丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 土木畢業設計論文

土木畢業設計論文

時間:2022-04-26 03:03:55

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇土木畢業設計論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

土木畢業設計論文

土木畢業設計論文:土木工程專業畢業設計質量的思考

摘要:針對目前土木工程專業(道路工程方向)本科畢業設計存在的問題,分析了主要原因,從選題、指導和規范化等方面提出了解決措施,可以提高畢業設計質量,使畢業設計工作能真正提高本科畢業生的工程實踐能力。

關鍵詞:道路工程;畢業設計;存在問題;解決措施;質量控制

畢業設計(論文)是一項綜合教學環節,它集學習、實踐、探索和創新于一身,是學生由學習階段向工作階段轉變的最好的實踐機會,是進入工程設計、施工、監理和科研等領域的開始,也是為將來獨立工作進行的職業訓練。它不但對學生的思想、工作態度和獨立工作能力具有深遠的影響,而且還是對高等學校教學質量評價的重要方面,更是審定學生的畢業資格及學位資格的依據。它不但是高等院校本科教學計劃中不可或缺的組成部分,也是教學實踐中一個必不可少的環節,是學生綜合運用所學的基礎理論和基本技能進行科學研究和科學探索的初步訓練,是培養和提高學生分析問題、解決問題能力的重要環節。對于加強和擴充學生的知識面,培養學生的創新意識、創新精神、創新能力起著極其重要的作用。畢業設計(論文)是檢驗畢業生是否具備從事科研工作或擔負專門技術工作初步能力最有效的方式。同時,畢業設計(論文)的質量也是檢驗一所高校、一個專業教學水平的重要內容。畢業設計(論文)是學生進行工作技能儲備的良好載體,使學生由學校向社會過渡做好充分的準備。做好畢業設計工作,對于提高本科教學質量,增強學生在就業方面的競爭力等諸多方面均具有重要意義。為保證本科畢業設計(論文)質量,學校強調了畢業設計(論文)要統一和規范化,并下達了專門的撰寫規范。該措施對于理論研究類、試驗研究類、計算機軟件類、經濟學、管理學及文法學類比較容易規范,但對于土木工程專業道路工程方向的畢業設計類來說就沒那么簡單了。

1畢業設計類的特點與現狀

從目前情況來看,土木工程專業道路工程畢業設計主要有如下不足:①題目單一。土木工程專業道路工程方向畢業設計課題通常由指導教師指定,最普遍的題目就是“××高速公路路基路面綜合設計”,教師提供詳細的畢業設計任務書和指導書,任務書把設計要求給出,指導書限定了設計方案和指標,學生畢業設計的思路已經被預先給定方案所限制。畢業設計中創新意識、創新精神欠缺,學生對畢業設計目的和作用等認識不夠。學生對教師陳舊的課題興趣不大;學生只是一味地效仿以往的畢業設計成果,不明白“為什么”,可謂一知半解。②專題與設計內容掛不上鉤。由于在任務書里規定了專題內容,多數指導安排學生進行一些綜述性的研究,如“高速公路橋頭跳車問題綜述”、“瀝青路面早期病害現象綜述”等等,但是由于學生本來對于橋頭跳車、瀝青路面早期病害現象等知之不多,缺乏了解,自然他們寫出的綜述就是對下載資料的羅列,更談不上專題為畢業設計內容服務了。③外文翻譯不能為設計或專題服務。目前,外文翻譯多數是由指導教師指定一本外文文獻,幾個學生每人翻譯一個章節,根本不能為自己的設計和專題服務,僅僅是一次翻譯練習或者為指導教師的課題服務。④裝訂成冊不容易統一。由于土木工程專業道路工程方向畢業設計往往是對一條高速公路的路線、路基工程和路面工程進行綜合設計,有計算說明部分和圖紙部分,有中圖分類號:G642文獻標識碼:ADOI:10.16871/ki.kjwha.2016.10.027路線設計、排水工程設計、防護工程設計、支擋工程設計、路面工程設計和橋梁涵洞工程設計,有專題研究和外文翻譯等等,牽扯面廣,加上各個老師的側重點又有不一樣,因此,很難形成統一的格式,在裝訂時就更難以統一了。

2原因分析

2.1設計牽扯面廣

由于土木工程專業道路工程方向是個綜合性和實踐性很強的專業。學生做畢業設計需要大量的設計資料及輔助工具,如各種規范、計算手冊、參考方案圖集等。而在校學生對這些根本沒有接觸或僅僅只有一些感性認識,所以在畢業設計的開始階段,要組織學生到與其設計題目相近的工程進行實地調研和參觀,了解和掌握與設計題目相關的資料和實際情況。例如,了解道路的使用功能、組成部分、平縱橫設計、路面結構方案和構造物的設置、現場施工操作流程、監理單位工作流程、檢測單位對路基路面質量檢測流程等,并收集需要的設計資料。但目前無論是學校、學院、指導老師,還是學生在這方面的準備都不足。

2.2就業和面試的影響

由于畢業設計安排在大學四年級的第二個學期,學生就業或研究生面試難免會對其造成影響。有些優秀生雖然對畢業設計很重視,但卻苦于精力有限,忙于找工作、研究生復試等。本來學習很好的同學,到畢業設計末端才開始準備畢業設計相關內容,這樣的結果便是設計思路不清晰,軟件操作不熟練,說明書內容不充實、邏輯混亂。在畢業設計期間,還有些學生為了參加求職面試,頻繁往返于學校、家庭和各用人單位之間,其畢業設計成果就難以達到量和質的要求,因此羅列數據、設計圖紙和計算書繪制不規范、說明書表達不夠準確、內容不充實以及成果無新意的現象就無法避免了。

3解決措施

3.1選題多樣化

土木工程專業道路工程方向是實踐性非常強的應用學科。道路工程方向的教材在新材料、新技術、新工藝和新設備應用的內容方面更新速度較慢,學生對新知識無法及時了解和掌握,因而進行常規型、工程實踐型、應用研究型等多種類型的畢業設計是解決這一問題的有效途徑。畢業設計選題應符合專業培養目標和社會需求,盡可能結合指導教師的科研項目和實體工程,體現學科的發展性、前沿性和應用性。同時也應注意選題的廣度、深度和難度、設計期限和學生實際工作能力之間的協調。因此,畢業設計選題應以實際工程項目為依托,符合道路工程方向培養方案的要求。選題應結合指導教師承擔過的或正在承擔的實際工程項目,選擇實際工程中大量存在和出現的道路工程形式,采用真題真做或真題假做的方式,使學生能真正了解工程設計和參與工程設計。近年來,我們學院從政策上鼓勵和支持學生參與指導教師的科研課題所涉及到的實際工程項目,讓學生從實際工程中學到更多、更新的專業知識,這對畢業設計選題多樣化起到了促進作用。

3.2指導經常化和多樣化

1)面對面指導和網上指導相結合。除指導教師與學生每周固定的時間見面指導外,若學生需要在其他時間咨詢指導教師關于設計方面的問題或者指導老師不在學校時,指導教師還可通過BBS、QQ群、E-mail,視頻方式在特定的時間接受學生的咨詢或接收學生傳過來的設計圖,及時回復并提出修改意見。這樣就可以從時間和空間上保證指導教師和學生的溝通。同時,通過這種方式指導教師可以核查每周的進程,掌握學生實際進度,根據學生的進度情況給出相應的評語和意見。學生也可以從老師那里及時得到反饋信息,根據反饋信息進行及時調整和修改。2)開展設計交流定期化。為了使學生在短時間內掌握畢業設計中的相關知識,每周進行一次講座和研討相結合畢業設計小組交流會,目的是相互交流,共同提高,糾正錯誤,達成共識。學校、學院、督導組不定期進行抽查,從中發現問題,分別對學生和指導教師提出相應的整改要求。3)考勤嚴格并經常化。目的在于督促學生保證設計時間,投入足夠精力,確保設計質量。明確制定針對每個學生的檢查計劃,其中包括資料的閱讀、方案設計、調試等,嚴格監督每一名學生。

3.3寫作規范化

規范畢業設計論文、說明書、計算書、研究報告等文本格式,是提高畢業設計質量重要舉措之一。通過規范這些文本,使學生具有一名技術工作人員應具備的基本素質。明確畢業設計說明書或論文的內容,提出統一、具體的規范要求,指導教師對每一名學生的文本初稿必須仔細閱讀、認真批改,這樣可以使學生具有端正的寫作態度和文風,并能提高學生科技寫作規范化的能力。

3.4專題翻譯有用化

其實,專題研究和外文翻譯完全能夠為畢業設計服務的。例如,2007屆畢業設計中我們安排了三個同學做的設計是“京珠高速公路安新段改擴建工程路基路面綜合設計”的一個段落,由于是高速公路改擴建工程,就有路基拼接、橋梁拼接、涵洞通道等構造物拼接、廢舊材料綜合利用等問題的出現,而這些問題正是工程的關鍵問題,目前研究的也比較少,因此,我們給學生安排的專題研究和外文翻譯都圍繞這些技術問題展開,就能做到專題和外文翻譯為設計服務了。

作者:魏建國 楊冬 張亞飛 單位:長沙理工大學交通運輸工程學院

土木畢業設計論文:土木工程專業畢業設計分析

[摘要]土木工程專業畢業設計是高校本科生人才培養的最后一個環節,是提高學生綜合素質和工程實踐能力、培養創新能力的重要載體。在實踐教學過程中,主要應注重培養學生綜合運用知識的能力,查閱使用相關文獻資料的能力,外語應用能力和設計能力,理論計算和計算軟件應用能力,創新能力,寫作(繪制)能力,自學能力和獨立工作的能力。

[關鍵詞]土木工程專業;畢業設計;能力培養

一、引言

土木工程專業畢業設計是高校本科人才培養計劃中的最后一個環節,也是重要的實踐教學環節。其目的在于培養學生綜合運用大學期間所學的課本上的基本知識、基本理論和獲得的基本技能,完成未來工程師基本素質的訓練和科學研究方法的初步訓練;鍛煉學生的文獻獲取、資料閱讀、行業規范應用、課題調研等方面的能力,自我學習能力,發現問題、分析問題、解決問題的能力;訓練學生獨立設計及團隊協作能力,行業內計算機軟件應用、編制文本的能力等。它是提高學生綜合素質和工程實踐能力、培養創新能力的重要載體;是對學生大學四年所學知識、能力、素質的全面檢驗,同時對學生的思想品德、工作作風、工作態度和獨立工作能力具有深遠的影響,是學生走向工作崗位前一次真實的演練。對學校來說,它是實現人才可持續發展的重要過程和環節[1];對學生來說,它是取得畢業資格和獲得學士學位的必修課程。畢業設計既是本科生大學階段學習的最后一個教學環節,也是高校實現人才培養目標的重要教學環節之一,更是全面檢驗大學生在本科階段的知識積累、實踐和創新能力的主要手段,是“產品”出廠前的檢驗。通過畢業設計這一環節的訓練,可以進一步培養及提高大學生各方面的素質和能力。

二、畢業設計中的能力培養

土木工程專業本科生畢業設計主要包括選題、資料收集、計算、撰寫(繪制)、定稿和答辯等環節。在這一實踐教學過程中,主要應注重培養學生以下幾方面的能力。(一)綜合運用知識的能力學生在大學四年中學習了基礎課、專業基礎課和專業課等多門課程,其中每一門課程學習過程中的作業或練習都是針對本門課程進行的,較少聯系其他課程。而畢業設計卻需要將各門課程的知識綜合應用于設計中,對所學知識進行一次系統的梳理和貫通。在這個過程中,學生遇到難題,就會不斷回顧已學的課本知識,不斷從不同的課程知識中尋找答案,這樣的實踐需求使得學生能主動將多學科的知識綜合運用,不斷加深理解,提高綜合運用能力。[2][3]比如土木工程學科本科生開設了混凝土基本理論課程,學生學習這門課程主要是為了掌握混凝土基本構件的構造與配筋設計。在本門課程教學時,配筋設計是在已知內力的情況下進行的,該課程中并不涉及復雜的內力計算和組合。而另外一門課程結構設計,則主要涉及結構構件在外荷載作用下的內力計算與組合,其教學的重點不是配筋計算。當進行畢業設計時,學生需要將涉及建筑構造、建筑材料、結構設計、混凝土基本理論等諸多課程的基本知識綜合運用在一起,這樣才能完成從方案比選、建筑設計到結構設計等一條龍的設計流程。(二)查閱使用相關文獻資料的能力眾所周知,科學與技術的發展具有連續性和繼承性,只有知道前人都做過了什么工作,取得了什么樣的成果,采用了什么方法等,才能在此基礎上做進一步的研究。另外,當今社會科技飛速發展,信息量大且雜亂,想要在浩如煙海的信息中快速獲得有用的信息,需要采取一些手段和方法。傳統的紙質圖書的使用,比如去圖書館查找閱讀是可行的,也可以利用便利的網絡及媒體技術,快速獲得電子版本的圖書、文章、圖集規范等。現代大學生一般兩種方法都使用,但更加偏好通過互聯網技術來獲得資料。針對土木工程專業本科生畢業設計的特殊性,文獻資料的查找和使用尤其重要。土木工程學科不能離開相關的行業規范和圖集等,本科生畢業設計就要訓練學生按照行業規范來進行,合理正確選用標準圖集等。比如鋼筋混凝土框架結構房屋的設計,就要使用相關的混凝土結構設計規范,此外還要涉及建筑細部構造的圖集、建筑做法的圖集、平法圖集、制圖標準等。畢業設計的訓練,能使學生在走出校門之前就具備工程師的基本素質。(三)外語應用能力土木工程專業的本科生階段一般都開設了大學英語和專業外語等課程,有的高校還將“通過大學英語四級”作為獲得學士學位的必要條件,這使得學生的外語能力得到了較好的訓練。而在后續的專業課程學習中,一般較少涉及外語的應用,所以有的學生誤認為外語能力在土木工程行業里是沒有用處的。實際上,隨著土木行業的不斷國際化,引進來的和推廣出去的項目都逐漸增多,外語能力正逐漸成為土木工程專業大學畢業生的一項基本技能。在過去幾屆畢業生中,每屆都有學生選擇“海外項目部”就業,他們走上工作崗位以后直接就被派駐海外項目基地參與國際項目了。在畢業設計環節,為了進一步提高學生的外語能力,學校往往要求學生閱讀一定數量的外文文獻,并翻譯成中文;另外還需要將設計計算書的摘要部分翻譯成外文。(四)設計能力土木工程專業本科生的畢業設計需要根據各項要求,在指導教師的帶領下,完成簡單的單體建筑或者某一分部分項工程的施工圖設計(或施工組織設計,或工程預算編制等)。這就需要學生運用所學知識,提出多種可行的設計方案,每種方案還可能涉及多種研究方法和手段,并進行各方案的比較,擇優選取。設計能力的訓練貫穿整個畢業設計全過程,從方案設計、建筑設計、結構設計,到細部設計、截面設計等。設計能力的培養也是土木工程專業本科生培養目標的一部分。(五)理論計算和計算軟件應用能力土木工程專業本科生在大學四年里學習了不少理論知識,包括數學的、力學的、材料方面的、結構設計理論方面的,等等。這些基本理論都是為解決實際工程問題而打下的基礎。在畢業設計過程中,需要結合實際工程的情況,做出合理的簡化和假設,運用這些基本理論來解決土木工程領域的現實問題。比如結構設計時需要進行荷載統計、模型簡化、受力分析、內力組合、截面設計等,這些都需要用到數學的、力學的、材料的基礎理論知識,然后結合土木工程的行業規范,進行理論的計算。對于簡單的建筑物,在設計中一般采用手工理論計算,外加專業軟件計算復核的模式進行;對于復雜的結構物,只能手工計算一部分內容,主要的理論分析和設計都需要借助專業軟件來完成。隨著科技的發展,土木工程行業的計算也越來越精細,越來越多的計算輔助軟件被開發出來。學生在學校里學習時就逐步接觸了一些行業的專用軟件,通過畢業設計這個環節加強,學生走出校門時可以直接與用人單位的要求接軌。(六)創新能力創新能力是科研工作者和工程師應該具備的首要素質。在本科畢業設計階段培養學生的創新思維能力是高校教學的一項有效實踐。在畢業設計階段培養學生的創新思維能力,指導教師應該針對學生選題的內容和預期將要完成的任務,有意識地引導學生從多角度思考問題,尋求解決問題的不同方法,并鼓勵和指導學生探索新方法、新思路。對畢業設計過程中出現的問題,指導教師要帶領學生一起討論,引導他們多查找文獻、多寫心得體會,并將其整理形成小論文,公開發表。(七)寫作(繪制)能力任何的科研成果或設計成果,都需要按照一定的方式表達出來,畢業設計成果也是一樣。土木工程專業本科學生的畢業設計成果一般包括兩部分:設計計算書和圖紙。其中計算書就是設計的整個過程的書面表達,它要求結構完整、用語準確規范,語言表達清晰流暢,圖表公式等使用恰當。這就要求學生具有一定的科技論文寫作水平,這個過程也是訓練學生寫作水平的一種形式。土木工程專業畢業設計成果一般都包括圖紙繪制:方案圖、施工圖、細部詳圖,等等。這些圖紙需要按照行業規范繪制,表達清晰,同時這也是計算書結果的另一種表達方法。(八)自學能力和獨立工作的能力在畢業設計過程中,也應該注重學生的自學能力和獨立工作能力的培養和鍛煉。大學生畢業以后走上工作崗位,需要在各自的崗位上獨立承擔一定的工作任務,但是他們在大學各階段的學習過程中,都不同程度的依賴家長、教師和同學,有些人甚至存在獨立工作的恐懼心理。針對這樣的情況,在畢業設計這個環節,指導教師應該將訓練學生的自學能力和獨立完成任務的能力作為另一項中心任務。指導教師應積極引導學生發現問題,要求學生針對問題獨立查找資料尋找解決問題的辦法,只幫助他們分析解決問題的可能途徑和思路,而不直接給出解決問題的步驟和結果。這樣有意識地鍛煉學生自己收集和消化資料、自我思考和獨立分析的能力,盡可能地發揮他們的創造性,培養他們獨立工作的素質。

三、培養機制的完善

隨著時代的發展,高校辦學目標和辦學層次都發生了相應的變化,同時教師對本科教學規律也有了更深的認識。針對土木工程專業本科畢業設計中學生能力培養這一目標,還需要進一步完善畢業設計的規范化管理,緊緊圍繞選題多樣化、指導細致化、中期檢查常態化、評閱答辯嚴格化、事后總結客觀化等,結合土木學科特點和高校的各項規章制度,更加明細畢業設計的規范和標準。

作者:王英 李文婷 朱美春 單位:上海師范大學建筑工程學院

土木畢業設計論文:土木工程專業畢業設計探索

摘要:畢業設計是對大學四年所學專業理論知識檢驗的重要環節,是培養應用型人才必不可少的重要階段,但目前在土木工程專業畢業設計教學過程中還存在一些問題。筆者結合幾年指導畢業設計總結的經驗,探討了畢業設計團隊指導模式,從畢業設計選題、過程管理及考核體系方面對土木工程專業畢業設計進行深化改革,培養了學生的工程意識,提升了教師的教學水平,同時提高了畢業設計的教學質量,達到了應用型人才的培養目標。

關鍵詞:土木工程;畢業設計;團隊指導模式

1引言

畢業設計是大學本科教育階段的最后一個綜合性實踐教學環節,是實現本專業人才培養目標必不可少的重要階段,也是衡量高等學校教育質量和辦學效益的重要評價內容。本文探討了團隊指導模式的土木工程畢業設計,在設計選題、組織形式和考核等環節進行改革創新,旨在探索出一套應用型人才培養的畢業實踐教學體系,實現學生角色轉變的平穩過渡,提高應用創新型人才培養質量,為創建應用型特色專業提供有力的支撐。

2傳統畢業設計指導模式現狀

畢業設計是學生綜合應用所學的專業理論知識和技能的學習過程,也是鍛煉學生動手能力和獨立思考能力的訓練環節。但隨著招生規模的擴大及土木工程專業口徑的拓寬,傳統的畢業設計從課題內容、指導模式及考核體系方面都不能滿足寬口徑、厚基礎的專業培養要求,具體現狀分析如下。

2.1畢業設計課題

目前,多數高校土木工程專業畢業設計課題范圍相對較窄,題型較單一,與工程實際脫軌。以建筑工程專業方向的學生來說,畢業設計要求學生在16周左右的時間內完成某一多層或高層建筑物的建筑設計和結構設計[1],設計內容不能很好地應用本科四年內學習的專業知識,缺乏系統性和整體性,降低學生畢業設計的積極性和主動性,達不到培養學生對土木工程專業認識的整體思維及構建專業構架知識體系的目標。

2.2畢業設計指導老師

高校青年教師缺乏工程設計和實踐經驗,指導過程當中出現“產、學、研”脫鉤現象[2],另外,在畢業設計指導過程當中,存在指導教師嚴重不足的問題,某些高校師生比過高,甚至達到1:10[3],指導老師時間和精力有限,造成師生之間不能及時有效地溝通和交流,降低了學生對畢業設計的重視程度。傳統的“一對多”的指導模式影響了畢業設計的指導質量,同時在畢業設計過程當中,對指導老師的監督和評價還不完善,導致畢業設計教學質量不能保證,畢業設計成果達不到設計要求。

2.3畢業設計考核體系

畢業設計的成績不僅反映了學生結業工作的質量,而且一定程度上也體現了學生在校的學習質量,同時考核評定也是一種反饋、檢查、評價和激勵教育的檢測手段。但目前,在畢業設計成績評定中,普遍存在著考核方式單一、標準掌握不嚴、主觀因素影響較大等問題,導致不能真正地反映學生畢業設計的真實成績,學生的實際學業水平也不能得到正確的體現。

3畢業設計團隊指導模式的建立

為達到土木工程專業培養目標,適應厚基礎、寬口徑的專業培養要求,從科研和工程實際出發,由多名教師合作組建畢業設計指導教師團隊,指導多名學生完成內容全面的畢業設計課題,提高畢業設計質量已成為可能。

3.1建立團隊指導模式的意義

畢業設計團隊選擇內容全面、結構體系豐富的課題,使學生對四年學習的專業課理論知識與實驗、實習、課程設計等實踐知識進行有機的結合,對所學的知識內容進行聯系和拼接,充分發揮學生的主動性和創新性,培養學生對土木工程認識的整體思維,構建知識框架形成連貫的知識體系,培養工程意識,為提高畢業設計教學質量創造了條件,同時也有利于教師的進步和成長。

3.2團隊指導模式的建設

指導教師團隊的建設要考慮學緣結構和學科專長,教師之間的研究方向交叉合理、各有所長、優勢互補,充分發揮教師團隊綜合知識的優勢。團隊老師對畢業設計其中的部分內容進行集中授課和答疑,分階段對設計質量和設計進度負責。根據課題規模和任務的難易程度,基于雙向選擇的原則,鼓勵不同層次的學生組隊,確定畢業設計學生團隊,選任組長,協助指導教師,負責本組的組織工作。

4團隊指導模式畢業設計的教學運行

基于團隊合作的畢業設計指導模式,仁愛學院土木工程專業進行畢業設計教學改革,旨在提高應用型人才培養質量,提升學生的工程實踐能力,達到土木工程專業培養目標。

4.1拓寬畢業設計課題范圍

為達到土木工程專業培養目標,實現“卓越工程師”培養計劃,團隊指導畢業設計課題內容要避免單一化,從以往的結構設計為主拓寬至涵蓋建筑、結構、施工組織設計及預算方面的內容,形成內容全面、整體性強、具有一定系統性和創新性的課題,旨在培養學生綜合運用所學專業知識及解決實際問題的能力。選題實行教師學生雙向選擇,即形成自主選擇為主、調劑為輔的雙向選擇機制[4]。為避免起始階段的盲目性,組織開展畢業設計動員會,為學生詳細講解課題研究方向、研究思路、設計成果及所要達到的目標,使學生對畢業設計教學環節有整體性認識,提高主動性、積極性及對畢業設計的重視程度。

4.2加強過程管理

過程管理是能否保質保量完成畢業設計的關鍵,因此健全和完善畢業設計管理體制是團隊指導模式正常運行的有力保障。通過細化畢業設計的進度、工作方法、工作流程、設計深度與規范化要求,明確設計計算書和設計圖紙等設計成果各階段的質量標準,使設計成果能達到土木工程專業培養目標。4.2.1進度安排畢業設計主要工作在第八學期進行,而在這個階段,學生關注點放在就業及考研方面,從而影響了畢業設計的正常進行。為解決畢業設計與就業考研之間的矛盾,將畢業設計教學環節提前安排至第七學期末開展,增加畢業設計的有效時間。畢業設計進度安排見表1和表2。4.2.2加強團隊管理指導教師團隊中選出有豐富理論知識和工程實踐經驗的老師擔任團隊負責人[5]。在選題、過程管理、成果考核等重要環節及關鍵技術等方面,對教師團隊起培養、指導、協調和組織作用。其他所有團隊老師對畢業設計的開題、階段性成果考核、中期檢查及答辯進行相互把關,互相促進。團隊負責人組織團隊老師共同確定畢業設計圖紙和計算書質量要求,團隊指導老師根據任務分工進行各階段設計任務并保證設計進度,同時對階段性設計成果進行考核評價,提高畢業設計學習效果。

4.3改革考核體系

嚴格答辯資格審查和畢業答辯考核工作。答辯之前團隊內學生嚴格按照學院規定要求對畢業設計說明書格式進行互查,并明確責任制,培養學生的責任心,調動學生的積極性,對不合格者不予答辯。在畢業設計過程中嚴格考勤制度,完善設計階段性成果匯報考核制度和畢業設計成果考核指標及答辯評分細則。畢業設計最終成績包括各階段設計成果成績以及最終答辯成績。各階段設計成果成績包括開題報告、外文翻譯及后續階段性成果質量加權平均來評定,通過最終答辯考核學生的整體設計思路、對專業知識靈活應用能力及口頭表達能力。

5結語

畢業設計是培養學生工程素養和工作能力的重要過程,是實現學生角色平穩過渡的重要保障。為提高畢業設計教學質量,構建團隊指導模式意義重大,培養學生綜合素質和實踐應用能力的同時提高了教師的專業水平,但同時也要看到團隊合作指導模式的不足,需要在今后的畢業設計教學環節中不斷地總結經驗和完善提高,改進畢業設計教學環節,通過此環節反饋學生掌握專業課知識的程度,為培養方案的制訂和修改提供依據,達到應用型人才的培養目標。

作者:王婷 劉平 蘇蕾 賀麗麗 單位:天津大學仁愛學院建筑工程系

土木畢業設計論文:土木工程本科畢業設計的思考

1畢業設計的主體

1.1指導教師

專業知識過硬經驗豐富的教師隊伍是提高畢業設計質量的硬件條件之一。但是目前部分高校指導教師中存在問題之一是教師年輕化,經驗不足,直接是從學校到學校,沒有企業工作經歷,理論和實踐脫節;存在的問題之二是教師隊伍的知識結構不平衡,大多為偏向于房屋建筑方向的,而對于地下結構的專業教師較少;存在的問題之三是,師生比嚴重失調,指導教師既要正常上課又要指導那么多的畢業設計,指導的效果會打折扣。

1.2學生

學生實際是畢業設計的主角,是決定畢業設計質量的實施者。但是目前各高校普遍存在以下問題,問題一是,學生態度不認真,對畢業設計不夠重視,認為不管是優秀、良好還是及格反正都能拿到畢業證;問題二是大數據時代的到來,大家題目差別不大,導致抄襲盜版論文的出爐;問題三是找工作與畢業設計的沖突,學生把找工作的地位放的高于畢業設計。這些問題的存在均會使畢業設計質量下降。

2提高畢業設計質量的措施

2.1密切聯系工程實際,選擇合理、恰當的畢業設計題目

題目來源于實際工程,主要有兩種來源,一類是教師提供的題目。這類課題屬于假題真做型。屬于模擬課題,,便于指導教師按照畢業設計的要求安排、組織教學,容易實現對學生進行綜合能力訓練的目的,常常為大多數專業所采用。但是難以激發學生的積極性和主動性。另一類是學生自擬題目,這類題目是學生可以根據擬建或者在建的實際工程項目進行設計,可以極大地提高學生的積極主動性和主觀能動性。進而提高畢業設計的質量。

2.2加強專業教師團隊建設,有針對性的指導、重視過程管理

指導畢業設計是對教師綜合素質的考驗,除了要求教師有較強的專業知識之外,還要有耐心的敬業精神。畢業設計是對所學專業的綜合訓練,它涉及到與土木工程有關的各個方面,涉及的問題較多、知識面較寬,要求教師要分工協作,充分發揮各自優勢,以保證畢業設計指導的質量。對此我們學院目前實施的方法是進行畢業設計系列講座,對結構設計方向的系列講座包括最初的結構選型、結構布置到各種荷載作用下的內力分析,截面設計,施工圖紙繪制以及最后的畢業答辯ppt的制作等。系列講座的實施對提高畢業設計質量起到了一定的作用。加強畢業設計中間過程的檢查也是保證最終成果質量的有效措施之一。發現問題及時解決問題,在過程中發現不足之處,避免問題的累計,同時也是督促學生按時按量完成畢業設計的一項有效保障措施。

2.3提高學生綜合素質

畢業設計是對大學四年所學知識的一個綜合運用,同時也是學生德智體綜合素質的一個考驗。提高學生綜合素質不是一朝一夕的事情,應內化在整個四年的學習當中。興趣是最好的老師,所以要提高學生專業知識水平,必須提高學生學習枯燥專業課的興趣,密切結合實際工程,以工程實例教學,項目教學法,可以有效地激發學生的學習積極性。同時加強校企合作項目讓學生從課堂到企業,再從企業回歸課堂,不僅可以提高學生的專業知識水平,同時也能提高學生獨立分析解決實際問題的能力。真正的培養出應用型人才。

2.4嚴把畢業設計驗收關

畢業答辯是畢業設計的驗收與把關,必須要嚴肅客觀對待。畢業答辯是檢驗畢業設計成果的一個很重要的環節,答辯委員會可由校外專家、學者和教授組成,進行公開答辯,,公信度高,能較客觀地反映學生的真實能力和水平。在答辯前,指導教師和互評教師要嚴把質量關,對有明顯抄襲痕跡、文不對題以及有原則性計算錯誤的學生不允許參加答辯。答辯時間為每位同學10~15分鐘,一般按先PPT介紹畢業設計內容及成果,答辯老師提問問題,回答問題的程序進行。畢業設計成績評定要嚴格按照畢業設計指導手冊制定的評分標準與細則,依據畢業設計完成質量及答辯情況給出答辯成績,最后根據指導教師、互評教師及答辯委員會的意見綜合評定畢業設計的最終成績,分為四個等級優秀、良好、及格和不及格。必須嚴格按照制定的標準客觀地給出畢業設計最終成績,這是對學校教學質量的提高,也是逐步提高畢業設計質量的有效保障措施之一。

3結束語

以上對土木工程專業本科畢業設計進行了全面剖析,并提出了相應的改進措施。指出提高土木工程專業本科畢業設計質量,必須密切聯系工程實際,選擇合理、恰當的畢業設計題目、改進設計模式與方法、提高教師和學生的素質和能力,培養學生的獨立設計能力和創新精神,以更好適應社會發展的要求。畢業設計,尤其對土木工程專業來說是綜合性實踐教學的最后,也是最重要的一個環節,也是全面檢驗學生4年所學知識的手段。所以如何提高畢業設計質量是各高校一直探索的問題。我們必須要抓好畢業設計工作的每一個環節,為培養具有綜合素質與創新能力的應用型人才而共同努力。

作者:劉明明 單位:西京學院

土木畢業設計論文:土木工程專業畢業設計論文

1就業調查,初擬訓練項目

緊密結合畢業生初次就業的實際需求,對往屆畢業生初次就業所面臨的問題進行調查研究。在13屆土木工程專業學生中進行問卷調查,主要涉及諸如就業地區、就業單位、單位性質、就業崗位、崗位所需技能以及畢業生的感想建議等問題。從調查中發現,土木工程畢業生就業對地域要求不是很大,不是特別鐘情于沿海發達地區而冷落西部地區,這是由土木工程工作的特殊性決定的。土木工程工作范圍很廣流動性大,哪里有工程哪里需要土木人,土木工程畢業生就在哪。土木工程畢業生傾向于在國企、機關單位工作,一般不愿到中小型民營單位工作。就業方向方面,大多數土木工程專業畢業生愿意從事與專業相關的工作,即使是下工地、跑施工現場,也不愿坐辦公室從事與專業無關的工作。可以看出大多數土木專業畢業生熱愛自己的專業,愿意付出,愿意吃苦。土木工程專業畢業生大多數都有跳槽的經歷,在一個單位工作一段時間,得到鍛煉后希望到更廣大的舞臺去展示,去迎接更大的挑戰。從總體上看,13屆土木工程專業畢業生就業地區主要集中在安徽本省、長三角和珠三角地區,涉及的崗位多事技術崗位,如施工員、監理員、檢測員、材料員、造價員、安全員等,還有部分進入設計單位從事設計工作,業主單位從事規劃、管理工作;從普遍反映看,缺少對具體崗位的綜合訓練,對相關工作不熟悉,需要投入大量的精力去熟悉工作內容,重新學習。另一方面,咨詢相關的行業內人士(特別是一些項目負責人)對于應屆畢業生的一些要求和心目中理想的員工應具備的專業素質。從兩個方面了解學生和就業單位間的需求,做到兩方面結合,確保畢業生從理論到實踐的轉變,使之能更早地適應崗位的需求。根據調查結果、用人單位的意見,結合院里具體情況,初步擬定材料員、施工員、實驗員、監理員、造價員、安全員、以及設計崗位等七項訓練崗位項目。

2社會實踐,擬定訓練內容

2.1建筑工程材料的基本性質

這里主要要求學生學習和掌握建筑材料的物理性質和力學性質,如材料的密度(表觀密度與堆積密度)、密實度與孔隙率、吸水率與含水率、導熱性與熱容量、各種力學強度、脆性以及硬度等。

2.2建筑工程材料管理

第一,材料管理基本知識:主要包括材料員的崗位職責、材料員的工作程序、材料管理的基本要求、材料管理的基本內容;第二,材料消耗定額管理:主要知識點包括材料消耗構成、消耗定額的分類、材料消耗定額的制定原則、要求和方法以及材料消耗定額管理的基本要求等,要求學生能實施材料消耗定額編制并能有效利用消耗定額;第三,材料計劃管理:主要知識點包括材料計劃的分類、各種材料計劃的關系、影響材料計劃管理的因素、材料計劃的編制原則以及材料計劃的編制程序和實施,要求能熟悉項目材料需用計劃和申請計劃的編制步驟和方法、材料采購計劃與加工訂貨計劃的編制等;第四,材料采購與供應管理:主要知識點包括材料采購管理的內容、材料采購方式、材料供應管理的內容以及材料供應方式;第五,材料運輸管理:包括材料運輸計劃的編制、材料的托運、裝卸與領取等;第六,材料儲備與倉庫管理:主要知識點包括材料儲備定額、材料倉庫管理等;第七,施工現場材料與工具管理:主要包括現場材料發放與使用管理方法、現場材料的驗收與保管;第八,材料核算管理。

2.3常用建筑材料

主要熟悉和了解常用建筑材料的性質,主要是:第一,建筑工程膠凝材料:水泥、石灰、石膏;第二,砌筑砂漿與混凝土材料;第三,建筑墻體材料:砌墻磚、建筑砌塊、墻用板材;第四,建筑防水材料;第五,建筑鋼材與木材;第六,建筑保溫與隔熱材料;第七,建筑防腐與吸聲材料。

3歸納總結,建設訓練模塊

對幾個擬定崗位的訓練內容進行歸納總結,將內容相同的或相近的內容進行整理,形成一個模塊,對模塊內的內容進行整合,大致分成三個部分:基本知識、基本技能、技能提升三個部分,每個部分包括若干模塊,如圖1所示。為區別模塊的唯一性、方便后續模塊的添加以及避免在選擇時重復選擇相同的模塊,對模塊進行編號。對屬于基本知識的模塊編號為Module1j,對屬于基本技能的模塊編號為Module2j,對屬于技能提升的模塊編號為Module3j,即將每個模塊定義為Moduleij,其中代表所屬類別:i=1,2,3,i=1表示屬于基本知識類,i=2表示屬于基本技能類,i=3表示屬于技能提升類;j=1,2,L,n表示在各自分類里的序號。同樣以施工現場材料員崗位為例,基本知識類課包括模塊有建筑材料基本性質模塊、水泥模塊、石灰模塊、石膏模塊、砌筑砂漿模塊、混凝土模塊、建筑墻體材料模塊、建筑防水材料模塊、建筑鋼材模塊、建筑保溫材料模塊、建筑隔熱材料模塊、建筑防腐材料模塊以及建筑吸聲材料模塊等;基本技能模塊可包括崗位職責及基本要求模塊、材料消耗定額編制模塊、材料需用計劃編制模塊、材料采購管理模塊、材料運輸管理模塊、材料倉儲管理模塊以及現場材料驗收模塊等;技能提升部分可為一個實際項目的現場材料員的實訓練習。對每個訓練崗位,可根據每個學生的具體情況,經過前期考核和學生自我意愿,選擇若干模塊,進行訓練。

4實踐應用,創新概念模式

在新一屆的畢業班中采用自愿報名的方式,選擇6-7人左右進行試點訓練,根據自己畢業實習和就業工作中遇到的問題,有針對性的選擇訓練崗位,在已經完成的模塊中,選擇基本知識、基本技能和技能提升模塊內容進行訓練。指導教師一周例行兩次進行指導,在兩次之外,參加訓練的同學若有疑問,增加指導次數與指導時間,確保最終訓練項目的完成質量。畢業設計概念模式將相互獨立的各個課程設計緊密相聯系,避免的重復的訓練,加深的畢業設計的深度,使學生能早進課題、早進實驗室、早進團隊,主動帶著需要和問題去學習。同時提供一種解決畢業設計與就業、考研等間的矛盾的方法;緊密結合畢業生初次就業的實際需求,增設訓練小項的研究,確保畢業生從理論到實踐的轉變,使之能更早地適應崗位的需求。

作者:王艷華 張劼 謝汝強 任嵐

土木畢業設計論文:土木工程專業團隊畢業設計論文

隨著一些生產領域中技術含量的不斷提高,建筑市場對工程一線的技術和管理人員提出了更高的要求.從近幾年的就業市場分析可以看出,用人單位的人才招聘不僅要求高學歷,而且越來越注重學生的工作能力和實際經驗,要求引進的人才能夠很快地適應社會,在工作上能夠盡快地獨當一面.傳統的畢業設計指導模式已無法滿足社會對于人才的要求,因此,為了適應厚基礎、寬口徑的專業培養要求,我們需要在原有的基礎上,結合相關學科,構建復合型畢業設計團隊.

1土木工程傳統畢業設計模式存在的問題

1.1課題不能滿足社會需要

現有的畢業設計題目僅僅是對部分學科內容的綜合應用,只是涉及工程的某一方面,沒有培養學生對整個工程的全體把握.各個專業各自為陣、沒有聯系、缺乏學科間的交叉.例如,土木工程的學生只專注于結構設計,建筑專業學生則更為注重外形的美觀,沒有考慮力學的影響.工程管理的學生則更多地是選擇軟題目進行畢業設計的答辯,給排水專業的學生則在給定的圖紙中添加上下水管道而不去考慮樓層的承重等問題,彼此之間沒有信息的互通,難以達到畢業設計中模擬工程實訓的要求[2].

1.2抄襲現象嚴重

目前大多數院校由于應屆畢業生人數較多,每位指導教師可能同時指導多位學生進行畢業設計,所以在選題上會存在雷同的地方.而一些學生存在不求優秀但求通過的思想,因此在進行畢業設計時會不同程度地出現抄襲現象.

1.3時間安排不合理由于畢業設計大多安排在第八學期,學生面臨找工作、實習、面試等問題,導致一些同學前期沒有準備而在臨近答辯前夕才匆匆完稿,答辯時倉促上陣,嚴重影響答辯質量.

2土木工程團隊畢業設計的實踐

為了提高畢業設計質量,鍛煉學生的工程實踐能力和創新意識,強化學生的團隊協作精神,江蘇科技大學船舶與建筑工程學院采用跨專業團隊畢業設計的模式,嘗試對畢業設計環節進行改革,經過試行取得了一些成果并積累了部分經驗,所培養的畢業生在用人單位也受到了一致好評.

2.1合理選題團隊畢業設計的題目

除了要符合專業教學要求,涵蓋本專業絕大部分的專業領域,具有很強綜合性,還必須與工程實際相結合,具有較強的實踐性,同時具備一定的前瞻性和創新性.此外,還必須符合所有參與專業的專業要求,能夠使團隊成員分工明確[3].團隊選題是以指導教師討論決定課題的方向,再由學生團隊自主確定課題題目,通過查閱各種文獻、書籍及設計手冊,搜集并整理資料,初步確定設計方案,并及時與老師交流,對方案進行完善,并形成最終方案.

2.2組織團隊指導教師在畢業設計環節

要求每位學生都有一名指導教師,因此在畢業設計團隊中,也為每位成員配備有各自的指導教師,指導教師也形成團隊,選擇其中一人為總負責人,負責收集學生在畢業設計過程中遇到的各種碰撞問題,協調指導教師團隊集中對問題進行協商和解答.由于指導教師們的專長和知識結構各不相同,因此通過教師團隊的指導,可充分發揮教師團隊綜合知識的優勢,能更有效地指導團隊畢業設計工作,同時也為學生樹立了團隊工作的榜樣.

2.3學生團隊項目制

以蘇州御錦花園住宅樓的團隊畢業設計為例,將之分為建筑、結構、基礎、給排水、造價、施工組織等項目組成,各項目由一名同學擔任責任人,以設計的各項任務和學生項目負責人建立工作任務分工表,明確哪項任務由哪位同學負責主辦,并明確協辦人員,由負責主辦的同學統籌安排時間進度和工作進度,讓所有同學都參與到該任務的設計中.每個學生明確自己在團隊設計中的位置,并積極主動介入,群策群力,發揮應有的作用.學生在項目進行過程中,逐步學會了制定計劃、討論分工、協調工作內容和進度、定期舉行小組會議、方案討論與決策等團隊工作的方式,培養了學生的團隊精神和處理實際問題的能力.

2.4嚴格控制時間節點

畢業設計一般安排在第八學期進行,但是同時也是學生找工作、考研、面試、培訓等方面的黃金時間,這樣就難免會出現時間上的沖突.而如何在保證工作質量的基礎上,如期完成各項工作任務,確保項目的整體進度,是團隊畢業設計必須要解決的關鍵問題.因此我們將團隊畢業設計提前至第七學期的第八周,并綜合考慮上述因素,做到合理分配工作任務及工作時間。

2.5團隊答辯模式

由于學生團隊是跨專業組成的,因此在畢業答辯環節,由團隊各專業教授組成了專家答辯組,對團隊畢業設計進行公開答辯.由一名學生負責團隊畢業設計總的概述,然后按照計劃進度表中各項目組成由各項目負責人進行設計陳述,在各項目陳述過程中專家答辯組對團隊畢業設計進行提問.通過本次團隊畢業設計各專業學生彼此學習、相互交流,為完成蘇州御錦花園住宅樓設計項目,團隊學生群策群力進行設計和計算,既加深了對本專業課程的掌握,同時也擴充了自己的知識面,了解交叉學科的相關內容,真正做到學科的交叉與融合.

3結語

土木工程團隊畢業設計不僅鍛煉了學生的工程意識、團隊協作能力和實踐能力,這種指導模式也提高了教師的教學水平和本科生的培養質量.團隊成員畢業后受到用人單位的一致好評,其團隊畢業設計成果也得到了專家的認可,蘇州御錦花園住宅樓設計被評為2013年江蘇省優秀團隊畢業設計,同時也為學校“雙師型”教師的培養提供了鍛煉的平臺。

作者:秦蓁蓁 裴星洙 單位:江蘇科技大學船舶與建筑工程學院

土木畢業設計論文:我國土木工程畢業設計論文

一、土木工程專業畢業設計存在的問題

目前,土木工程專業畢業設計存在的問題如下。

1.學生方面情況復雜,進度不一。

畢業設計安排在大學最后一個學期,不同學生面臨就業、考研復試等不同出路,甚至少部分學生要進行畢業前大補考。學生心里狀態和壓力不同,影響到畢業設計的積極性和投入狀態,進而影響到畢業設計的進度和質量。設計中前期,學生對畢業設計這樣一個“大”的綜合性的任務不知如何下手,不能將所學專業理論知識與畢業設計選題順利結合,遇到問題不會及時反映解決,存在“等”、“拖”“、靠”的依賴心理,也會影響設計進度。

2.指導教師自身缺乏工程設計實踐經驗和知識更新。

畢業設計要求指導教師具有豐富的教學經驗和工程實踐經驗。部分指導教師一直從事理論研究或課程教學工作,工程實踐經驗不足甚至沒有,對整個工程設計過程缺乏了解和認識,對新規范、新的計算方法、新的施工技術的更新缺少關注。這樣在指導畢業設計時就會顯得力不從心,難以做到與時俱進,在一定程度上影響了畢業設計質量。

3.畢業設計過程監管不力。

通常,有些高校畢業設計管理制度不甚健全,或者制度健全但執行不到位,對學生日常不考勤或者考勤不嚴格,導致部分學生長期缺席,當然不能高質高量地完成畢業設計。另外,在畢業設計過程中,指導教師不重視對設計各階段的進度檢查,不了解學生的設計進度,也不能及時發現和解決出現的問題,從而導致學生在畢業設計前期比較松散,后期又加班追趕,高質量的畢業設計成果根本無法得到保證。

4.師生間缺乏溝通,不能及時發現設計問題。

設計過程中,很多學生不在設計室而去其他教室或宿舍,導致有問題不能及時詢問解決。老師輔導時,因見不到學生而不能及時發現學生的疑問或錯誤,從而將問題遺留到最后進行大修改甚至無法修改,致使設計質量嚴重下降。

5.計算機輔助設計利用不合理,學生收益不多。

畢業設計階段學生利用專業軟件PKPM對一榀框架進行計算并繪施工圖,這一工作只需學生一個上午即可完成。但學生對計算結果不分析、不調整,對圖紙的表達不思考、不判斷,基礎知識和專業知識掌握不牢固,對很多構造不明所以,似是而非,學生收獲甚少。

二、具體解決方法

解決畢業設計存在的問題,關鍵要解決好以下幾個方面:指導老師豐富工程經驗、提高指導水平的問題;畢業設計過程中手算、手繪與電算、電繪的比例與配合問題;畢業設計過程中對學生積極性的調動與監管監控問題;畢業設計的考核評估問題。下面具體討論。

1.提高指導教師素質、利用產學研用基地合作指導。

學校應鼓勵教師積極參加建設部組織的相關職業資格考試,鼓勵并組織指導教師積極參與工程實踐,與生產、設計單位合作,聘請理論功底扎實、實踐經驗豐富的工程師與校內指導老師合作,指導學生畢業設計并把關。學校可以建立產學研教學基地,除了服務于學生的實踐實習外,還可用于指導教師的工程經驗學習與提高,進一步加強高校與工程設計部門、企業單位之間的協調工作,從而提高指導學生畢業設計的水平。

2.堅持手算、手繪及軟件計算、計算機出圖并重。

為處理好在整個畢業設計過程中掌握基本理論、基本技能和計算機技術的關系,采用手算、手繪及軟件計算、計算機出圖并重的手段。在結構計算中“手算”和“電算”必須兼顧。“手算”應該占主導地位,在“手算”階段,應該培養學生綜合運用所學專業知識的能力和查閱相關資料的能力,從而鞏固理論知識,加強實踐操作能力。另外,在繪制施工圖時,要堅持手工畫圖和計算機繪圖相結合的原則。手工畫圖主要鍛煉學生的繪圖基本功、對構造要求的掌握以及對規范的學習和熟悉。計算機輔助畢業設計的主要目的是提高學生的計算機應用能力,同時熟悉社會上常用的工程商業軟件,做到就業時具備較強的工作適應能力和動手解決能力。因此,在計算機輔助畢業設計過程中結構計算部分要求學生手算與電算并行,兩者互為校核并完成對軟件的深入了解。繪圖主要由CAD軟件完成,部分節點詳圖與構造采用手工制圖,以加深學生的基本概念,熟悉結構細部構造,并能對計算成果和手算結果進行比較、分析和判斷。

3.針對學生不同水平分類指導方法。

對不同程度、不同進度的學生要使用不同的方法指導。對理解能力好、認真負責進度快的學生,要提前講解設計內容和方法,要求其有探索創新精神,培養學生自己獨立運用專業理論知識與畢業設計課題相聯系的能力,培養其主動查閱有關設計資料的能力等綜合專業素質,讓其在畢業設計中起到模范帶頭作用,也對學困生形成一定的壓力和激勵作用,敦促他們加快進度,認真設計。指導老師要有意培養1~3個模范生以加快整個小組的設計進度、提高小組的設計質量。對學習成績差、進度慢的學生,指導老師要付出更多耐心進行講解,讓其理解并最終掌握設計方法、步驟和過程,促其趕上整個設計進度。

4.考核制度嚴格,全面具體。

對學生畢業設計成績的評定應包括多個方面:考勤、設計進度、建筑設計部分、結構設計部分、計算書內容以及答辯情況等。應加強畢業設計的學生考勤和指導教師的考勤,加強設計過程中各個階段的考核,對學生出勤率、設計進度、設計階段成績及最后答辯成績等各個考核方面分別進行評分。這樣既可以引起學生對畢業設計的重視,也可以在設計過程中發現問題,總結經驗和教訓,進一步完善和改進后續設計工作。

三、結語

根據土木工程專業畢業設計的課程特點,結合本專業最新的社會發展狀況,針對有關畢業設計各方面所存在的問題進行詳細闡述,并提出相應的解決辦法及改革內容,以期培養出能快速適應工程需要的設計人員和施工人員,以及具有一定創新能力和探索精神的新時期工程人才。通過畢業設計,學生可以較為系統的掌握本專業的理論知識、專業技能,熟悉相關規范、規定,了解本專業商業軟件的運用操作,達到對學生各類工種綜合能力的訓練,滿足工程界、企業界對適應面廣、通用性強的人才需求。

作者:宋國華 劉延生 單位:鄭州大學土木工程學院 鄭州大學基建處

土木畢業設計論文:土木工程專業畢業設計創新初探

1畢業設計模式改革與實施方案

(1)畢業設計模式改革內容。傳統的畢業設計模式存在一定的弊端,對于土木工程畢業設計而言,主要從畢業設計選題、指導方式、畢業設計內容、畢業設計工程監控、考核制度等幾個方面進行改革嘗試,通過校企聯合培養的方式,全面提高畢業設計質量。(2)實施方案。對校企聯合培養下的畢業設計進行改革與實踐,按照土木工程專業的培養要求,結合教學改革模式,主要采取的具體方法如下:①畢業設計選題模式的改革。在畢業設計中,一個合適的課題是關鍵,很大程度上決定畢業設計的內容。合適的題目要能夠覆蓋相關的專業知識內容,同時能夠體現技術的先進性,要優化選題設計,講究科學選題。畢業設計的選題要遵循以下基本原則:選題來源于工程實踐,實現真題真做;讓企業參與畢業設計課題的制定;畢業設計題目要體現專業知識先進性;畢業設計內容要具有一定的深度和廣度。②改革畢業設計管理制度。學校要把畢業設計工作與課程教學工作放在并重的位置,對畢業設計工作進行嚴格考核,并將它作為學生畢業設計成績的重要組成部分,使廣大師生認識到畢業設計管理是整個教學管理中的重要環節。A.加強畢業設計過程管理。第一,要從規范管理入手,把過程質量監控作為畢業設計質量的保證,結合畢業設計內容,強化學生的動手能力;第二,要求學生記錄畢業設計日志,明確畢業設計的目的與階段目標,加強畢業設計的組織管理,為畢業設計質量提供保障;第三,在校內外老師聯合指導下,加大對畢業設計過程的監控,定期對畢業設計工作的進度及質量B.建立完善的組織機構。建立畢業設計工作委員會,具體負責畢業設計的日常組織和管理工作。校內外指導教師要加強溝通,及時獲取學生畢業設計的相關信息,以便對學生進行有效指導。C.建立教學過程管理的指標體系。對畢業設計的題目論證、任務書、進度、答辯等環節進行監督管理,通過定量分析畢業設計的質量。D.建立健全指導教師管理體系。確定承擔畢業設計指導教師的資格標準并嚴格執行,尤其要加強對校外指導教師的資格審查。明確教師的職責,確保校外指導教師對學生的指導工作,保障畢業設計的質量。③改革畢業設計指導模式。在校企聯合培養的模式下,要充分利用企業的經費、場地和技術力量,完成企業需要的技術課題,同時應以企業技術人員的指導為主,校內教師指導為輔。校內指導教師主要負責過程監控,校外指導教師則負責協調學生與工作現場、設計單位的關系,對學生的畢業設計提出針對性的意見,幫助學生完成畢業設計工作。④改革考核制度,規范答辯程序。實施校企聯合培養下畢業設計模式,要建立嚴格的畢業設計考核制度,規范答辯程序,具體做法有:第一,邀請具有豐富工作經驗的人員參與答辯工作,這對學生畢業設計成績評判更加公正,客觀,也是對高校指導教師的一種激勵,有利于推動畢業設計質量的提高。第二,量化畢業設計成績評定標準,建立科學的考核體系。第三,對參加畢業設計的學生進行嚴格的資格審查。

2改革效果

學校將該畢業設計改革方案應用于2013屆土木工程專業畢業生,對該屆畢業生及其畢業設計調查顯示,該改革方案取得了良好成效。首先,學生從態度上高度重視畢業設計。其次,校外指導教師可以將行業最前沿的信息帶到畢業設計中,通過真題真做,很大程度上縮短了學生工作后的社會適應期。最后,畢業設計的質量具有很大程度的提高。

3結語

在畢業設計的改革與實踐中,經過反復研究與探索,通過畢業設計選題與管理制度的建立、指導模式與考核制度的改革等,學校建立了基于校企聯合培養下的土木工程專業畢業設計的新模式,并在土木工程專業試點取得了良好的效果。

作者:顧文虎

土木畢業設計論文:土木專業畢業設計問題及策略

1學生照抄照搬現象普遍存在

由于畢業設計成果都要求采用電子版形式上交,計算書以Word或WPS文檔格式編排,施工圖大多采用CAD、天正和PKPM軟件繪制,這就為部分學生照搬照抄別人的成果制造了條件。有的學生在畢業設計前期非常松懈,最后復制別人的成果稍加修改即上交。在很短時間內倉促完成畢業設計任務,不可能達到畢業設計正常的教學目的和要求,其設計資料漏洞百出,施工圖和計算書前后矛盾,失去了畢業設計的意義[7]。土木專業規范近年來更新頻繁,這就需要高校圖書館資料做到及時更新,但是大多圖書館更新速度較慢,導致學生不能利用最新的規范進行畢業設計;另外,高校擴招學生人數的增加,導致學生在畢業設計時人均能利用的規范和手冊較少,尤其是最近兩三年新頒布的規范和規程[8]。

2提高土木專業畢業設計質量的對策研究

通過對土木專業畢業設計環節現存問題的分析,研究出相應的改進措施,在提高教師畢業設計指導水平的同時,使學生的各項專業素質得到大幅提高。

1)加強教師工程實踐培訓,提高教師教學素質。土木專業畢業的學生大部分工作在生產一線,側重于解決工程實際問題,因此教師除應有較深的理論功底之外,還應具有豐富的工程實踐經驗才能有效地指導學生。教師工程實踐培訓是提高教師教學素質、加強師資隊伍建設的重要手段之一,工科院校更應該把青年教師的工程實踐培訓作為師資培養的重點方向。但與此相矛盾的是目前教師教學科研任務較重,難以做到真正參與工程實訓,因此可以考慮將實踐培訓形式多樣化,例如舉辦講座報告、集中研討、企業一線觀摩、學術交流等等多種形式;有條件也可聘請有經驗的設計、施工單位的技術人員走進校園參與指導[6]。

2)合理調整畢業設計時間,促使學生及早進入狀態。實踐證明,畢業設計安排在最后一個學期存在一些弊病,需要采取以下措施加以改進。將畢業設計開始時間提前,在第七學期也就是寒假前安排學生與指導老師見面,確定畢業設計選題,并下發畢業設計任務書。這樣學生不僅可以利用假期對畢業設計的任務進行全面了解,并能結合自己的設計任務在假期展開文獻閱讀和資料收集,開學后學生就能馬上融入畢業設計狀態。

3)合理利用計算機輔助設計,重視概念設計的培養。目前土木專業畢業設計要求全部圖紙都是計算機繪制,這樣導致學生過分依賴計算機,更有甚者直接拷貝別人的圖紙修改,致使畢業設計教學質量得不到提高,更不能達到相應的教學目的,因此,可以要求學生必須手繪建筑圖、結構圖各一張[5]。手繪圖紙的過程不僅可以鍛煉學生的繪圖基本功,而且能使學生在繪圖過程中學到更多專業知識;在畢業設計過程中,要注重培養概念設計,引導學生熟悉設計參數的選取依據,在牢固掌握專業知識的基礎上再利用計算機進行輔助設計,而不是完全依賴計算機。

4)精心選擇畢業設計課題,合理布置設計任務。土木工程專業畢業設計的選題要結合生產實際和科學研究,在選題中應結合本行業的最新進展,盡可能反映土木專業的發展水平和前沿動態,定期更新部分題目。選題時應該注意以下幾點:a.結合學生興趣選題;b.讓學生學會如何發現問題、解決問題的思路及方法,也就是培養學生獲取知識及創新的能力,這樣,即使學生畢業后不從事本專業的工作,也能勝任其他工作;c.密切結合指導教師在科研項目設置的畢業設計題目,根據課題的工作量,確定由一個或幾個學生共同完成。這種題目更能充分發揮學生的主觀能動性,鍛煉學生的創新思維能力。

5)灌輸工程建設全過程理念,推進校外畢業設計。基于目前學生對于畢業設計的認識只停留于“計算”和“畫圖”的問題,指導教師在指導過程中要灌輸工程建設全過程理念,在畢業設計教學過程中將勘察、設計、施工以及監理有機地聯系起來。但考慮到目前大多青年指導教師自身也缺乏工程經驗,因此可以創造條件讓部分學生參與校外畢業設計。積極推進校外畢業設計,讓學生在實際工程建設的氛圍中進行畢業設計,能使學生學到單純的“計算”和“畫圖”以外的工程實踐知識,并在就業之前對將來要承擔的工作任務更了解。校外畢業設計在很多高校已經實施,但是大部分情況是學生在“校外畢業設計”演變成了“校外畢業實習”、教學質量不能達到教學計劃的要求,因此必須采取措施提高校外畢業設計質量,可以從以下幾方面入手:逐步建立穩定的校外畢業設計基地;必須選派最優秀學生參加校外畢業設計;教師全程參與校外畢業設計的指導和協調工作;最后要加強對校外畢業設計的管理[5]。

3結語

在對土木專業畢業設計現狀進行分析研究的基礎上,針對目前現存問題進行相應的改進對策研究。通過畢業設計環節教改措施的進一步落實,提高教師畢業設計指導水平,并使學生的各項專業素質得到大幅提高,繼而促進高校實踐教學改革向縱深發展,達到提高教學質量與人才培養質量的雙重目標。

作者:黃鸝 郭亞然 董潔 單位:河北科技大學建筑工程學院

土木畢業設計論文:小議土木工程畢業設計

1設計成果質量不高,照抄照搬現象嚴重

在當前道路的畢業設計中,路線設計、路基路面設計、土石方數量計算和擋土墻計算等內容均可通過軟件實現,絕大部分學生對軟件依賴程度過高,對計算環節的原理、參數選擇和適用范圍懵懵懂懂,而且學生設計時一般參照上屆師兄的模板,依葫蘆畫瓢,造成設計成果的雷同和質量下降。設計指導和答辯過程存在知識結構單一片面我校畢業設計輔導模式是由一名指導老師輔導多名學生進行畢業設計工作,但各個老師的專業領域和研究方向不同,青年教師的知識結構涵蓋面各有差別而且自身缺乏工程設計實踐經歷,單獨指導畢業設計時某些方面往往不夠全面,例如研究路基路面的老師在指導路線設計時會略顯吃力,又如答辯時結構方向的老師對選線的內容可能稍顯生疏,因此,一名指導老師單獨負責制,容易造成指導環節的片面和設計過程局限。

2我校道路方向畢業設計的改進建議

2.1以就業為導向,實現選題多樣化

培養學生創新能力,激發學生學習的興趣,提高實踐能力,選題是關鍵。因此畢業設計選題在符合專業培養目標前提下,實現多樣化,以就業為導向,面向實際應用和社會需求,培養適銷對路的人才,做到理論與實際相結合,體現學科的發展性和應用性。我校可借鑒其它高校經驗,根據學生不同就業發展取向,實現畢業設計選題多元化,將學生的畢業設計與就業相結合,可使學生畢業后能盡快適應工作環境,盡早進入角色,提高學習的積極性。

2.1.1根據社會的需求確定畢業設計內容就業形勢日趨嚴峻的大形勢下,畢業設計選題必須緊扣社會和工程實際的需要,有一定工程背景和實用性,將畢業設計的實踐操練與學生今后工作業務有機結合。為此,高校教師在教學研究同時必須重視工程資料的收集、整理和資源的整合。

2.1.2畢業選題與教師科研一體化對于已經考取研究生或是對科研有興趣的同學,可以結合教師的課題從事研究工作,完成研究型畢業設計,挖掘自己從事科學研究的潛能[2]。學生參與教師科研課題式的畢業設計,有助于增進老師與學生間互動,加強教師的責任心,培養學生科研能力和獨立分析解決問題的能力。

2.1.3系企聯合的畢業設計課題通過學校或院系與企業建立校企培養的教學模式,對于已經找到工作或是正在企業實習的學生,鼓勵他們直接參與企業課題,或根據今后承擔的工作內容選擇合適的畢業設計題目,由企業的工程技術人員與學校教師聯合指導。企業指導教師工程經驗和專業素養是保證畢業設計教學質量的重要因素。

2.2加強畢業設計管理,實現全過程質量控制

2.2.1做好前期畢業設計動員在第七學期提前下發畢業設計任務書和指導書,讓學生先熟悉課題內容,先與指導老師進行交流溝通,開展資料文獻查閱工作。邀請設計院高工和學院教授開設輔助學生做好畢業設計的系列講座,讓學生在畢業設計不同階段對自己任務有宏觀的認識了解。

2.2.2實行全過程質量控制,增加中期答辯制訂嚴格而詳細的進度計劃表,不定時抽查和定期檢查,落實畢業設計進度情況,嚴把畢業設計每個階段的質量,把問題解決在平時。加強中期檢查,不流于形式,增加中期答辯,作為最終成績一部分。對成績末位學生采取二次答辯,答辯過程堅持標準化,專業化,防止蒙混過關,老師心慈手軟現象。相對嚴格的管理模式有利于提高學生對畢業設計的重視程度,提高成果質量。

2.2.3選線方案施行向導師匯報制度,嚴防抄襲雷同我校規定畢業設計實行每人一題,但常規型道路工程的畢業設計地形圖一般難以逐年更新,學生在設計時一般會照抄上屆學生的模板,為了杜絕抄襲現象,在選線階段,對每個學生的路線方案應先向指導老師匯報,再由教師進行點評,通過自我陳述和一問一答的方式盡量杜絕方案雷同,防止照抄照搬。

2.3加強教師隊伍建設,倡導指導模式多元化

2.3.1努力提高中青年教師工程實踐水平剛走出校園的青年教師,無論是教學經驗或是工程實踐水平都會略顯青澀,即使是在高校工作若干年的中年教師,因其主要工作是教學與科研,工程項目的設計和施工經驗與企業從事設計和施工的技術骨干也有一定差距,因此,在指導實際工程性的設計課題上還是缺少經驗的。針對這種現象,學校和系里應該提供渠道,鼓勵中青年教師利用假期時間深入企業學習,努力提高自己專業水平和工程經驗;或是學校創造條件,加強學校與企業的資深高級工程師聯合指導畢業,從中汲取更多的工程經驗。

2.3.2倡導指導模式多元化,實現多名老師聯合指導一名老師指導多個學生畢業設計,雖然權責明確,但鑒于各老師專業領域不同,指導過程難免存在知識結構片面單一現象。實行多名教師聯合指導,不同專業方向的老師包括校企合作的工程技術骨干形成小組模式,對畢業設計不同階段根據自己專業特長對學生進行有針對性的重點輔導,不僅可以克服單個教師知識結構局限性的制約,也可以充分發揮各自學術專業,學生接受的信息量也不斷擴大,可以獲得更好的指導效果。

3結語

畢業設計是培養學生實操能力一個綜合教學過程,也是檢查本科教學質量的重要環節。結合我校是地方辦學的應用型本科實際情況,綜合考慮當地經濟對畢業生的需求,充分了解青年教師知識結構和學生就業形勢,對我校土木工程道路方向畢業設計的改進做出一系列探討,希望有助于推動畢業設計中不足環節的改革,提高畢業設計質量,增強畢業生的綜合素質和社會競爭力,培養出合格的工程建設專業技術人才。

作者:潘美萍

土木畢業設計論文:土木工程專業畢業設計創新

摘要:

隨著科學技術的發展,土木工程專業得到了越來越多的關注。土木工程專業主要以培養學生創新能力為教學目標。隨著社會的進步和經濟建設的發展,國家越來越需要更多的創新人才投入到社會建設中。因此,土木工程專業畢業設計要將培養學生創新能力、獨立工作能力、分析問題能力和解決問題能力作為當今工作的重點。

關鍵詞:

土木工程;畢業設計;創新能力;培養途徑

隨著科學教育事業的發展,大學高等教育要想培養出更加優秀的人才,土木工程專業就顯得尤為重要。在經濟快速發展和人們生活水平提高的同時,人們更加追求完善的工程建筑,這對大學高等教育中的土木工程專業來說,就提出了更加嚴峻的要求。土木工程專業不僅是一項實踐性很強的專業,更是一項對學生要求很高的應用型專業。當今社會競爭激烈,大學生作為一個活躍的群體,肩負著重要的歷史使命,國家的繁榮和富強,民族歷史文化的傳承都擔負在他們肩上,因此,培養大學生的創新能力是高等教育面臨的主要任務。在進行高等教育土木工程專業畢業設計時,可以結合當前土木工程專業畢業設計現狀,從以下幾方面入手,培養學生的創新能力。

1當前土木工程專業畢業設計存在的問題

1.1學校方面存在的問題第一,學校方面辦學理念落后,缺少創新意識。當前很多高等院校由于受到傳統、陳舊、封閉式的辦學理念影響,導致培養創新人才目標不夠明確。第二,隨著辦學規模的不斷擴大與發展,導致教育、教學資金資源短缺現象極為嚴重,因此培養出的學生人文素養普遍不高,最終導致創新意識不夠完善,創新能力低下。第三,對于土木工程專業的教學課程設置來說,由于受到傳統辦學理念和諸多方面因素的影響,教材內容陳舊,教學中的部分內容在多門學科中重復體現,反而讓學生失去學習興趣。再加上教師采用的教學模式不夠創新,很多教師都在沿襲傳統的填鴨式或一言堂式的教學模式,因此,也會影響土木工程專業畢業設計中學生創新能力的培養。

1.2教師方面存在的問題第一,師資隊伍整體業務素質參差不齊,主要體現在很多教師都還是剛畢業的大學生,或是剛從其他學校調過來的教師。這些教師普遍存在的問題就是具備專業的文化知識素養,但缺少實際的教學經驗。例如,在教學中,土木工程專業是一項應用和實踐性很強的教學工作,學生對于所學知識除了牢牢的掌握之外,還要通過理論與實際聯系在一起,但是教師缺少對學生實踐環節的有效訓練,因此,導致學生在畢業設計環節中的創新能力得不到提高。為了確保畢業設計質量,教師在畢業設計中要抓住每個教學環節,例如方案設計、結構計算等。指導教師對畢業設計的任何一個教學環節都要做好有效調控,同時對畢業設計教學中存在的任何一個問題都要準備好解決措施。第二,指導教師采用的教學方式比較落后。很多教師一直沿襲著傳統的教學模式,在畢業設計指導過程中,對學生一直采用牽著鼻子走的畢業設計指引教學方式,缺少現代指引教學方式的運用。教師只有采用行之有效的教學指引方式,才會培養學生的創新能力,才能讓學生在畢業設計之中的各環節充滿激情、激發興趣,指導教師良好的指導教學方式不僅能夠讓學生將所學知識運用到實際之中,還能引導學生提高自身發現問題、解決問題的能力。與此同時,在畢業設計指導教學中,教師采用的指導模式落后,也會導致教師對學生創新能力的培養意識和觀念落后,很多教師主要從事教學工作,很難抽出一些時間來鉆研對學生創新能力的培養,再加上教學中的一些瑣事居多,因此,沒有時間鉆研培養學生創新能力的教學方法。

1.3學生方面存在的問題由于指導教師采用的教學指引模式不夠理想與完善,進而導致學生施工基本技能訓練能力低下。即使有多數學生學習成績很好,但是缺少實際的動手能力,因此在畢業設計教學環節中,學生對一些具體細致的工作不能及時進入角色。與此同時,很多學生自身還有很多問題,例如,有些學生在實習期間對畢業設計不夠重視,投入的時間和精力也很少,前期不夠努力,到最后甚至抄襲,導致缺少所需技能的培養和鍛煉。在畢業設計內容中,個別地方浪費了很多時間。還有一些學生對專業知識的掌握比較分散,多以點狀形態記憶,缺乏對工程問題的整體性認識。

2土木工程專業培養學生創新能力的教學途徑

2.1提高教師自身的創新能力和責任感高校教師自身的創新能力對創新教育起著重要作用。在這方面,學校應積極鼓勵教師充分發揮創新能力,并帶動學生把畢業設計融入到科研項目中。畢業設計不像課堂教學,它可以巧妙地加入個人對以前所學知識的充分理解。在這個過程中,教師思路靈活,思維開闊,不斷創新,才能帶動學生有更開闊的思路。

2.2培養學生時制定具體的培養目標在具體制定專業的培養目標時,在知識結構上,要注重拓寬知識面;在專業技能上,注意多種技能結合,提高人才適應性;在能力方面,注意理論與實際結合、傳授知識與提高素質結合以及培養學生創新能力的結合。土木工程專業人才的培養目標是培養基礎理論扎實、寬厚,綜合素質較高,創新意識、實踐能力、敬業精神較強,具備土木工程設計、研究、施工、教育、工程管理、投資開發等基本能力的高級應用型專門人才。

3結語

隨著高校教學規模的擴大與發展,社會經濟的迅猛發展,土木工程專業已經得到了社會很多企業和人士的關注,因此,在畢業設計這個環節中對學生創新能力的培養是極為重要的。回顧當下土木工程專業畢業設計現狀,仍然存在一些問題,教師要放眼未來,培養學生創新能力,響應新課改的需求并符合社會發展形勢。由衷地希望在今后的土木工程專業畢業設計中,教師和學生能夠重視創新能力的培養,有更多的人士參與進來闡述自己的觀點和看法。

作者:劉雅琦 唐曉春 單位:吉林建筑大學城建學院

土木畢業設計論文:土木工程專業畢業設計的改革

1缺乏完善的答辯評審制度

完善的答辯評審制度是畢業設計質量的有效保障。然而有些高校流于形式,沒有可供參考的評審制度,對設計成果把關不嚴,放任設計成果中存在的問題。甚至有個別高校存在指導老師個人對本組結果進行答辯評審的現象。在答辯評審中往往注重理論知識、規范規程的考察而忽視設計圖紙的規范化、設計成果的可行性等工程實際考察。不能在實際工程中實施的設計對畢業生理論聯系實際、工程素養的形成起不到培養意義,嚴重影響畢業生的培養質量。綜上所述,目前高校土木工程畢業設計從選題、指導、答辯評審都脫離了工程實際,導致了畢業設計的質量不高,達不到預期的培養目標。因此土木工程畢業設計改革是當前教學改革亟待解決的一個問題。

2改革措施

2.1科學選題科學的選題是保證畢業設計質量的前提。在選題的過程中應增加學生的主觀能動性,結合自己將來的就業方向和興趣初步確定選題方向(如結構設計、施工組織設計、概預算等方向)。指導老師提供實際工程項目或科研項目作為備選設計題目。廢除當前指導老師指定學生的制度,由指導老師向所有畢業生提供備選設計題目,實行指導老師和學生的雙向選擇。學生選定指導老師和設計題目后根據自己的工程認識程度和興趣與老師共同協商確定最終設計題目。畢業設計題目要包含最新的設計方法、理念或技術方法,提高畢業設計的創新性;增加畢業設計中復雜問題的處理,保證設計的深度。受畢業設計時間所限,為保證學生有充足的時間完成畢業設計,指導老師要合理安排好設計工作量。

2.2完善師資結構由于很多博士生、研究生從高校畢業后直接進入高校工作,缺乏工程實踐經驗。當前的師資隊伍與實踐教學的要求還存在較大的差距。為解決指導老師自身實踐經驗不足的問題可采取以下措施:1)形成由2個~3個年輕教師和經驗豐富的老教師組成的指導教師組,既能保證指導教師具備一定的工程經驗又能幫助青年教師的成長;2)聘請施工單位、設計院有豐富工程經驗的一線工程師指導畢業設計,這還能解決逐年擴招下師資力量不足的困難。

2.3強化管理過程指導老師對畢業設計的具體指導過程是保證畢業設計質量的關鍵因素。目前很多指導老師由于承擔的教學和科研任務較重而疏于管理。指導老師在設計開始前制定一個畢業設計進度計劃表,嚴格要求學生按照進度計劃表完成工作量。在每一個階段開始之前以授課的形式對學生進行一次集中輔導,每周進行2次~3次答疑幫學生解答設計中碰到的復雜問題。在進度計劃表的每一個時間節點檢查每一個學生的設計進度和設計過程中存在的問題,督促學生及時完成任務和改正設計中存在的問題。此外,還要嚴格考核制度,要求學生執行每天定點簽到制度,防止學生脫離指導老師的管理。

2.4完善畢業答辯體系答辯是對畢業設計質量和學生綜合利用理論知識解決工程實踐問題的考核。完善的答辯體系能為答辯委員會老師提供答辯標準,嚴格把關畢業設計的質量。完善的答辯體系可以從以下幾方面進行構建:1)成立由不同專長的教師、工程師共同組成的答辯委員會,且指導老師不能對本組學生答辯;2)明確答辯過程中要考察的內容,包括開題報告、計算書、圖紙及實際問題的解決能力;3)確定計算書、圖紙中具體考察點;4)確定各考察內容的權重,如開題報告、計算書、圖紙、解決問題的能力各占10%,30%,30%,30%;5)明確計算書的格式、圖紙的規范化的權重;6)制定畢業設計創新性加分策略,鼓勵學生創新。

3結語

本研究從畢業設計的選題、指導教師的結構、指導過程管理、答辯體系幾方面開展。著重培養學生綜合利用理論知識解決工程實際問題的能力,提高畢業生的創新思維能力,對提高畢業生的綜合素質具有重要作用。畢業設計的改革還能促進地方高校土木工程專業教學質量的提高,是教學改革的重要內容。在師資隊伍的建設過程中,通過以老帶新、教師與工程相結合可有效的利用社會資源、克服畢業設計脫離工程實際的問題,還能幫助缺乏工程經驗的青年教師成長、解決師資力量不足的困難。

作者:宋百姓 周立峰 單位:南華大學

土木畢業設計論文:土木工程專業畢業設計研究

一、用人單位對畢業生的要求

1.基本的識圖能力。土木工程專業的學生走上工作崗位后不管從事哪個方向,首先都要求有一定的讀圖能力,而目前畢業設計對學生這方面的要求相對比較低,而且不太規范,有待于加強。

2.相關軟件的應用能力。在實際的工作中,各種軟件的應用越來越廣泛,很少用到手算,對軟件的認識及掌握能力也是用人單位對應屆畢業生的考核方面之一。而我們畢業設計僅僅停留在要求學生手算完成設計的基礎上,這樣培養出來的學生顯然與實際脫節。

3.對規范的熟悉程度。在實際工作中,國家及地方規范是必不可少的,學生應熟悉規范,并詳細了解規范的具體應用情況,而學生在畢業設計中很少主動去查閱相關規范。

4.具有一定開闊的視野。土木工程專業近幾年發展越來越快,新材料、新設備、新工藝及施工方法等層出不窮,學生應及時對專業發展新動態進行了解并學習,而不能只停留在教材中的理論知識上。

二、面向實際工作的畢業設計的改革措施

針對目前畢業設計存在的問題及實際工作對畢業生的要求,本文在傳統畢業設計的基礎上建議做出以下幾點改變:

1.畢業設計選題多樣化。畢業設計選題不能過于單一,而要面向工程實際情況,形成學術研究、工程設計、施工技術及現場管理等涵蓋土木工程專業各個過程的選題,同時為避免學生與專業的實際發展脫節,選題內容在傳統畢業設計基礎上可以再涉及一些專業發展的新課題,要求學生自己積極主動的查閱相關資料進行學習。一方面,可以培養學生自主學習能力,另一方面,學生可以根據自己的興趣及畢業后從事崗位的方向進行有針對性的選擇,從而提高學生在工作崗位中的適應能力。

2.加強計算機在畢業設計中的應用。隨著土木工程專業的快速發展,CAD、天正等繪圖軟件、結構設計軟件、施工技術與管理的相關軟件已經普及,畢業設計中應盡可能增加電算的應用,大幅度提高設計的效率及精確性。

3.建立新的考核與評價體系。以實際工程設計及施工的工作流程和成果要求為依據,形成一套適用于畢業設計的工作流程、工作方法及要求,對畢業設計工作加以規范化,尤其是針對畢業設計的計算書和圖紙,盡可能與工程實際貼近,并重新對設計成果建立考核與評價體系,對考核指標和方法重新進行細化與量化。

4.指導教師需加強實踐經驗的積累。對畢業設計進行改革,不僅需要對學生進行更加嚴格的要求,而且作為指導教師,更應加強自身的專業素養,積極深入到企業中參與實際的工程設計和施工,積累相關實踐知識,提高自身的設計能力和解決實際工程問題的能力,積極思考實際工程的需求,理論聯系實際,更多的從實踐的角度去指導學生,從而更好的培養出應用型人才。

三、結語

本文通過分析了傳統畢業設計存在的問題及當前工程的實際要求,對畢業設計改革提出幾點建議,可以減少畢業設計與工程實際的偏差,并著重培養了學生綜合分析和解決實際問題的能力,對提高畢業生的專業素質起到積極的作用,同時對促進教學工作、提高教學質量具有一定的作用和意義。

作者:董芳菲 單位:陜西西京學院

土木畢業設計論文:土木工程畢業設計教學改革研究

一、優化選題設計,實現科學選題

(一)選題多元化與自主化

畢業設計選題可多元化,如建筑結構設計、基坑設計、施工組織與概預算及論文等類型。盡量選擇與學生將從事工作相關的題目,也可以讓學生自主選題,一方面使學生盡快熟悉工作性質和工作流程,另一方面增加設計的目的性,激發學生對畢業設計的熱情。需注意的是,畢業設計選題多元化、自主化不等于簡單的崗前培訓,應避免急功近利。應用型本科院校的畢業設計選題應具有一定的“全局觀”,不僅要讓學生知道做什么、如何做,也要掌握相關的結構基本概念。近幾年結構設計類課題選擇框架結構還是剪力墻結構一直存在較大的爭論,實踐證明,選做框架結構更能達到“授人以漁”的目的。

(二)選題團隊化與合作化

一項工程需要多專業分工合作或需要多方的比較優化,如一棟建筑的完成需要建筑、結構、暖通動力等專業人員的參與。采用團隊化課題,可讓相關專業學生都參與,模擬一個真實的工程環境,不但能激發學生的學習積極性,提高工程實踐能力,還能鍛煉學生組織溝通能力。針對此類選題,應注意制定科學靈活的考核方式。

(三)教研結合,相得益彰

應用型本科院校的大多數專業都需要教學和科研“雙肩挑”。科研項目一般都反映了本學科的最新發展動態,有利于開闊學生視野,激發學生好奇心、創造性和工作熱情。在應用型本科院校中,教研結合將更好地為學生創造真實的實踐環境,有利于學生職業目標的設定和實現。同時,結合科研選題還可解決應用型本科院校研究生少、科研人力不足的問題,從而可以讓專業教師擁有更多的時間提高教學質量。學院近幾年針對結合科研項目的畢業設計進行了諸多有益的嘗試,反響熱烈。

二、優化教學內容,注重結構概念

對結構設計類題目,手算設計效率不高,且目前設計單位均采用PKPM、ETABS或盈建科等專業軟件進行設計出圖。同時,應用型本科院校學生大多面臨到工作單位實習而畢業設計時間不足等問題。鑒于此,筆者建議應用型本科院校畢業設計可在手算為主、電算驗證的傳統模式基礎上,適當提高電算比例,并注重結構概念的培養。如對框架結構畢業設計,其中單榀框架結構在豎向荷載和水平作用下的內力分析可直接借助SAP2000等軟件完成,相比“分層法”和“D值法”可節省不少時間,專業理論知識得到工程實訓的同時,工作效率顯著提高,可讓學生從紛繁復雜的計算中抽身出來,擁有更多的時間去鞏固和提升結構概念設計能力。近幾年的畢業設計教學實踐證明,該種方式起到了良好的教學效果。需注意的是,電算比例的提高應以不影響結構概念掌握為原則,且利用專業軟件進行輔助設計的前提是對其計算原理、過程及參數的理解,只有這樣才能對其結果進行可靠的評判。近幾年,在答辯過程中發現不少學生完全依賴PKPM等軟件電算完成畢業設計,而對相關參數意義和設置一知半解,遠未達到畢業設計的教學目的。

三、建立創新機制,提高教學質量

畢業設計創新機制的建立,符合“卓越計劃”創新教育相關精神,可從畢業設計指導模式、學生優化分組及實踐教學基地建設等多方面入手,提高教學質量。

(一)導師小組聯合指導模式

一個教師帶幾個學生的畢業設計指導模式,師生之間能充分交流,有利于培養學生的獨立思考能力和創新能力。但由于每位教師專業技能、指導方式的差別,難以保障畢業設計的整體質量。由青年教師與富有教學和工程實踐經驗的教師組成聯合指導小組,既保證了每位學生得到全方位、高水平的專業訓練,還可彌補部分教師工程經驗不足的問題,起到“傳幫帶”的作用。

(二)雙導師合作指導模式

聘請理論功底扎實、實踐經驗豐富的工程師與校內指導教師合作指導學生畢業設計,不僅可培養學生解決實際問題的能力,還可提高校內指導教師的實踐水平。目前,學院校企合作指導畢業設計比例占總數的近60%,畢業設計質量明顯改善。

(三)優化學生分組

通過網絡雙向選擇的選題管理形式,雖可滿足學生個性化的培養要求,但在師生溝通不充分的情況下,易出現優良學生相對集中情況,不利于整個院系畢業設計工作的開展。院系應根據每個學生的理論水平和動手能力,通過合理分組,保證在同一導師或同一組下存在多層次水平的學生,有助于畢業設計整體質量的提升。

(四)實踐教學基地

通過建立校外實踐教學基地,借助社會力量辦學,是開拓畢業設計實踐性教學和綜合素質與工程能力培養的有利途徑。通過“產學研”渠道,與熱心支持學校教學的設計、施工和企事業單位建立機制靈活、優勢互補的校外實踐教學基地,可有效地解決畢業設計選題和指導與工程實際脫節的問題,對提高和保證畢業設計質量大有裨益。目前,學院已與上海華東發展城建設計(集團)有限公司等多家單位建立了合作指導畢業設計實踐教學基地。

四、加強實踐訓練,提高教師素質

應用型本科院校的土木工程專業畢業生大部分就業于施工單位,工作在生產第一線,側重于解決工程中的實際問題,因此教師除應有較深的專業理論功底之外,還應具有豐富的工程經驗和工程閱歷。學院近幾年通過以下措施,進一步提升了指導教師的工程素質。

(1)加強“雙師型”教師隊伍建設,鼓勵專業教師積極參加建設部組織的執業資格考試。目前,土木工程系60%以上的教師具有注冊結構工程師、注冊巖土工程師、注冊建造師及注冊監理師等專業執業資質。

(2)鼓勵教師積極參與工程實踐,并把工程實踐的成果納入教師考核體系。目前,教師參加橫向項目的比例達到100%。

(3)鼓勵教師去企業掛職鍛煉,并納入教師職稱評定要求。土木工程系每年派出1~2名教師去大型設計單位掛職實踐,大大提高了教師的專業水平。

五、強化監控管理,科學靈活考核

畢業設計整個過程包括確定指導教師、選題、查閱和收集資料、開題、中期檢查、結題驗收、評閱答辯及歸檔等各個環節。自2011年學院通過畢業設計系統實行網絡統一管理,嚴格控制各階段的時間節點,并成立畢業設計指導委員會對各環節進行階段性檢查,實施嚴格質量控制,如每周師生需有1~2次的見面交流機會,且相關記錄需及時上傳畢業設計系統。從論文質量、平時表現、創新能力、答辯成績等多方面對畢業設計進行全面考核。根據不同類型選題及團隊課題,制定科學靈活的考核標準。若畢業設計中出現抄襲他人成果、編造數據等現象則從嚴處理。近幾年,學院聘請校外專家參與畢業設計的答辯工作,請專家從實際工程的角度檢驗畢業設計質量,畢業設計質量逐年提高。

六、提升安全理念,促進安全土木

近年來,土木工程領域安全事故頻發。上海應用技術學院城建學院針對建筑業安全技術人員缺乏的現狀,充分利用土木工程與安全工程交叉學科的優勢,以培養“能分析、會檢測、懂施工、知處置的從事土木工程領域中的安全技術人才”為專業特色。畢業設計作為土木工程專業教學計劃中最重要的一個實踐性教學環節,指導教師時刻結合畢業設計內容給學生灌輸“安全土木”理念,使其日后成為土木工程領域中合格的安全技術人才。

七、結語

基于“卓越計劃”工程教育的相關精神,在客觀分析應用型本科院校土木工程專業本科畢業設計現狀的基礎上,文章從選題設計優化、教學內容優化、創新機制建立、教師素質提升、管理考核制度、安全土木理念等方面對畢業設計教學進行諸多探索和研究。通過近幾年改革和實踐,取得了一些初步成果,但基于卓越工程師培養的畢業設計教學方案還有待進一步的系統研究和完善。(本文來自于《高等建筑教育》雜志。《高等建筑教育》雜志簡介詳見.)

作者:王國林丁文勝趙海東單位:上海應用技術學院城市建設與安全工程學院

土木畢業設計論文:土木工程畢業設計管理模式研討

一、傳統本科畢業設計模式存在的問題

第一,缺乏系統性。土木工程專業培養計劃中明確解釋其培養目標是:能夠從事土木工程設計、施工、管理等方面的高級技術人才。主干課程主要以結構的設計理論與施工為主,因此在學生的畢業設計中應主要加強結構設計的訓練與實踐。但是,從往年參加畢業設計學生所選擇的課題來看,名目雖多,真正進行結構設計的學生人數不到20%,進行施工組織設計的占了大部分(55%以上)。因此,筆者認為,畢業設計的題目應慎重考慮,內容應結合四年所學的知識以結構的設計與實踐為主,同時根據學生的學習興趣和專業特色增加一些其它方向的題目(如巖土方向增加煤礦相關的設計,建工方向增加施工管理,交通方向增加交通規劃與管理等),重點突出,方向明確。這樣才能正確引導學生,調動其學習的積極性,使學生明確學習的方向和將來工作的走向。

第二,缺乏現實性。畢業設計是具體的有目的的行為活動,畢業設計的過程是一個模擬現實的過程。盡管我們的畢業設計題目大多數情況下提供的是一些假想的條件,但這些條件也是仿照真實的設計提出來的,因此畢業設計中應把這些假想的條件當作一種真實的情況對待。但是在學生的畢業設計中,脫離實際、憑空想象的成分占了大部,現實的東西少了。對國家頒布的相關規范、圖集知之甚少,沒有仔細閱讀。因此設計出來的圖紙有許多地方明顯與國家現行的規范不符。對現實工程中的設計和施工過程缺乏整體認識,使得在設計過程中不能有效的結合實際,不少東西憑空想象,和實際情況嚴重脫鉤。這也使得我們需要進一步加強實習的管理和監控。

第三,缺乏能動性。部分學生在畢業設計過程中自覺能動性和創造性能力不足,過分依賴專業教師的指導,不對畢業設計課題所要做的工作進行深入剖析。一方面說明學生專業基礎知識掌握不牢,另一方面也說明學生綜合運用所學知識解決實際問題的能力不足。第四,缺乏重視。畢業設計一般都是在大學最后階段完成,一方面學生對于這最后階段的實踐課程有些放松,另一方面大部分學生忙于找工作或其它事情,這使得學生對畢業設計的重視程度嚴重降低,投入畢業設計的時間和精力減少,學習積極性下降。在畢業設計階段,學生一邊忙于應付畢業設計,一邊忙于找工作或忙于考研,有的學生甚至覺得畢業設計就是走走過場,對畢業設計認識不夠導致嚴重不重視。加上有的學校和老師監管力度不夠,對學生聽之任之,導致學生自由散漫,畢業設計當然就不能到達應有的基本要求。

第五,缺乏績效性。在往年畢業設計中,學生時有抄襲的現象。由于有的學生平時就不好好學習,在畢業設計階段根本就不能把已學知識綜合聯系在一起,也就不能獨自完成畢業設計,所以有時候他們就抄襲別的同學的資料,稍作修改就為己用。有的學生甚至就拿著施工單位的施工組織設計直接作為自己的畢業設計使用,使得這樣的畢業設計一點理論知識體系都沒有,根本無法達到畢業設計要求。

二、大學畢業設計管理模式的構建

第一,構建新型的實習管理模式。實習是學生把理論和實際相結合的重要階段,同時也使學生了解現實工程中的一些施工過程、施工工藝,使得學生在畢業之后能以最快的速度融入現實工程當中去。這就使得我們需要增加實習時間。同時,需要加強監管,只有在加強監管過程中才能使老師認真負責起來,才能使學生能真正在實習過程中學到知識,而不是把實習當作形式,甚至當作旅游。根據土木工程專業特點及培養目標,改革計劃,增加實習,加強實習監管。在以往的教學計劃中,最后一學期雖然沒有上課課程,但還有為期3-5周的專業課程設計,加上3-5周畢業實習,這樣留給畢業設計的時間大概只有5-6周時間。在這樣的時間內要求學生完成高質量的畢業設計本身就不太現實。所以我們從2012級教學計劃開始,決定最后一學期全部安排為畢業設計時間,這樣時間就能得到保障。

第二,科學的選題管理模式。畢業設計題目是畢業設計的第一步,也是重要的一步。選定題目也就選定了畢業設計的基本框架和內容。故選題是順利完成畢業設計工作的先決條件。在以往畢業設計題目方面,一般是專業教師隨便擬定一些題目,這些題目并不都是實際工程題目,甚至有可能和實際工程完全脫鉤。實際上,在畢業設計題目的選擇上,有兩種方式可供選擇,一種是學生自己根據以后工作單位的實際工程項目進行自己選題,另一種是指導教師根據已有工程或項目為學生選題。不管是那一種選題方式,所選題目都應該緊密結合專業培養方向,密切聯系實際,盡可能結合生產、科研或實驗室建設,做到真題真做。同時應注意專業知識和設計內容的應用和結合,適當拓寬知識面,增強學生的適應性,注意設計的深度和廣度,使學生能力所能及地完成有效的畢業設計。同時,系或教研室應定期組織相關專業教師對學生的選題、審題進行集體論證,要求選題恰當、內容適中、結構合理。實踐證明,所有學生從接觸任務開始就目的明確、興趣濃厚、主動積極,是高質量完成畢業設計的基礎。

第三,完善的題型庫管理模式。為了真正讓學生能運用所學知識解決實際問題,切實做到理論聯系實際,可以采取題型庫選題模式,題型庫可以采用模擬題型與實際題型相結合的方式。在每年的畢業設計中,可以選擇結合實際工程或項目的題目,也可以從實際工程或項目中簡化或抽象出來的一些模擬題目,在條件允許的情況下也可以選擇實驗研究類型的題目,如結構設計優化、編制具體工程的施工實施方案、項目經濟性分析等。讓學生“真槍實彈”地參加實際工程方案的設計,學生就會有一種成就感、滿足感,這有利于激發和培養學生的學習興趣,建立正確的學習動機和學習態度,大大地提高他們的熱情。

第四,有效的創新管理模式。為了更好地發揮學生的自覺性和主觀能動性,可以鼓勵學生了解當前實際工程技術中的一些難點、熱點問題,結合生產尋求畢業設計課題。對于學生結合實際工程自己擬定的畢業設計課題,在評定時應當給予適當的成績獎勵,以激發學生的自覺學習性和主觀能動性。同時,專業指導教師在指導學生進行畢業設計時,應避免全程式指導或填鴨式的教學方式,要引導學生了解并熟悉解決問題的方式和方法。提高學生發現問題、提出問題、分析問題和解決問題的基本能力。“授之以魚不如授之以漁”,教師在指導學生畢業設計時,應當教給學生一種思考問題和解決問題的方法。

第五,系統的質量管理模式。對畢業設計實施全過程質量監控是提高設計質量的保證。學校教學和相關管理部門以及各二級學院(系部)應制定相關的管理辦法、實施措施和監督制度,加強過程化管理和監督,抓好畢業設計的每個環節。在畢業設計過程中應成立由相應人員組成的領導小組和督導組,深入到畢業設計各個環節中進行督促指導,如發現問題應及時與有關部門負責人或相關指導教師進行交流,做到及時處理。二級學院或系(教研室)對指導教師的聘任、畢業設計的選題審題、畢業設計的全程管理、畢業論文評閱、畢業答辯、畢業資料存檔等環節的工作程序、工作方式、工作內容、時間安排、質量標準、分工負責等均應有明確規定和實施細則。為了保證教師指導質量和學生畢業設計的時間,應實施每日考勤制度,指導教師考勤學生,院系(教研室)隨機考勤指導教師和學生。為了確保進度和質量,實行每周匯報制度,學生每周須向指導教師匯報本周成果和下周計劃。整個畢業設計過程中,應當組織三次檢查,從選題———過程———成果進行三維一體的質量控制體系。

三、結語

土木工程本科畢業設計是大學教育的最后一個學習階段,也是大學培養計劃中的一個重要組成部分。本科畢業設計主要是學生在教師指導下,綜合運用大學所學的專業知識解決實際工程問題的一項綜合實踐活動。對土木工程專業而言,畢業設計也是學生初步熟悉工程設計、工程施工、工程管理等實際工程諸多環節的重要階段,為學生以后的工作和學習奠定堅實的理論和實踐基礎。土木工程專業是一個實踐性很強的專業,該專業學生的培養基本上都要有很強的實踐性和應用性。因此,畢業設計是對大學階段理論學習的全面總結,是應用理論知識解決實際問題的綜合應用,它的實踐性、綜合性以及重要性是其它教學環節所不可代替的。

作者:陳昌祿羅愛忠方娟單位:畢節學院

国产日韩精品一区二区三区在线| 美女18禁国产精品| 巨乳在线播放中文字幕| 国产精久久久久久一区二区三区| 午夜精品1区2区3区| 国产蜜臀一区二区三区| 亚洲伦理精品在线观看| 久久这里只有精品久久91| 视频一区二区日韩中文字幕| 精品少妇v888av| 久久久99人妻免费精品区二| 污片视频网站在线观看| 男人的天堂三级在线| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产一区二区在线视频免费观看 | 亚洲中文字幕高清乱码在线| av日韩天堂在线播放| 中文字幕视频区一区二| 国产91丝袜在线播放动漫| 狼人久久一区二区三区免费地址| 亚洲色精品一区二区三区91| 欧美日韩国产中文在线首页| 国产精品三级一区二区按摩| 国产在线观看精品卡一| 男生插女生视频免费在线观看| 亚洲综合精品美女视频网站| 综合专区91久久精品| 亚洲欧美国产日韩视频| 日韩中文在线字幕观看| 成人免费无码精品国产电影在线 | 国产伦精品一区二区三区人妻| 精品国产亚洲av麻豆| 囯产乱一区二区三区夜爽| 国产AV精选刘思瑶播放| 91属羊人婚姻与命运| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 久中文字幕在线一区二区| 国产日韩蜜臀在线观看| 午夜精品福利视频网站| 亚洲午夜精品在线免费观看| 成人爱爱视频免费观看| 伊人久久大香色综合| 亚洲av黄色一区二区| 黄a在线网站福利高清| av资源在线中文天堂| 97门久欧美日韩久久| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 亚洲国产日韩A在线欧美| 一本色道久久亚洲综合| 少妇高潮了好爽在线观看男| 在线成人日韩国产人妻| 亚洲中文字幕永不卡| 胸好大下面好痒好爽视频| 黄色激情四射在线观看| 国产区女主播精品视频 | 麻花国传剧原创mv在线看| 国产精品亚洲在线播放| 国产日韩不卡免费精品视频| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 久久精品日韩免费美女视频| 国产精品久久久久久久人人看| 91福利网站在线免费| 91天堂视频在线观看| 小黄片午夜视频在线播放| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产最新av在线免费观看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 手机av不卡在线观看| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉 | 国产欧美日韩一区在线| 亚洲无精品一区二区在线观看 | 中文字幕视频区一区二| 亚洲AV无码一区二区二三区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 亚洲av成人一区午夜网站| 十七岁日本免费完整版BD| 在线成人日韩国产人妻| 欧美成人免费看片一区| 日韩有码字幕在线观看| 国产亚洲av天天在线观看| 啄木乌欧美一区二区三| 在线播放大黑屌大干人妻| 日本网址免费中文在线| 人妻人妇人妻一区二区三区| 日韩特黄免费在线观看| 亚洲中文字幕五月婷婷| 成人免费高清视频在线| 国产精品自拍视频在线| 一区二区三区在线观看美女| 免费看国产一级黄色录像| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 天天综合成人一区二区| 内射白嫩大屁股在线播放91| 激情五月综合开心五月| 大吊操白虎学生妹逼| 99国内精品一区二区三区| 精品国产99国产精品亚洲| 99久久国产亚洲综合精品| 日韩中文字幕视频原创| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产最黄视频免费观看| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 日本成人不卡一区二区| 青娱乐在线中文字幕视频| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 一区二区精品美女网站| 综合久久av一区二区三区| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 入室侵犯人妻中文字幕| 久草福利在线视频资源站| 成人午夜福利在线观看视频免费| 性色av一区二区三区在线播放| 人妻对白内射中文字幕| 中文人妻熟女妇乱又伦精品 | 久久婷婷国产色一区二区三区| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 国产成人精品午夜福利免费app| 女人的日本黄色香蕉视频| 久久婷五月天色综合久久| 日韩女同性一区二区三区| 亚洲免费一区二区三区视频| 大香蕉加勒比东京热| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 欧美视频在线看一区二区| 国产传媒视频一区二区| 99视频这里只有精品在线观看 | 国产网红主播一区二区| 日韩免费精品在线免费观看| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 久久中文字幕成熟人妻| 国产精品自产拍2021在线观看| 成人免费观看a级黄片视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 日本免费一区二区三区激情视频 | 91国产自拍在线视频| av免费在线观看香蕉| 亚洲色精品一区二区三区91| 97资源国产在线观看| 成人国产精品视频一区二区| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说| 人妻少妇激情综合短视频| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 男女草逼视频网站大全| 一二三四在线观看视频韩国| 国产精品久久久久国产精品三级| 欧美在线免费观看一区二区| 日韩国产欧美色资源在线| 在线免费观看日本网址| 在线观看你懂的免费视频| 国产高清精品免费区| 免费亚洲综合自拍偷拍| 香蕉久久这里只有精品| 黑人一级综合一区二区| 最新中文字幕麻豆视频| 蜜桃臀福利视频导航| 91成人免费电影在线| 99国产精品久久久久久久竹菊| 久久国产精品国产精品| 男人插入女人下面的真实视频| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 日韩欧美在线免费观看一区| 91福利网站在线免费| 日本久久视频在线观看| 免费一级a在线播放视频正片 | 国产日韩不卡免费精品视频| 国产一级片内射在线视频| 国产高清三级自拍视频| 国产精品久久久久久久久中文字幕| av天堂成人在线电影| 熟女视频一区二区中文| 欧美熟妇极品在线看片| 亚洲日本熟女中文字幕| 东京热免费视频精品| 丝袜 美腿 自拍 偷拍 亚洲| 午夜欧美日韩精品久久久久| 在线播放美腿蜜臀尤物| 欧美一区二区三区色呦视频| 午夜av内射一区二区三区| 高潮av一区二区三区| 国产精品口爆一区二区三区 | 伊人久久综合成人亚洲| 亚洲第二十页中文字幕| 久草视频免费在线观看| 91久久精品国产性色tv| 九九热精品官网视频| 高清亚洲中文字幕一区二区| 亚洲精品福利网站导航| 国产一级黄色高清大片| 偷拍久久国产视频中文字幕| 亚洲一区二区人妻在线| 在线欧美青草香蕉在线播放| 日本欧美不卡二区在线| 国产白丝娇喘喷水视频| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 高清无码黄色视频网站在线观看| 亚洲456成人手机在线观看| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产亚洲一区二区久久| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 日本一区二区三区免费小视频| 免费观看日韩中文字幕| 大屁股美女被操在线观看| 欧美一区二区不卡顿| 午夜美女福利在线观看| 熟女一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久久久密桃| 一区二区三区四区中文字幕av| 蜜桃精品一区二区三区在线| 少妇熟女丰满人妻系列| 中文日本欧洲视频在线播放| 又大又长又硬的a免费视频。 | 亚洲熟妇一区二区三区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 国产在线精品免费av| 人妻视频在线精品网站| 中文天堂高清在线观看视频| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 超碰公开在线免费观看| 中文字幕免费视频日韩| 国产水滴盗摄一区二区| 精品国产乱码久久蜜桃| 成人一区二区三区黑人欧美| 超碰超碰超碰超av大香| C逼视频在线观看日本色情| 亚洲av尤物在线播放| 人人妻人人澡天天干| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说 | 日韩av一区二区三区在线看| 青青草草在线观看视频| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 果冻传媒一二三区av精品| 国产精品天干天干在线观| 中文字幕av一区三区| 国产情色一区二区免费视频| 亚洲色图欧美激情四射| 亚洲国产精品午夜福利| 亚洲国产精品自拍在线观看| 成人金典777网站| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 久久中文字幕视频、最近更新| 国产成人一区二区三区日韩精品人| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮 | 欧美视频在线看一区二区| 日本精品免费专区在线观看| 日韩一区二区免费av| 中文字幕日韩女优在线观看| 91久久久精品国产一区二区三区 | 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 女人一区二区三区视频| 一二三四区中文字幕在线| 日韩一区二区免费av| 欧美日韩中文字幕完整版| 老熟女激情视频一区二区| 超碰公开在线免费观看| 亚洲色在线免费观看| 欧美日韩国产中文视频| 人妻少妇久久精品中文| 日韩中文字幕精品久久 | 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 国产可乐视频在线视频欧美| 亚洲av迷一区二区| 18禁网站下载免费观看| 精品中文日韩色影院| 91精品国产一区二区三区动漫| 中文字幕av三区三级爽| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 色播放视频在线观看视频在线播放 | 日韩人妻中文字幕精品| 在线成人日韩国产人妻| 男女做那个的视频播放| 国产日韩欧美在线二区| 日韩欧美在线免费观看一区| 一区二区精品美女网站| 污污一区二区在线观看| 91精品国产91热久久福利| 麻豆亚洲av熟女国产| 国产一区二区三区手机在线观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 午夜精品一区二区三区在线观看| 香蕉久久高清国产精品观看| 亚洲天堂中文字幕第一页| av天堂成人在线电影| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 成年美女视频在线观看| 国产黄瓜视频免费观看| 青青草视频在线你懂的| 一区二区三区四区三级| 成人一区二区三区黑人欧美| 中国式操B在线观看| 国内一区二区三区精品| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 日韩成人在线免费电影| 六月婷婷啪啪激情综合| 男的舔女的下面视频在线播放| 国产一区二区欧美精品免费| 大香蕉加勒比东京热| 男生插女生视频免费在线观看| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲| 国产免费激情床戏视频| 日韩精品人妻久久久一二三| 久久精品中文字幕人妻熟女| 天天操美女夜夜操美女| 推荐丝袜高跟在线观看| 91久久亚洲精品国产一区二区| 精品一区二区三区少妇| 国产白丝娇喘喷水视频| 美腿后入调教免费在线| 污片视频网站在线观看| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产亚洲综合777| 青青草社区视频在线观看| 午夜视频一直看一直爽| 亚洲av尤物在线播放| 美女隐私视频网站入口| 国产做a爰片久久毛片95| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 欧美精品久久久久久久久久| 中国式操B在线观看| 嫩草yy亚洲一区久久| 日韩一区二区三区在线视频观看| 男女激情视频网站在线| 国产午夜福利精品一区二区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 久久久99人妻免费精品区二| 日韩综合中文字幕视频在线 | 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 亚洲精品乱码中文字幕| 国产日本精品一区二区| 日韩欧美国产亚洲在线| 东京热免费视频精品| 亚洲熟妇一区二区三区| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产大尺度午夜福利视频| 日韩欧美一区二区在线| av一二三区在线观看免费不卡| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 国产精品美女无遮挡一区二区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 丰满的少妇xxxx极品| 久久精品成年人免费看国产片 | 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 91属羊人婚姻与命运| 成年人网站免费在线观看视频| 午夜精品人妻久久久| 中文日韩欧美在线观看| 国产乱码精品一区二区三区AV| 男生插女生视频免费在线观看| 韩国电影三级中文字幕hd| 亚洲欧美二区福利视频| 成人欧美中文字幕在线观看| 97人妻精品一区二区三区免费| 青青草五月天在线视频| 张开你的双腿让我进入| 一二三四在线观看视频韩国| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 日本韩国黄色三级三级| 国产精品高清一区二区不卡| 欧美激情成人一区二区三区| 国产精品国产高清国产| 日韩午夜福利一区二区| 国产后入视频在线观看| 国产精品日韩精品久久99| 99热精品视频在线观看| 午夜一区二区三区视频| 亚洲成人动漫av在线| 国产国产精品国产自在午夜 | 好的一级毛片免费毛片直播| 色yy香蕉一区二区三区| 日本女优在线观看一区二区三区| 巨乳少妇av中文字幕| 日电影一区二区三区| 日本不卡一区二区在线看| 国产乱码日韩一区二区三区| 国产精品口爆一区二区三区| 91国产精选在线观看| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| av天堂成人在线电影| 亚洲区成人a片在线观看| 国产亚洲一级二级三级| 欧美成人免费看片一区| 国产老熟女久久久久久| av网站在线播放网站 | 美妇av一区二区三区| 福利免费观看午夜体检区| 92看片亚洲精品国产| 国产欧美日韩高清专区手机版| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 国产精品一区二区三区精品 | 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 日本人妻少妇风流视频| 日韩最新免费中文字幕在线观看| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 国产精品高清一区二区不卡| 久中文字幕在线一区二区 | 插进去内射视频免费观看| 亚洲三级在线一区二区三区| 国产做a爰片久久毛片95| 欧美黄片在线免费观看| 亚洲国产精品av一区二区| 国产高潮流白浆喷水免费网站 | 人人妻人人澡人人爽人人片av| 国产精品久久久久久人妻系列 | 国内精品久久久久久一区二区| 丝袜美女诱惑在线观看视频 | 亚洲 欧美 一区 二区| 日韩精品一区二区三区人人爽| 中国五十路熟妇洗澡视频| 亚洲少妇黄色精品视频| 日本黄网站在线播放| 久久精品国产91久久性色tv | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文字幕精品有码中文| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 国产精品一区二区白浆视频| 能免费看污视频的网站| 网爆白嫩美女精品国产| 日韩伦理乱码在线观看| 在线观看加勒比日韩av| 免费观看国产在线视频不卡| 十七岁日本免费完整版BD| 手机av不卡在线观看| 被主人公开羞辱调教自慰| 亚洲 欧美 一区 二区| 26uuu亚洲综合色男人的天堂| 国产五码在线观看一区二区三区| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 精品国产亚洲av麻豆| 国产美女视频在线观看| av小视频免费在线观看| 北条麻妃亚洲一区二区三区| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 医生护士妓女鸡巴毛茸茸的| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 精品国产污污污免费网站入口| 精品国产91久久久久| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 精品偷拍一区二区三区| 亚洲成熟女人一区二区三区| 污污网站精品在线播放 | 97国产精品久久碰| 国产精品老熟女一区二区| 国产中文字字幕无码无限| 亚洲一区二区三区视频免费播放| 99精品国产福利在线观看免费| 内射在线成人精品视频播放| 日韩乱码一区二区蜜桃| 免费亚洲综合自拍偷拍| 中文天堂高清在线观看视频| 成年视频女人的天堂天天看片| 韩国日本在线观看一区二区| 老熟女伦三区二区一区| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 国内精品视频免费一区二区| 日本欧美韩国在线一区| 欧美在线观看乱妇视频| 国产一区二区免费观看| 精品久久久噜噜久久| 午夜直播在线福利视频| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲色图中文字幕人妻| 人妻av中文字幕一区二区三区| 黄色的美女视频网站| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 日本a级一区二区在线免费观看| 91精品自拍视频在线观看| 欧美亚洲国产高清一区| 国产一区二区三区影院在线观看| 这里都是精品中文字幕| 亚洲成人动漫av在线| 男女裸体做爰视频免费| 国产高清视频在线观看播放| 国产区女主播精品视频| 高清国产成人在线视频| 国产成人激情在线视频| 91成年女人午夜毛片免费| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 国产高清视频自拍一区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 尤物视频官网在线观看| 国产av香蕉一区二区三区| 福利姬3d全彩办公室色欲| 国产精久久久久久一区二区三区| 国产中文字幕在线观看免费| 国产精品欧美日韩专区| 亚洲妇女av一区二区三区| 日韩福利视频三区一区二区| 欧美一区二区好的精华液| 美女脱内裤露出隐私部位| av在线免费看一区二区三区| 亚洲视频观看一区二区| 中文字幕中文在线视频播放| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 尹人在线观看免费视频| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 张开你的双腿让我进入| 久久精品人妻一区二区三区a| 伊人久久精品一区二区三| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 亚洲精品乱码中文字幕| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 色婷婷亚洲十月十月色天| VODAFONEWIFI巨大黑| 99久久精品国产99久久久噜噜| 国产精品成人av一区二区| 九九热最新网址给我| 刘亦菲国产一区二区三区在线观看 | 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 999精彩国产精彩视频| 成人午夜电影免费网| 91成人免费电影在线| 亚洲国产精品久久成人| 女厕所偷拍一区二区三区| 日韩久久天天射欧美| 综合激情五月婷婷久久| 人妻中文字幕中字在线| 国产精品99久久久久久成人| 黄片在线免费观看视频不卡| 中文字幕欧美人妻精品| 午夜欧美成人福利大片| 国产成人精品久久一区二区| 色综合中文字幕色综合里激情| 国产精品乱一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 欧美日韩免费视频观看| 国产床戏视频免费看| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 最新老熟女av导航| 国产日韩欧美在线一区二区| 亚洲日产国产一区二区三区| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲另类欧美日韩一区| 男人天堂视频在线官网| 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产护士病人一级毛片高清| 国产老熟女久久久久久| 毛片24种姿势无遮无拦| 中文字幕亚洲精品一二三区| 北条麻妃一区二区在线| 国产精品丝袜久久久久久app| 一区二区不卡99精品日韩| 亚洲精品一区二区天堂| 亚洲国产日韩精品一区| 久久久久久久久久热视频| 亚洲欧美二区福利视频| 国产91丝袜在线播放国产| 啄木乌欧美一区二区三| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 欧美性视频欧美欧一欧美| 日本加勒比官网中文字幕| 中文一区不卡字幕在线| 麻豆片av在线播放免费观看| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 日本在线观看一区二区三区久| 欧美精品中文字幕久久久久| 日韩伦理在线观看免费全集| 精品一区二区三区少妇| 岛国av大片免费观看| 国产精品无码AV一区二区白带| 图片偷拍亚洲综合另类| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲午夜精品美女写真| 青青草网站一区二区三区四区| 欧美在线免费观看一区二区| 国产三级一区二区三区视频| 中文字幕亚洲综合久久久| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日本成人性生活免费看| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 成人影院在线免费观看视频| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 中文字幕日产乱码久久第一页| 亚洲欧洲日本在线色| 日本韩国精品在线观看| 天天干天天操天天日舔舔射| 亚洲最大的黄片在线播放| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 亚洲成年网址青青草原| 久草福利一区视频网站| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 亚洲情精品中文字幕99在线| 日本欧美国产中文字幕| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 日本中文字幕中出在线| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 最新日韩精品视频免费在线观看 | 亚洲五月六月丁香缴情久久| 一区二区精品欧美日韩| 国产一区二区欧美中文| 国产精品免费观看一区二区三区 | 日韩精品在线视频中文字幕| 成人在线黄色av网站| 黄片免费视频免费观看 | 男人的天堂三级在线| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 欧美刺激肥熟在线视频| 欧美av一区二区在线播放| 99re国产丝袜在线| 久久久精品午夜操一操| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 男生插女生视频免费在线观看| 亚洲高清视频区一区二区三| 国产av一区二区三区精品1区| 亚洲国产精品久久无套| 激情五月婷婷久久网| 日韩特黄免费在线观看| 亚洲欧美日韩不卡在线| 国精品一区二区在线| 亚洲国产精品久久九色| 国产精品久久久久久人妻系列| 日本一区二区免费观看| 国产自拍视频在线观看| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 日韩综合中文字幕在线视频| 91精品国产丝袜高跟在线 | 91九色国产在线观看| 亚洲中文字幕在线四区| 国产精品片211在线观看| 亚洲色图色欧美偷拍| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 精品国产仑片一区二区三区| 亚洲国产综合久久天堂| 国产一区二区视频高清完整| 久久久久久久久久久久9999| 国产精品三级一区二区按摩| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 天天干天天操天天日舔舔射| 欧美国产日韩在线视频| 日本成人在线你懂的 | 色妞 欧美日韩在线观看| 久久精品国产一区二区涩涩| 日韩在线免费观看中文字幕| 在线观看一区二区中文字幕| 国产日韩在线视看高清视频手| 大鸡巴猛烈抽插视频| 男人天堂视频在线官网| 亚洲欧美精品在线免费观看| 国产最新av在线免费观看| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 国产精品三级在线免费观看| 白白在线视频免费观看| 国产自拍视频一区在线观看| 丝袜国产专区在线观看| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 欧美日韩激情视频免费观看| 人妻少妇精品视频专区二区三区 | 野花在线中文字幕伊人| 欧美日韩免费视频观看| 亚洲视频在线播放老色| 亚洲一区二区欧美人妻| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 精品国产丝袜在线拍| 亚洲一区在线播放网站| 日韩资源福利网站免费观看一区| 久草视频成人免费在线观看| 熟女少妇精品一区二区三区不卡| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 亚洲日本熟女中文字幕| 欧美日韩另类综合在线| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 丝袜美腿诱惑在线播放| 在线亚洲一区二区三区| 操在线免费视频观看| 一本久道热线在线视频| 一本高清码二区三区不卡| 日韩av激情在线不卡| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产极品久久久久久久久久| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 日本强好片久久久久久aaa| 大香蕉在线成人免费视频| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 男女做爰刺激短视频| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 国产色啪午夜免费福利视频| 欧美二区三区在线观看| 手机在线中文有码字幕| 成人黄视频免费观看| 91人妻人人澡人人爽精品| 中文字幕2019午夜福利| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 人妻少妇一区二区有码| 蜜桃区一区二区三视频网| 高潮av一区二区三区| 看免费操美女小骚逼视频| 天天射天天日中出少妇| 把女生插的骚水直流的视频| 日本中文一区二区在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 嫩模精品视频在线观看| 欧美av在线免费播放| 亚洲色图色欧美偷拍| 国产午夜免费啪啪啪| 成人综合国产一区二区三区| 小黄片午夜视频在线播放| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 日本熟妇精品一区二区三区 | 一区二区三区不卡福利视频| 日韩精品一二三四区| 日韩精品人妻一区二区在线看| 久久久久精品亚洲av| 日本精品免费专区在线观看| 亚洲精品久久久久久第一页 | 日本乱码精品久久久久久| 午夜国产精品福利网站| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 亚洲五码一区二区三区| 扒下语文老师的丝袜美腿| 国产精品人成在线播放| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 中文毛片无遮挡高清免费| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 中文字幕禁断介一区二区| 高潮毛片遮挡免费高清| 天天日天天操天天爽天天| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 青青精品视频在线播放| 亚洲经典综合国产av| 少妇无码一区二区三区免费| 在线观看成人字幕吗| 黄色网页在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品午夜福利| 雷电影图片高清壁纸| 亚洲成人自拍偷拍视频| 久久夜色精品国产九色| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲最大中文字幕综合| 好紧好湿好爽视频在线观看| 无码八A片人妻少妇久久| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 东京热国产精品二区三区| 日日夜夜精选免费视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| 国内成人一区二区三区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区| 91日韩国产欧美亚洲另类精品 | 日本欧美一区日韩欧美| 插入骚货视频在线观看| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产一区二区三区韩国| 国内精品伊人久久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 天天干天天操天天日舔舔射| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 亚洲中文字幕无码久久久久久久久 | 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 偷拍久久国产视频中文字幕| 茄子污污视频在线观看| 又紧又爽又深精品一区二区| 日韩av毛片精品久久久| 国产成人激情在线视频| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 日韩精品人妻系列无码专区视频| 日本一区二区视频免费播放| 99视频精品全国免费在线观看 | 免费看国产一级黄色录像| 丝袜美腿玉足一二三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线欧美青草香蕉在线播放| 天堂精品亚成av人片在线观看| 91久久国产综合久久久| 亚洲三级在线一区二区三区| 日韩av一级中文字幕| 色播放视频在线观看视频在线播放| 在线观看成人字幕吗| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 久久久久精品国产三级男人的天堂爱| 青青草免费公开在线观看视频| 成人激情视频在线免费观看| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 日韩午夜一区二区三区| 久久人人精品一区二区| 亚洲国产成人精品久久| 韩国三级三级三级三级三级| 中文字幕亚洲综合久久久| 久久久精品国产亚洲av高清热| 成人金典777网站| 天天干天天操天天日舔舔射 | 国产精品久久久久久亚洲理论| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 把女人的腿张开让男孩桶| 亚洲理伦一区二区三区| 亚洲激情视频自拍偷拍| 国产91丝袜在线播放国产| 成人区人妻精品一区二| 夜夜一区二区三区蜜臀| 日本一区二区免费观看| 色老头久久久久久久久久| 自拍成人免费在线视频| 高清无码一区二区三区四区| 美女脱内裤露出隐私部位| 亚洲一区二区精品久久久久久久久| 亚洲在线精品一区二区三区| 日韩中文字幕成人av网站| 国产高清视频自拍一区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 一区二区三区四区看av| 日本中文字幕人妻日韩| 图片区自拍区欧美日韩| 热久久精品一区二区三区四区| 国产哺乳奶水在线播放| 人妻一区二区在线观看| 人妻丰满熟妞av无码区色欲| 日本乱码精品久久久久久| 在线1区视频免费观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 96综合精品一区二区三区| 久热伊人这里只有精品| 成年人网站免费在线观看视频| 国产经典精品一区二区三区| 国产精品老熟女视频一区二区 | 中文字幕免费观看成人日本 | 日本一区二区高清道免费| 美女被我操到高潮喷水在线观看| 国产夜色精品一区二区在线观看| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 国产日韩欧美在线二区| 91中文字幕免费人妻| 国产91麻豆精品一区二区三区| 免费在线观看日本av| 日本一区二区三区视频免费| 日韩一级免费在线观看视频 | 国产又大又黑又粗免费视频| 美女打开小穴让男生操的视频 | 日韩特黄免费在线观看| 伊人久久中文字幕av| 99视频精品全国免费在线观看| 日韩一级精品在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区四区 | 成人一区二区三区高清视频| 丰满的女人一区二区三区| 日韩亚洲在线一区二区| 国产91麻豆精品一区二区三区| 东京热免费视频精品| 樱花草四区区三区四区| 四虎在线视频一区二区| 久久久久亚洲伊人久久| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 白丝国产一区二区三区| 亚洲最大的黄片在线播放| 五月情综合网站久久| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 国产精品1区2区3区在线观看| 青草草久久看日本伊人| 美女破处视频在线免费观看| 婷婷一区二区三区四区五区| 亚洲人妻激情视频在线| 日韩人妻有码中文字幕 | 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 在线亚洲国产一区二区三区| 日本中文字幕人妻日韩| 国产亚洲情侣在线视频| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 天天操天天操制服诱惑| 欧美精品久久久在线| 中文字幕2019午夜福利| 日韩av激情在线不卡| 免费人成视频在线观看播放网站| 国产免费牲交视频免费播放| 免费人成视频在线观看播放网站| 高潮的少妇中文字幕无码| av有码一区二区三区| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲视频在线播放一区二区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 男女一进一出抽搐免费视频| 香蕉久久久久久av综合网成人| 欧美大码一区二区在线| 精品成人久久一区二区三区| 国产性感丝袜在线观看| 日韩不卡av在线播放| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 91中文字幕免费人妻| 999久久久国产精品亚洲人小说| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 一区二区三区亚洲三级| 久久综合色综合欧美88| 久久久精品国产亚洲av高清热| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲午夜精品福利影院| 中文字幕第一视频一区二区三区| 91福利网站在线免费| 自拍一区国产在线播放| 免费又黄又爽一区二区色| 色哟哟av中文字幕网址大全| 国内精品久久久久久一区二区 | 国产精品免费观看一区二区三区| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 可以直接看中文字幕av网址 | 一区二区三区有码在线播放| 欧美成人国产精品高潮| 在线亚洲国产丝袜日韩| 在线看黄色av网站| 精品午夜在线播放视频| 男的舔女的下面视频在线播放| 青青草社区视频在线观看| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 日本道久久综合精品| 师道之不传也久矣之的意思 | 国产高清日韩精品在线| 美腿丝袜高跟一区二区| 国产哺乳奶水在线播放| 欧美一区二区三区色呦视频| 国产免费牲交视频免费播放| 欧美黑人精品一区二区| 国产老妇一区二区三区熟女| 亚洲精品久久久久久第一页| 18禁网站下载免费观看| 日韩一区欧美一区国产在线| 国产精品乱码久久久久| 制服丝袜 一区二区| 又黄又刺激爽免费网站| 亚洲精品色一区二区三区| 求在线免费观看av| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 国产成人自拍三级视频| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 精品国产wwxx在线观看| 国产美女香蕉久久精品| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 亚洲中文字幕五月婷婷| 中文字幕在线观看黄色片| 美女视频一区二区三区在线| 高潮毛片遮挡免费高清 | 日本肥熟老熟妇15p| 欧美性高清一区二区三区视频| 成人一区二区三区视频在线观看| 中日韩一二三级黄色永久视频| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频| 欧美色香蕉一区二区三区| 午夜欧美日韩精品久久久久| 蜜桃精品一区二区三区在线 | 欧美乱码一区二区三区在线看| 国产精品久久久久久岛国欧美| 国产露脸精品一区二区| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 日韩色久悠悠婷婷综合| 精品午夜在线播放视频| 日本一区高清免费在线| 亚洲熟妇熟女久久精品| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 国产精品国产三级国产潘金莲| 日韩欧美国产亚洲在线| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 轻一点我要你搞我小穴视频| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 日本一区二区三区免费小视频| 欧洲精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲一区久久中文字幕| 黄色十八禁网站可进入| 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产a久久精品一区二区| 国产欧美亚洲中文字幕| 国产亚洲午夜精品a一区| 国产又长又粗又长又爽毛片| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 人妻熟妇av一区二区三区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 日韩av中文免费在线播放| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 97门久欧美日韩久久 | 欧洲一级黄碟片香蕉网| 轻一点我要你搞我小穴视频| 五十路日韩人妻无码| 不卡一区二区三区欧美| 中文字幕在线播放亚洲一区| 国产又大又猛又粗又黄视频| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 未成年禁止观看的视频在线观看| 成人黄色av在线播放| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产成人香蕉久久久久| 裸体国模少妇精品视频| 大香蕉加勒比东京热| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲国产日韩中文字幕| 插p视频免费在线观看| 国产又大又猛又粗又黄视频| 日韩女同一区二区三区| 成人在线黄色av网站| 人妻中文字幕88av| 国产精品久久99一区| 色就色综合偷拍区欧美| 亚洲人成精品久久久久桥网站| 亚洲天堂成人在线一区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 亚洲av男人的天堂精品| 欧美日韩免费视频观看| 网站在线观看视频免费| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 欧美中文字幕日韩在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区 | 男女生啊啊啊啊啊的软件| 亚洲欧美日韩在线中文一| 男人扒开女人狂躁免费视频| 爱情岛国产又大又黑又粗| 日本韩国国产精品一区| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 国产一区二区亚洲人妻精品| 国产成人精品午夜福利免费app| 不卡一区二区三区欧美| 日韩人妻一区二区日韩精品| 欧美性猛99久久99| AAAAAA级裸体美女毛片| 日韩精品96久久久久久av| 亚洲欧美日韩在线中文一| 国产美女无遮挡永久| 黑人巨大三根一起进在线观看| 日韩黄色av网站在线观看| 永久天堂网av手机版不卡| 欧美人与动人物A级| 91精品对白刺激国产在线| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 精品国产亚洲av麻豆| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产一二三在线不卡视频| 樱花草四区区三区四区| 亚洲一区二区三区黑人| 久久亚洲中文字幕不卡一区二区 | 日本在线有码中文视频| 欧美精品日韩在线亚洲另类| 在线亚洲国产丝袜日韩| 精品丝袜熟女一区二区三区| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 男女猛烈激情XX00免费视频| 精品亚洲欧美在线观看| 中文字幕久久精品一二三区| 午夜av一区二区在线| 欧美日韩亚洲中文另类| 欧美激情在线视频免费网站| 欧美一区二区三区中文字幕| 久久香蕉国产精品视频| 极品国产视频在线观看| 国产又粗又猛又黄长的视频| 插p视频免费在线观看| 91精品对白刺激国产在线| 日本在线有码中文视频| 日韩精品在线成人观看| 国产精品美女无遮挡一区二区| 老熟女伦三区二区一区| 色99视频在线观看| 一区二区三区四区在线精品视频| 清纯美女被三个黑人伦爆| 美腿丝袜av+中文字幕| 91精品国产一区二区三区动漫 | 亚洲男人天堂网在线| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 欧美精品亚洲精品在线| 久久精品中文字幕久久| 国产av超碰碰超爽| 国产床戏视频免费看| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产精品日韩中文字幕一区| 亚洲综合国产视频第一页| 黑人操日本女人操逼的视频| 人妻少妇一区二区有码| 精品av传媒在线观看蜜桃| av免费在线观看日韩| 精品推荐在线观看av| 国产午夜一区二区三区视频| 中文字幕国产精品专区| 91精品国产91热久久福利| 亚洲第二十页中文字幕| 国产精品久久久av免费不卡| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 中文字幕亚洲精品在线| 视频一区二区日韩中文字幕| 蜜桃臀福利视频导航| 青草草视频在线观看华人免费| 国产18禁黄美女网站一区二区| 免费A级毛片无码专区网站| 国产乱码日韩一区二区三区 | 激情内射美女在线视频| 韩国美女福利视频在线| 99国内精品一区二区三区| 狠狠插狠狠操狠狠干| 欧美午夜福利在线电影| 国产十日韩十另类十视频新区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 免费亚洲成人av在线播放| 第一av福利网址导航| 日韩熟女人妻一区二区| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 婷婷综合网在线观看| 18禁美女露胸网站| 亚洲国产视频一区嫩模| 精品国产91久久久久| 天天操天天摸天天操天天插| 国产精品最新在线视频| 蜜臀免费在线观看视频| 在线看中文字幕av| 国产黄色av手机版在线观看| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股 | 日本高清高色视频免费| 香港三曰本三级少妇三99| 日韩av一区二区三区在线播放| 精品国产一区二区三区.| 日本一区高清免费在线| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产高清一区在线观看| 久久久久久国产一区二区三区| 色哟哟成人天堂av在线观看| 中文字幕少妇久久免费| 丰满的少妇xxxx极品| 国产最黄视频免费观看| 亚洲午夜无码伦在线观看| 亚洲韩国黄色最新短视频一区 | 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产无套内射小骚货| 字幕网中文字幕精品一区| 男女啪啪午夜福利视频| 中文字幕一区二区色婷婷| 全球毛片在线永久免费观看 | 国产人妖上床视频网站| 亚洲国产精品500在线观看| 国内真正的永久免费钻石软件| 色噜噜日韩精品一区二区三区视频 | 日本人妻欲女在线视频| 午夜精品亚洲一区二区| 国内真正的永久免费钻石软件 | 亚洲国产成人精品久久| 精品国产一区二区999| 肥臀熟妇一区二区三区| 91精品国产综合久久久久| 日本不卡码一区二区三区| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 亚洲欧美另类激情综合区| 亚洲亚洲人成网站网址| av剧情网址在线观看| 亚洲午夜精品在线免费观看| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 日本顶级片一区二区三区| 中文字幕 亚洲 欧洲| 极品日韩欧美三级制服| 国产最新av在线免费观看| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 偷看农村女人做爰av| 国产性感丝袜在线观看| 亚洲免费视频区一区二| 亚洲欧洲一区二区三区精品| 人久热欧美在线观看量量| 精品人妻中文字幕色站| 色综合中文字幕色综合里激情| 韩国毛片免费全部播放完整| 国产一区二区不卡区| 欧美在线免费观看一区二区| 天天爽夜夜爽人人爽精品视频| 精品人妻少妇一区二区三级| 国产性感丝袜在线观看| 国产高清视频在线观看播放 | 久青草视频免费视频福利片 | 青草久久久国产线免费| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 日本亚洲视频免费在线看| 日本免费影片一区二区| 青青草五月天在线视频| 亚洲国产美女精品久久久| 激情五月天 欧美 国产| 国产性色AV免费在线观看| 免费观看日韩在线视频| 激情网免费视频一区二区三区| 婷婷久久天天五月天日日| 欧美av一区二区在线播放| 日韩成人在线免费电影| 亚洲国产成人精品久久| 亚洲欧美日韩国内激情| 黄色av成人免费网站| 美女成人免费视频观看| 操在线免费视频观看| 亚洲国产精品二区在线| av最新在线播放地址| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 无码精品人妻一区二区三区白浆 | 狼人综合伊人久久一本| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 久久久久久久婷婷免费视频| 在线观看成人av毛片| 黄片视频在线免费观看国产| 制服丝袜AV无码专区完整版| 免费观看在线亚洲视频| 插p视频免费在线观看| 美女视频一区二区三区在线| 91大神精品在线视频| 熟女在线亚洲一区二区| 回本九九久久久久久久久 | 爱爱一区二区三区免费视频| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频 | 欧美成人一区二区三区不卡视频| 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 福利姬3d全彩办公室色欲| 青春草在线精品视频| 欧美成人一级免费在线视频| 欧美人与动人物A级| 色yy香蕉一区二区三区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 人妻熟妇一区二区不卡| 中文线码中文高清播放中| 老司机午夜福利视频一区| 美女视频一区二区三区三州| 视频在线只有精品日韩| 欧美日韩人妻精品一区在线| 亚洲av产在线精品亚洲第| 久久色在线免费视频观看| 亚洲无精品一区二区在线观看| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产91丝袜在线播放动漫| 亚洲欧美另类日韩中文| 黄色三级视频一区二区三区| C逼视频在线观看日本色情| 一区二区三区四区五区午夜福利| 蜜桃成熟视频在线观看| 少妇人妻精品好爽视频| 巨乳在线播放中文字幕| 亚洲一区二区女厕所| 免费观看日韩中文字幕| 久久亚洲春色中文字幕| 久久国产精品国产精品国产| 国产精品美女无遮挡一区二区| 人妻日韩精品中文字幕| 亚洲伦理精品在线观看| 国产成人精品免费一区二区三区| 欧美亚洲国产精品久久久久| 日本第一毛片东京热| 国产欧美又粗又猛又爽老| 18禁韩漫在线免费看| 国产无套内射小骚货| 一区二区三区在线观看视频在线 | 香港三曰本三级少妇三99| 精品人妻中文字幕区二区三区视频 | 午夜福利一区福利二区| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 美女脱光衣服的视频网站| 成年人免费在线看片网站| 人妻中文字幕88av| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 久久久久亚洲av毛片大| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 欧美日韩伦理中文字幕| 无套内射毛片在线观看| 美女脱光衣服的视频网站 | 亚洲一区av免费在线观看| 国产一区二区视频高清完整| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 国产精品久久久久久久人人看| 搬开女人下面使劲插视频| 娇妻互换享受高潮91九色| 日本一本二本不卡视频| 精品亚洲一区二区三区| 在线播放中文字幕日韩| 成人午夜激情在线视频| 久热伊人这里只有精品| 成人区人妻精品一区二| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 免费污污网站在线观看| 国产福利诱惑在线网站| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 91精品对白刺激国产在线| 日本成人不卡一区二区| 国产午夜福利精品一区二区| 欧美视频在线看一区二区| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 麻豆国产成人免费视频| 久操在线视频免费观看| 国产精品一区二区三区精品| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 国产午夜一区二区三区视频| 99久久精品国产99久久久噜噜| 国产美女白浆在线播放| 国产精品一区二区高清在线| 嫩草影院久久国产精品| 日本大尺度做爰吃奶| 国产成人女人在线视频观看| 美腿后入调教免费在线| 偷拍久久国产视频中文字幕| 欧美胖女人操逼网址| 女人的日本黄色香蕉视频| 91少妇一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| av蜜桃视频在线观看| 91精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲人成激情在线播放国| 久久精品女人毛片国产| 亚洲免费一区二区三区视频| 欧美性爱精品在线免费观看| 国产精品丝袜美腿在线观看| 亚洲av无码一区二区三区四区| 婷婷国产亚洲性色av网站 | 久久久精品中文字幕网| 姐姐的诱惑中文字幕| 亚洲国产美女精品久久久| 中文字幕少妇久久免费| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 99国产午夜在线精品| 茄子污污视频在线观看| 中文字幕一区二区色婷婷| 91精品国产一区二区三区动漫| 婷婷色一区二区三区在线 | 亚洲一区二区三区在线视频观看| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 日本午夜精品一区二区| 中国一级毛片视频免费看 | 大胸爆乳护士免费看| 深夜福利成人免费在线观看| 永久久久久久久久免费视频| 久久精品成年人免费看国产片| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 成人一区二区三区高清视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 日韩中文国产在线观看免费视频| 日韩人妻中文字幕精品| 日韩午夜一区二区三区| 中文字幕禁断介一区二区| 亚洲乱码精品久久久久久99| 成人免费高清视频在线| 成人激情视频在线免费观看| 女性裸体的视频免费看久久久 | 日韩三级黄色免费网站| 欧美综合激情啪啪五月激情| 99热精这里只有精品| 日韩欧美午夜神马福利| 国产精品久久久久久福利69堂| 污片视频网站在线观看| 污污一区二区在线观看| 国精产品一区一区三区在线| 久久久久久久久久热视频| 国产一区二区成人久久免费影院 | 日韩福利在线播放视频 | 国产午夜一区二区三区视频 | 成年美女很黄的网站| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 亚洲欧洲中文日韩av乱码尤物| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久 | 99国产精品欲av麻| 精品欧美一区二区在线看不卡| 国产性色AV免费在线观看| 国产在线精品欧美日韩电影 | 99久久精品无免国产免费75| 国产一区二区三区久久精品| 加勒比在线观看日本一区| 黑人操日本女人操逼的视频| 欧美一卡二卡在线免费| 自拍成人免费在线视频| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 国产精品久久久久久人妻热| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 成人在线不卡av电影| 欧美日韩女优制服另类| 日韩成人在线免费电影| 日本动漫精品v毛片大全| 国产三级国产精品国产普通 | 欧美亚洲韩国日本国产天天看片| 亚洲经典综合国产av| 国产成人午夜欧美日韩精品乱码| 日本中文字幕一区精品 | 日本全黄大色黄大片| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产免费自拍高清视频| 中文字幕免费观看成人日本| 强贷色视频在线播放| av免费在线观看香蕉| 国产av香蕉一区二区三区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻 | 91精品午夜福利在线观看免费 | 国产av我要操死你| 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲免费一区二区三区视频| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 日韩成人在线免费电影| 免费在线不卡av观看| 日韩中文字幕视频原创| 日韩欧美国产综合在线播放| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 久久中文字幕暴力一区| 永久天堂网av手机版不卡| 国模小黎精品超大尺度| 福利姬3d全彩办公室色欲| 97资源国产在线观看| 日本欧美一区视频在线观看 | 十七岁日本免费完整版BD| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 在线观看91精品国产不卡| 精品久久中文字幕亚洲一区| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 国产成人经典三级在线观看| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 亚洲一区在线播放网站| 成人午夜激情在线视频| 尤物av午夜精品一区| 五月激情丁香久久亚洲| 欧美日韩三级久久久久| 麻豆99久久免费国产精品| 亚洲一区久久中文字幕| 91国产自拍免费视频| 高潮av一区二区三区| 亚洲精品一区二区天堂| 视频三区精品中文字幕| 成人在线播放视频网站| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 摸 透 干 奶 流 操 逼| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 高清av中文在线在线观看| 日韩人妻中文字幕在线一区 | 91精品一区二区在线| 女生被男生操喷水的视频在线看| 97一区二区三区四区久久| 国产精品中文字幕久久| 国产精品导航一区二区| 在线观看成人av毛片| 国产精品乱码人人做人人爱 | 日韩午夜一区二区三区| 欧美性视频欧美欧一欧美| 国产精品丝袜久久久久久app| 精品偷拍一区二区三区| 视频一区二区三区免费在线视频| 98视频在线观看免费| 亚洲三级在线一区二区三区| 波多野吉衣吹潮Av| 蜜桃久久精品一区二区| 国产区av中文字幕在线观看| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 午夜国产激情视频在线观看| 青青草原av在线免费播放| 午夜久久人妻一级内射a| 国产三级在线看完整版| 日韩人妻高清在线视频| 色婷婷亚洲十月十月色天| av剧情网址在线观看| 午夜a天堂一区二区三区| 久久精品人妻少妇一品二品三品| 午夜欧美成人福利大片| 国产精品久久久久久久密桃| 97精品伊人久久久大香线蕉| 日韩av成人免费电影| 午夜福利视频国产专区| 亚洲妇女av一区二区三区| 色哟哟成人天堂av在线观看| 国产尤物av在线免费观看| 天天射天天干天天操天天日| 91人妻人人澡人人爽精品| 色哟哟av中文字幕网址大全| 久久精品国产自在现线免费| 国产精品怡红院在线观看| 老司机看片午夜久久福利| 国产又大又长又粗又猛又爽视频 | 国产av熟女一区二区三区网页版| 亚洲精品天堂在线地址| 最新中文字幕麻豆视频| 美女打开小穴让男生操的视频| 国产成人精品免费一区二区三区 | 久久精品国产亚洲沈樵| 国产人妖上床视频网站| 国内精品久久久久久一区二区| 日韩黄色av网站在线观看| 亚洲av伊人久久综合性色 | 国产精品一区二区久久久| jizz女人高潮喷水一区二区| 黄片在线免费观看视频不卡| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 男人的天堂啊啊啊啊| 韩国激情视频免费在线观看| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 日韩精品中文字幕不卡| 国产成人啪精品午夜在线播放| 久草视频免费在线观看| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产区av中文字幕在线观看| 一区二区三区日本精品视频| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 一二三四区中文字幕在线| 久久久91精品国产一区二区三区| 97视频538在线观看| 久久精品中文字幕人妻熟女| 中文字幕中文在线视频播放| 91大神精品在线视频| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产网红主播一区二区| 看中文字幕一区二区三区| 蜜桃精品一区二区三区在线| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 午夜精品免费在线视频| 国产精品中文字幕剧情| 天天舔天天射天天色| 国产高清伦理在线视频| 亚洲人妻有码高清在线| 国产精品久久久久香蕉| 色男人亚洲天堂社区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 成人金典777网站| 欧美日韩国产中文视频| 国产原创自拍看在线视频| 亚洲男男av在线观看| 日本乱码精品久久久久久| 中文字幕日本免费在线| 在线观看日韩高清av| 免费的黄色的a级中文字幕| 黄片手机在线免费观看| 永久在线免费观看视频地址| 无码人妻一区二区三区免费视频| 丝袜高跟内射丝袜高跟| 日韩av卡一在线观看| 美女扒开双腿让男人桶免费| 婷婷开心五月综合基地| 美女玩鸡巴免费高清观看| 91久久亚洲精品国产一区二区| 高潮一区二区三区av| 人妻视频在线精品网站| 五月婷婷综合视频在线观看| 91精品国产一区三一| 国产欧美日韩高清在线| 亚洲国产福利一区二区三区 | 免费动漫成人av在线观看| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 中文字幕一二区二区三区| 欧美三级在线观看播放| 日本高清一区二区不卡| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 日韩经典中文字幕在线播放| 激情内射美女在线视频| 丰满的女人一区二区三区| 蜜桃一区二区三区视频久久| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 日韩精品99久久久中文字幕| 91老司机精品福利在线观看| 欧美日韩乱一区二区三区| 内射在线成人精品视频播放| 中文字幕免费观看成人日本| 国产av夜夜欢一区二区三区| 大鸡巴把骚笔草美了视频| 全国无a一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区| 丰满的少妇xxxx极品| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 一区二区精品欧美日韩| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 午夜天堂成人小视频| 国产精品丝袜久久久久久app| 久久久久久国产一区二区三区| 这里只有国产精品视频播放视频 | 日韩欧美成人免费电影| 久久伊人激情综合网| 久久精品人人爽人人做97| 欧美视频播放一区二区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻 | 内射白嫩大屁股在线播放91| 亚洲一级伦理人妻av| 老板好大用力深一点视频| 欧美三级黄片免费看| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 91蜜桃臀免费在线观看| 中文字幕午夜人妻久久一区| 精品香蕉久久久午夜福| 少妇高潮喷水高清av| 男人扒开女人狂躁免费视频| 免费在线不卡av观看| 国产一级黄色片自拍| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 成人黄页网站大全在线观看 | 亚洲av伊人啪啪c| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 日韩精品一区二区三区四区五区| 亚洲欧美日韩国产中文| 97se人妻少妇av| 午夜动漫福利视频在线| 操人妻在线免费观看| 一区二区精品欧美日韩| 国内少妇一区二三区免费看| 欧美大码一区二区在线| 男女一起努力奋斗视频| 国产亚洲精品午夜一区| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 国语精品91自产拍在线观看一区| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 日韩一区欧美一区国产在线| 长沙久久久一区二区高清| 亚洲AV无码一区二区二三区| 天天摸日日干夜夜看| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 黄色无码视频在线观看视频| 久久久久精品亚洲av| 亚洲另类欧美日韩一区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 亚洲中文字幕五月婷婷| 色悠悠在线操综合网| 一区二区三区四区中文字幕av| 日韩午夜视频在线播放| 国产真实内射在线观看| 女生高潮喷水在线观看| 小黄片午夜视频在线播放| 欧美午夜福利在线电影| 9久热这里只有精品6| 少妇人妻偷人中文字幕| 一区二区三区不卡欧美| 91精品视频在线观看| 91中文字幕免费人妻| 日韩av一区二区在线| 亚洲综合另类激情一区| 黑人巨大三根一起进在线观看| 日韩av剧情成人在线| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 人人摸白虎逼一区二区三区| 国产黄色中国话男人操女人逼| 国产三级欧美日韩在线| 一本大道在线一本久道好看片 | 日韩午夜一区二区三区| 亚洲国产精品500在线观看| 麻豆精品视频一区二区网址| 亚洲中文字幕在线永久| 男女做羞羞事网站在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 人人添人人澡人人澡人人人爽| 国产一区二区三区福利| 日本 欧美 国产 一区 二区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股 | 十八禁视频在线播放亚洲| 97门久欧美日韩久久| 免费又黄又爽一区二区色| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 最新99在线视频精品| 高清乱码视频在线观看| 口爆吞精在线视频国产| 男女午夜大片在线观看| 久久久美国精品中文字幕| 小骚货操我啊h无码视频| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 日韩欧美一区二区最新| 日韩人妻高清在线视频| 水蜜桃精品视频在线观看| 国产精品国产高清国产 | 日韩中文字幕人妻有码| 中文字幕熟妇人妻在线| 亚洲五码一区二区三区| 亚洲动态福利美女视频| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 尹人香蕉网在线观看视频| 久久香蕉国产精品视频| 午夜精品一区二区三区久久久| 久久国产精品国产精品宅男av| 中文乱码文字幕av| 亚洲高清视频区一区二区三| 美女午夜福利在线精品网站| 中文字幕日韩精品人妻| 久久这里只有精品免费看| 欧美 亚洲 另类 偷拍| 深夜有福利的直播平台| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 国产性色AV免费在线观看| 18禁无遮挡美女国产| 中国一级毛片视频免费看| 一区二区三区看美女视频| 国产日本精品一区二区| 中文字幕日韩人妻一区| 精品人妻一区二区三区午夜| 天天操天天操夜夜操| 国产在线精品成人一区二区三区| 婷婷色一区二区三区在线| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 亚洲区成人a片在线观看| 亚洲国产综合久久天堂| 成人亚洲欧美日韩精品| 91大神精品在线视频| 又大又色又爽的视频| 日韩欧美国产综合在线播放| 色哟哟av中文字幕网址大全| 免费中文字幕视频在线| 欧美色香蕉一区二区三区| 蜜桃精品一区二区三区在线| 亚洲午夜无码伦在线观看| 久久久久亚洲av毛片大| 精品中文日韩色影院| 91精品国产综合久久久久| 六月婷婷啪啪激情综合| 国产护士病人一级毛片高清| 日韩av在线免费观看一区二区 | 99久久只有精品国产| 国产女人乱人伦精品一区二区| 日本一区二区三区久久久久久| 中出日韩精品在线观看| 蜜桃臀福利视频导航| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 99久久只有精品国产| 成熟的妇人亚洲性视频| 亚洲av男人的天堂精品| 日本一区二区免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 天堂网日韩一区二区三区四区| 人妻系列无码专区久久五天| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 自拍成人免费在线视频| 国产精品成人女人久久| 欧美午夜激情视频在线播放| av免费在线不卡一区| 91精品午夜福利在线观看免费| 骚穴好痒好像被男人捅烂视频| 91福利天堂在线观看| 亚洲一区二区视频在线| 国模裸模视频网站免费观看| 黄色一区二区三区网站| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 久久精品国产久精久精| 青青草激情视频在线播放| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| 好吊色青青草视频在线| 精品偷拍一区二区三区| h在线观看成人免费| 视频在线只有精品日韩| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 黄色免费电影二区三区| 亚洲色图中文字幕人妻| 丰满的女人一区二区三区 | 极品校花挺进后臀呻吟视频| av小视频免费在线观看| 古代女子对男子的尊称| 久久婷婷国产色一区二区三区| av日韩天堂在线播放| 日韩精产大片性视频网站| 中文字幕第一视频一区二区三区 | 少妇精品一区二区三区少妇| 国产911操逼视频| 国产免费激情床戏视频| 日韩国产欧美色资源在线| 国产高清第一区第二区第一页| 国产清纯av一区二区| 加勒比在线观看日本一区| av有码一区二区三区| 在线亚洲国产丝袜日韩| 欧美亚洲国语精品一区二区| 高清日韩中文字幕在线视频| 日本不卡一区二区在线看| 精品国产亚洲av高清在线| 亚洲最新一区二区在线| 日韩欧美在线中文字幕网| 麻豆99久久免费国产精品| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 中文字幕日韩系列av| 天天抠逼夜夜操美女| 美妇av一区二区三区| 99久久久精品一区二区三区| 亚洲伦理精品在线观看| 国产原创自拍看在线视频| 亚洲一区网站在线无码免费观看 | 亚洲高清视频区一区二区三| 美熟女一区二区三区| 欧美国产免费激情网站一区| 天天摸日日干夜夜看| 国产精品久久久久久av蜜臀| 女性裸体的视频免费看久久久| 欧美亚洲综合另类色图| 一本一本久久久精品综合不卡| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 黄色大片在线播放中文字幕| av在线中文字幕观看| 十八禁视频在线播放亚洲| 日韩午夜视频在线播放| 国产精品一二三区高潮视| 99精品视频在线观看86| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 日本一区二区三区高清视| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 成人黄色av在线播放| 久久久综合激情六月丁香| 亚洲精品一二三四专区| 中文字幕日本免费观看视频| 日本高清视频高清理论视频| 日本熟妇人妻中出视频| 日韩女同一区二区三区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 在线播放无码后入内射少妇 | 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 日本xxxx色视频在线观看免费| 男人插女人视频免费| 日本第一毛片东京热| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 日韩av在线未18禁止观看| 色综合久久人妻精品日韩| 国产精品怡红院在线观看| 美女黄色午夜福利网站| 精品乱码一区二区三区四区| 大胸爆乳护士免费看| 久久久久久久久久久三级| 精品女厕偷拍一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区| 亚洲经典综合国产av| 人妻少妇激情综合短视频| 黄色无毒免费av网站| 国产精品无码AV一区二区白带| 2019中文字幕久久| 午夜a天堂一区二区三区 | 国产亚洲一区二区久久| 在线观看中文字幕一二三区| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 日本一区二区三区久久久久久 | 精品欧美一区二区在线看不卡| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| 国产精品国产三级国产一地| 激情五月婷婷丁香久久| 一级国产69式性姿势免费视频| 亚洲中文字幕日本av| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 国产黄色中国话男人操女人逼| 五月草白白色视频在线观看| 一区二区三区久久99精品18禁| 在线观看免费欧美精品| 久久精品国产亚洲av热老太| 国产午夜视频男女免费网站| 男女午夜视频免费网站| 亚洲成年网址青青草原| 制服丝袜 一区二区| 亚洲午夜无码伦在线观看| 天天射天天日中出少妇| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 国产熟女一区二区三区五月婷小说| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 蜜桃精品一区二区三区在线| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | jizz女人高潮喷水一区二区| 亚洲深喉一区二区在线看片| 漂亮人妻一区二区三区四区| 99久久精品无免国产免费75| 日韩人妻一区二区日韩精品 | 东北风流少妇高潮大叫| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 韩国激情视频免费在线观看| 在线观看免费不卡av| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 亚洲精品一区二区三区的| 99国内精品一区二区三区| 十八禁的动漫在线观看| 日韩在线一区激情视频| 男人对女人下部猛插免费视频| 国产视频青青青在线播放| 日本熟妇精品一区二区三区| 国产aaa精品自拍| 亚洲第一男人网站视频| 精品久久久午夜一区二区三区| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 青青草原网站在线免费观看视频| 久久精品日韩免费美女视频| 正宗欧美在线观看一区二区| 成年美女视频在线观看| 日韩精品美女一区二区三区| 中文字幕一区二区三区精品| 国产护士病人一级毛片高清| 一区二区三区亚洲综合| 少妇高潮了好爽在线观看男 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 日本区一视频区二视频| 国产高清三级自拍视频| 国语精品91自产拍在线观看一区| 9久久99久久久免费精品然| 日本精品在线观看免费| 一区二区三区观看在线视频| 精品女同一区二区三区免费战| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 日本精品视频一区在线播放 | 男女猛烈激情XX00免费视频| 草草在线视频在线观看| 好的一级毛片免费毛片直播| 亚洲欧美不卡高清在线| 97人妻精品一区二区三区免费| 人妻系列无码专区久久五天| 亚洲一区二区三区18| 欧美日韩在线播放三区| 波多野吉衣吹潮Av| 五月草白白色视频在线观看| 久久久精品午夜操一操| 亚洲第一男人网站视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 一区二区三区有码视频| 成人动漫一二三区在线观看| 成人精品视频中文字幕在线看| 99热国产这里只有精品9九| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 亚洲精品一区中文字幕| 99re在线观看精品视频| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 黄片在线免费观看视频不卡| 国产床戏视频免费看| 韩国女主播青草在线免费观看 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 欧美极品一区二区三区在线| 中文字幕免费观看成人日本 | 欧美亚洲国产高清一区| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 激情啪啪视频国产免费| 久草精品视频在线开放| 国产男女猛烈无遮挡性视频网站| 美女黄色午夜福利网站| 成年人免费在线看片网站| 一进一出流出白浆视频| 精品人妻少妇一区二区三级| 亚洲日本久久久午夜| 深夜小视频福利在线观看| 天天射天天日中出少妇| 欧区一区二区三区人妻| 日韩精品视频在线观看一下| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 在线观看中文字幕一二三区| 国产精品久久久久久岛国欧美 | 日韩av在线未18禁止观看| 日韩高清无吗在线观看| 国产极品久久久久久久久久| 小蜜桃在线高清观看| 亚洲av网站在线播放| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 亚洲中文精品一区二区三区| 99精品高清一区二区| 青青草手机在线免费视频| 伊人久久大香色综合| 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产免费人成网站在线播放| 午夜福利精品一区视频| 精品偷拍一区二区三区| 国产特黄大片美女精品| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产在线观看精品卡一| 久久久久久国产一区二区三区| 欧美日韩国产综合精品| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 日韩一区二区精品视频在线观看| 极品国产视频在线观看| 熟女一区二区三区四区五区| 免费手机在线观看bbb视频| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 日韩高清一区二区三区免费| 精品人妻一区二区三区午夜| av免费在线观看香蕉| 激情综合五月婷婷丁香| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 免费手机在线观看bbb视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产精品日韩中文字幕一区| 99视频精品全国免费在线观看 | 丝袜美女诱惑在线观看视频| 长沙久久久一区二区高清| 午夜神马影院网站台| 日本最新免费不卡二区| 精品国产一区二区999| 黄色大片在线免费看| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 在线观看中文字幕一二三区| 亚洲成人午夜精品电影| 日韩一区二区三区国产| fc2成年免费共享视频| 欧美激情五月综合啪啪| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 91亚洲精品国产第一| 国产性感丝袜在线观看| 日韩欧美在线中文字幕六区 | 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉 | 久久精品国产一区二区涩涩| 青青草手机在线免费视频| 成人爽a毛片蜜臀av| 欧美一区二区三区完整| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 中文字幕一区二区三区在线免费| 激情网免费视频一区二区三区 | 亚洲欧洲日本在线色| 爱爱一区二区三区免费视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 精品亚洲中文字幕av| av一二三区在线观看免费不卡| 强贷色视频在线播放| 自拍一区二区福利视频| 欧美日韩激情视频免费观看| 成人免费高清视频在线| 在线看片免费人成视久网app| 99热在线播放这里是精品| 亚洲AV成人影片在线观看| 中文毛片无遮挡高清免费| 啄木乌欧美一区二区三| 亚洲国产精品欧美精品| 91精品国产91热久久福利| 最好看的人妻中文字幕| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 在线亚洲国产一区二区三区| 亚洲一区二区精品在线播放| 国产av一区二区三区天堂| 国产精品三级一区二区按摩| 真人一进一出抽搐大尺度视频| 国产精选av一区二区| 中文毛片无遮挡高清免费| 国产精品视频在线一区| 国产一区二区三区精彩视频| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 一区二区三区四区中文字幕av| 日本最新一区二区三区免费| 少妇高潮喷水高清av| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区 | 亚洲午夜精品一级在线播放放| 菠萝菠萝蜜视频在线免费观看| 祼体美女尿囗和奶口免费视频| 国产激情干炮五月天| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品网站| 人妻少妇久久精品中文| 青青草原在线免费观看网站| 人妻少妇激情综合短视频| 91久久福利国产成人精品| 亚洲精品免费一区二区三区| 国内精品极品在线视频看看| 成人欧美中文字幕在线观看| 亚洲大尺码专区在线观看| 成人亚洲欧美日韩精品| 美女视频一区二区三区在线| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲av色戒一区二区三区| 欧美性生活视频69| 98无人区码一码二码三码视频| 黄色视频一区二免费| 国产精品久久久久久久人人看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 日韩女优中文字幕68| 女女女女女女女毛橾橾逼逼 | 日韩人妻中文字幕高清在线| 免费人成黄页网站在线一区二区| 国产美女黄性色av网站| 在线欧美日韩国产精品| av网站在线播放网站| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 国产黄色中国话男人操女人逼| 91属羊人婚姻与命运| 精品国产91久久久久| 网爆白嫩美女精品国产| 熟女视频一区二区中文| 日韩一区欧美一区国产在线| 中文字幕一区视频播放| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 人妻少妇内射h在线| 国产亚洲成归v人片在线观看| 国产爽爽爽做免费视频| 人妻对白内射中文字幕| 久久久综合激情六月丁香| 又大又色又爽的视频| 国产激情对白一区二区三区四| 熟女淫一区二区三区| 香港三曰本三级少妇三99| 精品推荐在线观看av| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 男人插女人视频免费| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产成人香蕉久久久久 | 国产精品导航一区二区| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频 | 欧区一区二区三区人妻| 国产 av 一区二区三区| 成人在线免费视频亚洲| 日韩一区二区精品视频在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文字幕丝袜乱一区三区| 大屁股丰满女人一区二区| 国产亚洲av人片在线观看福利| 两个人的小森林在线播放高清 | 亚洲电影一区在线看| 麻豆精品一区二区综合| 国产黄色av手机版在线观看| 国产一区二区三区韩国| 亚洲视频观看一区二区| 中文字幕第一区欧美高清| 在线亚洲国产丝袜日韩| 午夜直播福利在线视频| 白丝国产一区二区三区 | 国产免费自拍高清视频| 最新亚洲天堂资源av| 免费手机在线观看bbb视频 | 日韩精品在线观看中文字幕| 亚洲一级特黄特黄的大片| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| av中文字幕在线不卡| 成人激情自拍视频在线观看| 巨乳人妻在线中文字幕| 人妻互换一二三区免费| 国产最新av在线免费观看| 国产最新av在线免费观看| 人妻人妇人妻一区二区三区| 久久久久久久久久热视频| 成人免费高清视频在线| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 在线乱码中文字幕av| 亚洲中文字幕一区二区三区视频 | 九九九热成人国产精品免费| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 国产三级在线看完整版| 欧美日韩一区二区激情在线| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 色综合高清视频在线观看| 青青草视频免费在线播放| 91自拍网在线播放| 99久久精品国产99久久久噜噜| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产三级视频不卡在线观看| 久久亚洲加勒比av| 鸡巴好涨想插逼视频| 91亚洲国产亚洲综合| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 91嫩草尤物在线观看| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 久久久中国精品视频久久久| 中文字幕av一区三区| 国产精品视频午夜福利| 99桃花在线无码国产毛片视频 | 国产欧美日韩国产第一区| 亚洲av影院影视天堂| 凹凸国产精品熟女视频| 日本一道本免费在线| 午夜精品美女久久久久| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 在线看片免费人成视久网app| 2019中文字幕久久| 推荐丝袜高跟在线观看| 亚洲一区二区三区在线| 色av中文字幕在线| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 日本肥熟老熟妇15p| 日本一区二区三区不卡在线| 亚洲中文字幕第一人码| 女生被男生操喷水的视频在线看 | 中国式操B在线观看| 成人福利视频网站大全| 亚洲一级伦理人妻av| 国产av熟女一区二区三区春色| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污 | 精品国产品欧美日产在线| 色综合视频一区二区观看| 麻花国传剧原创mv在线看| av网站在线播放网站| 少妇精品一区二区三区少妇| 日本免费三区二道视频| 久久亚洲春色中文字幕| 亚洲精品一区二区视频在线| 日本a级一区二区在线免费观看| 一区二区三区有码视频| 国产一区自拍视频在线观看| 三区中文字幕在线观看| 黄色大片在线播放中文字幕| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 亚洲视频观看一区二区| 99精品久久久久中文字幕人妻| 成人高清在线播放视频| 高清不卡中文字幕av| 亚洲蜜臀av最新地址| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 亚洲高清视频区一区二区三| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲春色另类小说校园| 97一区二区三区四区久久| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 一本大道无香蕉综合在线| 国产精品久久久久久久久111| 日本中文字幕成人在线视频| 99久久久精品免费看国产| 国产黑色丝袜在线观看网站| 久久久成人av天堂| 大型国产调教美女网站 | 久久久一区二区中文字幕| 无套内射毛片在线观看| 日韩av18在线观看| 丰满的少妇xxxx极品| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 99久久久精品免费看国产| 欧美av在线免费播放| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 欧美色香蕉一区二区三区| 日韩网站在线观看中文字幕| 天天操天天日天天爽天天干| 视频中文一区二区三区| 99热这里只有精品88热| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 青青草免费公开在线观看视频| 久久久久久久久成人av解说 | 日本一本二本不卡视频| 超碰在线免费人人妻| 国产精品美女视频一区| 色丁香婷婷综合开心网四月| 欧洲插阴道免费视频| 少妇高潮喷水高清av| 亚洲经典综合国产av| 美国丝袜美腿三级片黄色视频| 国产成人一区二区三区四区五区| 欧美日韩国产中文视频| 日本高清不卡一区视频| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 国产大陆露脸对白av| 色婷婷在线视频精品免费| 亚洲精品国产av成人| 国产网站一区二区三区| 日本精品免费专区在线观看| 九九九热成人国产精品免费 | 美女视频一区二区三区在线| 91亚洲精品午夜福利| 日韩毛片成人精品高清| 国产精品最新在线视频| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲精品一二三四专区| 亚欧日韩欧美黄页网站| 激情综合五月婷婷丁香| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 白丝国产一区二区三区| 求在线免费观看av| 老少交玩tube少老配| 久久国产99精品日本精品三级 | 天天爽夜夜爽夜夜爽| 中文字幕精品亚洲熟女| 少妇熟女丰满人妻系列| 在线亚洲国产一区二区三区 | 欧美大鸡吧操逼视频| 操逼好爽烧了舒服水多视频| 黄色精品一区二区在线观看| 中文在线天堂在线中文| 天天操天天操制服诱惑| 美腿后入调教免费在线| 国产精品无毒不卡久久| 极品日韩欧美三级制服| 97门久欧美日韩久久| 韩国日本精品福利专区| 青青草原国产av一区欧美| 96精品人妻一区二区三区| 久久这里只有精品久久91| 18禁韩漫在线免费看| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 中文无线乱码二三四区| 国产精品无卡免费视频| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 亚洲中文字幕第八页在线看| 日本欧美韩国在线一区| 日韩有码视频在线观看| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 国产女人乱子对白AV片| 免费动漫成人av在线观看| 中文字幕日韩系列av| 久久精品中文字幕久久| 美女丝袜av一区二区三区| 欧美日韩免费视频观看| 美女被爽到高潮娇喘视频| 黑人一级综合一区二区| 在线中文字幕亚洲精品| 九色粉嫩人妻91精品视色| 国产日韩欧美mv高清| 女生脱光衣服掰开让男人捅| 亚洲区一区二的免费视频| 人妻系列视频免费看看| 中文字幕日韩人妻一区| 日韩高清一区二区三区免费| 国产午夜av在线一区二区三区| 小泽马丽亚在线观看免费| 日本最新免费不卡二区| 九九在线视频在线视频精品| 全国无a一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码软件| 日韩免费视频中文在线观看| 人妻中文字幕第23页| 亚洲视频在线观看久久| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 一区二区三区四区看av| 国产精品久久久久久岛国欧美| 日韩一区二区精品视频在线观看 | 亚洲一区久久中文字幕| 人妻系列无码专区久久五天| 中文毛片无遮挡高清免费| 韩国电影伦理韩国电影| 国产精品久久久久久亚洲理论| 亚洲中文字幕第八页在线看 | 国产精品日韩三级伦理| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 超碰在线免费人人妻| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 成人免费午夜精品一区二区| 亚洲国产精品av一区二区| 国产精品人成在线播放| 日韩精品99久久久中文字幕| 成人午夜电影免费网| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 精品午夜免费福利视频| 欧美特别黄色免费在线观看| 中文字幕 亚洲 欧洲| 3D无码纯肉动漫在线观看| 99re国产熟女四区精品| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 人妻熟女在线观看的| 日本放荡的熟妇在线| 亚洲少妇黄色精品视频| 成人午夜福利在线播放| 国产一区二区三区久久精品| 欧美日韩亚洲成色二本道三区 | 老汉精品免费av在线播放| 日本精品秘a在线观看| 一本一本久久久精品综合不卡| 日本一道高清一二三四熟女| 青娱乐在线中文字幕视频| 日韩色久悠悠婷婷综合| 99久久精品国产99久久久噜噜| 久久国产精品国产精品宅男av| 污污污污污污污的免费网站18禁| 中文字幕免费观看成人日本| 日本伊人久久综合网| 国产成人在线一区二区| 成人爱爱视频免费观看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 国产区一区二区三区四在线免费看 | 97se人妻少妇av| 亚洲成人黄色天堂网| 久久国产精品精品中文字幕| 久久久久久久久18禁秘| 超污短视频网站在线观看| 国产自拍成人激情视频| 最新国产主播一区二区| 中国老女人浓密多毛| 深夜小视频福利在线观看| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 菲菲影院亚洲一区二区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 熟妇人妻久久精品一区二区| 国产精品久久老熟女| 熟女少妇av中文字幕| 青草久久久国产线免费| 白白在线视频免费观看| 精品国产Av无码久久久内衣| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 亚洲日韩欧美国产高清ΑV| fc2成年免费共享视频| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 北条麻妃一区二区在线| 黄片免费视频免费观看| 日韩精品一区二区三区四区五区| 双插性欧美一二三区双| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 成人免费在线网站视频| 在线日韩中文字幕乱码视频| 亚洲春色激情美女视频网站| 日韩人妻中文字幕在线一区| 国产一区二区成人在线视频| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 可以免费看美女隐私软件推荐| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 韩国性电影爱的色放| 白浆熟女精品国产91| 国产欧美高清在线观看视频| 亚洲免费2021在线观看| 亚洲AV激情无码专区小说| 国产的免费视频又猛又爽又刺激| av一区二区三区乱码在线| 国产精品1区2区3区4区久久| 亚洲美女精品在线视频| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 天天夜夜久久久久久久夜| 亚洲妓女综合网99| 中文一区二区三区在线观看视频| 视频中文一区二区三区| 五月情综合网站久久| 青娱乐在线中文字幕视频| 男女午夜大片在线观看| 午夜福利免费国产一区二区| 口内射精一区二区三区| 成年人在线观看为您提供优质| 日本a级一区二区在线免费观看| 成人黄色av在线播放| 国产日韩在线视看高清视频手 | 18禁网站下载免费观看| 国产免费自拍高清视频| 激情内射美女在线视频| 91少妇一区二区三区| 97精品人人妻人人爽| 国产美女视频在线观看| 久久精品国产自在现线免费| 亚洲欧美日韩第一区| 天天干天天日天天插天天射| 国产中文字幕日韩在线观看| 国产一区二区三区很黄很爽| 免费久久99国产精品自在现 | 可以免费看美女隐私软件推荐| 激情视频网站在线播放色| 一区二区三区观看在线视频| 国产欧美日韩精品综合在线| 日韩欧美一区二区不卡| 免费手机在线观看bbb视频| 日本一区二区在线视频免费观看 | 亚洲国产视频一区嫩模| 91亚洲精品国产第一| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 亚洲熟女视频在线观看| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 欧亚一区二区三区av| 一区二区三区亚洲三级| 在线日韩视频一区二区三区| 精品女人18毛片水多国产 | 97久久久久久久久精品| 一区二区三区中文字幕免费| 亚洲天堂成人在线免费网站| 欧美胖女人操逼网址| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦| 中文字幕水蜜桃4免费高清视频| 成年人网站免费在线观看视频| 午夜a天堂一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 精品一区精品二区国产| 中文字幕欧美三级精品| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 国产一区二区亚洲人妻精品| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 欧美专区一区二区三区| 黄色免费电影二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 黑人操日本女人操逼的视频| 四虎在线观看地址天堂| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国产中文字幕日韩在线观看| 精品女人18毛片水多国产| 黄色的美女视频网站| 国产精品人成在线播放| 网红极品女神精品视频在线| 成人av中文字幕在线| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 国产日韩不卡免费精品视频| 亚洲欧美中文日韩色图| 久久综合 中文字幕| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 久久精品中文字幕久久| 美女被后入内射视频| 久久人妻人人澡人人爽| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 午夜精品福利在线一区二区| 日韩精品在线成人观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 国模极品粉嫩嫩模大尺度| 欧美精品在线观看一区二区| 日本japanese丰满毛多| 精品欧美一区二区在线看不卡 | 中文字幕日韩精品人妻| 99热热色这里只有精品| 久久久国产精品成人免费| 午夜视频一直看一直爽| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产人妻人伦精品免费看| 国产精品免费久久久久电影| 国产午夜一级福利免费| 97久久久久久久久精品| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 日本a级视频久久久久| 天天操天天日天天爽天天干| 亚洲av男人的天堂精品| 免费蜜臀av一区二区三区人妻| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 日韩人妻视频一区二区三区| 最新中文字幕在线一区二区| 日本加勒比中文在线一区| 成人一级黄片免费视频| 亚洲免费观看视频一区二区三区| 在线看很黄很污的视频| 日韩精品在线成人观看| 免费在线观看视频专区| 男女激情视频网站在线| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲精品综合在线播放| 99热精品在线在线| 69久久国产精品亚洲大片| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产午夜一区二区三区视频| 日韩人妻中文字幕精品| 国产欧美日韩高清在线| 国产色啪午夜免费福利视频| 国产福利萌白酱视频资源福利| 中文字幕亚洲精品在线| 日韩欧美在线免费观看一区| 亚洲系列一区中文字幕| 日日夜夜精品免费视频播放| 日本六十路熟女工口| 国产中文字幕一区在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 99久热这里只有精品免费| 亚洲一区二区三区品视频| 亚洲国产视频一区嫩模| 国产精品一区二区高清在线 | 日韩一区二区在线高清| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 亚洲av迷一区二区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 免费特黄一级欧美大片在线看| 好看的经典片k8在线观看| 人妻中文字幕中字在线| 亚洲欧美精品日韩一区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩在线中文一| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 美女脱内裤露出隐私部位| 成人黄页网站大全在线观看 | 久久精品中文字幕人妻中文| 白丝国产一区二区三区| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 国产成人午夜中文字幕| 一区在线播放观看视频| 人妻少妇久久精品中文| 婷婷六月视频在线观看| 黄色一级性生活录像片| 丰满无码人妻福利视频| 东北风流少妇高潮大叫| 久妖视频免费在线观看| 少妇高潮了好爽在线观看男| 亚洲综合高清一区二区三区| 日本高清不卡一区视频| 黄色无码视频在线观看视频| 亚州mv高清砖码区2022| 中文字幕成人亚洲区中文字幕 | 成人午夜福利在线观看视频免费| 亚洲av男人的天堂久久久| 精品丝袜熟女一区二区三区| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 日韩激情视频精品在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 亚洲欧美在线一区三区| 亚洲精品国产第一区三区| 日本免费一二三区在线| 长春欧亚卖场是哪个区| 中文字幕亚洲精品在线| 五月婷婷黄色小视频| 美女风騷小騷逼黄色網站| 欧美精品亚洲精品在线| 欧美成人一级免费在线视频| 久久久久人妻一区二区三区精品| 亚洲一级特黄特黄的大片| 在线看黄色av网站| 亚洲av的国产天堂av在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 欧美日韩国产一区精品| 亚洲成人动漫av在线| 中国式操B在线观看| 熟女少妇一区二区三区四区| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿 | 在线看片免费人成视久网app| 国产亚洲精品午夜一区| 高清av不卡一区二区三区| 免费人成黄页网站在线一区二区| 少妇人妻无码中文字幕在线| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 亚洲一区二区三区在线视频观看| 国产一区二区欧美中文| 午夜精品一区二区三区久久久| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 久久国产精品国产精品| 国产女人乱人伦精品一区二区| 成人午夜激情在线视频| 女同国产日韩精品在线| 九九99热久久精品在线| 乱女乱妇熟女熟妇色综合网牛牛| 国产精品久久久久久亚洲av | 亚洲精品综合成人1区2区3区| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 日本精品免费专区在线观看| 日本岛国一区二区三区四区| 天天操天天操夜夜操| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊 | 中文字幕日韩女优在线观看| 高潮av一区二区三区| 国产911操逼视频| 永久天堂网av手机版不卡| 中文字幕欧美三级精品| 午夜福利在线欧美激情| 五月激情综合婷婷丁香花| 亚洲三级在线一区二区三区| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 国产精品视频网站一区| 亚洲一区国产av二区三区| 天天干天天操天天日舔舔射| 久久国产精品亚洲艾草网| 美女玩鸡巴免费高清观看| 国产成人一区二区三区四区五区 | 国产欧美日韩精品综合在线| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 国产aaa精品自拍| 国产成人女人在线视频观看| 人妻系列无码专区精品久久 | 亚洲中文精品一区二区三区| 狼人久久一区二区三区免费地址| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精男男| 日本一区二区三区久久久久久| 在线欧美青草香蕉在线播放| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 综合久久av一区二区三区| 99热热色这里只有精品| 亚洲激情视频自拍偷拍| 国产特黄大片美女精品| 天天天狠天天透天天制色| 欧美一区二区不卡视频| 99久久综合精品五月天| 亚洲成人动漫av在线| 亚洲成年网址青青草原| 日本最新一区二区三区免费| 一区二区三区观看在线视频 | 成人福利精品在线观看| 视频一区二区日韩中文字幕| 国产日韩欧美mv高清| 国产日本欧美中文字幕| 手机国产乱子伦精品视频| 精品久久久久亚洲综合网| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 久久青青草91在线视频| 中文字幕国产精品专区| 日日夜夜精选免费观看| 午夜剧场在线观看高清| 国产一区二区三区很黄很爽| 国产一区二区三区手机在线观看 | 免费人成黄页网站在线一区二区| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 蜜桃臀福利视频导航| 白白在线视频免费观看| 国产日韩欧美mv高清| 在线观看日韩高清av| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产69精品麻豆久久久久| 亚洲中文字幕永不卡| 久久久美国精品中文字幕| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 好看的经典片k8在线观看| 亚洲精品在线观看一区二区三区| 色妺妺手机播放免费| 日韩一级精品在线免费观看 | 久久国产精品亚洲艾草网| 亚洲精品中文字幕一二| 在线亚洲一区二区三区| 亚洲免费2021在线观看| 亚洲中文字幕乱码软件| 图片偷拍亚洲综合另类| 欧美丰满少妇一区二区三区| 国产一区二区三区福利| 丰满五十路熟女高清免费视频| 国产69精品麻豆久久久久| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 欧美色网站一区二区三区| 国产大尺度午夜福利视频| 久久婷婷国产色一区二区三区| 国产精品自拍视频免费| 99桃花在线无码国产毛片视频| 91午夜福利视频免费播放| 爱爱一区二区三区免费视频| 日本韩国国产精品视频| 亚洲熟妇免费在线视频| 在线1区视频免费观看| 日日夜夜亚洲精品视频| 午夜视频播放区东京热| 亚洲国产精品二区在线| 老板好大用力深一点视频| 三上悠亚中文字幕一区二区三区| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 成年美女很黄的网站| 久久久久久久久久久久久12p| 青草草视频在线观看华人免费| 国产网站一区二区三区| 亚洲爱情侣自拍品质| 国产免费精品视频一区二区三区| 无需下载直接免费观看的日韩av| 免费的精品一区二区三区| 在线免费亚洲精品视频| 日本最新免费不卡二区 | 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 中文字幕精品有码中文| 亚洲一区 二区 精品| 久久久久久久久久久久9999| 久操视频这里有精品| 国产日韩欧美在线一区二区| 污污网站精品在线播放| 一区二区三区在线日本视频| 在线看中文字幕av| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产欧美日韩综合网站| 播放电影三级黄色片| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 在线看片免费人成视久网app| 人妻少妇精品视频在线| 国产黑色丝袜在线观看网站| 欧美精品亚洲精品在线| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 99人妻精品日韩欧美一区二| 亚洲视频在线观看久久| 蜜桃精品一区二区三区在线| 久久国产精品亚洲艾草网| 国产精品久久久av免费不卡| 丰满的女人一区二区三区| 六月丁香婷综合久久| 国产自拍成人激情视频| 婷婷人妻免费视频网站| 国产私密熟女视频网站| 日韩精品中文字幕不卡| 天天抠逼夜夜操美女| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 绅士色列里番工口全彩大全| 日本一道本一区二区三区四区| 另类区熟妇亚洲熟女| 国产一区二区激情在线| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 成人黄视频免费观看| 亚洲第一男人网站视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 操白丝白虎日强吧骚| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 欧洲插阴道免费视频| 亚洲一区二区三区在线| 韩国日本在线观看一区二区| 中文字幕免费观看成人日本 | 美女隐私视频网站入口| 男女一进一出抽搐免费视频| 久久国产99精品日本精品三级| 亚洲国产中文字幕免费| 制服丝袜AV无码专区完整版| 亚洲 自拍 欧美 中文| 黄色激情四射在线观看| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 精品国产成人一区二区在线| 亚洲一区二区女厕偷拍| 亚洲综合精品美女视频网站| 户外操美女逼逼中国| 深夜福利成人免费在线观看| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 日韩欧美不卡一区二区免费| 欧美日韩一区在线不卡| 国产成人香蕉久久久久| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 亚州午夜无码久久久| 久久精品人妻一区二区三区a| 一级黄片大鸡巴插入美女| 日韩中文字幕人妻有码| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产成人女人在线视频观看| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 亚洲欧美国产网爆精品| 日本伦理视频在线观看| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 成人福利精品在线观看| 老司机高清熟女一区| 久久香蕉国产精品视频| 亚洲欧美综合在线第一页| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 日韩中文国产在线观看免费视频| 日韩熟妇视频在线观看| 特黄三级又长又粗又爽| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 做床爱无遮挡免费视频韩国| 精品国产一区二区三区.| 久久啪啪五月亚洲精品| 国产欧美日韩精品第一| 91中文字幕免费人妻| 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 久久久人妻精品人妻一区二区三区| 婷婷人妻免费视频网站| 91香蕉视频在线播放| 日韩三级黄色免费网站| 欧美日韩在线播放三区| 中文日本欧洲视频在线播放| 91精品国产丝袜高跟在线| 胸好大下面好痒好爽视频| 国产欧美日韩综合网站| 精品女厕偷拍一区二区三区| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产办公室黑色丝袜在线播放| 水多多导航凹凸福利在线| 亚洲人妻有码高清在线| 男女久久久久久久久久久| 好吊操在线免费观看| 日本东京男人天堂热线| 少妇愉情理仑片高潮日本| 大鸡巴插入小姨妹B视频| 国产精品日产三级在线观看| 日本熟女人妻一区二区三区| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 大肉棒抽插小嫩穴视频免费| 欧美日韩国产人与动物| 色欲视频天天综合网| 欧美av在线免费播放| 人妻少妇精品视频在线| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 和艳妇在厨房好爽在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡 | 麻豆精品视频一区二区网址| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| av中文字幕在线不卡| 亚洲大尺码专区在线观看| 女生高潮喷水在线观看| 亚洲av色图一区二区三区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产拍精品亚洲精品| 天天射天天日中出少妇| 人妻少妇一区二区有码| 亚洲欧美日韩中文字幕在线不卡| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 国产午夜免费啪啪啪| 好吊视的一区二区三区现频| 亚洲国产资源一区二区| 高潮毛片遮挡免费高清| 久久精品国产自在现线免费| 亚洲国产午夜美女福利天天看| 天天干天天操天天日舔舔射| 国产精品久久久久久福利69堂| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产成人精选在线不卡| 夭天干天天爽天天高潮| 亚洲国产成人精品一区刚刚 | 久久国产99精品日本精品三级| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 中文有码精品视频在线| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 国产精品久久久久久久密桃| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲春色另类小说校园| 日本人妻欲女在线视频| 亚洲一区久久中文字幕| 欧美三级在线观看播放| 看中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美在线一区三区| 日本免费一二三区在线| 亚洲另类欧美日韩一区| 日本欧美不卡二区在线| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 国产原创精品久久一区| 国产美女无遮挡永久| 日韩人妻视频一区二区三区 | av激情在线免费网| 天天操天天日天天爽天天干| 99精品国产自在现线10页| 黄色在线看免费观看| 成年午夜av在线免费观看| 搡老熟女乱淫一区二区| 久久中文字幕无码不卡| 韩国电影伦理韩国电影| 五月激情丁香久久亚洲| 久久久91精品国产一区二区三区| 成年美女视频在线观看| 精品欧美一区二区三区成人片在线| 永久久久久久久久免费视频| 久久福利视频一区二区三区| 亚洲国产精品久久无套| 青青精品视频在线播放| 91精品国产自产永久观看在线 | 精品国产wwxx在线观看| 亚洲国产成人久久综合区| 高清亚洲中文字幕一区二区| 亚洲国产精品成人综合久久| 国产日韩在线视看高清视频手| 国产精品乱码人人做人人爱| 精选亚洲一区二区三区| 国产91一区二区三区在线| 人人妻人人做人人妻av| 欧美激情一区二区三区四区五区| 熟女大屁股一区二区免费| 视频三区精品中文字幕| 日韩高清一区二区三区免费 | av电影在线观看网址| 精品国产污污污免费网站入口| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲欧美日韩在线中文一| 亚洲人成伊人成综合久久| 最新亚洲天堂资源av| 国产黄色一级二级三级| 久久亚洲免费中文字幕| 日本不卡一区二区在线看| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女 | 狠狠肏人女神的小穴| 日本免费影片一区二区| 国产成人精品午夜福利免费app| 91久久九色爽妇网| 亚洲精品成人中文字幕在线| av小视频免费在线观看| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 人久热欧美在线观看量量| 操在线免费视频观看| 国产午夜一区二区三区视频| 大香蕉在线成人免费视频| 国产青青草视频在线观看| 天堂在线资源一区二区| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 国产精品中文字幕久久| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产一区二区三区手机在线观看| 免费特黄一级欧美大片在线看| 欧美乱码一区二区三区在线看| 美熟女一区二区三区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 国产精品久久久久久久久中文字幕| 国产一级黄色高清大片| 男女啪啪午夜福利视频| 少妇高潮一区二区三区四区| 日韩在线精品视频免费| 男女午夜视频免费网站| 日本在线观看一区二区三区久| 亚洲国产日韩一区二区三区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 狼人综合伊人久久一本| 国产激情干炮五月天| 亚洲成av人片一区二区在线观 | 九九热视频这里免费看| 欧美一区二区三区中文字幕| 色男人亚洲天堂社区| 伊人22成人开心网| 日韩欧美不卡一区二区免费| 久久久久99精品成人片试看| 大吊操白虎学生妹逼| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 亚洲最大中文字幕综合| 偷拍一区二区三区四区五区| 国产特黄大片美女精品| 天天在线天天看成人免费视频| 国产精品丝袜美腿在线观看| 国产乱码日韩一区二区三区| 日本六十路熟女工口| 青青精品视频在线播放| 久久久一区二区中文字幕| 东京热国产精品二区三区| 日韩一级特黄高清免费| 欧美精品免费久久欧美| 欧美性高清一区二区三区视频| 婷婷国产成人久久精品| 99久久久精品一区二区三区| 国产在线精品免费av| 91麻豆果冻精品一区二区三区| 男男视频网站高清观看| 好吊操在线免费观看| 久久人人爽爽人久人爽av| 午夜视频播放区东京热| 久草福利在线视频观看| 成人不卡视频在线观看| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 95国产成人精品视频| 色爱区综合激情五月| 国产精品国产三级国产潘金莲| 日韩一级免费在线观看视频| 国产不卡av一区日日骚| 青草视频在线观看资源| 日本一区二区在线视频免费观看 | 国产精品一区二区韩国av| 九色粉嫩人妻91精品视色| 中文字幕无码久久精品专区| 亚洲精品熟女国产多毛| 熟女在线亚洲一区二区| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 日韩一级黄色小视频| 中文字幕人妻精品久久| 欧美国产免费激情网站一区| av最新在线播放地址| 成人综合国产一区二区三区| 污片视频网站在线观看| 国产美女av一区二区三区| 成年人午夜福利在线播放| 综合激情五月婷婷久久| 蜜桃av在线国产精品| 一本色道久久88综合| av色综合久久天堂av色综合在| 国产精品成人av一区二区| 亚洲一区 二区 精品| 青青草原成人在线免费视频| 欧美日韩伦理中文字幕| 操美女骚穴抽插性爱视频| 亚洲性猛交XXXX乱大交| 精品国语对白精品自拍视| 精品人妻中文字幕色站| 国产三级一区二区三区视频| 日韩欧美另类卡通在线视频| 国产免费精品视频一区二区三区| 成人一级黄片免费视频| 水多多导航凹凸福利在线| 黄片手机在线免费观看| 中文日本欧洲视频在线播放| 欧美精品免费久久欧美| 日本视频一二区三区| 成人午夜欧美激情在线视频| 无码一区二区三区爆白浆久久 | 91大神精品在线视频| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 日本国产欧美视频在线观看| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 国产十日韩十另类十视频新区| 国产一区二区在线精品观看| 少妇高潮太爽了在线视频| 亚洲国产日韩A在线欧美| 精品女同一区二区三区免费战| 精品丝袜熟女一区二区三区| 黄色大片免费亚欧大陆| 国产精品无遮挡一区二区| 亚洲欧美日韩视频一区| 久久精品人人爽人人做97| 亚洲无精品一区二区在线观看| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 日本加勒比官网中文字幕| 99精品国产自在现线10页| 夜夜澡人摸人人添人人看| 91性感黑丝美女网站| 欧美性视频欧美欧一欧美| 一区二区视频在线观看入口| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 日本乱码精品久久久久久 | 国产少妇自拍视频在线观看| 亚欧成人乱码一区二区| 亚洲午夜无码伦在线观看| 99精品国产成人一区二区| 91精品91精品91精品| 成人免费午夜精品一区二区| 丰满的少妇xxxx极品| 国产精品美女视频一区| 成人动漫一二三区在线观看| 女优av一区二区三区| 久草视频免费在线观看| 蜜桃视频在线观看网址| 久久精品人妻免费二区| 91精品国产一区三一| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 国产少妇自拍视频在线观看| 99久久只有精品国产| 深夜老司机在线日韩精品| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产成人自拍三级视频| 欧美性视频欧美欧一欧美| 亚洲av色图一区二区三区| 成人激情自拍视频在线观看| 欧美精品免费久久欧美| 青青草网站一区二区三区四区| 在线不卡视频一区二区三区| 91成人精品视频在线| 国产欧美日韩高清在线| 久久综合色综合欧美88| 成人午夜福利在线播放| 亚洲2022砖码专区| 99re国产这里只有精品| 乱色老熟女一区二区三区hd| 成都4片p完整版视频久久精品 | 日韩精品一区二区三区人人爽| 丰满的少妇中文字幕完整版| 人妻日韩精品中文字幕| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 可以免费看美女隐私软件推荐 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 国产成人午夜中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 青青草视频免费在线播放| 日本成人在线中文字幕| 福利姬3d全彩办公室色欲| 日本一区二区三区久久久久久 | 在线看不卡美国av| 久久机热免费视频观看|