字幕| 国产情色一区二区免费视频| 日韩av在线未18禁止观看| 国产日韩欧美mv高清| 国产精品一区二区白浆视频| 免费看国产一级黄色录像| 免播放器在线免费观看av| 韩国一区二区在线播放| 中文字幕人妻系列人妻有码| 一区二区三区亚洲三级| 精品久久久午夜一区二区三区| 日韩福利在线播放视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 日本道久久综合精品| 国产精品不卡av免费在线观看| 亚洲经典一区二区三区四区| 精品国产一区二区999| 成人无遮挡毛片免费看| 中国式操B在线观看| 韩国性电影爱的色放| 无码人妻精品一区二区三区介绍 | 日韩欧美在线中文字幕网| 91精品国产自产永久观看在线| 国产私密熟女视频网站| 欧美日韩一区二区在线成人| 国产在线精品欧美日韩电影| 欧美日韩一区二区三区内射| 国产自拍视频在线观看网址| 国产丰满人妻被夫上司侵犯| 欧美日韩国产精品1卡| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 在线观看加勒比日韩av | 精品国产一区二区999| 国产一区二区成人久久免费影院| 在线欧美青草香蕉在线播放| 国产白嫩美女在线91啦| 国产亚洲综合777| 日本一区在线观看视频| 亚洲一区二区日韩一区| 亚洲av永久久久久久久久精品| 亚洲成人黄色天堂网| 亚洲综合高清一区二区三区 | 99热精品视频在线观看| aaa级精品无码久久久国产| 中文无线乱码二三四区| 少妇人妻偷人中文字幕| 人妻熟妇一区二区不卡| 麻豆亚洲av熟女国产| 国产一区二区三区影院在线观看| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 99热这里只有精品88热| 99re国产熟女四区精品| 日本免费观看视频在线| 特黄一级片胖女人干逼的| 国产黄色一级二级三级| 性生活各种姿势视频| 国产精品1区2区视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 亚洲av午夜精品一区二区三区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 小黄片无码在线观看视频| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 日本色网视频在线观看| 在线免费观看日本网址| 美熟女一区二区三区| 黄色三级不卡在线观看| 欧美成人国产精品高潮| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 中文天堂高清在线观看视频| 午夜精品福利视频网站| 老司机午夜福利视频一区| 久久久久久久久成人av解说| 国产日皮网站中文字幕| 日韩免费精品在线免费观看 | 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 亚洲 欧美 一区 二区| 日本高清高色视频免费| 泰国三级大尺寸在线看| 肥臀熟妇一区二区三区| 国产精品亚洲在线播放| 亚洲精品久久久久久第一页| 一本色道久久88综合| 一区二区三区亚洲三级| 国产高清毛片av在线| 国产欧美日韩高清在线| 老阿姨高潮喷水视频| 青青草视频免费在线播放| 日本高清免费观看一区| 久久激情婷婷激情综合| 久久综合久久综合鬼色| 日韩亚洲在线一区二区| 91亚洲国产亚洲综合| 中文字幕一区二区三区精品| 亚洲五月六月丁香激情| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 色综合国产一区二区三区| 张开你的双腿让我进入| 最新国产成人综合在线观看| 在线观看成人字幕吗| 成人在线不卡av电影| 色综合久久人妻精品日韩| 青青草免费公开在线观看视频| 一区二区在线视频大片| 午夜视频播放区东京热| 青青草激情视频在线播放| 亚洲欧美国产制服自拍| 视频中文一区二区三区| 大鸡巴把骚笔草美了视频 | 日韩在线观看视频91| 国内一区二区三区精品| 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲欧美在线一区三区| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 亚洲无遮挡操逼视频| 欧美区一区二区在线| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| AV天堂永久资源网| 亚洲欧美日韩第一区| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 99国产精品欲av麻| 97视频538在线观看| 丝袜美腿在线观看一区| 水多多导航凹凸福利在线| 国产一级黄色高清大片| 自拍一区二区福利视频| 成人免费高清视频在线| 91麻豆欧美久久九色| 日韩在线一区激情视频| 日韩有码字幕在线观看| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 成年人免费视频亚洲专区| 国产中文在线有码日本| 欧美日韩每日更新中文字幕| 91中文字幕免费人妻| 一区二区三区亚洲综合| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 国产欧美高清在线观看视频| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产麻豆精品一区一区三区| 久久久久久在线观看视频| 加勒比在线观看日本一区| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 中国老女人性高潮视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 日本黄色爱爱视频网站| 亚洲一区二区三区视频免费播放 | 黄页毛片网站大全在线免费观看| 亚洲国产日韩一区精品| 久久国产精品亚洲艾草网| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 青青草原免费在线看| 久久精品人妻少妇一区 | 欧美亚洲清纯一区二区三区| 99视频精品免费观看| 亚洲美女精品在线视频| 国产午夜一区二区三区视频| 国产成人经典三级在线观看| 日本亚洲视频免费在线看| 久久久久久久久18禁秘| 99精品视频不卡在线观看免费| 一区二区三区不卡免费视频网站| 成人免费无码片在线观看| 韩国激情视频免费在线观看| 久久久精品午夜操一操| 18禁网站下载免费观看| 韩国激情视频免费在线观看 | 国产中文字幕日韩在线观看| 尤物视频手机在线观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 日本加勒比中文在线一区| 中文字幕人妻系列人妻有码| 亚洲av网站在线播放| 熟女淫一区二区三区| 日日爱黄色毛片视频| 久久国产精品精品中文字幕| 熟女在线亚洲一区二区| 国产亚洲av久久久| 国产精品久久久入口| 欧美午夜激情视频在线播放| 最新中文字幕在线一区二区| 国产在线观看精品卡一| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 国产一区二区视频高清完整| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 午夜剧场在线观看高清| 女同国产日韩精品在线| 一区二区三区中文字幕脱狱者| 美妇av一区二区三区| 五月婷婷激情四射综合| 人妻高清视频一区二区三区| 日韩黄色av网站在线观看| 激情五月综合开心五月| 男女裸体做爰视频免费 | 国产后入视频在线观看| 尹人在线观看免费视频| 久久久久久久婷婷免费视频 | 美妇av一区二区三区 | 久久九九99热这里只有精品| 18禁韩漫在线免费看| 久久久久人妻一区二区三区精品 | 人妻少妇久久精品中文| av网址大全在线播放| 国色天香免费视频在线观看| 在线播放大黑屌大干人妻| 啊啊啊骚逼好骚好多水视频| 一级av大片久久久久久| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 一区二区三区中文欧美| 韩国日本精品福利专区| 国产尤物av在线免费观看| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 成人一区二区三区黑人欧美| 亚洲视频观看一区二区| 亚洲视频在线观看久久| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 大型国产调教美女网站| 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产日韩丝袜美女视频网站| 伊人久久中文字幕av| 日韩欧美在线中文字幕网| 久久国产丝袜高清视频| 麻豆国产成人免费视频| 美女扒开粉嫩尿口给男生桶| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 国产人妻人伦精品免费看| 91天堂视频在线观看| 青青草原国产av一区欧美| 国产精品农村妇女一区二区三区| 欧美综合激情啪啪五月激情| 亚洲欧美二区福利视频| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 美女打开小穴让男生操的视频| 图片偷拍亚洲综合另类| 国产成人在线一区二区| 国产午夜一区二区三区视频| 国产亚洲av久久久| 丝袜美腿在线观看四区| 婷婷六月视频在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 成年人网站免费在线观看视频| 亚洲午夜精品在线免费观看| 欧美日韩激情在线观看视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 亚洲欧美综合一区在线| 亚洲欧美精品一区国产| 日本免费视频中文字幕| 精品青青草视频在线观看| 国产三级欧美日韩在线| 日本视频三区在线播放| 国产69精品麻豆久久久久| 日韩一区二区三区亚洲| 免费播放在线视频观看| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 美熟女一区二区三区| 亚洲三级在线一区二区三区| 懂色av蜜臀av粉嫩| 国产女人爽到高潮a毛片| 黄色大片在线免费看| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 91亚洲精品国产第一| 亚洲日韩精品无码专区97| 久草视频免费在线观看| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 插入骚货视频在线观看| 一区二区三区看美女视频| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 欧美性按摩在线观看不卡| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 嗯轻点啊摸湿女人视频| 国模裸模视频网站免费观看| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 一区二区三区四区中文字幕av | 日韩男女激情视频在线观看| 亚洲五月六月激情综合| 色女av一区二区三区| 亚洲精品入口一区二区| 国产精品视频在线一区| 亚州午夜无码久久久| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 欧美日韩三级久久久久| 日韩欧美一区二区在线| 中文字幕一区二区第一页| 日本岛国一区二区三区四区| 免费在线不卡av观看| 亚洲动态福利美女视频| 天天射天天干天天操天天日| 亚洲无遮挡操逼视频| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 久久色在线免费视频观看| 日本欧美不卡一区二区| 久99久视频精品免费8| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 亚洲一区二区三区麻豆| 免费A级毛片无码专区网站| 欧美日本黑人一区二区| 午夜福利在线欧美激情| 在线观看你懂的免费视频| 高潮的少妇中文字幕无码| 国产高清一区在线观看| 无码国产午夜视频在线观| 亚洲精品国产av成人| 91久久国产综合精品女同| 国产精品日韩中文字幕一区| 97人妻精品一区二区三区免费 | 午夜久久人妻一级内射a| 国产精品导航一区二区| 小泽马丽亚在线观看免费| 9久热这里只有精品6| 欧美视频在线看一区二区| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 午夜福利视频在线观看日本| 国产高清三级自拍视频| 60秒动态视频在线观看| 色综合中文字幕色综合里激情| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 国产午夜福利直播在线观看| 日本中文字幕成人在线视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 岛国中文字幕在线观看视频| 国产一区二区亚洲人妻精品| 色av中文字幕在线| 精品推荐在线观看av| 久热伊人这里只有精品| 99国产精品欲av麻| 青青草草在线观看视频| 中文字幕欧美精品人妻一区| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 中文字幕av三区三级爽| 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品 | 欧美精品在线看片一区二区| 精品国产Av无码久久久内衣| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 一区二区精品美女网站| 人人爱人人乐人人操| 亚洲黄色av免费在线观看| 日韩人妻一区二区日韩精品| 日本亚洲视频免费在线看| 久久青青草91在线视频| 亚洲国产视频一区嫩模| 美女被后入内射视频| 久久精品国产亚洲av不卡网站 | 午夜精品久久久久久久爽懂色| 成人福利视频网站大全| 成年美女很黄的网站| 国产一区二区三区很黄很爽| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 在线中文字幕亚洲精品| 日本人妻欲女在线视频| 精品国产又长又粗又爽又猛| 一本久道视频无线视频试看| 精品精品国产自在久久| 欧美情色一区二区在线观看| 少妇人妻偷人中文字幕| 免费日韩成人在线视频| 女同一区二区三区在线| 激情五月天 欧美 国产| 欧洲一级黄碟片香蕉网| 中文字幕高清在线免费| 全国无a一区二区三区| 欧美日韩激情视频免费观看| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 国产一区二区三区高清免费视频| 碰碰视频一区二区三区| 中文字幕在线播放亚洲一区| 欧美一区二区精品在线视频 | 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 免费动漫成人av在线观看| 91九色国产在线观看| 日韩欧美一区二区在线| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 操我视频在线网站啊啊| 黄色视频一区二免费| 手机在线中文有码字幕| 人妻中文字幕高清无码| 婷婷久久天天五月天日日| 日本熟女人妻一区二区三区| 乱色老熟女一区二区三区hd| 国产精品一区二区美女| 日韩免费在线观看一区| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 日本夫妻性生活视频| 国产有码av在线播放| 综合激情五月婷婷久久| 成人黄色av在线播放| 一本色道久久综合亚洲精浪潮 | 天天爱天天做天天爽2021| 国产爽爽爽做免费视频| 中文字幕午夜人妻久久一区| 尤物av午夜精品一区| 91中文字幕免费人妻| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 99桃花在线无码国产毛片视频| 秋霞中文字幕精品久久| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 91手机午夜福利视频| 久久国产精品精品中文字幕| 国产一区二区三区手机在线观看 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产一级做a爰片在线观看| 把我绑在床头上夹奶头视频 | 亚洲av熟女国产片拍拍影片 | 非洲老头阴茎超长黄色片| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 中文字幕日韩精品人妻| 久久视精品99re8久香蕉| 成人激情视频在线免费观看| 成人动漫一二三区在线观看| 日韩伦理一区二区三区电影| 欧美与日韩性生活片| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 人妻少妇精品视频在线 | 日日爱黄色毛片视频| 日本一区二区三区爱爱| 日本放荡的熟妇在线| 日本黄色爱爱视频网站| 高潮av一区二区三区| 国产男女无遮掩视频在线播放| 亚洲av尤物在线播放| 国产高清视频在线观看播放| 简单视频免费播放在线观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 美女破处视频在线免费观看 | 日本一区在线观看视频| 国产精品毛片一区视频播 | 精品亚洲一区二区三区视频观看| 国产精品熟女高潮大叫| 亚洲熟女诱惑一区二区| 国产人妻久久精品二区三区| 中文字幕日韩专区在线观看| 亚洲综合丝袜另类制服| 欧美亚洲国产精品久久久久| 麻豆精品一区二区综合| 成年女黄网站色免费视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 黄片免费视频免费观看| 日韩av剧情成人在线| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 国产精品久久久久久久密桃| 高清乱码视频在线观看| 亚洲av永久久久久久久久精品| 人妻少妇精彩视品一区二区三区 | 美妇av一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区二三区| 黄色精品一区二区在线观看| 久久久久人妻一区二区三区精品| 国产精品视频在线一区| 蜜桃精品一区二区三区在线| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 日本高清视频高清理论视频 | 日本理论片一区二区三区| 国产精品老熟女视频一区二区| 好爽一区二区三区在线观看 | 91久久国产综合精品女同| 樱花草四区区三区四区| 美女张开腿男人桶到爽视频国产 | 青青草视频网址入口| 99视频精品免费观看| 亚州一区二区三区无码久久| 激情五月天 欧美 国产| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 午夜动漫福利视频在线| av小视频免费在线观看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 日韩欧美一区二区最新| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 午夜福利视频在线观看日本| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 蜜桃一区二区三区视频久久| 污片视频网站在线观看| 极品国产白嫩板品在线观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 人妻中文字幕一区二区二区| 亚洲妓女综合网99| 国产高清视频在线观看播放| 日日爱黄色毛片视频| 中文字幕第一视频一区二区三区| 国产经典精品一区二区三区| 亚洲少妇久久中文字幕| 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 永久在线免费观看视频地址| 黄色大片在线播放中文字幕| 国产欧美亚洲中文字幕| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产高清视频在线观看播放| 欧美精品亚洲精品在线| 国产妇女自拍区在线观看| 亚洲最大中文字幕综合| av免费在线播放亚洲| 伊人22成人开心网| 国产高清伦理在线视频| 成年免费大片黄在线观看↗火| 一级毛片片完整版一级毛片片| 看全黄大片视频不卡| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 日本在线视频播放一区二区| 亚洲一区二区国产日韩| 日韩av剧情成人在线|