序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇先進人物事跡范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

作為一個臨床醫生，他認為拋開一些客觀因素，我們醫生都能做到的就是“見彼苦惱，若己有之，一心赴救，無作功夫形跡之心”（《大醫精誠》）。如果一個醫生把病人的病痛當成自己的，他就一定能一心赴救，不做功夫行跡這些表面的工作來敷衍患者。要想做好一名醫生，他認為必須做到對待患者盡心、盡責、盡力。盡心是一個醫生對患者愛心的體現。2008年6月中醫科住了一名72歲的女性患者，這名患者因患有卒中后抑郁，一直懷疑她的老伴有外遇，因此多次無故在病房內與其發生爭吵甚至打罵，常使她不能順利接受治療，嚴重影響了她的病情恢復。走在科室的走廊里經常聽見他們的爭吵聲，為了能讓她得到更好的治療和康復，王少松大夫在給她精心制定治療方案的同時，每次爭吵都去床邊勸解，經常是不管多忙，和患者一談就得1個多小時，從病情恢復、家庭關系等各方面進行勸說，幫助疏通她的心理障礙，后來每次一吵架，她老伴都先跑來找王大夫，科里人們也經常開玩笑說我們不光管治病，還管調解家庭矛盾。

經過一段時間的針灸、中藥治療和康復訓練，患者不僅從床上站了起來，還能邁出了穩穩的步子，在走廊中來回行走，而且能保持著良好的心態，臉上常洋溢著滿意的笑容。為了表達她和老伴的感激之情，他們精心制作了一個匾送來。那上面寫到：“是誰又讓我站起來了？是王少松大夫，是誰又教會我行走了？是王少松大夫，是誰幫助我康復了？是大夫和天使。光榮醫生和護士啊！我贊美你們。”這是患者對一名醫生最高的獎賞和鼓勵。 出院后他們在家中發生爭吵時，患者老伴還會打電話到科里找王大夫幫助勸解，2008年年底老兩口一起來到醫院來看王大夫，帶了很多的糖和巧克力，患者和她老伴說“王大夫，你以后不僅是我們的醫生，也是我們的朋友”。

盡責是一名醫生職業操守的體現，2008年12月5號，中醫科住進了一名病情較重的腦血管病患者，用了心電監護及輸液泵，血壓和心率波動較大，正值王少松大夫值夜班，那天為了能嚴密觀察患者病情，他每半個小時就到床邊去看看心電監護，整個晚上幾乎沒有合眼，第二天主任去查房時，他的護工和科室主任說“我在很多醫院護理過病人，但從來沒見過像他這樣負責任的醫生”，說他非常的感動，很少見到醫生不用護士叫自己一趟一趟的去查看患者的。患者家屬也向他深表感謝。

其實他不僅是這樣對待這一位患者，在值夜班時，王大夫12點鐘以前基本上都是1個小時左右就要到病房去轉一圈，不等護士來叫，這樣他才能放心。如果有重病人，他會根據患者的病情每隔一段時間就去床邊查看，整晚都堅持這樣。他認為，作為一名醫生，對每一位患者負責就是我們的職責，無論是正常時間上班還是值班，只有認真去查看每一位患者，隨時觀察和及時處理患者的病情變化，才是盡到了一名醫生該盡的責任。

盡力則是一心赴救，無作功夫行跡之心的體現

中醫科住過一個病人，是一個表現為陣發腹痛，不能進食的病人，入院前已經有10幾天未能排便了。這名患者在半年的時間住過四家醫院，一直沒能確診，病情沒能得到很好的控制，且與多家醫院發生了矛盾，后來住進我院中醫科。對于這種疾病，我們也未曾接診過，對于治療也沒有太大的把握。接診后，在保證靜脈營養的同時，我們盡力采用了多種中醫治療方法，如中藥灌腸、艾灸、針刺等，經過這些治療，患者腹痛有所緩解，為了能讓她排出大便，我們用中藥和甘油交替灌腸，并且每次醫生和護士都親自下手為她進行人工協助排便。每天她的床邊都沒有離開過醫生和護士的身影。有一次凌晨4點鐘左右，患者又訴腹痛，王大夫去床邊為患者進行人工協助排便時患者家屬說“你別再喊疼了，王大夫都來給你掏大便了”并連聲的表示感謝。

患者后來終于能自行排便了，而且能少量進食米湯、酸奶了，后又改成口服中藥湯劑，以便更全面地調理胃腸功能。患者家屬不但沒有提意見鬧矛盾，對我們的工作非常滿意，經常把感謝二字掛在嘴上。 有時候像人工協助排便這種事兒家屬都不愿意做，確實是又臟又累，但作為一名醫務人員只要對患者的病情有利，再臟再累我們也得去干，這也只是中醫科眾多病例中的一個，王少松認為醫生就要把病人的痛苦當成自己的，全心全意去救治患者，不做一些敷衍患者的表面工作。盡自己最大的努力去幫助患者緩解病情，解除痛苦。

篇(2)

他是我們單位的 “早起鳥”，不到上班時間早早就坐在了案管中心的電腦前，認真地完成每天的工作。他身材瘦小，卻有一種持之以恒的精神，兩年來始終如一日地堅守在自己的崗位上。他就是吃苦耐勞，對工作兢兢業業的案管小哥哥——***。

自告奮勇的“小蜜蜂”

**來案管工作之前，有一位專門擔任案管工作的同事被借調到別的地方，案件管理工作陷入了無人管理的狀態。在這個時候，國棟自告奮勇來到了案件管理中心，一做就是兩年。案件管理工作項目繁多復雜，且統計數據方面需要很專業的能力。

在別人看來統計數據是一套復雜難懂的操作系統，一般人很難在短時間內掌握。但是國棟一來到這里，就日夜不停地學習相關方面的文件、資料。通過自身不斷地摸索與實踐，在短短兩個星期，就能夠熟練操作案件管理系統。除此之外，還能夠游刃有余地處理外網信息、接待律師服務、整理法律文書等日常性工作。

他愿學習、會學習,把學習和自身工作完美結合。就這樣一步一個腳印, **逐漸積累了不少豐富的經驗，工作水平也不斷提高。案管工作的學習與積淀為他日后的突出表現打下了堅實基礎。

最繁忙的時候，他們每天要辦理多個部門的多件案子，在這個過程中，國棟和他的同事們從不喊累，每一個案子都一絲不茍的審查。因為他們明白，每一個案子的背后，都與案件當事人的切身利益息息相關，所以在管理、監督、服務、參謀的職能背后，是司法公正的集中體現，是人民對檢察機關的信任與支持。

“敢于擔當,認真負責。”是熟悉國棟的同事對他的高度評價。

最溫暖的燈光

在我們檢察院，冬天蒙蒙亮的早晨，案管的燈光總是最早亮起來的，同樣也是最晚熄滅的。而燈光下總是有一個專心工作的瘦瘦的身影，就是**。

當所有人陸陸續續上班時，**總是第一個來，早早把案管的LED燈打開，準備接待來案管辦理業務的人。當所有人都下班回家了，**加班到很晚，而陪伴他的依舊是案管大廳的明燈。他說過，“一定要把今天的所有事情做完才可以走。”

**總是第一時間處理其他同事交辦的工作。他計算機網絡維護與運轉樣樣精通，僅用兩天就完成了機構改革后全院人員配置。除此之外，文件的上傳下達、處理具體事務認真負責從不出錯，成為案件管理中心內部正常運轉的中樞。

有人問**為什么這么拼命工作，國棟說，“干一行愛一行，干一行就干好一行。”

他定期統計核心數據，認真做好業務分析研判及統計信息管理。每一個案卡，都要經過他的嚴格修改、審核后才能上報，他總結出一套“按月分析、按月上報”的方式，為建立業務數據運行長效化機制及業務數據分析常態化機制做了充分的準備。

“他是個嚴謹細致的人,無論做什么都很認真。”熟悉國棟的同事這樣評價他。

發光發熱的“螢火蟲”

“別人一請他幫忙，他總是把自己的事擱在一邊。”和他搭檔的小姐姐笑著說。

**總是急人之所急，想人之所想,力所能及地幫助身邊每一個人。他就像小小的螢火蟲一樣，為司法的公平公正貢獻自己的光和熱。

每次有人找他幫忙，他都義不容辭地答應。有人系統不會操作，他就耐心指導；星期天的時候，他有時也在馬不停蹄的完成上級要求的緊急任務；案管工作人員緊缺，他總是主動承擔流程監控、信息、數據研判等多項工作，卻從不叫苦叫累。

他時刻將服務寓于管理與監督之中,善于溝通,注重協調,為辦案部門和辦案人員分憂解難;他耐心友善、傾心交流,在律師、當事人與辦案部門之間搭建起溝通的橋梁,形成雙方良性互動。

“業務精通、綜合能力強、樂于助人，而且任勞任怨,不計得失”這是領導和同事們對國棟的一致評價。

篇(3)

關鍵詞：大型報告會；宣傳；創新

中圖分類號：G241.1 文獻標識碼：A 文章編號：1672-8122（2012）09-0143-02

一、引 言

報告會是利用專門集會所提供的講臺和場所來宣讀和書面交流研究的一種會議形式。其中英模人物先進事跡報告會是為了宣傳英模人物的光榮事跡，弘揚他們的高尚品格與奉獻精神，鼓舞大眾向他們學習而舉辦的大型活動。

根據黨的十七大報告所指出的當代中國社會的思想道德建設有待加強，近幾年全國各地對各行業涌現出的先進人物進行了大力弘揚和宣傳，如、教育部、團中央聯合組織的“先進模范人物愛國奉獻事跡報告會”；中央統戰部舉行的“身邊的榜樣——樹立和踐行社會主義核心價值體系先進人物事跡報告會”等。

在這諸多的報告會中，要想在內容和形式上吸引人、感動人，真正達到傳播英模人物先進事跡、弘揚高尚品德，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的輿論導向，為推進社會主義核心價值體系建設提供有力的思想保證和精神動力，那就需要對報告會進行精密的前期策劃和宣傳創新，利用各種先進的藝術手段將內容完美地表達出來，避免單調的說教，這樣才能抓住受眾，引起受眾的共鳴。

隨著社會的快速發展，受眾的文化品位和審美需求已大幅度提高，接受先進事跡教育的心態也不同于以往。面對受眾群，報告會的策劃宣傳和表現形式便是其能否取得成功的關鍵所在。大型主題情景報告會《沂蒙檢察官——李樹德》是山東省檢查院和臨沂市檢察院及臨沂市廣播電視臺于2011年11月聯合舉辦的，該活動以“發揚傳統、堅定信念，執法為民” 為主題，為宣傳“沂蒙檢察官——李樹德”先進事跡，促進沂蒙精神在新時期更好地弘揚而特別策劃。本文以該報告會為例，探討一下大型報告會應該如何在新時期求創新，以差異化求效果。

二、精心策劃創作

大型先進事跡報告會宣傳的主要內容是先進人物的模范事跡，對事跡的采訪與提煉是做好報告會的第一關。“沂蒙檢察官”報告會的主角李樹德是山東省臨沂市蒼山縣人民檢察院監所科長兼駐縣看守所檢察室主任。他十四年如一日，堅守在條件艱苦、任務繁重的監所檢察工作一線，忠于職守、敢于監督，嚴格守護著司法的公正，把對黨和人民的忠誠、對家人的關愛，都集中體現在工作上，先后被中央政法委授予“全國政法系統優秀黨員干警”、山東省委省政府授予“全省模范軍隊轉業干部”等榮譽稱號，并四次榮立個人一等功。

為了把李樹德的先進事跡在報告會上集中體現出來，首先要對他的工作和生活進行了深入細致地了解與搜集，記者先后采訪了他的領導、家人和同事、被監管人員等，掌握了許多生動而感人的資料。經過反復醞釀和思考，對這些資料進行了精心地選擇與提煉，確定將報告會分為三個篇章：序篇、報告篇、升華篇。篇章內容統一采用“有一種……叫”的文體進行闡述，分別為《有一種力量，叫無畏》、《有一種監督，叫關愛》、《有一種品格，叫堅守》、《有一種親情，叫牽掛》、《有一種情懷，叫熱愛》，最后是詩朗誦《有這樣一個人》。通過這些報告內容將李樹德的先進事跡從不同角度準確地表現了出來，不僅主題鮮明，而且使整場報告會一氣呵成、渾然一體，凸顯出此場報告會的整體優勢。

三、表現形式創新

通常先進事跡報告會所采取的形式是通過報告人現場演講來介紹先進人物的模范事跡，形式相對比較簡單。在本場報告會中，除了豐富充實的報告內容，其表現形式就成為第二個策劃重點。

為了將李樹德的先進事跡更加生動地呈獻給大家，首先確定采用“大型情景報告會”的方式，即配合報告內容，大量播放相應的視頻資料，達到報告內容的情景再現，使受眾直觀而真實地感受李樹德的工作和生活，加強報告會的生動性和感染力。另外根據篇章內容的不同，分別使用相應的電視專題片、主題報告、現場訪談、詩歌朗誦等表現形式恰如其分地加以表現。在序篇中，利用紀錄短片《李樹德的一天》再現李樹德同志平凡而忙碌的一天。片子以時間為序，從天邊的一抹曙光開始到深夜的燈光結束，李樹德奔波在工作的各個場所，鏡頭樸實無華，沒有畫外解說，但卻在報告會的開始即給受眾一個最直觀的人物感受，即時吸引受眾的注意力，起到無聲勝有聲的效果。報告篇是主題演講部分，通過李樹德的同事、當事人、家人及李樹德本人從幾個不同的側面來展示李樹德的事跡。

在《有一種監督，叫關愛》報告中，講到李樹德對在押人員的生活非常關心，在開飯前拿著秤，當著在押人員的面“秤饅頭”時，大屏幕適時地播放了記者來看守所采訪時抓拍的照片，使報告會更加生動化、細節化，顯得真實可感。在對李樹德的老母親和愛人進行采訪的片子中，86歲的老母親在家門口久久遙望的一個鏡頭，深深感染了在場的每一位受眾，大家無不熱淚盈眶。這些形式的運用大大豐富了報告會的內涵。

最后的升華篇是檢察日報。方圓雜志首席記者邰筐在深入采訪李樹德的事跡后，深受感動，一氣呵成書寫的一首客觀冷峻卻又充滿真摯情感的詩朗誦《有這樣一個人》——“有這樣一座山，它叫蒙山；有這樣一條河，它叫沂河；有這樣一個群體，它叫沂蒙檢察官；有這樣一個人，他叫李樹德。他是高墻內365個日子里最溫暖的呵護，他能準確地叫出486個在押人員的名字，他是守衛正義的一雙睿智的眼睛……”這首詩朗誦，是對李樹德事跡及精神的高度凝練和升華，在臨沂電視臺四位播音主持人的專業演繹下，既深情感人，又大氣磅礴，進一步深化了報告會的主題，將報告會的現場氣氛推向了。

篇(4)

一、切實加強對信息工作的領導。重視和加強信息隊伍建設，各黨支部要明確1—3名信息員，及時向公司黨委辦公室傳報信息，形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干，縱到底、橫到邊、反應靈敏、快捷高效的信息網絡。各黨支部和部門要不斷強化責任意識和信息意識，定期為信息人員出題目、理思路、交任務、壓擔子，積極采取讓信息員列席有關會議、閱讀相關文件和參加有關活動等方式拓寬信息員的信息渠道，為他們更好地及時、準確、全面地傳遞關系公司改革發展穩定的信息創造條件。

二、充分發揮信息員隊伍作用。認真負責地做好公司信息工作，是公司各級領導和組織，尤其是信息員的重要職責。信息員在加強政治素質、業務技能、工作水平和自身學習的同時，要經常深入一線，多交流體驗、多調查研究。信息收集的重點：1、上級部門和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況，在執行中出現的新情況、新問題，提出的意見、建議和措施；2、上級檢查指導工作的情況；3、公司重要工作和活動的進展情況、主要成績以及具有推廣價值和指導意義的工作經驗；4、公司職工的思想動態、意見、建議或對某一重大事件的反映及帶有苗頭性、傾向性的問題；5、先進人物事跡。信息員要認真整理、加工收集來的信息，切實發揮好五個作用：信息收集整理的作用；制度落實和工作部署的監測作用；職工思想動態、工作動態的反饋作用；對苗頭性、傾向性問題的預測作用；各級組織和領導的參謀助手、“智囊團”作用。

三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對穩定，調整時應及時報公司黨委辦公室。同時要求信息員具備一定的條件：1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業務工作，掌握信息工作的基本理論和工作方法；2、善于學習和工作，具有較強的綜合分析能力、文字表達能力、組織協調能力和拼搏奉獻精神；3、堅持實事求是，有喜報喜，有憂報憂，真實、準確、及時地提供信息；4、保密觀念強，嚴格遵守保密制度。

四、信息作品要求和管理。

（一）要求：所發表的各類文章應反映公司改革發展穩定、生產經營管理、制度落實創新和先進管理經驗；反映公司先進人物事跡和個人高尚的道德情操；反映黨和國家在各個方面的光輝成績；其他積極向上的各類文章和作品（包括書法、繪畫、攝影等）。

篇(5)

我們常常講，電教干部首先是組工干部。而我們有些同志對這個問題缺乏清醒的認識，走向了兩個極端。要么，兩眼只盯著政治，只盯著概念，忽視了藝術手段的運用；要么，兩眼只盯著攝像機、編輯機，遠離了生活，遠離了現實，停留在技術層面，對黨和國家的工作大局關注程度不夠，對黨建和組織工作熟悉程度不夠。雖然滿腔工作熱情，但頭腦空空，談起制片頭頭是道，談起黨建和組織工作所知無幾，對事關全局的重大題材把握不準、駕馭不了。這就很難敏銳地發現實踐中的創新，很難表現黨建和組織工作的新思想、新舉措、新思路，也很難圍繞事關黨員群眾切身利益的熱點難點問題廣泛選擇制片題材。如果領導交辦重大題材的制片任務，要么求人策劃、，要么臨時抱佛腳，找來一大堆材料，東一耙子，西一掃帚，東拼西湊，言不達意，生搬硬造，搞出來的東西別說教育黨員，有時就連自己都不知道說了些什么。由于政治敏銳性不強，選材視野不寬，導致制片選材范圍較窄，平日里只能小打小鬧地拍一些先進人物事跡及表現形式單一的工作經驗片。

（二）高大有余，性情不足。在我們的制片實踐中，出現了一種模式化、“高大全”的傾向。所謂模式，就是某種事物的標準形式或使人可以照著做的標準樣式。模式對于加工制造或某些行業，可能是有效的，但運用于藝術，卻無異于扼殺藝術。所謂“高大全”，是特殊時代的一個專用術語。它原本是作家浩然小說中的一個人物。在期間，盛行“三突出”，舞臺戲劇、電影小說中清一色是又高又大又全的形象。后來，人們用“高大全”來形容和諷刺那些脫離生活、脫離現實、脫離群眾的作品。改革開放已經三十周年了，“高大全”的形象已被人們所摒棄，并已漸漸淡出了人們的視野，取而代之的是活生生的有血有肉的人物。但遺憾的是，在我們的電教片中還經常出現“高大全”的影子。我在這里絕沒有刻薄嘲諷的意思，只是客觀地描述我們工作中的一種現象。比如，模式化的問題，凡是寫人物，一出生就是好孩子，上學的時候就是好學生，當兵的時候就是好戰士，當干部是個好干部，都是一個路數，一套公式。反映某項工作，往往都是意義多么重大，領導多么重視，措施多么得力，效果多么顯著，千人一面，萬人一腔。再比如“高大全”的問題，我們片子中的先模人物往往都是不食人間煙火，沒有七情六欲，讓人難以置信、難以接受。一拍領導干部就是不知疲倦，一心為民、大公無私，把妻兒子女拋在腦后。一拍執法人員就會是鐵面無私、六親不認的“包青天”。看看我們有些片子關于先進模范人物的宣傳，要么工作忘家，家庭瀕臨破損；要么是工作忘情，不顧親人，不顧子女；要么工作忘義，顧不上父母，生不能盡情，死不能盡孝；要么工作忘己，有病不能醫，享受不到一點人間的樂趣。結果呢？也是大同小異，有的家破人亡，妻離子散；有的親人抱怨，甚至反目成仇；有的失去了與親人應該見面的機會，有的本來不至于也不應該然而卻倒在了工作崗位上。如果不看作者的名字和人物的名字，簡直無法分出是誰，好像是相同的原材料攪拌出來的食品。對人物形象的塑造或表現完全概念化、模式化，把現實中一個活生生的人，完全抽象為意識形態中的“典型”，讓人看著乏味，不可信，即使可信也不可學。這樣的片子看了開頭便知結果，空話、套話連篇，人物形象“高、大、全”、“假、大、空”。實際上，偉人首先應該是人，偉大的品格寓于普通的人性之中。盡管他們品格上有著閃光的內核，但他們的偉大是由平凡構成的。如果一味夸大他們的偉大，忽略他們的根基，就會使他們失去賴以生存的土壤，也就失去了令人發自肺腑的敬重，從而失去了吸引力和感染力。

這些年我們創作出了很多先進人物事跡的黨員教育電視片，如谷文昌、孔繁森、任長霞、牛玉儒等，他們都是價值取向一致、同樣閃耀著時代光芒的生活在我們身邊的先進模范人物。電視作品中的這些人，形象鮮活，有血有肉，各有特點，播出后對黨員和群眾的思想境界起到了凈化和升華作用。為什么達到了這樣的藝術效果，很重要的一點，就是我們在拍攝中真正走進了先進模范人物的內心世界，展示了生活的原汁原味與人物的原形原貌。魯迅先生有首詩：“無情未必真豪杰，憐子如何不丈夫。知否呼嘯興風者，時而回眸小菸兔。”就連老虎都有憐子之情，何況人呢。人都是有情感的，都是有血有肉的，抓不住這一點，就抓不住典型人物的真諦。

篇(6)

為有效促進我局文明創建工作，加強規范化建設，提高文明創建工作水平，保證今年申報第十屆安徽省文明單位順利通過，根據縣文明委工作部署和要求，結合我局實際，特制定我局“五個一”文明創建活動實施方案。

一、指導思想

以黨的十精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞文明單位“五個一”創建活動主要內容和任務，以構建社會核心價值體系建設為根本，以“一隊、一堂、一牌、一桌、一傳播”為著力點，充分發揮文明單位的引領示范作用，通過開展“五個一”創建活動，推動文明創建工作再上新臺階。

二、活動意義

開展“五個一”文明創建活動，是不斷深化文明單位創建的思想道德內涵、提升創建質量和創建水平的有力舉措。通過“五個一”活動的有效開展，提升我局文明創建工作檔次，為創建國家級文明單位目標順利實現奠定扎實基礎。

三、活動內容

1、“一隊”:學雷鋒志愿服務隊。圍繞“三關愛”（關愛他人、關愛社會、關愛自然）主題，根據我局特點，積極創造條件組織、參與志愿服務活動。通過廣泛宣傳普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，扎實推進“關愛他人、關愛社會、關愛自然”等志愿服務活動深入開展。今年，我局將組織開展一系列學雷鋒志愿服務活動。

2、“一堂”:道德講堂。根據縣文明委《關于在全縣開展“潁上縣公民道德講堂”活動的通知》文件內容和要求，以“六個一”為基本流程、以“六個我”為主要模式、以“六個有”為建設標準，開展道德講堂建設。通過建立道德講堂，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育實踐活動，引導干部職工做一個有道德的人。具體內容如下：

“六個一”流程——“唱一首歌曲”:開講前，組織學唱一首道德講堂主題歌曲；“看一部短片”:圍繞主題，組織干部觀看一部道德建設先進人物事跡短片；“誦一段經典”:組織干部誦讀一段中華傳統經典語錄；“學一點禮儀”:講授一點生活禮儀、職業禮儀及中華民族傳統禮儀知識；“講一個故事”:講述一個發生在干部身邊的體現民族傳統美德、民族團結、優秀革命道德與時代精神的典型事例；“作一番點評”:由干部評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。

“六個我”模式——“我聽”:聽取“六個我”模式——“我聽”:聽取先進事跡宣講；“我看”:觀看短片、情景劇表演等；“我先進事跡宣講；”我看“:觀看短片、情景劇表演等；”六個我“模式——”我聽“:聽取先進事跡宣講；”我看“:觀看短片、情景劇表演等；”我講“:干部自我宣講道德故事；”我議“:討論現象，評議行為；”我選“:由干部推薦選樹先進人物；”我行“:引導干部在認識、接受先進人物的優秀品質后，群起效仿，轉化行為。

”六個有“標準——有制度：有一套規范有序、運作便捷的管理機制；有陣地：有專門的”道德講堂“場所、統一的背景等環境氛圍；有隊伍：有一支”自身素質強、道德素質高、文化修養好“的專兼職結合的社會化宣講隊伍；有活動：有具體的活動計劃和活動記錄，每半年至少開展一次活動；有經費：有必要的工作經費作保障；有成效：活動效果好，群眾愿意聽，有感悟、有收獲。

3、”一牌“:設置一批公益廣告宣傳牌。在我局內外設置1—2塊崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或文明提示語，營造濃厚的道德文化氛圍。要充分利用我局的宣傳欄、電子屏、走廊、墻壁等設施，設置宣傳道德模范、學雷鋒志愿服務、文明禮儀、中華優秀文化傳統和社會公益等文明提示牌，引導干部職工從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。

4、”一桌“:實施”文明餐桌“行動。向全局干部職工發出”文明餐桌行動倡議書“,號召干部尊重勞動、珍惜糧食、勤儉節約；在局職工食堂張貼”文明就餐“、”節用惜福“、”不剩飯菜“等友情提示語，明文提示禁止喧嘩、禁止在餐廳和室內公共場所吸煙、喝酒，營造節儉、文明氛圍，展現地稅文明形象。

5、”一傳播“:利用網絡傳播文明風尚。發動全局干部職工，利用論壇、博客、微博、QQ群、網絡百科、網絡問答等網絡傳播渠道，積極開展網絡評論、撰寫博文、轉載優秀內容等活動，傳播宣傳思想文化和精神文明建設的重點工作，展示我局文明創建成果及先進典型事跡，加強與網民的交流溝通，傳播文明風尚，勸阻網絡不文明行為，營造文明和諧的網絡氛圍。

四、活動要求

1、加強領導，精心組織。”五個一“活動是文明單位創建的基礎工程，是推動我局文明創建工作的有效載體，也是檢驗創建水平的重要依據，更是今年安徽省第十屆文明單位創建驗收的一項重要內容。全局干部職工要提高認識，加強領導，按照”五個一“活動內容和要求，精心組織策劃，保證落實到位。

2、結合實際，增強實效。把”五個一“活動與其它文明創建工作結合起來，注重突出地稅特色，彰顯行業亮點，有針對性地開展活動，力求在內容上有拓展、在載體上有創新、在效果上有提升。

3、總結經驗，收集資料。負責文明創建工作的人員要注重”五個一“活動資料的收集、整理、上報工作，注意平時資料的積累，包括會議記錄、活動圖片、取得的成效和經驗等。要加強與縣文明辦的聯系，遇到問題多請示、多匯報，及時報送有關報表、材料和信息，形成良好的互動格局。

篇(7)

【關鍵詞】黨建人物;專題片

要想拍攝出內容豐富多彩，富有教育意義，群眾喜愛看的黨建人物類專題片并非易事。本人結合自己從事黨建專題片拍攝工作的實踐和經驗，談談自己的一些體會。

一、人物選題要體現“典型性”

策劃好人物選題是拍好人物專題片的前提和基礎，是一部專題片成功的關鍵。俗話說，好的開端是成功的一半。在黨建人物專題片創作中，選擇了好題材，專題題片也就有了拍攝方向，在拍攝過程中也就有了目標和定位，拍攝起來也就容易多了。那么，如何選擇好的題材呢？筆者認為，選題要體現“典型性”，編導者在選擇人物時要所思考。一是這個人物要是黨員，這是一個前提和基礎，符合黨建人物專題片最起碼的要求，要能夠體現這名黨員的先進性，有不同常人之處，但又不是“神”人而是凡人。二是選擇的人物要具有時代精神和宣傳價值，要能夠起到示范作用，讓廣大觀眾能夠通過這個人物的事跡而有所啟發和收獲，從而引起共鳴。三是選擇的人物不局限于黨政機關、企事業單位，而要更多地關注基層農村普普通通的黨員，要挖掘他們身上的典型性和閃光點。

二、腳本內容要避免“全面性”

選題確定之后，我們在擬寫黨建人物專題片采訪提綱以及腳本時，經常會遇到這樣一個問題，那就是面對被拍攝對象的一系列基礎材料，如何從中選取一些有價值的內容為我所用，也就是說怎樣處理好點與面、小與大的關系。先進人物的典型事跡可拍可寫的東西很多，而正常情況下，一部人物片在10-15分鐘之間，要想在短短的10多分鐘的時間里把一個人物的形象塑造出來，是比較困難的事。因此，這就要求我們在面對眾多素材時，要避免面面俱到，切忌“臉譜化”。要想塑造好人物形象，編攝者就必須深入思考，反復比較，去粗取精，找出先進人物最具有代表性，最能體現人物性格特征和思想靈魂的側面以及“閃光點”。正常的手法是，將所講的人物事跡進行歸類，然后每類通過一到兩個具有典型意義的例子來反映人物個性，進而再進行面上的升華和提煉，以達到以點帶面，以小襯大的效果。

三、畫面拍攝要聚焦“細節性”

如果把選題和腳本比作是衣服的品牌和內飾的話，那么拍攝的畫面就是衣服的款式，而細節就好比做工，做工精細，質量上乘，能夠體現這件衣服的檔次。拍攝畫面的水平高超，縱然內容平實，但是具有感染力的畫面卻給人以震撼;拍攝畫面的水平拙劣，即使內容感人，但是缺乏藝術表現力的畫面仍不足以打動人。黨建人物專題片是通過畫面對典型人物進行展示和表現的，畫面性是第一屬性。因此，要拍出高質量的黨建人物專題片，就必須從人物細節入手，努力捕捉主人翁個性化的言談舉止以及音容笑貌，以及能夠進行情感表達、形象塑造的有價值的細節，通過富有生命力的細節來刻畫人物形象。細節的捕捉要注重具有代表性和典型性，能夠起到畫龍點睛之效，使得作品主題更突出、內容更豐富、意義更深刻，就比較容易抓住觀眾，打動人心。比如，在拍攝《追尋殘缺的完美》專題片中，當宋鐵和的妻子談到宋鐵和剛當上村黨支部書記時，為了做好示范，帶領群眾發展生產，他拖著一條殘腿，在一瘸一拐吃力地挖河挑泥時，宋鐵和妻子不禁數度哽咽，我們便運用長焦，給她的眼睛特寫鏡頭，抓住淚水流下那種真情實感流露的畫面，較好的表達了情感，襯托了宋鐵和當時的艱辛。

四、后期制作要力求“藝術性”